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Nesta edição, apresentamos o sucesso do Programa para jovens aprendizes, uma grande oportunidade de iniciação no mercado de trabalhoe crescimento profissional.

Em seguida, divulgamos com satisfação o aumento na movimentação de carga em nosso terminal e as novas contratações que realizamos, decorrentes do crescimento da safra de algodão nos meses anteriores.

Anunciamos também uma parceria significativa com um novo cliente, o que nos traz a certeza de estarmos no caminho certo.

Mostramos como nossos especialistas no setor de Comércio Exterior atuam e compartilham experiências e informações do dia-a-dia e falamos sobre a importância do 4PL, atuando no papel de integrador e agente colaborativo na cadeiada Logística Integrada.

Destacamos os treinamentos realizados no mês de outubro no setor de Transporte, onde nossos

colaboradores tiveram uma oportunidade única de aumentar e desenvolver seus conhecimentos ao lidar com cargas perigosas.

Conheça também a cabotagem e como a S.Magalhães vem investindo nessa atividade.

Falando de esportes, conheça um pouco sobre o pedestrianismo, também conhecido como corrida de rua, que traz benefícios não só à saúde física mas também à saúde emocional dos indivíduos.

Nesta edição, ressaltamos a importância da higiene pessoal dentro do ambiente de trabalho como forma de evitar doenças.

Conheça algumas atividades exercidas em nossa Filialem São José dos Campos, e, por fim, encerramos essa edição com a história de quatro colaboradores que iniciaram sua vida profissional participando do Programa Jovens Aprendizes.

Obrigado aos nossos leitorese até a próxima edição.

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CAPA

Renovação paRa o futuRo.

venha crescer conosco.

Elaboramos um projeto de menores aprendizes, voltado para jovens de 14 a 22 anos com o intuito de ingressá-los no mercado de trabalho, desenvolvendo funções dentro da empresa e tornando-os cidadãos conhecedores de seus direitos e deveres perante a sociedade. Atualmente temos 22 patrulheiros ativos, distribuídos em vários setores, sendo que desde 2012 até hoje, tivemos 12 patrulheiros efetivados.Há aproximadamente um ano e meio, iniciamos na área de Transporte um trabalho especial, onde dois patrulheiros ao final do prazo de contratação continuam atuando na empresa e seguem com funções no departamento administrativo. Temos orgulho

B O L E T I M I N T E R N O D A S . M A G A L H Ã E S E E S S E M A G A - E D I Ç Ã O 0 7 - A N O 2 0 1 4 - J U L - S E T / 2 0 1 4

de mostrar alguns exemplos de competência e dedicação que iniciaram na empresa como aprendizes, e hoje atuam como funcionários. Nélio e Cristiano estão na empresa há 18 anos, Sabrina há 12 anos, Maiara há 10 anos e Cinthia há 8 anos, o que mostra que todo esforço possui seu reconhecimento.

O movimento no Terminal Alemoa tem aumentado consideravelmente, devidoao crescimento de 40,29% na safra do algodão no mês de julho e 29% de agosto para setembro. Por conta disso, reincorporamoso 3º turno com a volta da safra, realizando cinconovas contratações.

A próxima safra de algodão do Brasil deverá crescer em área e em produção com o impulso da chamada "safrinha", que passará a ser, pela primeira vez, a mais importante em plantio para a pluma no país.

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CResCimentona safRa do algodão.

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e guaRuJÁ dão as boas-vindas

ao seu mais novo Cliente.

Iniciamos em agosto os trabalhos com mais uma grande empresa, uma produtora internacional de sucode laranja e subprodutos.

A partir de agora, seremos responsáveis por aperfeiçoar sua operação logísticae o monitoramento de seus serviços.O transporte do produto será realizado através de contêineres reefer (refrigerados), cujas vantagens são a mobilidade, o menor custo, maior eficiência e a substituição de câmaras frigoríficase caminhões refrigerados, facilitando a logística da empresa.

Agradecemos pela confiançae preferência, e reafirmamos nosso compromisso de oferecer um serviço seguro e eficaz.

Fonte: http://www.dci.com.br/agronegocios

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Especialistasno setor deCOMérCIOExTErIOr.

Nosso Departamento de Importação possui um grupo de especialistas no setor de Comércio exterior para cada célula de atendimento.

O objetivo é garantir o sucesso dos registros de LI e DI contemplando todas as informações e documentos que a legislação aduaneira exige, evitando assim entraves e penalidades nas importações de nossos clientes, trabalhando com excelência na prestação dos serviços com objetivo de manter relacionamento contínuo e de longo prazo.

Nossos profissionais se reúnem mensalmente com o intuito de compartilhar experiências de

processos, legislação e outras informações que possam ser comuns no dia a dia do Departamento.

Após as reunião, todas assugestões e melhorias discutidas em pauta são levadas à gerência para que possa analisá-las e assim propor novos processose melhorias.

Cada vez mais empresas, principalmente as multinacionais, trabalham com este conceito de logística. Os 4PLs tornaram-se alternativas para processos de negócios, proporcionando visibilidade e integração.

recentemente conquistamos um novo cliente, onde nossa atuação neste processo consiste no acompanhamento de toda a cadeia de suprimentos do cliente de ponta a ponta, sempre em contato com todos os membros da cadeia, sejam eles exportadores, importadores, despachantes ou transportador.

4pl integRadoRe agente ColaboRativo.


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No mês de agosto, realizamos um treinamento no setor de transporte aos motoristas, técnicos de segurança e colabo-radores do setor administrativo, promovendo a capacitação nos procedimentos de sinalização e contenção de vazamento de produtos químicos em contêineres, visando garantir a qualidade nos processos de segurança da empresa.

Através da Suatrans, empresa que atua no mercado desde 1989, treinamos nossos colaboradores para que possam prevenir, controlar e minimizar emergências que provoquem riscos à vida e ao meio ambiente. Em setembro, outros treinamen-tos foram realizados e contaram com a participação de colabo-radores de diversos terminais: o Terminal Alemoa realizou o simulado de evacuação de área devido ao vazamento de produto químico em contêiner. O Terminal Guarujá realizou o simulado de evacuação de área

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ColaboRadoRes de diveRsos setoRese teRminais Realizam simulados de emeRgênCia.

e combate a incêndio em máquina empilhadeira de grande porte (Stacker). Por fim, o Terminal redex efetuou o simulado de evacuação e resgate de vítima por acidente em rede elétrica de alta tensão. Todos os simulados apresentados tiveram o mesmo propósito: o aprimoramento para ações nas operações de emergência com produtos perigosos como método de prevenção, proporcionando à equipe respostas rápidasem situações de emergência, controle imediato e coordenação dos incidentes.

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Transporte e aprimoramento em cargas perigosas.Com o objetivo de obter informações atualizadas e esclarecimentos que contribuirão para o melhoratendimento dos clientes químicos, incluindo o cumpri-mento da legislação e normas, realizamos no dia 06/10 o curso de Carga Perigosa, onde tivemos a participação de analistas, técnicos de segurança e check list. Nossos colaboradores tiveram uma oportunidade única para aumentar e desenvolver o conhecimento e os procedi-mentos preventivos ao lidar com cargas perigosas. Por ser capaz de causar danos às outras cargas, às pessoas, ao patrimônio transportado e ao meio ambiente, o transporte de cargas perigosas é rigorosa-mente controlado, não só pela periculosidade, mas também pela série de cuidados com que temos que cercá-lo. Portanto, torna-se fundamental que todos aqueles envolvidos, seja no campo ou nos escritórios, no preparo de documentação,

estejam treinados e certificados, para evitarem penalidades e aperfeiçoarem os trabalhos da empresa.


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aCompanHandoo CResCimento da Cabotagem no bRasil.Navegação de Cabotagem é o transporte de cargas realizado entre os portos ou cidades do território brasileiro, utilizando a via marítima ou vias navegáveis interiores. A Essemaga tem aumentado sua participação neste modal em parceria com alguns armadores. Trata-se de uma alternativa viável para compor a cadeia de supri-mentos de diversos setores, con-tribuindo de maneira significativa na preservação ambiental, trans-ferindo a demanda de transporte de cargas terrestres para o modal marítimo e ajudando a reduziros níveis de poluição no planeta.

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Correr traz muitos benefícios a saúde. NUNCA é TARDE pARA COMEÇAR.

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Entre as preferências esportivas de renan, colaborador no setor de Expedição em Transportes, está o pedestrianismo, também conhecido como corrida de rua, com distâncias de 5, 10 e 21Km. Ele, sempre gostou de jogar tênis, mas devido à falta de patrocínio para disputar campeonatos e a necessidadede trabalhar, acabou trocando os treinos de tênis por pequenas corridas de finais de semana. Até que um dia, depois de assistir à Corrida de São Silvestre pela televisão e ver a dedicação dos quenianos, despertou-se

para a prática do pedestrianismo, proporcionando um novo posicionamento perante a vida pessoal, abandonando hábitos sedentários, cultivando boa saúde, até com perda expressiva de peso e adquirindo uma nova motivação para encarar os desafios da vida, com mais tranquilidadee alegria.

A determinação de renan é admirável, pois mesmo diante de uma carga de trabalho intensa, com atividades extra curriculares e rotinas domésticas de quem mora sozinho, não deixa de se dedicar aos treinos. Os resultados positivos são sempre uma grande recompensa para ele, que recebe o apoio da treinadora Maria dos remédios, na conquista de prêmios expressivos da categoria.Com o aprimoramento de algumas técnicas de corrida, treinamento constante e uma boa alimentação, a conquista de troféus e até a quebra de recordes é sem dúvida a maior perspectiva desse jovem atleta.

renan Fernandes Tinoco

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Higiene e CompoRtamento pRofissional.

Higiene é um conjunto de medidas que têm por objetivo contribuir para a promoção, manutenção, proteção e recuperação da saúde. é a prática constante de atos e elementos que irão causar benefícios para os seres humanos, evitando complicações de saúde. Além de ser um meio de se manter saudável, é também algo necessário para o convívio com a sociedade. A higiene pessoal também é muito importante no ambiente de trabalho, pois é o lugar em que passamos a maior parte do tempo.Entre os dias 25/09 e 02/10 foram realizadas palestras com o objetivo de abordar os cuidados com a higiene pessoal. Com a elaboração de uma dinâmica de grupo, todos os colaboradores

se sentiram mais à vontade para participar, o que estimulou e favoreceu o trabalho em equipe. O objetivo da palestra foi fazer um alerta aos riscos que a falta de higiene pode causar.A ideia é que os colaboradores levem estas orientações para o dia-a-dia e também para as suas famílias, prevenindo o aparecimento de algumas doenças como a conjuntivite, hepatite A, infecções, entre outras.

A higiene pessoal no ambiente de trabalho mostra o compromisso com o seu próprio corpo, pois dessa forma evitamos doençase vivemos com mais saúde.

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filial são JosÉ dos Campos de compra até a entrega da carga para o cliente, atuando no papel de integrador e agente colaborativo na cadeia de abastecimento.

Cuidamos da carga de nossos clientes desde a origem até o destino final, combinando todos os serviços em uma única solução, reduzindo custos, prazos e aumentando a segurança e os controles do embarque. Esses são alguns dos fatores que nos mantém há quase 100 anos entre as maiores empresas do ramo.

Importante para o funcionamento de nossas atividades, nossa Filial em São José dos Campos conta com uma infraestrutura completa e uma equipe de 06 profissionais: 03 dedicados à importação, 01 à exportação, 01 ao serviço de apoio ao desembaraço (externo)e 01 de Drawback.

Dentre as principais atividades, está a administração dos pedidos de importação e exportação, 4PL (Fourth-Party Logistics), sistema que gerencia todas as operações relacionadas ao comércio exterior a partir do recebimento do pedido

Da esquerda para direita: Marta, Silvia, Michelli, Angela, Vanessa. Estão ausentes na foto: Luciene e Alan.

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Homenagem aos nossos ColaboRadoRes

Encerramos essa edição com a história de sucesso de quatro colaboradores que iniciaram sua vida profissional participando do Programa Jovens Aprendizes, há mais de dez anos. Atualmente ocupam cargos de relevância na empresa, fruto de muita dedicação e competência. O programa ajudou não só a vencerem os desafios impostos pelo mercado de trabalho, mas também causou mudanças positivas no comportamento de cada um deles.

Um dos exemplos é o Nélio, que iniciou suas atividades como

patrulheiro em 1994 e atualmente ocupa a função de Especialista de Importação Pleno, e tem como sua principal meta aprimorar seus conhecimentos na área técnica em legislação aduaneira com ênfase em classificação de mercadoria. Entre os casosde sucesso temos também a Maiara, que iniciou suas atividades em 2003 como patrulheira e hoje ocupaa função de Supervisora Contábil, buscando sempre novos conhecimentos técnicos.Sabrina também começou como patrulheira em 2002 e, atualmente, tem a função de Gestora de Exportação Jr. e pretende ampliar seus conhecimentos para buscar novas oportunidades de crescimento profissional. Finalmente, temos o Cristiano, que começou na empresa em 1991 no setor de Expediçãoe em 1996 foi transferido para o cargo de Gestor de Importação Sênior, onde está até hoje. Ele diz que se sente preparado para enfrentar novos desafios, através de constantes atualizações.

E que venham os novos!

Com

Da esquerda para direita: Cristiano, Nélio,

Sabrina e Maiara.

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