Trabalhadores da Sabesp fechamAcordo Coletivo e encerram greve

ornalornalornalornalornalRBANITÁRIO

ANO VIJUNHO 2009

SINDICATOSINDICATOSINDICATOSINDICATOSINDICATO

ImpressoEspecial

7220956000-10/DR/SPMSindicato dos Trab.

Industriais e UrbanosCORREIOS

www.sintius.org.br

AtivosAposentadosPensionistas

Boletim unificado paraJApós três dias de paralisação, com 100% de adesão em nossa base, categoria

obtém reajuste salarial de 6,69% e manutenção da garantia de emprego de 98%

Contribuição Assistencial étema de assembleia nesta sexta

Página 6

Categoria demonstra mais uma vez união e maturidade, fatores essenciais para que fosse fechado um bom Acordo Coletivo válido até abril do próximo ano

Veja a cronologia e imagens da luta dos funcionários da companhia de saneamento Páginas 3, 4 e 5

Sintius participaráda II Conferência Municipal

de Saúde do TrabalhadorPágina 8

DAP e AAFCdiscutem mudanças

no PES no próximo dia 26Página 8

Começam as reuniõesde negociação

com a CPFL PiratiningaPágina 7

Sindicato quer avançar nasnegociações com a Cetesb

Página 2

Categoria está insatisfeitacom propostas da ISACteep

Página 6

Fausto Simões Jr.

PRESIDENTEMarquito Duarte

SECRETÁRIO DECOMUNICAÇÃO

Fausto Simões JúniorJORNALISTA

RESPONSÁVELSandro Thadeu - MTB 49.020

Informativo do Sindicato dos Trabalhadoresnas Indústrias e Serviços Urbanos de Santos,

Baixada Santista, Litoral Sul e Vale do RibeiraSede: Rua São Paulo, 24 a 26, Vila Matias

Santos (SP) - CEP 11075-330Fone e Fax (13) 3226-3200

www.sintius.org.brCaixa Postal 564

Impressão: Diário do Litoral - Tiragem: 3.500 exemplares

Página 2

Sintius quer avançar em cláusulas econômicas

e maior garantia de emprego

CetesbJunho de 2009 Jornal Urbanitário

NOVOS CONVÊNIOS FIRMADOS PELO SINTIUSNUTRICIONISTA E ACUMPUTURISTAALICE VICENTE PORTE ALEGRE

Consultório: Rua Goiás, 637,conjunto 144, Gonzaga, SantosTelefones: 3225-7667/ 9732-9876

Desconto de 30% nas consultas etratamentos mediante apresentaçãoda carteira de sócio do Sindicato

TRANSPORTE DE PASSAGEIROSANTONIO F. VAZ

Telefone para contato: 9712-5119E-mail: antoniofvaz@uol.com.br

Desconto de 10% no transporte depassageiros mediante a apresentaçãoda carteira de sócio do Sindicato

Diretores Fernando Assumpção (centro) e Fausto Simões Jr. representam o Sintius nas negociações

O Sintius acredita quepode avançar mais nasnegociações para que asreivindicações dos tra-balhadores da Cetesb se-jam atendidas. A primeiradelas é a garantia de em-prego. A estatal quer redu-zir o percentual dessacláusula de 95% para 90%.

O Sindicato solicita queo atual quadro de funcioná-rios seja ampliado para

atender às novas demandasde trabalho e diminuir amultifuncionalidade dostrabalhadores, principal-mente após a aprovação dalei estadual 13.542/09.

A nova legislaçãoprevê que a Cetesb seja órgãofiscalizador e único órgãolicenciador do Sistema Es-tadual de Meio Ambiente.

Outro assunto que ge-ra impasse entre as partes

é o Plano de Carreira, cujafórmula atual não contem-pla o anseio da categoria.

Reajuste alarialEm relação ao reajuste

salarial, existe a expectativade que a proposta suba de6,05% (aplicação do IPC-Fipe) para 6,69%, comrepasse aos benefícios,assim como ocorreu naSabesp e no Metrô.

Fausto Simões Jr.

Sabesp

As demissões que aSabesp estava promo-vendo com base no Ter-mo de Ajuste de Conduta(TAC) foram suspensaspor liminar concedidapela Justiça do Trabalho.

As entidades sin-dicais tinham entradocom Ação Civil Pública(ACP) contestando oTAC assinado entre oMinistério Público Esta-dual (MPE) e a Sabesp,como foi acordado noFórum de Entidades.

O Sindicato dos En-

genheiros, Sintaema e oSintius/Urbanitários en-traram como o mesmotipo de ACP. Cada enti-dade deu entrada, emvaras diferentes da Jus-tiça do Trabalho, solici-tando liminar para sus-pensão das demissões.

A 3ª Vara do Traba-lho do Município de SãoPaulo concedeu a liminar,suspendendo as demis-sões com base no TACe estendeu os seus efeitosa todo o Estado de SãoPaulo.

Liminar suspendedemissões do TAC

Waterport

Start

Empresa e Sindicatodefinem termos da PLR

Categoria quer melhorias emcesta básica e plano de saúde

O Sindicato já entrouem contato com a direçãoda Start Engenharia eentregou a pauta de rei-vindicações para a em-presa recentemente.

As principais solici-tações dos trabalhadoresda empresa são a me-

lhoria da cesta básica edo plano de saúde, alvosconstantes das reclama-ções da categoria.

Outras reivindicaçõesfeitas foram o reajustesalarial, o aumento real ea diminuição do bancode horas.

O presidente do Sin-tius, Marquito Duarte, eo diretor de Saneamentoe Meio Ambiente, Fer-nando Assumpção, es-tiveram reunidos estasemana com a direção daWaterport para tratar dasnegociações do novoAcordo Coletivo.

As partes chegaram aum acordo na questão daPLR, mas o Sindicato

solicitou que algumas me-tas sejam flexibilizadas,como motivos disciplinarese frequência ao trabalho.

O Sintius também rei-vindica à empresa o ajusteno pagamento do adicionalde insalubridade e au-mento real para os fun-cionários.Na próxima se-mana, deverá haver novanegociação entre o Sin-dicato e a Waterport.

Página 3Junho de 2009Jornal Urbanitário

Sabesp

Categoria terá garantia de emprego de98% e consegue reajuste salarial de 6,69%

Os trabalhadores daSabesp da Baixada Santistae do Vale do Ribeira termi-naram a greve de três dias,no último dia 28, e fecha-ram o ACT 2009/2010. Aprincipal vitória foi a ma-nutenção de 98% da ga-rantia de emprego - ini-cialmente, a empresa queria90%. Essa foi a nossaprincipal reivindicação, queacabou sendo atendida.Um corte de 10% dosfuncionarios representaria ademissão de cerca de1.680 pessoas no Estado.

O reajuste salarial aceitopelos trabalhadores foi de6,69%, um índice maior doque outras empresas estãoconcedendo a demaiscategorias. Outra conquistaimportante foi o compro-

metimento da empresa empagar a PLR no valor deaté uma folha de pagamen-to, condicionado ao cum-primento de metas.

O presidente Marquitoressalta que a paralisaçãoem nossa base teve 100%de adesão e parabenizou ostrabalhadores pelo empe-nho em mais essa vitória.Os serviços essenciaisforam garantidos pelosfuncionários da Sabespdesignados pelo comandode greve nos últimos dias,pois nossa intenção não éprejudicar a população.

A diferença do reajustesalarial e dos benefícios serápaga no dia 5, mas osdescontos só ocorrerão nofinal do mês. Os dias para-dos não serão descontados.

Últimas negociaçõesNo dia 28, os sin-

dicatos estiveram reunidoscom a secretária de Sanea-mento e Energia, Dilma

Pena, e receberam umaproposta da estatal, que foiaceita, mas ainda precisariaser aprovada pelo Codec.À tarde, no TRT, a pro-

HISTÓRICO DA CAMPANHA SALARIAL28 de maio - Terceiro dia de paralisação e fim da greve: Sintius consegue manutenção da garantia de emprego de 98% e reajuste salarial de6,69%, com repasse aos benefícios (maior que 6,05% propostos inicialmente)

27 de maio - Segundo dia de greve: Trabalhadores participam de passeata na Av. Paulista até a Secretaria de Saneamento e Energia. Presidenteda Sabesp, Gesner de Oliveira, e secretária Dilma Pena recebem os sindicalistas. Greve continua com 100% de adesão em nossa base territorial

26 de maio - Primeiro dia de greve: 100% de adesão na Baixada Santista e no Vale do Ribeira. Imprensa dá amplo destaque à paralisação

25 de maio - Trabalhadores aprovam, em assembleia, greve por tempo intederminado a partir do dia 26

21 de maio - Sabesp cancela quinta reunião de negociação. Categoria aprova indicativo de greve para dia 26

20 de maio - Quarta rodada de negociação: Sabesp informa que quer reduzir garantia de emprego de 98% para 90%, o que não é aceito deimediato pelo Sintius

15 de maio - Terceira rodada de negociação: Sabesp apresenta proposta de reajuste salarial de 6,05%, sem repasse aos benefícios. Sindicato a rejeita

12 de maio - Segunda rodada de negociação: empresa apresenta informações sobre concurso público e uma espécie de cadastro paraque as terceirizadas absorvam os aposentados pela estatal

07 de maio - Trabalhadores aprovam calendário de lutas para campanha salarial durante assembleia

06 de maio - Primeira rodada de negociação: Sabesp não apresenta proposta de reajuste salarial

02 de abril - Manifestação contra demissões em frente ao Escritório Central da Sabesp

10 de março - Categoria aprova pauta de reivindicaões em assembleia

07 de março - Diretoria discute a elaboração da pauta de reivindicações e a estratégia da campanha salarial na Sabesp

A paralisação de três dias teve 100% de adesão na Baixada Santista e no Vale do Ribeiraposta ainda não havia sidoreferendada pelo órgão, oque ocorreu mais tarde.Diante disso, a greve foisuspensa pela categoria.

Sandro Thadeu

Momentos marcantesdos trabalhadores da

Jornal UrbanitárioJunho de 2009Página 4

Ato do Sintius em São Vicente, no dia 22 de maio Protesto silencioso do Sintius durante os 10 KM Tribuna FM

As manifestações no Escritório Central da Sabesp, na Avenida São Francisco, demonstram a força da categoria nos momentos mais difíceis

Exemplo:momento em que os trabalhadores da Sabesp aprovaram por unanimidade a realização de mais uma greve que entra para a história do nosso Sindicato

Trabalhadores de S. Vicente atentos às informações

Junho de 2009 Página 5Jornal Urbanitário

de mais uma vitória dosSabesp e do Sindicato

Trabalhadores se empenharam em lutar contra as demissões

Categoria participou ativamente das assembleias no Sindicato

Com cerca de 400 participantes, manifestação na Avenida Paulista chamou a atenção da população

Representantes do Sintius durante a última audiência de conciliação no TRT, em São Paulo

Sintius expõe as dificuldades enfrentadas pelos trabalhadores da Sabesp durante audiênciapública da Comissão Permanente de Serviços e Obras Públicas da Assembleia Legislativa

Imprensa televisa regional deu amplo destaque à paralisação

A paralisação foi total em todas as unidades da Sabesp daRegião Metropolitana da Baixada Santista e do Vale do Ribeira

Junho de 2009Página 6 Jornal Urbanitário

ASSEMBLEIACETESB, WATER PORT, START

ISACTEEP E CPFL PIRATININGADeliberação sobre pagamento de Contribuição Assistencial, conforme Ordem de

Serviço número 01, de 24 de março de 2009, expedido pelo Ministro do Trabalho eEmprego, Carlos Lupi

Dia 5, sexta-feira, às 18 horasLocal: Sede do Sintius

Energéticas

Propostas da ISACteep aindanão contempla desejo da categoria A demissão arbitrária

do funcionário da ISA-Cteep Pepe Lopez Soto,no último dia 14, entre aprimeira e segunda rodadade negociação da cam-panha salarial, deverá terum desfecho nos próxi-mos dias. A empresa exu-mou uma ação em 2008 e“dispensou novamente” otrabalhador. A medidademonstra o desrespeito àCláusula de Gerenciamentode Pessoal do ACT vigentee ao profissional.

Em 26 de fevereiro de2004, Pepe, que na ocasiãotinha 15 anos de serviçosprestados à Cteep, foidemitido da empresa. Naépoca, devido à atuação dacategoria e do Sintius, elefoi reintegrado aos quadrosda companhia.

Assim como ocorreuhá cinco anos, o Sindicatoage novamente, agora for-talecido e acompanhadopelas demais entidadessindicais. Após mobiliza-ções e retaliações frente àempresa, o Sintius conse-guiu que a ISACteep revis-se a forma de desligamento.

Caso Pepe poderáter desfecho

nos próximos dias

Durante as reuniõesde negociação do Acor-do Coletivo de Trabalho2009/2010, a ISACteeptem apresentado pro-postas para apreciaçãodos sindicatos, mas oconteúdo destas nãopossui melhorias para ostrabalhadores.

A categoria pleiteia anecessidade de altera-ções na abrangência eavanço nos valores apre-sentados.

O Sintius mantém apostura de expor e com-bater o descaso da com-panhia à nossa pauta dereivindicações.

Embora o que estejaem pauta neste momentoseja o novo Acordo Co-letivo, o nosso sindicatonão deixa de lado o ACTanterior, esquecido nasatuais mesas de nego-ciação da empresa.

Algumas das diversaspendências somente es-tão aparecendo agoracomo objeto de troca. O

Sintius continua cobran-do soluções e o posicio-namento da empresa.

DemissõesA revelação da von-

tade de acabar com aCláusula de Gerenci-amento de Pessoal vemacompanhada da ino-vadora “Polít ica deEmprego”, que trata oassunto apenas comoflexibilização do qua-dro de funcionários.

Este jogo, onde ascartas certamente jáestão marcadas, defineparâmetros e “bene-fícios” ao futuro de-sempregado.

VisãoA dúvida paira sobre

a falta de compromissocom a necessidade demanutenção de um qua-dro mínimo adequadopara manter sem pre-cariedade o produto fim:transmissão de energiaelétrica. Sintius participa de manifestação em Taubaté, no interior do Estado

Reunião com a presidência da ISACteep, na capital paulista

Sindicatos protestam juntos em Cubatão contra a empresa

Fotos Nelson Dias

Junho de 2009 Página 7Jornal Urbanitário

Energéticas

Começam as negociações doAcordo Coletivo da CPFL Piratininga

O Sintius e as demaisentidades do Estado i-niciaram no último dia 27as negociações com aCPFL para a definiçãodo novo ACT, durantereunião realizada em Va-linhos. O Sindicato foifirme ao afirmar à dire-ção da empresa quetodos os itens da pautade reivindicações sãoprioritários para garantiro bem estar dos traba-lhadores. A categoria nãovai abrir mão de ne-nhuma solicitação.

Dessa forma, a em-presa prometeu avaliarcom atenção as reivin-dicações. As negocia-ções continuam nos dias9 e 18. Esperamos que aCPFL realmente apresen-te uma proposta agrega-dora e condizente com aatuação dos funcionários

da empresa.Durante esta primeira

reunião com os represen-tantes sindicais, a com-panhia apresentou o novonegociador, um professorda Universidade de SãoPaulo (USP), chamadoAdalberto. A CPFL temcomo objetivo que as nego-ciações sejam resolvidas omais rápido possível.

No encontro, a CPFLsolicitou aos sindicatosque destacassem quaisitens da pauta fossem osmais importantes, mas asentidades reforçaram quetodos eles são fundamen-tais para os trabalhadores.

A CPFL Piratiningase comprometeu a tomaruma atitude, após o Sin-dicato denunciar a Gerên-cia Regional do Trabalhoe Emprego (GRTE), emSantos, que a empresamudou os critérios deconvocação de funcio-nários para trabalhar naspontes de feriados, fe-rindo a cláusula 24 doAcordo Coletivo.

Durante a mesa-re-donda, realizada no úl-

timo dia 13, sob a me-diação do auditor daGRTE Paulo RogérioMoreira de Oliveira, umanova reunião entre aspartes será marcada, oque ainda não ocorreu.

Neste próximo en-contro, a CPFL Pira-tininga esclarecerá oscritérios adotados para adefinição das atividadesque não possam sofrerinterrupções. Estamosde olho!

Eleição da diretoria daADC Eletropaulo SantosInscrições de chapas interessadas e

outras informações com Edvaldo(CPFL) pelo telefone 3213-6129

Dia do pleito: 24 de junhoLocal: Associação dos Aposentados

Horário: das 14 às 17 horas

Até o dia 10 destemês, estarão abertas asinscrições para os inte-ressados em participardo Programa de Requali-ficação Profissional daCPFL. A partir de junho,os trabalhadores poderãoingressar nos cursos deensino à distância, umaoportunidade de ouro dese capacitar para quemnão tem disponibilidadepara frequentar as aulaspresenciais.

Foi deliberado peloconselho do programaque os cursos de exten-são serão pagos somentea partir do 5º mês. Outraalteração importante é

que os cursos de idiomassó terão duas renova-ções, ou seja, apenas 36meses de subsídios. Es-sas alterações se fazemnecessárias para melhorequalização orçamen-tária e estamos solici-tando nas negociaçõesdo ACT um aumento nadisponibilidade de verbapela empresa.

Como participarAtualmente, os cursos

são aprovados conforme aárea de atuação do tra-balhador, mas estamostentando universalizar issono Acordo Coletivo paraatuação em toda a em-

presa. Criado em parceriacom os sindicatos, o pro-grama está vinculado aoACT vigente, sendo sub-sidiado por 1% da folha depagamento do salário-base.

Para fazer parte doprograma, a pessoa deveter, no mínimo, um ano decontrato efetivo de tra-balho. Desde que o fun-cionário não esteja re-cebendo outro benefício,serão cobertos pelo pro-grama os seguintes cursos:universitários, tecnoló-gicos, técnicos, extensão,idiomas, ensinos funda-mental e médio, bem co-mo seminários, palestras etransporte.

Programa de Requalificação Profissional

GRTE obriga CPFL a mudarcritério nas pontes de feriados

A primeira reunião entre os sindicatos e a empresa foi realizada no último dia 27, em Valinhos

ACESSENOSSO SITE

www.sintius.org.br

Divulgação/ Bárbara Pinheiro

Junho de 2009 Página 8Jornal Urbanitário

No próximo dia 20,das 8 às 17 horas, serárealizada a Campanha deVacinação contra a Poli-omielite (Paralisia Infan-til) na AAFC (Associa-ção dos Aposentados daFundação CESP), quefica na Rua JoaquimTávora, 282 (ao lado doHospital BeneficênciaPortuguesa). Durante avacinação, a criançada teráa chance de se divertir

com brinquedos e compalhaços. Também haveráa distribuição de bexigase pirulitos.

Conforme informa-ções da OrganizaçãoMundial de Saúde(OMS), a vacina é aúnica forma de erradicaressa doença em todo onosso planeta.

Com coisa séria agente não pode brincar.Participe! É gratuito!

Vacinação contra Poliomielite

Indicação - Crianças de 0 a 4 anos, 11 meses e 29 dias1ª dose - 20/06/2009 2ª dose - 22/08/2009

O Departamento de Aposentados e Pensionistas (DAP) do Sintius e a Associaçãodos Aposentados da Fundação CESP (AAFC) receberão a visita do gerente deAtendimento ao Cliente da Fundação CESP, Acácio Moreira Júnior, no próximo dia25 (cai numa quinta-feira), às 9 horas, na sede do Sindicato. O objetivo da vinda deAcácio é esclarecer o reajuste do PES (Plano Especial de Saúde), bem como suasdiretrizes. Venha participar, tire suas dúvidas e dê sua sugestão. Aguardamos você!

DAP e AAFC discutem PES

Nos próximos dias05 (sexta-feira) e 06 dejunho (sábado), será re-alizada a II ConferênciaMunicipal de Saúde doTrabalhador (CMST),que ocorrerá no campusVila Mathias da Univer-sidade Católica de San-tos (UniSantos), à R.Car-valho de Mendonça, 144.

O tema central é“Saúde do Trabalhador:um dever de todos”, queestá dividido nos seguin-tes eixos temáticos: A-tenção à Saúde do Traba-lhador; Prevenção naSaúde do Trabalhador; e

Sintius participa da II ConferênciaMunicipal de Saúde do Trabalhador

Educação em Saúde doTrabalhador.

Desde março do anopassado, o Sindicatoparticipa das reuniõesmensais da ComissãoIntersetorial de Saúde doTrabalhador de Santos(que é ligada ao ConselhoMunicipal da Saúde).

As informações ob-tidas nessas reuniõespassam a integrar o tra-balho que está sendodesenvolvido de acom-panhamento das CIPAsda Sabesp.

A Política Nacional deSaúde do Trabalhador tem

A Seção de Vigilância e Referência em Saúde do Trabalhador, em Santos,é o local das reuniões da Cist, que o Sintius participa desde 2008

As inscrições para passar alguns dias de descansona Colônia de Férias, em Caraguatatuba, devem ser feitasaté sexta-feira, dia 5, na secretaria do sindicato no horáriodo expediente.

O sorteio ocorrerá no dia seguinte sábado (dia 6),às 10 horas, na sede do nosso sindicato.

Período Saída da colônia01 a 08 de julho 09 de julho09 a 16 de julho 17 de julho17 a 24 de julho 25 de julho25 a 31 de julho 01 de agosto

Colônia de Férias está cominscrições abertas para julho

Departamento de Aposentados

como objetivo a reduçãodos acidentes e doençasrelacionadas ao trabalhopor meio de ações depromoção, reabilitação evigilância na área da saúde.

Suas diretrizes com-preendem atenção integralà saúde, articulação intrae intersetorial, participaçãopopular, apoio a estudose capacitação de Recur-sos Humanos.

O Sintius/Urbanitá-riosserá representado na IICMST pelo SecretárioAssistencial, Previden-ciário, de Saúde e Segu-rança do Trabalho, Carlos

Admitidos no Sindicato em maioAdalgilsa de Oliveira B. MaciasAposentada/Cetesb

Ana Maria de OliveiraPensionista/Sabesp

Antonio Fernando T. PintoAposentado/Sabesp

Antonio Nilton RomãoAposentado/Sabesp

Alberto de Oliveira Cardo-so (Platini) e pelo assessor

de políticas públicas, Fer-nando Luiz Dias Rodrigues.

Leonilda Leonor B. da RochaPensionista/Sabesp

Marcos Borges BeekeAposentado/Sabesp

Otacílio de LimaAposentado/Sabesp

Tereza MartinsAposentada/Sabesp

Gilberto FerreiraAposentado/Sabesp

Jayme MunizAposentado/Sabesp

José Florêncio da SilvaAposentado/Sabesp

Falecimentos

José LuizAposentado/CPFL

faleceu em 07/05Ademar Benedicto

Aposentado/Sabespfaleceu em 16/05

Isabel Moreira BarbosaPensionista/Sabesp

faleceu em 21/05Manuel Fernandes

Aposentado/CPFLfaleceu em 31/05

Sandro Thadeu