teste d-48

Upload: catia-anselmo

Post on 04-Apr-2018

221 views

Category:

Documents


2 download

TRANSCRIPT

  • 7/30/2019 Teste D-48

    1/19

    Mtodos de Avaliao ITeste D-48

    Docentes: Maria MenresMiguel Tecedeiro

    Discentes:Rute Almeida 18756;Ctia Anselmo 18917;Joana Sousa 18954;

    Andr Ferreira 18993

    ISPA Instituto Universitrio de Cincias Psicolgicas,

    Sociais e da Vida

  • 7/30/2019 Teste D-48

    2/19

    Introduo

    Origens

  • 7/30/2019 Teste D-48

    3/19

    Conceito de Inteligncia:

    Conceito abstracto no directamente observvel apenasinduzido atravs de comportamentos;Inteligncia prtica: Capacidade de enfrentar novas situaese se adaptar a elas

    Conceito global que rene capacidades individuais paraagir propositadamente, pensar racionalmente e lidar deforma eficaz com o meio ambiente ( Wechler).

    Cont. Introduo

  • 7/30/2019 Teste D-48

    4/19

  • 7/30/2019 Teste D-48

    5/19

    Cont. Introduo

    MaterialPerceptivo

    Eduo de

    correlao

    Material no-verbal

    Analisar:funes centrais dainteligncia:

    - capacidade deabstraco;

    - compresso dasrelaes;

    Capacidades deconceptualizar:

    - raciocnio e a formacomo aplicam a novosproblemas

    Consistncia internaelevada;

    Discrimina os

    melhores dos pioresdotados nas aptidesque avalia.

  • 7/30/2019 Teste D-48

    6/19

    Cont. Introduo

  • 7/30/2019 Teste D-48

    7/19

  • 7/30/2019 Teste D-48

    8/19

  • 7/30/2019 Teste D-48

    9/19

    Simetria

    Exerccios so organizados por princpios.Em cada pgina do caderno introduzidoum novo

    Alternncia e Progresso Simples

    Progresso Complexa

  • 7/30/2019 Teste D-48

    10/19

  • 7/30/2019 Teste D-48

    11/19

    Verificao das folhas de resposta;Correco;

    Programa em disquete (PD, PC, EN); Cotao Manual; 7 tabelas de percentis para os dados normativos.

    Cotao:

  • 7/30/2019 Teste D-48

    12/19

    Tabelas de percentisSexo (Tabela 1);

    Nvel de escolaridade (Tabela 2: ambos os sexos, Tabela 3: sexo

    feminino; Tabela 4: sexo masculino);

    Nvel etrio (Tabela 5);Nvel Profissional (Tabela 6: sexo feminino; Tabela 7: sexo

    masculino);

    Cotao:

  • 7/30/2019 Teste D-48

    13/19

  • 7/30/2019 Teste D-48

    14/19

    Cotao:

    Eneatipos

    Raramente so utilizados;9 classes padres (1/9);Classes que agrupam os scores

    com o mesmo intervalo dedistncia mdia;Determina a classe a que osujeito pertence.

    Percentis

    Usados frequentemente;

    Valores entre 1 e 99;

    Posio do individuo em

    relao ao grupo normativo;

  • 7/30/2019 Teste D-48

    15/19

    Resultados:

    Sujeito A

    Masculino15 anos de idade

    10 ano de escolaridadePD = 38 pontos

    Sujeito B

    Masculino16 anos de idade

    11 ano de escolaridadePD = 39 pontos

    Ambos os sujeitos tiveram as suas maiores dificuldades nos exercciosrelativos ao principio da adio e subtraco.

  • 7/30/2019 Teste D-48

    16/19

    Resultados:

    Tabela sexoPC 90;EN 8

    Nvel de escolaridade (Ambos os

    sexos) PC 99; EN 9Nvel de escolaridade (Sexo Masculino)

    PC 98; EN 9Faixa etria

    PC 99; EN 9

    Tabela sexoPC 95;EN 8

    Nvel de escolaridade (Ambos os sexos)

    PC 98; EN 9Nvel de escolaridade (Sexo Masculino)

    PC 99; EN 9Faixa etria

    PC 99; EN 9

    Sujeito A

    PD 38

    Sujeito B

    PD 39

  • 7/30/2019 Teste D-48

    17/19

    Vantagens Limitaes

    Emprego fcil e rpido;

    Todas as categorias de indivduos

    (estrangeiros, surdos, handicap motor);

    Anlise quantitativa; uma medida quase pura em Factor -g;

    (saturao=0.86)

    Culture Free

    O factor verbal e espacial no esto

    presentes neste teste.

    Correlao com critrios externos

    (sucesso escolar) no tem validade(coeficiente de validade entre 0,13 e 0,43)

  • 7/30/2019 Teste D-48

    18/19

    D-70 (1970) criado por Kourovsky e P. Rennes;

    O teste D-48 deve ser aplicado conjuntamente comoutros testes para traar um perfil mais correcto.

    Curiosidades

  • 7/30/2019 Teste D-48

    19/19

    Obrigado!