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Segurança e Saúde do Trabalho como Fonte de Valor ao Negócio

Junho/2012Vilson D. Christofari

1. O QUE É AGREGAR VALOR A UMA EMPRESA?

2. O QUE PODE AGREGAR VALOR?• Imagem da empresa ;• Resultados econômicos e financeiros;• Qualidade e imagem dos produtos;• Sustentabilidade.• Visão que os empregados tem da

organização.• Etc...

3. Segurança no trabalho pode agregar valor?

- Imagem interna;- Motivação;- Rendimento;- Imagem externa;- Custos / Resultados econômicos;.............

3. SUSTENTABILIDADE

• Suas três dimensões: ambiental, econômica e social - qualidade de vida, de

saúde e de segurança nos ambientes de trabalho.

3. Segurança no trabalho pode agregar valor?

- Lei nº 8.213/91, art. 120:- Art. 120. Nos casos de negligência quanto às

normas-padrão de segurança e higiene do trabalho indicados para a proteção individual e coletiva, a previdência social proporá ação regressiva contra os responsáveis.

3. Segurança no trabalho pode agregar valor?

- Até dez/2011: 1.870 ações regressivas acidentárias contra empresas.

- Expectativa: mais de R$ 363 milhões.

3. Segurança no trabalho pode agregar valor?

Uma gestão bem sucedida de pessoas consegue excelentes resultados financeiros, por contar com pessoas altamente capacitadas e comprometidas. Este material humano tem um valor intangível, trata-se do capital intelectual da organização. Por fim, uma boa gestão de pessoas, alinhada com as estratégias organizacionais, pode ser o diferencial competitivo em um mercado tão concorrido como o dos dias atuais.

O Papel Estratégico do RH - Hortência Brock / Maria José Seidel Monteiro / Leandro M . Medeiros Vieira / Marcos Ferasso.

4. Postura consciente de que acidentes podem ocorrer!

5. O setor de energia elétrica Geração.

Hidrelétricas.Termelétricas – Derivados de Petróleo.Termelétricas – Gás Natural.Termelétricas – Biomassa.Termelétricas – Nucleares.Eólicas.

Geração.

5. O setor de energia elétrica Transmissão.

• Rede Básica.• Uso exclusivo de geradores.• Uso exclusivo de distribuidoras.• De ligações internacionais.

Transmissão

5. O setor de energia elétricaDistribuição.

•Redes Primárias.•Redes Secundárias.•Subestações.

Distribuição.

Distribuição.

Riscos Elétricos

Os serviços terceirizados - Lei 8.987• Art. 25. Incumbe à concessionária a execução do serviço concedido,

cabendo-lhe responder por todos os prejuízos causados ao poder concedente, aos usuários ou a terceiros, sem que a fiscalização exercida pelo órgão competente exclua ou atenue essa responsabilidade.

• § 1o Sem prejuízo da responsabilidade a que se refere este artigo, a concessionária poderá contratar com terceiros o desenvolvimento de atividades inerentes, acessórias ou complementares ao serviço concedido, bem como a implementação de projetos associados.

• ........• § 3o A execução das atividades contratadas com terceiros pressupõe o

cumprimento das normas regulamentares da modalidade do serviço concedido.

Os serviços terceirizados.• Problema “dos outros”?

• Contratos.

• Imagem da concessionária.

E nos escritórios?• Lesões por Esforços Repetitivos (LER). • Doença Osteomuscular Relacionada ao

Trabalho (DORT).OMS: Tarefas em situações inadequadas–30% em países desenvolvidos.–De 50% a 70% naqueles em desenvolvimento.

6. Estatísticas.• Custo Total Estimado dos acidentes do

trabalho com empregados próprios das empresas em 2010 – R$ 381.048.115,00.

• Equivale ao custo de 6 PCHs com capacidade de 30 MW.

6. Estatísticas.

6. Estatísticas.

6. Estatísticas.

6. Estatísticas.

2010 Empregados Acidentes com afastamento

Acidentes Fatais Típicos

Próprios 104.857 741 7

Terceirizados 127.584 1.283 72

TOTAL 232.441 2.024 79

Ter/ Próprios 1,22 1,73 10,29

6. Estatísticas.2010 Típicos

Próprios - Terceirizados 3

Próprios 7Terceirizados 69Total 79

Geradoras/Transmissoras

DistribuidorasMais três acidentes fatais de trajeto

6. Estatísticas.Principais causas dos acidentados fatais de

contratadas em 2010:

• Origem elétrica: 45%• Utilização de Veículos: 15%.

• Queda de Estrutura / Poste: 9%

6. Estatísticas.

ACIDENTES COM A POPULAÇÃO- LEI Nº 8.078/1990 – CDC.- Art. 6º São direitos básicos do consumidor:- I - a proteção da vida, saúde e segurança contra os

riscos provocados por práticas no fornecimento de produtos e serviços considerados perigosos ou nocivos;

- II - a educação e divulgação sobre o consumo adequado dos produtos e serviços, asseguradas a liberdade de escolha e a igualdade nas contratações;

- ........

ACIDENTES COM A POPULAÇÃO- LEI Nº 8.078/1990 – CDC.- Art. 9° O fornecedor de produtos e serviços

potencialmente nocivos ou perigosos à saúde ou segurança deverá informar, de maneira ostensiva e adequada, a respeito da sua nocividade ou periculosidade, sem prejuízo da adoção de outras medidas cabíveis em cada caso concreto.

7. Postura das empresas.

- Promovendo a segurança no trabalho // Ignorando-a!

8. Questões básicas.

- A “bagagem cultural” – como as partes envolvidas entendem e administram a segurança no trabalho.

- Instrumentos técnicos para a identificação dos riscos do trabalho e a forma de minimizá-los.

- Instrumentos de avaliação dos resultados.

9. Como adicionar valor?

• Trabalhando com eficiência e eficácia. • Comunicação.• Papel da gerência de RH.

10. Recomendações• Direção superior: segurança como “valor

empresarial” e não somente como cumprimento de leis e normas ou como busca de boa imagem.

• O importante papel do Técnico de Segurança do Trabalho.

• Liderança e comunicações: as chaves do sucesso.

10. Recomendações- A “culpa do acidentado”!- O que determinou o comportamento do

acidentado.- Interessa estudar as causas dos erros e não os

erros em si.- A gestão da segurança.- O papel dos gerentes.- Os mapas de riscos.

O planejamento “pela metade”.

FIM