trabalho e saúde mental - ddrh.ufg.brºde_mental.pdf · pessoal e no trabalho. ... no rju. • em...
TRANSCRIPT
Universidade Federal de Goiás Pró-Reitoria de Desenvolvimento Institucional e de
Recursos Humanos Departamento de Desenvolvimento de Recursos Humanos
Seminário de Integração Institucional 2013
Trabalho e Saúde Mental
Alciane Barbosa Macedo Pereira DDRH/UFG e SIASS/UFG
CONTEXTO
Competitividade;
Sobrecarga;
Excesso de cobranças;
Dificuldade para relaxar; e
Falta de tempo para pensar.
O mundo está mudando:
“Não podemos nos banhar duas vezes no mesmo rio,
porque o rio não é mais o mesmo”.
Heráclito (500 A.C.)
“Nada do que foi será / De novo do jeito que já foi um
dia / Tudo passa, tudo sempre passará”.
Lulu Santos e Nelson Motta.
3
CONCEPÇÃO A RESPEITO DO
HUMANO
Relação
Indivíduo e Sociedade
1.Subjetividade privatizada: eu posso, eu consigo.
2.O indivíduo diluído: a “sociedade me fez assim”
3.A mútua interdependência entre o indivíduo e a
sociedade:
“Constituímo-nos por meio dos outros”
Vigotski, Manuscrito de 1929
Então...
Para entender sobre a saúde e o adoecimento
mental na UFG pode-se olhar a partir do sujeito,
mas não parar nele, muito menos somente nas
suas relações mais próximas.
Conflito no ambiente de trabalho não é meramente
problema interpessoal, muito menos do indivíduo
somente.
CONCEPÇÃO DE TRABALHO
Concepção de trabalho – prazer e sofrimento.
Triangulação entre trabalhador, seu engajamento
na realização do trabalho e o reconhecimento
da qualidade do seu trabalho.
Centralidade do trabalho na nossa sociedade.
Campo saúde mental e trabalho.
O trabalho em saúde mental na UFG.
O TRABALHO NA UFG
Características do trabalho na UFG
Variado – grandes diferenças
Tende a ser burocrático
Organização rígida X relativa autonomia
do trabalhador (McDonald’s X Google)
Valorizado socialmente – concurso e média
salarial, instituição de alto valor social
O TRABALHO NA UFG
Problemas
Sensação de desigualdade
Sensação de pouca flexibilidade e de pouca
possibilidade de alteração do contexto de
trabalho
Gestores / gerentes e servidores
autônomos
Conflito de interesses e luta por poder
Narcisismo exacerbado
TRABALHO E SAÚDE MENTAL
NÚCLEO DE ATENDIMENTO AO
SERVIDOR
O Núcleo oferece atendimento a
servidores da UFG, buscando contribuir
para uma melhor qualidade de vida
pessoal e no trabalho.
As demandas de atendimento são
diversificadas, mas há uma
preponderância de solicitações de
remoções por parte do servidor e de
servidores colocados à disposição pela
chefia.
NÚCLEO DE ATENDIMENTO AO
SERVIDOR
Objetivos:
Desenvolver atividades de auxílio às decisões da
diretoria do DDRH quanto aos processos envolvendo
servidores;
Realizar atividades integradas aos projetos do DDRH;
Acompanhar, sempre que demandado, processos de
Estágio Probatório de servidores da UFG; e
Fazer parte do Subsistema Integrado de Atenção à
Saúde do Servidor (SIASS).
NÚCLEO DE ATENDIMENTO AO
SERVIDOR
Na inserção ao SIASS:
Acolher os servidores que procuram o atendimento por
conta própria ou por encaminhamento, praticando a escuta e
a avaliação de demanda, bem como, a realização de
encaminhamentos, caso necessários;
Desenvolver atividades de auxílio às decisões envolvendo a
saúde dos servidores;
Orientar a gestores e colegas de trabalho sobre eventual
situação de conflito ou adoecimento do servidor relacionados
ao local de trabalho, ou com consequências para o local de
trabalho; e
Participar de ações promovidas pela Unidade do SIASS.
NÚCLEO DE ATENDIMENTO AO
SERVIDOR
OBSERVAÇÕES IMPORTANTES:
• O estabelecimento de uma rotina rígida é impossível
devido à grande diversidade das situações.
• O DDRH não tem autoridade sobre as unidades e
órgãos quanto a determinar a remoção do servidor,
mas em caso de comprovação de adoecimento físico ou
psíquico é feita a remoção, caso necessário, com base
no RJU.
• Em casos de adoecimento físico ou psíquico, o trabalho
do Núcleo de Atendimento ao Servidor envolve
também o Serviço Médico, a Perícia em Saúde e
integração com o SIASS.
• O atendimento psicológico é sigiloso.
SAÚDE MENTAL E SIASS/UFG
Programas de Promoção à Saúde
Programa de Preparação para a Aposentadoria
(PPA);
Grupo de relaxamento e autoconsciência; e
Outros programas em processo de construção.
SAÚDE MENTAL E SIASS/UFG
Objetivos do serviço de Psicologia no SIASS:
Fornecer suporte à equipe da perícia médica,
quanto à confecção de relatórios/pareceres
psicológicos, em resposta a processos para fins de
relotação, remoção, redistribuição, aposentadoria, e
afins, a partir de análise psicológica nas situações;
Realizar visitas domiciliares e institucionais, a
fim de possibilitar melhor entendimento do
contexto pessoal e social do servidor;
SAÚDE MENTAL E SIASS/UFG
Garantir, nas unidades integrantes do
SIASS/UFG, o oferecimento de apoio e suporte aos
processos terapêuticos do servidor, por meio de
atendimento individual e coletivo, promovendo
autonomia e (re)inserção laboral;
Encaminhar o servidor para atendimento por
outras especialidades, a depender da demanda
constituída.
ACOMPANHAMENTO BIOPSICOSSOCIAL
NO SIASS/UFG
1. Avaliação da capacidade laborativa;
2. Subsidiar as decisões periciais e análise de processos
relacionados à saúde do servidores e seus familiares;
3. Avaliar os ambientes e os processos de trabalho;
4. Acompanhar os servidores afastados por motivo de
saúde e dar suporte no tratamento e nas restrições de
atividades;
5. Elaboração de relatórios, pareceres, laudos e outros
documentos relacionados.
REESTRUTURAÇÃO DO
SAUDAVELMENTE
A reforma do espaço físico do programa foi
concluída;
O processo de contratação dos profissionais está
em andamento; e
Já está ocorrendo o acolhimento acolhendo a
demanda espontânea.
MENDES, 2011, p. 24
“A saída para esta problemática da transformação
do sofrimento é o espaço público da fala,
construído pela cooperação, que reflete o trabalho
vivo, as dinâmicas intersubjetivas e a política.
Implica um espaço onde opiniões, eventualmente
contraditórias, podem ser livremente formuladas
e publicamente declaradas.”
REFERÊNCIAS
MENDES, Ana Magnólia; BORGES, Lívia de
Oliveira; FERREIRA, Mário César (orgs).
Trabalho em transição, saúde em risco.
Brasília: Editora Universidade de Brasília, 2002.
MENDES, Ana Magnólia. Prazer,
reconhecimento e transformação do sofrimento no
trabalho. In: . MENDES, Ana Magnólia (org.)
Trabalho e Saúde: O sujeito entre
emancipação e servidão. (pp. 13-25). Curitiba:
Juruá, 2011.
