Sind ica to dos Bancár ios de Campinas e Reg ião - www.bancar ioscampinas.o rg .b r - Facebook.com/Bancarioscps - Twitter.com/Bancarioscps - 22 /08 /2016 - N º 1 4 9 0

FEDERAÇÃOBancários SP e MS

Fenaban apresenta proposta dia 29

AApós debater com o ComandoNacional dos Bancários a pau-

ta de reivindicações, durante duas-rodadas de negociação realizadas nasemana passada (dias 18 e 19) a Fe-naban assumiu compromisso emapresentar sua proposta global nopróximo dia 29. Antes, mais espe-cificamente no dia 24 (quarta-feira),o Comando e Fenaban retomam anegociação; em pauta, a continui-dade dos esclarecimentos.

A Fenaban, por exemplo, quermaiores informações sobre reivin-dicações referentes ao tema saúde.O Comando, por sua vez, destacouas reivindicações prioritárias na

área de saúde; entre elas, fim dasmetas abusivas e do assédio moral,que têm resultado em adoecimen-to dos bancários. “Além das ques-tões sobre saúde, discutiu-se in-tensamente as condições de traba-lho, segurança, emprego e remu-neração. Nesta fase do processo denegociação, as partes querem es-clarecer o que está em debate, emdisputa. A Fenaban inclusive in-formou que irá discutir com osBancos e na rodada do dia 29 apre-senta sua proposta global”, analisaa presidente do Sindicato, Ana Ste-la, que acompanhou as duas roda-das iniciais.

Aprovada na 18ª ConferênciaNacional da categoria, realizadano final de julho (dias 29, 30 e 31),em São Paulo, e referendada pelosbancários da região de Campinasem assembleia no dia 4 deste mêsde agosto, a pauta contempla as se-guintes reivindicações prioritárias:reajuste de 14,78% (percentual es-timado da reposição da inflação re-gistrada no período de setembro de2015 e agosto de 2016, mais 5% deaumento real); PLR de três saláriosmais parcela fixa (R$ 8.317,90) eadicional de PLR equivalente a2,2% do lucro líquido (linear); ga-rantia de emprego; fim da terceiri-

zação e das metas abusivas; com-bate ao assédio moral; regulamen-tação da remuneração variável;proibição da guarda das chaves eacionadores de alarme pelos fun-cionários; melhoria nos planos desaúde dos funcionários, incluindoplano de saúde aos aposentados nasmesmas condições e valores vi-gentes enquanto ativos; e igualda-de de oportunidades: fim das dis-criminações nos salários e na as-censão profissional de mulheres,negros, gays, lésbicas, transexuaise pessoas com deficiência (PCDs).Banco do Brasil - Primeira rodada: dia 23.Caixa Federal - Segunda rodada: dia 24.

Comando e Fenaban iniciam processo de negociação da Campanha; namesa, o diretor Jeferson Boava, vice-presidente da FEEB SP e MS

Ana Stela, presidente do Sindicato, e o diretor Jeferson Boava participam dereunião do Comando para avaliar rodadas de negociação com Fenaban

Júlio César Costa

Sindicato lança Campanha em Campinas

OOSindicato lançou a Campanha Nacional 2016 em Campinas, com reuniões em várias agências dos cinco maiores Bancos (Itaú, Bradesco/HSBC,Santander, Caixa Federal e Banco do Brasil) instaladas na área central e no bairro Cambuí, no último dia 12. As reuniões com os bancários

continuaram na semana passada.

Júlio César Costa

EXPE DI EN TE - O BAN CÁR IO - PUB LI CAÇÃO DO SIN DI CA TO DOS

BANCÁR I OS DE CAM PI NAS E RE GI ÃOPRES I DENTE: ANA STELA ALVES DE LIMAJORNALISTA RESPONSÁVEL: JAI RO GI MEN EZ(MTB 13.683)DIR E TO R DE IM PREN SA: LOURIVAL RODRIGUESIM PRESS ÃO: GRÁ FI CA SANTA EDWIGESSEDE: RUA FER REI RA PEN TEA DO, 460, CENTRO.FONE.: (19) 3731-2688 - FAX: (19) 3234-5602CLUBE: (19) 3251-3718SUB SE DES: AMER I CANA: (19) 3406-7869

AM PARO: (19) 3807-6164MO GI GUA ÇU: (19) 3841-3993 SJB VIS TA: (19) 3622-3514

IN TER NET: WWW.BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BRE-MAIL: JORBANC@BANCARIOSCAMPINAS.ORG.BRTI RA GEM: 10.000 EX EM PLA RESFILIADO À FEEB SP-MS E CONTRAF-CUT

2 O BANCÁRIO EDIÇÃO Nº 1490

BB A N E S P R E VA N E S P R E V

BB A N C OA N C O D OD O BB R A S I LR A S I L

Sindicato visita serviço de monitoramentopor câmeras instalado em Cabreúva

AApresidente do Sindicato, AnaStela, e o diretor regional de Va-

linhos, Eduardo Gomez, visitaramno último dia 11 o serviço de mo-nitoramento por câmeras instaladona base da Guarda Municipal de Ca-breúva. O comandante da GM, Nel-son Batalha Jr., explicou como fun-ciona o monitoramento, que recebeimagens geradas por mais de 30 câ-meras durante 24h. A visita inclu-sive contou com a participação derepresentantes da Associação Co-mercial da cidade e de dois bancá-rios da base do Sindicato.

Para o diretor do Sindicato,Eduardo Gomez, uma histórica rei-vindicação da categoria tornou-serealidade. “O monitoramento porcâmeras fora das agências, cabedestacar, figura no modelo de pro-jeto de lei apresentado pelo Sindi-cato nas 36 cidades da base terri-

torial. Inclusive já foi encaminha-do ao prefeito de Cabreúva. Sem dú-vida, um importante instrumentopara coibir a ação de assaltantes esequestradores”.

O monitoramento por câmerasfoi anunciado pelo Chefe de Gabi-

nete do prefeito de Cabreúva, Car-los Libman, durante reunião comdiretores do Sindicato no dia 15 dejunho último. Na ocasião, o Sindi-cato solicitou medidas de seguran-ça. Em ofício ao Sindicato, datadode 4 de julho, o prefeito Henrique

Martin anunciou oficialmente ainstalação do sistema de monitora-mento.Campanha: O modelo de projeto delei citado pelo diretor do Sindicato,Eduardo Gomez, integra a Campa-nha por Mais Segurança nos Ban-cos, lançada pelo Sindicato no dia11 de abril de 2011 em Mogi Mirim,O projeto de lei prevê a instalaçãode novos dispositivos de segurançanas agências. As leis vigentes nas ci-dades de Hortolândia, Nova Odes-sa, Estiva Gerbi e São João da BoaVista, por exemplo, têm como baseo modelo de projeto de lei apre-sentado pelo Sindicato. O modelofoi elaborado pela ConfederaçãoNacional dos Trabalhadores doRamo Financeiro (Contraf) em par-ceria com a Conferência Nacionalde Vigilantes e Prestadores de Ser-viços (CNTV).

Diretores do Sindicato durante reunião na Guarda Municipal

Dia 27, Megafestano Clube

EEm comemoração ao Dia doBancário (28/08), o Sindicato

realiza neste sábado (27) a 10ª Me-gafesta, no período das 12 às 19h,no Clube da categoria em Campi-nas. As reservas de convites en-cerraram no último dia 19. A 10ªMegafesta será animada por doisgrupos: BAD Influence e Betho&Menon. E mais; vários brinque-dos.Ação solidária: O Sindicato soli-cita aos participantes a doação de1 quilo de alimento não perecível,a ser entregue na portaria.Aviso: O Clube estará fechado nodia 28 (domingo).

Assembleia aprova estudo atuarial paracontribuição de assistido ao Plano II

OO s participantes do Fundo Ba-nespa de Seguridade Social

(Banesprev), reunidos em assem-bleia no último dia 13, no EsporteClube Banespa, em São Paulo, apro-varam a realização de estudo atua-rial para contribuição de assistidosvisando cobrir o deficit do Plano II.A proposta foi apresentada e de-fendida pela presidente do Sindicatoe integrante do Comitê de Investi-mento do Banesprev, Ana Stela,que falou em nome da Federação

dos Bancários de SP e MS.A proposta também foi defendi-

da por Lúcia Mathias, do ConselhoFiscal do Banesprev; por Vera Mar-chioni, do Comitê Gestor do Plano IIdo Banesprev; por Eros de Almeida,que representou a Associação dosFuncionários Aposentados do Ba-nespa (Afabesp); e por Marco Auré-lio Pinto, presidente da Associaçãode Defesa dos Direitos Previdenciá-rios dos Banespianos (Abesprev).Assembleia: O estudo atuarial para

contribuição de assistidos do PlanoII será debatido e votado em novaassembleia, a ser realizada em ja-neiro de 2017.Balanço: Além da proposta para co-brir o deficit do Plano II, a assem-bleia aprovou o balanço referente aoexercício de 2015 e a proposta or-çamentária de 2016. A assembleiacontou com a participação de 50participantes do Banesprev de Cam-pinas e Região; entre eles, vários di-retores do Sindicato.

Associados da Previ elegem diretor de planejamento

OOs associados da Previ, fundo depensão dos funcionários do

Banco do Brasil, elegem entre osdias 26 de agosto e 15 de setembroo novo diretor de planejamento.

A diretoria do Sindicato apoia ocandidato Márcio de Souza, queconcorre com o número 7. O novodiretor eleito terá mandato de doisanos e irá ocupar a vaga aberta des-

de junho, depois da renúncia do di-retor de planejamento.

PropostasEntre outras propostas, Márcio

de Souza, defende a gestão com-partilhada; política de investimen-tos para o Plano 1 e Previ Futuro;gestão de risco; liquidez e solvên-cia; redução de despesas; e intera-ção com os associados.

Júlio César Costa

Divulgação

Ti re suas dúv i dasJur íd ico

Pré-aposentadoria:estabilidade

Pergunta: Atingi o período de estabilidade de pré-aposentadoria, preciso comunicar ao Banco?Resposta: Esta dúvida é frequente no Departa-mento Jurídico e a resposta é: depende. Nem to-dos os bancários tem a obrigação de informar aoBanco que ingressou no período de pré-aposen-tadoria.Diz a clausula 26 da convenção coletiva 2013/2014:Gozarão de estabilidade provisória de emprego, sal-vo por motivo de justa causa para demissão:e) pré-aposentadoria: Por 12 (doze) meses ime-diatamente anteriores à complementação do tem-po para aposentadoria proporcional ou integral pelaprevidência social, respeitados os critérios esta-belecidos pela Legislação vigente, os que tiveremo mínimo de 5 (cinco) anos de vinculação empre-gatícia com o mesmo Banco;f) pré-aposentadoria: Por 24 (vinte e quatro) me-ses imediatamente anteriores à complementaçãodo tempo para aposentadoria proporcional ou in-tegral pela previdência social, respeitados os cri-térios estabelecidos pela Legislação vigente, os quetiverem o mínimo de 28 (vinte e oito) anos de vin-culação empregatícia com o mesmo Banco;g) pré-aposentadoria: Para mulher, será mantido odireito à estabilidade pelo prazo de 24 (vinte e qua-tro) meses imediatamente anteriores à comple-mentação do tempo para aposentadoria proporcionalou integral pela previdência social, respeitados oscritérios estabelecidos pela Legislação vigente, des-de que tenha o mínimo de 23 (vinte e três) anos devinculação empregatícia com o mesmo Banco;Parágrafo PrimeiroQuanto aos empregados na proximidade de apo-sentadoria, de que trata esta cláusula, deve ob-servar-se que:I – aos compreendidos na alínea “e”, a estabili-dade provisória somente será adquirida a partir dorecebimento, pelo Banco, de comunicação doempregado, por escrito, devidamente protocolada,sem efeito retroativo, de reunir ele as condições pre-vistas, acompanhada dos documentos compro-batórios, dentro do prazo de 30 (trinta) dias, apóso Banco os exigir.

Da narrativa da cláusula acima citada, verifi-ca-se que somente os funcionários que tenham me-nos que 28 anos de vinculação com o mesmo Ban-co (homens) ou 23 anos (mulher), estão obriga-dos a informar a instituição financeira que estão noperíodo de pré-aposentadoria. Estes bancários es-tão elencados na alínea “e” da clausula conven-cional.

Tal informe é necessário para que o Banco pos-sa fazer a checagem dos requisitos necessários paraa aposentadoria dos empregados (tempo de con-tribuição ao INSS e idade).

Para os empregados homens que já possuem28 anos ininterruptos com a mesma instituição fi-nanceira ou empregadas mulheres com 23 anos,desnecessário o envio, pois a empresa temcondições necessárias para efetuar a contagem doperíodo de contribuição ao INSS.

Dúvidas ou mais informações, procure o De-partamento Jurídico do Sindicato.

Thiago Sabbag Mendes,advogado do Departamento

Jurídico do Sindicato

ED I ÇÃO Nº 1490 O BAN CÁR IO 3

DD I R E I T OI R E I T O

Primeira rodada com Caixa Federaldiscute pendências e reestruturação

AAs pendências do aditivo emvigor abriram a rodada de ne-

gociação específica entre os sindi-catos e a Caixa Federal, realizada noúltimo dia 17 em Brasília. As rei-vindicações da pauta aprovada no32º Conecef serão negociadas na se-gunda rodada, que acontece nestaquarta-feira (24), em São Paulo. Odiretor do Sindicato, Carlos Augusto(Pipoca), participou da rodada comorepresentante da Federação dosBancários de SP e MS.

Além das pendências, a rees-truturação iniciada em abril últimofoi amplamente debatida. A geren-te da Gener (Gerência Nacional deNegociação e Relações de Trabalho),Maria Emília Pereira, informou quea reestruturação está suspensa e quea “primeira onda” previa mudançasna Matriz, Giris e Girec, que já acon-teceram. Os sindicatos cobraram co-municado oficial sobre a citadasuspensão. A gerente da Gener dis-se que vale o pronunciamento deposse do presidente da Caixa Fe-deral, Gilberto Occhi. E mais: os di-rigentes sindicais manifestarampreocupação com a exposição dos

tesoureiros, que fazem serviços decaixa, e que técnicos bancários fa-zem conferência de assinatura. Ossindicatos reivindicaram o fim docaixa-minuto e o retorno da funçãode caixa, extinta recentemente.Outros pontos discutidos: GT Funcef: Os sindicatos cobrarama criação de comissão para discutirespecificamente as questões doFuncef, fundo de pensão dos em-pregados da Caixa. Na campanha doano passado, a Caixa Federal haviase comprometido em criar tal gru-po, porém o GT não passou depromessa. Uma das propostas é aCaixa Federal assumir de forma in-tegral o contencioso resultante deações judiciais.Login único: Os sindicatos desta-caram que não existe acordo parabanco de horas, cobraram a im-plantação imediata do login únicono Sipon e que a Caixa Federal evi-te a criação de horas extras negati-vas. Ao contrário de manifestaçõesanteriores, a representante do Ban-co público afirmou ser ilegal a uti-lização de horas extras negativas eque o Sipon é um instrumento usa-

do única e exclusivamente pararegistro da jornada, uma clara mu-dança de ponto de vista. A má no-tícia é que a implantação imediatanão vai se acontecer. A gerente daGener, Maria Emília, afirmou quesomente em janeiro começam os es-tudos para a implantação do loginúnico.Contratações: A crônica falta depessoal na Caixa Federal vai conti-nuar. A gerente da Gener afirmouque não haverá novas contrataçõesneste ano, apenas as determinadaspela Justiça e que será feita uma“equalização da força de trabalho”para suprir as carências de pessoal.

Os sindicatos reafirmaram que oquadro vai se agravar, uma vez quemais de dois mil empregados se des-ligaram da Caixa Federal somentenas duas fases do PAA neste ano.Agências digitais: Segundo a CaixaFederal, dos cinco pilotos previstospara a implantação da agência di-gital, apenas um está efetivamentefuncionando, como um pré-piloto,e ainda não há previsão de quandoos testes serão concluídos.

Fonte: Agência Fenae

Empregados da Caixa Federal recebemcomplemento da ação do tíquete-alimentação

OOSindicato repassou recente-mente aos empregados da Cai-

xa Federal, beneficiados pela açãocoletiva do tíquete-alimentação, ocomplemento dos valores devidos,pagos na Justiça pela instituição fi-nanceira pública. Os valores são re-ferentes ao período de julho de2013 a agosto de 2015, que não fo-ram incluídos nos cálculos e paga-mentos anteriores.

Já os empregados que solicitaraminclusão no processo aguardam de-cisão judicial. A Caixa Federal re-conhece que 127 empregados devemser incluídos e, inclusive, se com-prometeu em apresentar os cálculosdos valores devidos para conferên-cia do Sindicato e posterior paga-mento. Quanto aos demais, a Cai-xa Federal alega diversos motivospara a não inclusão; entre eles,não estar na base territorial do Sin-

dicato na época do ajuizamento daação ou ter ingressado com ação tra-balhista individual pleiteando exa-tamente a mesma coisa. O Depar-tamento Jurídico analisa cada im-pugnação e entra em contato com oempregado afetado, caso seja ne-cessário. Para o Sindicato, a luta épela inclusão de todos os emprega-dos que tenham direito.Histórico: Em maio de 2015, o Tri-bunal Superior do Trabalho (TST)julgou procedente, em definitivo, aação ingressada pelo Sindicato con-tra a Caixa Federal, pleiteando o re-conhecimento da verba auxílio-ali-mentação como parte do salário. Aação beneficiou todos os emprega-dos da Caixa Federal admitidos en-tre 1º de janeiro de 1971 até 19 demaio de 1991, que exerceram fun-ções em qualquer cidade da base ter-ritorial do Sindicato, e também os

ex-empregados (nesta mesma si-tuação), desde que os contratos detrabalho tenham terminados após 6de junho de 2006.

Como a decisão judicial consi-derou a verba auxílio-alimentação“de natureza salarial”, a Caixa Fe-deral pagou as diferenças sobre:DSR, FGTS, férias com um terço, 13ºsalário, horas extras, adicional portempo de serviço (somente quandocalculado sobre a remuneração),adicional por serviço extraordinário,adicional noturno, suplementaçãode auxílio-doença, suplementaçãode auxílio de acidente do trabalho,conversão de licença-prêmio e APIP.As citadas diferenças totalizaram R$7,4 milhões e beneficiaram 333 em-pregados. Agora o Sindicato repas-sou o complemento e luta na Justi-ça pela inclusão de todos os em-pregados com direito.