SINDISETO 100% Honestidade e Atitude

A luta continua pela revisão geral anual dos salários

Crise financeiranão afeta a

Prefeitura deTeófilo Otoni

São nossos direitos:

Vale Transporte,Insalubridade

e Periculosidade

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SINDISETO 100% Honestidade e Atitude | AGOSTO 2015

Dirigir um departamento na qual representamos diversas pessoas não é tarefa fácil, o trabalho é árduo e exige muita dedicação e esforço diá-rio. Mas estamos à frente do SINDISE-TO por uma escolha na qual não nos traz arrependimento, temos prazer em lutar por nossos direitos sempre.

Durante todo esse tempo em que estivemos a frente do Sindicato fizemos diversas reuniões nas quais foram, estabelecidas metas a serem atingidas pelo SINDISETO. Todas as ações e projetos visam oferecer o melhor possível para os sindicaliza-dos.

Mas tudo o que planejamos alcançará êxito mais consistente com a participação efetiva de todos os sin-dicalizados. Este será um apelo cons-tante do SINDISETO: PARTICIPAÇÃO. Não deixe que dúvidas ou informa-ções imprecisas transformem-se em verdades que desagreguem nossa categoria.

Unidos teremos mais forças e poder para defender os direitos e os ideais da nossa classe.

Diretoria do SINDISETO.

Fala daDiretoria

Departamento Jurídico do Sindicato orienta e defende os servidores

O Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Teófilo Otoni (SINDISETO) conta com um departamento jurídico a disposição dos sindicalizados, com profissionais especializa-dos nas áreas Cíveis, Trabalhista, Previdenciária e Administrativa para orientar, esclarecer dúvi-das e postular ações judiciais em prol do servidor.

O departamento jurídico busca realizar um atendimento diferenciado, exclusivo e de boa qualidade, estreitando assim a relação entre o Sindicato e seu filiado, além de fortalecer a re-presentatividade da categoria.

Atualmente há mais de 300 ações em curso perante o Tribunal de Justiça do Estado de Minas Gerais, Justiça do Traba-lho e Justiça Federal, dentre elas Ações Coletivas em benefício de todos os sindicalizados além de Representações perante o Ministério Público Estadual, do Trabalho e Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais:

1- Representação perante o Ministério Público Estadual pelo descumprimento da lei fe-

deral referente ao Piso Salarial dos profissionais do magistério dos anos 2013 e 2014.

2- Representação para que o Poder Executivo local cumpra a lei federal n. 12.994 de 17 de junho de 2014, referente ao do Piso salarial dos Agentes Comu-nitários de Saúde e dos Agentes de Combates à Endemias.

3- Representação no Minis-tério Público do Trabalho sobre a falta de condições de trabalho dos servidores públicos muni-cipais lotados Parque de Obras do Município.

4- Diversas representa-ções perante o Tribunal de Contas do Estado de Minas Gerais sobre Nepotismo, des-cumprimento de lei Federal, Estadual e Municipal pelo Exe-cutivo local.

5- Requerimentos e acom-panhamento perante o Minis-tério Público Estadual referente ao cumprimento do TAC – Ter-mo de Ajustamento de Conduta firmado entre a Prefeitura e Mi-nistério Público para realização do Concurso Público municipal.

Ações Coletivas para be-

nefício de toda categoria: 1)MANDADO DE IN-

JUNÇÃO (proc.0112984-78.2014.8.13.0686) para que seja realizada a revisão geral anual do servidor público muni-cipal nos anos de 2013 e 2014.

2)AÇÃO COLETIVA DE COBRANÇA. (proc. 0115276-36.2014.8.13.0686) referente ao pagamento do piso salarial dos profissionais do magistério.

3)MANDADO DE SE-GURANÇA (proc. 0068749-26.2014.8.13.0686) Para que a Administração Pública efetue a correção do vencimento bási-co do Servido Público Munici-pal e cumpra a lei municipal n. 6416/2012.

Para melhores informações os servidores deverão compare-cer a sede do sindicato ou ainda se preferir poderá ligar para o número 35219372; ou acessar o site : www.sindiseto.com.br.

Visite também a nossa pá-gina no Facebook acessando sindiseto@yahoo.com.br.

Já dizia Martin Luther King, o movimento trabalhista foi a principal força que transformou a miséria e o desespero em espe-rança e progresso. De suas lutas corajosas, reformas econômicas

e sociais resultaram em seguro--desemprego, pensões para aposentados, ajuda do governo aos pobres e, acima de tudo, no-vos níveis salariais que significa-ram não a mera sobrevivência,

mas uma vida tolerável.O SINDISETO acredita que

ainda hoje, temos muitos direi-tos para conquistar, e combater destemidamente a desigualda-de e injustiças.

POr NOSSOS DIrEITOS

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AGOSTO 2015 | SINDISETO 100% Honestidade e Atitude

Crise financeira não afeta a Prefeitura de Teófilo OtoniNão é novidade a crise finan-

ceira que o Brasil vive atualmente. A todo o momento os noticiários destacam a alta da inflação, o au-mento dos juros e a valorização do dólar frente ao real. Quem vai ao supermercado já sente os efeitos dessa crise no bolso. Não há pers-pectiva de investimentos à vista, e os direitos sociais, como o seguro--desemprego e a pensão por mor-te, estão sendo modificados.

Em meio ao arrocho econô-mico vivido pelos governos fede-ral e estadual, estão os municípios que, antes, contavam com maiores repasses financeiros, mas devido à crise vêm contendo gastos para manter os serviços fundamentais funcionando. É o que acontece na região, onde os prefeitos já dizem sentir os impactos e já começaram a adotar medidas para equilibrar as contas.

Contudo, a Prefeitura de Teófilo Otoni parece não ter sido afetada por todo esse furacão fi-nanceiro que afeta o Brasil. O qua-dro de funcionários contratados e estagiários comprova a boa fase fi-nanceira do município. São 1.716 (hum mil setecentos e dezesseis) contratados, e 380 (trezentos e oitenta) estagiários. O quadro de contratados é superior aos ser-vidores efetivos que são 1.676 (hum mil seiscentos e setenta e seis).

Enquanto todos os gestores são enfáticos em dizer que irão precisar trabalhar no limite e redu-zir ainda mais gastos, a atual admi-nistração aumenta seu numero de contratados. Enquanto isso os ser-vidores efetivos continuam com seus salários defasados.

Nós “Diretoria SINDISETO”, fi-camos indignados com os desres-peito aos colegas, servidores, que trabalham em péssimas condi-ções, ganhando salário mínimo e

a Prefeitura cheia de contratações de cargos de confiança.

Diante desta situação a di-retoria do SINDISETO, faz uma pergunta. Por que o não cumpri-mento de leis conquistadas ao longo dos anos pelos servidores públicos?

Um exemplo de falta de compromisso com os servidores municipais é o vale-transporte, instituído pela Lei Federal Nº 7.418 de 1985, constitui-se em um be-nefício que o empregador deve antecipar ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa.

Segundo a diretoria do SIN-DISETO, apesar dos esforços, não se conseguiu até então nenhum avanço nas negociações para ga-rantir o direito dos servidores.

A servidora municipal Mari-zete Mácimo de Oliveira, trabalha na Secretaria Municipal de Saúde e falou que está muito difícil se deslocar para o trabalho sem o be-nefício do vale-transporte. “Moro no final da Vila Betel e vou todos os dias de ônibus para o trabalho.

Se eu tivesse o vale-transporte estaria economizando grande parte do meu salário”, disse. E não pára por aí o desrespei-to com os servidores munici-pais.

Mesmo sendo aprovada pela Câmara dos Vereadores, a Lei 6.743/2014 de autoria do executivo, que trata so-bre a insalubridade, que tem adicional respectivo de 40% (quarenta por cento), 20% (vinte por cento) e 10% (dez por cento) incidentes sobre o vencimento básico do menor cargo efetivo do município, segundo a classificação de ris-co nos graus máximo, médio e mínimo. A Lei em questão será aplicada aos servidores que exercem atividades ou opera-ções em locais insalubres ou no desenvolvimento de ativi-dades perigosas.

O projeto de lei que trata da insalubridade foi enviado à Câmara Municipal pelo exe-cutivo no dia 22 de abril de 2014 e foi discutido e aprova-do pelos vereadores na sessão ordinária realizada no dia 8 de maio de 2014. Desde então foi fixado um prazo de 90 (no-venta) dias da data de sua pu-blicação para que o executivo regulamente sua aplicação, o que não aconteceu até o pre-sente momento.

Até quando vamos esperar a revisão geral anual dos salários

Desde que esta adminis-tração assumiu o SINDISETO, a luta tem sido constante junto ao Governo Municipal para que se faça valer a lei que assegura a reposição salarial anual dos servidores municipais.

Segundo a Direção do Sin-dicato varias reuniões já foram realizadas, mas nada foi con-cretizado. Os servidores estão tendo uma perca muito grande nos seus salários. Diante desta situação, enviamos ao Governo vários ofícios solicitando a revi-são dos salários de 2013, 2014

e 2015; que deveria acontecer no primeiro mês de cada ano.

“Em vão tem sido nossa luta até aqui,

pois o Governo Municipal não fala em nego-ciação ou em buscas para solucionar essa si-tuação”, concluiu.

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SINDISETO 100% Honestidade e Atitude | AGOSTO 2015

Calendário Anual do SINDISETO

Com intuito de promover a integra-ção entre trabalhadores e incentivar a prática esportiva, o Sindicato dos Servi-dores Públicos Municipais de Teófilo Oto-ni (SINDISETO), realizou o Torneio Hélio Mendes dos Santos de Futsal. O evento esportivo se tornou parte do calendário anual da entidade sindical e é um dos eventos mais aguardado pelos trabalha-dores.

Segundo a diretoria do SINDISETO, promover a prática esportiva é vivenciar no coletivo um momento de lazer que estabelece um forte vínculo entre o sin-

Serviços oferecidos pelo Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de

Teófilo Otoni - SINDISETO*Jurídico *Informática *Odontologia

Convênios: Unimed Sind. Comércio; Clinica Santa

Clara; Clínica Climed; Universidade Unipac; Faculdade Unopar; Faculdades Doctun cursos e pós Graduação;

Jader Neto Carvalho (cirurgião dentista) Emagrecentro; Minas EC (Lavagem Ecológi-ca Delivery); Óticas Imagem; Alan Patrick O. Fernandes (Psicólogo); Gearleson Botelho Mendes (Implantes-Endodontia-Aparelhos fixos e moveis); Fernanda de Castro Brito Costa (Consultório Odontológico).

O SINDISETO convida a todos os servidores filiados, para o I Campeonato de Peteca

Misto. As inscrições podem ser realizadas entre os dias 01/08 à 15/08/2015 das 7h ás

17h, na Sede do Sindicato, situado na Avenida Luiz Boali, nº 770, Centro.

Para mais informações entre em contato: (33) 3521-9372 ou pelo

e-mail contato@sindiseto.com.br.

Faça sua inscrição:

Vem aí: I Torneio de Peteca Misto

dicato e os associados. “Decidimos apoiar também o nosso colega Nilson Moreno dos Santos, eletricista, funcionário pú-blico municipal, que há dez anos é pra-ticante de corridas rústicas e tem obtido

grandes vitórias. A última foi no dia 27 de junho de 2015” afirmou.

Nilson agradeceu ao SINDISETO, “Fui muito bem recebido e ganhei o apoio ne-cessário”, falou.

Comemoração dos Servidor

Mês da Mulher 2014