simulador_pcs judiciário

Simulador de Cálculo da Folha

INSTRUÇÕES

Alguns dos campos são de livre preenchimento (como "Plano de Saúde", "Auxílio-Alimentação"), enquanto outros são limitados a uma lista pré-definida (Cargo, Padrão, etc). Neste último caso, use a combobox (menu suspenso)que surge ao selecionar a célula (um triângulo ao contrário, do lado direito da célula).

4) A tabela à direta apresenta a simulação do cálculo da folha propriamente dita: a 1ª coluna indica as rubricas.A 2ª, 3ª e 4ª colunas indicam, respectivamente, os valores das rubricas encontrados para o plano atual,proposta original da PL e a proposta modificada, com o subsídio.

5) A tabela "Considerações" faz um resumo comparando o ganho (ou perdas quando comparado com a PL) ao se adotar o subsídio como forma de remuneração.

é modificado ao longo do gráfico. Como o PSS e o IR dependem dos vencimentos, estes também são recalculados.Os valores correspondem à remuneração líquida de cada plano.Os anuênios e possivelmente outros benefícios, embora devessem variar ao longo do tempo, foram mantidos constantes, visto que fica impraticável uma simulação próxima da realidade em vista da quantidade de modificações legais sobre o tema (anuênio depois se transformou em quinquênio, por exemplo) e o período em que cada servidor o adquiriu.

TERMO DE USO

2) É proibida sua alteração, total ou parcial. Caso exista algum erro, informe-se na aba "Sobre" como relata-lo.

constrangimentos causados por quaisquer erros eventuais que a mesma possa apresentar.

1) Leia o Termo de Uso abaixo e marque com um X se estiver de acordo. Ao concordar, habilitará o uso da planilha.2) Clique na guia Cálculo(ou clique AQUI)3) Informe seus Dados Funcionais e os Dados para o Cálculo do IR na tabela do lado esquerdo.

4) A aba "Gráfico" mostra a evolução da carreira do servidor ao longo do tempo. A priori, apenas o padrão do servidor

1) Esta planilha é livre para ser copiada, distribuída e publicada em qualquer meio, desde que citada a fonte original.3) O movimento SubsídioJá, assim como o autor da planilha, não se responsabiliza por quaiser danos, prejuízos ou

SIM. Li e concordo com os termos de uso.

8.7

INSTRUÇÕES

Alguns dos campos são de livre preenchimento (como "Plano de Saúde", "Auxílio-Alimentação"), enquanto outros são limitados a uma lista pré-definida (Cargo, Padrão, etc). Neste último caso, use a combobox (menu suspenso)que surge ao selecionar a célula (um triângulo ao contrário, do lado direito da célula).

4) A tabela à direta apresenta a simulação do cálculo da folha propriamente dita: a 1ª coluna indica as rubricas.A 2ª, 3ª e 4ª colunas indicam, respectivamente, os valores das rubricas encontrados para o plano atual,

5) A tabela "Considerações" faz um resumo comparando o ganho (ou perdas quando comparado com a PL) ao se adotar

é modificado ao longo do gráfico. Como o PSS e o IR dependem dos vencimentos, estes também são recalculados.

Os anuênios e possivelmente outros benefícios, embora devessem variar ao longo do tempo, foram mantidos constantes, visto que fica impraticável uma simulação próxima da realidade em vista da quantidade de modificações legais sobre o tema (anuênio depois se transformou em quinquênio, por exemplo) e o período em que cada servidor o adquiriu.

TERMO DE USO

2) É proibida sua alteração, total ou parcial. Caso exista algum erro, informe-se na aba "Sobre" como relata-lo.

constrangimentos causados por quaisquer erros eventuais que a mesma possa apresentar.

se estiver de acordo. Ao concordar, habilitará o uso da planilha.

Dados para o Cálculo do IR na tabela do lado esquerdo.

4) A aba "Gráfico" mostra a evolução da carreira do servidor ao longo do tempo. A priori, apenas o padrão do servidor

1) Esta planilha é livre para ser copiada, distribuída e publicada em qualquer meio, desde que citada a fonte

3) O movimento SubsídioJá, assim como o autor da planilha, não se responsabiliza por quaiser danos,

SIM. Li e concordo com os termos de uso.

SIMULAÇÃO - Folha de Pagamento

TABELA:

TOTAL BRUTO (Vencimentos)

Entrada de Dados

Dados Funcionais01 Você é do MPU ou do Judiciário?0203 Qual o seu padrão ?04 Possui alguma especialidade?05 Possui cargo comissionado?06 Possui AQP?07 Possui AQT?08 Anuênios (%): DESCONTOS09 VPNI (R$):10 Auxílio-creche / Auxílio-escola (R$):10 Auxílio Alimentação (R$):11 Verbas indenizatórias (R$):12 Plano de Saúde (R$): TOTAL LÍQUIDO

Outros descontos13 Em reais (R$):14 Sobre o VB em percentual (%):15 Sobre Rendimento Líquido (%):

Dados para o cálculo do Imposto de Renda16 Número de dependentes:17 Pensão Alimentícia:18 Outras deduções (R$):19 Auxílio-creche conta p/ IRRF?

Ao final do Parcelamento (PLs 4362 e 4363), calcular como:20

21

Você é Auxiliar, Técnico ou Analista ?

Para cálculo inicial do PLs 4362 e 4363, considerar mudança de padrãoL. 11.416/2006 PL 4362 e 4363/2012

(GAJ 72,5%)PL 4362 e 4363/2012

(GAJ 86,25%)PL 4362 e 4363/2012

(GAJ 100%)PL 6.613/09

originalPL 6.613/09

emendadaPL 2.199/11

MPU

0

2

4

6

8

10

12

Total LíquidoDescontos

D19

Subsídio Já: PROJETO DE LEI N.º 6.613, DE 2009 (Emenda Modificativa) Art. 15 O subsídio de que trata o Art. 11 desta Lei não exclui o direito à percepção, nos termos da legislação e regulamentação específica, das seguintes espécies remuneratórias: ... IV – retribuição pelo exercício de funções comissionadas, cargos em comissão e outras parcelas indenizatórias previstas em lei; Art. 16 Serão destinadas funções comissionadas de natureza não gerencial aos ocupantes do cargo relacionado no §1º do Art. 4º desta Lei, no efetivo exercício de suas atribuições. Parágrafo único. Os critérios para percepção de função comissionada de que trata o caput desse artigo serão estabelecidos em regulamento, levando-se em consideração a classe da carreira em que o servidor se encontra.

D20

SubsídioJá: AQP - Adicional de Qualificação Permanente Refere-se à qualificação obtida por meio de formação educacional. Não expira.

D21

SubsídioJá: AQT - Adicional de Qualificação Temporário. Refere-se à qualificação profissional obtida por meio de quaisquer treinamentos, cursos, etc que sejam de interesse do órgão em que se exerce a função. A cada grupo de 120 horas de carga horária dá direito a 1% do adicional, sendo permitido até 3%. Um grupo expira em 4 anos.

D22

SubsídioJá: Anuênios - É um benefício de Adicional por Tempo de Serviço pago sobre o vencimento básico e que corresponde a um índice percentual (normalmente 1% - um por cento) calculado sobre o valor por cada ano efetivo de trabalho. DICA: De acordo com o Art. 6º da 9.624/98, "fica resguardado o direito à percepção do anuênio aos servidores que, em 5 de julho de 1996, já o tiveram adquirido, bem como o cômputo do tempo de serviço residual para a concessão do adicional de que trata o art. 67 da Lei nº 8.112, de 1990." Portanto, se não ingressou no órgão público em que trabalha até 05/07/1996 (ou não adquiriu o direito em outro órgão), você não tem este direito ao benefício.

D23

Subsídio Já: VPNI - Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada A Lei nº 9.527/97 extinguiu os quintos e décimos e mudou a denominação dos valores a esse título para Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada (VPNI). DICA: Se também não sabe do que se trata, muito que provavelmente você não tem direito a este benefício. Em caso de dúvidas, opte por deixar em branco. Senão informe todas as demais incorporações. Lei 9.624/98: Art. 3º Serão concedidas ou atualizadas as parcelas de quintos a que o servidor faria jus no período compreendido entre 19 de janeiro de 1995 e a data de publicação desta Lei, mas não incorporadas em decorrência das normas à época vigentes, observados os critérios: I - estabelecidos na Lei nº 8.911, de 1994, na redação original, para aqueles servidores que completaram o interstício entre 19 de janeiro de 1995 e 28 de fevereiro de 1995; II - estabelecidos pela Lei nº 8.911, de 1994, com a redação dada por esta Lei, para o cálculo dos décimos, para os servidores que completaram o interstício entre 1º de março e 26 de outubro de 1995. Parágrafo único. Ao servidor que completou o interstício a partir de 27 de outubro de 1995 é assegurada a incorporação de décimo nos termos da Lei nº 8.911, de 1994, com a redação dada por esta Lei, com efeitos financeiros a partir da data em que completou o interstício. Art. 5º Fica resguardado o direito à percepção dos décimos já incorporados, bem como o cômputo do tempo de serviço residual para a concessão da próxima parcela, até 10 de novembro de 1997, observando-se o prazo exigido para a concessão da primeira fração estabelecido pela legislação vigente à época.

D26

SubsídioJá: PROJETO DE LEI N.º 6.613, DE 2009 (Emenda Modificativa) Art. 15 O subsídio de que trata o Art. 11 desta Lei não exclui o direito à percepção, nos termos da legislação e regulamentação específica, das seguintes espécies remuneratórias: ... III – indenização de transporte para os servidores referidos no §1º do Art. 4º; ... V - abono de permanência de que tratam o § 19 do art. 40 da Constituição Federal, o § 5º do art. 2º e o § 1º do art. 3º da Emenda Constitucional nº 41, de 19 de dezembro de 2003.

D29

SubsídioJá: Informe outros descontos não previstos para os todos os servidores. Exemplo: Contribuições Sindicais, empréstimos consignados, etc.

D30

SubsídioJá: Percentual que incide somente sobre o Vencimento Básico (VB)

D31

SubsídioJá: Serão feitos os seguintes passos: 1) Serão somadas somente as rubricas: - Vencimento Básico - Função / Substituição - Parcela Complementar de subsídio - GAJ / GAMPU - GAS / GAE - AQP - AQT - VPI - Anuênios - VPNI - Auxílio-Creche* * Caso campo 17 esteja marcado como "Não", o auxílio-creche não será contabilizado. 2) Do resultado em 1) será subtraído o IRRF e PSS. 3) Do resultado em 2) será aplicado percentual informado.

D35

Subsídio Já: OBS.: Se não souber este valor, deixe-o em branco (mas esteja ciente de que o cálculo do IR pode divergir do real). 293 — Quais as deduções permitidas na legislação para determinação da base de cálculo do imposto de renda? 1. Na determinação da base de cálculo sujeita à incidência mensal do imposto podem ser deduzidos do rendimento tributável: a) no caso de retenção na fonte: * pensão alimentícia (RIR/1999, art. 643); * R$ 90,00 por dependente (RIR/1999, art. 642); * contribuição previdenciária oficial (RIR/1999, art. 644); * contribuição a entidade de previdência privada (RIR/1999, art. 644); * contribuição aos Fundos de Aposentadoria Programada Individual (Fapi) (IN SRF nº 15, de 2001, art. 15, IV, § 1º); * valor de até R$ 900,00 relativo à parcela isenta de aposentadoria, pensão, transferência para a reserva remunerada ou reforma, paga pela previdência oficial, ou privada, a partir do mês em que o contribuinte completar 65 anos de idade (RIR/1999, art. 645);

D36

Subsídio Já: Por padrão, o auxílio-creche conta para cálculo do IRRF. No entanto, foi detectado que em alguns órgãos e/ou servidores o mesmo não é contabilizado. Nestes casos, deve-se marcar "Não" para que o cálculo corresponda mais fielmente à sua folha de pagamentos. Caso não seja informado, este campo será considerado como preenchido como "Sim".

C38

SubsídioJá: Define se no terceiro parcelamento da GAJ (PL 4362 e 4363) será atualizado para 90% do VB (visão realista ou até otimista) ou 100% (visão original, porém utópica, diante dos fatos). Se não definido, será definida a GAJ como 90% do VB.

C40

SubsídioJá: Opções: - "Não atualizar padrão": opção padrão. Os padrões do PL não variam ao longo do parcelamento (mesmo padrão que o informado). - "Uma vez a cada ano": o padrão é incrementado em um nível (próximo padrão, se houver). Desta forma, considera que o servidor mudou de padrão neste período, mesmo ciente de que o reajuste da GAJ se dá no mês de janeiro.


Situação Atual PL 4362 e 4363/2012PL 4362 e 4363/2012PL 4362 e 4363/2012 Proposta Sindicatos

L. 11.416/2006(GAJ 62.00%) (GAJ 75.20%) (GAJ 90.00%) PL 6.613/09 original

Em 2013: Em 2014: Em 2015:

L. 11.416/2006 PL 4362 e 4363/2012(GAJ 72,5%)

PL 4362 e 4363/2012(GAJ 86,25%)

PL 4362 e 4363/2012(GAJ 100%)

PL 6.613/09 original

PL 6.613/09 emendada

PL 2.199/11 MPU

0

2

4

6

8

10

12



Proposta Subsídio Proposta SubsídioPL 6.613/09 emendada PL 2.199/11 - MPU

L. 11.416/2006 PL 4362 e 4363/2012(GAJ 72,5%)

PL 4362 e 4363/2012(GAJ 86,25%)

PL 4362 e 4363/2012(GAJ 100%)



PL 2.199/11 MPU

0

2

4

6

8

10

12


Situação AtualL. 11.416/2006

PL 4362 e 4363/2012PL 4362 e 4363/2012PL 4362 e 4363/2012Proposta SindicatosProposta SubsídioProposta SubsídioPL 4362 e 4363/2012(GAJ 72,5%)

PL 4362 e 4363/2012

(GAJ 86,25%)

PL 4362 e 4363/2012(GAJ 100%)



PL 2.199/11 MPU

Proposta Subsídio Proposta Sindicatos IIPL 6.613/09 (reajuste de 23%)


Comparativo dos Planos - Evolução da Remuneração Líquida

SIM Desenhar gráfico do PL 4362/4363 (2012) conforme padrão atual do servidor?

LEG

EN

DA

LEG

EN

DA

l Situação Atual (L.11.416/06)

l PL 6.613/09 original

l PL 6.613/09 emendada (subsídio - Reginaldo Lopes)

l PL 2.199/11 (subsídio - MPU)

¡ PL 6.613/09 emendada (subsídio - Reginaldo Lopes)- antes inserção rubrica Parcela Complementar de Subsídio

¡ PL 2.199/11 (subsídio - MPU)- antes inserção rubrica Parcela Complementar de Subsídio

l PLs 4362 (MPU) e 4363/12 (Judiciário) (aumento na GAJ dividido em 3 parcelas anuais)

NO

TA

NO

TA

1) A rubrica "Parcela Complementar de Subsídio" ajusta os valores da remuneração para que não haja perdas financeiras.

Caso opção seja SIM, o gráfico será igual ao PL atual do servidor até o padrão atual informado e, após este, haverá reajuste da GAJ conforme PL (72,5% em 2013; 86,25% em 2014 e 100% em 2015).Caso opção seja NÃO, o gráfico desconsidera o padrão do servidor e é desenhado da seguinte forma: GAJ de 72,5% para A1; GAJ de 86,25% para A2 e GAJ de 100% para os padrões a partir de A3.

SUGESTÃO: Selecionar SIM caso o servidor ingresse no órgão a partir de 2013. Selecionar NÃO caso o servidor se encontre no último padrão.

A1 A2 A3 A4 A5 B6 B7 B8 B9 B10 C11 C12 C13 C14 C15

R$ 2,500.00

R$ 3,000.00

R$ 3,500.00

R$ 4,000.00

R$ 4,500.00

R$ 5,000.00

NO

TA

NO

TA

2) Caso a rubrica supracitada não seja necessária, as curvas correspondentes sobreporão a curva "final".3) Cálculo realizado considerando apenas variação do PADRÃO e as rubricas que dele dependerem.4) Caso a curva referente ao Plano Atual não estiver visível, isto significa que a mesma está sob a curva que representa o Subsídio.5) Os pontos maiores indicam os valores líquidos no PADRÃO VIGENTE (segundo informado na planilha "Cálculo)".6) O cálculo para IRPF é feito considerando o ano-base de 2012.

A1 A2 A3 A4 A5 B6 B7 B8 B9 B10 C11 C12


Comparativo dos Planos - Evolução da Remuneração Líquida

PL 6.613/09 emendada (subsídio - Reginaldo Lopes)- antes inserção rubrica Parcela Complementar de Subsídio

1) A rubrica "Parcela Complementar de Subsídio" ajusta os valores da remuneração para que não haja perdas financeiras.

, o gráfico será igual ao PL atual do servidor até o padrão atual informado e, após este, haverá reajuste da GAJ

, o gráfico desconsidera o padrão do servidor e é desenhado da seguinte forma: GAJ de 72,5% para A1; GAJ de

A1 A2 A3 A4 A5 B6 B7 B8 B9 B10 C11 C12 C13 C14 C15

R$ 2,500.00

R$ 3,000.00

R$ 3,500.00

R$ 4,000.00

R$ 4,500.00

R$ 5,000.00

2) Caso a rubrica supracitada não seja necessária, as curvas correspondentes sobreporão a curva "final".3) Cálculo realizado considerando apenas variação do PADRÃO e as rubricas que dele dependerem.4) Caso a curva referente ao Plano Atual não estiver visível, isto significa que a mesma está sob a curva que representa o Subsídio.5) Os pontos maiores indicam os valores líquidos no PADRÃO VIGENTE (segundo informado na planilha "Cálculo)".

C13 C14 C15

Comparativo das Tabelas (apenas Vencimento Básico)

CARGO

ANALISTA

C15 C13 R$ 6,957.41

C14 C12 R$ 6,754.77

C13 C11 R$ 6,558.03

C12 C10 R$ 6,367.02

C11 C9 R$ 6,181.57

B10 B8 R$ 5,848.22

B9 B7 R$ 5,677.88

B8 B6 R$ 5,512.51

B7 B5 R$ 5,351.95

B6 B4 R$ 5,196.07

A5 A3 R$ 4,915.86

A4 A2 R$ 4,772.68

A3 R$ 4,633.67

A2 A1 R$ 4,498.71

A1 R$ 4,367.68

TÉCNICO

C15 C13 R$ 4,240.47

C14 C12 R$ 4,116.96

C13 C11 R$ 3,997.05

C12 C10 R$ 3,880.63

C11 C9 R$ 3,767.60

B10 B8 R$ 3,564.43

B9 B7 R$ 3,460.61

B8 B6 R$ 3,359.82

B7 B5 R$ 3,261.96

B6 B4 R$ 3,166.95

A5 A3 R$ 2,996.17

A4 A2 R$ 2,908.90

A3 R$ 2,824.17

A2 A1 R$ 2,741.92

A1 R$ 2,662.06

AUXILIAR

C15 C13 R$ 2,511.37

C14 C12 R$ 2,403.23

C13 C11 R$ 2,299.74

C12 C10 R$ 2,200.71

C11 C9 R$ 2,105.94

B10 B8 R$ 1,992.37

B9 B7 R$ 1,906.58

PADRÃOATUAL

PADRÃONOVO

(PLs 4362 e 4363/12)

TabelaAtual

L. 11.416/2006

AUXILIAR B8 B6 R$ 1,824.48

B7 B5 R$ 1,745.91

B6 B4 R$ 1,670.73

A5 A3 R$ 1,580.63

A4 A2 R$ 1,512.57

A3 R$ 1,447.43

A2 A1 R$ 1,385.10

A1 R$ 1,325.46

Comparativo das Tabelas (apenas Vencimento Básico)

R$ 6,957.41 R$ 10,883.07

R$ 6,754.77 R$ 10,529.70 R$ 18,478.45 R$ 19,800.00

R$ 6,558.03 R$ 10,187.80

R$ 6,367.02 R$ 9,857.00 R$ 17,965.08 R$ 19,206.00

R$ 6,181.57 R$ 9,536.95 R$ 17,647.43 R$ 18,629.82

R$ 5,848.22 R$ 9,227.28 R$ 17,335.39 R$ 18,070.93

R$ 5,677.88 R$ 8,927.67 R$ 16,668.64 R$ 17,528.80

R$ 5,512.51 R$ 8,637.79 R$ 16,341.81 R$ 17,002.94

R$ 5,351.95 R$ 8,357.32 R$ 16,021.38 R$ 16,492.85

R$ 5,196.07 R$ 8,085.96 R$ 15,707.23 R$ 15,998.06

R$ 4,915.86 R$ 7,823.41 R$ 15,103.11 R$ 15,518.12

R$ 4,772.68 R$ 7,569.38 R$ 14,806.97 R$ 15,052.58

R$ 7,323.60 R$ 14,516.64 R$ 14,601.00

R$ 4,633.67 R$ 7,085.81 R$ 14,232.00 R$ 14,232.00

R$ 6,855.73 R$ 12,960.77 R$ 12,960.77

R$ 4,240.47 R$ 6,633.12

R$ 4,116.96 R$ 6,405.67 R$ 11,595.00 R$ 12,571.95

R$ 3,997.05 R$ 6,186.02

R$ 3,880.63 R$ 5,973.90 R$ 11,181.37 R$ 12,194.79

R$ 3,767.60 R$ 5,769.06 R$ 10,962.13 R$ 11,828.75

R$ 3,564.43 R$ 5,571.24 R$ 10,747.19 R$ 11,474.08

R$ 3,460.61 R$ 5,380.20 R$ 10,333.83 R$ 11,129.86

R$ 3,359.82 R$ 5,195.72 R$ 9,936.38 R$ 10,795.97

R$ 3,261.96 R$ 5,017.55 R$ 9,554.21 R$ 10,472.09

R$ 3,166.95 R$ 4,845.50 R$ 9,186.74 R$ 10,157.92

R$ 2,996.17 R$ 4,679.35 R$ 8,883.40 R$ 9,853.18

R$ 2,908.90 R$ 4,518.90 R$ 8,660.20 R$ 9,557.59

R$ 4,363.94 R$ 8,490.39 R$ 9,270.86

R$ 2,824.17 R$ 4,214.31 R$ 8,323.91 R$ 8,992.73

R$ 4,069.80 R$ 7,996.07 R$ 8,229.40

R$ 2,511.37 R$ 3,928.39 -

R$ 2,403.23 R$ 3,793.69 R$ 6,146.13 -

R$ 2,299.74 R$ 3,663.60 -

R$ 2,200.71 R$ 3,537.98 R$ 5,990.38 -

R$ 2,105.94 R$ 3,416.66 R$ 5,832.89 -

R$ 1,992.37 R$ 3,299.50 R$ 5,674.02 -

R$ 1,906.58 R$ 3,186.36 R$ 5,322.72 -

Nova Tabela

(PLs 4362 e 4363/12)

TabelaSindicatos


Tabela Subsídio

PL 6.613/09 emendadaMinuta PL (MPU)

Tabela Subsídio

PL 2.199/11 (MPU)

R$ 1,824.48 R$ 3,077.10 R$ 5,162.68 -

R$ 1,745.91 R$ 2,971.59 R$ 5,002.59 -

R$ 1,670.73 R$ 2,869.69 R$ 4,842.71 -

R$ 1,580.63 R$ 2,771.29 R$ 4,603.41 -

R$ 1,512.57 R$ 2,676.27 R$ 4,447.73 -

R$ 2,584.50 R$ 4,297.33 -

R$ 1,447.43 R$ 2,495.87 R$ 4,148.00 -

R$ 2,410.29 R$ 4,000.00 -

Lista de Termos e Definições

TERMO

Anuênio

AQP

AQT

ATS

GAE

GAJ

GAMPU

GAS

IRRF

PL 6.613/09

PSS

Quinquênio

VB

VPI

Parcela Complementar de Subsídio

VPNI

Referências

http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=8271

http://www.jusbrasil.com.br/topicos/644712/anuenio-e-quinquenio

http://www.camara.gov.br/sileg/integras/786973.pdf

http://www.subsídioja.com.br

http://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATRJO/Simulador/simulador.asp?tipoSimulador=M_Prox

http://www.receita.fazenda.gov.br/legislacao/Ins/2011/in11422011.htm

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11416.htm

http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=A9338802563B1C44535F9BB62C3370CD.node1?codteor=725263&filename=PL+6613/2009

http://www.camara.gov.br/sileg/Prop_Detalhe.asp?id=482810

http://www.sindjusdf.org.br/anexosnoticias/PL4362_2012.pdf


http://noticias.anata.org.br/2012/12/projetos-rebaixados-gajgampu-foram.html

http://jus2.uol.com.br/doutrina/texto.asp?id=8271

http://www.jusbrasil.com.br/topicos/644712/anuenio-e-quinquenio

http://www.camara.gov.br/sileg/integras/786973.pdf

http://www.xn--subsdioja-j5a.com.br/

http://www.receita.fazenda.gov.br/Aplicacoes/ATRJO/Simulador/simulador.asp?tipoSimulador=M_Prox

http://www.receita.fazenda.gov.br/legislacao/Ins/2011/in11422011.htm

http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_ato2004-2006/2006/lei/l11416.htm

http://www.camara.gov.br/proposicoesWeb/prop_mostrarintegra;jsessionid=A9338802563B1C44535F9BB62C3370CD.node1?codteor=725263&filename=PL+6613/2009

http://www.camara.gov.br/sileg/Prop_Detalhe.asp?id=482810



http://noticias.anata.org.br/2012/12/projetos-rebaixados-gajgampu-foram.html

Lista de Termos e Definições

DEFINIÇÃO

Corresponde ao ATS. (Ver art. 67 da Lei 8.112/90 e MP 1.160, de 27.10.95). Posteriormente, deixou de existir para dar lugar ao quinquênio.

"Adicional de Qualificação Profissional" ou "Adicional de Qualificação Permanente". Percentual que incide sobre o VB em função de seu aprimoramento profissional por meio de especialização (7,5%), mestrado (10%) ou doutorado(12%). No MPU, caso o servidor seja TÉCNICO e ele tenha formação em nível superior, também é concedido percentual (5%).

Adicional de Qualificação Temporário. Adicional concedido para os casos de treinamento, de pelo menos 120 horas, cujo adicional será de 1% sobre o vencimento básico. Se o servidor implementar 360 horas ou mais, o adicional pode chegar ao limite de 3%. É temporário pois expira após 4 anos de conclusão do curso mais antigo.

Adicional por Tempo de Serviço. Corresponde ao anuênio. "Art. 67 - O adicional por tempo de serviço é devido à razão de 1% (um por cento) por ano de serviço público efetivo, incidente sobre o vencimento de que trata o art. 40." O Adicional por Tempo de Serviço é limitado ao máximo de 35% sobre o VB.

Gratificação de Atividade Externa.

Gratificação de Atividade Judiciária. Corresponde a 50% do VB. Gratificação exclusiva dos servidores do judiciário.

Gratificação por Atividade no MPU. Corresponde a 50% do VB. Gratificação exclusiva dos servidores do MPU.

Gratificação de Atividade de Segurança. Corresponde a 35% do VB do servidor (ver Lei Nº 11.416/2006, Art. 26)

Imposto de Renda Retido na Fonte.

O valor que ultrapassa os valores previstos para final de carreira será recebido via parcela complementar de subsídio, por isso não há redução dos valores e perda dos direitos adquiridos anteriormente ao se adotar o subsídio.

Projeto de Lei que trata do novo PCS do judiciário e do MPU (Também conhecido como "PCS 4")

Plano de Seguridade Social.

Adicional devido a cada 5 anos de serviço público federal efetivo, à razão de 5%, incidente sobre o vencimento do cargo efetivo, devido ao servidor que tenha completado 1 ano de efetivo exercício até 8/3/1999. O fato do lapso temporal entre a instituição do qüinqüênio (julho de 1996) e a sua extinção (março de 1999) ser inferior a cinco anos, implicou na impossibilidade de qualquer servidor receber o benefício. O Adicional por Tempo de Serviço foi revogado, porém respeitando-se as situações constituídas até 8/3/1999. Perceba daí que são poucos os beneficiados com este adicional.

Vencimento Básico, onde a maioria dos cálculos incidem. É definido em função do Cargo que desempenha e do padrão em que se encontra.

Vantagem Pecuniária Individual, de acordo com a Lei nº 10.698/03, que concedeu valor fixo de R$59,87 aos servidores públicos federais dos três poderes.

Referências

Jurisprudência, notícias e doutrinas sobre anuênios e quinquênios.

Emenda modificativa do PL 6.613/09 que trata do subsídio.

Site oficial do movimento pró-subsídio.

Simulador de cálculo do IRRF (site da Receita Federal).

Tabelas progressiva para cálculo do IRRF (site da Receita Federal)

PL 6613/2009 - Projeto de Lei que trata de novo plano de remuneração com aumento de 56% no vencimento básico.

Emendas apresentadas na CFT ao PL 6613/2009 contendo tabelas do subsídio.

PL 4362/2012 - Projeto de Lei que trata do reajuste e carreira do Ministério Público da União.

PL 4363/2012 - Projeto de Lei que trata do reajuste e carreira do Judiciário.

Vantagem Pessoal Nominalmente Identificada. Era uma incorporação das funções comissionadas. A cada ano de função comissionada era acrescido ao salário do servidor até o total de 10 anos, onde ele teria 100% da gratificação incorporada ao salário. Depois passou para 5 anos o limite para incorporar o total. O outrora presidente Fernando Henrique Cardoso limitou e extinguiu essas incorporações até 1998. Alguns servidores entraram com mandado de segurança, para continuar percebendo a vantagem.

"Sobre anuênios, quintos, décimos incorporados, VPNI, várias reedições paralelas de medidas provisórias contraditórias entre si." Artigo interessante que aborda tais incorporações como exemplo de desorganização administrativa

Lei 11.416/06 (Plano atual)- Dispõe sobre as Carreiras dos Servidores do Poder Judiciário da União; revoga as Leis nos 9.421, de 24 de dezembro de 1996, 10.475, de 27 de junho de 2002, 10.417, de 5 de abril de 2002, e 10.944, de 16 de setembro de 2004; e dá outras providências.

Rebaixamento do valor final das gratificações originalmente propostas nos PLs de 100% para 90%. Parcelamento também foi modificado (62%, 75,2% e 90% para 2013, 2014 e 2015, respectivamente.

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Esta planilha foi elaborada por Jorge Torres Coelho ( jorgetcoelho @ gmail . com) e disponibilizada gratuitamente para o movimento SubsídioJá. Para críticas, elogios e/ou sugestões envie mensagem para o email acima (eliminar espaços em branco) com o assunto "Planilha PCS" + < Crítica | Elogio | Sugestão | Outros > (escolher entre um destes). Tente ser o mais claro possível, principalmente em caso de erros. Exemplifique.Para obter possíveis atualizações desta planilha, visite o site SubsídioJa, seção "compare e comprove". (http://www.subsidioja.com.br/pgCompare.aspx).

OBS.: Devido a quantidade de emails e disponibilidade de tempo, as respostas podem demorar a serem enviadas. No entanto, há um esforço de lê-las o quanto antes. Todas as sugestões, quando possível, são consideradas no lançamento de uma nova versão.

Sobre o movimento Subsídio Já

Para entender o que é o subsídio e dirimir dúvidas, assinar o abaixo-assinado em prol do subsídio, atualizar-se sobre o movimento, tornar-se um representante, entre outros, visite o site SubsídioJá (http://www.subsidioja.com.br).

Se você é a favor desta causa e quer colaborar com qualquer valor, não deixe de contribuir:

(será direcionado para uma das páginas do SubsídioJá, por segurança e para maiores esclarecimentos)

A ANATA - Associação Nacional dos Analistas, Técnicos e Auxiliares do Poder Judiciário e Ministério Público da União - luta pela valorização das carreiras de servidores do PJU e do MPU e isto depende, essencialmente, da equiparação com as carreiras análogas de outros Poderes e do fim de abismosremuneratórios entre os servidores.

Para saber mais e filiar-se à esta associação, visite o site: http://www.anata.org.br/

8.7 12/5/2012

8.6 11/16/2012

8.5 10/29/2012

8.4 10/26/2012

8.3 9/5/2012

8.2 10/10/2011

8.1 8/29/2011

8.0 8/26/2011

7.4 8/22/2011

7.3 8/10/2010

7.2 7/21/2010

7.1 7/20/2010

7.0 7/16/2010

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Sobre o Simulador

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OBS.: Devido a quantidade de emails e disponibilidade de tempo, as respostas podem demorar a serem enviadas. No entanto, há um esforço de lê-las o quanto antes. Todas as sugestões, quando possível, são consideradas no lançamento de uma nova versão.

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Se você é a favor desta causa e quer colaborar com qualquer valor, não deixe de contribuir:

(será direcionado para uma das páginas do SubsídioJá, por segurança e para maiores esclarecimentos)

A ANATA - Associação Nacional dos Analistas, Técnicos e Auxiliares do Poder Judiciário e Ministério Público da União - luta pela valorização das carreiras de servidores do PJU e do MPU e isto depende, essencialmente, da equiparação com as carreiras análogas de outros Poderes e do fim de abismosremuneratórios entre os servidores.

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1) Alteração dos percentuais redistribuídos ao longo dos 3 anos. De:

- 2013 (72,50%)- 2014 (82,25%)- 2015 (90,00%)

Para:

- 2013 (62,00%)- 2014 (75,20%)- 2015 (90,00%)

Conforme aprovação na Câmara dos Deputados.

1) Na aba "Cálculo", campo "Auxílio-creche conta para IRRF?" estava em duplicidade. Corrigido.2) Na aba "Cálculo", incluído campo que define como será o percentual da última parcela da GAJ (se 100%, conforme preconiza o PL, ou se 90% de acordo com últimas informações sobre o PCS, devido a restrições orçamentárias). Esta informação se reflete na aba "gráfico".

NOTA: O autor desta planilha: a) Não crê que receberemos a GAJ 100%, mesmo no longínquo ano de 2015, por incompetência dos nossos "representantes" e por motivos político-partidários. Ele não é malvado, apenas conclui-se "facilmente", mesmo a contragosto.b) Observa que, caso seja aplicada, realmente, GAJ de 90% ao final do parcelamento, a redistribuição dos percentuais deverá ser reavaliada (do contrário, o aumento no terceiro ano seria de menos de 5%, entre 2014 e 2015: 2013 -> 72,50%; 2014 -> 85,25% ; 2105 -> GAJ 90%. c) Frisa que foi incluída esta opção apenas para fins lúdicos, visto que muitos servidores me pediam a "versão realista" diante dos fatos recentes e, assim, aqui foi criada e igualmente denominada. Na falta de um termo melhor, a "GAJ de 100%" foi denominada de "visão utópica", o que pode confundir algumas pessoas,visto que aumento de 56% no VB está ainda mais longe da realidade. Vão voltar a ela de novo?d) Deseja que este PCS fracassado termine o quanto antes, dada a humilhação por que estão passando os servidores que realmente necessitam destas migalhas, no qual ele se inclue.

1) Correção do cálculo do IRPF no que concerne aos dependentes (dedução por dependente de R$164,56);2) Correção do cálculo quando cargo é de técnico.

1) Na aba "Cálculo", inclusão de seleção para definir se, nas PLs 4362 e 4363, os padrões devem ser atualizados também (visto que o reajuste se dá parcelado em 3 anos e, portanto, npode ocorrer uma mudança de padrão) ou se o cálculo deve se basear apenas no padrão informado. Observar que na primeira opção há uma certa incoerência quando comparando estes PLs com os demais, visto que estes variam o padrão (em função dos anos) enquanto que nos demais o padrão é preservado. O que causa certa dificuldade de comparação e elaboração desta planilha.

1) Inclusão das PL 4362 e 4363 de 2012 referentes, respectivamente, ao PCCR do MPU e do Judiciário;2) Atualização do cálculo do IRPF (exercício de 2013, ano-calendário de 2012);3) Atualização do gráfico que permite visualizar entre GAJ 100% em todo o gráfico ou com a GAJ parcelada em três anos por meio da seleção "SIM" ou "NÃO" que se encontra logo abaixo do gráfico.4) Inclusão das PLs na guia "Referências".

1) Na aba "Cálculo", eliminada tabela "Comparativo diferença entre proposta subsídio versus" demais modelos;2) Novo gráfico em "Cálculo" comparando os totais líquidos e descontos dos quatro modelos remuneratórios. A soma do total líquido com seu respectivo desconto forma o total bruto daquele modelo;3) Em "Cálculo" na tabela "Considerações" a mesma exibe informações com base no campo 1 ("Você é do MPU ou do Judiciário?"). Se for do MPU o modelo comparado é subsídio conforme PL 2.199/11. Caso seja do Judiciário, o modelo comparado é o PL 6.613/09 emendado (subsídio do Reginaldo Lopes);4) No campo "Tabelas" inclusão das duas tabelas referentes ao subsídio (PL 6.613/09 emendada Reginaldo Lopes e PL 2.199/11 (MPU);5) Na aba "Gráfico", o gráfico foi atualizado para considerar as duas tabelas de subsídio (totalizando quatro modelos remuneratórios);6) Correção do cálculo do PSS para o gráfico.

1) Correção do cálculo do IRRF;2) Inclusão do campo 17 ("Auxílio-creche" conta para IRRF?");3) Adequação do campo 15 de descontos sobre "Rendimentos Líquidos (%)" que, dependendo do campo 17, será incluído ou não o valor do Auxílio-creche.

1) Correção do cálculo dos campos 14 ("Sobre o VB em percentual (%)") e 15 ("Sobre Rendimento Líquido (%)") referentes a "Outros Descontos";2) Correção do AQP quando selecionado "Especialização (7,5%)";3) Correção do cálculo do IRRF (considerando novo valor de dedução por dependente);

1) Nova aba "Tabelas" que exibe os valores das tabelas dos 3 modelos remuneratórios;2) Modificação da tabela do subsídio conforme minuta do novo PL oferecido no MPU;3) Parcela Complementar de Subsídio só é calculada se campos de 1 a 7 forem preenchidos;4) Correção do cálculo do IRRF conforme regras de 2011;5) Inclusão de referências do termo "IRRF" (na guia de "Termos");6) Adequação da formatação de planilha conforme novo layout do site SubsídioJá;7) Inclusão das tabelas para o Cargo de Auxiliar (aplicável somente no Poder Judiciário).

1) Inclusão, no gráfico, da PL com reajuste de 36%, conforme possível proposta dos sindicatos;2) Novo campo para inclusão de descontos a partir de percentuais com base no VB ou com no total de rendimentos;3) Se servidor for Agente de Segurança ou Oficial de Justiça e possuir cargo comissionado, o mesmo não recebe GAS/GAE.

1) Correção do AQP quando selecionado Especialização (7,5%);2) Legenda do gráfico retirada e incluída na planilha, devido a problemas de visualização (dependendo do aplicativo e/ou dos valores apresentados).

1) Correção do texto na tabela "Considerações";2) Alteração dos termos na tabela comparativa e no gráfico para melhor diferenciação.

1) Novo layout;2) Correção de fórmula do cálculo do IR para o subsídio;3) Inclusão da rubrica "Parcela Complementar de Subsídio" que reajusta o subsídio para não haver perdas;4) Criação da Tabela "Considerações" que mostra resumo comparativo entre as tabelas;5) Criação da aba "Gráfico" que mostra a evolução da carreira do servidor com base nos valores informados;6) Inclusão da aba "Apresentação";7) Inclusão da aba "Termos", com lista de abreviações e referências;8) Inclusão da aba "Sobre".

simulador_pcs judiciário

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