resumo executivo da 62ª reunião ordinária da mnnp-sus

RESUMO EXECUTIVO DA 62ª REUNIÃODE NEGOCIAÇÃO PERMANTE DO SUS

Data: 11 de junho de 2013.

Local: Hotel Tulipinn em Santa Felicidade

PRESENTES:Eliana Pontes de Mendonça SUS/DEGERTS/SGTES/MS;Joselias Ribeiro da Silva Couto Rosa Lopes – CONASEMS;Joicy Damares PereiraJânio Silva – CNTS; Cleuza Maria Faustino do NascimentoErivalder Guimarães de OliveiraFNE;Guadalupe Lazcano MóresFENAFAR; Antonio Pereira Lima Sobrinho Costa – FASUBRA Sindical; CONFETAM; Welington Moreira Mello FENASPS.

OUVINTES/CONVIDADOS: Pereira– DIEESE;Membros da Mesa Estadual do Paraná.

EQUIPE TÉCNICA DO DEGERTS/SGTES/MSMaila Karina Mattos de BritoTavares;Anete Vidal Leão de Aquino

AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS: Nunes de Oliveira – SAS/MSAparecida Rampin – MPS; as Mulheres; Cícero Lourenço da SilvaSilva Teixeira Santana – CONASS

RESUMO EXECUTIVO DA 62ª REUNIÃO ORDINÁRIA DA MESA NACIONAL DE NEGOCIAÇÃO PERMANTE DO SUS – MNNP-SUS.

11 de junho de 2013.

n em Santa Felicidade – Curitiba/PR.

Eliana Pontes de Mendonça – Secretária Executiva da MNNPSUS/DEGERTS/SGTES/MS; Elizabete Vieira Matheus da Silva – CGESP/MS; Joselias Ribeiro da Silva – FUNASA;Ilson Iglesias Gomes – MEC

MPOG; Marcia Cristina Marques PinheiroJoicy Damares Pereira– CNS; Rosaura Rocha Lima

Cleuza Maria Faustino do Nascimento – FENASPS; Erivalder Guimarães de Oliveira – FENAM;Solange Aparecida Caetano

Guadalupe Lazcano Móres – FENAPSI; Maria Maruza Carlesso Antonio Pereira Lima Sobrinho – CONDSEF; Maria Angela Ferreira

FASUBRA Sindical; Leandro Valquer Justino Leite de Oliveira Welington Moreira Mello – FIO; Hélio de Jesus dos Santos

OUVINTES/CONVIDADOS: Reginaldo Muniz Barreto e Marco Antonio N. Membros da Mesa Estadual do Paraná.

DEGERTS/SGTES/MS: Janaina Fernandes da SilvaMaila Karina Mattos de Brito;Maraísa de Fátima Almeida; Cleane S

Anete Vidal Leão de Aquino.

AUSÊNCIAS JUSTIFICADAS: Mozart JulioTabosa Sales – SGTES; Gustavo SAS/MS; Julianna Sá de Carvalho Passos - MTEMPS; Silvana Zuccolotto – Secretaria de Políticas para

Cícero Lourenço da Silva– CNTS; Maria Natividade Gomes da CONASS; Eliana de Lima Gerber– FENAS.

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DA MESA NACIONAL

Secretária Executiva da MNNP-CGESP/MS;

MEC; Cláudia Pinheiro –

Rosaura Rocha Lima – CMB; FENASPS; José

Solange Aparecida Caetano – ia Maruza Carlesso –

Maria Angela Ferreira Leandro Valquer Justino Leite de Oliveira –

Hélio de Jesus dos Santos –

Marco Antonio N.

Janaina Fernandes da Silva; Maraísa de Fátima Almeida; Cleane Saraiva

; Gustavo MTE; Fátima

Secretaria de Políticas para Maria Natividade Gomes da

� Dia 11/06/2013:

� Apresentação do DIEESE� Agenda dos Eventos da Mesa: � Avaliação do Seminário no ABC

Eliana desejou boas-vindas a todos e iniciou a reunião ressaltando a importância da visita da MNNPdescentralizadas. Explicou que essa metodologia foi implementada em comemoração aos 10 anos de trabalhos ininterruptos da Mesa permitindo com isso também a proximidade desta aos Estados possibilitando prestar melhor apoio e assistências às mesas estaduais e municipais.

Na sequência convidou para compor a mesa de abertura: Romildo Sbrissia – Coordenador de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde do Estado do Paraná; Joelma Carvalho Paraná; Nilton Pereira - representando o Secretário MunCuritiba; WagnoRigues – Curitiba -; e Mari Elaine Rodeli SINDSAÚDE-PR.

Eliana Pontes de Mendonça destacou a importância da MNNPexistência das mesas em todas as regiões do País e pontuou alguns eventos que acontecerão no decorrer do ano. No sul, além do Paraná, o desafio será a retomada das atividades da Mesa Estadual do Rio GranFlorianópolis, onde acontecerão Seminários de Sensibilização para instalação de novos espaços de negociação (ou reativação dos espaços que tenham suas atividades paralisadas), além da instalação da Mesa Municipal de Curitiba. Ressaltou que aceitar o desafio de discutir as relações de trabalho é um grande começo, assim como é importante para os componentes das mesas de negociação o conhecimento sobre os desafios do SUS. Informou que a nova composição da Mesa Nacional contará com representantes daSecretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da República -, substituindo o Ministério da Previdência (que solicitou sua saída). Finalizou informando que MNNPtécnica e financeiramente a instalação e manutenção dessas mesas, pois

PAUTA

DIEESE sobre o Mapa da força de trabalho do ParanáAgenda dos Eventos da Mesa: Oficinas, Seminários e Cursos; Avaliação do Seminário no ABC.

vindas a todos e iniciou a reunião ressaltando a importância da visita da MNNP-SUS aos estados através de suas reuniões

u que essa metodologia foi implementada em comemoração aos 10 anos de trabalhos ininterruptos da Mesa permitindo com isso também a proximidade desta aos Estados possibilitando prestar melhor apoio e assistências às mesas estaduais e municipais.

ia convidou para compor a mesa de abertura: Romildo Sbrissia Coordenador de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde do Estado do

Paraná; Joelma Carvalho – Presidente do Conselho Estadual de Saúde do representando o Secretário Municipal de Saúde de representando a Secretaria de Administração de

; e Mari Elaine Rodeli - representante dos trabalhadores do

Eliana Pontes de Mendonça – SecretáriaExecutiva da MNNPia da MNNP-SUS, relembrou sua criação, expôs sobre a

existência das mesas em todas as regiões do País e pontuou alguns eventos que acontecerão no decorrer do ano. No sul, além do Paraná, o desafio será a retomada das atividades da Mesa Estadual do Rio Grande do Sul e Florianópolis, onde acontecerão Seminários de Sensibilização para instalação de novos espaços de negociação (ou reativação dos espaços que tenham suas atividades paralisadas), além da instalação da Mesa Municipal de Curitiba.

tar o desafio de discutir as relações de trabalho é um grande começo, assim como é importante para os componentes das mesas de negociação o conhecimento sobre os desafios do SUS. Informou que a nova composição da Mesa Nacional contará com representantes da SEPPIR/PR Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da

, substituindo o Ministério da Previdência (que solicitou sua saída). Finalizou informando que MNNP-SUS, por meio do DEGERTS, vem apoiado

mente a instalação e manutenção dessas mesas, pois

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sobre o Mapa da força de trabalho do Paraná;

vindas a todos e iniciou a reunião ressaltando a SUS aos estados através de suas reuniões

u que essa metodologia foi implementada em comemoração aos 10 anos de trabalhos ininterruptos da Mesa permitindo com isso também a proximidade desta aos Estados possibilitando prestar melhor

ia convidou para compor a mesa de abertura: Romildo Sbrissia Coordenador de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde do Estado do

Presidente do Conselho Estadual de Saúde do icipal de Saúde de

representando a Secretaria de Administração de representante dos trabalhadores do

SecretáriaExecutiva da MNNP-SUS –SUS, relembrou sua criação, expôs sobre a

existência das mesas em todas as regiões do País e pontuou alguns eventos que acontecerão no decorrer do ano. No sul, além do Paraná, o desafio será a

de do Sul e Florianópolis, onde acontecerão Seminários de Sensibilização para instalação de novos espaços de negociação (ou reativação dos espaços que tenham suas atividades paralisadas), além da instalação da Mesa Municipal de Curitiba.

tar o desafio de discutir as relações de trabalho é um grande começo, assim como é importante para os componentes das mesas de negociação o conhecimento sobre os desafios do SUS. Informou que a nova

SEPPIR/PR – Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial da Presidência da

, substituindo o Ministério da Previdência (que solicitou sua saída). SUS, por meio do DEGERTS, vem apoiado

mente a instalação e manutenção dessas mesas, pois

considera essas iniciativas importantes para gestão do trabalho. E que no dia 10 de julho serão apresentados os resultados desses 10 anos de trabalho ininterruptos no pleno do Conselho Nacional de Saúde, eassinado o acordo com OPAS e OIT da Agenda do Trabalho Decente.

Joelma Carvalho - Presidente do Conselho Estadual de Saúde do Paranáapós cumprimentos e boas vindas, destacou a importância do trabalho da Mesa de conseguir vir aos estadespaços de negociação. Ressaltou a importância da existência desses espaços democráticos onde os trabalhadores conseguem dialogar debatendo assuntos pertinentes à gestão do trabalho. Demonstrou sua satisfação e desimportância da presença da MNNPinstalação Mesa Estadual de Curitiba. Desejou sucesso e bom trabalho a todos.

De posse da palavra, Romildo Sbrissia Humanos da Secretaria de Saúde do Estadpresentes e informou a composição da Mesa Estadual de Curitiba governo e sindical, totalizando 26 pessoas.

Mari Elaine Rodeli - representante dos trabalhadores do SINDSAÚDEapós cumprimentar a todos os presenregião Sul seja mais desenvolvida do que outras, os desafios e problemáticas, pertinentes à força de trabalho no SUS, são os mesmos vivenciados pelas demais regiões do País. Destacou os dois eixos importantes para orgdo trabalho no SUS (Desprecarização e Carreira) citando que em grande parte dos municípios, hospitais e demais unidades do Estado do Paraná há ausência destes. Informou que os desafios não são pequenos para as secretarias municipais e a estadual e demonstrou sua satisfação ao ver a instalada a Mesa Estadual de Negociação. Destacou que esse movimento poderia acontecer em todos os municípios do Paraná, fazendo da gestão do trabalho no SUS um elemento de valorização de quem trabalha com a vida.

Nilton Pereira - representando o Secretário Municipal de Saúde de Curitiba cumprimentou e deu boas vindas a todos. Destacou que a gestão municipal de Curitiba possui duas diretrizes claras: a primeira e principal é a ampliação do acesso e qualidade do serviçesta é a democratização da gestão na radicalidade fortalecendo o controle social e a democratização das relações de trabalho. A SMS tem consciência de que é necessário o diálogo e a negfoi constituído espaço de negociação denominado de Colegiado de Gestão para discutirem esses assuntos com gestão e trabalhadores, embora não

considera essas iniciativas importantes para gestão do trabalho. E que no dia 10 de julho serão apresentados os resultados desses 10 anos de trabalho ininterruptos no pleno do Conselho Nacional de Saúde, e onde também será assinado o acordo com OPAS e OIT da Agenda do Trabalho Decente.

Presidente do Conselho Estadual de Saúde do Paranáapós cumprimentos e boas vindas, destacou a importância do trabalho da Mesa de conseguir vir aos estados visando ajudar na implantação de novos espaços de negociação. Ressaltou a importância da existência desses espaços democráticos onde os trabalhadores conseguem dialogar debatendo assuntos pertinentes à gestão do trabalho. Demonstrou sua satisfação e desimportância da presença da MNNP-SUS no Estado, efetivando assim a instalação Mesa Estadual de Curitiba. Desejou sucesso e bom trabalho a

De posse da palavra, Romildo Sbrissia – Coordenador de Recursos Humanos da Secretaria de Saúde do Estado do Paraná-, saudou todos os presentes e informou a composição da Mesa Estadual de Curitiba - bancada de governo e sindical, totalizando 26 pessoas.

representante dos trabalhadores do SINDSAÚDEapós cumprimentar a todos os presentes ressaltou que, embora digam que a região Sul seja mais desenvolvida do que outras, os desafios e problemáticas, pertinentes à força de trabalho no SUS, são os mesmos vivenciados pelas demais regiões do País. Destacou os dois eixos importantes para orgdo trabalho no SUS (Desprecarização e Carreira) citando que em grande parte dos municípios, hospitais e demais unidades do Estado do Paraná há ausência destes. Informou que os desafios não são pequenos para as secretarias

e demonstrou sua satisfação ao ver a instalada a Mesa Estadual de Negociação. Destacou que esse movimento poderia acontecer em todos os municípios do Paraná, fazendo da gestão do trabalho no SUS um elemento de valorização de quem trabalha com a vida.

representando o Secretário Municipal de Saúde de Curitiba cumprimentou e deu boas vindas a todos. Destacou que a gestão municipal de Curitiba possui duas diretrizes claras: a primeira e principal é a ampliação do acesso e qualidade do serviço de saúde; a segunda e que tem correlação com esta é a democratização da gestão na radicalidade – em todos os níveis fortalecendo o controle social e a democratização das relações de trabalho. A SMS tem consciência de que é necessário o diálogo e a negociação. Por isso, foi constituído espaço de negociação denominado de Colegiado de Gestão para discutirem esses assuntos com gestão e trabalhadores, embora não

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considera essas iniciativas importantes para gestão do trabalho. E que no dia 10 de julho serão apresentados os resultados desses 10 anos de trabalho

onde também será assinado o acordo com OPAS e OIT da Agenda do Trabalho Decente.

Presidente do Conselho Estadual de Saúde do Paraná-, após cumprimentos e boas vindas, destacou a importância do trabalho da

os visando ajudar na implantação de novos espaços de negociação. Ressaltou a importância da existência desses espaços democráticos onde os trabalhadores conseguem dialogar debatendo assuntos pertinentes à gestão do trabalho. Demonstrou sua satisfação e destacou a

SUS no Estado, efetivando assim a instalação Mesa Estadual de Curitiba. Desejou sucesso e bom trabalho a

Coordenador de Recursos , saudou todos os

bancada de

representante dos trabalhadores do SINDSAÚDE/PR - tes ressaltou que, embora digam que a

região Sul seja mais desenvolvida do que outras, os desafios e problemáticas, pertinentes à força de trabalho no SUS, são os mesmos vivenciados pelas demais regiões do País. Destacou os dois eixos importantes para organização do trabalho no SUS (Desprecarização e Carreira) citando que em grande parte dos municípios, hospitais e demais unidades do Estado do Paraná há ausência destes. Informou que os desafios não são pequenos para as secretarias

e demonstrou sua satisfação ao ver a instalada a Mesa Estadual de Negociação. Destacou que esse movimento poderia acontecer em todos os municípios do Paraná, fazendo da gestão do trabalho no SUS um

representando o Secretário Municipal de Saúde de Curitiba - cumprimentou e deu boas vindas a todos. Destacou que a gestão municipal de Curitiba possui duas diretrizes claras: a primeira e principal é a ampliação do

o de saúde; a segunda e que tem correlação com em todos os níveis -,

fortalecendo o controle social e a democratização das relações de trabalho. A ociação. Por isso,

foi constituído espaço de negociação denominado de Colegiado de Gestão para discutirem esses assuntos com gestão e trabalhadores, embora não

esteja nos moldes da Mesa. Contudo a SMS tem esta como prioridade e já existe agenda para que seja Instalada a Mesa Municipal, incluindo, também, na agenda a implantação de um PCCS do SUS para os servidores municipais e para isso conta com apoio do Ministério.

WagnoRigues – representando a Secretaria de Administração de Curitiba destacou sua satisfação em presenciar o evento, pontuou alguns momentos históricos da evolução do sistema de saúde e mencionou que a Mesa de Negociação contribui para essa evolução. Observou também que a Mesa amplia o espaço democrático de dialogo e discussão, proporcionanparticipação dos trabalhadores na evolução do Sistema Único de Saúde.

Finalizando a mesa de abertura, Eliana reforçou sua satisfação de estar em Curitiba e parabenizou a gestão por aceitar o desafio de reinstalação da Mesa Estadual. Na sequência, foiMNNP-SUS para uma breve apresentação.

Durante a apresentação, Marcia Cristina, representante do CONASEMS Conselho Nacional dos Secretários Municipais de Saúde, convidou a todos para o Congresso do CONASEMS, que 2013, em Brasília, no qual será abordado temas como PCCS e Educação Permanente, ampliando esse espaço de discussão.

Apresentação do Mapa

Eliana Mendonça convidou Reginaldo Muniz e Marco Antônio Pereira ambos do DIEESE, para apresentação dos trabalhos. Ressaltou que os cursos de negociação já se iniciaram e que estão previstos 20 cursos para as Mesas de negociação em todo país, e assim gostapactuada para o curso do Paraná. Como pauta local será apresentado um mapa da força de trabalho do SUS no Paraná e região. Por fim, justificou a ausência de Ana Paula Cerca do filho.

De posse da palavra Reginaldo Muniz ressaltou que dentre os projetos que o DIEESE tem com o MS há um que se refere ao assessoramento na implantação de Mesas. Lembrou que o DIEESE foi criado pelo movimento sindical em 1955, sendo órgão dirigido e finamovimento sindical e por convênios com órgãos públicos. O DIEESE tem por objetivo assessorar o movimento sindical e trabalhar com educação e pesquisas atuando no campo de fortalecimento das políticas públicas. O dirigente do DIEESE considera o SUS uma prioridade para o interesse social, por ser uma politica pública de grande relevância.

esteja nos moldes da Mesa. Contudo a SMS tem esta como prioridade e já ja Instalada a Mesa Municipal, incluindo, também, na

agenda a implantação de um PCCS do SUS para os servidores municipais e para isso conta com apoio do Ministério.

representando a Secretaria de Administração de Curitiba sfação em presenciar o evento, pontuou alguns momentos

históricos da evolução do sistema de saúde e mencionou que a Mesa de Negociação contribui para essa evolução. Observou também que a Mesa amplia o espaço democrático de dialogo e discussão, proporcionanparticipação dos trabalhadores na evolução do Sistema Único de Saúde.

Finalizando a mesa de abertura, Eliana reforçou sua satisfação de estar em Curitiba e parabenizou a gestão por aceitar o desafio de reinstalação da Mesa Estadual. Na sequência, foi repassada a palavra a todos os membros da

SUS para uma breve apresentação.

Durante a apresentação, Marcia Cristina, representante do CONASEMS Conselho Nacional dos Secretários Municipais de Saúde, convidou a todos para o Congresso do CONASEMS, que acontecerá nos dias 7 a 10 de julho de 2013, em Brasília, no qual será abordado temas como PCCS e Educação Permanente, ampliando esse espaço de discussão.

Apresentação do Mapa da força de trabalho do Paraná

Eliana Mendonça convidou Reginaldo Muniz e Marco Antônio Pereira ambos do DIEESE, para apresentação dos trabalhos. Ressaltou que os cursos de negociação já se iniciaram e que estão previstos 20 cursos para as Mesas de negociação em todo país, e assim gostaria de sair de Curitiba com data pactuada para o curso do Paraná. Como pauta local será apresentado um mapa da força de trabalho do SUS no Paraná e região. Por fim, justificou a ausência de Ana Paula Cerca – diretora do DEGERTS -, por motivo de doença

De posse da palavra Reginaldo Muniz ressaltou que dentre os projetos que o DIEESE tem com o MS há um que se refere ao assessoramento na implantação de Mesas. Lembrou que o DIEESE foi criado pelo movimento sindical em 1955, sendo órgão dirigido e financiado em grande parte pelo movimento sindical e por convênios com órgãos públicos. O DIEESE tem por objetivo assessorar o movimento sindical e trabalhar com educação e pesquisas atuando no campo de fortalecimento das políticas públicas. O

ESE considera o SUS uma prioridade para o interesse social, por ser uma politica pública de grande relevância.

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esteja nos moldes da Mesa. Contudo a SMS tem esta como prioridade e já ja Instalada a Mesa Municipal, incluindo, também, na

agenda a implantação de um PCCS do SUS para os servidores municipais e

representando a Secretaria de Administração de Curitiba - sfação em presenciar o evento, pontuou alguns momentos

históricos da evolução do sistema de saúde e mencionou que a Mesa de Negociação contribui para essa evolução. Observou também que a Mesa amplia o espaço democrático de dialogo e discussão, proporcionando a participação dos trabalhadores na evolução do Sistema Único de Saúde.

Finalizando a mesa de abertura, Eliana reforçou sua satisfação de estar em Curitiba e parabenizou a gestão por aceitar o desafio de reinstalação da Mesa

repassada a palavra a todos os membros da

Durante a apresentação, Marcia Cristina, representante do CONASEMS – Conselho Nacional dos Secretários Municipais de Saúde, convidou a todos

acontecerá nos dias 7 a 10 de julho de 2013, em Brasília, no qual será abordado temas como PCCS e Educação

Eliana Mendonça convidou Reginaldo Muniz e Marco Antônio Pereira ambos do DIEESE, para apresentação dos trabalhos. Ressaltou que os cursos de negociação já se iniciaram e que estão previstos 20 cursos para as Mesas

ria de sair de Curitiba com data pactuada para o curso do Paraná. Como pauta local será apresentado um mapa da força de trabalho do SUS no Paraná e região. Por fim, justificou a

, por motivo de doença

De posse da palavra Reginaldo Muniz ressaltou que dentre os projetos que o DIEESE tem com o MS há um que se refere ao assessoramento na implantação de Mesas. Lembrou que o DIEESE foi criado pelo movimento

nciado em grande parte pelo movimento sindical e por convênios com órgãos públicos. O DIEESE tem por objetivo assessorar o movimento sindical e trabalhar com educação e pesquisas atuando no campo de fortalecimento das políticas públicas. O

ESE considera o SUS uma prioridade para o interesse social,

O projeto de assessoramento às mesas prevê três etapas, uma delas é apresentação de um mapa da situação do trabalho em saúde, que é constituído por dados secundários, com base nos dados CNES/RAIS/SENSO, entre outros. Pontuou que o CNES e RAIS apresentam falhas, não havendo 100% de precisão, mas as estatísticas, mesmo sem precisão, apresentam dados que auxiliam no debate. Ressaltou que no Seminárioinformações qualitativas oferecidas pelos participantes do evento.

Dentre os vários pontos apresentados por Reginaldo, é possível citar:

� A situação dos leitos de hospitais os do SUS;

� Com relação aos médicos que atendem no SUS, houve aumento no número de anestesistas, contudo estes trabalham no setor público e no privado;

� Segundo dados do CNES, o setor público contratou mais médicos do que o setor privado;

� Também houve aumento do númeenfermagem;

� Farmacêuticos estão em primeiro lugar em numero de profissionais da saúde do SUS em Curitiba;

� Os Médicos estão concentrados em centro de saúde. � Os dentistas, a maioria, nas unidades básicas de saúde e centro de

saúde e os fisioterapeutas em clinicas especializadas.

Finalizada a apresentação o espaço foi aberto para que os membros da Mesa realizassem suas considerações, observações e questionamentos.

Eliana Mendonça observou que as informações apresentadas foram importantes para o debate de questões como: implantação de PCCS, capacitação, melhoria nas condições de trabalho, etc. Na ocasião fez o convite ao Romildo para que indicasse dois representantes da Mesa Estadual um trabalho e outro gestor para que estes preunião da Mesa Nacional que acontecerá no mês de agosto em Manaus.

Welington Moreira Mello (FIO) observou que o aumento dos médicos, mencionado, é reflexo da expansão do programa de Saúde da Família.

Antônio Pereira Lima Sobrconfuso com as informações apresentadas. Questionou os dados apresentados, uma vez que não refletem a realidade. Lembrou que, com argumento de respeitar a Lei de Responsabilidade Fiscal, muitos gestores

O projeto de assessoramento às mesas prevê três etapas, uma delas é apresentação de um mapa da situação do trabalho em saúde, que é constituído por dados secundários, com base nos dados CNES/RAIS/SENSO, entre outros. Pontuou que o CNES e RAIS apresentam falhas, não havendo 100% de precisão, mas as estatísticas, mesmo sem precisão, apresentam dados que auxiliam no debate. Ressaltou que no Seminário será possível levantar informações qualitativas oferecidas pelos participantes do evento.


A situação dos leitos de hospitais - nos quais os particulares superam

Com relação aos médicos que atendem no SUS, houve aumento no número de anestesistas, contudo estes trabalham no setor público e

Segundo dados do CNES, o setor público contratou mais médicos do que o setor privado; Também houve aumento do número de profissionais de

Farmacêuticos estão em primeiro lugar em numero de profissionais da saúde do SUS em Curitiba; Os Médicos estão concentrados em centro de saúde. Os dentistas, a maioria, nas unidades básicas de saúde e centro de

os fisioterapeutas em clinicas especializadas.


Eliana Mendonça observou que as informações apresentadas foram ntes para o debate de questões como: implantação de PCCS,

capacitação, melhoria nas condições de trabalho, etc. Na ocasião fez o convite ao Romildo para que indicasse dois representantes da Mesa Estadual um trabalho e outro gestor para que estes pudessem acompanhar a próxima reunião da Mesa Nacional que acontecerá no mês de agosto em Manaus.


Lima Sobrinho (CONDSEF) mencionou que se sentiu confuso com as informações apresentadas. Questionou os dados apresentados, uma vez que não refletem a realidade. Lembrou que, com argumento de respeitar a Lei de Responsabilidade Fiscal, muitos gestores

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O projeto de assessoramento às mesas prevê três etapas, uma delas é apresentação de um mapa da situação do trabalho em saúde, que é constituído por dados secundários, com base nos dados CNES/RAIS/SENSO, entre outros. Pontuou que o CNES e RAIS apresentam falhas, não havendo 100% de precisão, mas as estatísticas, mesmo sem precisão, apresentam dados que

será possível levantar


nos quais os particulares superam

Com relação aos médicos que atendem no SUS, houve aumento no número de anestesistas, contudo estes trabalham no setor público e

Segundo dados do CNES, o setor público contratou mais médicos do

ro de profissionais de

Farmacêuticos estão em primeiro lugar em numero de profissionais

Os dentistas, a maioria, nas unidades básicas de saúde e centro de


Eliana Mendonça observou que as informações apresentadas foram ntes para o debate de questões como: implantação de PCCS,

capacitação, melhoria nas condições de trabalho, etc. Na ocasião fez o convite ao Romildo para que indicasse dois representantes da Mesa Estadual – sendo

udessem acompanhar a próxima reunião da Mesa Nacional que acontecerá no mês de agosto em Manaus.


(CONDSEF) mencionou que se sentiu confuso com as informações apresentadas. Questionou os dados apresentados, uma vez que não refletem a realidade. Lembrou que, com argumento de respeitar a Lei de Responsabilidade Fiscal, muitos gestores

utilizam cooperativas para contratar pessoal para trabalhar no SUS, aumentando assim a precarização dos vínculos e do trabalho.

Hélio de Jesus (FENASPS) ressaltou que a análise desses dados confirma que há uma grande dívida para com a saúde publica no Brasil. Os desafios se avolumam no âmbito da estrutura de saúde, e a Mesa precisa se debruçar ainda mais sobre essas questões e levantar o que é e quais as responsabilidades do MS no que concerne à saúde exercida no país. Recentemente houve um fato negativo ocorrido no EstVirgínia/Hospital Evangélico então despertou no governo local a decisão de fiscalizar os procedimentos nas UTI’s na cidade. Enquanto isso, existe um núcleo do MS que poderia ajudar nesse sentido. Destacou ainda, a necessidade urgente de se definir os perfis dos profissionais no âmbito de toda a saúde pública, pois existe uma gama de profissionais que fazem a maior parte dos trabalhos de atendimento no diadia e que precisam ser reconhecidos, valcorrelação profissionalização x remuneração precisa ser discutido amiúde. Considerando que o CONASEMSimportante que esta Mesa crie fóruns de discussão sobre diretrizes de carreira, realidade de mercado, procedimento e formação, para discutir não apenas os protocolos, mas também a realidade do dia a dia desses profissionais.

Cleuza Maria Faustino do Nascimento (FENASPS) fez a reflexão sobre os projetos que visam a privatização do maior planoOrganizações Sociais, EBSERH). Lembrou que, tramita na Câmera um PL que irá legalizar a terceirização na saúde. Questiona como haverá avanço na política de fortalecimento do SUS, de qualificação e valorização dos profissionais da saúde; como ficará a composição da Mesa, e qual será o plano de carreira para esses trabalhadores.

José Erivalder (FENAM) fez reflexões quanto aos dados apresentados, ressaltando que estes podem levar a várias conclusões. Pontuou que é necessário aprofundar o tema. A relação entre o atendimento e número de médicos é incontestável, porém na realidade não se tem observado bem isso em todo o país, pois o acesso aos serviços de saúde é a grande dificuldade no país. A adesão dos médicos jovens é um dado novo. Outfoi o processo de terceirização e gasto com pessoal.

Jânio Silva (CNTS) ressaltou que os dados trazem o custo da folha de pessoal da saúde em relação aos gastos do Estado. Ponderou que, devefazer a relação da folha com gastos do SUcom trabalhadores.

rativas para contratar pessoal para trabalhar no SUS, aumentando assim a precarização dos vínculos e do trabalho.

Hélio de Jesus (FENASPS) ressaltou que a análise desses dados confirma que há uma grande dívida para com a saúde publica no Brasil. Os

os se avolumam no âmbito da estrutura de saúde, e a Mesa precisa se debruçar ainda mais sobre essas questões e levantar o que é e quais as responsabilidades do MS no que concerne à saúde exercida no país. Recentemente houve um fato negativo ocorrido no Estado – Caso Dra. Virgínia/Hospital Evangélico –, que repercutiu em cadeia nacional, que só então despertou no governo local a decisão de fiscalizar os procedimentos nas UTI’s na cidade. Enquanto isso, existe um núcleo do MS que poderia ajudar

Destacou ainda, a necessidade urgente de se definir os perfis dos profissionais no âmbito de toda a saúde pública, pois existe uma gama de profissionais que fazem a maior parte dos trabalhos de atendimento no diadia e que precisam ser reconhecidos, valorizados e bem remunerados. A correlação profissionalização x remuneração precisa ser discutido amiúde.

CONASEMS pretende trazer à discussão PCCS, é importante que esta Mesa crie fóruns de discussão sobre diretrizes de carreira,

e de mercado, procedimento e formação, para discutir não apenas os protocolos, mas também a realidade do dia a dia desses profissionais.

Cleuza Maria Faustino do Nascimento (FENASPS) fez a reflexão sobre os projetos que visam a privatização do maior plano de saúde que é SUS (as Organizações Sociais, EBSERH). Lembrou que, tramita na Câmera um PL que irá legalizar a terceirização na saúde. Questiona como haverá avanço na política de fortalecimento do SUS, de qualificação e valorização dos

úde; como ficará a composição da Mesa, e qual será o plano de carreira para esses trabalhadores.

José Erivalder (FENAM) fez reflexões quanto aos dados apresentados, ressaltando que estes podem levar a várias conclusões. Pontuou que é

o tema. A relação entre o atendimento e número de médicos é incontestável, porém na realidade não se tem observado bem isso em todo o país, pois o acesso aos serviços de saúde é a grande dificuldade no país. A adesão dos médicos jovens é um dado novo. Outra questão pontuada foi o processo de terceirização e gasto com pessoal.

Jânio Silva (CNTS) ressaltou que os dados trazem o custo da folha de pessoal da saúde em relação aos gastos do Estado. Ponderou que, devefazer a relação da folha com gastos do SUS, para saber qual o montante gasto

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rativas para contratar pessoal para trabalhar no SUS,

Hélio de Jesus (FENASPS) ressaltou que a análise desses dados confirma que há uma grande dívida para com a saúde publica no Brasil. Os

os se avolumam no âmbito da estrutura de saúde, e a Mesa precisa se debruçar ainda mais sobre essas questões e levantar o que é e quais as responsabilidades do MS no que concerne à saúde exercida no país.

Caso Dra. , que repercutiu em cadeia nacional, que só

então despertou no governo local a decisão de fiscalizar os procedimentos nas UTI’s na cidade. Enquanto isso, existe um núcleo do MS que poderia ajudar

Destacou ainda, a necessidade urgente de se definir os perfis dos profissionais no âmbito de toda a saúde pública, pois existe uma gama de profissionais que fazem a maior parte dos trabalhos de atendimento no dia-a-

orizados e bem remunerados. A correlação profissionalização x remuneração precisa ser discutido amiúde.

pretende trazer à discussão PCCS, é importante que esta Mesa crie fóruns de discussão sobre diretrizes de carreira,

e de mercado, procedimento e formação, para discutir não apenas os protocolos, mas também a realidade do dia a dia desses profissionais.

Cleuza Maria Faustino do Nascimento (FENASPS) fez a reflexão sobre de saúde que é SUS (as

Organizações Sociais, EBSERH). Lembrou que, tramita na Câmera um PL que irá legalizar a terceirização na saúde. Questiona como haverá avanço na política de fortalecimento do SUS, de qualificação e valorização dos

úde; como ficará a composição da Mesa, e qual será o plano

José Erivalder (FENAM) fez reflexões quanto aos dados apresentados, ressaltando que estes podem levar a várias conclusões. Pontuou que é

o tema. A relação entre o atendimento e número de médicos é incontestável, porém na realidade não se tem observado bem isso em todo o país, pois o acesso aos serviços de saúde é a grande dificuldade no

ra questão pontuada

Jânio Silva (CNTS) ressaltou que os dados trazem o custo da folha de pessoal da saúde em relação aos gastos do Estado. Ponderou que, deve-se

S, para saber qual o montante gasto

Guadalupe LazcanoMóres (FENAPSI) apontou que em Mato Grosso do Sul a base de cálculo não é a mesma que o DIEESE apresentou Sistema de Informação sobre Orçamentos Públicos

Solange Caetano (FNE) destacou os dados relativos à concentração dos profissionais, principalmente nos hospitais. Ressaltou que o SUS se faz com vários profissionais, sendo imprescindível a valorização de todos os trabalhadores. É necessário discutiprofissionais, de acordo com seus perfis. Observoumaioria dos profissionais de enfermagem do Estado do Paraná é de formação auxiliar, contrastando com resto do país. É preciso maior investimentqualificação.

Além dos participantes Sindical), Cesar Costa (representa o SMaruza (FENAFAR), ElaineLeandro (CONFETAM) considerações,abordando as seguintes temáticas:remuneração, estratégia de retenção e valorização dos profissionais; dimensionamento da força de trabalho, profissional de acordo com modelo de assistência desejado; qualificação da gestão municipal; necessidade de atualização dos dados apresentados no mapa; e os programas como P

Eliana Mendonça ressaltou queassuntos que precisam ser debatidos

Reginaldo (DIEESE) da Mesa sobre o Mapa tem haver com a sugerindo comopróximo tema de discussãorecorrente, e há possiblidade deainda, que assuntos como aPública,entre outros, apareceum todo. Sobre a questão do acessona qualidade do atendimentodados são de 2010 podendoque a Lei Complementar n. 141 estabelece as ações e serviços de saúde. Citou a existência daCIR, CIB, CIT, porém ainda não existem espaços suficientes de negociação do SUS. Precisa-se de politica pública p

ElianaMendonça fez a fala de encerramento do primeiro período da reunião e destacou que no próximo bloco será discutida a Agenda

Guadalupe LazcanoMóres (FENAPSI) apontou que em Mato Grosso do Sul a base de cálculo não é a mesma que o DIEESE apresentou –Sistema de Informação sobre Orçamentos Públicos em Saúde - SIOPS

Solange Caetano (FNE) destacou os dados relativos à concentração dos profissionais, principalmente nos hospitais. Ressaltou que o SUS se faz com vários profissionais, sendo imprescindível a valorização de todos os trabalhadores. É necessário discutir uma carreira que contemple os vários profissionais, de acordo com seus perfis. Observou-se também que a grande maioria dos profissionais de enfermagem do Estado do Paraná é de formação auxiliar, contrastando com resto do país. É preciso maior investiment

participantes citados acima, Maria Angela (FASUBRA (representa o Sindicato dos Fisioterapeutas do Paraná)

, Elaine (SINDSAÚDE), Elizabete Silva (CGESP/MS)e Ilson Iglesias (MEC)também teceram suas as seguintes temáticas: terceirização; precarização;

remuneração, estratégia de retenção e valorização dos profissionais; dimensionamento da força de trabalho, necessidade levantamento do perprofissional de acordo com modelo de assistência desejado; qualificação da gestão municipal; necessidade de atualização dos dados apresentados no

os programas como PROVAB, Mais Médicos, entre outros.

Mendonça ressaltou queEBSERH, Mais Médico e PROVAB são assuntos que precisam ser debatidos na MNNP-SUS.

(DIEESE) ressaltou que a maior parte da fala dos membros tem haver com a Lei de Responsabilidade Fiscal

tema de discussão. Pontuou que o PCCSpossiblidade de relação entre o PCCS e a LRF.

que assuntos como a terceirização na saúde, as cooperativas, Faparecem nos dados do Mapa Situacional da Saúde

questão do acesso, a relação entre mais médicosx o atendimento deve ser discutida. Quanto à remuneração

podendo estar com diferenças entre as categoriasLei Complementar n. 141 estabelece as ações e serviços de saúde.

CIR, CIB, CIT, que negociam as relações de trabalhoporém ainda não existem espaços suficientes de negociação como uma diretriz

se de politica pública para viabilizar o SUS como um todo.

fez a fala de encerramento do primeiro período da reunião e destacou que no próximo bloco será discutida a Agenda

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Guadalupe LazcanoMóres (FENAPSI) apontou que em Mato Grosso do – fonte do

SIOPS/MS.

Solange Caetano (FNE) destacou os dados relativos à concentração dos profissionais, principalmente nos hospitais. Ressaltou que o SUS se faz com vários profissionais, sendo imprescindível a valorização de todos os

r uma carreira que contemple os vários se também que a grande

maioria dos profissionais de enfermagem do Estado do Paraná é de formação auxiliar, contrastando com resto do país. É preciso maior investimento em

(FASUBRA indicato dos Fisioterapeutas do Paraná),

(CGESP/MS), também teceram suas

terceirização; precarização; remuneração, estratégia de retenção e valorização dos profissionais;

levantamento do perfil profissional de acordo com modelo de assistência desejado; qualificação da gestão municipal; necessidade de atualização dos dados apresentados no

Mais Médico e PROVAB são

dos membros iscal – LRF,

PCCS é tema Informou, Fundação

do Mapa Situacional da Saúde como x melhoria

emuneração, os estar com diferenças entre as categorias.Lembrou

Lei Complementar n. 141 estabelece as ações e serviços de saúde. que negociam as relações de trabalho,

como uma diretriz ara viabilizar o SUS como um todo.

fez a fala de encerramento do primeiro período da reunião e destacou que no próximo bloco será discutida a Agenda de

atividades do Segundo Semestre de 2013 da MNNPsolicitar que haja esforço de todos para melhorar a comunicação entre Mesas de negociação bem como entre seus membrosatividades serão realizadas

Ao iniciar os trabalhos do segundo período, alguns informes após reunião com a bancada sindical: 1) publicação do comitê de desprecarização;emergência, iniciando os trabalhos;trabalhadores.

Apresentação da A

Continuando a pauta da reunião, apresentação da Agenda de atividades do Segundo Semestre de 2013 da MNNP-SUS. Durante esta,alteração do local da reuniãode outubro, para ser realizadaagenda em Recife (Seminário Regional do Nordeste 1)

Welington (FIO) apresentou os representantes da participarão de cada evento Anexa). Em seguida convidou Elaine (SINDSAÚDE/PR) para que no próximo Encontro Nacional das Mesas de Negociação eles possam particiefetivamente do evento que está previsto para acontecer em maio de 2014, em Brasília-DF.

Elizabete (CGESP/MS)dos núcleos do Ministério da

Eliana Mendonça ressaltou a imporUFRN, que ofertam cursos vagas para nível médio.

Leandro (CONFETAM)negociação, pois, em São P

Eliana Mendonça respondeu ao questionamento, reforçando que o público-alvo são os membros d

Avaliação do Seminário do ABC

atividades do Segundo Semestre de 2013 da MNNP-SUS. Aproveitou para solicitar que haja esforço de todos para melhorar a comunicação entre Mesas de negociação bem como entre seus membros, dessa forma

ão realizadas com êxito.

Ao iniciar os trabalhos do segundo período, Welington (FIO)reunião com a bancada sindical: 1) A necessidade de

publicação do comitê de desprecarização; 2) Pactuar o comitê de urgência e emergência, iniciando os trabalhos; 3) Agenda com os representantes dos

Agenda da Mesa (Vide apresentação anexa).

Continuando a pauta da reunião, Maila (técnica do DEGERTS) fez a Agenda de atividades do Segundo Semestre de 2013 da

, Eliana Mendonça propôs aos membros da Mesa a alteração do local da reunião,inicialmente prevista em Recife nos dias 16 e 17

realizada em João Pessoa, uma vez que haverá outra (Seminário Regional do Nordeste 1).

apresentou os representantes da bancada sindical que de cada evento a ser realizado no 2º sem/2013 (Vide

Em seguida convidou Elaine (SINDSAÚDE/PR) para que no próximo Encontro Nacional das Mesas de Negociação eles possam particiefetivamente do evento que está previsto para acontecer em maio de 2014, em

(CGESP/MS)solicitou a possibilidade de integrar as equipes inistério da Saúde nos cursos de negociação.

ressaltou a importância das parcerias com UFMG e ofertam cursos de atualização e de especialização, inclusive com

FETAM)questionou qual o público-alvo dos cursos de Paulo as pessoas ficaram interessadas em

respondeu ao questionamento, reforçando que o os membros das respectivas mesas de negociação.

Avaliação do Seminário do ABC

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proveitou para solicitar que haja esforço de todos para melhorar a comunicação entre as

, dessa forma as

(FIO)passou A necessidade de

Pactuar o comitê de urgência e Agenda com os representantes dos

anexa).

Maila (técnica do DEGERTS) fez a Agenda de atividades do Segundo Semestre de 2013 da

propôs aos membros da Mesa a dias 16 e 17 haverá outra

bancada sindical que ide Tabela

Em seguida convidou Elaine (SINDSAÚDE/PR) para que no próximo Encontro Nacional das Mesas de Negociação eles possam participar efetivamente do evento que está previsto para acontecer em maio de 2014, em

ar as equipes

tância das parcerias com UFMG e de atualização e de especialização, inclusive com

alvo dos cursos de as pessoas ficaram interessadas em fazê-lo.

respondeu ao questionamento, reforçando que o

Erivalder (FENAM) diferente, informando que ode negociação. Acredita que Relações de Trabalho no SUS gestores locais e trabalhadores que ainda não t

Welington (FIO) avaliou como positiva a abertura dos 10 anos de comemoração da Mesa, evento e marco poldestacou queos temas forammesas de debate, não havendograndeseminários devem ser aperfeiçoadosmobilização mais efetiva das bancadas sindicais.

Maruza (FENAFAR)informou que tinha exptivesse maior participação, melhor o processo ocorrido em São Paulo

Antônio Pereira (CONDSEF) sindicatos. Destacou a importância política do evento. Ressaltou, por fim, que é preciso potencializar as estratégias de comunicação e articulação para que os eventos aconteçam com maior abrangência e participação dos trabalhadores.

Claudia (MPOG) fez uma colocaçãodiscussões internas, para avançar no processo, e ainda que deve ser conjunta. Sentiu falta da participação das bancadas sindicais, em contrapartida ressaltou queentão, enfatizando que um momento rico como aquele srepetido.

Cássia (FASUBRA)salientou que parte dos palestrantes. Porémpercebeu fragilidade nas falas dos participantesEnfatizou que o Seminári

Joselias(FUNASA) apontou que a Mesa muito diferente, pois se iniciou um novo processoanos anteriores” (2010/2011/2012)os trabalhos para demais localidades

Leandro (CONFETAM) questão salarial, entre outros são recorrentes e que opois algumas cidades, como Diadema, t

Eliana Mendonça elencou algunspositivo, destacou a presença forte do governo, pessoas de grande

(FENAM) pontuou que São Paulo tem uma característica informando que o gestor não tem o hábito de participar do processo

negociação. Acredita que o Seminário sobre a Democratização das Relações de Trabalho no SUS foi positivo, pois foi possível sensibilizar

s e trabalhadores que ainda não têm a cultura de negocia

avaliou como positiva a abertura dos 10 anos de comemoração da Mesa, evento e marco político importante.Por outro lado

ram pouco exploradospelos participantes durante não havendogrande participação.Enfatizou que oaperfeiçoados ao longo do tempo, e acredita que faltou a

mobilização mais efetiva das bancadas sindicais.

informou que tinha expectativas de que o Smaior participação, contudo, após ouvir a fala do Erivalder,

ocorrido em São Paulo.

(CONDSEF) fez uma crítica da pouca participação dos Destacou a importância política do evento. Ressaltou, por fim, que é

preciso potencializar as estratégias de comunicação e articulação para que os eventos aconteçam com maior abrangência e participação dos trabalhadores.

fez uma colocação sobre anecessidade de ampliar as discussões internas, para avançar no processo, e ainda que essa construção

ser conjunta. Sentiu falta da participação das bancadas sindicais, em ressaltou que a fala do governo foi uma das mais relevante

então, enfatizando que um momento rico como aquele será difícil de ser

salientou que o seminário foi extremamente parte dos palestrantes. Porémpercebeu fragilidade nas falas dos

que o Seminário foi muito proveitoso e positivo.

apontou que a Mesa nesse ano está com um caráter muito diferente, pois se iniciou um novo processo de “colheita dos frutos d

(2010/2011/2012). A partir do momento em que a Mesa leva trabalhos para demais localidades, os resultados ficarão mais evidentes.

(CONFETAM) acredita que problemas relacionados à gestão, a questão salarial, entre outros são recorrentes e que o ABC não foge

como Diadema, têm grandes conflitos.

elencou alguns pontos positivos e negativopresença forte do governo, pessoas de grande

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tem uma característica r do processo

o Seminário sobre a Democratização das foi positivo, pois foi possível sensibilizar

negociar.

avaliou como positiva a abertura dos 10 anos de or outro lado

durante as Enfatizou que os

o, e acredita que faltou a

Seminário entendeu

uca participação dos Destacou a importância política do evento. Ressaltou, por fim, que é

preciso potencializar as estratégias de comunicação e articulação para que os eventos aconteçam com maior abrangência e participação dos trabalhadores.

de ampliar as essa construção

ser conjunta. Sentiu falta da participação das bancadas sindicais, em a fala do governo foi uma das mais relevantes até

erá difícil de ser

o seminário foi extremamente rico por parte dos palestrantes. Porémpercebeu fragilidade nas falas dos

.

com um caráter frutos dos

. A partir do momento em que a Mesa leva mais evidentes.

problemas relacionados à gestão, a ABC não foge à regra,

e negativos. Como presença forte do governo, pessoas de grande

contribuição política, como eSra. Lumena (Secretária de Saúde de Mauá).a ausência dos sindicatos, muitas vezes pormesmo após confirmação deconstrução coletiva e efetiva. Sensibilização devem ser Instalação de Mesas de Negociação.começar a pensar na construde regulamentar a Convenção membros da Mesa têm de avaliar a efetividade das discussões e ações desenvolvidas, por exemplo, avaliando quantapós a instalação de determinada Mdurante esses dez anos de trabalhos e estratégias de instalação no decorrer da reunião.

Hélio (FENASPS) ressaltou que ao construir o RegimentoMesa, foram colocados importantes pontos como: autonomia, negociação, honestidade, confiança, entre outros. Precisa ficar claro para o movimento sindical que, aquilo que não for discutidoentidades têm autonomia para continuar necessário. Ressaltou ainda processo.

Eliana Mendonça enceSeminário sobre Democratização das Relações de Trabalho no SUS do Paraná, onde haverá presença de alguns representantes do governo localpresença dos dois Secretários de Saúdeassinatura do termo de adesão ao Permanente do SUS, SiNNPParaná será oficialmente reconhecida.

, como Sr. Homero (Secretário de Saúde de Santo André)(Secretária de Saúde de Mauá). Destacou como ponto n

, muitas vezes por não acreditarem nesse processoesmo após confirmação de presença. Esse processo precisa de uma

construção coletiva e efetiva. Assim que realizados,os Seminárioser articulados comasOficinas de Planejamento para a

Instalação de Mesas de Negociação. Neste momento, a MNNP-SUSconstrução do Encontro Nacional, assim como no desafio

de regulamentar a Convenção nº 151 da OIT. Por fim, argumentou que os membros da Mesa têm de avaliar a efetividade das discussões e ações

or exemplo, avaliando quantas grevesaconteceramrminada Mesa de Negociação. Por fim, ressaltou que

durante esses dez anos de trabalhos ininterruptos nunca houve tanto de Mesas, inclusive com as várias parcerias citadas

ressaltou que ao construir o Regimento Interno da importantes pontos como: autonomia, princípios da

negociação, honestidade, confiança, entre outros. Precisa ficar claro para o que, aquilo que não for discutido ou negociado na Mesa, as

m autonomia para continuar o debate e dar o encaminhamento. Ressaltou ainda que os trabalhadores devem sentir-se

encerrou a reunião, ressaltando a importância do Democratização das Relações de Trabalho no SUS do

Paraná, onde haverá presença de alguns representantes do governo locala dos dois Secretários de Saúde. Também destacou que ocorrerá

assinatura do termo de adesão ao Sistema Nacional de Negociação Permanente do SUS, SiNNP-SUS, momento em que a Mesa de Negociação do Paraná será oficialmente reconhecida.

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(Secretário de Saúde de Santo André) ponto negativo

m nesse processo, rocesso precisa de uma

eminários de de Planejamento para a

SUS precisa ssim como no desafio

. Por fim, argumentou que os membros da Mesa têm de avaliar a efetividade das discussões e ações

saconteceram antes e Por fim, ressaltou que

nunca houve tantos eventos parcerias citadas

Interno da princípios da

negociação, honestidade, confiança, entre outros. Precisa ficar claro para o egociado na Mesa, as

encaminhamento se parte do

rou a reunião, ressaltando a importância do Democratização das Relações de Trabalho no SUS do

Paraná, onde haverá presença de alguns representantes do governo local, com ambém destacou que ocorrerá a

Sistema Nacional de Negociação , momento em que a Mesa de Negociação do

resumo executivo da 62ª reunião ordinária da mnnp-sus

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