tÍtulo i introduÇÃo decreto-lei nº 5.452, de … · art. 13 - a carteira de trabalho e...

Legislao

CLT DINMICA - NDICE

TTULO I(1 a 12)

TTULO II(13 a 223)

TTULO III(224 a 441)

TTULO IV(442 a 510)

TTULO V(511 a 610)

TTULO VI(611 a 625)

TTULO VI-A(625-A a 625-H)

TTULO VII(626 a 642)

TTULO VII-A(642-A)

TTULO VIII(643 a 735)

TTULO IX(736 a 762)

TTULO X(763 a 910)

TTULO XI(911 a 922)

TTULO I

INTRODUO

DECRETO-LEI N 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943

O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o art.180 da Constituio, decreta:

Art. 1 - Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este Decreto-Leiacompanha, com as alteraes por ela introduzidas na legislao vigente.

Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias ou deemergncia bem como as que no tenham aplicao em todo o territrio nacional.

Art. 2 - O mesmo presente Decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de1943.

Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943; 122 da Independncia e 55 da Repblica.

GETLIO VARGASAlexandre Marcondes Filho

CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO

TTULO I

INTRODUO

Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes individuais ecoletivas de trabalho, nela previstas.

Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindoos riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a prestao pessoal deservio.

TST: OJ SDI-1 Trans. 59

1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao deemprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as associaesrecreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que admitirem trabalhadorescomo empregados.

2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma delas,personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou administrao deoutra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer outra atividade

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOI.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOIII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOIV.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOV.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVI.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVI-A.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVII-A.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVIII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOIX.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOX.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOXI.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007202200http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007202200http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502265http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502265http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502300http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502300http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007302205http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007302205http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007302220http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007302220http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007202190http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007202190http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I_TRANS.html#59http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007202190http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007202190http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406545http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406545http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406610http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406610http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406665http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406665http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406715

econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego, solidariamenteresponsveis a empresa principal e cada uma das subordinadas.

TST: OJ SDI-1 Trans. 30

Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios denatureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante salrio.

TST: Sm. 386

Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e condio de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.

Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o empregadoesteja disposio do empregador, aguardando ou executando ordens, salvodisposio especial expressamente consignada.

TST: Sm. 85, Sm. 118, Sm. 429, Prec. Normativo 31

Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeitode indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado dotrabalho prestando servio militar e por motivo de acidente do trabalho.(Pargrafoincludo pela Lei n 4.072, de 16-06-62)

TST: Sm. 46, OJ SDI-1 399STF: Sm. 463

Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem distino desexo.

STJ: Sm. 378

DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Direitos da personalidade. Novo Cdigo Civil e repercusses noDireito do trabalho

Art. 6 - No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento doempregador e o executado no domiclio do empregado, desde que estejacaracterizada a relao de emprego.

Art. 6 No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento doempregador, o executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia,desde que estejam caracterizados os pressupostos da relao de emprego. (Artigoalterado pela Lei n 12551/11 - DOU 16/12/2011)

Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle esuperviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais ediretos de comando, controle e superviso do trabalho alheio. (Pargrafo includopela Lei n 12551/11 - DOU 16/12/2011)

TST: Sm. 6STF: Sm. 202

Art. 7 - Os preceitos constantes da presente Consolidao, salvo quando for, emcada caso, expressamente determinado em contrrio, no se aplicam:

a) aos empregados domsticos, assim considerados, de um modo geral, os queprestam servios de natureza no-econmica pessoa ou famlia, no mbito

http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007302205http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007302205http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007302225http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007302225http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007202190http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007202190http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I_TRANS.html#30http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/164http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/164http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406635http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406635http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406630http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406630http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406680http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406680http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406690http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#386http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007902540http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007902540http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/79http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011204020http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011204020http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011204015http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011204015http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203995http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#86http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#118http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#429http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#31http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/4072_62.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/018907895http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/018907895http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/005001665http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/005001665http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/008002650http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/008002650http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/005001615http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/005001615http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/008002623http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#46http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#399http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#463http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007902450http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007902450http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007902385http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007902385http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STJ/SUM_STJ.html#378http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/MNF_09_09_06_9.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/MNF_09_09_06_9.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/MNF_09_09_06_9.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/12551_11.htmlhttp://trtcons.srv.trt02.gov.br/cgi-bin/db2www/ementas_titulo.mac/result1?submit=Enviar&subtitulo=016406750http://trtcons.srv.trt02.gov.br/cgi-bin/db2www/ementas_titulo.mac/result1?submit=Enviar&subtitulo=016406750http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/12551_11.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#6http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#202

residencial destas;

DOUTRINA: FAVA, Marcos Neves - Inovaes nas regras do contrato domstico - primeiras linhassobre a lei 11.324 de 2006

b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo funesdiretamente ligadas agricultura e pecuria, no sejam empregados em atividadesque, pelos mtodos de execuo dos respectivos trabalhos ou pela finalidade desuas operaes, se classifiquem como industriais ou comerciais;

TST: OJ SDI-1 315STF: 196

c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aosrespectivos extranumerrios em servio nas prprias reparties; (Redao dadapelo Decreto-Lei n. 8.079, de 11-10-45, DOU 13-10-45)

d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio deproteo ao trabalho que lhes assegure situao anloga dos funcionriospblicos. (Redao dada pelo Decreto-Lei n. 8.079, de 11-10-45, DOU 13-10-45)

TST: Sm. 243, Sm. 319, OJ SDC 5, OJ SDI-1 297, OJ SDI-1 308STF: Sm. 679STJ: Sm. 97, Sm. 378

Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-Lei n. 8.079, de 11-10-45, DOU 13-10-45)

Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta dedisposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela jurisprudncia,por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais de direito,principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os usos e costumes,o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum interesse de classe ouparticular prevalea sobre o interesse pblico.

TST: Sm. 229, Sm. 346, OJ SDI-1 273, OJ SDI-1 Trans. 34, OJ SDI-2 130, Prec.Normativo 79STF: Sm. 612

Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do trabalho,naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais deste.

Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de desvirtuar,impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente Consolidao.

TST: Sm. 77, Sm. 91, Sm. 199, Sm. 363, OJ SDC 30, OJ SDI-1 199, OJ DI-1362, OJ SDI-1 366

Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar os direitosadquiridos por seus empregados.

TST: Sm. 304, OJ SDI-1 143, OJ SDI-1 261, OJ SDI-1 343, OJ SDI-1Trans 48, SDI-1 Trans 59, OJ SDI-2 53STF: Sm. 227

DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - A sucesso trabalhista

http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/008002623http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/008002623http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/006702075http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/006702075http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/006702085http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/MNF_09_09_06_3.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/MNF_09_09_06_3.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/MNF_09_09_06_3.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/170http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#315http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#196http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/8079_45.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/179http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/179http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/180http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/8079_45.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#243http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#319http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDC.html#5http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#297http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#308http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#679http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STJ/SUM_STJ.html#97http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STJ/SUM_STJ.html#378http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/8079_45.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/017807380http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/017807380http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/017807415http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/017807415http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/018607855http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/018607855http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/018607860http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#229http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#346http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#273http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I_TRANS.html#34http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_2.html#130http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#79http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#79http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#612http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014705680http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/013104625http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/013104625http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/004801505http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/004801505http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/004801525http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/004801525http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/004801570http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#77http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#91http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#199http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#363http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDC.html#30http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#199http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#362http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#362http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#366http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502300http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502300http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502285http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502285http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502275http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007502275http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/008302710http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/008302710http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#304http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#143http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#261http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#343http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I_TRANS.html#48http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I_TRANS.html#48http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I_TRANS.html#59http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_2.html#53http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribual2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#227http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#227http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ISTPQ_31_07_06.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ISTPQ_31_07_06.html

Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalhoprescreve: (Redao dada pela Lei n. 9.658, de 05-06-98, DOU 08-06-98)

TST: Sm. 114, Sm. 156, Sm. 268, Sm. 362, OJ SDI-1 370, OJ SDI-1 392, OJSDI-1 401STF: Sm. 327STJ: Sm. 210, Sm. 401, Sm. 427

DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - Fundo de garantia e tempo de servio - Aprescrio trintenria e a smula 362 do C. TST.

I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps aextino do contrato; (Inciso includo pela Lei n. 9.658, de 05-06-98, DOU 08-06-98)

TST: Sm. 6, Sm. 199, Sm. 275, Sm. 294, Sm. 308, Sm. 326, Sm. 327, Sm.373, Sm. 382, OJ SDI-1 156, OJ SDI-1 375, OJ SDI-1 384, OJ SDI-1 404 STF: Sm. 349

II - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.(Inciso includo pela Lei n. 9.658, de 05-06-98, DOU 08-06-98 e revogado pelaEmenda Constitucional n. 28, de 25-05-01, DOU 29-05-01)

TST: OJ SDI-1 38, OJ SDI-1 271, OJ SDI-1 417, OJ SDI-1 419

1 - O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objetoanotaes para fins de prova junto Previdncia Social. (Redao dada pela Lein. 9.658, de 05-06-98, DOU 08-06-98)

Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto de leiespecial.

CLT DINMICA - NDICE

TTULO I(1 a 12)

TTULO II(13 a 223)


TTULO IV(442 a 510)

TTULO V(511 a 610)

TTULO VI(611 a 625)



TTULO VII-A(642-A)


TTULO IX(736 a 762)

TTULO X(763 a 910)

TTULO XI(911 a 922)

Servio de Gesto Normativa e Jurisprudencial

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/9658_98.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#114http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#156http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#268http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#362http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#370http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#392http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#401http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#401http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#327http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STJ/SUM_STJ.html#210http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STJ/SUM_STJ.html#401http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STJ/SUM_STJ.html#427http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ISTPQ_30_08_06.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ISTPQ_30_08_06.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ISTPQ_30_08_06.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/9658_98.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014505140http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014505140http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014505110http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014505110http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014505120http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014505120http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/145http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#6http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#199http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#275http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#294http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#308http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#326http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#327http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#373http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#373http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#382http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#156http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#375http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#384http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#404http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#349http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/9658_98.htmlhttps://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc28.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014505175http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#38http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#271http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#417http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#419http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/9658_98.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/9658_98.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014505030http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOI.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOIII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOIV.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOV.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVI.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVI-A.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVII-A.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVIII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOIX.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOX.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOXI.html

Legislao

CLT DINMICA - NDICE

TTULO I(1 a 12)

TTULO II(13 a 223)


TTULO IV(442 a 510)

TTULO V(511 a 610)

TTULO VI(611 a 625)



TTULO VII-A(642-A)


TTULO IX(736 a 762)

TTULO X(763 a 910)

TTULO XI(911 a 922)

TTULO IIDAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO

CAPTULO IDa Identificao Profissional

SEO IDa Carteira de Trabalho e Previdncia Social

Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exercciode qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter temporrio,e para o exerccio por conta prpria de atividade profissional remunerada. (Redaodada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

TST: Sm. 12, OJ SDI-1 419, Prec. Normativo 5, Prec. Normativo 105STF: Sm. 225

1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada peloDecreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

I - proprietrio rural ou no, trabalhe individualmente ou em regime de economiafamiliar, assim entendido o trabalho dos membros da mesma famlia, indispensvel prpria subsistncia, e exercido em condies de mtua dependncia ecolaborao; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore rea no excedentedo mdulo rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada regio, peloMinistrio do Trabalho. (Inciso includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU13-10-69)

2 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social e respectiva Ficha de Declaraoobedecero aos modelos que o Ministrio do Trabalho adotar. (Pargrafo includopelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

3 - Nas localidades onde no for emitida a Carteira de Trabalho e PrevidnciaSocial poder ser admitido, at 30 (trinta) dias, o exerccio de emprego ou atividaderemunerada por quem no a possua, ficando a empresa obrigada a permitir ocomparecimento do empregado ao posto de emisso mais prximo. (Pargrafoincludo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69 e alterado pela Lein 5.686, de 03-08-71, DOU 03-08-71)

4 - Na hiptese do 3: (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

I - o empregador fornecer ao empregado, no ato da admisso, documento do qualconstem a data da admisso, a natureza do trabalho, o salrio e a forma de seupagamento; (Inciso includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOI.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOIII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOIV.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOV.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVI.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVI-A.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVII-A.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOVIII.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOIX.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOX.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CLT/TITULOXI.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400810http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400810http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400815http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400815http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400795http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400795http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400800http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400800http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#12http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#419http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#5http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#105http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#225http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/5686_71.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/5686_71.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400810http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.html

69)

II - se o empregado ainda no possuir a carteira na data em que for dispensado, oempregador lhe fornecer atestado de que conste o histrico da relaoempregatcia. (Inciso includo pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

SEO II

Da Emisso da Carteira de Trabalho e Previdncia Social

Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas DelegaciasRegionais do Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais, estaduais emunicipais da administrao direta ou indireta. (Redao dada pelo Decreto-lei n926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na inexistnciadestes, poder ser admitido convnio com sindicatos para o mesmo fim. (Redaodada pela Lei n 5.686, de 03-08-71, DOU 03-08-71)

Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessadocomparecer pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e prestar asdeclaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69,DOU 13-10-69)

Art. 16 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, alm do nmero,srie, data de emisso e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao contrato detrabalho e as de interesse da Previdncia Social, conter: (Redao dada pela Lein 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)

I - fotografia, de frente, modelo 3x4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)

II - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura; (Redao dada pelaLei n 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)

III - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 8.260,de 12-12-91, DOU 13-12-91)

IV - nmero do documento de naturalizao ou data da chegada ao Brasil e demaiselementos constantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso. (Redaodada pela Lei n 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)

Pargrafo nico - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ser fornecidamediante a apresentao de: (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12-12-91, DOU13-12-91)

a) duas fotografias com as caractersticas mencionadas no inciso I; (Redao dadapela Lei n 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)

b) qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado, no qualpossam ser colhidos dados referentes ao nome completo, filiao, data e lugar denascimento. (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12-12-91, DOU 13-12-91)

Art. 17 - Na impossibilidade de apresentao, pelo interessado, de documentoidneo que o classifique, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecidacom base em declaraes verbais confirmadas por 2 (duas) testemunhas, lavrando-se, na primeira folha de anotaes gerais da carteira, termo assinado pelas mesmastestemunhas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400800http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400800http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/5686_71.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8260_91.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8260_91.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8260_91.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8260_91.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8260_91.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8260_91.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8260_91.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8260_91.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8260_91.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.html

1 - Tratando-se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas nesteartigo sero prestadas por seu responsvel legal. (Redao dada pelo Decreto-lein 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

2 - Se o interessado no souber ou no puder assinar sua carteira, ela serfornecida mediante impresso digital ou assinatura a rogo. (Redao dada peloDecreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Arts. 18 e 19 - Revogados pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89.

Art. 20 - As anotaes relativas a alterao do estado civil e aos dependentes doportador da Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas pelo InstitutoNacional de Seguro Social e somente em sua falta, por qualquer dos rgosemitentes. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao destinado aregistros e anotaes, o interessado dever obter outra carteira, conservando-se onmero e a srie da anterior. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 03-08-71, DOU03-08-71)

1 - Revogado pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69.

2 - Revogado pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69.

Arts. 22 a 24 - Revogados pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69.

SEO III

Da Entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social

Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues aosinteressados pessoalmente, mediante recibo. (Redao dada pelo Decreto-lei n926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Art. 26 - Os sindicatos podero, mediante solicitao das respectivas diretorias,incumbir-se da entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social pedidas porseus associados e pelos demais profissionais da mesma classe. (Alterado peloDecreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 e pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Pargrafo nico - No podero os sindicatos, sob pena das sanes previstas nesteCaptulo, cobrar remunerao pela entrega das Carteiras de Trabalho e PrevidnciaSocial, cujo servio nas respectivas sedes ser fiscalizado pelas DelegaciasRegionais ou rgos autorizados. (Alterado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,DOU 28-02-67 e pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)


SEO IV

Das Anotaes

Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamenteapresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qualter o prazo de quarenta e oito horas para nela anotar, especificamente, a data deadmisso, a remunerao e as condies especiais, se houver, sendo facultada aadoo de sistema manual, mecnico ou eletrnico, conforme instrues a seremexpedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/5686_71.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400800http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400800http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400810

TST: Prec. Normativo 105

DOUTRINA: BRAMANTE, Ivani Contini - Reconhecimento de vnculo empregatcio e obrigaesprevidencirias

DOUTRINA: QUEIROZ, Ivone de Souza Toniolo do Prado - A data de baixa na CTPS quando o avisoprvio indenizado

1 - As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio,qualquer que seja sua forma e pagamento, seja ele em dinheiro ou em utilidades,bem como a estimativa da gorjeta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)


2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas:(Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)

a) na data-base; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)

b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)

c) no caso de resciso contratual; ou (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)

TST: OJ SDI-1 82

d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pelaLei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)

3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar alavratura do auto de infrao, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de ofcio,comunicar a falta de anotao ao rgo competente, para o fim de instaurar oprocesso de anotao. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,DOU 28-02-67 e alterado pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)

4 - vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta doempregado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Acrescentado pelaLei n 10.270/2001, DOU 30-08-2001).

5 - O descumprimento do disposto no 4 deste artigo submeter o empregadorao pagamento de multa prevista no art. 52 deste Captulo. (Acrescentado pela Lein 10.270/2001, DOU 30-08-2001).

Art. 30 - Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo InstitutoNacional de Previdncia Social na carteira do acidentado. (Redao dada peloDecreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Art. 31 - Aos portadores de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social ficaassegurado o direito de as apresentar aos rgos autorizados, para o fim de seranotado o que for cabvel, no podendo ser recusada a solicitao, nem cobradoemolumento no previsto em lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Art. 32 - As anotaes relativas a alteraes no estado civil dos portadores deCarteiras de Trabalho e Previdncia Social sero feitas mediante prova documental.As declaraes referentes aos dependentes sero registradas nas fichas respectivas,pelo funcionrio encarregado da identificao profissional, a pedido do prprio

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#105http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ICB_09_11_07_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ICB_09_11_07_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ICB_09_11_07_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ISTPQ_27_07_06_2.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ISTPQ_27_07_06_2.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ISTPQ_27_07_06_2.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/CLT/Doutrina/ISTPQ_27_07_06_2.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400800http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#5http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#82http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400795http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10270_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10270_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10270_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400800http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.html

declarante, que as assinar. (Alterado pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU28-02-67 e pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Pargrafo nico - As Delegacias Regionais e os rgos autorizados deverocomunicar ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra todas as alteraes queanotarem nas Carteiras de Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada peloDecreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Art. 33 - As anotaes nas fichas de declarao e nas Carteiras de Trabalho ePrevidncia Social sero feitas seguidamente sem abreviaturas, ressalvando-se nofim de cada assentamento as emendas, entrelinhas e quaisquer circunstncias quepossam ocasionar dvidas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69,DOU 13-10-69)

Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade, exercido porempreitada individual ou coletiva, com ou sem fiscalizao da outra partecontratante, a carteira ser anotada pelo respectivo sindicato profissional ou pelorepresentante legal de sua cooperativa.

Art. 35 - Revogado pela Lei n 6.533, de 24-05-78, DOU 26-05-78.

SEO V

Das Reclamaes por Falta ou Recusa de Anotao

Art. 36 - Recusando-se a empresa a fazer as anotaes a que se refere o art. 29 oua devolver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder oempregado comparecer, pessoalmente ou por intermdio de seu sindicato, perante aDelegacia Regional ou rgo autorizado, para apresentar reclamao. (Redaodada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Art. 37 - No caso do art. 36, lavrado o termo de reclamao, determinar-se- arealizao de diligncia para instruo do feito, observado, se for o caso, o dispostono 2 do art. 29, notificando-se posteriormente o reclamado por carta registrada,caso persista a recusa, para que, em dia e hora previamente designados, venhaprestar esclarecimentos ou efetuar as devidas anotaes na Carteira de Trabalho ePrevidncia Social ou sua entrega. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Pargrafo nico - No comparecendo o reclamado, lavrar-se- termo de ausncia,sendo considerado revel e confesso sobre os termos da reclamao feita, devendoas anotaes ser efetuadas por despacho da autoridade que tenha processado areclamao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229,de 28-02-67, DOU 28-02-67)

Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as anotaesreclamadas, ser lavrado um termo de comparecimento, que dever conter, entreoutras indicaes, o lugar, o dia e hora de sua lavratura, o nome e a residncia doempregador, assegurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e oito) horas, a contar dotermo, para apresentar defesa.

Pargrafo nico - Findo o prazo para a defesa, subir o processo autoridadeadministrativa de primeira instncia, para se ordenarem diligncias, que completem ainstruo do feito, ou para julgamento, se o caso estiver suficientemente esclarecido.

Art. 39 - Verificando-se que as alegaes feitas pelo reclamado versam sobre ano-existncia de relao de emprego, ou sendo impossvel verificar essa condiopelos meios administrativos, ser o processo encaminhado Justia do Trabalho,ficando, nesse caso, sobrestado o julgamento do auto de infrao que houver sidolavrado. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400800http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/6533_78.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400795http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016406575

1 - Se no houver acordo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em suasentena, ordenar que a Secretaria efetue as devidas anotaes, uma veztransitada em julgado, e faa a comunicao autoridade competente para o fim deaplicar a multa cabvel. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,DOU 28-02-67)

2 - Igual procedimento observar-se- no caso de processo trabalhista de qualquernatureza, quando for verificada a falta de anotaes na Carteira de Trabalho ePrevidncia Social, devendo o juiz, nesta hiptese, mandar proceder, desde logo,quelas sobre as quais no houver controvrsia. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67 e alterado pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

SEO VI

Do Valor das Anotaes

Art. 40 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social regularmente emitidas eanotadas serviro de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidadee especialmente: (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

I - nos casos de dissdio na Justia do Trabalho entre a empresa e o empregado pormotivo de salrio, frias, ou tempo de servio; (Redao dada pelo Decreto-lei n229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

II - perante a Previdncia Social, para o efeito de declarao de dependentes;(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

III - para clculo de indenizao por acidente do trabalho ou molstia profissional.(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

TST: Sm. 12STF: Sm. 225

SEO VII

DOS LIVROS DE REGISTRO DE EMPREGADOS

Art. 41 - Em todas as atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dosrespectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico,conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redaodada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU 25-10-89)

Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou profissional de cada trabalhador,devero ser anotados todos os dados relativos sua admisso no emprego, duraoe efetividade do trabalho, a frias, acidentes e demais circunstncias que interessem proteo do trabalhador. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24-10-89, DOU25-10-89)

Art. 42 - Revogado pela Lei n 10.243, de 19-06-01, DOU 20-06-01.


Arts. 45 e 46 - Revogados pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67.

Art. 47. A emprsa que mantiver empregado no registrado nos trmos do art. 41 eseu pargrafo nico, incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimoregional, por empregado no registrado, acrescido de igual valor em cadareincidncia. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400795http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400810http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003400815http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#12http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#225http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10243_01.htmlfile:///H|/Legis/Leis/10243_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/7855_89.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttps://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto-lei/Del0229.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.html

Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregadossujeitaro a emprsa multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional,dobrada na reincidncia. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67,DOU 28-02-67)

Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pelas DelegaciasRegionais do Trabalho.

SEO VIII

Das Penalidades

Art. 49 - Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de Carteiras deTrabalho e Previdncia Social, considerar-se- crime de falsidade, com aspenalidades previstas no art. 299 do Cdigo Penal:

STJ: Sm. 62

I - fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o verdadeiro;(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

II - afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar de nascimento,residncia, profisso ou estado civil e beneficirios, ou atestar os de outra pessoa;(Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

III - servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (Redao dada peloDecreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

IV - falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteiras deTrabalho e Previdncia Social assim alteradas; (Redao dada pelo Decreto-lei n926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

V - adotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou registro deempregado, ou confessar ou declarar, em juzo ou fora dele, data de admisso ememprego diversa da verdadeira. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso de Carteirade Trabalho e Previdncia Social, quer nas respectivas anotaes, o fato serlevado ao conhecimento da autoridade que houver emitido a carteira, para fins dedireito. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Art. 51 - Incorrer em multa de valor igual a 90 (noventa) vezes o valor-de-referncia regional aquele que, comerciante ou no, vender ou expuser a vendaqualquer tipo de carteira igual ou semelhante ao tipo oficialmente adotado. (Redaodada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

Art. 52 - O extravio ou inutilizao da Carteira de Trabalho e Previdncia Social porculpa da empresa sujeitar esta multa de valor igual a 15 (quinze) vezes o valor-de-referncia regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU13-10-69)

Art. 53 - A empresa que receber Carteira de Trabalho e Previdncia Social paraanotar e a retiver por mais de 48 (quarenta e oito) horas ficar sujeita multa devalor igual a 15 (quinze) vezes o valor-de-referncia regional. (Redao dada peloDecreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)


http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STJ/SUM_STJ.html#62http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STJ/SUM_STJ.html#62http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#98

Art. 54 - A empresa que, tendo sido intimada, no comparecer para anotar aCarteira de Trabalho e Previdncia Social de seu empregado, ou cujas alegaespara recusa tenham sido julgadas improcedentes, ficar sujeita multa de valorigual a 30 (trinta) vezes o valor-de-referncia regional. (Redao dada peloDecreto-lei n 926, de 10-10-69, DOU 13-10-69)

Art. 55 - Incorrer na multa de valor igual a 30 (trinta) vezes o valor-de-refernciaregional a empresa que infringir o art. 13 e seus pargrafos. (Redao dada peloDecreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

Art. 56 - O sindicato que cobrar remunerao pela entrega de Carteira de Trabalhoe Previdncia Social ficar sujeito multa de valor igual a 90 (noventa) vezes ovalor-de-referncia regional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10-10-69,DOU 13-10-69)

CAPTULO II

DA DURAO DO TRABALHO

SEO I

Disposio Preliminar

Art. 57 - Os preceitos deste Captulo aplicam-se a todas as atividades, salvo asexpressamente excludas, constituindo excees as disposies especiais,concernentes estritamente a peculiaridades profissionais constantes do Captulo I doTtulo III.

TST: Sm. 55, Sm. 61, Sm. 96, Sm. 102, Sm. 109, Sm. 110, Sm. 112, Sm.113, Sm. 119, Sm. 124, Sm. 143, Sm. 206, Sm. 287, Sm. 343, Sm. 346,Sm. 351, Sm. 360, Sm. 370, Sm. 391, Sm. 423, OJ SDI-1 60, OJ SDI-1 78,OJ SDI-1 178, OJ SDI-1 274, OJ SDI-1 275, OJ SDI-1 332, Prec. Normativo 31STF: Sm. 675

SEO II

Da Jornada de Trabalho

Art. 58 - A durao normal do trabalho, para os empregados em qualquer atividadeprivada, no exceder de 8 (oito) horas dirias, desde que no seja fixadoexpressamente outro limite.

TST: Sm. 444, OJ SDI-1 360, OJ SDI-1 396, OJ SDI-1 403, OJ SDI-1 415

1 - No sero descontadas nem computadas como jornada extraordinria asvariaes de horrio no registro de ponto no excedentes de cinco minutos,observado o limite mximo de dez minutos dirios. (Acrescentado pela Lei n10.243, de 19-06-01, DOU 20-06-01)

TST: Sm. 366, OJ SDI-1 358, OJ SDI-1 372

2 - O tempo despendido pelo empregado at o local de trabalho e para o seuretorno, por qualquer meio de transporte, no ser computado na jornada detrabalho, salvo quando, tratando-se de local de difcil acesso ou no servido portransporte pblico, o empregador fornecer a conduo. (Acrescentado pela Lei n10.243, de 19-06-01, DOU 20-06-01)

TST: Sm. 90, Sm. 320

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/926_69.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203990http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203990http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203995http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203995http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011204010http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011204010http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/002800685http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/002800685http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003200765http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003200765http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/018807890http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/018807890http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/156http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/156http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/008903225http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/008903225http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012304320http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012304320http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012304325http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012304325http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014204865http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/014204865http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/142http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/142http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011304035http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011304035http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012504385http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012504385http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/001400200http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/001400200http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/015506065http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/015506065http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012404360http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012404360http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/139http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/139http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007602310http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/007602310http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/001300190http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/001300190http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/006702075http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#55http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#61http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#96http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#102http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#105http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#110http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#112http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#113http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#113http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#119http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#124http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#143http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#206http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#287http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#343http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#346http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#346http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#351http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#360http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#370http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#391http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#423http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#60http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#78http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#178http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#274http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#275http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#332http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#31http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#675http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203965http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203965http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/001800355http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/001800355http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#444http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#360http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#396http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#403http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#415http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10243_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10243_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10243_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010203585http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#366http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#358http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#372http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10243_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10243_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/10243_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011204020http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011204020http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#90http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#320

3 Podero ser fixados, para as microempresas e empresas de pequeno porte, pormeio de acordo ou conveno coletiva, em caso de transporte fornecido peloempregador, em local de difcil acesso ou no servido por transporte pblico, otempo mdio despendido pelo empregado, bem como a forma e a natureza daremunerao. (Pargrafo acrescentado pela Lei Complementar n 123, de14/12/2006 - DOU de 15/12/2006)

Art. 58-A - Considera-se trabalho em regime de tempo parcial aquele cuja duraono exceda a vinte e cinco horas semanais. (Acrescentado pela MP n 2.164-41,de 24-08-2001, DOU 27-08-2001)

1 - O salrio a ser pago aos empregados sob o regime de tempo parcial serproporcional sua jornada, em relao aos empregados que cumprem, nas mesmasfunes, tempo integral. (Acrescentado pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU27-08-2001 - v. Em. Constitucional n 32)

2 - Para os atuais empregados, a adoo do regime de tempo parcial ser feitamediante opo manifestada perante a empresa, na forma prevista em instrumentodecorrente de negociao coletiva. (NR). (Acrescentado pela MP n 2.164-41, de24-08-2001, DOU 27-08-2001 v. Em. Constitucional n 32)

Art. 59 - A durao normal do trabalho poder ser acrescida de horassuplementares, em nmero no excedente de 2 (duas), mediante acordo escritoentre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho.

TST: Sm. 118, Sm. 370, Sm. 376, OJ SDI-1 233, OJ SDI-1 397, OJ SDI-1 415,OJ SDI-1 420, Prec. Normativo 32

1 - Do acordo ou do contrato coletivo de trabalho dever constar,obrigatoriamente, a importncia da remunerao da hora suplementar, que ser,pelo menos, 20% (vinte por cento) superior da hora normal. (Vide art. 7, XVI, daCF)

TST: Sm. 63, Sm. 85, Sm. 90, Sm. 146, Sm. 199, Sm. 264, Sm. 340, OJ

SDI-1 235, OJ SDI-1 242, OJ SDI-1 415

2 - Poder ser dispensado o acrscimo de salrio se, por fora de acordo ouconveno coletiva de trabalho, o excesso de horas em um dia for compensado pelacorrespondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda, no perodomximo de um ano, soma das jornadas semanais de trabalho previstas, nem sejaultrapassado o limite mximo de dez horas dirias. (Alterado pela Lei n 9.601, de21-01-98, DOU 22-01-98 e pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-08-2001v. Em. Constitucional n 32)

TST: Sm. 85, Sm. 146, Sm. 349, OJ SDI-1 323, OJ SDI-1 342, OJ SDI-1 415,Prec. Normativo 87

3 - Na hiptese de resciso do contrato de trabalho sem que tenha havido acompensao integral da jornada extraordinria, na forma do pargrafo anterior, faro trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas, calculadassobre o valor da remunerao na data da resciso. (Acrescentado pela Lei n9.601, de 21-01-98, DOU 22-01-98)

TST: OJ SDI-1 415

4 - Os empregados sob o regime de tempo parcial no podero prestar horasextras. (NR). (Acrescentado pela MP n 2.164-41, de 24-08-2001, DOU 27-08-

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/LCP/123_06.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/MPV/2164_01.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/MPV/2164_01.htmlhttps://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc32.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/017107165http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/MPV/2164_01.htmlhttps://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc32.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804445http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#118http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#370http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#376http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#233http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#397http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#415http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#420http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#32http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CF88/Titulo_2.html#art7incXVIhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/CF88/Titulo_2.html#art7incXVIhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010203620http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#63http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#85http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#90http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#146http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#199http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#264http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#340http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#235http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#235http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#242http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#415http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/9601_98.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/MPV/2164_01.htmlhttps://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc32.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010103560http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010103560http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010103565http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010103565http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804445http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804445http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804500http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#85http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#146http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#349http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#323http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#342http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#415http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#87http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/9601_98.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/9601_98.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#415http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/MPV/2164_01.html

2001 v. Em. Constitucional n 32)

TST: Sm. 370

Art. 60 - Nas atividades insalubres, assim consideradas as constantes dos quadrosmencionados no captulo "Da Segurana e da Medicina do Trabalho", ou que nelesvenham a ser includas por ato do Ministro do Trabalho, quaisquer prorrogaes spodero ser acordadas mediante licena prvia das autoridades competentes emmatria de higiene do trabalho, as quais, para esse efeito, procedero aosnecessrios exames locais e verificao dos mtodos e processos de trabalho,quer diretamente, quer por intermdio de autoridades sanitrias federais, estaduais emunicipais, com quem entraro em entendimento para tal fim.

TST: Sm. 349

Art. 61 - Ocorrendo necessidade imperiosa, poder a durao do trabalho excederdo limite legal ou convencionado, seja para fazer face a motivo de fora maior, sejapara atender realizao ou concluso de servios inadiveis ou cuja inexecuopossa acarretar prejuzo manifesto.


1 - O excesso, nos casos deste artigo, poder ser exigido independentemente deacordo ou contrato coletivo e dever ser comunicado, dentro de 10 (dez) dias, autoridade competente em matria de trabalho, ou, antes desse prazo, justificado nomomento da fiscalizao sem prejuzo dessa comunicao.

2 - Nos casos de excesso de horrio por motivo de fora maior, a remuneraoda hora excedente no ser inferior da hora normal. Nos demais casos deexcesso previstos neste artigo, a remunerao ser, pelo menos, 25% (vinte e cincopor cento) superior da hora normal, e o trabalho no poder exceder de 12 (doze)horas, desde que a lei no fixe expressamente outro limite.

3 - Sempre que ocorrer interrupo do trabalho, resultante de causas acidentais,ou de fora maior, que determinem a impossibilidade de sua realizao, a duraodo trabalho poder ser prorrogada pelo tempo necessrio at o mximo de 2 (duas)horas, durante o nmero de dias indispensveis recuperao do tempo perdido,desde que no exceda de 10 (dez) horas dirias, em perodo no superior a 45(quarenta e cinco) dias por ano, sujeita essa recuperao prvia autorizao daautoridade competente.

Art. 62 - No so abrangidos pelo regime previsto neste captulo: (Alterado pela Lein 8.966, de 27-12-94, DOU 28-12-94)

I - os empregados que exercem atividade externa incompatvel com a fixao dehorrio de trabalho, devendo tal condio ser anotada na Carteira de Trabalho ePrevidncia Social e no registro de empregados; (Alterado pela Lei n 8.966, de27-12-94, DOU 28-12-94)

TST: OJ SDI-1 332

II - os gerentes, assim considerados os exercentes de cargos de gesto, aos quaisse equiparam, para efeito do disposto neste artigo, os diretores e chefes dedepartamento ou filial. (Alterado pela Lei n 8.966, de 27-12-94, DOU 28-12-94)

TST: Sm. 102, Sm. 287

https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/Constituicao/Emendas/Emc/emc32.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#370http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#415http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010103560http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#349http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011704160http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#32http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011704160http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8966_94.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8966_94.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8966_94.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010203650http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010203650http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203995http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203995http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#332http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8966_94.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003200770http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003200770http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/017907510http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/017907510http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/subtitulos/titulo/32http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#102http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#287

Pargrafo nico - O regime previsto neste captulo ser aplicvel aos empregadosmencionados no inciso II deste artigo, quando o salrio do cargo de confiana,compreendendo a gratificao de funo, se houver, for inferior ao valor dorespectivo salrio efetivo acrescido de 40% (quarenta por cento). (Acrescentadopela Lei n 8.966, de 27-12-94, DOU 28-12-94)

TST: Sm. 102

Art. 63 - No haver distino entre empregados e interessados, e a participaoem lucros e comisses, salvo em lucros de carter social, no exclui o participantedo regime deste Captulo.

TST: Sm. 340

Art. 64 - O salrio-hora normal, no caso de empregado mensalista, ser obtidodividindo-se o salrio mensal correspondente durao do trabalho, a que se refereo art. 58, por 30 (trinta) vezes o nmero de horas dessa durao. (Redao dadapela Lei n 605, de 05-01-49, DOU 14-01-49)

TST: Sm. 124, Sm. 318, Sm. 343, Sm. 347, Sm. 431, OJ SDI-1 396

Pargrafo nico - Sendo o nmero de dias inferior a 30 (trinta), adotar-se- para oclculo, em lugar desse nmero, o de dias de trabalho por ms. (Redao dadapela Lei n 605, de 05-01-49, DOU 14-01-49)

Art. 65 - No caso do empregado diarista, o salrio-hora normal ser obtidodividindo-se o salrio dirio correspondente durao do trabalho, estabelecido noart. 58, pelo nmero de horas de efetivo trabalho.

TST: Sm. 431

SEO III

Dos Perodos de Descanso

Art. 66 - Entre 2 (duas) jornadas de trabalho haver um perodo mnimo de 11(onze) horas consecutivas para descanso.

TST: Sm. 96, Sm. 110, Sm. 444, OJ SDI-1 355

Art. 67 - Ser assegurado a todo empregado um descanso semanal de 24 (vinte equatro) horas consecutivas, o qual, salvo motivo de convenincia pblica ounecessidade imperiosa do servio, dever coincidir com o domingo, no todo ou emparte.

TST: Sm. 27, Sm. 96, Sum. 113, Sm. 146, OJ SDI-1 Trans. 72, OJ SDI-1 394,Prec. Normativo 68, Prec. Normativo 79, Prec. Normativo 87, Prec. Normativo 92STF: Sm. 201, Sm. 461

Pargrafo nico - Nos servios que exijam trabalho aos domingos, com exceoquanto aos elencos teatrais, ser estabelecida escala de revezamento, mensalmenteorganizada e constando de quadro sujeito fiscalizao.

Art. 68 - O trabalho em domingo, seja total ou parcial, na forma do art. 67, sersempre subordinado permisso prvia da autoridade competente em matria detrabalho.

Pargrafo nico - A permisso ser concedida a ttulo permanente nas atividades

http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8966_94.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#102http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/003900965http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#340http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/605_49.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/010203575http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#124http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#318http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#343http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#347http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#396http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#431http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#396http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/605_49.htmhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#431http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203975http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203975http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203985http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#96http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#110http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#444http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#355http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016606810http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016606810http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016606790http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#27http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#96http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#113http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#146http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I_TRANS.html#72http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#394http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#68http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#79http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#87http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#92http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#201http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Trib_Sup/STF/SUM_STF.html#461http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016606790

que, por sua natureza ou pela convenincia pblica, devem ser exercidas aosdomingos, cabendo ao Ministro do Trabalho expedir instrues em que sejamespecificadas tais atividades. Nos demais casos, ela ser dada sob forma transitria,com discriminao do perodo autorizado, o qual, de cada vez, no exceder de 60(sessenta) dias.

Art. 69 - Na regulamentao do funcionamento de atividades sujeitas ao regimedeste Captulo, os municpios atendero aos preceitos nele estabelecidos, e asregras que venham a fixar no podero contrariar tais preceitos nem as instruesque, para seu cumprimento, forem expedidas pelas autoridades competentes emmatria de trabalho.

Art. 70 - Salvo o disposto nos arts. 68 e 69, vedado o trabalho em dias feriadosnacionais e feriados religiosos, nos termos da legislao prpria. (Redao dadapelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

TST: Sm. 146, OJ SDI-1 Trans. 72, Prec. Normativo 87

Art. 71 - Em qualquer trabalho contnuo, cuja durao exceda de 6 (seis) horas, obrigatria a concesso de um intervalo para repouso ou alimentao, o qual ser,no mnimo, de 1 (uma) hora e, salvo acordo escrito ou contrato coletivo emcontrrio, no poder exceder de 2 (duas) horas.

TST: Sm. 437, OJ SDI-1 380, OJ SDI-1 381

1 - No excedendo de 6 (seis) horas o trabalho, ser, entretanto, obrigatrio umintervalo de 15 (quinze) minutos quando a durao ultrapassar 4 (quatro) horas.

TST: OJ SDI-1 178

2 - Os intervalos de descanso no sero computados na durao do trabalho.

TST: OJ SDI-1 178

3 - O limite mnimo de 1 (uma) hora para repouso ou refeio poder serreduzido por ato do Ministro do Trabalho quando, ouvida a Secretaria de Seguranae Higiene do Trabalho, se verificar que o estabelecimento atende integralmente sexigncias concernentes organizao dos refeitrios e quando os respectivosempregados no estiverem sob regime de trabalho prorrogado a horassuplementares. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28-02-67, DOU 28-02-67)

TST: Sm. 118, Sm. 437, OJ SDI-1 342

4 - Quando o intervalo para repouso e alimentao, previsto neste artigo, no forconcedido pelo empregador, este ficar obrigado a remunerar o perodocorrespondente com um acrscimo de no mnimo 50% (cinqenta por cento) sobre ovalor da remunerao da hora normal de trabalho. (Acrescentado o 4 pela Lein 8.923, de 27-7-94, DOU 28-7-94)

TST: Sm. 437, OJ SDI-1 307, OJ SDI-1 354, OJ SDI-1 380, OJ SDI-1 381

5 Os intervalos expressos no caput e no 1 podero ser fracionados quandocompreendidos entre o trmino da primeira hora trabalhada e o incio da ltima horatrabalhada, desde que previsto em conveno ou acordo coletivo de trabalho, ante anatureza do servio e em virtude das condies especiais do trabalho a que so

http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016606790http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016606790http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/016606790http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#146http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#87http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_2.html#72http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I_TRANS.html#72http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Prec_Norm.html#87http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203980http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203980http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203975http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203975http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804445http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804445http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804500http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804500http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#437http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#380http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#381http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203980http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203980http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011204005http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#178http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#178http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/legis/Dec_Lei/229_67.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203980http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203980http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203975http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203975http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804445http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804445http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804500http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/012804500http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#118http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#118http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#342http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#437http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#342http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8923_94.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/Legis/Leis/8923_94.htmlhttp://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203980http://www2.trtsp.jus.br/dwp/consultas/clt/index.php/clt/ementas/subtitulo/011203980http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/Sumulas.htm#437http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#307http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#354http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#380http://www2.trtsp.jus.br/geral/tribunal2/tst/OJ_SDI_I.html#381file:///H:/Legis/CLT/TITULOII.html#art71file:///H:/Legis/CLT/TITULOII.html#art71p1

submetidos estritamente os motoristas, cobradores, fiscalizao de campo e afinsnos servios de operao de veculos rodovirios, empregados no setor detransporte coletivo de passageiros, mantida a mesma remunerao e concedidosintervalos para descanso menores e fracionados ao final de cada viagem, nodescontados da jornada. (Includo pela Lei n 12.619/2012 - DOU 02/05/2012)

Art. 72 - Nos servios permanentes de mecanografia (datilografia, escriturao ouclculo), a cada perodo de 90 (noventa) minutos de trabalho consecutivocorresponder um repouso de 10 (dez) minutos no deduzidos da durao normalde trabalho.

TST: Sm. 346

SEO IV

Do Trabalho Noturno

Art. 73 - Salvo nos casos de revezamento semanal ou quinzenal, o trabalho noturnoter remunerao superior do diurno e, para esse efeito, sua remunerao ter umacrscimo de 20% (vinte por cento), pelo menos, sobre a hora diurna. (Redaodada pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 30-08-46)

TST: Sm. 60, Sm. 140, Sm. 265, OJ SDI-1 97, OJ SDI-1 259, OJ SDI-1 388STF: Sm. 213, Sm. 313, Sm. 402

1 - A hora do trabalho noturno ser computada como de 52 (cinqenta e dois)minutos e 30 (trinta) segundos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 30-08-46)

TST: Sm. 65, Sm. 112, OJ SDI-1 60, OJ SDI-1 127, OJ SDI-1 395STF. Sm 214

2 - Considera-se noturno, para os efeitos deste artigo, o trabalho executado entreas 22 (vinte e duas) horas de um dia e as 5 (cinco) horas do dia seguinte.(Redao dada pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 30-08-46)

3 - O acrscimo a que se refere o presente artigo, em se tratando de empresasque no mantm, pela natureza de suas atividades, trabalho noturno habitual, serfeito tendo em vista os quantitativos pagos por trabalhos diurnos de naturezasemelhante. Em relao s empresas cujo trabalho noturno decorra da natureza desuas atividades, o aumento ser calculado sobre o salrio mnimo geral vigente naregio, no sendo devido quando exceder desse limite, j acrescido dapercentagem. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 30-08-46)

STF: Sm. 313

4 - Nos horrios mistos, assim entendidos os que abrangem perodos diurnos enoturnos, aplica-se s horas de trabalho noturno o disposto neste artigo e seuspargrafos. (Pargrafo renumerado e alterado pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 30-08-46)

TST: OJ SDI-1 388

5 - s prorrogaes do trabalho noturno aplica-se o disposto neste Captulo.(Pargrafo renumerado pelo Decreto-lei n 9.666, 28-08-46, DOU 30-08-46

tÍtulo i introduÇÃo decreto-lei nº 5.452, de … · art. 13 - a carteira de trabalho e...

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