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SESMT - PRODEPA

Processamento de Dados do Estado do Pará - PRODEPA

Avanços em Saúde e

Segurança no Trabalho

Marcelo Viana BranchesTécnico de Segurança no Trabalho

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Segurança do Trabalho

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É um conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais, empregadas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais, eliminando condições inseguras nos ambientes, instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas.


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Organismos de promoção de Saúde e Segurança no

Trabalho

Serviço Especializado em Segurança e Medicina do Trabalho - SESMT

Finalidade: Promover a saúde e proteger a integridade física do trabalhador no local de trabalho.

Profissionais especialistas em SST.

Composição: 1 Médico do Trabalho e 1 Técnico de Segurança.

Atuação: Cumprimento de legislação, Normas Técnicas e Procedimentos.

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Comissão Interna de Prevenção de Acidentes - CIPA

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Finalidade: Prevenir acidentes e doenças decorrentes do trabalho.

Formada por pessoas geralmente leigas em SST.

Composição: 8 membros.

Atuação: Principalmente através de inspeções nos locais de trabalho.

Serviço Social

Finalidade: Planejar, executar e controlar programas de acompanhamento, orientação ou aconselhamento e desenvolvimento social dos recursos humanos da empresa.

Composição: 2 Assistentes Sociais.

Atuação: Através de atendimento interno, visitas domiciliares e acompanhamento externo (médico e institucional).

Encaminhamento e agendamento de Benefícios junto ao INSS.

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Fisioterapeutas

Viabilizado através de convênio entre Prodepa e Universidade do Estado do Pará - UEPA.

Finalidade: Promover a saúde dos empregados da Prodepa através da prática de atividades físicas e recreativas.

Composição: 3 Profissionais.

Atuação: Através seções práticas de ginástica laboral realizadas no local de trabalho.

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Riscos Ambientais

Físico

Químico

Biológico

Ergonômico

De acidentes

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LER é campeã em afastamento do trabalho em 2012

Pescoço, ombros, cotovelos, pulsos, nervos e músculos em membros superiores são os principais alvos de problemas que comprometem força e mobilidade;

Os distúrbios relacionados ao trabalho não são sempre lesões, algumas vezes são determinados por fadiga muscular, devido à repetição do movimento e de como é feito o trabalho;

Entre os fatores estão atividades vibratórias, ou que comprimem nervos, por conta da postura inadequada;

O desenvolvimento de LER é influenciado pela exigência no trabalho e as condições de adaptação do trabalhador à atividade exercida.”

Fonte: JM Online

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Avanços da Saúde e Segurança do Trabalho

Reestruturação do SESMT

Técnico de Segurança do Trabalho

Médico do Trabalho (Efetivação)

Assistentes Sociais

Fisioterapeutas (convênio com a UEPA)

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Integração em SST

Envolvimento dos Empregados– Compromisso com a segurança– Treinamentos e capacitação

Parcerias SESMT/CIPA/Serviço Social– Desenvolvimento de ações em conjunto

Apoio Institucional– Grandes investimentos

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= MELHORIAS


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Programas Relevantes em Saúde e Segurança no Trabalho

Programa de Prevenção de Riscos Ambientais - PPRA

Objetivo

Visa a preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores através da antecipação, reconhecimento, avaliação e controle dos riscos nos ambientes de trabalho.

Mapear os riscos dentro da empresa presente em cada atividade.

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PPRA - Metodologia

Inspeções nos ambientes de trabalho para reconhecimento dos agentes de riscos;

Reconhecimento de riscos laborais por atividade;

Análise quantitativa de riscos ambientais;

Elaboração de cronograma de ações anual;

Estabelecimento metas e prioridades de ações.

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Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO

Objetivos:

Promover e preservar a saúde dos empregados privilegiando o instrumental clínico-epidemiológico na abordagem da relação entre a saúde e o trabalho;

Rastrear e diagnosticar precocemente agravos à saúde dos empregados, destacando o caráter preventivo;

Ser parte do conjunto de iniciativas da empresa no campo da saúde dos trabalhadores;

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Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional - PCMSO

Continuação

Conscientizar todos quanto à importância do aspecto preventivo para a manutenção da qualidade de vida dentro da Empresa;

Contribuir para a melhoria contínua da qualidade dos serviços prestados aos clientes, através da preservação da saúde dos empregados;

Formar, através dos registros dos exames médicos ocupacionais, históricos de informações relativas às condições clínicas (físicas e mentais) dos empregados.

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Ações de Saúde do PCMSO

Ações primáriasMedidas educativas/informativas;ImunologiaEquipamentos de Proteção

Ações SecundáriasExames médicos ocupacionais – clínicos e

complementares:Admissionais, Periódicos, Mudança de função,

Retorno ao trabalho e Demissional

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Abrangência dos Exames do PCMSO

2008/2009 2009/2010 2010/2011 2011/20120

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

65

80

9095

Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

% de Exames Médicos Realizados de 2008 a 2012

% de exames

Anos

% d

e E

xam

es

Obs.: Até a versão 2008/2009, o PCMSO era elaborado por profissional terceirizado.

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Programa de Ginástica Laboral - PGL

Objetivo:

Promover mudanças de hábitos interiorizando a consciência corporal, de modo a elevar a auto-estima, com foco na saúde do empregado.

Promover sessões de Ginástica Laboral três vezes por semana;

Promover outras atividades recreativas ou de relaxamento.

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Programa de Ginástica Laboral - PGL

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Benefícios da GL

Baseado em Estudo realizado pela UEPA, na Prodepa, que originou um TCC.

Foram entrevistados 105 empregados

A idade mínima foi de 18 e máxima de 73 anos.

A idade média equivalente a 39.5 ± 13.5 anos.

Houve predomínio significativo do gênero masculino (62%).

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Benefícios da GL

Antes da GL, 79% dos entrevistados costumavam usufruir de momentos de lazer e, depois, 95%. Aumento de 20.5%.

Antes da GL, 37% dos entrevistados consideravam boa condição postural e, depois, 64%. Aumento de 71.8%.

Antes da GL, 47% dos entrevistados sentiam-se sempre dispostos para iniciar a jornada de trabalho e, depois, 96%. Aumento de 106%.

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Benefícios da GL

Antes da GL, 41% dos entrevistados sentiam dificuldade de desconforto ou de dor em executar algum movimento no trabalho e, depois, 13%. Redução de 67.4%.

Antes da GL, 38% dos entrevistados tinham sempre disposição física para executar tarefas extras da jornada de trabalho e, depois, 96%. Aumento de 153%.

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Benefícios da GL

Antes da GL, 70% percebiam o sentimento do benefício da ginástica para melhorarem o relacionamento com os colegas, depois 91%. Aumento de 29.7%.

Antes da GL, 78% dos entrevistados percebiam o sentimento do benefício da GL para sentirem-se mais dispostos a desenvolverem suas atividades no trabalho e, depois, 90%. Aumento de 14.6%.

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Programa de Incentivo ao Esporte

Objetivo:

Despertar o interesse nos Empregados em atividades esportivas como forma de combater o sedentarismo e melhorar sua qualidade de vida.

Incentivar práticas esportivas na empresa como fatores agregadores de saúde, socialização, respeito e companheirismo entre os empregados.

Programa de Incentivo ao Esporte

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Programa de Reestruturação dos Ambientes da Empresa

Readequação dos layout's de todas as áreas da empresa;

Aquisição de mobiliário ergonomicamente adequados;

Melhoria das condições de iluminamento e temperatura;

Aquisição de máquinas modernas e eficientes.

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Reestruturação dos Ambientes

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Outras Ações de Saúde e Integração Social

Campanha de Vacinação

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Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho - SIPAT

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Aniversariante do Mês

Dia da Mulher

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Dias das Mães

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Festa Junina

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Dia dos Pais

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Confraternização de Final de Ano

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Resultados das Ações

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FONTE: SESMT

2010 2011 2012 20130

0.5

1

1.5

2

2.5

3

3.5

4

4.5

Redução dos Acidentes de Trabalho na Prodepa

Anos de 2010 a 2013

ACID. TÍPICO

ACID. DE TRAJETO

DOENÇA

Anos

Tip

os

de

Aci

de

nte

s

Resultados das Ações

• Adoção de uma política de saúde, prevencionista, participativa e com ênfase na qualidade de vida;

• Melhoria do clima organizacional;

• Melhoria nos ambientes de trabalho;

• Melhoria da qualidade dos serviços prestados;

• Melhoria da satisfação dos empregados;

• Redução do absenteísmo;

• Redução de acidentes e doenças ocupacionais.

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Premiações

2009 - Prêmio Prazer em Trabalhar.

2009- Medalha de Bronze no Prêmio Estadual de Qualidade (PEQ);

2009- Prêmio “Case de Sucesso” da Associação de

Usuários de Informática e Telecomunicações - SUCESU;

2010- Prêmio concedido pelo Instituto de Terras do

Estado do Pará (ITERPA) pela parceria no Ordenamento Territorial do Estado do Pará;

Premiações

2010- Prêmio Melhor Produto de Software; 2010 - Prêmio e-Gov;

2012 - Certificação de Qualidade no Desenvolvimento de Software, por meio das práticas da MPS-Br (Melhoria de Processos do Software Brasileiro), no ano de 2012;

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Para concluir...

“Na Prodepa, temos certeza de que tudo que se aplica em Saúde e Segurança do Trabalho, em benefício da qualidade de vida do trabalhador, não é visto como gasto, mas sim como um bom investimento!”

Marcelo viana Branches

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Marcelo Viana BranchesTécnico de Segurança no Trabalho

[email protected] (91) 3344 5210SESMT – PRODEPA


Muito Obrigado

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