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14.10.1114.10.11

Resumo dos artigos 37 ao 41 da CF

Artigos 37 ao 41 da Constituio Federal1. Princpios Constitucionais Explcitos = Legalidade + Impessoalidade + Moralidade + Publicidade +Eficincia.2. Princpios Doutrinrios Implcitos = Supremacia do Interesse Pblico Sobre o Particular +Indisponibilidade do InteressePblico + Presuno de Legitimidade + Especialidade + Hierarquia + Controle ouTutela + Auto-Tutela + Razoabilidade +Proporcionalidade + Motivao + Continuidade doServio Pblico +Segurana Jurdica + Economicidade.

3. O prazo de validade do concurso pblico ser de at dois anos, prorrogvel uma vez, porigual perodo.4. As funes de confiana so exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargoefetivo.5. garantido ao servidor pblico civil o direito livre associao sindical.6. Os vencimentos dos cargos do Poder Legislativo e do Poder Judicirio no podero sersuperiores aos pagos pelo Poder Executivo.7. Ressalvados os casos previstos na Constituio, vedada a acumulao remunerada decargos pblicos. A proibio de acumular estende-se a cargos, empregos e funes em todoo governo.8. Excees = 2 cargos de professor ou 1 cargo de professor com outro tcnico ou cientficoou 2 cargos ou empregos privativos de profissionais de sade com profissesregulamentadas.9. Ressalvados os casos especificados na legislao:as obras, servios, compras e alienaes sero contratadas mediante processo delicitao pblica.10. As pessoas jurdicas de direito pblico e as de direito privado prestadoras de serviospblicos respondero pelos danos que seus agentes, nessa qualidade, causarem aterceiros, assegurado o direito de regresso contra o responsvel nos casos de dolo ou culpa.11. vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso deaposentadoria, ressalvados, nos termos definidos em leis complementares, 3 casos =servidores portadores de deficincia +que exeram atividades de risco + cujas atividadessejam exercidas sob condies especiais que prejudiquem a sade ou a integridade fsica.12. Autarquia = Criada por lei especfica.13. Empresa Pblica = Autorizada por lei especfica.14. Sociedade de Economia Mista = Autorizada por lei especfica.15. Fundao Pblica = Autorizada por lei + lei complementar para definir as reas de suaatuao.16. A autonomia gerencial, financeira e oramentria dos rgos e entidades daadministrao direta e indireta poder ser ampliada mediante: Contrato de Gesto.17. Os requisitos de idade e de tempo de contribuio sero reduzidos em cinco anos para oprofessor que comprove exclusivamente tempo de efetivo exerccio das funesde magistrio na educao infantil e no ensino fundamental e mdio.18. O tempo de contribuio federal, estadual ou municipal ser contado para efeito deaposentadoria e o tempo de servio correspondente para efeito de disponibilidade.19. So estveis aps 3 anos de efetivo exerccio os servidores nomeados para cargo deprovimento efetivo em virtude de concurso pblico.20. O servidor pblico estvel s perder o cargo = em virtude de sentena judicialtransitada em julgado oumediante processo administrativo em que lhe seja assegurada ampla

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1 de 4 30/04/2014 17:24

no apresenta fatores queno apresenta fatores queafetam positivamente a ticaafetam positivamente a ticaadministrativa. a)Poltic...administrativa. a)Poltic...

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Lei 8112Lei 8112Conceitos RequisitosConceitos Requisitosmnimos Formas demnimos Formas deProvimento NomeaoProvimento NomeaoFormas de ProvimentoFormas de ProvimentoEstgio Probatrio JornadaEstgio Probatrio Jornadade trabalho Cargo Pblicode trabalho Cargo PblicoF...F...

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Bibliografia recomendadaBibliografia recomendadapara a rea fiscalpara a rea fiscalDecidi criar esse post com osDecidi criar esse post com oslivros que geralmente solivros que geralmente sorecomendados pelo pessoalrecomendados pelo pessoaldo Frum, com algunsdo Frum, com algunscomentrios. Como nemcomentrios. Como nemsempre o que ...sempre o que ...

Assunto: Regime JurdicoAssunto: Regime JurdicoAdministrativo ESAFAdministrativo ESAF01. (ESAF/AFRF/2003) O01. (ESAF/AFRF/2003) O

defesa ou mediante procedimento de avaliao peridica de desempenho, na forma de leicomplementar, assegurada ampla defesa.Atos Administrativos21. Requisitos de Validade do Ato Administrativo = Competncia (ouSujeito) + Finalidade + Forma +Motivo (ou Causa) + Objeto (ou Contedo).22. Atributos do Ato Administrativo = Presuno deLegitimidade + Imperatividade + Auto-executoriedade+ Tipicidade.23. Ato complexo o que se forma pela conjugao de vontades de mais de um rgoadministrativo.24. Ato composto o que resulta da vontade nica de um rgo, mas depende deverificao por parte de outro, para se tornar exeqvel.25. Atos discricionrios so os que a Administrao pode praticar com liberdade de escolhade seu contedo, de seu destinatrio, de sua convenincia, de sua oportunidade e do modode sua realizao.26. Atos vinculados ou regrados so aqueles para os quais a lei estabelece os requisitos econdies de sua realizao. Lei no sentido latu sensu.27. ANULAO = Ato Ilegal + Efeito ex tunc + Pode ser declarada pela Administrao oupelo Judicirio.28. REVOGAO = Convenincia e Oportunidade + Efeito ex nunc + Pode ser declaradasomente pela Administrao Pblica.29. CASSAO = Uso indevido do ato administrativo + Efeito ex nunc + Pode ser declaradasomente pela Administrao Pblica.30. CADUCIDADE = Lapso Temporal ou Alterao de Lei + Efeito ex nunc + Aconteceautomaticamente.31. CONTRAPOSIO = Derrubada do Ato + Efeito ex nunc + Acontece automaticamente.32. Atos NORMATIVOS =Decretos + Regulamentos + Resolues + Regimentos + Deliberaes + Instruo Normativa.33. Atos ENUNCIATIVOS = Certides + Atestados + Apostilas + Concesso + Pareceres.34. Atos ORDINATRIOS = Ofcios + Instrues + Circulares + Avisos + Ordens deServios + Portarias +Despachos.35. Atos NEGOCIAIS =Autorizao + Licena + Dispensa + Homologao + Admisso + Renncia + Visto +Aprovao + Protocolo Administrativo.36. Atos PUNITIVOS = Destruio de Coisas + Interdio de Atividade + Multa + Atos deAtuao Interna.Estatuto dos Servidores Civis da Unio37. A investidura no cargo pblico ocorrer com a posse.38. 7 formas de provimento de cargo pblico:nomeao + promoo + readaptao + reverso +aproveitamento + reintegrao + reconduo.39. A posse ocorrer no prazo de 30 dias (improrrogveis), contados da publicao danomeao. O servidor empossado em cargo pblico entrar em exerccio no prazo de 15 dias(improrrogveis), contados da data da posse.40. De acordo com o entendimento do STJ, ao entrar em exerccio o servidor nomeado paracargo efetivo ficar sujeito a estgio probatrio por perodo de 3 anos, (no texto da Lei n.8.112/90 so 24 meses).41. 5 licenas e afastamentos proibidos ao servidor em estgio probatrio = Licena paraCapacitao +Licena para Tratar de Interesses Particulares + Licena para Desempenho deMandato Classista +Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade + Afastamento paraparticipao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu no Pas.42. 5 licenas e afastamentos que suspendem a contagem do estgio probatrio = Licenapor Motivo de Doena em Pessoa da Famlia + Licena por Motivo de Afastamento doCnjuge + Licena para Atividade Poltica + Afastamento para servir em organismointernacional de que o Brasil participe ou com o qual coopere+ Participao em curso deformao decorrente de aprovao em concurso para outro cargo na Administrao PblicaFederal.43. Readaptao a investidura do servidor em cargo de atribuies e responsabilidadescompatveis com a limitao que tenha sofrido em sua capacidade fsica ou mental verificadaem inspeo mdica.44. Reverso o retorno atividade de servidor aposentado = por invalidez, quando juntamdica oficial declarar insubsistentes os motivos da aposentadoria ou no interesse daadministrao.

3.FCC3.FCC

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estudo do regime jurdico-estudo do regime jurdico-administrativo tem em Celsoadministrativo tem em CelsoAntnio Bandeira de Mello oAntnio Bandeira de Mello oseu principal autor e formu...seu principal autor e formu...

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45. Reintegrao a reinvestidura do servidor estvel no cargo anteriormente ocupado, ouno cargo resultante de sua transformao, quando invalidada a sua demisso por decisoadministrativa ou judicial, com ressarcimento de todas as vantagens.46. Reconduo o retorno do servidor estvel ao cargo anteriormente ocupado e decorrerde inabilitao em estgio probatrio relativo a outro cargo ou reintegrao do anteriorocupante.47. O retorno atividade de servidor em disponibilidade far-se-mediante aproveitamento obrigatrio em cargo de atribuies e vencimentos compatveiscom o anteriormente ocupado.48. A vacncia do cargo pblico ocorre em 7 casos =exonerao + demisso + promoo + readaptao +aposentadoria + posse em outro cargoinacumulvel + falecimento.49. Remoo o deslocamento do servidor, a pedido ou de ofcio, no mbito do mesmoquadro, com ou sem mudana de sede.50. Redistribuio o deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago nombito do quadro geral de pessoal, para outro rgo ou entidade do mesmo Poder.51. Constituem indenizaes ao servidor = ajuda de custo + dirias + transporte + auxlio-moradia. As indenizaes no se incorporam ao vencimento ou provento para qualquer efeito.52. Sero deferidos aos servidores as seguintes retribuies, gratificaes e adicionais:retribuio pelo exerccio de funo de direo, chefia e assessoramento + gratificaonatalina + adicional pelo exerccio de atividades insalubres, perigosas ou penosas + adicionalpela prestao de servio extraordinrio + adicional noturno + adicional de frias + outros,relativos ao local ou natureza do trabalho + gratificao por encargo de curso ou concurso.As gratificaes e os adicionais incorporam-se ao vencimento ou provento, nos casos econdies indicados em lei.53. 7 Licenas = por motivo de doena em pessoa da famlia + por motivo de afastamento docnjuge ou companheiro + para o servio militar + para atividade poltica + paracapacitao + para tratar de interesses particulares + para desempenho de mandatoclassista.54. 4 Afastamentos = Afastamento para Servir a Outro rgo ou Entidade + Afastamentopara Exerccio de Mandato Eletivo + Afastamento para Estudo ou Misso noExterior + Afastamento para participao em Programa de Ps-Graduao Stricto Sensu noPas.55. A responsabilidade civil decorre de ato omissivo ou comissivo, doloso ou culposo, queresulte em prejuzo ao errio ou a terceiros.56. A responsabilidade penal abrange os crimes e contravenes imputadas ao servidor,nessa qualidade.57. A responsabilidade civil-administrativa resulta de ato omissivo ou comissivo praticadono desempenho do cargo ou funo.58. As sanes civis, penais e administrativas podero cumular-se, sendo independentesentre si. A responsabilidade administrativa do servidor ser afastada no caso de absolviocriminal que negue a existncia do fato ou sua autoria.59. So penalidades disciplinares = advertncia + suspenso + demisso + cassao deaposentadoria ou disponibilidade + destituio de cargo em comisso + destituio de funocomissionada.60. No poder retornar ao servio pblico federal o servidor que for demitido ou destitudo docargo em comisso por cometer = crime contra a administrao pblica + improbidadeadministrativa + aplicao irregular de dinheiros pblicos + leso aos cofres pblicos edilapidao do patrimnio nacional + corrupo.61. SINDICNCIA = Advertncia + Suspenso de at 30 dias.62. P.A.D. SUMRIO = Demisso por abandono de cargo, inassiduidade habitual eacumulao ilegal de cargos, empregos e funes pblicas.63. P.A.D. ORDINRIO = Suspenso de mais de 30 dias + Demisso (outroscasos) + Cassao de Aposentadoria ou Disponibilidade + Destituio do cargo em comisso.

Por Cris

Tags: Dicas, Direito Administrativo, Roteiro de estudo

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