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TERMO DE REFERÊNCIA

Este Termo de Referência tem por objetivo apresentar as características técnicas e operacionais, bem como as condições mínimas para a contratação de empresa especializada no fornecimento de mão de obra para prestação de serviços de apoio operacional, logístico e administrativo para o TRMINAL RODOVIÁRIO DE BETIM, com sede na BR 381, km 492, bairro São João, Betim/MG. 1 – OBJETO Contratação de empresa especializada no fornecimento de mão de obra para prestação de serviços de apoio operacional e administrativo para o TERMINAL RODOVIÁRIO DE BETIM, com sede na BR 381, km 492, bairro São João, Betim/MG. 2 – JUSTIFICATIVA Justifica-se a contratação do serviço por se tratar de atividade essencial na área administrativa, operacional e logística no TERMINAL RODOVIÁRIO DE BETIM com o objetivo de oferecer estrutura administrativa aos transeuntes que circularão diariamente pelo Terminal. 3 – VALOR DE REFERÊNCIA PARA A CONTRATAÇÃO O valor referência anual da contratação é de R$ 1.383.308,76 (um milhão, trezentos e oitenta e três mil, trezentos e oito reais e setenta e seis centavos). 3 – ESCOPO DOS SERVIÇOS A prestação de serviços objeto deste Termo de Referência será composta das seguintes funções:

a) PROGRAMADOR DE COMPUTADOR: Desenvolver, implantar e manter sistemas de acordo com metodologia e técnicas adequadas, visando atender aos objetivos estabelecidos quanto a qualidade, custos, prazos e benefícios, bem como racionalizar e/ou automatizar processos e rotinas de trabalho das áreas. Atuar no desenvolvimento de sistemas de computador na linguagem Delphi, Java e outras linguagens, prioritariamente destinados à gestão do Terminal rodoviário e secundariamente no desenvolvimento de sistemas de computador para atendimento de outras áreas da ECOS relacionadas com Transporte Público.

b) AUXILIAR DE ESCRITÓRIO: Atendimento ao público em geral, recebimento de correspondências, atendimento telefônico, fazer fotocópias, protocolar documentos, direcionar os usuários aos locais corretos de atendimento, elaborar planilhas e gráficos, emitir relatórios, elaborar correspondências, dar suporte, apoio para execução de programação diária da gerência, fazer lançamentos nos sistemas operacionais, efetuar comparativos dos lançamentos planilhados, manter as planilhas atualizadas, classificar documentos, distribuir documentos, formatar documentos, digitar textos, fazer cotação

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de preços, controlar estoque de almoxarifado, executar outros serviços correlatos à função.

c) AUXILIAR DE ESCRITÓRIOS – OPERAÇÕES: realizar atividades operacionais junto ao embarque e desembarque do TERMINAL, controlar a chegada e saída dos ônibus no embarque e desembarque, entregar guias para entrada dos ônibus no porão do Terminal, conferir a entrada dos ônibus no portão, verificando horários e quantidade de passageiros para embarque, receber guias, conferir os dados e fazer lançamentos no sistema e realizar outras atividades correlatas à função.

d) RECEPCIONISTA / TELEFONISTA: Receber, informar e orientar visitantes; atender o público em geral, pessoalmente e/ou através de chamadas telefônicas; analisar e conferir documentos diversos; marcar entrevistas; anotar recados; registrar visitas e telefonemas atendidos; utilizando formulários específicos e/ou equipamentos de informática; atender o usuário na recepção e informar saída dos ônibus; empresas que fazem as cidades solicitadas e localização dos guichês; emitir; receber e arquivar as guias recebidas; informar sobre documentos ou objetos que se encontram no Setor de Achados e Perdidos; atender o usuário na recepção e informar previsão de chegada dos ônibus; tempo de viagem; itinerário, através do sistema tráfego; atender telefone e informar o usuário dados como: cidade de destino, hora da partida, valor de passagem, tempo de viagem, quilometragem e demais informações solicitadas; Informar telefones de empresas que prestam serviços no Terminal Rodoviário; realizar anúncios sonoros; executar outras atividades correlatas com à função.

e) AUXILIAR DE ESCRITÓRIO - CONTROLADOR: Auxiliar no controle operacional do Terminal Rodoviário; Monitorar o setor de embarque, desembarque, hall principal e PA (Ponto de Apoio); Auxiliar deficientes físicos com dificuldade de locomoção, levando os mesmos até ao local desejado; Auxiliar analfabetos; Encaminhar e orientar pessoas necessitadas ao setor assistencial; Auxiliar o fluxo da fila de táxi; Contribuir com a segurança do Terminal Rodoviário; Fiscalizar os horários da chegada dos ônibus nas áreas de embarque e desembarque do Terminal Rodoviário; Retirar vendedores ambulantes que não são registrados no Terminal Rodoviário, bem como pedintes e angariadores de passageiros; Realizar rondas internas e externas no Terminal Rodoviário; Zelar pelo bom funcionamento, organização e limpeza do Terminal Rodoviário; Controlar fluxo de passageiros; Controlar estacionamentos privativos; Verificar o trabalho dos vendedores ambulantes e carregadores do Terminal Rodoviário; Orientar e informar os usuários quando chegam ao Terminal Rodoviário; Executar outras tarefas correlatas com a função.

f) AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS: Realizar serviços de limpeza em geral, conservar limpo e organizado as dependências do Terminal de responsabilidade do Município.

g) VIGIA: executar rondas nas dependências do Terminal, áreas e vias de acesso adjacentes, identificando qualquer movimento suspeito e tomando as medidas cabíveis, conforme norma da ECOS, inspecionar as dependências, para evitar incêndios, roubos, entrada de pessoas estranhas e outras anormalidades, controlar fluxo de pessoas, identificando, orientando, e encaminhando aos lugares desejados, examinar portas, janelas, portões e assegurar que estão devidamente fechados, cuidar das segurança de funcionários e visitantes, dar auxílio operacional as rondas internas e proteção dos postos de serviço, acompanhar imagens de monitor na guarita, acionar chave de contatos em caso de

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emergências, prestar atendimento pessoal, deliberar pequenos problemas e demais atividades pertinentes à função.

O quantitativo de profissionais das funções supracitadas consta do Anexo I.

4 - HORÁRIOS DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS:

Os serviços Administrativos deverão ser executados nos horários indicados no Anexo I, totalizando uma carga horária semanal de 44 horas semanais

Os serviços Operacional e Logístico deverão ser executados visando atender as especificidades e dar cobertura as necessidades do Terminal Rodoviário e Fiscalização nas escalas indicadas no Anexo I.

Eventualmente, nos períodos de férias, feriados e recessos, em função do aumento da demanda de embarques e desembarques no Terminal, será permitida a realização de horas extras, desde que previamente autorizadas pela Diretoria de Transporte e Trânsito, para os cargos de Auxiliar Administrativo, de Operações e de Controlador.

5 - UNIFORMES E EPI BÁSICOS

O fornecimento e a fiscalização do uso dos uniformes e equipamentos de proteção individual serão de responsabilidade da Contratada.

Quantidade Descrição – para uso de todos os empregados

02 Camisas modelo social manga curta bordada, em algodão, na cor a ser definida pela ECOS

02 Calças modelo social, em tecido Oxford, na cor a ser definida pela ECOS

01 Jaqueta de frio, na cor a ser definida pela ECOS, com silk

01 Par de sapatos modelo social, em couro, na cor preta, com cadarço e solado para os homens ou par desapatos social feminino com características antiderrapantes.

01 Colete refletor verde (somente para equipe operacional)

6 - TREINAMENTOS

A Contratada deverá fornecer treinamentos e capacitação aos seus empregados deste contrato para que eles executem suas tarefas com esmero e perfeição. Inclui-se na capacitação orientação quanto à prevenção de incêndios nas áreas mencionadas nesse termo de referência.

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7 - OBRIGAÇÕES DO CONTRATANTE

Solicitar, acompanhar e fiscalizar a prestação dos serviços por meio da Gerência do Terminal Rodoviário.

Conferir e assinar a “Apuração Mensal de Ponto”.

Executar, conferir e assinar, mensalmente a medição dos serviços, descontando-se do valor devido, o equivalente ao posto de serviço descoberto, sem prejuízo das demais sanções.

O pagamento da Contratada deverá ser realizado nos temos do item 12 deste termo de referencia.

Preparar e instruir para pagamento as notas fiscais apresentadas pela CONTRATADA.

Notificar a CONTRATADA, por escrito, fixando-lhe prazo para corrigir irregularidades encontradas na prestação dos serviços.

A Contratante designará o fiscal do contrato, cujas atribuições, além daquelas previstas na Legislação Municipal Vivente, são:

I. Verificar a conformidade da prestação dos serviços e da alocação dos recursos necessários, de forma a assegurar o perfeito cumprimento do contrato.

II. Notificar a contratada, determinando a substituição do empregado ou preposto, sempre que constatado comportamento inadequado, inoperância, desleixo, incapacidade ou atos desabonadores por parte destes, procedendo da mesma forma em relação a preposto ou empregado de eventual subcontratado.

III. Conferir se o número de empregados por função coincide com o previsto no edital, quando houver previsão nesse sentido.

IV. Definir, em conjunto com o preposto da contratada, como será realizadoo treinamento de ambientação dos empregados e de seus eventuais substitutos, conforme dispuser o contrato.

V. Requerer, ao preposto da contratada, que os seus empregados se apresentem com o uniforme, crachá de identificação e uso de equipamento de proteção individual.

VI. Não deixar que os empregados da contratada pernoitem nos locais de trabalho, salvo quando for da essência da atividade contratada ou houver prévia autorização pela Administração Pública.

VII. Comunicar à contratada os danos porventura causados por seus empregados no âmbito da Administração, requerendo a sua reparação.

VIII. Recusar bens materiais e insumos em desacordo com as especificações previstas no Projeto Básico ou Termo de Referência.

IX. Comparecer, ao local da execução do serviço, sem aviso prévio e em dias esparsos, para checar a real presença dos empregados da contratada.

X. Realizar, no início da execução do contrato, uma reunião com os empregados da

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contratada, para informá-los dos seus direitos.

XI. Solicitar à contratada a substituição de equipamentos que não atendam às funções para as quais são destinados.

O fiscal do contrato deverá exigir da empresa contratada a documentação citada nos itens I e II, dentre outros, previstos no edital por se tratar de requisito para o faturamento:

I - No início da prestação de serviços e ao longo da execução do contrato:

a) documentação de habilitação atualizada; b) cópia do Atestado de Saúde Ocupacional – ASO; c) comprovação de recolhimento da garantia no percentual estabelecido no Edital; d) cópia da Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS, com as devidas anotações; e) cópia da Ficha de Registro dos Empregados devidamente preenchida; f) cópia do acordo, convenção ou dissídio coletivo de trabalho da categoria profissional; g) Ficha de Entrega de Equipamento de Proteção Individual- EPI ou coletiva, se o serviço

exigir; h) comprovação do cumprimento das demais obrigações trabalhistas e previdenciárias, nos

termos da legislação pertinente.

II - Mensalmente, até o 12º (décimo segundo) dia de cada mês:

a) Cópia das folhas de pagamento, legíveis e em ordem alfabética com os respectivos comprovantes de crédito bancário;

b) cópia da Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social – GFIP – completa, gerada por intermédio do Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social – SEFIP, contendo a Relação de Empregados – RE, Relação Tomador/Obra – RET, comprovante de declaração à Previdência Social e o protocolo de conectividade de envio;

c) comprovante de compra e entrega de cesta básica, vale transporte, vale refeição ou alimentação, quando tais benefícios forem diretamente prestados aos empregados;

d) cópia da relação analítica da folha de pagamento dos profissionais referente ao mês anterior;

e) Certidão Negativa de Débitos Trabalhistas – CNDT, emitida pelo Ministério do Trabalho e Emprego;

f) cópia da Comunicação de Acidente de Trabalho – CAT; g) comprovação de demais obrigações trabalhistas e previdenciárias previstas na legislação

pertinente.

Os documentos previstos nos incisos I e II deste artigo deverão ser apresentados em cópia autenticada ou em cópia simples, acompanhada dos originais, para autenticação pelo fiscal do contrato.

Quaisquer irregularidades constatadas nos documentos previstos nos incisos I e II deste artigo deverão ser imediatamente informadas ao gestor do contrato para a adoção das providências

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cabíveis.

São consideradas faltas graves, passíveis de aplicação das penalidades previstas nos incisos II, III e IV do art. 87 da Lei Federal nº 8.666/93 e no art. 7º da Lei Federal nº 10.520/02, podendo, ainda, dar ensejo à rescisão do contrato, nos termos da legislação vigente, as seguintes condutas:

I. Não recolhimento das contribuições sociais da Previdência Social e do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço – FGTS – aos empregados que estejam atuando para o atendimento do objeto do contrato.

II. Não pagamento, pela contratada, do salário, do vale-transporte e do auxílio alimentação aos empregados que estejam atuando para o atendimento do objeto do contrato, no dia previamente fixado.

A Administração Pública deverá informar ao Ministério da Previdência Social e à Receita Federal qualquer irregularidade constatada no recolhimento das contribuições previdenciárias dos empregados que estejam atuando para o atendimento do objeto do contrato.

8 - SÃO OBRIGAÇÕES DA CONTRATADA

São obrigações da empresa contratada, sem embargo de previsões adicionais constantes do ato convocatório ou do contrato:

a) Garantir a prestação do serviço nos moldes do ato convocatório e do contrato, sendo vedada qualquer conduta comissiva ou omissiva que possa acarretar descontinuidade ou falha na execução do contrato.

b) Disponibilizar e implementar sistema de aferição de ponto da jornada diária de trabalho dos empregados, ou alimentar, por meio de seu preposto, o sistema de aferição de jornada diária disponibilizado pela Administração Pública, conforme especificado no edital ou no contrato, bem como providenciar a confirmação da frequência dos profissionais, preferencialmente, por meio do sistema implementado, através de cartão de frequência ou meio equivalente.

c) Decidir sobre as alterações na forma de prestação do serviço, tais como negociação de folgas ou compensação de jornada.

d) Fornecer e manter atualizado, por meio do lançamento no sistema da Administração Pública, a relação nominal e os demais dados dos empregados que estejam atuando para o atendimento do objeto do contrato.

e) Informar sobre eventuais demissões e substituições, no prazo de 02 (dois) dias úteis a contar das respectivas ocorrências. Cabe à contratada informar a eventual substituição do empregado para fins de aferição dos serviços prestados

f) Fornecer, sempre que solicitado pela Administração Pública, cópia integral da folha de pagamento.

g) Substituir prontamente os empregados faltosos. Apresentar, quanto aos substitutos dos profissionais faltosos, documento individualizado de encaminhamento da contratada, contendo o seu nome e respectivo número de CPF e matrícula.

h) Responsabilizar-se pelos equipamentos e/ou outros bens necessários à execução do

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serviço. i) Responsabilizar-se pelos danos causados por seus empregados, em virtude de dolo ou

culpa aos equipamentos e demais bens, da Administração Pública, ou de terceiros, quando da execução do objeto do contrato.

j) Cumprir as exigências de segurança e medicina do trabalho, conforme disposto na Portaria nº 3.214, de 08 de junho de 1978, do Ministério do Trabalho e Emprego.

k) Manter pelo menos 1 (um) preposto na região metropolitana de Belo Horizonte com poderes para representá-la nos casos de emergências e para solucionar casos relacionados à execução dos serviços, disponibilizando por 24h um número de telefone para contato.

l) Prestar as informações solicitadas pela Administração Pública dentro do prazo designado. m) Assegurar que os empregados que estejam atuando para o atendimento do objeto do

contrato não realizem horas extras sem prévia autorização formal da Administração Pública.

n) Instalar, no prazo máximo de 30 (trinta) dias, contados da assinatura do contrato, escritório na região metropolitana de Belo Horizonte.

o) Providenciar para que todos os empregados que atuem no atendimento ao objeto do contrato tenham domicílio bancário no Município de Betim.

p) Fornecer, sem ônus adicionais, aos empregados que estejam atuando para atender ao objeto do contrato, uniformes completos e equipamentos de proteção individual ou coletiva, sempre que necessário para a execução dos serviços.

q) Corrigir, às suas expensas, dentro do prazo estipulado pela Administração Pública, todos os serviços executados em que verificarem imperfeições, vícios ou incorreções.

9 - PRAZO

O prazo da referida prestação de serviços será de 12 (doze) meses contados da data da ordem de serviço, prorrogáveis por iguais ou sucessivos períodos, até o limite máximo de 5 (cinco) anos, nos termos do art. 57, inciso II, da Lei nº 8.666, de 21 de junho de 1993 e alterações, por Termo Aditivo e mediante justificativa fundamentada do gestor e do fiscal do contrato quanto ao cumprimento das obrigações avençadas, vantagens da prorrogação e compatibilidade dos preços vigentes com os praticados no mercado, através de celebração de Termo Aditivo.

A contratada terá o prazo máximo de 2 (dois) dias úteis para se mobilizar e implantar os serviços contratados, a partir do recebimento da ordem de serviço, expedida pela ECOS.

No caso de não haver interesse na prorrogação do contrato, as partes devem fazer comunicado expresso com antecedência mínima de 60 (sessenta) dias da data final do contrato indicado pelo marco dos 12 (doze) meses iniciais e subsequentes.

10 - REAJUSTAMENTO/REPACTUAÇÃO

As repactuações serão precedidas de solicitação da Contratada, acompanhada de demonstração analítica de alteração dos custos, por meio de apresentação da planilha de custos e formação de preços e do novo Acordo ou Convenção Coletiva de Trabalho vigente que servirá de fundamento

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para o reajuste após o transcurso de 01 (um) ano.

Na hipótese de previsão no edital e desde que o licitante tenha feito referência explícita à última Convenção Coletiva de Trabalho ou Dissídio Coletivo de Trabalho no procedimento licitatório, a repactuação de preços poderá ocorrer a partir da data base firmada nos respectivos instrumentos de negociação que serviram de fundamento para o orçamento da proposta comercial.

A repactuação de preços produzirá efeitos retroativos à data da Convenção Coletiva do Trabalho ou do Dissídio Coletivo de Trabalho que lhe serviu de fundamento.

Fica estabelecida como data-base das repactuações subsequentes à primeira, realizada nos termos deste item, a data da última repactuação, devendo-se observar o interregno mínimo de 01 (um) ano entre uma e outra.

As repactuações de preços não interferem no direito das partes de solicitar, a qualquer momento, o reestabelecimento do equilíbrio econômico-financeiro do contrato, nos termos do art. 65 da Lei nº 8.666/93.

A empresa que eventualmente vier a ser contratada para a execução do remanescente do serviço tem direito à repactuação nas mesmas condições e prazos a que fazia jus a empresa anteriormente contratada, devendo os preços ser corrigidos antes do início da contratação, conforme determina o inciso XI do art. 24 da Lei nº 8.666/93.

11 - UNIFORME

Os valores pactuados para UNIFORMES serão fixos e irreajustáveis nos 12 (doze) primeiros meses, a contar da data do orçamento a que a proposta se referir.

Para reajustamento dos valores dos uniformes, serão levados em consideração a variação do “IGP-DI – Índice Geral de Preços – Disponibilidade Interna” da Fundação Getúlio Vargas, ocorrida entre o mês da Proposta, ou o mês do último reajuste aplicado e o mês da aplicação do Reajuste, conforme fórmula:

R=Po. [(........IGP-DI.....) -1]

IGP-Dio

Onde:

R = Parcela de Reajuste;

Po = Custo de material e equipamento inicial do contrato no mês de referência da proposta ou no mês de aplicação do último reajuste;

IGP-Dio = Variação do índice ocorrida entre o mês de referência da proposta ou do mês do

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último reajuste aplicado

12 - DA MEDIÇÃO DOS SERVIÇOS PRESTADOS – DAS CONDIÇÕES DE FATURAMENTO / PAGAMENTO

A CONTRATADA deverá enviar (impressa ou eletrônica) a sua Nota Fiscal ao DRH da

CONTRATANTE que, após os necessários registros, as encaminhará à área responsável pelos

trâmites autorizativos e consequente pagamento.

A Nota Fiscal deverá ser emitida da seguinte forma:

Nominal a: Empresa de Construções, Obras, Serviços, Projetos, Transporte e Trânsito

de Betim - ECOS

CNPJ nº: 74.077.025/0001-20

Inscrição Estadual: Isenta

Endereço: Rua Pará de Minas, 640, Brasileia – Betim/MG

CEP: 32.600-412

A Nota Fiscal emitida deverá conter os seguintes dados:

a) N.º do Contrato celebrado com a CONTRATANTE;

b) Indicação do nome do banco, dos números da agência e da conta bancária para depósito do

valor correspondente ou apresentar boleto.

A CONTRATADA deverá apresentar comprovação a cada faturamento:

a) ter efetuado o pagamento dos salários do mês anterior aos empregados, apresentando cópia

do holerite (contracheque) devidamente assinado pelos funcionários;

b) ter recolhido todas as obrigações sociais, notadamente as relativas ao INSS (apresentação da

Guia de Recolhimento da Previdência Social – GPS) e FGTS (apresentação da Guia de

Recolhimento do FGTS e Informação à Previdência Social – GFIP e dos extratos individuais do

FGTS, fornecidos pela Caixa Econômica Federal – CEF);

b.1) apresentar a memória de cálculo (da Guia GPS) específica dos profissionais alocados para

prestação do serviço ora contratado. A memória de cálculo deverá ser datada e devidamente

assinada.

c) resumo da folha de pagamento, discriminando os proventos e descontos;

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c.1) a CONTRATADA deverá emitir folhas de pagamento e guias de recolhimento das obrigações

previdenciárias e sociais específicas do pessoal lotado na prestação do serviço objeto deste

Contrato.

d) Certidões Negativas de Débito da Receita Federal, Estadual, Municipal, INSS, FGTS e CNDT

(trabalhista).

Relativamente ao ISSQN, deverá ser informado, obrigatoriamente, no corpo da Nota Fiscal, o seguinte:

a) o valor dos serviços prestados;

b) a alíquota e o valor correspondente ao desconto do ISSQN e

c) valor devido pela prestação dos serviços, após o desconto referido.

A CONTRATADA deverá apresentar mensalmente Planilha com detalhamento do Custo por função.

Os pagamentos serão efetuados mediante depósito na conta corrente da CONTRATADA ou

mediante boleto.

I - O pagamento referente à prestação do serviço, será efetuado em até 10 (dez) dias úteis após a

data de recebimento da Nota Fiscal pelo DRH – Departamento de Recursos Humanos da

CONTRATANTE, observando-se o disposto no item VI.

II – A CONTRATANTE pagará à CONTRATADA a importância correspondente às despesas abaixo

explicitadas, observando os valores apresentados na proposta da CONTRATADA:

a) O valor global anual estimado para este Contrato será pago à CONTRATADA em parcelas

mensais, observados os quantitativos de empregados disponibilizados, faltas, atrasos e demais

dispositivos constantes no Edital e seus Anexos;

III – A CONTRATADA será responsável pelas multas legais, decorrentes de atrasos nos

pagamentos de seus empregados e de atrasos nos recolhimentos de tributos de sua

responsabilidade.

IV – A ECOS, reembolsará à CONTRATADA os valores relativos a pagamento de vale-transporte,

no montante correspondente ao valor creditado para os funcionários, e de ticket

alimentação/refeição, no valor mínimo previsto na Convenção Coletiva de Trabalho CCT, ambos

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deduzidos da parcela de contribuição do empregado prevista em legislação e na CCT da

categoria.

a – Após a conferência da apuração da frequência realizada pela CONTRATANTE, será feita a

dedução, no mês subsequente, dos vales-transportes indenizados, mas que não houve o

comparecimento do empregado ao trabalho nem a sua substituição por outro empregado.

V – A Nota Fiscal deverá ser apresentada no Departamento de Recursos Humanos – DRH até o

dia 10 do mês seguinte, observando os procedimentos descritos neste Termo.

VI – Na hipótese da CONTRATADA não apresentar a Nota Fiscal no prazo previsto anteriormente,

apresentá-la incorreta ou sem a comprovação referida neste Contrato, a quitação será

postergada por tantos dias úteis quantos forem os de atraso na sua reapresentação na forma

correta, não cabendo qualquer acréscimo pelo atraso no pagamento.

VII – O não cumprimento pela CONTRATADA do recolhimento das obrigações trabalhistas e das

contribuições previdenciárias, ou qualquer outra determinada em lei em decorrência desta

contratação dará direito à CONTRATANTE de suspender o pagamento, sem prejuízo da adoção

das demais penalidades previstas em lei.

a) No término do contrato ou em caso de rescisão, o pagamento da última Nota Fiscal se dará

após a efetiva comprovação do pagamento dos salários, verbas rescisórias aos funcionários se for

o caso, além das demais comprovações exigidas neste Termo.

VIII – O pagamento mensal dependerá de criteriosa conferência da fatura e memórias de cálculo

pertinentes pelo DRH, levando-se em conta a efetiva prestação dos serviços apurada através dos

controles de presença, deduzindo-se as faltas, atrasos e demais ausências do empregado, caso

não ocorra a substituição efetivada pela CONTRATADA.

IX – A CONTRATANTE fará a retenção, na fonte, dos tributos determinados em lei.

X – No primeiro e no último mês de vigência deste Contrato, os valores a serem pagos serão

calculados pro-rata-die, pelo período da efetiva prestação de serviços.

XI - O atraso da CONTRATADA implicará a sua responsabilidade pelo ônus decorrente das multas

e correções aplicadas em razão do não recolhimento, pela ECOS, na data aprazada do ISSQN ou

outros encargos.

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XII - Nenhum pagamento será efetuado enquanto estiver pendente de liquidação qualquer

obrigação por parte da CONTRATADA, sem que isso gere direito a alteração de preços, correção

monetária, compensação financeira ou paralisação da prestação dos serviços.

XIII - Uma vez paga a importância discriminada na nota fiscal/fatura, a CONTRATADA dará a ECOS

plena, geral e irretratável quitação dos valores nela discriminados, para nada mais vir a reclamar

ou exigir a qualquer título, tempo ou forma.

XIV - Todo pagamento que vier a ser considerado contratualmente indevido será objeto de ajuste

nos pagamentos futuros ou cobrados da CONTRATADA.

13 - DA GARANTIA

O presente contrato será garantido no valor equivalente a 5% (cinco por cento) do valor contratual e recolhido no prazo máximo de cinco dias após a assinatura do contrato, sendo atualizada periodicamente e renovada a cada eventual prorrogação do contrato, observando-se o disposto no artigo 56 da Lei 8.666/93.

A caução em dinheiro só será devolvida após o cumprimento total das obrigações contratuais.

A cobertura do seguro-garantia vigorará até a extinção das obrigações do tomador, devendo este efetuar o pagamento do respectivo prêmio, por todo o período da garantia, independentemente do prazo de vigência indicado na apólice, conforme disposto no art. 8º, inciso I, Circular SUSEP nº 477/13.

A garantia na forma de Fiança Bancária terá sua vigência até o cumprimento total das obrigações contratuais.

A ECOS poderá utilizar, total ou parcialmente, da garantia exigida para se ressarcir de multas estabelecidas neste contrato.

O valor da garantia poderá ser utilizado total ou parcialmente para o pagamento de qualquer obrigação, inclusive indenização a terceiros, obrigando-se a Contratada a fazer a respectiva reposição no prazo máximo e improrrogável de 02 (dois) dias úteis, contado da data em que for notificada.

A garantia somente será liberada ou restituída após a execução de todas as obrigações contratuais e desde que não haja no plano administrativo, pendência de qualquer reclamação a elas relativa.

As modalidades de seguro garantia e de fiança bancária não podem trazer cláusulas restritivas do uso da garantia e nem de limitações de prazo para comunicado de sinistro, se for o caso.

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14 - DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS

O descumprimento total ou parcial das obrigações assumidas caracterizará a inadimplência do Licitante e/ou da Adjudicatária, Contratada, sujeitando-a as seguintes penalidades:

I. Advertência.

II. Multa;

III. Multas nos seguintes percentuais: a) multa moratória de 0,33% (trinta e três centésimos por cento) por dia de atraso, na

execução de serviços, até o limite de 9,9%, correspondente a até 30 (trinta) dias de atraso, calculado sobre o valor correspondente àparte inadimplente, excluída, quando for o caso, a parcela correspondente aos impostos destacados no documento fiscal.

b) multa indenizatória de 10% (dez por cento) sobre o valor total da adjudicação da licitação em caso de recusa do infrator em assinar o contrato.

c) multa de 3% (três por cento) sobre o valor de referência para a licitação, na hipótese de o infrator retardar o procedimento de contratação ou descumprir preceito normativo ou as obrigações assumidas, tais como:

c-1) deixar de regularizar os documentos fiscais no prazo concedido, na hipótese de o infrator enquadrar-se como Microempresa ou Empresa de Pequeno Porte, nos termos da Lei Complementar Federal nº 123, de 14 de dezembro de 2006.

d) multa de 3% (três por cento) sobre o valor total da adjudicação da licitação, quando houver o descumprimento das normas jurídicas atinentes ou das obrigações assumidas, tais como:

d-1) deixar de manter as condições de habilitação durante o prazo do contrato, nos termos do inciso XIII do art. 55 da Lei Federal nº 8.666/93; d-2) permanecer inadimplente após a aplicação de advertência; d-3) deixar de regularizar, no prazo definido pela Administração, os documentos exigidos na legislação, para fins de liquidação e pagamento da despesa; d-4) deixar de complementar o valor da garantia recolhida após solicitação do CONTRATANTE; d-5) não devolver os valores pagos indevidamente pelo CONTRATANTE; d-6) manter funcionário sem qualificação para a execução do objeto do contrato; d-7) utilizar as dependências do CONTRATANTE para fins diversos do objeto do contrato; d-8) tolerar, no cumprimento do contrato, situação apta a gerar ou causar dano físico, lesão corporal ou consequências letais a qualquer pessoa; d-9) deixar de fornecer Equipamento de Proteção Individual - EPI, quando exigido, aos seus empregados ou omitir-se em fiscalizar sua utilização, na hipótese de contratação de serviços de mão de obra; d-10) deixar de substituir empregado cujo comportamento for incompatível com o interesse público, em especial quando solicitado pela Administração;

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d-11) deixar de repor funcionários faltosos; d-12) deixar de controlar a presença de empregados, na hipótese de contratação de serviços de mão de obra; d-13) deixar de observar a legislação pertinente aplicável ao seu ramo de atividade;

d-14) deixar de efetuar o pagamento de salários, cartão transporte, auxílio alimentação, seguros, encargos fiscais e sociais, bem como deixar de arcar com quaisquer outras despesas relacionadas à execução do contrato nas datas avençadas;

d-15) deixar de apresentar, quando solicitado, documentação fiscal, trabalhista e previdenciária regularizada.

e) multa de 5% (cinco por cento) sobre o valor da parcela que eventualmente for descumprida na hipótese de o infrator executar o serviço/objeto contratual em desacordo com as especificações, condições e qualidade contratadas e/ou com vício, irregularidade ou defeito oculto que o tornem impróprio para o fim a que se destina.

f) multa indenizatória de 10% (dez por cento) sobre o valor total do contrato quando o infrator der causa à rescisão do contrato.

g) multa indenizatória, a título de perdas e danos, na hipótese de o infrator ensejar a rescisão do contrato e sua conduta implicar em gastos à Administração Pública superiores aos contratados.

h) multa indenizatória de 10% (dez por cento) sobre o valor total do contrato quando o infrator der causa à rescisão do contrato.

i) multa indenizatória, a título de perdas e danos, na hipótese de o infrator ensejar a rescisão do contrato e sua conduta implicar em gastos à Administração Pública superiores aos contratados.

As penalidades de advertência e multa serão aplicadas pelo gestor do contrato.

Nos casos previstos pela legislação, as multas poderão ser descontadas do pagamento imediatamente subsequente à sua aplicação.

Na hipótese de deixar o infrator de pagar a multa aplicada, o valor correspondente será executado observando-se os seguintes critérios:

I. se a multa aplicada for superior ao valor das notas fiscais subsequentes ao mês do inadimplemento, responderá o infrator pela sua diferença, devidamente atualizada monetariamente e acrescida de juros, fixados segundo os índices e taxas utilizados na cobrança dos créditos não tributários do Município ou cobrados judicialmente;

II. inexistindo notas fiscais subsequentes ou sendo estas insuficientes, descontar-se-á do valor da garantia;

III. impossibilitado o desconto a que se refere o inciso II deste item, será o crédito correspondente cobrado judicialmente.

Na aplicação das penalidades será facultada a defesa prévia no respectivo processo, no prazo de 5 (cinco) dias úteis.

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No caso de aplicação das penalidades previstas no subitem anterior será concedido prazo de 10 (dez) dias úteis para apresentação de recurso.

As penalidades são independentes entre si, podendo ser aplicadas em conjunto ou separadamente, após a análise do caso concreto e não exime a Contratada daplena execução do objeto contratado.

Na hipótese de cumulação a que se refere o subitem acima serão concedidos os prazos para defesa e recurso aplicáveis à pena mais gravosa.

O atraso injustificado superior a 30 (trinta) dias corridos será considerado como inexecução total do Contrato, devendo o instrumento respectivo ser rescindido, salvo razões de interesse público devidamente explicitadas no ato da autoridade competente pela contratação.

Poderá, ainda, ser objeto de apuração e processo administrativo a prática considerada abusiva, inclusive aquela caracterizada por proposta com preço manifestamente majorado ou inexequível.

15 – DOTAÇÃO ORCAMENTÁRIA

As despesas decorrentes desta licitação correrão por conta de recursos próprios da ECOS.

Betim, 17 de novembro de 2017.

____________________________ Vânia Aparecida Elias

Diretoria de Transporte e Trânsito da ECOS

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ANEXO I

QUANTITATIVO DE PROFISSIONAIS POR CARGO

CARGO QTDE. COBERTURA DE JORNADA

Programador de Computador (Delphi ou JAVA) 01 Horário comercial

Auxiliar de Escritório 02 Horário comercial

Recepcionista / telefonista diurno 02 12x36

Recepcionista / telefonista noturno 02 12x36

Auxiliar de Escritório - Operações diurno 04 12x36

Auxiliar de Escritório - Operações noturno 04 12x36

Auxiliar de Escritório - Controlador - diurno 02 12x36

Auxiliar de Escritório - Controlador - noturno 02 12x36

Auxiliar de Serviços Gerais 01 Horário comercial

Vigia diurno 04 12x36

Vigia noturno 04 12x36