tÍtulo i da instituiÇÃo, sua duraÇÃo e seus...

REGIMENTO INTERNO

TÍTULO I

DA INSTITUIÇÃO, SUA DURAÇÃO E SEUS FINS

Art. 1º A Faculdade Refidim, com limite territorial de atuação circunscrito ao município de Joinville,

SC, é uma instituição evangélica de Ensino Superior mantida pela Entidade, CEEDUC – ASSOCIAÇÃO

CENTRO EVANGÉLICO DE EDUCAÇÃO, CULTURA E ASSISTENCIA SOCIAL, pessoa jurídica de direito privado,

caracterizada como entidade filantrópica, de caráter educacional e beneficente, regendo-se por seu

Estatuto próprio e pelo novo Código Civil, com sede e foro no município de Joinville, SC.

Parágrafo Único: A Faculdade Refidim reger-se-á pela legislação federal do ensino superior, pelo

estatuto da Entidade Mantenedora, respeitando-se as esferas de competência bem como a autonomia

didático-pedagógica estabelecida segundo as normas deste Regimento e outras que vierem a ser baixadas

pelos colegiados competentes da instituição.

Art. 2º A Faculdade Refidim tem por objetivos:

a) Promover a educação contextualizada: que se realiza a partir da realidade sociohistórica e cultural

do país e em vista da sua transformação, na perspectiva do ser humano integral e pela via da

confessionalidade evangélico-pentecostal que ela representa.

b) Formar líderes eclesiásticos, em cursos de graduação e pós- graduação, presenciais e na

modalidade EAD, visando atender à demanda de ministros religiosos da Igreja Assembleia de Deus e de

outras igrejas cristãs do país;

c) Capacitar pessoas para atuar na gerência e desenvolvimento de projetos eclesiásticos e sociais

fundamentados na fé cristã evangélica, assessorar espiritual e socialmente em capelania, ética e direitos

humanos além de possibilitar a produção do conhecimento teológico a partir da investigação da natureza,

história e prática da fé cristã;

d) Desenvolver a pesquisa acadêmica, nas várias áreas do saber em que pretende atuar, visando

contribuir para o desenvolvimento do saber no contexto do qual faz parte e a capacitar seus egressos para

a formação contínua;

e) Promover a extensão desta pesquisa à comunidade da qual faz parte através de cursos de curta e

média duração, programas e eventos diversos.

Art. 3º Tais objetivos atendem às finalidades da Instituição, a saber:

a) Estimular a criação cultural e o desenvolvimento do espírito científico e do pensamento reflexivo;

REGIMENTO INTERNO – REFIDIM 2

b) Formar diplomados nas diferentes áreas de conhecimento, aptos para a inserção em setores

profissionais e para a participação no desenvolvimento da sociedade brasileira, e colaborar na sua

formação contínua;

c) Incentivar o trabalho de pesquisa e investigação científica, visando o desenvolvimento da ciência

e da tecnologia e da criação e difusão da cultura, e, desse modo, desenvolver o entendimento do homem

e do meio em que vive;

d) Promover a divulgação de conhecimentos culturais, científicos e técnicos que constituem

patrimônio da humanidade e comunicar o saber através do ensino, de publicações ou de outras formas

de comunicação;

e) Suscitar o desejo permanente de aperfeiçoamento cultural e profissional e possibilitar a

correspondente concretização, integrando os conhecimentos adquiridos numa estrutura intelectual

sistematizadora do conhecimento de cada geração;

f) Estimular o conhecimento dos problemas do mundo presente, em particular os nacionais e

regionais, prestar serviços especializados à comunidade e estabelecer com esta uma relação de

reciprocidade;

g) Promover a extensão, aberta à participação da população, visando à difusão das conquistas e

benefícios resultantes da criação cultural e da pesquisa científica e tecnológica geradas na instituição.

TÍTULO II

DA ADMINISTRAÇÃO E DIREÇÃO

Art. 4o Os órgãos administrativos da Faculdade Refidim, são:

a) Assembleia Geral da CEEDUC;

b) Diretoria Geral;

c) Colegiado Acadêmico.

CAPÍTULO I

DA ASSEMBLEIA GERAL DA CEEDUC

Art. 5o A Assembleia Geral da CEEDUC é a instância máxima da Faculdade Refidim, sendo de natureza

normativa, consultiva e deliberativa.

Seção I

Da composição


Art. 6o A Assembleia Geral da CEEDUC é um órgão soberano convocado ordinariamente e

extraordinariamente pelo Presidente, sendo constituída das seguintes categorias de associados em dia

com suas obrigações sociais:

a) Fundadores;

b) Contribuintes da CEEDUC;

c) Dirigentes e Sub-dirigentes de Congregações da Igreja Evangélica Assembleia de Deus, em Joinville-

SC.

Seção II

Da competência

Art. 7o Compete à Assembleia Geral da CEEDUC, no que tange à Faculdade Refidim:

a) Tomar as decisões básicas quanto à manutenção e atuação da Faculdade Refidim;

b) Eleger o (a) Diretor (a) Geral da Faculdade Refidim;

c) Homologar os nomes dos (as) Coordenadores (as) dos cursos por ela criados, o(a) Coordenador(a)

de Pós-Graduação, o(a) Coordenador(a) de Educação à Distância, o(a) Coordenador(a) de Extensão, a

partir de indicação pela Direção Geral;

d) Aprovar o Regimento Interno da Faculdade Refidim, bem como homologar os Regulamentos por

ela criados e seus demais dispositivos legais;

e) Homologar a eleição dos membros do Colegiado Acadêmico;

f) Homologar o Plano de Desenvolvimento Institucional (PDI) elaborado sob orientação da Direção

Geral;

g) Homologar os Projetos Pedagógicos de Curso (PPCs) elaborados pela Direção Geral;

h) Deliberar sobre a criação, incorporação, suspensão e extinção de novos cursos de graduação, pós-

graduação, sequenciais e tecnológicos, nos regimes presencial e à distância;

i) Deliberar sobre a criação, desmembramento, incorporação ou extinção de unidades acadêmicas

ou administrativas;

j) Deliberar sobre as normas do processo de avaliação institucional a partir de projeto elaborado sob

as orientações da Direção Geral;

l) Homologar a eleição da Comissão Própria de Avaliação, indicada pela Direção Geral;

m) Deliberar sobre os critérios para a concessão de títulos acadêmicos e honoríficos e sobre a

instituição de símbolos, bandeiras e outros dísticos para o uso da Faculdade Refidim.


CAPÍTULO II

DA DIREÇÃO GERAL

Seção I

Da Eleição e Mandato

Art. 8º O Diretor Geral será eleito pela Assembleia Geral, dentre os professores indicados pelo

Colegiado Acadêmico, no segundo semestre do ano civil anterior à sua posse.

§ 1o O mandato do Diretor Geral será de dois anos, com início no primeiro dia do ano civil, sem

limites para recondução;

§ 2o A investidura ocorrerá no culto de encerramento do ano letivo anterior ao início do mandato.

Seção II

Da Competência

Art. 9º Compete à Direção Geral:

a) Propor à Assembleia Geral, diretrizes e metas e zelar pela realização das propostas por ela

aprovadas;

b) Encaminhar à Assembleia Geral para homologação os orçamentos, relatórios, prestações de

contas e projetos patrimoniais;

c) Proceder à contratação e à renovação de contratos de professores, após tramitação regular;

d) Reformar as deliberações dos coordenadores e dos Setores de Serviço;

e) Zelar pelo cumprimento das decisões da Assembleia Geral;

f) Coordenar e supervisionar todas as atividades da Faculdade Refidim;

g) Presidir as solenidades da Faculdade Refidim;

h) Participar como membro do Colegiado Acadêmico;

i) Supervisionar as atividades da Capelania;

j) Exercer a direção acadêmica e administrativa da Faculdade Refidim e sua representação teológica

e jurídico-eclesiástica;

l) Zelar pelo patrimônio e pelos recursos da Faculdade Refidim;

m) Elaborar propostas orçamentárias, encaminhá-las à Assembleia Geral e zelar por sua execução;


n) Contratar e demitir os auxiliares dos Setores de Serviço, e determinar as tarefas dos responsáveis;

n) Participar, com direito ao voto de Minerva, das reuniões de todos os Setores de Serviço;

o) Exercer outras funções acadêmicas e administrativas que lhe forem atribuídas pela Assembleia

Geral.

§ 1o Em caso de vacância do cargo, a Assembleia Geral procederá à indicação de um substituto para

a conclusão do mandato, dentre os membros do Colegiado Acadêmico.

§ 2o O Diretor Geral somente poderá ser destituído de seu cargo por decisão da Assembleia Geral,

tomada por maioria de, no mínimo, dois terços de seus membros.

CAPÍTULO III

DO COLEGIADO ACADÊMICO

Seção I

Da Composição e Funcionamento

Art. 10 O Colegiado Acadêmico compõe-se:

a) Do Diretor Geral e dos Coordenadores de Cursos, de Pós-Graduação, de Educação à Distância, e

de Extensão;

b) De um professor representante eleito pelo Corpo Docente;

c) De um funcionário representante eleito pelos Setores de Serviço;

d) De um estudante representante eleito pelo órgão de representação estudantil.

§ 1o A ausência de determinada classe de representantes não impedirá o funcionamento do

Colegiado Acadêmico;

§ 2o O mandato dos membros representantes será de dois anos, podendo serem reeleitos;

§ 3o Perderá o mandato o membro representante que, sem causa aceita como justa pelo Colegiado

Acadêmico, faltar a três reuniões consecutivas ou a cinco intercaladas, ou que deixar de pertencer à classe

representada;

§ 4º O Diretor Geral será o Presidente do Colegiado Acadêmico;

§ 5º O Colegiado Acadêmico nomeará, dentre os seus membros, um Secretário de atas.

Art. 11 O Colegiado Acadêmico reúne-se, ordinariamente, uma vez a cada dois meses, e,

extraordinariamente, sempre que necessário.

§ 1º As reuniões ordinárias do Colegiado Acadêmico serão estabelecidas na primeira reunião do

respectivo semestre letivo, em calendário próprio e público;


§ 2o As reuniões extraordinárias do Colegiado Acadêmico serão convocadas com 07 (sete) dias de

antecedência pelo Presidente, de ofício, ou por requerimento da maioria de seus membros;

§ 3O As convocações do Colegiado Acadêmico deverão conter a Ordem do Dia.

Seção II

Da Competência

Art. 12 Compete ao Colegiado Acadêmico:

a) Orientar a elaboração dos projetos pedagógicos dos cursos, aprová-los e encaminhar para

homologação da Assembleia Geral;

b) Definir as ementas das disciplinas e aprovar o currículo dos cursos elaborados pelos

coordenadores;

c) Proceder à regulamentação dos cursos e demais dispositivos legais necessários ao seu

funcionamento;

d) Aprovar o Calendário Anual de Atividades encaminhado pelos Coordenadores;

e) Aprovar editais, prospectos e manuais do aluno, estabelecendo os critérios para o processo de

seleção e admissão aos Cursos, inclusive indicando a Comissão do Processo Seletivo;

f) Assessorar a Direção Geral no cumprimento de suas atribuições.

Art. 13 O Colegiado Acadêmico funcionará validamente com a presença de, no mínimo, metade mais

um de seus membros e tomará suas decisões com o voto da maioria absoluta dos presentes.

Parágrafo Único: De todas as reuniões do Colegiado Acadêmico lavrar-se-á ata, que será publicada

após a sessão e aprovada na sessão seguinte.

CAPÍTULO IV

DOS COORDENADORES DE CURSO, DO COORDENADOR DE PÓS-GRADUAÇÃO, DO

COORDENADOR DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA E DO COORDENADOR DE EXTENSÃO

Seção I

Da Eleição e Mandato

Art. 14 Os Coordenadores de curso, o Coordenador de Pós-Graduação, o Coordenador de Educação

à Distância, e o Coordenador de Extensão são eleitos pela Assembleia Geral, dentre os professores

indicados pela Direção Geral, no segundo semestre do ano civil anterior à sua posse.


§ 1o O mandato dos Coordenadores é de dois anos, com início no primeiro dia do ano civil, sem

limites para recondução.

§ 2o A investidura ocorrerá no culto de encerramento do ano letivo anterior ao início do mandato.

Seção II

Da Competência dos Coordenadores de Curso

Art. 15 Compete aos Coordenadores de Curso:

a) Elaborar o Calendário Anual de Atividades do Curso;

b) Elaborar a matriz curricular do Curso bem como as respectivas ementas das disciplinas;

c) Acompanhar a admissão e desempenho acadêmico dos estudantes encaminhando, para efeito de

registro, todas as informações e documentações à Secretaria de Registro Acadêmico;

d) Supervisionar os programas de Monitoria, de Iniciação Científica e de Assistência Pastoral e

Psicopedagógica ao Aluno, bem como outros que vierem a ser estabelecidos no seu âmbito de atuação;

e) Acompanhar e avaliar as atividades do Curso, em especial, a realização do TCC, a ser

regulamentado e anexado a este Regimento e do Estágio Supervisionado;

f) Acompanhar a indicação de material didático e da bibliografia básica e complementar dos cursos

e o seu encaminhamento à Biblioteca para as devidas aquisições;

g) Orientar a elaboração, inclusive dos manuais do aluno, do professor e da oferta semestral de

disciplinas, bem como encaminhá-los à Secretaria de Registro Acadêmico para os devidos procedimentos

de registro;

h) Exercer a supervisão pedagógica do Curso;

i) Executar outras funções pedagógicas que lhe forem designadas pelo Colegiado Acadêmico ou pela

Direção Geral.

Parágrafo Único: A organização e funcionamento de cada Curso serão regidos por Regulamento

próprio em conformidade com a legislação vigente.

Seção III

Da Competência dos Coordenadores de Pós-Graduação e Extensão

Art. 16 Compete aos Coordenadores de Pós-Graduação e Extensão:

a) Fomentar a pós-graduação e a extensão a fim de capacitar pessoas para o exercício da liderança,

atuação sócio-eclesial e desempenho profissional;


b) Planejar e coordenar todo o processo de ensino-aprendizagem dos cursos e projetos oferecidos,

o desempenho dos professores, as condições didáticas, o aproveitamento dos alunos, procedendo as

medidas que se fizerem necessárias para seu aperfeiçoamento;

c) Cumprir outras atribuições de que for incumbido (a) pelo Colegiado Acadêmico e pela Direção

Geral.

§ 1º Em caso de vacância do cargo, o Colegiado Acadêmico procederá à indicação de um substituto

para a conclusão do mandato, dentre os seus próprios membros.

§ 2º A organização e funcionamento da Pós-Graduação e Extensão serão regidos por Regulamento

próprio em conformidade com a legislação vigente.

CAPÍTULO V

DOS SETORES DE SERVIÇO

Seção I

Da Composição

Art. 17 A Faculdade Refidim tem os seguintes Setores de Serviços.

a) Secretaria Acadêmica

b) Secretaria de Tecnologia

b) Biblioteca

c) Capelania

d) Setor Administrativo

e) Setor Financeiro

f) Laboratório de Informática

g) Outros que forem criados pela Direção Geral e homologados pela Assembleia Geral.

Seção II

Da Secretaria de Registro Acadêmico

Art. 18 A Secretaria de Registro Acadêmico é integrada por um(a) colaborador(a) na qualidade de

Secretário(a) e seus auxiliares.

Art. 19 Compete à mesma:

a) Manter os registros e controles acadêmicos do(s) Curso(s);


b) Manter os arquivos dos documentos relativos à organização acadêmica dos cursos;

c) Emitir históricos escolares, certificados e documentos de informação acadêmica;

d) Zelar pelo cumprimento dos regulamentos acadêmicos e calendários letivos;

e) Cumprir outras atribuições de que for incumbida pelo Diretor Geral.

Seção III

Da Secretaria de Tecnologia

Art. 20 A Secretaria de Tecnologia é constituída por um(a) colaborador(a), na qualidade de

Secretária(a) e seus auxiliares.

Art. 21 Ao Secretário de Tecnologia compete:

a) Administrar os recursos tecnológicos do NED – Núcleo de Educação a Distância;

b) Desenvolver e aplicar ferramentas tecnológicas para operacionalização do processo de EAD;

c) Assessorar a produção de mídias para EAD, em suas diversas formas e possibilidades;

d) Encarregar-se da especificação, aquisição, manutenção e renovação dos equipamentos e materiais

utilizados em EAD;

e) Disponibilizar recursos tecnológicos para a execução de projetos, atividades e cursos de EAD;

f) Executar outras funções de Tecnologia do NED.

g) Cumprir outras atribuições de que for incumbida pelo Diretor Geral.

Seção IV

Do Setor Biblioteca

Art. 22 O Setor Biblioteca é integrado por um funcionário, na qualidade de Bibliotecário e seus

auxiliares.

Art. 23 Compete ao Setor Biblioteca coordenar todas as atividades relacionadas com a mesma e

cumprir outras atribuições de que for incumbida pelo Diretor Geral.

Seção V

Da Capelania

Art. 24 A Capelania é integrada por um docente, na qualidade de Capelão.


Art. 25 Compete à mesma:

a) Planejar e coordenar as atividades cúlticas da Faculdade Refidim;

b) Prestar assistência espiritual e moral à instituição sendo seu conselheiro;

c) Dar orientação e assistência aos alunos, de modo geral;

d) Cumprir outras atribuições de que for incumbida pelo Diretor Geral.

Seção VI

Do Setor Administrativo

Art. 26 O Setor Administrativo é integrado por um(a) colaborador(a) na qualidade de Gestor e seus

auxiliares.

Art. 27 Compete ao mesmo:

a) Executar todos os procedimentos administrativos da Faculdade Refidim atribuídos pela Direção

Geral;

b) Organizar e supervisionar os serviços gerais e controle de material;

c) Supervisionar o patrimônio, cuidando de sua manutenção e reparos;

d) Organizar e dirigir o setor de pessoal, mantendo em dia seus procedimentos e registros;

e) Cumprir outras atribuições de que for incumbido pelo Diretor Geral.

Seção VII

Do Setor Financeiro

Art. 28 O Setor Financeiro é integrado por um funcionário na qualidade de Gestor Financeiro e seus

auxiliares.

Art. 29 Compete ao mesmo:

a) Efetuar todo o procedimento financeiro da Faculdade Refidim;

b) Manter os registros e controles financeiros;

c) Realizar procedimentos contábeis básicos, tais como: emissão de relatórios, prestação de contas,

encaminhamento para Contabilidade, dentre outros;

d) Cumprir outras atribuições de que for incumbido pelo Diretor Geral.

Seção VIII


Do Laboratório de Informática

Art. 30 O Laboratório de Informática é integrado por um(a) colaborador(a) e seus auxiliares.

Art. 31 Compete ao Laboratório de Informática coordenar todas as atividades relacionadas com o

mesmo e cumprir outras atribuições de que for incumbido pelo Diretor Geral.

TÍTULO III

DO REGIME ESCOLAR

CAPÍTULO I

DA ORGANIZAÇÃO DIDÁTICA

Art. 32 O planejamento e a forma de avaliação de cada atividade curricular serão definidos pelo

Colegiado de cada Curso em conjunto com o seu corpo docente.

Art. 33 Os objetivos do planejamento e da avaliação didática são a formação integral do estudante e

o desenvolvimento de métodos, técnicas e instrumentos adequados ao objetivo geral da Faculdade

Refidim.

Art. 34 O conteúdo e forma de toda atividade letiva, bem como os resultados da avaliação, serão

registrados pela Secretaria Acadêmica para fins de prestação de relatório acadêmico e como subsídio para

planejamento e avaliação.

Art. 35 Todo projeto de curso ofertado deverá apresentar o mínimo de carga horária previsto em lei,

e conter os seguintes itens:

a) Identificação do Curso, nome do coordenador do curso, histórico e justificativa da oferta;

b) Características do Curso, contendo: carga horária total, discriminando o número de horas; duração

do curso; periodicidade (tempo de conclusão de cada módulo); clientela-alvo; regime do curso;

organização da tutoria (número de tutores/número de alunos); número de vagas; teste seletivo

específico; matriz curricular; quadro de integralização curricular (em forma de plano de periodização

recomendado contendo a listagem das disciplinas, com indicação de código, denominação, carga horária

semanal, créditos e ementas das disciplinas);

c) Cronograma especificando as datas do teste de seleção e início do curso e indicação de datas e

horários de uso normal ou especial de espaços, com ênfase para as áreas que exijam laboratório, práticas

e estágios supervisionados.

d) Sistema de Avaliação do aluno (especificando as modalidades e a composição dos resultados

qualitativos e quantitativos);

e) Sistema de Avaliação do Curso.


CAPÍTULO II

DA OFERTA DE CURSOS

Art. 36 A Faculdade Refidim oferecerá os seguintes Cursos:

a) Cursos Superiores em nível de bacharelado e licenciatura, nas modalidades presenciais e EAD, para

estudantes portadores de certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente e que tenham sido

classificados em processo seletivo, cujo funcionamento será regido pelo Regulamento próprio de cursos,

e com oferta apenas após a devida e respectiva autorização do órgão federal competente, conforme o

Decreto 5.773/2006.

b) Cursos de pós-graduação Stricto Sensu, nas modalidades presencial e EAD, para estudantes

portadores de diploma de curso superior ou equivalente, que satisfaçam os requisitos exigidos em cada

caso, cujo funcionamento será regido pelo Regulamento de Curso; com oferta apenas após a devida e

respectiva autorização do órgão federal competente, conforme o Decreto 5.773/2006.

c) Pós-Graduação Lato Sensu, nas modalidades presencial e EAD, para estudantes portadores de

diploma de curso superior ou equivalente, que satisfaçam os requisitos exigidos em cada caso, cujo

funcionamento será regido pelo Regulamento de Curso e em relação ao disposto na Resolução CNE/CES

nº 1, de 8 de junho de 2007.

d) Cursos Sequenciais, nas modalidades presencial e EAD, para atender a necessidades específicas de

estudantes portadores de certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente ou de diploma de

curso superior; com oferta apenas após a devida e respectiva autorização do órgão federal competente,

conforme o Decreto 5.773/2006.

e) Cursos Tecnológicos, nas modalidades presencial e EAD, para atender as necessidades especificar

de estudantes portadores de certificado de conclusão do Ensino Médio ou equivalente, com oferta apenas

após a devida e respectiva autorização do órgão federal competente, conforme o Decreto 5.773/2006.

f) Cursos de Extensão, nas modalidades presencial e EAD, para estudantes que atendam aos

requisitos estabelecidos para cada caso, destinados à divulgação e atualização de conhecimentos

religiosos, culturais, educacionais e sociais das comunidades eclesiais e sociais.

CAPÍTULO III

DA ORGANIZAÇÃO DOS CURSOS

Art. 37 Um Curso consiste num conjunto de atividades pedagógicas sistematizadas, previstas na

legislação atinente, e conforme as diretrizes curriculares estabelecidas pelos órgãos competentes, a

saber, o Ministério da Educação e a Lei de Diretrizes e Bases, visando determinados objetivos de formação

acadêmica e profissional.


Art. 38 O ano letivo regular, independente do ano civil, tem, no mínimo, duzentos dias de trabalho

acadêmico efetivo, excluído o tempo reservado aos exames finais, quando houver.

Parágrafo Único: A forma de admissão e ingresso, o programa de atividades letivas válidas para o(s)

Curso(s), bem como a forma de avaliação das mesmas serão definidas pelo respectivo Regulamento de

Curso.

Art. 39 A Faculdade Refidim informará aos interessados, antes de cada período letivo, os programas

dos cursos e demais componentes curriculares, sua duração, requisitos, qualificação dos professores,

recursos disponíveis e critérios de avaliação, obrigando-se a cumprir as respectivas condições.

Art. 40 Os alunos que tenham extraordinário aproveitamento nos estudos, demonstrado por meio

de provas e outros instrumentos de avaliação específicos, aplicados por banca examinadora especial,

poderão ter abreviada a duração dos seus cursos, de acordo com as normas do sistema de ensino superior

previsto pela Lei de Diretrizes e Bases da educação nacional no. 9.394.

Art. 41 A Faculdade Refidim aceitará a transferência de alunos regulares, para cursos afins, na

hipótese de existência de vagas, e mediante processo seletivo.

Parágrafo Único: As transferências ex officio dar-se-ão na forma da lei.

Art. 42 O cumprimento do programa curricular dará direito ao diploma correspondente.

CAPÍTULO IV

DO PROCESSO SELETIVO

Art. 43 O Processo Seletivo abrangerá os conhecimentos desenvolvidos até o Ensino Médio,

articulando-se com os órgãos normativos dos sistemas de ensino, sem ultrapassar este nível de

complexidade, e terá por objetivo avaliar a formação dos candidatos, tendo em vista a classificação destes

para o preenchimento das vagas oferecidas.

Art. 44 Os Processos Seletivos serão realizados duas vezes ao ano, em data previamente definida pela

Direção Geral em conjunto com o Colegiado Acadêmico, com publicação do edital com 15 (quinze) dias

de antecedência à abertura de inscrições para a realização dos exames.

Art. 45 Os resultados do processo seletivo serão tornados públicos pela Faculdade Refidim, sendo

obrigatória a divulgação da relação nominal dos classificados, a respectiva ordem de classificação, bem

como do cronograma das chamadas para matrícula, de acordo com os critérios para preenchimento das

vagas constantes do respectivo edital.

Art. 46 A Direção Geral em conjunto com o Colegiado Acadêmico estabelecerá, semestralmente, as

regras para a realização do Processo Seletivo.


CAPÍTULO V

DO CALENDÁRIO ANUAL DE ATIVIDADES

Art. 47 O ano letivo regular, independente do ano civil, terá, no mínimo, 200 dias de trabalho

acadêmico efetivo, excluído o tempo reservado a exames finais.

Art. 48 O ano letivo será dividido em 2 (dois) semestres cada um, com duração mínima de 100 (cem)

dias de trabalho efetivo, excluídos os dias utilizados para exames, podendo ser prorrogados a critério do

Colegiado Acadêmico.

Parágrafo Único: Além dos dois semestres regulares, poderão ser oferecidos períodos

extraordinários, de matrícula facultativa, com a finalidade de complementar a formação regular.

Art. 49 A organização do Calendário Anual de Atividades será coordenada pelo Diretor Geral, com o

auxílio do Colegiado Acadêmico, e o mesmo será divulgado pelos meios disponíveis, devendo conter no

mínimo:

a) Período da realização do ingresso nos cursos;

b) Data da realização e do remanejamento das matrículas;

c) Data do início e término das atividades letivas;

d) Data dos exames presenciais; data dos exames finais, quando houver;

f) Período de trancamento de matrículas;

g) Período de recebimento de transferências, salvaguardada a legislação em vigor;

h) Período das férias.

CAPÍTULO VI

DOS GRAUS, DIPLOMAS, CERTIFICADOS E TÍTULOS

Art. 50 A Faculdade Refidim conferirá grau e expedirá o respectivo diploma aos concluintes do(s)

curso(s) regular(es) de graduação.

Art. 51 A colação do grau e a entrega do respectivo diploma dar-se-ão em cerimônia pública de

formatura, em dia, hora e local previamente estabelecidos pelo Colegiado Acadêmico.

§ 1o O graduado que não puder receber o grau em sessão solene, o receberá do Diretor Geral, na

presença do respectivo Coordenador de Curso e de, no mínimo, três professores, em data previamente

marcada pelo Colegiado Acadêmico.

§ 2o Todos os atos de Colação de Grau serão registrados em ata.

Art. 52 A Faculdade Refidim expedirá certificados de:


I. Aprovação em disciplinas avulsas;

II. Conclusão de cursos de extensão;

III. Conclusão de cursos de pós-graduação lato sensu e stricto sensu;

IV. Outras modalidades que forem fixadas pelos órgãos competentes.

Art. 53 Sobre os diplomas e certificados:

I. Os diplomas expedidos serão registrados em livro especial na forma da lei e pelos órgãos

competentes designados pelo MEC;

II. Os certificados expedidos serão registrados em livro especial na forma da lei.

Parágrafo Único: Os certificados somente terão validade se assinados pelo Diretor Geral, pelo

respectivo Coordenador de Curso e pelo Secretário de Registro Acadêmico.

TÍTULO IV

DO CORPO DOCENTE

Art. 54 Os docentes integrantes da carreira de magistério distribuem-se entre as seguintes classes:

a) Titulares;

b) Adjuntos;

c) Assistentes.

Parágrafo Único: Constitui requisito básico o diploma de graduação e de pós-graduação

correspondente à matéria idêntica ou afim que deverá ser lecionada.

Art. 55 Os professores assistentes serão contratados pela Entidade Mantenedora, devendo possuir a

titulação acadêmica mínima para a área afim, comprovada por certificado de aperfeiçoamento ou

especialização, obtido em órgão oficialmente reconhecido pelo Ministério da Educação ou órgão oficial

equivalente.

Art. 56 Os professores adjuntos são contratados pela Entidade Mantenedora, devendo possuir a

titulação acadêmica mínima para a área afim, comprovada por diploma de Mestre, obtido em órgão

oficialmente reconhecido pelo Ministério da Educação ou órgão oficial equivalente.

Art. 57 Os professores titulares são contratados pela Entidade Mantenedora, devendo possuir a

titulação acadêmica mínima para a área afim, comprovada por diploma de Doutor, obtido em órgão

oficialmente reconhecido pelo Ministério da Educação ou órgão oficial equivalente.

Parágrafo Único: A título eventual e por tempo determinado a Faculdade Refidim poderá utilizar os

serviços de professores visitantes, com o objetivo de suprir a falta temporária de docentes integrantes do

Plano de Carreira Docente da Faculdade Refidim.


Art. 58 O processo de contratação será segundo o regime da CLT e de acordo com o Plano de Carreira

Docente da instituição, bem como sempre para uma vaga específica e será coordenado pela Direção

Geral, tendo início com a publicação da respectiva vaga.

Art. 59 O candidato deverá apresentar a seguinte documentação:

a) Currículo pessoal;

b) Currículo acadêmico e profissional;

c) Para o caso específico dos cursos de Teologia, posicionamento teológico pessoal, incluindo

referências à metodologia científica na matéria a lecionar, à metodologia didática, à confessionalidade

eclesial, à participação na vida da Igreja, a nível de compromisso com a fé cristã evangélica, bem como

expectativas e intenções em relação ao cargo;

d) Carta de recomendação de professor do candidato ou de outra pessoa competente;

e) Relação e/ou exemplar de publicações, se houver;

f) Recomendação da instituição de origem.

Parágrafo Único: Todas as candidaturas serão submetidas à apreciação da Direção Geral após

tramitação regular.

Art. 60 O desempenho dos professores será avaliado periodicamente pela Direção Geral mediante

relatórios da Avaliação Institucional desenvolvida pela CPA, e, cotidianamente, pelo respectivo

Coordenador de Curso.

Art. 61 São atribuições do Corpo Docente:

a) Elaborar o plano de ensino de sua disciplina, submetendo-o à aprovação do rspectivo Coordenador

de Curso;

b) Orientar, dirigir e ministrar o ensino de sua disciplina, cumprindo-lhe integralmente o programa e

a carga horária;

c) Registrar nos Diários de classe a frequência dos alunos, as notas obtidas e a matéria lecionada,

devolvendo-os à Secretaria de Registro Acadêmico inteiramente preenchidos, conforme sua solicitação;

d) Entregar, nos prazos fixados, pela Secretaria de Registro Acadêmico os resultados das avaliações

do aproveitamento escolar;

e) Observar o regime disciplinar da Faculdade Refidim;

f) Votar e ser votado para ser representante do corpo docente no Colegiado Acadêmico;

g) Atualizar-se permanentemente de forma a oferecer aos seus alunos um ensino de alto nível e que

permita o contato dos estudantes com as discussões e avanços mais recentes na área;

h) Respeitar os princípios cristãos evangélicos esposados pela Faculdade Refidim, submetendo-se aos

mesmos enquanto for seu docente;

i) Realizar todas as atividades pedagógicas previstas para a sua disciplina;

j) Exercer as demais atribuições que lhe foram previstas em lei e neste Regimento.


Art. 62 Os professores estarão sujeitos às consequências administrativas e disciplinares de

advertência, repreensão e suspensão por falta de cumprimento de alguma das atribuições prescritas no

Art. 61.

Art. 63 São motivos de rescisão de contrato:

a) Incompetência didática ou científica verificados mediante instrumentos de avaliação institucional;

b) Ausência a 25% (vinte e cinco por cento) ou mais das aulas dadas;

c) Conduta inadequada conforme os princípios da fé cristã evangélica esposados pela Faculdade

Refidim;

d) Não-ministração do programa da disciplina que lhe compete;

e) Negligência no desempenho de suas atribuições;

f) Faltas previstas em qualquer legislação pertinente.

Art. 64 Executadas pela Direção Geral, a advertência, a repreensão, a suspensão e a rescisão de

contrato serão aplicadas por resolução fundamentada juntamente com o respectivo Coordenador de

Curso.

TÍTULO V

DO CORPO DISCENTE

Art. 65 Os estudantes poderão ser regulares e não-regulares ou ouvintes.

Art. 66 Os estudantes regulares serão admitidos ao(s) curso(s) de graduação e pós-graduação, após

aprovação em exame de seleção ou por transferência, de acordo com a legislação vigente.

Parágrafo Único: A interrupção temporária dos estudos efetivada pelo estudante, denominada

trancamento, não significa a perda do vínculo entre o estudante e a Faculdade Refidim, permanecendo

ele como estudante regular.

Art. 67 Estudantes não-regulares serão admitidos em curso sequencial de aperfeiçoamento, em

cursos de extensão, ou em disciplina isolada de graduação, a critério do respectivo Coordenador de Curso.

Art. 68 São direitos e deveres dos estudantes:

a) Frequentar regularmente o mínimo de 75% (setenta e cinco por cento) das atividades curriculares;

b) Votar e ser votado, na forma deste Regimento, nas eleições do órgão de representação estudantil,

no caso de estudantes regulares;

c) Recorrer de decisões dos órgãos deliberativos e/ou executivos;

d) Observar o regime escolar e disciplinar, e conduzir-se segundo os princípios e valores da fé cristã

evangélica esposados pela Faculdade Refidim;

e) Zelar pelo patrimônio da Faculdade Refidim.


Art. 69 Constituirá infração disciplinar por parte do estudante uma conduta incompatível com os

objetivos da Faculdade Refidim ou uma violação grave ou reiterada dos dispositivos e/ou deliberações

regimentares.

§ 1o Se aconselhamento pessoal, efetuado pelo Capelão, se mostrar ineficaz para suprimir as causas

da infração disciplinar ou quando a gravidade e urgência do caso o requererem, o Diretor Geral da

Faculdade Refidim instaurará processo disciplinar.

§ 2o As sanções aplicáveis são:

a) Advertência;

b) Suspensão de até um ano;

c) Desligamento do Curso.

§ 2º Da aplicação da penalidade de desligamento do Curso caberá recurso, em última instância, ao

Colegiado Acadêmico da Faculdade Refidim.

Art. 70 Os estudantes poderão se organizar em órgão de representação estudantil.

§ 1º A representação objetiva a cooperação do Corpo Discente e o aperfeiçoamento da Faculdade

Refidim, vedadas atividades de natureza político-partidárias ou que revelem discriminação

constitucionalmente proibida;

§ 2º compete ao órgão de representação indicar o representante ao Colegiado Acadêmico;

§ 3º o exercício de representação não exime o estudante do cumprimento de seus deveres escolares.

Art. 71 A Faculdade Refidim poderá instituir monitorias, recrutando estudantes regulares,

selecionados por meio de processo seletivo próprio e público, estabelecidos pelo Colegiado Acadêmico.

§ 1º A monitoria não implica vínculo empregatício e será exercida sob orientação de um professor-

tutor, sendo vedada a utilização de monitor para ministrar a carga horária regular de disciplina curricular.

§ 2º O exercício de monitoria é considerado título para ingresso no Corpo Docente da Faculdade

Refidim.

TÍTULO VI

DA EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA

CAPÍTULO I

DOS PRINCÍPIOS E OBJETIVOS GERAIS

Art. 72 A Educação à Distância – EAD é uma modalidade educativa que enfatiza a autoaprendizagem,

com mediação docente, tutorial e de recursos didáticos sistematicamente organizados, apresentados em


diferentes meios tecnológicos de informação e comunicação, utilizados isoladamente ou combinados, e

veiculados pelos diversos meios de comunicação.

Art. 73 São considerados Cursos de Educação a Distância aqueles que apresentem as seguintes

características:

a) Interlocução permanente entre o professor, o aluno e o tutor;

b) Abertura ao acesso inclusive em tempo diferente do presencial;

c) Maior flexibilização do processo de apropriação dos conhecimentos;

d) Didática e metodologia não presencial ou semi-presencial;

e) Superação das distâncias geográficas e das relações espaço-tempo;

f) Fomento à formação permanente e educação continuada;

g) Possibilidade de permanência do aluno em seu meio cultural.

Art. 74 Os objetivos gerais da Educação à distância, na Faculdade Refidim, são:

a) Propiciar conhecimentos, habilidades e atitudes ao maior número de pessoas que desejam estudar

ou atualizar-se, independente de tempo e espaço, tornando, desta forma mais democrático o acesso a

uma educação de qualidade;

b) Oferecer um ensino que assegure uma educação permanente e continuada, possibilitando uma

visão abrangente de mundo centrado nos processos de aprendizagem do aluno.

CAPÍTULO II

DA CONSTITUIÇÃO DO NÚCLEO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA (NED)

Art. 75 O Núcleo de Educação à distância (NED) vincula-se à Direção Geral, com competência para

implementar políticas e diretrizes para a Educação à distância (EAD), estabelecidas no âmbito da

Faculdade Refidim, bem como garantir a implantação, implementação, desenvolvimento e

aperfeiçoamento do processo educativo na modalidade semipresencial, por meio de ações didático-

pedagógicas, tecnológicas e administrativas adequadas.

Art. 76 O NED é composto por um conjunto multi e interdisciplinar de professores e técnicos

administrativos, vinculados através de projetos, atividades ou programas de EAD.

Art. 77 O NED tem por finalidade disseminar a cultura de EAD na Faculdade Refidim e na comunidade

externa, projetando, implementando e gerenciando os recursos necessários ao processo de ensino-

aprendizagem à distância.

Art. 78 Compete ao NED:

a) Capacitar docentes e técnicos administrativos para atuarem em EAD;

b) Possibilitar o envolvimento da comunidade acadêmica na modalidade de EAD, mediante a

articulação contínua com todos os setores da Faculdade Refidim;


c) Oferecer cursos e atividades formativas à distância de graduação, de pós-graduação, tecnológicos,

de extensão e outros;

d) Coordenar, assessorar e dar suporte a todas as iniciativas e experiências em EAD, no âmbito da

Faculdade Refidim;

e) Apoiar e incentivar a produção do conhecimento em EAD;

f) Estudar, pesquisar, elaborar e difundir modalidades de EAD;

g) Promover o desenvolvimento de habilidades em novas tecnologias aplicadas a EAD;

h) Avaliar e assessorar projetos e experiências na área de EAD da Faculdade Refidim e de outras

instituições;

i) Desenvolver projetos, cursos e atividades à distância em parceria com outras instituições, nacionais

e internacionais, públicas e privadas, governamentais e não governamentais, submetendo-os à aprovação

dos órgãos de deliberação competentes;

j) Propor a celebração de contrato, acordo, convênio, ajuste, protocolo, compromisso ou de qualquer

outro termo de natureza administrativa e acadêmica para o desenvolvimento e implementação de

parcerias com outras instituições em cursos à distância;

k) Desenvolver outros projetos de extensão à distância, em consonância com a política de extensão

da Faculdade Refidim;

l) Promover congressos, simpósios e outros eventos sobre temas relacionados a EAD.

CAPÍTULO III

DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Art. 79 O Núcleo de Educação à distância (NED) é constituído por:

b) Colegiado de Educação à distância (COED)

c) Coordenação do NED

d) Setor de Tecnologia

Seção I

Do Colegiado de Educação à Distância

Art. 80 O Colegiado de Educação à distância (COED) é o órgão consultivo, deliberativo e de apoio ao

planejamento, orientação, execução, supervisão e avaliação das ações administrativas, tecnológicas e

didático-pedagógicas em educação à distância.

Art. 81 O COED é composto por:


a) Diretor Geral

b) Coordenador do NED

c) Responsável pelo Setor de Tecnologia

d) Um representante dos Coordenadores de Curso envolvidos em EAD, indicado pelos pares

e) Um representante dos docentes de cursos envolvidos em EAD, eleitos por seus pares

f) Um representante técnico-administrativo do Setor de Tecnologia, indicado por seus pares

g) Um representante discente, indicado pelo órgão representativo ou, na falta deste, eleito por seus

pares

h) Um tutor, eleito entre seus pares

§1º A presidência do COED cabe ao Diretor Geral.

§2º O mandato dos membros indicados ou eleitos que integram o COED será de dois anos, podendo

ser reconduzidos por uma vez.

Art. 82 O COED reunir-se-á, ordinariamente, pelo menos a cada dois meses e, extraordinariamente,

sempre que necessário.

§ 1º As reuniões ordinárias do COED serão estabelecidas na primeira reunião do respectivo semestre

letivo, em calendário próprio e público;

§ 2o As reuniões extraordinárias do COED serão convocadas com 10 (dez) dias de antecedência pelo

Presidente, de ofício, ou por requerimento da maioria de seus membros;

§ 3O As convocações do COED deverão conter a Ordem do Dia.

§ 4º O COED nomeará, dentre os seus membros, um Secretário de atas.

Art. 83 Ao COED compete:

a) Comprometer-se com o cumprimento das políticas e diretrizes da EAD, estabelecidas no âmbito

da Faculdade Refidim, respeitando a legislação e normas dos seus órgãos de deliberação;

b) Acompanhar, avaliar e homologar as atividades de EAD propostas pelo Coordenador de Educação

à Distância;

c) Encaminhar projetos de criação de cursos à distância para deliberação da Assembleia Geral,

quando for o caso;

d) Avaliar a integração e a articulação de projetos, cursos e atividades à distância envolvendo a

Faculdade Refidim e outras instituições;

e) Deliberar sobre planos, projetos, relatórios financeiros e acadêmicos encaminhados pelo

Coordenador de Educação à Distância;

f) Avaliar, anualmente, as ações desenvolvidas no NED;

g) Estabelecer o calendário de reuniões ordinárias, bem como normas para reuniões extraordinárias,

quando necessário;


h) Propor à Direção Geral a celebração de contrato, acordo, convênio, ajuste, protocolo,

compromisso ou de qualquer outro termo de natureza administrativa e acadêmica para o

desenvolvimento e implementação de parcerias com outras instituições em cursos à distância;

i) Aprovar em primeira instância a criação de cursos à distância;

j) Aprovar a relação de professores, professores-tutores, tutores e suas modificações.

Parágrafo único: As deliberações do COED são aprovadas por maioria simples, observado o quorum

de dois terços e, em caso de empate, caberá o voto de qualidade ao Presidente do COED.

Seção II

Da Coordenação do NED

Art. 84 A Coordenação do NED é exercida por um docente da Faculdade Refidim, membro do NED,

indicado pela Direção Geral, após nomeação pela Assembleia Geral.

Parágrafo único: Na ausência do titular, responde pela Coordenação do NED o Coordenador de Curso

mais antigo na Faculdade Refidim, ouvida a Direção Geral.

Parágrafo único: O tempo do mandato do coordenador será de dois anos podendo ser reconduzido

por uma vez.

Art. 85 Ao Coordenador do NED compete:

a) Coordenar as ações do NED;

b) Fazer cumprir as decisões do COED;

c) Representar o NED ou delegar a representação aos demais Coordenadores;

d) Manter contato com a comunidade interna e externa à Faculdade Refidim para divulgar as ações

do NED e estabelecer parcerias e outras formas de cooperação em EAD;

e) Encaminhar à Direção Geral relatórios de atividades do NED;

f) Implantar e implementar propostas de EAD, encaminhadas ao NED;

g) Propor e manter a organização da infraestrutura física do NED;

h) Zelar pelo patrimônio do NED;

i) Apreciar, analisar, emitir pareceres e encaminhar propostas de EAD à Direção Geral;

j) Propor e implementar pesquisas sobre inovação educacional na área de atuação do NED;

l) Supervisionar e avaliar a execução de projetos em EAD;

m) Encaminhar o material didático destinado aos cursos de EAD;

n) Indicar professores para dar suporte às atividades em EAD;

o) Acompanhar o desempenho acadêmico dos alunos dos cursos de EAD;


p) Fomentar a criação de grupos de estudo, projetos de pesquisa e extensão em EAD;

q) Apresentar ao COED relatório anual, para aprovação;

r) Executar outras funções acadêmicas e pedagógicas do NED, designadas pelo Diretor Geral.

Seção III

Da Equipe Multidisciplinar

Art. 86 A equipe multidisciplinar será formada por Professores Conteudistas, Professores Tutores e

Monitores.

Art. 87 Os docentes conteudistas são docentes da instituição que se ocuparão de:

a) Selecionar e preparar o conteúdo curricular articulado a procedimentos e atividades pedagógicas;

b) Definir bibliografia, videografia, iconografia, audiografia, tanto básicas quanto complementares;

c) Elaborar o material didático para programas a distância;

d) Manter o conteúdo da disciplina atualizado, bem como as atividades de avaliação.

Parágrafo Único: Os docentes conteudistas responderão pelo conteúdo de no mínimo uma e, no

máximo, tres disciplinas, independente da quantidade de turmas e alunos que estiverem cursando-as.

Poderão também, atuar, como tutores de turmas de, no máximo, cinquenta alunos, conforme distribuição

da sua carga horária na Faculdade Refidim.

Art. 88 Os docentes tutores se ocuparão de:

a) Motivar, orientar, acompanhar e avaliar os estudantes;

b) Promover a interação entre estudantes e instituição, estudantes e estudantes, estudantes e

professores, estudantes e outras comunidades acadêmicas;

c) Efetuar o registro parcial e final de notas e relatório de atividades acadêmicas das turmas pelas

quais é responsável;

d) Auxiliar o(a) professor(a) conteudista na seleção e atualização de conteúdos, bibliografias e

atividades pedagógicas.

Parágrafo Único: Os docentes tutores responderão por, no máximo tres disciplinas, independente do

número de turmas, de acordo com sua carga horária na Faculdade Refidim.

Art. 89 Os monitores são alunos bolsitas de períodos avançados do curso presencial ou da pós-

graduação, que auxiliarão os docentes conteudistas e tutores no desenvolvimento de suas tarefas.

Auxiliarão principalmente com a mediação entre a Faculdade Refidim e alunos.


CAPÍTULO IV

DO PROCESSO DE AVALIAÇÃO

Art. 90 A avaliação da aprendizagem em EAD é processual, permitindo conhecer o rendimento

acadêmico dos alunos e orientar a sua aprendizagem.

§ 1º A avaliação deve ser fundamentada por meio do estabelecimento da referência (projeto do

curso) com critérios bem definidos.

§ 2° A identificação da ocorrência ou não da aprendizagem será medida mediante modalidades de

avaliação, de acordo com a característica de cada curso.

§ 3° O processo de avaliação será integralizado através de exames presenciais.

§ 4° Os critérios de nota serão idênticos aos vigentes na educação presencial.

§ 5° O aluno dos Cursos de Educação à Distância deverão atingir 75% dos encontros presenciais

previstos no projeto do curso.

TÍTULO VII

DO ENSINO SEMIPRESENCIAL

CAPÍTULO I

DA NATUREZA E ESTRUTURA

Art. 91 Entende-se por ensino semipresencial a modalidade educacional na qual a mediação didático-

pedagógica ocorre com a utilização de tecnologias de informação e comunicação e com estudantes e

professores desenvolvendo atividades educativas em lugares ou tempos diversos.

Parágrafo único: Considera-se tecnologia de informação e comunicação os recursos e ferramentas

pedagógicas utilizados como mediadores no processo de ensino-aprendizagem.

Art. 92 O ensino semipresencial organiza-se segundo metodologia, gestão e avaliação peculiares,

onde o aluno terá duas responsabilidades básicas.

I. Agenda virtual:

a) As atividades virtuais serão avaliadas e corresponderão a 20% (vinte por cento) da nota final do

aluno.

b) O professor estabelecerá prazos para o estudo dos módulos e apresentará tópicos ou trabalhos

nos fóruns, abertos à participação dos alunos durante determinado período.

II. Agenda presencial:


a) Algumas atividades e provas escritas serão realizadas nos encontros presenciais, em datas e

horários a serem informados aos alunos, no início do semestre. As provas escritas correspondem a 80%

(oitenta por cento) da nota final do aluno.

Art. 93 O Ensino semipresencial pode realizar:

I. Cursos com vinte por cento da carga horária total desenvolvida à distância, nos seguintes níveis e

modalidades educacionais:

a) Educação superior, abrangendo cursos de graduação;

b) Educação continuada, abrangendo cursos de pós-graduação lato sensu;

II – Projetos de extensão à distância, quando mais de 20% da carga horária total prevista no projeto

for desenvolvida a distância.

Art. 94 O apoio ao Ensino semipresencial:

a) Além do professor, o estudante da Faculdade Refidim poderá procurar o seu monitor da disciplina

para esclarecer dúvidas sobre o desenvolvimento do ensino semipresencial no laboratório de informática;

b) Estes poderão ser consultados em caso de dificuldades, quanto ao acesso e navegabilidade nas

disciplinas e na comunicação virtual com o professor.;

c) Para complementar o apoio dos monitores e para auxílio em trabalhos virtuais, fora da Faculdade

Refidim, estará disponível, no Núcleo de Educação à Distância (NED), equipe de suporte técnico, de 2ª a

6ª feira, das 14h às 22h e, nos sábados, de 8h às 12h. Em outros horários, pelo e-mail:

[email protected].

CAPÍTULO II

DA OFERTA DE DISCIPLINA SEMIPRESENCIAL

Art. 95 O Colegiado Acadêmico pode introduzir na organização pedagógica e curricular de seus cursos

presenciais a oferta de disciplinas integrantes do currículo que utilizem a modalidade a distância.

§ 1º A introdução opcional de disciplinas no modelo semipresencial não desobriga a Faculdade

Refidim do cumprimento do ano letivo regular, conforme disposto na legislação aplicável aos cursos

superiores na modalidade presencial.

§ 2º A criação de disciplina semipresencial nos cursos presenciais ou a transformação de disciplinas

presenciais em à distância deve ser aprovada pelo COED, pelo Colegiado Acadêmico e pelo Diretor Geral.

§ 3º Cabe à Direção Geral comunicar as modificações efetuadas nos projetos pedagógicos de cursos

de graduação ou de pós-graduação lato sensu, aos órgãos competentes do MEC.

Art. 96 A oferta de disciplina semipresencial integrante dos currículos de cursos na modalidade

presencial deve garantir a equidade quanto ao desenvolvimento do conteúdo, das competências e das


habilidades existentes na modalidade presencial, observado o disposto no regulamento do respectivo

curso na modalidade presencial.

Art. 97 A oferta de disciplina semipresencial deve incluir métodos e práticas de ensino-aprendizagem

que incorporem o uso integrado de tecnologias de informação e comunicação para a realização dos

objetivos pedagógicos, bem como prever encontros presenciais e atividades de tutoria.

Parágrafo único: Para os fins do disposto neste artigo, o projeto pedagógico do curso deve prever:

a) a participação de tutores no curso de capacitação para atuação em EAD;

b) a fixação de carga horária específica para os momentos presenciais e para os momentos a

distância.

TÍTULO VIII

DO CORPO DE FUNCIONÁRIOS

Art. 98 Funcionários são os contratados conforme a legislação em vigor.

Art. 99 Aplica-se ao corpo de funcionários as sanções previstas na legislação trabalhista vigente,

sendo de competência exclusiva do Diretor Geral a sua aplicação.

TÍTULO IX

DA ORDEM ECONÔMICO-FINANCEIRA

CAPÍTULO I

DO PATRIMÔNIO

Art. 100 A Faculdade Refidim administrará e utilizará o seu patrimônio, constituído de bens móveis

e imóveis adquiridos ou que venha a adquirir em nome e como representante legal da Entidade

Mantenedora.

Parágrafo Único: A aquisição ou alienação de qualquer bem imóvel só poderá ser feita sob consulta

e aprovação da Assembleia Geral.

Art. 101 A Faculdade Refidim manterá registro ou a escrituração e o controle regular do patrimônio

e suas alterações.

CAPÍTULO II

DOS RECURSOS FINANCEIROS


Art. 102 Os recursos financeiros da Faculdade Refidim constituem-se de:

a) Anuidades;

b) Taxas, contribuições, multas ou emolumentos cobrados;

c) Possíveis doações;

d) Aluguéis e outras rendas.

§ 1o A anuidade escolar será fixada pela Diretor Geral, anteriormente ao ano a partir do qual deverá

vigorar, conforme planilha de custos previamente elaborada junto ao Setor Financeiro e aprovada pelo

Colegiado Acadêmico;

§ 2º A prestação de serviços remunerados, as taxas, contribuições, multas e emolumentos cobrados

pela Faculdade Refidim serão especificados e fixados pelo Diretor Geral em conjunto com o setor

financeiro da instituição, vigorando dois dias úteis após sua publicação.

CAPÍTULO III

DO REGIME FINANCEIRO

Art. 103 O orçamento da Faculdade Refidim coincidirá com o ano civil.

Art. 104 Anualmente o Diretor Geral apresentará à Assembleia Geral relatório contábil,

compreendendo os movimentos patrimonial, econômico e financeiro conforme a legislação vigente, bem

como o plano orçamentário para o ano seguinte.

CAPÍTULO III

DAS RELAÇÕES COM A ENTIDADE MANTENEDORA

Art. 105 A Entidade Mantenedora é a responsável, perante as autoridades públicas, a Igreja

Evangélica Assembleia de Deus em Joinville e o público em geral, pela Faculdade Refidim, cabendo-lhe

orientá-la para o seu bom funcionamento, dentro dos limites da lei e deste Regimento, da liberdade

acadêmica dos corpos docente e discente, da autoridade própria de seus órgãos deliberativos e da

autonomia das instituições de ensino superior.

Art. 106 Compete, sobretudo, à Entidade Mantenedora, oferecer condições de funcionamento das

atividades da Faculdade Refidim, colocando-lhe à disposição os bens imóveis e móveis necessários, de seu

patrimônio ou de terceiros a ela cedidos, e assegurando-lhe os suficientes recursos financeiros e de

custeio.

§ 1º A administração financeira e orçamentária da Faculdade Refidim será feita em conjunto pela

CEEDUC e a Direção Geral, conforme os limites dispostos neste presente Regimento;


§ 2º A Faculdade Refidim poderá manter sistemas contábeis próprios de administração de suas

finanças e de seus orçamentos;

§ 3º Os superávits apurados pela Faculdade Refidim deverão ser inteiramente investidos em suas

atividades, sendo vedada qualquer direcionamento de seus recursos para fins não compatíveis com seus

objetivos.

TÍTULO X

DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 107 Cursos, Setores, outros órgãos ou regulamentos em formação na Faculdade Refidim serão

coordenados por comissões nomeadas pela Direção Geral.

Art. 108 Os alunos regularmente matriculados nos cursos da Faculdade Refidim, portadores de

afecções congênitas ou adquiridas, infecções, traumatismo ou outras condições mórbidas, e, ainda,

incapacidade física relativa que, à vista de laudo médico forem obrigados a afastar-se temporariamente

das atividades escolares por mais de 15 (quinze) dias, poderão receber tratamento especial, na forma da

legislação pertinente.

Parágrafo Único: Caberá ao Coordenador de Curso a orientação das atividades compensatórias e

compatíveis a cada caso, para que o estudante prossiga as atividades necessárias à consecução do seu

Curso.

Art. 109 A Faculdade Refidim estabelecerá as normas para realização dos estágios dos alunos

regularmente matriculados.

Parágrafo Único: O estágio realizado não estabelece vínculo empregatício, podendo o estagiário

receber bolsa de estágio, estar segurado contra acidentes e ter a cobertura previdenciária prevista na

legislação específica.

Art. 110 Salvo qualquer outra deliberação, o prazo para interposição de recursos nos órgãos

deliberativos e/ou executivos da Faculdade Refidim é de 5 (cinco) dias, contados da data de comunicação,

escrita ou verbal, ao interessado.

Art. 111 O Regimento da Faculdade Refidim poderá ser modificado pela Assembleia Geral, após

ouvido o Colegiado Acadêmico e aprovação pelo Ministério da Educação.

Art. 112 Em caso de dissolução da Faculdade Refidim, caberá à Assembleia Geral dar destino aos seus

bens e direitos.

Art. 113 Os casos omissos e as dúvidas surgidas na aplicação deste Regimento serão dirimidos pela

Assembleia Geral ou pela Direção Geral, no que lhes competir.

Art. 114 Art. 114 Este Regimento entrará em vigor na data da sua homologação pela Assembleia

Geral.

tÍtulo i da instituiÇÃo, sua duraÇÃo e seus...

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