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Medir a Inteligência em Organizações

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Partilha de experiência na Avaliação da Inteligência em contextos organizacionais. Apresentação aos alunos de Mestrado Integrado de Psicologia da Universidade do Minho

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Page 1: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Medir a Inteligência em Organizações

Page 2: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Para que havemos de avaliar a Inteligência (em Organizações)?

Page 3: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

.Recrutamento

.Acolhimento

.Necessidades de Formação

.Gestão de Carreira

Para que havemos de avaliar a Inteligência (em Organizações)?

Page 4: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Escolha dos

Métodos de

Selecção

Pedido Análise !Funções Perfil

Selecção !Testes

Page 5: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Recrutamento+ do que o CV

Cruzar informação

Acesso a nova Info (+ do que respostas treinadas)

Tornar o processo de selecção mais objectivo e sustentado

Argumentar a tomada de decisão (defesa dos RH) !

Usar este conhecimento para recrutar melhor e gerir melhor a sua equipa!

Page 6: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Tomar melhores decisões

Page 7: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Selecção dos Testes

Page 8: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Validação Normas

Fidelidade Validade

Aplicação ao Nível, Natureza e Conteúdo da função Facilidade de aplicação

Facilidade de Correcção e Interpretação Experiência e reputação

Custo Tempo

Page 9: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Uso diminuído

Page 10: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

“Não acredito em testes”

Page 11: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

MEDO

Page 12: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

DESCONHECIMENTO

Page 13: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Nº de Psis em organizações?

Page 14: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

outsourcing (dos testes)Qual é a consultora com que trabalho?

Page 15: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Ética e DeontologiaPonderação

Page 16: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Um caso da Vida Real

Page 17: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Lei 12–A/2008, de 27 de Fevereiro, artigo 53º nº 1, alínea b), e da Portaria nº 83-A/2009, artigo 10º

Page 18: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Validação Normas

Fidelidade Validade

Aplicação ao Nível, Natureza e Conteúdo da função Facilidade de aplicação

Facilidade de Correcção e Interpretação Experiência e reputação

Custo Tempo

Page 19: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

BPRDA BPRD é uma bateria de provas de raciocínio diferencial, desenvolvida pelo Prof. Doutor Leandro Almeida (Universidade do Minho) e validada para a população portuguesa. Constituída por 5 provas - raciocínio numérico, raciocínio verbal, raciocínio espacial, raciocínio analítico e raciocínio mecânico - esta bateria tornou-se um dos mais importantes instrumentos de avaliação intelectual em língua portuguesa.

!Principais vantagens!

Aferida integralmente junto da população portuguesa!Administração simples e rápida (cerca de 60 minutos)!

Fornece um perfil intelectual com 5 indicadores (raciocínios numérico, verbal, espacial, analítico e mecânico)!!!

Page 20: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

What’s Next?

Page 21: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Multiculturalismo?

Page 22: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

Inovador?

Page 23: Testar inteligência em organizações @Universidade do Minho

User Experience?

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Quantified Self?

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Alexandre Mendescall me: + 351 93 617 10 33 email me: [email protected]