Sociologia PolticaSheyla Borges

Taylor e o gerenciamento cientfico Estudo detalhado dos processos industriais: diviso de operaes simples que pudessem ser cronometradas e organizadas com preciso.

Maximizao da produo, com o aumento do nvel de produtividade dos trabalhadores.

TaylorismoEmpregados monitorados pela gerncia para assegurar a concluso rpida e precisa do trabalho, seguindo as especificaes exatas transmitidas pelos superiores.

Sistema de pagamento de incentivos correspondente produtividade: estmulo eficincia no trabalho.

Consequncias do TaylorismoEficincia industrialExigncia de mercados em massaDiminuio do poder do trabalhador sobre o processo de trabalho Reconhecimento dos sindicatos pelos capitalistas; reconhecimento da legitimidade da ordem capitalista pelos trabalhadores; investimento do Estado em benefcios sociais

Crticas ao TaylorismoCom o mecanismo, no houve preocupao com o elemento humano.

Super especializao do operrio e fracionamento das tarefas: a execuo tornou-se totalmente padronizada.

FordismoNo uma ruptura com o Taylorismo.O Taylorismo a base tcnica e cultural para um novo impulso na "revoluo" da produo, feita principalmente pela indstria automobilstica.Economia em grande escala e a padronizao dos produtos.

Crticas e consequncias do FordismoGanho em produtividade, qualidade e rentabilidade. O trabalhador perde a autonomia e a criatividade: dimenso negativa do trabalho que intensifica a alienao. Desqualificao profissional devido a automao de processos. Processo produtivo entediante.

Limitaes dos processos rgidos de acumulaoPodem ser aplicado apenas em indstrias, como a da manufatura de veculos, que fabricam produtos padronizados para grandes mercados.

Alto custo: uma vez que se estabelece um sistema fordista, tem-se um sistema bastante rgido: para alterar um produto necessrio um reinvestimento considervel.

Sistemas de baixa confianaOs empregos so determinados pela gerncia e adaptados s mquinas. Os trabalhadores so supervisionados e monitorados.Superviso constante: desgaste no compromisso dos trabalhadores.Nos locais de trabalho onde existem muitos cargos de baixa confiana, alto o nvel de insatisfao dos trabalhadores, sendo comum o conflito industrial.

Reestruturao produtiva (Toyotismo)

Desenvolvimento de produtos, tcnicas de produo, estilo gerencial, ambiente de trabalho, envolvimento dos empregados e o marketing.

Produo em grupo: equipes formadas para solucionar problemas e atribuio de tarefas mltiplas.

Produo flexvel

Mo-de-obra multifuncional e bem qualificada. Os trabalhadores conhecem todos os processos de produo, podendo atuar em vrias reas do sistema produtivo da empresa.

Sistema flexvel de mecanizao, voltado para a produo somente do necessrio, evitando ao mximo o excedente. A produo deve ser ajustada a demanda do mercado.

Produo flexvel

Implantao do sistema de qualidade total em todas as etapas de produo.

Aplicao do sistema Just in Time, ou seja, produzir somente o necessrio, no tempo necessrio e na quantidade necessria.

Movimentos sociaisFatores de mudana social a partir da ao coletiva.Grande complexidade.

Aes sociopolticas construdas por atores sociais coletivos pertencentes a diferentes classes e camadas sociais.

Movimentos sociaisNo so como os partidos polticos que esto voltados para a conquista do controle legtimo do governo por meio de um processo eleitoral.Base: entidades e organizaes da sociedade civil.

Possuem agendas construdas ao redor de demandas especficas.

Movimentos sociaisAt a dcada de 1970 predominavam as lutas pela cidadania

Aps da dcada de 1970: bandeiras de lutas ligadas identidade, como movimentos feministas, de gnero e ecolgicos.

Movimentos sociaisDestaque para os movimentos de protesto contra o regime militar na dcada de 1980A partir da dcada de 1990: novos campos temticos de luta: meio ambiente, direitos humanos, gnero, questes tnico-raciais, etc.Novas formas institucionalizadas de participao social: conselhos municipais, oramento participativo, etc.

Relaes entre o pblico e o privadoEsfera pblica: Estado e seus trs poderes.Esfera privada: Interesses particulares, da vida familiar, das relaes sociais. Sociedade civil: est entre essas duas esferas (organizaes privadas sem fins lucrativos que tem importante presena na vida poltica).A distino entre o pblico e o privado um dos valores mais importantes da democracia.

Poltica brasileiraMarcada pela incapacidade de materializar polticas pblicas eficientes e eficazes.

Velhos vcios de fazer poltica coexistem com instituies modernas produzindo uma ambiguidade do significado do fazer poltica. O pblico e o privado no Brasil esto interligados.