ROTEIRO DO CANDIDATO

CONCURSO PBLICOEDITAL N 01/2009

CESGRANRIOFUNDAO

ROTEIRO DO CANDIDATO

FUNDAO NACIONAL DE SADE - FUNASA. CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE VAGAS EM CARGOS DE NVEIS SUPERIOR E

INTERMEDIRIO EDITAL N 001/2009 - FUNASA, de 30 de maro de 2009.

A Fundao Nacional de Sade - FUNASA, considerando a autorizao concedida pelo Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto, conforme a Portaria GM/MP n151, de 05 de junho de 2008, publicada no Dirio Oficial da Unio de 06 de junho de 2008, seo I, pgina 72, alterada pela Portaria GM/MP n 368, de 03 de dezembro de 2008, torna pblica a realizao de Concurso Pblico para provimento de cargos vagos de nveis superior e intermedirio do Quadro Permanente da FUNASA, mediante as condies estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1 - O Concurso Pblico ser realizado sob a responsabilidade da FUNDAO CESGRANRIO, obedecidas s normas deste Edital. 1.2 - O Concurso Pblico visa ao provimento nos cargos vagos definidos no Item 2 deste Edital, ressalvada a possibilidade de acrscimo prevista no pargrafo 3 do art. 1 do Decreto n 4.175, de 27 de maro de 2002 e no art. 14 da Portaria n 450, de 6 de novembro de 2002, do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto. 1.3 - O Concurso Pblico ser realizado em at duas etapas de acordo com o cargo, sendo as vagas preenchidas com estrita observncia da ordem classificatria por Cargo/Municpio. 1.3.1 - Para os cargos de Nvel Superior: 1.3.1.1 - Primeira etapa, constituda das seguintes fases: a) FASE I: exame de conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas, todas de carter eliminatrio e classificatrio; b) FASE II: exame de conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas discursivas, todas de carter eliminatrio e classificatrio; 1.3.1.2 - Segunda etapa, Prova de Ttulos, de carter unicamente classificatrio. 1.3.2 - Para os cargos de Nvel Intermedirio: 1.3.2.1 - nica etapa, constituda das seguintes fases: a) FASE I: exame de conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas objetivas, todas de carter eliminatrio e classificatrio; b) FASE II: exame de conhecimentos aferidos por meio da aplicao de provas discursivas, todas de carter eliminatrio e classificatrio. 1.3.2.2 - Os candidatos investidos nos cargos sero regidos pela Lei n 8.112 de 11/12/1990, e ficaro sujeitos carga horria de 40(quarenta) horas semanais. 1.4 - As provas sero realizadas nas capitais das Unidades da Federao. 1.4.1 - Ao se inscrever para vaga de determinado Cargo/Municpio, o candidato estar, automaticamente, vinculado a ela, para fins de classificao, local de provas (capital da respectiva unidade da federao) posse e demais condies do presente edital. 1.5 - A remunerao para os cargos de Nvel Superior de R$ 2.222,72 (dois mil duzentos e vinte e dois reais e setenta e dois centavos) e para os cargos de Nvel Intermedirio de R$ 1.910,95 (Hum mil novecentos e dez reais e noventa e cinco centavos), ambos integrantes da carreira da Previdncia, Sade e Trabalho - CPST, estruturada pela Lei n 11.355 de 19/10/2006. 1.5.1 - A remunerao do cargo de Sanitarista, previsto no item 2.2.13 ser acrescida da parcela de incentivo funcional de que trata a Lei n 6.433 de 15/07/1977.

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2 - DOS CARGOS 2.1QUADRODEVAGAS

NVELSUPERIORNVEL

INTERMEDIRIO

CA

RG

OS/

MU

NIC

PIO

ADMINISTR

ADOR

ANALISTADESU

PORT

EDE

SISTEM

AS

ARQ

UITETO

ARQ

UIVISTA

AUDITOR

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BIOL

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CONTA

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FARM

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rea:Engenhariade

Sade

Pub

lica

FARM

AC

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BIOQUM

ICO

rea:Sade

Indgena

GE

LOGO

SANITARISTA

TCN

ICOEMASSUNTO

SED

UCA

CIONAIS

TOTA

L

AGEN

TEADMINISTR

ATIVO

TCN

ICODECO

NTA

BILIDADE

TOTA

L

RioBrancoAC 2 1 1 1 1 1 7 10 2 12

MaceiAL 1 1 1 1 4 6 1 7

ManausAM 1 1 1 5 1 9

SoGabrieldaCachoeiraAM 1 1AtalaiadoNorteAM 1 1

TabatingaAM 1 1

MacapAP 1 2 1 1 5

SalvadorBA 1 3 1 1 1 7

FortalezaCE 1 3 4

BrasliaDF 7 15 2 1 15 2 1 3 2 2 1 4 2 57 85 4 89

VitriaES 1 1 9 9

GoiniaGO 1 1 1 1

SoLuizMA 2 1 2 1 1 7 1 1

BeloHorizonteMG 1 1 1 7 10

Gov.ValadaresMG 1 1

CampoGrandeMS 1 3 1 5 15 1 16

CuiabMT 1 3 1 1 6 5 1 6

BarradoGarasMT 1 1

SoFlixdoAraguaiaMT 1 1

BelmPA 1 1 4 1 7

AltamiraPA 1 1

RedenoPA 1 1

JooPessoaPB 1 3 1 5 1 1

RecifePE 1 1 1 3 1 7

TeresinaPI 1 2 3 1 1

CuritibaPR 1 5 1 1 1 9 8 1 9

RiodeJaneiroRJ 1 2 3

NatalRN 2 1 3

PortoVelhoRO 1 1 1 1 4

BoaVistaRR 1 1 1 2 1 1 7 1 1

PortoAlegreRS 1 1 3 1 1 7 10 2 12

FlorianpolisSC 1 1 3 1 6 9 1 10

AracajuSE 1 1 6 6

SoPauloSP 1 1 3 5 17 1 18

PalmasTO 1 1 4 1 1 8 5 1 6

TOTAL 25 15 7 1 15 2 10 10 70 5 10 20 2 4 10 206 185 20 205

Total de vagas: 411 (quatrocentos e onze) incluindo-se a reserva para Candidatos Portadores de Necessidades Especiais especificadas no item 5.1.2.

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2.2 - DESCRIO SUMRIA/ATRIBUIES/REQUISITOS BSICOS DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR 2.2.1 - ADMINISTRADOR DESCRIO SUMRIA: Superviso, programao, coordenao e execuo de atividades relacionadas administrao de recursos humanos, logstica, oramento, planejamento e controle. ATRIBUIES: Analisar, orientar e acompanhar convnios, contratos e acordos; subsidiar a elaborao de diretrizes e polticas governamentais; elaborar e analisar fluxogramas, organogramas, estudos e propostas de estrutura organizacional; planejar programas oramentrios; analisar projetos de desenvolvimento de metodologias para acompanhamento de sistemas; planejar, supervisionar e coordenar atividades ligadas administrao de recursos humanos, organizao do trabalho, planejamento, suprimento e contratao de servios; executar outras atividades correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior em Administrao, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo MEC e registro no conselho de classe correspondente. 2.2.2 - ANALISTA DE SUPORTE DE SISTEMAS DESCRIO SUMRIA: Orientao, controle e execuo de atividades de anlise de sistemas e programao. ATRIBUIES: Levantar e gerenciar requisitos; analisar projetos lgicos; construir e implantar sistemas de informao transacionais e gerenciais, em ambiente cliente-servidor simples e n-Tier(multimarcas/web); executar atividades de Modelagem de Negcio(Business Modeling), compreendendo o mapeamento dos produtos e servios das reas de negcio da FUNASA e seu fluxo de informao, visando identificar necessidades de construo de novos sistemas e/ou manutenes evolutivas. Gerenciar projetos por meio da elaborao de cronogramas, planos, controle de iteraes, gesto de riscos e de recursos; executar testes para os requisitos funcionais e no funcionais, envolvendo o planejamento, a documentao e execuo dos testes, inclusive por meio de ferramentas de automao dos testes, considerando os devidos controles de acesso, integridade e segurana da informao; documentar sistemas; planejar e elaborar material de treinamentos relacionados ao uso dos sistemas de informao desenvolvidos. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior de informtica, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC. 2.2.3 - ARQUITETO DESCRIO SUMRIA: Planejamento, coordenao, superviso, anlise e elaborao de normas, estudos, projetos de arquitetura, bem como documentos tcnicos visando licitao de obras, referentes a edificaes em sade e edifcios administrativos. ATRIBUIES: Realizar estudos e pesquisas para estabelecimento de normas de construes especficas; analisar e/ou elaborar estudos e projetos de edificaes para atender s necessidades da sade indgena, de edifcios administrativos e de laboratrios de Sade Pblica, incluindo projetos de arquitetura de Laboratrios de Controle da Qualidade da gua e de Centros de Referncia em Saneamento Ambiental; acompanhar a execuo de convnios que incluam projetos de construo, ampliao ou reforma de obras com recursos da FUNASA; analisar e emitir pareceres tcnicos em assuntos de sua competncia; participar de grupos de trabalho voltados analise, estruturao e implementao de programas governamentais; executar outras tarefas correlatas. REQUISITOS BSICOS: Certificado ou diploma, devidamente registrado, de concluso de curso superior de Arquitetura, fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo MEC, e registro no Conselho de Classe.

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2.2.4 - ARQUIVISTA DESCRIO SUMRIA: Planejamento, organizao e direo dos servios de arquivo. ATRIBUIES: Planejar, orientar e supervisionar o processo documental, informativo, de microfilmagem e de identificao das espcies documentais, compreendendo classificao, arranjo, descrio, avaliao e seleo de documentos para fins de preservao; adotar medidas necessrias conservao de documentos e direo de servios ou centros de documentao e informao constitudos de acervos arquivsticos e mistos. Elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivsticos; assessorar os trabalhos de pesquisa cientfica ou tcnico-administrativa; desenvolver estudos sobr