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FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

31 DE JANEIRO A 6 DE FEVEREIRO DE 2019

Publicação bissemanal | Ano XXXIV | Número 2.735ww

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Mais concursosO elevado déficit de pessoal noserviço público é um dos pontos aserem resolvidos com a maior bre-vidade pelos novos governantes.Essa situação tem de merecer umaatenção especial, uma vez que a faltade pessoal tem causado os maisvariados problemas, especialmentea quem precisa de atendimento, ocontribuinte. Isso ocorre nas áreasda Educação, da Saúde e da Segu-rança - em todas as esferas -, no INSSe no Banco do Brasil, por exem-plo. Ou seja, o País precisa demais concursos. Página 6

A Prefeitura do Rio de Janeiro abriu novo concurso, desta vez para a área de Saúde. Inicialmente, são 112 vagas para auxiliar de

enfermagem (R$1.833), técnico de enfermagem (R$2.163) e enfermeiro (R$2.751). Garantia de estabilidade. Veja como concorrer. PÁGINA 9

RIO: SAIU CONCURSOPARA ÁREA DE ENFERMAGEM.

1º, 2 E 3º GRAUS

UFF: prazo atédia 11. Inicial deaté R$4.638Prosseguem somente até o pró-ximo dia 11 as inscrições do con-curso para a Universidade Fede-ral Fluminense (UFF). Diversoscargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Página 8

Conselhofederal no Rio:até R$5.635Conselho Federal dos Represen-tantes Comerciais (Confere),noRio de Janeiro, já tem organiza-dora do concurso para cargos dosníveis médio e superior. Edital embreve. Página 3

A Prefeitura de Nova Iguaçu, na Baixada Fluminense, confirma concursos para 1.576 vagas, sendo 1.176

para professor e 400 para guarda municipal. Concursos estão no orçamento do município para este ano. PÁGINA 10

NOVA IGUAÇU:1.576 VAGAS NO MAGISTÉRIO

E ÁREA DE SEGURANÇA

HÁ 80 VAGAS SÓ PARA TÉCNICO DE ENFERMAGEM

CONCURSOS ESTÃO CONFIRMADOS

Guarda de Niterói: inscriçõespara 142 vagas. Nível médio

Começam nesta sexta, 1º de fevereiro, as inscrições do concurso para guarda municipal da Prefeitura de Niterói. Inicialmente, são142 vagas para ambos os sexos, além de cadastro de reserva. Até R$5.581. Veja entrevista com secretário de Ordem Pública. PÁGINA 7

Itatiaia: oferta de 173 vagasPrefeitura de Itatiaia, no Sul Fluminense, abriu concurso para 173 vagas em diversos cargos de 1º, 2º e 3º graus. Até R$2.200. PÁGINA 10

Técnico de enfermagemda Uerj: resolva teste finalMais de 33 mil candidatos farão prova no domingo, dia 3, para técnico deenfermagem da Uerj. Veja teste final de SUS e Conhecimentos Específicos. Página 9

Sargento: 227 vagas. 2º grauAeronáutica abre 227 vagas para sargentos. Para participar, basta ter o ensino médio completo. Iniciais de R$5.049 mensais. PÁGINA 11

Defensoria-RJ:inscrições para2º e 3º grausSeguem abertas até 6 de marçoas inscrições do concurso paraa área de apoio da DefensoriaPública do Estado do Rio de Ja-neiro. Oportunidades para cargosdos níveis médio (R$4.093) esuperior (R$4.835). Página 5

A Prefeitura do Rio de Janeiro abre inscrições na segunda, dia 4,do concurso para 1.652 vagas de professor adjunto de EducaçãoInfantil. Garantia de estabilidade. Saiba como concorrer. Página 10

Magistério do Rio:1.652 vagas. R$3.061

FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 20192 ÁREA FEDERAL

Avaliação começaráàs 14h, masorientação é chegaruma hora antes

HHHHHORÁRIOORÁRIOORÁRIOORÁRIOORÁRIO | Provas do concurso para policial rodoviário federal estão confirmadas para domingo, dia 3 de fevereiro

PRF: locais de provas já estão disponíveis

Os mais de 129 mil inscri-tos no concurso da Polícia Ro-doviária Federal (PRF) já po-dem verificar os locais onderealizarão as provas no pró-ximo domingo, 3. O linkpara consulta já está disponí-vel no site do Cebraspe, o or-ganizador. Os exames objeti-vos e discursivos serão apli-cados em 17 capitais, inclu-indo o Rio de Janeiro, onde8.918 candidatos farão as ava-liações.

As avaliações ocorrerão noturno da tarde, a partir das 14h.A orientação da banca é que oscandidatos cheguem aos locaiscom uma hora de antecedên-cia do horário marcado (ouseja, às 13h). Na ocasião, serápreciso estar munido de canetaesferográfica de tinta preta, fa-bricada em material transpa-rente, comprovante de inscri-ção e documento de identida-de original.

Será eliminado do concur-so quem, durante as provas, forsurpreendido portando apare-lhos eletrônicos, bem comorelógios, lápis, borrachas emarca-textos. Não será permi-tido, ainda, durante a realiza-ção dos exames, o uso de cha-péus e outros artigos de cha-pelaria.

A organizadora permitiráque os candidatos levem itenspara alimentação durante a

prova, como biscoitos, sandu-íches, água e suco. Porém, elesdeverão estar armazenados emembalagens transparentes.

Durante quatro horas e 30minutos, os candidatos do con-curso da PRF deverão respon-der a 120 questões e tambémelaborar uma redação, de até30 linhas. Na parte de múlti-pla escolha, as perguntas esta-rão divididas em três blocos.Algumas das disciplinas cobra-das serão Português, Legislaçãode Trânsito, Informática, Éti-ca no Serviço Público, Física,História da PRF e DireitosHumanos e Cidadania.

Os gabaritos serão divulga-dos a partir das 19h do dia 4de fevereiro, inclusive na FO-LHA DIRIGIDA Online. Recur-sos serão aceitos das 9h de 5 defevereiro às 18h do dia 6 destemês, no site do Cebraspe. Ape-nas os habilitados na objetivaterão as redações corrigidas. Asdemais etapas do concurso se-rão: exame de capacidade físi-ca; avaliação de saúde; avalia-ção psicológica; avaliação de tí-tulos; investigação social; cursode formação.

MPF PEDE QUEEDITAL SEJA RETIFICADO

O Ministério Público Fede-ral (MPF), em Caxias do Sul,no Rio Grande do Sul, moveuuma ação civil pública paraque o edital do concurso paraPRF seja retificado. A exigên-cia é que o documento sejaadequado à Convenção Inter-nacional dos Direitos das Pes-soas com Deficiência e à Lei

Brasileira de Inclusão.A ação tem o objetivo de as-

segurar o direito das pessoascom deficiência em participardo concurso público em igual-dade de condições com as de-mais pessoas. O edital, embo-ra possibilite a inscrição nes-sas condições, apresenta dispo-sições que, na prática, impe-dem que elas sejam aprovadas.

Além disso, existem itensque contrariam o entendi-mento do Supremo TribunalFederal (STF) no que diz res-peito às cotas para negros emtodas as fases do concurso.

De acordo com o MPF, a pro-ximidade do prazo para a re-alização da primeira fase doconcurso, bem como a nega-tiva dos réus em retificar oedital, demonstrou que nãohavia outra providência a sertomada a não ser a urgenteintervenção do Poder Judici-ário.

O concurso para Polícia Fe-deral (PF) também foi alvo deação civil pública sobre a par-ticipação de pessoas com de-ficiência. O MPF, no entanto,teve recurso negado e a seleçãoteve prosseguimento.

A reportagem da FOLHADIRIGIDA entrou em conta-to com o Cebraspe, organiza-dor do concurso, o questio-nando sobre a ação do MPF.A instituição respondeu que“ainda não foi notificado so-bre a ação civil pública”.

Quadro de inscritos no concurso para a PRF

Um novo concurso está nosplanos da Pré-Sal Petróleo(PPSA), empresa pública vin-culada ao Ministério de Minase Energia. A informação foiconfirmada à FOLHA DIRIGI-DA na segunda-feira, 28, pelaAssessoria de ComunicaçãoCorporativa da empresa. “Oconcurso está nos planos daempresa, mas não há nadadefinido”, informa um dos tre-chos da nota oficial enviada àreportagem.

Quando foi criada, em 2013,a Pré-Sal Petróleo previa a con-tratação de 180 servidores.Desse total, 30 seriam comis-sionados e 150 admitidos porconcurso público. Porém, atéhoje, a empresa só conta comos profissionais comissionadosem seu quadro.

Em meados de 2017, a PPSArealizou um processo seletivocom 15 vagas temporárias paranível superior. Os salários che-garam a R$25 mil. Na época,diretores da empresa concede-ram entrevista à FOLHA DIRIGI-DA e falaram sobre a previsão deum concurso para efetivos.

Há um pedido de seleçãopara 150 vagas permanentesde nível superior. Para que sejaconcretizado, porém, é preciso

Concurso público está nosplanos da Pré-Sal Petróleo

IIIIINÍCIONÍCIONÍCIONÍCIONÍCIO|Empresa foi criada pelo governo federal em 2013

Na época em quefoi criada, previsãoera de 180 cargos,150 para efetivos

que o Plano de Cargos e Salá-rios da PPSA seja aprovadopelo governo federal. “Com oPlano de Cargos aprovado jáé mais uma etapa cumpridapara se chegar à realizaçãodesse concurso”, disse JorgeHenze, gerente de RecursosHumanos e Suporte da Pré-SalPetróleo, em entrevista.

ESCRITÓRIO CENTRALFICA NO RIO DE JANEIRO

A empresa oferece auxílio-refeição mensal de R$527 e re-embolso de assistência médi-ca e odontológica, limitado aovalor de R$844. Tais valores sãoreferentes a 2017 e podem tertido aumento. A PPSA tem sedeem Brasília e escritório centralna cidade do Rio de Janeiro.

O primeiro passo de umconcurso para a PPSA é a au-torização para a criação dasvagas. Após ter o aval para re-alizar a seleção, a empresa po-derá iniciar o processo decontratação da banca organi-zadora e, em paralelo, de ela-boração do edital.

Os classificados em um even-tual concurso para a PPSA se-rão contratados por regime deConsolidação das Leis do Tra-balho (CLT). Os cargos e remu-nerações ainda não foram di-vulgados pela empresa. O qua-dro previsto para a companhiaé estimado em 150 concursa-dos, mas ainda não há como

afirmar que esse será o quan-titativo da próxima seleção, jáque as admissões serão feitasde forma progressiva.

Uma das razões para a ne-cessidade do concurso é o fatode a PPSA depender de profis-sionais qualificados para a exe-cução de vários projetos dacompanhia. Um dos fatores,inclusive, que tendem a influ-enciar a definição dos cargosa serem ofertados em um pos-sível concurso para a empre-sa é justamente os projetosque serão prioritários, princi-palmente, no curto e no mé-dio prazos.

Em 2017, a PPSA realizou umprocesso seletivo para contra-tação de profissionais tempo-rários, com oferta de 15 vagasimediatas e 225 para cadastrode reserva. Os salários variaramde R$5 mil a R$25 mil e as con-tratações aconteceram sob re-gime celetista. Todas as oportu-nidades foram para o cargo deassistente e exigiram nível su-perior completo em áreas espe-cíficas, fluência na língua ingle-sa e experiência na área do Pe-tróleo de três a 15 anos.

Os candidatos foram avali-ados por meio de provas obje-tivas e discursivas. As discipli-nas cobradas foram LínguaPortuguesa, Língua Inglesa, Ra-ciocínio Lógico e Conheci-mentos Específicos. O proces-so seletivo tem validade de atédois anos.

FOLHA DIRIGIDA - QUAIS SÃO ASPRINCIPAIS RECOMENDAÇÕES PARAAQUELES QUE VÃO FAZER AS PROVASDA PRF NO PRÓXIMO DOMINGO, DIA3? CHEGAR COM PELO MENOS UMAHORA DE ANTECEDÊNCIA E CONHE-CER PREVIAMENTE OS LOCAIS DEPROVA SÃO INDISPENSÁVEIS AOSCANDIDATOS?Claudia Griboski - Sim. É im-portante que os candidatos seatentem às regras do concurso,aos procedimentos de seguran-ça, aos critérios de eliminaçãoprevistos em edital e ao horá-rio de início das provas, prin-cipalmente considerando queestamos em horário de verãoem alguns estados brasileiros eque a hora oficial a ser seguidaé a de Brasília/DF. Visitar pre-viamente o local de provas e seprogramar para chegar comuma hora de antecedência sãomedidas importantes para pre-venir eventuais atrasos no diadas provas.

AS PROVAS TERÃO INÍCIO ÀS 14H,PORÉM DO HORÁRIO DE BRASÍLIA. ÉINDISPENSÁVEL QUE OS CANDIDATOSQUE RESIDEM EM ESTADOS ONDENÃO HÁ HORÁRIO DE VERÃO SE ATEN-TEM A ISSO, CORRETO?Exatamente. O horário oficial aser seguido é o de Brasília/DF,de modo que os candidatos de-vem ficar atentos ao horário deverão e também a eventuais fu-sos horários.

COMO DEVE PROCEDER O CANDIDA-TO QUE PERDEU A IDENTIDADE DIASANTES DAS PROVAS?No edital de abertura do certa-me estão listados vários docu-mentos que podem ser utiliza-dos como documento de iden-tidade, tais como: carteira deidentidade (usual), carteira detrabalho, carteira nacional dehabilitação (modelo com foto),entre outros. Caso, no dia daprova, o candidato não possa

SERVIÇOInscritos e gabaritos:www.folhadirigida.com.brRecursos: http://www.cespe.unb.br/concursos/PRF_18

Veja recomendações do Cebraspe

Em entrevista exclusiva à FOLHA DIRIGIDA, a diretora deAvaliação do Cebraspe, Claudia Griboski, deu diversas recomendação aos candidatos que farão prova neste domin-

go, dia 3, para a Polícia Rodoviária Federal.Além de recomendar que os concorrentes cheguem aos lo-

cais de prova com, pelo menos, uma hora de antecedência, elachamou atenção para o fato de celulares serem causa frequen-te de eliminação de candidatos em concursos públicos.

“Recomendamos que, se optar por levar o aparelho, o candi-dato desative todos os alarmes e mantenha-o desligado e na em-balagem porta-objetos lacrada. É importante destacar que o can-didato será eliminado do concurso caso o seu telefone celularou qualquer equipamento eletrônico entre em funcionamen-to, mesmo sem a sua interferência direta, durante a realizaçãodas provas”, enfatizou.

Veja a entrevista abaixo:

apresentar nenhum desses do-cumentos, por motivo de perda,roubo ou furto, deverá entregarà equipe de aplicação das pro-vas documento que ateste o re-gistro da ocorrência em órgãopolicial, desde que este registrotenha sido expedido há, nomáximo, 90 dias antes da datade realização das provas.

OS CANDIDATOS DEVEM EVITAR DELEVAR APARELHOS ELETRÔNICOSPARA O LOCAL DE PROVA, PORÉM PRA-TICAMENTE TODOS LEVAM CELULA-RES. QUAIS AS RECOMENDAÇÕES DOCEBRASPE PARA ESSES CONCOR-RENTES?Alarmes de celulares são causafrequente de eliminação de can-didatos. Portanto, recomenda-mos que, se optar por levar oaparelho, o candidato desativetodos os alarmes e mantenha-o desligado e na embalagemporta-objetos lacrada. É impor-tante destacar que o candidatoserá eliminado do concursocaso o seu telefone celular ouqualquer equipamento eletrôni-co entre em funcionamento,mesmo sem a sua interferênciadireta, durante a realização dasprovas.

QUAIS CUIDADOS O CEBRASPE ESTÁTOMANDO PARA GARANTIR TOTAL SE-GURANÇA AOS CANDIDATOS NO DIADA PROVA, BEM COMO A LISURA DOCONCURSO?O Cebraspe tem uma preocupa-ção enorme com a segurançados eventos, desde a elaboraçãodo edital até a geração dos resul-tados. Pensando nisso, nossasequipes utilizarão o que há demais avançado na tecnologia dedetectores de metais, rastreado-res de sinais eletrônicos e inte-ligência no cruzamento de da-dos e informações para garan-tir a segurança e coibir fraudesdurante o concurso. Além dis-so, contamos com o apoio de

Delegados Auditores da PolíciaFederal durante toda a aplicação,que irão colaborar com a fisca-lização e garantia da segurançado evento.

GABARITOS SERÃO DIVULGADOS NATERÇA, 5? RECURSOS SERÃO NAQUARTA, 6, E QUINTA, 7?Os gabaritos oficiais prelimina-res do concurso da PRF estão pre-vistos para serem divulgados nasegunda-feira, 4, a partir das 19h.O prazo de recursos ocorre nosdois dias subsequentes a essa di-vulgação.

QUAIS OUTRAS DICAS, ORIENTAÇÕESE/OU MENSAGEM PODE DEIXAR AOSCANDIDATOS?O Cebraspe deseja uma excelen-te prova a todos. Estamos foca-dos em oferecer provas que per-mitam a aferição de conheci-mentos, habilidades e compe-tências dos participantes de for-ma eficiente, consoantes com ojá conhecido método Cebrasoede qualidade, uma logística deaplicação organizada e isonômi-ca, segurança e rigor durantetoda a realização do concurso pú-blico e resultados confiáveis paraos candidatos. Essa é a nossamissão e estamos empenhadosem cumpri-la.

Claudia Griboski recomendaque candidatos visitem os locaisde prova com antecedência

DIVULG

AÇÃO | CEBRASPE

Estado Inscritos Vagas Relação c/v

Inscritos

Ampla

concorrência

Pessoas com

deficiência

AC 1990 17 117,06 1990 10

AM 3818 28 136,36 3818 9

AP 3111 23 135,26 3111 18

BA 11328 17 666,35 11328 31

GO 12605 27 466,85 12605 50

MA 4130 18 229,44 4130 17

MG 9510 9 1056,67 9510 42

MS 8374 35 239,26 8374 32

MT 11194 57 196,39 11194 37

PA 12700 81 156,79 12700 82

PI 6726 22 305,73 6726 55

RJ 8918 10 891,8 8918 26

RO 8202 74 110,84 8202 59

RR 2155 15 143,67 2155 9

RS 11559 23 502,57 11559 46

SP 8709 19 458,37 8709 10

TO 4123 25 164,92 4123 23

TOTAL: 129152 500 — 129152 556

3FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 2019ÁREA FEDERAL

Confere já pode acelerar preparativosPPPPPLANEJLANEJLANEJLANEJLANEJAMENTAMENTAMENTAMENTAMENTOOOOO | INCP foi o vencedor do pregão para escolha da organizadora. Conselho já tem condições de definir detalhes da seleção

Um dos cargos queserão contempladosé o de assistente,que exige só 2º grau

NÍVEL DO CARGO

ÁREA DE CONHECIMENTO

CONTEÚDO Nº DE ITENS

PESO TOTAL PERFIL MÍNIMO DE

APROVAÇÃO CARÁTER

Todos os cargos de

nível superior

Conhecimentos básicos

Língua Portuguesa

10 1 10 50% (desde que não obtenha nota igual a

ZERO em nenhum dos conteúdos)

Eliminatório eclassificatório

Informática 10 1 10

Conhecimentos específicos

Conhecimentos Específicos

30 2 60 50%

Conhecimentos específicos

DISCURSIVA

Conhecimentos específicos

1 ou mais

2 20 50%

Todos os cargos de

Nível Médio

Conhecimentos Básicos

Língua Portuguesa

10 1 10 50% (desde que não obtenha nota igual a

ZERO em nenhum dos conteúdos)

Eliminatório eclassificatório

Raciocínio Lógico

5 1 5

Informática 5 1 5

Conhecimentos Específicos

Conhecimentos Específicos

20 2 40 50%

Quadro de provas

Assistente Administrativo

Apoio Administrativo Nível médio e conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

Advogado

Jurídica Nível superior em Direito e registro na OAB.

Analista de Gestão Corporativa

Administração Geral Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Nível superior em Ciências Contábeis e registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Nível superior em Administração ou em Ciências Econômicas e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos Nível superior em Administração de Empresas ou em Administração Pública e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Nível superior completo em qualquer curso e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa Energética

Economia de Energia Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia Nível superior em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Nível superior em Engenharia ou em Geografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/

Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Nível superior em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Nível superior em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia e registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/

Geoprocessamento/Meio Físico

Nível superior em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Nível superior em Engenharia ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/

Abastecimento

Nível superior em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Nível superior em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Nível superior em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos Nível superior em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia e registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Nível superior em Engenharia Elétrica e registro no Conselho de Classe correspondente.

Quadro de cargos do último concurso

Após a definição do Institu-to Nacional de Concurso Pú-blico (INCP) como organiza-dor do concurso, o ConselhoFederal dos RepresentantesComerciais (Confere) já podecomeçar a acelerar os prepara-tivos da seleção. A tendência éque, em breve, seja publicadono Diário Oficial da União oextrato de assinatura do con-trato, o que abrirá caminhopara que a banca defina os de-talhes do processo seletivo.

A expectativa é que o edital doconcurso seja divulgado atémaio. Ao longo desse período,representantes da comissão res-ponsável pelo concurso e daorganizadora devem se reunirpara a definição de aspectos

como o cronograma completo,o programa oficial de cada umdos cargos e outros detalhes denatureza operacional.

No entanto, mesmo sem oedital divulgado, os interessadosem se tornar funcionários doConfere já podem ter uma no-ção do que vem pela frente. Istoporque o Conselho, no editalque trouxe as regras do pregãoeletrônico para definição dabanca, já havia publicado o pro-jeto básico da seleção, que é umaespécie de resumo do edital, queserve de base para organizado-ras apresentarem suas propos-tas no processo licitatório.

A oferta é de oito vagas ime-diatas, mas também haverá for-mação de cadastro para contra-tações ao longo da validade. Aseleção terá dois cargos com exi-gência de nível médio: o de as-sistente administrativo, comduas vagas e salário de R$1,887,e o de telefonista, com uma va-gas e iniciais de R$1.618.

Os demais cargos da seleçãoexigem nível superior. A ofertaé de uma vaga inicial para cadaum dos seguintes cargos: assis-tente jurídico, auditor, contador,programador e administradorde rede. Os vencimentos inici-ais, nesses casos, variam deR$2.200 a R$5.635.

De acordo com o projeto bá-sico, por exemplo, a taxa de ins-crição que deverá ser de R$40,para cargos de médio, e de R$60,para os de nível superior. Outrainformação é que a avaliaçãoserá por prova objetiva e discur-siva (cargos de nível médio nãofarão prova discursiva).

Os candidatos de nível médioterão que fazer uma prova con-tendo dez questões de Portugu-ês, cinco de Raciocínio Lógico,cinco de Informática e 20 deConhecimentos Específicos.Para candidatos com nível su-perior, o teste será composto pordez questões de Português, dezde Informática e 30 de Conhe-

cimentos Específicos. Para seraprovado, o candidato deverá tero mínimo de 50% de acertos.

Ainda de acordo com o pro-jeto básico, o concurso para oConfere oferta oito vagas ime-diatas para cargos de níveismédio e superior. A remunera-ção pode chegar a R$5.635. A

expectativa do Confere é que aseleção atraia 20 mil candida-tos, sendo 10 mil para cada ní-vel de escolaridade. O concur-so terá validade de dois anos,contados a partir de sua data dehomologação, e o prazo pode-rá ser prorrogado, uma vez, porigual período. Embora a tendên-

cia é a manutenção das informa-ções do projeto básico, há pos-sibilidade de mudanças até adivulgação do edital. A abertu-ra das propostas das bancas in-teressadas em organizar a sele-ção, apresentadas por meio depregão eletrônico, iniciou no dia15 de janeiro.

EPE: benefícios tornamconcurso ainda mais atrativo

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA | Banca deve ser divulgada em breve

A Agência Brasileira de Inteligên-cia (Abin) homologou o concursopara agente de inteligência, cargode nível médio. A lista com os 22aprovados foi divulgada no DiárioOficial da União desta segunda-feira, 28, e também no site do Ce-braspe, banca organizadora.

A contar da homologação, oconcurso Abin para essa carreiraficará válido até o dia 28 de janeirode 2021. Caso seja de interesse daagência, o prazo de validade po-derá ser prorrogado por mais dois

Abin homologa resultadopara agente de inteligência

DDDDDIVULGAÇÃOIVULGAÇÃOIVULGAÇÃOIVULGAÇÃOIVULGAÇÃO | Listagem homologada tem 22 nomes

Publicação marcainício do prazo devalidade, que iráaté janeiro de 2021

anos, chegando a janeiro 2023.Durante esse período, o órgão

poderá convocar os aprovadospara suprir as carências de servi-dores por aposentadorias, mortese desligamentos em geral. A Abincontrata pelo regime estatutário,que garante a estabilidade.

Os novos agentes de inteligên-cia terão direito a remuneração deR$6.760,23 mensais. A jornada detrabalho será de 40 horas. O con-curso para o cargo de oficial técni-co de inteligência também foi ho-mologado, no dia 18 de janeiro.

O edital do concurso para a Abintrouxe a oferta de 300 vagas paracargos dos níveis médio e superi-or. Das oportunidades, 60 foram paraoficial técnico de inteligência e 220

para oficial de inteligência (220).Ambos exigiriam nível superior.Foram registrados mais de 64 milinscritos para as 300 vagas dos ní-veis médio e superior. Do total, maisda metade optou em concorrer aocargo de oficial de inteligência naárea 1, para graduados.

Todos esses candidatos tiveramde passar pelas seguintes etapas aolongo do processo seletivo: provaobjetiva, prova discursiva, teste decapacidade física, avaliação médi-ca, avaliação psicológica, investi-gação social e funcional. De cará-ter eliminatório e classificatório,as provas objetivas e discursivasocorreram no dia 11 de março, com120 questões para nível médio e150 para o superior.

O concurso para a Empresade Pesquisa Energética (EPE)tende a mobilizar muitos can-didatos, não só pela excelenteremuneração proporcionada,mas também pelos benefícios.Além da remuneração deR$3.905,89 (nível médio) eR$11.390,05 (nível superior),os contratados terão acesso,por exemplo, ao auxílio-ali-mentação de R$794,86. Essevalor pode ser usado, também,para auxílio refeição. Caso ocandidato queira os dois auxí-lios, o valor será dividido em50% para cada.

Os classificados também po-derão usufruir de benefícioscomo: assistência médica eodontológica (reembolso dedespesas até o valor deR$428,50), auxílio-transporte(R$163,73), auxílio-creche deR$1.039,61 (integral) ouR$581,98 (parcial) e vale-cul-

Benefícios incluemauxílio-creche e aindaassistência médicae odontológica

tura de R$50. Os servidores po-derão ter ainda a previdência pri-vada complementar.

O novo concurso para a EPEestá em fase de planejamento.A próxima etapa é a escolha daorganizadora, que, em princí-pio, está prevista para ocorrerem janeiro. Até o momento,não há confirmação se a ban-ca será mesmo anunciada atéesta quinta, dia 31, ou se fica-rá para fevereiro.

A tendência é de que a sele-ção seja destinada à formaçãode cadastro de reserva para serutilizado ao longo da valida-de do concurso, que pode che-gar a quatro anos. As oportu-nidades, ao que tudo indica,serão destinadas a candidatoscom nível médio ou superior.A seleção está prevista, inclu-sive, no Orçamento da União,com estimativa de R$2 mi-lhões relativos à receita pre-vista com inscrições.

A expectativa é que a seleçãotenha vagas para o cargo de as-sistente de apoio administrati-vo. Este é um dos mais atrati-vos do órgão, pois tem como re-

quisito apenas o ensino médiocompleto, sem exigência de ex-periência. O edital tambémdeverá contemplar cargos denível superior, nas mesmas áre-as da última seleção ou, ao me-nos, em boa parte dessas espe-cialidades (veja quadro).

No último concurso, ocorri-do em 2014, foram oferecidas343 vagas para cadastro de re-serva, também em cargos comexigência de níveis médio e su-perior completo. Os participan-tes fizeram uma prova objeti-va, composta por diferentes dis-ciplinas, conforme o cargo. Osconcorrentes a assistente res-ponderam dez questões de cadadisciplina a seguir: Língua Por-tuguesa, Língua Inglesa, Noçõesde Informática e Matemática.

Já os candidatos ao cargo deanalista foram avaliados pormeio de dez questões de Portu-guês, dez de Inglês e 40 de Co-nhecimentos Específicos, comexceção do analista de gestãocorporativa, que teve dez itens deNoções de Administração Públi-ca, mas não precisou responderaos enunciados de Inglês.

FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 20194 SERVIDOR

Sudeste: 233 servidores federais expulsosEEEEESSSSSTUDOTUDOTUDOTUDOTUDO | Levantamento da CGU aponta que, na Região Sudeste, SP e RJ lideram o número de expulsão de servidores em 2018

Antonio Batist Marcus SilvaAntonio Batist é diretor da Escola de Governança emGestão Pública da Universidade Federal Fluminense(EGPP/UFF), doutorando em Administração,consultor, professor, empreendedor e servidorpúblicoContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/antoniobatistoficialLinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn:LinkedIn: www.linkedin.com/in/antoniobatist/E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: batist@folhadirigida.com.br

Marcus Silva é auditor de controle externo doTribunal de Contas do Município do Rio de Janeiro

(TCMRJ), exercendo a função de assessor deconselheiro, além de ter ocupado vários outros

cargos públicosContatos:Contatos:Contatos:Contatos:Contatos:

Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: Facebook: www.facebook.com/professormarcussilvaE-mail: E-mail: E-mail: E-mail: E-mail: professormarcussilva@gmail.com

ENTRESERVIDORES

�Dados da CGUreferem-se ao anode 2018. Só no RJforam 92 servidores

Servidor, não está nahora de voltar às aulas?

OOOOOPORTUNIDADESPORTUNIDADESPORTUNIDADESPORTUNIDADESPORTUNIDADES | Servidores tem atrativos para estudar

Início de ano tambémpode ser estímulo paraservidores públicosvoltarem a estudar

Em 2018, 233 servidores pú-blicos federais foram punidospor irregularidades e atividadescontrárias à lei nos estados daRegião Sudeste: São Paulo (113),Rio de Janeiro (92), Minas Ge-rais (25) e Espírito Santo (3). Osdados fazem parte de levanta-mento divulgado, na última se-gunda-feira, 28, pela Controla-doria-Geral da União (CGU),que reúne as penalidades expul-sivas – demissão de servidoresefetivos, cassação de aposenta-doria e destituição de cargos emcomissão - aplicadas por órgãose autarquias. O total de registrosna Região Sudeste correspondea cerca de 36,2% dos 643 agen-tes públicos punidos em todo opaís, maior número na compa-ração dos últimos 16 anos.

Os dados não incluem osempregados de empresas esta-tais, a exemplo da Caixa, Correi-os e Petrobras. Os servidoresapenados, nos termos da LeiFicha Limpa, ficam inelegíveispor oito anos. A depender dotipo de infração cometida, tam-bém podem ficar impedidos devoltar a exercer cargo público.Em todos os casos, as condutasirregulares ficaram comprova-das após condução de ProcessoAdministrativo Disciplinar(PAD), conforme determina aLei nº 8.112/1990 (Regime Ju-rídico dos Servidores), que ga-rantiu aos envolvidos o direitoà ampla defesa e ao contraditó-rio.

RIO DE JANEIRO

No Rio de Janeiro, foram 92penalidades expulsivas em 2018,sendo 78 demissões de funcio-nários efetivos; 13 cassações deaposentadorias; e uma destitui-ção de cargo em comissão. Oprincipal motivo das expulsõesfoi a prática de atos relaciona-

dos à corrupção, com 64 pena-lidades aplicadas, ou 69,6% dototal. Já o abandono de cargo,inassiduidade ou acumulaçãoilícita de cargos são fundamen-tos que vêm em seguida, com 24casos (26,1%).

Entre as unidades da federa-ção, o estado é o 2º com maiornúmero absoluto de servidorespunidos, atrás apenas de SãoPaulo. Já na comparação propor-cional – que considera o númerode punições a cada mil servido-res federais – o Rio de Janeiro éo 9º com maior média: 6,73por mil. Os dados proporcio-nais consideram os últimos cin-co anos. Desde o início da sériehistórica, no período de 2003 a2018, o estado registra um totalde 1.304 punições expulsivas.

SÃO PAULO

Em São Paulo, foram 113 pe-nalidades expulsivas em 2018,sendo 93 demissões de funcio-nários efetivos; 20 cassações deaposentadorias. O principalmotivo das expulsões foi a prá-tica de atos relacionados à cor-rupção, com 98 penalidadesaplicadas, ou 86,7% do total. Jáo abandono de cargo, inassidui-dade ou acumulação ilícita decargos são fundamentos quevêm em seguida, com 12 casos(10,6%).

Entre as unidades da federa-ção, São Paulo é o estado commaior número absoluto de ser-vidores punidos. Já na compa-ração proporcional – que con-sidera o número de punições acada mil servidores federais –São Paulo é o segundo commaior média: 9,57 por mil. Osdados proporcionais conside-ram os últimos cinco anos.Desde o início da série históri-ca, no período de 2003 a 2018,o estado registra um total de 829punições expulsivas.

ESPÍRITO SANTO

No Espírito Santo, foram trêspenalidades expulsivas em 2018,todas referentes a demissões de

funcionários efetivos. O princi-pal motivo das expulsões foi aprática de atos relacionados àcorrupção, com duas penalida-des aplicadas, ou 66,7% do to-tal. Já o abandono de cargo, inas-siduidade ou acumulação ilíci-ta de cargos são fundamentos quevêm em seguida, com um caso(33,3%).

Entre as unidades da federa-ção, o estado é o 21º com mai-or número absoluto de servido-res punidos, juntamente comSergipe. Já na comparação pro-porcional – que considera onúmero de punições a cada milservidores federais – o EspíritoSanto é o 17º com maior mé-dia: 4,47 por mil. Os dados pro-porcionais consideram os últi-mos cinco anos. Desde o inícioda série histórica, no período de2003 a 2018, o estado registraum total de 131 punições expul-sivas.

MINAS GERAIS

Em Minas Gerais, foram 25penalidades expulsivas em 2018,sendo 22 demissões de funcio-nários efetivos e três cassaçõesde aposentadorias. O principalmotivo das expulsões foi a prá-tica de atos relacionados à cor-rupção, com 11 penalidadesaplicadas, ou 44% do total. Já oabandono de cargo, inassidui-dade ou acumulação ilícita decargos são fundamentos quevêm em seguida, com nove ca-sos (36%).

Entre as unidades da federa-ção, o estado é o 8º com mai-or número absoluto de servi-dores punidos. Já na compara-ção proporcional – que consi-dera o número de punições acada mil servidores federais –Minas Gerais é o 26º commaior média (3 por mil), atrássomente do Rio Grande do Sul(2,62 por mil). Os dados pro-porcionais consideram os úl-timos cinco anos. Desde o iní-cio da série histórica, no perí-odo de 2003 a 2018, o estadoregistra um total de 355 puni-ções expulsivas.

LEONARDO DIEGUESleonrado.diegues@folhadirigida.com.br

André Tanesi destaca aimportância de o servidor públicomanter-se atualizado

Quando se fala o termo “voltaàs aulas”, a maior parte das pes-soas pensa imediatamente emcrianças e adolescentes indo parao colégio ou em jovens que estãoingressando nas universidades. Noentanto, ele pode ter uma cono-tação mais ampla, se pensarmosque o início do ano é o momentoideal para investir em um cursode capacitação, uma nova gradu-ação ou pós-graduação com intui-to de mudar de emprego ou as-cender na carreira.

Para os servidores públicos, arealização de cursos de capacita-ção e qualificação (graduação oupós-graduação - especializações,MBAs, mestrado e doutorado)pode representar também umincremento salarial, já que a maiorparte dos planos de cargos prevêprogressões para quem mantémos estudos em dia.

Então, servidor, porque nãoaproveitar o início do ano paravoltar às aulas e buscar uma es-pecialização e manter os conhe-cimentos atualizados, para poderexercer cada vez melhor sua fun-ção? Além disso, pode ser o pri-meiro passo para ter a chance decrescer na carreira pública e ob-ter um incremento salarial.

Para André Tanesi, co-Funda-dor e CEO da Descola.org, esco-la de inovação online, estar sem-pre aprendendo é fundamentalpara qualquer profissional, inde-pendente da área de atuação.Segundo ele, os profissionais quenão estiverem abertos a estudar,aprender novos assuntos, nãoestarão alinhados às novas me-todologias que surgem e serão in-capazes de promover inovações.

“Acredito que para qualquerprofissional, sobretudo o servi-dor público, tem a necessidadede desenvolver um olhar maismoderno, um olhar inovador no

ambiente de trabalho. Para isso,é importante estar constantemen-te aprendendo. A volta às aulasserve para todo mundo, para acriança que está de fato no colé-gio, como para todo o tipo deprofissional, inclusive o servidor.”

Mas muitos devem se pergun-tar: por que continuar estudandose já tenho estabilidade empre-gatícia? André Tanesi lembra queo servidor, como o nome já diz,deve servir ao público, ou seja,precisa atender às necessidadesda sociedade, procurando bene-ficiar a todos.

“Eu acredito que o servidorentra para o setor público não sópela estabilidade, mas para po-der fazer algo para a sociedade.Então, é muito importante queele mantenha-se atualizado, paraadquirir novas habilidades, paraque saiba resolver problemascomplexos e que possa descobrircaminhos e criar coisas novas emprol da sociedade”, destacou.

Se você já se convenceu que é horade “voltar às aulas” neste início deano, agora deve estar pensando: emqual curso devo investir tempo edinheiro para gerar frutos futura-mente. Segundo André Tanesi, oprimeiro passo é o servidor fazeruma análise e identificar áreas deatuação de seu interesse, ondepossui mais dificuldades e preci-sa se aperfeiçoar ou então ondesente que tem um grande poten-cial e vale a pena investir.

Dessa forma, ficará mais fácildecidir se o ideal é fazer um cur-so de extensão, para se capacitarem determinado segmento, oubuscar uma qualificação maisampla, fazendo um curso de gra-duação ou uma pós-graduação.“Isso tudo depende muito deuma análise inicial do próprioservidor”, disse André Tanesi.

Apesar de a escolha ser algomuito pessoal, o CEO da Descolaaponta que uma boa opção paraos servidores são cursos de mo-delo mental de resolução deproblemas complexos. Segundoele, cursos dessa natureza têmabordagem ampla e faz o servi-dor repensar todas as suas tare-fas e deveres.

“São cursos que ajudam o pro-fissional a repensar a forma desolucionar um problema. Paraisso, ele fará pesquisas, protóti-pos, testagens rápidas e aprenderáa mudar de direção de um deter-minado projeto quando for ocaso”, explicou.

Outra indicação de André Ta-nesi, desta vez voltada para ser-vidores na área tecnológica, é ocurso de blockchain - tecnolo-gia que está por trás do bitcoin(criptomoeda) e que tende a sercada vez mais utilizada no se-tor público.

Também conhecido como“protocolo da confiança”, blo-ckchain são bases de registros edados distribuídos e comparti-lhados que têm a função de criarum índice global para todas astransações que ocorrem em umdeterminado mercado.

Funciona como um livro-ra-zão, só que de forma pública,compartilhada e universal, quecria consenso e confiança na co-municação direta entre duaspartes, ou seja, sem o intermé-dio de terceiros.

“O blockchain é um tema beminteressante para o servidor pú-blico porque vários países já co-meçam a adotar tecnologias im-portando a tecnologia do blo-ckchain. Acredito que ele é mui-to maior que o bitcoin. Esta é sóuma das funções que ele cria paraum processo mais aberto e trans-parente de gerir coisas”, finalizou.

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Oportunidades aoalcance dos servidores

Olá, servidor! Hoje gostariade falar mais diretamentecom você, servidor público,e mostrar algumas opor tu-nidades que estão ao seualcance e que talvez vocêainda não saiba, mas estãoa um simples clique.

Começando pelos servido-res federais, existe um espa-ço no site do Ministério da Eco-nomia (planejamento.gov.br)que é destinado a dar amplatransparência a várias dessasoportunidades. O espaço sechama "Oportunidades paraServidores" e está aberto atodos os órgãos e entidadesdo governo federal para divul-gação e transparência dosprocessos seletivos para car-gos comissionados e gratifi-cações, destinados aos ser-vidores. As informações pu-blicadas são de responsabili-dade dos órgãos.

Um deles trata das opor-tunidades de movimenta-ções para servidores. Nes-te espaço estão detalhadostodos os processos seleti-vos aber tos, por ano, e dis-criminados por órgão/enti-dade, unidade federativa,cargo e status do processo.Lá, os interessados são ori-entados a enviarem seuscurrículos para os devidosendereços de e-mail dosresponsáveis pela organiza-

ção dos processos. Tambémhá espaços destinados aoportunidades para servido-res de ex-territórios e paracessão de servidores paraoutros órgãos.

Outras oportunidades sãorelacionadas a cursos não so-mente para servidores públi-cos, mas também para cida-dãos. No site do Tribunal deContas da União (TCU), noendereço eletrônico https://contas.tcu.gov.br/ead/, háuma série de cursos como:Licitações Sustentáveis, Sus-tentabilidade na Administra-ção Pública, Curso básico deApex, Ambiente em Educa-ção à Distância, além deoutros cursos disponibiliza-dos por entidades parceiras(Esaf - Escola de Administra-ção Fazendária, Enap - Esco-la Nacional de AdministraçãoPública, ILB - Instituto Legis-lativo Brasileiro, e CEFOR -Centro de Formação, Trei-namento e Aper feiçoamen-to). Basta que você faça umaboa pesquisa que encontra-rá cer tamente várias exce-lentes oportunidades.

Para finalizar esse nossobate-papo de hoje, apresen-to a você mais uma oportu-nidade (não especificamen-te para os servidores, maspara a sociedade em geral)e que impacta mais direta-

mente as escolas públicasbrasileiras: uma parceriaentre a Controladoria-Geralda União (CGU) e o Ministé-rio da Educação (MEC) e queconta com apoio do InstitutoMauricio de Sousa e Turmada Mônica para difundir te-mas entre alunos do EnsinoFundamental. O objetivo éexpandir as ações de Edu-cação Cidadã nas escolaspúblicas brasileiras entre osalunos do Ensino Fundamen-tal (1º ao 9º ano) em temasde ética e de cidadania deforma contínua e com mate-rial didático de qualidade.Ações como estas são desuma importância para for-mar as gerações futuras e,cada vez mais, conseguir mu-dar a mentalidade dos nos-sos jovens e crianças, nointuito de formar um paísmelhor.

Enfim, não há desculpaspara aqueles que buscamse capacitar, estudar, emelhorar continuamente.As opor tunidades estãopor aí, aos montes. Bas-ta querer de verdade, sededicar um pouco, fazer asua par te. Tenho cer tezade que se cada um de nósmudar a si próprio, o paísmudará para melhor. Esseera o recado de hoje. Atéa próxima!

5FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 2019ESTADO

Defensoria-RJ: concurso comvários atrativos. 2º e 3º graus

EEEEESTÍMULOSTÍMULOSTÍMULOSTÍMULOSTÍMULO | Entre os atrativos está a estabilidade e o ótimo salário

Seleção está cominscrições abertasaté 6 de março.Até R$4.835 mensais

PGE-RJ: concurso é um dosmais esperados pelos concurseiros

SSSSSITUITUITUITUITUAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | | | | | Concurso púbico está autorizado e deverá ser aberto em breve

Sc(a

O concurso para a área deapoio da Defensoria Pública doEstado do Rio de Janeiro (DPE-RJ), cujas inscrições estão aber-tas, é uma das grandes oportu-nidades do momento para quemquer ingressar no serviço públi-co. E motivos não faltam para

Estabilidade - Os futurosservidores da DPE-RJ

serão regidos pelo RegimeJurídico Único, ou estatutário.Com isso, terão garantida aestabilidade no emprego após ostrês anos do estágio probatório, esó poderão ser demitidos emcasos muito específicos, comouma condenação após umprocesso administrativo;

Vagas regionalizadas -Os aprovados neste

concurso serão lotados tanto nacapital quanto em diversascidades fluminenses, que foramdivididas em 11 regiões (a listacompleta pode ser consultada noedital). A boa notícia é que, noato da inscrição, o interessadopoderá fazer sua escolha;

Oportunidades emdiversas áreas - No nível

superior, o cargo de técnicosuperior especializado pode serexercido pelos formados emEngenharia Civil e EngenhariaElétrica, Ciências Contábeis,Economia, Psicologia, ServiçoSocial, Administração de Empre-sas, Tecnologia da Informação,Biblioteconomia e Estatística;

Remunerações - Osservidores da Defensoria

Pública do Rio terão rendimen-tos bem atrativos. Para o cargode técnico médio, o valor será deR$4.093,47, ao passo que para osde nível superior, o ganho inicialpassa a ser de R$4.835,47. Osdois valores já consideram osR$535 de auxílio-alimentação eos R$352 de auxílio-transporte;

Convocações - Apesar de aoferta inicial da seleção ser

de 27 vagas, ainda haverá cadastrode reserva. Com isso, maisaprovados poderão ser chamadosao longo da validade do concurso.Na última seleção, por exemplo, de2014, eram 321 oportunidades, masquase mil classificados foramconvocados no total.

isso. Há, pelo menos, cincograndes atrativos nessa seleção,que podem ser conferidos emdetalhes na tabela ao fim destamatéria. A estabilidade empre-gatícia é um deles, assim comoas remunerações e as lotações emdiversas cidades.

O edital traz 27 vagas inici-ais, mais cadastro de reserva,nos cargos de técnico médio(12), técnico superior jurídi-co (12) e técnico superior es-pecializado (três). A primeiracarreira tem remuneração de

R$4.093,47, enquanto que asoutras duas propiciam ganhosde R$4.835,47.

Para ser um técnico médio,é necessário ter nível médiocompleto, ao passo que o téc-nico superior jurídico precisaser bacharel em Direito. Já orequisito do técnico superiorespecializado é a graduação emvárias especialidades (veja qua-dro). A carga de trabalho é de40h em todas as carreiras.

As inscrições são recebidasno site da FGV, a organizado-

ra, até as 16h de 6 de março.Feito o cadastro, será precisopagar R$65 (nível médio) ouR$85 (superior) de taxa. A úni-ca etapa do concurso será umaprova objetiva para todas asfunções, que está marcada para14 de abril e terá entre 70 e 90questões, de acordo com o car-go. O concurso terá validade dedois anos, podendo dobrar.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: https://fgvprojetos.fgv.br/concursos

NÍVEL MÉDIO

Cargo Requisitos de escolaridade

Ampla Concorrência

Candidatos com Deficiência

CandidatosNegros e Índios

Hipossuficiência Econômica

Total de Vagas

Técnico Médio de Defensoria

Pública

Apresentar diploma ou certificado do

Ensino Médio completo.

9 1 1 1 12 + CR

Total 9 1 1 1 12+CR

Remuneração R$ 3,206,47

NÍVEL SUPERIOR

Cargo Especialidade Requisitos de escolaridade

Am

pla

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Hip

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Eco

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Tota

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Va

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s

Técnico Superior Jurídico

- Apresentar diploma de curso superior completo de bacharel em Direito, reconhecido pelo Ministério da Educação.

9 1 1 1 12 + CR

Técnico Superior

Especializado

Engenharia Civil

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Civil, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Engenharia Elétrica

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Engenharia Elétrica, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Ciências Contábeis

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciências Contábeis, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Economia

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Economia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Psicologia

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Psicologia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01 + CR

Serviço Social

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Serviço Social, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Administração de

Empresas

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Administração de Empresas, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Tecnologia da Informação

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação e/ou Sistemas de Informação, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01+ CR

Biblioteconomia

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Biblioteconomia, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

CR - - - CR

Estatística

Requisitos de Escolaridade: apresentar diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de nível superior em Estatística, reconhecido pelo Ministério da Educação, e registro no Conselho de Classe.

1 - - - 01 + CR

Total 12 1 1 1 15+C

R

Remuneração R$ 3.949,47Para todos os cargos, além da remuneração, há previsão de auxílio transporte no valor de R$352,00(trezentos e cinquenta e dois reais) e de auxílio alimentação no valor de R$ 535,00 (quinhentos e trinta e cinco reais).

Quadro de vagas

02

01

03

04

05

PAPO DEESPECIALISTAS

Contato - E-mail: alex@nucleoexpansao.com.br; Facebook: http://www.facebook.com/NucleoExpansao

Alexandre PradoAlexandre Prado é coach, consultor,

especialista em finanças, escritor eprofessor de cursos na área

dedesenvolvimento humano eorganizacional

5 motivos paraparticipar do concurso

Vamos acabar com a procrastinação?Sabe aquela situação onde você vai postergando a realiza-

ção de uma tarefa, deixa de estudar um conteúdo que sejamais chato (ou mais difícil!) e vai “empurrando com a barriga”até não dar mais? Pois é, a isso chamamos procrastinação.Procrastinar relaciona-se a adiar, retardar, postergar, deixar

para depois. No entanto, depois de tantas vezes adiar algo,pode ser que perceba que não dá mais tempo.Procrastinar é um comportamento muito comum, mas tam-

bém muito prejudicial.Pessoas que procrastinam perdem em eficiência e tendem

a ser mais estressadas. Pessoas que agem hoje e não dei-xam para amanhã costumam ter como benefícios uma qua-lidade de vida melhor, auferem melhores resultados, reali-zam mais, são mais eficientes e produtivas.Com vistas a contribuir com aquele que deseja parar de pro-

crastinar, eu relacionei uma série de dicas que podem sermuito úteis. Vamos a elas!

>> Não comece seu dia procrastinando: esqueça a funçãosoneca de uma vez por todas. Quando o alarme tocar, levanteda cama.

>> Identifique os momentos que você está procrastinando.

>> Procure perceber o que o está fazendo “deixar para de-pois”: desmotivação, falta de propósito, fere seus valores?Isso é muito importante para entender o que o está impedin-do de agir no tempo correto.

>> Remova as distrações: ter que conviver com os “ladrõesde atenção” só torna o ato de procrastinar mais provável. Sea internet é o problema, que tal desligar seu wi-fi enquantotrabalha?

>> Use listas de tarefa com inteligência: escolha no máximo3 itens, de alta prioridade e que estejam alinhados com seuobjetivo principal. Não coloque nenhum item novo enquantonão finalizar os 3 já estipulados.

>> Utilize recursos que possam lhe ajudar como agendas (fí-sicas ou eletrônicas), aplicativos, planilhas, entre outros.

>> Estabeleça prazos para a conclusão das tarefas e percebaas consequências de não realizá-las.

>> Para as tarefas realizadas no prazo, estabeleça e conceda-se pequenos prêmios. O importante aqui não é o valor eco-nômico em si, mas a simbologia de ter merecido o prêmioporque realizou algo.

>> Preste atenção na forma como você aprende ou desenvol-ve suas tarefas, se você alterna o modo difuso e focado.Talvez o modo como você está estudando não seja o maisadequado ao seu estilo de aprendizagem.

>> Faça uma coisa de cada vez.

Talvez a dica mais importante seja: comece a colocá-las emprática AGORA e as transforme em novos e produtivos hábi-tos imediatamente o quanto antes.No início, um novo hábito pode ser chato, mecânico e arti-

ficial. Depois, com o tempo, ele se torna mais automático evocê nem vai perceber que já o internalizou. Perceberá, tãosomente, que melhores resultados começaram a surgir ma-gicamente.Até a próxima!

Concurso: o preço a pagarNestes tempos atuais, em que tudo se resolve pela Inter-

net, é improvável que o leitor entre numa fila para se inscre-ver num concurso. Mas, caso tenha essa oportunidade, observea euforia estampada nos rostos de muitos candidatos, noexato momento em que se conclui o atendimento. Algunscandidatos chegam a delirar visivelmente, como se o paga-mento da taxa fosse o bastante para garantir a aprovação.

Algo semelhante ocorre à porta das lojas, quando os cli-entes saem abarrotados de embrulhos. Em muitos casos,o que se compra sequer é necessário, mas representa umsonho ou um desejo. Compra-se, por exemplo, uma roupacom o desejo de ser bem sucedido como o ator ou a atriz queanunciou o produto. Compra-se porque, para muitas pesso-as, é ótima a sensação de que podem comprar tudo.

Mas, assim como não é possível comprar dois quilos deinteligência, também não se pode comprar aprovação numconcurso só pelo pagamento da taxa de inscrição. O preçoa pagar é outro. De nada adianta a euforia logo após a ins-crição se o candidato não se empenha nos estudos. De nadaadianta matricular-se numa escola preparatória e pagarpontualmente as mensalidades. O preço a pagar é o empe-nho nos estudos, o que pressupõe disciplina, organização,regularidade e objetividade.

Nenhum desses atributos lhe exigirá a condição de estudarmuito. Mas será necessário estudar com qualidade. E o queé estudo de qualidade? A resposta passa por mais um atri-buto, meio esquecido nestes tempos modernos: paciência.Assim como não se compra conhecimento num supermerca-do, também não se pode comprá-lo em três semanas de estudos.Esperar sucesso nessas condições só lhe trará frustração.

Eis o que falta, por tanto, em muitos candidatos a um cargopúblico: paciência. O êxito nos estudos depende de um projetode muitos meses de dedicação e afinco. E o sacrifício valea pena, não somente pela aprovação, mas pelo prazer deaprender. Se você duvida, experimente estudar de modoobjetivo, organizado e disciplinado. Em poucas semanas,ao perceber progresso no aprendizado, sua rotina de prepa-ração será uma fonte de prazer.

Contato: joserobertolima.jrl@gmail.com

José Roberto LimaJosé Roberto Lima é professor deDireito, delegado federal e autor

do livro "Como passei em 15concursos", da Ed. Método

Um dos concursos aguardadoscom maior expectativa entre osconcurseiros, no Estado do Riode Janeiro, é o da área de apoioda Procuradoria Geral do Esta-do (PGE-RJ). A seleção, autori-zada no ano passado, continuaem pauta , mesmo com a trocade governo. As oportunidadesserão para as carreiras de técni-co (nível médio ou nível médio/técnico; R$4.542,42) e analis-ta (nível superior; R$6.382).

Fonte consultada pela FOLHADIRIGIDA informou, inclusive,que o edital para procurador, quetambém estava previsto, ficouem segundo plano para que oórgão pudesse concentrar asatenções na seleção para a áreade apoio, onde há maior carên-cia de pessoal.

A expectativa é que, nos pró-ximos dias, a PGE-RJ dê deta-lhes sobre os preparativos doconcurso, tais como oferta devagas, previsão de definição deorganizadora, publicação deedital e aplicação de provas.

Deverão ser contempladas vá-rias especialidades na carreirade técnico, com destaque paratécnico precessual, que exigeapenas o nível médio, sem ne-cessidade de formação técnica.É provável também que sejamcontempladas as funções de téc-nico contábil e técnico de sis-tema de métodos.

Já para analista, dé possívelque sejam contempladas as se-

guintes áreas: Administração,Contabilidade, Análise de Sis-temas, Biblioteconomia, Medi-cina, Comunicação Social, Di-reito e Engenharia/Arquitetura.

O concurso para a PGE-RJ es-tava previsto para ocorrer em2016. No entanto, a seleção nãosaiu do papel devido à grave cri-se financeira pela qual o esta-do do Rio enfrentou. A tendên-

cia, porém, é que as questõesreferentes a vagas, cargos e es-trutura do processo seletivo se-jam semelhantes às que esta-vam previstas no projeto bási-co na época.

Se isto ocorrer, a seleção pro-vavelmente terá uma oferta devagas não muito ampla, porémestabelecendo um cadastro dereserva para futuras contratações

durante o prazo de validade docertame. Esta diretriz tambémse justifica pelo fato de que oEstado do Rio precisa obedeceràs regras do Plano de Recupe-ração Fiscal. Só podem ser pre-enchidos cargos que ficaram va-gos por aposentadorias, mortesou exonerações, a partir de se-tembro de 2017, quando foi ado-tada a medida protetiva.

FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 20196 GERAL

PM-RJ: já é hora de começara se preparar, diz especialista

OOOOOPINIÃOPINIÃOPINIÃOPINIÃOPINIÃO | Para o especialista Willian Prates, quem esperar pelo edital perderá muito tempo

Corporação jáinformou que novoconcurso para soldadojá está em pauta

LEONARDO DIEGUESleonardo.diegues@folhadirigida.com.br

O anúncio de que a Polícia Mi-litar do Estado do Rio de Janeiro(PM-RJ) já está planejamento aabertura de um novo concursopara soldado já está mobilizandomilhares de pessoas que sonhamem trabalhar na área de Seguran-ça Pública. A expectativa, segun-do o porta-voz da corporação, co-ronel Mauro Fliess, é que a auto-rização do governador WilsonWitzel para a abertura da novaseleção aconteça ainda este ano.

A oferta em edital ainda serádefinida, mas possivelmente vaigirar entre 2 e 3 mil vagas de sol-dado, cargo que exige idade entre18 a 30 anos, nível médio e car-teira de habilidade. A remunera-ção inicial é de R$3.452,55, sen-do que durante o curso de forma-ção o valor é de R$2.213,62.

INTERESSADOS NÃODEVEM ESPERAR EDITAL

Embora ainda não se possa pre-cisar quando o edital será divulga-do e as provas aplicadas, é possí-vel traçar um planejamento ini-cial de estudos e ganhar tempo emrelação aos concorrentes. De acor-do com o professor Willian Pra-tes, especialista em concursos daárea de Segurança, o candidatodeve ter consciência de que a pre-paração antes da publicação doedital é muito importante paraficar cada vez mais próximo daaprovação, pois a partir do momen-to que o edital é publicado, inicia-se uma corrida contra o tempo.

“Quando o edital é publicado,o candidato que já vinha estudan-do, fará apenas algumas adapta-

ções, se algum conteúdo for mo-dificado. E, por já ter domínio degrande parte do conteúdo, terá maistempo para se dedicar ao estudodas alterações do edital, além derevisar todo o conteúdo do editalcom maior tranquilidade”, decla-rou o advogado e especialista emdireito do trabalho.

Willian Prates ainda alerta oscandidatos que pretendem espe-rar um tempo maior para ter umaperspectiva mais concreta do cro-nograma do concurso. O profes-sor acredita que este tempo perdi-do é precioso no planejamento deestudos. Além disso, os conteúdoscobrados são extensos e exigemdedicação de sobra nos estudos. “Epode ser que o tempo entre a pu-blicação do edital e a data da pro-va objetiva não seja suficiente paragarantir uma preparação de qua-lidade, o que pode adiar o sonhode ingressar na PM-RJ.”

O especialista acredita que o edi-tal não deverá demorar para sair.Segundo ele, a corporação possui

editorial

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PresidentePresidentePresidentePresidentePresidente ADOLFO MARTINS

Vice PresidentVice PresidentVice PresidentVice PresidentVice Presidente e e e e MARIZETE RIBEIRO CASTANHEIRA

Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira Diretora Contábil/Financeira LÚCIA HELENA DE OLIVEIRA

Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação Editoria de Educação DÉBORA THOMÉ

Gerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente IndustrialGerente Industrial CRISTIANO FORTI

CirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculaçãoCirculação EDUARDO LOPES

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Carga tributária federal aproximada de 20%Esta coluna está aberta para receber críticas, opiniões, sugestões, reclamações e infor-mações de todos os leitores. Em casos de denúncias ou críticas, só serão publicadas car-tas acompanhadas de cópia da carteira de identidade do autor.

Escreva para Coluna do Leitor - FOLHA DIRIGIDARua do Riachuelo, 114, Centro - Rio de Janeiro, CEP 20.230-014.

um grande déficit de militares, demodo que a recomposição do efe-tivo operacional é necessária e deveser feita com urgência.

VEJA O QUE PRIORIZARNOS ESTUDOS PARA A PM

Os concurseiros devem se per-guntar: se ainda não existem mui-tas informações do concurso, o que

devo priorizar no estudo alongo prazo? De acordo

com Willian Prates, uma estraté-gia válida, nesse caso, é dar priori-dade a disciplinas com maior peso.Ele citou o caso da disciplina deLíngua Portuguesa, para a qual, noúltimo concurso, foram cobradas10 questões e que exigiu acerto de,no mínimo, 50% para aprovação.

Além disso, os interessadosem participar do concurso devemdar uma atenção especial aosconteúdos com os quais tenhammais dificuldades. Para ele, valemuito a pena se antecipar. “Man-tenha um programa permanentede estudos. Não fique aguardan-do o edital ser publicado para co-meçar a estudar. Antecipe-se esaia na frente da concorrência.”

O professor declarou, também,que a banca que organizou o últi-mo concurso, Exatuspr, cobrouquestões com respostas mais sim-ples e diretas, e, na parte de legisla-ção focou na letra da lei. Como ain-da não se sabe qualinstituição fica-rá responsável pela próxima sele-ção, ele indicou que os futuros can-

didatos estudem por meio de pro-vas de organizadoras parecidas,como por exemplo, Consulplan,Vunesp, Fumarc, Fundep (Gestãode Concursos), AOCP e Ibade, lem-brando que esta última foi recen-temente escolhida para organizaro concurso para Oficiais da PMRJ.

“Também é recomendável queo candidato resolva questões de ou-tros concursos realizados para in-gresso na polícia militar de outrosEstados”, completou Willian.

Segundo ele, existem três gran-des diferenciais que fazem comque o candidato conquiste a vaga:o primeiro é iniciar os estudosantes da publicação do edital, osegundo é resolver o máximo dequestões possíveis e por último, terdisciplina para manter uma roti-na de estudos produtiva.

“Falo por experiência própria,pois já fui aprovado em diversosconcursos da área policial, inclu-sive o concorrido Curso de Forma-ção de Oficiais da Polícia Militarde Minas Gerais (CFO/PMMG),e tudo o que foi falado acima euapliquei na minha rotina de pre-paração, o que me garantiu váriasaprovações”, finalizou.

SAIBA COMO FOIO ÚLTIMO CONCURSO

Os candidatos foram avaliadospor meio de sete etapas: exame in-telectual (prova objetiva e redação),exames psicológico e antropomé-trico, prova física, teste toxicológico,exame médico e pesquisa social edocumental. A organizadora foi aExatus.

A prova objetiva foi compostapor 40 questões, distribuídas porPortuguês (dez), História, Geogra-fia, Sociologia, Informática, Legis-lação de Trânsito e Direitos Huma-nos (com cinco questões cada). Naredação, os candidatos precisaramelaborar um texto de 20 a 30 li-nhas. Foram corrigidos os textosdos 30 mil primeiros classificados.

OMais concursos

elevado déficit de pessoal no serviço público é um dospontos a serem resolvidos com a maior brevidade pelos

novos governantes. Essa situação tem de merecer uma atençãoespecial, uma vez que a falta de pessoal tem causado os maisvariados problemas, especialmente a quem precisa de atendi-mento, o contribuinte. Isso ocorre nas áreas da Educação, daSaúde e da Segurança Pública – em todas as esferas -, no INSSe no Banco do Brasil, por exemplo. Ou seja, o País precisa demais concursos.

Não há como evitá-los. A única forma legal de ingresso noserviço público, administração direta e indireta, nas autarqui-as e órgãos do governo é o concurso público. Por isso, elespodem até demorar um pouco, mas acabam acontecendo. Nãohá saída. O que estamos discutindo, agora, é que essa demorajá está causando prejuízos. Escolas estão sem professores, hos-pitais estão sem médicos, os segurados do INSS estão sem seusbenefícios e os clientes do Banco do Brasil prejudicados noatendimento.

Reflexo direto disso é que essa instituição bancária liderou oranking de reclamações de clientes no último trimestre do anopassado, segundo revelaram dados do Banco Central, que levamem conta apenas os bancos que têm mais de 4 milhões de clientesem sua base, o que não causou nenhuma surpresa às entidadesde classe que representam os funcionários do BB. Elas ressal-tam que o banco está sem concursos com prazo de validade emvigência em 24 estados do País, inclusive o Rio de Janeiro.

Ainda de acordo com os sindicatos, essa liderança negativa,que em muito prejudica a boa imagem da centenária institui-ção financeira, reflete o sucateamento dos canais físicos do bancopraticados nos últimos anos, com a priorização do atendimentovirtual, em um país onde parcela considerável da populaçãoainda não está familiarizada com as tecnologias do internetbanking e mobile banking. Sem contar com as pessoas de menosrecursos que nem acesso têm a essas tecnologias.

Sem falar nos idosos mais carentes, que ficam na dependênciada ajuda de um parente mais esclarecido, de um amigo de boavontade ou de um funcionário do banco preparado para isso.Infelizmente, por causa dessa política, apontada pelas entidadesde classe, adotada pelo Banco do Brasil nos governos anteriores,é cada vez menor o número desses funcionários. Chamadosoriginalmente de escriturários, esses funcionários do Banco doBrasil são de grande importância para o funcionamento do banco.

Por isso, independentemente dos investimentos que este ou aquelesetor público venha fazer em termos de avanços tecnológicos paramelhorar o seu desempenho, não há como substituir o ser huma-no. O servidor, o funcionário, ainda é extremamente necessário.Um exemplo claro é o do INSS, que pode entrar em colapso totalno seu funcionamento por falta de pessoal. O mesmo se dá emrelação ao Banco Central, outra importante instituição. Por issoé que afirmamos, sem medo de errar, que precisamos de maisconcursos.

coluna do leitor colunadoleitor@folhadirigida.com.br

Concurso para o INSS exigeque candidato escolha o local����������Pelo que tenho acompanhado nos noticiários, depois da troca degoverno, parece que, agora, o concurso para técnico do INSS vai mesmoacontecer. Venho me preparando há algum tempo, mas esse tipo deconcurso público tem uma peculiaridade que não me agrada muito, queé o fato de não sabermos quantas vagas serão oferecidas para cadalocalidade. Será que esse critério será mantido?Renê de Oliveira Silva - via e-mail

Essa é, realmente, Renê, uma peculiaridade. Mas não é bem da formacomo você escreve. Quando o Instituto Nacional do Seguro Social (INSS)pede autorização para um determinado quantitativo de vagas – já estãopedidas, somente para o cargo de técnico, 3.984 vagas -, elas ainda nãoestão distribuídas. Acontece, no entanto, que essa distribuição vem es-pecificada quando da publicação do edital. Ou seja, os candidatos ficamsabendo exatamente quantas vagas serão ofertadas em sua cidade. Aí,quando da inscrição, ele precisa apontas para que Gerência Regional vaiconcorrer. Por isso, dentro do seu estado, é possível você optar pela regiãoque mais lhe convém. Quanto à sua preparação, mantenha os seus estu-dos. Você tomou a decisão correta de começar a se preparar com ante-cedência. Saiu na frente. Como você mesmo disse, parece que, agora,esse concurso para técnico do seguro social vai mesmo acontecer. Jáexiste, inclusive, no Orçamento da União, já aprovado pela Câmara dosDeputados, uma previsão de arrecadação para a realização de concursopara a Seguridade. O Ministério do Planejamento, no governo anterior, jáhavia reconhecido a necessidade urgente do concurso, principalmente depoisdas posições do Tribunal de Contas da União (TCU) e da Defensoria Públicada União (DPU). O TCU, depois de profunda auditoria, concluiu que osproblemas enfrentados pelo órgão eram reflexos da falta de pessoal edeterminou que a autarquia solucionasse o problema com a realização deconcurso, enquanto que a DPU entrou com uma ação civil pública exigindoque o INSS resolvesse a questão da demora do atendimento aos seguradosdo sistema. Ou seja, o concurso para técnico do INSS é inevitável. Porisso, não desanime e continue os seus estudos.

Concurso para o magistériosai até o final de fevereiro����������Depois de criadas as 8 mil vagas para pro-fessor adjunto de Educação Infantil da Se-cretaria Municipal de Educação do Riode Janeiro houve mais alguma movi-mentação? É que como a Prefeiturado Rio não fez nenhum concurso naatual gestão, fico preocupado em in-vestir na minha preparação e estarjogando dinheiro fora. Vocês saberi-am dar mais alguma informação so-bre a realização do concurso para omagistério do Rio?Rodolpho Machado - via e-mail

Ainda não existe uma definição sobre o número de vagas – foram criadas8 mil - a serem oferecidas nesse concurso para professor adjunto de EducaçãoInfantil da Secretaria Municipal de Educação do Rio de Janeiro (SME),Rodolpho, mas que o concurso vai acontecer não temos mais dúvidas. Aprópria SME já informou, recentemente, que stá trabalhando com muitadeterminação para que o edital de abertura do concurso possa ser publi-cado ainda neste primeiro bimestre, provavelmente até o final de fevereiro.Por isso, se você realmente deseja prestar esse concurso, para ingressarna carreira pública e conquistar a tão sonhada estabilidade no emprego,é bom seguir as recomendações de especialistas do setor e começar,agora mesmo, os seus estudos. A nossa sugestão é que você procure, oquanto antes, uma equipe pedagógica experiente para orientar-se sobre amelhor maneira de se preparar para esse concurso para professor adjuntode Educação Infantil, planeje os seus estudos e inicie, imediatamente, asua preparação. Pelo que temos conhecimento, o pessoal da SecretariaMunicipal de Educação está com os trabalhos bem adiantados visando àrealização do concurso. Por isso, não perca tempo. Aposte neste concur-so. Invista no seu futuro. Antecipe-se para não ser atropelado pelo edital.Aproveite o tempo a seu favor para estar bem preparado para quando che-gar a hora da prova. Quanto mais tempo você estudar, melhor será.

WillianPrates:‘Antecipe-see saia nafrente daconcorrência’

Os concursos autorizados no anopassado da Polícia Civil do Estadodo Rio de Janeiro deverão ser aber-tosem breve. Isso porque, além daárea da Segurança Pública ser a pri-oritária do governo Wilson Witzel,o governador destacou recentemen-te que, apesar da crise financeira noRio, é imprescindível a recompo-sição do quadro de pessoal.

O novo secretário de Polícia Ci-vil, delegado Marcus Vinícius Bra-ga, também já está a par das neces-sidades de pessoal da corporação.Segundo ele, dos 8.500 agentes atu-ando hoje, 30% deles estão em con-dições de se aposentar. Logo, são ne-cessários novos concursos o quan-to antes, para que os novos servi-dores substituam os policiais quepoderão se desligar.

O ex-governador Luiz FernandoPezão autorizou, em junho e julhode 2018, que a Polícia Civil do Rioabrisse concursos para cinco carrei-ras dos níveis fundamental, médioe superior. Os futuros contratadosserão admitidos pelo regime esta-tutário, que assegura a estabilida-de empregatícia. No total, a ofertainicial será de 96 vagas.

Desse quantitativo, houve o avalpara a abertura de seis vagas no nívelfundamental, no cargo de auxiliarde necropsia, que tem remuneraçãode R$4.506,27. Já no nível médio,quatro técnicos de necropsia serãoadmitidos, ganhando R$5.277,59.Ingressarão também na corporação50 novos inspetores, que precisamter nível superior em qualquer área

Polícia Civil: concursoem pauta. Até R$18.747

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | Foram autorizadas 96 vagas

mais carteira de habilitação na ca-tegoria B. O ganho atual é deR$6.280,31.

Já para graduações específicas,serão duas carreiras: perito legistae delegado. A primeira, com 20vagas, pede formação superior emMedicina, Bioquímica, Farmácia ouOdontologia, ao passo que a segun-da, com 16 ofertas, o bachareladoem Direito. Os ganhos serão deR$8.469,34 e R$18.747,95, respec-tivamente.

Os requisitos dos cargosatual-mente são esses, mas poderão sermodificados. É que tramita a novaproposta de Lei Orgânica da corpo-ração, que já foi aprovada em pri-meira discussão pelos deputados es-taduais da Assembleia Legislativa(Alerj). Para entrar em vigor, terá deser aprovada também em uma se-gunda discussão , e depois ser san-cionada por Wilson Witzel.

Os cargos de auxiliar e técnico denecropsia, por exemplo, poderão sefundir em uma carreira só - chama-da agente de polícia técnico cientí-fica, que terá exigência do nívelmédio. Já inspetor passará a se cha-mar oficial de polícia civil, conti-nuando com o mesmo requisito.

A função de perito legista per-manecerá inalterada, enquantoque a de delegado poderá ter, tam-bém, a exigência de experiênciade cinco anos de exercício na áreacriminal ou igual período de exer-cício no judiciário ou nas políci-as estaduais ou federais, além dagraduação em Direito.

O governador do Estado, WilsonWitzel, inaugurou um centro deatendimento para jovens em semi-liberdade no dia 15 deste mês, emCampos dos Goytacazes, no Nor-te Fluminense. A unidade, queatenderá 60 adolescentes, ficará sobresponsabilidade do Departamentode Ações Socioeducativas do Riode Janeiro (Degase) - que tem umconcurso em pauta para este ano.

Na ocasião, o governador sa-lientou que há planos de abrirmais vagas em unidades socio-educativas em municípios dointerior. Caso essa diretriz sejacolocada em prática, há possibi-lidade de que as novas vagascontemplem também outras ci-dades, e não apenas a capital. Éque embora a decisão judicialque determina a abertura donovo concurso refira-se especi-ficamente às unidades da capi-tal, ela não restringe que o ór-gão abra ofertas em outras cida-des caso julgue necessário.

A princípio, serão oferecidas 332vagas. Inicialmente, a seleção seráaberta para agente socioeducativo,cargo de nível médio. No entanto,nada impede também que o con-curso abranja outras carreiras, se oDesase tiver recursos e considerarnecessário, Isto porque o órgão estáhá oito anos sem reoxigenar seuquadro de pessoal por meio de umnovo concurso e, dessa forma, temgrande chance de possuir deficit depessoal.

Para que o concurso em pau-

Degase: expansão abreespaço para o concurso

AAAAAMPLIAÇÃOMPLIAÇÃOMPLIAÇÃOMPLIAÇÃOMPLIAÇÃO | Witzel quer abrir unidades no interior

ta seja aberto, algumas medidasprecisarão ser tomadas pelo De-gase. O órgão já executou a pri-meira: concluiu o estudo do im-pacto financeiro resultante dacriação dessas vagas. Agora, ca-berá ao Poder Executivo elabo-rar o projeto de lei para a cria-ção dessas vagas. E na sequên-cia, o Poder Executivo deverá en-caminhá-lo em caráter de urgên-cia para aprovação na Alerj.

Dadas as necessidades no órgãoe o longo período sem concursos,é quase certo que a maioria dosdeputados não se oponham à cri-ação das 332 vagas. E após votadoe sancionado, o Degase poderá,enfim, realizar o concurso. Se to-das essas etapas forem concluídasrapidamente, a expectativa é queo edital seja publicado, até mes-mo, ainda no primeiro semestre.Isto, porém, vai depender do rit-mo de tramitação da proposta.

Hoje, um agente socioeducati-vo ganha R$2.822,57 de remune-ração, sendo R$2.572,57 de ven-cimento-básico, R$160 de auxílio-alimentação e R$90 de auxílio-transporte. O regime de admissãoassegura a estabilidade emprega-tícia, já que é o estatutário.

No último concurso, em 201,1oscandidatos foram avaliados pormeio uma prova objetiva com 50questões, abrangendo as discipli-nas de Português, Raciocínio Ló-gico, Conhecimentos Gerais e Co-nhecimentos Específicos. Tambémhouve redação.

7FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 2019PREFEITURAS

Guarda-Niterói abre inscrições nesta sexta, 1ºIIIIINCENTIVNCENTIVNCENTIVNCENTIVNCENTIVOOOOO | Um dos atrativos é a remuneração bruta inicial, que pode chegar a R$5.581, com as gratificações

São 142 vagaspara candidatos deambos os sexos quetenham nível médio

Aprovados deverão iniciar atividades em dezembroEntrevista com secretário de Ordem Pública de Niterói, Gilson Chagas

LUIZ FERNANDO CALDEIRAluiz.fernando@folhadirigida.com.br

O secretário municipal de Ordem Pública de Niterói, Gil-son Chagas, informou que o objetivo da prefeitura é que os novosguardas já estejam trabalhando nas ruas da cidade em dezem-bro. Por isso, segundo ele, tão logo todas as etapas da seleçãosejam concluídas, será iniciado o curso de formação.

Gilson Chagas adiantou que serão formadas duas turmas de71 alunos, sendo que a primeira iniciará em setembro, com asegunda ocorrendo logo após a conclusão do curso, que tem,em média, duração de três meses. Com a posse de todos os apro-vados, o efetivo atual passará de 572 agentes para mais de 700.“Nosso objetivo é, até o final desse ciclo de governo, chegar amil guardas municipais, que é o limite da legislação atual”, disseo secretário de Ordem Pública de Niterói.

Apesar do objetivo de Gilson Chagas ser ampliar o efetivopara mil guardas, ele foi cauteloso em torno da convocação demais aprovados,além da oferta inicial de 142 vagas. Ele expli-cou que a chamada de outros concursados dependerá da cria-ção de novos cargos por parte da Câmara Municipal.

Na entrevista, que pode ser vista a seguir, o secretário de Or-dem Pública falou também sobre os projetos desenvolvidos paravalorizar e capacitar os servidores da corporação, explicou comofunciona o Regime Adicional de Serviço (RAS) – que permiti-rá que a remuneração inicial do guarda chegue a R$5.581 -, alémde deixar uma mensagem para os candidatos:

FOLHA DIRIGIDA QUAIS SÃO ASAÇÕES QUE ESTÃO SENDO REALI-ZADAS, NA SUA GESTÃO, PARA VA-LORIZAR E CAPACITAR OS GUAR-DAS MUNICIPAIS?Gilson Chagas - Nós temos umdepartamento de ensino e pes-quisa que visa formar e espe-cializar os guardas como pro-fissionais de excelência. Enten-demos que para prestar um ser-viço de qualidade e cada vezmelhor é necessário ter um cor-po técnico voltado para ensinoe pesquisa. Nesse aspecto, aGuarda de Niterói tem cursosreconhecidos como referência,não apenas para as guardas mu-nicipais, mas também para aPolícia Militar, Corpo de Bom-beiros e outros órgãos de Segu-rança. Nós temos, na Cidade daOrdem Pública, auditórios, sa-las de aula, todo um aparatovoltado a essa qualificação. Eisso se reflete no trabalho darua. Um trabalho mais técnico,mais especializado. Recente-mente nós tivemos um proble-ma de combate a incêndio nocentro da cidade, no qual a pri-meira guarnição que chegou foia guarda municipal e que tinhaconhecimento para fazer com-bate a incêndio naquela situa-ção. É muito bom ver a guardacrescendo dessa forma.

ALÉM DOS PROJETOS VOLTADOSPARA A VALORIZAÇÃO DO GUARDAMUNICIPAL, QUAIS OUTROS O SE-NHOR TEM DESENVOLVIDO À FREN-TE DA SECRETARIA MUNICIPAL DE

ORDEM PÚBLICA, EM CONJUNTOCOM A GUARDA MUNICIPAL, PARAMELHORAR A SEGURANÇA DO MU-NICÍPIO DE NITERÓI?A Prefeitura lançou o Pacto Ni-terói Contra a Violência. Ele temvárias ações no campo da pre-venção, que envolve policia-mento integrado com a PolíciaMilitar, a Polícia Civil e a Guar-da Municipal. Existe um plane-jamento integrado na questãodo patrulhamento, mas tam-bém com ações voltadas paraeducação, assistência social,voltados para a Segurança Pú-blica. Temos o observatório deSegurança Pública, que visacoletar dados e direcionar me-lhor policiamento da rua; temoso GGIM, que é o Gabinete deGestão Integrada Municipal,voltado para a Segurança, queanalisa todos os dados e esta-tísticas e devolve isso como in-formações para o planejamen-to diário do policiamento. Ébom destacar que Niterói, comoqualquer outra cidade do Riode Janeiro e do país, sofre comos problemas de Segurança. Masna Região Metropolitana, Nite-rói acaba sendo referência nes-sas ações integradas que envol-vem a Guarda, o Niterói Presen-te, o Proes, 12º Batalhão da PM-RJ, as delegacias de Polícia Ci-vil, Polícia Rodoviária Federale Polícia Federal. Então, temosconseguido várias vitórias. Osproblemas de Segurança Públicavão muito além das questõesde policiamento, passam pela

questão judiciária também, aquestão da legislação, que émuito permissiva. Os indivídu-os que são presos retornammuito rápido para as ruas. Nósnão temos uma preocupaçãoem recuperar o indivíduo en-carcerado e, por outro lado,manter aqueles já incidentespresos. Então, os órgãos de Se-gurança Pública têm muito “re-trabalho”.

A GUARDA MUNICIPAL DE NITERÓIABRIU CONCURSO PARA 142 VA-GAS. QUAL É A IMPORTÂNCIA DES-TA SELEÇÃO PARA O MUNICÍPIO?Esse é o segundo grande con-curso da Guarda, pois tivemosum em 2014. Essa nova seleçãovisa dar perenidade à categoria.Quer dizer, nós temos um pla-nejamento, de tempos em tem-pos, abrir concurso. Essa Guar-da que hoje tem 572 agentes vaichegar a mais de 700 com onovo concurso. Nosso objetivoé, até o final desse ciclo degoverno, chegar a mil guardasmunicipais, que é o limite dalegislação atual.

A TENDÊNCIA, ENTÃO, É QUE O CA-DASTRO DE RESERVA SEJA BASTAN-TE UTILIZADO DURANTE ESSE PERÍ-ODO?Por enquanto nós ainda não po-demos fazer essa previsão. Por-que para abrir novas vagas,além dessas 700 e poucas, de-pendemos de autorização daCâmara para novos cargos deguarda municipal.

MAS JÁ EXISTE UM PROCESSO DENEGOCIAÇÃO COM A CÂMARA MU-NICIPAL?No momento, nós estamos fo-cando nesse primeiro concur-so. Vamos fazer o concurso, re-

alizar uma formação de exce-lência e colocar esses guardasna rua. Aí, sim, nós poderemospensar na expensão.

O ATUAL CONCURSO NÃO TEM UMPERCENTUAL DE VAGAS DESTINA-DO AO SEXO FEMININO, COMOOCORRE EM MUITOS CONCURSOSDA ÁREA DE SEGURANÇA. AS 142VAGAS SERÃO DISPUTADAS IGUAL-MENTE POR AMBOS OS SEXOS.QUAL É A IMPORTÂNCIA DO PAPELDA MULHER DENTRO DA GUARDADE NITERÓI?Niterói não faz distinção entrehomens e mulheres na GuardaMunicipal. A nossa experiênciacom o corpo feminino é a me-lhor possível. Nós já temosmulheres em postos de chefiae direção, já tivemos uma ins-petora-geral na Guarda. E ob-servamos que elas realizam otrabalho com afinco. Elas têmmuitas vezes dupla jornada –no trabalho e em casa –, e ain-da assim são profissionaisexemplares. Só temos a ganharcom a presença delas. Por issonão fazemos essa distinção.

QUAL É O PERFIL DE UM GUARDAPARA TRABALHAR AQUI NO MUNICÍ-PIO DE NITERÓI?Tem que ser alguém voltadopara a população, ele é um ser-vidor. A Guarda não tem um fimem si mesma. Ela existe paraservir à população. Estude, seprepare, se qualifique, pois nósexigimos muita qualificação.

QUAIS SÃO OS BENEFÍCIOS QUE OGUARDA MUNICIPAL TEM, QUE VÃOALÉM DO AUXÍLIO-ALIMENTAÇÃO EDO VALE-TRANSPORTE?A grande novidade que temosna Guarda de Niterói, que mui-tas instituições que trabalham

uniformizadas não têm, é o au-xílio uniforme. Os guardas,duas vezes por ano, recebemuma gratificação para investirem seu fardamento. Nós paga-mos o benefício no início dejaneiro e no mês de julho. Tam-bém incentivamos os guardasque fazem faculdade. Eles ga-nham uma gratificação quandoconcluem o 3º grau. E temoshora extra remunerada. Nemtodas as guardas têm o RAS, quea Guarda de Niterói tem.

SOBRE O REGIME ADICIONAL DESERVIÇO (RAS), É O GUARDA QUEOPTA POR FAZÊ-LO OU A A GUARDAQUE DEFINE QUEM PARTICIPARÁ DORAS? COMO FUNCIONA ESSE PRO-CESSO?O RAS, por essência, é volun-tário. No site da instituição édisponibilizado o acesso paraos guardas se inscreverem emdias e horários, de acordo coma necessidade de serviço. E nósprocuramos distribuir as opor-tunidades para todo o efetivoda Guarda. E tem as convoca-ções extraordinárias em casoscomo, por exemplo, de révei-llon e carnaval. Nós convoca-mos por resolução e pagamoso RAS pela hora extra.

O GUARDA TEM UM PLANO DE CAR-GOS E SALÁRIOS QUE PERMITECRESCIMENTO PROFISSIONAL EVIR A OCUPAR OUTROS OUTROSCARGOS, INCLUSIVE DE CHEFIA?O Plano de Cargos e Saláriosestá previsto na Lei 3.077/2014,que estabelece os tempos deprogressão na carreira, cresci-mento horizontal – de acordocom o tempo de serviço – e ver-tical – quando o guarda é es-colhido, obedecendo algunscritérios, para exercer postos dechefia e direção da instituição.

APÓS A CONCLUSÃO DO CONCUR-SO SERÁ INICIADO O CURSO DEFORMAÇÃO. TODOS SERÃO CHA-MADOS DE UMA VEZ OU HAVERÁUMA ESCALA? A PARTIR DE QUALMÊS DEVEM SER INICIADAS ASCONVOCAÇÕES?Nós temos a previsão de reali-zar duas turmas de 71 guardas,com a primeira iniciando emsetembro desse ano. Termina-do a primeira turma, iniciare-mos a convocação da segunda.

QUANDO O SENHOR PRETENDE QUEOS GUARDAS INICIEM SUAS ATIVIDA-DES NAS RUAS?Na segunda parte do curso deformação já entra na fase de es-tágio. Mas com certeza em de-zembro já estão nas ruas, par-ticipando do patrulhamentonormal.

A PREFEITURA DE NITERÓI REALI-ZOU, NO ÚLTIMO DOMINGO, DIA 27,A 1ª CORRIDA DA GUARDA MUNICI-PAL. QUAL A IMPORTÂNCIA DESSEEVENTO PARA A CORPORAÇÃO?Esse é mais um evento de va-lorização da Guarda Municipalda Niterói. É a aproximação daguarda com a população, umtrabalho que iniciamos em2013 com o prefeito RodrigoNeves. Temos vários eventos aolongo do ano. Passamos pelaguarda da formação, da espe-cialização. A Guarda de Nite-rói virou referência no estadoe no país. Nós vamos sediar oCongresso Nacional das Guar-das municipais, que será reali-zado no final do ano aqui emNiterói. É isso que esperamos:uma guarda humana, próximada população. Somos os verda-deiros “guardiões de Niterói”.Esse evento aqui acaba coroan-do todo esse ciclo e essa novaforma de gerir a guarda.

QUAL O OBJETIVO DO CONGRESSONACIONAL DAS GUARDAS MUNICI-PAIS?Anualmente as guardas muni-cipais se reúnem em uma ca-pital ou em outra guarda paradiscutir assuntos de segurançae ordem pública, que são ine-rentes à guarda municipal. Ni-terói, por ter desenvolvido tan-to a sua guarda municipal, foiescolhida para ser a sede des-se encontro anual. O que se es-pera dessa reunião são conver-sas sobre as questões relativasà Constituição Federal e à Lei3.022, que é o Estatuto dasGuardas Municipais, além deidentificarmos boas práticasdas guardas municipais em ou-tras partes do país. É um inter-câmbio, uma troca de conheci-mento e a valorização do ins-tituto Guarda Municipal.

QUAL MENSAGEM A ORIENTAÇÃOPODE DAR PARA AQUELES QUE VÃOPARTICIPAR DO CONCURSO?A expectativa é que seja umconcurso bem concorrido. Alémda prova intelectual, temos oexame físico, então não se des-cuide dessa etapa, porque elaé eliminatória também. Prepa-re-se, pois você está vindo parauma instituição muito boa, quepaga seus servidores em dia.Nós não temos problemas comatrasos de pagamento em Ni-terói. Temos uma administra-ção focada na valorização dosprofissionais, então vale a penaparticipar. Dedique-se. Nós sóprocuramos os melhores. Que-remos os melhores profissio-nais para prestar o melhor ser-viço que pudermos.

Interessados em participardo concurso para a GuardaMunicipal de Niterói, comoferta de 142 vagas imedias eformação de cadastro de reser-va, devem ficar atentos, poisas inscrições começam nestasexta-feira, dia 1º de feverei-ro, pelo site do Instituto Sele-con, organizador da seleção.

Para garantir participação noprocesso seletivo, os interessa-dos deverão acessar o site doInstituto Selecon, até o dia 31de março, preencher o cadas-

tro, imprimir o boleto e pagara taxa de inscrição, de R$80, emqualquer agência bancária, até1º de abril.

Pedidos de isenção de taxadevem ser feitos, somente até estaquinta-feira, dia 31 de janeiro,também no site do organizador.Terão direito ao benefícios aque-les que estiverem inscritos noCadÚnico (programa social dogoverno federal) e sejam mem-bros de família de baixa renda.O resultado será divulgado nodia 12 de fevereiro.

Podem participar do concur-so candidatos de ambos os se-xos que tenham nível médiocompleto e altura mínima de1,60m para mulheres e 1,70mpara homens. Não há limite deidade. A remuneração inicial

é de R$2.881,27, resultado dasoma do vencimento base,gratificação de risco de vida,gratificação de regime especi-al de trabalho, auxílio-alimen-tação de R$185 e auxílio trans-porte de R$196. A carga de tra-balho pode ser de 12x26h,24x72h ou 40 horas semanais(oito horas por dias).

No entanto, ainda no iníciode carreira, os rendimentospodem ser bem maiores. Se oguarda optar por participar doRegime Adicional de Serviço(RAS) e trabalhar em seus diasde folga, a remuneração inicialpode chegar a R$5.581,27.

Os guardas municipais pode-rão receber, para cada plantão deoito horas, mais R$150. Já paraos de 12 horas, mais R$225.

Como o limite é de até 12 plan-tões por mês, logo as remune-rações iniciais podem chegar aR$4.681,27 (12 plantões de oitohoras) ou R$5.581,27 (12 plan-tões de 12 horas).

O concurso será compostopor cinco etapas, todas de ca-ráter eliminatório: provas de co-nhecimento (objetiva), exameantropométrico e prova de ca-pacidade física, teste psicotéc-nico, exame médico e investi-gação social e documental. Asquatro primeiras são de respon-sabilidade da organizadora, jáas duas últimas ficará a cargoda própria Guarda Municipal.Os classificados farão um cur-so de formação.

A prova objetiva está previs-ta para acontecer dia 28 de

abril. Ela será composta por100 questões, sendo 50 de Co-nhecimentos Básicos de Direi-to, 30 de Língua Portuguesa,dez de Conhecimentos Bási-cos de Informática e dez so-bre Conhecimentos do Muni-cípio de Niterói.

Será considerado aprovado naprova objetiva o candidato queobtiver, no mínimo, 50 pon-tos do total dos 100 pontos pre-vistos e, ainda, no mínimo,50% dos pontos da disciplinade Conhecimentos Básicos deDireito (25 pontos) e 40% dospontos de cada uma das demaisdisciplinas (12 pontos em Lín-gua Portuguesa; 4 em Conhe-cimentos de Informática e 4em Conhecimentos do Muni-cípio de Niterói).

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: www.selecon.org.br

Em entrevista à FOLHA DI-RIGIDA, que pode ser vistaabaixo, o secretário de OrdemPública, Gilson Chagas, infor-mou que a primeira turma docurso de formação deverá terinício em setembro. O objeti-vo da Prefeitura de Niterói é queos novos guardas já esteja tra-balhando nas ruas do municí-pio em dezembro.

Além das 142 vagas iniciais,outras poderão ser preenchidasdurante o prazo de validade doconcurso, de dois anos, poden-do dobrar. As contratações ocor-rerão pelo regime estatutário(garantia de estabilidade).

Gilson Chagas: “Nosso objetivo é, até o final desse ciclo de governo,chegar a mil guardas municipais, que é o limite da legislação atual”

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FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 20198 ÁREA FEDERAL

Professor analisa perfil dasquestões de Português da Coseac

SERVIÇOEdital e conteúdo programático:www.folhadirigida.com.brInscrições e cartões:www.coseac.uff.br

Inscrições estãoabertas e podemser feitas atéo próximo dia 11

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA | São 190 vagas para admissão imediata, além da possibilidade de até mais 552 em cadastro de reserva

UFF: concurso pode ter até 742 contratações

Os concurseiros que buscampor uma oportunidade de in-gressar em uma instituição fe-deral têm como boa opção oconcurso da Universidade Fe-deral Fluminense (UFF), cujasinscrições estão abertas. Umdos principais atrativos é o fatode que o número de contrata-ções poderá chegar a 742.

A seleção tem oferta de 190imediatas. No entanto, have-rá formação de cadastro de re-serva com até 552 aprovados,para ser utilizado durante oprazo de validade do concur-so é de um ano, podendo do-brar. Com isso, até 742 contra-tações poderão ser feitas.

As remunerações são deR$2.904,96, para cargos dos ní-veis médio e médio/técnico ,ede R$4.638,66, para as funçõesde nível superior. Os valoresque incluem o auxílio-alimen-tação de R$458.As contrataçõesocorrerão pelo regime estatu-tário (garantia de estabilidade).

Para se inscrever, os interes-sados deverão acessar o site daCoseac/UFF, organizadora, atéo próximo dia 11 de fevereiro.Na página, o candidato deverápreencher o requerimento,imprimir o boleto e efetuar opagamento da taxa, de R$130(médio e médio/técnico) ou deR$180 (superior), em qualqueragência bancária.

O destaque do concurso pro-mete ser o cargo de assistenteem administração. São 45 va-gas imediatas e 54 para cadas-tro de reserva destinadas à áreaalém da remuneração deR$2.904,96. Para exercer a fun-ção, o participante deverá ternível médio e experiência pro-fissional de um ano na área Ad-ministrativa. Outra possibilida-de é ter nível médio/técnico

em Administração, caso em quenão é exigida experiência.

Candidatos com nível supe-rior terão a chance de se can-didatar para mais oportunida-des: 108 no total. Além disso,os concorrentes diplomadospoderão receber, se for o caso,auxílio-alimentação, auxílio-transporte, auxílio pré-escolar,ressarcimento de plano de saúdee demais vantagens previstasno plano de carreira dos cargosTécnico-Administrativos.

Os candidatos terão acessoao cartão de confirmação deinscrição a partir do dia 12 demarço, no site da Coseac/UFF. O documento contéminformações como os dadospessoais do candidato, alémdo tipo de vaga, local e horá-rio de prova.

Os participantes serão avali-ados por meio de uma provaobjetiva que está marcada paraos dias 24 (nível médio e mé-dio/técnico) e 31 de março (ní-vel superior). O exame terá iní-cio a partir das 9h e será com-postos por 15 questões de Por-tuguês, 15 de Noções Básicas de

Administração Pública, 35 deConhecimentos Específicos,além de um texto dissertativo.

Será classificado aquele que, naprova escrita, conseguir o míni-mo de oito pontos nas discipli-nas de Português e Noções Bási-cas de Administração Pública. Jáno teste de Conhecimentos Es-pecíficos, o candidato deverá tero mínimo de 40 pontos parahabilitação. Os cargos de técni-co em anatomia e necropsia, téc-nico em mecânica e de tradutore intérprete de linguagem de si-nais, também serão avaliados pormeio de uma prova de Conhe-cimentos Práticos.

As vagas gerais são oferecidaspara as seguintes regiões: Nite-rói, Angra dos Reis, Camposdos Goytacazes, Macaé, Petró-polis, Rio das Ostras, SantoAntônio de Pádua, Volta Redon-da e Nova Friburgo.

Uma das disciplinas mais im-portantes para os concursei-ros que farão a prova da Univer-sidade Federal Fluminense(UFF) é a de Língua Portugue-sa. A disciplina corresponde a23% dos conteúdos da prova.Das 65 questões, 15 serão dePortuguês (para todos os níveis).Com isso, o professor Rian Ge-raisste destacou algumas carac-terísticas da banca com o obje-tivo de orientar melhor os par-ticipantes.

De acordo com o professor, essabanca explora muito mais o as-pecto gramatical, do que questõesinterpretativas. “As questões deGramática são a maioria, comenunciados grandes. Elas podemderrubar o candidato mais pelocansaço do que pelo conheci-mento em si. Já as questões deinterpretação são poucas, mastranquilas de fazer. Nada demuito complexo”, destaca.

Ainda de acordo com o pro-fessor, os assuntos cobrados cos-tumam ser no mesmo padrão dasavaliações anteriores. Segundoo especialista, os assuntos recor-rentes são: concordância, valor

semântico dos conectivos, cra-se e regência.

O professor Rian consideraque a melhor forma de estudarpara a prova do concurso da UFFé por questões aplicadas nos úl-timos conrcursos. “O mais im-portante, para essa prova, é fa-zer questões anteriores.Porque é uma das ban-cas que mais mantémo padrão de assuntose questões de Lín-gua Portuguesa.Quem está estu-dando há umtempo e refaz asprovas anterio-res, consegue perceber que exis-te um padrão. Tanto de assuntoscomo de conteúdo”, relata.

Outra dica do professor é terpaciência, calma e tranquilida-de ao fazer a prova. “A maioriados erros cometidos não é pordesconhecimento do conteúdoe sim por desatenção e impaci-ência em relação à leitura”. Porisso, ele recomenda que quan-to mais provas anteriores o con-corrente fizer, melhor para en-trar no ritmo. “Você verá que sãotextos bem interessantes, comoreportagens, que é uma caracte-rística bem legal da Coseac”.

Durante essa prática, é indi-cado prestar muita atenção,principalmente, aos enunciadose ao que está sendo solicitado.“Isso porque uma questão podepedir para assinalar a alternati-va correta e outra pode pedir para‘marcar a alternativa que está emdesacordo com a norma padrão’.Então, é preciso tomar muitocuidado com os comandos daquestão”, conclui.

BRUNA SOMMAbruna.somma@folhadirigida.com.br Rian Geraisste

diz que aCoseac/UFFcobra muitasquestões degramática

Quadro de vagas do concurso

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brCartão: www.coseac.uff.brLocal caso tenha erro no CCI: AvenidaVisconde do Rio Branco, s/n° -Campus do Gragoatá, Bloco C, Térreo,São Domingos, Niterói

UFF realiza grande concurso público para diversos cargos da área de apoio

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9FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 2019ÁREA DE SAÚDE

CARGO CONTEÚDO Nº DE

QUESTÕES

PONTOS POR

QUESTÃO

TOTAL EM PONTOS

MÍNIMO EM PONTOS PARA HABILITAÇÃO

(POR CONTEÚDO)

MÍNIMO PONTOS HABILITAÇÃO

(POR DA PROVA)

ENFERMEIRO

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 2,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 2,0

Conhecimentos específicos do cargo a que concorre

40 2,0 80,0 16,0

TÉCNICO DE

ENFERMAGEM

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 2,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 2,0

Conhecimentos específicos do cargo a que concorre

40 2,0 80,0 16,0

AUXILIAR

DE

ENFERMAGEM

Língua Portuguesa 10 1,0 10,0 2,0

60,0 Legislação do SUS 10 1,0 10,0 2,0

Conhecimentos específicos cargo a que concorre

40 2,0 80,0 16,0

Rio abre concurso na área de enfermagemDDDDDESESESESESTTTTTAAAAAQUEQUEQUEQUEQUE | Das 112 vagas iniciais, 80 são para o cargo de técnico de enfermagem. Remuneração é de R$2.163

Enfermeiro eaux. de enfermagemsão os outroscargos oferecidos BANCOS CREDENCIADOS:

• BRASIL S/A• SANTANDER S/A• ESTADO DO RIO GRANDE DOSUL S/A• BRASÍLIA S/A• CAIXA ECONÔMICA FEDERAL• ITAÚ S/A• MERCANTIL DO BRASIL S/A• HSBC BANK BRASIL S/A – BAN-CO MÚLTIPLO• CITIBANK S/A• BANCOOB S/A

Veja em quais bancosefetuar o pagamentoda taxa de inscrição

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção:www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursos

Prova objetiva marcada para 14 de abril.Conteúdo programático ainda será divulgado

Uerj: orientações para a prova de domingoCCCCCONCORRÊNCIAONCORRÊNCIAONCORRÊNCIAONCORRÊNCIAONCORRÊNCIA | Mais de 33 mil candidatos concorrem às 120 vagas de técnico de enfermagem da Uerj

Horário e locaisde provas estão nocartão de inscrição,no site do Cepuerj

SERVIÇOCartão: https://www.cepuerj.uerj.br/Correção do cartão: Rua SãoFrancisco Xavier, 524, 1º andar, sala1006, bloco A

Cargo Vencimento Carga

Horária Semanal

VagasQualificação Exigida

(Escolaridade) Taxa de

Inscrição R PD NI

Enfermeiro R$ 2,148,00 30h 20 2 5 Nível superior completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Enfermeiro

R$ 100,00

Técnico de Enfermagem

R$ 1,560,01 30h 60 4 16

Nível médio completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Técnico de Enfermagem

R$ 80,00

Auxiliar de Enfermagem

R$ 1,229,92 30h 3 1 1

Nível fundamental completo e registro no órgão fiscalizador da profissão como Auxiliar de Enfermagem

R$ 60,00

LEGENDA: R = Vagas Regulares NI = Vagas Negros e Índios PD = Vagas Pessoa com Deficiência

Quadro de vagas

Quadro de provas

A Prefeitura do Rio de Janeirodivulgou, na última terça, dia 29,o edital de concurso para contra-tação de servidores efetivos áraa Secretaria Municipal de Saú-de (SMS-Rio). São oferecidas 112vagas na área de enfermagem,distribuídas por cargos dos níveisfundamental, médio/técnico esuperior. As inscrições terão iníciono dia 11 de março.

Quem tem o nível fundamen-tal completo e registro no órgãofiscalizador da profissão poderáconcorre a uma das cinco vagasoferecidas para auxiliar de enfer-magem. A remuneração é deR$1.833,31. O valor é compos-to por R$1.229,92 de vencimen-to-básico, R$173,80 de auxílio-transporte e R$429,59 de grati-ficação de insalubridade.

A maior oferta é para o cargo detécnico de enfermagem: são 80vagas para quem tem nível médio/técnico na área e registro no órgão

de classe. A remuneração, nessecaso, é de R$2.163,40, sendoR$1.560,01 de salário, além dosbenefícios já citados.

A SMS-Rio oferece ainda 27vagas de enfermeiro. Poderão con-correr graduados na área que te-nham registro no órgão fiscaliza-dor da categoria. O vencimento-básico, de R$2.148, somado aosbenefícios de insalubridade e oauxílio-transporte, faz com que aremuneração inicial seja deR$2.751,39. Para todas as funções,

a carga de trabalho é de 30h sema-nais. As admissões serão pelo re-gime estatutário (garantia de esta-bilidade no emprego).

As inscrições serão recebidas apartir das 10h do dia 11 de março,até o dia 21 do mesmo mês, no sitede concursos da Prefeitura do Rio.Após preencher o cadastro, o can-didato deverá efetuar o pagamen-to da taxa, de R$60 (auxiliar de en-fermagem), R$80 (técnico de en-fermagem) e R$100 (enfermeiro),até o dia 22 de março em um dosbancos credenciados.

Pessoas cuja renda familiar nãoexceda três salários mínimos e/oucomprovem estar desempregadasterão direito à isenção da taxa. Paraisso, será preciso fazer o requeri-mento de 11 a 13 de março, no sitede concursos da prefeitura. Depoisdisso, esses candidatos deverãocomparecer, entre os dias 14 e 19de março, no local que será infor-mado posteriormente, portandoos documentos exigidos no item2.2. do edital.

Os 33.078 inscritos no con-curso para técnico de enferma-gem da Universidade do Esta-do do Rio de Janeiro (Uerj) de-vem ficar atentos, pois a provasobjetiva está confirmada paraeste domingo, 3 de fevereiro. Ahora agora é de fazer uma revi-são final das matérias que se-rão cobradas na seleção.

O cartão de confirmação deinscrição (CCI), que informa ho-rário e locais da prova, já está dis-ponível no site do Cepuerj, orga-nizador da seleção. Caso o parti-cipante não tenha acesso à inter-net para obtenção ou correção dedados do documento, poderá serdirigir até sexta, dia 1º, das 10hàs 16h, à sede do Cepuerj, no cam-pus Maracanão da Uerj, onde hácomputador disponível.

O participante deverá compa-recer ao local de realização dasprovas com pelo menos uma horade antecedência, munido de ca-neta esferográfica transparente detinta azul ou preta, cartão de con-firmação de inscrição e docu-mento de identidade originalcom o qual se inscreveu. Alémdisso, a organizadora afirma quenão serão aceitos fotocópias,documentos com data de valida-de vencida, nem protocolos dedocumentos sem foto.

A prova, que terá duração dequatro horas, será compostapor 70 questões, sendo dez deLíngua Portuguesa, 15 de Po-líticas de Saúde e 45 de Conhe-cimentos Específicos. A previ-são é que o gabarito seja divul-gados na segunda, dia 4 de fe-vereiro, no site do Cepuerj.

Para ser aprovado, o candida-to deverá atingir, no mínimo, 65de um total de 130 pontos. Se-rão admitidos recursos contra ogabarito entre os dias 4 e 10 defevereiro, também no site do or-ganizador. Após o julgamento dosrecursos, o gabarito inicialmen-te divulgado. O resultado final es-tará disponível dia 21 de março.

O concurso visa ao preenchi-mento de 120 vagas de técnicode enfermagem, cargo cuja remu-neração é a R$3.550, incluindoo auxílio-alimentação de R$400.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM DA UERJ

Para orientação dos mais de 30 mil inscritos no concurso para técnico de enfermagemda Uerj, que farão prova no próximo domingo, dia 3, FOLHA DIRIGIDA publica teste finalFicha de Exercícios

Técnico de enfermagem: resolva abaixo teste finalPara ajudar os candidatos do concurso para técnico de enfermagem da Uerj, FOLHA

DIRIGIDApublica abaixo teste especial de Sistema Único de Saúde (SUS) e Conhecimen-

tos Específicos, elaborado pela professora Michele Bastos Rosa, do curso Degrau Cultural.

Veja quantas questões consegue acertar:

SUS E CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS

CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSEM ENFERMAGEM

01 A imunidade natural pode ser adquiridapor meio de:

(a) Vacinas(b) Leite materno(c) Anticorpos(d) Antibióticos(e) Alérgenos

02 São doenças causadas por bactérias:(a) Rubéola, tétano, sífilis(b) Sarampo, caxumba, varicela(c) Poliomielite, tétano, pneumonia(d) Tétano, sífilis, gonorréia(e) Tétano, varíola, varicela

03 Existem termos técnicos que devem serutilizados durante as anotações de en-fermagem. Correlacione as frases e aseguir assinale a alternativa correta cor-respondente.

A- Adefagia. ( ) Som nasal.B- Miose. ( ) Contração da pupila.C- Midríase. ( ) Apetite insaciável, voracida-

de.D- Egofonia. ( ) Dilatação da pupila.

(a) A, C, D, B. (b) C, A, B, D.(c) D, B, A, C. (d) D, C, A, B.

04 A hepatite B é uma doença contagiosatransmitida através de:

(a) leite cru(b) Frutas contaminadas(c) Verduras mal lavadas(d) Sangue humano infectado(e) Fezes do indivíduo doente

05 O posicionamento de um paciente para arealização da técnica de sondagem retal é:

(a) posição de Sims E para que o líquido aser infundido via sonda entre com mai-or facilidade devido a posição anatômi-ca do reto.

(b) posição de Sims D para que o líquido aser infundido via sonda entre com mai-or facilidade devido a posição anatômi-ca do reto.

(c) posição de trendelemburg D para que olíquido a ser infundido via sonda entrecom maior facilidade devido a posição

anatômica do reto.(d) posição genupeitoral E para que o líqui-

do a ser infundido via sonda entre commaior facilidade devido a posição ana-tômica do reto.

06 O trismo e o riso sardônico são caracte-rísticas do indivíduo com:

(a) Meningite(b) Tétano(c) Difteria(d) Raiva(e) Poliomielite 07 Os pulmões, as meninges, os ossos, os

rins e os intestinos podem ser ataca-dos pela:

(a) Tuberculose(b) Leshimaniose(c) Hepatite(d) Amigdalite(e) Diabetes

08 A injeção subcutânea é também deno-minada:

(a) Hipodérmica(b) Intradérmica(c) Intratecal(d) Intramuscular(e) Nenhuma das alternativas anteriores

09 Os sinais de alarme que indicam a pos-sibilidade de gravidade do quadro clíni-co da dengue são:

(a) Febre, dor abdominal intensa e contínua, e vômito persistente.

(b) Febre , agitação e hemorragia importante(b) Cefaleia, febre e dor abdominal(c) Cefaleia, vômito persistente e agitação(d) Dor abdominal intensa, hemorragia im-

portante e agitação.

10 As hepatites virais têm grande importân-cia para a saúde pública em virtude donúmero de indivíduos acometidos e dascomplicações resultantes das formasaguda e crônica da infecção. São consi-derados marcadores de triagem paraHepatite B:

(a) HBeAg e Anti-HBe(b) HBeAg e Anti-HBc(c) HBsAg e Anti-HBe(d) HBsAg e Anti-HBc

SUS

11 De acordo com o Ar t. 5o do Decreto7.508/11, para ser instituída, a Regiãode Saúde deve conter, no mínimo, açõese serviços de, EXCETO:

(a) atenção primária.(b) urgência e emergência.(c) atenção psiquiátrica.(d) atenção ambulatorial especializada e

hospitalar.(e) vigilância em saúde.

12 Com base no Decreto 7.508/11, ava-lie se as afirmativas a seguir são falsas(F) ou verdadeiras (V):

O acesso universal, igualitário e ordenadoàs ações e serviços de saúde se iniciapelas Portas de Entrada do SUS e secompleta na rede regionalizada e hierar-quizada, de acordo com a complexida-de do serviço.

Os serviços de atenção hospitalar e os am-bulatoriais especializados, entre outrosde maior complexidade e densidade tec-nológica, serão referenciados pelas Por-tas de Entrada.

O acesso universal e igualitário às ações eaos serviços de saúde será ordenadopela atenção primária e deve ser funda-do na avaliação da gravidade do riscoindividual e coletivo e no critério crono-lógico, observadas as especificidadesprevistas para pessoas com proteçãoespecial, conforme legislação vigente.As afirmativas são respectivamente:

(a) V, V e V. (b) V, F e V.(c) F, V e F. (d) F, F e V.(e) V, F e F.

13 De acordo com a Lei 8080/90, as afir-mativas a seguir estão corretas, EXCE-TO:

(a) A saúde é um direito fundamental do serhumano, devendo o Estado prover ascondições indispensáveis ao seu plenoexercício.

(b) O dever do Estado de garantir a saúdeconsiste na formulação e execução depolíticas econômicas e sociais que vi-sem à redução de riscos de doenças ede outros agravos e no estabelecimen-to de condições que assegurem aces-so universal e igualitário às ações e aosserviços para a sua promoção, proteçãoe recuperação.

(c) O dever do Estado não exclui o das pes-soas, da família, das empresas e da so-ciedade.

(d) Os níveis de saúde não expressam a or-ganização social e econômica do País.

(e) A saúde tem como determinantes e condi-cionantes, entre outros, a alimentação, amoradia, o saneamento básico, o meio am-biente, o trabalho, a renda, a educação, aatividade física, o transporte, o lazer e oacesso aos bens e serviços essenciais.

14 Avalie, com base na Lei 8080/90, se asações e serviços públicos de saúde e osserviços privados contratados ou conve-niados que integram o Sistema Único deSaúde (SUS) obedecem, entre outros, aosseguintes princípios: I. Universalidade deacesso aos serviços de saúde em todosos níveis de assistência. II. Integralida-de de assistência, entendida como con-junto articulado e contínuo das ações eserviços preventivos e curativos, indivi-duais e coletivos, exigidos para cada casoem todos os níveis de complexidade dosistema. III. Preservação da autonomiadas pessoas na defesa de sua integri-dade física e moral. IV. Igualdade da as-sistência à saúde, sem preconceitos ouprivilégios de qualquer espécie. Estão cor-retos os itens:

(a) I e III, apenas.(b) II e IV, apenas.(c) II, III e IV, apenas.(d) I, II e III, apenas.(e) I, II, III e IV.

15 Avalie, com base no Decreto 7.508/11,as definições a seguir:

Espaço geográfico contínuo constituído poragrupamentos de Municípios limítrofes, de-limitado a partir de identidades culturais,econômicas e sociais e de redes de comu-nicação e infraestrutura de transportes com-partilhados, com a finalidade de integrara organização, o planejamento e a execu-ção de ações e serviços de saúde.

Conjunto de ações e serviços de saúde arti-culados em níveis de complexidade cres-cente, com a finalidade de garantir a in-tegralidade da assistência à saúde. Asdefinições referem-se respectivamente a:

(a) Mapa de Saúde e Portas de Entrada.(b) Rede de Atenção à Saúde e Região de

Saúde.(c) Região de Saúde e Mapa de Saúde.(d) Região de Saúde e Rede de Atenção à

Saúde.(e) Mapa de Saúde e Rede de Atenção à Saúde.

GABARITOS: 1 B | 2 D | 3 C | 4 D | 5 A | 6 B | 7 A | 8 A | 9 A | 10 D | 11 C | 12 A | 13 D |14 E | 15 D

A única etapa do concursopara a área de enfermagem daSecretaria Municipal de Saúde(SMS-Rio) será composta deprova objetiva (para todas asfunções), programada para o dia14 de abril. O horário de reali-zação dos exames deverá seranunciado em breve.

No dia marcado, será precisoque os concurseiros compare-çam ao local com antecedênciade uma hora do início dos exa-mes, munidos de caneta esfero-gráfica de tinta azul ou preta, fa-bricada em material transparen-te, além do original do docu-mento de identidade oficial. Nãoserá permitido o uso de óculosescuros, artigos de chapelaria eequipamentos eletrônicos.

Para todos os cargos, os can-

didatos terão quatro horas pararesponder a 60 questões de múl-tipla escolha, sendo dez de Lín-gua Portuguesa, dez de Legisla-ção do Sistema Único de Saúde(SUS) e 40 de Conhecimentosespecíficos da área de atuação.

O conteúdo programáticonão foi divulgado junto com oedital, que está disponível naFOLHA DIRIGIDA Online. Pro-curada, a SMS-Rio não respon-deu à FOLHA DIRIGIDA, até ofechamento desta edição, quan-do o programa das provas seráliberado. No entanto, a expec-tativa é que isso aconteça nospróximos dias, ainda antes daabertura das inscrições.

A prova objetiva vale 100 pon-tos. Para ser considerado apro-vado, será preciso obter, pelo me-

nos, 60. Será necessário tam-bém obter uma pontuação mí-nima em cada disciplina (vejaquadro abaixo).

Em caso de empate nas notas,serão adotados os seguintes cri-térios de desempate, na ordem:a maior nota na parte de Conhe-cimentos específicos; a maiorem Língua Portuguesa; a maiorem Legislação do SUS; e o can-didatos mais idoso.

O prazo de validade do con-curso é de dois anos, podendodobrar. Durante esse período,mais aprovados, além das 112vagas em edital, poderão serconvocados.

Os aprovados no concurso de-verão ser lotados em diversoshospitais da rede municipal desaúde.

FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 201910 PREFEITURAS

Só na Educação, a Prefeitura de Nova Iguaçu realizará concurso para contratar 1.176 professores

Itatiaia abre concursos para173 vagas. Todos os níveis

SSSSSULULULULUL F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE | Inscrições serão abertas na segunda, 4

ANÁLISE REALCONCURSOS E

REFORÇO ESCOLAR,TODOS OS NÍVEIS.PROF. ALBERTO

32597235,999586154

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AULASMATEMÁTICA

E RACIOCINIO LÓGICO:

Classificados

FOLHA DIRIGIDATODA TERÇA

E QUINTA NAS BANCAS

CRE VAGAS

BAIRROS DE ABRANGÊNCIA R NI PD

1ª 65 17 5 Praça Mauá, Gamboa, Santo Cristo, Caju, Centro, Cidade Nova, Bairro de Fátima, Estácio, Santa Teresa, Rio Comprido, São Cristóvão, Catumbi, Mangueira, Benfica e Paquetá.

2ª 23 6 2 Glória, Flamengo, Laranjeiras, Catete, Urca, Cosme Velho, Botafogo, Humaitá, Praia Vermelha, Leme, Copacabana, lpanema, São Conrado, Rocinha, Vidigal, Gávea, Leblon, Jardim Botânico, Horto, Alto da Boa Vista, Tijuca, Praça da Bandeira, Vila Isabel, Andaraí e Grajaú.

3ª 86 23 6 Higienópolis, Engenho Novo, Rocha, Riachuelo, Del Castilho, Méier, Maria da Graça, lnhaúma, Engenho da Rainha, Tomás Coelho, Bonsucesso, Piedade, Sampaio, Jacaré, Cachambi, Todos os Santos, Pilares, Lins, Engenho de Dentro, Água Santa, Encantado, Abolição, Jacarezinho e Alemão.

4ª 189 50 13 Manguinhos, Bonsucesso, Maré, Ramos, Olaria, Penha, Brás de Pina, Vila da Penha, Cordovil, Parada de Lucas, Vigário Geral e Jardim América.

5ª 30 8 2 Vicente de Carvalho, Vila Kosmos, Vila da Penha, lrajá, Vista Alegre, Vaz Lobo, Colégio, Marechal Hermes, Rocha Miranda, Turiaçu, Oswaldo Cruz, Bento Ribeiro, Guadalupe, Madureira, Honório Gurgel, Campinho, Quintino, Cavalcante e Cascadura.

6ª 79 21 6 Parque Anchieta, Anchieta, Ricardo de Albuquerque, Guadalupe, Acari, Coelho Neto, lrajá, Honório Gurgel, Costa Barros, Pavuna e Barros Filho.

7ª 144 38 10 Barra da Tijuca, ltanhangá, Vargem Pequena, Vargem Grande, Recreio dos Bandeirantes, Jacarepaguá, Taquara, Cidade de Deus, Freguesia, Rio das Pedras, Tanque, Curicica, Pechincha, Praça Seca e Vila Valqueire.

8ª 121 33 9 Guadalupe, Deodoro, Padre Miguel, Bangu, Senador Camará, Jabour, Santíssimo, Guilherme da Silveira, Vila Kennedy, Vila

Militar, Jardim Sulacap, Magalhães Bastos e Realengo.

9ª 240 64 16 lnhoaíba, Campo Grande, Cosmos, Santíssimo, Augusto Vasconcelos e Benjamin Dumont.

10ª 255 68 18 Santa Cruz, Paciência, Cosmos, São Fernando, Guaratiba, Ilha de Guaratiba, Barra de Guaratiba, Pedra de Guaratiba, Sepetiba e Jardim Maravilha.

11ª 3 1 1 Ilha do Governador.

TOTAL

1235 329 88 1652

Veja tabela de vagas

Editais sairãono segundo semestre.Já é hora deiniciar os estudos

BBBBBAIXADAIXADAIXADAIXADAIXADAAAAA F F F F FLLLLLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE| Prefeitura de Nova Iguaçu vai abrir 1.176 vagas no magistério e 400 de guarda municipal

Nova Iguaçu: 1.576 vagas confirmadas

A Prefeitura de NovaIguaçu, na Baixada Fluminense,confirmou a realização, aindaeste ano, de dois novos concur-sos. Ao todo, estão previstas 1.576vagas, sendo 1.176 para a áreada Educação e 400 para a Segu-rança Pública, com a criação daGuarda Municipal da cidade.

De acordo com a prefeitura, osdois concursos deverão ocorrer atéo final deste ano, já que estão con-firmados no orçamento do muni-cípio. A Lei Orçamentária Anual(LOA) de 2019 foi publicada noúltimo dia 29, no Diário Oficialda cidade, e traz a previsão de re-ceitas oriundas de inscrições em

concursos públicos. .Até o momento, a seleção mais

próxima é a da Educação. Para essaárea, a comissão organizadora jáestá formada, trabalhandoatualmente na elaboração do pro-jeto básico - documento que regea escolha da organizadora.

A divulgação dos editais estáprevista para o segundo semes-tre, segundo a Assessoria de Im-prensa da Prefeitura de Nova Igua-çu. Para a Educação, as 1.176vagas serão de professores I e II.Para docente I, é preciso ter licen-ciatura plena na área de interes-se. Já para docente II, o requisitoé a graduação em Pedagogia, comhabilitação para os anos iniciaisdo nível fundamental.

Segundo a Assessoria de Im-prensa da prefeitura, um profes-sor I ganha R$2.166,48 mensais.A remuneração é composta da se-guinte forma: R$1.870,88 de ven-cimento-básico e R$296,40 degratificação. Já a remuneração de

Resende prepara concurso:123 vagas. 1º, 2º e 3º graus

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Pregão para escolha da organizadora será dia 8

SERVIÇOEdital:Edital:Edital:Edital:Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: www.ibam-concursos.org.br

A Prefeitura de Itatiaia, a 176km da capital, abriu dois concur-sos: um para a própria adminis-tração da prefeitura (Poder Exe-cutivo) e outro para o Instituto dePrevidência dos Servidores Públi-co do município (Iprevi), comoferta total de 173 vagas, além decadastro de reserva, em diversoscargos dos níveis fundamental,médio, médio/técnico e superior.

Só para a própria prefeitura são168 vagas. No nível fundamentalincompleto, as oportunidades sãopara cozinheiro, maqueiro, meren-deira, porteiro e servente. Já no fun-damental, há chances para moto-rista e visitador sanitário.

No nível médio, há vagas paraauxiliar de creche, auxiliar de se-cretaria, escriturário, fiscal de obrase serviços, guarda municipal, ins-petor de disciplina, professor I,entre outras funções. No nívelmédio/técnico há oportunidades,por exemplo, para técnico de en-fermagem e técnico de raio x.

Já no nível superior, as vagas sãopara administrador de empresa,analista de suporte de TI, assistente

social, auditor, contado, dentista,enfermeiro; engenheiro civil, fis-cal de tributos, professor (diversasáreas), psicólogo, entre outros.

Os vencimentos variam entreR$1.052,39 e R$2.200. As con-tratações serão feitas sob o regi-me estatutário, que garante a es-tabilidade.

Já o Iprevi oferece cinco vagasimediatas, no cargo de escriturá-rio (nível médio), cadastro dereserva para procurador (superi-or em Direito) e assistente soci-al. Os vencimentos são deR$1.093,31, R$1.692,74 eR$2.200, respectivamente.

As inscrições, para ambos osconcursos, serão abertas na segun-da, 4 de fevereiro, prosseguindoaté 10 de março. Os interessadosdeverão acessar o site do Ibam (or-ganizador), , preencher o cadas-tro, imprimir o boleto e pagar ataxa, de R$55 (fundamental),R$75 (médio e médio/técnico)ou R$120 (superior).

Será possível se inscrever paramais de um cargo, desde que asprovas ocorram em horários di-

ferentes (manhã e tarde). Os ins-critos no CadÚnico (programasocial do governo federal) pode-rão solicitar a isenção da taxa, nosite do Ibam, entre os dias 4 e 6de fevereiro.

Para ambos os concursos, asprovas objetivas e dissertativaocorrerão no dia 14 de abril, emdois turnos. Na parte da manhã,a partir das 9h, farão os examesos candidatos aos cargos de ní-veis superior e fundamental com-pleto. Já no turno da tarde, a par-tir das 15h, será a vez dos con-correntes a funções dos níveismédio, médio técnico e funda-mental incompleto.

Haverá ainda análise de títulospara professor e cargos de nívelsuperior. Já os candidatos a moto-rista, cozinheiro e merendeira se-rão avaliados por meio de provaspráticas. Já os concorrentes ao postode guarda municipal realizarão umteste de aptidão física (TAF).

A Prefeitura de Resende, noSul Fluminense, já se preparapara abrir concurso público,destinado ao preenchimentoinicial de 123 vagas em diver-sos cargos dos níveis funda-mental, médio, médio/técni-co e superior. O pregão presen-cial, para escolha da organiza-dora, já tem data definida:ocorrerá no dia 8 de fevereiro.

Após a oficialização da or-ganizadora, o edital deverásair em poucos dias, muito

provavelmente até o final demarço. Os salários deverãovariar de R$1.095,12 aR$2.564,17. De acordo com oprojeto básico da seleção, astaxas de inscrição deverão serde R$25, R$30 e R$35, confor-me o nível de escolaridadeexigido.

As vagas serão distribuídaspelos seguintes cargos: ma-queiro (2), motorista (33),agente comunitário de saúde(28), fiscal de tributos (4),

técnico em farmácia (6), téc-nico em logística (3), técnicode arquivo (2), engenheirocivil (3), médico psiquiatra(2), médico veterinário (2),médico do trabalho (1), mu-seólogo (1), bibliotecário (2),médico cirurgião geral plan-tão (1), médico hematologis-ta (1), médico cirurgião plás-tico (1), médico cirurgião pe-diátric (1) e odontologista (2).O concurso terá provas obje-tivas e práticas.

A Prefeitura de Queimadosestá em fase final de análise depropostas para a escolha da ins-tituição organizadora de seupróximo concurso público. Aexpectativa é de que a banca es-colhida seja divulgada até estasexta, dia 1º ou até o final dapróxima semana. Caso esse pla-nejamento seja concretizado,a expectativa é que o edital sejapublicado em fevereiro e as pro-vas ocorram em março.

O concurso visará ao preen-chimento inicial de 58 vagasmais cadastro de reserva paraos cargos de professor I e II, ori-entador pedagógico, orienta-dor educacional e secretárioescolar. As remunerações se-rão de R$1.200,08, R$1.708,65e R$2.406,14, a depender docargo.

Uma das informações é deque a taxa de inscrição deverá

Queimados prestes adefinir a organizadora

ÁÁÁÁÁREAREAREAREAREA DEDEDEDEDE E E E E EDUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃODUCAÇÃO | Escolha da banca está na fase final

Seleção terá vagasem cargos de níveismédio/técnico esuperior completo

ser de R$68,60 (secretário es-colar), R$72,60 (professor II) eR$86 (referente à orientadoreducacional e pedagógico).

O cargo de professor I ofere-cerá cinco oportunidades comremuneração de R$2.406,14.Para se candidatar a este cargo,o participante deverá ter licen-ciatura em áreas como LínguaPortuguesa, Matemática, Inglês,Geografia, História, Ciências,Artes Visuais, Artes Cênicas,Dança, Música ou Educação Fí-sica. As provas para esta carrei-ra terão 25 questões de Conhe-cimentos Específicos, 20 deConhecimentos Pedagógicos edez de Português, Leitura e In-terpretação de Texto.

Professor II é cargo o que ofe-rece mais oportunidades. Serão52 vagas com ganho mensal deR$1.708,65. A exigência paraesta carreira é ter nível médio/formação de professores ou gra-duação em Pedagogia. Os con-correntes deverão responder 15questões de Português, cinco deMatemática, cinco de História,cinco de Geografia e 20 de Co-

nhecimentos Pedagógicos.Candidatos para a área de

apoio terão ganhos deR$1.200,08 com a carga horá-ria semanal de 40 horas. Es-tão incluídas as carreiras deorientador pedagógico, orien-tador educacional (ambascom exigência de nível supe-rior) e secretário escolar (ní-vel médio/técnico. Para estascarreiras, os candidatos deve-rão fazer uma prova compos-ta por 25 questões de Orien-tação Educacional, 20 de Co-nhecimentos Pedagógicos edez de Português, Leitura e In-terpretação de Texto.

Quem busca uma vaga parasecretário escolar, será avalia-do com 25 questões de Orien-tação Educacional, 15 de Co-nhecimentos Pedagógicos e dezde Português, Leitura e Interpre-tação de Texto. O concurso deQueimados foi um dos primei-ros anunciados para a área deEducação de 2019 e é umagrande oportunidade paraquem busca ingressar no servi-ço público na área de educação.

As inscrições no concurso paraprofessor adjunto de educaçãoinfantil da Secretaria Municipalde Educação do Rio de Janeiro(SME-Rio) serão abertas na pró-xima segunda-feira, dia 4. A Pre-feitura do Rio de Janeiro ofere-ce 1.652 vagas na carreira, quetem remuneração de mais deR$3 mil e propicia a estabilida-de no emprego (contratação peloregime estatutário).

Para concorrer, é preciso ter umdos três requisitos: nível médio/formação de professores, cursonormal superior ou licenciatu-ra plena em Pedagogia, com ha-bilitação para docência na Edu-cação Infantil. A remuneração éde R$3.061,57, sendo R$2.455,35de salário base, R$264 de auxí-lio-alimentação, R$168,42 debônus cultura e R$173,80 deauxílio-transporte. A carga horá-ria é de 40h semanais.

Das 1.652 vagas, 1.235 são paraampla concorrência, 329 paranegros e índios e 88 para defi-cientes. As lotações serão feitas

SME-Rio abre prazo para1.652 vagas na segunda, 4

CCCCCARGOARGOARGOARGOARGO | Concurso é para o professor adjunto de educação infantil

Remuneraçãoinicial é de R$3.061.Estabilidadeé outro atrativo

em unidades de ensino das 11Coordenadorias Regionais deEducação (CREs) da capital, si-tuadas em vários bairros cario-cas (veja na tabela abaixo).

Interessados devem se inscre-ver no site de concursos da Pre-feitura do Rio a partir das 10hda próxima segunda, 4. O pra-zo ficará aberto até 22 de feve-reiro. Para participar da seleção,será preciso, também, pagarR$80 de taxa de inscrição, até odia 25 do mesmo mês.

No entanto, até o dia 7 de feve-reiro, será possível que os concur-seiros solicitem a isenção do pa-gamento dessa taxa, caso tenhamrenda familiar de até três salári-os mínimos e/ou comprovemestar desempregados. A solicita-ção deve ser realizada também nosite da prefeitura. Feito isso, serápreciso entregar a documentaçãoexigida no item 2.2. do edital. Ohorário de atendimento será das10h às 13h ou das 14h às 16h, emlocal a ser informado.

A primeira das três etapas doconcurso será uma prova obje-tiva, marcada para 17 de mar-ço. Durante quatro horas, osparticipantes terão de respondera 50 questões, distribuídas pelasdisciplinas de Língua Portugue-

sa (dez), Matemática (dez) eConhecimentos Específicos deEducação Infantil (25). Quemavaliará os candidatos será aSubsecretaria de Serviços Com-partilhados da prefeitura.

No mesmo dia, os candidatosterão de escrever uma redaçãotambém, sobre um conteúdo deConhecimentos Específicos deEducação Infantil. Serão corri-gidas as avaliações discursivasdos 16.520 primeiros candida-tos aprovados no exame objeti-vo. Isso mostra a perspectiva daSME-Rio de convocar exceden-tes durante o prazo de validadedo concurso, que será de doisanos, podendo chegar a quatro,se for prorrogado.

Vale lembrar que este é o pri-meiro concurso da SME-Rio paraa carreira, que teve recentemente8 mil vagas criadas pelo prefei-to Marcelo Crivella. Os profes-sores adjuntos vão atuar em uni-dades da rede pública municipalde ensino em turmas de Educa-ção Infantil, com crianças de até5 anos e 11 meses de idade.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições e isenção: http://www.rio.rj.gov.br/web/portaldeconcursos

JULIANA GÓESjuliana.goes@folhadirigida.com.br

um docente II é de R$2.011,94,sendo R$1.696,94 de salário basee R$315 de gratificação. Há esta-bilidade no emprego, pois o re-gime de admissão é o estatutário.

A Assessoria de Imprensa domunicípio disse que as discipli-nas do concurso ´para professr I

ainda não foram definidas. No en-tanto, é possível que sejam as mes-mas da seleção de 2012, cujo pra-zo de validade já se encerrou. Naépoca, houve vagas para docen-tes de Educação Especial, Portu-guês, Arte, Educação Física, His-tória, Geografia, Matemática, Ci-

Conhecimentos Gerais, dez de Co-nhecimentos Específicos e outrasdez de Conhecimentos Didático-Pedagógicos. A segunda etapa foia análise de títulos.

Já para realizar o concurso daGuarda Municipal de Nova Igua-çu, a prefeitura precisa, antes, cri-ar o órgão, e depois a carreira.De acordo com a Assessoria deComunicação da Prefeitura deNova Iguaçu, no momento, oprojeto está em fase de análisedo impacto financeiro.

Ainda segundo a assessoria, oprimeiro concurso terá 400 vagas,sendo 200 imediatas e outras 200em cadastro de reserva. É quasecerto que a escolaridade para par-ticipar seja o nível médio.

Após a Câmara votar e apro-var a criação da Guarda, a pre-feitura intensificará os prepara-tivos do concurso, com a cria-ção da comissão organizadora,elaboração do projeto básico eescolha da organizadora.

ências, Inglês, Espanhol, Libras,Braile, Atendimento EducacionalEspecial e Intérprete de Libras.

Organizado pela Consulpan, oconcurso de 2012 para o magisté-rio foi composto por uma provaobjetiva com 40 questões, sendodez de Língua Portuguesa, dez de

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11FOLHA DIRIGIDA31 de janeiro a 6 de fevereiro de 2019EDUCAÇÃO

Educaçãosem censura

Viver foi sempre uma arte e um ato de coragem, mesmo quandoo tempo passava e não se percebia grandes mudanças. O mundoatual, além de marcado por constantes transformações, é abaladopela mudança do comportamento humano, o que altera o modode ser, de viver, de conviver. Estranhamente, ao mesmo tempo emque o homem descobriu a rota das estrelas, perdeu a trilha da alma.

Em consequência dessas mudanças, novos paradigmas emergi-ram, e com eles, uma nova concepção de sociedade e de mundo.

Nesse quadro, constantemente mutável e que se constitui emum desafio, o homem pode contribuir para o equilíbrio necessá-rio, transformando informação em conhecimento, conhecimentoem sabedoria, sabedoria em arte de viver, de conviver, de interro-gar o mundo.

A sociedade, por sua vez, além de fruto das transformações e dasmudanças é seara para sementes novas e aceleradas mudanças etransformações.

Longe de se caracterizar como a sociedade do “fim da história”,vivemos nas coletividades humanas o impulso de novas mudan-ças, em um processo contínuo de construir e reconstruir as formasde convívio humano.

Lamentavelmente, nem sempre temos conseguido melhorar oconvívio humano; ao contrário, os fatos, os acontecimentos têmrevelado uma deterioração das relações humanas, e não, um cres-cimento sadio como seria desejável.

É indispensável rever essas relações e sanar, ou pelo menos, di-minuir as causas que provocam o desencontro, as injustas e mar-cantes diferenças para que a sociedade volte a ser o espaço da inte-ração criativa na busca solidária do bem comum.

Nesse cenário, a educação tem papel relevante. Para isso, preci-sa ser revista para que tenha condições de preparar o homem paraviver, harmoniosamente, na sociedade.

E que educação é essa? Uma educação que, a partir da constru-ção do conhecimento e da estrutura de uma escala de valores moraise éticos, prepare o homem para saber ser, viver, conviver, aprendera reaprender em um mundo cambiante, mas pacífico.

Uma educação que ocorra a partir de um exercício dialógico entreprofessores e alunos, entre pais e filhos, levando alunos e filhos arefletirem sobre a realidade, adquirindo uma consciência críticasobre a mesma, e conscientizando-se de que poderão melhorá-la,melhorando sua própria realidade.

Uma educação que, ao mesmo tempo, tenha como objetivo de-sabrochar as potencialidades do indivíduo, tornando-os reflexi-vos e criativos, capazes de responder aos desafios que a vida colo-car em seus caminhos, e que os prepare para saber viver e conviverna sociedade, respeitando o espaço do próximo e defendendo seupróprio espaço, usando para isso as armas conscientes e honestasdas palavras, dos argumentos, da serenidade, do equilíbrio emo-cional, dos bons sentimentos, da solidariedade, da moral e da éti-ca.

A questão da ética, a importância dos limites, das regras e dasnormas de conduta são necessárias ao sadio convívio social, umavez que o homem vive em sociedade, convive com outros. A éticadiz respeito às reflexões sobre valores e normas que regem a con-duta humana.

É preciso ter critérios, valores, estabelecer relações e hierarquiasentre esses valores para nortear as ações em sociedade. Atitudes,normas, valores, comportam uma dimensão pessoal e uma dimensãosocial. Referem-se a princípios assumidos, pessoalmente, por cadaum, a partir dos sistemas normativos que circulam na sociedade.

A educação deve propiciar o desenvolvimento da capacidade dese posicionar diante das questões que interferem na vida coletiva.Deve possibilitar uma visão ampla e consistente da realidade pró-xima, da realidade do país, da realidade do mundo. Deve possibi-litar a participação social.

A reflexão sobre as diversas fases da conduta humana deve fazerparte da educação uma vez que tem forte comprometimento coma formação para a vida cidadã.

Respeito mútuo, justiça, diálogo, solidariedade não são, apenas,palavras. São valores referenciados no princípio da dignidade doser humano.

O respeito mútuo expressa-se de várias formas que se comple-mentam. Uma delas é o dever do respeito pelas diferenças e a exi-gência de ser respeitado em sua singularidade.

A importância da justiça é evidente, quer para a formação cida-dã, quer para o convívio social. A formação para o exercício da ci-dadania passa, necessariamente, pela elaboração do conceito dejustiça.

Uma sociedade democrática tem como principal objetivo ser justa,inspirada nos ideais da igualdade e da equidade. Em consequên-cia, a democracia que garante a expressão das ideias, sejam elasdominantes ou não, dando espaço ao consenso e ao dissenso temno diálogo um de seus principais instrumentos.

O ambiente da educação, seja familiar ou escolar, é espaço pri-vilegiado onde se pode e deve ensinar esses valores e aprender atraduzí-los em ações e atitudes.

Quanto à solidariedade, é indispensável às relações interpesso-ais. A convivência na família, na escola, no trabalho, na comuni-dade, na sociedade torna-se mais humana, quando as pessoas pra-ticam a solidariedade.

O exercício da cidadania não se traduz, apenas, na defesa dosdireitos e cumprimentos dos deveres. Passa, necessariamente, pelasolidariedade.

Nesse nosso mundo maravilhoso, mas desafiador e lamentavel-mente desigual, os educadores - pais e professores - precisam re-pensar a educação que ministram em casa, e nas escolas. Nessesdois espaços privilegiados de educação é que estão diante de nós- pais e professores - as crianças, os adolescentes, os jovens - espe-rando que por meio de nossas palavras e, sobretudo, de nossosexemplos, os preparamos para viver e conviver com dignidade, so-lidariedade, respeito, amor, justiça, compreensão, moral e ética,em um mundo imprevisível.

Deduz-se daí que não só a educação tem que ser repensada. Éindispensável que pais e professores repensem seu papel e sua res-ponsabilidade na educação de seus filhos e seus alunos, preparan-do-se para exercê-los em sua plenitude.

* Educadora

Repensar a educaçãoTEREZINHA SARAIVA *

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO|Ganhos iniciais são de R$1.950 mensais, após formação

Aprendizes: inscrições para1 mil vagas. Só nível médioPrazo segueaberto até o dia13 de fevereiro,só pela internet

Rede DaltroEducacional temnova unidade

A Rede Daltro Educacional,presente nos bairros da Taqua-ra, Méier e Centro, passa a termais uma unidade: a do Recreiodos Bandeirantes. A mais novafilial terá turmas do Berçário ao9º ano, a partir desta quinta-feira,dia 31 de janeiro.

“Além da escola, vamos revi-talizar a alameda que a contor-na. Reuni um grupo multidisci-plinar de profissionais, entre bi-ólogos, professores, paisagistas,além de pais, alunos e a comu-nidade do Recreio. A alamedacontará, ainda, com o plantio deárvores e espécies nativas, quios-que literário, aulas de pinturacom o artista plástico Vidal e deyoga”, conta Teresa Daltro, dire-tora da escola, que espera rece-ber 350 alunos até o fim de 2019.

Além da lousa digital, na RedeDaltro Educacional, os alunosaprendem com projetores mul-timídia. Segundo Teresa Daltro,o apoio dessas ferramentas, ali-adas ao conteúdo dos professo-res, permite que os alunosaprendam nas plataformas di-gitais ao mesmo tempo em queo conteúdo é trabalhado emsala de aula.

“Inovar é vital para conquistaros alunos da era digital. Além disso,as aulas instigam o trabalho emequipe, o lado cognitivo e a cria-tividade. Investimos nas metodo-logias e tecnologias mais atuaiscomo laboratórios de informáti-ca, por exemplo, além do uso deagenda escolar eletrônica para ga-rantir excelência na educação emelhores condições de ensino”,acrescenta a diretora.

ProUni recebeinscrições só atédomingo, dia 3

Estão abertas as inscrições parao Programa Universidade para To-dos (ProUni). Os candidatos quefizeram o Enem 2018 e buscampor uma oportunidade em insti-tuições privadas de ensino supe-rior poderão concorrer a uma bolsade estudos integral e parcial emcursos de graduação. As inscriçõesdeverão ser efetuadas pela internet,por meio da página do ProUni atéeste domingo, dia 3 de fevereiro.

Para realizar a inscrição, o par-ticipante deverá informar seu nú-mero de inscrição do Enem, en-dereço de e-mail e número de te-lefone válidos, dados cadastraispróprios e referentes ao grupo fa-miliar e em ordem de preferên-cia, até duas opções de curso.

Para participar o candidato nãopoderá ter diploma de ensino su-perior. Além disso, deverá ter cur-sado o ensino médio em escolapública ou em instituição priva-da com o status de bolsista inte-gral. Poderão participar tambémpessoas com deficiência ou pro-fessores da rede pública de ensi-no, no efetivo exercício do ma-gistério da educação básica e in-tegrando o quadro de pessoal per-manente da instituição pública.

Os concorrentes poderão secandidatar a bolsas integrais, nocaso em que a renda familiar bru-ta mensal per capita não excedao valor de 1,5 salário-mínimo, oubolsas parciais, no caso em quea renda familiar bruta mensal percapita não exceda o valor de trêssalários mínimos.

A primeira chamada aconte-cerá no dia 6 de fevereiro e a se-gunda no dia 20 do mesmo mês.A lista dos candidatos pré-sele-cionados estará disponível nosite do ProUni. Entre 6 e 14 defevereiro, os convocados deve-rão entregar os documentosexigido nas universidades.

Jovens que sonham em fazerparte dos quadros da Força Aé-rea Brasileira (FAB) já podemse preparar, pois, em fevereiro,começam as inscrições para oconcurso de admissão ao Cur-so de Formação de Sargentos daAeronáutica (CFS-B).

Serão 227 oportunidades emcinco áreas, que podem ser dis-putadas por candidatos comnível médio. Para a maior partedas vagas, mulheres tambémpodem participar. Entre os re-quisitos, também está o limi-te de idade: entre 17 e 24 anos,referenciados na data estabe-lecida no edital.

Para as seguintes áreas, sópodem participar candidatosdo sexo masculino: mecânicode aeronaves (50), material bé-lico (13) e guarda e seguran-ça (30). Participante de ambosos sexos poderão concorrer àsáreas de equipamento de voo(seis) e controle de tráfegoaéreo (128).

Os aprovados receberão umsoldo de aproximadamenteR$1.066 (valor referente a2019), além de alimentação,alojamento, fardamento, as-sistência médico-hospitalar edentária. Após a conclusão docurso e promoção à graduaçãode terceiro sargento, o soldochegará a R$3.825. Acrescidosa este valor há o adicional mi-litar (16%) e o adicional de ha-bilitação (16%), totalizandoa remuneração bruta deR$5.049 (os valores poderão

Aeronáutica: oferta de227 vagas para sargento

PPPPPRAZORAZORAZORAZORAZO|Inscrição começa em fevereiro

Podem participarcandidatos com nívelmédio completo.Iniciais de R$5.049

ser reajustados em 2020).Para se inscrever, o candida-

to deverá acessar o site da Es-cola de Especialistas da Aero-náutica (EEAr) entre os dias18 de fevereiro e 19 de mar-ço. Na página, o participantedeverá preencher a ficha deinscrição e gerar a Guia de Re-colhimento da União Simples(GRU) no valor de R$60.

Candidatos membros de fa-mílias de baixa e inscritos noCadastro Único para Progra-mas Sociais do Governo Fede-ral (CadÚnico) poderão re-querer a isenção de pagamen-to. A solicitação deverá ser efe-tuada pela internet entre osdias abertos para a inscrição.

Os participantes do concursopara sargento da Aeronáutica de-verão passar por seis etapas, aolongo do processo seletivo, paraconquistarem uma das vagas:prova objetiva, inspeção desaúde, avaliação psicológica,teste de condicionamento fí-sico, concentração final e va-lidação documental. A primei-ra fase está marcada para acon-tecer dia 2 de junho e será for-mada por questões de LínguaPortuguesa, Língua Inglesa,Matemática e Física.

O Curso de Formação deSargentos terá duração apro-ximada de dois anos e será mi-nistrado na Escola de Especi-alistas de Aeronáutica (EEAR),em Guaratinguetá, no estadode São Paulo. A preparaçãoabrange instruções nos Cam-pos Geral, Militar e Técnico-Especializado.

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SERVIÇOInscrição:http://siteprouni.mec.gov.br

SERVIÇOInformações:Telefone: 3489-8379https://www.daltronetto.com.br/

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições: http://ingresso.eear.aer.mil.br/

O concurso para a Escola deAprendiz de Marinheiro é umagrande oportunidade para osjovens concurseiros que estãoem busca de uma vaga na car-reira militar. A seleção tem ofer-ta de 1 mil vagas para candida-tos do sexo masculino, que te-nham o nível médio e idadeentre 18 e 21, até a data especi-ficada no edital, na FOLHA DI-RIGIDA Online.

Após o curso de formação, osclassificados ingressam nosquadros da Marinha com remu-neração total será de R$1.950,resultado da soma do soldo deR$1.560, adicional de habilita-ção de R$187,20 (12% do sol-do) e do adicional de militar deR$202,80 (13%).

Para se inscrever, também éexigido que os participantes te-nham altura mínima de 1,54m,e a máxima de 2,00m; além denão serem casados ou não teremconstituído união estável. Osdemais requisitos podem serconsultados no edital.

As inscrições podem ser fei-tas até dia 13 de fevereiro pelosite de ingresso da Marinha. Napágina, os concorrentes deverãopreencher o formulário de ins-crição e, em seguida, pagar a taxano valor de R$42, até o dia 20de fevereiro. Poderão dar entradana isenção do pagamento da taxade inscrição os candidatos comfamília inscrita no CadastroÚnico para Programas Sociaisdo Governo Federal (CadÚni-co) e doadores de medula ósseaem entidades reconhecidas peloMinistério da Saúde.

Para concluir a solicitação, oparticipante deverá preencher,datar, assinar e entregar o reque-

rimento de isenção, até 11 defevereiro, em uma OrganizaçõesMilitares da Marinha Respon-sáveis pela Execução Local.

Os candidatos serão avali-ados por prova escrita objeti-va, verificação de dados bio-gráficos, inspeção de saúde,teste de aptidão física, avalia-ção psicológica, verificação dedocumentos, procedimentode heteroidentificação com-plementar à autodeclaração(somente para candidatos quese autodeclararam negros).

A prova escrita objetiva seráformada por 15 questões dePortuguês, 15 de Matemática,15 de Ciências (Física e Quí-mica) e cinco de Inglês, so-mando 50 questões. A data dosexames ainda será definidapela corporação.

SERVIÇOEdital: www.folhadirigida.com.brInscrições:www.ingressonamarinha.mar.mil.br

Conquistar uma vaga de aprendizde marinheiro pode representar oinício de uma carreira de sucesso