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Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e JuventudeSecretaria Executiva de Assistência Social

Gerência de Projetos e CapacitaçãoCentro Universitário Tabosa de Almeida – ASCES/UNITA

INSTITUTO NACIONAL DO SEGURO SOCIAL

Previdência Social

É um sistema de proteção social que, mediante

contribuição, assegura o sustento dos trabalhadores

e familiares, por ocasião da aposentadoria, doenças,

invalidez, gravidez, prisão, morte ou mesmo idade

avançada.

A Previdência não é igual para todo mundo.Trabalhadores do setor privado, da cidade, docampo, funcionários públicos e militares têm direitoa benefícios diferentes.



Regime Geral de Previdência Social (RGPS)

- TRABALHADORES DO SETOR PRIVADO E FUNCIONÁRIOS PÚBLICOSCELETISTAS (Administrado pelo INSS)

Regimes Próprios de Previdência dos Servidores (RPPS)

- FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS ESTATUTÁRIOS ( Administrado pelosrespectivos Governos )

- MILITARES FEDERAIS (Administrado pelo Governo Federal)

Previdência Privada

- Optativa – administradas por fundos de pensão abertos ou fechados)


Regime Estatutário

Direitos/Deveres: Previstos em lei municipal, estadual ou federal. Características:Estabilidade no emprego; aposentadoria com valor integral do salário (mediantecomplementação de aposentadoria), férias, gratificações, licenças e adicionaisvariáveis de acordo com a legislação específica.

Regime Celetista

Direitos/Deveres: Previstos na Consolidação das Leis do Trabalho. Características:Apesar de não haver estabilidade, as demissões são rara e devem serjustificadas. Os servidores têm direito ao Fundo de Garantia por Tempo deServiço (FGTS), aviso prévio, multas rescisórias, férias, décimo terceiro, vale-transporte e aposentadoria pelo Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).Muitas empresas estatais, como o Banco do Brasil, oferecem fundos deprevidência que garantem ganhos superiores ao teto do INSS


RGPS – Regime Geral de Previdência Social

Todos, cidadão e cidadã, a partir de 16 anos de idade, ao contribuirmensalmente com a Previdência Social passa a ser chamado segurado ousegurada e tem direito aos benefícios e serviços oferecidos pelo INSS. O seguradoou segurada se inscreve:

Obrigatoriamente ou Facultativamente

SEGURADO OBRIGATÓRIO

É todo trabalhador urbano ou rural que exerceatividade remunerada vinculada ao Regime Geralde Previdência Social – RGPS.

EMPREGADO Aquele que presta serviço de natureza urbana ou rural à empresa, em caráternão eventual, sob sua subordinação e mediante remuneração. Nestacategoria estão os trabalhadores com carteira assinada, trabalhadorestemporários, diretores-empregados, aqueles que possuem mandato eletivo,entre outros .A contribuição depende do valor do salário, sendo variável de8% a 11%.

diretor empregado professor bancário administrador secretária trabalhador temporário outros…

RURAIS

bóia-friavaqueiroempregado de agroindústria e agropecuáriasafristatirador de leite outros…

URBANOS

EMPREGADA(O) DOMÉSTICO

Todos os profissionais que trabalham para umadeterminada família sem fins lucrativos:doméstica(o), babá, motorista, enfermeiro(a),cozinheira(o), governanta, entre outros.

A contribuição total é de 20% sobre o salário assinadona carteira de trabalho, sendo:

- 8% de responsabilidade o empregado e- 12% de responsabilidade do empregador.

TRABALHADOR AVULSO

É o trabalhador que, sindicalizado ounão, é contratado mediante aintermediação obrigatória do sindicatoda categoria ou, quando se tratar deatividade portuária, do Órgão Gestor deMão-de-Obra - OGMO, presta serviços denatureza urbana ou rural, sem vínculoempregatício permanente, a diversasempresas.

CONTRIBUINTE INDIVIDUAL

Aquele que presta serviços, de natureza urbana ourural, em caráter eventual, a uma pessoa ou uma oumais empresas, sem relação de emprego.

Exerce, por conta própria, atividadeeconômica de natureza urbana, comfins lucrativos ou não. A contribuiçãoé de 20% sobre o valor declaradocomo renda mensal no mês decontribuição.

SEGURADA(O) ESPECIAL

Trabalhadores rurais que produzem em regime de

economia familiar, ainda que com o auxílio eventual de

terceiros (desde que respeitado o limite de 120 pessoas/dias

no ano civil no período de safra).

Estão incluídos nesta categoria cônjuges, companheiros

e filhos maiores de 16 anos que trabalham com a família em

atividade rural. Também são considerados segurados especiais

o pescador artesanal e o índio que exerce atividade rural e

seus familiares.

EMPREENDEDOR(A) INDIVIDUAL

Microempreendedor Individual (MEI) é a pessoa que

trabalha por conta própria e que se legaliza como pequeno

empresário. Para ser um microempreendedor individual, é

necessário faturar no máximo até R$ 60.000,00 por ano e não

ter participação em outra empresa como sócio ou titular.

O MEI também pode ter um empregado contratado que

receba o salário mínimo ou o piso da categoria.

CONTRIBUIÇÃO DO EMPREENDEDOR(A)

INDIVIDUAL

Imposto "zero" para o Governo Federal.

Município - R$ 5,00 de ISS

Estado - R$ 1,00 de ICMS

INSS - 5% do salário mínimo (R$ 39,40)

Atenção: Caso o empreendedor tenha um empregado, será de

responsabilidade também, as contribuições sociais e previdenciária do

trabalhador.

FACULTATIVO

Todas as pessoas com mais de 16 anos que não têm

renda própria, mas decidem contribuir para a Previdência

Social.

Por exemplo: donas-de-casa, estudantes, síndicos de

condomínio não-remunerados, desempregados, presidiários

não-remunerados e estudantes bolsistas.

FACULTATIVO BAIXA RENDA

Esse serviço é destinado a categoria de segurado

facultativo sem renda própria que se dedica ao

trabalho exclusivamente residencial, desde que

pertencente a família de baixa renda, podendo fazer

seu recolhimento nessa forma de filiação com

contribuição de 5% do salário mínimo, que a partir de

Janeiro de 2016 é igual a R$ 44,00.

REQUISITOS - FACULTATIVO BAIXA RENDA

- pertencer a família de baixa renda, cuja renda mensal familiar

(soma de todas as rendas dos membros da família) seja de até

2 (dois) salários mínimos;

- inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do

Governo Federal - CadÚnico;

- exercício exclusivo de trabalho doméstico no âmbito de sua

própria residência;

- não possuir renda própria, tais como alugueis, pensões

alimentícias, pensões previdenciárias etc.

Quais os direitos de

quem contribui para a

Previdência Social?

BENEFÍCIOS DA PREVIDÊNCIA SOCIAL

APOSENTADORIA POR IDADE

É o benefício a que tem direito o segurado e

a segurada da Previdência Social, quando

alcança a idade determinada em lei.

CARÊNCIA-180 CONTRIBUIÇOES (15 ANOS)

CARÊNCIA-180 CONTRIBUIÇOES (15 ANOS)

Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Mulher – 30 anos

Homem – 35 anos

Exceto para quem contribui com menos de 20%

sobre a renda mensal.

Fator Previdenciário

É aplicado obrigatoriamente na aposentadoria por

tempo de contribuição e, se mais vantajoso, na

aposentadoria por idade.

É calculado considerando-se a idade, a expectativa

de vida e o tempo de contribuição do segurado ao

se aposentar. Quanto maior o tempo de

contribuição e a idade, maior será o valor da

aposentadoria.

Lei 13.183/2015

Estabelecer regra de não incidência do fatorprevidenciário, entre outros.

Art. 29-C : O segurado que preencher o requisito para aaposentadoria por tempo de contribuição poderá optarpela não incidência do fator previdenciário no cálculode sua aposentadoria, quando o total resultante dasoma de sua idade e de seu tempo de contribuição,incluídas as frações, na data de requerimento daaposentadoria, for :

I – igual ou superior a noventa e cinco pontos, sehomem, observando o tempo mínimo decontribuição de trinta e cinco anos; ou

II – igual ou superior a oitenta e cinco pontos, semulher, observando o tempo mínimo decontribuição de trinta anos.

Para os fins do disposto no caput, serão somadas asfrações em meses completos de tempo decontribuição e idade.

As somas de idade e de tempo de contribuiçãoprevistas no caput serão majoradas em um ponto em :

I – 31 de dezembro de 2018 ; (86/96)

II – 31 de dezembro de 2020 ;(87/97)

III – 31 de dezembro de 2022 ;(88/98)

IV – 31 de dezembro de 2024 ;(89/99)

V – 31 de dezembro de 2026 (90/100)

APOSENTADORIA POR INVALIDEZ

É o benefício concedido aos segurados

incapacitados permanentemente (por doença ou

acidente ) para exercer suas atividades ou outro

tipo de serviço que lhe garanta o sustento. A partir

de 12 contribuições mensais, exceto nos casos

acidente ou doença que conste na lista do

Ministério da Saúde e da Previdência Social.

A partir de 15, 20 ou 25 anos para quem trabalha em situações que

prejudiquem a saúde ou a integridade física, como por exemplo, radiação,

barulho exagerado e fundição de metais. A comprovação de exposição aos

agentes nocivos será pelo PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário,

preenchido pela empresa ou seu preposto, com base em Laudo Técnico de

Condições Ambientais de Trabalho expedido por médico do trabalho ou

engenheiro de segurança do trabalho.*

Carência – 180 contribuições mensais

Valor – 100% do salário-de-benefício

* O fator previdenciário não se aplica a aposentadoria especial.

Aposentadoria Especial

AUXÍLIO DOENÇA

É o benefício que todo segurado tem direito areceber mensalmente quando ficar incapacitadotemporariamente para exercer suas atividades pormotivo de doença ou acidente. A incapacidadetemporária deve ser atestada pela Perícia Médicado INSS.

Carência – 12 contribuições mensais (exceto emcasos de acidente ou de doenças previstas em Lei.

AUXÍLIO-DOENÇA

• Segurado facultativo, contribuinte individual,empregada doméstica e especial a partir da datada incapacidade laborativa;

• Segurado empregado a partir do 16º dia deafastamento das atividades, em virtude de ficara cargo da empresa a responsabilidade depagamento dos 15 primeiros dias deafastamento, ainda que intercalados.

AUXÍLIO ACIDENTE

É um benefício concedido a título de indenização,

ao segurado empregado, exceto o doméstico, ao

trabalhador avulso e ao segurado especial quando,

após a consolidação das lesões decorrentes de

acidente de qualquer natureza ou acidente do

trabalho, resultar sequela definitiva, que implique

na redução da capacidade para o trabalho que

habitualmente exercia.

AUXÍLIO ACIDENTE

O auxílio-acidente pode ser acumulado com outros

benefícios ou outro auxílio-acidente (CID diferente),

exceto aposentadoria e auxílio-doença pelo mesmo

acidente .

Carência – Não exige período de carência

Valor – 50% do salário de benefício

SALÁRIO MATERNIDADE

É um benefício da Previdência Social devido às

seguradas empregadas, trabalhadoras avulsas,

empregadas domésticas, contribuintes individuais,

facultativas, donas de casa e seguradas especiais,

por ocasião do parto, inclusive o natimorto, aborto

não criminoso, adoção ou guarda judicial para fins

de adoção.


É pago durante 120 dias nas seguintes situações:

• início até 28 dias antes e término 91 dias depois doparto;

• Empregada, doméstica e trabalhadora avulsa – isentade carência;

• Contribuinte individual e facultativa - 10 contribuiçõesmensais;

• Segurada especial - 10 meses de efetivo exercício deatividade rural, mesmo de forma descontínua,anteriores ao início do benefício.


O salário-maternidade para a segurada empregada

é pago pela empresa (com dedução no seu

recolhimento).

Para as demais seguradas, inclusive no caso de

adoção ou guarda judicial é pago pelo INSS.

Pensão por Morte

É o benefício a que têm direito os dependentesdo segurado da Previdência Social que falecer.

Há três classes de dependentes, em ordem depreferência, a saber:

I - O cônjuge, o(a) companheiro(a) e os filhos nãoemancipados, de qualquer condição, menores de 21anos ou inválidos;

II - Os pais e,

III - os irmãos, não emancipados, de qualquercondição, menores de 21 anos ou inválidos.

Pensão Por Morte

Para óbitos ocorridos a partir de 14/01/2015 –

segurado falecido ter qualidade de segurado na data do

óbito e comprovação de casamento ou união estável no

mínimo de 24 meses; A partir de 01/03/2015.

O tempo de duração da pensão por

morte/auxílio-reclusão devido ao cônjuge,

companheiro ou companheira, será calculado de

acordo com sua expectativa de sobrevida no momento

do óbito do instituidor segurado.

Transcorridos os seguintes períodos, estabelecidos de acordo com a idadedo beneficiário na data de óbito do segurado, se o óbito ocorrer depois devertidas 18 (dezoito) contribuições mensais e pelo menos 2 (dois) anosapós o início do casamento ou da união estável: O dependente Cônjugeou companheiro (a) terá direito a receber a pensão por um período de :

1) 3 (três) anos, com menos de 21 (vinte e um) anos de idade;

2) 6 (seis) anos, entre 21 (vinte e um) e 26 (vinte e seis) anos de idade;

3) 10 (dez) anos, entre 27 (vinte e sete) e 29 (vinte e nove) anos de idade;

4) 15 (quinze) anos, entre 30 (trinta) e 40 (quarenta) anos de idade;

5) 20 (vinte) anos, entre 41 (quarenta e um) e 43 (quarenta e três) anos deidade;

6) vitalícia, com 44 (quarenta e quatro) ou mais anos de idade.

Auxílio Reclusão

É devido aos dependentes do segurado das áreasurbana e rural, que na data do recolhimento àprisão, possua qualidade de segurado e queapresente o atestado de recolhimento do segurado àprisão.

O Auxílio Reclusão será concedido nas mesmascondições da Pensão Por Morte.

AGRADECEMOS SUA ATENÇÃO!

REPRESENTANTES DO INSS LIMOEIRO

NATHALIE ALMEIDA GOMESMARIA AUXILIADORA DE OLIVEIRA

MARCOS AURELIO L. SILVA

Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e JuventudeSecretaria Executiva de Assistência Social

Gerência de Projetos e Capacitação

www.sigas.pe.gov.brE-mail: [email protected]

Telefone: 81 3183 0702

Centro Universitário Tabosa de Almeida – ASCES/UNITA

E-mail: [email protected]: (081) 2103-2096

mailto:[email protected]

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