ÓrgÃo de divulgaÇÃo oficial de dourados fundado...

ÓRGÃO DE DIVULGAÇÃO OFICIAL DE DOURADOS FUNDADO EM 1999

ANO XVIII Nº 4.312 26 PÁGINAS

Prefeito .............................................................................................................Murilo Zauith ......................................................................3411-7664Vice-Prefeito .....................................................................................................Odilon Azambuja ................................................................3411-7665Agência Municipal de Transportes e Trânsito de Dourados..............................Ahmad Hassan Gebara .....................................................3424-2005Assessoria de Comunicação Social e Imprensa............................................... ...........................................................................................3411-7626Chefe de Gabinete ............................................................................................Lourdes Maria Mendes ......................................................3411-7664Fundação de Esportes de Dourados ................................................................José Antonio Coca do Nascimento ....................................3411-7702Fundação Municipal de Saúde e Administração Hospitalar de Dourados ........Roberto Djalma Barros.......................................................3410-3000Guarda Municipal ..............................................................................................João Vicente Chencarek ...................................................3424-2309Instituto do Meio Ambiente de Dourados .......................................................... .....................................3428-4970instituto de Previdência Social dos Servidores do Munic. de Dourados-Previd..Antônio Marcos Marques..................................................3427-4040Procuradoria Geral do Município ......................................................................Ilo Rodrigo de Farias Machado ..........................................3411-7761Secretaria Municipal de Administração .............................................................João Azambuja...................................................................3411-7105Secretaria Municipal de Agricultura Familiar e Economia Solidária..................Landmark Ferreira Rios .....................................................3411-7299Secretaria Municipal de Assistência Social.......................................................Ledi Ferla ...........................................................................3411-7742Secretaria Municipal de Cultura ........................................................................Carlos Fábio Selhorst dos Santos......................................3411-7709Secretaria Municipal de Desenvolvimento Econômico Sustentável ................. ..................................................3426-3672Secretaria Municipal de Educação ...................................................................Ilda Miya Kudo Sequia .......................................................3411-7158Secretaria Municipal de Fazenda......................................................................Alessandro Lemes Fagundes ............................................3411-7722Secretaria Municipal de Governo......................................................................José Jorge Filho.................................................................3411-7672Secretaria Municipal de Infraestrutura e Desenvolvimento ..............................Jorge Luis De Lúcia ...........................................................3411-7788Secretaria Municipal de Planejamento .............................................................Luis Roberto Martins de Araújo..........................................3411-7112Secretaria Municipal de Saúde .........................................................................Sebastião Nogueira Faria ..................................................3410-5500Secretaria Municipal de Serviços Urbanos .......................................................Márcio Wagner Katayama..................................................3424-3358

Elizabeth Rocha Salomão

Upiran Jorge Gonçalves Da Silva

Prefeitura Municipal de Dourados - Mato Grosso do Sul

Rua Coronel Ponciano, 1.700

Parque dos Jequitibás - CEP.: 79.839-900

Fone: (67) 3411-7652 / 3411-7626

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL E IMPRENSA

E-mail: [email protected]

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DECRETOS

DOURADOS, MS QUINTA-FEIRA, 13 DE OUTUBRO DE 2016

DECRETO N° 2.628 DE 03 DE OUTUBRO DE 2016

Murilo ZauithPrefeito Municipal

Ilo Rodrigo de Farias MachadoProcuradora Geral do Município

DECRETO N° 2.633 DE 05 DE OUTUBRO DE 2016.

Murilo ZauithPrefeito

Ilo Rodrigo de Farias MachadoProcurador Geral do Município

DECRETO Nº 2.634 DE 06 DE OUTUBRO DE 2016.

Murilo ZauithPrefeito

Ilo Rodrigo Farias MachadoProcurador Geral do Município

Anexo único do Decreto nº 2.634 de 06 de outubro de 2016.

“Acrescenta Responsável Tributário ao Anexo Único do Decreto n° 873 de 11 dejunho de 2012.”

“Nomeia servidor para atuar como autoridade julgadora de primeira instância,responsável pela instrução e o julgamento do Processo Contencioso Fiscal,conforme disposto no art. 451, da Lei Complementar 071, de 29 de dezembro de2003, Código Tributário Municipal”

“Transfere e incorpora bens móveis para a Agência Municipal de Habitação deInteresse Social –AGEHAB”.

O PREFEITO MUNICIPAL DE DOURADOS, Estado de Mato Grosso do Sul, nouso da atribuição que lhe confere o artigo 66, inciso II da Constituição Municipal deDourados, e

CONSIDERANDO o disposto nos artigos 37 c/c 245 da Lei Complementar nº 71,de 29 de dezembro de 2003;

D E C R E TA:

Art. 1º. Fica acrescentado ao Anexo Único do Decreto n° 873 de 11 de junho de2012 a pessoa jurídica abaixo relacionada:

Razão Social I M CNPJABV Comércio deAlimentos Ltda 1000 185 238 04.757.459/0026-43ABV Comércio deAlimentos Ltda 1000 183 448 04.757.459/0025-62

Art. 2º. Este decreto entra em vigor na data de sua publicação.

Dourados – MS, 03 de outubro de 2016.

O PREFEITO MUNICIPAL DE DOURADOS, no uso das atribuições que lheconfere o inciso II do artigo 66 da Lei Orgânica do Município,

Considerando o disposto no artigo 451, da Lei Complementar nº 071, de 29 dedezembro de 2003 - Código Tributário Municipal.

D E C R E TA:

Art. 1º. Ficam nomeados os servidores, abaixo relacionados, para atuarem comoautoridades julgadoras de primeira instância responsáveis pela instrução e ojulgamento do Processo Contencioso Fiscal, juntamente com os servidores nomeadospelo Decreto n° 1.968 de 14 de setembro de 2015:

I. Silvio da Silva Dias;II. Roselia da SilvaAzambuja.


Dourados, 05 de outubro de 2016.

O PREFEITO MUNICIPAL DE DOURADOS, no uso das atribuições que lhe sãoconferidas no inciso II do artigo 66 da Lei Orgânica do Município,

Considerando Lei nº 3.888 de 28 de abril de 2015, que cria aAgência Municipal deHabitação de Interesse Social–AGEHAB;

Considerando o disposto no art.11 da referida lei que determina que os benspatrimoniais do Município, em uso pela Secretaria Municipal de Planejamento noDepartamento de Habitação, sejam transferidos e incorporados ao patrimônio daAgência Municipal de Habitação de Interesse Social –AGEHAB;

Considerando a CI nº 238/16 da Secretaria Municipal de Administração quecontém anexa relação dos bens inventariados a serem transferidos e incorporados pelaAGEHAB, e que passa a fazer parte deste decreto;

D E C R E TA:

Art. 1º. Fica homologada a transferência e incorporação dos bens patrimoniais doMunicípio, de uso da Secretaria Municipal de Planejamento no Departamento deHabitação, relacionados no anexo único do presente decreto, para o patrimônio daAgência Municipal de Habitação de Interesse Social – AGEHAB, nos termos do art.11 da Lei nº 3.888/15.


Dourados (MS), 06 de outubro de 2016.

Ident. Especificação do Material

76255MICROCOMPUTADOR (GABINETE) DE 2.33 GHZ, 4 MB DE CAHE. MEMÓRIA DE2GBDOR2; HD 320GB; VELOCIDADE DE 3 GB/S; GRAVADOR DE DVD; PLACADE VÍDEO; TECLADO, MOUSE E SISTEMA OPERACIONAL

78275PROJETOR MULTIMÍDIA (DATA SHOW) LCD POWER LITE S1+, MARCA EPSON,MODELO EMP-S1H, COR PRETA, Nº DE SÉRIE:FWDG480279F. COM MALETAEM TECIDO EM COR AZUL.

95143CADEIRA GIRATÓRIA (TIPO POLTRONA) COM BRAÇO, ASSENTO E ENCOSTOEM COURINO MARROM, MARCA MULTIFLEX.

97475ARMÁRIO ALTO COM 2 PORTAS, EM MDF, NA COR NOCE AVELÃ, COMACABAMENTO NA COR PRETA, MEDINDO 1,64 X 0,85 X 0,43.


Anexo único do Decreto nº 2.634 de 06 de outubro de 2016.

02 DOURADOS, MS QUINTA-FEIRA, 13 DE OUTUBRO DE 2016

DECRETOS

Diário Oficial - ANO XVIII - Nº 4.312

ARMÁRIO ALTO COM 2 PORTAS, EM MDF, NA COR NOCE AVELÃ, COM

ACABAMENTO NA COR PRETA, MEDINDO 1,64 X 0,85 X 0,43.


97491ARQUIVO COM 4 GAVETAS, EM MDF NA COR NOCE AVELÃ, COMACABAMENTO NA COR PRETA.

97526CADEIRA FIXA EXECUTIVA SEM BRAÇO, COM ASSENTO EM TECIDO NA CORPRETA, COM PÉS TRAPEZOIDAL.

97544CADEIRA GIRATÓRIA EXECUTIVA, SEM BRAÇO, COM ASSENTO EM TECIDO NACOR PRETA, MARCA MOVFLEX.




97592GAVETEIRO VOLANTE COM 4 GAVETAS, EM MDF NA COR NACE AVELÃ, COMACABAMENTO NA COR PRETA.

97607MESA RETANGULAR EM MDF, NA COR NACE AVELÃ, COM PÉS EM FERRO,MEDINDO 0,74 X 1,00 X 0,60.

98221ARQUIVO EM MDF COM 4 GAVETAS, NA COR NOCE AVELÃ, COMACABAMENTO NA COR PRETA.

98316MESA EM FORMATO L, NA COR NOCE AVELÃ, COM ACABAMENTO NA CORPRETA, MEDINDO 1,20 X 1,40 X 0,60 X 0,74.

98354MESA REDONDA PARA REUNIÃO, NA COR NOCE AVELÃ, COM ACABAMENTONA COR PRETA, MEDINDO 1,20 X 0,74

102025APARELHO TELEFÔNICO SEM FIO, NA COR PRETA,FREQUÊNCIA 5.8GHZ,MARCA INTELBRAS

105422AR CONDICIONADO TIPO SPLIT HI-WALL 18.000 BTU'S, FRIO, COM CONTROLEREMOTO SEM FIO, 220 V, MARCA KOMECO


105713NOBREAK NET 4+ EXPERT SMS, 1400VA, ENTRADA 115/127/220 VOLTS, SAÍDA115 VOLTS

108028 MONITOR LED 22" WIDESCREEN, MARCA LG 22M35A


110957MICROCOMPUTADOR (GABINETE) DE 16GB DDR3 PLACA DE VIDEO: 1216MHZ,PROCESSADOR: SOCKET LGA 1150, FREQUÊNCIA: 4.0GHZ, 8MB CACHÊ, 4BAIAS, SISTEMA: WINDONS 7 PROFESSIONAL, COM TECLADO E MOUSE.


11029352 CAMARA FOTOGRAFICA

11033011ARMÁRIO BAIXO EM AÇO COM 04 PORTAS SENDO 2 COM VIDROS COMDIVISÓRIAS INTERNAS MARCA FIEL.

67742MONITOR LCD SAMSUNG 15": 1024 X 768 PIXELS FAIXA VERTICAL RGB SYNCMASTER 540 N.

73450 IMPRESSORA HP LASERJET P 2055 DN.

79274 ESTABILIZADOR ENERGETIC III, 300 VA, ENTRADA/SAÍDA 115 VOLTS, 60HZ

92191 TELEFONE SEM FIO INTELBRAS TS10.2.4GHZ




97605MESA RETANGULAR EM MDF, NA COR NOCE AVELÃ, COM PÉS EM FERRO,MEDINDO 0,74 X 1,00 X 0,60.



97871CADEIRA GIRATÓRIA SEM BRAÇO, TIPO EXECUTIVA, EM TECIDO NA CORPRETA


98479ARMÁRIO EM MDF, COM 2 PORTAS, NA COR NOCE AVELÃ, MEDINDO 0,85 X0,40 X 1,60.

97479


105840 MONITOR LED 18,5 POLEGADAS, MODELO 19EB13, MARCA LG


601516CARTEIRA ADULTO TRAPÉZIO ESTRUTURA EM METAL 20 X 40 EM FÓRMICA 76CM MARCA AÇÃO MÓVEIS - PNAFM.

2000130MESA PARA MICROCOMPUTADOR COM 2 GAVETAS COM SUPORTE PARATECLADO FIXO EM MELAMÍNICO PÉS EM FERRO NA COR CINZA/PRETOMEDINDO 074 X 120 X 058.

7003804 CONDICIONADOR DE AR ELGIN 10000 BTUS

11019692 ARQUIVO DE AÇO COM 04 GAVETAS

47699GABINETE ATHLON XP 2.2 DDR 256 HD 80 GB 4 BAIAS CD ROM 52X LG COM CXSOM 180W

53957MICROCOMPUTADOR 3.0 GHZ 512 MB DE MEMÓRIA RAM TIPO DDR 333 MHZ 80GB GRAVADOR DE CD R- R/RW 52 X 24 X 52 MONITOR DE 17''.

63699MICROCOMPUTADOR INTEL CELERON CPU 2.80 GHZ 512 MB DE RAM HD 80 GBWINDOWS XP PROFESIONAL CD-RW SAMSUNG 52X32X52 MONITOR SAMSUNG17" TECLADO MOUSE CAIXA DE SOM PRETO GABINETE MARCA LEADERSHIP

76496APARELHO TELEFÔNICO MODELO PREMIUM, MARCA INTELBRAS – SÉRIETE0808070991








97591GAVETEIRO VOLANTE COM 4 GAVETAS, EM MDF NA COR NACE AVELÃ, COMACABAMENTO NA COR PRETA







105823MICROCOMPUTADOR (GABINETE) CORE I3 PROCESSADOR PADRÃO X86, 3.4GHZ, 8 GB DE MEMÓRIA RAM, HD DE 1 TB, GABINETE TIPO TORRE 4 BAIAS,COM TECLADO MOUSE E CAIXA DE SOM.


601267MICROCOMPUTADOR AMD ATHLON XP 1.8 GHZ COM MONITOR DE 15 ''SAMSUNG HD 40 GB 256 MB DE MEMÓRIA 02 LEITORES DE CD-ROM LG 52XCOM TECLADO E MOUSE - PNAFM.

11028026 MESA PARA IMPRESSORA

50210ESTANTE DE AÇO COM 06 DIVISÓRIAS COR CINZA MEDINDO 198 X 092X 030MARCA PANDIN.

62614 PRATELEIRAS DE AÇO COM 6 BANDEJAS MEDINDO 198 X 030 X 093

76287MESA COM 3 GAVETAS COM CHAVE, EM MELAMÍNICO, NA COR CINZA,MEDINDO 0,74 X 1,20 X 0,67

93909 MONITOR SYNC MASTER 793V 17"

93991MICROCOMPUTADOR (GABINETE) COM PROCESSADOR I5, MEMÓRIA 1GB EHD DE 500 GB,NA COR PRETO.

94475 MONITOR 710E LG.

95007ARMÁRIO EM MDF, COR NOCE AVELÃ, MEDINDO 0,85 X 0,42 X 1,55, MARCAMULTIFLEX.

96302MICROCOMPUTADOR (GABINETE) PROCESSADOR INTEL CORE I5, PLACA MÃEINTEL DH61WWWB3, HD 500GB, E GRAVADOR DE CD.





97498CADEIRA FIXA EXECUTIVA SEM BRAÇO, COM ASSENTO EM TECIDO NA CORPRETA, COM PÉS TRAPEZOIDAL





















03

DECRETOS

DOURADOS, MS QUINTA-FEIRA, 13 DE OUTUBRO DE 2016Diário Oficial - ANO XVIII - Nº 4.312



97937BEBEDOURO ELÉTRICO PARA GARRAFÃO DE 20 LITROS, COM 2 TORNEIRAS,BRANCO, TIPO COLUNA, 127 VOLTS, MARCA LIBELL.

103087TELEFONE SEM FIO MARCA INTELBRAS COM 2 RAMAIS, NA COR PRETO,ADAPTADOR DE VOLTAGEM 110/220V.

103225CONDICIONADOR DE AR SPLIT 60.000 BTU'S, VERSÃO FRIO, 220V, MARCAELGIN

105825MICROCOMPUTADOR (GABINETE) CORE I3 PROCESSADOR PADRÃO X86, 3.4GHZ, 8 GB DE MEMÓRIA RAM, HD DE 1 TB, GABINETE TIPO TORRE 4 BAIAS,COM TECLADO MOUSE E CAIXA DE SOM.

105826MICROCOMPUTADOR (GABINETE) CORE I3 PROCESSADOR PADRÃO X86, 3.4GHZ, 8 GB DE MEMÓRIA RAM, HD DE 1 TB, TIPO TORRE 4 BAIAS, COMTECLADO MOUSE E CAIXA DE SOM.


601524CARTEIRA ADULTO TRAPÉZIO ESTRUTURA EM METAL 20 X 40 EM FÓRMICA 76CM MARCA AÇÃO MÓVEIS - PNAFM.

714150PRATELEIRAS DE AÇO COM 06 PRATELEIRAS COR CINZA MEDINDO 198 X 092X 042

1000148 ESTANTE DE AÇO COM 06 DIVISÓRIAS NA COR CINZA.

5000678ARMÁRIO DE AÇO COM 2 PORTAS NA COR CINZA MEDINDO 172 X 090 X 035MARCA ISMA.

11014355 ARMÁRIO DE AÇO.

11030993 MESA PARA SECRETARIA COM GAVETA

13000031MESA PARA TELEVISOR REVESTIDA EM FÓRMICA COM PÉS EM FERROMEDINDO 067 X 070 X 040.

51816 IMPRESSORA HP LASERJET 1320 SÉRIE Nº CNLJ308432.

71206NOBREAK NET STATION SMS UST 600 SFX 115 RMS 600 VA ENTRADA/SAÍDA:115 VOLTS 60 HZ SÉRIE: 273530054929.

71618

MICROCOMPUTADOR INTEL (R) PENTIUM (R) DUAL CPU E 2180; 200 GHZ 1 GBDE RAM; HD 80 GB; WINDOWS XP SP3 2002; GABINETE TORRE ATX 4 BAIASPRETO SATELLITE; GRAVADOR CD/DVD LG SUPER MULTI; MONITOR LCD 19 "LG FLATRON W1934S; TECLADO MOUSE E CX SOM.

93175 TELEFONE SEM FIO INTELBRAS MODELO TS'40 PRETO








97570CADEIRA GIRATÓRIA EXECUTIVA, SEM BRAÇO, COM ASSENTO EM TECIDO NACOR PRETA, MARCA MOVFLEX



98292GAVETEIRO VOLANTE COM 4 GAVETAS, EM MDF NA COR NOCE AVELÃ, COMACABAMENTO NA COR PRETA.




102118CONDICIONADOR DE AR SPLIT 18.00 BTUS/FRIO COM CONTROLE REMOTO,MARCA KOMECO.


1401496 ARQUIVO DE AÇO COM 04 GAVETAS CHAPA 24N-3 MARCA ISIS NA COR CINZA.

5000372 CADEIRA FIXA COM ASSENTO EM CORINO NA COR PRETA.

5000766ESTABILIZADOR DE ENERGIA HILL POWER POTÊNCIA MÁXIMA 1000 VAENTRADA/SAÍDA 60 HZ SÉRIE Nº 992117627.

7001905 CADEIRA FIXA ALMOFADADA EM CORINO PRETO, PÉS EM FERRO.

11020111 CADEIRA ESTOFADA FIXA PRETA

66588 IMPRESSORA LASER MONOCROMÁTICA HP LASERJET 1022 - PNAFM.

79262 ESTABILIZADOR ENERGETIC III, 300 VA, ENTRADA/SAÍDA 115 VOLTS, 60HZ

93983MICROCOMPUTADOR (GABINETE) XPC INTEL CELERON 2.66GHZ 480MB RAMHD40GB, WINDOWS XP2002









1800033MESA REDONDA EM MÁRMORE COM PÉS EM FERRO TUBULAR MEDINDO 077X 1.00.

50366IMPRESSORA A LASER- VELOCIDADE MONO (PPM): ATÉ 20 PPMPROCESSADOR: 133 MHZ CAPACIDADE ENTRADA PADRÃO 250 FLS

93874 SWITCH COM 08 PORTAS, MODELO ENH 908 NWY, MARCA INCORE.










710457 VENTILADOR PEDESTAL 50 CM











501182MESA PARA MICROCOMPUTADOR COM SUPORTE PARA TECLADOREGULÁVEL EM MELAMÍNICO NA COR CINZA/PRETO PÉS EM FERROMEDINDO 0.74 X 0.85 X 0.62.

54579

CONDICIONADOR DE AR 12.000 BTU'S TIPO SPLIT MARCA LG BIPROPULSORVERSÃO FRIO COM CONTROLE 220 VOLTS COM UNIDADE EVAPORADORASLN122FLA (BRS) SÉRIE Nº 411AZ02154 E UNIDADE CONDENSADORA SÉRIE:511AZDB01090.

75990MESA PARA MICROCOMPUTADOR EM MELAMÍNICO MEDINDO 0,90 X 0,60 X0,74 COM TECLADO RETRÁTIL, COR CINZA/PRETO.

77796RÁDIO GRAVADOR MICRO SYSTEM, PORTÁTIL, COMPACT DISC PLAYER,MARCA COUGAR

93915MICROCOMPUTADOR (GABINETE) CELERON 2,66 GHZ, 1 GB DE RAM, 40 GB DEHD, WINDOWS XP 2002, MOUSE,TECLADO, 2 CX DE SOM.










97579ESTAÇÃO DE TELEMARKETING INDIVIDUAL, EM MDF NA COR NOCE AVELÃ,COM PÉS EM FORMATO RETANGULAR, MEDINDO 1,34 X 1,10 X 0,60 X 0,74.




97870CADEIRA GIRATÓRIA SEM BRAÇO, TIPO EXECUTIVA, EM TECIDO NA CORPRETA


102019APARELHO TELEFÔNICO SEM FIO, NA COR PRETA, FREQUÊNCIA 5.8GHZ,MARCA INTELBRAS


105822MICROCOMPUTADOR (GABINETE) CORE I3 PROCESSADOR PADRÃO X86, 3.4GHZ, 8 GB DE MEMÓRIA RAM, HD DE 1 TB, TIPO TORRE 4 BAIAS, COMTECLADO MOUSE E CAIXA DE SOM




105891MICROCOMPUTADOR (GABINETE) HP DC 5850 (GABINETE), HD 80 GB,MEMÓRIA 2GB

04Diário Oficial - ANO XVIII - Nº 4.312

DECRETOS

DECRETO Nº 2.635, DE 06 DE OUTUBRO DE 2016.

Murilo ZauithPrefeito Municipal de Dourados


DECRETO DE Nº 2.636, DE 06 DE OUTUBRO DE 2016.

Murilo ZauithPrefeito Municipal de Dourados


DECRETO N° 2.637 DE 06 DE OUTUBRO DE 2016.

“Substitui e acrescenta membros da Comissão Municipal de Erradicação doTrabalho Infantil.”

“Substitui e acrescenta membros da Comissão Municipal de Atenção às Pessoasem Situação de Rua.”

“Nomeia os membros da Comissão Municipal Intersetorial de AtendimentoSocioeducativo”.

O PREFEITO MUNICIPAL DE DOURADOS, no uso das atribuições que lheconfere o Inciso II do artigo 66 da Lei Orgânica do Município;

D E C R E TA:

Art. 1º. Ficam nomeados em substituição os membros abaixo relacionados, paracomporem a Comissão Municipal de Erradicação do Trabalho Infantil, juntamentecom os membros do Decreto nº. 2.463, de 16 de junho de 2016:

I. Representantes da Secretaria Municipal deAssistência Social – SEMAS:Suplente: Daniele Fiori da Costa Vieira Teles em substituição à Michelle Romeiro

Paurosi.

II. Representantes da Secretaria Municipal de Saúde – SEMS:Suplente: Edvaldo de Melo Moreira em substituição à Fabiane Muller Dezan.

III. Representantes do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e do

Adolescente – CMDCA:Titular: Amílcar Bragança de Vasconcelos em substituição à Haroldo de Barros

Lopes.

Art. 2º Fica criado o inciso XII no art. 1º do Decreto nº. 2.463, de 16 de junho de2016, que passa a viger com a seguinte redação:

...XII - Representantes do Ministério Público Estadual:Titular: Giselle Machado Costa Fasolo;Suplente: Kênia BrazAlcantara..Art. 3º. Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação.


O PREFEITO MUNICIPAL DE DOURADOS, no uso das atribuições que lheconfere o Inciso II do artigo 66 da Lei Orgânica do Município,

D E C R E TA:

Art. 1º. Ficam nomeados em substituição os membros abaixo relacionados, paracomporem a Comissão Municipal de Atenção às Pessoas em Situação de Rua,juntamente com os membros do Decreto n° 2.464 de 16 de junho de 2016:

I - Representantes da Secretaria Municipal deAssistência Social – SEMASSuplente: Ivonete Laurinda Ferreira em substituição à Maria Fátima Silveira de

Alencar.

Art. 2º Fica criada a alínea “n”, no inciso I, do art. 1º do Decreto nº. 2.463, de 16 dejunho de 2016, que passa a viger com a seguinte redação:

Art. 1º...I. ......n) Ministério Público EstadualTitular: Marcos RobertoAlves de CarvalhoSuplente: Giselle Machado Costa Fasolo

Art. 3º. Este decreto entrará em vigor na data de sua publicação.


O PREFEITO MUNICIPAL DE DOURADOS, no uso das atribuições que lheconfere o Inciso II do artigo 66 da Lei Orgânica do Município,

D E C R E TA:

Art. 1°. Ficam nomeados os membros abaixo relacionados para comporem aComissão Intersetorial de Atendimento Socioeducativo pelo biênio 2016/2017conforme segue:

I. Representante da Secretaria Municipal deAssistência Social – SEMAS:Titular: Ivonete Laurinda Ferreira;Suplente: Cristiane Hanna de Oliveira.

II. Representante da Secretaria Municipal de Assistência Social –SEMAS/CREAS:

Titular: Luiz Eduardo Guimarães Barbosa;Suplente: Juliana Caetano Rodrigues.

III. Representante da Secretaria Municipal de Saúde – SEMS:Titular:Adriana dos Santos Souza;Suplente: Edvaldo de Melo Moreira.

IV. Representante da Secretaria Municipal de Educação – SEMED:Titular: Sonia Virginia Ferreira Souza;Suplente: Haroldo de Barros Lopes.

V. Representante da Secretaria Municipal de Cultura:Titular: SueliAparecida Fernandes Moraes;

VI. Representante da Fundação de Esporte de Dourados:

DOURADOS, MS QUINTA-FEIRA, 13 DE OUTUBRO DE 2016

105908 MICROCOMPUTADOR (GABINETE) HP DC 5850, HD 160 GB, MEMÓRIA 2GB


46383MESA COM 2 GAVETAS EM MELAMÍNICO NA COR CINZA COM PÉS EM FERROCOM CHAVE MEDINDO 075 X 101 X 061.

6000129 ARQUIVO DE AÇO COM 04 GAVETAS, NA COR CINZA

94122 MONITOR 17".


97901GAVETEIRO EM MDF COM 4 GAVETAS, EM MDF NA COR NOCE AVELAN, COMRODÍZIO

97968MESA EM L, EM FORMATO ERGONÔMICO, NA COR NOCE AVELÃ, COM PÉSEM FERRO NA COR PRETA, MEDINDO 1,60 X 1,80 X 0,60 X 0,74.

97235VEÍCULO FORD/FIESTA (HATCH), 1.6 FLEX, PLACA NRZ3612, COM 05 PORTAS,COR BRANCA, 2013/2014, CHASSI N° 9BFZF55P0E8038724, N° DO MOTORQF9AE8038724, RENAVAM Nº 00558607756, MARCA FORD/FIESTA

97236VEÍCULO FORD/FIESTA (HATCH), 1.6 FLEX, PLACA NRZ3611, COM 05 PORTAS,COR BRANCA, 2013/2014, CHASSI N° 9BFZF55P2E8038725, N° DO MOTORQF9AE8038725, RENAVAM Nº 00558618545, MARCA FORD/FIESTA.

67906NOBREAK-SMS- NET- 3T MODELO USM 700 BIFX ENTRADA 115/220V-AUTOMÁTICO SAÍDA:115 V FREQUÊNCIA: 60 HZ.. PNAFM

93873 VENTILADOR PEDESTAL BRISA DE 40 CM.



97507CADEIRA FIXA EXECUTIVA SEM BRAÇO, COM ASSENTO EM TECIDO NA CORPRETA, COM PÉS TRAPEZOIDAL









105892 MICROCOMPUTADOR (GABINETE) HP DC 5850, HD 80 GB, MEMÓRIA 2GB

715217

MICROCOMPUTADOR INTEL CORE (TM) 2 CPU 4400 CORE DUO 2.0 GHZMEMÓRIA 512 MB HD 80 GB GABINETE 4 BAIAS PRETO CX SOM TECLADOMOUSE MONITOR 15 " LCD SISTEMA OPERACIONAL WINDOWS XPPROFESSIONAL.







104785CONDICIONADOR DE AR SPLIT 60.000 BTU'S, VERSÃO FRIO, 220V, MARCAELGIN



601407 SUPORTE PARA CPU E NOBREAK 043 X 025 X 050 MARCA MARTINUCCI

1000057CADEIRA GIRATÓRIA COM APOIO DE BRAÇO COM BASE EM FERRO PARA 5RODAS EM TECIDO NA COR AZUL MARCA REALME.

05

DECRETOSTitular: Gilson Correia da Silva;Suplente: MarcosAntônio dosAnjos.

VII. Representante da Secretaria Municipal de Desenvolvimento EconômicoSustentável – SEMDES:

Titular: Elaine Maria Peres Echague Pereira;Suplente: JoséAlberto Thiry.

VIII. Representante do Conselho Municipal dos Direitos da Criança e doAdolescente – CMDCA:

Titular: Márcio Vitor Ferreira;Suplente: Francine Jordão.

IX. Representante do Conselho Tutelar:Titular: Vanilza Martins da Silva de Carvalho;Suplente: LucielenMariany Leivas Leite Prudente.

X. Representante do Tribunal de Justiça - Vara da Infância e Juventude:Titular: Robson Moraes dos Santos;Suplente: Cristiane Oliveira Nogueira Câmara.

XI. Representante do Ministério Público Estadual:Titular: Kênia BrazAlcantara;Suplente: Gisele Machado Costa Fasolo.

XII. Representante da Defensoria Pública:Titular: Samuel Sebastião Magalhães;Suplente: Reginaldo Marinho da Silva.

XIII. Representante da Guarda Municipal:Titular: João Vicente Chencarek;Suplente: Luiz Sérgio Gabriel.

Art. 2º. Este decreto em vigor da data de sua publicação.



D E C R E TA:

Art. 1º. Ficam nomeados, em substituição, os membros abaixo relacionados paracomporem o Conselho Municipal dos Direitos da Pessoa com Deficiência – CMDPDjuntamente com os demais nomeados pelo Decreto nº 2.256 de 14 de março de 2016:

I. Representantes da Secretaria Municipal de Educação – SEMEDTitular: Terezinha Aparecida Piva Espósito em substituição a senhora Sonia

Virginia Ferreira Souza


Dourados - MS, 06 de outubro de 2016.


D E C R E TA:

Art. 1º. Ficam nomeados, em substituição, os membros abaixo relacionados paracomporem o Conselho Municipal dos Direitos da Mulher - CMDM, juntamente comos demais nomeados pelo Decreto nº 2.281 de 22 de março de 2016:

I. Representantes da Secretaria Municipal de Educação - SEMED:

Titular: Terezinha Aparecida Piva Espósito em substituição a senhora SoniaVirgínia Ferreira Souza.

Suplente: Rose Cristina Franco Seco Liston em substituição a senhora TerezinhaAparecida Piva Espósito.


Dourados - MS, 06 de outubro de 2016.

O PREFEITO MUNICIPAL DE DOURADOS, no uso das atribuições que lheconfere o inciso II do artigo 66 da Lei Orgânica do Município.

D E C R E TA:

Art. 1°. Ficam prorrogados os mandatos dos membros do Conselho Municipal dosDireitos da Pessoa Idosa – CMDPI, segundo os seus respectivos segmentos, peloprazo de 90 (noventa) dias, a partir de 05 de novembro de 2016.

Art. 2°. Este Decreto entrará em vigor na data de sua publicação, com efeitos apartir de 05 de novembro de 2016.



Considerando o disposto no art. 79 da Lei Orgânica do Município de Dourados.

D E C R E TA:

Art. 1º Fica declarado sem efeito, o Decreto nº 2.375, de 28 de abril de 2016,exclusivamente em relação ao enquadramento dos servidores relacionados no anexoúnico deste decreto.

Art. 2º Este decreto entra em vigor na data de sua publicação, revogadasdisposições em contrário.

Dourados, MS, 06 de outubro de 2016.

Assistente deApoio Educacional Aline Silva Batista LopesAuxiliar deApoio Educacional NataliceAparecida dos Reis PonceAuxiliar deApoio Educacional Selma Minhos de OliveiraAuxiliar deApoio Educacional Zulmira Siqueira Da SilvaAssistente deApoio Educacional Liliane De Souza CarvalhoAssistente deApoio Educacional Marcos Ferreira LunaAssistente deApoio Educacional RosaArnar RibeiroAssistente deApoio Educacional Valmir Santos Oliveira



DECRETO Nº 2638 DE 06 DE OUTUBRO DE 2016.



DECRETO Nº 2.639 DE 06 DE OUTUBRO DE 2016.



DECRETO N.º 2.640, DE 06 DE OUTUBRO DE 2016.



DECRETO Nº 2.641, DE 06 DE OUTUBRO DE 2016.



ANEXO ÚNICO DO DECRETO Nº 2.641, DE 06 DE OUTUBRO DE 2016

CARGO SERVIDOR

“Nomeia em substituição membros para comporem o Conselho Municipal dosDireitos da Pessoa com Deficiência – CMDPD”.

“Nomeia em substituição membros para comporem o Conselho Municipal dosDireitos da Mulher – CMDM”.

“Prorroga mandato dos membros do Conselho Municipal dos Direitos daPessoa Idosa – CMDPI”

“Torna sem efeito o decreto nº 2.375, de 28 de abril de 2016, exclusivamente emrelação ao enquadramento dos servidores relacionados no anexo único destedecreto”


06

RESOLUÇÕES


Resolução nº 63 / 2016 – Sems / Visa.

Vili SchulzCoordenador de Vigilância Sanitária









RESOLUÇÃO Nº 061/2016/SEMED

Ilda Miya Kudo SequiaSecretária Municipal de Educação

Robson Fernandes MeloDiretor Planejamento, Gestão e Finanças

Em cumprimento ao disposto no art. 371 da Lei Estadual 1293 de 21 de Setembrode 1992, a coordenação do Núcleo de Vigilância Sanitária, torna público a seguinteDECISÃO FINAL em Processo Administrativo Sanitário, registrado na data de13/10/2016.

Autuado: RogerAlvesArenales – Me – Pizzayollo.Auto de Infração nº 2701.Data daAutuação: 08/07/2016.Data da Decisão: 19/09/2016.1ª instância.CNPJ – 09.290.140/0001-16.Processo nº: 34/2016.Tipificação da Infração: Lei Estadual 1293/92, art. 341, incisos I, XXXII e

XXXIII.Decisão Final/Penalidade Imposta:De acordo com o artigo 326, inciso I, art. 335, inciso I e art. 338 inciso IV, aplica-se

penalidade de advertência.

Registre-se.Publique-se.Cumpra-se.


Autuado: Brasilino Ferreira – Bar.Auto de Infração nº 2336.Data daAutuação: 19/07/2016.Data da Decisão: 19/09/2016.1ª instância.CPF – 764.935.955-04Processo nº: 38/2016.Tipificação da Infração: Lei Estadual 1293/92, art. 341, incisos I.Decisão Final/Penalidade Imposta:De acordo com o artigo 326, inciso I, art. 335, inciso I e art. 338 inciso IV, aplica-se




Autuado: RoseneideAlves Pereira – Me – Buffet & Restaurante La Villi.Auto de Infração nº 0453.Data daAutuação: 07/04/2016.Data da Decisão: 14/09/2016.1ª instância.CNPJ – 04.727.989/0001-90.Processo nº: 19/2016.Tipificação da Infração: Lei Estadual 1293/92, art. 341, incisos I.Decisão Final/Penalidade Imposta:De acordo com o artigo 326, inciso I, art. 335, inciso I e art. 338 inciso IV, aplica-se




Autuado: Cristiane Gonçalves da Silva – Mei – Restaurante e Conveniência

Universitário.Auto de Infração nº 0457Data daAutuação: 06/04/2016Data da Decisão: 14/09/2016.1ª instância.Processo nº: 18/2016.Tipificação da Infração: Lei Estadual 1293/92, art. 341, incisos I.Decisão Final/Penalidade Imposta:De acordo com o artigo 326, inciso I, art. 335, inciso I e art. 338 inciso IV, aplica-se




Autuado: UBS Seleta.Auto de Infração nº 2443.Data daAutuação: 28/06/2016.Data da Decisão: 13/09/2016.1ª instância.CNPJ – 13.896.863/0001-30Processo nº: 30/2016.Tipificação da Infração: Lei Estadual 1293/92, art. 341, incisos XXXIII.Decisão Final/Penalidade Imposta:Defiro pelo arquivamento deste processo, pelo motivo de correção da

irregularidade que desencadeou o auto de infração 2443.


A SECRETÁRIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, no uso das atribuições que lhesão conferidas pelo artigo 75, da Lei Orgânica do Município de Dourados, c/c o artigo48, inciso III e IV, da Lei Complementar Municipal nº 138/2009.

R E S O LV E:

Art. 1º O artigo 6º da Resolução nº 056/2014/SEMED passa a vigorar da seguinteforma:

“Artigo 6º. As despesas realizadas com os recursos transferidos serãocomprovadas mediante documentos fiscais originais ou equivalentes, na forma dalegislação à qual a entidade responsável pela despesa estiver sujeita, devendo osrecibos, faturas, notas fiscais e quaisquer outros documentos comprobatórios serememitidos em nome da Unidade Executora, identificados com o nome do programa, earquivados juntamente com os comprovantes de pagamentos efetuados.

Parágrafo único. Além da documentação comprobatória exigível, deverá seranexado ainda:

I. Comprovante da devolução do saldo, se houver;II. Extrato bancário mensal da aplicação financeira, mesmo que não haja

movimentação na respectiva conta."

Art. 2º Revogam-se as disposições em contrário, ratificando-se as demaisdisposições da Resolução nº 057/2015/SEMED, em especial quanto aresponsabilidade dos gestores das Unidades Executoras, por todos os encargosdecorrentes da execução dos programas e projetos do Sistema Municipal de Educaçãode Dourados.

Gabinete da Secretária Municipal de Educação, aos 07 de outubro de 2016.

“Altera artigo da RESOLUÇÃO Nº 056/2014/SEMED.”

07

LICITAÇÕESAVISO DE LICITAÇÃO

PREGÃO PRESENCIAL N.º 081/2016

Alessandro Lemes FagundesSecretário Municipal de Fazenda

AVISO DE LICITAÇÃOTOMADA DE PREÇOS N.º 019/2016

Alessandro Lemes FagundesSecretário Municipal de Fazenda

OBJETO: Aquisição de caminhão e cesto aéreo para atender os trabalhos demanutenção e reparo da sinalização de trânsito semafórica, em cumprimento ao art.21, da Lei Federal n.º 9.503, de 23 de setembro de 1997.

PROCESSO: n.º 332/2016/DL/PMD.TIPO: Menor Preço (Por Lote).SESSÃO: Dia 26/10/2016 (vinte e seis de outubro do ano de dois mil e dezesseis),

às 08h (oito horas).LOCAL: Sala de reunião do Departamento de Licitação, localizada no Bloco “F”

do CentroAdministrativo Municipal, sito na Rua Coronel Ponciano, n.º 1.700, Parquedos Jequitibás, na cidade de Dourados-MS.

OBTENÇÃO: O edital está disponível no sítio oficial do Município“http://www.dourados.ms.gov.br/index.php/categoria/licitacao” e no Departamentode Licitação.

INFORMAÇÕES: Através do telefone (0XX67) 3411-7755 e/ou pelo e-mail“[email protected]”.

Dourados-MS, 07 de outubro de 2016.

OBJETO: Aquisição de equipamentos de som, aparelhos de uso domésticos eafins, objetivando atender o Centro Popular de Cultura e Lazer “Jorge AntonioSalomão”.

PROCESSO: n.º 265/2016/DL/PMD.TIPO: Menor Preço (Por Lote).SESSÃO: Dia 31/10/2016 (trinta e um de outubro do ano de dois mil e dezesseis),

às 08h (oito horas).LOCAL: Sala de reunião do Departamento de Licitação, localizada no Bloco “F”

do CentroAdministrativo Municipal, sito na Rua Coronel Ponciano, n.º 1.700, Parquedos Jequitibás, na cidade de Dourados-MS.

OBTENÇÃO: O edital está disponível para consulta no sítio oficial do Municípiode Dourados “http://www.dourados.ms.gov.br/index.php/categoria/licitacao” esomente poderá ser adquirido e retirado pelos interessados no Departamento deLicitação, mediante o ressarcimento da taxa no valor de R$ 70,00 (setenta reais).

INFORMAÇÕES: Através do telefone (0XX67) 3411-7755 e/ou pelo e-mail“[email protected]”.

Dourados-MS, 07 de outubro de 2016.


Republica-se por incorreçãoEXTRATO DO CONTRATO Nº 306/2016/DL/PMD

EXTRATO DE TERMO DE PARALISAÇÃO DE SERVIÇOSREFERENTEAO CONTRATO Nº 302/2015/DL/PMD.

EXTRATO DO CONTRATO Nº 310/2016/DL/PMD



PARTES:Município de DouradosH. S. Engenharia Ltda – EPP.

PROCESSO: Concorrência Publica nº 008/2016.OBJETO: refere-se à contratação de empresa especializada em engenharia para

execução das obras de construção da Feira Livre Central de Dourados - local: ChacaráRigotti/Jardim São Pedro/Município de Dourados/MS, com recursos do Contrato deRepasse n° 804662/2014/MINISTÉRIO DA AGRICULTURA, PECUÁRIA EABASTECIMENTO/CAIXA, com a devida contrapartida do Município.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Lei n. º 8.666/93 eAlterações Posteriores.DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA:15.00. – Secretaria Municipal de Planejamento15.01. – Secretaria Municipal de Planejamento15.451.125. – Construção,Ampliação e Melhorias em Prédios Públicos2023. – Construção, Ampliação, Revitalização, Melhorias em Prédios Públicos e

Espaços Públicos44.90.51.00 – Obras e Instalações44.90.51.02 – EdificaçõesVIGÊNCIA CONTRATUAL: 15 (quinze) meses, contados a partir da data de

assinatura do Contrato.VALOR DO CONTRATO: R$ 2.898.987,09 (dois milhões oitocentos e noventa e

oito mil novecentos e oitenta e sete reais e nove centavos).DATADEASSINATURA: 19 de Setembro de 2016.Secretaria Municipal de Fazenda.

PARTES:Município de DouradosEdson MarchioroArquitetura, Urbanismo e Engenharia S/S.

PROCESSO: Tomada de Preços nº 013/2015.OBJETO: Elaboração do Plano Diretor de Mobilidade Urbana do Município de

Dourados.FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Art. 57, § 1ª da Lei Federal nº 8.666/93 e alterações.VIGÊNCIADAPARALISAÇÃO: 120 (cento e vinte dias)DATADEASSINATURA: 12 de Setembro de 2016.Secretaria Municipal de Planejamento.

PARTES:Município de DouradosDimas de Melo Pimenta Sistemas de Ponto eAcesso Ltda.

PROCESSO: Pregão Presencial nº 007/2016.OBJETO: refere-se à aquisição de relógio ponto com leitor biométrico ótico, com

software e materiais subsidiários para seu devido funcionamento, bem como aprestação dos serviços de instalação dos equipamentos e treinamento de pessoal parasua utilização.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Lei n. º 8.666/93 eAlterações Posteriores.DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA:12.00. – Secretaria Municipal de Saúde12.02. – Fundo Municipal de Saúde

10.122.11. – Programa de GestãoAdministrativa1034. – Construção, Aquisição de Equipamentos Mobiliários e Sede

Administrativa2082. – Suporte da GestãoAdministrativa44.90.52.00 – Equipamentos e Material Permanente30.90.30.00 – Material de ConsumoVIGÊNCIA CONTRATUAL: 06 (seis) meses, contados a partir da data de

assinatura do Contrato.VALOR DO CONTRATO: R$ 39.904,00 (trinta e nove mil novecentos e quatro

reais).GESTOR E FISCALDO CONTRATO: RoneyAlves MoreiraDATADEASSINATURA: 05 de Outubro de 2016.Secretaria Municipal de Fazenda.

PARTES:Município de DouradosPanificadora e RestauranteAvenida Ltda – EPP.

PROCESSO: Pregão Presencial nº 013/2016.OBJETO: refere-se a prestação de serviços de coffee break, objetivando atender

demanda da Secretaria Municipal de saúde.FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Lei n. º 8.666/93 eAlterações Posteriores.DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA:12.00. – Secretaria Municipal de Saúde12.02. – Fundo Municipal de Saúde10.301.14. –Atendimento Básico a Saúde2146. –Atenção a Rede Básica de Saúde da Família10.302.15. –Atenção de Média eAlta Compl.Amb e Hosp, Urgência e Emergência2095. – Manutenção da Rede de Atenção a Saúde Especializada, Ambulatorial e

Hospitalar10.124.12. – Gestão do SUS2084. – Manutenção das Atividades do Conselho Municipal de Saúde e Controle

Social10.122.11. – Programa de GestãoAdministrativa2082. – Suporte da GestãoAdministrativa33.90.39.00 – Outros Serviços de Terceiros Pessoa JurídicaVIGÊNCIA CONTRATUAL: 06 (seis) meses, contados a partir da data de

assinatura do Contrato.VALOR DO CONTRATO: R$ 29.000,00 (vinte e nove mil reais).GESTOR E FISCALDO CONTRATO: RoneyAlves MoreiraDATADEASSINATURA: 06 de Outubro de 2016.Secretaria Municipal de Fazenda.

PARTES:Município de DouradosJS Ferragens e Ferramentas Ltda – ME.

PROCESSO: Pregão Presencial nº 021/2016.OBJETO: refere-se à aquisição de máquinas, ferramentas, utensílios, material

elétrico, eletrônico, hidráulico e de construção em geral.FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Lei n. º 8.666/93 eAlterações Posteriores.DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA:12.00. – Secretaria Municipal de Saúde12.02. – Fundo Municipal de Saúde10.122.11. – Programa de GestãoAdministrativa2082. – Suporte da GestãoAdministrativa

EXTRATOS

08

EXTRATOS10.301.14. –Atendimento Básico à Saúde2146. –Atenção à Rede Básica de Saúde da Família2090. –Atenção à Rede Básica de Saúde10.302.15. – Atenção de Média e Alta Complexidade Amb. e Hosp. Urgência e

Emergência2095. – Manutenção da Rede de Atenção a Saúde Especializada, Ambulatorial e

Hospitalar2145. – Manutenção do Serviço deAtendimento Móvel-SAMU10.124.12. – Gestão do SUS2084. – Manutenção das Atividades do Conselho Municipal de Saúde e Controle

Social10.304.17. – Sistema de Vigilância em Saúde2098. – Manutenção da Vigilância Sanitária10.305.17. – Sistema de Vigilância em Saúde2101. – Manutenção da Vigilância Epidemiológica eAmbiental2103. – Manutenção do Serviço de Atendimentos Especializados SAE/CTA e

Hepatites Virais10.331.17. – Sistema de vigilância em Saúde2105. – Implem. e Manut. das Atividades do Centro de Referência em Saúde do

Trabalhador33.90.30.00 – Material de ConsumoVIGÊNCIA CONTRATUAL: 12 (doze) meses, contados a partir da data de

assinatura do Contrato.VALOR DO CONTRATO: R$ 21.914,39 (vinte e um mil novecentos e quatorze

reais e trinta e nove centavos).GESTOR E FISCALDO CONTRATO: RoneyAlves MoreiraDATADEASSINATURA: 05 de Outubro de 2016.Secretaria Municipal de Fazenda.

PARTES:Município de DouradosComercial T & C Ltda – EPP.

PROCESSO: Pregão Presencial nº 035/2016.OBJETO: refere-se à aquisição de papel higiênico, objetivando atender

necessidades da Secretaria Municipal de Saúde.FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Lei n. º 8.666/93 eAlterações Posteriores.DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA:12.00. – Secretaria Municipal de Saúde12.02. – Fundo Municipal de Saúde10.301.14. –Atendimento Básico a Saúde2090. –Atenção a Rede Básica de Saúde2146. –Atenção a Rede Básica de Saúde da Família10.302.15. – Atenção de Média e Alta Comp. Amb. E Hosp. Urgência e


Hospitalar2145. – Manutenção do Serviço deAtendimento Móvel – SAMU10.124.12. – Gestão do SUS2084. – Manutenção das Atividades do Conselho Municipal de Saúde e Controle

Social10.122.11. – Programa de GestãoAdministrativa2082. – Suporte da GestãoAdministrativa10.304.17. – Sistema de Vigilância em Saúde2098. – Manutenção da Vigilância Sanitária10.305.17. – Sistema de Vigilância em Saúde2101. – Manutenção da Vigilância Epidemiológica eAmbiental2103. – Manutenção do Serviço de Atendimento Especializado SAE/CTA e

Hepatites Virais10.331.17. – Sistema de Vigilância em Saúde2105. – Implementação e Manutenção das Atividades do Centro de Referência em

Saúde do Trabalhador33.90.30.00 – Material de ConsumoVIGÊNCIA CONTRATUAL: 12 (doze) meses, contados a partir da data de

assinatura do Contrato.VALOR DO CONTRATO: R$ 86.730,00 (oitenta e seis mil setecentos e trinta

reais).GESTOR E FISCALDO CONTRATO: RoneyAlves MoreiraDATADEASSINATURA: 03 de Outubro de 2016.Secretaria Municipal de Fazenda.

PARTES:Município de DouradosPrimavera Comércio de Água Mineral Ltda ME.

PROCESSO: Pregão Presencial nº 103/2015.OBJETO: refere-se à aquisição de água mineral, objetivando atender diversos

setores da Secretaria Municipal de Saúde.FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Lei n. º 8.666/93 eAlterações Posteriores.DOTAÇÃO ORÇAMENTARIA:12.00. – Secretaria Municipal de Saúde12.02. – Fundo Municipal de Saúde10.301.14. –Atendimento Básico à Saúde2090. –Atenção à Rede Básica de Saúde2146. –Atenção a Rede Básica de Saúde da Família10.302.15. – Atenção de Média e Alta Complex. Amb. e Hosp. Urgência e


Hospitalar2145. – Manutenção do Serviço deAtendimento Móvel - SAMU10.124.12. – Gestão do SUS2084. – Manutenção das Atividades do Conselho Municipal de Saúde e controle

Social10.122.12. – Gestão do SUS2159. – Gestão do Trabalho e Educação em Saúde10.122.11. – Programa de GestãoAdministrativa2082. – Suporte da GestãoAdministrativa10.304.17. – Sistema de Vigilância em Saúde2098. – Manutenção da Vigilância Sanitária10.305.17. – Sistema de Vigilância em Saúde2101. – Manutenção da Vigilância Epidemiológica eAmbiental2103. – Manutenção do Serviço de Atendimento Especializado SAE/CTA e

Hepatites Virais10.331.17. – Sistema de Vigilância em Saúde2105. – Implementação e Manutenção das Atividades do Centro de Referência em

Saúde33.90.30.00 – Material de ConsumoVIGÊNCIA CONTRATUAL: 12 (doze) meses, contados a partir da data de

assinatura do Contrato.VALOR DO CONTRATO: R$ 35.400,00 (trinta e cinco mil e quatrocentos reais).GESTOR E FISCALDO CONTRATO: RoneyAlves MoreiraDATADEASSINATURA: 05 de Outubro de 2016.Secretaria Municipal de Fazenda.

PARTES:Município de Dourados/MSPAE PLANEJAMENTO LTDA.

PROCESSO: Tomada de Preço n. 011/2015.OBJETO: Faz-se necessário a prorrogação do prazo de vigência contratual por

mais 02 (dois) meses, com início em 09/10/2016 e previsão de vencimento em09/12/2016.

FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Lei n. º 8.666/93 eAlterações Posteriores.DATADAASSINATURA: 06 de outubro de 2016.Secretaria Municipal de Fazenda.

PARTES:Município de Dourados/MSENERGIAENGENHARIASERVIÇOS E MANUTENÇÕES LTDA-EPP.

PROCESSO: Concorrência Publica nº 010/2014.OBJETO: Faz-se necessário o acréscimo de objeto e inclusão orçamentária.FUNDAMENTAÇÃO LEGAL:Lei n. º 8.666/93 eAlterações Posteriores.DATADAASSINATURA: 16 de setembro de 2016.Secretaria Municipal de Fazenda.



EXTRATO DO 2° TERMO ADITIVO AO CONTRATO Nº 233/2015/DL/PMD

EXTRATO DO 4° TERMO ADITIVO AO CONTRATO Nº 557/2014/DL/PMD


INTERESSADO MATRICULA SETOR N. PROC. ASSUNTO

CAMILA BARBEIRO FALEIROS COLLA 114770036-1 SEMS 1090 REVISÃO DE SALÁRIO

INTERESSADO MATRICULA SETOR N. PROC. ASSUNTO

EDINEIA GONÇALVES DE AGUIAR SILVA 79271-1 SEMED 1276 REDUÇÃO DE CARGA HORÁRIA

JOICE ALVES DE CARVALHO 114764500-1 SEMED 1286 REDUÇÃO DE CARGA HORÁRIA

MAREINALVA PEREIRA 131201-1 SEMED 1196 REDUÇÃO DE CARGA HORÁRIA

SANDRA MARCIA PALMA MATTOS E SOUZA 114761410-3 SEMED 1147 REDUÇÃO DE CARGA HORÁRIA

SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO/DRHEXTRATO DE ATOS ADMINISTRATIVOS DE

PROCESSOS INDEFERIDOS

PROCESSOS INDEFERIDOS PELA SECRETARIA DE ORIGEM

09

FUNDAÇÕES/AVISO DE LICITAÇÃO - FUNSAUDAVISO DE LICITAÇÃO

Paula da Silva ClaudinoPregoeira

Ref. Processo de Licitação nº 0113/2016 – Pregão Presencial nº 042/2016PARTICIPAÇÃO EXCLUSIVA DE MICRO EMPRESAS E/OU EMPRESA DE

PEQUENO PORTE – LC 147/2014

Fundação de Serviços de Saúde de Dourados-FUNSAUD, por intermédio do seuPregoeiro oficial e sua Equipe de Apoio designados pela PORTARIA Nº001/2016/FUNSAUD de 07 de Janeiro de 2016, comunica aos interessados que farárepetição da Licitação em epígrafe, do tipo Menor Preço Por Item, nos termos da LeiFederal nº 10.520/02 subsidiariamente pela Lei Federal nº 8.666/93 de 21/06/93, LeiComplementar 147 de 07 de agosto de 2014 e demais alterações em vigor.

OBJETO: Contratação de empresa do ramo para AQUISIÇÃO DE MATERIALHIDRÁULICO (TORNEIRAS PARA LAVATÓRIO), visando atender àsnecessidades das Unidades de Saúde da FUNSAUD de Dourados, para consumoestimado pelo período de 06 (seis) meses, de acordo especificações e quantitativoscontidos noANEXO I, parte integrante deste edital e demais condições previstas neste

processo licitatório.

- INFORMAÇÕES EAQUISIÇÃO DO EDITAL: O Edital encontra-se disponívelaos interessados para conhecimento e retirada, em dias úteis no horário local (MS)compreendido das 07h00min às 11h00min e das 13h00min às 17h00min, na sedeadministrativa da FUNSAUD, situado na Rua Mato Grosso, 2.100 no jardimCaramuru de Dourados-MS, Fone: (67) 3422-0352 e pelo e-mail:[email protected]

- RECEBIMENTO E ABERTURA DOS ENVELOPES: Na sala de reuniões doHospital da Vida, situado à Rua Toshinobu Katayama, 949 no centro de Dourados-MS,no dia 27 de Outubro de 2016, às 08h00min (Horário do Mato Grosso do Sul).

Dourados, 07 de Outubro de 2016


FUNDAÇÕES/PORTARIAS - FUNSAUD

TERMO DE RATIFICAÇÃO À DISPENSA DE LICITAÇÃO Nº 68/2016

FÁBIO JOSÉ JUDACEWSKIDiretor Presidente da FUNSAUD

À vista dos elementos contidos no presente processo devidamente justificado,CONSIDERANDO que o PARECER JURÍDICO prevê a DISPENSA emconformidade ao disposto noArtigo 24, § 1º, c/c Inciso IV da Lei Federal 8.666/93; nouso das atribuições que me foram conferidas, em especial ao disposto no artigo 26 daLei de Licitações, RATIFICO a DISPENSA DE LICITAÇÃO do PROCESSO nº120/2016.

OBJETO: Contratação empresa especializada para FORNECIMENTO DECRISTALÓIDES para atendimento imediato da necessidade da Fundação de Serviçosde Saúde de Dourados – FUNSAUD.

Autorizo em conseqüência, a deflagração dos atos subseqüentes àsCONTRATAÇÕES COMO SEGUE:

Empresa a ser contratada:CIRUMED COMÉRCIO LTDA.CNPJ sob o n°26.853.028/0001-65

Valor Total - R$ 15.712,00 ( quinze mil, setecentos e doze reais ).Fundamento LegalArtigo 24, § 1º, c/c Inciso IV da Lei Federal 8.666/93.JustificativaAnexa nos autos do processo de dispensa de licitação nº 68/2015.As despesas decorrentes deste convite correrão por conta da verba abaixo

discriminada, oriundo do Contrato de Gestão nº001/2014/SEMS/PMD:12.00 – Fundo Municipal de Saúde12.02– Secretária Municipal de Saúde10.302.15 – Atenção de Média e Alta Compl. Amb. E Hosp. Urgência e

Emergência.Determino, ainda, que seja dada a devida publicidade legal, em especial à prevista

no caput do artigo 26 da Lei Federal nº 8.666/93, e que, após, seja o presenteexpediente devidamente autuado e arquivado.

Dourados-MS, 05 de Outubro de 2016.

PORTARIA Nº 047 DE 07 DE OUTUBRO DE 2016

Fábio JudacewskiDiretor Presidente-FUNSAUD

PORTARIA Nº 048 DE 07 DE OUTUBRO DE 2016

Fábio JudacewskiDiretor Presidente-FUNSAUD

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE DEDOURADOS - FUNSAUD, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas peloinciso IV, do artigo 22 do Estatuto da Fundação de Serviços de Saúde de Dourados,homologado pelo decreto 1.072 de 14 de maio de 2014.

Considerando que o POP é a descrição sistematizada e padronizada de umaatividade técnica-assistencial, com o intuito de garantir/atingir o resultado esperadopor ocasião de sua realização, livre de variações indesejáveis. O ProcedimentoOperacional Padrão (POP), descreve cada passo crítico e sequencial.

Considerando que um POP se diferencia de uma rotina convencional, pois deveapresentar uma estrutura mínima, composta por: definição, objetivo, materialutilizado, procedimento técnico, recomendações, responsabilidade e referências.

Considerando este manual uma ferramenta de gestão da qualidade que busca aexcelência na prestação do serviço, desta forma diminui consideravelmente os errosnas ações rotineiras, de forma dinâmica, passível de evolução que busca profundastransformações culturais na instituição, nos aspectos técnico e político-institucionais.

A equipe da Direção Técnica, através da coordenação da Gerência deDesenvolvimento e Qualidade na Saúde da FUNSAUD, realizou várias discussõespara a formulação da primeira elaboração/edição do Manual de ProcedimentoOperacional Padrão (POP) da Educação Permanente em Saúde (EPS), campo deestágio não remunerado e atividades afins para as unidades administradas pelaFUNSAUD, que terá validade por um período de 01 ano.

R E S O LV E:

Aprovar a portaria referente ao documento que trata do Manual de ProcedimentoOperacional Padrão (POP) da Educação Permanente em Saúde (EPS), campo deestágio não remunerado e atividades afins da FUNSAUD.

O PRESIDENTE DA FUNDAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE DEDOURADOS - FUNSAUD, no uso de suas atribuições que lhe são conferidas peloinciso IV, do artigo 22 do Estatuto da Fundação de Serviços de Saúde de Dourados,homologado pelo decreto 1.072 de 14 de maio de 2014.

Considerando que o POP é a descrição sistematizada e padronizada de umaatividade técnica-assistencial, com o intuito de garantir/atingir o resultado esperadopor ocasião de sua realização, livre de variações indesejáveis. O ProcedimentoOperacional Padrão (POP), descreve cada passo crítico e sequencial.

Considerando que um POP se diferencia de uma rotina convencional, pois deveapresentar uma estrutura mínima, composta por: definição, objetivo, materialutilizado, procedimento técnico, recomendações, responsabilidade e referências.

Considerando este manual uma ferramenta de gestão da qualidade que busca aexcelência na prestação do serviço, desta forma diminui consideravelmente os errosnas ações rotineiras, de forma dinâmica, passível de evolução que busca profundastransformações culturais na instituição, nos aspectos técnico e político-institucionais.

Aequipe do Serviço Social da UPADr.Afrânio Martins, elaborou no ano de 2015 aprimeira edição do Manual de Procedimento Operacional (POP) do Serviço Social, eno ano de 2016 foi necessário a atualização do Manual para a qualificação dos serviçosprestados.

R E S O LV E:

Aprovar a atualização da portaria referente ao documento que trata do Manual deProcedimento Operacional (POP) do Serviço Social da UPADr.Afrânio Martins.

FUNDAÇÕES/TERMO DE RATIFICAÇÃO - FUNSAUD

FUNDAÇÕES/RESULTADO DE LICITAÇÃO - FUNSAUDRESULTADO DE LICITAÇÃO

PREGÃO PRESENCIAL nº 33/2016 - PROCESSO DE LICITAÇÃOnº86/2016

A FUNDAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE DOURADOS-FUNSAUD, porintermédio do Pregoeiro e Equipe de Apoio, comunica aos interessados o resultado daLicitação abaixo, tipo Menor Preço Por Item, nos termos da Lei Federal nº 10.520/02subsidiariamente pela Lei Federal nº 8.666/93 de 21/06/93 e demais alterações em

vigor.

OBJETO: Contratação de empresa do ramo para AQUISIÇÃO DE APARELHOSDE AR CONDICIONADO, INCLUSO INSTALAÇÃO, AFIM DE ATENDER ANECESSIDADE DAS UNIDADE DE PRONTO ATENDIMENTO – UPA EHOSPITAL DA VIDA DA FUNDAÇÃO DE SERVIÇO DE SAÚDE DEDOURADOS – FUNSAUD, com as características mínimas e condições de acordocom o termo de referências, nos autos, especificações, condições e demais anexos e

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FUNDAÇÕES/RESULTADO DE LICITAÇÃO - FUNSAUDtermos afins contidos no processo licitatório.

Consoantes normas disciplinadoras da licitação, na melhor forma processual, aPregoeira conforme ata do certame em referência julgou as propostas e concluiu oprocesso de adjudicação como segue:

Por conseguinte, não tendo havido tempestivamente interposição de recursosadministrativos, nos termos da Lei Federal nº 10.520/02, aos interessados fica os autoscom vista franqueada junto ao SetorAdministrativo da FUNSAUD, na Rua ToshinobuKatayama, 949 – Dourados-MS, no horário 07h00min às 11h00 e das 13h00min às17h00. Por conseguinte, obedecendo aos trâmites legais, o processo será submetido àautoridade superior da FUNDAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE DOURADOS-FUNSAUD. Para providências legais cabíveis.

Dourados–MS,07 de Outubro de 2016.

A FUNDAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE DOURADOS-FUNSAUD, porintermédio do Pregoeiro e Equipe de Apoio, comunica aos interessados o resultado daLicitação abaixo, tipo Menor Preço Global, nos termos da Lei Federal nº 10.520/02subsidiariamente pela Lei Federal nº 8.666/93 de 21/06/93 e demais alterações em

vigor.

OBJETO: Contratação de empresa especializada no serviço de recarga decartuchos e toners para impressoras, para atender as necessidades das unidades daFUNSAUD, conforme quantidades estimadas e demais especificações descritas notermo de referência, com previsão de contratação pelo período de 12 (doze) meses,visando atender às necessidades da Fundação de Serviços de Saúde de Dourados-FUNSAUD.

Consoantes normas disciplinadoras da licitação, na melhor forma processual, aPregoeira conforme ata do certame em referência julgou as propostas e concluiu oprocesso de adjudicação como segue:

Por conseguinte, não tendo havido tempestivamente interposição de recursosadministrativos, nos termos da Lei Federal nº 10.520/02, aos interessados fica os autoscom vista franqueada junto ao Setor Administrativo da FUNSAUD, na Rua MatoGrosso, 2.100 – Jardim Caramuru - Dourados-MS, no horário 07h00min às 11h00 edas 13h00min às 17h00. Por conseguinte, obedecendo aos trâmites legais, o processoserá submetido à autoridade superior da FUNDAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDEDE DOURADOS-FUNSAUD. Para providências legais cabíveis.

Dourados–MS, 07 de Outubro de 2016.

Paula da Silva ClaudinoPregoeira da FUNSAUD

RESULTADO DE LICITAÇÃOPREGÃO PRESENCIAL nº 034/2016 - PROCESSO DE LICITAÇÃO nº

0101/2016

PAULA DA SILVA CLAUDINOPREGOEIRA DA FUNSAUD


EMPRESA VENCEDORA SITUAÇÃO DOS ITENS ITENSVALOR TOTALGLOBAL (R$)

LG de Souza Barsaglia - EPP Adjudicado 01, 02 e 03 R$ 31.501,00

LOTESITUAÇÃO DOS

ITENSEMPRESA VENCEDORA

VALOR TOTAL GLOBAL(R$) ESTIMADO

1 ADJUDICADOMEGA PONTO COM COMERCIO E

SERVIÇOS LTDAR$ 38.000,00

Procedimento Operacional Padrão do Serviço Social

UPA Dr. Afrânio Martins

Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde/FUNSAUD07/10/2016

Fábio José JudacewskiDiretor Presidente da FUNSAUD

O Procedimento Operacional Padrão (POP), é essencial para garantia dapadronização de tarefas a ser realizadas com os pacientes/usuários do SUS. Estesgarantem aos usuários uma assistência qualidade, pois permite a equipe sistematizarsuas ações e seguir uma rotina padronizada, a ser realizada em todos os setores daunidade hospitalar.

ConteúdoINTRODUÇÃO 7ORIENTAÇÕES IMPORTANTES 8PASSAGEM DE PLANTÃO 10ORIENTAÇÃO NO ACOLHIMENTO COM CLASSIFICAÇÃO DE

RISCO 12ATENDIMENTOAO PACIENTE E ENCAMINHAMENTOS 14ATENDIMENTOACASOS ESPECÍFICOS: IDOSO, SISTEMAPRISIONAL17INDÍGENA, SITUAÇÃO DE RUAE VIOLÊNCIAS EM GERAL

ATENDIMENTOAS DEMANDAS DE SAÚDE MENTAL 21DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO 23ORIENTAÇÕES RELACIONADASAO ÓBITO 25VISITAAO LEITO 29ACOMPANHAMENTO DE ESTAGIÁRIO 31RELATÓRIO SOCIAL 33REFERÊNCIAS 35

ARTICULADORES DA IMPLEMENTAÇÃO DOS MANUAIS DEPROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO E PROTOCOLOS CLINICOS NAFUNSAUD

Diretor Presidente/FUNSAUDDiretorAdministrativo/FUNSAUDDiretor Técnico/FUNSAUDDiretor Técnico Médico do Hospital da VidaDiretor Médico Clinico do Hospital da VidaDiretor Técnico Médico da UPADr.Afrânio MartinsGerente de Unidade/FUNSAUDGerente de Unidade do Hospital da VidaGerente de Unidade da UPADr.Afrânio MartinsGerenteAdministrativo da FUNSAUDGerente de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde/FUNSAUDGerente de Integração e Desenvolvimento/FUNSAUDCoordenação deAssistência à Saúde do Hospital da VidaCoordenaçãoAdministrativa do Hospital da VidaCoordenação deAssistência à Saúde da UPADr.Afrânio MartinsCoordenaçãoAdministrativa da UPADr.Afrânio MartinsCoordenação Dep. Pessoal e Gestão do Trabalho FUNSAUDCoordenação da Tecnologia da Informação/FUNSAUD

Coordenador do Setor de almoxarifado/FUNSAUDCoordenador do Setor de Compras/FUNSAUDEncarregado do Setor de Finanças/FUNSAUDCoordenador do Setor de Faturamento/FUNSAUDEncarregado da Manutenção/FUNSAUDELABORAÇÃO, REVISÃO E COLABORADORESGisele de Oliveira Guranier da Silva – Supervisão deAssistencia à SaúdeJosiane França Peralta Dan – Gerente de Desenvolvimento e Qualidade na SaúdeRosana Dainez Sozzi –Assistente Social da UPAPaula ThaísAparecida Pequeno Feitosa –Assistente Social da UPAMarli LongoAlmeida –Assistente Social da UPAPriscila Morais do Nascimento Carbonaro -Acadêmica do Curso de Serviço Social

da Unigran

INTRODUÇÃO

OAssistente Social se ocupa de demandas relacionadas à cidadania, intervindo emsituações sociais no que diz respeito ao tratamento ou na alta médica. Para resolverquestões sociais relacionadas ao paciente ou à família. Os profissionais trabalham emparceria com órgãos públicos e privados, secretarias municipais e conselhos, entreoutros. Para isso, buscam oferecer informações sobre direitos e deveres, bem comoprocuram facilitar o acesso aos recursos da rede aos usuários.Além disso, o suporte doServiço Social é imprescindível nos casos de pacientes não identificados ou semacompanhantes.

Diante disto, faz-se necessário descrever os procedimentos para atuação doAssistente Social que desempenha suas atribuições nas Unidades de ProntoAtendimento.

Um POP se diferencia de uma rotina convencional, pois deve apresentar umaestrutura mínima, composta por: definição, objetivo, material utilizado, procedimentotécnico, recomendações, responsabilidade e referências. Contem normas eprocedimentos técnicos e administrativos estabelecidos para a execução das ações desaúde, bem como outras informações significativas para o adequado, eficiente e eficazdesenvolvimento do trabalho.

Assim, o Manual de Procedimento Operacional Padrão é uma ferramenta de gestãoda qualidade que busca a excelência na prestação do serviço, desta forma diminuiconsideravelmente os erros nas ações rotineiras, de forma dinâmica, passível deevolução que busca profundas transformações culturais na instituição, nos aspectostécnico e político-institucionais.

Aequipe do Serviço Social da UPADr.Afrânio Martins, elaborou no ano de 2015 aprimeira edição do Manual de Procedimento Operacional (POP) do Serviço Social , eo ano de 2016 foi necessário a atualização do Manual para a qualificação dos serviçosprestados.

ORIENTAÇÕES IMPORTANTES

Não cabe ao profissional de Serviço Social se utilizar no exercício de suas funçõesde terapias individuais, de grupo, de família ou comunitárias, mas sim potencializar aorientação social com vistas à ampliação do acesso dos indivíduos e da coletividadeaos direitos sociais;

Na alta a pedido a atuação do assistente social frente a esse procedimento é o de

FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUD

11

FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDorientação, esclarecimento e reflexão junto ao usuário e à equipe de saúde;

O profissional responsável pela alta e pelos seus procedimentos deve ser o médicoe não o assistente social. O profissional de Serviço Social pode ser um interlocutorentre os usuários e a equipe de saúde com relação aos determinantes sociais.

Outra demanda que aparece para a equipe de saúde refere-se à violência contracrianças, adolescentes, mulheres, idosos, pessoas com deficiências, entre outros.Nessas situações, a responsabilidade pela notificação é função de toda a equipe. Oassistente social deve colaborar nessa ação, mas não é atribuição privativa do mesmo.Cabe ao profissional de Serviço Social fazer uma abordagem socioeducativa com afamília, socializar as informações em relação aos recursos sociais existentes eviabilizar os encaminhamentos necessários.

As demandas emergenciais, se não forem reencaminhadas para os setorescompetentes por meio do planejamento coletivo elaborado na unidade, vãoimpossibilitar ao assistente social o enfoque nas suas ações profissionais.

Ações que não são atribuições do profissionalAssistente Social, a saber:• marcação de consultas e exames, bem como solicitação de autorização para tais

procedimentos aos setores competentes;• solicitação e regulação de ambulância para remoção e alta;• identificação de vagas em outras unidades nas situações de necessidade de

transferência hospitalar;• pesagem e medição de crianças e gestantes;• convocação do responsável para informar sobre alta e óbito;• comunicação de óbitos;• emissão de declaração de comparecimento na unidade quando o atendimento for

realizado por quaisquer outros profissionais que não oAssistente Social;• montagem de processo e preenchimento de formulários para viabilização de

Tratamento Fora de Domicílio (TFD), medicação de alto custo e fornecimento deequipamentos (órteses, próteses e meios auxiliares de locomoção), bem como adispensação destes;

Estão sendo aqui consideradas como não atribuições dos assistentes sociaisaquelas ações que possuem um caráter eminentemente técnicoadministrativo, comotambém aquelas que demandam uma formação técnica específica (de outrasprofissões da saúde) não contemplada na formação profissional dos assistentessociais.

A alta médica e a alta social devem acontecer concomitantemente. Em situaçõesem que o usuário já tiver recebido a alta médica sem condições de alta social, cabe aoprofissional de Serviço Social notificar à equipe, registrando no prontuário a suaintervenção, de forma a ratificar o caráter do atendimento em equipe, com o objetivode estabelecer interface do usuário/familiar com a equipe.

O Serviço Social da UPA destina-se exclusivamente a pacientes e familiares queestão em atendimento, à continuidade do cuidado após a alta do paciente é deresponsabilidade dos demais serviços que compõe a Rede de Atenção à Saúde ou daAssistência Social.

Fonte: Parâmetros para Atuação de Assistentes Sociais na Política de Saúde(Brasília, 2010)

2. Resultado Esperado:Organização e planejamento do processo de trabalho do Serviço Social no inicio de

suas atividades.

3. ResponsabilidadeAssistente Social

Assinatura e Carimbo

1. Definição

Quando: DiariamenteOnde: Recepção, área verdeCondições necessárias:

.Procedimento Operacional Padrão doAcolhimento com Classificação de Risco daUPA (atualizado no dia 08 de julho de 2016 no Diário Oficial do município deDourados, nº 4.247).

.Panfletos informativos (com anuência da Gerência de Desenvolvimento eQualidade na Saúde ou Coordenação deAssistência à Saúde)

.Lista de presença para os usuários com número de identificação da atividade parafaturamento (ModeloAnexado)

.Planilha Mensal de Produção do Serviço Social.

2. Metodologia

2.1 Identificar-se para os usuários, informando nome e profissão;2.2 Enfatizar sobre os serviços executados na unidade (leitos de internação por 24

horas, exames laboratoriais, exames de imagem (RX e US), administração demedicamentos, inalação, atendimento por equipe multiprofissional, serviço deouvidoria e etc);

2.3 Orientar de modo geral que o Acolhimento com Classificação de Risco é umainiciativa do Ministério da Saúde, e que os pacientes são classificados pelosprofissionais de enfermagem, sendo a ordem de atendimento pelo risco;

2.4 Informar sobre o atendimento da Rede de Atenção á Saúde da Cidade deDourados, tendo como referência a Cartilha da Rede deAtenção a Saúde de Dourados;

2.5 Prestar orientação social aos usuários sobre seus direitos sociais e seus deveres;2.6 Sensibilizar os usuários sobre os princípios e diretrizes do SUS, rotinas

institucionais;2.7 Elaborar e/ou divulgar materiais socioeducativos (com anuência da Gerência

de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde ou Coordenação deAssistência de Saúde),como: folhetos, cartilhas, vídeos, cartazes e outros que facilitem o conhecimento e oacesso dos usuários aos serviços oferecidos pelas unidades de saúde e aos direitossociais em geral;

2.8 Esclarecer aos usuários, os direitos de receberem gratuitamente insumos emedicamentos, próteses, orteses e outros relativos a tratamentos e reabilitação, atravésdos serviços que compõem a Rede deAtenção à Saúde ou órgãos do poder público;

2.9 Destinar espaço para esclarecimento de dúvidas;2.10 Relatar a atividade na Planilha de Produção do Serviço Social

4. Resultado Esperado:Usuários esclarecidos sobre as rotinas, normas institucionais, direitos e deveres

dos usuários, bem como melhorias das relações interpessoais (paciente,acompanhante e equipe de saúde).



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PASSAGEM DE PLANTÃO

Edição/Revisão: 001/2016 Codificação: 0001

Implantado: 07/10/2016Validade: 24 meses

Elaborado por:

Rosana Dainez Sozzi

Paula Thaís Aparecida Pequeno Feitosa

Marli Longo Almeida

Revisado por:

Gisele de Oliveira Guarnieri da Silva

Validado por:

Josiane França Peralta Dan


1. Passagem de plantão antes das 12h

Receber o plantão no leito ou na sala de atendimento do serviço social.

Passar o plantão de todos os pacientes em observação e internado de forma clara e objetiva.

Obs.: Caso, não seja possível atender a passagem de plantão em todos os leitos. A equipe do serviçosocial deverá disponibilizar de no mínimo 60 minutos antes do término de seu horário de trabalho paraanotações em prontuário e no livro de plantão.

Para os horários em que não há continuidade do trabalho do serviço social a supervisão de assistênciaa saúde resolvera as demandas, anotando os encaminhamentos em prontuário.

Após a passagem de Plantão, passar nos setores verif icando quantos pacientesinternados/observação, verif icando se os mesmos estão com acompanhantes e com os documentosnecessários para o atendimento e se há alguma vulnerabilidade social.

Dar maior ênfase aos casos que demandam maiores informações e encaminhamentos na Rede deAtenção à Saúde ou de Apoio.

Anotar no livro de plantão somente os casos mais graves, constando no livro apenas informaçõesextremamente necessárias, demais informações deverão constar em prontuário. Sempre utilizando doprincípio de garantir as questões éticas.

Sempre verif icar a questão da ética e sigilo na passagem de plantão beira leito.

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ORIENTAÇÃO NO ACOLHIMENTO COM CLASSIFICAÇÃODE RISCO

Edição/Revisão:001/2016 Codificação: 0002

Implantado: 07/10/2016 Validade: 24 meses

Validado por:



Elaborado por:

Rosana Dainez Sozzi


Marli Longo Almeida

Revisado por:


12



1. Definição

Quando: Sempre que necessárioOnde: Recepção, Área Verde, ÁreaAmarela, Área VermelhaCondições necessárias:

. Lista de endereços e contatos das Unidades integrantes da Rede de Saúde e Redede Apoio Socio-assistencial (verificar Cartilha da Rede de Atenção à Saúde deDourados enviada no e-mail do serviço social);

. Contato Telefônico,Acesso ao Email;

. Ficha de Evolução Multiprofissional

. Planilha de Produção do Serviço Social;

2. Metodologia

Pacientes sem necessidade de Encaminhamento2.1 Coletar informações com a equipe que está atendendo o paciente;2.2 Buscar informações com o paciente e/ou familiares para identificar a demanda;2.3 Fazer o diagnóstico social inicial para levantar a necessidade do paciente;2.4 Fazer as orientações necessárias, tanto para paciente, famílias e equipe;2.5 Registrar todos os procedimentos/orientações realizados na Ficha de Evolução

Multiprofissional;2.6 Registrar na Planilha de Produção do Serviço Social;2.7 Registrar observações no Caderno de Plantão, de forma breve e apenas quando

necessário;

Pacientes que necessitam de Encaminhamento2.8 Coletar informações com a equipe que está atendendo o paciente;2.9 Buscar informações com o paciente e/ou familiares para identificar a demanda;2.10 Verificar na lista da Cartilha da Rede de Atenção à Saúde e Apoio, qual a

unidade poderá atender as necessidades do paciente e/ou familiares2.11 Entrar em contato com a Unidade a ser encaminhada solicitando informações

sobre seu funcionamento;2.12 Contatar com o Assistente Social do Local ou com profissional responsável

pelo setor (de preferência profissional de nível superior), dando orientações sobre oencaminhamento e caso haja necessidade enviar o relatório social por email;

2.13 No relatório social enviado deverá constar o timbre da Fundação e demaisdados pertinentes a instituição, sempre com a anuência da Chefia Imediata, os dadosrelacionados ao paciente deverão ser encaminhados de forma a respeitar as questõeséticas e o documento enviado por e-mail deverá ser escaneado e enviado em anexo.Nunca encaminhar e-mail com formulário sem assinatura do responsável pelasinformações e sem os dados pertinentes a fundação;

2.14 Orientar o usuário e familiar em relação ao encaminhamento para outroserviço;

2.15 Entregar nas mãos do paciente ou familiar informativos com os dados deidentificação da unidade que o atenderá após a alta. Neste documento deverá constarapenas os seguintes itens: nome completo paciente, endereço do local que o atenderá, ecaso necessário, horário do atendimento e dia e o profissional que o acolherá (sehouver contato prévio).

2.16 Registrar Diariamente todos os procedimentos realizados na Ficha deEvolução Multiprofissional;

2.17 Registrar na Planilha de Produção do Serviço Social;2.18 Registrar observações no Livro de Plantão, de forma breve e apenas quando

necessário;2.19 Reunião com os responsáveis pela Rede de Atenção á Saúde e de Apoio,

sempre com a anuência da Gerencia de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde ouCoordenação de Assistência á Saúde, com o intuito de melhorar a continuidade docuidado.

3. Resultados EsperadosFortalecer os vínculos com a rede de serviço de saúde do SUS e rede

socioassistencial a fim de prestar um atendimento de acolhimento e qualidade para ospacientes, familiares e acompanhantes.

4. ResponsabilidadeAssistente Social e Equipe Multiprofissional


1. Definição

Quando: Se fizer necessárioOnde: Recepção, Área Verde, ÁreaAmarela, Área VermelhaCondições necessárias:

1.1 Lista de unidades integrantes da Rede de Saúde e Rede de Apoio Sócio-assistencial;

1.2 Contato telefônico, Relatório Social por e-mail quando solicitado (sempreconsiderando as orientações contidas no POP com código 0003, pág 12 à 14, item2.13)

1.3 Ficha de Evolução multiprofissional;1.4 Planilha de Produção do serviço social;1.5 Livro de Plantão (quando necessário)

2. Metodologia

Paciente do Sistema Prisional:2.1 Acolher o paciente e ouvir sua demanda, orientando-o em seus

questionamentos;2.2 Nos casos em que o paciente em situação prisional permanecerá internado, o

serviço social da unidade da UPAdeverá informar o serviço social da penitenciaria e sefor necessário uma declaração ou atestado médico, o mesmo deverá constar emprontuário para que a equipe multiprofissional possa dar seguimento nos horários emque o serviço social não atua;

2.3 Registrar procedimento na Ficha de Evolução Multiprofissional e anexar aoProntuário;

2.4 Registrar na Planilha de Produção do serviço social;2.5 Registrar observações no Livro de Plantão (caso necessário)Paciente indígena:2.6 Orientar os serviços assistenciais de acordo com a demanda apresentada pelo

usuário.2.7 Realizar contato com a SESAI/CASAI na alta quando o paciente indígena não

pode retornar a aldeia e necessita de cuidados médicos ou no caso do mesmo não tercondições de transporte para retornar a aldeia;

2.8 No caso da mulher indígena, que sofre violência sexual ou agressões, anotificação compulsória será realizada pela equipe de enfermagem;

2.9 Após notificação, contactar o serviço da SESAI/CASAI para que possa sertomadas as medidas cabíveis;

2.10 Em caso de criança indígena, vitima de violência sexual e/ou física solicitarpresença do Conselho Tutelar;


2.12 Registrar na Planilha de Produção do serviço social;2.13 Registrar observações no Livro de Plantão (quando necessário).

Paciente Idoso2.14 Idoso sem acompanhante: obter informações referentes ao convívio familiar,

buscar estratégias para contato familiar e em casos omissos contatar órgãocompetente;

2.15 Caso o paciente estiver inconsciente ou desorientado, coletar os registros noSAME, incluindo todas as informações de como o paciente deu entrada no hospital,principalmente telefones para contato;

2.16 Entrar em contato com a Unidade Básica de Saúde, para obter informações arespeito do paciente;

2.17 No caso de constatação ou suspeita de violação dos direitos do idoso, serárealizado procedimento de acordo com as normas vigentes;

2.18 Registrar procedimento na Ficha de Evolução Multiprofissional;2.19 Registrar na Planilha de Produção do serviço social;2.20 Registrar observações no Caderno de Plantão, se necessário.

Paciente em Situação de Rua2.21 Coletar informações com o paciente;2.22 Buscar informações com a equipe técnica;2.23 Verificar informações no prontuário;2.24 Entrar em contato primeiramente com o Centro POP;2.25 Caso não tenha êxito no contato com o Centro POP, o paciente deverá ser

encaminhado a Casa daAcolhida;2.26 Esgotado as tentativas da unidade em encaminhar o paciente para os serviços

destinados para este fim, os órgãos competentes deverão ser acionados;2.27 Registrar procedimento na Ficha de Evolução Multiprofissional e anexar ao


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Marli Longo Almeida

Revisado por:

Marli Longo Almeida

Validado por:

Rosana Dainez Sozzi


ATENDIMENTO AO PACIENTE E ENCAMINHAMENTOS



Elaborado por:

Rosana Dainez Sozzi

Página: 17/20


Marli Longo Almeida

Revisado por:

Rosana Dainez Sozzi

Validado por:

Marli Longo Almeida


ATENDIMENTO A CASOS ESPECÍFICOS: IDOSO,SISTEMA PRISIONAL, INDÍGENA, SITUAÇÃO DE RUA EVIOLÊNCIAS EM GERAL



Elaborado por:

Rosana Dainez Sozzi

13

FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDProntuário;

2.28 Registrar na Planilha de Produção do serviço social;2.29 Registrar observações no Livro de Plantão (se necessário).

Criança vítima de violência física e/ou sexual2.30 Após atendimento do profissional médico e notificação na ficha da vigilância

epidemiologia pela enfermagem, os casos de violência deverão seguir os seguintespassos no atendimento:

. A equipe multiprofissional deverá comunicar primeiramente o profissionalpsicólogo que atuará junto ao serviço social ou individualmente, dependendo do caso,afim de ofertar o apoio e assistência psicológica necessária;

. Após o atendimento o psicólogo acionará o serviço social nos casos em que oatendimento foi realizado individualmente, para que possam ser realizados osencaminhamentos referentes à: comunicação para o conselho tutelar;

. Nos casos de vulnerabilidade econômica e social acionar o CRAS;

. Registrar procedimento na ficha de Evolução Multiprofissional assegurando nosencaminhamentos e informações a ética profissional e segurança do paciente;

. Registrar o atendimento na Planilha de Produção do serviço social;

. Se houver necessidade, anotar no livro de Plantão;

Mulher vítima de violência física e/ou sexual2.31 Após atendimento do profissional médico e notificação na ficha da vigilância

epidemiologia pela enfermagem, os casos de violência deverão seguir os seguintespassos no atendimento:

.A equipe multiprofissional deverá comunicar primeiramente o profissionalpsicólogo que atuará junto ao serviço social ou individualmente, dependendo do caso,afim de ofertar o apoio e assistência psicológica necessária;

.Após o atendimento o psicólogo acionará o serviço social, nos casos em que oatendimento foi realizado individualmente, para que possam ser realizados osencaminhamentos referentes à: acionar o Serviço Viva Mulher, verificar se foisolicitado a vaga para o Hospital Universitário de Dourados pelo profissional médico(referência para violência sexual) e nos casos de violência com trauma grave (física)para o Hospital da Vida;

.Asolicitação da vaga para os hospitais deve ser realizada de médico para médico;2.32 Registrar procedimento na Ficha de Evolução Multiprofissional e anexar ao

Prontuário2.33 Registrar na Planilha de Produção do serviço social;2.34 Registrar observações no Caderno de Plantão.Obs.: Nos casos de suspeita de violência sexual, será necessário antes do

encaminhamento para os serviços da Rede De Atenção à Saúde, da Assistência Sociale de Apoio, um estudo de caso. Se possível, que este estudo seja realizado por nomínimo três profissionais da equipe multiprofissional.

3. Resultado EsperadoAtendimento assistencial voltado na humanização e acolhimento como um todo,

garantindo os direitos sociais e os deveres de cada instituição vinculada à rede SUS.



1. Definição

Quando: Se fizer necessárioOnde: Recepção, Área Verde, ÁreaAmarela, Área VermelhaCondições necessárias:

1.1 Lista de unidades integrantes da Rede de Saúde e Rede de Apoio Socio-assistencial;

1.2 Contato telefônico, Relatório Social por email quando solicitado;1.3 Ficha de evolução multiprofissional;1.4 Planilha de produção do serviço social;1.5 Livro de Plantão do Serviço Social (quando necessário)

2. Metodologia

Pacientes com transtornos mentais:2.1Após avaliação do serviço de psicologia ou em conjunto com o profissional em

psicologia, o serviço social deverá:.Conversar com familiares para identificar as demandas que envolvem questões

sociais (baseada na identificação das determinações sociais, econômicas e culturaisdas desigualdades sociais);

.Conversar com o paciente para identificar suas necessidades (baseada na

identificação das determinações sociais, econômicas e culturais das desigualdadessociais);

.Solicitar atendimento psicológico, nos casos em que não foi possível o primeiroatendimento por este profissional nas demandas que correspondem a esta categoria;

.Articular a rede de atenção psicossocial efetivando os devidos encaminhamentos;

.Orientação sobre direitos a benefícios;

.Atuar junto à equipe multiprofissional nos estudos de caso;

.Registrar procedimento na Ficha de Evolução Multiprofissional;

.Registrar na Planilha de Produção do serviço social;

.Registrar observações no Livro de Plantão (quando necessário);

Paciente com transtorno mental decorrente do uso de crack, álcool e outras drogas:2.2 Após avaliação médica e do serviço de psicologia ou em conjunto com o

profissional em psicologia, o serviço social deverá:.Conversar com familiares para identificar as demandas que envolvem questões

sociais (baseada na identificação das determinações sociais, econômicas e culturaisdas desigualdades sociais);

.Conversar com o paciente para identificar suas necessidades (baseada naidentificação das determinações sociais, econômicas e culturais das desigualdadessociais);

.Articular a rede de atenção psicossocial efetivando os devidos encaminhamentos;

.Articular com a equipe interdisciplinar ações específicas de cuidado, enquantodurar a internação;

.Atuar junto à equipe multiprofissional nos estudos de caso;

.Orientação sobre direitos a benefícios;

.Registrar procedimento na Ficha de Evolução Multiprofissional e anexar aoProntuário;

.Registrar na Planilha de Produção do serviço social;

.Registrar observações no Caderno de ocorrências.

3. Resultado EsperadoAtendimento assistencial voltado na humanização e acolhimento como um todo,

garantindo os direitos sociais e os deveres de cada instituição vinculada à rede SUS.

4.ResponsabilidadeEquipe Multiprofissional


1. Definição

Quando: Solicitação do paciente/acompanhante/visitantesOnde: Sala de Serviço SocialCondições necessárias:

.Ficha específica para Declaração de Comparecimento;

.Ficha de Evolução Multiprofissional;

.Planilha Mensal de Produção do Serviço Social.

2. Metodologia

2.1 O Profissional de Serviço Social realizará a emissão de declaração decomparecimento apenas aos usuários que recebeu atendimento social;

2.2 Este documento deverá informar somente o que esta sendo solicitando noformulário utilizado pela unidade;

2.3 OAssistente Social irá preencher o formulário abaixo e entregará ao solicitantecarimbado e assinado;


2.5 Registrar na Planilha de Produção do serviço social;

3. Resultados esperadosAtender o usuário/acompanhante e familiar nas suas necessidades sociais.


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ATENDIMENTO AS DEMANDAS DE SAÚDE MENTAL



Elaborado por:

Rosana Dainez Sozzi

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DECLARAÇÃO DE COMPARECIMENTO



Elaborado por:

Rosana Dainez Sozzi

FUNDAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE DOURADOS-FUNSAUD

DECLARAÇÃO

Declaro, para os devidos fins, que o(a) Sr(a). ______________________________________________,nacionalidade _______________, estado civil ________________, profissão __________________,inscrito(a) no RG sob o nº ______________________ e CPF sob o nº ______.______.______-_____,compareceu nesta Unidade de Pronto Atendimento/ UPA 24h, no dia ____/____/______, das ____:____às ___:___.

Dourados/ MS, ____ de _______________ de 2016.

____________________________

Assistente Social

FUNSAUD

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FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUD4. ResponsabilidadeAssistente Social


1. Definição

Quando: Confirmado pela equipe médicaOnde: Sala do Serviço Social ou no setor que for requisitadoCondições Necessárias:

1.1 Ficha de Evolução Multiprofissional;1.2 Contato com a Unidade que presta atendimento de auxilio funeral;1.3 Planilha de Produção do Serviço Social;1.4 Livro de Plantão (quando necessário)1.5 Para dar entrada na Certidão de óbito, nos casos em que não possua auxilio

funerário, será necessário providenciar os seguintes documentos do falecido:.Atestado de Óbito;.Cédula de Identidade;.Certidão de Nascimento (em caso de falecidos menores) ou Certidão de

Casamento;.Carteira Profissional;.Título Eleitoral;.Certificado de Reservista;.CPF;.Cartão do INSS;.PIS/PASEP.

2. Metodologia

2.1 A confirmação e informações quanto ao óbito é de responsabilidade da equipemédica;

2.2 Após comunicação aos familiares e após atendimento á família pelo psicólogo(quando necessário), á família será encaminhada ao serviço social nos seguintes casos:

Família sem Plano Funerário e sem condições de Contratar Serviço Particular2.3 Orientar a respeito dos direitos referentes a situação;2.4 Orientar a respeito dos trâmites relacionados ao registro do óbito;2.5 Contatar a Secretaria de Assistência Social do Município de origem a fim de

informações a respeito de auxilio funeral e encaminhamentos necessários;2.6 Disponibilizar ao familiar um informativo com a descrição dos documentos

necessários para Preenchimento da Declaração de Óbito e para Registro em Cartório;2.7 Encaminhar os familiares para preenchimento da Declaração de Óbito,

orientado-os em relação a importância da via emitida a família.

Família com Plano Funerário2.8 Orientar a respeito dos trâmites relacionados ao registro do óbito;2.9 Disponibilizar ao familiar um informativo com a descrição dos documentos

necessários para Preenchimento da Declaração de Óbito e para Registro em Cartório;2.10 Orientar o familiar a entrar em contato com a empresa funerária a qual possui

o plano;2.11 Encaminhar os familiares para preenchimento da Declaração de Óbito,

orientado-os em relação a importância da via emitida a família.

Familiar que opta pelo Plano Particular2.12 Orientar a respeito dos trâmites relacionados ao registro do óbito;2.13 Disponibilizar ao familiar um informativo com a descrição dos documentos

necessários para preenchimento da Declaração de Óbito e para Registro em Cartório;2.14 Orientar o familiar a contatar uma empresa funerária a qual tem preferência;2.15 Encaminhar os familiares para preenchimento da Declaração de Óbito,

orientado-os em relação a importância da via emitida á família.

Paciente de outros Municípios2.16 Orientar a respeito dos trâmites relacionados ao registro do óbito;2.17 Orientar o familiar o procurar o Cartório de 2º ofício aqui do município de

Dourados, a fim de registrar o Óbito;2.18 Disponibilizar ao familiar um informativo com a descrição dos documentos

necessários para Preenchimento da Declaração de Óbito e para Registro em Cartório;2.19 Orientar o familiar a contatar a empresa funerária de sua preferência ou da

qual possui convênio em seu município de origem, ou contatar a Secretaria deAssistência Social do Município, caso a família não disponha de recursos financeirospara arcar com as despesas funerárias.

2.20 Encaminhar os familiares para preenchimento da Declaração de Óbito,orientado-os em relação a importância da via emitida a família.

Preenchimento da Declaração de Óbito

2.21 O preenchimento da declaração de óbito é de responsabilidade da equipemédica;

Casos de MorteAcidental ou Violenta2.22 Orientar o familiar a procurar a Delegacia Civil para registrar Boletim de

Ocorrência, informando-o que após o registro do B.O é que será solicitado a liberaçãodo corpo para o IML, deixando a família ciente que trata-se de um processo quedemanda tempo;

2.23 Disponibilizar ao familiar um informativo com a descrição dos documentosnecessários para Registro em Cartório;

2.24 Orientar o familiar quanto aos trâmites funerários;

Casos em que não há familiar2.25 Realizadas todas as tentativas de contato familiar sem sucesso, será

necessário que o Serviço Social encaminhe uma Comunicação Interna a chefiaImediata da Unidade, comunicando o insucesso na localização familiar e solicitandoque o mesmo designe um representante para ir até a Delegacia Civil e Registrar umBoletim de Ocorrência sobre o caso;

2.26 A legislação brasileira determina que os óbitos sejam lavrados mediantedeclaração de alguma das pessoas legalmente habilitadas a relatá-los às autoridadesbrasileiras, inclusive consulares, do registro civil das pessoas naturais. De acordo como artigo 79 da Lei no. 6.015, de 31 de dezembro de 1973, estão habilitados a declaraóbito:

a) o pai de família, a respeito de sua mulher, filhos, hóspedes, agregados eempregados domésticos;

b) a viúva, a respeito de seu marido, e de cada uma das pessoas indicadas no itemanterior;

c) o filho, a respeito do pai ou da mãe;d) o irmão, a respeito dos irmãos ee) demais pessoas da casa, indicadas no item a);f) o parente mais próximo maior e presente;g) o administrador, diretor ou gerente de qualquer estabelecimento público ou

particular, a respeito dos que nele faleceram, salvo se estiver presente algum parenteem grau acima indicado;

h) na falta de pessoa competente, nos termos dos números anteriores, a que tiverassistido aos últimos momentos do finado, o médico, o sacerdote ou vizinho que dofalecimento tiver notícia;

i)a autoridade policial, a respeito de pessoas encontradas mortas.

3. Resultados EsperadosFamiliares orientados e com suporte psicossocial para providências relacionadas

ao óbito

4. ResponsabilidadesEquipe Multiprofissional, Assistente Social


1. Definição

Quando: DiariamenteOnde: Área verde, área amarela, área vermelhaCondições necessárias:

1.1 Relação dos pacientes internados;1.2 Planilha de produção do serviço social;1.3 Caderno de Plantão do Serviço Social (quando necessário);1.4 Ficha de evolução multiprofissional.

2.Metodologia

2.1 Realizar visita aos leitos, se possível com equipe multiprofissional, a fim deidentificar e trabalhar os determinantes sociais da situação apresentada pelos usuários;

2.2 Avaliar as questões sociofamiliares que envolvem o usuário e/ou sua família,buscando favorecer a participação de ambos no tratamento de saúde proposto pelaequipe;

2.3Avisita no leito também poderá ser realizada após solicitação da equipe técnicapara atendimento específico a determinado usuário.

2.4 Contatar aos órgãos competentes sempre que houver suspeita ou confirmaçãode negligência, maus tratos e/ou violência contra qualquer usuário (desde que estasuspeita ou confirmação tenha sido discutida com a equipe multiprofissional);

2.5 Orientar os pacientes e acompanhantes quanto às rotinas institucionais, direitossócio assistenciais, deveres, doação de sangue e normas institucionais;

2.6 Evoluir em prontuário as demandas sociais relevantes que se apresentem nodecorrer da internação, especialmente as que necessitam ser compartilhadas com a


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ORIENTAÇÕES RELACIONADAS AO ÓBITO



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VISITA AO LEITO



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Rosana Dainez Sozzi

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FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDequipe multiprofissional (respeitando as questões éticas em relação as informaçõesdescritas);

2.7 Registrar na Planilha de Produção do serviço social;2.8 Registrar as observações no Livro de Plantão (quando necessário).

3. Resultados EsperadosProcesso de trabalho humanizado e sistematizado com aumento da resolubilidade

na assistência beira leito.



1. Definição

O estágio supervisionado é um espaço que capacita o acadêmico a uma posturacrítica e reflexiva, constituindo um momento único para a formação profissional. Eleproporciona ao estudante a inserção na prática profissional, possibilitando entrar emcontato com uma realidade concreta e contraditória. Constitui um espaço de extremaimportância para capacitar os discente na intervenção social.

O estágio tem como referência a Lei 8.662/1993, que regulamenta a profissão; oCódigo de Ética Profissional de 1993, com seu onze princípios indicando o rumoético-político a serem seguidos pela categoria profissional, assim como osconhecimentos a serem buscados; a Resolução CFESS/CRESS nº 533/2008, queregulamenta a Supervisão Direta de Estágio em Serviço Social e a PNE – PolíticaNacional de Estágio instituída pelaABEPSS no ano de 2010.

2. Metodologia

2.1 Solicitar ao aluno o requerimento de solicitação de estágio curricular noComitê de Estágios;

2.2 Para concessão do Estagio na FUNSAUD é necessário orientar o estagiário aestar procurando a Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde a fim de estarsolicitando o estágio de acordo com as normativas do CGEPET – Comitê Gestor deEstágios, Projetos, Pesquisas, Extensões e Trabalhos;

2.3 Após aprovação pelo CGEPET o estagiário será acolhido e encaminhado aosetor do Serviço Social para iniciar suas atividades;

2.4 Solicitar ao Estagiário a leitura de material que subsidia a atuação profissional:legislação referente a direitos sociais, os POPs, a legislação referente à UPA e outrosrelacionados ao serviço;

2.5 O Estagiário, num primeiro momento, acompanhará o Assistente Social emseus processos de trabalho, a fim de aproximar-se da realidade profissional einstitucional; Paralelo a isto, espera-se que o Estagiário construa sua percepção sobrea realidade institucional, com base nas discussões em supervisão;

2.6 A partir da avaliação do estagiário sobre sua apreensão dos processos detrabalho, espera-se a inserção gradativa do mesmo, em campo, no exercício das ações,planejamento, elaboração de documentação específica, interação com equipemultiprofissional, abordagem/ atendimentos aos usuários e famílias/acompanhantes;

2.7 O Assistente Social é responsável, durante a vigência do Estágio, pelas ações aserem desenvolvidas pelo Estudante.

3. Resultados EsperadosInserir o estagiário na dinâmica do exercício profissional e da instituição além de

orientar o estagiário sobre o processo de trabalho do Assistente Social e da equipemultiprofissional.



1. Definição

O relatório social é a apresentação descritiva e interpretativa de uma situação ouexpressão da questão social enquanto objeto de intervenção profissional. Em geral,esse documento deve apresentar o objeto de estudo, os sujeitos envolvidos e finalidadea que se destinam os procedimentos utilizados, um breve histórico, desenvolvimento eanálise da situação.

O conteúdo de um relatório deve extrapolar o burocrático e conter subsídios parauma primeira tomada de conhecimento. Diante disso, não basta informar ouencaminhar, mas explicitar ainda que de modo breve, as razões pelas quais foramavaliados como viáveis, profissionalmente, a informação ou encaminhamento. Docontrário, não será relatório, mas apenas informe. (Sikorski, Daniela - 2009)

Para elaboração do relatório social o profissional deve pautar-se na RESOLUÇÃOCFESS Nº 557 de 15 de setembro de 2009.

2. Metodologia2.1 Desde o primeiro atendimento ao paciente, devem-se anotar as principais

informações;2.2 Para coleta de dados utilizam-se entrevistas, estudo socioeconômico e outros

instrumentos utilizados peloAssistente Social;2.3 A elaboração do relatório deve ser fundamentada em referencial teórico

comprovavel através de citação, sendo redigida em linguagem clara e objetiva, deforma resumida e com imparcialidade;

2.4 Evitar afirmativas que não possam ser provadas ou que não se fundamentemem conhecimentos teóricos da profissão.

2.5 Jamais fazer colocações de julgamento e preconceito e quando for necessáriocitar falas, estas devem ser mencionadas entre “aspas”;

2.6 No relatório social enviado deverá constar o timbre da Fundação e demaisdados pertinentes a instituição, sempre com a anuência do da Chefia Imediata, osdados relacionados ao paciente deverão ser encaminhados de forma a respeitar asquestões éticas e o documento enviado por e-mail deverá ser escaneado e enviado emanexo. Nunca encaminhar e-mail com formulário sem assinatura e carimbo doresponsável pelas informações e sem os dados pertinentes a Fundação;

3. Resultados EsperadosEncaminhar relatório social de maneira organizada garantindo as questões éticas

para segurança do paciente.


REFERÊNCIAS

BRASIL. Ministério da Saúde. Portaria 648, de 28 março de 2006. Disponível em:http://www.ministerio.saude.bvs.br/html/pt/colecoes.html. Acesso em: 12 de maio2006.2006a.

BRASIL. Fundação Nacional de Saúde. Política Nacional de Atenção à Saúde dosPovos Indígenas. - 2ª edição - Brasília: Ministério da Saúde. Fundação Nacional deSaúde, 2002. 40 p. 1. Saúde dos Povos Indígenas.

BRASIL. Constituição (1988). Constituição da República Federativa do Brasil.Brasília: Senado Federal, 1988.

DIÁRIO OFICIAL DO ESTADO; Poder Executivo, São Paulo, SP, n. 51, de17mar. 1994. Seção 1, P. 21-2

Lei n.º 7.210, de 11 de julho de 1984. Institui a Lei de Execução Penal. DiárioOficial da União, Poder Executivo, Brasília, DF, 13 jul. 1984.

Lei n.º 8.080, de 19 de setembro de 1990. Dispõe sobre as condições para apromoção, proteção e recuperação da saúde, a organização e o funcionamento dosserviços correspondentes e dá outras providências. Diário Oficial da União, PoderExecutivo, Brasília, DF, 20 set. 1990.

Lei n.º 8.142, de 28 de dezembro de 1990. Dispõe sobre a participação dacomunidade na gestão do Sistema Único de Saúde - SUS e sobre as transferênciasintergovernamentais de recursos financeiros na área da saúde e dá outras providências.Diário Oficial da União, Poder Executivo, Brasília, DF, 31 dez. 1990. Ministério daSaúde, 2010 – portaria nº 4.279, de 30/12/2010

MELLO & FERNANDES. O Trabalho do Assistente Social no ContextoHospitalar em Porto Alegre: Uma Análise na Perspectiva do Trabalho em Equipe, VMostra de Pesquisa da Pós-Graduação – PUCRS, 2010.

Urgências e emergências psiquiátricas em pronto-socorro. Protocolo deAcolhimento e regulação do Estado de Santa Catarina, 2015. l

PROCEDIMENTOS OPERACIONAIS PADRÃO DO SERVIÇO SOCIALExperiência de construção coletiva na rede de Atenção à Saúde da Secretaria da

Saúde do Estado do Ceará (SESA- CE). Fortaleza – 2014

Parâmetros para a atuação deAssistentes Sociais na Saúde – CFESS/ 2010

RESOLUÇÃO CFESS N° 489/2006 de 03 de junho de 2006. Disponível em:http://www.cfess.org.br/pdf/resolucao_4892006.


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ACOMPANHAMENTO DE ESTAGIÁRIO



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Rosana Dainez Sozzi

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RELATÓRIO SOCIAL



Elaborado por:

Rosana Dainez Sozzi

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FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDPROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO

EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE, CAMPO DE ESTÁGIO NÃOREMUNERADO E ATIVIDADES AFINS DA FUNSAUD

2016DOURADOS/MS

APRESENTAÇÃO

Terezinha Picolo da SilvaDireção Técnica/FUNSAUD

FUNCIONAMENTO DO SETOR DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EMSAÚDE (EPS) DAFUNSAUD

O Procedimento Operacional Padrão (POP), é essencial para garantia dapadronização de tarefas a ser realizadas com os pacientes/usuários do SUS. Estesgarantem aos usuários uma assistência de enfermagem de qualidade, pois permite aequipe de enfermagem sistematizar suas ações e seguir uma rotina padronizada, a serrealizada em todas os setores da unidade hospitalar destinados aos cuidados deenfermagem.

O POP é a descrição sistematizada e padronizada de uma atividade técnica-assistencial, com o intuito de garantir/atingir o resultado esperado por ocasião de suarealização, livre de variações indesejáveis. O Procedimento Operacional Padrão(POP), descreve cada passo crítico e seqüencial.

Um POP se diferencia de uma rotina convencional, pois deve apresentar umaestrutura mínima, composta por: definição, objetivo, material utilizado, procedimentotécnico, recomendações, responsabilidade e referências.

Assim, o procedimento Operacional Padrão é uma ferramenta de gestão daqualidade que busca a excelência na prestação do serviço, desta forma diminuiconsideravelmente os erros nas ações rotineiras, de forma dinâmica, passível deevolução que busca profundas transformações culturais na instituição, nos aspectostécnico e político-institucionais.

A equipe da Direção Técnica, através da coordenação da Gerência deDesenvolvimento e Qualidade na Saúde da FUNSAUD, realizou várias discussõespara a formulação da primeira elaboração/edição do Manual de ProcedimentoOperacional Padrão (POP) da Educação Permanente em Saúde (EPS), campo deestágio não remunerado e atividades afins para as unidades administradas pelaFUNSAUD, que terá validade por um período de 01 ano.

COORDENAÇÃO GERALTerezinha Picolo da Silva

DIREÇÃO TÉCNICA/FUNSAUDCOORDENAÇÃO TÉCNICADE ELABORAÇÃO DO MANUALJosiane França Peralta Dan – Gerente de Desenvolvimento e Qualidade na SaúdeGisele de Oliveira Guarnieri da Silva – Psicóloga – Supervisora de Assistência à

Saúde

ARTICULADORES DA IMPLEMENTAÇÃO DOS MANUAIS DEPROCEDIMENTO OPERACIONAL PADRÃO E PROTOCOLOS CLINICOS NAFUNSAUD

Diretor Presidente/FUNSAUDDiretorAdministrativo/FUNSAUDDiretor Técnico/FUNSAUDDiretor Técnico Médico do Hospital da VidaDiretor Médico Clinico do Hospital da VidaDiretor Técnico Médico da UPADr.Afrânio MartinsGerente de Unidade/FUNSAUDGerente de Unidade do Hospital da VidaGerente de Unidade da UPADr.Afrânio MartinsGerenteAdministrativo da FUNSAUDGerente de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde/FUNSAUDGerente de Integração e Desenvolvimento/FUNSAUDCoordenação deAssistência à Saúde do Hospital da VidaCoordenaçãoAdministrativa do Hospital da VidaCoordenação deAssistência à Saúde da UPADr.Afrânio MartinsCoordenaçãoAdministrativa da UPADr.Afrânio MartinsCoordenação Dep. Pessoal e Gestão do Trabalho FUNSAUDCoordenação da Tecnologia da Informação/FUNSAUDCoordenador do Setor de almoxarifado/FUNSAUDCoordenador do Setor de Compras/FUNSAUDEncarregado do Setor de Finanças/FUNSAUDCoordenador do Setor de Faturamento/FUNSAUDEncarregado da Manutenção/FUNSAUD

CONTEÚDOFUNCIONAMENTO DO SETOR DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM

SAÚDE (EPS) DAFUNSAUD 5CRITÉRIOS PARA VIABILIZAÇÃO DE PROJETOS DE EDUCAÇÃO

PERMANENTE 7AVALIAÇÃO DE PROJETOS PELO CGEPET 10SOLICITAÇÃO DE DECLARAÇÃO OU CERTIFICAÇÃO11ENVIO DE LISTADE PRESENÇA 14PROCESSO DEAVALIAÇÃO DOSALUNOS/PROFISSIONAIS16SOLICITAÇÃO DE COMPRADE CURSOS E EVENTOS17ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COMO: WOKSHOP, SEMINÁRIOS e

ETC 19DIVULGAÇÃO DE CURSOS E DEMAIS INFORMAÇÕES RELACIONADOS

À EPS 21PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS DE EPS EM PARCERIA COM A REDE DE

ATENÇÃO À SAÚDE 22CAMPO DE ESTÁGIO NAS UNIDADES DAFUNSAUD 23

SOLICITAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR, VISITAS, PESQUISAS,EXTENSÃO E TRABALHOS 25

ACOLHIMENTO DOS ESTAGIÁRIOS NAS UNIDADES DAFUNSAUD 27

REFERENCIAS28ANEXO I - PARA PROJETOS DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE

REALIZADAPELAFUNSAUD 29ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA PARA PROCESSO DE EDUCAÇÃO EM

SAÚDE NAS UNIDADES DAFUNSAUD 32ANEXO III - QUESTIONÁRIO DEAVALIAÇÃO DE CURSOS 33ANEXO IV - TERMO DE COMPROMISSO NA LIBERAÇÃO PARA

REALIZAR CURSO EMAMBIENTESEXTERNOSAFUNSAUD 36ANEXO V - ACORDO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA QUE ENTRE SI

CELEBRAMAFUNDAÇÃO DESERVIÇOS DE SAÚDE DE DOURADOS-FUNSAUD E INSTITUIÇÃO DE

ENSINO, PARACONCESSÃO DEESTÁGIOS OBRIGATÓRIOS 37A N E X O V I - T E R M O D E C O M P R O M I S S O D E E S T Á G I O

OBRIGATÓRIO 44ANEXO VII - REQUERIMENTO DE SOLICITAÇÃO DE ESTÁGIO

CURRICULAR. 49TERMO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E MATERIAL

DE BOLSO DOALUNO 50ANEXO VIII - REQUERIMENTO POR ALUNO PARA SOLICITAÇÃO DE

ESTÁGIO EXTRACURRICULARSUPERVISIONADO 51RELAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO PARA SOLICITAÇÃO DE ESTAGIO

EXTRACURRICULAR SUPERVISIONADO 52ANEXO IX - REQUERIMENTO DE PESQUISAS E TRABALHOS 53ANEXO X - REQUERIMENTO PARA VISITA TÉCNICA NA

FUNSAUD 54

Definição

A Educação Permanente tem como desafio estimular o desenvolvimento decompetências técnicas nos profissionais e visa torná-los autônomos nodesenvolvimento de suas atribuições. A equipe de Educação Permanente visa àcontínua oferta de espaços propícios ao ensino aprendizagem dos profissionais noambiente de trabalho, tendo como norte o fortalecimento das equipes e processosadequados à realização de práticas de excelência. Os processos de ensino-aprendizagem visam estimular o desenvolvimento de competências estratégicas àgestão nos profissionais.

De acordo com a Política Nacional de Educação Permanente, esta deve acontecerde forma estratégica e integrada à gestão de processos. Assim, esta se constitui comoum instrumento essencial de capacitação e qualificação dos profissionais, buscando aslimitações de conhecimentos e atitudes que são parte da estrutura explicativa dosproblemas identificados no cotidiano dos serviços, e dando subsídios para que elespossam entender e atender às necessidades de saúde da população, e contribuir naorganização dos serviços e na formação dos profissionais da área de saúde.

Objetivos Específicos• Coordenar a formulação e execução dos trabalhos em educação permanente em

saúde;• Coordenar o processo de qualificação dos profissionais;• Acompanhar junto aos membros do CGEPET os convênios relacionados à

estágios, visitas, projetos, extensões e trabalhos;• Coordenar seminários propostos pela FUNSAUD dentro da Rede de Atenção de

Urgência no âmbito hospitalar e ambulatorial, estimulando a produção deconhecimento a partir de experiências, para atender à área da saúde;

• Coordenar e dar apoio as realizações de reuniões, cursos, treinamentos, encontrose outros eventos técnicos voltados para o aperfeiçoamento de recursos humanos daFUNSAUD em especial os que demandam a inserção de dispositivos da PolíticaNacional de Humanização do SUS;

• Propor parcerias com institutos de ensino, com vistas à capacitação de pessoal daFUNSAUD;

• Realizar diagnóstico periódico das necessidades de qualificação de qualificaçãode pessoal da FUNSAUD;

• Realizar em parceria com a rede de Atenção à saúde municipal, seminários edemais ações que demandam as diretrizes da Política Nacional de Humanização deSUS e Rede deAtenção às Urgências;

• Organizar os processos de inscrição e seleção dos profissionais lotados nasunidades da FUNSAUD interessados em participar de eventos de educação


Procedimento OperacionalPadrão

Codificação: 0001 Página: 05/07

Edição: 001/2016

Elaborado por: Josiane FrançaPeralta Dan e Gisele de OliveiraGuarnieri da Silva

FUNCIONAMENTO DO SETOR DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE(EPS) DA FUNSAUD

Disponibilizado para os setores em:13/10/2016

Validade: 01 ano

Validado por:


17

FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDpermanente;

•Acompanhar a execução de projetos na área assistencial em saúde;• Organizar, conhecer e manter atualizado o arquivo de profissionais da

FUNSAUD participantes de eventos e capacitações;

Funcionamento do SetorO Setor de Educação Permanente em Saúde está inserido na Gerência de

Desenvolvimento e Qualidade na Saúde, localizado nas dependências da FUNSAUD,e funciona de Segunda a Sexta, no horário das 07:00 ás 11:00 e das 13:00 ás 17:00.

ResponsabilidadeGerente de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde

CRITÉRIOS PARA VIABILIZAÇÃO DE PROJETOS DE EDUCAÇÃOPERMANENTE NAFUNSAUD (DEMANDAINTERNA)

Definição

No Hospital da Vida e UPA (Unidades administradas pela FUNSAUD Fundaçãode Serviços de Saúde de Dourados), o Setor da Gerência de Desenvolvimento eQualidade na Saúde é responsável para dar apoio e incentivar a realização de educaçãopermanente na instituição.

Para a realização de projetos de educação permanente é necessário que o setor ouprofissional interessado em oferecer uma capacitação específica encaminhem seusprojetos de Educação Permanente em Saúde a essa Gerência.

Diante deste projeto, a gerência providenciará o local e os materiais necessáriospara a realização do processo de educação permanente, colaborando com a realizaçãoda mesma e posteriormente certificando os participantes.

Objetivo• Identificar as demandas e expectativas de qualificação na realidade da pratica

hospitalar;• Propor pratica de capacitação diante da necessidade identificada;• Possibilitar aos profissionais aperfeiçoamentos e desenvolvimento das

atividades;• Dar condições para o desenvolvimento da capacidade reflexiva e crítica dos

trabalhadores, quanto às suas funções, compromissos e direitos;• Contribuir para uma melhora do clima organizacional aos processos de trabalho,

à qualidade de vida e ao relacionamento profissional e interpessoal;• Favorecer uma relação positiva entre o trabalhador e a Instituição, com maior

comprometimento e adesão aos projetos institucionais.• Melhorar a qualidade dos serviços prestados;•Aumentar a resolutividade das ações frente aos problemas elencados;• Construir processo de discussão coletiva do processo de trabalho, utilizando os

dispositivos da Política a Nacional de Humanização – PNH;• Planejar e implementar ações educativas para atender as necessidades de

aprendizagem no ambiente de trabalho.• Promover o aprimoramento e a atualização dos profissionais, considerando suas

vivências profissionais e as especificidades de cada serviço.• Estimular o profissional a participar de ações de educação em saúde, de

integração ensino-serviço e de educação permanente em serviço.

Metodologia• Encaminhar para a Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde o Projeto

com as seguintes informações:Nome do projeto;Justificativa;Objetivo(s) do projeto;Público-alvo, especificando quantidade de vagas ofertadas e instituições às quais

estão vinculados os participantes;Metodologia, descrevendo de forma clara a utilização da problematização do

processo de trabalho na ação proposta;Cronograma de execução;Plano de metas/indicadores e resultados esperados;Titulação a ser conferida (se for o caso);Planilha de custos e cronograma de execução financeira;Dados da instituição executora e do responsável técnico pela coordenação do

projeto, com os respectivos contatos e assinaturas dos proponentes legais. (Modelo -Anexo I)

ResponsabilidadeCoordenador/Executor do Projeto

DefiniçãoCGEPET – Comitê Gestor de Estágios, Projetos, Pesquisas, Extensões e Trabalhos

tem por finalidade organizar, coordenar e deliberar sobre todas as solicitações deestágios curriculares, projetos de capacitações, projetos de pesquisa e projetos deextensões e trabalhos, extracurriculares, no âmbito da FUNSAUD.

Objetivo• Avaliar e acompanhar as propostas de Estágios, Projetos, Pesquisas, Extensões e

TrabalhosMetodologia• Recebimento das propostas;•Apresentação das propostas nas reuniões do CGEPET;• Discussão e votação das propostas;• Parecer final

(anexo I)

ResponsabilidadeMembros do CGEPET e Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde

SOLICITAÇÃO DE DECLARAÇÃO OU CERTIFICAÇÃODefinição

A certificação de palestrantes e participantes das atividades de EducaçãoPermanente em Saúde é de responsabilidade da Gerência de Desenvolvimento eQualidade na Saúde.

As solicitações de emissão de certificados deverão, obrigatoriamente, conteralguns dados descritos a seguir.

ObjetivoGarantir a certificação aos palestrantes e participantes de forma ética e organizada.Metodologia• Toda solicitação para emissão de certificado deverá ser enviada com a lista de

presença nos moldes descritos neste P.O.P (anexo II), não sendo em nenhuma hipótesefacultado o exercício da responsabilidade de certificação acadêmica ou estudantes deinstituições conveniadas à FUNSAUD, exceto em situações em que a FUNSAUDtenha realizado atividade de qualificação para os profissionais ou alunos sempre deacordo com o que conste nos termos de cooperação.

• As solicitações de emissão de certificados deverão, obrigatoriamente, conter osseguintes dados:

a) Título da atividade;b) Tipo de atividade, curso, palestra, oficina e etc.c) Nome completo do (a) Coordenador(a) ou Executor (es) da atividade;d) Descrição do evento:- Período de realização;- Data;- Carga horária;- Local.e) Lista completa de nomes por extenso e sem abreviatura das pessoas certificadas,

rigorosamente conferidos (preferencialmente com o RG ou documento oficial comfoto), digitados em planilha impressa (anexo II), a qual deverá também ser enviadapelo email [email protected]. O solicitante será responsável pelosdados informados sendo que os certificados serão emitidos rigorosamente emconformidade com estes dados.

• Após o encaminhamento das solicitações não poderão ser inclusos novos nomesde participantes a qualquer título.

• As solicitações para confeccionar certificados somente serão aceitas quandoencaminhadas até no máximo 20 (vinte) dias após a realização da atividade;

• Cumpridos os critérios de solicitação, a entrega para até 50 certificados impressosse dará em um prazo máximo de até vinte dias úteis e para mais de 60 certificados ematé 30 dias úteis após a solicitação.

• Somente será entregue certificados a participantes que tiverem presença mínimaem 75% das atividades. A participação deverá ser comprovada através de assinaturaem listas de presença enviadas a Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúdejuntamente com as solicitações de registro ou certificação.

AVALIAÇÃO DE PROJETOS PELO CGEPET




Edição: 001/2016



Validado por:

CRITÉRIOS PARA VIABILIZAÇÃO DE PROJETOS DE EDUCAÇÃOPERMANENTE


Validade: 01 ano



Edição: 001/2016


AVALIAÇÃO DE PROJETOS PELO CGEPET


Validade: 01 ano


Validado por:



Edição: 001/2016

SOLICITAÇÃO DE DECLARAÇÃO OU CERTIFICAÇÃO



Validado por:

____________________________


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FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUD• No caso de eventos que comportarem várias palestras será emitida a certificação

de participação no evento. Neste caso, a equipe organizadora do evento deverárelacionar o conjunto de palestras que serão correlatas ao curso do participante ecalcular a quantidade de palestras que corresponderem a 75% destas atividades. Oparticipante somente poderá ser certificado se comprovar a participação,independente da área da palestra, em número mínimo de palestras resultantes destepercentual.

• Não serão emitidas certificações ou declarações de participação em palestras emseparado.

• Somente poderão ser emitidos certificados para atividades com carga horáriaigual ou superior a 04 (quatro) horas. Para atividades com carga horária inferior poderáser emitida, pelo Coordenador do evento, Declaração de Participação, sempre com ologo da FUNSAUD, conforme modelo disponibilizado pela Gerência deDesenvolvimento e Qualidade na Saúde.

• Os certificados serão confeccionados em modelo padrão adotado pela Gerênciade Desenvolvimento e Qualidade na Saúde.

• Os certificados serão assinados pelo Diretor, Gerente, Coordenador e na faltadeste pelo Supervisor responsável pela área da atividade certificada e pelo responsávelpela organização da atividade.

• Os certificados poderão ser entregues aos beneficiários pela Gerência deDesenvolvimento e Qualidade na Saúde mediante assinatura em livro próprio oupelo(s) Coordenador (es) da atividade. Caso a entrega for pelo(s) coordenador (es) daatividade estes deverão assinar termo de responsabilidade de retirada dos documentosda Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde.

• Em nenhuma hipótese será fornecida segunda via do certificado. Após a entrega,a Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde poderá emitir somentedeclaração informando que o beneficiário recebeu certificação da atividade constandoo número de registro do documento.

• O(s) Coordenador (es) ou Executor (es) dos projetos de Educação Permanente emSaúde serão responsáveis pela veracidade das informações solicitadas para emissãode certificação de suas atividades. Nesta condição os certificados serão assinados pelaDireção, Gerência, Coordenação e na falta deste pela Supervisão da ÁreaReferenciada no projeto e pelo Coordenador do Projeto instituído. A certificaçãodeverá ser emitida pela Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúdeobservando todos os critérios adotados neste setor.

ResponsabilidadeCoordenador/Executor do Projeto e Gerente ou Supervisor da Gerência de

Desenvolvimento e Qualidade na Saúde.

ENVIO DE LISTADE PRESENÇA

Definição

Todo e qualquer processo de capacitação e treinamento deverá contar com Lista dePresença dos Participantes a fim de registrar dados da capacitação e proporcionarcomprovação para a certificação do participante.

Dessa forma, é de extrema importância a organização da Lista de Presença (anexoII), que deve conter nome completo e legível do participante, seu email, telefone e suaassinatura.

ObjetivoRegistrar e Comprovar a participação dos alunos e ministrantes nas atividade de

Educação permanente.

MetodologiaApós a realização da atividade de Educação Permanente em Saúde, cabe ao

coordenador da atividade encaminhar a Gerência de Desenvolvimento e Qualidade naSaúde, a lista de presença de todos os participantes com nome legível e completo e aporcentagem de sua participação no curso.

ResponsabilidadeCoordenador/Executor do Projeto e Gerente ou Supervisor da Gerencia de

Desenvolvimento e Qualidade na Saúde

PROCESSO DEAVALIAÇÃO DOSALUNOS/PROFISSIONAIS

DefiniçãoA avaliação é considerada uma atividade permanente e crítico-reflexiva tanto para

o planejamento e desenvolvimento de programas como para o acompanhamento doprocesso de ensino-aprendizagem em ações educacionais.

ObjetivosVisualizar avanços e detectar dificuldades, subsidiando ações para a contínuaqualificação do processo, produtos e resultados.MetodologiaApós a realização dos cursos de Educação Permanente em Saúde o participante

será avaliado quanto ao seu aproveitamento (Anexo III). Esta fase tem como objetivoestimular o participante a fazer uma avaliação critica de si mesmo, conferindo seudesempenho.

• Há um modelo padrão de Avaliação de Curso, com questões abertas e fechadas,que pretende avaliar: a disciplina/conteúdo, o professor/facilitador/instrutor, o espaçofísico e organização do curso, auto-avaliação do participante, a divulgação do evento ea busca de comentários e sugestões. – segue em anexo

ResponsabilidadeCoordenador/Executor do Projeto e Gerente ou Supervisor da Gerencia de

Desenvolvimento e Qualidade na Saúde.

SOLICITAÇÃO DE COMPRADE CURSOS E EVENTOS

DefiniçãoA solicitação de compra de cursos e demais eventos para a melhoria da qualidade

dos serviços prestados pelos funcionários da FUNSAUD deverá ser feita porcomunicação interna (CI) à Gerência de Desenvolvimento e Qualidade naSaúde/FUNSAUD.

Objetivos:Atender a demandas específicas de qualificação profissional que necessitará da

compra de serviços correlacionados ao processo de educação e treinamento para ossetores administrativos e assistências da FUNSAUD.

MetodologiaOs colaboradores das unidades administradas pela FUNSAUD que solicitarem a

compra de um curso ou evento em prol da melhoria da qualidade dos serviçosprestados nas unidades de saúde deverá seguir o preenchimento de requisitos mínimospara a verificação da possibilidade de custeio parcial ou total do curso ou eventosolicitado.

a) Encaminhar Comunicação Interna a Gerência de Desenvolvimento na Saúdesolicitando o curso ou evento solicitado com prazo de antecedência de no mínimo 30dias úteis;

b) Na comunicação interna deverá conter todos os dados pertinentes ao curso ouevento que o solicitante queira participar ou contratar para capacitação do seu setor,contendo no mínimo: Tema do Evento (cronograma de execução), Data, Local,Horário, custos de hotelaria, alimentação, passagem (translado), custo da inscrição euma justificativa da relevância de participação no curso ou evento em prol da melhoriada assistência prestada ao usuários de saúde das unidades administradas pelaFUNSAUD e Termo de compromisso em repassar o conteúdo para a equipe (AnexoIV) afim de otimizarmos o processo de qualificação na continuidade do cuidado.

c)AGerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde entrará em contato com aDireçãoAdministrativa da FUNSAUD ou GerenteAdministrativo da FUNSAUD, porcomunicação interna (CI), a fim de avaliar a pertinência e a possibilidade depagamento parcial ou total do curso ou evento solicitado.

d) A Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde deverá encaminhar aoprofissional solicitante, com mínimo de 7 dias úteis antes do evento, o deferimento ouindeferimento da solicitação pela DireçãoAdministrativa ou GerênciaAdministrativacom resposta objetiva e clara. A devolutiva deverá ser em forma de comunicaçãointerna.

Responsabilidade:Do profissional solicitanteDa Gerencia de Desenvolvimento e Qualidade na SaúdeDa GerenciaAdministrativa da FUNSAUD

DefiniçãoWorkshop: seminário ou curso intensivo, de curta duração, em que técnicas,




Edição: 001/2016

ENVIO DE LISTA DE PRESENÇA


Validade: 01 ano


Validado por:

__________________________




PROCESSO DE AVALIAÇÃO DOS ALUNOS/PROFISSIONAIS

Edição/Revisão:001/2016


Validade: 01 ano


Validado por:

________________________





SOLICITAÇÃO DE COMPRA DE CURSOS E EVENTOS

Edição: 001/2016


Validade: 01 ano


Validado por:

Procedimento OperacionalPadrão Codificação: 0008 Página: 19/20

Edição: 001/2016


ORGANIZAÇÃO DE EVENTOS COMO: WOKSHOP, SEMINÁRIOS e ETC


Validade: 01 ano

Validado por:


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FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDhabilidades, saberes, artes etc. são demonstrados e aplicados; oficina, laboratório.

Seminário: é um procedimento metodológico, que supõe o uso de técnicas (umadinâmica de grupo) para o estudo e pesquisa em grupo sobre um assuntopredeterminado.

O seminário pode assumir diversas formas, mas o objetivo é um só: leitura, análisee interpretação de textos dados sobre apresentação de fenômenos e / ou dadosquantitativos vistos sob o ângulo das expressões científicas-positivas, experimentais ehumanas.

Objetivo:Qualificar a assistência administrativa e assistencial das unidades vinculadas a

FUNSAUD.MetodologiaNa Gerencia de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde:a) Receber solicitação de apoio para o evento via comunicação interna (CI);

Na CI deverá estar descrito os itens abaixo:• Determinação do problema/tema a ser trabalhado;• Justificativa do tema;• Envio para esta gerência (com antecedência de no mínimo 30 dias para

divulgação do): folder, cartaz, elaboração de texto, roteiro, didático, bibliográfico ouinterpretativo.

• Definir a exposição temática do assunto (exposição oral, quadro-negro, slides,cartazes, filmes etc).

• Número de participantes;• Se haverá necessidade de material multimídia e insumos (descreva-os);• Relacionar se necessitará de cerimonial;• Definir o quantitativo de pessoal para o café da manhã ou lanche da tarde, assim

como os dias que serão servidos.• Avisar se haverá parceria com alguma instituição conveniada ou não a

FUNSAUD, destacando qual será a contribuição da mesma no evento.Responsabilidade:Proponente do Evento e a Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na

Saúde/FUNSAUD.

DIVULGAÇÃO DE CURSOS E DEMAIS INFORMAÇÕES RELACIONADOSÀ EDUCAÇÃO PERMANENTE EM SAÚDE

Objetivos:

Convidar o público alvo para os eventos da Educação Permanente em Saúde daFUNSAUD ;

Oferecer as explicações necessárias sobre o evento;Disponibilizar os meios eletrônicos e telefônicos para os interessados em

participar do evento;Dar transparência ao processo de divulgação;

MetodologiaDeverá ser encaminhado a Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde

v i a c o m u n i c a ç ã o i n t e r n a o u e n d e r e ç o e l e t r ô n i c o([email protected]) as informações necessárias para a divulgaçãodo evento, com antecedência mínima de 30 dias úteis.

Encaminhar para o setor:Toda a informação que os proponentes ou executores do evento achar importante,

contendo no mínimo o nome do palestrante (com a descrição de sua titulação), tema, olocal (endereço completo), data e horário, numero de vagas ofertadas, data deinscrição e encerramento de inscrição, púbico alvo e demais informações que foremnecessárias.

ResponsáveisProponente do Evento e a Gerencia de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS DE EPS EM PARCERIA COM A REDE DEATENÇÃO À SAÚDE

DefiniçãoAs Redes deAtenção à Saúde (RAS) são arranjos organizativos de ações e serviços

de saúde, de diferentes densidades tecnológicas que, integradas por meio de sistemasde apoio técnico, logístico e de gestão, buscam garantir a integralidade do cuidado(Ministério da Saúde, 2010 – portaria nº 4.279, de 30/12/2010).

As RASs estruturam-se para enfrentar uma condição de saúde específica, por meiode um ciclo completo de atendimento (PORTER e TEISBERG, 2007), o que implica acontinuidade da atenção à saúde (atenção primária, atenção secundária e atençãoterciária à saúde) e a integralidade da atenção à saúde (ações de promoção da saúde, deprevenção das condições de saúde e de gestão das condições de saúde estabelecidaspor meio de intervenções de cura, cuidado, reabilitação e avaliação). (Mendes, 2011)

Objetivo:Participar do processo de Educação Permanente em Saúde dentro da Rede de

Atenção à Saúde do SUS.MetodologiaOs eventos em parceria com a Rede deAtenção à Saúde deverão ser realizados, por

meio de pactuação entre o Diretor Presidente da FUNSAUD e entre os gestoresmunicipais, estaduais ou a nível federal no SUS, formalizado via ofício.

Responsabilidade:Direção Executiva da FUNSAUD, e Gestores Municipais, Estadual ou Federal do

SUS, Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde

Definição:Estágio é ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de

trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo do educando que estejamfreqüentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educaçãoprofissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino. NaFUNSAUD optou-se por acolher nas unidades de saúde apenas o campo de estágionão remunerado.

Objetivo:Organizar o campo de estágio dentro das prerrogativas da lei nº Lei 11.788 de 25 de

setembro de 2008 e demais atividades dentro das unidades da FUNSAUD.

MetodologiaPara realizar estágio nas unidades administradas pela Fundação a instituição de

ensino deverá realizar um convênio (Anexo V)Com o convênio assinado às instituições deverão utilizar o Requerimento de

Solicitação de estágio curricular e Termo de Equipamentos de proteção IndividualMaterial de Bolso do aluno (Anexo VII) e Termo de Compromisso de Estágio doAluno (anexo VI) deverão ser encaminhados para a Gerência de Desenvolvimento eQualidade na Saúde por email ([email protected]) ou via malote,para que possa ser analisado pelos membros do Cgepet. O grupo do Cgepet reunir-se-áuma vez ao mês. O anexo VI deverá ser entregue com antecedência mínima de 30 diasúteis . Após aprovação dos termos, o documento será assinado pelo Presidente doCgepet e devolvido para a instituição solicitante.

Para que a instituição tenha êxito na liberação do campo de estágio é necessário queos alunos estejam assegurados (Seguro de Vida). Esse seguro deverá ser encaminhadopara a Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde com o nome dos alunosantes do inicio o campo de estágio. Todos os documentos citados até o momentodeverão ter o timbre as Fundação (FUNSAUD), excetuando –se o seguro de vida.

O Comitê tem como norteador de seus trabalhos a Lei 11.788 de 25 de setembro de2008. Para avaliar os convênios firmados junto a Direção Executiva da Fundaçãotemos a anuência da Assessoria Jurídica da Fundação que poderá acrescentar demaisorientações ou formulários que julgar necessário.

Responsabilidade:Membros do Cgepet e Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde.

DefiniçãoEstágio curricular obrigatório (Anexo VII): Estágio obrigatório é aquele definido


Procedimento OperacionalPadrão Codificação: 0009 Página: 21/21

Edição/Revisão:001/2016



Validade: 01 ano

DIVULGAÇÃO DE CURSOS E DEMAIS INFORMAÇÕES RELACIONADOSÀ EPS

Validado por:




Edição: 001/2016

Elaborado por: Josiane FrançaPeralta Dan e Gisele de Oliveira

Guarnieri da Silva

PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS DE EPS EM PARCERIA COM A REDE DEATENÇÃO À SAÚDE


Validade: 01 ano

Validado por:




Edição: 001/2016


CAMPO DE ESTÁGIO NAS UNIDADES DA FUNSAUD


Validade: 01 ano

Validado por:




Edição: 001/2016

Elaborado por: Josiane FrançaPeralta Dan e Gisele de Oliveira

Guarnieri da Silva


SOLICITAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR, VISITAS, PESQUISAS,EXTENSÃO E TRABALHOS


Validade: 01 ano

Validado por:

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FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDcomo tal no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtençãode diploma. As atividades de extensão, de monitorias e de iniciação científica naeducação superior, desenvolvidas pelo estudante, somente poderão ser equiparadas aoestágio em caso de previsão no projeto pedagógico do curso.

Pesquisas/Projetos (Anexo IX): Procedimento racional e sistemático que temcomo objetivo proporcionar respostas aos problemas que são propostos. A pesquisadesenvolve-se por um processo constituído de várias fases, desde a formulação doproblema até a apresentação e discussão dos resultados.

Extensão (Anexo VIII): É um conjunto articulado de projetos e outras ações deextensão ( estagio extracurricular, v cursos, eventos...), preferencialmenteintegrando as ações de extensão, pesquisa e ensino. Tem caráter orgânico-institucional, clareza de diretrizes e orientação para um objetivo comum, sendoexecutado a médio e longo prazo.

Visita Técnica (Anexo X): A atividade de visita técnica visa o encontro do alunocom o universo profissional, proporcionando aos participantes uma formação maisampla. A realização destas é de extrema relevância para os alunos. Nela, é possívelobservar o ambiente real de uma empresa em pleno funcionamento, além de serpossível verificar sua dinâmica, organização e todos os fatores teóricos implícitosnela. Nas visitas técnicas também é possível verificar aspectos teóricos que regem aempresa.

Objetivo:Gerenciar e organizar o fluxo de entrada e saída de alunos e demais proponentes

nas atividades a serem realizadas nas unidades administradas pela Fundação.MetodologiaOs formulários deveram ser preenchidos pelo requerente, e encaminhados (por e-

mail ([email protected]) ou malote com 30 dias de antecedência)conforme atividade a ser realizada. Lembrando que as reuniões do Comitê para análisedas solicitações de campo de estágio e demais atividades acontecem uma vez ao mês.

Após avaliação da solicitação enviada pela instituição interessada o presidente doComitê assina o documento e reenvia escaneado ou por malote para o requerente. O(s)termo(s) ou formulário(s), no caso de aprovação, devera(m) ser entregue (s) noprimeiro dia de estágio ou no primeiro dia da(s) atividade(s) proposta(s) e deverá serapresentado para a recepção ou vigia, para que possa ser liberada a entrada nasunidades administradas pela Fundação e entregue uma cópia para a CoordenaçãoAdministrativa do Hospital ou Unidade Ambulatorial ou Coordenação de Assistênciaà Saúde.

Responsabilidade:Membros do Cgepet e Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde.

Definição:Acolhimento é uma diretriz da Política Nacional de Humanização (PNH), que não

têm local nem hora certa para acontecer, nem um profissional específico para fazê-lo:faz parte de todos os encontros do serviço de saúde. Acolher é um compromisso deresposta às necessidades dos cidadãos que procuram os serviços de saúde.

Objetivo:Apresentar o funcionamento e a organização das unidades administradas pela

Fundação.MetodologiaSerá avisada a instituição conveniada com a Fundação, através de e-mail

([email protected]), que os membros do Comitê estarão acolhendoos alunos/estagiários no seu primeiro dia no campo de estágio. A instituição quesolicitou campo de estágio deverá informar a Gerência de Desenvolvimento eQualidade na Saúde com dois dias úteis de antecedência a mudança da data de iniciodas atividades em campo de estágio informados em formulário especifico para estefim, por telefone ou e-mail, para que a equipe da Fundação possa se organizar.

Os alunos e professores/tutores serão acolhidos numa sala da Fundação, ondeserão orientados quanto as normas e rotinas estabelecidas para o campo de estágio,organograma da Fundação, Atendimento das unidades dentro da Rede de Atenção àUrgência (RUE) e demais orientações que forem necessários.

Responsabilidade:Membros do Cgepet e Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde e

Grupo de Encarregados da Gestão.

REFERENCIAS

• Mendes, Eugênio Vilaça As redes de atenção à saúde. / Eugênio Vilaça Mendes.Brasília: Organização Pan-Americana da Saúde, 2011. 549 p.: il.

• Portaria nº 036 de 19/12/2014 – Dispõe sobre a concessão de campo de estagiocurricular, pesquisa, extensão e trabalho para estudantes de nível médio e superior noâmbito da FUNSAUD, institui o Comitê de Estágios, Projetos, Pesquisas, Extensões eTrabalhos.

• http://samusantacatarina.org.br/PDF/SAMU_PLANEP_2014.pdf Acesso em 05deAgosto de 2015.

NOME DO PROJETO/TREINAMENTO:

INFORMAÇÕES INICIAIS

Instituição/Unidade:

Diretor

Responsável pelo Projeto:

Elaborado por:

Data de elaboração:

Data de realização:

Público-alvo:

INFORMAÇÕES TÉCNICASJustificativa do Projeto:Métodos de Trabalho:Objetivo do Projeto:PRODUTOS DO PROJETOProduto 1:Local:Facilitadores/Professor:Nº de Funcionários/turma:Data e Horário:

CRONOGRAMADO PROJETO

EQUIPE BÁSICADO PROJETO – (para certificado)

Data: Início:_____ :______Término: _____/______ CÓDIGO:01.01.01.028Atividade educativa orientação em grupo na atenção especializada

CONTEÚDOS:_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ANEXO I - PARA PROJETOS DE EDUCAÇÃO PERMANENTE EMSAÚDE REALIZADAPELAFUNSAUD

ANEXO II - LISTA DE PRESENÇA PARA PROCESSO DE EDUCAÇÃOEM SAÚDE NAS UNIDADES DAFUNSAUD




Edição: 001/2016



ACOLHIMENTO DOS ESTAGIÁRIOS NAS UNIDADES DA FUNSAUD


Validade: 01 ano

Validado por:

Intervalo

Horários Atividades/conteúdos

Jan Fev Mar Abr Mai Jun Jul Ago Set Out Nov Dez

Elaboração do Projeto

Entrega do Projeto

Execução do projeto

Entrega de Certificados X

ANO :

Responsável do Projeto C.H – (Incluir preparo das aulas) Dias

Coordenador do Desenvolvimento do Projeto

Equipe do Projeto

Apreciação da CGEPET ou Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde em: ___/___/___.( ) Aprovado

Presidente da CGEPET ou Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde

Devolutivas à CGEPET ou Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde:

( ) Não Aprovado Justificativa:

Nome Completo (Sem abreviação): Setor E-mail/Telefone Assinatura

ASSINATURA DO MINISTRANTE/INSTRUTOR

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FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDANEXO III - QUESTIONÁRIO DE AVALIAÇÃO DE CURSOS

ANEXO IV - TERMO DE COMPROMISSO NA LIBERAÇÃO PARAREALIZAR CURSO EMAMBIENTES EXTERNOSAFUNSAUD

ANEXO V - ACORDO DE COOPERAÇÃO TÉCNICA QUE ENTRE SICELEBRAM A FUNDAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE DE DOURADOS-FUNSAUD E INSTITUIÇÃO DE ENSINO, PARA CONCESSÃO DEESTÁGIOS OBRIGATÓRIOS.

NOME DO CURSO:NOME DO PROFESSOR/INSTRUTOR/APOIADOR:PERÍODO DO CURSO:

Prezado profissional,Este questionário tem por objetivo a coleta de informações acerca dos diferentes

aspectos da atividade de que você acaba de participar, visando ao contínuoaperfeiçoamento dos cursos oferecidos.

Responda cuidadosamente às questões abaixo e não hesite em fazer oscomentários que julgar necessários à melhoria da atividade.

1 - QUANTO À DISCIPLINA/CONTEÚDO

1.1. A programação do curso entregue pelo professor/instrutor/facilitador foicumprido.

( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não ( ) Não se aplica

1.2. O material didático fornecido foi satisfatório quanto à qualidade.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não ( ) Não se aplica

1.3. Os recursos audiovisuais, caso tenham sido utilizados, foram satisfatóriosquanto à quantidade e à qualidade.

( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não ( ) Não se aplica

2. QUANTOAO INSTRUTOR/PROFESSOR/FACILITADOR

2.1. Demonstrou completo domínio do conteúdo da disciplina.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

2.2. Abordou adequadamente os assuntos do programa.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

2.3. Criou clima favorável à participação dos profissionais.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

2.4. Foi objetivo em suas explicações.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

2.5. Empregou técnicas didáticas favoráveis à ao processo deensino/aprendizagem.

( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

2.6. Esclareceu as dúvidas dos alunos/profissionais.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

2.7. Considerou as solicitações dos profissionais.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

2.8. Cumpriu os horários estabelecidos.( ) Sim ( Razoavelmente ( ) Não

2.9. Compareceu nos dias programados.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

3. QUANTOAO ESPAÇO FÍSICO E À ORGANIZAÇÃO DO CURSO

3.1.As instalações foram adequadas.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

3.2. O processo de inscrição foi satisfatório.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

3.3. O atendimento feito pela Gerência de Desenvolvimento e Qualidade naSaúde foi satisfatório.

( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

3.4. Acarga horária foi satisfatória.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

4. QUANTOAO DESEMPENHO DO PROFISSIONAL(AUTOAVALIAÇÃO)4.1. Sinto-me seguro quanto o aprendizado do conteúdo.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

4.2. Cumpri os compromissos de trabalho/atividades.( ) Sim ( X ) Razoavelmente ( ) Não ( ) Não se aplica

4.3. Participei da aula/discussões.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

4.4. Integrei-me com os colegas.( ) Sim ( ) Razoavelmente ( ) Não

5. QUANTO À DIVULGAÇÃO

5.1. Você tomou conhecimento do curso por meio de:( ) Murais do Hospital da Vida; ( ) Cartazes/Folders;( ) Murais da UPA; ( )Através de um colega de profissão;( ) Internet ( ) Pela Direção/ Gerência/Coordenação/Supervisão;

( ) E-mail( )Outros: ____________________________________________

6. COMENTÁRIOS E SUGESTÕES FINAIS

6.1 Quanto à disciplina/conteúdo.

6.2 Quanto ao instrutor/professor/palestrante/facilitador.

6.3 Quanto ao espaço físico e organização dos cursos.

6.4 Requer uma devolutiva sobre seus comentários e sugestões finais? Se sim,deixe registrado seus dados.

Pelo presente termo, eu, colaborador____________________________,ocupante do Cargo de ________________________________________, nomeadoatravés da Portaria n.°________, pertencente ao Quadro Permanente de Pessoal daFundação de Serviços de Saúde de Dourados, em Regime de concurso porConsolidação das Leis de Trabalho (CLT), autorizado pelo Diretor Presidente daFundação, conforme processo n.°___________, à cursar, em nível de____________________,junto à __________________________________, cominicio a partir de ____de ______de 201__ a _____de ___________de 201____.Declaro conhecer as normativas e regimentos da Fundação e me obrigo a cumprir,voluntariamente, os compromissos abaixo especificados, sujeitos as penalidadescuminadas as infrações disciplinares e penal, mediante a indenização antecipada dasdespesas havidas, inclusive entre as despesas destinadas ao curso, incluindo-se aremuneração recebida o período de afastamento/autorização:

I. De obrigar-se a desenvolver, concomitantemente, atividades que visemesclarecimentos em área afim sobre os assuntos que são abordados no respectivo cursoou evento, para os setores e colaboradores da Fundação de Serviços de Saúde deDourados;

II. Comprometo-me apresentar, declaração de freqüência no curso e relatório dasatividades desenvolvidas, comprovada pela Instituição ministradora;

Em razão do que firmo o presente Termo de Compromisso, perante o DiretorPresidente da Fundação de Serviços de Saúde de Dourados e testemunhas.

Dourados,_____de ________de ______.

Assinatura do Colaborador

Assinatura do Diretor Presidente

Testemunha 1 Testemunha 2

De um lado a INSTITUIÇÃO DE ENSINO e, do outro lado a FUNDAÇÃO DESERVIÇOS DE SAÚDE DE DOURADOS-FUNSAUD, dotada de personalidadejurídica de direito privado, sem fins lucrativos, de interesse coletivo e utilidadepública, com sede na Clique aqui para digitar texto., Clique aqui para digitar texto. –Bairro Clique aqui para digitar texto., na cidade de Dourados, Estado de Mato Grossodo Sul, inscrito no CNPJ sob o n.º 20.267.427/0001-68, representado pelo DiretorPresidente da Fundação de Serviços de Saúde de Dourados – FUNSAUD, nomeadopor meio do Decreto Municipal “P” nº Clique aqui para digitar texto. de Clique aquipara digitar texto., Clique aqui para digitar texto. , brasileiro(a), Clique aqui paradigitar texto. , portador da RG nº Clique aqui para digitar texto. e CPF n. Clique aquipara digitar texto., residente e domiciliado na Rua Clique aqui para digitar texto.,Clique aqui para digitar texto. , Clique aqui para digitar texto., na cidade de Clique aquipara digitar texto., doravante denominada CONCEDENTE, firmam o presenteAcordo de Cooperação para a realização de estágio de estudantes, nos termos da LeiFederal n°.11.788/08 e das cláusulas abaixo alinhadas:

CLÁUSULAPRIMEIRA– Do Objeto1. EsteAcordo de Cooperação Técnica tem como objeto estabelecer e possibilitar a

realização de estágios curriculares supervisionados obrigatórios por alunosmatriculados e frequentes nos cursos técnicos, de graduação e/ou pós-graduação,ofertados pela INSTITUIÇÃO DE ENSINO, nas áreas de atuação e interessescomuns.

1.1. Este Acordo de Cooperação Técnica tem como objetivo principalproporcionar aos aluno-estagiárioa aproximação com a realidade profissional, oaprimoramento técnico, cultural, científico e pedagógico e o relacionamento com osdiversos profissionais e setores da área da saúde, de forma a prepará-los para oexercício da profissão e cidadania, além de promover o intercâmbio de cooperaçãoentre a FUNSAUD e a INSTITUIÇÃO DE ENSINO.

1.2. O Hospital da Vida (HV) e a Unidade de Pronto Atendimento (UPA) serãoutilizados como cenário de prática, visando o treinamento em ambiente hospitalar dosacadêmicos.

1.3. Os estágios dependerão de prévia formalização, em cada caso, do competenteTermo de Compromisso de Estágio e do Plano de Atividades de Estágio, assinadosentre a Universidade, a Concedente e o aluno-estagiário.

Parágrafo Único - Os estágios Curriculares Supervisionados, obrigatórios, devemcompatibilizar-se com a linha de formação do aluno-estagiário, possibilitando que


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FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDeste desenvolva atitudes, hábitos, e valores profissionais; exercite e aprimore seusconhecimentos no ambiente real de trabalho, integrando e interagindo a aprendizagemacadêmica com resoluções de situações-problema reais.

1.4.A realização dos estágios de que trata este Acordo de Cooperação nãoacarretará qualquer vínculo de natureza trabalhista.

CLÁUSULASEGUNDA– Das Obrigações das Convenentes2. A INSTITUIÇÃO DE ENSINO e a Concedente praticarão todos os atos

necessários à efetiva execução dos estágios curriculares supervisionados, obrigatóriosou não, ficando acordadas as seguintes obrigações:

2.1. Além das obrigações próprias de Instituição de Ensino constantes da Lei11.788/2008, sobretudo nas contidas nos artigos 3º e 7º da referida Lei, compete àINSTITUIÇÃO DE ENSINO:

a) Exigir o fiel cumprimento da programação das atividades de estágio;b) Contribuir pedagogicamente para a solução de problemas ou dúvidas que o

aluno-estagiário encontrar no campo do estágio;c) Manter contatos entre si para resolver situações de natureza administrativa ou

educacional relativas à operacionalização das atividades do estágio;d) Prestar informações sobre o desempenho acadêmico do aluno-estagiário que se

destine à concessão da autorização para a realização do estágio;e) Realizar credenciamento dos alunos-estagiários, com a assinatura do termo de

compromisso de estágio;f) Prover profissionais para coordenar, orientar, acompanhar e avaliar as atividades

do estágio;g) Informar qual(is) profissional(is) do seu quadro funcional serão responsáveis

pela coordenação, orientação, acompanhamento e avaliação do aluno-estagiário;h) Efetuar os devidos registros do estágio e a expedição dos documentos

necessários;i) Acompanhar, supervisionar e orientar o aluno-estagiário no aspecto didático-

pedagógico, sobretudo no que concerne a constante melhoria da qualidadeprofissional;

j) Realizar a avaliação do desempenho do aluno-estagiário nas atividadespropostas;

k) Responsabilizar-se para que o aluno-estagiário se apresente nos locais dasatividade devidamente uniformizado, portando crachá de identificação;

l) Tomar as medidas cabíveis, de acordo com a legislação vigente, nos casos emque o aluno-estagiário ou a outra parte convenente transgredir as normas legais eadministrativas estabelecidas;

m) Cancelar as atividades de estágio, quando for comprovada irregularidade ouintenção desvirtuadora dos objetivos e metas propostas;

n) Respeitar e fazer respeitar o Regimento Interno das unidades administradas pelaFUNSAUD;

o) Responder por eventual dano material, decorrente de dolo ou culpa, causado poraluno-estagiário que possa transgredir patrimônio das unidades administradas pelaFUNSAUD, mediante comprovação da responsabilidade do ato (incluído);

p) Contratar em favor do aluno-estagiário, apólice de seguro contra acidentespessoais;

q) Exercer as atribuições próprias de Instituição de Ensino, inclusive as elencadasna Lei nº 11788/2008;

2.2. Além das obrigações próprias de concedente de estágios constantes da Lei11.788/2008, sobretudo as contidas nos artigos 3º e 9° da referida Lei, compete àFUNSAUD:

a) Permitir à INSTITUIÇÃO DE ENSINO acesso às unidades visando à realizaçãodo estágio curricular e extracurricular, projetos de extensão e pesquisa, troca deinformações e atividades culturais, atendidas as disposições previstas no presenteconvênio como campo prático-teórico para o desenvolvimento das atividades a seremcumpridas;

b) Permitir que o professor orientador e/ou profissional devidamente credenciadoINSTITUIÇÃO DE ENSINO realize o acompanhamento das atividades;

c) Permitir o acesso do aluno-estagiário credenciado, nas unidades administradaspela FUNSAUD, citar a unidade na qual fará o estagio;

d) Proporcionar condições físicas e materiais adequados, informações técnicas,legais e documentais necessárias ao ideal aproveitamento do aluno-estagiário nasatividades do estágio;

e) Apreciar o plano de atividades de estágios proposto pelo aluno e aprovado pelaINSTITUIÇÃO DE ENSINO;

f) Designar profissional de seu quadro funcional, com formação no ensino superiorou qualificação adequada, para acompanhar as atividades programadas pararealização do estágio;

g) Notificar, por escrito, à Coordenação do Curso ou a de Estágio a que o aluno-estagiário estiver vinculado fatos relacionados a comportamentos inadequados doaluno-estagiário, como também a possível substituição deste ou cancelamento oususpensão temporária da oferta de campo de estágio;

h) Emitir documentos comprobatórios de realização e conclusão do estágio;2.3. Ao elaborar o Termo de Compromisso, os partícipes deverão prever, dentre

outras previstas na Lei 11.788/2008, as seguintes obrigações para oAluno-Estagiário:a) Cumprir fielmente a programação das atividades de estágio, aprovada pela

Universidade partícipe, primando pela eficiência, exatidão e responsabilidade em suaexecução;

b) Atuar com zelo e dedicação na execução de suas atribuições, de forma aevidenciar desempenho satisfatório nas avaliações periódicas a serem realizadas pelosupervisor profissional que acompanha o estágio;

c) Comunicar aos responsáveis pelo estágio na INSTITUIÇÃO DE ENSINO e naConcedente as alterações nas atividades programadas, apresentando a devidajustificativa;

d) Manter postura ética e profissional com relação ao campo de estágio,respeitando suas normas internas, decisões administrativas e político-institucionais;

e) Manter rígido sigilo sobre as informações de caráter privativo obtidas no campode estágio, abstendo-se de qualquer atitude que possa prejudicar o bom nome, aimagem ou a confiança interna e pública do mesmo;

f) Publicar informações acerca da parte concedente da vaga de estágio emrelatórios, artigos científicos ou qualquer outra forma de publicação, somentemediante autorização prévia e escrita da mesma;

g) Manter relacionamento interpessoal e profissional de alto nível, tantointernamente quanto com clientes e público em geral, respeitando os valores da parteconcedente e os princípios éticos da profissão;

h) Ressarcir a parte concedente qualquer dano material a ela causado pornegligência, imprudência ou imperícia;

i) Responder judicialmente por atos ilícitos praticados durante a vigência do Termode Compromisso de Estágio assinado;

j) Comunicar à parte concedente, com antecedência mínima de 03 (três) dias úteis,a decisão de cancelar as atividades de estágio ou desistência do estágio, bem como,com antecedência de pelo menos 01 (um) dia, a necessidade de faltar ao turno deestágio, apresentando justificativa ao profissional responsável na Concedente.

k) Providenciar os equipamentos de proteção individuais e material de bolsoconforme estabelecido noAnexo II do Termo de Compromisso de Estágio.

CLÁUSULATERCEIRA– Da Fundamentação Legal e Dos Casos Omissos3.1 O presente acordo rege-se por suas cláusulas, pelas Leis nº 11.788/2008, e nº

8.666/1993, em especial nesta última em seu artigo 116, aplicando-se-lhe,supletivamente, os princípios da teoria geral dos contratos e as disposições do direitoprivado;

3.2 Os casos omissos advindos da execução do presente Acordo serão dirimidosmediante análises pontuais entre as partes a fim de encontrar soluções no âmbitointerno e administrativo das Instituições, não sendo possível, será arbitrada solução noforo pactuado.

CLÁUSULA QUARTA – Da Contrapartida (dependendo das possibilidades daInstituição de Ensino).

4.1. Como contrapartida, a Instituição de Ensino se compromete a disponibilizarem favor da FUNSAUD:

a) Cessão gratuita de espaço físico da Instituição de Ensino, salas de aula,salas multimídia, auditórios e outros, com o objetivo de desenvolver atividades deaperfeiçoamento técnico;

b) Vagas em Cursos de aperfeiçoamento e atualização em áreas de interesseda FUNSAUD;

4.2. A solicitação de utilização de espaços físicos deverá ser comunicada comantecedência de 3 (três) dias úteis, e dependerá da disponibilidade da Instituição deEnsino;

4.3 A INSTITUIÇÃO DE ENSINO se compromete a comunicar a FUNSAUDquanto à realização no âmbito da Instituição de Ensino de cursos de aperfeiçoamento eatualização nas áreas da saúde e administração em geral.

Parágrafo Único – A quantidade de vagas disponibilizadas nos cursos deaperfeiçoamento e atualização nas áreas da saúde e administração em geral dependeráde prévio ajuste entre a Instituição de Ensino e a FUNSAUD.

CLÁUSULAQUINTA–Administração

5.1. A coordenação deste Acordo de Cooperação será designada pela UnidadeAcadêmica da respectiva área da INSTITUIÇÃO DE ENSINO e pelo Comitê Gestorde Estágios, Projetos Pesquisas, Extensões e Trabalhos - CGEPET.

5.2. Aos gestores competirá supervisionar e gerenciar a execução dos trabalhos,em conformidade com o que neste Acordo está ajustado, bem como propor soluções aquestões técnicas e administrativas que eventualmente vierem a ocorrer durante avigência deste.

CLÁUSULASEXTA– Da Extinção5. O presente Acordo de Cooperação, observado o prazo de 60 (sessenta) dias de

antecedência, para comunicação prévia, por escrito, poderá ser extinto por rescisão,decorrente da inadimplência de qualquer de suas cláusulas e condições, caso em quepoderá haver ressarcimento por perdas e danos; por resilição bilateral (distrato) e porresilição unilateral (desistência ou renúncia).

CLÁUSULASÉTIMA– Da Vigência6. Este Acordo de Cooperação vigorará pelo prazo de 03 (três), a contar da data de

sua assinatura.

CLÁUSULA OITAVA – Da Publicação (especifica para INSTITUIÇÃO DEENSINO)

7. A eficácia deste Acordo de Cooperação fica condicionada à publicação dorespectivo extrato no Diário Oficial da União e será providenciado pelaINSTITUIÇÃO DE ENSINO.

CLÁUSULA NONA– Do Foro (A Justiça Estadual ou Federal dependendo daINSTITUIÇÃO DE ENSINO)

8. Fica eleito o Foro da Justiça Estadual ou Justiça Federal, Seção Judiciária doEstado de Mato Grosso do Sul, no município de Dourados, excluído qualquer outro,por mais privilegiado que seja, para dirimir quaisquer dúvidas oriundas do presenteAcordo de Cooperação, que não possam ser resolvidas administrativamente.

E, por estarem assim justas e acordadas, as partes assinam o presente Acordo deCooperação, em 02 (duas) vias de igual teor e forma perante as testemunhas abaixo,para que produza os legítimos efeitos de direito.

Dourados-MS, ____ de _____________ de 201__.

Signatários:

ProfReitor da INSTITUIÇÃO DE ENSINO Presidente da FUNSAUD


23

FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDTestemunhas:

NomeCPF:RG: Nome:CPF:RG:

Eu, Clique aqui para digitar texto.,doravante denominado ESTAGIÁRIOCliqueaqui para digitar texto.Escolher um item., RG n.ºClique aqui para digitar texto.–SSP/Clique aqui para digitar texto., CPF n.ºClique aqui para digitar texto., residentena Rua Clique aqui para digitar texto. nºClique aqui para digitar texto., BairroCliqueaqui para digitar texto., CEP:Clique aqui para digitar texto., na cidade deClique aquipara digitar texto., acadêmico do curso de Clique aqui para digitar texto., do Escolherum item. semestre, da Clique aqui para digitar texto. – pessoa jurídica de direitopúblico na modalidade de Instituição Clique aqui para digitar texto., criada pela Lei nºClique aqui para digitar texto., inscrita no CNPJ sob o n.º Clique aqui para digitartexto., com sede na Rua Clique aqui para digitar texto., Clique aqui para digitar texto.em Clique aqui para digitar texto., Clique aqui para digitar texto., CEP: Clique aquipara digitar texto., doravante denominada INSTITUIÇÃO DE ENSINO, neste atorepresentada, por força Art. Clique aqui para digitar texto. do Regulamento Geral deCursos de Clique aqui para digitar texto. (Resolução n° Clique aqui para digitartexto.), pelo Coordenador (a) do Curso deClique aqui para digitar texto., Prof(a).Clique aqui para digitar texto., RG n.º Clique aqui para digitar texto., CPF n.ºCliqueaqui para digitar texto.,e FUNDAÇÃO DE SERVIÇOS DE SAÚDE DEDOURADOS-FUNSAUD, dotada de personalidade jurídica de direito privado, semfins lucrativos, de interesse coletivo e utilidade pública, com sede na Rua Clique aquipara digitar texto., Clique aqui para digitar texto. – Bairro Clique aqui para digitartexto., na cidade de Dourados, Estado de Mato Grosso do Sul, inscrito no CNPJ sob on.º 20.267.427/0001-68, representado pelo Diretor Presidente da Fundação deServiços de Saúde de Dourados – FUNSAUD, Clique aqui para digitar texto.nomeado por meio do Decreto Municipal “P” nº Clique aqui para digitar texto. , Cliqueaqui para digitar texto. , Clique aqui para digitar texto. , portador da RG nº Clique aquipara digitar texto. e CPF n.º Clique aqui para digitar texto., residente e domiciliado naClique aqui para digitar texto., Clique aqui para digitar texto., Bairro Clique aqui paradigitar texto., na cidade de Clique aqui para digitar texto. doravante denominadaCONCEDENTE, firmamos este Termo de Compromisso de Estágio Obrigatório nãoremunerado, entendendo esta forma de estágio como aquela que se constitui emcomponente curricular indispensável para conclusão do curso, sujeitando-nos, no quecouber, aos termos das disposições da Lei n.º 11.788, de 25/09/2008 e O RegulamentoGeral dos Cursos de Graduação, nos seguintes Termos:

CLÁUSULAPRIMEIRASerá aceito(a) como ESTAGIÁRIO(A) o(a) acadêmico comprovadamente

matriculado e frequente no curso de graduação em Clique aqui para digitar texto.daINSTITUIÇÃO DE ENSINO, cujas atividades a serem desenvolvidas pelo(a)ESTAGIÁRIO(A), acima identificado(a), deverão estar em conformidade com a sualinha de formação acadêmica, e com o Acordo de Cooperação Técnica nº Clique aquipara digitar texto. (Processo nº 23005.00Clique aqui para digitar texto.)

CLÁUSULASEGUNDA

O estágio tem como objetivo precípuo possibilitar ao ESTAGIÁRIOaperfeiçoamento técnico-cultural, científico e de relacionamento humano dentro desua área de formação acadêmica, em situações reais de trabalho.

CLÁUSULATERCEIRA

O estágio oferecido terá a duração de Clique aqui para digitar texto.horas,iniciando-se em Clique aqui para digitar texto. e terminando em Clique aqui paradigitar texto., com a jornada diária de Escolher um item. horas e semanal de Escolherum item..

SUBCLÁUSULAÚNICANos períodos de férias escolares, a jornada de estágio será determinada de comum

acordo entre o estudante e a CONCEDENTE, sempre com a interveniência daINSTITUIÇÃO DE ENSINO, a qual poderá ser de até Clique aqui para digitar texto.horas semanais.

CLÁUSULAQUARTANo desenvolvimento do estágio ora compromissado ficam acordadas as seguintes

obrigações:4.1 - Do Estagiário:a) Cumprir, com todo empenho e interesse, toda a programação estabelecida para a

realização do estágio;b) Observar e obedecer às normas internas da CONCEDENTE;c) Elaborar e entregar para posterior análise da INSTITUIÇÃO DE ENSINO

relatório sobre seu estágio, na forma, prazo e padrões estabelecidos;d) Cumprir fielmente a programação das atividades de estágio, aprovada pelas

instituições partícipes, primando pela eficiência, exatidão e responsabilidade em suaexecução;

e) Atuar com zelo e dedicação na execução de suas atribuições, de forma aevidenciar desempenho satisfatório nas avaliações periódicas a serem realizadas pelosupervisor profissional que acompanha o estágio;

f) Comunicar aos responsáveis pelo estágio nas instituições partícipes asalterações nas atividades programadas, apresentando a devida justificativa;

g) Manter postura ética e profissional com relação ao campo de estágio,respeitando suas normas internas, decisões administrativas e político-institucionais;

h) Manter rígido sigilo sobre as informações de caráter privativo obtidas no campode estágio, abstendo-se de qualquer atitude que possa prejudicar o bom nome, aimagem ou a confiança interna e pública do mesmo;

i) Publicar informações acerca da instituição concedente da vaga de estágio emrelatórios, artigos científicos ou qualquer outra forma de publicação, somentemediante autorização prévia e escrita da mesma;

j) Manter relacionamento interpessoal e profissional de alto nível, tantointernamente, quanto com clientes e público em geral, respeitando os valores dasinstituições partícipes e os princípios éticos da profissão;

k) Providenciar os equipamentos de proteção individuais e material de bolsoconforme estabelecido noAnexo II do Termo de Compromisso de Estágio;

l) Ressarcir a instituição concedente qualquer dano material a ela causado pornegligência, imprudência ou imperícia;

m) Responder judicialmente por atos ilícitos praticados durante a vigência destedocumento;

n) Comunicar à instituição concedente, com antecedência mínima de 03 (três) diasúteis, a decisão de cancelar as atividades de estágio, bem como, com antecedência depelo menos 01 (um) dia, a necessidade de faltar ao turno de trabalho, apresentandojustificativa ao profissional responsável na concedente;

o) Comunicar, expressa e formalmente, às instituições partícipes o cancelamentoou desistência do estágio, com antecedência mínima de 03 (três) dias letivos.

4.2 - Da instituição concedente do estágio:a) Proporcionar condições físicas, informações técnicas, legais e documentais

necessárias ao ideal aproveitamento do aluno nas atividades do estágio;b) Designar profissional de seu quadro funcional, preferencialmente com

formação no ensino superior ou qualificação adequada, para acompanhar as atividadesprogramadas para realização do estágio;

c) Permitir que o professor-orientador e/ou profissional devidamente credenciadospela Universidade de origem do estágio realize o acompanhamento das atividades,fornecendo-lhe as informações necessárias ao cumprimento de suas ações;

d) Notificar, por escrito, à Coordenação do Curso ou a de Estágio a que o aluno-estagiário estiver vinculado fatos relacionados a comportamentos inadequados doaluno-estagiário, como também a possível substituição deste ou cancelamento oususpensão temporária da oferta de campo de estágio;

e) Emitir documentos comprobatórios de realização e conclusão do estágio.

4.3 - Da INSTITUIÇÃO DE ENSINO:a) Contratar em favor do estagiário seguro contra acidentes pessoais, cuja

apólice seja compatível com valores de mercado, conforme fique estabelecido notermo de compromisso.

CLÁUSULAQUINTANão haverá, para quaisquer efeitos, vínculo empregatício de qualquer natureza

com nenhum dos partícipes, uma vez que estarão exercendo suas atividades de acordocom o previsto no art. 3.º da Lei n.º 11.788/08.

SUBCLÁUSULAÚNICAEste Termo de Compromisso constitui-se em comprovante exigível pela

autoridade competente da inexistência de vínculo empregatício entre os partícipes e oESTAGIÁRIO.

CLÁUSULASEXTA

O estudante será desligado do estágio por um dos motivos abaixo relacionados ouquando ocorrerem a exigência de atividades alheias à cláusula primeira desteinstrumento:

a)Automaticamente, ao término do compromisso;b) Não comparecimento, sem motivo justificados, por mais de 5 dias consecutivos

ou 5 dias intercalados, no período de um mês, ou por mais de 30 dias durante todo operíodo do estágio;

c) Conclusão ou interrupção do curso na INSTITUIÇÃO DE ENSINO;d)Apedido do estagiário;e) Comportamento funcional ou social incompatível com as normas éticas e

administrativas do local em que venha exercendo suas atividades na CONCEDENTE;f) Por conveniência da CONCEDENTE, inclusive se comprovado rendimento

insatisfatório do aluno, depois de decorrida terça parte do período previsto pararealização do estágio;

g) Comprovando-se a falta de aproveitamento no estágio, depois de decorrida aterça parte do tempo previsto para a sua duração;

h) Quando o estagiário deixar de cumprir o disposto neste Termo;i) Em atendimento a qualquer dispositivo de ordem legal ou regulamentar.

SUBCLÁUSULAPRIMEIRANa ocorrência de quaisquer das hipóteses previstas nas alíneas “b”, “d”, “e”, “f”,

“g” e “h”, a CONCEDENTE comunicará o fato à INSTITUIÇÃO DE ENSINO em umprazo máximo de quinze dias.

SUBCLÁUSULASEGUNDAA INSTITUIÇÃO DE ENSINO fica obrigada a comunicar, por escrito, o

desligamento do estagiário do seu quadro discente, qualquer que seja o motivo,inclusive a conclusão ou interrupção do curso, num prazo máximo de quinze dias apósa constatação do fato.

CLÁUSULASÉTIMASerá definida entre o professor orientador e o supervisor do estágio a elaboração de

um regulamento de estágio supervisionado que contemple a sistemática decoordenação, orientação, supervisão e avaliação, para melhor acompanhamento efuncionamento do estágio.

CLÁUSULAOITAVAQualquer um dos partícipes poderá extinguir este Termo de Compromisso de

Estágio, desde que seja feita a comunicação prévia, por escrito, com antecedênciamínima de trinta dias.

E assim, por estarem de pleno acordo, as partes assinam este Termo deCompromisso de Estágio em três vias de igual teor e forma, juntamente com duastestemunhas devidamente qualificadas, que também o subscrevem, para que produzaos legítimos efeitos de direito.

ANEXO VI - TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO


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FUNDAÇÕES/POP - FUNSAUDDourados, MS, ____ de _______________ de 201___.

Coordenador do Curso de GraduaçãoINSTITUIÇÃO DE ENSINOCarimbo e assinatura

Testemunhas:

Nome:RG: Nome:RG:

RELAÇÃO DA DOCUMENTAÇÃO PARA SOLICITAÇÃO DE ESTAGIOEXTRACURRICULAR SUPERVISIONADO

• Requerimento por aluno para solicitação de estágio extracurricularsupervisionado

• Atestado de Matricula da Instituição de Origem (não será aceito comprovante depagamento de mensalidade)

•Apólice de Seguro

Asolicitação deverá ser protocolada na Gerência de Desenvolvimento e Qualidadena Saúde da FUNSAUD, pelo interessado com antecedência de 30 dias a contar doinicio do período solicitado para a realização do estágio extracurricularsupervisionado.

O período solicitado para realização do estágio extracurricular deverá sercorrespondente ao ano e semestre letivo.

As vagas para a realização do estágio Extracurricular serão avaliadas e aprovadaspelo CGEPET.

Providenciar o Seguro contra acidentes Pessoais, as Apólices de Seguro paraoutros fins não serão avaliadas, é imprescindível a contratação de seguro especifico,ou seja, para realização do estágio no período proposto.

Obs.: Poderão surgir, conforme avaliação do Cgepet, formulários específicos paraorganização e planejamneto dos estágios extracurriculares.


Instituição: Curso:

Coordenador: Celular e e-mail:

Professor: Celular e e-mail:

Nome Completo dos Alunos: Celular:

Proposta de Cronograma:

REQUERIMENTO DE SOLICITAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR

DADOS DA INSTITUIÇÃO / REQUERENTE:

Disciplina:

Atividade:

( ) Estágio Curricular ( )Aulas Práticas ( ) visitas ( )Pesquisa ( ) Extensão ( ) Trabalhos

Inicio:___/___/____ Término: ____/___/_____ Período: M ( )T( )N( ) Local/Setor:

Tema:

Descrever sucintamente as atividades:

Presidente do CGEPET

ANEXO VII - REQUERIMENTO DE SOLICITAÇÃO DE ESTÁGIO CURRICULAR.

Apreciação da Cgepet :___/ ___/___. ( ) Aprovado ou NÃO Aprovado ( )

Justificativa :

Os alunos deverão OBRIGATORIAMENTE apresentar a cópia deste na entrada do hospital ou UPAao vigia/recepção e entregá-lo ao coordenador da unidade no primeiro dia de estágio, a faltaimpedirá adentrar e realizar suas atividades. Nos dias subseqüentes os alunos deverão mostrar suacarteira de identificação (Registro do Aluno na instituição - Crachá)

Devolutiva á Instituição conveniada:

Objetivo:

Atividade a ser realizada na Unidade de Saúde: Hospital da Vida ( ) ou UPA Drº Afrânio Martins ( )

Curso:



Cel:

( ) Hospital da Vida

1.( )Estetoscópio;

2.( )Esfigmo;

3.( )Termômetro clínico;

4.( ) Fita Métrica

5.( )Tesoura ponta redonda

6.( )Relógio com ponteiros desegundos;

7.( )Material pertinente àescrita (caneta vermelha e azul);

8.( )Garrote;

Disciplina:

Nome Completo dos Alunos:

TERMO DE EQUIPAMENTOS DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL E MATERIAL DEBOLSO DO ALUNO


Instituição:

Unidade que será realizado o estágio: (Marque um X)

( ) UPA Drº Afrânio Martins

Equipamentos de Proteção Individual – Descreva abaixo quais serão os EPI’s que a instituiçãoconveniada poderá fornecer ao aluno. (Ex.: Dosímetro para o curso de Radiologia)

18. ()

Relação mínima de material de bolso (0brigatório) – Marque um X nas lacunas quecorresponderem ao material de bolso.

10. ( )Balança

11. ( ) Adipômetro

12. ( ) Infantômetro

13. ( )Máscara N 95

14 .( ) Máscara Comum

16. ( ) Balança pessoal digital plataforma

17. ()_____________________________________________

9.( )Caderneta paraanotações

Devolutivasá Instituição Conveniada:

Justificativa :

Presidente do Cgepet

19. ( )Excetuando o item 7 e 9, os outros itens não seaplica a proposta do curso.

Observações Pertinentes:

Apreciação da Cgepet em :___/ ___/ ____. ( ) Aprovado ou NÃO Aprovado ( )

Instituição: Curso/Projeto:

Período de Estagio Inicio: ____/___/___ Termino: ___/___/___

Celular e e-mail:

REQUERIMENTO POR ALUNO PARA SOLICITAÇÃO DE ESTÁGIO EXTRACURRICULARSUPERVISIONADO


Coordenador/ Orientador:

Celular e e-mail:

Professor/Médico Responsável:

Dias da Semana:

Disciplina/Área/Especialidade:

Em Andamento: Identificar Ano/Serie/Semestre:

Nome Completo do Aluno:

RG: Órgão Emissor: CPF:

Endereço:

Telefone:

Email:

Dados Complementares

Horário:

Data:___/___/____

Os alunos deverão OBRIGATORIAMENTE apresentar a cópia deste na entrada do Hospital ou UPA aovigia/recepção e entregá-lo ao coordenador da unidade no primeiro dia de estágio, a falta impediráadentrar e realizar suas atividades. Nos dias subseqüentes os alunos deverão mostrar sua carteira deidentificação (Registro do Aluno na instituição - Crachá)


Apreciação da Cgepet :___/ ___/___. ( ) Aprovado NÃO Aprovado ( )

Justificativa :


ANEXO VIII - REQUERIMENTO POR ALUNO PARA SOLICITAÇÃO DE ESTÁGIOEXTRACURRICULAR SUPERVISIONADO


Assinatura do Interessado:

Local/Setor

Informar a Carga Horária total a ser cumprida:

Descrição das Atividades

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Nome Completo dos Alunos: Celular/e-mail:

Disciplina:

REQUERIMENTO DE PESQUISAS E TRABALHOS


Proposta de Cronograma:

Inicio:___/___/____ Término: ____/___/_____ Período: M ( )T( )N( ) Local/Setor:

Tema:

Metodologia:

Presidente do CGEPET ou Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde

ANEXO IX - REQUERIMENTO DE PESQUISAS E TRABALHOS



Apreciação da Cgepet :___/___/___. ( ) Aprovado ou NÃO Aprovado ( )

Justificativa :

Resultados Esperados:

Objetivo:

UPA ( ) Outro ( )

Qual Setor:Qualsetor:

Período de Interesse:

___/___/__ _a____/___/___

Nome Completo: Celular e e-mail:

DEVOLUTIVA

Apreciação da Cgepet ou Gerência de Desenvolvimento e Qualidade na Saúde:___/___/___.

( ) Hospital da Vida

Qual Setor:

( ) Manhã ( ) Tarde ( ) Noite

NATUREZA DA VISITA E OBJETIVOS:

ANEXO X - REQUERIMENTO PARA VISITA TÉCNICA NA FUNSAUD

Profissão/Ocupação:

CPF: RG:

Endereço:

Bairro: Cidade:

Local de Interesse:

REQUERIMENTO PARA VISITA TÉCNICA NAS UNIDADES ADMINISTRADAS FUNSAUD

PROTOCOLO N°_____/________.(Este item será preenchido pela FUNSAUD)



( ) Aprovado ou NÃO Aprovado ( )

Justificativa:


ATAS - PREVIDATA nº 16/2016

ATA DA REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO FISCAL DO

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DO

MUNICÍPIO DE DOURADOS EM 05/10/2016

EleandroAparecido Miqueletti Albino João Zanolla

Rozilene Bertipaglia Gimenes Ferreira ZildaAparecida R. Ramires

Orlando Conceição Malheiros Jorcilei Lima

ATA Nº. 20/2016

ATA DA REUNIÃO ORDINÁRIA DO CONSELHO CURADOR DO

INSTITUTO DE PREVIDÊNCIA SOCIAL DOS SERVIDORES DO

MUNICÍPIO DE DOURADOS EM 06 DE OUTUBRO DE 2016.

Aos cinco dias do mês de outubro de dois mil e dezesseis, às oito horas, na sala de

reuniões do Instituto de Previdência Social dos Servidores do Município de Dourados,

nesta cidade de Dourados, Estado de Mato Grosso do Sul, foi realizada a reunião

ordinária do Conselho Fiscal tendo como pauta a análise e elaboração de parecer a

respeito das contas do mês de julho de 2016. Estavam presentes os seguintes membros

titulares do Conselho Fiscal: Orlando Conceição Malheiros, representando o poder

executivo; Eleandro Aparecido Miqueletti, representando o Sindicato da Guarda

Municipal de Dourados; Jorcilei Lima, representando o Sindicato Municipal dos

Trabalhadores da Educação. Como suplentes, estavam presentes os seguintes

membros: Albino João Zanolla e Rozilene Bertipaglia Gimenes Ferreira,

representantes do Poder Executivo; Zilda Aparecida Rodrigues Ramires,

representando o Sindicado da Guarda Municipal de Dourados.Os Conselheiros

Cezário de Figueiredo Neto, Ana Cláudia Teixeira e Norato Marques de Oliveira

justificaram suas ausências por motivo de trabalho. Iniciada a reunião, o senhor

Ademir Martinez, analistas de TI do PreviD, fez a apresentação de um prototico de

sistema elaborado pelo mesmo, de acordo com a sugestão apresentada pelo Conselho

Fical, sistema que visa o melhor controle das participações dos conselheiros bem

como facilitar a forma de pesquisa as atas, sendo aprovados por todos a parte inicial do

sistema, logo após deram início a análise do balancete do mês de julho de 2016,

suprimento de fundo e folhas de pagamento. Após a analise da documentação não

foram encontradas divergências, resguardado o direito de novas analises visto serem

realizadas por amostragem, sendo as contas apresentadas aprovadas pelos presentes.

Foi sugerido para pauta da próxima reunião do Conselho Fiscal a analise do regimento

interno. Nada mais havendo a tratar, foi encerrada a reunião, tendo eu, Leonardo

Landeira lavrado a presente ata, e que depois de lida e aprovada, vai assinada por todos

os presentes.

Aos seis dias do mês de outubro de dois mil e dezesseis, às oito horas, na sala de

reuniões do Instituto de Previdência Social dos Servidores do Município de Dourados

- PreviD, nesta cidade de Dourados, Estado de Mato Grosso do Sul, foi realizada a

reunião ordinária do Conselho Curador, tendo como objetivo discutir e decidir sobre a

seguinte pauta: 1) Planilha de frequência dos Conselheiros; 2) Proposta de apostila

com material para estudo dos Conselheiros; 3) Proposta de função comissionado para

o secretário executivo do Conselho; 4) Discussões a respeito do Regimento Interno; 5)

Demonstrativo do resultado dos investimentos da competência agosto e setembro; 6)

Requerimento da servidora a respeito de faltas para comparecimento em perícia no

PreviD; 7) Ofício 137/SIMTED/2016; 8) Contratação de empresa de consultoria em

investimentos; 9) Procedimento para pagamento àANBIMAreferente às provas CPA-

20 e CEA; 10) Contratação de empresas terceirizadas para as funções de copeira e

motorista. Estavam presentes os seguintes membros do Conselho Curador: Nilson

Araújo Figueredo, Eva Sales da Costa , Ana Rose Vieira, Osnice Lopes Coelho, Irene

Quaresma Azevedo Viana, Ademir Martinez Sanches, José dos Santos da Silva, Hélio

do Nascimento, Solange Tumelero, José Vieira Filho, Solange Ribeiro da Costa,

Acácio Kobus Júnior, MárciaAdriana Fokura Fernandes de Souza, Cleusa Ormedo de

Souza Marinho e Thania Caetano Chaves. As Conselheiras Solange Silva, de Melo e

Maria Gomes Takahachi justificaram sua ausência. Iniciada a reunião, o presidente

deste Conselho, senhor Nilson Araújo Figueredo passou a palavra para o Diretor

Administrativo, senhor Theodoro Huber Silva que informou aos presentes que o

contrato vigente de consultoria em investimentos está próximo de seu término, sendo

necessário novo contrato de consultoria, sendo este auxilio muito importante nas

EDITAIS - LICENÇA AMBIENTALAUTO POSTO UNIVERSAL LTDA, TORNAPÚBLICO QUE REQUEREU DO

INSTITUTO DE MEIO AMBIENTE DE DOURADOS – IMAM DE DOURADOS

(MS), A RENOVAÇÃO DE LICENÇA DE OPERAÇÃO – (RLO) PARA

ATIVIDADE DE POSTO REVENDEDOR DE COMBUTÍVEL, LOCALIZADA

NA RUA/AV. CUIABA, Nº 2.840 – CENTRO – NO MUNICÍPIO DE DOURADOS

(MS). NÃO FOI DETERMINADO ESTUDO DE IMPACTOAMBIENTAL.

CONSULTÓRIO MÉDICO – DR. VALDIR HADIMI FUZII , TORNA

PÚBLICO QUE REQUEREU DO INSTITUTO DE MEIO AMBIENTE – IMAM

DE DOURADOS (MS), A RENOVAÇÃO DA LICENÇA SIMPLIFICADA - RLAS,

PARAATIVIDADE MÉDICO CLINICO, LOCALIZADA NA RUA JOÃO ROSA

GÓES , Nº 1445– VILA PROGRESSO , NO MUNICÍPIO DE DOURADOS (MS).

NÃO FOI DETERMINADO ESTUDO DE IMPACTOAMBIENTAL

JARDIM GRILLRESTAURANTE E CONVENIÊNCIAEIRELI - EPP- TORNA

PÚBLICO QUE RECEBEU DO INSTITUTO DO MEIO AMBIENTE DE

DOURADOS – IMAM A LICENÇA SIMPLIFICADA (LS) PARAATIVIDADE DE

COMÉRCIO DE MERCADORIAS / CONVENIÊNCIA/RESTAURANTE À RUA

MARGINAL LESTE 10.105 B, CHÁCARA DO CASTELO II, DOURADOS (MS).

NÃO FOI DETERMINADO ESTUDO DE IMPACTOAMBIENTAL

LIMA & MATSUNO LTDA - EPP, torna Público que requereu do Instituto de

MeioAmbiente de Dourados – IMAM de Dourados (MS), a Licença Simplificada ( LS

), para ATIVIDADE MÉDICA AMBULATORIAL, localizada na RUA FIRMINO

VIEIRA DE MATOS, 2180, VILA PROGRESSO, no município de Dourados (MS).

Não foi determinado Estudo de ImpactoAmbiental.

ORTOPLAN E PLAMED SAÚDE INTEGRADA LTDA - ME, torna Público que

requereu do Instituto de Meio Ambiente de Dourados – IMAM de Dourados (MS), a

Licença Ambiental Simplificada (LAS), para atividade de ODONTOLOGIA,

localizada na Avenida Weimar Gonçalves Torres nº 1.666, Andar 6, salas 64 e 65, no

Município de Dourados MS. Não foi determinado Estudo de ImpactoAmbiental.

PAULO ESTEVÃO DE OLIVEIRA BARROS E OUTROS (RESIDENCIAL

SOLARIS) torna Público que requereu do Instituto de Meio Ambiente de Dourados –

IMAM de Dourados (MS), as LicençasAmbientais Prévia, Licença de Instalação (LI),

e L i c e n ç a A m b i e n t a l d e O p e r a ç ã o p a r a o L O T E A M E N T O

URBANO/PAVIMENTAÇÃO/ARBORIZAÇÃO e DRENAGEM localizado na Rua

Camilo Ermelindo da Silva, parte Chácara 70 e 71 N. 3245 na cidade de Dourados/MS.

Não foi determinado Estudo de ImpactoAmbiental.

Rubens Magalhães Cortez, torna público que requereu do Instituto de Meio

Ambiente de Dourados (MS) – IMAM, aAutorizaçãoAmbiental –AA, para atividade

de Piscicultura e Hortifrut, localizada na Rua/Av. Ramão Ozório S/Nº - Chácara

Manancial – Bairro Parque das Nações II no município de Dourados (MS). Não foi

determinado Estudo de ImpactoAmbiental.

VIEIRA FERRAZ & CIA LTDA - ME, PORTADORA DO CNPJ

20.811.506/0001-98 , TORNA PÚBLICO QUE REQUEREU DO INSTITUTO DE

MEIOAMBIENTE DE DOURADOS – IMAM DE DOURADOS (MS),ALICENÇA

SIMPLIFICADA- LS, PARA ATIVIDADE DE COMERCIO VAREJISTA DE

MATERIAIS ELÉTRICOS, LOCALIZADA RUAANTONIO ALVES DA ROCHA ,

Nº 1040, JARDIM FLÓRIDA, NO MUNICÍPIO DE DOURADOS (MS). NÃO FOI

DETERMINADO ESTUDO DE IMPACTOAMBIENTAL.

26

ATAS - PREVIDdecisões do Comitê de Investimentos. O Diretor também apresentou aos presentes a

possibilidade de contratar a ANBIMA para a realização das provas CPA – 20 e CEA,

para aqueles que já possuem certificação CPA-10 para melhorar sua qualificação. O

Diretor, ainda com a palavra, explicou aos presentes que a atual copeira do PreviD está

de Licença Prêmio porAssiduidade, de maneira que o Instituto está sem estes serviços,

desta forma o Diretor propõe a contratação de empresa de terceirização para a

realização do serviços de copa por seis meses, o diretor aproveitou o momento para

levantar aos presentes a necessidade da contratação de motorista, tendo em vista que

esse trabalho vem sendo feito por servidores do Instituto, desta maneira é interessante

a contratação de empresa terceirizada para suprir esta demanda também. Após, foi

dada a palavra ao Conselheiro José dos Santos da Silva, que apresentou ao

Conselheiros material de estudo, feito de uma apostila contendo os principais

documentos necessários para o pleno exercício. Voltando com a palavra, o presidente

demonstrou aos presentes um modelo de planilha de faltas elaborada pelo secretário

do Conselho, para um melhor controle de frequência dos Conselheiros. Após, passou-

se a palavra ao Conselheiro Ademir Martinez Sanches que solicitou aos presentes a

possibilidade de concessão de função de confiança ao secretário executivo dos

Conselhos. Em seguida, leu-se o requerimento sob o protocolo número 97/2016, onde

uma servidora requer que sejam abonadas faltas relativas a atestados indeferidos

administrativamente. Também foi lido o ofício 137/SIMTED/2016, em que o

sindicato indica nomes para compor o Conselho Curador.Após, foi dada a palavra para

a Diretora Financeira, senhora Rosane Aparecida Fritzen D’Sampaio Ferraz, que

apresentou aos presentes o demonstrativo do resultado dos investimentos referente

aos meses de agosto e setembro. Passado às deliberações, este Conselho aprova a

planilha de controle de frequência. No que diz respeito ao material de consulta para os

Conselheiros, ficou aprovado o gasto com a impressão e encadernação de vinte

apostilas. Quanto à proposta de função de confiança previdenciária para o servidor

Leonardo Landeira, o Conselho Curador solicitará ao Diretor Presidente a concessão.

Quanto ao Regimento Interno, foi instaurada uma comissão para redigir novo

documento, composta pelos Conselheiros José dos Santos da Silva, Solange Ribeiro

Costa, Ademir Martinez Sanches, Hélio do Nascimento e Eva Sales da Costa. Com

relação ao requerimento da servidora solicitando abono de faltas, este Conselho

entende que não é de sua competência abonar faltas. Com relação ao ofício do

SIMTED, o Conselho entende que é intempestivo o envio, e que nomeação é

competência do Poder Executivo. No que diz respeito à contratação de empresa de

Consultoria em investimentos, ficou aprovada a realização de licitação. Quanto às

provas CPA-20 e CEA, este Conselho aprova a realização da licitação. No que diz

respeito a contratação de empresas terceirizadas para os serviços de motorista e de

copa, o Conselho delibera pela contratação, da forma apresentada pelo Diretor

Administrativo. Nada mais havendo a tratar, foi encerrada a reunião, tendo eu,

Leonardo Landeira, lavrado a presente ata, que depois de lida e achada conforme, vai

assinada pelos presentes.

NilsonAraújo Figueredo José dos Santos da Silva

Eva Sales da Costa Cleusa Ormedo de Souza Marinho

Ana Rose Vieira Thania Caetano Chaves

Osnice Lopes Coelho Irene QuaresmaAzevedo Viana

Ademir Martinez Sanches Hélio do Nascimento

Solange Tumelero Solange Ribeiro da Costa

José Vieira Filho Acácio Kobus Júnior

MárciaAdriana F. F. de Souza


ÓrgÃo de divulgaÇÃo oficial de dourados fundado...

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