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SAGI Secretaria de Avaliação e Gestão da Informação

Pesquisa de Avaliação da Situação de Segurança Alimentar e Nutricional em Comunidades Quilombolas tituladas

Audiência Prévia - PNUDBrasília, 30 de junho de 2010


Objetivo Geral

• Avaliar o perfil nutricional de crianças menores de cinco anos de idade, bem como, a situação de segurança alimentar e nutricional, acesso aos serviços, benefícios e programas governamentais das famílias e descrever o perfil socioeconômico das comunidades remanescentes de quilombos tituladas.


Metodologia

• Estudo transversal de base populacional e metodologia quantitativa a ser realizado em comunidades quilombolas tituladas.

Censo de todas comunidades tituladas (até 06.01.2010); censo dos domicílios

Coleta de dados antropométricos de crianças < 05 anos de idade

georeferenciamento dos domicílios visitados e equipamentos públicos disponíveis


Amostra

• 173 comunidades quilombolas que obtiveram título de posse coletiva entre 20 de novembro de 1995 e 14 de outubro de 2009.

Distribuição: 55 municípios de 14 estados da confederação

Estimativa de famílias: 11.070*

• Dados obtidos em 05 de março de 2010 através do site http://www.incra.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=252&Itemid=274.

http://www.incra.gov.br/portal/index.php?option=com_content&view=category&layout=blog&id=252&Itemid=274















Amostra Distribuição das comunidades tituladas

entre 1995 e 2009 (por região)

REGIÃO ESTADOS COMUNIDADES TITULADAS

ESTIMATIVAFAMÍLIAS

MUNICÍPIOS

NORTE ParáAmapá

10203

4.766153

1901

NORDESTE PernambucoMaranhãoPiauíBahiaSergipe

0223170801

9561548443

1381113

0212020501

CENTRO-OESTE GoiásMato Grosso do SulMato Grosso

010401

600288418

030201

SUDESTE Rio de JaneiroMinas GeraisSão Paulo

020106

8721

264

020102

SUL Rio Grande do Sul 02 32 02

TOTAL 14 173 11.070 55


Amostra Distribuição das comunidades tituladas

entre 1995 e 2009 (por município)


Instrumentos• Serão utilizados três instrumentos de

coleta de dados: Questionário por domicílio (seções A e B) – com

EBIA e georreferenciamentoQuestionário ComunidadeFicha de equipamento público – com

georreferenciamento

• Elaboração e pré-teste a ser executado pelo Departamento de Avaliação/SAGI


Atividades da pesquisa de campo

• Formação de equipe de campo • Treinamento • Logística • Equipamentos antropométricos e de

georeferenciamento• Coleta de dados


Formação da equipe de coleta de dados

• É incentivada a participação de profissionais da saúde ou estudantes de nível técnico ou graduação na área de ciências da saúde como nutrição, enfermagem, medicina, fisioterapia, etc.

• Estratégia de recrutamento será pontuada na proposta


Treinamento

• É de responsabilidade da contratada;• Oficinas devem ser realizadas com 15 a 20 dias

antes do início da pesquisa de campo;• Carga horária mínima de 20 horas• Conteúdo mínimo dos manuais:

a) Orientações gerais;

b) Orientações para o preenchimento do questionário;

c) Orientações para avaliação nutricional, padronização de medidas antropométricas e aplicação da EBIA

• Estratégia de recrutamento e treinamento de pessoal de campo será pontuada na proposta


Treinamento (cont.)

Sugere-se, ainda, que o treinamento abarque:

a) Instruções para abordagem das famílias entrevistadas (explanação sobre a pesquisa e coleta de assinatura do Termo de Consentimento livre e informado);

b) Leitura do Manual do entrevistador;

c) Aplicação do questionário e uso do equipamento de antropometria;

d) Manuseio dos aparelhos de GPS.


Logística da pesquisa de campo

• Deverá ser realizado planejamento para que a coleta de dados aconteça de forma coordenada com a mobilização acordada com os atores locais;

• Estratégia para articulação com atores locais será pontuada na proposta


Equipamentos

• Fica a cargo da contratada a locação de equipamentos em quantidade suficiente para coleta de dados antropométricos e georeferenciados;

• Estratégia para aferição da qualidade de equipamentos disponíveis nos municípios será pontuado na proposta


Coleta e análise de dados

• Realizado pela empresa contratada;• Estratégia de checagem e controle sobre

a qualidade de coleta de dados será pontuada na proposta;

• Estratégia para entrada e análise de consistência dos dados será pontuada na proposta;


Cronograma• Itens a serem pontuados na proposta:

– Adequação a proposta– Detalhamento das etapas descritas– Exeqüibilidade das atividades no tempo

proposto– Detalhamento da utilização do tempo – Cronograma de entrega de produtos

reelaborados


Metodologia da avaliação, julgamento e classificação

i) Análise da documentação de Habilitação Jurídico-Fiscal e Econômico-Financeira de cada licitante, seguida da verificação de atendimento aos requisitos mínimos exigidos da licitante, com o objetivo de se estabelecer a condição de habilitação ou inabilitação;

ii) Aferição dos itens pontuáveis das propostas técnicas com o fim de se estabelecer a pontuação técnica final de cada licitante habilitada e a grade de classificação técnica;

iii) Análise das propostas comerciais de cada licitante classificada a fim de se verificar a correspondência da proposta comercial em relação às informações prestadas na proposta técnica e estabelecer a pontuação comercial;

iv) Análise combinada de técnica e preço com o objetivo de se estabelecer a grade final de classificação e de se conhecer a licitante vencedora.


Requisitos Mínimos da Licitante

a) Conclusão de, no mínimo, 01 (uma) atividade de pesquisa de base populacional com coleta de dados antropométricos.

b) Conclusão de, no mínimo, 01 (uma) atividade de pesquisa envolvendo gerenciamento de bancos de dados e análise do estado nutricional de população.

c) Indicação de equipe chave composta por 01 (um) coordenador Geral e 02 (dois) pesquisadores, cujos perfis devem atender aos requisitos mínimos exigidos no subitem 7.5.2 do Termo de Referência da pesquisa.

d) Declaração de que possui capacidade operacional suficiente para a realização da pesquisa (Conforme modelo – Anexo II).

e) Declaração de cumprimento do cronograma de execução e matriz de produtos proposto pelo Projeto (Conforme modelo – Anexo IIII).

f) Declaração de Aceite e Desimpedimento Legal dos profissionais indicados para compor Equipe Chave (Conforme modelo – Anexo IV).

g) Proposta Técnica em conformidade com a estrutura definida no item 6 do Termo de Referência.


Requisitos Mínimos da Equipe Chave

• Coordenador Geral

Atribuições: coordenação geral e atuação junto à parte administrativa da execução do contrato e aos assuntos referentes à execução técnico-operacional das atividades– Titulação mínima de mestre em qualquer área de conhecimento.– Experiência comprovada na coordenação de pesquisa de base populacional com coleta de

dados antropométricos.

• Pesquisadores (dois):

Atribuições: responsáveis pelo treinamento das equipes locais, acompanhamento da coleta de análise de dados, além de participarem da elaboração da proposta e de relatórios– Titulação mínima de mestre em qualquer área de conhecimento– 01 (uma) experiência de execução envolvendo coleta de dados domiciliares e/ou– 01 (uma) experiência de avaliação nutricional. Serão consideradas as experiências de

pesquisa e/ou docência.


Matriz de Pontuação da Proposta Técnica

CRITÉRIOSPontuação

Máxima

a) Experiência da instituição 10

b) Qualificação e experiência da equipe chave 40

c) Adequação da Proposta Técnica aos objetivos fixados no Termo de Referência

50

PONTUAÇÃO FINAL MÁXIMA - PF 100


Experiência da Licitante

Experiência da empresa/instituição Pontuação Máxima

A) Atividade de pesquisa de base populacional com coleta de dados antropométricos (2,0 – dois – pontos por atividade).

04

B) Atividade de pesquisa com coleta domiciliar de dados (1,0 – um – ponto por atividade)

03

C) Atividade de pesquisa envolvendo gerenciamento e análise de bancos de dados quantitativos (0,5 – meio – por atividade)

03

Pontuação Máxima Total 10


Tabela de Pontuação do Coordenador Geral

Titulação Acadêmica e Experiência ProfissionalPontuação

MáximaA) Doutorado completo (3,0 - três – pontos) 03

B) Experiência comprovada na coordenação de pesquisa de base populacional com coleta de dados antropométricos (2,0 – dois – pontos por experiência )

04

C) Experiência comprovada na coordenação e/ou condução de estudos nutricionais com utilização da Escala Brasileira de Insegurança Alimentar (EBIA) (2,5 – dois e meio – pontos por experiência)

05

D) Experiência comprovada na coordenação e/ou condução de estudos de avaliação sobre programas e/ou políticas sociais (1,0 – um – ponto por experiência)

02

E) Autoria ou coautoria de publicação de livros, capítulos de livros e/ou artigos científicos com ISBN sobre avaliação nutricional de crianças (1,0 – um – ponto por publicação)

04

F) Autoria ou coautoria de publicação de livros, capítulos de livros e/ou artigos científicos com ISBN na área de saúde pública e/ou coletiva (0,5 – meio – ponto por publicação)

02

Pontuação total máxima do Coordenador Geral 20


Tabela de Pontuação – Pesquisador I

Titulação Acadêmica e Experiência ProfissionalPontuação

MáximaA) Doutorado completo (3,0 (três) pontos); 03

B) Experiência comprovada no gerenciamento e análise de bancos de dados quantitativos (0,5 – meio - ponto por experiência) 01

C) Experiência na execução de pesquisas com coleta de dados antropométricos (1,0 – um – ponto por experiência) e/ouExperiência em geoprocessamento (1,0 – um – ponto por experiência; serão consideradas as experiências profissionais e/ou de pesquisa e/ou docência) e/ouExperiência comprovada na coordenação e/ou execução de estudosnutricionais com utilização da Escala Brasileira de Insegurança Alimentar (EBIA) (1,0 – um – ponto por experiência)

03

D) Autoria ou coautoria de publicação de livros, capítulos de livrose/ou artigos científicos com ISBN na área de avaliação da EBIA (0,5 – meio - ponto por publicação)

01

E) Autoria ou coautoria de publicação de livros, capítulos de livros e/ouartigos científicos com ISBN na área de avaliação nutricional de crianças (0,5 – meio - ponto por publicação)

01

F) Autoria ou coautoria de publicação de livros, capítulos de livros e/ouartigos científicos com ISBN na área de avaliação de dados georreferenciados (0,5 – meio - ponto por publicação)

01

Pontuação total máxima para Pesquisador I 10


Tabela de Pontuação – Pesquisador IITitulação Acadêmica e Experiência Profissional

Pontuação Máxima

A) Doutorado completo (3,0 (três) pontos); 03

B) Experiência em geoprocessamento (0,5 – meio – ponto porexperiência; serão consideradas as experiências profissionais e/ou depesquisa e/ou docência)

01

C) Experiência em pesquisas com povos e comunidades tradicionais(1,0 – um - ponto por experiência)

02

D) Autoria ou coautoria de publicação de livros, capítulos de livrose/ou artigos científicos com ISBN na área de ciências sociais/humanas,com análise das condições de vida de povos e comunidades tradicionais(1,0 – um - ponto por publicação)

03

E) Autoria ou coautoria de publicação de livros, capítulos de livros e/ouartigos científicos com ISBN na área de georreferenciamento de povose comunidades tradicionais (0,5 – meio - ponto por publicação)

01

Pontuação total máxima para Pesquisador II 10Pontuação Máxima total dos 02 curriculos 20


Detalhamento da Proposta TécnicaItens Pontuação

MáximaConhecimento do problema e base conceitual:• Marco conceitual• Descrição do problema• Revisão bibliográfica

05

Metodologia:• Descrição da estratégia da pesquisa de campo• Plano de análise dos dados• Estratégia de checagem e controle sobre a qualidade da coleta de dados• Estratégia para entrada e análise de consistência dos dados• Coleta e forma de apresentação dos dados georreferenciados(incorporação de malhas locais, etc)

20

Logística:• Estratégia de aferição da qualidade e padronização de equipamentos• Estratégia para treinamento• Estratégia de recrutamento de pessoal de campo• Estratégia para articulação com atores locais

20

Cronograma:• Adequação da proposta• Detalhamento das etapas descritas• Exeqüibilidade das atividades no tempo proposto• Detalhamento da utilização do tempo• Cronograma de entrega de produtos reelaborados

05

Pontuação total máxima 50


Gratos pelo interesse no certame.

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