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RelatórioSocial & Ambiental

01 NOTA DE ABERTURA

02 ÉTICA & RESPONSABILIDADE

03 BP & RESPONSABILIDADE NAS OPERAÇÕES

04 BP & QUALIDADE

05 BP & SAÚDE

Índice

06 BP & CIDADANIA EMPRESARIAL FINANCEIRAS

06.1 – Ambiente e Energia Fundação Mata do Buçaco Floresta Unida

06.2 – Educação e Prevenção Prémio de Inovação em Segurança Rodoviária Prémio Alumni Clube ISCTE – BP Portugal BP Segurança ao Segundo Universidade Fernando Pessoa

06.3 – Protocolos e Apoio Social Bombeiros Voluntários do Beato Fundação do Gil GRACE EPIS Refúgio Aboim Ascensão Associação Salvador CAIS Banco Alimentar contra a Fome Observatório de Comunicação Interna Statistical Review

Energia para crescer

Promovemos uma cultura de responsabilidade social que investe na segurança e bem-estar daqueles que nos rodeiam. Vamos continuar a inovar no setor energético porque queremos fazer a diferença. Vamos apostar nos comportamentos responsáveis porque possuímos a energia para mudar a qualidade de vida dos portugueses e a energia para fazer crescer Portugal.

Assumimos o compromisso de continuar a crescer com o apoio de

todos aqueles que nos ajudam a fazer a diferença. Queremos continuar a criar oportunidades, a quebrar barreiras e a

apoiar as boas práticas sociais e ambientais.

Procuramos inovar para acrescentar valor e inovar para consolidar a nossa

posição no setor energético.


Juntos a fazer a diferença

01NOTA DE ABERTURA

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Consolidar e crescer foram as palavras de ordem da BP Portugal durante 2015 e que a empresa aplicou não só aos seus negócios, onde se superou a si própria ao antecipar metas de crescimento em mais de um ano e conseguindo chegar a mais clientes e zonas geográficas, mas também na área da Cidadania Empresarial, onde reforçou laços, desenvolveu parcerias e fez evoluir projetos que, ano após ano, continuam a granjear apoios e a conquistar cada vez mais visibilidade junto da comunidade e dos seus pares.

Ser sustentável, ser socialmente responsável e acrescentar valor à comunidade é para a BP muito mais que um capítulo da sua história ou que uma página do seu quotidiano. Estes comportamentos, atitudes e forma de estar fazem parte do ADN da empresa, não só em Portugal como em todo o mundo, e integram a atividade diária da BP como se de uma extensão do seu negócio se tratasse.

Fazer a diferença, acrescentar valor, envolver e criar oportunidades de melhoria para todos os que se relacionam com a BP é uma missão que a empresa, e os seus colaboradores tomaram, há muito, em mãos e transformaram nos grandes objetivos das políticas de Responsabilidade Social que a BP Portugal tem vindo a implementar nas últimas décadas. Considerada uma área estratégica da organização, a materialização deste pilar social é visível, interna e externamente, não só através das ações que a própria BP Portugal cria e implementa mas também através dos projetos de cariz social, educativo e ambiental nos quais se envolve mediante parcerias ou protocolos de colaboração.

Numa lógica de gestão integrada, em que os projetos socialmente responsáveis estão intimamente ligados ao seu negócio, a BP tem vindo

a ganhar espaço e a ocupar um território mais vasto naqueles que são os seus eixos centrais de atuação ao nível da Responsabilidade Social e Corporativa: Ambiente e Energia, Educação e Prevenção, nomeadamente a Rodoviária e Ambiental, e Empreendedorismo Social.

Temos hoje provas dadas de que a nossa atuação nestas áreas, intrinsecamente ligadas ao nosso core business, nos permite contribuir de forma significativa para a sociedade, colocando todo o nosso conhecimento e Know-How neste setor ao serviço da população. O bem-estar daqueles que nos rodeiam e que connosco interagem diariamente, sejam eles colaboradores, parceiros ou clientes, é para nós um desígnio e, por isso, não descuramos um único detalhe, nem nos desviamos um único milímetro daquele que é o nosso objetivo diário: a Segurança.

Acreditamos em zero acidentes para pessoas, bens e para o ambiente. Promovemos uma cultura de educação e formação para os comportamentos responsáveis e acreditamos que com as nossas ações socialmente responsáveis podemos continuar a contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos portugueses e para dinamização do tecido empresarial do País, fundamentalmente através da quebra de barreiras, da mudança de paradigmas no setor energético, das boas práticas sociais e ambientais e, acima de tudo, através da inovação na forma de pensar e agir.

É por isso que a BP continua a apoiar diversas causas e a envolver-se em projetos que podem fazer a diferença em temáticas que integram hoje a realidade empresarial de forma irrevogável como a Responsabilidade Social e o Empreendedorismo Social. Crescer, consolidar e reforçar as parcerias já existentes tem sido o foco da BP Portugal, nomeadamente com entidades

Nota de Abertura

Ser sustentável, ser socialmente responsável e acrescentar valor à comunidade é para a BP muito mais que um capítulo da sua história ou que uma página do seu quotidiano.

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como a Federação Portuguesa dos Bancos Alimentares contra a Fome, a CAIS o Refúgio Aboim Ascensão ou a Associação Salvador.

Como resultado desta visão e desta estratégia, temos colhido junto dos nossos parceiros e clientes a força e o incentivo para continuar a desenvolver esta missão, na qual acreditamos que vamos conseguir superar-nos a cada ano. A BP é uma companhia que se distingue pela valorização e concretização dos seus pilares sociais o que, tanto a nível interno como externo, se assume como um fator diferenciador e uma mais-valia no mercado, com benefícios para o negócio e, sobretudo, para a comunidade.

O relatório que vos apresentamos elenca as várias iniciativas com as quais a BP se envolveu durante 2015 na área da Cidadania Empresarial e que

obtiveram, no seu conjunto, um retorno muito positivo e impactante junto de todos os que estiveram envolvidos. Registar estes projetos e os seus resultados para a posteridade é o objetivo deste documento que nos tem permitido ao longo dos anos deixar também uma nota pública de agradecimento aos nossos colaboradores e parceiros, mas também a todos os que de alguma forma se associam a estas causas e nos ajudam a passar das palavras à ação.

Em 2016, é nosso desejo continuar a ser sustentável, a ser socialmente Responsável e a acrescentar valor à comunidade, seja dando continuidade aos projetos já existentes, seja através de novos desafios que nos sejam apresentados desde que em consonância com a missão que definimos para a nossa área de Cidadania Empresarial.

A BP é uma companhia que se distingue pela valorização e concretização dos seus pilares sociais.

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ÉTICA & RESPONSABILIDADE

A formar e educar para a sustentabilidade

Acreditamos na formação e educação para a cidadania como pilares de uma

sociedade sustentável.

Consideramos que o investimento nos mais jovens é essencial para a evolução

das comunidades em geral e estamos decididos a contribuir para o

desenvolvimento das gerações futuras.


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O saber de experiência feito da BP Portugal na área da Responsabilidade Social e Corporativa é um dos seus maiores ativos e é este o valor que a empresa tem vindo a disponibilizar ano após ano aos projetos de cariz social que desenvolve na área do ambiente, da educação ou, em particular, da segurança.

E esta disponibilidade e entrega da empresa em usar o seu know-how nestas ações tem como fim último a melhoria da qualidade de vida das populações, dotando-as das ferramentas necessárias na área da formação, prevenção e sensibilização para melhorarem as suas vivências diárias. Isto porque, na visão da BP, a educação e a formação, principalmente das faixas etárias mais jovens, são pilares fundamentais para a evolução das sociedades ao permitir que estas adquiram as competências necessárias para fazerem as suas escolhas e para que alcancem uma melhor qualidade de vida.

A estes valores e padrões éticos que norteiam a relação da BP com a comunidade acresce o respeito, a responsabilidade e a tolerância enquanto componentes essenciais da educação para a cidadania e enquanto métricas para o desenvolvimento sustentável da própria comunidade.

Para a BP Portugal esta forma de estar reforça a relação da empresa com os seus stakeholders, os valores da marca e, sobretudo, continua a contribuir para que os seus colaboradores se mantenham unidos e motivados em torno das causas. É devido a este posicionamento que o compromisso assumido pela empresa ultrapassa as questões financeiras, assentando no valor da vida e dos Direitos Humanos, na honestidade, na integridade e nos elevados valores éticos aplicáveis mediante os requisitos legais do País.

A educação e a formação, principalmente das faixas etárias mais jovens, são pilares fundamentais para a evolução das sociedades.

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Defendemos a filosofia Believe in Zero: zero acidentes para pessoas, bens

e para o ambiente. Move-nos a vontade de continuar a preservar

a integridade dos colaboradores, dos nossos processos e a relação responsável com a natureza.

Esta é a filosofia operacional que rege a nossa atividade nacional

e internacional.


Mais segurança para todos

03 BP & RESPONSABILIDADE NAS OPERAÇÕES

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“Believe in Zero” é parte integrante da nossa filosofia operacional e é o princípio que norteia toda a nossa atividade operacional.

A BP defende uma cultura de “zero acidentes” e trabalha diariamente para garantir a segurança das suas pessoas, dos seus processos e das comunidades onde marca presença. Nos últimos dois anos a BP registou, no seu negócio de combustíveis em Portugal, mais de dois milhões de horas sem qualquer acidente de trabalho e mais de 30 milhões de quilómetros sem acidentes rodoviários graves.

Esta cultura de segurança, e de gestão de risco, está presente não só na atividade quotidiana da empresa mas também em todos os projetos nos quais a BP está envolvida, porque esta é uma máxima que abrange toda a organização, todos os prestadores de serviços e todos os parceiros.

É com esta cultura de Segurança máxima sempre presente que os vários negócios da BP desenvolvem diariamente as suas operações e aplicam os processos e os procedimentos necessários para garantir que todos os que trabalham para ou em nome da BP mantêm o foco nos seguintes princípios:

• Nenhum Acidente • Nenhum dano para Pessoas • Nenhum dano para o Ambiente

“Believe in Zero” é parte integrante da nossa filosofia operacional e é o princípio que norteia toda a nossa atividade operacional, seja em Portugal ou em qualquer outra parte do mundo onde se desenvolvem as nossas operações, pois somos uma empresa responsável que se esforça, a cada dia, para se superar a si própria em vários indicadores da sua atividade, nomeadamente ao nível da segurança.

03 BP & Responsabilidade nas OperaçõesRELATÓRIO SOCIAL E AMBIENTAL 2015 02 Ética & Responsabilidade 04 BP & Qualidade 05 BP & Saúde 06 BP & Cidadania Empresarial01 Nota de Abertura

BP & QUALIDADE

Investimos num sistema de gestão integrado para garantir a segurança e qualidade das nossas operações.

Respeitamos convictamente as normas e requisitos legais, de tal modo que

investimos na formação de profissionais responsáveis pela verificação dos

procedimentos internos.


Garantir o controlo das operações

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O OMS tem na sua base orientadora a aplicação de quatro pilares:

• Pessoas • Performance • Instalações • Processos

A par da Segurança, a Qualidade das operações da BP é outro dos princípios que orienta a atividade da empresa. Para garantir que os padrões seguidos no que respeita a este indicador são os adequados e estão em conformidade com os procedimentos estabelecidos pelo Grupo a nível mundial, a BP Portugal recorre a um Sistema de Gestão integrado do Grupo: o OMS – “Operating Management System”.

O objetivo deste sistema de gestão é o de desenvolver as atividades de acordo com os melhores processos e procedimentos internos garantindo que as operações se desenvolvem num ambiente seguro ao mesmo tempo que permite efetuar revisões periódicas, validadas pelos responsáveis das várias áreas de negócio. O OMS tem na sua base orientadora a aplicação de quatro pilares:

• Pessoas • Performance • Instalações • Processos

A BP Portugal manteve durante o ano de 2015 as Certificações de Qualidade adequadas aos negócios, em conformidade com todos os requisitos legais e normativos organizacionais.

Air BP: ISO 9001 – Qualidade e Lubbrificantes: ISO 9001 – Qualidade, ISO14001 – Ambiente e OHSAS 18001

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BP & SAÚDE

Respeitar para proteger

Apostamos na melhoria das condições laborais e no respeito pela saúde

e bem-estar dos nossos colaboradores. A qualidade, higiene e segurança são

asseguradas pela monitorização constante dos locais de trabalho.

O capital humano é nosso maior ativo e continuar a protegê-lo é a nossa

maior preocupação.


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Desenvolvemos a nossa atividade operacional no estrito respeito e reconhecimento pela competência e capacidade de todos e cada um dos nossos colaboradores.

O capital humano das empresas é o seu principal ativo e é por isso que na BP a preocupação com a saúde, o bem-estar e a segurança dos colaboradores, nas suas mais variadas vertentes, é uma constante. Só uma equipa de bem consigo e com a organização pode estar motivada e empenhada em levar-nos mais longe no cumprimento dos nossos objetivos de negócio mas também de uma empresa socialmente responsável.

Desenvolvemos a nossa atividade operacional no estrito respeito e reconhecimento pela competência e capacidade de todos e cada um dos nossos colaboradores nunca perdendo de vista os nossos padrões de segurança, nem a procura de mecanismos que permitam a motivação, individual e em grupo.

Para o efeito, o nosso nível de preocupação com a qualidade da Higiene e Saúde no trabalho é máxima e permanente e está intrinsecamente

ligada ao nosso sistema de gestão da organização, o que nos permite ativar periódica e sistematicamente a monitorização e o acompanhamento da qualidade dos locais de trabalho bem como aferir as condições médicas de cada um dos nossos colaboradores para desempenharem as suas funções nas melhores condições.

Em paralelo são desenvolvidos anualmente distintos programas, tanto na vertente da Saúde como na Comportamental, que pretendem garantir a qualidade e bem-estar do colaborador no ambiente laboral, tanto a título individual como enquanto membro de uma equipa. A título de exemplo, destacamos em 2015 a disponibilização nas nossas instalações de massagens Shiatsu, um serviço que pretende ajudar no relaxamento muscular, melhorando o bem-estar dos colaboradores no ambiente laboral, e a vacinação gratuita contra a gripe sazonal.

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BP & CIDADANIA EMPRESARIAL

Cooperação para a cidadania

Valorizamos um crescimento sustentável que envolva as comunidades e aposte

na educação ambiental.

Orientamos a nossa atividade pela capacidade de responder positivamente

aos desafios e preservamos as parcerias que nos levam mais longe.


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Preconizamos que a educação, a formação e a promoção do bem-estar das populações reforça a relação das empresas com os seus acionistas, atrai investimento, reforça os valores da marca e continua a motivar as pessoas com quem trabalhamos diariamente.

Considerada uma área estratégica da organização e parte integrante do seu código genético, a Cidadania Empresarial faz parte da atividade operacional diária da BP que se assume e se afirma, cada vez mais, como uma empresa sustentável que desenvolve e incentiva os seus colaboradores à participação ativa na melhoria das condições de vida das comunidades onde marca presença e com as quais interage.

A materialização deste pilar social é visível, interna e externamente, não só através das ações que a própria BP Portugal cria e implementa mas também através dos projetos de cariz social, educativo ou ambiental nos quais se envolve por via das parcerias que estabelece.

Preconizamos que a educação, a formação e a promoção do bem-estar das populações reforça a relação das empresas com os seus acionistas, atrai

investimento, reforça os valores da marca e continua a motivar as pessoas com quem trabalhamos diariamente. A nossa experiência nesta matéria permite-nos mesmo afirmar que só através desta forma de estar, a prática da sustentabilidade pode significar uma vantagem competitiva para a empresa e ter impactos diretos, e positivos, na sua reputação junto dos seus clientes, parceiros e comunidade em geral.

Guiando as nossas ações por estas premissas, firmámos e reforçámos, ao longo dos anos, várias parcerias com enúmeras entidades públicas e privadas e estamos envolvidos em diversos projetos sociais, de educação ambiental, mas também de segurança rodoviária, com o objetivo de identificar caminhos que permitam às empresas em geral, e à BP em particular, responder aos desafios que atualmente se impõem às sociedades neste tipo de matérias.

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06.1 AMBIENTE E ENERGIA

O conhecimento da BP do setor energético nacional, acumulado em mais de oito décadas de operação em Portugal, e o seu envolvimento ativo neste mercado, onde se posiciona como um dos principais players, é um capital que pode e deve ser utilizado pelo País para ultrapassar os seus desafios na área da energia e do ambiente e ir ao encontro das metas estabelecidas a nível europeu para estes setores.

Ciente deste legado, e enquanto empresa socialmente responsável, a BP tem-se envolvido em inúmeros projetos nestas duas áreas como forma de contribuir para o progresso do País.

Fundação Mata do BuçacoA BP Portugal manteve em 2015 o apoio à Fundação Mata do Buçaco com a doação de combustível para o uso dos equipamentos florestais necessários para dar continuidade ao projeto de recuperação, requalificação e revitalização, gestão, exploração e conservação de todo o património, natural e edificado, da Mata Nacional do Buçaco.

Esta parceria remonta a 2013 e tem permitido à Fundação dar continuidade à sua missão de preservar o património que integra a Mata Nacional do Buçaco mas também desenvolver as suas diversas potencialidades, tendo como objeto principal a conservação do património natural e cultural, a investigação florestal, a educação ambiental e as atividades turísticas e de lazer.

Floresta UnidaA parceria que a BP Portugal mantém com a Fundação Floresta Unida desde 2007 reforça a nossa política de cidadania empresarial numa das áreas que está no topo das nossas prioridades e com a qual estamos fortemente comprometidos – o ambiente. Recuperar e manter ecossistemas florestais é a missão da Associação Floresta Unida – organização sem fins lucrativos – que desde 2007 realiza um evento anual de envergadura nacional, que permite o desenvolvimento sustentável do património florestal nacional.

Em 2015 a BP Portugal, através do trabalho voluntário dos seus colaboradores, voltou a participar no maior projeto de reflorestação sustentável a nível nacional que decorreu na Serra da Lousã e tem como objetivo a manutenção e plantação de 45.000 árvores.

Fundação Mata do Buçaco


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06.2 EDUCAÇÃO E PREVENÇÃO

Prémio de Inovação em Segurança Rodoviária Tendo a Segurança como principal driver da sua operação, seja em Portugal ou em qualquer parte do Mundo, a BP tem mantido nos últimos anos no nosso País uma agenda muito forte nesta área, nomeadamente ao nível da Segurança Rodoviária. Além do projeto BP Segurança ao Segundo, a BP decidiu lançar em 2015, em parceria com o ACP, o "Prémio de Inovação Segurança Rodoviária 2016" com o objetivo de reconhecer, distinguir e premiar os melhores projetos de investigação sobre o tema da segurança rodoviária desenvolvidos em instituições do ensino superior portuguesas, públicas ou privadas, e no âmbito de cursos de pós graduação, mestrados ou doutoramentos, com idade inferior a 35 anos.

Este desafio que conta ainda com a colaboração da Agência Nacional de Inovação e do Conselho de Reitores das Universidades Portuguesas, além de pretender promover o mérito da investigação e produção nacional, visa também distinguir o trabalho académico feito em Portugal na área da segurança rodoviária, uma vez

que são cada vez mais os estudos e trabalhos de investigação desenvolvidos por estabelecimentos de ensino superior nacionais cujos resultados se têm revelado de extrema importância para uma melhor compreensão da realidade e dos hábitos dos condutores portugueses.

Com o lançamento deste galardão a BP não só reforça o seu envolvimento com os temas da área da Segurança mas também a sua ligação com o mundo académico nacional com o qual tem vindo a desenvolver diversos projetos, não só neste âmbito como também ao nível do setor energético.

Prémio Alumni Clube ISCTE – BP PortugalNo âmbito da parceria que a BP Portugal estabeleceu há vários anos com o Alumni Clube ISCTE foi lançado, em 2015, o “Prémio Alumni Clube ISCTE – BP Portugal” que, no contexto da apresentação em Portugal do BP Statistical Review of World Energy visa distinguir os melhores trabalhos na área da inovação em Energia de uma disciplina dos cursos do ISCTE-IUL.

Na primeira edição deste prémio, o trabalho vencedor saiu da cadeira de Ciência, Tecnologia e Dinâmicas Empresariais do Mestrado em Economia da Empresa e da Concorrência, e teve como foco a produção de uma análise empírica que incidisse sobre a inovação na energia. A tematização específica concentrou-se sobre o estudo das tendências no sector da distribuição elétrica europeia (as dez maiores empresas a operar no setor) em vários indicadores de inovação, com ênfase para o lado da oferta, de forma a tentar encontrar uma forma de olhar para o ‘back-office’ e perceber as forças profundas que, a prazo, vão transformar as estruturas do sector energético.

Este trabalho, que vai “para além de uma cadeira de um mestrado”, resulta da aposta da BP em envolver a Academia na reflexão e debate sobre o setor energético, mas também na partilha do conhecimento e do saber académico da gestão empresarial, demonstrando que é possível, a partir de Portugal, desenvolver as ferramentas necessárias para analisar um sector poderoso como o da energia.

Prémio Alumni Club ISCTE – BP Portugal


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BP Segurança ao SegundoA sensibilização dos jovens, futuros condutores, para as questões da segurança na estrada é hoje em dia uma questão de extrema relevância e preocupação por parte da administração central que tem desenvolvido todos os esforços para combater os níveis de sinistralidade registados na faixa etária entre os 14 e os 18 anos e os seus principais fatores de risco.

Mas a grandeza dos números, e a relevância do tema, já extravasou a esfera pública e são cada vez mais as entidades privadas preocupadas com esta questão e com a procura de ferramentas que permitam inverter esta realidade. Como no que à sinistralidade rodoviária diz respeito, nomeadamente à juvenil, todos os esforços nunca são demais, e a Segurança em todas as suas dimensões é a principal prioridade da BP na sua atividade operacional, a empresa lançou em 2011 o projeto “BP Segurança ao Segundo”. Com o objetivo de contribuir para a redução da sinistralidade rodoviária em Portugal, o BP Segurança ao Segundo visa promover a prevenção e segurança rodoviária junto de futuros condutores (14 aos 18 anos) e simultaneamente fomentar a discussão e o debate do tema

nos estabelecimentos de ensino de norte a sul do País. Desenvolvido em parceria com a Fórum Estudante, o Automóvel Club de Portugal e a Associação Salvador, e com o apoio institucional da Autoridade Nacional de Segurança Rodoviária (ANSR), ao qual se juntou em 2015 o Ministério da Educação através da Direcção-Geral de Educação, este programa pretende envolver e sensibilizar os futuros condutores através da criatividade e do audiovisual para as questões da segurança rodoviária, nomeadamente para o cumprimento das regras do Código da Estrada e ara a necessidade da adoção de comportamentos defensivos.

A reinventar-se desde o primeiro momento, a edição do BP Segurança ao Segundo, em 2015, não foi exceção. O lançamento de um Roadshow, que percorreu escolas secundárias dos concelhos de Aveiro, Porto e Almada com um workshop sobre os impactos da sinistralidade entre os jovens condutores e a identificação dos fatores de risco, e também uma experiência lúdico-formativa em simulador de alcoolemia, dando a conhecer o efeito do álcool na acuidade visual, e de condução defensiva, avaliando e testando o tempo de reação do condutor em várias condições, foram algumas das novidades do ano passado às quais se juntou a utilização por parte da ANSR de um dos cartazes submetidos a concurso para sensibilizar os portugueses para o tema do cansaço e fadiga ao volante na época da Páscoa.

Em 2015 o BP Segurança ao Segundo contou também com o apoio da Universidade de Aveiro e da Câmara Municipal de Aveiro instituições que acolheram o Desafio Final durante a Capital Jovem da Segurança Rodoviária. Dividido em três fases, o Desafio “BP Segurança ao Segundo” começou com o desenvolvimento de um cartaz original de prevenção e segurança rodoviária, centrado nos cinco fatores de risco na sinistralidade rodoviária juvenil: excesso de velocidade, condução sob o efeito de álcool, telemóvel, cinto de segurança e sonolência ao volante. Até chegar à grande final na Capital Jovem da Segurança Rodoviária, em Aveiro, as 18 equipas semifinalistas (uma por Distrito) foram ainda acompanhadas por um diretor criativo para a preparação de um “storyboard” que esteve na base da escolha das cinco equipas

BP Segurança ao Segundo – Ação de prevenção e segurança rodoviária Equipa vencedora do BP Segurança ao Segundo 2015.


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finalistas que no Desafio Final produziram um spot publicitário com o apoio de uma equipa profissional.

Com quatro anos de existência e com o lema “Porque na estrada todo o segundo conta!”, o “BP Segurança ao Segundo” já impactou diretamente desde a sua primeira edição, em janeiro de 2012, mais de três mil jovens e quase duas centenas de escolas secundárias.

Universidade Fernando PessoaRemonta a 2010 o início da parceria da BP com a Universidade Fernando Pessoa no âmbito do Projeto Ambulatório de Saúde Oral e Pública (PASOP) através do qual a BP fornece combustível às unidades móveis que servem o projeto e que têm por missão promover rastreios junto das populações mais carenciadas na zona Norte do País.

06.3 PROTOCOLOS E APOIO SOCIAL

Bombeiros Voluntários do BeatoA BP Portugal assinou no final de setembro um protocolo com a Associação Humanitária dos Bombeiros Voluntários do Beato com o objetivo de ajudar esta instituição a construir um novo quartel no terreno cedido à Associação pela Câmara Municipal de Lisboa.

O envolvimento da BP com esta associação de Bombeiros reforça o seu histórico de envolvimento com causas de enorme reconhecimento, não só a nível local como nacional, e o seu compromisso com a sustentabilidade através de intervenções em áreas sociais muito concretas.

Fundação do GilA parceria entre a BP e a Fundação do Gil, nomeadamente no apoio que a empresa disponibiliza ao Projeto UMAD – Unidades Móveis de Apoio ao Domicílio, contribuindo com combustível para garantir a mobilidade das carrinhas, foi renovada em 2015, pelo segundo ano consecutivo. Com este apoio a BP ajuda a viabilizar a continuação do apoio a crianças com doença crónica, e suas famílias, ao permitir o seu regresso a casa após internamento hospitalar, através de um acompanhamento clínico e social de agregados familiares dispersos por 11 distritos de Portugal Continental.

O trabalho desenvolvido por estas carrinhas a nível nacional representa para a BP o expoente máximo da sua preocupação com a saúde e bem-estar da comunidade, uma vez que estas unidades móveis da Fundação do Gil ao fornecerem uma estrutura de apoio às crianças e jovens que passaram por um internamento hospitalar ajudam a melhorar a sua qualidade de vida, sobretudo ao nível dos afetos, pois permitem o seu rápido regresso à vida familiar.

GRACEFundadora do Movimento GRACE em 2000 com o objetivo de sensibilizar o mundo dos negócios para a Cidadania Empresarial, rapidamente a BP Portugal tomou a dianteira desta nova abordagem das organizações à Sociedade.

Fundação GilProjeto UMAD – Unidades Móveis de Apoio ao Domicílio


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Desde o momento em que integrou este Movimento, a BP não mais parou de se envolver em projetos e iniciativas de cariz social, tanto dentro como fora do GRACE, e o seu empenho nestas causas levou mesmo o GRACE a convidar a BP a integrar os seus quadros diretivos. Inicialmente constituído por oito empresas, na sua maioria multinacionais, o GRACE tem como missão promover o desenvolvimento de iniciativas de Responsabilidade Social Empresarial junto das empresas.

EPIS A BP Portugal voltou em 2015 a renovar o seu apoio às “ Bolsas Sociais EPIS” que esta Associação Empresarial pela Inclusão Social atribuiu pelo 5.º ano consecutivo como forma de distinguir as boas práticas pela inclusão social. O envolvimento da BP neste projeto contribuiu para que fosse possível à EPIS continuar a atribuir apoios a alunos com um histórico de abandono escolar em cursos de nível 2 e 3 do Quadro Nacional de Qualificações. No âmbito do programa das Bolsas Sociais EPIS, existentes desde 2011, já foram contempladas 42 escolas e instituições pelas suas boas práticas de inclusão social e premiados 104 alunos, com o apoio de 58 Associados e Parceiros da EPIS, num investimento global de mais de 150 mil euros.

Criada em 2006 por um grupo de mais de 100 empresários e gestores de Portugal, em resposta ao repto do Presidente da República para que estes se envolvessem mais com o Estado nos desafios da inclusão social em Portugal, a EPIS tem por missão a promoção da inclusão social em Portugal. Desde 2006, tem vindo a focar-se na capacitação de jovens necessitados para a realização do seu potencial ao longo da vida, através da Educação, da Formação e da Inserção Profissional.

Refúgio Aboim AscensãoO apoio da BP Portugal ao Refúgio Aboim Ascensão, renovado em 2015 pelo sétimo ano consecutivo, é concretizado no terreno pelos seus revendedores e concessionários a nível nacional através do fornecimento de combustíveis líquidos de forma a assegurar a mobilidade das viaturas desta instituição. O reforço da parceria com o Refúgio Aboim Ascensão, entidade com a qual a BP mantém um estreito relacionamento desde Abril

de 2008, integra a sua política de responsabilidade social e vai ao encontro dos valores deética, diversidade e inclusão que sustentam o apoio da BP a causas de enorme reconhecimento, não só a nível local como nacional, mantendo o compromisso com a sustentabilidade.

O Refúgio Aboim Ascensão é uma Instituição Particular de Solidariedade Social que mantém há 80 anos o compromisso de dar “Apoio à Primeira Infância”, acolhendo crianças em grave risco, com idades compreendidas entre os zero e os seis anos, procurando o seu crescimento e integração na sociedade.

Refúgio Aboim Ascenção


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Associação SalvadorA BP Portugal manteve em 2015 o protocolo assinado em 2012 com a Associação Salvador, com especial enfoque nas questões relativas à Prevenção e Segurança Rodoviária. A Associação Salvador, Instituição Particular de Solidariedade Social, tem como missão promover a integração das pessoas com deficiência motora na sociedade e melhorar a sua qualidade de vida. A sua atividade é diversa e os projetos em que se envolve respondem eficazmente às principais necessidades desta população específica.

De entre as suas áreas de atuação, a Prevenção e Segurança Rodoviária são uma preocupação constante, uma vez que os acidentes rodoviários estão na origem de muitos dos casos de deficiência motora adquirida.

Também para a BP Portugal, esta é uma questão prioritária e nesse sentido foi possível estabelecer um protocolo entre as duas instituições, com o objetivo de levar mais longe esta mensagem.

A Associação Salvador, por sua vez, tem-se envolvido nas diversas ações do projeto de prevenção rodoviária da BP Portugal, o “BP Segurança ao Segundo”, através da presença do seu presidente Salvador Mendes de Almeida em vários momentos nos quais tem partilhado o seu testemunho de vida e a sua visão sobre o tema.

O envolvimento da BP Portugal com esta entidade vai, por isso, ao encontro dos valores de ética, diversidade e inclusão defendidos pela empresa, contemplados tanto no seu código de conduta como na sua estratégia de Responsabilidade Social /Cidadania Empresarial.

CAISA BP Portugal renovou em junho de 2015 o Protocolo Abrigo, que mantém com a Associação CAIS desde 2003. A renovação é válida para o biénio 2015 e 2016, e garante a continuidade do apoio a diversas iniciativas da Cais e ao seu projeto social, que visa melhorar as condições de vida de pessoas desfavorecidas e em situação de exclusão perante a sociedade, ao colocar ao seu dispor alguns dos bens e serviços das suas áreas de negócio. A criação do Protocolo Abrigo, que contou com a adesão da BP Portugal desde o primeiro ano, em 2003, visa envolver o setor empresarial português na missão da CAIS ajudando-a a responder com maior prontidão e eficiência às solicitações sociais.

Em conjunto com esta Associação a BP deu em 2015 os primeiros passos no “Projeto 10|300”, lançado um ano antes, com o primeiro recrutamento de um beneficiário da CAIS a ocorrer em fevereiro para o posto BP de Moscavide. Embora com um longo caminho a percorrer, uma vez que esta iniciativa tem como objetivo promover a integração profissional de 300 pessoas em 10 anos, procurando alinhar as necessidades de recursos humanos de cada Posto de Abastecimento de Combustíveis da rede BP com a dimensão e perfil dos candidatos CAIS, as sementes estão lançadas e durante todo o ano de 2015 foram integrados cinco beneficiários que

Associação Salvador


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simbolizam a materialização do compromisso da BP para, através deste projeto, desenvolver esforços no sentido de fomentar o processo de integração profissional dos beneficiários apoiados pela CAIS.

Banco Alimentar contra a Fome A BP Portugal voltou em 2015 a apoiar a Federação Portuguesa dos Bancos Alimentares contra a Fome na sua missão de recolher alimentos para distribuir a mais de 2.600 instituições de solidariedade social que os entregam a mais de 425 mil pessoas com carências alimentares comprovadas. A “Campanha AJUDA VALE” permitiu aos portugueses contribuir para esta causa adquirindo na rede da BP de norte a sul do País cupões-vale que o Banco Alimentar depois transformou em produtos específicos do parceiro Pingo Doce.

Observatório de Comunicação Interna Membro do Conselho Assessor do Observatório de Comunicação Interna desde 2009 a BP Portugal tem usado este canal para partilhar o seu conhecimento nesta área e também para ajudar a criar as bases necessárias para a comunicação entre empresas. Damos especial relevância à aprendizagem e partilha do saber, às boas práticas e ao desenvolvimento de competências, através da interação com todos aqueles que queiram juntar-se a nós e que acreditem na excelência da comunicação.

Por outro lado, a estratégia da comunicação interna da BP Portugal, nas suas várias vertentes, segue rigorosamente o Código de Conduta definido pela empresa e é indissociável dos valores do grupo – “Segurança, Respeito, Excelência, Coragem e ‘One Team’”.

Statistical ReviewO BP Statistical Review of World Energy 2015, uma das publicações de referência mundial no setor energético, voltou a ser apresentado em Portugal no ano passado por William Zimmern, responsável pelos estudos macroeconómicos da BP. Publicado anualmente há 64 anos o BP Statistical Review of World Energy é uma referência mundial no setor energético que resulta do trabalho da equipa de Energy Economics da BP.

O documento, que faz a retrospetiva do ano transato, dando enfoque às principais tendências no campo energético, é a ferramenta que a BP disponibiliza ao mundo para que este compreenda o que se passou globalmente na área da energia e o porquê dos seus impactos na vivência dos países, criando uma base sólida para discutir tendências estruturantes para o futuro. Através deste documento, decisores, empresas, mundo académico e sociedade civil, em geral, podem também conhecer as principais tendências no campo energético, seja na área da produção ou do consumo das principais fontes de energia, como o carvão, o petróleo, o gás natural, o nuclear ou as energias renováveis.

BP Statistical Review of World Energy 2015


BP PORTUGALComércio de Combustíveis e Lubrificantes, S. A.

Edifício 3 . Lagoas Park2740-266 Porto Salvo

T 213 891 000F 213 891 600

www.bp.pt

relatório social & ambiental - bp.com · florestal, a educação ambiental e as atividades...

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