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Conselho Regional de Farmácia de Santa Catarina

Relatório de gestão doexercício 2015

Florianópolis-SC, 2016

Relatório de gestão do exercício 2015


Relatório de Gestão do exercício de 2015 apresentado aos órgãos de controle interno eexterno como prestação de contas anual a queesta Unidade está obrigada nos termos do art.70 da Constituição Federal, elaborado deacordo com as disposições da IN TCU nº63/2010, da DN TCU nº 127/2013, da PortariaTCU nº 175/2013 e das orientações do órgãode controle interno

Florianópolis-SC, 2016

Sumário

LISTA DE TABELAS, ILUSTRAÇÕES, ABREVIATURAS, SIGLAS ESÍMBOLOS 4

INTRODUÇÃO 5

2 - APRESENTAÇÃO 6

2.1 APRESENTAÇÃO 6

3 - VISÃO GERAL DA UNIDADE PRESTADORA DE CONTAS 7

3.1 IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE 7

3.2 COMPETÊNCIAS 8

3.3 NORMAS 9

3.4 HISTÓRICO 19

3.5 ORGANOGRAMA 20

4 - PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL E DESEMPENHOORÇAMENTÁRIO E OPERACIONAL 21

4.1 PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL 21

4.1.1 PLANO ESTRATÉGICO 22

4.1.2 COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS 23

4.2 RESULTADOS 28

4.3 DESEMPENHO ORÇAMENTÁRIO 29

4.3.1 ORÇAMENTO ANUAL 30

4.3.2 TRANSFERÊNCIAS 34

4.3.3 RECEITAS 35

4.3.4 DESPESAS 45

4.4 DESEMPENHO OPERACIONAL 47

4.5 FISCALIZAÇÃO 48

4.6 INDICADORES 49

5 - GOVERNANÇA 51

5.1 GOVERNANÇA 51

5.2 DIRIGENTES 52

5.3 AUDITORIA 54

5.4 APURAÇÕES 55

5.5 GESTÃO RISCOS 56

5.6 REMUNERAÇÕES 57

5.7 AUDITORIA INDEPENDENTE 58

6 - RELACIONAMENTO COM A SOCIEDADE 59

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6.1 CANAIS DE ACESSO 59

6.2 PESQUISA SATISFAÇÃO 60

6.3 TRANSPARÊNCIA 61

6.4 ACESSIBILIDADE 62

7 - DESEMPENHO FINANCEIRO E INFORMAÇÕES CONTÁBEIS 63

7.1 ORÇAMENTO 63

7.2 NCASP 64

7.3 APURAÇÃO CUSTOS 66

7.4 DEMONSTRAÇÕES 67

8 - ÁREAS ESPECIAIS DA GESTÃO 68

8.1 GESTÃO DE PESSOAS 68

8.1.1 ESTRUTURA DE PESSOAL 69

8.1.2 DESPESA C/ PESSOAL 71

8.1.3 GESTÃO DE RISCOS 72

8.1.4 MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA 73

8.2 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 74

8.2.1 SISTEMAS 81

9 - CONFORMIDADE DA GESTÃO E DEMANDAS DE ÓRGÃOS DECONTROLE 85

9.1 TCU 85

9.2 INTERNO 86

9.3 DANOS AO ERÁRIO 87

10 - OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES 88

10.1 OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES 88

11 - ANEXOS E APÊNDICES 89

11.1 ANEXOS E APÊNDICES 89

ASSINATURA(S) 90

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Lista de tabelas, ilustrações, abreviaturas, siglas esímbolos

ABENFAR – ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE ENSINO FARMACÊUTICO ABEF - ASSOCIAÇÃO BRASILEIRA DE EDUCAÇÃO FARMACÊUTICA ASCOP – ASSOCIAÇÃO DE CONSELHOS PROFISSIONAIS CF - CONSTITUIÇÃO FEDERAL CFF - CONSELHO FEDERAL DE FARMÁCIA CIT – CENTRO DE INFORMAÇÕES TOXICOLÓGICAS CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS TRABALHISTAS CRF/SC - CONSELHO REGIONAL DE FARMÁCIA DE SANTA CATARINA DEOF - DEPARTAMENTO DE ÉTICA E ORIENTAÇÃO FARMACÊUTICA DFI - DEPARTAMENTO DE FISCALIZAÇÃO DFP - DEPARTAMENTO FINANCEIRO E PESSOAL DI - DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA DJ - DEPARTAMENTO JURÍDICO DRPE - DEPARTAMENTO DE REGISTRO DE PROFISSIONAIS E EMPRESAS PCCS – PLANO DE CARGO, CARREIRA E SALÁRIOS SUS – SITEMA UNICO DE SAÚDE VISA – VIGILÂNCIA SANITÁRIA

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Introdução

O Conselho Regional de Farmácia de Santa Catarina buscou em 2015 dar consequência ao seuplanejamento estratégico, e cumprir suas atribuições legais, além de cumprir suas funções de registro efiscalização do exercício profissional farmacêutico, buscou atender através de ações que buscaram avalorização da atividade farmacêutica, sua missão maior, garantir a sociedade segurança e qualidadequanto aos produtos e serviços ofertados pela atividade farmacêutica em Santa Catarina

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2 - APRESENTAÇÃO 2.1 APRESENTAÇÃO

O Relatório de Gestão do CRF-SC modula as ações que, por obrigação, a Autarquia estácondicionada a executar, mas também revela a missão auto-imposta pelos gestores do CRF-SC: todo otrabalho de estudo técnico, articulações legislativas, seminários e palestras de capacitação para oconjunto da categoria, processos de comunicação e transparência, e a tríplice hélice que envolve oCRF-SC, como legítimo representante e fiscal da ética farmacêutica, o governo, os setores produtivose a Academia. Os principais elementos do Relatório tratam, portanto, de proteção da sociedade nasaúde pública, valorização profissional, transparência, e gestão responsável dos recursos públicos.Naturalmente, as dificuldades estão relacionadas com o "princípio da escassez". Não há recursosfinanceiros ou humanos para atender a todas demandas que se apresentam como urgentes. Por se tratarde uma Autarquia na qual os funcionários entram mediante concurso público, o CRF-SC tem umquadro de pessoal qualificado, mas que precisa ser constatemente motivado e orientado sobre as metas,o que se traduz em grande energia aplicada na gestão de pessoas.

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3 - VISÃO GERAL DA UNIDADE PRESTADORA DECONTAS

3.1 IDENTIFICAÇÃO DA ENTIDADE

DENOMINAÇÃO COMPLETA Conselho Regional de Farmácia de Santa Catarina

DENOMINAÇÃO ABREVIADA CRF/SC CNPJ 83.900.969/0001-46

NATUREZA JURÍDICA Autarquia federal CONTATO (48) 3298-5900

CÓDIGO CNAE 8411600

ENDEREÇO ELETRÔNICO [email protected]

PÁGINA INTERNET www.crfsc.gov.br

ENDEREÇO POSTAL Trav. Olindina Alves Pereira - 35

CIDADE Florianópolis UF SC

BAIRRO Centro CEP 88020095

INFORMAÇÕES ADICIONAIS https://www.facebook.com/conselhofarmaciasc

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3.2 COMPETÊNCIAS

Finalidade e competências institucionais da entidade jurisdicionadaO Conselho Regional de Farmácia de Santa Catarina tem como missão a valorização do

farmacêutico como profissional de saúde, a ética, a assistência farmacêutica e promover a proteção dosusuários de serviços e produtos da atividade farmacêutica.

Compete ao Conselho Regional de Farmácia do Estado de Santa Catarina -CRF-SC;

I - Inscrever os profissionais, expedindo-lhes as Carteiras e Cédulas de Identidade Profissional, deacordo com a Lei 3.820/60 e 9.120/95 e as Resoluções do Conselho Federal de Farmácia;

II - Registrar as empresas e estabelecimentos que explorem serviços para os quais são necessáriasatividades profissionais farmacêuticas, expedindo-lhes os respectivos certificados de regularidade;

III - Examinar as reclamações, denúncias e representações escritas e assinadas acerca dos serviçosde inscrição e registro e das infrações à legislação vigente, bem como decidir a respeito;

IV - Fiscalizar o exercício das atividades profissionais farmacêuticas, impedindo e punindo asinfrações à lei, bem como enviando às autoridades competentes relatórios documentados sobre os fatosque apurarem e cuja solução não seja de sua alçada;

V - Elaborar seu Regimento Interno, e suas modificações, submetendo-os à aprovação doConselho Federal de Farmácia;

VI - Elaborar o Regulamento do Fundo de Assistência, e suas modificações;

VII - Sugerir ao Conselho Federal de Farmácia as medidas necessárias à regularidade dos serviçose à fiscalização das atividades profissionais farmacêuticas;

VIII - Zelar pela integridade do âmbito profissional e dirimir dúvidas relativas à competência e aoâmbito das atividades profissionais farmacêuticas, com recurso suspensivo para o Conselho Federal deFarmácia;

IX - Registrar, conforme os prazos estipulados no Regulamento Eleitoral do Conselho Federal deFarmácia, os candidatos a Conselheiros, Diretoria, Conselheiro Federal e Suplente;

X - Cumprir e fazer cumprir as resoluções do Conselho Federal de Farmácia.

XI - Emitir deliberação, recomendações, portarias, certidões, ordens de serviços, pareceres, editais,indicações, instruções e outros atos administrativos necessários às atividades do CRF-SC.

Informações adicionais

8

3.3 NORMAS

Normas de criação e alteração das unidades jurisdicionadas

Lei 3820/1960.O Conselho Regional de Farmácia de SC foi criado pela resolução número 3 DE 31 DE AGOSTODE 1961

Outras normas infralegais relacionadas à gestão e estrutura das unidades jurisdicionadasPORTARIAS DO EXERCÍCIO 2015

PORTARIA Nº. 2296Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia do DEOF

PORTARIA Nº 2297/2015Ementa: Dispõe sobre ascensão por tempo de serviço, na estruturasalarial do Manual de Cargos e Salários do CRF/SC, dos funcionários Valneri de Oliveira, Reinaldo HHiroi, Juliane Chiament, Paulo Pacheco de Souza Júnior, Mauro Maccarini, Leonardo M Mezzari,Adilson Rauber e Zilmar de Souza Júnior.

PORTARIA Nº 2298

Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia do DFP

PORTARIA Nº 2299

Ementa: dispõe sobre a nomeação da Comissão de Compras e Licitações para o exercício de 2015

PORTARIA Nº 2300/2015

Ementa: dispõe sobre o registro de preços para eventual aquisição de carimbos para uso interno doCRF/SC.

PORTARIA Nº 2301

Ementa: dispõe sobre inclusão de membro na Câmara Técnica para análise de processos de auto deinfração para o biênio 2014/2015.

PORTARIA Nº 2301a/2015

Ementa: dispõe sobre o registro de operadora de Plano de Saúde para os funcionários do CRF/SC.

PORTARIA Nº 2302

Ementa: dispõe sobre a nomeação da Comissão de Compras e Licitações para o exercício de 2015.

PORTARIA Nº 2303

Ementa: dispõe sobre a nomeação de Pregoeiros do CRF/SC para 2015

PORTARIA Nº 2304

Dispõe sobre a inclusão de membro na Comissão Permanente de Patrimônio do CRF-SC.


9

Ementa: dispõe sobre o registro de preços para aquisição de material de expediente para usointerno do CRF/SC.





PORTARIA Nº 2.308/2015

Ementa: Dispõe sobre ascensão por tempo de serviço, na estrutura salarial do Manual de Cargos eSalários do CRF/SC, dos funcionários Carlos Volnei Fertig, Daniela Meurer e Evanize Guckert


Ementa: dispõe sobre o pregão para aquisição de material de expediente para uso interno doCRF/SC.


Ementa: dispõe sobre o registro de preços para aquisição de material de expediente para usointerno do CRF/SC.


Ementa: dispõe sobre o pregão para aquisição de carimbos para uso interno do CRF/SC.


Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia DJ




Ementa: dispõe sobre a contratação de empresa para gestão da frota do CRF/SC


Ementa: dispõe sobre o Registro de Preço para eventual aquisição de café para uso interno doCRF/SC.


Dispõe sobre procedimentos da fiscalização do CRF-SC

06 de abril de 2015


Ementa: dispõe sobre a contratação de empresa para realização dos serviços gráficos do CRF/SC(Revista Espaço Farmacêutico)


Ementa: dispõe sobre o pregão 002/2015 para contratação de empresa para o fornecimento deplano de saúde para os Funcionários do CRF/SC

PORTARIA Nº 2319

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Ementa: dispõe sobre inclusão de membro na Câmara Técnica para análise de processos de auto deinfração para o biênio 2014/2015.


Ementa: dispõe sobre o Registro de Preço para eventual aquisição de café para uso interno doCRF/SC.




Ementa: dispõe sobre o registro de preços para o serviço de diagramação do CRF/SC


Ementa: dispõe sobre a contratação de empresa especializada no fornecimento de vale cultura parauso dos funcionários do CRF/SC.


Ementa: dispõe sobre a contratação de empresa para realização dos serviços gráficos do CRF/SC

PORTARIA Nº 2.325/2014

Ementa: Dispõe sobre ascensão por tempo de serviço, na estrutura salarial do Manual de Cargos eSalários do CRF/SC, dos funcionários Luiz Claudio Ribeiro, Wilson R Baratto, Isolde C N Grassi,José V Fertig.


Ementa: dispõe sobre a contratação de Companhia Seguradora para cobertura dos bens móveis eimóveis do CRF/SC, por um período de 12 (doze) meses, contra os riscos estipulados no termo dereferência do Edital 013/2015


Ementa: dispõe sobre o pregão 003/2015 para contratação de empresa prestadora de serviçosgráficos (revista espaço farmacêutica) para o CRF/SC

PORTARIA Nº 2328

Ementa: dispõe sobre a inclusão de membro na Comissão Assessora de Farmácia Hospitalar doCRF-SC para o biênio 2014/2015.

PORTARIA Nº 2328-A/2015

Ementa: dispõe sobre o pregão 007/2015 para contratação de empresa prestadora de serviços dediagramação para o CRF/SC


Ementa: dispõe sobre o pregão 012/2015 para contratação de empresa prestadora de serviços degerenciamento da frota do CRF/SC


Ementa: dispõe sobre o pregão 012/2015 para contratação de empresa para realização dos serviçosgráficos do CRF/SC


Ementa: dispõe sobre a contratação de empresa para elaboração de projeto básico para do CRF/SC

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Ementa: dispõe sobre a contratação de empresa especializada no fornecimento de vale cultura parauso dos funcionários do CRF/SC


Ementa: dispõe sobre a contratação de Companhia Seguradora para cobertura dos bens móveis eimóveis do CRF/SC, por um período de 12 (doze) meses, contra os riscos estipulados no termo dereferência do Edital 013/2015.


Ementa: dispõe sobre o pregão 003/2015 para contratação de empresa prestadora de serviçosgráficos (revista espaço farmacêutica) para o CRF/SC

PORTARIA Nº 2335

Dispõe sobre desligamento de membro na Comissão Permanente de Patrimônio do CRF-SC.

PORTARIA Nº. 2336

Ementa: dispõe sobre a secretaria da Comissão Assessora de Farmácia


Ementa: dispõe sobre a homologação do pregão eletrônico 001/2015 para aquisição de 700 resmasde papel A4 para uso interno do CRF/SC


Ementa: dispõe sobre lotação dos empregados Maurício Gustavo Tramontina e Juliana KorbNogueira

PORTARIA Nº 2339

Ementa: dispõe sobre a inclusão de membro na Comissão Assessora de Farmácia Hospitalar doCRF-SC para o biênio 2014/2015.

PORTARIA Nº 2340

Ementa: dispõe sobre a Comissão Assessora de Análises Clínicas para o biênio 2014/2015.

PORTARIA Nº 2341

Ementa: dispõe sobre a nomeação da Comissão para Criação do Prêmio Jovem Farmacêutico.

PORTARIA Nº 2342

Dispõe sobre a recomposição da Comissão Assessora de Educação para o biênio 2014/2015.


Ementa: Dispõe sobre ascensão por tempo de serviço, na estrutura salarial do Manual de Cargos eSalários do CRF/SC, dos funcionários Iuri Luconi Grechi e Juliana Aparecida Rodrigues.


Ementa: Dispõe sobre a substituição da chefia do Departamento de Fiscalização no período deférias do titular.

PORTARIA Nº 2345

Ementa: dispõe sobre férias de funcionário e substituição de chefia do DRPE


Ementa: dispõe sobre a contratação de empresa para serviços de internet12

PORTARIA Nº 2346A/2015

Ementa: dispõe sobre procedimento licitatório para Registro de Preços


Ementa: dispõe sobre a contratação de empresa para elaboração de projeto básico para do CRF/SC

PORTARIA Nº 2348

Dispõe sobre inclusão e desligamento de membro na Comissão Permanente de Patrimônio doCRF-SC.

PORTARIA Nº 2349

Dispõe sobre inclusão e desligamento de membro na Comissão Permanente de Patrimônio doCRF-SC.

PORTARIA 2350/2015

Ementa: Dispõe sobre a promoção por tempo de serviço, na estrutura salarial do Manual de Cargose Salários do CRF/SC, do funcionário Sérgio Gomes Simões Júnior


Ementa: dispõe sobre licitação para a aquisição de aparelhos de ar condicionados para asseccionais de Joinville, Lages, Caçador e Chapecó e ainda a contratação de empresa para prestação deserviço de manutenção preventiva e corretiva para a sede e as seccionais de Criciúma e Blumenau.


Ementa: Dispõe sobre a promoção por tempo de serviço, na estrutura salarial do Manual de Cargose Salários do CRF/SC, dos funcionários Adriana Flor, Débora C da Silva, Glauco F Farias, Marcos AGoulart, e Xênio Marques Kremer.


Ementa: dispõe sobre a aquisição de frigobar e purificadores de água para uso do CRF/SC.


Ementa: dispõe sobre licitação para a contratação de empresa prestadora de serviço de telefoniamóvel celular e internet móvel.




Ementa: dispõe sobre licitação para a aquisição de aparelhos de ar condicionados para asseccionais de Joinville, Lages, Caçador e Chapecó e ainda a contratação de empresa para prestação deserviço de manutenção preventiva e corretiva para a sede e as seccionais de Criciúma e Blumenau.




Ementa: Dispõe sobre a promoção por tempo de serviço, na estrutura salarial do Manual de Cargose Salários do CRF/SC, do funcionário Everaldo Amaral.


Ementa: Dispõe sobre a revogação da portaria 1788/2009 e nova nomeação de secretária daComissão de Tomadas de Contas do CRF/SC

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Ementa: dispõe sobre a aquisição de rastreamento veicular para a frota do CRF/SC.


Ementa: dispõe sobre a aquisição e manutenção de ar condicionado para a sede e seccionais doCRF/SC.


Ementa: Dispõe sobre a promoção por tempo de serviço, na estrutura salarial do Manual de Cargose Salários do CRF/SC, dos funcionários Mauro César de Alamada, Juliana Korb Nogueira e KellyCaroline Bremer

PORTARIA Nº 2364

Ementa: Dispõe sobre a nomeação de defensor dativo

PORTARIA Nº 2365

Ementa: dispõe sobre a nomeação dos Pregoeiros e Comissão de Compras e Licitações para oexercício de 2016.

DELIBERAÇÕES DO EXERCÍCIO 2015

DELIBERAÇÃO Nº 1.037

Ementa: Dispõe sobre a inscrição de auxiliar técnico em análises clinicas ad-referendum doPlenário


Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processos diversos.


Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processos de infração.






Ementa: Dispõe sobre a inscrição de farmacêutico ad-referendum do Plenário





DELIBERAÇÃO Nº 1045

Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processos éticos.

DELIBERAÇÃO Nº 1.045-A14

Ementa: Dispõe sobre as anuidades das farmácias hospitalares inscritas no CRF-SC ad-referendumdo Plenário

DELIBERAÇÃO N° 1046

Ementa: Dispõe sobre a abertura de Créditos Adicionais suplementar e especial Ad Referendum


Ementa: Dispõe sobre carga horária de assistência farmacêutica em estabelecimentos hospitalares esimilares.


Ementa: Dispõe sobre a abertura de crédito suplementar “ad referendum” do Plenário


Ementa: Dispõe sobre a homologação da Deliberação n° 1046 que trata da abertura de CréditosAdicionais Suplementar e Especial ad referendum ao Plenário.


Ementa: Dispõe sobre a homologação da deliberação n° 1048 que trata da abertura de créditosuplementar ad referendum ao Plenário


Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processos diversos.DELIBERAÇÃO Nº 1052





Dispõe sobre a nomeação da Comissão Eleitoral.






Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação de processos diversos – ad referendum








Ementa - dispõe sobre a apreciação e a votação dos recursos eleitorais relativos às eleições de 2013


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Ementa: Dispõe sobre o pagamento de diárias no CRF/SC


Ementa: Dispõe sobre a apreciação e votação de processos de infração.






Ementa: Dispõe sobre a inscrição de farmacêutico ad-referendum do Plenário

DELIBERAÇÃO Nº. 1.068

Dispõe sobre o registro de firma, baixa de registro de firma, inscrição profissional, reativação dainscrição profissional, baixa de inscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica.










Ementa: dispõe sobre o orçamento-programa para o exercício de 2016.








Dispõe sobre o registro de firma, baixa de registro de firma, inscrição profissional, reativação da

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inscrição profissional, baixa de inscrição profissional, concessão de responsabilidade técnica ealteração de horário de assistência técnica.



DELIBERAÇÃO 1079/2015

Criação do Departamento de Recursos Humanos e Pessoal – DRHP

DELIBERAÇÃO 1080/2015

Alteração do Plano de Cargos e Salários






















Ementa: Dispõe sobre os valores de anuidades e taxas devidas ao Conselho Regional de Farmáciado Estado de Santa Catarina.

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Manuais e publicações relacionadas às atividades das unidades jurisdicionadas


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3.4 HISTÓRICO

O Brasil conta com 24 Conselhos Regionais de Farmácia. Em Santa Catarina o CRF foi criado einstalado em 1961. A missão do CRF/SC é “valorizar o farmacêutico como profissional da saúde, aética, a assistência farmacêutica e promover a proteção dos usuários de serviços e produtos daatividade farmacêutica”.

Compõem o plenário dos CRF’s 12 conselheiros efetivos e três suplentes com madato para quatroanos, eleitos pelo voto direto dos farmacêuticos inscritos. Entre os conselheiros, quatro compõem adiretoria, que tem mandato para dois anos.

Os Conselhos de Farmácia são autarquias públicas federais. Toda a atividade profissional exercidapor farmacêuticos no Brasil está sob a jurisdição do Conselho Federal de Farmácia, com base na Lei3.820. O plenário do CFF é integrado por 24 Conselheiros Federais (um representante de cada estado)com seus respectivos suplentes.

Fiscalização profissional Os Conselhos Regionais fisscalizam os farmacêuticos em todos os seus âmbitos de atuação. A

presença nos estabelecimentos é obrigatória, conforme preconiza a legislação. Entretanto, a ausênciaou inexistência do farmacêutico não resulta no fechamento do estabelecimento pelo Conselho, estepapel é da Vigilância Sanitária. Por dia são fiscalizados em média 120 estabelecimentos. A condutaética do profissional, em acordo com o código deontológico, é acompanhada por comissão específica.

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3.5 ORGANOGRAMA

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4 - PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL E DESEMPENHOORÇAMENTÁRIO E OPERACIONAL

4.1 PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL

ADMINISTRATIVO Garantir a sustentabilidade orçamentária e financeira da Autarquia, assegurando adequada

infraestrutura e suporte logístico às suas necessidades, ampliando e integrando o uso da tecnologia dainformação em seus processos administrativos, reter talentos e fortalecer o conhecimento técnico ehabilidades pessoais dos conselheiros e dos funcionários do CRF-SC, fortalecer a imagem do CRF-SCe da Profissão Farmacêutica perante a sociedade.

FISCALIZAÇÃO Fiscalização descentralizada realizada por farmacêuticos fiscais, para defesa do âmbito e da

conduta ética profissional, para garantia da assistência farmacêutica à saúde pública; manutenção dosveículos oficiais; e treinamento periódico dos Fiscais.

REGISTRO O Registro de Profissionais e Empresas Farmacêuticas; Atualização e Manutenção Cadastral. ANÁLISE DE PROCESSOS Realização de 12 reuniões ordinárias anuais do Pleno dos Conselheiros para análise de processos,

debates e deliberações sobre as demandas conjunturais que afetam as atividades farmacêuticas. NOVA SEDE Adequação dos espaços da nova sede do CRF-SC às necessidades estruturais e funcionais da

autarquia. DIVULGAÇÃO E PUBLICIDADE Veiculação nos meios de comunicação da opinião de nossa classe em assuntos de interesse social;

publicação bimestral da Revista oficial do CRF-SC, com tiragem prevista de 9000 exemplares poredição; publicação e divulgação de assuntos de interesse da profissão e da sociedade no site e napágina do CRF-SC no Facebook; publicação de folders para campanhas de esclarecimento à populaçãosobre assuntos relativos ao exercício profissional.

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4.1.1 PLANO ESTRATÉGICO

- Plano Estratégico - Plano Estratégico do CRF/SC

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4.1.2 COMPETÊNCIAS INSTITUCIONAIS

IntroduçãoOs Conselhos profissionais são fundamentais na regulamentação de uma profissão – são os órgãos que registram os profissionais aptospara exercer as atividades, arquiva os diplomas, mantêm informações cadastrais, estabelece normas e limites éticos e fiscaliza a suaatuação e suas condições de trabalho.O Brasil conta com 24 Conselhos Regionais de Farmácia. Em Santa Catarina o CRF foi criado e instalado em 1961.

Missão/Finalidade institucional A missão do CRF/SC é “valorizar o farmacêutico como profissional da saúde, a ética, a assistência farmacêutica e promover a proteçãodos usuários de serviços e produtos da atividade farmacêutica.

Competências LegaisPLENÁRIO

O Plenário do CRF-SC compõe-se de quinze Conselheiros, dos quais doze consistirão no seucorpo efetivo e três constituirão seu quadro suplementar, uma vez homologado pelo Conselho Federalde Farmácia.Compete privativamente ao Plenário, como órgão deliberativo dirigido pelo Presidente do ConselhoRegional de Farmácia, além das atribuições do artigo 10 da Lei Federal nº 3.820/60:I – elaborar e aprovar as normas de funcionamento de suas reuniões;II – zelar pela execução de suas atribuições, definidas em leis e nas resoluções do Conselho Federal deFarmácia;III – a possibilidade de criar Câmaras Técnicas de julgamento para apreciar e emitir parecer nosprocessos administrativos fiscais;IV – apreciar e julgar os pareceres das Comissões;V – decidir sobre a suspensão do Presidente à deliberação do Plenário;VI – aprovar as propostas da Diretoria de criação de seccionais ou sub-sedes na área de sua jurisdição;VII – apreciar e julgar os processos administrativos de sua competência, nos termos da Lei Federal nº3.820/60, com nova redação dada pela Lei Federal nº 9.120/95;VIII – deliberar sobre as penalidades de sua competência previstas em lei, bem como a sua aplicação;IX – deliberar sobre pedidos de inscrição;X – deliberar sobre a aquisição de bens imóveis para o patrimônio do Conselho Regional de Farmácia,sobre sua alienação e doações permitidas em lei, quando o valor ultrapasse o limite da dispensa delicitação; SHCGN-CR 712/13 Bloco “G” Nº 30 CEP 70.760-670 – Brasília-DF – Brasil – Fone: (61)2106.6511 Fax: (61) 3349.6553 Homepage: www.cff.org.brXI – apreciar e aprovar a proposta orçamentária do Conselho Regional de Farmácia e suas alterações,submetendo-as à aprovação do Conselho Federal de Farmácia;XII – apreciar e julgar os balancetes trimestrais, o relatório e a prestação de contas do ConselhoRegional de Farmácia, mesmo nas excepcionais hipóteses de intempestividade, impossibilidade ounegativa de análise pela Comissão de Tomada de Contas, o que deverá ser expressamente justificadopelo gestor, submetendo-os posteriormente à análise do Conselho Federal de Farmácia;XIII – eleger, dentre seus próprios membros efetivos, a Comissão de Tomada de Contas;XIV – aprovar o plano anual da fiscalização apresentado pela Diretoria;XV – suscitar ao Conselho Federal de Farmácia no caso de conflito de atribuições com outro ConselhoRegional de Farmácia no âmbito dos limites territoriais dos Estados que pertencerem,referentes às suas atividades de registro e fiscalização;XVI – deliberar sobre conflito de competência, suspeição ou impedimento entre relatores;XVII – decidir sobre assunto não incluído expressamente na competência das câmaras técnicas

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especializadas;XVIII – sugerir propostas relativas a projetos de lei ou providências para aprimoramento da profissãofarmacêutica ou atualização de suas normas, remetendo-as ao Conselho Federal de Farmácia;XIX – decidir sobre viagens e gastos de Diretores, Conselheiros, Colaboradores ou empregados aoexterior, desde que representando a autarquia, respeitadas as disposições legais vigentes;XX – cassar ou afastar temporariamente das funções de Conselheiros ou Diretores que não cumpriremeste Regimento ou as Resoluções do Conselho Federal de Farmácia, observando-se o direito ao devidoprocesso legal e ampla defesa, além do quórum mínimo necessário;XXI – deliberar sobre processos submetidos pelo relator ou pelas câmaras técnicas especializadas.§ 1º – As decisões do Plenário se darão sob a forma de deliberações a serem editadas no prazo máximode 15 (quinze) dias da aprovação de cada ato, na forma estabelecida pela Resolução nº90/70 ou outra que a substituir, devendo ser publicadas no átrio do Conselho Regional de Farmácia, noseu sítio eletrônico e, quando necessário ou exigido por lei, no Diário Oficial da União ou no Órgão deImprensa Oficial no âmbito da jurisdição do Conselho Regional de Farmácia.§ 2º – A cassação ou o afastamento temporário de Diretor ou Conselheiro exige o voto favorável de2/3 (dois terços) dos membros do Plenário.

DIRETORIAI – promover os atos de administração e gestão do Conselho Regional de Farmácia;II – cumprir e fazer cumprir as decisões do Plenário;III – assinar as atas de suas reuniões;IV – nomear membros das Comissões Assessoras, escolhidos dentre os farmacêuticos inscritos noConselho Regional de Farmácia, integrantes ou não do Plenário, exceto os da Comissão de Tomada deContas; SHCGN-CR 712/13 Bloco “G” Nº 30 CEP 70.760-670 – Brasília-DF – Brasil – Fone: (61)2106.6511 Fax: (61) 3349.6553 Homepage: www.cff.org.brV – indicar o supervisor farmacêutico fiscal do setor de fiscalização, quando se fizer necessário;VI – admitir e dispensar o pessoal necessário ao serviço do Conselho Regional de Farmácia;VII – propor a criação de seccionais ou sub-sedes na área de jurisdição do Conselho Regional deFarmácia, bem como nomear os respectivos coordenadores regionais;VIII – apresentar ao Plenário do Conselho Regional de Farmácia para apreciação e julgamento, osprocessos relativos:a) à proposta orçamentária para o exercício seguinte e suas alterações durante o ano;b) aos balancetes trimestrais;c) ao relatório bianual de gestão;d) à prestação de suas contas, todas organizadas de acordo com os atos normativos ou recomendaçõesdo Conselho Federal de Farmácia, com observância dos padrões estabelecidos e dos prazos fixados;IX – analisar e encaminhar ao Plenário os pareceres e as decisões das Comissões;X – analisar e encaminhar ao Plenário o plano anual de fiscalização.

COMISSÕES ASSESSORAS:

COMISSÕES PERMANENTES:I – Comissão de Tomada de Contas, constituída de 3 (três) membros efetivos e 3 (três) suplentes, todosConselheiros, sem cargo na Diretoria, eleitos pelo Plenário, para fiscalizar, examinar e emitir parecersobre as contas do exercício, cabendo aos integrantes da Comissão a escolha do seu Presidente;II – Comissão de Ética Profissional, constituída de 3 (três) farmacêuticos inscritos no CRF-SC, semcargo na Diretoria, nomeados pelo Presidente e homologado pelo Plenário do CRF-SC, encarregada dedar andamento e emitir parecer em processos referentes à ética e à disciplina dos que exercematividades profissionais farmacêuticas, na área de sua jurisdição, cabendo aos integrantes a escolha doseu Presidente.

OUTRAS COMISSÕES ASSESSORAS:Espaço reservado aos farmacêuticos para expor e debater temas de interesse comum e propor ações doCRF-SC nas diversas áreas de atuação profissional, hoje o CRF/SC possui as seguintes comissões:

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– COMISSÃO DE FARMÁCIA– COMISSÃO DE INDÚSTRIA FARMACÊUTICA– COMISSÃO DE ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA PÚBLICA– COMISSÃO DE ANÁLISES CLÍNICAS– COMISSÃO DE FISCALIZAÇÃO– COMISSÃO DE EDUCAÇÃO– COMISSÃO DE FARMÁCIA HOSPITALAR

ASSESSORIASOs cargos de Assessores são nomeados pela Diretoria eleita, não necessariamente funcionários doquadro de pessoal efetivo. De caráter temporário, permanecerão no quadro, no máximo durante omandato da Diretoria que os nomeou;Dada da temporalidade destes cargos, o salário inicial aplicado a estes será estabelecido pelos diretorese aprovado pelo Plenário do CRF/SC.

DEPARTAMENTO DE REGISTROS DE PROFISSIONAIS E EMPRESAS – DRPEATRIBUIÇÕES:Receber, protocolar, distribuir e encaminhar correspondências recebidas no CRF/SC;Controlar os processos de empresas e profissionais inscritos e baixados no CRF/SC, inclusivearquivamento de todos os documentos e correspondências expedidas e recebidas relativos a estesprocessos;Expedir carteiras profissionais;Expedir Certidões de Regularidade;Expedir certidões referentes aos serviços de sua competência;Manter atualizadas as estatísticas e os cadastros dos registros;Atender ao público externo naquilo que lhe couber;Expedir documentos da área de sua competência;Acompanhar os processos relativos às Reuniões Plenária do CRF/SC;Exercer outras atribuições delegadas pela diretoria.

DEPARTAMENTO FINANCEIRO E CONTÁBIL – DFCATRIBUIÇÕES:Elaborar o Orçamento e controlar as dotações orçamentárias do CRF;Controlar as receitas e despesas do CRF;Manter atualizado o saldo bancário;Controlar suprimentos de fundos;Manter atualizada a escrituração contábil do CRF;Elaborar processos de pagamentos e liquidação de despesas (tesouraria);Emitir boletos bancários de taxas e anuidades;Arquivar todos os documentos relacionados com o setor;Redigir documentos pertinentes a sua área de atuação;Prestar informações do setor quando solicitados pela diretoria, assessorias e chefes de departamento;Controlar processos de parcelamentos de débitos, na fase administrativa, dos inscritos no CRF/SC;Encaminhar processos de débitos para dívida ativa;Exercer outras atribuições delegadas pela diretoria do CRF/SC.

DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS E PESSOAL – DRHPATRIBUIÇÕES:Executar serviços gerais do setor pessoal, como admissão, controle, compensação, e desligamento depessoal;Controlar as relações com os estagiários;Controlar e propor o aperfeiçoamento e capacitação dos empregados;Arquivar todos os documentos relacionados com o setor de pessoal;Redigir documentos pertinentes a sua área de atuação;

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Prestar informações do setor quando solicitados pela diretoria, assessorias e chefes de departamentos;Cuidar das relações com os sindicatos dos trabalhadores;Cuidar das relações com as empresas de convênios de saúde e alimentação;Cuidar das relações com a empresa de medicina do trabalho;Realizar outras atividades pertinentes ao departamento.

DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA – DIATRIBUIÇÕES:Elaborar o processamento de todas as informações necessárias de acordo com programas estabelecidospelo CRF;Fornecer relatórios à Diretoria quando solicitado;Propor novos programas para a modernização do CRF;Coordenar a manutenção dos equipamentos de informática do CRF;Exercer outras atribuições delegadas pela Diretoria;Supervisionar a utilização dos Programas e Equipamentos de Informática do CRF-SC;Prestar treinamento aos funcionários quanto a utilização dos Programas e Equipamentos deInformática do CRF-SC.

DEPARTAMENTO DE FISCALIZAÇÃO E INSTRUÇÃO – DFIATRIBUIÇÕES:Coordenar as atividades de fiscalização no âmbito do CRF;Promover a integração dos serviços dos Setores de Inspeção e Pesquisa e Análise;Elaborar programação anual de fiscalização;Executar as diretrizes de fiscalização, estabelecidas pela Diretoria;Exercer outras atribuições delegadas pela diretoria;Executar trabalhos de fiscalização externa no âmbito do CRF/SC, constantes de visitas à empresas,entidades e locais onde se efetivem os serviços profissionais inerentes a área de farmácia;Elaborar os relatórios de fiscalização e de visitas, para instrução dos autos de infração;Expedir e controlar notificações visando a regularização de estabelecimentos ligados a atuaçãoprofissional;Obter elementos para instrução dos autos de infração;Prestar informações nos processos de fiscalização e preparação inicial dos mesmos;Atender ao público nos assuntos de fiscalização;Controlar os autos de infração e demais processos de fiscalização;Organizar e atualizar boletim de infrações referentes a profissionais e pessoas jurídicas;Providenciar relatórios estatísticos do serviço de fiscalização.

DEPARTAMENTO JURÍDICO – DJATRIBUIÇÕES:Prestar assessoria jurídica permanente o CRF/SC, nos assuntos que envolvam direta ou indiretamente,os interesses do Órgão e da Categoria Farmacêutica, bem como, os de ordem administrativa que sãoencaminhados;Ajuizar e acompanhar executivos fiscais para cobranças de multas, anuidades e quaisquer créditos doCRF/SC;Representar o Presidente do Conselho em juízo, ou em qualquer instância ou Tribunal nas causas quefigurar o CRF/SC como réu, autor, assistente, oponente ou em que for por qualquer forma interessado;Assistir juridicamente o Plenário e aos Diretores;Examinar e dar parecer sobre qualquer matéria que for encaminhada pelo plenário, diretoria e chefiasdos departamentos do CRF/SC;Exercer outras atribuições delegadas pela Diretoria.

DEPARTAMENTO DE ÉTICA E ORIENTAÇÃO FARMACÊUTICA – DEOFATRIBUIÇÕES:Executar e acompanhar todo o trâmite dos processos referentes à ética e disciplina dos profissionais

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farmacêuticos na área de sua jurisdição;Orientar o farmacêutico com o objetivo de esclarecer sobre as legislações vigentes nos diferentesramos de atividade, prevenindo assim autuações geradas por desconhecimento da legislação eminimizando o processo punitivo;A orientação Farmacêutica poderá ser realizada através de reuniões com o profissional para esclarecersobre aspectos importantes do Código de ética da Profissão;Farmacêutica e as consequências do processo ético, ou através de palestras coletivas.

Análise crítica

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4.2 RESULTADOS

Métodos utilizados para atingir os resultados pela entidade, para monitorar e avaliar a gestão,acompanhar o alcance das metas, identificar os avanços e as melhorias na qualidade dos serviçosprestados, identificar necessidade de correções e de mudanças de rumos, etc.

Plenárias Ordinárias realizadas Fiscalizações realizadas Autos de Infração Registros de empresas e profissionais registrados Visita aos Parlamentares Divulgação das ações nas Redes Sociais Realização de Capacitações em áreas de atuação do Farmacêutico Participação no Conselho Estadual de Saúde Participação nos Conselhos Municipais de Saúde nos Municípios Catarinenses Revista Espaço Farmacêutico Boletim Eletrônico Semanal Trabalho das Comissões Assessoras em Funcionamento Manutenção de Parceria com Ministério Publico Estadual e Federal, Vigilância Sanitária

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4.3 DESEMPENHO ORÇAMENTÁRIO

A etapa de avaliação do programa subdivide-se em três partes interdependentes: - a avaliação quanto à concepção do programa; - a avaliação quanto à implementação do programa, e; - a avaliação quanto aos resultados do programa. Todas as etapas são importantes para o alcance dos objetivos da avaliação. Contudo, a terceira

etapa (resultados do programa) está centralizada no âmbito do modelo de orçamento pordesempenho, sendo valorizada a elaboração, o acompanhamento e a apuração dos indicadores comoforma de propiciar objetividade e credibilidade ao processo.

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4.3.1 ORÇAMENTO ANUAL

Conta contábil Dotação Inicial Suplementação Redução Orçado Final

Exercício Anterior Exercício Atual Exercício Anterior Exercício Atual ExercícioAnterior Exercício Atual Exercício Anterior Exercício Atual

6.2.1.1 - RECEITA AREALIZAR 11.150.000,00 11.130.000,00 4.300.000,00 250.000,00 0,00 0,00 15.450.000,00 11.380.000,00

6.2.1.1.1 - RECEITASCORRENTES 10.450.000,00 11.030.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 10.450.000,00 11.030.000,00

6.2.1.1.1.01 - RECEITATRIBUTÁRIA 6.350.000,00 7.160.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.350.000,00 7.160.000,00

6.2.1.1.1.01.01 - RECEITASDE CONTRIBUIÇÕES 6.350.000,00 7.160.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.350.000,00 7.160.000,00

6.2.1.1.1.01.01.01 -ANUIDADES 6.350.000,00 7.160.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 6.350.000,00 7.160.000,00

6.2.1.1.1.04 - RECEITAPATRIMONIAL 397.500,00 150.500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 397.500,00 150.500,00

6.2.1.1.1.04.02 - RECEITASDE VALORESMOBILIÁRIOS

397.000,00 150.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 397.000,00 150.000,00

6.2.1.1.1.04.10 -DIVIDENDOS 500,00 500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 500,00 500,00

6.2.1.1.1.05 - RECEITAS DESERVIÇOS 1.378.500,00 1.333.500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.378.500,00 1.333.500,00

6.2.1.1.1.05.01 -EMOLUMENTOS COM AINSCRIÇÃO

210.000,00 210.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 210.000,00 210.000,00

6.2.1.1.1.05.02 -EMOLUMENTOS COM AEXPEDIÇÃO DECARTEIRAS

265.000,00 200.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 265.000,00 200.000,00

6.2.1.1.1.05.03 -EMOLUMENTOS COMEXPEDIÇÃO DECERTIDÕES

885.000,00 905.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 885.000,00 905.000,00

6.2.1.1.1.05.06 - RECEITASDIVERSAS 18.500,00 18.500,00 0,00 0,00 0,00 0,00 18.500,00 18.500,00

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6.2.1.1.1.08 - OUTRASRECEITAS CORRENTES 2.324.000,00 2.386.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.324.000,00 2.386.000,00

6.2.1.1.1.08.01 - MULTAS DEINFRAÇÕES 575.000,00 555.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 575.000,00 555.000,00

6.2.1.1.1.08.02 -INDENIZAÇÕES ERESTITUIÇÕES

3.000,00 3.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.000,00 3.000,00

6.2.1.1.1.08.03 - DÍVIDAATIVA 1.743.000,00 1.818.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.743.000,00 1.818.000,00

6.2.1.1.1.08.03.01 - DÍVIDAATIVA EM FASEADMINISTRATIVA

648.000,00 568.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 648.000,00 568.000,00

6.2.1.1.1.08.03.02 - DÍVIDAATIVA EM FASEEXECUTIVA

1.095.000,00 1.250.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.095.000,00 1.250.000,00

6.2.1.1.1.08.04 - RECEITASNÃO IDENTIFICADAS 3.000,00 10.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.000,00 10.000,00

6.2.1.1.2 - RECEITA DECAPITAL 700.000,00 100.000,00 4.300.000,00 250.000,00 0,00 0,00 5.000.000,00 350.000,00

6.2.1.1.2.05 - OUTRASRECEITAS DE CAPITAL 700.000,00 100.000,00 3.300.000,00 250.000,00 0,00 0,00 4.000.000,00 350.000,00

6.2.1.1.2.05.03 - SALDOS DEEXERCÍCIOS ANTERIORES 700.000,00 100.000,00 3.300.000,00 250.000,00 0,00 0,00 4.000.000,00 350.000,00

6.2.2.1 - DISPONIBILIDADESDE CRÉDITO 11.150.000,00 11.130.000,00 5.170.827,67 450.550,00 870.827,67 200.550,00 15.450.000,00 11.380.000,00

6.2.2.1.1 - CRÉDITODISPONÍVEL DA DESPESA 11.150.000,00 11.130.000,00 5.170.827,67 450.550,00 870.827,67 200.550,00 15.450.000,00 11.380.000,00

6.2.2.1.1.01 - CRÉDITODISPONÍVEL DESPESASCORRENTES

10.343.000,00 11.030.000,00 165.827,67 156.050,00 170.827,67 188.050,00 10.338.000,00 10.998.000,00

6.2.2.1.1.01.01 - PESSOAL EENCARGOS SOCIAIS 4.175.000,00 4.642.000,00 20.827,67 15.000,00 20.827,67 15.000,00 4.175.000,00 4.642.000,00

6.2.2.1.1.01.01.01 -REMUNERAÇÃO PESSOAL 2.828.000,00 3.172.000,00 20.827,67 15.000,00 0,00 0,00 2.848.827,67 3.187.000,00

6.2.2.1.1.01.01.02 -DESPESAS COM PESSOALVARIÁVEL

350.000,00 360.000,00 0,00 0,00 20.827,67 15.000,00 329.172,33 345.000,00

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6.2.2.1.1.01.01.03 -ENCARGOS PATRONAIS 997.000,00 1.110.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 997.000,00 1.110.000,00

6.2.2.1.1.01.04 - OUTRASDESPESAS CORRENTES 3.502.000,00 3.581.125,00 145.000,00 141.050,00 126.000,00 173.050,00 3.521.000,00 3.549.125,00

6.2.2.1.1.01.04.01 -BENEFICIOS A PESSOAL 999.000,00 1.205.000,00 0,00 22.000,00 0,00 22.000,00 999.000,00 1.205.000,00

6.2.2.1.1.01.04.03 -INDENIZAÇÕES ERESTITUIÇÕESTRABALHISTAS

100.000,00 150.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100.000,00 150.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04 - USO DEBENS E SERVIÇOS 2.403.000,00 2.226.125,00 145.000,00 119.050,00 126.000,00 151.050,00 2.422.000,00 2.194.125,00

6.2.2.1.1.01.04.04.001 -CONSUMO DE MATERIAL 427.000,00 414.000,00 23.500,00 37.000,00 3.500,00 22.000,00 447.000,00 429.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04.002 -DIARIAS 246.000,00 279.000,00 66.000,00 0,00 25.000,00 0,00 287.000,00 279.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04.003 -SERVIÇOS PRESTADOSPOR PESSOA FÍSICA

77.000,00 68.000,00 0,00 0,00 25.000,00 0,00 52.000,00 68.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04.004 -VERBAS DEPARTICIPAÇÃO EMREUNIÕES

50.000,00 50.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 50.000,00 50.000,00

6.2.2.1.1.01.04.04.005 -SERVIÇOS PRESTADOSPOR PESSOA JURÍDICA

1.438.000,00 1.145.125,00 50.500,00 82.050,00 72.500,00 21.050,00 1.416.000,00 1.206.125,00

6.2.2.1.1.01.04.04.006 -CONTRATO DETERCEIRIZACAO PORSUBSTITUICAO DE MAODE OBRA – ART. 18 § 1, LC101/00

165.000,00 270.000,00 5.000,00 0,00 0,00 108.000,00 170.000,00 162.000,00

6.2.2.1.1.01.05 -TRIBUTÁRIAS ECONTRIBUTIVAS

2.512.750,00 2.764.875,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.512.750,00 2.764.875,00

6.2.2.1.1.01.05.02 -CONTRIBUIÇÕES 2.512.750,00 2.764.875,00 0,00 0,00 0,00 0,00 2.512.750,00 2.764.875,00

6.2.2.1.1.01.06 - DIVERSASDESPESAS DE CUSTEIO 138.250,00 32.000,00 0,00 0,00 24.000,00 0,00 114.250,00 32.000,00

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6.2.2.1.1.01.06.01 -DESPESAS DE EXERCÍCIOSANTERIORES

5.000,00 5.000,00 0,00 0,00 4.000,00 0,00 1.000,00 5.000,00

6.2.2.1.1.01.06.02 -SENTENÇAS JUDICIAIS 133.250,00 27.000,00 0,00 0,00 20.000,00 0,00 113.250,00 27.000,00

6.2.2.1.1.01.08 -TRANSFERÊNCIASCORRENTES

15.000,00 10.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15.000,00 10.000,00

6.2.2.1.1.01.08.03 -CONTRIBUIÇÕES A FUNDO 15.000,00 10.000,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15.000,00 10.000,00

6.2.2.1.1.02 - CRÉDITODISPONÍVEL DESPESACAPITAL

807.000,00 100.000,00 5.005.000,00 294.500,00 700.000,00 12.500,00 5.112.000,00 382.000,00

6.2.2.1.1.02.01 -INVESTIMENTOS 107.000,00 100.000,00 5.000,00 294.500,00 0,00 12.500,00 112.000,00 382.000,00

6.2.2.1.1.02.01.01 - OBRAS,INSTALAÇÕES EREFORMAS

10.000,00 100.000,00 0,00 250.000,00 0,00 7.000,00 10.000,00 343.000,00

6.2.2.1.1.02.01.03 - BENSMOVEIS 97.000,00 0,00 5.000,00 44.500,00 0,00 5.500,00 102.000,00 39.000,00

TOTAIS: 11.150.000,00 11.130.000,00 4.300.000,00 250.000,00 0,00 0,00 15.450.000,00 11.380.000,00

33

4.3.2 TRANSFERÊNCIAS Não houve transferências de recursos.

34

4.3.3 RECEITAS

35

Conta contábilOrçado (dotações +reformulações +transposições até 31/12)

Receita Bruta (total dasreceitas efetivas) Repasses

Diferença(Orçado -Arrecadado)

6.2.1.2 - 6.2.1.2 - RECEITA REALIZADA 11.380.000,00 9.990.774,28

CFF 4.056,00

Conselho Federal de Farmácia 2.332.878,14

Total: 2.336.934,14

1.389.225,72

6.2.1.2.1 - 6.2.1.2.1 - RECEITASCORRENTES 11.030.000,00 9.990.774,28

CFF 4.056,00


Total: 2.336.934,14

1.039.225,72

6.2.1.2.1.01 - 6.2.1.2.1.01 - RECEITATRIBUTÁRIA 7.160.000,00 6.719.432,73


CFF 0,00

Total: 1.683.235,83

440.567,27

6.2.1.2.1.01.01 - 6.2.1.2.1.01.01 -RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES 7.160.000,00 6.719.432,73

CFF 0,00


Total: 1.683.235,83

440.567,27

6.2.1.2.1.01.01.01 - 6.2.1.2.1.01.01.01 -ANUIDADES 7.160.000,00 6.719.432,73


CFF 0,00

Total: 1.683.235,83

440.567,27

6.2.1.2.1.01.01.01.001 -6.2.1.2.1.01.01.01.001 - Anuidades Pessoas Físicas 3.560.000,00 3.402.459,74

CFF 0,00

Conselho Federal de Farmácia 852.197,26

Total: 852.197,26

157.540,26

6.2.1.2.1.01.01.01.002 -6.2.1.2.1.01.01.01.002 - Anuidades PessoasJurídicas

3.600.000,00 3.316.972,99Conselho Federal de Farmácia 831.038,57

CFF 0,00283.027,01

36

Total: 831.038,57

6.2.1.2.1.04 - 6.2.1.2.1.04 - RECEITAPATRIMONIAL 150.500,00 384.754,15

Conselho Federal de Farmácia 0,00

CFF 0,00

Total: 0,00

-234.254,15

6.2.1.2.1.04.02 - 6.2.1.2.1.04.02 -RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS 150.000,00 384.745,60

CFF 0,00


Total: 0,00

-234.745,60

6.2.1.2.1.04.02.01 - 6.2.1.2.1.04.02.01 -Correção Monetária Caderneta de Poupança 0,00 922,50


CFF 0,00

Total: 0,00

-922,50

6.2.1.2.1.04.02.02 - 6.2.1.2.1.04.02.02 -Juros Caderneta de Poupança 0,00 2.504,61


CFF 0,00

Total: 0,00

-2.504,61

6.2.1.2.1.04.02.04 - 6.2.1.2.1.04.02.04 -Juros Aplicações em CDB e RDB 150.000,00 381.198,90


CFF 0,00

Total: 0,00

-231.198,90

6.2.1.2.1.04.02.06 - 6.2.1.2.1.04.02.06 -Outros Rendimentos 0,00 119,59

CFF 0,00


Total: 0,00

-119,59

6.2.1.2.1.04.10 - 6.2.1.2.1.04.10 -DIVIDENDOS 500,00 8,55


CFF 0,00

Total:

491,45

37

0,00

6.2.1.2.1.04.10.01 - 6.2.1.2.1.04.10.01 -Dividendos 500,00 8,55

CFF 0,00


Total: 0,00

491,45

6.2.1.2.1.05 - 6.2.1.2.1.05 - RECEITAS DESERVIÇOS 1.333.500,00 1.227.152,71


CFF 4.056,00

Total: 309.859,57

106.347,29

6.2.1.2.1.05.01 - 6.2.1.2.1.05.01 -EMOLUMENTOS COM A INSCRIÇÃO 210.000,00 152.561,05

CFF 0,00


Total: 38.321,86

57.438,95

6.2.1.2.1.05.01.01 - 6.2.1.2.1.05.01.01 -Pessoa Física 100.000,00 74.753,05

CFF 0,00


Total: 18.805,86

25.246,95

6.2.1.2.1.05.01.02 - 6.2.1.2.1.05.01.02 -Pessoa Jurídica 110.000,00 77.808,00


CFF 0,00

Total: 19.516,00

32.192,00

6.2.1.2.1.05.02 - 6.2.1.2.1.05.02 -EMOLUMENTOS COM A EXPEDIÇÃO DECARTEIRAS

200.000,00 150.339,94

CFF 0,00


Total: 37.743,75

49.660,06

6.2.1.2.1.05.02.01 - 6.2.1.2.1.05.02.01 -Pessoa Física 200.000,00 150.339,94


CFF 0,00

Total:

49.660,06

38

37.743,75

6.2.1.2.1.05.03 - 6.2.1.2.1.05.03 -EMOLUMENTOS COM EXPEDIÇÃO DECERTIDÕES

905.000,00 916.122,52


CFF 0,00

Total: 229.737,96

-11.122,52

6.2.1.2.1.05.03.01 - 6.2.1.2.1.05.03.01 -Pessoa Física 85.000,00 78.754,49

CFF 0,00


Total: 19.772,38

6.245,51

6.2.1.2.1.05.03.02 - 6.2.1.2.1.05.03.02 -Pessoa Jurídica 820.000,00 837.368,03

CFF 0,00


Total: 209.965,58

-17.368,03

6.2.1.2.1.05.06 - 6.2.1.2.1.05.06 -RECEITAS DIVERSAS 18.500,00 8.129,20


CFF 4.056,00

Total: 4.056,00

10.370,80

6.2.1.2.1.05.06.01 - 6.2.1.2.1.05.06.01 -Inscrições em Congressos, Convenções, EventosSimilares, Seleções, Etc.

5.000,00 0,000,00

Total: 0,005.000,00

6.2.1.2.1.05.06.06 - 6.2.1.2.1.05.06.06 -Relatórios e Etiquetas 3.000,00 0,00

0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.05.06.08 - 6.2.1.2.1.05.06.08 -Recuperação com Custo de Cobrança Bancária 500,00 17,20


CFF 0,00

Total: 0,00

482,80

6.2.1.2.1.05.06.09 - 6.2.1.2.1.05.06.09 -Convênios 10.000,00 8.112,00 CFF 4.056,00 1.888,00

39


Total: 4.056,00

6.2.1.2.1.08 - 6.2.1.2.1.08 - OUTRASRECEITAS CORRENTES 2.386.000,00 1.659.434,69

CFF 0,00


Total: 343.838,74

726.565,31

6.2.1.2.1.08.01 - 6.2.1.2.1.08.01 -MULTAS DE INFRAÇÕES 555.000,00 265.875,44


CFF 0,00

Total: 66.492,10

289.124,56

6.2.1.2.1.08.01.01 - 6.2.1.2.1.08.01.01 -Multa Pelo Exercício Ilegal da Profissão 400.000,00 139.506,00

CFF 0,00


Total: 34.876,50

260.494,00

6.2.1.2.1.08.01.02 - 6.2.1.2.1.08.01.02 -Multas de Processos Éticos 20.000,00 9.405,80

CFF 0,00


Total: 2.351,44

10.594,20

6.2.1.2.1.08.01.03 - 6.2.1.2.1.08.01.03 -Multas Eleitorais 10.000,00 0,00

0,00

Total: 0,0010.000,00

6.2.1.2.1.08.01.04 - 6.2.1.2.1.08.01.04 -Multas Sobre Anuidades 95.000,00 96.653,30

CFF 0,00


Total: 24.184,96

-1.653,30

6.2.1.2.1.08.01.05 - 6.2.1.2.1.08.01.05 -Juros de Mora 20.000,00 16.274,16

CFF 0,00


Total:

3.725,84

40

4.069,91

6.2.1.2.1.08.01.06 - 6.2.1.2.1.08.01.06 -Correção Monetária 10.000,00 4.036,18

CFF 0,00


Total: 1.009,29

5.963,82

6.2.1.2.1.08.02 - 6.2.1.2.1.08.02 -INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES 3.000,00 0,00

0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.08.02.01 - 6.2.1.2.1.08.02.01 -Indenizações 3.000,00 0,00

0,00

Total: 0,003.000,00

6.2.1.2.1.08.03 - 6.2.1.2.1.08.03 - DÍVIDAATIVA 1.818.000,00 1.315.596,63

CFF 0,00


Total: 277.346,64

502.403,37

6.2.1.2.1.08.03.01 - 6.2.1.2.1.08.03.01 -DÍVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA 568.000,00 383.082,08


CFF 0,00

Total: 95.771,90

184.917,92

6.2.1.2.1.08.03.01.001 -6.2.1.2.1.08.03.01.001 - Anuidades de ExercíciosAnteriores

100.000,00 50.440,51

CFF 0,00


Total: 12.610,39

49.559,49

6.2.1.2.1.08.03.01.002 -6.2.1.2.1.08.03.01.002 - Multa pelo Exercício Ilegalda Profissão

350.000,00 127.469,15

CFF 0,00


Total: 31.867,53

222.530,85

6.2.1.2.1.08.03.01.003 -6.2.1.2.1.08.03.01.003 - Multas de Processos Éticos 3.000,00 0,00 0,00 3.000,00

41

Total: 0,00

6.2.1.2.1.08.03.01.004 -6.2.1.2.1.08.03.01.004 - Multas Eleitorais 10.000,00 65.993,23

CFF 0,00


Total: 16.498,43

-55.993,23

6.2.1.2.1.08.03.01.005 -6.2.1.2.1.08.03.01.005 - Multas sobre Anuidades 20.000,00 16.412,77


CFF 0,00

Total: 4.103,43

3.587,23

6.2.1.2.1.08.03.01.006 -6.2.1.2.1.08.03.01.006 - Juros de Mora 45.000,00 21.954,56


CFF 0,00

Total: 5.488,86

23.045,44

6.2.1.2.1.08.03.01.007 -6.2.1.2.1.08.03.01.007 - Correção Monetária 20.000,00 8.678,07


CFF 0,00

Total: 2.169,71

11.321,93

6.2.1.2.1.08.03.01.008 -6.2.1.2.1.08.03.01.008 - Débitos Consolidados -REFIS

20.000,00 92.133,79


CFF 0,00

Total: 23.033,55

-72.133,79

6.2.1.2.1.08.03.02 - 6.2.1.2.1.08.03.02 -DÍVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA 1.250.000,00 932.514,55

CFF 0,00


Total: 181.574,74

317.485,45

6.2.1.2.1.08.03.02.001 -6.2.1.2.1.08.03.02.001 - Anuidades de ExercíciosAnteriores

200.000,00 112.544,82


CFF 0,00

Total:

87.455,18

42

25.736,04

6.2.1.2.1.08.03.02.002 -6.2.1.2.1.08.03.02.002 - Multa pelo Exercício Ilegalda Profissão

700.000,00 544.863,93

CFF 0,00


Total: 88.123,11

155.136,07

6.2.1.2.1.08.03.02.003 -6.2.1.2.1.08.03.02.003 - Multas de Processos Éticos 10.000,00 7.289,96

CFF 0,00


Total: 760,75

2.710,04

6.2.1.2.1.08.03.02.005 -6.2.1.2.1.08.03.02.005 - Multas sobre Anuidades 40.000,00 22.244,76


CFF 0,00

Total: 5.561,45

17.755,24

6.2.1.2.1.08.03.02.006 -6.2.1.2.1.08.03.02.006 - Juros de Mora 200.000,00 171.917,57


CFF 0,00

Total: 42.979,75

28.082,43

6.2.1.2.1.08.03.02.007 -6.2.1.2.1.08.03.02.007 - Correção Monetária 100.000,00 73.653,51

CFF 0,00


Total: 18.413,64

26.346,49

6.2.1.2.1.08.04 - 6.2.1.2.1.08.04 -RECEITAS NÃO IDENTIFICADAS 10.000,00 77.962,62

CFF 0,00


Total: 0,00

-67.962,62

6.2.1.2.1.08.04.01 - 6.2.1.2.1.08.04.01 -Receitas Não Identificadas 10.000,00 77.962,62


CFF 0,00

Total:

-67.962,62

43

0,00

6.2.1.2.2 - 6.2.1.2.2 - RECEITA DECAPITAL 350.000,00 0,00

0,00

Total: 0,00350.000,00

6.2.1.2.2.05 - 6.2.1.2.2.05 - OUTRASRECEITAS DE CAPITAL 350.000,00 0,00

0,00

Total: 0,00350.000,00

6.2.1.2.2.05.03 - 6.2.1.2.2.05.03 -SALDOS DE EXERCÍCIOS ANTERIORES 350.000,00 0,00

0,00

Total: 0,00350.000,00

6.2.1.2.2.05.03.01 - 6.2.1.2.2.05.03.01 -Superávit Financeiro 350.000,00 0,00

0,00

Total: 0,00350.000,00

44

4.3.4 DESPESAS

DESPESAS CORRENTES

Grupos de DespesaEmpenhada Liquidada Rp. não processado Valores Pagos

2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015

1. Despesa de Pessoal

6.2.2.1.1.01.01.01.001 - Vencimentos eSalários 1.893.429,85 2.042.770,42 1.893.429,85 2.042.770,42 0,00 0,00 1.791.337,14 1.934.178,81

6.2.2.1.1.01.01.01.003 - Ferias Vencidas eProporcionais 210.817,68 238.774,61 210.817,68 238.774,61 0,00 0,00 210.817,68 238.774,61

6.2.2.1.1.01.01.03.001 - I.N.S.S 562.153,40 604.220,20 562.153,40 604.220,20 0,00 0,00 516.983,40 555.870,74

Demais elementos do grupo 306.654,29 888.611,63 306.654,29 888.611,63 0,00 0,00 302.632,51 857.875,29

2. Juros e Encargos da Dívida

Demais elementos do grupo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

3. Outras Despesas Correntes

6.2.2.1.1.01.01.01.001 - Vencimentos eSalários 1.893.429,85 2.042.770,42 1.893.429,85 2.042.770,42 0,00 0,00 1.791.337,14 1.934.178,81

6.2.2.1.1.01.01.01.002 - Gratificação porExercício de Cargos e Funções 202.289,46 227.446,74 202.289,46 227.446,74 0,00 0,00 202.289,46 227.446,74

6.2.2.1.1.01.01.01.003 - Ferias Vencidas eProporcionais 210.817,68 238.774,61 210.817,68 238.774,61 0,00 0,00 210.817,68 238.774,61

6.2.2.1.1.01.01.01.004 - 13º Salário 200.519,48 214.747,26 200.519,48 214.747,26 0,00 0,00 200.519,48 214.747,26

6.2.2.1.1.01.01.03.001 - I.N.S.S 562.153,40 604.220,20 562.153,40 604.220,20 0,00 0,00 516.983,40 555.870,74

6.2.2.1.1.01.01.03.002 - F.G.T.S 210.870,94 224.241,20 210.870,94 224.241,20 0,00 0,00 185.642,19 197.672,05

6.2.2.1.1.01.04.01.002 - AuxilioAlimentação e Refeição 678.769,01 771.589,60 678.769,01 771.589,60 0,00 0,00 678.769,01 771.589,60

6.2.2.1.1.01.04.01.003 - Plano de Saúde,Serviços Hospitalares e Farmacêuticos 184.143,56 205.235,63 184.143,56 205.235,63 0,00 0,00 184.143,56 205.235,63

45

6.2.2.1.1.01.05.02.001 - Cota Parte 2.303.702,56 2.403.271,89 2.303.702,56 2.403.271,89 0,00 0,00 2.294.371,34 2.390.420,43

Demais elementos do grupo 2.262.249,40 1.922.242,91 2.245.900,00 1.896.313,56 16.349,40 25.929,35 2.210.121,17 1.862.351,95

DESPESAS DE CAPITAL

Grupos de DespesaEmpenhada Liquidada Rp. não processado Valores Pagos

2014 2015 2014 2015 2014 2015 2014 2015

Demais elementos do grupo 89.802,00 127.390,70 1.536,00 26.068,99 88.266,00 101.321,71 1.536,00 26.068,99

5. Inversões Financeiras

5. Inversões Financeiras

Demais elementos do grupo 89.802,00 127.390,70 1.536,00 26.068,99 88.266,00 101.321,71 1.536,00 26.068,99

6. Amortização da Dívida

Demais elementos do grupo 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

46

4.4 DESEMPENHO OPERACIONAL

Por ter como missão "valorizar o farmacêutico como profissional da saúde, a ética, a assistênciafarmacêutica e promover a proteção dos usuários de serviços e produtos da atividade farmacêutica”, oCRF/SC avalia seu desempenho operacional pela fiscalização realizada, conforme relatório já anexo aoítem 4.5.

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4.5 FISCALIZAÇÃO

- RELATÓRIO FISCALIZAÇÃO - RELATÓRIO FISCALIZAÇÃO

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4.6 INDICADORES

Análise Financeira e Econômica 1 – Quociente de Execução da Receita Receita Arrecadada R$ 9.990.774,28 0,88 Receita Orçada R$ 11.380.000,00 O resultado apresentado no período permaneceu dentro da expectativa de arrecadação. Para cada 1

(um) real orçado houve a arrecadação de 88 (oitenta e oito) centavos de real. 2 – Quociente de Execução da Despesa Despesa Realizada R$ 8.981.931,16 0,79 Despesa Fixada R$ 11.380.000,00 O resultado apresentado no período permaneceu dentro da expectativa de realização da despesa.

Para cada 1 (um) real de despesa fixada houve a realização de 79 (setenta e nove) centavos de real. 3 – Quociente do Resultado Orçamentário Receita Arrecadada R$ 9.990.774,28 1,11 Despesa Realizada R$ 8.981.931,16 O resultado apresentado no período indica que houve resultado positivo no processo de

arrecadação da receita quando comparado a realização das despesas. Para cada 1 (um) real de despesarealizada houve a arrecadação de 1(um) real e 11 (onze) centavos.

4 – Quociente da Execução Orçamentária Corrente Receita Corrente R$ 9.990.774,28 1,13 Despesa Corrente R$ 8.854.540,46 O resultado apresentado no período indica que as receitas correntes arrecadadas no período foram

maiores que as despesas correntes realizadas. Para cada 1 real gasto com despesas correntes houve aarrecadação de 1 (um) real e 13 (treze) centavos, não havendo necessidade de aporte financeiro deterceiros para financiar as despesas correntes.

5 – Quociente do Resultado Patrimonial Soma do Ativo Real R$ 9.733.642,62 7,15 Soma do Passivo Real R$ 1.361.107,43 O resultado apresentado no período indica que a soma dos bens, créditos e valores realizáveis é

superior à soma dos compromissos exigíveis e a dívida fundada. Para cada 1 (um) real de obrigações acurto e longo prazo a pagar existem 7 (sete) reais e 15 (quinze) centavos em bens e direitos.

6 – Quociente da Situação Permanente

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Ativo Permanente R$ 6.891.298,25 Impossível Passivo Permanente R$ 0 O resultado apresentado no período indica que a soma dos bens, créditos e valores realizáveis do

Ativo Permanente são superiores ao valor das obrigações a longo prazo.

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5 - GOVERNANÇA 5.1 GOVERNANÇA

As medidas administrativas são tomadas pela diretoria, com apoio técnico das comissõesassessoras, das assessorias técnica, institucional e jurídica, e amparadas pelo plenário deste Egrégio.

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5.2 DIRIGENTES

Hortência Salett Muller Tierling, Conselheira Regional e Presidente do CRF-SC, trabalha navigilância sanitária municipal de Chapecó. É especialista em saúde pública e membro efetivo docolegiado do curso de Farmácia da UFSC. Também é conselheira do Conselho Municipal de Saúde deChapecó. Conselheira com mandato até 2018.

Silvana Nair Leite, Conselheira Regional e Vice Presidente do CRF-SC, é graduada pelaUNIVALI e doutora em Saúde Pública pela USP. Foi vice-presidente do CRF-SC no biênio2014/2015. É Diretora do SindFar-SC; gestora do Instituto Nacional de Ciência e Tecnologia paraInovação Farmacêutica; presidente da Escola Nacional dos Farmacêuticos e professora doDepartamento de Ciências Farmacêuticas da UFSC. Conselheira com mandato até 2018.

Paulo Sérgio Teixeira de Araújo, Conselheiro Regional e Tesoureiro do CRF-SC, é mestreem Educação e Cultura pela UDESC. Ex-proprietário de farmácia, foi diretor da Associação dosFarmacêuticos Proprietários de Farmácia e do Sindicato dos Farmacêuticos, ambos de Santa Catarina. Conselheiro com mandato até 2018.

Indianara Reynaud Toreti Becker, Conselheira Regional do CRF-SC, é graduada emFarmácia pela UNISUL, especialista em Farmácia Clínica e Mestre em Farmácia pela UFSC.Professora do Curso de Farmácia da UNESC, onde também é diretora da Unidade Acadêmica deCiências da Saúde. Atuou junto à Assistência Farmacêutica da Secretaria de Saúde de Criciúma erepresentou o CRF-SC no Conselho Municipal de Saúde. Conselheira com mandato até 2015.

José Miguel do Nascimento Júnior , Conselheiro Regional do CRF-SC é mestre em farmácia.Foi presidente do Sindicato dos Farmacêuticos de Santa Catarina e do CRF/SC e conselheiro federaldo CFF. Atualmente, conselheiro do CRF/SC, diretor do SindFar e do Departamento de AssistênciaFarmacêutica do Ministério da Saúde. Conselheiro com mandato até 2018.

Luiz Henrique Costa, Conselheiro Regional do CRF-SC é farmacêutico-bioquímico commestrado em Saúde Pública pela UFSC e professor do curso de Farmácia da Universidade Regional deBlumenau. Presidiu o SINDFAR/SC, a Associação Brasileira de Educação Farmacêutica (ABENFAR)e coordenou a unidade de medicamentos da Organização Pan-Americana de Saúde (Opas). Atualmenteé Coordenador-Geral de Assistência Farmacêutica de Medicamentos Estratégicos do Departamento deAssistência Farmacêutica do Ministério da Saúde. Conselheiro com mandato até 2015.

Ana Claúdia Scherer Monteiro, Conselheira Regional do CRF-SC é graduada pelaUniversidade Luterana do Brasil (ULBRA), especialista em Farmácia Magistral e pós-graduanda emAtenção Farmacêutica pela UNIVALI. Proprietária de Farmácia Magistral, presidiu e integra aDiretoria da Anfarmag/SC. Conselheira com mandato até 2015.

Arani Schroeder, Conselheiro Regional do CRF-SC, é farmacêutico formado pela Univali. Foipresidente da Farma&Farma em várias gestões; cursou Farmácia Clínica- Universidad de Chile, alémdo MBA-Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Professor de Pós Graduação-I-BRAS.Consultor, palestrante na área de gestão do varejo farmacêutico. Conselheiro com mandato até2018.

Marco Aurélio Thiesen Koerich, Conselheiro Regional do CRF-SC é farmacêutico-bioquímico, especialista em Microbiologia pela UFSC e em Doenças Parasitárias e Infecciosas pelaUniversidade Regional de Blumenau. Foi dirigente do SINDFAR/SC. Atua no Laboratório Municipalde Florianópolis (LAMUF), é sócio-proprietário de laboratório, membro da Sociedade Brasileira deAnálises Clínicas e da Comissão de Análises Clínicas do CRF-SC. Conselheiro com mandato até2015.

Fernanda Manzini, Conselheiro Regional do CRF-SC é graduada em Farmácia pela UFSCEspecialista em Saúde da Família e mestre em Farmácia. Atua na coordenação técnica do Curso deGestão da Assistência Farmacêutica, acompanhando a discussão da qualificação e valorização dofarmacêutico no SUS. É diretora do Sindfar/SC, diretora da Escola Nacional dos Farmacêuticos e

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conselheira do Conselho Municipal de Saúde de Florianópolis. Conselheira com mandato até 2018. Robison Menin, Conselheiro Regional do CRF-SC, é formado em Farmácia e Bioquímica pela

Universidade Estadual de Ponta Grossa (1996) e pós-graduado em Administração de Saúde Pública(2002). Atua no ramo de farmácia comercial desde 1997. Conselheiro com mandato até 2018.

Sara Rosângela Martins Rauen cursou Farmácia/Análises Clínicas na UFSC. Presidiu aComissão de Ética, foi conselheira e diretora do CRF/SC. Atua na rede de farmácias Confarma. Trabalha como consultora para desenvolvimento de pequenas e médias farmácias. Presta consultoriagratuita sobre legislação sanitária e trabalhista na área farmacêutica e profere palestras emcomunidades sobre o uso, guarda e descarte de medicamentos. Conselheira com mandato até 2018.

CONSELHEIROS SUPLENTES Laércio Batista Júnior, é proprietário de farmácia em Joinville e diretor da Associação Brasileira

de Farmacêuticos Proprietários de Farmácias e Drogarias. Integra a Comissão Assessora de Farmáciado CRF-SC.

Patricia Perazzoli é farmacêutica graduada pela UNOPAR- Universidade Norte do Paraná e pós-graduada em Farmacologia em UEM- Universidade Estadual de Maringá. Foi gerente administrativada Farmácia Farmamed no Paraná e atualmente é gerente da Rede Farma Luciano em Itajaí.

Rafael Marin é Farmacêutico-Bioquímico pela UNIVALI (2002). Sua atuação se destaca nosegmento de Apoio Laboratorial. É especialista em Gestão Empresarial e participa do desenvolvimentodo Gr-upo de Laboratórios Reação. Promove o assoaciativismo para o desenvolvimento do setor emdiversas frentes.

Conselheiro Federal Paulo Roberto Boff é farmacêutico-bioquímico, especialista em Administração e mestre em

Farmácia pela UFSC. Especialista em Saúde Coletiva pela Unisul, onde é professor e gerente deEnsino, Pesquisa e Extensão. É professor substituto no Departamento de Ciências Farmacêuticas daUFSC, diretor do SindFar-SC e integrante da Comissão Assessora de Ensino do CRF-SC. Conselheiro Federal - 2012-2015.

Anna Paula de Borba Batschauer Graduada em Farmacêutica pela Universidade Federal deSanta Catarina. Mestre em Ciências Farmacêuticas. Doutora em Análises Clínicas eToxicológicas. Sócia Proprietária e Responsável Técnica do Laboratório Batschauer Ltda. Professoratitular de Hematologia Clínica no cursosde Farmácia da UNIVALI. Conselheira Federal Suplente –2012-2015.

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5.3 AUDITORIA

O CRF/SC é auditado anualmente pelo Conselho Federal de Farmácia que examina de formacuidadosa e sistemática todas as atividades do CRF/SC desde a contabilidade, administração,fiscalização. No ano 2015, o CRF/SC também foi auditado pelo Tribunal de Contas da União -SECEX/SC

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5.4 APURAÇÕES

O CRF/SC adorta medidas e observações dos acórdãos do TCU e atende as medidas e observações

realizadas anualmente pelos Auditores do Conselho Federal de Farmácia.

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5.5 GESTÃO RISCOS

A fiscalização do âmbito profissional e da ética pode não ser bem recebida por qualquer setor dasociedade que procure se estabelecer à margem da legislação vigente. A gestão do risco no CRF-SCconsiste em capacitar tanto os profissionais farmacêuticos - para que não incorram em equívocosconscientes ou inconscientes - e a própria equipe interna do CRF-SC para que, ao se expor noexercício das funções, tenham plena capacidade e consciência para o exercício das suas funções,exercendo a autoridade de polícia justamente concedida ao CRF-SC de forma diplomática. Também háuma gestão de risco que consiste nos processos de articulação política para consolidar a AssistênciaFarmacêutica nos espaços de decisão política e nos sistemas de comunicação das ações do ConselhoRegional de Farmácia de Santa Catarina, que devem refletir o exercício de uma política de classe, semqualquer outra nuance que não a valorização da categoria. Acrescenta-se a isto os riscos associados àprópria gestão, que se manifestam mais evidentemente com um crescimento vegetativo de despesassem o proporcional aumento das receitas, o que pode, em última análise, resultar em improdutividade,paralisia ou incapacidade de avançar nas ações de defesa da segurança da sociedade.

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5.6 REMUNERAÇÕES

Os Conselheiros e Diretores do Conselho Regional de Farmácia de SC, possuem cargo honoríficoconforme Art. 5º da lei 3.820/1960 - “ Art. 5º o Mandato dos membros do Conselho Federal éprivativo de farmacêuticos de nacionalidade brasileira, será gratuito, meramente honorífico e terá aduração de quatro anos”. (Redação dada pela lei nº 9.120/1965). Em 14/03/2013 foi aprovada aDeliberação nº 946/2013 do CRF/SC, que aprova o pagamento de Jeton, no valor de R$ 320,00, aosConselheiros do CRF/SC, apenas para participação em reuniões plenárias, com caráter indenizatório

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5.7 AUDITORIA INDEPENDENTE

Por ser auditado pelo Conselho Federal de Farmácia, o CRF/SC não possui auditoria própria.

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6 - RELACIONAMENTO COM A SOCIEDADE 6.1 CANAIS DE ACESSO

IntroduçãoO CRF/SC POSSUI OS SEGUINTES CANAIS DE COMUNICAÇÃO COM A SOCIEDADE:

- SITE - www.crfsc.gov.br

- REVISTA ESPAÇO FARMACÊUTICO - IMPRESSA PARA OS FARMACÊUTICOS E ONLINE DISPONÍVEL PARA TODA SOCIEDADE

- FACEBOOK - https://www.facebook.com/conselhofarmaciasc

- LINK - FALE CONOSCO - http://crfsc.gov.br/sugestoes-e-reclamacoes/

- ENTREVISTAS COM OS DIRIGENTES EM JORNAIS, REVISTAS E PROGRAMAS DE TVE RÁDIOS (ESTADUAS E NACIONAIS)

O público alvo de comunicação constante do CRF-SC é distinto e se compõe de categoriasdiversas e diálogos diferenciados: há o conjunto da sociedade a ser orientado sobre temas como UsoRacional de Medicamentos, resistência bacteriana, o valor da precisão nas Análises Clínicas, os novosconhecimentos científicos sobre homeopatia ou floralterapia. Este diálogo leigo se produz em contantecontato com mídias de massa e com posicionamentos do CRF-SC no debate público, além decampanhas orientativas, seja na mídia, seja em mobilizações nas ruas.

Há o público por excelência que são os colegas farmacêruticos, com quem se deve manter umdiálogo de ordem técnica, instituicional e política. O CRF-SC é o defensor da categoria, mas tambémseu fiscal e sua embaixada, por assim dizer. Neste processo de comunicação, usa-se a mídia impressado CRF-SC, uma revista periódica, para transmitir os conhecimentos técnicos que sempre estão emevolução e as ações de natureza legislativa ou política que mudam o fazer farmacêutico.

Há o público que está nas Academias, os futuros farmacêuticos, os graduandos, pós-graduandos,que devem ser atingidos para que haja homogeneidade na formação da identidade farmacêutica. Damesma forma, o CRF-SC deve estimular a produção de pesquisa científica e divulgar trabalhos quetenha grande relevância social.

O último, mas não menos importante, público a ser atingido é aquele que ocupa as esferas dedecisão política em todas as instâncias. Poderes executivo municipal, estadual e federal, AssembleiasLegislativa, vereadores, deputados federais e senadores, Ministérios, Associações e Federações, edemais entidades co-irmãs, ou afins.

Canais de Acesso

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6.2 PESQUISA SATISFAÇÃO

As urnas têm funcionado como um excelente termômetro do índice de satisfação da categoria. Aseleições no CRF-SC - assim como em todos - ocorrem a cada dois anos, quando a gestão e o projeto depolítica de classe devem ser referendados ou rejeitados pelo conjunto da categoria. Embora ocorra umanatural e bem-vinda renovação a cada eleição, alternando focos do debate público conforme omomento, a categoria catarinense tem consagrado a atual diretriz política desde o princípio do milênio,o que nos oferece um norte bem preciso sobre os anseios da classe.

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6.3 TRANSPARÊNCIA

IntroduçãoO Portal de Transparência e Acesso à Informação do Conselho Regional de Farmácia de Santa

Catarina (CRFSC) tem o intuito de fortalecer a transparência e o controle social.

Estamos nos adequando a Lei nº 12.527/2011, que tem o propósito de regulamentar o direitoconstitucional de acesso aos cidadãos das informações sobre atos de gestão, aplicável a toda àAdministração Pública.

O objetivo deste canal de comunicação é oferecer informações que permitam aos profissionaisfarmacêuticos e à sociedade acompanhar a administração financeira, orçamentária e patrimonial daentidade. São disponibilizadas, também, informações relacionadas à estrutura e as ações realizadaspelo CRFSC.

"Estamos em fase de alimentação de dados".

Endereço do portal da transparênciahttp://wp.crfsc.gov.br/transp1/

Informações disponíveis ao Cidadão

Análise crítica

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6.4 ACESSIBILIDADE

Medidas AdotadasEstão sendo integralmente implantadas no projeto arquitetônico da nova sede, que neste momento está sendo adaptada para ter osambientes necessárioss para execução dos trabalhos do CRF-SC.

Informações Adicionais

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7 - DESEMPENHO FINANCEIRO E INFORMAÇÕESCONTÁBEIS

7.1 ORÇAMENTO

A comparação do orçamento versus realizado do orçamento é o plano financeiro estratégico doCRF/SC para exercício 2015, ele pode ser acompanhado avaliando duas base :

* Base zero consistiu em dar direção ao dinheiro necessário com informações detalhadas sobrerisco e retorno. Chama atenção dos gestores para a duplicidade de esforços entre os departamentos epara concentrar-se nas quantias de recursos necessárias para cada um dos programas, e não noaumento ou diminuição em relação ao ano anterior. Procurando especificar as prioridades dentro dosdepartamentos e permitindo comparações dentro das linhas organizacionais, possibilitando aavaliação de desempenho.

* Base resultado anterior, visou direcionar as verbas com base nas despesas realizadas no períodoanterior ao exercício orçado junto a contratos já firmados ultrapassando o exercício 2014 eprorrogando-se para o exercício de 2015.

Seja com base zero, ou com base em resultados anteriores, o plano orçamentário visou projetar ocomportamento futuro da autarquia através das informações Gerenciais Contábeis, que demonstram osresultados da autarquia, possibilitando ação direta no problema. Os comparativos com o realizado, osresultados e as despesas esperadas no orçamento, por período mensal, de desvio do orçado contra orealizado. Estas informações demonstraram como os resultados da empresa estavam se comportando,comparados ao plano orçamentário confeccionado para o período.

Comparação do período anterior versus período atual foi o primeiro ponto que se avaliou na saúdefinanceira da autarquia é a diferença entre suas receitas e despesas levando em consideraçãoinvestimento em obras em andamento para o exercício 2016.

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7.2 NCASP

Conselho adotou as normas NCASP no exercício? Parcialmente

JustificativaAs Demonstrações Financeiras Contábeis do exercício de 2015, foram elaboradas em

conformidade com a Lei nº 4.320/64, com observância às Normas Brasileiras de ContabilidadeAplicadas ao Setor Público – NBC T SP e seus Princípios de Contabilidade, dentre outras práticas eprocedimentos para elaboração e divulgação das demonstrações contábeis, conforme as NormasInternacionais de Contabilidade Aplicadas ao Setor Público – IPSAS.

Em 2015 a NBC T SP 16 foi aplicada parcialmente, com utilização do novo Plano de Contas enovos modelos de Demonstrações Contábeis, de acordo com o Manual de Contabilidade Aplicada aoSetor Público do Ministério da Fazenda – Secretaria do Tesouro Nacional (Portaria STN nº 406, de20/06/2011 e Portaria STN nº 664 de 30/01/2010).

Metodologia adotada para estimar a vida útil econômica de um ativoNão há metodologia adotada

Metodologia de cálculo da depreciação, amortização e exaustãoO valor da depreciação contempla os bens adquiridos em 2012, 2013, 2014 e 2015, utilizando os

critérios da Receita Federal (RIR/1999).

Os bens adquiridos anterior ao ano 2012, por necessitar de reavaliação e inventário não foi objetode incidência de depreciação no ano 2015, aguardando os seus valores resultante de reavaliações, a fimde apresentar o verdadeiro valor dos ativos fixos nas demonstrações elaboradas pela contabilidade.

O valor depreciado foi apurado mensalmente, com os bens em uso.

Taxas utilizadas para os cálculos1.2.3.1.1.01 - Veículos - 20% ao ano

1.2.3.1.1.02 - Máquinas e Aparelhos de Escritório - 10% ao ano

1.2.3.1.1.06 - Mobiliário em Geral e Utensílios de Escritório - 10% ao ano

1.2.3.1.1.07 - Aparelhos e Utensílios de Copa e Cozinha - 10% ao ano

1.2.3.1.1.08 - Equipamentos de Informática e Periféricos - 20% ao ano

1.2.3.1.1.10 - Equipamentos de Áudio, Foto e Vídeo - 10% ao ano

Metodologia adotada para realizar a avaliação e mensuração das disponibilidades, doscréditos e dívidas, dos estoques, dos investimentos, do imobilizado, do intangível e dodiferido

Devido à convergência às Normas Internacionais de Contabilidade Aplicada ao Setor Público nesteexercício, cabe ressaltar que a conta Estoque não há o lançamentos, devido os demonstrativos e

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valores do almoxarifado não terem sido encaminhados à Contabilidade para os devidos lançamentos.O critério usado na contabilização de 2015 foi de consumo imediato aos itens que deveriam compor oalmoxarifado.

Os lançamentos da receita não obedeceu o princípio da competência no que se refere alançamentos de Créditos de Exercícios Anteriores Não Executados e Dívida Ativa, devido ajuste dosprogramas. Não foi cumprido o Artigo 110 da Resolução 531 de 27 de abril de 2010 peloDepartamento Jurídico.

O imobilizado está demonstrado ao custo de aquisição, sem a aplicação da correção monetária.

Impacto da utilização dos critérios contidos nas NBC T 16.9 e NBC T 16.10 sobre oresultado apurado no exercício

O impacto não pode ser observado em decorrência na está sendo observado na íntegra a NBC T16.9 e NBC T 16.10. Etapas em transição.

Informações adicionaisNo decorrer do ano de 2015 não foram constituídas as Provisões, o que será objeto no próximo

exercício.

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7.3 APURAÇÃO CUSTOS

No decorrer do ano de 2015 não foi utilizada NBCT 16.11, que será objeto nos próximosexercícios.

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7.4 DEMONSTRAÇÕES

Nome Descrição

Balanço Financeiro.pdf Balanço Financeiro

Balanço Orçamentário.pdf Balanço Orçamentário

Balanço Patrimonial.pdf Balanço Patrimonial

Demonstrativo do Fluxo de Caixa.pdf Demonstrativo do Fluxo de Caixa

Demonstrativo das Variações Patrimoniais.pdf Demonstrativo das Variações Patrimoniais

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8 - ÁREAS ESPECIAIS DA GESTÃO 8.1 GESTÃO DE PESSOAS

A gestão de pessoas do CRF_SC procura adequar as demandas necessárias para realizar a missãocon Conselho com o pessoal capacitado. Nesse sentido, é preciso alinhar as capacidades de cadafuncionário com suas tarefas e responsabilidades.

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8.1.1 ESTRUTURA DE PESSOAL

Introdução A gestão de pessoas do CRF_SC procura adequar as demandas necessárias para realizar a missão

con Conselho com o pessoal capacitado. Nesse sentido, é preciso alinhar as capacidades de cadafuncionário com suas tarefas e responsabilidades.

Força de trabalho da UPC

Tipologia do cargo Lotaçãoautorizada

Lotaçãoefetiva

Ingresso noexercicio

Egresso noexercicio

1. Servidores em Cargos Efetivos (1.1 + 1.2) 53 53 3 3

1.1. Membros de poder e agentes políticos 0 0 0 0

1.2. Membros de poder e agentes políticos 53 53 3 3

1.2.1. Servidores de carreira vinculada aoórgão 53 53 3 3

1.2.2. Servidores de carreira em exercíciodescentralizado 0 0 0 0

1.2.3. Servidores de carreira em exercícioprovisório 0 0 0 0

1.2.4. Servidores requisitados de outrosórgãos e esferas 0 0 0 0

2. Servidores com Contratos Temporários 0 0 0 0

3. Servidores sem Vínculo com a AdministraçãoPública 3 3 0 0

4. Total de Servidores (1+2+3) 56 56 3 3

Distribuição da Lotação EfetivaTipologia do cargo Área Meio Área Fim

1. Servidores em Cargos Efetivos (1.1 + 1.2) 43 10

1.1. Membros de poder e agentes políticos 0 0

1.2. Membros de poder e agentes políticos 43 10

1.2.1. Servidores de carreira vinculada ao órgão 43 10

1.2.2. Servidores de carreira em exercício descentralizado 0 0

1.2.3. Servidores de carreira em exercício provisório 0 0

1.2.4. Servidores requisitados de outros órgãos e esferas 0 0

2. Servidores com Contratos Temporários 0 0

3. Servidores sem Vínculo com a Administração Pública 3 0

4. Total de Servidores (1+2+3) 46 10

Detalhamento da estrutura da UPC

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Introdução A estrutura de Pessoal do CRF SC está organizada conforme o organograma, que por sua vez

atende as necessidades de cada departamento.

Tipologia do cargo Lotaçãoautorizada

Lotaçãoefetiva

Ingresso noexercicio

Egresso noexercicio

1. Cargos em Comissão 4 4 0 0

1.1. Cargos Natureza Especial 0 0 0 0

1.2. Grupo Direção e Assessoramento Superior 4 4 0 0

1.2.1. Servidores de Carreira Vinculada aoÓrgão 1 1 0 0

1.2.2. Servidores de Carreira em ExercícioDescentralizado 0 0 0 0

1.2.3. Servidores de Outros Órgãos e Esferas 0 0 0 0

1.2.4. Sem Vínculo 3 3 0 0

1.2.5. Aposentados 0 0 0 0

2. Funções Gratificadas 0 0 0 0

2.1. Servidores de Carreira Vinculada ao Órgão 0 0 0 0

2.2. Servidores de Carreira em ExercícioDescentralizado 0 0 0 0

2.3. Servidores de Outros órgãos e Esferas 0 0 0 0

3. Total de Servidores em Cargo e em Função (1+2): 4 4 0 0

Análise Crítica

70

8.1.2 DESPESA C/ PESSOAL

- DESPESAS COM PESSOAL

71

8.1.3 GESTÃO DE RISCOS Nossa gestão de pessoal visa minimizar os riscos quando necessitamos substituir um funionário

por motivos de doença ou aposentadoria, e para ocupar esta função é necessário abir concurso ouchamar um aprovado em concurso ainda vigente.

72

8.1.4 MÃO DE OBRA TEMPORÁRIA O CRF/SC não trabalha com mão de obra temporária.

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8.2 GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

1 – BUROCRÁTICAS 2 – SOFTWARE 3 – HARDWARE 4 – JORNALISMO

Equipe técnica do Departamento de Informática: - José, Raul,Daniela e Iuru. Conta com o apoio de dois estagiários.

1 – BUROCRÁTICAS 1.01 – BACKUP/SUPORTE

Manutenção suporte e cópias de segurança diárias das seguintes bases: SISCON – Sistema de gerenciamento de conselhos. DPPH – Sistema de controle de Departamento pessoal. Sefip Caged Gerenciador Financeiro BB Bbpag Bbgps Cef Conectividade Social Certificação Digital BMA - Sistema gerenciador de Batidas Relógio Ponto. PGRW – Sistema Coletor de Batidas Relógio Ponto. SISCONT, SISCONTW, Sistema de controle Contabilidade com Banco de. dados SqlServer-Free eParadox e SqlServer2008. Estoque, Controle de Frota e Controle Patrimonial. Banco de Dados Web : – db-crfsc-sql, db-sbe2-sql, db-suporte-sq. Sites w1-crf, w2-crf, w3-crf, e as seguintes comissões:

Portal CRF, Portal da Transparência, Sistema de Informação ao Cidadão, Eleições, Intranet, Usoracional de medicamentos, Recadastramento de Profissionais, Dia Farmacêutico, Bolsa de Empregos – Farmacêuticos e Empresas, Requisições, Wiki - Compartilhamento de Informações, Formulários edemais blogs da Comissões Assessoras: Análises Clínicas, Ensino, Ética, Farmácia, Fiscalização,Indústria, Logística, Sus, Assistência Farmacêutica e Farmácia Hospitalar, Sus e Hot Site 50 Anos. CPJ – Sistema de Controle de Acompanhamento e Instauração de Processos. Servidor de Arquivos (Textos e Planílhas e imagens). Busca e restauração de backup. Dvr (monitoramento digital de câmeras).

1.02- SUPRIMENTOS/EQUIPAMENTOS - Formulação de descrição técnica de objetos para aquisição de equipamentos de tecnologia de ponta:(Computadores, Impressoras, modens, roteadores e link de internet). 1.03- SUPORTE Administração e gestão da rede e infra-estrutura para WINDOWS XP, VISTA, SEVEN, OITO e2000/2003/ 2008 Server e Linux. Administração do braker da rede, dos roteadores Cisco série 1800 e 800, modem dsl, Switch SiscoSWR2024, Planet FNSW 4800, Surecon EP 824 EX, Gênius N-Way, Encore H9-NWY (Sede regionale seccionais). Administração de rede de Pcs via Proxy FireWall. Manutenção de hardware e orientação para melhor utilização dos equipamentos. Manutenção lógica da rede de computadores. Orientação para utilização de programas e utilitários.

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Suporte para sanar os defeitos de equipamentos (Hardware). Instalação, desinstalação e reinstalação nos equipamentos de Softwares dos departamentos e inter-departamentos.

1.04 – EDITORAÇÃO GRÁFICA DE IMAGENS. Artigos gráficos: criação de banners, logos, peças, certificados, captura e tratamento e vetorização,ampliação e redução de imagens, confecção de diplomas, criação de estampas entre outros materiaispara todas as mídias eletrônicas mantidas pelo DI e demais eventos do CRF.

1.05 – EDITORAÇÃO DE FILMES. Criação e edição de filmes de eventos do CRF e de interesse da categoria, publicação referente atutorias e de auto ajuda sobre sistemas e procedimentos específicos de TI e de da área de comunicação. 1.06 – TECNOLOGIAS DE PONTA Busca e atualização junto ao mercado, por melhores tecnologias analisando seu custo benefício emprol ao desenvolvimento com redução de custo da comunicação e Gestão de Tecnologia da Informaçãodo Egrégio. 1.07 – SUPORTE REMOTO Suporte remoto (on-line) aos equipamentos das seccionais via sede com objetivo de solucionarproblemas técnicos existentes. 1.08 – Atendimentos – 1.500 atendimentos distribuidos entre: Informações diversas por fone ou pessoalmente a classe farmacêuticos e comunidade. Resposta a ofícios de solicitação externa de serviços ao D.I. Recebimentos, controle e resposta de mensagens por e-mail. 1.09 - EMISSÕES Emissão de etiquetas de: - empresas, - profissionais, cat II, conselheiros. Confecção e emissão de convites diversos. 1.10 – ATENDIMENTOS TÉCNICOS – CONTRATOS DE TI - Central Server, Mail Marketing, - GgNet, Link dados, Lages, Caçador e Chapecó, - Optitel, Link dados, Criciúma, - Flin Linha Livre, Hospedagem Portal e Serviços, - Unifique Tpa, Link de dados Fpolis, - Unifique Tpa, Link de dados Joinville e Blumenau - Ferreira Pimenta, Gcorp Siscon

2 – SOFTWARE

2.01 - AMBIENTE MS-DOS (TEXTO). Manutenção, suporte aos sistemas desenvolvidos na linguagem com banco de dados DBF/NTX/IDX.(BCD, IPR, RCB, PRT, PTR, EST) 2.02 - AMBIENTE DESKTOP WINDOWS CLIENTE (GRÁFICO). Treinamento aos usuários em Windows 98, XP, 2000 Server, 2003Server, 2008Server Vista e Seven,Oito e linux, manutenção das ferramentas (Sefip, Caged, gerenciador financeiro bb, bbpag, bbgps,Conectividade Social). 2.03 - AMBIENTE WEB/INTERNET – SITE. Manutenção, designer, definição de layout , desenvolvimento, suporte, com utilização das ferramentas:Java Script, Dreamweaver, Acrobat Proffesional e Flash, CGI, html, xhtml, dhtml, Php, CSS, Dom eCMS Joomla e WordPress. 2.04 - AMBIENTE WEB/INTERNET – SITE BANCO DE DADOS (FREE). Definição de layout, desenvolvimento, manutenção, ao servidor apache com suporte a banco de dadosMySQL Server, MySQL Front, Easy PHP. 2.05 – SISTEMA DE SEGURANÇA DE REDE E DE COMUNICAÇÃO. Suporte, desenvolvimento e manutenção de proteção contra Hackers, com Firewall, DHCP,estabelecimento de filtros para site e ferramentas indevidas com o uso de proxy, monitoramento do uso

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das estações em nível de usuário. 2.06 – CONTAS DE E-MAIL. Suporte, manutenção e gerenciamento das contas de e-mail do CRF, Seccionais, Diretoria eConselheiros e comissões registradas no provedor pelo gerenciador de email e pelo google apps. 2.07 – ANTI-VÍRUS e 2.08 – ANTI-PRAGAS. Gerenciamento de rotinas de remoção de vírus e pragas, busca de ferramentas de limpeza e atualizaçãode vacinas das seguintes itens: - Códigos maliciosos (Malware) - Vírus, Vírus propagado por e-mail, Vírus de script, Vírus de macro, - Worm - Bot e botnet - Spyware, Keylogger, Screenlogger, Adware - Backdoor - Cavalo de troia (Trojan) (Trojan Downloader, Trojan Dropper, Trojan Backdoor, Trojan DoS,Trojan Destrutivo, Trojan Clicker, Trojan Proxy, Trojan Spy, Trojan Banker ou Bancos) e - Rootkit. 2.09 – REDE. Administração da rede Linux Ubuntu, Debian, Windows 2000/2003 e 2008 Server, rede lógica,Firewall, servidor de comunicação através do sistema de monitoramento digital, braker e router IPFIXO. 2.10 – PROJETOS DESENVOLVIDOS NO AMBIENTE LIVRE. 2.10.01 - INTRANET WEB: Manutenção de ambiente “INTRANET” para fins de transferência dearquivos de grande calibre, via FTP: a) atualizações constantes do aplicativo SISCON; b) Rh: AcordoColetivo, PCs e site do SEAUF; c) Formulários: Suporte DI e Consumo das Impressoras; d) Painel:Bancos de Dados, Sistemas e Sites do CRF. 2.10.02 - AGENDA WEB: Manutenção de banco de dados em ambiente de “INTRANET” comagenda eletrônica para cadastro de contatos do CRF e SECCIONAIS. 2.10.03 - BOLSA DE EMPREGO DINÂMICA: Manutenção de banco de dados em PHP/MYSQL decadastro e consulta de: a) Profissionais e empesas. 2.10.04 - ESTATÍSTICA AVANÇADA DE VISITAS E DE USO DO SITE: Manutenção de script, deBanco de dados em PHP/MYSQL com estatística de: a) médias diárias de visitas, semanais, mensais etotais de visitas das últimas 20 semanas; b) indicação de país de origem da visita; c) identificação dousuário e seu ambiente de origem (win/unix/linux) d) Navegador utilizado pelo usuário; e) site debusca e sistema de palavras chave mais usadas para encontrar o site do CRF) gráfico das funçõesdisponíveis. Além da análise de onde e como os associados chegam ao nosso site. 2.10.05 - FORMULÁRIOS DINÂMICOS ON-LINE COM BANCO DE DADOS LIVRE MYSQL:Manutenção de script, de Banco de dados com formulários on-line para uso nos diversosrequerimentos endereçados ao CRF e necessários a classe farmacêutica: Diretoria: - Fale com a Presidente - Sugestões e reclamações DRPE: - Contato - Registro de Profissionais e Empresas, - Recadastramento Pessoa Física, - Contatos Seccional: Sul, Norte, Serrana, Vale do Itajaí, Meio Oeste e Oeste. Público: - Fale Conosco, - Boletim Eletrônico, - Contato Gestão de TI, - Contato DFP, - Contato Jurídico, - Contato - Ética Farmacêutica, - Espaço Farmacêutico,

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- Formulário Pessoa Jurídica, - Formulário Pessoa Física, - Solicitação de Edital, - Suporte DI, - Controle de Cópias Multifuncionais, - Solicitação de Passagens. DFI: - Justificativa Termo de Visita, - Denúncia, - Contato – DFP, - Comunicado de Ausência. 2.10.06 - BOLETIM ELETRÔNICO: Manutenção de script, de formulário e banco de dados emPHP/MYSQL para cadastramento de interessados em receber o boletim eletrônico do CRF. Nãoobstante, o envio dos próprios boletins vindos da assessoria. 2.10.07 – CLIPAGEM / MANCHETE: Manutenção de script, banco de dados com atualização diáriade clipagem e manchetes. 2.10.08 - INFORMATIVOS: Manutenção de script, banco de dados para o informativo COFA. 2.10.09- PUBLICAÇÕES LEGAIS: Manutenção de de script, banco de dados para arquivamento daspublicações legais: editais, legislação, portarias, resoluções e licitações. 2.10.10 – EVENTOS: Manutenção de script, em banco de dados no ambiente de web para os eventos: Bate – Papo “Do internacional ao local: o trabalho farmacêutico mudando a vida das pessoas - 24/09/2015 - Itajaí Bate – Papo “Do internacional ao local: o trabalho farmacêutico mudando a vida das pessoas - 24/09/2015 - Rio do Sul Bate – Papo “Do internacional ao local: o trabalho farmacêutico mudando a vida das pessoas -23/09/2015 - Lages Bate – Papo “Do internacional ao local: o trabalho farmacêutico mudando a vida das pessoas –23/09/2015 - Chapecó Bate – Papo “Do internacional ao local: o trabalho farmacêutico mudando a vida das pessoas –22/09/2015 - Orleans Bate – Papo “Do internacional ao local: o trabalho farmacêutico mudando a vida das pessoas - 22/09/2015 - Concórdia Bate – Papo “Do internacional ao local: o trabalho farmacêutico mudando a vida das pessoas –21/09/2015 - Joinville Bate – Papo “Do internacional ao local: o trabalho farmacêutico mudando a vida das pessoas - 22/09/2015 - Criciúma Bate-papo "O presente e o futuro da Assistência Farmacêutica Pública – 18/06/2015 - Lages Curso Prescrição Farmacêutica - Dor, Febre e Cefaleia – 23/05/2015 - Rio do Sul - SC Curso Prescrição Farmacêutica - Dor, Febre e Cefaleia – 24/04/2015 - Criciúma - SC Curso Prescrição Farmacêutica - Dor, Febre e Cefaleia – 25/04/2015 - Tubarão - SC Curso Prescrição Farmacêutica - Dor, Febre e Cefaleia – 23/04/2015 - Orleans - SC Curso Prescrição Farmacêutica - Dor, Febre e Cefaleia – 07/03/2015 - Lages - SC Curso Prescrição Farmacêutica - Dor, Febre e Cefaleia – 06/03/2015 - Blumenau -SC Curso Prescrição Farmacêutica - Dor, Febre e Cefaleia - 05/03/2015 - Itajaí - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico - 26/11/2015 -Joaçaba - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico -25/11/2015 -Concórdia - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico - 24/11/2015 -São Miguel do Oeste - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico - 23/11/2015 -Chapecó - SC

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Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico -24/10/2015 -Ibirama - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico - 23/10/2015 -Jaraguá do Sul - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico - 22/10/2015 -Joinville - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico -21/10/2015 -Itajaí - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico - 20/10/2015 -Blumenau - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico - 30/09/2015 -Orleans - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico - 29/09/2015 -Criciúma - SC Curso Prescrição Farmacêutica: Sistemas imunológico, respiratório e dermatológico - 28/09/2015 -Florianópolis - SC Encontro Catarinense De Câmaras Técnicas De Assistência Farmacêutica - 07/11/2015 - Blumenau -SC Encontro Catarinense de Farmacêuticos atuantes no controle social da Saúde - 21/08/2015 -Florianópolis Encontro de Fiscalização do CRF-SC – 24/03/2015 – Florianópolis - Encontro Regional - Diagnóstico da Farmácia Hospitalar em SC - 27/05/2015 - Florianópolis Encontro Regional - Diagnóstico da Farmácia Hospitalar em SC - 23/05/2015 - Blumenau Encontro Regional - Diagnóstico da Farmácia Hospitalar em SC - 16/05/2015 - Chapecó Evento Campanha Uso e Descarte Consciente de Medicamentos - 13/05/2015 - Biguaçu Evento Mesa Redonda: Judicialização de Medicamentos - 29/04/2015 - Itajaí - SC Evento Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS - 24/04/2015 - Chapecó Farmacêutico Presente - 05/05/2015 – Florianópolis - Farmacêutico Presente – 28/04/2015 - Itajaí Fórum Estadual de Educação Farmacêutica - Diretrizes Curriculares Nacionais – 11/04/2015 - Palhoça Mini - Curso Prescrição Farmacêutica - Dor, Febre e Cefaleia – 21/05/2015 - Joaçaba Painel "O profissional que a nova farmácia exige – 26/11/2015 - Itajaí Painel "O profissional que a nova farmácia exige – 25/11/2015 - Florianópolis Painel "O profissional que a nova farmácia exige – 09/07/2015 – Joinville - SC Painel "O profissional que a nova farmácia exige – 18/06/2015 - Lages Palestra - Os avanços da profissão farmacêutica – 02/09/2015 - Canoinhas Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS – 31/08/2015 - Concórdia - SC Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS - 26/06/2015 - Criciúma - SC Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS – 29/05/2015 - Joinville Roda de Conversa com Farmacêuticos do SUS – 27/03/2015 – Lages

2.10.11 - BUSCA AVANÇADA: Criação de janela na página principal do site, que permite arealização de busca de todo o seu conteúdo.

2.10.12 – COMUNICAÇÃO INTERNA: Criação de sistema de comunicação no ambiente deintranet (Skype).

2.10.13 – BANCO DE DADOS NA WEB COM EMPRESAS HABILITADAS A ATUAREMCOMO FARMÁCIA NOTIFICADORA EM SC: Criação, Disponibilização e Manutenção de script,de Banco de Dados para consulta via web das empresas habilitadas a atuarem como FarmáciaNotificadora em SC 2.10.14 – BANCO DE DADOS NA WEB COM E-MAILS RECEBIDOS VIA FORMULÁRIOS DECONTATO E DENÚNCIA: Criação, Disponibilização e Manutenção de script, de Banco de Dadospara consulta via intranet dos e-mails recebidos via formulários de contato e denúncia. 2.10.15 – BANCO DE DADOS NA WEB COM INSCRITOS BOLETIM ELETRÔNICO: Criação,

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Disponibilização e Manutenção de script, de Banco de Dados para consulta via intranet dos inscritospara recebimento periódico no Boletim Eletrônico. 2.10.16 – SITE: Manutenção, site do CRF-SC com utilização de Banco de dados MySQL, Mysql-Front, PHP, Servidor Apache, DreamWeaver, JavaScript, CGI, html, dhtml, Acrobat-Profesional,Xhtml,Tomcat, WS-Ftp, CSS e DOM.

2.10.17 – MANUTENÇÃO DOS SEGUINTES SISTEMAS 2.10.17.01 – SISTEMA DE ENVIO DE MAIL MARKETING Sistema que possibilita o envio de mensagem através do email para os associados do CRF/SC. 2.10.18 - SECCIONAL ON-LINE: Manutenção da Interligação on-line do SISCON nas seccionais(Oeste, Sul, Norte e Meio oeste, Serrana e Vale do Itajaí) através de link empresarial com utilização desinal de Web e das ferramentas livres de acesso remoto Logmein e Ultra-Vnc e TeamView). 2.10.19 - CRF-WEB: Manutenção e interfaces no ambiente Web (Site do CRF), com link do HostApache (Central Server) provedor de acesso a Web deste CRF, para um IP fixo do Host Apache(TomCat – dentro da Informática do CRF), servidor conectado através de LAN-IP ao Banco de Dadosdo Servidor de arquivos SQL-SERVER-SISCON. A primeira fase do projeto prevê consultas egeração de boletos para quitação de débitos dos inscritos no CRF via internet, direto ao banco de dadosSQL-SERVER-SISCON dentro da Informática do CRF. 2.10.20 - TREINAMENTO DE USO SOFTWARE-FREE: Geração de manual de treinamentodestinados aos usuários finais, com objetivo de minimizar o trauma de ambiente Windows para linux,montagem das turmas entre todos os funcionários do CRF, e aplicação de conteúdo programado. 2.10.21 - MANUTENÇÃO DO PORTAL/PORTAL TRANSPARÊNCIA EM AMBIENTE LIVRE(PHP/MYSQL/GYMP): Reformatação gráfica com banco de dados de todo site em ambiente livre, deacordo com projeto em parceria com Assessoria de Comunicação. 2.10.22 – MANUTENÇÃO DO HOT SITE 50 ANOS (PHP/MYSQL/GYMP): Reformatação gráficacom banco de dados de todo site em ambiente livre, de acordo com projeto em parceria comAssessoria de Comunicação.

2.10.23 – GESTÃO TÉCNICA DO GERENCIADOR CORPORATIVO – SISCON: 1)Monitoramento junto a Empresa responsável, das Solicitações em andamento e não conclusas; 2)Análise das novas funções implementadas; 3) Resolução de Bugs e Erros que ocorrem pontualmenteno Siscon; 4) Atualização de novas versões; 5) Treinamento e constante orientação para a utilização;6) Implantação, criação de manual e treinamento da FEM, 7) Implantação do GED. 2.10.24 – MANUTENÇÃO DE FERRAMENTAS DO AMBIENTE WEB: 1) Uso Racional deMedicamentos, com Sistema de inscrição para o evento URM; 2) Sistema de Bolsa de Empregos(Farmacêuticos e Empresas); 3) Sites e Blogs para todas as comissões assessoras (Análises Clínicas,Ensino, Ética, Farmácia, Fiscalização, Indústria, Logística, Sus, Assistência Farmacêutica e FarmáciaHospitalar, Sus e Hot Site 50 Anos); 4) Criação novo modelo boletim eletrônico com disparossemanais a todos os farmacêuticos cadastrados; 5) Sistema gerador de formulários; 6) Site ConcursoPúblico; 7) Pf sense/firewall, 8) Active Directory, 09) Intranet, 10) - Site recadastramentoFarmacêuticos, 11) - Site informativo Eleições Web, 12) Portal CRF, Portal da Transparência, 13)Sistema de Informação ao Cidadão, 14) Dia Farmacêutico, Requisições, Wiki - Compartilhamento deInformações, Formulários

2.11 – PROJETOS IMPLEMENTADOS EM 2015: 01) Implementação de melhoria em 70% acesso web das seccionais para acesso ao Gcorp Siscon, coma disponibilização de Servidor de TS e link de internet de 30Mbps; 02) Repaginação do Portal e melhoria nos serviços; 03) Implementação e melhoria na ferramenta de disparo de e-mail; 04) Manutenção Implementação do Sistema de Controle de Eventos; 05) Implementação da Intranet Wiki 06) Estudo, criação de manual, implantação do módulo de Fiscalização Eletrônica Móvel; 07) Implementação em 50% acesso internet da sede, com link de 30Mbps dedicado; 08) Implementação da versão 2.1 do Sistema de Requisições (Crud);

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09) Implementação de Servidor Linux Cent-OS com Zabbix para monitoramento via rede do Servidorde DB; 10) Implementação da versão 3 da Intranet (Crud); 11) Migração de provedor para modalidade Cloud; 12) Criação e Implantação de novo Portal; 13) Criação e implantação do Portal da Transparência (TCU); 14) Implementação e disponibilização do E-SIC; 15) Manutenção, implantação do módulo GED do SISCON; 16) Manutenção, implantação dos históricos de RT do SISCON; 17) Gerenciamento técnico do Web-voto-2015; 18) Registro e adoção do termo “.gov”; 19) Migração da contas de e-mail .”org” para “.gov”; 20) Apoio e suporte a equipe técnica GCORP Farmasis-CFF. 3 – HARDWARE 3.01. – MANUTENÇÃO DE HARDWARE: Gerenciamento do funcionamento dos servidores,estações de trabalho: Atualização, manutenção, reparos, troca de periféricos, limpeza, formatação ereinstalação de drivers, impressoras e rede física, estabilizadores e No-breaks, Switches, Modens eroteadores, atualizações de firmware periodicamente. 4 – JORNALISMO

4.01 - Pautar veículos estaduais e nacionais de comunicação sobre os assuntos que interessam à SaúdePública e estão interelacionados com a profissão farmacêutica. O CRF-SC esteve na mídia estadual enacional esclarecendo a sociedade sobre a quebra de patentes de medicamentos, a farmácia popular doBrasil, a farmacovigilância das farmácias notificadoras, entre outro assuntos em telejornais como BomDia Brasil e RBS Notícias, Jornal da Record e Ric Notícias, e nas rádios CBN Diário e Guarujá.

4.02 - Elaborar uma nova linha editorial e gráfica para a revista Espaço Farmacêutico. 4.03 - Desenvolver reportagens e pesquisar imagens alinhadas com a nova linha editorial do Cofa 4.04 - Acompanhar a criação do novo projeto gráfico da revista e fazer as alterações necessárias. 4.05 - Acompanhar o fechamento da revista na gráfica, em edições de periodicidade normal e especial. 4.06 - Sugerir e orientar licitações referentes ao processo de criação da revista. 4.07 - Sugerir e orientar a produção de peças gráficas solicitadas pela diretoria do CRF- 4.08 - Manter atualização diária e produzir textos sob demanda para o site. 4.09 - Produzir textos ao estilo "ghost-writer" para divulgação à sociedade e aos farmacêuticoscatarinenses sobre as políticas e práticas defendidas pelo CRF-SC 4.10 -Acompanhar plenárias e cursos para a produção de reportagem para site e revista. 4.11 - Produzir a clipagem necessária de assuntos relevantes ao CRF-SC e publicar no site e na revista. 4.12 -Produção semanal de boletim eletrônico a ser disparado via email para todos os farmacêuticoscatarinenses, com as notícias farmacêuticas mais importantes da semana sob a ótica do CRF-SC. 4.13 - Orientação de criação de materiais gráficos para o Departamento de Compras 4.14 - Acompanhamento da Diretoria em eventos nacionais. 4.15 - Produção de releases para municiar a imprensa estadual com pautas de interesse do CRF-SC.

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8.2.1 SISTEMAS

INTRODUÇÃODescrição sucinta do Plano Estratégico/Diretor de TI (PDTI)Adequar as necessidades ao sistema utilizado e aos equipamentos a serem mantidos e contratados.

Atividades do Comitê Gestor de TIO CRF/SC, possui um depatamento de informática, que responde pelas atividades de gestão de TI.

Processos de gerenciamento de serviços TI implementadosGerenciador corporativo SISCON-CFF

Medidas tomadas para mitigar dependência tecnológica de empresas terceirizadasNão temos necessidades no momento.

SISTEMASSistema: Blogs

Objetivo: Disponibilizar canal para comissões

Responsável técnico: José Valdemar Fertig

Responsável da área de negócio: José Valdemar Fertig

Criticidade para a unidade: Nenhuma

Principais funcionalidades:

Publicação de blog para as comissões assessoras (Análises Clínicas,Ensino, Ética, Farmácia, Fiscalização, Indústria, Logística, Sus,Assistência Farmacêutica e Farmácia Hospitalar, Sus e Hot Site 50Anos)

Informações adicionais:

Sistema: Bolsa de Empregos

Objetivo: Disponibilizar oportunidades



Criticidade para a unidade: Nenuma

Principais funcionalidades: Cadastrar e publicar Curriculum de PF e vagas de PJ.


Sistema: Controle de eventos

Objetivo: Gerenciador de eventos


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Principais funcionalidades: Cadastro de eventos, inscritos direto na Web, Emite certificado online com geração de QR-Code


Sistema: Farmasis

Objetivo: Desenvolver sistema novo para melhorar o atendimento a classe com ferramentasmodernas

Responsável técnico: Conselho Federal

Responsável da área de negócio: Conselho Federal

Criticidade para a unidade: Prazo muito longo para implantação

Principais funcionalidades: Gerenciar corporativo para PF/PJ, contendo: Cadastro, Fiscalização, Financeiro, Cobrança,Dívida Ativa, Jurídico.


Sistema: Intranet

Objetivo: Disponibilizar ambiente Web específico para os servidores




Principais funcionalidades:

Ambiente que concentra diversas ferramentas on line:INTRANET: Manutenção de ambiente “INTRANET” para fins detransferência de arquivos de grande calibre, via FTP: a) atualizaçõesconstantes do aplicativo SISCON; b) Rh: Acordo Coletivo, PCs esite do SEAUF; c) Formulários: Suporte DI e Consumo dasImpressoras; d) Painel: Bancos de Dados, Sistemas e Sites do CRFDisponibiliza acesso a: 1) Uso Racional de Medicamentos, comSistema de inscrição para o evento URM; 2) Sistema de Bolsa deEmpregos (Farmacêuticos e Empresas); 3) Sites e Blogs para todasas comissões assessoras (Análises Clínicas, Ensino, Ética, Farmácia,Fiscalização, Indústria, Logística, Sus, Assistência Farmacêutica eFarmácia Hospitalar, Sus e Hot Site 50 Anos); 4) Criação novomodelo boletim eletrônico com disparos semanais a todos osfarmacêuticos cadastrados; 5) Sistema gerador de formulários; 6)Site Concurso Público; 7) Pf sense/firewall, 8) Active Directory, 09)Intranet, 10) - Site recadastramento Farmacêuticos, 11) - Siteinformativo Eleições Web, 12) Portal CRF, Portal da Transparência,13) Sistema de Informação ao Cidadão, 14) Dia Farmacêutico,Requisições, Wiki - Compartilhamento de Informações, Formuários


Sistema: Portal

Objetivo: Disponibilizar aos Inscritos PF/PJ os serviços eletrônicos


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Criticidade para a unidade: Nenhum

Principais funcionalidades: Institucional, Serviços, Comunicação, Publicações, Notícias, Fale conosco e Links Úteis


Sistema: Portal da Transparência

Objetivo:

O Portal de Transparência e Acesso à Informação do Conselho Regional de Farmácia deSanta Catarina (CRFSC) tem o intuito de fortalecer a transparência e o controle social.

O objetivo deste canal de comunicação é oferecer informações que permitam aosprofissionais farmacêuticos e à sociedade acompanhar a administração financeira,orçamentária e patrimonial da entidade. São disponibilizadas, também, informaçõesrelacionadas à estrutura e as ações realizadas pelo CRFSC.




Principais funcionalidades: Disponibilizar: Estrutura, Ações, Finanças, Licitações, Legislação e Gestão de Pessoas e E-SIC


Sistema: SISCON

Objetivo: Sistema atualmente usado para Gerenciado Corporativo

Responsável técnico: Sisprog

Responsável da área de negócio: Sisprog

Criticidade para a unidade: Demora nas atualizações

Principais funcionalidades: Gerenciar corporativo para PF/PJ, contendo: Cadastro, Fiscalização, Financeiro, Cobrança,Dívida Ativa, Jurídico.


CAPACITAÇÕESDescrição do plano de capacitação do pessoal de TIParticipação de Congressos de TI


FORÇA DE TRABALHO TIAnálise crítica sobre a força de trabalho de TIEm determinados momentos temos carência de pessoal

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Força de trabalho TI Relação com a Entidade Quantidade

Estagiários 2

Servidores/empregados efetivos da carreira de TI daunidade 3

Servidores/empregados efetivos da carreira de TI deoutros órgãos/entidades 0

Servidores/empregados efetivos de outras carreiras daunidade 0

Servidores/empregados efetivos de outras carreiras deoutros órgãos/entidades 0

Terceirizados 0

PROJETOS DE TIAnálise crítica sobre os Projetos de TIEstamos apoiando o CFF na construção do novo gerenciador corporativo FARMASIS-ERP

Informações adicionaisPrevisão para início de produção em jun/17

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9 - CONFORMIDADE DA GESTÃO E DEMANDAS DEÓRGÃOS DE CONTROLE

9.1 TCU

O CRF/SC cumpre todas as normas e recomendações do TCU.

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9.2 INTERNO

Por ser auditado pelo Conselho Federal de Farmácia e TCU, o CRF/SC não possui auditoriainterna

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9.3 DANOS AO ERÁRIO

O valor de DESPESAS A REGULARIZAR de R$ 1.182,88 (um mil, cento e oitenta e dois reais eoitenta e oito centavos) é composta de:

* R$ 1.122,18 (um mil, cento e vinte e dois reais e dezoito centavos) valor que ocorreu através doBloqueio Judicial em 06/08/2015 – Bac na Jud nº 11.524.330.910.101, por erro da Justiça Estadualreferentes aos autos 0003543-77.2008.8.24.0069/0001 que tinha sido quitado em 27/03/2015,aguardando a restituição a pedido do Departamento Jurídico;

* R$ 23,20 (vinte e três reais e vinte centavos) referente juros e multas ressarcidos ao CRF/SC em2016.

* R$ 37,50 (trinta e sete reais e cinquenta centavos) não descontado do Imposto da empresaprestadora de serviço e efetuado o pagamento do imposto e restituído ao CRF/SC em 2016.

O valor de DEPÓSITOS RESTITUÍVEIS E VALORES VINCULADOS no valor R$ 1.694,53(um mil, seiscentos e noventa e quatro reais e cinquenta e três centavos) a título de pagamento deFranquia de Seguro e aguardando a cobrança judicial deste valor.

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10 - OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES 10.1 OUTRAS INFORMAÇÕES RELEVANTES

Os dados repassados equivalem a um balanço não apenas financiero, mas social do CRF-SC. Emse tratando de Autarquia Federal, a complexidade das ações do Conselho não se mensura por umalógica de mercado, mas pela capacidade de intervenção na sociedade em benefício do cuidado com ocidadão. As informações contidas neste relatório demonstram como isto é feito com transparência, usocriterioso do dinheiro público e efetividade nas ações.

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11 - ANEXOS E APÊNDICES 11.1 ANEXOS E APÊNDICES

-

89

Assinatura(s)

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PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO CRF\SC.

FARMACÊUTICO PROFISSIONAL DE SAÚDE: FARMÁCIAESTABELECIMENTO DE SAÚDE –

SERVIÇOS DE SAÚDE

Objetivos:

Enfrentar a lógica mercantil concentradora e predatória do mercado

(ex. medicamentos em supermercados);

Qualificar a intervenção dos farmacêuticos nas doenças crônicas não

transmissíveis (oncologia, hipertensão, diabetes e outras), seja na

farmácia, no hospital ou na unidade de saúde;

Desenvolver a Farmácia Clinica em SC, Promover e apoiar

capacitações no âmbito da farmácia hospitalar e farmácia clínica;

Fortalecer a atividade profissional farmacêutica de Fiscal Sanitarista

Proteger a sociedade por meio de ações de promoção do uso racional

de medicamentos. Reativar o grupo de discussão sobre uso racional

de medicamentos, para promover ações de educação em saúde

envolvendo escolas de ensino médio e universidades com os

profissionais farmacêuticos que atuam em farmácia pública e

comercial;

Inserir o farmacêutico na integralidade da atenção (Saúde Mental,

Urgência e Emergência, na Estratégia da Saúde da Família e Saúde do

Trabalhador );

Promover a integração da vigilância em saúde com a assistência

farmacêutica como condição para a garantia da integralidade da

atenção;

Intervir na estruturação da Gestão da Assistência Farmacêutica no

Estado e nos municípios (Horus, Componente Especializado,

Estratégico etc.);

Estabelecer a Farmácia Popular do Brasil como estratégia de mudança

de modelo, desenvolver a discussão do modelo de Farmácia Popular

e qual seu objetivo. Através do programa Farmácia Popular do Brasil,

criar uma política de conscientização e qualificação da assistência

farmacêutica.

FARMACÊUTICO PROFISSIONAL DE SAÚDE: FARMÁCIAESTABELECIMENTO DE SAÚDE –

SERVIÇOS DE SAÚDE

Ações:

Promover e incentivar a integração ensino serviço - ex:Residência em Farmácia Hospitalar, analises clinicas e vigilância emsaúde;

Fortalecimento das comissões assessoras do CRF; Estabelecer parceria com a SBAC, SINDFAR e SINDLAB e outras

organizações da categoria para a educação permanente; Internalizar em SC as orientações da portaria 4283/10 que

aprova as diretrizes e estratégias para organização, fortalecimento eaprimoramento das ações e serviços de farmácia no âmbito doshospitais, e intervir juntos aos gestores para a inserção obrigatória defarmacêuticos independente de número de leitos do hospital;

Fiscalizar e regular o exercício profissional na FarmáciaHospitalar;

Participar de forma organizada na elaboração e execução daPolítica Estadual de Laboratórios de Saúde Pública;

Participar da elaboração e monitoramento do Plano Estadualde Saúde;

Promover a Participação dos Farmacêuticos Nas PraticasIntegrativas e Complementares;

Ampliar nas comissões as discussões sobre os serviços

farmacêuticos ações concretas: Dispensação, OrientaçãoFarmacêutica; Aferição de Parâmetros Fisiológicos, Aplicação deVacinas;

Articular os Deputados Federais e Senadores catarinenses naFrente Parlamentar em Defesa da Assistência Farmacêuticaaproximando-se do fórum parlamentar catarinense que se reúnemensalmente em Brasília, com o objetivo de levar as demandas edivulgar os avanços e informações técnicas;

Participar com os Movimentos Sociais Defesa do SUS público ede qualidade com financiamento suficiente.

Fiscalização e regulação do exercício profissional na SaúdePública;

EDUCAÇÃO E VALORIZAÇÃO DO FARMACÊUTICO: INTEGRAR COM FACULDADES E UNIVERSIDADES

- AÇÕES INTERSETORIAS –

Objetivos:

Discutir a Regulação do Registro Profissional

Formular diretrizes para educação farmacêutica em SC

Impedir a atuação de laboratório clínicos estrangeiro em SC de

acordo com a CF

Aproximar o CRF dos estudantes

Potencializar a fitoterapia como área estratégica da Farmácia, através

da Formação e orientação profissional, Resgatar a Política Estadual de

Plantas Medicinais

Articular e incentivar a pós-graduação em SC com os objetivos deste

Plano de Ação

Contribuir no debate de Ciência, Tecnologia e inovação em SC

EDUCAÇÃO E VALORIZAÇÃO DO FARMACÊUTICO: INTEGRAR COM FACULDADES E UNIVERSIDADES

- AÇÕES INTERSETORIAS –

Ações: Monitorar os concursos públicos Envolver as entidades da categoria no processo de avaliação da

formação profissional Conhecer e participar do TELESAUDE Promover cursos nas seccionais Qualificar a presença do farmacêutico na indústria; Realizar o Fórum de Educação. Realizar encontros semestrais de coordenadores de cursos Fortalecer a atuação e intervenção do farmacêutico na

logística; Intensificar a qualificação técnica da prática na indústria com

experiências internacionais;

AÇÃO ORGANIZADASECCIONAIS DO CRF COMO MULTIPLICADORES DA ORGANIZAÇÃO

DOS FARMACÊUTICOSUTILIZAÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS PARA COMUNICAÇÃO E

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

Objetivos:

Incentivar, inserir mais farmacêuticos nos conselhos de saúde dos

municípios e do estado para tentar intervir na elaboração dos planos

de saúde dos estados e municípios.Intervir junto aos gestores da área

da saúde. Incentivar cursos de capacitação para instrumentalizar os

farmacêuticos para atuarem como conselheiros de saúde,

qualificando sua participação nos fóruns de discussão do SUS.

Qualificar a FISCALIZAÇÃO

Estabelecer diálogo permanente com as VISAs para harmonizar

regulamentos profissionais e sanitários que tem impacto na farmácia.

Ampliar a autoridade técnica e política do profissional farmacêutico

Promovendo a integração dos farmacêuticos com outras associações,

órgãos e conselhos de outras áreas da saúde.

Aproximar os laboratórios de análises clínicas dos serviços de

vigilância em saúde. Ex.: registro de doenças de notificação

compulsória.

Estruturar representações politcas do CRF nas seccionais

Fortalecer o Setor de Orientação farmacêutica para evitar processo

ético

Levar o planejamento “O RUMO E O CAMINHO” para categoria

AÇÃO ORGANIZADASECCIONAIS DO CRF COMO MULTIPLICADORES DA ORGANIZAÇÃO

DOS FARMACÊUTICOSUTILIZAÇÃO DE NOVAS TECNOLOGIAS PARA COMUNICAÇÃO E

ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

AÇÕES

Estabelecer parceria com Ministério Público, Polícia Federal eVISA

Integração dos Conselheiros com os Fiscais do CRF Para a sustentabilidade da Farmácia fazer parceria com

Associações comerciais e, SEBRAE para orientar farmacêuticos áreaadministrativa, economica e financeira que não e contemplada nagraduação.

Ação de divulgação do profissional farmacêutico para asociedade. Ex.: Cartilhas, cartazes .

Promover formação nas Plenárias do Conselho; Alteração da lei do servidor estadual em saúde, criando a

gratificação de exclusividade do fiscal de vigilância sanitária einclusão dos farmacêuticos nos serviços de vigilância.

Contribuir na organização dos Farmacêuticos Hospitalares Aproximação e divulgação das atividades farmacêuticas nos

Colegiados de Gestão Regional (CIR) e nos Conselhos Municipais deSaúde

Criar e fortalecer as Associações Regionais Integração das Comissões do CRF/SC, discussões regionais,

formação. Organizar a intervenção dos Farmacêuticos na Judicialização da

Saúde em SC Revisão da deliberação 711 dos postos de coleta de análises

clínicas. Avançar para algumas regiões e setores que ainda são poucos

fiscalizadas, Intensificar visitas aos prefeitos e secretários municipais Fiscalizar a presença do Farmacêutico em todo horário,

Ampliar e Atualizar permanentemente as mídias internas e de interface

do CRF Implantar fiscalização eletrônica Aproximação do Conselho com os profissionais através das

comissões: Ex.: descentralizar as reuniões das comissões e envolverprofissionais das regiões.

Participar ativamente da ASCOP Reeditar Encontro (café) com a imprensa com material

específico. Digitalizar os Processos do CRF Promover seminários com os gestores de saúde Monitorar e divulgar os locais e datas de realização das

conferências de saúde. Estabelecer cronograma das plenárias contemplando capital e

interior Desenvolver a Identidade Digital dos Farmacêuticos

1

Diretoria do CRF-SC - Exercício 2015

Presidente Hortência Salett Muller Tierling

Vice-Presidente Silvana Nair Leite Contezini

Tesoureiro Paulo Sérgio Teixeira de Araújo

O Farmacêutico Laércio Batista Júnior concorreu ao cargo de Secretário-geral, porém,não foi eleito. Regimentalmente o Farmacêutico Paulo Sérgio Teixeira de Araújoacumulou os cargos de Diretor Tesoureiro e Secretário-geral.

01. Estruturação do Departamento de Fiscalização, Recursos Humanos e Físicos

Coordenação: Vice-Presidente – Farm. Silvana Nair Leite ConteziniPresidente - Farm. Hortência Salett Muller Tierling

Gerência e Supervisão:Chefe do Departamento de Fiscalização:

Farm. Valneri de Oliveira

Fiscais:

Sede (Florianópolis) Farm. José Manoel Vieira

Farm. Gisela Angélica Dias Favretto

Farm. Marcelo Goulart Dário

Atendentes Técnicos na sede: Juliana Aparecida Rodrigues

Débora da Silva Marcos

Glauco Furghestti Farias

Seção Sul - Criciúma Farm. Fernanda Daboitz Milanez

Atendente Técnica Isolde Grassi

Seção Oeste - Chapecó Farm. Mauro César de Almada

Atendente Técnico Juliane Chiamenti

Seção Meio Oeste - Caçador Farm. Gelcimar Moresco

Atendente Técnico Luiz Cláudio Ribeiro

Seção Norte - Joinville Farm. Reinaldo Hidéki Hirói

Atendente Técnico Cynthia Carla Costacurta

Seção Serrana - Lages Farm. Cleberson Remor

2

Atendente Técnico Nádia Izabel Bassani

Seção Vale do Itajaí - Blumenau Farm. Wilson Roberto Baratto

Atendente Técnico Juliana Pinheiro Higert

Fiscais em Serviços Internos: Valneri de Oliveira – Chefe do Departamento deFiscalização e InstruçãoXênio Marques Kremer – Chefe do Departamento deÉtica e Orientação Farmacêutica.

Alteração no Quadro de Funcionários do Departamento de Fiscalização eInstrução ocorrida no exercício de 2015:No mês de agosto de 2015 a funcionária Gisela Angélica Dias Favretto solicitoudemissão do cargo de Farmacêutica Fiscal do CRF-SC.

Computadores/Terminais Telefônicos:Todos os funcionários do setor administrativo da fiscalização possuem computadoresnovos e em ótimo estado, bem como um terminal telefônico em cada mesa de trabalho.

Impressora:Na sede o CRF-SC tem contrato com uma empresa terceirizada que fornece asimpressoras e paga pelo número de cópias feitas por mês. As impressoras dasSeccionais são de propriedade do CRF-SC.

Fiscalização Eletrônica Móvel: A fiscalização eletrônica móvel (FEM) foi implantadano CRF-SC no exercício de 2015, porém, apresenta limitações importantes no uso doequipamento como por exemplo, não dá para o fiscal consultar o protocolo; quando ofarmacêutico é sócio, funcionário público ou temporário não aparece o seu nome notermo de inspeção impresso, além vários outros itens que ainda necessitam recebermelhorias.

Plano de Cargos e Salários:O Conselho Regional de Farmácia do Estado de Santa Catarina tem Plano de Cargose Salários implantado para os funcionários desde o dia 03 de Setembro de 1986.

Aparelho Celular:O Conselho Regional de Farmácia do Estado de Santa Catarina fornece a cadaFarmacêutico Fiscal um aparelho celular, para se comunicar com a sede ou com asSeccionais. As Seccionais também têm um aparelho celular, bem como cada um dosdiversos departamentos da sede.

Veículos de uso exclusivo em FiscalizaçãoCada fiscal do CRF-SC recebeu um veículo para uso exclusivo em serviço. Todos osveículos são na cor branca, com identificação da Instituição nas portas e utilizamchapas brancas do Serviço Público Federal. Os veículos são de propriedade do CRF-SC.

3

SedeCidade - Florianópolis

Veículos

Farmacêutico Fiscal José Manoel Vieira

Gol na cor branca, motor 1.6, flexPlaca MJT 3598 Ano 2011 e modelo 2012

Farmacêutico Fiscal Marcelo Goulart Dario

- Fiesta Sedan 1.6 – Flex- Placa MGC 5786- Ano 2009 Modelo 2010

Farmacêutica Fiscal Gisela Angélica Dias Favretto* Trabalhou até o mês de agosto de 2015.

- Fiesta Sedan 1.6 FlexPlaca MGC 5826- Ano 2009 Modelo 2010

Seção Sul Cidade sede – Criciúma Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez

– Fiesta Sedan 1.6 Flex- Placa MGC 5746 - Ano 2009 Modelo 2010

Seccional OesteCidade sede – Chapecó Farmacêutico FiscalMauro César de Almada

Fiesta HatchPlaca: MLR 9481Ano 2013 e Modelo 2014

Seccional Meio OesteCidade Sede – Caçador Farmacêutica FiscalGelcimar Moresco

- Fiesta Hatch- Placa MLI 4855- Ano 2013 e modelo 2014

Seccional Norte Cidade Sede – JoinvilleFarmacêutico Fiscal Reinaldo Hidéki Hirói

- Fiesta Hatch- Placa MLI 4645- Ano 2013 e modelo 2014

Seccional Serrana Cidade Sede – Lages Cléberson Remor

- Gol, na cor branca, motor 1.6 – Flex- Placa MJT 3578- Ano 2011 e modelo 2012.

Seccional Vale do ItajaíCidade Sede – Blumenau Wilson Roberto Baratto

– Gol, na cor branca, motor 1.6 - Flex- Placa MJT 3648 - Ano 2011 e modelo 2012

Auto Cargo:Desde o dia 18 de novembro de 2010 o Conselho Regional de Farmácia do Estado deSanta Catarina conta com um sistema de controle de frota denominado Auto Cargo. Emcada veículo da frota é instalado um rastreador. Consegue-se verificar a posição doveículo 24 horas por dia, inclusive com relatórios de diversas formas. O CRF-SCcontrola o movimento de todos os veículos e a forma como estão sendo utilizados. Alémdisso, é também uma segurança para o fiscal, para casos extremos como sequestro,roubo e outras situações.

Ticket Car:Desde o dia 18 de março de 2008 o Conselho Regional de Farmácia do Estado deSanta Catarina tem contrato, através de procedimento licitatório, com a empresa

4

denominada Ticket Car. Nos postos de combustíveis credenciados pela rede ticket caros veículos da frota podem abastecer com combustíveis, trocar óleo, substituir filtros,proceder a lavação e conserto de pneu. Nas oficinas credenciadas também podem serfeitos pequenos reparos nos veículos.

Os veículos utilizados pelos fiscais do CRF-SC estão equipados com ar condicionado,aquecimento, direção hidráulica, vidros elétricos, desembaçador traseiro. Isto para queos fiscais tenham mais conforto em sua atividade diária, tendo em vista que no Estadode Santa Catarina o inverno é bastante rigoroso, inclusive neva em várias cidades. Noverão a temperatura é extremamente elevada. Os três últimos veículos adquiridos do modelo Fiesta Hatch contam com airbag, freiosABS e rádios equipados com bluetooth. Deste modo o fiscal pode parear o celular norádio do carro tornando desnecessário levar o aparelho ao ouvido para falar, facilitandoo contato com os funcionários do CRF-SC e com seus colegas, evitando multas detrânsito.

02. Abrangência da Fiscalização

A- Números Número deMunicípios

Número deEstabelecimentosPrivados

Número deEstabelecimentos Públicos

Número deFarmacêuticos

Número deHabitantes

Número deFiscais no

Estado

Sede Florianópolise Região

29 1243 108 2709 1.372,655 2

Seccional SulSede:Criciúma

41 816 66 1300 817.571 1

SeccionalVale do ItajaíSede:Blumenau

18 786 42 1183 919,909 1

SeccionalSerranaSede: Lages

59 580 82 791 673,470 1

SeccionalNorteSede: Joinville

18 694 54 1313 1.037,144 1

SeccionalMeio Oeste Sede:Caçador

55 600 102 897 739,301 1

SeccionalOesteSede:Chapecó

75 660 116 955 711,396 1

5

B - Índices Soma deFarmácias

eDrogarias

Índice deFarmacêuticos

porEstabeleciment

os

Índice deHabitantes por

Farmácia/Drogaria

Índice deHabitantes porFarmacêuticos

Índice deEstabelecim

entos(privado/público)

por Fiscal

SedeFlorianópolis e Região

772 2,01 1.778,00 506,70 *675,5

Seccional SulSede - Criciúma

5511,47 1.483,80 628,90

882

Seccional Vale do ItajaíSede - Blumenau

4371,43 2.105,00 777,61

828

Seccional SerranaSede - Lages

3821,19 1.763,00 851,41

662

Seccional NorteSede - Joinville

4271,75

2.428,90 789,90 748

Seccional Meio Oeste Sede - Caçador

3991,28 1.852,90 824,20

702

Seccional OesteSede - Chapecó

398 1,23 1.787,40 744,90 776

6

3. CUSTOS DA FISCALIZAÇÃO:

Objetivo: Identificar os recursos físicos, financeiro e pessoal, destinados à execução dafiscalização, de forma adequada e específica a este fim.

Regiões Gasto comCombustív

el

Gasto comDiárias

Salários eEncargos

dos Fiscais eAuxiliares

Manutençãodos Veículos

Renovaçãoou Aluguelda Frota

ServiçosGráficos

Total


12.607,66 20.622,00 586.175,76 6.955,16 -- -- 626.360,58

Seccional SulSede - Criciúma

6.162,99 5.041,50 97.470,65 1.452,73 -- -- 110.127,87

Seccional Vale do ItajaiSede - Blumenau

4.563,58 16.239,00 176.426,97 2.307,76 -- -- 199.537,31

Seccional SerranaSede - Lages

7.681,48 18.654,00 96.889,13 1.357,00 -- -- 124.581,61

Seccional NorteSede - Joinville

4.479,43 16.001,50 89.523,89 3.389,00 -- -- 113.393,82

Seccional Meio OesteSede - Caçador

8.307,55 21.506,00 75.273,13 2.567,50 -- -- 107.654,18

Seccional Oeste

2.933,34 7.970,50 117.723,08 -- -- -- 128.626,92

Total 46.736,03 106.034,50 1.239.482,61 18.029,15 -- -- 1.410.282,29

7

4. SISTEMÁTICA DA FISCALIZAÇÃO:

A Resolução 600 do Conselho Federal de Farmácia estabelece que o índice dedesempenho de fiscalização (IDF): é o resultado obtido pela divisão do númerode inspeções realizadas no mês pelo número de dias úteis, e ainda pelonúmero de fiscais em atividade de fiscalização. Para garantir a produtividade equalidade da fiscalização, o índice que dispõe a presente resolução deverá sermantido na faixa entre 10,0 e 15,0 fiscalizações dia;

A cada fiscal a programação de viagem é aprovada para um mês de atividade.Semanalmente ele deve apresentar um relatório das atividades fiscais. O fiscaltambém deve apresentar um relatório mensal onde estarão especificados osdias úteis trabalhados, atestados médicos, horas extras realizadas, municípiosfiscalizados número de inspeções diárias e também o índice de desempenhoda fiscalização.

No exercício de 2015 foi exigido, no mínimo, quinze (15) inspeções ao dia namédia de cada mês. Foi baixada a Portaria nº 2316 de 06 de abril de 2015,através da qual a Presidente do CRF-SC estabeleceu que o fiscal do CRF-SCdeve fazer, no mínimo, 15 (quinze) inspeções por dia trabalhado (a médiamensal deve dar, no mínimo quinze). Qualquer situação que influencie naredução do índice de desempenho deverá ser anotado pelo fiscal no relatóriosemanal e no relatório mensal.

8

4.1 – Índice de Desempenho da Fiscalização:Número de Inspeções/Dias Úteis/Número de Fiscais.

RELATÓRIO MÊS DE JANEIRO DE 2015

FISCAIS Autos deInfraçãoEmpresasem RT

Autos deInfraçãoEmpresa

semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT

Autos deInfraçãoEmpresasem RT

noRestante

doHorário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)

Total deAutos deInfração

Total deInspeçõesRealizada

s

Diasúteis

fiscalizados

Índice deDesempenh

o

Cleberson Remor

02 -- 02 05 -- 09 241 19 12,68

Fernanda Daboit Milanez

03 01 03 05 -- 12 160 14 11,42

Gelcimar Moresco

-- 02 02 02 13 19 311 18 17,27

Gisela Angélica Dias Favretto

-- -- -- -- -- -- -- -- --

José Manoel Vieira

06 -- 01 07 -- 14 295 20 14,75

Marcelo Goulart Dario

16 -- 04 26 -- 46 246 19 12,94

Mauro César de Almada

04 01 -- 02 -- 07 239 20 11,95

Reinaldo Hideki Hirói

-- -- -- 08 09 17 263 17 15,47

Wilson Roberto Baratto

05 - -- 03 -- 08 208 18 11,55

Total 36 04 12 58 22 132 1963 20Média18,12dias

1963:20:8=12,26

O Farmacêutico Marcelo Goulart Dario solicitou dispensa das atividades laborais para desconto em banco de horas no dia 24 dejaneiro de 2015.O Farmacêutico Fiscal Wilson Roberto Baratto apresentou atestado médico nos dias 29 e 30 de janeiro de 2015.A Farmacêutica Fiscal Gelcimar Moresco solicitou folga no dia 16 de janeiro de 2015, para desconto em banco de horas. Dia 30/01/2015 fez serviço interno na Seccional e levou o veículo para conserto.O Farmacêutico Fiscal Cléberson Remor apresentou atestado médico no dia 26/01/2015A Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez teve folga compensatória no dia 05/01/2015 e no dia 06/01/2015 foi feriado municipal na cidade de Criciúma. Dias 16,23,29 e 30 trabalhou na Seccional substituindo a atendente técnica Isolde, me gozo de férias.

9

JANEIRO/2015

FISCAL Total deInspeçõesRealizadas

Dias ÚteisTrabalhados

Índice deDesempenho

Cleberson Remor 241 19 12,68


160 14 11,42

Gelcimar Moresco 311 18 17,27

Gisela Angélica DiasFavretto

-- -- --

José Manoel Vieira 295 20 14,75


246 19 12,94


239 20 11,95

Reinaldo Hideki Hiroi

263 17 15,47


208 18 11,55

Total 1963 20Média 18,12

dias

1963:20:8=12,26

Dias úteis fiscalizados: 20 (vinte)

Número de fiscais em atividade: 08 (oito)

Anexo II – inciso 5 – alínea b Resolução 600 CFF – Índice Aceitável de 10a 15.

10

RELATÓRIO DO MÊS DE FEVEREIRO 2015

FISCAIS Autos deInfraçãoSEM RT

Autos deInfração

SEMINSCRIÇ

ÃO

Autos deInfração

AUSÊNCIA DO RT

Autos deInfração SEM RT

NORESTANTE DO

HORÁRIO

Autos deInfração

PORAVISO

DERECEBIMENTO

(AR)


Total deInspeçõesRealizadas

Diasúteis

fiscalizados

Índice deDesempen

ho

Cleberson Remor

-- -- 01 -- 11 12 11 03 3,68


04 01 02 01 -- 08 244 16 15,25

Gelcimar Moresco

01 02 04 01 12 20 243 16 15,18

Gisela Angelica Dias Favretto

-- -- -- -- -- -- -- -- --

José ManoelVieira

04 -- 03 03 03 13 264 18 14,66


04 -- 05 18 -- 27 222 18 12,33


01 01 -- 01 -- 03 133 12 11,08


03 -- -- -- 09 12 247 16 15,43


-- -- 02 03 -- 05 172 14 12,28

17 04 17 27 35 100 1536 18Média14,12dias

1536:18:7=

12,19

A Farmacêutica Gelcimar Moresco apresentou atestado médico no dia 06/02/2015 e no dia 18 fez trabalho interno.A Farmacêutica Gisela Angélica Dias Favretto está em gozo de licença maternidade.O Farmacêutico Cleberson Remor está gozou férias no período de 05/02/2015 a 06/03/2015.O Farmacêutico Mauro César de Almada gozou férias no período de 23/02/2014 a 14/03/2015.O Farmacêutico Wilson Roberto Baratto solicitou dispensa para desconto em banco de horas nos dias 26 e 27 de fevereiro de 2015. Fez trabalho interno na Seccional nos dias 02 e18.Dias 16 e 17 de fevereiro o CRF-SC não trabalhou devido o feriado de carnaval e no dia 18 o expediente foi das 12h às 18h..A Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez trabalhou na Seccional nos dias 06 e 13 de fevereiro devido as férias da atendente técnica.O Farmacêutico Mauro César de Almada fez trabalho interno na Seccional Oeste no dia 18/02/2015.O Farmacêutico Reinaldo Hideki Hiroi fez trabalho interno na Seccional nos dias 18 e 27 de fevereiro de 2015.

11

FEVEREIRO/2015

FISCAL Total de

inspeçõesRealizadas

Dias úteisfiscalizados




244 16 15,25


Gisela Angelica Dias favretto

-- -- --


Marcelo Goulart Dario 222 18 12,33


133 12 11,08

Reinaldo Hideki Hiroi 247 16 15,43

Wilson Roberto Baratto 172 14 12,28

Total 1536 18Média 14,12 dias

1536:18:7 =12,19

Dias úteis fiscalizados: 18 (dezoito)

Número de fiscais em atividade: 07 (sete)

Anexo II – inciso 5 – alínea b Resolução 600 CFF – Índice Aceitável de 10 a 15.

12

RELATÓRIO DO MÊS DE MARÇO_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

doHorário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)



Diasúteis

fiscalizados


Cleberson Remor

02 -- 02 03 06 13 161 12 13,41


-- 01 01 -- 04 06 189 15 12,6

Gelcimar Moresco

03 03 02 06 06 20 200 16 12,5


-- -- -- -- -- -- -- --

José Manoel Vieira

06 -- 01 03 01 11 273 17,5 15,6


12 01 07 16 -- 36 230 18 12,44


01 -- -- 02 02 05 80 08 10


01 01 -- 02 08 12 234 15 15,6


-- -- 01 04 -- 05 206 16 12,87

Total 25 06 14 36 27 108 1573 17 1573:17:7 =13,21

20/03/2015 - A Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez fez Orientação Farmacêutica. Dias 30 e 31 de março ficou na Seccional.19/03/2015 – A Farmacêutica Gelcimar Moresco apresentou atestado médico de 02 dias – 19 e 20 de março de 2015.O Farmacêutico Fiscal Cleberson Remor esteve em gozo de férias até o dia 06/03/2015. No dia 31/03/2015 trabalhou na Seccional.Dia 23 – Feriado em Florianópolis (aniversário da cidade)No período de 24 a 27 de março de 2015 aconteceu em Florianópolis o Encontro de Fiscalização reunindo todos os fiscais do Estado. Os fiscais Mauro César de Almada e Gelcimar Moresco vieram para Florianópolis no dia 23/03/2015.O Farmacêutico Mauro César de Almada estava em gozo de férias de 23/02/2015 a 14/03/2015.09/03/2015 – Aniversário de Joinville – Reinaldo não trabalhou. Dia 30/03/2015 – fez orientação farmacêutica em Joinville e dia 31 fez trabalho interno na Seccional.Nos dias 16 e 31 de março de 2015 o Farmacêutico Fiscal Wilson Roberto Baratto fez trabalho interno na Seccional.

13

MARÇO/2015






189 15 12,6



-- --

José Manoel Vieira 273 17,5 15,6


230 18 12,44


80 08 10


234 15 15,6


206 16 12,87

Total 1573 17 1573:17:7 =13,21

Dias úteis fiscalizados: 17 (dezessete)


Anexo II – inciso 5 – alínea b Resolução 600 CFF – Índice Aceitávelde 10 a 15.

14

RELATÓRIO DO MÊS DE ABRIL_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

doHorário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)



Diasúteis

fiscalizados


Cleberson Remor

01 01 04 07 01 14 265 19 13,94


01 -- 01 03 -- 05 219 17 12,88

Gelcimar Moresco

01 01 01 01 24 28 298 15 19,86


-- -- -- -- -- -- -- -- --

José Manoel Vieira

-- 01 -- 05 01 07 274 18 15,22


03 -- 06 15 -- 24 259 20 12,95


01 -- 02 -- 03 209 17 12,29


02 01 -- 03 06 259 16 16,18


-- 03 -- 03 256 18 14,22

Total 09 03 13 36 29 90 2039 20(Média dedias 17,5)

2039:20:812,74

A Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez apresentou atestado médico nos dias 13 e 14 de abril de 2015. Dia 30/04/2015 a fiscal trabalhou na Seccional.O Farmacêutico Reinaldo Hideki Hiroi folgou no dia 09/04/2015 – aniversário; apresentou atestado médico no dia 29/04/2015 e dia trabalho interno na Seccional.no dia 30.Dia 03 de maio de 2015 – Sexta-feira Santa.Dia 21 de abril foi feriado (terça-feira) e o CRF-SC não trabalhou no dia 20 de abril de 2015 (segunda-feira).A Farmacêutica Gelcimar Moresco No dia 10 não trabalho porque veio a Florianópolis participar do Fórum Estadual de Educação Farmacêutica Dia 23 revisão do veículo e dia 30 fez serviços internos. O Farmacêutico Fiscal José Manoel Vieira fez compensação em banco de horas no dia 02 de abril de 2015. O Farmacêutico Mauro César de Almada trabalhou na sede no dia 22 e teve folga de aniversário no dia 27.O Farmacêutico Wilson Roberto Baratto fez trabalho interno no dia 24

15

ABRIL/2015






219 17 12,88



-- -- --



259 20 12,95


209 17 12,29


259 16 16,18


256 18 14,22

Total 2039 20(Média de dias

17,5)

2039:20:812,74


Número de fiscais em atividade: 08 (oito)


16

RELATÓRIO DO MÊS DE MAIO_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

doHorário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)



Diasúteis

fiscalizados


Cleberson Remor

02 -- 02 -- 00 04 240 17 14,11


-- 01 02 01 00 04 307 17 18,05

Gelcimar Moresco

01 -- 01 02 00 04 98 5 19,6


-- -- -- -- 00 -- -- -- --

José Manoel Vieira

03 -- 01 02 00 06 167 10 16,7


10 -- 05 07 00 22 263 19 13,84


-- -- -- -- 03 03 113 09 12,55


01 01 01 -- -- 03 283 18 15,72


02 01 02 01 00 06 219 15 14,6

Total 19 03 14 13 03 52 1690 20Média13,75dias

1689:20:6=14,08

A Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez trabalhou na Seccional no dia 29/05/2015.O Farmacêutico Reinaldo Hideki Hiroi apresentou atestado médico para o dia 29/04/2015. Dia 30 de maio trabalho interno.O Farmacêutico Cleberson Remor esteve sob atestado médico nos dias 4,5 e 6 de maio de 2015.O Farmacêutico Wilson Roberto Baratto apresentou atestado médico nos dias 19, 20 e 22 de maio de 2015. Nos dias 04 e 18 de maio fez trabalho interno na Seccional.O Farmacêutico Fiscal Mauro César de Almada trabalhou na Seccional Oeste no período de 18 a 22 . Também no dia 26 de maio de 2015. No dia 05 de maio de 2015 o Farmacêutico Mauro César de Almada sofreu acidente automobilístico. O veículo por ele utilizado foi para a oficina. No dia 25 de maio de 2015 veio a Florianópolis para pegar o veículo Fiesta Seda, placa MGC 5826.Dia 1º de maio de 2015 não houve expediente (Dia do Trabalho).O Farmacêutico Fiscal José Manoel Vieira não trabalhou no período de 05 a 08 de maio de 2015 e de 11 a 15 de maio de 2015 (atestado médico Herpes Zoster). No dia 15 de maio de 2015 o Fiscal José Manoel Vieira também não trabalho devido ao óbito da funcionária Paola.O Farmacêutico Fiscal Marcelo Goulart Dario não trabalhou nos dias 15 (sexta) e 16 (sábado), em virtude do falecimento da funcionária Paola.A Farmacêutica Fiscal Gelcimar Moresco estava em gozo de férias de 11 a 30 de maio de 2015.

17

MAIO/2015






307 17 18,05



-- -- --




113 09 12,55




dias

1689:20:6=14,08

Dias úteis fiscalizados: 20

Número de fiscais em atividade: 06 (seis)


18

RELATÓRIO DO MÊS DE JUNHO_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

doHorário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)



Diasúteis

fiscalizados


Cleberson Remor

02 04 05 06 01 18 289 16 18,06


-- -- 01 21 -- 22 129 17 7,58

Gelcimar Moresco

-- -- -- -- 10 10 -- -- --


-- -- -- -- -- -- -- -- --

José Manoel Vieira

01 -- -- 09 -- 10 289 20 14,45


06 -- 06 27 -- 39 186 17 10,94


01 -- -- 02 -- 03 105 10 10,5


01 02 -- 08 02 13 258 18 14,33


01 -- 02 03 -- 06 230 16 14,37

Total 12 06 14 76 13 121 1486 20

Média104:6=17,33dias

trabalhados porfiscal.

1486:20:6=12,38

Utilizando amédia o

Índice deFiscalização

ficaria:1.397:17,33:6

= 13,43

No dia 04 de junho de 2015 foi feriado de Corpus Christi e no dia 05/06/2015 não houve expediente no CRF-SC. A Farmacêutica Fiscal Gelcimar Moresco está em licença médica de 01 a 15 de junho de 2015 e de 17 de junho a 1º de julho de 2015.O Farmacêutico Fiscal Wilson Roberto Baratto solicitou afastamento das atividades laborais nos dias 18 e 19 e apresentou atestado médico. No dia 25/06/2015 também não trabalhou e solicitou desconto em banco de horas. O Farmacêutico Fiscal Wilson Roberto Baratto fez trabalho interno na Seccional nos disas 1º e 08 de junho de 2015.O Farmacêutico Fiscal Marcelo Goulart Dario apresentou atestado médico no dia 26 de junho de 2015.O Farmacêutico Mauro César de Almada solicitou ldispensa do trabalho no dia 23/06/2015 para tratar de assuntos particulares.O Farmacêutico Fiscal Mauro César de Almada apresentou atestado médico de 15 dias, a contar de 26 de junho de 2015.O Farmacêutico Cleberson Remor apresentou atestado médico no dia 08 de junho de 2015. Não fiscalizou devido a trabalho interno na Secional nos dias: 1º, 9, 10 de junho.

19

JUNHO/2015

FISCAL Total de InspeçõesRealizadas





129 17 7,58

Gelcimar Moresco -- -- --


-- -- --




105 10 10,5



Total 1486 20

Média 104:6=17,33 dias

trabalhados porfiscal.

1486:20:6=12,38

Utilizando amédia o Índicede Fiscalização

ficaria:1.397:17,33:6 =

13,43




20

RELATÓRIO DO MÊS DE JULHO_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

doHorário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)



Diasúteis

fiscalizados


Cleberson Remor

-- -- 01 09 01 11 207 12 17,25


02 -- 01 01 -- 04 90 06 15

Gelcimar Moresco

-- 01 02 19 04 26 262 16 16,35


-- -- -- -- -- -- -- -- --

José Manoel Vieira

03 02 01 02 08 16 290 20 14,50


06 -- 01 18 -- 25 151 08 18,87


-- -- -- -- -- -- 02 -- --


01 -- -- -- -- 01 124 07 17,71


03 01 01 01 -- 06 113 07 16,14

Total 15 04 07 50 13 89 1239 23Média de

10,85dias

1239:23:4=13,46

O Farmacêutico Reinaldo Hideki Hiroi está em gozo de férias de 13 de julho de 2015 a 1º de agosto de 2015.A Farmacêutica Fernanda Daboit Milanez solicitou férias no período de 09/07/2015 a 07/08/2015.O Farmacêutico Fiscal Mauro César de Almada apresentou atestado médico de quinze dias a contar de 26 de junho de 2015.A Farmacêutica Gelcimar Moresco fez horas extras à noite no dia 15/07/2015, da 19h às 21h. Não fiscalizou no dia 20/07/2015 – Fez orientação farmacêutica em Chapecó. Nos dias 22,23 e 24 não fiscalizou pois participu do Encontro Nacional de Fiscalização em Brasília (ENAF). Dias 1º , 13 e 31 de julho fez trabalho interno na Seccional Meio Oeste. Os farmacêuticos fiscais Gelcimar Moresco e Cleberson Remor participaram do Encontro Nacional de Fiscalização em Brasília motivo pelo qual não trabalharam nos dias 22,23 e 24 de julho de 2015.O Farmacêutico Wilson Roberto Baratto esteve em gozo de férias de 13 de julho a 1º de agosto de 2015. Fez trabalho interno no dia 03/07/2015.O Farmacêutico José Manoel Vieira apresentou atestado médico nos dias 21,22 e 23 de julho de 2015. O Farmacêutico Cleberson Remor fez banco de horas no mês de julho com fiscalização noturna nos dias: 06 e 08 em Chapecó das 18h30min às 20h30min e no dia 09/07/2015 em Xanxerê. Nos dias 16/07/2015 e 17/07/2015 das 13h às 14h e das 18h às 19h, em Lages/SC.O Farmacêutico Cleberson Remor não fiscalizou no dia 13/07/2015 devido a deslocamento para a Região Oeste e no dia 15/07/2015também não fiscalizou, interrompeu a viagem devido a chuvas intensas. Não trabalhou nos dias 27,28,29,30 e 31 requereu folga para desconto em banco de horas. Também não fiscalizou nos dias 22,23 e 24 devido a participação no Encontro Nacional de Fiscalização. No dia 20/07/2015 não fiscalizou devido a trabalho na Seccional.O Farmacêutico Mauro César de Almada apresentou atestado de licença médica de 60 dias a contar de 13/07/2015.

21

JULHO/2015






90 06 15



-- -- --




02 -- --



Total 1239 23Média de 10,85

dias

1239:23:4=13,46

Dias úteis fiscalizados: 23 (vinte e três)

Número de fiscais em atividade: 04 (quatro).


22

RELATÓRIO DO MÊS DE AGOSTO_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

doHorário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)



Diasúteis

fiscalizados


Cleberson Remor

04 03 02 16 01 26 274 21 13,04


02 -- 01 03 01 07 225 14 16,07

Gelcimar Moresco

-- -- 01 25 07 33 301 18 16,72


-- -- -- -- -- -- -- -- --

José Manoel Vieira

-- -- -- -- - - 15 1 15


02 01 03 04 08 18 177 10 17,7


-- -- -- -- -- -- --- -- --


04 01 -- 05 01 11 323 19 17


02 -- -- 04 02 08 186 13 14,30

Total 14 05 07 57 20 103 1502 21Média

13,7 dias

1502:5:21=14,30

A Farmacêutica Fiscal Gisela Angélica Dias Favretto solicitou demissão no dia 07/08/2015. No mesmo dia em que retornou de licença maternidade e férias.O Farmacêutico Marcelo Goulart Dario estava me gozo de férias de 15/07/2015 a 13/08/2015. Solicitou dispensa das atividades laborais para compensação em banco de horas nos dias 14,15 e 16 de agosto de 2015 e 05 de setembro de 2015.O Farmacêutico Wilson Roberto Baratto estava em gozo de férias de 13/07 a 1º/08/2015. Solicitou dispensa das atividades laborais para compensação em banco de horas nos dias 03,04,05,06 e 07 de agosto de 2015. Não fiscalizou e fez trabalho interno na Seccional nos dias: 10,17 e 31A Farmacêutica Fiscal Gelcimar Moresco não fiscalizou no dia 07/08/2015 – fez trabalho interno na Seccional. Não trabalhouno dia 24 de agosto para compensação em banco de horas. No dia 25 de agosto não trabalhou devido ao seu aniversário (conforme acordo coletivo). Não fiscalizou e fez trabalho interno na Seccional dia 26/08/2015. O Farmacêutico Reinaldo Hideki Hiroi estava em gozo de f´érias de 13/07 a 1º/8/2015A Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez estava em gozo de férias de 09/07 a 07/08/2015. Não fiscalizou e trabalhou na Seccional nos dias 20 e 31.O Farmacêutico Mauro César de Almada está em gozo de licença médica pelo período de 60 dias, a contar de 13/07/2015. O Farmacêutico José Manoel Vieira esteve em gozo de férias de 04 de agosto a 02 de setembro de 2015.

23

AGOSTO/2015






225 14 16,07



-- -- --

José Manoel Vieira 15 1 15



--- -- --

Reinaldo Hideki Hiroi 323 19 17


186 13 14,30


dias

1502:5:21=14,30

Dias úteis fiscalizados: 21 (vinte e um)

Número de fiscais em atividade: 5 (cinco)


24

RELATÓRIO DO MÊS DE SETEMBRO_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

do Horário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)



Dias úteisfiscalizad

os

Índice deDesempen

ho

Cleberson Remor

-- -- 04 05 08 17 275 20 13,75


-- -- 04 -- -- 04 249 21 11,85

Gelcimar Moresco

-- -- 03 19 06 28 259 12 21,58

José Manoel Vieira

03 -- -- 01 01 05 242 16 15,12


09 -- 04 08 -- 21 345 21 16,42


-- -- -- -- -- -- -- -- --


-- -- 01 06 -- 07 330 20 16,50


02 01 01 06 -- 10 210 15 14,00

Total 14 01 17 45 15 92 1910 21Média

17,85 diasFazendo a

médiados dias

úteis125:7=17,

85

Fazendo21 diasúteis no

mês1910:7:21

=12,99

O Farmacêutico Marcelo Goulart Dario solicitou dispensa das atividades laborais no CRF-SC no dia 05 de setembro de 2015, para desconto em banco de horas.A Farmacêutica Fiscal Gelcimar Moresco solicitou dispensa para desconto em banco de horas nos dias10,11,17 e 18/09/2015. Nos dias 14,15 e 16 licença matrimonial, conforme acordo coletivo. O Farmacêutico Wilson Roberto Baratto solicitou dispensa do trabalho nos dias 3 e 4/09/2015 para compensação em banco de horas. O fiscal fez trabalho interno na Seccional no dia 14/09/2015. Nos dias 29 e 30 de setembro fez Orientação Farmacêutica,com os profissionais que tinham mais de três ausências. No dia 02 de outubro o fiscal não trabalhou porque era feriado municipal em Blumenau.O Farmacêutico Fiscal Mauro César de Almada está em licença médica de 16/07/2015 até 30/09/2015.O Farmacêutico Fiscal José Manoel Vieira estava em gozo de férias de 04 de agosto a 02 de setembro de 2015. Solicitou dispensa das atividades laborais nos dias 3 e 4 de setembro de 2015.O Farmacêutico Fiscal Cleberson Remor estava sob atestado médico no dia 14 de setembro de 2015.

25

SETEMBRO/2015






249 21 11,85




Mauro César de Almada -- -- --




diasFazendo amédia dosdias úteis

125:7=17,85

Fazendo 21 diasúteis no mês1910:7:21=

12,99

Dias úteis fiscalizados: 21


Anexo II – inciso 5 – alínea b Resolução 600 CFF – Índice Aceitável de 10a 15.

26

RELATÓRIO DO MÊS DE OUTUBRO_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

do Horário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)




os


Cleberson Remor

01 01 02 03 05 12 124 10 12,4


02 -- 06 02 01 11 222 16 13,87

Gelcimar Moresco

02 04 04 03 04 17 258 16 16,12

José Manoel Vieira

06 -- 01 03 -- 10 241 16 15,06


05 -- 16 20 -- 41 323 18 17,94


01 -- -- 01 -- 02 157 13 12,07


-- -- -- 01 -- 01 85 05 17


01 -- -- 07 -- 08 213 15 14,2

Total 18 05 29 40 10 102 1623 16Média

13,62 dias

1627:16:6= 16,90

O Farmacêutico Marcelo Goulart Dario solicitou dispensa das atividades laborais no CRF-SC no dia 13 de outubro de 2015 para desconto em banco de horas.O Farmacêutico fiscal Reinaldo apresentou atestado médico para acompanhar a esposa durante cirurgia melanoma no braço 02/10/2015. Utilizou licença de acompanhamento da esposa prevista no Acordo Coletivo de 5 a 09/10/2015 e de 13 a 15/10/2015. Dia 16 estará fora das atividades com desconto em banco de horas.O Farmacêutico Fiscal Cleberson Remor apresentou atestado médico nos dias 19 e 20 de outubro de 2015 (Conjuntivite). Fez trabalho interno na Seccional nos dias 1º,2,5 e 6 . No dia 12/10/2015 foi feriado nacional. No período de 26 a 30 de outubro os discais fizeram treinamento em Florianópolis.Dias 09 e 16 a Farmacêutica Fiscal Gelcima Moresco fez trabalho interno na Seccional em meio expediente. A Farmacêutica Gelcimar trabalhou também no domingo, dia 31.O Farmacêutico Wilson Roberto Baratto fez trabalho interno na Seccional no dia 13.O Farmacêutico Mauro César de Almada fez trabalho interno na Seccional nos dias 1º e 2/10/2015 e também no dia 22.

27

OUTUBRO/2015






222 16 13,87




323 18 17,94


157 13 12,07


85 05 17


213 15 14,2


dias.

1627:16:6= 16,90

Dias úteis fiscalizados: 16 (dezesseis)



28

RELATÓRIO DO MÊS DE NOVEMBRO_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

do Horário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)




os


Cleberson Remor

02 -- 02 01 -- 05 257 20 12,85


02 -- 06 02 -- 10 251 17 14,76

Gelcimar Moresco

01 -- 01 01 -- 03 173 14 12,35

José Manoel Vieira

04 02 02 05 -- 13 320 20 16


10 -- 08 08 -- 26 292 19 15,36


-- -- -- -- -- -- 175 17 10,29


01 -- -- 01 -- 02 160 10 16


01 -- 02 -- -- 03 190 13 14,61

Total 21 02 21 18 -- 62 1818 20Média

16,25 dias

1818:20:7=12,98

Dia 02 de Novembro (Segunda-feira) foi feriado de Finados.O Farmacêutico Fiscal Reinaldo Hideki Hiroi fez trabalho na Sccional. Nos dias 16 e 17/11/2015 fez Orientação Farmacêutica na Seccional. Enviou atestado médico para cirurgia plantar no dia 20/11/2015, com duração de quinze (15) dias, ou seja, até o dia 04 de dezembro de 2015. O Farmacêutico Marcelo Goulart Dario solicitou dispensa das atividades laborais no dia 8 de novembro de 2015 para desconto em banco de horas.A Farmacêutica Gelcimar Moresco solicitou dispensa no dia 13 para desconto em banco de horas. Na semana de 23 a 27/11/2015 acompanhou a Presidente do CRF-SC, Dra. Hortência Salett Muller Tierling aos municípios de São Miguel do Oeste, Concórdia e Joaçaba, para levar o palestrante do curso de Prescrição Farmacêutica – Sistemas Imunológico, Respiratório e Dermatológico, Farmacêutico José Vanilton de Almeida.O Farmacêutico Fiscal Wilson Roberto Baratto fez trabalho interno na Seccional nos dias 03 e 10/11/2015.Participou com a Diretoriado CRF-SC do X Congresso Brasileiro de Farmácia Hospitalar e Serviços de Saúde em Curitiba./PR. Apresentou atestado médico no dia 17/11/2015.O Farmacêutico Mauro César de Almada apresentou atestado médico de 3 (três) dias (10,11 e 12). O Farmacêutico Fiscal Cleberson Remor fez trabalho conjunto com a VISA de Lages no dia 23/11/2015. No dia 30/11/2015 fez trabalho interno na Seccional. A Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez trabalhou só de manhã no dia 05/11/2015 e folgou à tarde para desconto em banco de horas, apresentou atestado médico no dia 16/11/2015 no período da tarde.

29

NOVEMBRO/2015






251 17 14,76


José Manoel Vieira 320 20 16



175 17 10,29

Reinaldo Hideki Hiroi 160 10 16



dias

1818:20:7=12,98



Anexo II – inciso 5 – alínea b Resolução 600 CFF – Índice Aceitável de10 a 15.

30

RELATÓRIO DO MÊS DE DEZEMBRO_ 2015



semInscrição

Autos deInfração

porAusência

do RT


noRestante

do Horário

Autos deInfração

por Avisode

Recebimento (AR)


Total deInspeçõesRealizada

s


os


Cleberson Remor

03 -- 13 -- -- 16 177 10 17,7


-- -- 02 -- -- 02 122 09 13,55

Gelcimar Moresco

02 04 02 07 -- 15 189 12 15,75

José Manoel Vieira

01 01 02 03 -- 07 214 14 15,28


02 -- 06 09 -- 17 257 15 17,13


-- -- -- -- -- -- 94 07 13,42


02 01 -- 06 -- 09 165 09 18,33


01 -- -- 02 -- 03 186 11 16,90

Total 11 06 25 27 -- 69 1404 17Média

10,87 dias

1404:17:7=11,79

O Farmacêutico Fiscal Reinaldo Hideki Hiroi enviou atestado médico para cirurgia plantar no dia 20/11/2015, com duração de quinze(15) dias, ou seja, até o dia 04 de dezembro de 2015. Fez trabalho interno na Seccional no dia 18/12/2015. Solicitou dispensa laboral nos dias 21 e 23/12/2015 para desconto em banco de horas.O Farmacêutico Marcelo Goulart Dario solicitou que a sua semana de trabalho seja iniciada no dia 1º/12/2015 para folgar no dia 03/12/2015. Solicitou folga para desconto em banco de horas nos dias 22 e 23. O Farmacêutico Fiscal Wilson Roberto Baratto não fiscalizou no dia 02/12/2015 foi buscar processos na Justiça Federal e fez trabalho interno na Seccional. Solicitou dispensa para desconto em banco de horas nos dias 03 e 04 de dezembro de 2015.Solicitoufolga para desconto em banco de horas nos dias 21,22 e 23 de dezembro de 2015. O Farmacêutico Fiscal Cleberson Remor fez trabalho interno na Seccional no dia 1º. Folgou no dia 02 de dezembro de 2015 devido ao seu aniversário. Nos dias 3 e 4 de dezembro solicitou dispensa para desconto em banco de horas. O Farmacêutico fiscal Cleberson Remor solicitou dispensa das atividades laborais nos dias 21, 22 e 23., para desconto em banco de horas.O Farmacêutico José Manoel Vieira solicitou folga com desconto em banco de horas nos dias 21,22 e 23 de dezembro de 2015.A Farmacêutica Gelcimar Moresco atuou na orientação farmacêutica no dia 01/12/2015. Fez trabalho interno na Seccional no dia 18. Apresentou atestado médico nos dias 21, 22 e 23 de dezembro de 2015.A Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez fez Orientação Farmacêutica nos dias 1º e 7. Dia 04 foi feriado em Criciúma. Não fiscalizou nos dias 17,18,21,22 e 23 devido o veículo por ela utilizado se encontrar na oficina.O Farmacêutico Mauro César de Almada trabalhou internamente na Seccional Oeste em substituição a atendente técnica que estava em gozo de férias nos dias 04,11 e 18/12/2015. Não trabalhou externamente na fiscalização nos dias: 14 a 17 e 21 a 23.

31

DEZEMBRO/2015






122 09 13,55




Mauro César de Almada 94 07 13,42




dias

1404:17:7=11,79

Dias úteis fiscalizados: 17 (dezessete)



32

4.2 - ÍNDICE DE DESEMPENHO DA FISCALIZAÇÃO DO CRF-SC. NÚMERO DEINSPEÇÕES, DIAS ÚTEIS E FISCAIS EM ATIVIDADE DO EXERCÍCIO DE 2015:

Exercício de 2015

Mês Nº de Inspeções Dias Úteis Nº de Fiscais Índice deDesempenho

Janeiro 1963 20 08 12,26

Fevereiro 1536 18 07 12,19

Março 1572 17 07 13,21

Abril 2039 19 08 13,41

Maio 1689 20 06 14,07

Junho 1486 20 06 12,38

Julho 1239 23 04 13,46

Agosto 1500 21 05 14,28

Setembro 1910 21 07 12,99

Outubro 1623 16 06 16,90

Novembro 1818 20 07 12,98

Dezembro 1404 17 07 11,79

33

5 – Cobertura dos Estabelecimentos no Estado:

A fiscalização no CRF-SC tem início na temporada de verão, período em quemilhares de turistas do Brasil e do exterior se dirigem às praias do litoral catarinense.Nos meses de dezembro, janeiro e fevereiro a fiscalização é dirigida para o litoral doestado, o que já se popularizou como “Operação Verão”. Nessa estação é comum afiscalização constatar a presença de estabelecimentos irregulares no litoralcatarinense. Além disso, as farmácias e drogarias passam a abrir em horário superiorao comercial, aumentando grandemente o número de estabelecimentos autuadospor permanecerem abertos ao público em horário não declarado ao CRF-SC e semfarmacêutico responsável técnico. No período de dezembro, janeiro e fevereiro prioritariamente a fiscalização é feita nohorário noturno, sábados e domingos.Os fiscais do interior do estado são convocados para atuar no litoral catarinense, emconjunto com os fiscais da sede.Sabedores de que inúmeras farmácias e drogarias, que na realidade compõem ogrande contingente de estabelecimentos registrados no estado, abrem normalmenteem horário não declarado ao CRF-SC e sem farmacêutico responsável técnico, em2014 o CRF-SC contratou dois fiscais para trabalhar das 13h às 17h e das 18h às22h, Marcelo Goulart Dario e Gizela Angélica Dias Favretto. No mês de janeiro de2015 a Farmacêutica Gizela Angélica Dias Favretto solicitou licença maternidade desies (06) meses, ao término desta gozou as férias e pediu demissão em agosto de2015. Desta forma, em 2015 apenas o Farmacêutico Fiscal Marcelo Goulart Dáriotrabalhou no período noturno. Ao verificar-se os dados de sua fiscalização constata-se que realmente o número de autos de infração aplicados às empresas sem acarga horária devida é expressivo. As empresas autuadas que estão abertas ao público em horário não declarado aoCRF-SC e sem farmacêutico responsável técnico para todo o horário defuncionamento são denunciadas ao Ministério Público, Vigilâncias SanitáriasMunicipais, Regionais de Saúde e Diretoria de Vigilância Sanitária.A Fiscalização do CRF-SC é organizada em Seccionais. Cada uma das seisSeccionais conta com um funcionário Atendente Técnico e um fiscal. Atualmente doisfiscais atuam na sede, porém, um deles pode fiscalizar em outras Regiões doestado, dependendo da necessidade. A cobertura dos estabelecimentos no estado éfeita conforme o abaixo descrito:

5.1 - Seccional NorteSede - Joinville Fiscal – Reinaldo Hideki HiróiMunicípios componentes da Seccional Norte: Araquari (20), Balneário Barra do Sul(07), Balneário Piçarras (19), Barra Velha (23 ), Campo Alegre (08), Corupá (10 ),Garuva (13), Guaramirim (19), Itapoá (19), Jaraguá do Sul (114), Joinville (368),Massaranduba (10), Penha (19), Rio Negrinho (16), São Bento do Sul (36), SãoFrancisco do Sul (38), São João do Itaperiú (02) e Schroeder (09).

Zonas deFiscalização

Municípios Nº deInspeções

34

1 **Rio Negrinho(16), São Bento do Sul(36), CampoAlegre(08) e Corupá(10), Schroeder(09). (Uma semana)

79

2 Araquari(20), Garuva(13), Itapoá(19) e São Francisco do

Sul(38) (Uma semana)

90

3 Joinville (368)(quatro semanas de trabalho) 368

4 **Barra do Sul(07), Barra Velha(23), São João doItaperiú(02), Piçarras(19), Penha(19) e

Massaranduba(10). (Uma semana)

80

5 **Jaraguá do Sul(114) e Guaramirim(19) (Uma semana emeia de trabalho)

133

Total de empresas Seccional Norte 750

Total de municípios da Seccional Norte 18

Municípios assinalados ** com pagamento de diária

O Fiscal Reinaldo Hideki Hirói fiscaliza a sua Região em oito semanas e meia (8,5). Hápossibilidade de fiscalizar todos os estabelecimentos da Seccional 5,1 vezes por ano(considerando onze meses de trabalho e um mês de férias do fiscal). A fiscalização émais concentrada no município de Joinville que é o detentor do maior número deestabelecimentos (368), maior população e também maior colégio eleitoral do estado. Ofiscal realiza diligências e apura denúncias encaminhadas. Atua também em açõessolicitadas pelo Ministério Público e Vigilância Sanitária.

35

5.2 - Seccional Vale do Itajaí Sede – BlumenauFiscal – Wilson Roberto BarattoSão fiscalizados 18 (dezoito) municípios, totalizando 829 (oitocentos e vinte e nove)estabelecimentos, com registro definitivo, conforme especificado abaixo:Apiúna (08), Ascurra (08), Rodeio (13), Benedito Novo (09), Doutor Pedrinho (04), Riodos Cedros (06), Timbó (28), Indaial (37), Pomerode (21), Blumenau (253), Gaspar(33), Ilhota (10), Luís Alves (10), Itajaí (236), Brusque (90), Guabiruba (09), Botuverá(03) e Navegantes (51).



Municípios sem pagamento de diárias

1 Blumenau (253)(três semanas de trabalho) 253

2 Gaspar(33), Pomerode(21) e Indaial(37) (umasemana)

91

3 Apiúna(08), Ascurra(08), Rodeio(13), DoutorPedrinho(04), Benedito Novo(09), Rio dos

Cedros(06) e Timbó(28) (Uma semana de trabalho)

76

Municípios com pagamento de diárias

4 Ilhota(10), Luis Alves(10) e Navegantes(51) (Umasemana)

71

5 Brusque(90), Botuverá(03) e Guabiruba(09) (Umasemana)

102

6 Itajaí (236) (três semanas de trabalho)Há um aumento do número de dias necessários para

a fiscalização em Itajaí devido aos portos secos earmazéns de importação e exportação, que

consomem muito tempo na inspeção.

236

Total de empresas 829

Total de Municípios na Seccional 018

O fiscal Wilson Roberto Baratto consegue fiscalizar toda a Região da Seccional Vale doItajaí a cada dez (10) semanas (dois meses e duas semanas). Ao terminar a últimaSemana ele reinicia o trabalho nos municípios da primeira semana. Descontando-se o mês de férias o fiscal consegue fazer em torno 4,4 vezes ao anotoda a Região. O fiscal Wilson Roberto Baratto auxilia no trabalho de fiscalização no litoralCatarinense, na chamada Operação Verão, que compreende os meses de dezembro,janeiro de fevereiro. Além disso, desenvolve trabalho conjunto com as Vigilâncias dealguns municípios de sua Região e fiscalizações determinadas pelo Ministério Público,através dos Promotores Públicos dos municípios de: Blumenau, Brusque, Itajaí,Navegantes. Faz diligências requeridas pelo plenário do CRF-SC e apuração dedenúncias recebidas. Desenvolve também ação conjunta com a Vigilância Sanitária dediversos municípios de sua Seccional.

36

5.3 – Seccional SulSede – CriciúmaFiscal – Fernanda Daboit MilanezMunicípios componentes da Seccional Sul: Araranguá (68), Armazém (11), Balneário Arroiodo Silva (11), Balneário Gaivota (07), Balneário Rincão (12) ,Braço do Norte (30), Capivari deBaixo (19), Cocal do Sul (14), Criciúma (193), Ermo (04), Forquilhinha (24), Grão Pará (07),Gravatal (08), Içara (52), Jacinto Machado (15), Jaguaruna (23), Lauro Muller (14), Maracajá(07), Meleiro (12), Morro da Fumaça (21), Morro Grande (08), Nova Veneza (18), Orleans(28), Passo de Torres (07), Pedras Grandes (09), Praia Grande (12), Rio Fortuna (09),Sangão (09), Santa Rosa de Lima (03), Santa Rosa do Sul (09), São João do Sul (08), SãoLudgero (13), São Martinho (06), Siderópolis (10), Sombrio (38), Timbé do Sul (07), Treviso(05),Treze de Maio (06) , Tubarão (95), Turvo (17) e Urussanga (22).

Zonas de Fiscalização


1 Criciúma (duas semanas de trabalho) 193

2 Içara (52), Balneário Rincão(12), Morro da Fumaça (21),Treze de Maio(06) e Sangão(09) (Uma semana)

100

3 **Tubarão (95), Pedras Grandes(09) e Capivari deBaixo(19) (em torno de uma semana e meia de trabalho).

123

4 Urussanga(22), Cocal do Sul(14), Orleans(28), Lauro Muller(14), Siderópolis(10) e Treviso(05) (Uma semana detrabalho)

93

5 Forquilhinha(24), Nova Veneza(18), Jaguaruna(23),Meleiro(12), Morro Grande(08), Ermo(04), Turvo(17), eTimbé do Sul(07) (Uma semana de trabalho).

113

6 Araranguá(68), Balneário Arroio do Silva(11) e Maracajá (07) (Uma semana de trabalho)

86

7 **Sombrio(38), Passo de Torres(07), Jacinto Machado(15),São João do Sul(08), Santa Rosa do Sul(09), PraiaGrande(12) e Balneário Gaivotas(07). (uma semana detrabalho)

96

8 Braço do Norte(30), Gravatal(08), São Martinho(06),Armazém(11), Grão Pará(07), Rio Fortuna(09), SãoLudgero(13) e Santa Rosa de Lima(03) (Uma semana detrabalho).

87

Número de empresas na Seccional Sul 891

Grifadas com ** as Zonas 3 e 7 com pagamento de diária.

A fiscal Fernanda Daboit Milanez inspeciona toda a sua Região em nove semanas e meia(9,5). Isto quer dizer que os estabelecimentos farmacêuticos da Seccional Sul sãofiscalizados aproximadamente 4,6 vezes ao ano. Realiza diligências e apura denúnciasencaminhadas. Atua também em ações solicitadas pelo Ministério Público e VigilânciaSanitária.

37

5.4 – Seccional Serrana Sede – LagesFiscal – Cleberson Remor

Municípios componentes da Seccional Serrana: Abdon Batista (03), Agrolândia (12),Agronômica (5), Alfredo Wagner (11), Anita Garibaldi (09), Atalanta (03), Aurora (5),Bocaina do Sul (04), Bom Jardim da Serra (05), Bom Retiro (08), Braço do Trombudo 05),Brunópolis (04), Campo Belo do Sul (08), Campos Novos (24), Capão Alto (02), CelsoRamos (04), Cerro Negro (04), Chapadão do Lageado (04), Correia Pinto (14),Curitibanos (27), Erval Velho (07), Dona Emma (05), Frei Rogério (03), Ibirama (18),Imbuia (07), Ituporanga (26), José Boiteux (05), Lages (137), Laurentino (06), LeobertoLeal (04), Lontras (07), Mirim Doce (02), Monte Carlo (07), Otacílio Costa (19), Painel(03), Palmeira (02), Petrolândia (09), Ponte Alta (05), Ponte Alta do Norte (04), PousoRedondo (17), Presidente Getúlio (14), Presidente Nereu (03), Rio do Campo (09), Rio doOeste (06), Rio do Sul (69), Rio Rufino (04), Salete (05), Santa Terezinha (06), SãoCristóvão do Sul (04), São Joaquim (21), São José do Cerrito (08), Taió (17), TrombudoCentral (06), Urubici (12), Urupema (03), Vargem (02), Vidal Ramos (07), Vitor Meireles(08) e Witmarsum (06).



1 (programação sem pagamento de diárias)Lages(137), Ponte Alta(05), Correia Pinto(14), Otacílio

Costa(19), Palmeira(02), São José do Cerrito(08), CampoBelo do Sul(08), Capão Alto(02), Painel(03), Bocaina do

Sul(04). (duas semanas de trabalho)

202

2 (programação para uma semana com pagamento de 3,5diárias)

São Cristóvão do Sul(04), Ponte Alta do Norte(04), FreiRogério(03), Curitibanos(27), Brunópolis(04), MonteCarlo(07), Vargem(02), Abdon Batista(03), Campos

Novos(24), Celso Ramos(04), Anita Garibaldi(09), CerroNegro(04) e Erval Velho(07) (Uma semana de trabalho).

102

3 São Joaquim(21), Bom Jardim da Serra(05), Urubici(12),Bom Retiro(08), Urupema(03), Rio Rufino(04), Alfredo

Wagner(11), Leoberto Leal(04), Imbuia(07), VidalRamos(07), Ituporanga(26), Chapadão do Lageado(04),

Petrolândia(09), Aurora(05).(programação para uma semana com pagamento de 4,5

diárias)

126

4 Rio do Sul(30), Lontras(07), Presidente Nereu(03),Ibirama(18), José Boiteux(05), Presidente Getúlio(14),Dona Emma(05), Witmarsun(06), Vitor Meireles(08).

(programação para uma semana com pagamento de 4,5diárias)

96

38

5 Rio do Sul(39) (continuação), Laurentino(06), MirimDoce(02), Rio do Oeste(06), Agronômica(05), Trombudo

Central(06), Agrolândia(12), Atalanta(03), Braço doTrombudo(05), Pouso Redondo(17), Taió(17), Salete(05),

Rio do Campo(09), Santa Terezinha(06).(duas semanas de trabalho)

138

Total de estabelecimentos da Seccional Serrana 664

Total de Municípios na Seccional Serrana 059

Na Seccional Serrana o fiscal Cléberson Remor consegue inspecionar todos osestabelecimentos em sete (07) semanas. Isto lhe dá a possibilidade de inspecionar 6(seis), vezes cada uma das empresas no decorrer de um ano.O fiscal Cléberson Remor, auxilia nos trabalhos de fiscalização no litoral do estado, naOperação Verão que acontece de dezembro a Fevereiro. Também auxilia na fiscalizaçãode outras Seccionais. Realiza diligências e apura denúncias encaminhadas. Atua emações solicitadas pelo Ministério Público e pelas Vigilâncias Sanitárias municipais.

39

5.5 – Seccional Meio OesteSede – CaçadorFiscal: Gelcimar Moresco

Municípios da Seccional Meio oeste: Água Doce(08), Arabutã(07), Arroio Trinta(06), AltoBela Vista(03), Bela Vista do Toldo(04), Caçador(63), Calmon(03), Canoinhas(42),Capinzal(20), Catanduvas(12), Concórdia(52), Faxinal dos Guedes (11), Fraiburgo(35),Herval D´Oeste(10), Ibiam(03), Ibicaré(05), Iomerê(04), Ipira(07), Ipumirim(09) Irani(11),Irineópolis(09), Itá(10), Itaiópolis(14), Jaborá(07), Joaçaba(34), Lacerdópolis(04), LebonRégis(15), Lindóia do Sul(06) Luzerna(05), Macieira(03), Mafra(28), Major Vieira(08),Matos Costa(03), Monte Castelo(07), Ouro(08), Papanduva(16), Passos Maia (04),Peritiba(07), Pinheiro Preto(03), Piratuba(09), Ponte Serrada (12), Porto União(24),Presidente Castelo Branco(03), Rio das Antas(05), Salto Veloso(07), Santa Cecília(20),Seara(18), Tangará(12), Timbó Grande(06), Três Barras(13), Treze Tílias(08), VargemBonita(05), Vargeão (06), Videira(48) e Zortéa(04).



1 Joaçaba(34). Herval do Oeste(10), Ibiam(03), Ibicaré(05),Iomerê(04), Tangará (12), Pinheiro Preto(03), Luzerna(05),Lacerdópolis(04), Ouro(08), Capinzal(20), Zortéa(04),Macieira(03), Água Doce(08), Treze Tílias(08), SaltoVeloso(07), Arroio Trinta(06). (Uma semana e meia detrabalho)

144

2 Alto Bela Vista(03), Catanduvas(12), Concórdia(52),Presidente Castelo Branco(03), Jaborá(07), Arabutã(07),Lindóia do Sul(06), Ipumirim(09), , Irani(11), Piratuba(09),Peritiba(07), Ipira(07), Vargem Bonita(05),, Seara(18), Itá(10),Passos Maia (04), Ponte Serrada (12), Vargeão (06) eFaxinal dos Guedes(11). (duas semanas de trabalho)

199

3 Monte Castelo(07), Timbó Grande(06), Santa Cecília(20),Papanduva(16), Itaiópolis(14), Mafra(28) e Major Vieira(08).Uma semana de trabalho)

99

4 Porto União(24), Irineópolis(09), Matos Costa(03),Calmon(03), Bela Vista do Toldo(04), Canoinhas(42) e TrêsBarras(13). (Uma semana de trabalho)

98

5 Caçador(63), Rio das Antas(05), Fraiburgo(35), Videira(48),Lebon Régis(15). (duas semanas de trabalho)

166

Total de inspeções na Seccional Meio Oeste 706

Total de municípios da Seccional Meio Oeste 055

A Farmacêutica fiscal Gelcimar Moresco, fiscaliza toda a Região em sete semanais emeia (7,5). Dessa forma, poderá inspecionar os estabelecimentos existentes no âmbitoda Seccional Meio Oeste 5,8 vezes, no decorrer de um ano. Realiza diligências e apuradenúncias encaminhadas. Atua também em ações solicitadas pelo Ministério Público epelas Vigilâncias Sanitárias Municipais, bem como auxilia na fiscalização em outrasSeccionais, dependendo da necessidade.

40

5.6 – Seccional Oeste Sede -ChapecóFiscal – Mauro César de Almada

Municípios componentes da Seccional Oeste: Abelardo Luz(14) , Águas de Chapecó(05),Águas Frias(05), Anchieta(08), Arvoredo(03), Bandeirante(02), Barra Bonita(02),Belmonte(04), Bom Jesus(06), Bom Jesus do Oeste(03), Caibi(08), Campo Erê(10),Caxambú do Sul(05), Chapecó(188), Cordilheira Alta(05), Coronel Freitas(12), CoronelMartins(04), Cunha Porã(15), Cunhataí(03), Descanso(08), Dionísio Cerqueira(17), EntreRios(02), Flor do Sertão(01), Formosa do Sul(03), Galvão (04), Guaraciaba(10), Guarujádo Sul(08) Guatambú(04), Iporã do Oeste(08), Ipuaçu(05), Iraceminha(04), Irati(03),Itapiranga(13), Jardinópolis(03), Jupiá(04), Lajeado Grande(03), Maravilha(27),Marema(04), Modelo(06) Mondaí(11), Nova Erechim(06), Nova Itaberaba(05), NovoHorizonte(03), Ouro Verde(03), Paial(03), Palma Sola(08), Palmitos(21), Paraíso(03),Pinhalzinho(20), Planalto Alegre(03), Princesa(03), Quilombo(09), Riqueza(05),Romelândia(08), Saltinho(03), Santa Helena(03), Santa Terezinha do progresso(03),Santiago do Sul(02), São Bernardino(03), São Carlos(14), São Domingos(10), São Joãodo Oeste(07), São José do Cedro(10), São Lourenço do Oeste(26), São Miguel da BoaVista(01), São Miguel do Oeste(43), Saudades(09), Serra Alta(05), Sul Brasil(02),Tigrinhos(01), Tunápolis(06), União do oeste(05), Xanxerê(43), Xavantina(06) eXaxim(28).



MUNICÍPIOS COM PAGAMENTO DE DIÁRIAS

1 São Miguel do Oeste(43), barra (02), Paraíso(03),Guaraciaba(10), Barra Bonita(02), Guarujá do Sul(08),São José do Cedro(10), Princesa(03), DionísioCerqueira(17). (Uma semana)

98

2 Mondaí(11), Riqueza(05), Caibi(08), Palmitos(21), Iporãdo Oeste(08), Itapiranga(13), São João do Oeste(07),Belmonte(04), Santa Helena(03), Tunápolis((06),Descanso(08), Cunha Porã(15). (Uma semana detrabalho)

109

3 Maravilha(27), Iraceminha(04), Flor do Sertão(01),Romelândia(08), Anchieta(08), São Miguel da BoaVista(01), Santa Terezinha do Progresso(03), Bom Jesusdo Oeste(03), Modelo(06), Serra Alta(05), Saltinho(03),Tigrinhos(01), Sul Brasil(02). (Uma semana de trabalho)

72

4 São Lourenço do Oeste(26), Novo Horizonte(03), SãoBernardino(03), Quilombo(09), Formosa do Sul(03),Irati(03), União do Oeste(05), Jardinópolis(03), CampoErê(10), Palma Sola(08), Galvão(04), Jupiá(04), CoronelMartins(04), Santiago do Sul(02). (Uma semana detrabalho).

87

41

5 São Domingos(10), Ipuaçu(05), Entre Rios(02),Marema(04), Lageado Grande(03), Bom Jesus(06), OuroVerde(03), Abelardo Luz(14). (Uma semana de trabalho)

47

MUNICÍPIOS SEM PAGAMENTO DE DIÁRIAS

6 Chapecó (Duas semanas de trabalho). 188

7 Arvoredo(03), Xavantina(06), Paial(03), Xanxerê(43),Cordilheira Alta(05), Nova Itaberaba(05), NovaErechim(06), Águas Frias(05). (repasse/reforço,intercalando com a fiscalização no município deChapecó).(Uma semana de trabalho)

76

8 Planalto Alegre(03), Caxambu do Sul(05), Guatambú(04),Águas de Chapecó(05), São Carlos(14), Cunhataí(03),Xaxim(28), Saudades(09), Pinhalzinho(20), CoronelFreitas(12). (Uma semana de trabalho)

103

Total de Estabelecimentos na Seccional Oeste 780

Total de Municípios na Seccional Oeste 075

A Seccional Oeste é fiscalizada a cada nove (9) semanas. Dessa forma, cadaestabelecimento da Região pode ser inspecionado 4,8 vezes por ano. O FarmacêuticoFiscal Mauro César de Almada realiza diligências e apura denúncias encaminhadas.

42

5.7 – Sede do CRF-SCLocal - Florianópolis/SCFiscais Lotados:

José Manoel VieiraMarcelo Goulart Dario

Municípios da Sede: Águas Mornas(05), Angelina(06), Anitápolis(04), Antônio Carlos(04),Balneário Camboriú(151), Biguaçu(34), Bombinhas(25), Camboriú(44), Canelinha(07),Florianópolis(425), Garopaba(19), Governador Celso Ramos(13), Imaruí(11),Imbituba(45), Itapema(62), Laguna(42), Major Gercino(03), Nova Trento(12),Palhoça(120), Paulo Lopes(06), Pescaria Brava (06), Porto Belo(17), RanchoQueimado(04), Santo Amaro da Imperatriz(17), São Bonifácio(04), São João Batista(16),São José(238), São Pedro de Alcântara(06) e Tijucas(26).

ZONASMunicípios Nº DE

INSPECÕES

1 Balneário Camboriú(151) e Camboriú(44) (Duas semanas de trabalho)

195

2 Itapema(62), Porto Belo(17) e Bombinhas(25)(Uma semana de trabalho)

104

3 Tijucas(26), Canelinha(07), São João Batista(16), MajorGercino(03) e Nova Trento(12).

(quatro dias de trabalho)

64

4 Antônio Carlos(04), Governador Celso Ramos(13) eBiguaçu(34)

(três dias de trabalho).

51

5 São José(238)(Três semanas de trabalho)

238

6 Palhoça(120) (Duas semanas de trabalho)

120

FLORIANÓPOLIS(5 semanas de trabalho)

425

7 Centro de Florianópolis

8Bairros do Continente de Florianópolis

(Coqueiros, Abraão, Monte Cristo, Capoeiras, Estreito eJardim Atlântico).

9Bairros do Sul da Ilha (Florianópolis)

Saco dos Limões, Costeira, Carianos, Tapera, Rio Tavares,Campeche, Porto da Lagoa, Morro das Pedras, Ribeirão da

Ilha, Armação e Pântano do Sul + Lagoa da Conceição eBarra da Lagoa

Bairro Centrais de Florianópolis

43

10 (Agronômica, Trindade, Santa Mônica, Itacorubi, CórregoGrande, Pantanal e Carvoeira).

11Norte da Ilha (Florianópolis)

Bairros: João Paulo, Monte Verde, Cacupé, Santo Antônio,Sambaqui, Ratones, Vargem Grande, Vargem Pequena,

Canasvieiras, Cachoeira do Bom Jesus, Ponta das Canas,Lagoinha, Praia Brava, Jurerê, Jurerê Internacional,

Ingleses, Santinho e Rio Vermelho.

12Santo Amaro da Imperatriz(17), Águas Mornas(05),

Angelina(06), Rancho Queimado(04), Anitápolis(04), SãoBonifácio(04) e São Pedro de Alcântara(06).

Meia semana de trabalho

46

13 Praias do Sul do Município de Palhoça (Praia de Fora, Praiado Sonho, Enseada de Brito, Pinheira, Guarda do Embaú,Ponta do Papagaio + Paulo Lopes((06) e Garopaba(19).(Duas semanas de trabalho, fiscalizado na sequência da

Zona 14)

25

14 Laguna(42), Imbituba(45), Imaruí(11) e Pescaria Brava(06)Uma semana de trabalho.

104

Total de empresas na sede 1372

Na Sede a cobertura de toda a Região demanda 18 semanas. Isto quer dizer que umfiscal inspeciona todos os estabelecimentos 2,44 vezes por ano. Com o trabalho de doisfiscais, toda a Região da Sede é fiscalizada em nove (09) semanas. O que significafiscalizar 4,9 vezes cada estabelecimento da Seccional em um ano.

Os fiscais da sede atuam fiscalizando também denúncias, fazendo diligências requeridaspelo Plenário do CRF-SC e em ação conjunta com as Vigilâncias Municipais o que podeinfluir no roteiro e número de inspeções. Cumprem também diligências requeridas peloMinistério Público e Vigilância Sanitária.

Há expectativa de contratação de mais um fiscal para o CRF-SC no mês de janeiro de2016.

44

6 – FISCALIZAÇÃO EXERCIDA PELO CRF-SC, POR FISCAL, EM 2015:Farmacêutico Fiscal Cléberson Remor

Seccional Serrana - Lages

Tipo de Estabelecimento Número

Distribuidora de Medicamentos, Insumos 07

Drogaria Cat. I 164

Drogaria Cat. II 36

Drogaria de Propriedade de Farmacêutico 333

Farmácia Cat. I RT 339

Farmácia Cat. II 08

Farmácia com manipulação prop. de Leigo 13

Farmácia com Manipulação prop. de Farmacêutico 187

Farmácia Propriedade de Farmacêutico 852

Farmácia Homeopática Propriedade de Farmacêutico 03

Farmácia Homeopática – Propriedade de Leigo 07

Farmácia Hospitalar 01

Farmácia Hospitalar Privada 49

Farmácia Hospitalar Pública 12

Farmácia Pública 221

Indústria Cosmética 03

Laboratório de Análises Clínicas Prop. de Farmacêutico 172

Laboratório de Análises Clínicas Prop. de Não Farmacêutico 04

Laboratório de Análises Clínicas Público 12

Outras Distribuidoras 14

Outras Indústrias (Alimentos, Saneantes, out.) 04

Outros 23

Postos de Coleta 01

Postos de Medicamentos 04

Total 2469

45

Farmacêutica Fiscal Fernanda Daboit MilanezSeccional Sul – Criciúma/SC



Drogaria Cat. I 185

Drogaria Cat. II 24













Indústria Farmacêutica 02






Outros 16

Outros Laboratórios (Bromat. To..) 01

Postos de Coleta 03


Total 2407

46

Farmacêutica Fiscal Gelcimar MorescoSeccional Meio Oeste – Caçador/SC



Drogaria Cat. I 158

Drogaria Cat. II 28




Farmácia com Manipulação prop. de Leigo 04







Indústrias Cosméticas 02

Indústrias Farmacêuticas 03






Outros 33


Postos de Coleta 07


Total 2592

47

Farmacêutico Fiscal José Manoel VieiraSede – Florianópolis/SC

Tipo de Estabelecimento Quantidade


Drogaria Cat. I 293

Drogaria Cat. II 44








Farmácia Hospitalar 01









Outros 14


Postos de Coleta 09


Total 2858

48

Farmacêutico Fiscal Marcelo Goulart DarioSede - Florianópolis



Drogaria Cat. I 320

Drogaria Cat. II 37

















Outras Importadoras 01

Outras Indústrias (Alimentos, Saneantes, Out.) 02

Outros 23


Total 2951

49

Farmacêutico Fiscal Mauro César de AlmadaSeccional Oeste - Chapecó



Drogaria Cat. I 72

Drogaria Cat. II 05









Importadora de Medic., insumos,... 02






Outros 12

Total 1311

50

Farmacêutico Fiscal Reinaldo Hideki HiroiSeccional Norte - Joinville



Drogaria Cat. I 150

Drogaria Cat. II 49
















Outros 28



Total 2731

51

Farmacêutico Fiscal Wilson Roberto BarattoSeccional Vale do Itajaí - Blumenau



Drogaria Cat. I 188

Drogaria Cat. II 27















Outras Importadoras 01


Outros 27


Postos de Coleta 02


Total 2389

52

07. AUTOS DE INFRAÇÃO LAVRADOS NO EXERCÍCIO DE 2015

Fiscal Autos deInfração Sem RT

Autos deInfração

Empresassem

Inscrição

Autos deInfração RT

Ausente

Autos deInfração

Sem cargahorária

Autos deInfração

pelo Correio(AR)

Total deAutos de

Infração porFiscal

ClebersonRemor

SeccionalSerrana

19 09 40 55 34 157

FernandaDaboit

MilanezSec. Sul

16 04 30 39 06 95

GelcimarMoresco

Sec. MeioOeste

11 17 23 86 86 223

José ManoelVieira Sede -

Florianópolis

37 06 12 43 14 112

MarceloGoulart Dario

Sede -Florianópolis

85 02 71 176 08 342

Mauro Césarde AlmadaSeccional

Oeste

09 02 -- 10 05 26

ReinaldoHideki HiroiSec. Norte

16 06 03 37 32 94

WilsonRobertoBaratto

Sec. Vale doItajaí

18 03 11 37 02 71

Total 211 49 190 483 187 1120

Total de Autos de Infração lavrados no exercício de 2015 = 2240

Conforme constatado no resultado do quadro acima, o fiscal Marcelo Goulart Dario, comjornada de trabalho das 13h às 17h e das 18h às 22h, inclusive sábados e domingos,apresentou número significativo de autos de infração aplicados à empresas sem cargahorária exigida (restante do horário de funcionamento), bem como autos de infração porausência do farmacêutico responsável técnico. Estes dados naturalmente foram obtidosdevido ao horário noturno e de final de semana.

53

8 - ASSISTÊNCIA FARMACÊUTICA EM SANTA CATARINA NO EXERCÍCIO DE 2015

SECCIONAL Total deFarmacêuticos presentes

Percentual deFarmacêuticos

Presentes

Total deFarmacêuticos

Ausentes


Ausentes


Farmacêutico Fiscal José Manoel Vieira

Capital 1043 84,31% 194 14,69%

Interior 1018 77,30% 299 22,70%

Farmacêutico Fiscal Marcelo Goulart Dario

Capital 429 79,89% 108 20,11

Interior 1676 77,35% 476 22,65%

Seccional SulSede – CriciúmaFarmacêutica Fiscal Fernanda Daboit Milanez

1859 84,46% 342 15,54%

Seccional Vale do ItajaiSede – BlumenauFarmacêutico Fiscal Wilson Roberto Baratto

1843 82,83% 382 17,17%

Seccional SerranaSede – LagesFarmacêutico Fiscal Cleberson Remor

1976 88,10% 267 11,90%

Seccional NorteSede – JoinvilleFarmacêutico Fiscal Reinaldo Hideki Hiroi

2280 89,97% 254 10,03%

Seccional Meio Oeste Sede - CaçadorFarmacêutica Fiscal Gelcimar Moresco

1897 84,83% 339 15,6%

Seccional OesteFarmacêutico Fiscal Mauro César de Almada

1074 86,68% 165 13,32%

Resultado Geral no exercício de 2015, da Capital e do Interior verificando-se apenaspresença e ausência, sem incluir os autos de infração, estabelecimentos fechados eoutras situações:

Seccional/Sede Total deFarmacêuticos


Total deFarmacêuticos


54

presentes Presentes Ausentes Ausentes

Capital 1472 82,97% 302 17,03%

Interior 13623 84,36% 2524 15,64%

9. PERCENTUAL DE PRESENÇA DO FARMACÊUTICO DESDE O EXERCÍCIO DE 2009

EXERCÍCIO CAPITAL INTERIOR Média

2009 73,83% 73,27% 73,32%

2010 73,25% 75,69% 75,48¨%

2011 77,11% 79,07% 78,87%

2012 80,01% 79,12% 79,30%

2013 78,64% 80,78% 79,71%

2014 78,04% 79,68% 78,86%

2015 82,79% 84,36% 83,57%

Através dos dados acima constata-se que o CRF-SC está no perfil 01, da Resolução 600do CFF, ou seja, com um índice de presença do farmacêutico de 71 a 100%.

Florianópolis, 28 de janeiro de 2016.

Farmacêutica Hortência Salett Muller Tierling-Presidente

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

F I C H A F I N A N C E I R A Ano: 2015

Empresa: 1-CONSELHO REGIONAL DE FARMACIA SC

Folha: 1

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Cód/Rubrica/Informaçäo

Janeiro Fevereiro Março Abril Maio Junho Julho Agosto Setembro Outubro Novembro Dezembro Totais

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

29-Descanso Semanal Remunerado ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 69,54 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 69,54

158-Dif Salário pg a maior indev. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 209,90 591,52 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 801,42

155-DSR S/ Adic Not --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 9,83 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 9,83

7-Salário ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

156.525,10 156.836,26 164.299,58 163.818,51 182.207,77 187.681,36 154.942,33 165.351,67 173.423,06 181.726,81 184.768,22 177.582,23 2.049.162,90

43-Horas Extras 100% -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

250,69 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 77,60 383,42 116,40 79,90 0,00 194,00 1.102,01

32-Horas Extras 50% --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 67,15 328,70 2.580,15 1.785,71 1.286,27 254,28 133,87 249,81 79,90 0,00 0,00 6.765,84

10-Adicional Noturno -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 39,31 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 39,31

56-Anuênio -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5.207,16 5.259,17 5.297,91 5.675,95 6.165,19 6.254,47 4.996,19 4.629,12 5.545,28 6.254,47 6.101,88 11.689,59 73.076,38

53-Auxilio Transporte -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.531,22 4.554,90 4.829,71 4.886,40 5.101,80 5.011,10 4.337,60 4.396,68 4.636,96 5.101,80 4.954,40 9.347,58 61.690,15

83-Diferenca Salarial ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 108,38 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 108,38

122-Gratif Assessoram. Comissões -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.059,31 2.078,35 1.999,55 2.040,92 2.068,50 2.206,40 2.031,72 2.206,40 2.206,40 1.930,60 2.151,23 3.982,97 26.962,35

144-GRATIF. COMISSÃO PATRIMÔNIO --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.602,27 1.629,47 2.206,40 2.206,40 1.851,80 1.786,13 1.812,40 2.168,27 1.812,40 1.812,40 1.791,38 3.105,26 23.784,58

65-Gratificaçao de Funçao --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

4.671,31 5.587,10 4.728,00 4.859,33 4.622,93 4.728,00 5.600,67 4.072,17 4.728,00 5.516,00 5.516,00 10.318,21 64.947,72

126-Gratificação Pregoeiro -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 788,00 591,00 1.182,00 197,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 229,82 2.987,82

105-Gratificação Repr CCL --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.140,73 2.009,40 2.206,40 2.206,40 2.206,40 1.996,27 2.035,66 1.807,14 1.943,73 2.600,40 2.474,32 4.861,88 28.488,73

139-Desconto Indevido mês ant. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 31,91 0,00 47,03 31,56 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 110,50

33-Diarias e Aju. Custo + 50% ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 2.400,00 3.112,00 768,00 0,00 952,00 888,00 4.462,50 1.662,50 0,00 0,00 14.245,00

13-Diárias e Ajudas de Custo -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

13.244,00 5.748,00 15.036,00 8.640,00 10.283,00 7.580,00 13.620,00 9.951,50 10.062,50 14.167,50 11.235,80 13.422,40 132.990,70

28-DSR s/Horas Extras ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 14,60 75,85 645,04 428,57 257,25 37,67 25,74 48,04 15,37 0,00 0,00 1.548,13

89-Gratificacao estimulo ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

639,16 639,16 639,16 639,16 639,16 639,16 639,16 639,16 639,16 639,16 17.795,74 1.002,50 25.189,84

3-Salário Familia ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

52,40 52,40 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 104,80

15-Salário Maternidade -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

3.300,78 4.092,97 4.092,97 5.503,95 2.556,76 1.698,51 2.691,03 1.194,36 1.139,57 1.139,57 37,98 0,00 27.448,45

138-SALDO BANCO HORAS ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 417,24 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 417,24

26-Valores a Descontar -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 278,46 0,00 133,68 285,80 0,00 0,00 0,00 697,94

44-Fgts mês/Rescisäo -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 177,79 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 177,79

18-13 Salário --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 186.049,08 186.049,08

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



Folha: 2

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

41-13 Salário Proporcional (RCT) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 788,94 0,00 0,00 4.862,36 0,00 0,00 0,00 0,00 5.651,30

114-DSR s/Média Horas Extras -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 112,66 112,66

20-Média de Horas Extras ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 675,95 675,95

103-Média Diárias + 50 % ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 1.187,09 1.187,09

24-Abono Pecuniário --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.733,20 2.774,00 1.764,14 2.160,45 1.484,23 0,00 13.307,53 1.364,46 843,43 2.058,45 4.125,60 1.417,00 34.032,49

46-Adicional 1/3 S/Férias (RCT) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 736,34 0,00 0,00 2.758,62 0,00 0,00 0,00 0,00 3.494,96

106-Adicional s/Abono Pecuniário -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

911,06 924,67 588,05 720,15 494,74 0,00 4.435,84 454,82 281,14 686,15 1.375,20 472,33 11.344,15

6-Adicional s/Férias -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

9.866,23 4.881,27 1.991,68 2.869,53 1.994,03 1.236,72 15.046,12 3.481,07 2.420,74 2.257,44 5.452,35 1.656,76 53.153,94

25-Diferença de Férias -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 666,83 19,42 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 686,25

111-Diferença de Férias-Abono ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 33,17 0,00 0,00 16,51 148,54 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 198,22

5-Férias -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

29.598,73 14.643,83 5.975,03 8.608,59 5.982,08 3.710,16 45.138,35 10.443,23 7.262,23 6.772,31 16.357,06 4.970,29 159.461,89

35-Férias Proporcionais (RCT) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 315,57 0,00 0,00 4.862,36 0,00 0,00 0,00 0,00 5.177,93

34-Férias Vencidas (RCT) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 1.893,45 0,00 0,00 3.413,50 0,00 0,00 0,00 0,00 5.306,95

19-Adiantamento 13 Salário -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 3.923,91 0,00 0,00 0,00 99.429,41 103.353,32

101-Adiantamento de Diarias ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

13.244,00 5.748,00 17.436,00 11.752,00 11.051,00 7.580,00 14.572,00 10.839,50 14.525,00 15.830,00 11.235,80 13.422,40 147.235,70

4-Adiantamento de Salário --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

82.691,21 81.602,62 87.420,22 89.078,58 92.897,82 104.806,78 71.873,12 84.919,36 94.114,88 96.404,99 97.879,75 89.985,28 1.073.674,61

23-Adiantamento Férias -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

36.393,76 19.258,53 9.314,97 12.302,14 8.928,82 4.402,44 65.558,03 13.006,91 9.457,98 10.254,93 23.556,63 7.604,65 220.039,79

22-Adiantamento Rescisäo ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 4.088,74 0,00 0,00 11.505,41 0,00 0,00 0,00 0,00 15.594,15

38-Contribuiçäo Sindical ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 136,43 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 136,43

146-Contribuição Sindical --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 4.783,35 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 53,92 4.837,27

69-Desconto de Faltas ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

282,45 440,66 176,41 332,70 169,58 289,99 404,40 1.698,20 564,37 719,27 277,40 718,38 6.073,81

27-Descontos Anteriores ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 278,46 133,68 285,80 0,00 0,00 697,94

124-Difer.pg a maior mês anterior ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 801,42 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 801,42

1-INSS Segurado ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

17.996,98 17.773,61 18.078,42 18.058,68 18.730,18 18.436,44 18.506,77 18.142,85 17.902,20 18.321,99 18.285,56 18.515,10 218.748,78

1-INSS Segurado s/Ferias ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

1-INSS Segurado s/Decimo ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17.833,34 17.833,34

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



Folha: 3

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------



----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2-IRF ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

17.406,72 15.907,03 15.041,00 16.205,99 18.062,97 18.158,06 19.945,27 17.145,16 16.910,45 17.507,96 23.257,96 16.656,63 212.205,20

2-IRF s/Ferias -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

2-IRF s/Decimo -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 17.466,85 17.466,85

52-Mensalidade Sindical ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

374,00 374,00 374,00 374,00 374,00 374,00 386,40 294,40 312,80 312,80 312,80 312,80 4.176,00

75-Pensäo Judicial ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

796,81 796,81 796,81 797,95 879,00 859,64 886,85 886,85 897,37 905,80 1.254,77 2.073,68 11.832,34

97- PLANO ODONTOLOGICO ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

159,00 157,50 157,50 157,50 157,50 210,00 208,00 216,00 214,00 214,00 220,00 218,00 2.289,00

64-UNIMED -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.293,62 1.540,85 1.758,90 2.040,24 1.844,16 1.602,04 2.565,11 1.689,95 2.113,02 1.994,03 2.794,70 2.635,56 23.872,18

128-UNIMED MENSALIDADES ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.869,73 2.839,73 2.839,73 2.839,73 2.870,73 4.193,75 4.105,75 4.137,75 4.145,75 4.177,75 4.241,75 4.289,75 43.551,90

119-VALE ALIMENTAÇÃO -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

1.987,50 1.950,00 1.950,00 1.950,00 1.950,00 1.912,50 1.875,00 3.154,98 2.162,50 2.125,00 2.249,66 2.201,77 25.468,91

54-Vale Refeiçäo -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 167,00 0,00 0,00 0,00 0,00 167,00

123- VALE TRANSPORTE -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

351,25 412,11 338,58 412,11 322,53 228,47 225,98 298,05 299,61 322,12 334,33 272,49 3.817,63

Liquido Folha Mensal -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

61.486,32 63.024,42 58.781,24 65.543,36 74.651,32 64.299,66 70.181,99 57.316,86 58.353,54 65.124,29 78.236,05 63.179,44 780.178,49

Liquido Ferias -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

36.393,76 19.258,53 9.314,97 12.302,14 8.928,82 4.402,44 65.558,03 13.006,91 9.457,98 10.254,93 23.556,63 7.604,65 220.039,79

Liquido Rescisäo -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 4.088,74 0,00 0,00 11.505,41 0,00 0,00 0,00 0,00 15.594,15

Liquido 13 Salário ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 75.408,15 75.408,15

Salário Base ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

195.666,06 197.825,98 197.651,82 197.730,22 224.790,40 219.855,13 212.611,57 215.676,84 208.872,98 210.643,14 212.855,57 213.027,53 2.507.207,24

Base Inss (Mensal) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

208.800,62 205.239,04 209.218,06 211.148,99 222.228,51 216.969,09 230.582,27 215.520,35 209.685,70 216.523,07 231.439,02 220.500,31 2.597.855,03

Base IRF (Mensal) ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

195.025,36 177.593,02 176.617,77 184.915,90 199.139,61 194.217,34 213.316,23 190.671,67 185.313,05 192.261,69 221.739,29 180.390,59 2.311.201,52

Base FGTS (Mensal) ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

208.800,62 205.239,04 209.218,06 211.148,99 222.228,51 216.969,09 230.582,27 211.596,44 209.685,70 216.523,07 231.439,02 220.500,31 2.593.931,12

FGTS -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

16.704,07 16.419,11 16.737,43 16.891,92 17.715,17 17.357,53 18.446,68 16.852,64 16.774,85 17.321,84 18.515,13 17.640,23 207.376,60

FGTS s/13 Salário ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 63,11 0,00 0,00 75,07 0,00 0,00 0,00 8.928,91 9.067,09

Inss Empresa ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

41.760,13 41.047,80 41.843,60 42.229,80 44.445,69 43.393,80 46.116,45 43.104,06 41.937,14 43.304,62 46.287,80 86.308,76 561.779,65

Acidente Trabalho ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

2.467,19 2.425,10 2.472,13 2.494,93 2.625,84 2.563,70 2.724,57 2.546,59 2.477,64 2.558,43 2.734,69 5.099,12 33.189,93

Terceiros ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00


CRF/SC

CNPJ: 83.900.969/0001-46

ValorQtd.ValorQtd.ValorQtd.ValorQtd.

2014201520142015

Despesa PagaDespesa Liquidada

Despesas por Modalidade de Licitação

Modalidade Contratação

0,00018.155,9910,00018.155,991b) Tomada de Preços

157.179,78801.713.576,90619157.783,87811.729.907,53632d) Pregão

0,0006.000,0030,0006.000,003e) Concurso

32.466,9028124.292,5828332.466,9028124.292,58278g) Dispensa

5.008.084,40522.397,32265.008.084,40524.739,8627h) Inexigibilidade

23.945,953217.490,312623.945,953217.490,3126i) Suprimento de Fundos

20.817,6833.493.409,8121620.817,6833.681.087,22188j) Pagamento em Folha

382.333,74725352.280,70616382.333,74709352.805,70613k) Diárias

704.808,216533.154.577,116003709.405,116063.178.024,826004l) Outros

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DISPÊNDIOSINGRESSOS

Exercício AnteriorExercício AtualESPECIFICAÇÃOExercício AnteriorExercício AtualESPECIFICAÇÃO

Balanço Financeiro

CRF/SCConselho Regional de Farmácia de Santa Catarina

Período: 01/01/2015 a 31/12/2015

CNPJ: 83.900.969/0001-46

13.789.883,378.914.902,50Despesa Orçamentária9.837.369,999.990.774,28Receita Orçamentária

13.693.363,948.854.680,10CRÉDITO EMPENHADO LIQUIDADO9.837.369,999.990.774,28RECEITA REALIZADA

8.692.595,948.828.611,11DESPESAS CORRENTES9.811.969,999.990.774,28RECEITAS CORRENTES

3.586.735,103.774.376,86PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS6.282.677,926.719.432,73RECEITA TRIBUTÁRIA

2.704.566,122.638.006,78OUTRAS DESPESAS CORRENTES6.282.677,926.719.432,73RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES

2.303.702,562.403.271,89TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS6.282.677,926.719.432,73ANUIDADES

97.592,1612.955,58DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO605.196,83384.754,15RECEITA PATRIMONIAL

5.000.768,0026.068,99DESPESA CAPITAL605.196,83384.745,60RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS

768,0026.068,99INVESTIMENTOS8,55DIVIDENDOS

5.000.000,00INVERSÕES FINANCEIRAS1.136.489,241.227.152,71RECEITAS DE SERVIÇOS

96.519,4360.222,40RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOSLIQUIDADOS A PAGAR

137.231,03152.561,05EMOLUMENTOS COM A INSCRIÇÃO

129.457,12150.339,94EMOLUMENTOS COM A EXPEDIÇÃO DECARTEIRAS

864.520,55916.122,52EMOLUMENTOS COM EXPEDIÇÃO DECERTIDÕES

5.280,548.129,20RECEITAS DIVERSAS

1.787.606,001.659.434,69OUTRAS RECEITAS CORRENTES

254.395,12265.875,44MULTAS DE INFRAÇÕES

118,85INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES

1.493.190,901.315.596,63DÍVIDA ATIVA

Página:1/2

CRF/SC

DISPÊNDIOSINGRESSOS

Exercício AnteriorExercício AtualESPECIFICAÇÃOExercício AnteriorExercício AtualESPECIFICAÇÃO

Período: 01/01/2015 a 31/12/2015

636.488,63383.082,08DÍVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA

856.702,27932.514,55DÍVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA

39.901,1377.962,62RECEITAS NÃO IDENTIFICADAS

25.400,00RECEITA DE CAPITAL

25.400,00ALIENACAO DE BENS

25.400,00ALIENAÇÕES DE BENS MÓVEIS

Transferências Financeiras ConcedidasTransferências Financeiras Recebidas

27.313.907,7222.919.473,75Pagamentos Extraorçamentários28.253.200,3822.927.670,90Recebimentos Extraorçamentários

1.584.804,082.668.873,01Saldo em espécie do Exercício Seguinte4.598.024,801.584.804,08Saldo em espécie do Exercício Anterior

42.688.595,1734.503.249,2642.688.595,1734.503.249,26Total:

Farm.Paulo Sérgio Teixeira de Araújo

Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5

Farm. Hortência Salett Müller Tierling

Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537

Florianópolis-SC, 31 de dezembro de 2015

Página:2/2

Balanço Orçamentário


Período: 01/01/2015 a 31/12/2015

CNPJ: 83.900.969/0001-46

SALDORECEITAS

REALIZADASPREVISÃO

ATUALIZADAPREVISÃO

INICIALRECEITAS ORÇAMENTÁRIAS

-1.039.225,729.990.774,2811.030.000,0011.030.000,00 RECEITAS CORRENTES

-440.567,276.719.432,737.160.000,007.160.000,00 RECEITA TRIBUTÁRIA

-440.567,276.719.432,737.160.000,007.160.000,00 RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES

-440.567,276.719.432,737.160.000,007.160.000,00 ANUIDADES

-157.540,263.402.459,743.560.000,003.560.000,00 Anuidades Pessoas Físicas

-283.027,013.316.972,993.600.000,003.600.000,00 Anuidades Pessoas Jurídicas

234.254,15384.754,15150.500,00150.500,00 RECEITA PATRIMONIAL

234.745,60384.745,60150.000,00150.000,00 RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS

922,50922,500,000,00 Correção Monetária Caderneta de Poupança

2.504,612.504,610,000,00 Juros Caderneta de Poupança

231.198,90381.198,90150.000,00150.000,00 Juros Aplicações em CDB e RDB

119,59119,590,000,00 Outros Rendimentos

-491,458,55500,00500,00 DIVIDENDOS

-491,458,55500,00500,00 Dividendos

-106.347,291.227.152,711.333.500,001.333.500,00 RECEITAS DE SERVIÇOS

-57.438,95152.561,05210.000,00210.000,00 EMOLUMENTOS COM A INSCRIÇÃO

-25.246,9574.753,05100.000,00100.000,00 Pessoa Física

-32.192,0077.808,00110.000,00110.000,00 Pessoa Jurídica

-49.660,06150.339,94200.000,00200.000,00 EMOLUMENTOS COM A EXPEDIÇÃO DE CARTEIRAS

-49.660,06150.339,94200.000,00200.000,00 Pessoa Física

Página:1/9

CRF/SCPeríodo: 01/01/2015 a 31/12/2015

SALDORECEITAS

REALIZADASPREVISÃO

ATUALIZADAPREVISÃO


11.122,52916.122,52905.000,00905.000,00 EMOLUMENTOS COM EXPEDIÇÃO DE CERTIDÕES

-6.245,5178.754,4985.000,0085.000,00 Pessoa Física

17.368,03837.368,03820.000,00820.000,00 Pessoa Jurídica

-10.370,808.129,2018.500,0018.500,00 RECEITAS DIVERSAS

-5.000,000,005.000,005.000,00 Inscrições em Congressos, Convenções, Eventos Similares,Seleções, Etc.

-3.000,000,003.000,003.000,00 Relatórios e Etiquetas

-482,8017,20500,00500,00 Recuperação com Custo de Cobrança Bancária

-1.888,008.112,0010.000,0010.000,00 Convênios

-726.565,311.659.434,692.386.000,002.386.000,00 OUTRAS RECEITAS CORRENTES

-289.124,56265.875,44555.000,00555.000,00 MULTAS DE INFRAÇÕES

-260.494,00139.506,00400.000,00400.000,00 Multa Pelo Exercício Ilegal da Profissão

-10.594,209.405,8020.000,0020.000,00 Multas de Processos Éticos

-10.000,000,0010.000,0010.000,00 Multas Eleitorais

1.653,3096.653,3095.000,0095.000,00 Multas Sobre Anuidades

-3.725,8416.274,1620.000,0020.000,00 Juros de Mora

-5.963,824.036,1810.000,0010.000,00 Correção Monetária

-3.000,000,003.000,003.000,00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES

-3.000,000,003.000,003.000,00 Indenizações

-502.403,371.315.596,631.818.000,001.818.000,00 DÍVIDA ATIVA

-184.917,92383.082,08568.000,00568.000,00 DÍVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA

-49.559,4950.440,51100.000,00100.000,00 Anuidades de Exercícios Anteriores

-222.530,85127.469,15350.000,00350.000,00 Multa pelo Exercício Ilegal da Profissão

-3.000,000,003.000,003.000,00 Multas de Processos Éticos

55.993,2365.993,2310.000,0010.000,00 Multas Eleitorais

-3.587,2316.412,7720.000,0020.000,00 Multas sobre Anuidades

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SALDORECEITAS

REALIZADASPREVISÃO

ATUALIZADAPREVISÃO


-23.045,4421.954,5645.000,0045.000,00 Juros de Mora


72.133,7992.133,7920.000,0020.000,00 Débitos Consolidados - REFIS

-317.485,45932.514,551.250.000,001.250.000,00 DÍVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA

-87.455,18112.544,82200.000,00200.000,00 Anuidades de Exercícios Anteriores

-155.136,07544.863,93700.000,00700.000,00 Multa pelo Exercício Ilegal da Profissão

-2.710,047.289,9610.000,0010.000,00 Multas de Processos Éticos

-17.755,2422.244,7640.000,0040.000,00 Multas sobre Anuidades

-28.082,43171.917,57200.000,00200.000,00 Juros de Mora


67.962,6277.962,6210.000,0010.000,00 RECEITAS NÃO IDENTIFICADAS

67.962,6277.962,6210.000,0010.000,00 Receitas Não Identificadas

-350.000,000,00350.000,00100.000,00 RECEITA DE CAPITAL

-350.000,000,00350.000,00100.000,00 OUTRAS RECEITAS DE CAPITAL

-350.000,000,00350.000,00100.000,00 SALDOS DE EXERCÍCIOS ANTERIORES

-350.000,000,00350.000,00100.000,00 Superávit Financeiro

-1.389.225,729.990.774,2811.380.000,0011.130.000,00 SUB-TOTAL DAS RECEITAS

0,000,000,000,00 DÉFICIT

-1.389.225,729.990.774,2811.380.000,0011.130.000,00 TOTAL

SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL

DESPESAS ORÇAMENTÁRIAS

2.143.459,548.598.287,828.828.611,118.854.540,4610.998.000,0011.030.000,00 CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESAS CORRENTES

867.623,143.586.699,453.774.376,863.774.376,864.642.000,004.642.000,00 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS

458.260,972.620.147,422.728.739,032.728.739,033.187.000,003.172.000,00 REMUNERAÇÃO PESSOAL

357.229,581.934.178,812.042.770,422.042.770,422.400.000,002.400.000,00 Vencimentos e Salários

44.553,26227.446,74227.446,74227.446,74272.000,00272.000,00 Gratificação por Exercício de Cargos e Funções

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SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL


6.225,39238.774,61238.774,61238.774,61245.000,00230.000,00 Ferias Vencidas e Proporcionais

35.252,74214.747,26214.747,26214.747,26250.000,00250.000,00 13º Salário

15.000,005.000,005.000,005.000,0020.000,0020.000,00 Outras Despesas de Pessoal

156.063,37188.936,63188.936,63188.936,63345.000,00360.000,00 DESPESAS COM PESSOAL VARIÁVEL

20.917,8334.082,1734.082,1734.082,1755.000,0070.000,00 Ferias - Abono Pecuniário

90.097,249.902,769.902,769.902,76100.000,00100.000,00 Serviços Extraordinários

45.048,30144.951,70144.951,70144.951,70190.000,00190.000,00 Diárias de Empregado

253.298,80777.615,40856.701,20856.701,201.110.000,001.110.000,00 ENCARGOS PATRONAIS

185.779,80555.870,74604.220,20604.220,20790.000,00790.000,00 I.N.S.S

60.758,80197.672,05224.241,20224.241,20285.000,00285.000,00 F.G.T.S

6.760,2024.072,6128.239,8028.239,8035.000,0035.000,00 P.A.S.E.P

885.188,872.608.212,362.638.006,782.663.936,133.549.125,003.581.125,00 OUTRAS DESPESAS CORRENTES

120.468,611.084.531,391.084.531,391.084.531,391.205.000,001.205.000,00 BENEFICIOS A PESSOAL

15.065,3467.934,6667.934,6667.934,6683.000,0083.000,00 Auxilio Transporte

96.410,40771.589,60771.589,60771.589,60868.000,00890.000,00 Auxilio Alimentação e Refeição

4.764,37205.235,63205.235,63205.235,63210.000,00210.000,00 Plano de Saúde, Serviços Hospitalares e Farmacêuticos

3.028,5018.971,5018.971,5018.971,5022.000,0022.000,00 Plano Odontológico

1.200,0020.800,0020.800,0020.800,0022.000,000,00 Outros Benefícios a Pessoal

150.000,000,000,000,00150.000,00150.000,00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES TRABALHISTAS

150.000,000,000,000,00150.000,00150.000,00 Indenizações Trabalhistas

614.720,261.523.680,971.553.475,391.579.404,742.194.125,002.226.125,00 USO DE BENS E SERVIÇOS

180.416,27221.566,15232.934,70248.583,73429.000,00414.000,00 CONSUMO DE MATERIAL

104.906,59104.857,98109.444,38125.093,41230.000,00250.000,00 Material de Expediente

3.225,828.774,188.774,188.774,1812.000,0012.000,00 Material de Higiene, Limpeza, Conservação e UtensíliosDomésticos

4.450,00550,00550,00550,005.000,005.000,00 Material e Acessório para Manutenção e Conservação de BensMoveis e Imóveis

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SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL


13.555,1626.444,8426.444,8426.444,8440.000,0025.000,00 Gêneros de Alimentação

45.000,000,000,000,0045.000,0025.000,00 Peças e Acessórios para Informática

5.559,0660.565,0566.440,9466.440,9472.000,0072.000,00 Combustíveis e Lubrificantes Automotiveis

1.638,6419.455,1020.361,3620.361,3622.000,0020.000,00 Peças, Acessórios e Materiais para Manutenção de Veículos

2.081,00919,00919,00919,003.000,005.000,00 Outros Materiais de Consumo

71.146,00207.329,00207.854,00207.854,00279.000,00279.000,00 DIARIAS

37.057,0098.418,0098.943,0098.943,00136.000,00136.000,00 Diárias de Diretoria

15.505,0032.495,0032.495,0032.495,0048.000,0048.000,00 Diárias do Plenário

2.440,002.560,002.560,002.560,005.000,005.000,00 Diárias com a Reunião Geral do CFF/CRFs

11.786,0048.214,0048.214,0048.214,0060.000,0060.000,00 Diárias com as Comissões

4.358,0025.642,0025.642,0025.642,0030.000,0030.000,00 Outros Tipos de Diárias

11.510,2656.489,7456.489,7456.489,7468.000,0068.000,00 SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA FÍSICA

7.553,2240.446,7840.446,7840.446,7848.000,0048.000,00 Remuneração a Estagiários

2.500,000,000,000,002.500,002.500,00 Remuneração de Serviços Pessoais sem Vínculo Empregatício

500,000,000,000,00500,00500,00 INSS sobre Remuneração de Serviços Prestados

957,0416.042,9616.042,9616.042,9617.000,0017.000,00 Locação de Bens Móveis e Imóveis

19.920,0030.080,0030.080,0030.080,0050.000,0050.000,00 VERBAS DE PARTICIPAÇÃO EM REUNIÕES

19.920,0030.080,0030.080,0030.080,0050.000,0050.000,00 Jeton

325.166,46852.777,35870.678,22880.958,541.206.125,001.145.125,00 SERVIÇOS PRESTADOS POR PESSOA JURÍDICA

4.374,303.625,703.625,703.625,708.000,008.000,00 Assinaturas de Periódicos e Anuidades

25.380,35108.545,08109.619,65109.619,65135.000,00120.000,00 Locação de Bens Móveis, Imóveis ou Intangíveis

6.765,3819.234,6219.234,6219.234,6226.000,0022.000,00 Seguros em Geral

28.854,7452.894,9253.145,2653.145,2682.000,0072.000,00 Serviços de Água e Esgoto, Energia Elétrica, Gás e Outros.

26.247,7397.469,94104.752,27104.752,27131.000,00131.000,00 Serviços de Comunicação em Geral

66.779,18163.220,82163.220,82163.220,82230.000,00230.000,00 Passagens Aéreas, Terrestres, Fluviais ou Marítimas eDespesas com Locomoção

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SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL


3,6121.197,3922.296,3922.296,3922.300,0022.000,00 Serviço de Manutenção, Adaptação, e Conservação de BensMóveis e Imóveis

19.766,1353.491,3355.833,8755.833,8775.600,0055.600,00 Serviço de Manutenção e Atualização de Software

15.731,4114.268,5914.268,5914.268,5930.000,0030.000,00 Serviço de Divulgação e Publicidade

15.335,504.664,504.664,504.664,5020.000,0020.000,00 Serviço de Impressão e Encadernação

12.223,929.276,089.276,089.276,0821.500,0040.000,00 Serviço de Seleção, Treinamento e Orientação Profissional

8.274,576.725,436.725,436.725,4315.000,0015.000,00 Serviço de Medicina do Trabalho

12.209,6917.490,3117.490,3117.490,3129.700,0030.000,00 Suprimento de Fundos

24.391,1410.608,8610.608,8610.608,8635.000,0035.000,00 Serviços Bancários

0,008.750,008.750,008.750,008.750,000,00 Festividades, Recepções, Hospedagens e Homenagens

2.750,000,000,000,002.750,005.000,00 Indenizações, Restituições e Reposições

5.553,189.446,829.446,829.446,8215.000,0015.000,00 Impostos, Taxas, Multas e Pedágios

6.989,8910,1110,1110,117.000,005.000,00 Custas Processuais

36.295,09198.134,97203.704,91203.704,91240.000,00240.000,00 Serviços Postais

0,009.000,009.000,009.000,009.000,009.000,00 INSS Sobre Remuneração de Serviços Pessoa Jurídica

7.240,6544.721,8845.004,0355.284,3562.525,0040.525,00 Outros Serviços Prestados por Pessoa Jurídica

6.561,27155.438,73155.438,73155.438,73162.000,00270.000,00 CONTRATO DE TERCEIRIZACAO POR SUBSTITUICAO DE MAODE OBRA – ART. 18 § 1, LC 101/00

6.561,27155.438,73155.438,73155.438,73162.000,00270.000,00 Contrato de Terceirização por Substituição de Mao de Obra -Art. 18 § 1, LC 101/00

361.603,112.390.420,432.403.271,892.403.271,892.764.875,002.764.875,00 TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS

361.603,112.390.420,432.403.271,892.403.271,892.764.875,002.764.875,00 CONTRIBUIÇÕES

361.603,112.390.420,432.403.271,892.403.271,892.764.875,002.764.875,00 Cota Parte

19.044,4212.955,5812.955,5812.955,5832.000,0032.000,00 DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO

1.536,363.463,643.463,643.463,645.000,005.000,00 DESPESAS DE EXERCÍCIOS ANTERIORES

1.536,363.463,643.463,643.463,645.000,005.000,00 Despesas de Exercícios Anteriores

17.508,069.491,949.491,949.491,9427.000,0027.000,00 SENTENÇAS JUDICIAIS

12.000,000,000,000,0012.000,0012.000,00 Pagamento de Sentenças Judiciais

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SALDODOTAÇÃO

DESPESASPAGAS

DESPESASLIQUIDADAS

DESPESASEMPENHADAS

DOTAÇÃOATUALIZADA

DOTAÇÃOINICIAL


5.508,069.491,949.491,949.491,9415.000,0015.000,00 Honorários de Sucumbência

10.000,000,000,000,0010.000,0010.000,00 TRANSFERÊNCIAS CORRENTES

10.000,000,000,000,0010.000,0010.000,00 CONTRIBUIÇÕES A FUNDO

10.000,000,000,000,0010.000,0010.000,00 Fundo de Assistências § 1º, Art. 27 Lei 3820/60

254.609,3026.068,9926.068,99127.390,70382.000,00100.000,00 CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESA CAPITAL

254.609,3026.068,9926.068,99127.390,70382.000,00100.000,00 INVESTIMENTOS

220.982,3022.495,9922.495,99122.017,70343.000,00100.000,00 OBRAS, INSTALAÇÕES E REFORMAS

220.982,3022.495,9922.495,99122.017,70343.000,00100.000,00 Obras em Andamentos

33.627,003.573,003.573,005.373,0039.000,000,00 BENS MOVEIS

10.125,001.575,001.575,003.375,0013.500,000,00 Máquinas e Aparelhos de Escritório

500,000,000,000,00500,000,00 Mobiliário em Geral e Utensílios de Escritório

3.002,001.998,001.998,001.998,005.000,000,00 Aparelhos e Utensílios de Copa e Cozinha

15.000,000,000,000,0015.000,000,00 Equipamentos de Informática e Periféricos

5.000,000,000,000,005.000,000,00 Equipamentos de Áudio, Foto e Vídeo.

2.398.068,848.624.356,818.854.680,108.981.931,1611.380.000,0011.130.000,00 SUB-TOTAL DAS DESPESAS

0,000,000,001.008.843,120,000,00 SUPERÁVIT

1.389.225,728.624.356,818.854.680,109.990.774,2811.380.000,0011.130.000,00 TOTAL

1.389.225,728.624.356,818.854.680,109.990.774,2811.380.000,0011.130.000,00 TOTAL


Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5


Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537


Página:7/9

CRF/SCPeríodo: 01/01/2015 a 31/12/2015

SALDOCANCELADOSPAGOSLIQUIDADOSEM 31 DE

DEZEMBRO DOEXERCÍCIOANTERIOR

EM EXERCÍCIOSANTERIORES

INSCRITOS

RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS

DEMONSTRATIVO DE EXECUÇÃO DOS RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS

0,00260,0016.089,4016.089,4016.349,400,00CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESAS CORRENTES

0,00260,0016.089,4016.089,4016.349,400,00 OUTRAS DESPESAS CORRENTES

0,000,0044.133,0044.133,0044.133,000,00CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESA CAPITAL

0,000,0044.133,0044.133,0044.133,000,00 INVESTIMENTOS

0,00260,0060.222,4060.222,4060.482,400,00TOTAL:

Página:8/9

CRF/SCPeríodo: 01/01/2015 a 31/12/2015

SALDOCANCELADOSPAGOSEM 31 DE

DEZEMBRO DOEXERCÍCIOANTERIOR

EM EXERCÍCIOSANTERIORES

INSCRITOS

RESTOS A PAGAR PROCESSADOS E NÃOPROCESSADOS LIQUIDADOS

DEMONSTRATIVO DE EXECUÇÃO DOS RESTOS A PAGAR PROCESSADOS E NÃO PROCESSADOS LIQUIDADOS

0,000,00217.601,51217.601,510,00CRÉDITO DISPONÍVEL DESPESAS CORRENTES

0,000,00176.513,24176.513,240,00 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS

0,000,0031.757,0531.757,050,00 OUTRAS DESPESAS CORRENTES

0,000,009.331,229.331,220,00 TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS

0,000,00217.601,51217.601,510,00TOTAL:

Página:9/9


CNPJ: 83.900.969/0001-46

Exercício AnteriorExercício AtualEspecificaçãoExercício AnteriorExercício AtualEspecificação

PASSIVOATIVO

Balanço Patrimonial

Período: 01/01/2015 a 31/12/2015

Período Anterior: 01/01/2014 à 31/12/2014

1.221.898,951.233.856,37PASSIVO CIRCULANTE1.754.514,872.842.344,07ATIVO CIRCULANTE

221.898,95233.856,37OBRIGACOES TRABALHISTAS, PREVIDENCIARIAS EASSISTENCIAIS A PAGAR A CURTO PRAZO

1.584.804,082.668.873,01DISPONÍVEL

1.000.000,001.000.000,00EMPRESTIMOS E FINANCIAMENTOS A CURTOPRAZO

0,000,00CREDITOS A CURTO PRAZO

0,000,00FORNECEDORES E CONTAS A PAGAR A CURTOPRAZO

168.658,89169.779,75DEMAIS CREDITOS E VALORES A CURTO PRAZO

0,000,00OBRIGACOES FISCAIS A CURTO PRAZO0,000,00INVESTIMENTOS E APLICACOES TEMPORARIAS ACURTO PRAZO

0,000,00OBRIGACOES DE REPARTICAO A OUTROS ENTES0,000,00ESTOQUES

0,000,00DESPESAS DIVERSAS1.051,903.691,31VARIACOES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS PAGASANTECIPADAMENTE

0,000,00PROVISOES A CURTO PRAZO6.895.023,876.891.298,25ATIVO NAO-CIRCULANTE

0,000,00DEMAIS OBRIGACOES A CURTO PRAZO29.377,8229.377,82ATIVO REALIZAVEL A LONGO PRAZO

0,000,00PASSIVO NAO-CIRCULANTE29.377,8229.377,82CREDITOS A LONGO PRAZO

0,000,00OBRIGACOES TRABALHISTAS, PREVIDENCIARIAS EASSISTENCIAIS A PAGAR A LONGO PRAZO

0,000,00INVESTIMENTOS

0,000,00EMPRESTIMOS E FINANCIAMENTOS A LONGOPRAZO

6.865.646,056.861.920,43IMOBILIZADO

0,000,00FORNECEDORES A LONGO PRAZO1.594.436,301.642.142,30BENS MOVEIS

0,000,00OBRIGACOES FISCAIS A LONGO PRAZO5.368.254,215.390.750,20BENS IMOVEIS

0,000,00PROVISOES A LONGO PRAZO97.044,46C170.972,07C(-) DEPRECIACAO, EXAUSTAO E AMORTIZACAOACUMULADAS

0,000,00DEMAIS OBRIGACOES A LONGO PRAZO0,000,00INTANGIVEL

0,000,00RESULTADO DIFERIDO0,000,00

1.221.898,951.233.856,37 TOTAL DO PASSIVO

Página:1/2

CRF/SCPeríodo: 01/01/2015 a 31/12/2015

Período Anterior: 01/01/2014 à 31/12/2014

Compensações

0,000,00 TOTAL0,000,00 TOTAL

0,000,00 Execução de Outros Atos Potenciais do Passivo0,000,00 Execução de Outros Atos Potenciais do Ativo

0,000,00 Execução de Obrigações Contratuais0,000,00 Execução de Direitos Contratuais

0,000,00 Execução de Obrigações Conveniadas0,000,00 Execução de Direitos Conveniados

0,000,00 Execução de Garantias e ContragarantiasConcedidas

0,000,00 Execução de Garantias e ContragarantiasRecebidas

AnteriorAtualSaldo do Atos Potenciais PassivosAnteriorAtualSaldo do Atos Potenciais Ativos

ExercícioExercícioESPECIFICAÇÃOExercícioExercícioESPECIFICAÇÃO

8.649.538,749.733.642,32 TOTAL8.649.538,749.733.642,32 TOTAL

7.427.639,798.499.785,95 TOTAL DO PATRIMÔNIO LÍQUIDO

7.427.639,798.499.785,95 Resultados Acumulados

0,000,00 Ajuste de avaliação Patrimonial

0,000,00 Patrimônio Social e Capital Social

Exercício AnteriorExercício AtualEspecificação

PATRIMÔNIO LÍQUIDO

7.367.157,398.372.534,89 SALDO PATRIMONIAL

0,000,00 PASSIVO PERMANENTE6.895.023,876.891.298,25 ATIVO PERMANENTE

1.282.381,351.361.107,43 PASSIVO FINANCEIRO1.754.514,872.842.344,07 ATIVO FINANCEIRO

Quadro do Superávit/Déficit Financeiro

472.133,521.481.236,64 Superávit Financeiro

Exercício Anterior Exercício Atual


Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5


Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537


Página:2/2


CRF/SC

Demonstração dos Fluxos de Caixa

Período: 01/01/2015 a 31/12/2015

Exercício AnteriorExercício Atual

CNPJ: 83.900.969/0001-46

FLUXO DE CAIXA DAS ATIVIDADES DAS OPERAÇÕES

INGRESSOS

9.811.969,999.990.774,28 RECEITAS CORRENTES

6.282.677,926.719.432,73 RECEITA TRIBUTÁRIA

6.282.677,926.719.432,73 RECEITAS DE CONTRIBUIÇÕES

6.282.677,926.719.432,73 ANUIDADES

605.196,83384.754,15 RECEITA PATRIMONIAL

605.196,83384.745,60 RECEITAS DE VALORES MOBILIÁRIOS

0,008,55 DIVIDENDOS

1.136.489,241.227.152,71 RECEITAS DE SERVIÇOS

137.231,03152.561,05 EMOLUMENTOS COM A INSCRIÇÃO

129.457,12150.339,94 EMOLUMENTOS COM A EXPEDIÇÃO DE CARTEIRAS

864.520,55916.122,52 EMOLUMENTOS COM EXPEDIÇÃO DE CERTIDÕES

5.280,548.129,20 RECEITAS DIVERSAS

1.787.606,001.659.434,69 OUTRAS RECEITAS CORRENTES

254.395,12265.875,44 MULTAS DE INFRAÇÕES

118,850,00 INDENIZAÇÕES E RESTITUIÇÕES

1.493.190,901.315.596,63 DÍVIDA ATIVA

636.488,63383.082,08 DÍVIDA ATIVA EM FASE ADMINISTRATIVA

856.702,27932.514,55 DÍVIDA ATIVA EM FASE EXECUTIVA

39.901,1377.962,62 RECEITAS NÃO IDENTIFICADAS

28.253.200,3822.927.670,90 INGRESSOS EXTRAORÇAMENTÁRIOS

DESEMBOLSOS

96.519,4360.222,40 RESTOS A PAGAR NÃO PROCESSADOS LIQUIDADOS A PAGAR

27.313.907,7222.919.473,75 DESEMBOLSOS EXTRAORÇAMENTÁRIOS

10.654.743,229.938.749,03FLUXO DE CAIXA LÍQUIDO DAS ATIVIDADES DAS OPERAÇÕES

FLUXO DE CAIXA DAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTO

INGRESSOS

25.400,000,00 RECEITA DE CAPITAL

25.400,000,00 ALIENACAO DE BENS

25.400,000,00 ALIENAÇÕES DE BENS MÓVEIS

DESEMBOLSOS

8.692.595,948.828.611,11 DESPESAS CORRENTES

3.586.735,103.774.376,86 PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS

2.704.566,122.638.006,78 OUTRAS DESPESAS CORRENTES

2.303.702,562.403.271,89 TRIBUTÁRIAS E CONTRIBUTIVAS

97.592,1612.955,58 DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO

5.000.768,0026.068,99 DESPESA CAPITAL

768,0026.068,99 INVESTIMENTOS

5.000.000,000,00 INVERSÕES FINANCEIRAS

-13.667.963,94-8.854.680,10FLUXO DE CAIXA LÍQUIDO DAS ATIVIDADES DE INVESTIMENTO

FLUXO DE CAIXA DAS ATIVIDADES DE FINANCIAMENTO

INGRESSOS

DESEMBOLSOS

Página:1/2

CRF/SCPeríodo: 01/01/2015 a 31/12/2015

Exercício AnteriorExercício Atual

0,000,00FLUXO DE CAIXA LÍQUIDO DAS ATIVIDADES DE FINANCIAMENTO

APURAÇÃO DO FLUXO DE CAIXA DO PERÍODO

-3.013.220,721.084.068,93GERAÇÃO LIQUIDA DE CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA

4.598.024,801.584.804,08CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA INICIAL

1.584.804,082.668.873,01CAIXA E EQUIVALENTES DE CAIXA FINAL

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5


Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867


Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537


Página:2/2


CNPJ: 83.900.969/0001-46

VARIAÇÕES PATRIMONIAIS QUANTITATIVAS

ExercícioAnterior

ExercícioAtual

ExercícioAnterior

Exercício Atual

Variações Patrimoniais

Período: 01/01/2015 a 31/12/2015

8.760.494,708.918.628,12VARIACAO PATRIMONIAL DIMINUTIVA9.811.969,999.990.774,28VARIACAO PATRIMONIAL AUMENTATIVA

4.524.852,334.858.908,25PESSOAL E ENCARGOS0,000,00IMPOSTOS, TAXAS E CONTRIBUICOES DE MELHORIA

2.787.187,222.917.675,66REMUNERACAO A PESSOAL0,000,00IMPOSTOS

2.787.187,222.917.675,66REMUNERACAO A PESSOAL - RGPS0,000,00TAXAS

799.547,88856.701,20ENCARGOS PATRONAIS0,000,00CONTRIBUICOES DE MELHORIA

799.547,88856.701,20ENCARGOS PATRONAIS - RGPS6.282.677,926.719.432,73CONTRIBUICOES

938.117,231.084.531,39BENEFICIOS A PESSOAL0,000,00CONTRIBUICOES SOCIAIS

938.117,231.084.531,39BENEFICIOS A PESSOAL - RGPS0,000,00CONTRIBUICOES DE INTERVENCAO NO DOMINIO ECONOMICO

0,000,00BENEFICIOS PREVIDENCIARIOS E ASSISTENCIAIS0,000,00CONTRIBUICAO DE ILUMINACAO PUBLICA

4.235.642,374.059.719,87USO DE BENS, SERVICOS E CONSUMO DE CAPITAL FIXO6.282.677,926.719.432,73CONTRIBUICOES DE INTERESSE DAS CATEGORIAS PROFISSIONAIS

282.149,02244.159,10USO DE MATERIAL DE CONSUMO6.282.677,926.719.432,73CONTRIBUICOES

282.149,02244.159,10CONSUMO DE MATERIAL1.741.686,071.614.059,57EXPLORACAO E VENDA DE BENS, SERVICOS E DIREITOS

3.890.213,023.741.633,16SERVICOS0,000,00VENDA DE MERCADORIAS

245.454,74207.854,00DIARIAS0,000,00VENDA DE PRODUTOS

81.518,8686.569,74SERVICOS TERCEIROS - PESSOA FÍSICA1.741.686,071.614.059,57EXPLORACAO DE BENS E DIREITOS E PRESTACAO DE SERVICOS

1.001.263,24875.543,22SERVICOS TERCEIROS - PESSOA JURÍDICA1.741.686,071.614.059,57VALOR BRUTO DE EXPLORACAO DE BENS E DIREITOS E PRESTACAODE SERVICOS

160.681,46155.438,73CONTRATO DE TERCEIRIZACAO POR SUBSTITUICAO DE MAO DE OBRA– ART. 18 § 1, LC 101/00

0,000,00VARIACOES PATRIMONIAIS AUMENTATIVAS FINANCEIRAS

2.401.294,722.416.227,47DIVERSAS DESPESAS DE CUSTEIO0,000,00JUROS E ENCARGOS DE EMPRESTIMOS E FINANCIAMENTOSCONCEDIDOS

63.280,3373.927,61DEPRECIACAO, AMORTIZACAO E EXAUSTAO0,000,00JUROS E ENCARGOS DE EMPRESTIMOS CONCEDIDOS

63.280,3373.927,61DEPRECIACAO0,000,00JUROS E ENCARGOS DE FINANCIAMENTOS CONCEDIDOS

0,000,00AMORTIZACAO0,000,00JUROS E ENCARGOS DE MORA

0,000,00EXAUSTAO0,000,00JUROS E ENCARGOS DE MORA SOBRE EMPRESTIMOS EFINANCIAMENTOS CONCEDIDOS

0,000,00VARIACOES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS FINANCEIRAS0,000,00JUROS E ENCARGOS DE MORA SOBRE FORNECIMENTOS DE BENS ESERVICOS

0,000,00JUROS E ENCARGOS DE EMPRESTIMOS E FINANCIAMENTOS OBTIDOS0,000,00JUROS E ENCARGOS DE MORA SOBRE CREDITOS TRIBUTARIOS

0,000,00JUROS E ENCARGOS DA DIVIDA CONTRATUAL0,000,00OUTROS JUROS E ENCARGOS DE MORA

Página:1/4

CRF/SC

ExercícioAnterior

ExercícioAtual

ExercícioAnterior

Exercício Atual

Período: 01/01/2015 a 31/12/2015

0,000,00JUROS E ENCARGOS DE EMPRESTIMOS POR ANTECIPACAO DE RECEITAORCAMENTARIA

0,000,00VARIACOES MONETARIAS E CAMBIAIS

0,000,00TRANSFERENCIAS CORRENTES0,000,00VARIACOES MONETARIAS E CAMBIAIS DE EMPRESTIMOSCONCEDIDOS

0,000,00TRANSFERENCIAS INTRAGOVERNAMENTAIS0,000,00VARIACOES MONETARIAS E CAMBIAIS DE FINANCIAMENTOSCONCEDIDOS

0,000,00TRANSFERENCIAS CONCEDIDAS0,000,00OUTRAS VARIACOES MONETARIAS E CAMBIAIS

0,000,00TRANSFERENCIAS INTERGOVERNAMENTAIS0,000,00DESCONTOS FINANCEIROS OBTIDOS

0,000,00TRANSFERENCIAS CONCEDIDAS0,000,00OUTRAS VARIAÇÕES PATRIMONIAIS AUMENTATIVAS - FINANCEIRAS

0,000,00TRANSFERENCIAS A INSTITUICOES MULTIGOVERNAMENTAIS0,000,00MULTAS SOBRE ANUIDADES

0,000,00CONTRIBUIÇÕES A FUNDO0,000,00TRANSFERENCIAS RECEBIDAS

0,000,00FUNDO DE ASSISTÊNCIA § 1º, ART. 27 LEI 3820/600,000,00TRANSFERENCIAS CORRENTES

0,000,00DESVALORIZACAO E PERDA DE ATIVOS0,000,00TRANSFERENCIAS INTRA GOVERNAMENTAIS

0,000,00REDUCAO A VALOR RECUPERAVEL E PROVISAO PARA PERDAS0,000,00TRANSFERENCIAS DE PESSOAS FÍSICAS

0,000,00REDUCAO A VALOR RECUPERAVEL DE INVESTIMENTOS0,000,00TRANSFERENCIAS INTER GOVERNAMENTAIS

0,000,00REDUCAO A VALOR RECUPERAVEL DE IMOBILIZADO0,000,00TRANSFERENCIAS DAS INSTITUICOES PRIVADAS

0,000,00REDUCAO A VALOR RECUPERAVEL DE INTANGIVEIS0,000,00TRANSFERENCIAS DAS INSTITUICOES PRIVADAS

0,000,00VARIACAO PATRIMONIAL DIMINUTIVA COM PROVISAO PARA PERDASDE CREDITOS

0,000,00TRANSFERENCIAS DAS INSTITUICOES MULTIGOVERNAMENTAIS

0,000,00VARIACAO PATRIMONIAL DIMINUTIVA COM PROVISAO PARA REDUCAOA VALOR DE MERCADO DE ESTOQUES

0,000,00TRANSFERENCIAS DE CONSORCIOS PUBLICOS

0,000,00PERDAS COM ALIENACAO0,000,00TRANSFERENCIAS DO EXTERIOR

0,000,00PERDAS COM ALIENACAO DE INVESTIMENTOS0,000,00TRANSFERENCIAS DE PESSOAS FISICAS

0,000,00PERDAS COM ALIENACAO DE IMOBILIZADO0,000,00TRANSFERENCIAS DE PESSOAS FISICAS

0,000,00PERDAS COM ALIENACAO DE INTANGIVEIS0,000,00VALORIZACAO E GANHOS COM ATIVOS

0,000,00PERDAS INVOLUNTARIAS0,000,00REAVALIACAO DE ATIVOS

0,000,00PERDAS INVOLUNTARIAS COM IMOBILIZADO0,000,00REAVALIACAO DE IMOBILIZADO

0,000,00PERDAS INVOLUNTARIAS COM INTANGIVEIS0,000,00REAVALIACAO DE INTANGIVEIS

0,000,00PERDAS INVOLUNTARIAS COM ESTOQUES0,000,00REAVALIACAO DE OUTROS ATIVOS

0,000,00OUTRAS PERDAS INVOLUNTARIAS0,000,00GANHOS COM ALIENACAO

0,000,00TRIBUTARIAS0,000,00GANHOS COM ALIENACAO DE INVESTIMENTOS

0,000,00IMPOSTOS, TAXAS E CONTRIBUICOES DE MELHORIA0,000,00GANHOS COM ALIENACAO DE IMOBILIZADO

0,000,00IMPOSTOS0,000,00GANHOS COM ALIENACAO DE INTANGIVEIS

0,000,00TAXAS0,000,00GANHOS COM INCORPORACAO DE ATIVOS

0,000,00CONTRIBUICOES DE MELHORIA0,000,00GANHOS COM INCORPORACAO DE ATIVOS POR DESCOBERTAS

0,000,00CONTRIBUICOES0,000,00GANHOS COM INCORPORACAO DE ATIVOS POR NASCIMENTOS

0,000,00CONTRIBUICOES SOCIAIS0,000,00GANHOS COM INCORPORACAO DE VALORES APREENDIDOS

0,000,00CONTRIBUICOES DE INTERVENCAO NO DOMINIO ECONOMICO1.787.606,001.657.281,98OUTRAS VARIACOES PATRIMONIAIS AUMENTATIVAS

0,000,00CONTRIBUICAO PARA O CUSTEIO DO SERVICO DE ILUMINACAOPUBLICA - COSIP

39.901,1375.809,91VARIACAO PATRIMONIAL AUMENTATIVA A CLASSIFICAR

0,000,00OUTRAS CONTRIBUICOES39.901,1375.809,91VARIACAO PATRIMONIAL AUMENTATIVA A CLASSIFICAR

Página:2/4

CRF/SC

ExercícioAnterior

ExercícioAtual

ExercícioAnterior

Exercício Atual

Período: 01/01/2015 a 31/12/2015

0,000,00CUSTO COM TRIBUTOS0,000,00 RESULTADO POSITIVO DE PARTICIPACOES

0,000,00CUSTO DE MERCADORIAS VENDIDAS - TRIBUTOS0,000,00 RESULTADO POSITIVO DE EQUIVALENCIA PATRIMONIAL

0,000,00CUSTO DE PRODUTOS VENDIDOS-TRIBUTOS0,000,00 DIVIDENDOS E RENDIMENTOS DE OUTROS INVESTIMENTOS

0,000,00CUSTO DE SERVICOS PRESTADOS-TRIBUTOS1.747.704,871.581.472,07 DIVERSAS VARIACOES PATRIMONIAIS AUMENTATIVAS

0,000,00OUTRAS VARIACOES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS0,000,00COMPENSACAO FINANCEIRA ENTRE RGPS/RPPS

0,000,00PREMIACOES0,000,00VARIACAO PATRIMONIAL AUMENTATIVA COM BONIFICACOES

0,000,00PREMIACOES CULTURAIS0,000,00AMORTIZACAO DE DESAGIO EM INVESTIMENTOS

0,000,00PREMIACOES ARTISTICAS254.395,12265.875,44MULTAS ADMINISTRATIVAS

0,000,00PREMIACOES CIENTIFICAS118,850,00INDENIZACOES

0,000,00PREMIACOES DESPORTIVAS0,000,00VPA DECORRENTE ALIENACAO BENS APREENDIDOS

0,000,00ORDENS HONORIFICAS0,000,00REVERSAO DE PROVISOES

0,000,00OUTRAS PREMIACOES1.493.190,901.315.596,63DÍVIDA ATIVA

0,000,00RESULTADO NEGATIVO DE PARTICIPACOES0,000,00VARIACOES PATRIMONIAIS AUMENTATIVAS DECORRENTES DEFATOS GERADORES DIVERSOS

0,000,00VARIACOES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS DE INSTITUICOES FINANCEIRAS

0,000,00INCENTIVOS

0,000,00INCENTIVOS A EDUCACAO

0,000,00INCENTIVOS A CIENCIA

0,000,00INCENTIVOS A CULTURA

0,000,00INCENTIVOS AO ESPORTE

0,000,00OUTROS INCENTIVOS

0,000,00SUBVENCOES ECONOMICAS

0,000,00PARTICIPACOES E CONTRIBUICOES

0,000,00PARTICIPACOES DE DEBENTURES

0,000,00PARTICIPACOES DE EMPREGADOS

0,000,00PARTICIPACOES DE ADMINISTRADORES

0,000,00PARTICIPACOES DE PARTES BENEFICIARIAS

0,000,00PARTICIPACOES DE INSTITUICOES OU FUNDOS DE ASSISTENCIA OUPREVIDENCIA DE EMPREGADOS

0,000,00CUSTO DE OUTRAS VPD

0,000,00DIVERSAS VARIACOES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS

0,000,00COMPENSACAO FINANCEIRA ENTRE RGPS/RPPS

0,000,00VARIACAO PATRIMONIAL DIMINUTIVA COM BONIFICACOES

0,000,00AMORTIZACAO DE AGIO EM INVESTIMENTOS

0,000,00VARIACOES PATRIMONIAIS DIMINUTIVAS DECORRENTES DE FATOSGERADORES DIVERSOS

8.760.494,708.918.628,12Total das Variações Passivas :9.811.969,999.990.774,28Total das Variações Ativas :

1.051.475,291.072.146,16Superávit do ExercícioDéficit do Exercício

RESULTADO PATRIMONIAL

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CRF/SC

ExercícioAnterior

ExercícioAtual

ExercícioAnterior

Exercício Atual

Período: 01/01/2015 a 31/12/2015

9.811.969,999.990.774,28Total9.811.969,999.990.774,28Total


Tesoureiro

334.341.740-87

CRFSC 1867

Isolete Rios Fuck

Chefe DFC

691.699.859-87

CRCSC 20.395/O-5


Presidente

480.548.360-15

CRFSC 2537


Variações Patrimoniais Qualitativas(decorrentes da execução orçamentária)

Exercício AnteriorExercício AtualVARIAÇÕES PASSIVASExercício AnteriorExercício AtualVARIAÇÕES ATIVAS

0,000,00DESINCORPORAÇÃO DE ATIVO0,000,00DESINCORPORAÇÃO DE PASSIVO

0,000,00INCORPORAÇÃO DE PASSIVO0,0070.201,99INCORPORAÇÃO DE ATIVOS

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relatório de gestão do exercício 2015tsp.crfsc.gov.br/.../relatoriogestaotcu_2015.pdf · 2020....

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