t1m2u1 curso para agentes de desenvolvimento etapa i básica
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T1M2U1
Curso para Agentes de Curso para Agentes de DesenvolvimentoDesenvolvimento
Etapa IEtapa IBásicaBásica
T2M2U1
Curso para Agentes de Curso para Agentes de DesenvolvimentoDesenvolvimento
Módulo IIMódulo IIAgente do Agente do
DesenvolvimentoDesenvolvimento
TAM2U1
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Unidade 1Liderança e Poder
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Reflexão
Toda mudança é sempre influenciada por um Líder.
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Liderança e Poder
“Líderes são aqueles que fazem com que
pessoas comuns façam coisas incomuns”.
Peter DruckerFilósofo e Economista austríaco
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Liderança e Poder
“Liderança é a arte de mobilizar os outros para que estes queiram lutar
por aspirações compartilhadas”.
Kouzes e PosnerCientistas Políticos norte-americanos
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Liderança e Poder
“A essência da liderança reside na distinção entre mobilizar as pessoas
para fazerem e mobilizá-las para quererem fazer”.
Kouzes e PosnerCientistas Políticos norte-americanos
O Desafio da Liderança, 2001.
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Liderança e Poder
Caracterizado pelo “deixa como estápara ver como fica”.
Estilos de Liderança
AUTOCRÁTICO:
DEMOCRÁTICO:
LIVRE:
Baseado no tipo clássico do“manda quem pode e obedecequem tem juízo”;
Conhecido como o modeloparticipativo e aberto;
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Liderança e Poder
Líder + Liderados + Situação
Liderança Eficaz=
Liderança Situacional
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Liderança e Poder
Poder é a possibilidade que alguém tem de influir no
comportamento e/ou na vida de outrem.
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Liderança e Poder
Origens do poder
Lei Poder legalFunção Poder funcionalPessoa Poder Pessoal
Legitimidade Natural
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Liderança e Poder
O Sistema Liderança
Circunstância
Carisma
Necessidade
Paulo Vieira
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Liderança e Poder
Sobre gansos e equipes
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Liderança e Poder
• Feedback• Poder• Diálogo e negociação• Ética• Humildade
Elementos essenciais a formação de grupos
• Autenticidade e colaboração• Autoconhecimento• Integração• Visão e Missão• Limites de atuação• Comunicação
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Liderança e Poder
Características valorizadas da Liderança:
1. Honestidade (88%)2. Antecipação dos
acontecimentos (75%)3. Inspirador (68%)4. Competente (63%)
Fonte: Pesquisa “Líderes Admirados”, de Kouzes e Posner, 1995.
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Reflexão
De que forma liderança e poder são importantes para
AD?