teste de direito do trabalho

7/28/2019 Teste de Direito Do Trabalho

1/6

FACULDADE DE DIREITO DA UNIVERSIDADE DE LISBOA- EXAME FINAL 18 de Janeiro de 2011

Direito do Trabalho I (Dia) 2 horasRegente: Professor Doutor Lus Manuel Teles de Menezes Leito

GRELHA DE CORRECO

O Colgio de Lisboa, com sede em Lisboa, publicou o seguinte anncio: Procura-se: Directorde Departamento de Informtica, do sexo masculino, idade at 25 anos, dinmico e com gosto pelo

trabalho. Foram admitidas cinco candidaturas, sendo excludas as de Ana, por ser mulher, e de

Adalberto, por ter 30 anos.

Igualdade e No Discriminao

Discriminao Directa

Artigo 23 n. 1 alnea a)

Factores de Discriminao Sexo e Idade

Artigos 24 n. 1 e n. 2 alnea a) e 25

Discriminao em funo do sexo

Artigo 30 n. 1 e n. 2

Indemnizao por acto discriminatrio

Artigo 28

Durante as entrevistas, os candidatos responderam, por escrito, a um questionrio que inclua

as seguintes perguntas: (i) J foi condenado pela prtica de crime de abuso sexual de crianas? (ii)

Professa a religio catlica? (iii) J alguma vez consumiu ou consome habitualmente drogas leves?

(iv) Pensa tirar o mestrado nos prximos dois anos? (v) filiado ou admite inscrever-se em algumsindicato?

Direitos de Personalidade

Reserva da Intimidade da Vida Privada


Proteco de Dados Pessoais

Artigo 17 n. 1 alnea a), n. 3 e n. 4

Dever de Informao

Artigos 106 n. 2 e 109 n. 3


2/6



Igualdade e No Discriminao

Discriminao IndirectaArtigo 23 n. 1 alnea b)

Factores de Discriminao Religio, Instruo e Filiao Sindical

Artigos 24 n. 1 e n. 2 alnea a) e 25

Indemnizao por acto discriminatrio

Artigo 28

Em 10/01/2010, Carlos, Director do Colgio, celebrou oralmente com Antnio um contrato de

trabalho por tempo indeterminado para Director do Departamento de Informtica, competindo-lhe

assegurar a manuteno dos computadores e ainda dirigir Drio e Pedro, funcionrios da mesma

Direco. Foi convencionado que Antnio trabalharia 9 horas por dia, em contrapartida de 800,00

mensais ilquidos, acrescidos de subsdio de refeio, no valor de 10,00/dia, bem como que entrava s

8h e saa s 18h, com hora de almoo entre as 13h30 e as 14h30.

Contrato de Trabalho

Artigo 11

Forma

Artigo 110

Categoria

Noo

Acepes

Artigo 115

Tempo de Trabalho

Artigo 197

Perodo Normal de Trabalho

Artigo 198Horrio de Trabalho

Artigo 200

Artigo 212

Intervalo de Descanso

Artigo 213 n. 1

Descanso Semanal

Artigo 232

Limites mximos do perodo normal de trabalho

Artigo 203 n. 1

Invalidade da clusula

Artigo 121 n. 2


3/6



Adaptabilidade Individual

Artigo 205

RetribuioArtigos 258, 261, 270 e 276

Subsdio de Refeio

Artigo 260 n. 2 e n. 1 alnea a)

Em 15/4, Antnio comeou a namorar em segredo com Bela, filha do Director e maior de

idade, e em pleno horrio de trabalho deslocava-se habitualmente ao caf da frente, onde permanecia

vrias horas.

Faltas

Ausncias parciais

Faltas injustificadas e respectivos efeitos

Artigo 248 n. 1 e n. 2, 249 n. 3 e 256 n. 1

Deveres do Trabalhador

Deveres gerais


Dever de assiduidade

Artigo 128 n. 1 alnea b)

Dever de zelo e diligncia

Artigo 128 n. 1 alnea c)

Em 20/4, com o intuito de diminuir custos do Colgio, Carlos comunicou a Antnio que

passaria a receber apenas 6,00 de subsdio de refeio, o que muito o incomodou, apesar de

normalmente s despender 5,00 no almoo.

Retribuio

Subsdio de Refeio (qualificao ou no como retribuio)

Artigo 260 n. 2 e n. 1 alnea a)

Nesse mesmo momento, Carlos ordenou tambm a Antnio que teria de trabalhar ao Sbado no

ms de Maio, entre as 9h e as 12h, uma vez que a sua colaborao era necessria na vigilncia das

provas das Jornadas de Literatura. Antnio cumpriu, sem qualquer contestao.

Trabalho Suplementar

Artigos 226 n. 1 e 227 n. 1 e n. 3

Descanso compensatrio


Pagamento

Artigo 268 n. 1 alnea b) e n. 2


4/6



Ius Variandi Funcional

Artigos 115, 118 (no integra o objecto do contrato), 120 (anlise dos requisitos) e 128. n. 1 al. e)

Em 15/5, Carlos descobriu Antnio e Bela escondidos numa das salas do colgio em situao

de alguma intimidade. Contendo a fria, nesse mesmo dia, Carlos comunicou a Antnio que passaria, a

partir de 1/6 e durante trinta dias, a trabalhar nas instalaes do Colgio em Setbal. Antnio recusou

invocando que no tinha automvel para se deslocar de Lisboa para Setbal, bem como que tinha

pnico de andar de barco e de comboio, tendo-lhe sido comunicado que ento passaria doravante a

exercer as mesmas funes de Drio e Pedro.


Deveres gerais


Dever de urbanidade

Artigo 128 n. 1 alnea a)

Dever de zelo e diligncia

Artigo 128 n. 1 alnea c)

Ius Variandi Geogrfico

Artigos 193

Artigos 194 n. 1 alnea b) e 196 (anlise dos requisitos)

Artigo 128. n. 1 al. e)

Mudana para Categoria Inferior

Artigos 119 (anlise dos requisitos) e 128. n. 1 al. e)

Antnio, zangado com o sucedido, decidiu denunciar no seu blogas ilegalidades fiscais e de

segurana que o Colgio h muito vinha praticando, situaes que, respectivamente, qualificou de

muito graves face situao financeira do pas e ao facto de estarem em causa crianas. No entanto,

um inqurito realizado pelas autoridades competentes infirmou as denncias de Antnio,

considerando-as absolutamente falsas.


Deveres gerais


Dever de lealdade Dever de Sigilo

Artigo 128 n. 1 alnea f)

Conflito de Deveres


5/6



Em 06/06, Carlos comunicou a Antnio que terminava imediatamente o seu contrato.

Perodo ExperimentalArtigos 111 n. 1 e n. 2, 112 n. 1 alnea c) e 114 n. 3 e n. 4

Artigo 334 CC (anlise do preceito)

No dia seguinte, Antnio exigiu ao Colgio o pagamento de 1h de trabalho suplementar por

cada dia em que trabalhou, bem como uma indemnizao pelas perguntas que lhe apresentaram

aquando do recrutamento, tendo Carlos considerado que nada tinha que pagar, uma vez que, e desde

logo, o contrato no era vlido, devido ao facto de o Colgio apenas se vincular com a declarao do

Director, Carlos, e do Director Financeiro; por outro lado, Carlos afirma que a haver algum credor, este

seria o Colgio em virtude de Antnio se ter ausentado sistematicamente do seu local de trabalho; e,

por fim, Carlos alega que no Colgio todos os trabalhadores tm aquele horrio h muitos anos,

sublinhando, ainda, que Antnio esteve sempre de acordo.

Pagamento de 1 hora por dia

Pagamento em singelo ou como trabalho suplementar (neste sentido Acrdo do Supremo Tribunal de Justia de

13/10/2010, Processo n. 142/06.9TTLRS.L1.S1)

Indemnizao pelas perguntas

Requisitos

Espcie

Artigo 28

Invalidade do contrato

Artigos 122 n. 1 e n. 2 e 123 n. 1, n. 3 e n. 4

Crdito por ausncia do local de trabalho

Faltas injustificadas

Efeito perda de retribuio

Artigo 256 n. 1

Uso

Contra legem

Artigo 203 n. 1 como norma supletiva com limites mximos imperativos

Artigo 3 n. 4

Directiva n. 2003/88/CE do Parlamento Europeu e do Conselho de 4 de Novembro


6/6



PONTUAO:

18 valores, distribudos da seguinte forma:(i)

Igualdade e No Discriminao - 1,5 valores

(ii)Direitos de Personalidade - 1,5 valores(iii)Dever de Informao - 0,5 valores(iv)Contrato de Trabalho - 0,5 valores(v)Forma - 0,5 valores(vi)Categoria - 1 valor(vii) Tempo de Trabalho 1,5 valores(viii) Retribuio 1,5 valores(ix)Faltas - 1 valor(x)Deveres do Trabalhador 1 valor(xi)Trabalho Suplementar - 1,5 valores(xii) Ius Variandi Funcional - 1 valor(xiii) Ius Variandi Geogrfico - 1 valor(xiv) Perodo Experimental - 1,5 valores(xv) Pagamento de 1 hora por dia 0,5 valores(xvi) Invalidade do contrato 1 valor(xvii) Uso 1 valor

2 valores (ponderao global)

teste de direito do trabalho

Documents