relatório instituto edp

A WORLD FULL OF ENERGY

Um mUNDO chEiO DE ENERGiA

Rio+Social

íNDicE

0608101212

1516

18192223262728

303133

PerfilMensagem da presidente

Mensagem do diretor executivoA EDP no Brasil

MissãoO Instituto

GestãoGovernança

Origem e aplicação dos recursos

ResultadosMensagem da Diretoria de Relações Institucionais

e de Responsabilidade SocialEducação & Desenvolvimento local

Cultura & EsporteInovação social

VoluntariadoOutras iniciativas

Parceiros

Informações geraisBalanço financeiro

ProjetosQuem somos

EDP nas Escolas

mensagem da presidente

com extrema satisfação e orgulho, apresento a vocês o primeiro relatório do instituto edp. Criado em 2007, o Instituto expressa o compromisso de

nossa empresa com o Brasil e com nossa visão de sustentabilidade. A EDP tem como ambição ser

reconhecida como a melhor empresa de energia do País, que respeita o meio ambiente e a sociedade

em todas as suas áreas de negócio. Uma empresa cada vez melhor – para se trabalhar, em seu

atendimento ao cliente e no relacionamento com as comunidades onde está presente.

No Brasil, os conceitos de inovação e sustentabilidade na EDP são praticados por uma área denominada

”Inovabilidade”, considerada estratégica para nosso negócio. Inovação e sustentabilidade são aspectos

intrinsecamente ligados ao desenvolvimento sustentável e, para incorporar esses conceitos de forma

prática nas ações de relacionamento com as comunidades onde está presente, a EDP conta com a

participação ativa do Instituto EDP, responsável pelo investimento social privado. Todas as atividades do

Instituto devem estar alinhadas às diretrizes de sustentabilidade da empresa e procurar sempre destacar

algum aspecto inovador em suas iniciativas e projetos. Dessa forma, a intervenção do Instituto EDP nas

comunidades potencializa as ações da empresa, e a recíproca é verdadeira, o que torna o investimento

social privado do Grupo muito mais relevante, contribuindo para a criação de valor.

Assim, no segmento de Geração, a presença do Instituto EDP cria um ambiente favorável para

o relacionamento da empresa com as comunidades próximas, fator imprescindível para o bom

andamento dos negócios e para continuarmos gerando parte da energia necessária para o

desenvolvimento do País.

Com o apoio do Instituto, o segmento de Distribuição também desenvolve um modelo de

relacionamento estreito com as comunidades, o que permite à empresa aumentar o nível de

entendimento das diversas realidades em que está presente. A participação ativa do Instituto retorna

como reconhecimento da empresa como uma operadora que desenvolve as melhores práticas do

setor. A capilaridade intrínseca do negócio de distribuição de energia permite que o Instituto acesse

as áreas mais críticas do ponto de vista social, ao mesmo tempo em que permite a melhoria de nossas

relações comerciais com o público.

Desde sua criação, o Instituto EDP tem apoiado a operacionalização da estratégia de investimento

social e de relacionamento da empresa com seu entorno seja no negócio de geração, seja na

distribuição de energia de forma exemplar. Seus resultados e a abrangência de suas atividades

contribuem para a consolidação da reputação da EDP no Brasil como uma empresa que investe

fortemente na dimensão social da sustentabilidade, buscando promover o desenvolvimento local,

demonstrando seu compromisso de longo prazo com o País.

E assim pretendemos continuar!

Boa leitura!

ANA MARIA MACHADO FERNANDES

Diretora Presidente da EDP Energias do Brasil e Presidente do Instituto EDP

Inovação e sustentabIlIdade são aspectos IntrInsecamente lIgados ao desenvolvImento sustentável e, para Incorporar esses conceItos de forma prátIca nas ações de relacIonamento com as comunIdades onde está presente, a edp conta com a partIcIpação atIva do InstItuto edp, responsável pelo InvestImento socIal prIvado.

6 Um mundo cheio de energia

: perfil :

Futebol de Rua pela Educação

em 2012 o instituto edp completou cinco anos de atividades. É um

marco na história da EDP no Brasil, e tem um significado especial para todos que participaram de sua

construção. A EDP é uma empresa considerada referência no setor, especialmente quando se trata de

temas ligados à sustentabilidade. E seu posicionamento em relação ao desenvolvimento da sociedade

não poderia ser diferente.

Investimento social no Grupo EDP tem como premissa básica a garantia do equilíbrio entre as expectativas

e interesses das comunidades locais e da empresa, fator fundamental para a criação de valor compartilhado

no longo prazo. Atualmente, é o Instituto EDP que exerce o papel fundamental de garantir a gestão adequada

dessa interface e de transformar a premissa básica em realidade.

Desde que chegou ao Brasil em 1997, o Grupo EDP investe em projetos sociais em suas áreas de influência.

Iniciou suas atividades apoiando a causa da educação pública no Brasil com o objetivo de melhorar a

qualidade do Ensino Fundamental de escolas públicas municipais. A iniciativa já beneficiou mais de 150 mil

alunos em quase 500 escolas e investiu mais de R$ 3 milhões de recursos próprios. Adicionalmente,

alavancou recursos adicionais provenientes de incentivos fiscais em diversos projetos. A gestão do recurso

financeiro e o acompanhamento dos projetos eram feitos por áreas internas da empresa. Em 2007, em razão

do aumento da complexidade e da visibilidade dessas ações, foi criado o Instituto EDP.

“O Instituto investe nas comunidades de diversas formas e em diferentes áreas, tendo como foco prioritário a

educação e o desenvolvimento local. Segue em constante evolução, construindo processos e resultados cada

vez mais relevantes. Desde 2010, o Instituto promove o intercâmbio e fortalece a capacidade de gestão das

organizações selecionadas para receber recursos, por meio do encontro anual 'Diálogos EDP Solidária'.

A partir de 2012, para aumentar o impacto desse tipo de apoio, desenhamos um modelo inovador para a

seleção de projetos que integra as dimensões cultural, esportiva e socioambiental em um único edital público.

E, em decorrência do histórico de bons resultados, o Instituto EDP começou a ser acionado para desenvolver

projetos alinhados aos negócios da empresa, e passa a ser reconhecido por sua expertise no tema.”

Ao descrever nossas atividades neste relatório, reiteramos nosso compromisso com a transparência e com

o desenvolvimento humano e social do País, seja por meio do apoio a uma causa, como a educação, seja pelo

investimento de recursos incentivados, seja pela parceria estreita com as áreas de negócios. Estes primeiros

cinco anos de vida representam o primeiro estágio de uma longa jornada e só podemos celebrar.

Acredito estarmos no caminho correto para a construção de uma empresa que seja reconhecida, tanto pelas

comunidades quanto pelas áreas de negócio, como parceira comprometida com o desenvolvimento local de

forma inovadora e sustentável. Ao mesmo tempo, reconhecemos que o caminho da inovação social não é

simples, tampouco curto. Mesmo assim, reforçamos nosso compromisso em avançar e desenvolver novas

iniciativas que possam gerar mais resultados e muito, muito mais impacto positivo para todos.

Junte-se a nós nesta comemoração!

ao descrever nossas atIvIdades neste relatórIo, reIteramos nosso compromIsso com a transparêncIa e com o desenvolvImento humano e socIal do país, seja por meIo do apoIo a uma causa, como a educação, seja pelo InvestImento de recursos IncentIvados ou pela parcerIa estreIta com as áreas de negócIos

mensagem do diretor executivo

PEDRO SIRGADO

Diretor Executivo do Instituto EDP


: perfil :

Passeio do EDP nas Escolas

a edp no Brasil

Distribuição - ESEDP Escelsa

Número de Clientes: 1,3 milhão

Energia distribuída: 10.130 GWh/ano

Geração - ESCapacidade instalada:

323,9 MWDistribuição - SPEDP Bandeirante

Número de clientes: 1,6 milhãoEnergia distribuída:

14.793 GWh/ano

Geração Renováveis - SC

capacidade instalada: 13,8 mW

(a companhia detém 45%)

Geração Renováveis - RS

capacidade instalada: 70 mW

(a companhia detém 45%)

EDP Comercialização e Serviços de Energia

comercialização 100%

EDP Escelsa EDP Bandeirante

distribuição 100% 100%

geração

Lajeado Energia CEJA Enerpeixe Energest

EDP Renováveis Brasil Omega Enercouto Porto do

Pecém

Couto Magalhães

Santa Fé Energia

Pantanal Energética

Costa Rica

ECE Participações

Investco

60% 45% 100% 50%100%

49%

100%

100%100%51%

100%

100%

55,9%

62,4%

Geração - AP/PAcapacidade

instalada: 373 mW(início em 2015)

Geração - APcapacidade

instalada: 219 mW(início em 2017)

Geração - CEcapacidade

instalada: 720 mW(a companhia detém 50%.

início em 2012)

Geração Renováveis - RN

capacidade instalada: 120 mW

(a companhia detém 45%.

início em 2016)

Geração - TOcapacidade instalada: 1.401,3 mW

Geração - MScapacidade instalada: 68,8 mW

2.776 Colaboradores

2.933.967 Clientes de eletricidade

2.0589.782100%

Produção líquida (GWh)

24.923Produção a partir de fontes renováveis**

Distribuição de eletricidade (GWh)

Potência instalada (MW)*

*MW Ebitda**Inclui hídrica, eólica e biomassa


: perfil :

a edp energias do Brasil s.a. é um a holding que detém investimentos no setor de energia elétrica, consolidando ativos de geração e distriBuição, além da comercialização em todo o território nacional. O segmento de Geração está

presente em oito estados do Brasil (Amapá, Ceará, Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul,

Rio Grande do Norte, Santa Catarina e Tocantins) e no segmento de Distribuição está presente no Espírito

Santo (70 cidades) e em São Paulo (28 cidades nas regiões do Alto Tietê, Vale do Paraíba e Litoral Norte).

É uma empresa controlada pela EDP Energias de Portugal, um dos maiores operadores europeus do

setor de energia elétrica. A EDP no Brasil abriu seu capital no Novo Mercado da Bolsa de Valores de

São Paulo, em julho de 2005, aderindo aos mais elevados padrões de governança corporativa. É um

grupo empresarial composto pelas empresas representadas no gráfico da página 4.

A estrutura de governança da EDP no Brasil é constituída por Assembleia de Acionistas, Conselho

de Administração, Comitês de Apoio e Diretoria. O Conselho de Administração possui três comitês

de assessoramento, dentre eles o Comitê de Sustentabilidade e Governança Corporativa. Esse Comitê

tem como principal objetivo zelar pela perenidade da organização, com visão sustentável

de longo prazo, considerando possíveis mudanças sociais e ambientais.

Dentre todas as diretrizes corporativas existentes na EDP no Brasil, merece destaque a declaração

dos Princípios para o Desenvolvimento Sustentável no qual se destaca como eixo prioritário o

Desenvolvimento Social e a Cidadania. Possui também uma Política de Investimento Social Externo

que expressa claramente o compromisso.

Em todos os seus investimentos, a EDP no Brasil busca reforçar o exercício da cidadania e a

autonomia, com respeito à cultura, valores e instituições locais. Além disso, procura promover

o diálogo entre as diferentes iniciativas, de forma a possibilitar o compartilhamento de experiências

e potencializar o aprendizado dos diferentes atores.

Valor econômico

e socialEcoeficiência e proteção ambiental

Inovação

Integridade e boa

governança

Transparência e diálogo

Capital humano e

diversidade

Acesso à energia

Desenvolvimento social e

cidadania

11

: perfil :

Instituto EDP Relatório Anual 2012

o instituto edp foi criado no final de 2007, e iniciou suas atividades em 2008.

Representa o compromisso da empresa para o desenvolvimento humano e social, incentivando

cidadãos a repensarem suas atitudes de consumo e engajamento social, por meio do acesso

à cidadania, à cultura, ao esporte e à educação, e expressando seu investimento no Brasil.

O Instituto EDP é uma plataforma de relacionamento com as partes interessadas que estão,

de alguma forma, conectadas com a dimensão socioambiental da empresa. Apoia diversas

iniciativas nas comunidades em que as empresas do Grupo atuam, em grande parte, por meio

de editais públicos. Utiliza prioritariamente recursos de renúncia fiscal, em linha com a Política

de Patrocínios do Grupo EDP, que tem como objetivos:

Contribuir para a inclusão social, qualidade de vida e bem-estar das comunidades em que

a EDP atua, promovendo o acesso e estimulando a formação;

Valorizar a diversidade e as culturas regionais;

Reforçar o compromisso com a inovação e a sustentabilidade.

O Instituto investe na comunidade promovendo e o apoiando projetos em dois grandes eixos

estratégicos: Educação e Desenvolvimento Local e Cultura e Esporte.

Em Educação e Desenvolvimento Local, desenvolve projetos que têm como objetivo fortalecer o

capital humano e social das comunidades por meio da promoção do acesso a atividades ligadas

ao desenvolvimento escolar, acesso a renda, a bens e serviços e a oportunidades

de desenvolvimento da autonomia e da construção da cidadania.

Em Cultura e Esporte, desenvolve ações e apoia projetos que possibilitem acesso a

manifestações culturais, como teatro, artes plásticas e música entre outros, além de projetos

focados na formação de jovens nessas áreas. No esporte, além do acesso a atividades

esportivas, os projetos também auxiliam na redução da evasão escolar, na melhoria da

qualificação dos participantes, no resgate da autoestima dos alunos e na inclusão social.

De forma transversal, o Instituto EDP promove e apoia projetos que apresentem componentes

de inovação em diversas frentes. Nesses projetos, o componente de inovação social se expressa

por meio da implantação de novas estratégias para desenvolver e fortalecer as comunidades em

que atua principalmente nos temas ligados à geração de renda, educação, empreendedorismo,

desenvolvimento de comunidades, saúde e uso da energia.

Ao estimular o Voluntariado, contribui para o desenvolvimento pessoal e social dos

colaboradores do Grupo EDP. Os colaboradores podem se organizar em grupos e recebem

todo o apoio do Instituto EDP para a execução das atividades voluntárias, alinhadas às

diretrizes corporativas. O portal do voluntariado (www.voluntariadoedp.com.br) disponibiliza

oportunidades, promove a disseminação do conceito de solidariedade e favorece a colaboração

e a coesão interna.

o instituto

missão

Segurança no Trabalho,

Confiança, Iniciativa,

Excelência, Inovação e

Sustentabilidade. O principal

objetivo do Instituto EDP é

descrito em sua missão:

Gerir os investimentos

socioambientais da

EDP no Brasil, a

fim de promover o

relacionamento saudável

com as comunidades onde

o Grupo atua.

o instituto edp é uma organização regida pelos mesmos valores do grupo


: perfil :

“o compromisso da edp vai além do investimento financeiro. o envolvimento das pessoas impacta os resultados do projeto. projetos de direitos humanos são difíceis de receber apoio porque os resultados não são vistos em um ano. são projetos de longo prazo. o resultado de projetos de direitos humanos está nos processos, e a edp acredita no projeto, nos processos e na metodologia. acredita no investimento em direitos humanos como forma de promover o desenvolvimento comunitário.” simone pereira Brito - cedeca glória de ivone / to

A consequência natural dessa iniciativa é a melhoria do clima organizacional e o

reconhecimento, por parte dos colaboradores, de valores pessoais em ações práticas

da empresa.

Além da definição dos eixos estratégicos, o Instituto EDP construiu, com apoio da consultora

Thereza Lobo, ao longo desses cinco anos de atividades, modelos e processos para as etapas

de seleção, diagnóstico local e monitoramento, com o objetivo de garantir a boa aplicação

dos recursos e a obtenção dos resultados almejados pelos projetos. Os processos de seleção

são realizados por meio de editais públicos em sua maioria. Nos projetos institucionais, são

avaliados aspectos como relevância para a comunidade, capacidade técnica do proponente

e alinhamento com os objetivos do Grupo e Instituto EDP. O diagnóstico local é feito pela

equipe do Instituto EDP com apoio de parceiros locais, além da contribuição de colaboradores

voluntários que vivenciam a realidade e incorporam, ao longo do processo, informações para

compor o retrato de uma localidade. O monitoramento é feito por equipe terceirizada e pela

equipe do Instituto e pressupõe visitas para acompanhamento das atividades e avaliação de

relatórios técnicos e financeiros enviados periodicamente pelas organizações. Nesses cinco

anos, o Instituto EDP contou com o apoio das empresas Comunitas, Solidaritas e Edelman

Significa para coordenar os editais de seleção pública e o acompanhamento dos projetos.

Com o objetivo de fortalecer a gestão das organizações sociais, o Instituto EDP promove

desde 2010 o evento Diálogos EDP Solidária. Essa iniciativa reúne renomados especialistas

para debates os temas de energia, educação e investimento social. O evento anual dura dois

dias e conta com a presença de representantes das organizações que irão receber recursos

financeiros ao longo do ano.

Em 2012, o terceiro evento da série foi realizado nos dias 27 e 28 de junho com a participação

de representantes das instituições apoiadas nos estados do Tocantins, São Paulo, Espírito Santo,

Mato Grosso do Sul, Rio Grande do Sul e Santa Catarina. Esse encontro, além de apresentar a

EDP e o Instituto EDP às organizações, criou oportunidades de desenvolvimento de sinergias e

parceiras entre elas. O evento contou com a participação do professor doutor José Goldemberg,

que conversou sobre o tema: “2012: Ano Internacional da Energia Sustentável: Estímulo para

repensar a demanda de consumo no Brasil”. Na conversa de sofá, o tema mediado por Thereza

Lobo foi "A situação mundial pede novos produtos e formas de consumo. A base da pirâmide

com maior acesso à renda quer consumir no modelo vigente. O que fazer?”.

Diálogos EDP Solidária

EDP nas Escolas

Voluntariado

13

: perfil :


índice

1516

GestãoGovernança

Origem e aplicação dos recursos

Diálogos EDP Solidária

gestão

governança

o instituto edp é uma organização formalmente constituída como uma associação civil sem fins de lucro. Está conectada com a EDP no Brasil por meio de

sua Diretoria Executiva, formada por profissionais do Grupo EDP. Ana Maria Fernandes é diretora

presidente da EDP Energias do Brasil e diretora presidente do Instituto. Miguel Setas é diretor

vice-presidente de Distribuição e Inovação e diretor vice-presidente do Instituto EDP. Dedicados

integralmente ao Instituto EDP estão Pedro Sirgado, diretor executivo, e Maria Tereza Rodrigues,

diretora de Relações Institucionais e de Responsabilidade Social.

O Conselho Consultivo, além da participação de Ana Maria Fernandes e Miguel Setas, é formado por

outros executivos da empresa e por convidados externos. Representando o Grupo EDP estão Antonio

Mexia, presidente executivo da EDP Energias de Portugal; Antonio Pita de Abreu, membro executivo

do Conselho de Administração da EDP Energias de Portugal; e Sérgio Figueiredo, administrador

delegado da Fundação EDP.

Os conselheiros externos foram convidados a fazer parte do Instituto EDP em razão da reconhecida

experiência que possuem em suas áreas de atuação. Esses conselheiros são: Viviane Senna, José

Goldemberg, Ricardo Ohtake, Rodolpho Tourinho e Pedro Malan. A contribuição desses profissionais

é fundamental para melhorar a eficácia do Instituto e para o alcance dos resultados planejados, visto

que os conselheiros avaliam a qualidade e eficiência dos projetos, ajudam a encontrar parceiros

ideais para cada ação, bem como para o acompanhamento de seu desenvolvimento.

O Conselho Consultivo reúne-se a cada semestre, e sua principal atribuição é dar apoio à estruturação

e ao funcionamento do Instituto. Apoia a Assembleia Geral e a Diretoria, no processo de tomada de

decisão em assuntos de relevância relacionados aos objetivos do Instituto, e opina sobre os relatórios

de atividades e planos para o futuro.

O Instituto EDP gera informações e consolida os dados referentes ao relacionamento e ao

investimento social nas comunidades em que atua. Esses dados subsidiam a elaboração de diversos

reportes utilizados pela empresa no relacionamento com diferentes stakeholders, contribuindo para

a construção da reputação e gerando valor para a companhia. Dentre eles destacam-se o Relatório

Socioambiental da Aneel, relatórios para o Prêmio Nacional da Qualidade (PNQ), Relatório Indicadores

Ethos, o questionário ISE Bovespa, relatório para investidores, como o BNDES, e dados para

consolidar informações globais com a ferramenta do London Benchmarking Group LBG, e para o Dow

Jones Sustainability Index, além do Relatório Anual de Sustentabilidade da EDP, elaborado com base

nas diretrizes GRI.

15

: gestão :


gestão

origem dos recursos - 2012

Educação

Saúde e saneamento

Cultura

Esporte

Outros

Recursos próprios - projetos

Recursos incentivados

Recursos próprios - operacional

Recursos de parceiros

Áreas de investimento

5%21%

3%

19%

52%

43%

11%

24%

22%

Os recursos de incentivos fiscais e a maior parte dos recursos diretos são repassados diretamente por cada

empresa para projetos selecionados ao longo do ano. Os recursos transferidos para o Instituto EDP são

utilizados em sua operação e no apoio a projetos institucionais.

A contribuição de cada empresa varia conforme sua disponibilidade de recursos próprios, recursos de

renúncia fiscal e à disponibilidade de projetos em suas áreas de interesse. Nem todas as empresas possuem

recursos disponíveis para investimentos sociais, mas todas aquelas que têm o fazem com o apoio do Instituto.

Merece destaque o fato de que não estão incluídos nesses valores os recursos alocados em investimentos

mandatórios definidos pela agência reguladora do setor.

As informações contidas neste relatório buscam mostrar de forma abrangente todas as iniciativas que compõem

o investimento social do Grupo EDP no Brasil. Os dados financeiros referem-se aos recursos aplicados durante o

ano fiscal de 2012. As informações sobre projetos abrangem todas as iniciativas que aconteceram ao longo do ano,

independentemente da correspondência com o aporte de recursos de 2012.

2010 2011 2012INvESTIMENTO SOCIAl ExTERNO (R$ MIl)

Educação

Cultura

Saúde e saneamento

Esporte

Outros

TOTAL

1.438

1.737

80

133

656

4.044

1.110

1.886

40

534

859

4.429

995

2.733

139

1.131

241

5.239

INvESTIMENTOS SOCIAIS INCENTIvADOS (R$ MIl) 2010 2011 2012

Incentivo à cultura / Lei Rouanet

Incentivo ao esporte

Fundo da Infância e da Adolescência

Programa Ação Cultural / estado SP

Programa de Incentivo ao Esporte / estado SP

TOTAL

1.477

-

367

171

-

2.015

1.738

409

323

148

-

2.618

1.337

233

233

843

821

3.467

origem e aplicação dos recursos

desde 2009, a edp no Brasil aporta os recursos necessÁrios para o

funcionamento administrativo e logístico do Instituto, que em 2012 somou R$ 1.963 mil. Adicionalmente aos

recursos disponibilizados para o Instituto, as empresas do Grupo destinaram recursos para projetos no valor

total de R$ 5.239 mil, sendo R$ 3.467 mil relativos à renúncia fiscal relativos a recursos incentivados.

Além do investimento feito pelo Grupo EDP, gerenciado pelo Instituto EDP, recursos adicionais são

alavancados como resultado desse investimento. Recursos do Banco Interamericano de Desenvolvimento

(BID) da ordem de cerca de US$ 330 mil foram aportados no projeto Luz Portátil (Portable Light). A Fundação

EDP em Portugal também investiu cerca de US$ 100 mil na ONG Turma do Bem, parceira do Instituto EDP.

Os recursos totais gerenciados pelo Instituto EDP, incluindo recursos incentivados, próprios, operacionais

e de parceiros somam cerca de R$ 8 milhões anuais e são investidos nas áreas prioritárias de Educação,

Cultura, Saúde e Esporte, conforme discriminado abaixo:

16

: gestão :

Um mundo cheio de energia

índice

18192223262728

ResultadosMensagem da Diretoria de Relações Institucionais

e de Responsabilidade SocialEducação & Desenvolvimento local

Cultura & EsporteInovação social

VoluntariadoOutras iniciativas

Parceiros

Colorindo minha Cidade

resultados

mensagem da diretora de relações institucionais e de responsabilidade social

o grande desafio do instituto edp tem sido atuar com equidade em tão diversas regiões do Brasil. Este País de dimensões continentais apresenta características

muito próprias em cada região, resultado de diferenças culturais, ambientais e econômicas, que têm de ser

levadas em conta na escolha dos projetos para um patrocínio consciente. Consideramos assim, de fundamental

importância prestigiar e fortalecer as entidades locais, respeitando as diferenças das regiões e, ao mesmo

tempo, garantindo que as organizações sejam capazes de promover a transformação pretendida. Nesse

sentido, o Instituto investe fortemente no relacionamento com agentes locais e na capacitação das organizações

selecionadas, para que elas tenham as condições necessárias para desenvolver seus projetos e alcançar

resultados consistentes e duradouros.

Em 2012, de forma inovadora e, com o objetivo de tornar mais orgânico e efetivo o apoio aos projetos sociais,

nosso Edital EDP de Desenvolvimento Humano e Social buscou promover a integração dos investimentos

culturais, esportivos e socioambientais nos estados do Espírito Santo, Mato Grosso do Sul, São Paulo e

Tocantins, com o claro critério de contribuir para o desenvolvimento humano e social, com foco no acesso à

cidadania. Foram selecionados 22 projetos dentre os 509 projetos inscritos.

O Instituto também tem como um de seus objetivos aproximar-se das áreas de negócio buscando, cada vez

mais, trabalhar de forma a antecipar os impactos de suas atividades. Na implantação do Parque Eólico em

Tramandaí (RS), foram realizadas reuniões com os moradores, nas associações dos bairros afetados pelo

empreendimento e ouvidas as necessidades da comunidade. Foi estabelecido um canal de comunicação, que

antes não existia, entre cidadãos e poder público, e foi criada uma rotina de encontros denominados “Diálogos

com a Comunidade”. Os quatro eventos organizados para esse fim, contribuiram para a inauguração harmônica

do Parque Eólico, em alinhamento com a comunidade do entorno. Desde então, o diálogo frequente do poder

público com a população passou a fazer parte da agenda oficial da prefeitura de Tramandaí.

Outro exemplo do alinhamento com a empresa, é a participação do Instituto EDP no Projeto InovCity, no

município de Aparecida (SP). Lançado em novembro de 2011, tem como objetivo transformar Aparecida na

primeira cidade dotada de uma rede inteligente de energia do País. O desenvolvimento de redes inteligentes é

um dos pilares que fundamentam a estratégia mundial de investimento em Inovação do Grupo EDP. A empresa

está desenvolvendo uma série de iniciativas, utilizando novas tecnologias, que permitirão maior eficiência e

qualidade na prestação de serviços aos clientes, além de ações de eficiência energética e o desenvolvimento

de um plano de informação e educação para as comunidades. Nesse contexto, o Instituto EDP seleciona, apoia,

desenvolve e acompanha os projetos sociais no município, fortalecendo atuação da empresa e ampliando a ação

de transformação pretendida pela iniciativa.

Todas as ações do Grupo EDP têm como base a crença de que não há outra direção para uma empresa do

futuro que não seja a do crescimento sustentável. E o caminho passa, obrigatoriamente, pelo desenvolvimento

econômico, ambiental, social e cultural. O Instituto EDP é o eixo central para a concretização dessa crença.

Suas ações e resultados demonstram claramente que esse é o nosso compromisso.

MARIA TEREZA RODRIGUES

Diretora de Relações Institucionais e de Responsabilidade Social do

Instituto EDP

18

: resultados :


educação & desenvolvimento local

neste eixo estratégico, o instituto edp investe em projetos de educação e de promoção da melhoria da qualidade de vida e da infraestrutura das comunidades,

com o objetivo de promover o desenvolvimento sustentável nos municípios onde está presente, seja

no entorno das unidades de geração de energia, seja no apoio ao negócio de distribuição de energia.

edp nas escolas O programa EDP nas Escolas visa contribuir para a melhoria da qualidade da vida estudantil de alunos

do Ensino Fundamental de escolas públicas municipais. Desde sua criação, em 2002, o programa já

beneficiou mais de 150 mil alunos em quase 500 escolas, investindo mais de R$ 3 milhões.

O programa engloba, entre outras ações, distribuição de kits escolares, melhorias do ambiente escolar

e promoção de atividades culturais. O programa conta com o apoio de colaboradores, que atuam como

voluntários para a realização das diversas atividades que fazem parte da iniciativa.

A primeira ação do programa EDP nas Escolas foi a entrega dos kits escolares nas 33 escolas

parceiras. Foram distribuídos mais de 10 mil kits para professores e alunos de 1º a 9º ano em

sete municípios. Em 2012, foi produzida a Cartilha da Boa Energia, utilizada como complemento às

atividades em sala de aula.

A Cartilha da Boa Energia foi o principal material utilizado para incentivar a participação de alunos

e professores no concurso ”Arte com Energia”. O concurso tem como objetivo incentivar alunos e

professores a discutir um tema de relevância universal, integrando arte e energia. Em 2012, o tema

proposto foi “A minha energia ilumina o mundo”, em linha com o anúncio da ONU do Ano Internacional

da Energia Sustentável para Todos. O desafio foi desenvolver o tema e representá-lo por meio de uma

escultura ou uma maquete. Os alunos responsáveis pela criação dos trabalhos vencedores, escolhidos

por meio de uma comissão técnica, formada por especialistas em artes, energia e educação, foram

contemplados com passeios educativos e associados ao aprendizado sobre energia.

No Espírito Santo, os vencedores conheceram a PCH Rio Bonito, em Santa Leopoldina; e em

São Paulo, os vencedores conheceram o Museu da Energia em Salesópolis (SP), patrocinado

pela empresa. Em Paraíso das Águas (MS), os alunos conheceram a PCH Paraíso; e os alunos

selecionados de Tramandaí (RS) foram conhecer o "Centro de Aprendizagem para as Energias

Renováveis, Geração Descentralizada e Meio Ambiente“, localizado em Santo Antônio da Patrulha

(RS). Os alunos selecionados em Água Doce (SC) conheceram o parque eólico da EDP Renováveis,

localizado na cidade; e os premiados em Peixe (TO) visitaram a Usina Hidrelétrica Peixe Angical.

Os professores dos alunos vencedores também foram premiados com um Curso de Audiovisual

e Arte no Instituto Tomie Ohtake e uma visita ao Museu da Energia em São Paulo.

O Teatro nas Escolas é outra das atividades desenvolvidas no âmbito do programa. A Companhia

Trem Bão fez 44 apresentações em 33 escolas com a peça Historietas do Planeta, que abordou os

temas: uso racional de energia elétrica, perigo em soltar pipa perto da fiação elétrica, economia de

19

: resultados :


EDP nas Escolas

energia elétrica em casa, sustentabilidade, reciclagem e separação de resíduos. O Teatro nas Escolas

serviu como reforço aos temas tratados na Cartilha da Boa Energia.

No quadro a seguir, apresentamos o resumo da abrangência da iniciativa, e as empresas que

aportaram recursos nos programas.

edp solidáriaO programa EDP Solidária apoia projetos que visam a inclusão social e a promoção de melhorias da

qualidade de vida de diversas comunidades e já selecionou dezenas de projetos desde 2007, quando

foi aprovada a Política de Investimentos Sociais no Grupo EDP no Brasil.

Em seu sexto ano de trabalho, o Programa EDP Solidária financiou dez projetos socioambientais nos

estados de São Paulo, Espírito Santo e Tocantins. A seleção dos projetos foi feita por intermédio de

um edital público que, pela primeira vez, integrou os aspectos socioambientais, culturais e esportivos

no mesmo processo.

Para a seleção dos projetos, foram montados comitês externos de representantes da área de

responsabilidade social e do Instituto EDP. Os projetos são implementados por organizações

parceiras e são monitorados pelo Instituto EDP e pela Edelman Significa.

EMPRESA PROjETO BENEFICIÁRIOS

EDP Bandeirante

EDP Escelsa

Energest

Investco

Enerpeixe

EDP Renováveis

TOTAL

13 escolas em Aparecida – SP

2 escolas em Serra – ES

1 escola em Paraíso – MS

1 escola em Porto Nacional – TO

2 escolas em Peixe – TO

12 escolas em Água Doce - SC, e 2 Escolas em Tramandaí – RS

33 escolas em 7 municípios

5.378

2.266

264

626

613

1.546

10.693

resultados

20

: resultados :



EDP Bandeirante

EDP Escelsa

Energest

Investco

TOTAL

Projeto Guri - Polo de S. J. dos Campos e Aparecida

Instituto Crescer para a Cidadania - Lá vem História

GAM - Lado a Lado com a Prevenção

GACC - GACC vai à Escola

SECRI - Serviço de Engajamento Comunitário - Projeto de Vida

ACACCI - Ass. Capixaba contra o Câncer Infantil - Convivendo com Arte

ACES - Curso para Jovens Eletricistas

Instituto Terra - Doces Nascentes Capixabas

ACES - Curso de Capacitação para ONGs Norte/ES

Ass. Chacareiros e Moradores do Reass. do Luzimangues - Esporte é Cidadania

10 projetos em 11 municípios

288

1.364

2.000

1.195

281

685

100

25

30

550

6.518

edp amiga da criançaO programa EPD Amiga da Criança patrocina e apoia projetos que contribuam para o desenvolvimento

pessoal, físico, social e cultural de crianças e adolescentes. Em parceria com os Fundos da Infância

e Adolescência (FIAs), esse programa efetua a seleção de projetos socioambientais nas áreas

de concessão das empresas de distribuição e no entorno das usinas de geração, acompanhando

sua implementação e efetuando o monitoramento. Além disso, promove oficinas e cursos para o

desenvolvimento das organizações patrocinadas pelo Grupo EDP.

Essa iniciativa respeita o Programa Empresa Amiga da Criança da Fundação Abrinq – Save the

Children, que reconhece e apoia ações sociais empresariais voltadas à promoção e defesa dos

direitos das crianças e adolescentes, em consonância ao Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA).

Um exemplo dos projetos selecionados neste programa é o Projeto Ponte desenvolvido pela Obra

Social Nossa Senhora das Graças, em Vitória, no Espírito Santo. O projeto utilizou a arte-educação

para propiciar o desenvolvimento pessoal de crianças e adolescentes, criando um espaço de interação,

comunicação e troca de informações. Foi um projeto desenvolvido em rede que envolveu cinco

organizações – Obra Social Nossa Senhora das Graças, Instituto Sarça, Cidade do Garoto, Associação

Amor e Vida e Associação de Apoio e Orientação a Crianças e Adolescentes (Aaoca) – e que promoveu

encontros ligados à cultura de cada comunidade na qual as organizações parceiras estão inseridas.

Em 2012 os projetos desenvolvidos foram os seguintes:


EDP Bandeirante

EDP Escelsa

Total

Secretaria Municipal de Educação - Banda Musical Educacional

Associação Olhos de Águia - Fazendo Arte

Obra Social Nossa Senhora das Graças - Projeto Ponte

120

2.760

269

3.149

Os projetos realizados em 2012 foram selecionados foram os seguintes:

21

: resultados :


cultura & esporte

cultura e esporte são aspectos essenciais do desenvolvimento do ser humano

que devem estar ao alcance de todos, ampliando conhecimentos e capacidades, estimulando a socialização, a

convivência e a solidariedade. Este eixo estratégico tem como objetivo apoiar projetos que promovam o acesso à

cultura e aos esportes, como forma de promover o bem-estar e o desenvolvimento humano.

edp culturaO Instituto EDP gerencia os recursos disponíveis das empresas do grupo EDP para investimentos nesta

área cultural porque acredita que a cultura contribua para a emancipação e para a formação humana

integral. Seleciona projetos que tenham o objetivo promover iniciativas de acesso e valorização da

diversidade cultural e as expressões regionais brasileiras.

Um dos principais projetos desenvolvidos neste eixo é o Prêmio EDP nas Artes, idealizado, em parceria com o

Instituto Tomie Ohtake. O Prêmio tem como objetivo estimular a produção artística contemporânea de jovens

artistas. É composto por um edital de seleção, premiação de projetos, além da exposição e publicação de

catálogo. Em 2012, contou com a inscrição de 284 obras de jovens artistas de 15 estados brasileiros e, entre os

meses de junho e agosto, promoveu a exposição dos trabalhos finalistas de todo o Brasil. O júri foi composto

por Agnaldo Farias, Stela Barbieri, Paulo Miyada, Leda Catunda, Lucas Dupin (artista plástico vencedor da

segunda edição do prêmio, em 2010) e Eduardo Leme.

A iniciativa, além da premiação, contempla uma série de atividades ao longo do ano, como cursos, palestras,

workshops e exposições em regiões brasileiras onde o acesso à arte contemporânea é mais restrito. O

diferencial desse Prêmio é a possibilidade aprimoramento artístico e formação de jovens artistas nacionais

fora do eixo Rio/São Paulo. Expressa o compromisso do Instituto com a inclusão, promoção da diversidade e

formação de cidadãos críticos capazes de expor sua opinião por meio da arte.

Os projetos implementados em 2012 receberam recursos de Lei Rouanet e do Programa de Ação Cultural

do Estado de São Paulo (Proac), e foram os seguintes:


EDP Comercialização, Energest, EDP Escelsa, Investco

EDP Bandeirante, EDP Escelsa, Lajeado Energia

EDP Bandeirante

Investco, Lajeado Energia, Enerpeixe, EDP Bandeirante

EDP Escelsa

Lajeado Energia

Investco

Total

Interlúdio Eventos – Momento Portugal Brasil

EDP nas Artes - Prêmio Tomie Ohtake

Kavantan e Associados – Arte de Fotografar

Iara Cardoso – Filme Fragmentos da Paixão

Fundação Energia e Saneamento – Rede Museu da Energia Unidade Salesópolis

Museu Afro Brasil – Exposição Design e Tecnologia no Tempo da Escravidão

Associação Aliança Libertária Meio Ambiente – Ritos de Rios e Ruas

Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento Sustentável (Cieds) – Colorindo Minha Cidade

Talita Berthi – Teatro a Bordo

Associação de Capoeira Dendê – Ginga Dendê

Um Minuto Marketing e Produções – Festival do Minuto

TM Cascabulho Editora – Buriti Viola

1.200

2.291

946

lançado em 2013

2.500

4.300

193

823

11.890

438

2.300

11.000

37.881

resultados

22

: resultados :


Colorindo minha Cidade

Teatro a Bordo

Futebol de Rua

edp nos esportesDesde 2008 a EDP no Brasil investe em projetos de valorização e disseminação do esporte. A

cada ano são selecionados projetos para receberem investimentos das empresas do Grupo, por

meio da Lei de Incentivo ao Esporte. O Instituto faz a gestão do recurso, o processo de seleção, o

acompanhamento, controle e avaliação dos projetos.

O Instituto EDP acredita que a prática esportiva estimula o equilíbrio físico e mental, contribui para

a formação humana e para a construção de relações saudáveis com o próprio corpo, com o meio e

com os outros. Por meio do apoio a projetos esportivos é possível dar acesso a crianças e jovens

a práticas diferenciadas e, ao mesmo tempo, enfrentar os desafios sociais da região, contribuindo

positivamente para a melhoria da qualidade de vida de crianças e jovens em idade escolar. Os projetos

selecionados devem promover iniciativas que estimulem a socialização, convivência, o cumprimento

de regras, os hábitos saudáveis e o compartilhamento de momentos de bem-estar. Em 2012, três

projetos foram apoiados pelo Grupo EDP no Brasil, conforme quadro abaixo:

inovação social

para o instituto edp, inovação social é um conceito que estÁ diretamente ligado à sustentaBilidade.

Ser uma empresa sustentável significa, para o Grupo EDP, desenvolver e praticar uma nova

abordagem de se fazer negócios, o que parte das seguintes premissas:

Deve promover inclusão social, respeitando a diversidade cultural e os interesses de todos os

públicos, direta e indiretamente, envolvidos ou impactados pela empresa e por suas operações;

Deve reduzir e/ou otimizar o uso de recursos naturais e reduzir o impacto sobre o meio

ambiente, preservando a integridade do planeta para as futuras gerações, levando em conta a

rentabilidade econômico-financeira no desenvolvimento dos negócios no presente;

Deve observar e procurar incorporar os dois aspectos citados acima em toda a cadeia de valor:

fornecedores, operadores logísticos, clientes, colaboradores, consumidores e a comunidade.

O Grupo EDP está empenhado em promover o acesso à energia nos países em desenvolvimento,

concentrando-se em regiões sem ligação à rede elétrica, contribuindo para romper o ciclo da pobreza

que as caracteriza. Uma vez que acesso a energia é condição preponderante para a promoção do

desenvolvimento, a inovação social está presente em estratégias, processos e iniciativas que são

implementados no desenvolvimento de projetos com o apoio do Instituto EDP.

a parceria da edp para o vôlei vida significa a continuidade e crescimento do projeto. o patrocínio possibilitou atletas em seleção, bolsas universitárias e bolsa escolar. os resultados em campeonatos só foram possíveis em função do patrocínio, pois obtivemos condições de fazer aquisição de materiais de treinamento de qualidade, treinamentos sistematizados e qualificar melhor os profissionais. nazaré rodrigues - vôlei vida

EMPRESA PROjETO

EDP Escelsa

Investco, Lajeado Energia, Enerpeixe

EDP Bandeirante

Total

Associação de Moradores do Bairro Guaranhuns – Vôlei Vida

Associação Atlética Atenas – Inclusão através do Futebol Society

ONG Futebol de Rua – Futebol de Rua pela Educação

BENEFICIÁRIOS

150

456

125

731

23

: resultados :


“até agora são cerca de 5 mil jovens formados, e a parceria do instituto edp foi fundamental para viabilizar o projeto. sem a edp, nada teria acontecido e mesmo durante o ano em que não houve o apoio financeiro, a edp sempre esteve à disposição para conversar.” alessandra, leandro e Bruna - gamt

inovcityO InovCity foi criado em 2011 pela EDP Bandeirante, em parceria com a Secretaria de Energia de

São Paulo e a Prefeitura de Aparecida (SP). É um projeto inovador, que transformará Aparecida na

primeira cidade brasileira dotada de uma rede inteligente de energia (smart grid). O projeto prevê a

implementação de uma solução de smart metering em cerca de 13 mil locais de consumo e de projetos

piloto de mobilidade elétrica, geração distribuída, eficiência energética, iluminação pública eficiente,

entre outros.

Em linha com as diretrizes estratégicas da unidade de negócio de distribuição, o Instituto EDP investiu

parte de seu orçamento e desenvolveu iniciativas exclusivas para o desenvolvimento social de

Aparecida. Adicionalmente, direciona recursos e projetos selecionados em seus dois eixos estratégicos,

para beneficiar o município, ampliando o impacto social do Projeto InovCity.

Em parceria com a empresa Didacta e as secretarias municipais de Educação e de Turismo de

Aparecida, criou o Projeto Educação para o Turismo. Professores e alunos do Ensino Fundamental,

ciclo I, discutiram o assunto em sala e contribuíram para a produção de um conjunto de livros que vão

compor a grade curricular em 2013. Essa necessidade foi identificada em pesquisa realizada junto a

romeiros, moradores e empresários de Aparecida.

Outra iniciativa relevante é um projeto apresentado pelo Conselho Municipal dos Direitos da Criança e

do Adolescente de Aparecida, executado pelo Grupo de Assessoria e Mobilização de Talentos (GAMT),

que utiliza a tecnologia e a inovação como ferramentas de ampliação de conhecimento e como pano de

fundo para o desenvolvimento cognitivo e comportamental de adolescentes da rede pública de ensino.

Além disso, como forma de articular todas as iniciativas sociais do município, está sendo criado o Hub

de Inovação Social com apoio do Instituto EDP. O Hub é um conceito inovador que se propõe a agregar

vários projetos para ampliar o impacto da sua intervenção junto às comunidades.

O Projeto InovCity manterá o apoio e o desenvolvimento de ações inovadoras, além do direcionamento

de esforços e recursos para projetos a serem desenvolvidos no município, o que torna a participação

do Instituto EDP imprescindível e estratégica para o sucesso da iniciativa.

luz portátil Brasil (portable light)O objetivo do projeto é desenvolver tecnologia de iluminação portátil abastecida por energia solar

para distribuição de kits de iluminação em comunidades isoladas e sem acesso a energia elétrica. Os

beneficiários dessa iniciativa são as famílias isoladas que vivem na Reserva Tapajós-Arapiuns, no Pará,

composta por artesãos, estudantes, professores e agricultores.

A iniciativa foi desenvolvida em parceria com o Banco de Interamericano de Desenvolvimento (BID), a

empresa de arquitetura Kennedy e Violich, o Instituto para o Desenvolvimento de Energias Alternativas

e da Autossustentabilididade (Ideaas) e Projeto Saúde e Alegria (PSA). Na primeira fase do projeto,

representantes do grupo de parceiros visitaram algumas comunidades do oeste do estado do Pará,

resultados

24

: resultados :


JOã

O P

INA

Luz Portátil Brasil

em plena Amazônia. O protótipo do equipamento foi apresentado à comunidade, depois que a viabilidade

de implementação do projeto foi confirmada.

Na fase seguinte, foram entregues 300 kits compostos por um painel fotovoltaico leve e flexível, um conjunto

formado por bateria e controlador de intensidade da iluminação, uma saída USB para recarregamento de

celular, e uma lâmpada LED de alta performance. Foram aplicados 420 questionários para análise do impacto

do projeto em 13 comunidades e mais de 1.600 pessoas foram beneficiadas com a iniciativa.

Além do benefício óbvio de oferecer acesso à iluminação básica, o projeto promove a redução

das despesas com querosene e velas; a redução da exposição a poluentes que provocam doenças

respiratórias e visuais; e o potencial aumento da renda familiar.

Benefícios adicionais relatados demonstram o impacto do projeto nas atividades cotidianas, ampliadas

com a possibilidade de acesso à energia: o retorno à escola – com a possibilidade de fazer deveres

escolares durante a noite e da iluminação do caminho até a escola – ou a pesca durante a noite nos

igarapés podem ser citados como alguns desses benefícios. Pensando em usos produtivos adicionais

para a lanterna, vale destacar sua utilização para trabalho de artesanato de grupos locais de mulheres,

bem como para cuidar das galinhas ou da produção do mel durante a noite.

Um ponto de iluminação à base de energia solar, além de caracterizar uma fonte limpa de energia,

tem contribuído nos últimos meses para que um grupo de famílias ribeirinhas, que antes vivia sem

acesso à energia, possa observar um impacto positivo na sua qualidade de vida por meio da melhoria

de aspectos da saúde, educação e de processos produtivos.

turma do BemA EDP apoia o Projeto Dentistas do Bem, um projeto da ONG Turma do Bem, conta com o trabalho voluntário

de cirurgiões-dentistas que atendem em seu próprio consultório crianças e jovens de baixa renda entre 11 e

17 anos, proporcionando-lhes tratamento odontológico gratuito até que completem 18 anos. O tratamento é

realizado no consultório do próprio dentista voluntário, e pode ser curativo, preventivo e educativo. O Projeto

Dentistas do Bem conta com voluntários espalhados por todo Brasil, está em dez países da América Latina e

em Portugal. No Brasil, durante o último ano, foram envolvidos cerca de 14 mil dentistas e atendidas mais de

31 mil crianças. Nas áreas de concessão da EDP são 1.039 dentistas voluntários e 2.852 beneficiários.

A iniciativa contribui fortemente para a promoção de mudanças significativas na saúde bucal,

na socialização e na qualidade de vida de todos os jovens atendidos.

25

: resultados :


A Turma do Bem implementa uma estratégia simples, mas inovadora, para oferecer tratamento

odontológico acessível a crianças e jovens menos favorecidos, em linha com a estratégia do Instituto

EDP: contribuir para o desenvolvimento social das comunidades em que atua. E a repercussão do

projeto é tão grande que a missão dos Dentistas do Bem chegou também a Portugal. Patrocinado pelo

Grupo EDP, o projeto alcança, com muito sucesso, jovens e crianças portugueses.

voluntariado

com uma política mundial de voluntariado, a edp no Brasil intensificou o estímulo à prÁtica da solidariedade entre seus colaBoradores. Todos os colaboradores do Grupo têm direito de utilizar quatro horas

mensais, do horário de expediente, para atividades voluntárias. O trabalho voluntário dos

colaboradores permite ampliar o impacto das ações de investimento social das empresas do Grupo.

O programa foi desenhado para atuar de forma transversal e para dar apoio a todas as iniciativas

desenvolvidas conjuntamente com o Instituto EDP e segue as seguintes diretrizes:

Todo colaborador pode ser voluntário, incluindo gestores;

A prestação do serviço voluntário é gratuita e deve ser conciliada com as atribuições para as

quais o colaborador foi contratado;

O colaborador interessado em ser voluntário deverá preencher e assinar o Termo de Adesão

ao Trabalho Voluntário, com a ciência de seu gestor;

A empresa concederá quatro horas mensais de seu turno para o trabalho voluntário. Nas horas

livres o colaborador também poderá prestar serviço voluntário com gratuidade;

O serviço voluntário dos colaboradores EDP será gerenciado pelo Instituto EDP dentro e fora

da jornada de trabalho.

O Portal do Voluntariado (www.voluntariadoedp.com.br) apresenta os diversos projetos do Instituto e tem

um espaço para inclusão dos resultados dos trabalhos realizados. Dentre os projetos de voluntariado que

se destacaram no ano, estão: Desafio do Bem, Parte de Nós Floresta e Parte de Nós Natal.

O Desafio do Bem é uma campanha que incentiva o voluntariado por equipe, via Portal do

Voluntariado (V2V). Durante o ano de 2012 foram envolvidos 136 colaboradores, em 15 equipes,

dedicando mais de 2.643 horas voluntárias em ações que beneficiaram diversas organizações. Foram

mais de 2 mil acessos à intranet, o recorde do ano. O Instituto EDP disponibilizou R$ 22.500,00

para investimento nas ações planejadas pelas equipes. Por meio de parcerias com fornecedores e

ações de arrecadação de recursos de R$ 52.508,00 adicionais foram investidos pelas equipes, para

o desenvolvimento de ações de reforma, pintura e reparos de instalações, criação e construção de

resultados

Desafio do Bem

Parte de Nós Natal

Desafio do Bem

26

: resultados :


novos espaços, aquisição de materiais e equipamentos, festas, produtos médicos e desenvolvimento

de atividades socioculturais e de capacitação.

No Parte de Nós Floresta, a ação voluntária dos colaboradores do Grupo EDP é direcionada para

ações em favor do meio ambiente. Os R$ 23.700,00 disponibilizados pelo Instituto promoveram oito

ações em diversos lugares. Foram mobilizados 930 voluntários (entre colaboradores, familiares e

convidados) totalizando 3.190 horas voluntárias. O resultado das ações foi a coleta de 170 sacos de

100 litros de resíduos e 925 mudas plantadas.

No Parte de Nós Natal o foco da ação voluntária são crianças e idosos, acolhidos em instituições ou

hospitais. O investimento de R$ 40.000,00 patrocinou 20 ações e 115 voluntários doaram 575 horas

voluntárias, envolvendo o total de 2,5 mil beneficiários diretos e indiretos, entre idosos, adolescentes,

pais e crianças.

outras iniciativas

rio+20A Rio+20 – Conferência das Nações Unidas sobre Desenvolvimento Sustentável teve como objetivo

a renovação do compromisso político para com o desenvolvimento sustentável, por meio da avaliação

das decisões adotadas, de seu progresso e lacunas e do tratamento de temas novos e emergentes. A

Conferência teve dois temas principais: a economia verde no contexto do desenvolvimento sustentável

e da erradicação da pobreza; e a estrutura institucional para o desenvolvimento sustentável.

A presença da EDP na Rio+20 teve como objetivo potencializar a voz do cidadão comum no debate

dos sete temas-chave: Alimentação, Emprego, Cidades, Água, Oceanos, Desastres e Energia. O foco

central foi dado ao tema da Energia, em particular ao programa Access to Energy (A2E), como parte

da solução para os restantes seis temas. A participação da EDP no evento se deu em três frentes:

uma exposição com painéis temáticos no Evento Rio+Social, a montagem do estande institucional da

EDP no Parque dos Atletas e uma apresentação da Rio+20 em Lisboa, por meio de uma transmissão

ao vivo no Museu da Eletricidade (Rio+20 Live Connected Lisboa).

O Evento Rio+Social foi criado para a promoção de um debate global sobre tópicos relacionados ao uso

da tecnologia e mídias sociais (conexões entre pessoas) no desenvolvimento de soluções sustentáveis

para enfrentar alguns dos maiores problemas do planeta. Foi um evento de grande importância no

contexto da Rio+20 que contou com a participação de líderes globais da América do Sul. A participação

da EDP foi feita por meio da presença da Ana Maria Fernandes, presidente do Grupo EDP no Brasil,em

um painel que contou com a presença também de Muhammad Yunus e Luciano Huck. Em outro painel,

Luis Faria, da Fundação EDP, apresentou o programa Access to Energy (A2E).

No estande institucional da EDP, no Parque dos Atletas, foram apresentados conteúdos dos projetos

A2E da Fundação EDP, painéis temáticos para debate dos vários temas críticos propostos pela

27

: resultados :


Banco do Brasil

Fundação EDP

Fundação Energia e Saneamento

Instituto Tomie Ohtake

Kavantam e Associados

Lógica (CGI)

Luz Publicidade

Meliá Hotel Intl

Romagnole Fios e Cabos

Tryp Suites Hotel

XYZ Live

Cimeira (com transmissão ao vivo para Lisboa) e foram feitas entrevistas e reuniões de trabalho com

representantes da United Nations Foundation, celebridades e representantes da EDP.

Ao Instituto EDP coube o papel da gestão operacional e controle da execução de todo o projeto, na

vertente Brasil (Rio de Janeiro). O objetivo da participação da EDP foi criar um evento de ligação com

a Rio+20, fortalecendo o posicionamento e reconhecimento do Grupo EDP como uma grande empresa

energética mundial que promove projetos inovadores e sustentáveis de acesso à energia, reforçando

assim seu compromisso com a quebra de ciclos de pobreza.

Boca livreÉ uma oportunidade para tratar temas ligados à sustentabilidade por meio de um diálogo dinâmico e

enriquecedor. Desde 2008, o Boca Livre reúne colaboradores interessados nesse tema durante a hora do

almoço. A partir de 2011, mudou seu formato e está acessível a todos os interessados, via transmissão ao

vivo pela TV Corporativa, pelo site do Instituto EDP e pelas redes sociais. Conta sempre com a presença de

um convidado especialista no assunto em pauta para conversar com os colaboradores.

Em 2012 tivemos a presença de João Estrella, protagonista do livro e filme de sucesso Meu nome não

é Johnny; Hugo Possolo, um dos fundadores do grupo de comédia Parlapatões com o tema “Quando o

riso acontece...”; e João Carlos Martins, maestro e fundador da Bachiana Filarmônica, para falar sobre

superação, solidariedade, perseverança e sobre o trabalho social que desenvolve junto aos jovens da

favela de Paraisópolis.

parceiros 2012

resultados

Rio+Social

Rio+20 Live Connected Lisboa

Boca Livre com João Carlos Martins

28

: resultados :


índiceInformações geraisBalanço financeiro

ProjetosQuem somos

303133

Passeio Ciclístico Beneficente

informações geraisinformações gerais

balanço financeiro

INSTITUTO EDP ENERGIAS DO BRASIl demonstrações de resultados exercícios findos em 31 de dezemBro (EM MIlhARES DE REAIS)

INSTITUTO EDP ENERGIAS DO BRASIl Balanços patrimoniais em 31 de dezemBro de 2012 e 31 de dezemBro de 2011 (EM MIlhARES DE REAIS)

2012 2011

Receita Líquida

Custo de operação

Pessoal

Materiais e serviços de terceiros

Lucro bruto

Despesas operacionais

Depreciações e amortizações

Outras despesas operacionais

Resultado antes de resultado financeiro

Receitas financeiras

Despesas financeiras

Resultado financeiro

Superávit (Déficit) do exercício

2.382

(1.011)

(869)

(1.880)

502

(8)

(546)

(554)

(52)

3

(69)

(66)

(118)

2.083

(1.043)

(1.720)

(2.763)

(680)

(11)

(626)

(637)

(1.317)

(36)

(36)

(1.353)

31/12/12 31/12/11

Circulante

Caixa e Equivalentes de Caixa

Impostos e Contribuições Sociais

Despesas Pagas Antecipadamente

Outros Créditos

Não Circulante

Imobilizado

Total do Ativo

142

1

37

180

27

27

207

367

1

368

35

35

403

PASSIvO E PATRIMÔNIO lÍQUIDO 31/12/12 31/12/11

Circulante

Fornecedores

Impostos e Contribuições Sociais

Benefícios Pós-Emprego

Obrigações Estimadas com Pessoal

Outras Obrigações a Pagar

Não Circulante

Partes Relacionadas

Patrimônio Líquido

Superávit (Déficit) Acumulado

Total do Passivo e Patrimônio Líquido

117

34

1

194

22

368

565

565

(726)

(726)

207

155

18

173

838

838

(608)

(608)

403

30

: informações gerais :


projetos

INSTITUIÇÃO/PROjETO BREvE RESUMO

Ação Comunitária Espírito Santo (Aces) – Curso de Capacitação

para ONGs Norte/ES

Ação Comunitária Espírito Santo (Aces) – Curso para Jovens Eletricistas

Associação Aliança Libertária Meio Ambiente – Ritos de Rios e Ruas

Associação Atlética Atenas – Inclusão através do Futebol Society

Associação Capixaba contra o Câncer Infantil (Acacci) – Convivendo

com Arte

Associação de Capoeira Dendê – Ginga Dendê

Associação de Chacareiros e Moradores do Reassentamento do

Luzimangues – Esporte é Cidadania

Associação de Moradores do Bairro Guaranhuns – Vôlei Vida

Associação Olhos de Águia – Fazendo Arte

Centro Integrado de Estudos e Programas de Desenvolvimento

Sustentável (Cieds) – Colorindo Minha Cidade

Fundação Energia e Saneamento – Rede Museu da Energia Unidade

Salesópolis

Grupo de Adolescentes Multiplicadores (GAM) – Lado a Lado com a

Prevenção

Grupo de Assistência a Criança com Câncer (Gacc) – Gacc vai à Escola

Fortalece organizações sociais localizadas em municípios do entorno da Usina de Mascarenhas, promovendo

curso de capacitação para a gestão.

Qualificação profissional e preparação para o mundo do trabalho de adolescentes e jovens por meio de um curso

de formação em eletricista predial, com conteúdos técnicos e um módulo no tema cidadania.

Valorização da cultura e histórias orais das comunidades que margeiam os rios e córregos da região do

Alto Tietê por meio de quatro oficinas artísticas, circulação de uma peça teatral de rua e da produção de um

documentário média-metragem distribuído para escolas e instituições da região.

Promove escolinhas de futebol society para comunidades de baixa renda, associando-se com escolas municipais

e estaduais para a melhoria das condições de vida de jovens e suas famílias com atividades esportivas, de

entretenimento e lazer, e acompanhamento escolar, psicológico e social.

Desenvolver atividades de praxiterapia para atendidos e acompanhantes, visando o fortalecimento de suas

condições psicoemocionais frente ao processo saúde/doença e desenvolver atividades artesanais que

possibilitem a complementação da renda familiar para minimizar o impacto econômico do tratamento.

Promove reflexões sobre a cultura negra e a história do estado do Espírito Santo, através da organização de

encontros e fóruns de capoeira, oficinas culturais e de capacitação em economia solidária (culinária afro-

brasileira, confecção de instrumentos, dentre outras).

Fortalece as escolinhas de futebol de campo e voleibol de areia na Associação dos Chacareiros e Moradores do

Reassentamento do Luzimangues – TO.

Promove a prática do voleibol gratuitamente, oferece o conhecimento e o aperfeiçoamento da modalidade e

trabalha valores como o respeito, coletividade, integração e promove a socialização de crianças e adolescentes.

Transforma 40 adolescentes em indivíduos estimulados para a qualificação profissional e para a construção

social do País, por meio de encontros socioeducativos e oficinas de artes cênicas.

Oficinas artísticas no contraturno escolar para valorização da história e da cultura locais, para o conhecimento

da história das artes e o aprendizado de técnicas de artes visuais. Capacitação de arte-educadores, entrega de

kits, produção de um vídeo e um evento de premiação e de encerramento para cada turma.

Plano de atividades da rede Museu da Energia - unidade Salesópolis.

Promove e qualificar ações de adolescentes da rede estadual de ensino, capacitando jovens para atuarem como

multiplicadores de ações educativas, de prevenção e de promoção da saúde sexual e reprodutiva principalmente

relacionadas à HIV/Aids.

Inclusão e reinserção de crianças e jovens com câncer na escola promovendo desenvolvimento educacional,

progresso no aprendizado e real possibilidade de competição no mercado de trabalho. Facilitar a prevenção do

câncer na vida adulta, entre alunos, professores e familiares.

EMEF Chagas Pereira

EMEF Comendador Salgado

EMEF Dr. Edgar de Souza

EMEF Integral Manoel Ignácio de Moraes

EMEF Prefeito Solon Pereira

EMEF Prof. Anisio Novaes

EMEF Prof. Aureliano Paixão

EMEF Profª Maria Aparecida da Encarnação

EMEF Profª Maria Conceição Pires do Rio

EMEF Profª Maria Helena Camargo

Lourenço Barbosa

EMEF Profª Marieta Vilela da Costa Braga

EMEFEP Profª Virgulina Marcondes de Moura Fázzeri

EMEIEF Prefeito José Geraldo Lemes Valladão

Escola Municipal São José

EM Mestre Francisco Ribeiro

Escola Estadual Beira Rio

ESCOlAS APOIADAS PElO PROGRAMA EDP NAS ESCOlAS

Serra – ES

Paraíso – MS

Tramandaí – RS

Água Doce – SC

EEEF Anna Gomes

EMEF Aureníria Correa Pimentel

Escola Estadual Vereador Kendi Nakai

EMEF Jorge Enéas Sperb

EMEF Nossa Senhora das Dores

EM Agrícola Fraiburgo

EM Assentamento 1º de Agosto

EM Assentamento Oziel Alves Pereira

EM Cícero Reis

EM Herciliópolis

EM Lageado Bonito I

EM Lageado Bonito III

EM Luiz Bedim

EM Núcleo de Colonização Jesuíno Mendes

EM Terra à Vista

EM Três Pinheiros

EM Vista Alegre

Aparecida – SP

Peixe – TO

Porto Nacional – TO

31



Teatro nas Escolas

EDP nas Artes

Projeto Guri

INSTITUIÇÃO/PROjETO BREvE RESUMO

Iara Cardoso – Filme Fragmentos da Paixão

Instituto Crescer para a Cidadania – Lá vem História

Instituto Terra – Doces Nascentes Capixabas

Instituto Tomie Ohtake - EDP nas Artes

Interlúdio Eventos – Momento Portugal Brasil

Kavantan e Associados – Arte de Fotografar

Museu Afro Brasil – Exposição Design e Tecnologia no Tempo da

Escravidão

Obra Social Nossa Senhora das Graças – Projeto Ponte

ONG Futebol de Rua – Futebol de Rua pela Educação

Projeto Guri – Polo de São José dos Campos e Aparecida

Secretaria Municipal de Educação – Banda Musical Educacional

Serviço de Engajamento Comunitário (SECRI) – Projeto de Vida

Talita Berthi – Teatro a Bordo

TM Cascabulho Editora – Buriti Viola

Um Minuto Marketing e Produções – Festival do Minuto

Documentário feito para difundir conhecimentos históricos, científicos e culturais na área de eletricidade

atmosférica, e técnicas de prevenção contra raios para o Brasil (país campeão mundial em incidência de raios).

Formação de professores para a melhoria do desempenho dos alunos nas produções textuais e consequente

melhoria do desempenho das instituições escolares nas avaliações externas (Saresp ou Prova Brasil).

Recuperação de ecossistemas naturais associados às nascentes e da microbacia do córrego Queixada, Pinga

Fogo e Bonfim, e promoção do uso racional da água e manutenção de mananciais.

Prêmio de Artes Plásticas que valoriza jovens artistas nacionais e contempla a capacitação de artistas de

regiões fora do eixo Rio- São Paulo.

Patrocínio do espetáculo de Mariza e Roberta Sá no lançamento do Ano Portugal no Brasil, em Brasília.

Revelação de novos talentos na área de fotografia e incentivo a participação em atividades culturais ligadas à

fotografia.

Apresenta contribuições dos povos africanos para o conhecimento científico e tecnológico no Brasil: produção

de instrumentos de trabalho, mineração, metalurgia, técnicas de construções de edificações e de objetos

artísticos na história do desenvolvimento tecnológico no Brasil.

Oferece 11 oficinas/atividades socioeducativas para crianças e adolescentes em vulnerabilidade pessoal e social,

facilitando o acesso ao mundo da cultura e do conhecimento, contribuindo para a frequência escolar e para uma

educação de qualidade.

Organiza atividades esportivas, educacionais e de lazer no contraturno de escolas públicas. Oferece

acompanhamento escolar, busca a redução da evasão dos alunos, a melhoria de seu desempenho, a integração

entre escola e comunidade e a organização de equipes esportivas.

Cursos de iniciação e teoria musical, coral e instrumentos diversos para crianças no contraturno escolar,

formação especializada de educadores musicais e valorização da identidade cultural local.

Oferece atividades para o desenvolvimento das habilidades e capacidades musicais, visando fortalecer o trabalho

em equipe, junto a alunos da rede municipal de ensino.

Ações para defesa, elevação e manutenção da qualidade de vida do ser humano, por meio de prestação de

serviços de assistência social, educacional e de capacitação profissional.

Teatro móvel que utiliza um contêiner adaptado como palco e percorre por diversas cidades do País e oferece

teatro, música, cinema, oficinas culturais, entre outros.

Produção de um plano pedagógico para escolas públicas em torno da leitura do livro Buriti Viola, envolvendo,

dentre outras ações, a edição e a impressão do livro e de cartilhas de projeto pedagógico, o encontro com o

autor, criação de um website específico para engajamento de alunos e professores e a disponibilização gratuita

do material produzido.

Formação, engajamento e capacitação de público jovem e de professores de escolas públicas para gravação de

filmes de até um minuto, utilizando-se de oficinas on-line, materiais didáticos em DVD, mostras de filmes, festival

e premiação.

informações gerais

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quem somos

conselho consultivoPresidente António Mexia Vice-Presidente Ana Maria Fernandes Vice-Presidente Pedro Malan

António Pita de AbreuJosé GoldembergMiguel SetasRicardo OhtakeRodolpho Tourinho NetoSérgio FigueiredoViviane Senna

diretoriaDiretora Presidente – Ana Maria FernandesDiretor Vice-Presidente – Miguel Setas Diretor Executivo – Pedro Sirgado Diretora de Relações Institucionais e de Responsabilidade Social – Maria Tereza Rodrigues

equipeAna Maria Schneider Ana Pina André Medeiros Andresa Santos Fábio Rocha José Henrique Machado Jose Ricardo Pimenta Ludyane Agostini Paulo Ramicelli

contatowww.institutoedp.org.brfacebook.com/institutoedptwitter: @institutoedpemail: [email protected]

créditosEdição e Coordenação-geral – Instituto EDP

Redação – Instituto EDP e Gestão Origami

Projeto Gráfico, Diagramação e Editoração – Vendo Editorial

Fotos – Damião Francisco, Fabiano Panizzi, João Pina, Acervo Instituto EDP

Impressão - Pigma Gráfica e Editora

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relatório instituto edp

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