RIO VERMELHOI N F O C O D I S T R I B U I N D O I N F O R M A Ç Ã O

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Rio Vermelho Distribuidor apresentauma nova proposta de vendas

INOVAÇÃO

O novo canal de vendas promete facilitar as vendas e garantir satisfação aos clientes. Muito sucesso, novidades e garantia de grandes negócios.

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CASE DE SUCESSO

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Oficina Mecânica, DepartamentoResponsável

DESTAQUE

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Canal ExclusividadesRio Vermelho Distribuidor

D. Santos Souza uma parceria de sucesso com o Rio Vermelho Distribuidor

EDITORIAL

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DIFERENCIAL

Atendimento e treinamento especializado aos clientes do Rio Vermelho Distribuidor. Oportunidade de aprender técnicas e boas praticas de fabricação com itens da categoria Food Services. Página 07

Centro Gastronômico

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Rio Vermelho - In FocoAno 2 - Edição nº 5 - jan | fev | mar - 10

EditorialLuciano T. de Jesus - Controller

AgênciaExecutiva/bmb Propagandaatendimento@executivabmb.com.br(62) 3701 2002

RedaçãoAlessandra Paula

DiagramaçãoTiago Alarcão

EDITORIAL

ImagensBanco de imagens Rio VermelhoExecutiva Propaganda

Gestor de MarketingDaniel Sousa - Gestor de Marketing

daniel@riovermelho.net (62) 3310.3597

Informações:

Luciano Teles de JesusController

ImpressãoUal Gráfica

Rio Vermelho Distribuidor trabalha visando Omanter um padrão de atendimento aos clientes, e dentro das nossas ações buscamos sempre criar e desenvolver situações e ferramen-tas de trabalho que faça com que a empresa per-maneça conquistando o seu espaço dentro do mercado.

Um consumidor cada vez mais exigente pressio-na o varejista a fazer “cada vez mais” para manter a satisfação do cliente, e ainda preservar as mar-gens dos negócios. Para sobreviver às mudanças, é necessário estar acompanhando este cresci-mento. É pensando assim, que o Rio Vermelho Distribuidor esta inovando com o Canal de Distribuição, que visa facilitar o trabalho dos RCA's e ainda atender com mais qualidade os clientes.

O processo de adapatação e aceitação no merca-do é positivo e já notamos os resultados destes investimentos, e estamos confiantes que o Canal de Distribução irá somar com outras ações que realizamos dentro do Rio Vermelho Distribuidor. Queremos levar aos nossos clientes informações sobre marcas e produtos, mas com diferencial.

Estamos iniciando um novo plano de ação para melhorar o trabalho do Rio Vermelho Distribuidor, e vamos permanecer assim, traba-lhando sempre, buscando investir na qualidade dos nossos profissionais e no aprimoramento das nossas ferramentas de negócios. O Canal de Distribuição, é parte deste trabalho que estamos realizando para continuar oferecendo sempre o melhor para os nossos clientes e colaboradores

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Estamos iniciando um novo plano de ação para melhorar o trabalho do Rio Vermelho Distribuidor.

SupervisãoSuelaine Moreira

Canal Exclusividades: Padrão de Qualidade Rio Vermelho Distribuidor

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ENTREVISTA

Um motorista de sucesso no Rio Vermelho DistribuidorAlair Ferreira Sobrinho, 30 anos de dedicação e compromisso.

“Não é difícil ser um bom funcionário, é preciso apenas se esforçar.”

ara escrever a sua história de sucesso, o Rio Vermelho PDistribuidor contou com a colaboração e o empenho de dezenas de funcionários, que dedicaram tempo e pro-fissionalismo a empresa. Esses colaboradores são a prova de que com força, objetivos focados e busca de aperfeiço-amento constante nós podemos sempre mais.

Apresentamos nesta entrevista um dos nossos colabo-res que já caminha com o Grupo Rio Vermelho há 20 anos.

Sr. Alair, primeiramente agra-decemos seu empenho nes-tes 30 anos que se passaram. Qual a função e o que mante-ve o senhor no Rio Vermelho Distribuidor?

Sou motorista e a receita de se manter aqui é sempre ir além com dedicação, força de vontade e sempre ver que superar as dificuldades diári-as é possível.

Como foi o começo da sua relação com o Rio Vermelho?

O começo não foi fácil, eu fazia a rota norte no Estado de Goiás, enfrentava grandes dificuldades. Na época não contávamos com boas estra-das e a empresa, que estava começando, não oferecia uma boa estrutura, mesmo assim me dediquei e consegui cres-cer profissionalmente, junto com a empresa, garante.

Qual o ponto mais importan-te para o senhor na função?

O motorista precisa se aperfe-içoar, ter experiência, se for-mar como bom profissional. Não é difícil ser um bom funci-onário, é preciso apenas se esforçar. Com sinceridade, honestidade e manter um bom relacionamento, é possí-vel escrever uma história de s u c e s s o d e n t r o d e u m a empresa.

Qual seria o conselho para quem quer ter um emprego sólido?

Meu conselho é que sempre o funcionário seja exemplo para os outros, que nunca tente ser superior mas sempre igual, busque sempre superar as expectativas em tudo e jamais mostre que é difícil fazer algo, pedir ajuda é importante e trabalhar com espírito de equi-pe, melhor ainda

Busque sempre superar as expectativas em tudo

e jamais mostre que é difícil fazer algo, pedir ajuda é importante e

trabalhar com espírito de equipe, melhor ainda.

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D. Santos Souza uma parceria de sucesso com o Rio Vermelho Distribuidor

CASE DE SUCESSO

om apenas um colaborador, um mercadinho Cno pequeno município de Augustinópolis interior do Tocantins, começou em 2006 a ganhar um novo aspecto e a fazer a diferença na econo-mia local.

Devanilson Santos Souza, juntamente com o pai e o irmão teve a idéia de comprar o antigo mer-cado. O local era pequeno para atender os clientes, assim como a quantidade de produtos e as mar-cas. Com a nova administração e a parceria do Rio Vermelho Distribuidor, aos poucos foi crescendo e se desenvolvendo economicamente.

Segundo Devanilson, o começo não foi fácil, a família precisou trabalhar unida, para conseguir melhorar o atendimento e a qualidade. “Como não tínhamos capital para contratar colaborado-res, a solução foi cada um assumir um função, tra-balhando em conjunto, a equipe conseguiu fazer do D. Santos Souza, uma nova opção de compras dentro de Augustinópolis”, afirmou.

Com a nova administração parte destas mudanças para o proprietário se deram em fun-ção da parceria com o Rio Vermelho Distribuidor. “Na sua função este grande parceiro, passou a oferecer mais produtos e marcas diferencias, garantindo mais qualidade aos nossos clientes”, acrescentou.

Como as vendas cresceram foi preciso aumen-tar o quadro de colaboradores, que nessa nova etapa da empresa somam 20 colaboradores. E a novidade se estende a nova loja que deverá ser inaugurada em breve, oferecendo os mesmos

Em cada edição um cliente em destaque, seja você o próximo!

serviços com mais comodidade e conforto. “Vamos trabalhar para oferecer sempre o melhor para os nossos clientes”, ressaltou.

Para finalizar o proprietário do D.Santos Souza, falou sobre a importância da parceria firmada com o Rio Vermelho Distribuidor. “Parte do nosso sucesso se deve a parceria que firmamos com a empresa, que nos últimos dois anos, passou a ser peça fundamental para o trabalho que realizamos em Augustinópolis. Parceiro que vem a garantir mais qualidade ao nosso serviço”, garante

A empresa que começou em 2006 aumentou o

número de colaboradores e se prepara para

inaugurar mais uma loja

Uma nova opção de compras em Augustinópolis

Rio Vermelho Distribuidor uma parceria de sucesso

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DIFERENCIAL

NOVIDADES

Já está disponível em nosso site www.rio-vermelho.net, 80% das imagens de todo o mix de produtos do Rio Vermelho.

Centro de Relacionamento de Vendas partici- pa da 15º convendas, a equipe voltou com mais força e motivada com conteúdo prático.

Foi realizado no mês de março ciclo de treinamento intencivo nos estados de distribuição exclusiva.

Centro Gastronômico Rio VermelhoTreinamento, desenvolvimento e resultados positivos.

Centro Gastronômico: Um diferencial

Rio Vermelho Distribuidor Centro Gastronômico é um amplo espaço que vem Oganhando destaque dentro da empresa, e hoje, é

uma das novidades desenvolvidas pelo Rio Vermelho Distribuidor para garantir a satisfação dos seus clientes.

Surgiu com a idéia através do Food Service, que vem crescendo consideravelmente dentro do mercado distribu-idor, e os grandes responsáveis por essa propagação são os bares, lanchonetes e restaurantes. “Pensando nesta nova perspectiva de mercado desenvolvemos um centro técni-co, que tem a finalidade de treinamento e divulgação de produtos e serviços do Rio Vermelho Distribuidor, onde os nossos clientes, tem a oportunidade de conhecer técnicas de produção, aplicabilidade, e manipulação de alimentos.” Ressaltou Gustavo Afiune Gestor do Canal de Food Service.

Os motivos até agora são para comemoração pois os resultados são 100% positivos tanto no fortaleci-mento da marca Rio Vermelho quanto no aumento do fluxo de vendas. Outro ponto que só traz benefício é que a ação de montar o Centro Gastronômico não é apenas para focar em vendas, mas com a entregabilida-de e manipulação dos produtos.

A demostração é feita através de cursos práticos, com a “Mão na massa”, onde o participante tem a opor-tunidade de desenvolver e aperfeiçoar o seu talento.

“Hoje o Rio Vermelho busca atender um público diferenciado, e destaca que toda equipe de vendas passa por um treinamento específico, mantendo sem-pre um alto padrão de atendimento, para melhor aten-der o cliente“, diz Gustavo Afiune Gestor Food Service

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Rio Vermelho Distribuidor começa o Oano de 2010 com novidades e proje-tos que prometem revolucionar o mercado distribuidor, e principalmente levar até seus clientes e RCA's mais qualidade. E uma das novidades apresentada pela empresa, é o Canal de Exclusividades, criado para inovar nas ações do Rio Vermelho Distribuidor.

Segundo o gerente de Marketing, Daniel Sousa, o novo canal de distribuição reúne um mix de informações que irá garantir mais eficácia nos trabalhos já realizados junto aos clientes. “Fornecedo-res com os quais temos uma forte parce-

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INOVAÇÃO

os RCA's pudessem entender o novo canal de distribuição e possam trabalhar com segurança e profissionalismo jun-tos aos seus clientes.

As campanhas também contém a performance de distribuição numérica e ponderada, para garantir um diferencial nos serviços prestados para as indústrias e varejos. O Rio Vermelho Distribuidor, ainda está disponibilizando ferramentas de merchandising para serem entregues nos pontos de vendas, o que segundo o gerente de Marketing, Daniel Sousa, vai oferecer mais qualidade aos clientes da empresa

estes produtos podem

ser trabalhados

nos pontos de vendas,

explorando da melhor

forma possível as

ferramentas do

Marketing afim de

fomentar as oportunidades

nas vendas.”

“ria, e juntos trabalhamos para criar um formato de distribuição que agreguem mais serviços para os nossos fornecedo-res”, afirmou.

O Rio Vermelho Distribuidor oferece, aliado a forma como estes produtos podem ser trabalhados nos pontos de vendas, explorando da melhor forma possível as ferramentas do Marketing a fim de fomentar as oportunidades nas vendas.

O Rio Vermelho Distribuidor, sempre investe em treinamento. Foram realiza-das reuniões regionais com a participa-ção de toda a equipe, para garantir que

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DESTAQUE

Oficina MecânicaO Rio Vermelho trabalha sempre buscando o melhor para os seus funcionários e clientes

Atualmente 12 colaboradores trabalham na oficina mecânica do Rio Vermelho Distribuidor.

Francisco Augusto de SouzaGerente de Manutenção

Rio Vermelho Distribuidor trabalha Osempre almejando o melhor para os seus colaboradores, clientes e fornecedo-res. E um dos setores dentro da empresa que mostra esta preocupação é a oficina mecânica. Atualmente 12 colaboradores trabalham no local, e realizam diariamen-te a manutenção de 30 veículos.

Segundo o gerente de manutenção, Francisco Augusto de Souza, que trabalha na oficina há 12 anos, ressalta a importân-cia da oficina mecânica dentro da empre-sa, principalmente por mostrar a preocu-pação do Rio Vermelho Distribuidor com a segurança dos seus colaboradores. “To-dos sabem, mas vale a pena ressaltar, a manutenção preventiva é sempre melhor do que a corretiva. A manutenção correti-va é como uma caixinha de surpresas. Nunca se sabe o que vai ser preciso fazer e

quanto tempo isso vai demorar.O gerente de manutenção explicou

ainda que com a oficina dentro da empresa o custo é menor, sem contar na agilidade do serviço. “O trabalho que realizamos na oficina reflete também em outros setores. Por exemplo, com a manutenção constan-te nos veículos, os estragos nas estradas praticamente não existem, o que garante rapidez nas entregas”, acrescentou.

Para facilitar ainda mais o trabalho alguns serviços realizados na frota de veículos foram terceirizados como: pintu-ra, recapagem e serviços de molas. “O restante fica a cargo da oficina do Rio Vermelho Distribuidor, uma preocupação da empresa, tanto com os colaboradores, como, com os clientes. A empresa busca oferecer o melhor em todos os setores”, concluiu

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AHÁAA!

ESTA É A MÁGICA QUE TODOS DEVEMOS FAZER!

1-Boca da boneca; 2-Detalhe da bermuda; 3-Costura no cavalinho; 4-Sombrancelha do Pequinês; 5-Pé do pequito; 6-Botão da calça; 7-Detalhe da saia.

Encontre sete diferenças entre os dois desenhos.

A nossa proposta é utilizar os nossos personagens em diversos seguimentos, como: vestuário, calçados, acessórios, cosméticos e alimentação. Através de produção própria, terceirização ou licenciamento da marca. Também temos a pretensão de apresentar o CERRADO. Usando a ‘’equip Pequininos’’ como mestre de cerimônia. Este bioma representa a segunda maior formação vegetal brasileira, está presente nas maiores bacias hidrográficas da América do Sul (Tocantins-Araguaia, São Francisco e Prata) estendendo por 12 estados brasileiros. Ocupa toda Área do Brasil Central, incluindo oeste e norte de Minas, oeste da Bahia, centro sul do Maranhão, norte do Piauí, oeste de Rondônia, São Paulo e o Distrito Federal. Possui uma biodiversidade comparável a Floresta Amazônia. Contudo, o cerrado é hoje o ecossistema brasileiro que mais sofre agressões por parte do Desenvolvimento.

PEQUININOS

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