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Relatório de Gestão Semestral 2014

CONTROLADORIA

Porto Alegre 30 de junho de 2014

22 01

Conselho Regional de Enfermagem Rio Grande do Sul

2

Sumario

Introdução...........................................................................................................................................3

Síntese do Plano Plurianual................................................................................................................4

1. Departamento de Inscrição e Cadastro...................................................................................8

2. Departamento Fiscalização...................................................................................................22

3. Departamento Recursos Humanos........................................................................................32

4. Departamento Cobrança........................................................................................................62

5. Departamento Assessoria de Tecnologia da Informação.......................................................68

6. Departamento Procuradoria Geral.........................................................................................79

7. Departamento de Patrimônio.................................................................................................89

8. Departamento de Comunicação............................................................................................111

9. Departamento Financeiro.....................................................................................................144

Conclusão Controladoria Geral........................................................................................................161

22 02


3

Introdução Em cumprimento a resolução Nº 373/2011, do acompanhamento e relatório de gestão, foram

utilizados métodos de avaliação específicos da gestão pública para análises de indicadores de gestão

administrativa e financeira.

O presente relatório abrange os períodos semestrais da gestão administrativa e financeira de 2012,

2013 e 2014 de janeiro a junho; visa atender com informações os princípios que regem a Administração

Pública, especialmente quanto ao cumprimento do atendimento do interesse do estado do Rio Grande do

Sul, inerente à fiscalização do exercício da Enfermagem.

Objetivando a apresentação do desenvolvimento das principais atividades do Conselho Regional

de Enfermagem do Rio Grande do Sul / COREN-RS, de forma clara, concisa, completa, exata e objetiva,

foram relacionados itens de controle interno em relação à disciplina e fiscalização do exercício

profissional, à expedição de cédula de identidade profissional; indispensável ao exercício da profissão;

assim como, à proposta orçamentária desta Autarquia, primando pela qualidade dos dados coletados, sua

respectiva análise técnica e conclusão.

Os indicadores são usados para articular e comunicar as estratégias da gestão COREN-RS,

alinhando as iniciativas individuais, interdepartamentais e organizacionais com o fim de alcançar uma

meta comum “cumprir com excelência as competências do sistema COFEN/ COREN-RS”.

Caracterizamos neste relatório, o acompanhamento de 09 (nove) departamentos/ assessorias quanto

ao cumprimento dos atos definidores da gestão administrativa, tendo por prioridade as competências desta

Autarquia, com vista à legalidade, visibilidade técnica e eficiência. São os departamentos/ assessorias:

1. Inscrição e Cadastro 2. Fiscalização Profissional 3. Recursos Humanos 4. Cobrança Administrativa 5. Tecnologia da Informação 6. Procuradoria Geral 7. Patrimônio 8. Comunicação 9. Financeiro

Consta também neste relatório, síntese do Plano Plurianual-PPA, instrumento metodológico que

auxilia, por meio do desdobramento e acompanhamento das diretrizes, que as ações realizadas neste

Conselho, sejam intervenções organizadas com melhores possibilidades de atingir os objetivos propostos

pela gestão 2012/2014 do COREN-RS.

03


4

Neste sentido, a Controladoria-Geral, como Órgão de Assessoramento Técnico, juntamente com

sua nova estrutura funcional de Gestão da Qualidade trabalham, através do gerenciamento do controle

interno, para o cumprimento do programa de Planejamento Estratégico (Plano Plurianual - PPA). Estas

duas unidades, controle e qualidade, fortalecem a estrutura administrava do COREN-RS, conduzindo à

melhoria dos resultados apresentados pela Gestão Pública.

Esse novo aspecto instituído na Controladoria-Geral foi planejado por meio de um projeto de

estruturação deste setor, com base na a Resolução COFEN nº 373/2011. O projeto visa melhorias no

Planejamento Administrativo e Controle interno, implantando a unidade “Gestão da Qualidade e

Ouvidoria-Geral” na organização estrutural da Controladoria-Geral. No momento, a Gestão de Qualidade

já se faz presente e atuante como unidade do controle interno.

Desta forma, a Controladoria vem ampliando suas ações administrativas corretivas, como instância

preventiva de gestão em sua organização.

A Gestão da Qualidade é um componente fundamental na mensuração dos resultados, pois atua de

forma defensiva perante as ações de gestão. O apoio da qualidade na análise dos dados mensurados

possibilita a produção de instrumentos de controle confiáveis, que auxiliam para as decisões gerenciais.

Essa atual conformação na Controladoria-Geral permite voltar às ações de controle necessárias

para a realização do monitoramento adequado das atividades administrativas/gerenciais, levando em

consideração a legalidade, a transparência, a eficácia e a eficiência.

SÍNTESE PLANO PLURI ANUAL 02 Políticas 03 Diretrizes 04 Programas 13 Programas 52 Ações

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5

Quadro Plano Plurianual

PPA COREN-RS 2013-2015

Metas físicas Investimento

DESCRIÇÃO Previstas Realizadas

2013 2014 2015

A. POLÍTICAS EXTERNAS (CLIENTE)

I. DIRETRIZ: CONSOLIDAR CREDIBILIDADE DA ENFERMAGEM GAÚCHA

1. PROGRAMA(ESTRATÉGIA): DEMOCRACIA E DIÁLOGO

PROJETO 01: COREN-RS MAIS PRÓXIMO

OBJETIVO: Conhecer as diferentes realidades dos locais de trabalho dos profissionais de Enfermagem, colher as demandas da categoria no Estado, pela plenária do COREN-RS, para orientar Políticas Públicas e Institucionais e divulgar ações realizadas pela gestão.

PROJETO 02: VISIBILIDADE DAS AÇÕES DO COREN-RS

OBJETIVO: Divulgar com transparência as ações realizadas pelo Coren-RS, proporcionando a participação dos Inscritos na tomada de decisões do Conselho.

PROJETO 03: QUALIFICA COREN-RS

OBJETIVO: Capacitar profissionais de Enfermagem na execução de suas competências/ atribuições contribuindo para o fortalecimento da profissão pelo conhecimento.

2. PROGRAMA(ESTRATÉGIA): EXCELÊNCIA NA ENFERMAGEM GAÚCHA

PROJETO 04: CONSCIÊNCIA PROFISSIONAL

OBJETIVO: Realizar as ações de Fiscalização Profissional do COREN-RS junto aos Serviços de Enfermagem do RS.

PROJETO 05: VALORIZAÇÃO DA ENFERMAGEM NO CONTEXTO SOCIAL

OBJETIVO: Mobilizar ações em Parcerias com Instituições de Saúde/ Ensino de valorização da Enfermagem como a aprovação de Projetos de Lei dos profissionais de Enfermagem.

PROJETO 06: FOMENTO ÀS CÂMARAS TÉCNICAS DE ENFERMAGEM

OBJETIVO: Desenvolver estudos visando normatizações de condutas e procedimentos dos profissionais de Enfermagem.

22 05


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PPA COREN-RS 2013-2015

B. POLÍTICAS DE GESTÃO INTEGRADA

II. DIRETRIZ: AUTO SUSTENTABILIDADE

3. PROGRAMA(ESTRATÉGIA): TRANSPARÊNCIAS NAS AÇÕES FINANCEIRAS COREN-RS

PROJETO 07: GESTÃO COM CONTROLADORIA INTERNA

OBJETIVO: Melhorar de forma contínua a infraestrutura administrativa-financeira do Coren-RS, conforme legislação e procedimentos administrativos no Sistema Cofen.

PROJETO 08: OTIMIZAÇÃO DOS PROCESSOS FINANCEIROS

OBJETIVO: Acompanhar o planejamento orçamentário com monitoramento dos processos e cumprimento de prazos.

PROJETO 09: AUMENTAR RECEITAS

OBJETIVO: Minimizar a inadimplência no Sistema COREN-RS.

III. DIRETRIZ: OTIMIZAÇÃO PROCESSOS INTERNOS

4. PROGRAMA(ESTRATÉGIA): REESTRUTURAÇÃO DOS SERVIÇOS COREN-RS

PROJETO 10: ORGANIZA COREN-RS

OBJETIVO: Reestruturar a organização física, funcional e normativas internas do Conselho conforme plano de gestão 2012-2014.

PROJETO 11: GESTÃO COM QUALIDADE

OBJETIVO: Implantar e monitorar ferramentas de apoio à gestão para aumentar a capacidade organizacional e técnica dos colaboradores do Coren-RS

PROJETO 12: QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

OBJETIVO: Realizar melhorias na gestão de recursos humanos visando colaboradores capacotados e com saúde.

PROJETO 13: EXCELÊNCIA TECNOLÓGICA NA INFORMÁTICA

OBJETIVO: Aprimorar as ferramentas de trabalho da área da informática, modernizando e otimizando os processos operacionais e gerenciais do Conselho.

C. DESPESAS DE NATUREZA FIXA E CONTINUADA

D. RESERVA DE CONTIGÊNCIA

Total por ano R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 0,00

Total Geral R$ 0,00

22 06


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ANÁLISE DOS INDICADORES COREN-RS

Os indicadores de desempenho de gestão, como proposta ao monitoramento do controle interno,

aplicados no auxílio à administração pública para tomadas de decisões gerenciais, bem como, no auxílio à

mensurabilidade, complexidade e economicidade do monitoramento aos principais processos

administrativo da Instituição, estão sendo acompanhados pela OCI – Controladoria deste COREN-RS,

como elementos de controle administrativos, tendo em vista, melhores resultados de gestão.

Diante disso, a Controladoria, por meio de memorando, solicitou relatório de Gestão

Administrativa abrangendo os indicadores de qualidade e produtividade a todos os departamentos da sede

COREN-RS. No presente memorando foi salientado aos departamentos, que eles deveriam apresentar no

relatório os seguintes itens: identificação de no mínimo três indicadores de Gestão Administrativa;

comparação semestral, com a análise dos indicadores, referentes aos anos de 2012, 2013 e 2014; e

descrição dos resultados de cada indicador com clareza, concisão e exatidão.

Os critérios elaborados para apresentação dos indicadores, foram desenvolvidos com cada gestor

na unidade de controle interno, assim, através de reuniões administravas, avaliou-se a utilização de

indicadores de desempenho em real prática de aplicação em cada unidade de controle.

Deste modo, cada departamento elencou seus próprios indicadores de qualidade e produtividade,

de acordo com os processos de trabalho desenvolvidos no setor. Também coube a cada departamento a

análise interpretativa de seus indicadores e a construção textual dessa apreciação.

07


8

DEPARTAMENTO DE INSCRIÇÃO E CADASTRO

RELATÓRIO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA 2014/1

Enfª. Elisângela Paiva Sequeira Josué Schumacher Coordenadora Auxiliar Administrativo

Porto Alegre, 30 de Junho de 2014.

01


9

SUMÁRIO

LISTA DE GRÁFICOS ............................................................................................... 3

LISTA DE TABELAS ................................................................................................. 4

CONSIDERAÇÕES.................................................................................................... 4

INTRODUÇÃO........................................................................................................... 5

1 ATENDIMENTO RECEPÇÃO ................................................................................ 6

2 INSCRIÇÃO DEFINITIVA ....................................................................................... 8

3 ATENDIMENTO TELEFÔNICO .............................................................................10

4 CONCLUSÃO ........................................................................................................ 13

02


10

LISTA DE GRÁFICOS

Gráfico 1 – Atendimento Recepção ......................................................................... 7

Gráfico 2 – Inscrições Definitivas ............................................................................. 9

Gráfico 4 – Atendimento Telefônico Mensal............................................................. 10

Gráfico 5 – Atendimento Telefônico Total ................................................................ 11

03


11

LISTA DE TABELAS

TABELA 1 – Atendimentos Realizados DIC – Recepção por ano ...........................8

TABELA 2 – Comparativo de inscrições definitivas encaminhadas por ano.............9

TABELA 3 – Comparativo de informações por atendimento telefônico...................11

CONSIDERAÇÕES

O desenvolvimento deste relatório contou com a colaboração do funcionário Josué

Schumacher da Silva, sob a supervisão e análise da Coordenadora Enfª. Elisângela Paiva

Sequeira.

Citamos também o apoio fornecido pela funcionária Nara Teresinha Santos Vivian

da Recepção do COREN/RS, pelas informações prestadas referentes aos dados

numéricos do indicador de Atendimento Presencial Recepção.

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12

INTRODUÇÃO

O presente relatório tem por objetivo apresentar o trabalho desenvolvido durante o

primeiro semestre do ano de 2014 pelo Departamento de Inscrição e Cadastro (DIC), do

Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul, bem como seus resultados.

Esperamos que todos possam ler com atenção e contribuir com sugestões para o

aperfeiçoamento das ações e aprimorar o próximo Relatório de Atividades do

Departamento de Inscrição e Cadastro.

A estrutura deste trabalho é composta a partir das ações desenvolvidas em três

Indicadores de Gestão: quantitativo de atendimentos presenciais na sede do COREN/RS

(Recepção), quantitativo de inscrições definitivas encaminhadas e quantitativo de

atendimentos Telefônicos – Informações, sendo os dois últimos, seguindo os preceitos da

Resolução COFEN nº 448/2013 e demais normas correlatas.

Para que possamos analisar de forma clara e concisa tais indicadores, os dados

serão apresentados em forma de gráficos e de tabelas, os quais terão efeitos

comparativos com relação aos números obtidos nos anos de 2012, 2013 e 2014.

Desta forma, podemos dizer que se trata de um relatório de gestão que busca

alcançar pelo menos três objetivos: cumprir a formalidade institucional semestral; fornecer

à comunidade interna do COREN/RS um conhecimento básico sobre os serviços

prestados pelo Departamento de Inscrição e Cadastro a seus inscritos e, realizar a auto

avaliação do setor com relação às estatísticas de progressão ou de regressão nos

variados indicadores trabalhados.

05


13

1 ATENDIMENTO RECEPÇÃO

No período de Janeiro a Junho de 2014, o Departamento de Inscrição e Cadastro

(DIC) – Recepção, realizou 12548 atendimentos, 2499 atendimentos a menos do que o

realizado no mesmo período de 2013, representando uma diminuição de 16,60%. Fazendo

esta mesma comparação semestral entre os anos de 2014 e 2012, perceberemos uma

diferença ainda mais significativa. Até Junho de 2012, foram registrados 15665

atendimentos, uma diferença de 3117 atendimentos, isto representa que o primeiro

semestre de 2014 apresenta uma queda de 19,89% com relação aos resultados de 2012.

Há que se ressaltar que desde 18/10/2012, o Sistema de Gerenciamento de

Atendimento apresentou erros e, até a presente data, o problema não foi solucionado.

Desta forma, surgiu a necessidade de criar um controle manual para registrar o

quantitativo diário de atendimentos. Isto é, por se tratar de um tipo de registro não

automatizado, pode apresentar uma pequena margem de erro nos dados citados, porém,

nada que altere significativamente os resultados obtidos.

Estas quedas devem-se também às novas políticas adotadas pela gestão atual.

A gestão 2012-2014 assumiu no mês de Abril de 2012 com o objetivo de aproximar

o Coren aos inscritos, de forma que muitos profissionais receberam atendimentos em suas

próprias cidades, através dos projetos Coren Móvel e Coren Itinerante.

Além desses projetos, foram desenvolvidas ferramentas online que contribuíram

para a descentralização dos atendimentos na sede, tais como:

• A disponibilidade da Certidão Negativa de Débitos e Certidão de

Regularidade no Portal Coren acarretou na diminuição da demanda de

atendimento referente a este processo, pois com esta ferramenta é

06


14

desobrigado ao inscrito comparecer ao Conselho, dando agilidade no

atendimento aos profissionais que realmente precisam vir até o Coren.

• Outra ferramenta de atendimento utilizada durante o ano de 2012, 2013 e

2014 que causou diminuição nos atendimentos na sede do Conselho, foram

os pontos de atendimentos externos (Totens), distribuídos nos hospitais Mãe

de Deus, Nossa Senhora da Conceição e Hospital São Lucas da PUC.

O gráfico abaixo ilustrará a comparação realizada entre o período de Janeiro a

Junho dos anos de 2012, 2013 e 2014.

32743258

25862220

2344

2152

3728

3194

2522 22662192

1924

23142159

1914 18631900

1450

JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL MAIO JUNHO

ATENDIMENTO RECEPÇÃO

2012

2013

2014

Gráfico 2 – Atendimentos Realizados DIC – Recepção

Fonte : Planilha desenvolvida pela funcionária responsável pela Recepção do COREN/RS – 2014.

07


15

Logo abaixo, segue um comparativo dos atendimentos realizados pelo DIC nos

últimos três anos

TABELA 1 – Atendimentos Realizados DIC – Recepção p or ano Ano Total

2012/1 15665 2013/1 15047 2014/1 12548 TOTAL 43260

Fonte : Relatório Anual 2013. Fonte : Planilha desenvolvida pela funcionária responsável pela Recepção do Coren/RS – 2014.

2 INSCRIÇÃO DEFINITIVA

O Departamento de Inscrição e Cadastro emitiu em 2013, um total de 7091 registros

definitivos, distribuídos entre as categorias de Auxiliar de Enfermagem, Técnico de

Enfermagem e Enfermeiro, com um prazo de entrega de no máximo quinze dias. Este

resultado representa uma diminuição de aproximadamente 13,86% em relação ao ano de

2012, onde foram emitidos 8232 registros. Relacionando os resultados obtidos em 2013

com os do primeiro semestre de 2014, percebemos que em todas as categorias há a

ocorrência de decréscimos. Na categoria de Auxiliar de Enfermagem, observa-se uma

queda de 70%, na de Técnico de Enfermagem, 56,39% e na categoria de Enfermeiro,

verifica-se 64,49% de declínio.

Lembramos aos leitores deste relatório, que os resultados supracitados

referenciam-se em um comparativo com o ano de 2013 em sua integralidade. Portanto, se

os compararmos proporcionalmente, perceberemos que o decréscimo verificado seria na

verdade de 12,77% para a categoria de Técnico de Enfermagem, 28,98% para Enfermeiro

e, de 40% para a categoria de Auxiliar de Enfermagem, que certamente tende a continuar

em declínio pelo fato do curso não estar sendo mais ministrado.

08


16

Para melhor visualização dos resultados, apresentamos o gráfico abaixo, que

compara o quantitativo de inscrições definitivas encaminhadas nos últimos três anos.

155094

2342

53716111

593

16702027

ENFERMEIRO TÉCNICO DEENFERMAGEM

AUXILIAR DEENFERMAGEM

INSCRIÇÕES DEFINITIVAS

2012

2013

2014/1

Gráfico 3 – Inscrições Definitivas.

Fonte: SISCOREN, Relatório de Encaminhamento de Documentos.

A tabela a seguir demonstra o número de inscrições definitivas encaminhadas em

todas as categorias nos últimos três anos:

TABELA 2 – Comparativo de inscrições definitivas en caminhadas por ano Categoria

Ano Auxiliar de Enfermagem

Técnico de Enfermagem Enfermeiro

2012 94 6111 2027 2013 50 5371 1670

2014/1 15 2342 593 TOTAL 159 13824 4290

Fonte: SISCOREN, 2014. Relatório Anual DIC, 2013.

09


17

3 ATENDIMENTO TELEFÔNICO - INFORMAÇÕES

Atualmente, o Setor de Informações do Departamento de Inscrição e Cadastro

continua contando com apenas duas linhas telefônicas, para atender às solicitações dos

mais de cento e dezoito mil inscritos do Conselho Regional de Enfermagem entre ativos e

inativos, sem contar as pessoas não inscritas que buscam informações referentes ao

requerimento de sua primeira inscrição.

As principais dúvidas estão relacionadas à documentação necessária para o

encaminhamento do primeiro registro, segunda via de cédula, cancelamento de inscrição e

ainda, informações sobre emissão de segunda via de boleto das anuidades.

No gráfico abaixo, podemos verificar que ocorre um declínio gradual no número de

atendimentos registrados entre os meses de Janeiro e Abril. Logo após, observa-se uma

pequena elevação em Maio, seguido de uma nova queda em Junho. Até agora, o ápice de

ligações foi obtido no mês de Janeiro, em contradição com os anos anteriores, onde o

maior número de registros está concentrado nos meses de Março e Abril, por causa da

data limite estipulada pelo COFEN em sua Resolução nº 448/2013, para que o profissional

cancele seu registro obtendo a isenção da anuidade vigente.

2839

17561556

11631342

888

JANEIRO FEVEREIRO MARÇO ABRIL MAIO JUNHO

ATENDIMENTO TELEFÔNICO MENSAL

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18

Gráfico 4 – Atendimento Telefônico Mensal - Setor de Informações – DIC 2014/1.

Fonte: HELP DESK, Controle de Atendimento por Funcionário, 2014/1.

Logo abaixo, seguem os dados referentes aos atendimentos realizados pelo Setor

de Informações do Departamento de Inscrição e Cadastro nos últimos três anos.

TABELA 3 – Comparativo de informações por atendimen to telefônico Ano Total 2012 22246 2013 13629

2014/1 9544 TOTAL 45419

Fonte: HELP DESK, 2014/1.

Fonte: Relatório Anual DIC, 2013.

Em 2014/1, foram registrados 9544 atendimentos via telefone. Analisando

comparativamente a quantidade de atendimentos realizados durante os anos de 2012,

2013 e 2014/1, verificamos uma considerável queda, sendo a de 2012 para 2013 de

38,73%, a de 2013 para 2014/1 de 29,97% e a de 2012 para 2014/1, ainda maior,

representando 57,09%.

No próximo gráfico, poderemos ter uma melhor visualização do que representa o

declínio observado nos dados anteriores.

211


19

22246

13629

9544

2012 2013 2014/1

ATENDIMENTO TELEFÔNICO ANUAL

Gráfico 5 – Atendimento Telefônico Anual - Setor de Informações – DIC 2014/1.

Fonte: HELP DESK, Controle de Atendimento por Funcionário 2014/1. Relatório Anual DIC, 2012.

É difícil precisar qual o motivo deste decréscimo tão expressivo. Talvez os números

apresentados não sejam exatos, pois alguns atendimentos acabam não sendo registrados

como deveriam, muito provavelmente pela grande demanda de telefonemas para as duas

linhas disponíveis atualmente. Porém, cabe lembrar que o Departamento de Inscrição e

Cadastro adotou também o “Chat”, uma ferramenta de atendimento online que, por ter um

custo menor, vem sendo muito utilizada pelos inscritos e contribui bastante para a

diminuição da procura dos serviços de informações via telefone. Aliás, é bom ressaltar que

os mesmos atendentes que prestam as informações via telefone também atendem ao Chat

online, fato este que pode justificar o que nos referimos anteriormente relativo às altas

demandas de atendimentos e à falta de registro de alguns atendimentos neste segmento.

Logicamente que a comparação do ano 2012 e 2013 com 2014/1, desta forma,

acaba obtendo valores desproporcionais. Então, se compararmos o 2014/1 com metade

do valor de 2012, ainda observaremos um déficit de 14,19%. Já se fizermos o mesmo

entre 2014/1 e 2013, obteremos uma alta de 40,05% na quantidade de atendimentos

registrado.

212


20

CONCLUSÃO

Analisando os resultados dos indicadores apresentados neste relatório, podemos

concluir que o primeiro semestre de 2014 tem demonstrado índices satisfatórios, tanto no

quesito quantitativo quanto no qualitativo.

Os valores obtidos no indicador de Atendimento Presencial - Recepção vêm retratar

uma diminuição gradual neste segmento. Diminuição esta que pode ser entendida como

um avanço se analisarmos que disponibilizamos meios para que o inscrito possa ser

atendido sem precisar se deslocar até o COREN. Isto acaba gerando uma maior

satisfação ao inscrito que utiliza as ferramentas de autoatendimento e de atendimento

online e, também, aos inscritos que necessitam do atendimento presencial, pois o mesmo

se torna mais ágil e eficaz. Com estas estratégias, o COREN/RS procura proporcionar a

seus inscritos, praticidade, comodidade e segurança, estabelecendo assim uma relação de

respeito entre o profissional e seu órgão de classe.

Conseguimos perceber também, que a entrada de novos inscritos mantém-se em

um percentual relativamente estável, sofrendo apenas um leve decréscimo com relação

aos anos anteriores. Além disso, cabe ressaltar que o Departamento de Inscrição e

Cadastro adotou a prática de providenciar estes registros em um prazo máximo de quinze

dias, sendo que o COFEN estipula um prazo padrão de trinta dias. Tal ação é realizada

com o intuito de amparar os profissionais que, ao se formarem, já possuem oportunidade

de emprego e necessitam do registro para assumir a vaga. Acreditamos que esta ação

auxilia na formação de um bom relacionamento entre o COREN e seu inscrito.

Dos indicadores apresentados neste relatório, o único que obteve resultados

negativamente significativos foi o de Atendimento Telefônico. Como vimos, a quantidade

de atendimentos registrados no primeiro semestre de 2014 foi bem menor que nos anos

de 2012 e 2013, fato que, talvez, possa ser justificado pela grande utilização do “Chat” no

serviço de informações, ou até mesmo, pela não utilização uniforme do sistema de registro

de atendimentos (HELP DESK), mas que, momentaneamente, não podemos afirmar com

certeza, pois não foram realizados estudos de dados estatísticos relacionados a este tipo

de atendimento.

213


21

O que podemos de fato afirmar, é que o Departamento de Inscrição e Cadastro tem

buscado incessantemente a excelência no atendimento, instigando seus colaboradores a

fornecer um tratamento cordial aos inscritos, se esforçando para promover a satisfação de

todos e buscando soluções ágeis e eficazes para toda e qualquer situação que lhe for

apresentada, atingindo, desta forma, seu principal objetivo.

214


22

CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO RIO GRANDE DO SU L

Autarquia Federal – Lei nº 5.905/73

RELATÓRIO DE GESTÃO ADMINISTRATIVO SEMESTRAL 01- 2014

DEPARTAMENTO DE FISCALIZAÇÃO

RESOLUÇÃO COFEN 373/2011

Mara Helena Scolari Fagundes

Porto Alegre 30 junho de 2014

01


23

Sumário

1.INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3

2. PROCESSO ADMINISTRATIVO FISCALIZATÓRIO (PAF)....................................4

3. INSTITUIÇÕES VISITADAS....................................................................................4

4. PRODUTIVIDADE DA FISCALIZAÇÃO..................................................................6

5. DADOS ADMINISTRATIVOS DO DEFISC.............................................................7

6. CONCLUSÃO.........................................................................................................10

02


24

1. INTRODUÇÃO

O Departamento de Fiscalização (DEFISC) do COREN-RS tem como missão: “Fiscalizar o

cumprimento da Lei do Exercício Profissional, por meio de parceria com os Profissionais e

Instituições de Saúde e de Ensino, garantindo à comunidade uma assistência de Enfermagem

qualificada”.

O ano de 2013 caracterizou-se por mudanças significativas na forma de atuação do

Conselho, referente às atividades fiscalizatórias, através da adoção dos Processos Administrativos

Fiscalizatórios (PAF), sendo que anualmente são estabelecidas metas, pela Presidência do Conselho

e Coordenação do DEFISC, para as atividades fiscalizatórias.

Os PAFs têm seus fluxos e prazos definidos, os quais seguem a seguinte ordem:

1. Autuação do PAF pela Coordenação do DEFISC, seguindo meta anual estabelecida,

averiguação de denúncia, cadastros, determinação da Presidência, entre outras;

2. O Fiscal designado realiza a Visita Fiscalizatória à instituição emitindo, se

necessário, a Notificação Judicial;

3. O Fiscal realiza Visita de Inspeção 90 dias após a primeira Visita, emitindo o Termo

de Inspeção;

4. O PAF é despachado à Coordenação DEFISC, para arquivamento ou envio ao DIPI

em caso de não atendimento à todas as irregularidades;

5. A Coordenação do DEFISC, procede o arquivamento do PAF ou despacha ao DIPI;

6. O DIPI envia a Primeira Notificação Jurídica (NJ) determinando prazo de 15 dias.

Decorrido este prazo o DIPI despacha o PAF para a Coordenação que delibera

acerca dos documentos enviados, despachando, se necessário, para análise do

Fiscal;

7. Se ainda restarem itens não atendidos, o PAF retorna ao DIPI para envio da

segunda NJ com prazo de 10 dias;

03


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8. Em caso de não atendimento, o DIPI despacha novamente à Coordenação que

analisa caso a caso, podendo ainda convocar o Enfermeiro RT ou despachar o PAF

para deliberação da Presidência.

Para o ano de 2014, estabeleceu-se como meta visitar as Secretarias Municipais de Saúde

do RS e Serviços de Atendimento Móvel cadastrados no SISCOREN.

As atividades fiscalizatórias são registradas no Sistema Informatizado Coren-RS

(SISCOREN) para documentar a sua execução, facilitar a emissão de relatórios estatísticos e

possibilitar o controle e rastreamento dos PAF. O SISCOREN é uma importante ferramenta para a

definir estrategicamente as ações do DEFISC.

2. PROCESSO ADMINISTRATIVO FISCALIZATÓRIO (PAF)

De janeiro a junho de 2014 foram abertos 402 Processos Administrativos Fiscalizatórios

(PAF), com as seguintes finalidades: averiguação de denúncias, cadastro e desativação de

instituições e especialmente em cumprimento às metas estabelecidas para o ano.

3. INSTITUIÇÕES VISITADAS

Uma das estratégias utilizadas pelo DEFISC foi a determinação de Instituição-Alvo para as

ações fiscalizatórias, utilizando como critério, instituições de saúde com maior demanda de

usuários. Logo, em 2013, o foco da fiscalização voltou-se para os Hospitais, conforme demonstrado

pela tabela 01. Seguindo a mesma prerrogativa, para o ano de 2014, estabeleceu-se como meta,

visitar as 497 Secretarias Municipais de Saúde do RS e os 200 Serviços de Atendimento Móvel

cadastrados no SISCOREN.

Todos os estabelecimentos que desenvolvem atividades inerentes à profissão de

enfermagem são fiscalizados. Este ano, a fiscalização atingiu 35% dos municípios existentes no

estado do Rio Grande do Sul (496).

04


26

TIPO INSTITUIÇÃO 2013 2014

Ambulatórios 06 08

Atendimento Móvel 08 81

Clínica 17 24

Cooperativa 02 01

Ensino Médio 04 02

Hemocentro 01 01

Home Care 09 02

Hospital 207 67

ILPI 46 26

Prefeituras 0 62

Secretaria Municipal de Saúde (SMS) 44 33

Unidade de Saúde 30 50

Pronto Atendimento 17 21

Serviço de Residencial Terapêutico 08 02

Outros 29 24

TOTAL 386 402

Tabela 01 – Comparativo do número de Instituições abordadas no 1º semestre de 2013 e 2014.

Em análise à tabela 01, constatamos que há um equilíbrio quanto ao número de

instituições visitadas no período, com um desvio quanto ao tipo de instituição, justificado pela

meta estabelecida para aquele ano. Sendo que foram fiscalizadas 145 Secretarias Municipais de

Saúde (Prefeituras+SMS+UBS) do RS, neste semestre, contudo, no ano de 213 foram inspecionadas

129 SMS, logo, consideramos que foi atingida 55% (279) da meta estabelecida para as SMS.

Quanto aos Serviços de Atendimento Móvel, foram visitados 81 serviços, atingindo 40% da meta

05


27

estabelecida. Vale ressaltar que o foco dos PAF está na qualidade das abordagens e no suporte

oferecido às Instituições para adequarem-se ao preconizado pela Lei.

4. PRODUTIVIDADE DA FISCALIZAÇÃO

Em análise à Tabela 03, observa-se algumas lacunas não informadas, o que se justifica pela inclusão

destas informações, na agenda SISCOREN, no final do ano de 2013, razão pela qual não foi possível

realizar uma análise comparativa. As referidas opções foram incluídas, em substituição à simples

opção de “expediente interno” com o objetivo de refinar as informações, quantificando e

especificando o tipo de atividade desempenhada pelos fiscais, sendo também possível mensurar o

tempo despendido para a realização de cada atividade. Em análise comparativa ao número de

visitas realizadas, observa-se um pequeno declínio quanto ao número total de visitas,

provavelmente justificado pela realização de atividades internas em detrimento de atividades

externas, durante os meses de janeiro e fevereiro, conforme determinação da presidência.

Número de ATIVIDADES 2013 2014

Averiguação de Denúncia 22 30

Diligência 02 27

Primeira Visita Fiscalizatória 67 33

Visita Fiscalizatória 365 282

Visita Fiscalizatória de Retorno 153 257

Peritagem 04 02

Capacitação 05 07

Horas de Fiscalização 7912h 9577h

Manutenção de Veículo 10 21

Entrega e Recolhimento de documentos 117 40

Evento 07 35

06


28

Representação 18 15

Reunião Externa (Instituições) 10 04

Análise de Documentos 2.430 430

Análise de Documentos- SAE - 72

Análise de Documentos-DIMENSIONAMENTO - 120

Análise de Documentos-RSE - 211

Elaboração de Relatório de Visita - 432

Atendimento 55 122

Convocação 76 175

Expediente Interno Coren-RS 1.202 176

Expediente Interno-RT - 114

Expediente Interno-SAC - 144

Reunião Interna (Coren-RS) 36 34

Tabela 03 – Atividades fiscalizatórias de 2013/2014 conforme agenda.

5. DADOS ADMINISTRATIVOS DO DEFISC

O trabalho do DEFISC está diretamente relacionado com o Exercício Profissional da Enfermagem

dentro das Instituições. Sendo assim, a fiscalização desenvolve suas atividades visando identificar a

07


29

presença dos profissionais da enfermagem regularmente inscritos, efetuar o cadastro destas

instituições junto ao Conselho e contribuir para a organização do serviço de enfermagem.

Dentre os itens solicitados através de Notificação Jurídica estão a Certidão de Responsabilidade

Técnica (CRT), mais do que uma exigência legal é uma garantia que as Instituições de Saúde dão a

seus usuários, de que a prestação de seus serviços, de assistência e cuidado de Enfermagem estão

sendo executados sob supervisão de um profissional habilitado. Este documento designa

formalmente o enfermeiro que responde pela assistência prestada na Instituição e o Regimento do

Serviço de Enfermagem (RSE), que é o documento que aponta a missão do Serviço de Enfermagem

e a filosofia de trabalho, sendo uma normativa organizacional que define o organograma,

competências dos Enfermeiros, Técnicos e Auxiliares de Enfermagem, horários de trabalho,

recrutamento, entre outros.

DADOS ADMINISTRATIVOS 2012 2013 2014

1. Instituições Cadastradas

(c/ serviço de enfermagem)

4662 4996 5283

2. Instituições com CRT 1.126 2.481 (49,6%) 2665 (50,5%)

3. Instituição com RSE 2.035 2.144 (43%) 2187(42%)

Tabela 03 – Resultados das ações fiscalizatórias.

08


30

46624996

5283

1.126

2.4812665

2.035 2.144 2187

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

1. Instituições Cadastradas (c/ serviço de enfermagem) 2. Instituições com CRT 3. Instituição com RSE

INSTITUIÇÕES CADASTRADAS X CRT X RSE

2012

2013

2014

Gráfico 01 – Resultado das ações fiscalizatórias.

Em análise à série histórica, observa-se que houve um aumento gradativo das instituições

cadastradas com serviço de enfermagem, Quanto à presença de Certidão de Responsabilidade

Técnica- CRT, observa-se que houve um aumento significativo quanto ao número de CRTs ativas no

ano de 2013, após a implantação dos PAFs, com discreto aumento no 1º semestre de 2014.

Importante mencionar o elevado número de cancelamentos de CRT no período (120) por motivos

como: alta rotatividade do profissional enfermeiro e/ou por divergências internas, fato este que

merece atenção no desenvolvimento das estratégias fiscalizatórias.

09


31

6. CONCLUSÃO

As mudanças ocorridas em 2013 impuseram um desafio complexo para toda a

fiscalização. A implementação de um novo processo, simultaneamente com a troca da

Coordenação, ampliaram as dificuldades. Entretanto, houve um esforço de toda a equipe que

compõem o departamento, para que o fluxo dos Processos Administrativos Fiscalizatórios se

concretizasse.

Em continuidade aos protocolos e fluxogramas dos Processos Administrativos

fiscalizatórios, o primeiro semestre de 2014, manteve suas atividades com o foco nas metas

estabelecidas para este ano. O Departamento de Fiscalização manteve a realização de cursos

periódicos, ministrados pelos Enfermeiros Fiscais, sobre Dimensionamento de Pessoal,

Sistematização da Assistência de Enfermagem e Responsabilidade Técnica, visando capacitar os

Enfermeiros Responsáveis Técnicos a desenvolverem mecanismos próprios para cumprir as

solicitações contidas nas Notificações Jurídicas emitidas e, conseqüentemente qualificar o Serviço

de Enfermagem.

Importante registrar que o DEFISC recebeu 12 (doze) carros novos, em substituição aos

usados. Com isso, otimizou o deslocamento, além de oferecer mais segurança aos fiscais.

A análise dos dados nos mostra que ainda estamos aquém do ideal, apesar disso,

pudemos identificar um crescimento incontestável nos resultados obtidos pelo trabalho do DEFISC.

REFERÊNCIAS:

1. http://www.cofen.com.br

2. http://www.portalcoren-rs.gov.br/

3. Sistema Informatizado Coren-RS – SISCOREN

Mara Helena S. Fagundes Rosele Mussoi Coordenação Técnica DEFISC- Sede Coordenação Técnica DEFISC-Subseções

10


32

ASSESSORIA DE RECURSOS HUMANOS

RELATÓRIO DE GESTÃO

1º SEMESTRE 2014

Michele Lang Assessora de Recursos Humanos

Porto Alegre, 30 Junho de 2014.

01


33

Sumário

Apresentação.........................................................................................................................3

Missão....................................................................................................................................4

Estrutura Organizacional........................................................................................................5

Estrutura Funcional................................................................................................................6

Fluxogramas..........................................................................................................................8

Providenciar mensalmente recarga cartão – refeição.......................................................8

Providenciar mensalmente recarga de vale-transporte...................................................9

Rotinas do departamento de recursos humanos............................................................10

Convocações e contratações aprovados concurso público 01/2014.............................11

Contratação de estagiário...............................................................................................13

Acompanhar o desenvolvimento funcional......................................................................14

Férias para o quadro funcional........................................................................................15

Sistema eletrônico de ponto............................................................................................17

Providenciar realização do programa de controle médico e saúde ocupacional –

pcmso.. ................................................................................................................................18

Providenciar a realização do programa de prevenção de riscos ambientais - ppra ......19

Macroprocesso de Recursos Humanos..........................................................................21

Resultados comparativos indicadores 2012 / 2013 / 2014 ............................................22

Conclusão............................................................................................................................29

02


34

APRESENTAÇÃO

Desde a Revolução Industrial até os dias de hoje as organizações sofreram

incontestáveis mudanças no sentido de como vêem e tratam seus colaboradores.

Hoje as pessoas são consideradas o principal ativo das organizações, sem as quais

não se consegue mover as máquinas, por mais informatizados que estejamos.

Num contexto de complexidade e incerteza, as organizações para alcançarem os

resultados que almejam, terão que atuar de forma estratégica, direcionando todas as

energias e recursos para a realização de seus objetivos e sua missão.

Em relação aos recursos humanos, o desafio é mais crítico, pois as pessoas só

empregarão suas energias em favor da organização, se estiverem profissionalmente

motivadas.

A moderna teoria organizacional busca resgatar o papel dos recursos humanos na

formulação e implementação de estratégias organizacionais ressaltando a capacidade

criadora das pessoas como elemento crítico no processo de construção organizacional.

Por essa razão, os programas de desenvolvimento de recursos humanos

constituem uma poderosa estratégia de renovação organizacional.

Embora as pessoas possam ser consideradas como um recurso organizacional, são

diferentes dos demais recursos porque têm capacidade de pensar, criar e de

comprometer-se.

Baseado nesta mudança de valores o Conselho Regional de Enfermagem do Rio

Grande do Sul – COREN-RS entende que deve manter a Assessoria de Recursos

Humanos, para melhor “cuidar” deste precioso ativo, rotinizando processos que propiciem

melhora na produtividade de sua equipe de trabalho.

03


35

MISSÃO

“Promover o desenvolvimento dos colaboradores do COREN-RS, por meio da

integração entre os departamentos e assessorias no cumprimento das atividades do

COREN-RS, para manter os climas organizacionais saudável, profissionais e talentosos”.

04


36

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

QUADRO FUNCIONAL RH: A Assessoria de Recursos Humanos é composta por

uma Assessora de Recursos Humanos.

ORGANOGRAMA COREN / RS

PLENÁRIO

DIREÇÃO

PRESIDENTE

SETOR DE RECURSOS HUMANOS

05


37

ESTRUTURA FUNCIONAL

A Assessoria de Recursos Humanos têm como atribuições:

• Estabelecer políticas de recursos humanos alinhados às metas institucionais,

interagindo com os demais departamentos e serviços desta Autarquia;

• Providenciar e executar a contratação de pessoal;

• Fazer o registro dos colaboradores no sistema.

• Providenciar o contrato de trabalho padrão para admissão;

• Preencher e providenciar assinatura da carteira de trabalho;

• Manter atualizado o registro dos funcionários que utilizam transporte coletivo e

alimentação;

• Providenciar Vale Transporte;

• Carregar cartões alimentação;

• Realizar convênio com instituições de ensino;

• Realizar entrevista de seleção de estagiários e jovens aprendizes;

• Manter o controle dos prazos dos contratos de experiência dos estagiários e

providenciar, se for o caso, sua prorrogação;

• Providenciar a programação de férias dos colaboradores;

• Receber listagem horas / ponto e providenciar ajustes necessários no sistema

eletrônico do ponto;

• Atendimento às demandas dos funcionários do Coren-RS;

• Emitir folha de pagamento e holerites conforme data previamente determinada,

imprimir e providenciar entrega aos colaboradores para assinatura;

• Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal na qual envolve atividade de

admissões / demissões, controles de documentações, férias, solicitação de

benefícios, dentre outros;

• Criar e manter o Programa de Avaliação de Desempenho dos colaboradores do

Coren-RS;

• Padronizar as políticas de RH na Autarquia;

06


38

• Manter o Programa de Cargos, Carreira e Salários;

• Providenciar e implementar o Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional

– PCMSO e o Programa Profissional de Riscos Ambientais – PPRA;

• Providenciar exames médicos admissionais, periódicos, de retorno e demissionais;

• Implementar padrões de Saúde e Segurança adequados com relação aos locais de

trabalho e as questões de segurança, de acordo com a legislação vigente, emitindo

relatório.

• Cumprir o Regimento Interno e zelar pelo patrimônio da Autarquia, otimizando o

uso dos recursos disponíveis;

• Dirigir os automóveis do Coren-RS no exercício de suas funções;

• Manter o ambiente de trabalho organizado, agradável e operacional;

• Participar das oportunidades de capacitação proporcionados pelo Conselho;

• Promover a integração do trabalho entre a equipe respeitando a ética profissional e

hierarquia.

07


39

FLUXOGRAMAS

PROVIDENCIAR MENSALMENTE RECARGA CARTÃO – REFEIÇÃO

Solicitar através do site da Empresa ou por e-mail os créditos de recarga para os cartões – refeição conforme

a quantidade de dias úteis no mês

Encaminhar planilha com o nome o valor do crédito de cada

Colaborador para empresa fornecedora de vale-refeição

Receber a Nota Fiscal, atestar e encaminhar ao Departamento

Financeiro

Verificar mensalmente a listagem dos colaboradores do COREN/RS

Funcionário possui cartão - refeição?

Solicitar para a empresa fornecedora de vale – refeição

um cartão- refeição para o

funcionário

08


40

PROVIDENCIAR MENSALMENTE RECARGA DE VALE-TRANSPORT E

Solicitar, por escrito, a requisição dos Colaboradores que Desejam vale-transporte, constando o trajeto da linha de ônibus

utilizada. Para a locomoção de casa/trabalho e vice-versa Com a autorização do desconto de 6% no salário

Funcionário possui cartão de passagem?

Solicitar, no site na Empresa um novo

cartão

Solicitar, mensalmente no site da Empresa a recarga dos

cartões conforme a quantidade de dias úteis no mês

Realizar Cadastro do COREN/RS no site das Empresas de ônibus

Encaminhar o Boleto Bancário ou Memorando com os dados

da Conta da Empresa, atestar a nota ou documento e encaminhar ao Departamento Financeiro para

pagamento

09


41

ROTINAS DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Atualizar os dados cadastrais dos colaboradores

Participar de Reuniões entre departamentos/assessorias, Coordenações, Presidência

Atender as demandas dos colaboradores

Atender as demandas dos Coordenadores

Atualizar Carteira de Trabalho

No Dia do Pagamento mensal, imprimir e encaminhar aos Colaboradores o contra-cheque, colhendo assinatura de 1 via

para arquivar na pasta funcional

Padronizar as políticas de RH na Autarquia, manter o Programa de Cargos, Carreiras e Salários

Providenciar e controlar os exames médicos admissionais, periódicos e demissionais

Providenciar e Manter atualizado o Plano Odontológico, Auxílio Funeral e Seguro de Vida

dos Colaboradores

Fiscalizar os Contratos sob a Gestão do RH

Manter e Controlar os contratos de estágio, providenciando, quando necessário a renovação de estágio

10


42

CONVOCAÇÕES e CONTRATAÇÕES APROVADOS CONCURSO PÚBL ICO 01/2014

CONTRATAÇÃO DE JOVEM APRENDIZ

Receber solicitação de convocação dos Aprovados da Presidência

Providenciar convocação

Aguardar o Prazo de Apresentação e Entrega dos Documentos

Receber documentação em concordância com o Edital da Seleção Pública

Documentação devidamente conferida Encaminhar documentação

para parecer jurídico

Comunicar formalmente o Convocado

Iniciar Processo de Nomeação / Contrato do Concursado

Solicitar crachás e benefícios ( vale refeição, vale transporte, seguro de vida, plano odontológico e

auxílio funeral)

Juntar todos os documentos em pasta funcional

11


43

De acordo com o percentual estipulado pelo MPT; providenciar levantamento de funções compatíveis com o quadro funcional atual do Conselho

Contatar instituições de Ensino Técnico e disponibilizar as vagas de acordo com a autorização prévia da Presidência

Executar a contratação do Jovem Aprendiz mediante comprovação de frequência e, certificar-se de que o mesmo de não tenha tido sua CTPS

assinada

Providenciar benefícios igualmente aos dos demais funcionários: vale transporte, seguro de vida, auxílio funeral

Credenciamento no sistema, assim como no ponto eletrônico; certificando que os mesmos não excederão 4h diárias de jornada

Acompanhar juntamente com a coordenação o andamento do Jovem Aprendiz; observando seu período aquisitivo de férias, assim como não

permitir que se excedam 24 meses de Contrato previsto por Lei.

12


44

CONTRATAÇÃO DE ESTÁGIARIO

Receber a solicitação de requisição de pessoal (estagiário) do Coordenador com a Autorização da Presidência

Selecionar o estagiário juntamente com a Coordenação requisitante

Verificar a Instituição de Ensino do Estagiário

Possui Convênio com o COREN/RS?

Contatar Instituição de Ensino e firmar

Convênio

Providenciar Contratação do Estagiário mediante Termo de Compromisso, assinado

pelas partes

Encaminhar para o Estagiário a Documentação exigida para a

Contratação, bem como a requisição Do exame médico admissional

Incluir o Estagiário na Apólice de Seguros

Incluir o Estagiário no Sistema

Abrir a Pasta Funcional e manter atualizada

Encaminhar o Estagiário para a Coordenação Solicitante

13


45

ACOMPANHAR O DESENVOLVIMENTO FUNCIONAL

Comunicar os coordenadores sobre a avaliação de desenvolvimento funcional

Orientar os coordenadores sobre a finalidade da avaliação de Desenvolvimento

Definir o Instrumento de Avaliação de Desenvolvimento

Estabelecer prazo de entrega das avaliações

Receber as avaliações de Desenvolvimento

Conferir o completo preenchimento e a presença das assinaturas do avaliador e avaliado

Tabular e analisar as avaliações individualmente e por departamento/assessoria

Arquivar original com o Ciente de Recebimento do Coordenador

14


46

FÉRIAS PARA O QUADRO FUNCIONAL

Receber Planilha de Previsão de Férias do Quadro Funcional Atualizada conferir agendamento de férias com o período aquisitivo

do colaborador

Agendamento correto

Monitorar Mensalmente a presença de agendamento de férias

Férias Agendadas Continuar monitorando

Providenciar solicitação de férias disponível na intranet, 45 dias antes da saída do colaborador e encaminhar ao RH com as

devidas assinaturas

Encaminhar para autorização do gabinete

Após autorização ,encaminhar para o financeiro; para que o aviso seja datado com 30 dias de antecedência e providenciado o contra

cheque de férias.

Encaminhar ao RH tais documentos para serem encaminhadas ao colaborador

Assinatura do colaborador em 3 vias, sendo que uma retorna ao financeiro e uma fica na posse do mesmo

15


47

PROVIDENCIAR DESLIGAMENTO DO COLABORADOR

Receber manifesto da Presidência com o deferimento de desligamento do colaborador

Chamar o colaborador para comunicar seu desligamento

Encaminhar para realizar o exame de saúde ocupacional

Receber o ASO do colaborador

ASO apto para o desligamento?

Cancelar o procedimento e aguardar

nova orientação

Comunicar a ATI por e-mail o desligamento do colaborador

Encaminhar a comunicação de desligamento para o financeiro providenciar a rescisão

Comunicar exclusão às Empresas de Seguro, Plano Odontológico e Auxílio Funeral

Dois dias antecedentes as férias, o colaborador deverá entregar a CTPS para as devidas anotações de férias ao RH

Arquivar na pasta funcional uma via do recibo de férias assinada pelo colaborador

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48

SISTEMA ELETRÔNICO DE PONTO

Rescisão assinada / homologada, arquivar na pasta funcional e encaminhar uma cópia

para o Departamento Financeiro

Arquivar pasta funcional e desligar o colaborador do Registro Eletrônico de Ponto

Cadastrar o colaborador no Sistema Eletrônico de ponto

Cadastrar as digitais do colaborador no Sistema do Ponto

Comunicar aos Coordenadores, por meio de Memorando, o funcionamento do ponto (regras e registros)

Todo o dia 16 de cada mês imprimir a folha-ponto e encaminhar aos coordenadores para fazerem, juntamente com

cada colaborador, os ajustes necessários

Solicitar, ao Coordenador a entrega da folha-ponto com os ajustes na própria lamina, com as devidas alterações e autorizações do prazo

estipulado em memorando do RH

Realizar os ajustes da folha-ponto no Sistema Eletrônico de Ponto

Arquivar folha-ponto na pasta funcional do colaborador

Encaminhar ao Presidente Memorando, solicitando autorização para pagamento de Horas-Extras e desconto de faltas se houverem

17


49

PROVIDENCIAR REALIZAÇÃO DO PROGRAMA DE CONTROLE MÉD ICO E SAÚDE

OCUPACIONAL – PCMSO

Aprovados pelo Presidente

Arquivar o documento na pasta funcional

Encaminhar cópia do memorando com a autorização do Presidente para o Departamento Financeiro proceder com o pagamento e

desconto, com prazo hábil antes do fechamento da folha.

Anualmente, contatar a Empresa de Medicina do Trabalho para a realização dos exames médicos periódicos dos colaboradores

Agendar com os Colaboradores o dia e horário para a realização dos exames médicos

Encaminhar a agenda para os Coordenadores e Presidência para ciência e acompanhamento do serviço

Organizar o horário e os colaboradores no dia do exame médico

Aguardar a realização dos Exames

Receber a Nota Fiscal e encaminhar com atesto para o Departamento Financeiro

Receber o Relatório Final e encaminhar a Presidência

18


50

PROVIDENCIAR A REALIZAÇÃO DO PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS

AMBIENTAIS - PPRA

Abril de cada ano, solicitar Orçamento de 3 (três) Empresas para a realização do PPRA

Encaminhar os Orçamentos e Propostas para apreciação da Presidência

Presidente encaminha abertura do Processo Administrativo (PAD) para a Divisão

de Processos Administrativos e Contratos - DIPAC

DIPAC encaminha o PAD ao Departamento Financeiro para verificar se há

Disponibilidade Orçamentária para a execução do serviço

Orçamento disponível? Departamento Financeiro comunica ao Presidente

Presidente oficializa o Departamento de

Recursos Humanos a indisponibilidade orçamentária para

execução do serviço

Departamento de RH arquiva o

documento e programa o serviço para o ano seguinte

Departamento Financeiro, através do PAD comunica ao Presidente a disponibilidade orçamentária

Presidente solicita ao Recursos Humanos a realização

do Termo de Referência

Verificar se as certidões de regularidade da Empresa estão em situação regular

Realizar o Termo de Referência de acordo com o menor Orçamento apresentado juntamente com os

dados da Empresa, justificativa do serviço e forma de

pagamento

19


51

Encaminhar o Termo de Referência ao Presidente

Aguardar a Ordem de Serviço para a implementação a contratação do serviço

Contatar com a Empresa contratada e solicitar o cronograma de

atividades

Encaminhar a proposta para a Presidência e Coordenadores

para adequação de datas e horários para a execução do serviço

Contatar a Empresa para iniciar a realização do PPRA

Receber o Relatório Final e encaminhar a Presidência

Encaminhar a Nota Fiscal com o atesto do serviço prestado

ao Departamento Financeiro

Aguardar a orientação da Presidência para o cumprimento das indicações previstas no PPRA

20


52

MACROPROCESSO DO RECURSSOS HUMANOS

MANTER DOCUMENTAÇÃO DE PESSOAL ATUALIZADA

PROVIDENCIAR BENEFÍCIOS PARA OS COLABORADORES

PROVIDENCIAR AVALIAÇÕES DE DESENVOLVIMENTO SEMESTRALMENTE.

PROMOVER A SEGURANÇA E SAÚDE DO QUADRO FUNCIONAL

MANTER QUADRO FUNCIONAL REGULAR

21


53

RESULTADOS COMPARATIVOS INDICADORES 2012 / 2013 / 2 014 1º SEMESTRE

ADMISSÕES 2012 2013

2014

Funcionários 42 14 01

Jovens Aprendizes 0 0 03

Estagiários 06 12 02

DEMISSÕES 2012 2013

2014



Estagiários 0 18 7

ATIVOS 2012 2013

2014




54

Estagiários 10 15 15

Quantitativo de Colaboradores por Departamento / As sessoria 1º Semestre

SETOR 2012 2013 2014

Departamento Inscrição e Cadastro 16 16 15

DIC Cobrança 06 05 04

Departamento de Fiscalização 20 18 16

Assessoria Recursos Humanos 02 01 01

Almoxarifado 01 01 01

Patrimônio 01 03 03

Gestão da Qualidade 02 02 01

Assessoria da Tec. Informação 06 06 05

Controladoria 01 01 01

Higienização 04 0 00

Copa 01 0 0

Departamento Financeiro 04 06 05

Gabinete da Presidência 03 02 03

Div. Proc. Adm. E Contratos 02 03 02

Div. Proc. Institucionais 02 01 01

Div. Proc. Jud. Contenciosos 03 02 02

Div. Cobrança Jud. Div. Ativa 05 04 03

Procuradoria Geral 00 02 02

Assessoria Institucional 02 02 02

Comunicação /Eventos 04 03 02

Centro Histórico Cultural 04 03 03

Subseção Capão da Canoa 03 02 02

Subseção Caixas do Sul 04 04 03

Subseção Pelotas 04 04 04

Subseção Santa Maria 03 03 03

Subseção Santa Cruz 05 04 03


55

Subseção Santa Rosa 03 03 02

Subseção Uruguaiana 02 01 02

Subseção Passo Fundo 07 05 04

Contínuo - SINSERCON 01 01 01

Quantitativo de Jovens Aprendizes por Departamento / Assessoria 1º Semestre

SETOR 2012 2013 2014


DIC Cobrança 0 0 0



Almoxarifado 0 0 0

Patrimônio 0 0 0



Controladoria 0 0 0


Copa 0 0 0









Comunicação /Eventos 0 0 0





56







Contínuo - SINSERCON 0 0 0

Quantitativo de Estagiários por Departame nto / Assessoria 1º Semestre

SETOR 2012 2013 2014


DIC Cobrança 02 01 01



Almoxarifado 0 0 0

Patrimônio 0 0 0



Controladoria 0 0 0


Copa 0 0 0









Comunicação / Eventos 02 01 01



57









Quantitativo de Cargos e Colaboradores por Cargo 1º Semestre

SETOR 2012 2013 2014

Auxiliar Administrativo 34 34 27

Auxiliar de Serviços Gerais 13 01 01

Auxiliar Financeiro 03 04 04

Assessor de Comunicação I 01 01 01

Assessor de Comunicação II 02 01 0

Assessor Jurídico 02 03 01

Assessor de Cobrança 01 01 01

Assessor Técnico 01 02 02

Assessor Institucional 03 03 02

Assessor de Recursos Humanos 01 01 01

Assessor da Controladoria 01 01 01

Assessor Especial da Presidência 01 01 01

Analista de Redes e Comunicação 02 02 02

Coordenador da ATI 01 01 01

Chefe. Div. Processos Jud. Contenciosos 01 01 01

Coordenador do Dpto Inscrição e Cadastro 01 0 01

Coordenador dos Serviços Gerais 01 0 0

Copeiro 01 0 0

Chefe da Div. Proc. Adm. E Contratos 01 01 01

Chefe do Depto Financeiro 01 01 01


58

Chefe da Assessoria Técnica 01 0 0

Chefe da Div. Cobr. Judicial e Dívida Ativa 01 01 01

Chefe da Div. De Processos Institucionais 01 01 01

Encarregada do Almoxarifado 01 01 01

Enfermeiro Fiscal 29 25 25

Gerência de Projetos 01 01 01

Motorista 01 0 0

Operador de Micro 01 01 01

Secretário 05 04 03

Supervisor/ Assessor da Coord. DIC 01 01 01

Técnico Processamento de Dados 01 01 0

Técnico em Informática 01 01 01

Técnico Agrícola 01 01 01

Trabalhador de Serviços Gerais /Jardineiro 01 01 01

Contínuo 01 01 01

Chefe Administrativo 0 01 01

Assessor Executivo 0 01 02

Procurador Geral 01 01 01

Procurador Adjunto 0 01 01

Secretária Executiva 0 01 01

Profissional de Educação Física 0 01 0

Gestora de Qualidade 0 01 01

Jovem Aprendiz 0 0 03


59

Colaboradores, Jovens Aprendizes e Estagiários em T ermo de Gênero 1º Semestre

2014

72

42

Relação de Novos e Renovações de Convênios Firmado s com Instituições de Ensino 1º Semestre

INSTITUIÇÃO DE ENSINO CIDADE

Escola Técnica da Universidade de Caxias do Sul - CETEC Caxias do Sul

Fundação de Desenvolvimento do Rio Grande do Sul - FADERGS Porto Alegre

Faculdade Integrada de Santa Maria - FISMA Santa Maria

QI Escolas e Faculdades Porto Alegre

SENAC / RS – Serviço de Aprendizagem Comercial Pelotas

Universidade Anhanguera Educacional Porto Alegre

GÊNERO 2012 2013

Feminino 96 80

Masculino 45 44


60

Conclusão

No 1º semestre de 2014, a Assessoria de Recursos Humanos empreendeu esforços

no sentido de alcançar as metas estipuladas pela atual Gestão deste Conselho, fazendo

cumprir as determinações do Ministério Público do Trabalho.

Neste sentido, a contar de 23 de maio de 2014, data estipulada pelo Órgão Agente

(MPT) para o início da execução do Termo de Ajustamento de Conduta, foram desligados

09 funcionários, sendo 07 irregulares, o que representa 13,7% dos desligamentos que

deverão ser efetivados até o término do 2º semestre de 2014.

Com vistas a suprir as vagas geradas pelos desligamentos, este Conselho realizou,

sob a coordenação técnico-administrativa da Fundação La Salle, o Concurso Público nº

01/14 objetivando o preenchimento de vagas em cargos administrativos, em conformidade

com a Lei nº 9.962, de 22 de fevereiro de 2000.

Para o bom andamento do processo de substituição de colaboradores, a Assessoria

de Recursos Humanos promoveu a convocação de 32 concursados aprovados no

processo, o que representa 100% das vagas previstas em edital.

Outrossim, conforme dispõe a Lei 10.097 de 19 de dezembro de 2000, e no sentido

de atender o que determinou o Ministério do Trabalho e Emprego, em registro no Livro de

Inspeção do Trabalho, datado de 27 de março de 2014, efetivou-se a contratação de 03

colaboradores, na modalidade Jovem Aprendiz.

Quanto aos benefícios oferecidos pelo Conselho aos seus profissionais, destaca-se

o cumprimento ao Acordo Coletivo vigente 2013/2014, no que tange ao fornecimento de

vale refeição, auxílio funeral, seguro de vida e auxílio creche, conforme segue:

• A adesão ao Plano Odontológico variou entre 51 e 54 colaboradores ao longo

do 1º semestre, tendo, por média, 53 beneficiados, o que representa 53,5% dos

colaboradores;

• O Auxílio Creche foi concedido, em média, a 15 colaboradores, o que

representa 15,6% de beneficiados;

• Seguro de Vida e Auxílio Funeral beneficiando 100% dos colaboradores,

sendo que não houve utilização no período a que o presente Relatório se refere;

29


61

Quanto ao fornecimento de vale-transporte, benefício instituído pela Lei nº 7.418 de

16 de dezembro de 1985, abrangeu de 40 a 44 colaboradores/estagiários ao longo do 1º

semestre, tendo, por média, 43 colaboradores/estagiários, o que demonstra que a

concessão beneficiou 37,7% da força de trabalho.

Ainda com vistas a atender a Lei nº 11.788, de 25 de setembro de 2008, este

Conselho efetivou a contratação de 02 novos estagiários, totalizando 15 contratos ativos,

ao final do 1º semestre, contratações estas baseadas em convênios firmados em 2013, e

mantidos em 2014, junto às Instituições de Ensino.

Por fim, ressalta-se que a substituição de profissionais contratados de forma

irregular por profissionais admitidos por concurso público terá por conseqüência a

elevação da taxa de turnover. Frente ao exposto, com vistas a garantir a continuidade e

qualidade do trabalho que vem sendo realizado, e promover a redução desta taxa, deve-se

promover ações no sentido de capacitar e desenvolver os colaboradores, promover a

melhoria nas condições de trabalho e ampliar o portfólio de benefícios oferecidos aos

colaboradores, fatores que repercutem diretamente na motivação das pessoas.

30


62

RELATÓRIO DE GESTÃO ADMINISTRATIVA SEMESTAL - 2014

SETOR DE COBRANÇA ADMINISTRATIVA

FLORA VOLCATO DA COSTA Coordenadora do Setor de Cobrança Administrativa

OAB/RS 79.423


01


63

Sumário

1.INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3

2. Indicadores..............................................................................................................4

2.1 .Total de atendimentos presenciais.......................................................................4

2.2 .Total de atendimentos via e-mail/telefone............................................................4

3. Tabelas Comparativas.............................................................................................5

4.CONCLUSÃO ..........................................................................................................6

02


64

1. INTRODUÇÃO

O Setor de Cobrança Administrativa do Conselho Regional de Enfermagem do Rio

Grande do Sul (COREN-RS), tem como objetivo essencial a regularização de pendências

dos inscritos. As atividades desempenhadas pelos colaboradores deste Setor

compreendem: atendimento ao inscrito (via telefone, e-mail e presencial), informações

sobre débitos, negociação de dívida, dentre outras.

Apresentaremos a seguir os dados dos serviços desenvolvidos durante o primeiro

semestre do ano corrente (2014), bem como um quadro comparativo das atividades

realizadas em anos anteriores, a fim de demonstrarmos a evolução dos serviços.

Salienta-se, por fim, que a Cobrança Administrativa fazia parte do Departamento de

Inscrição e Cadastro - DIC e a partir desta Gestão passou a ser um Setor Independente.

03


65

2. INDICADORES

Os indicadores desempenhados pelos colaboradores deste Setor compreendem:

atendimento presencial e atendimento via e-mail/telefone. Neste sentido, segue

inferiormente os dados dos indicadores no primeiro semestre do ano de 2014 (período de

01/01/2014 a 30/06/2014):

2.1 – Total de atendimentos presenciais : 2.604.

2.2 – Total de atendimentos via e-mail/telefone : 7.935.

AtendimentosPresenciais

AtendimentosTelefone/e-mail

Fonte: HelpDesk - ATI – 24/07/2014

04


66

3. TABELAS COMPARATIVAS

À vista das informações supracitadas, segue inferiormente uma tabela comparativa

do quantitativo dos indicadores dos anos anteriores.

Tabela referente ao primeiro semestre dos anos de 2012, 2013 e 2014.

Ano Atendimentos

presenciais

Atendimentos via

e-mail/telefone

1º semestre-2012 2.178 4.241

1º semestre-2013 1.120 4.797

1º semestre-2014 2.604 7.935

TOTAL 5.902 16.973

Tabela referente aos anos integrais de 2012 e 2013, como um comparativo com os

resultados do primeiro semestre de 2014.

Ano Atendimentos

presenciais

Atendimentos via

e-mail/telefone

2012 4.303 7.324

2013 1.914 8.323

1º sem. 2014 2.604 7.935

TOTAL 8.821 23.582

05


67

4. CONCLUSÃO

Após análise dos dados acima abordados, verificou-se que o número de

atendimentos via e-mail e/ou telefone e presencial aumentou consideravelmente, eis que

apenas no primeiro semestre do ano corrente ultrapassamos a metade dos atendimentos

realizados durante o ano integral de 2012 e 2013.

Cumpre informar que o aumento relativo ao atendimento via e-mail/telefone deve-

se a uma melhoria na organização interna do setor, com revezamento de atividades entre

os funcionários, com o intuito de aumentar a quantidade e melhorar a qualidade dos

atendimentos aos profissionais da enfermagem.

Porto Alegre, 30 de junho de 2014.

FLORA VOLCATO DA COSTA Coordenadora do Setor de Cobrança Administrativa

OAB/RS 79.423

06


68

AA SSSSEE SSSSOO RR II AA DD EE TT EE CC NN OO LL OO GG II AA DD AA

II NN FF OO RR MM AA ÇÇ ÃÃ OO DD OO CC OO RR EE NN -- RR SS

22 00 11 22 -- 22 00 11 44

RR EE LL AA TT ÓÓ RR II OO DD EE GG EE SSTT ÃÃ OO

AA DD MM II NN II SSTT RR AA TT II VV OO SSEE MM EE SSTT RR AA LL –– 11 ºº

SSEE MM EE SSTT RR EE DD EE 22 00 11 44

PORTO ALEGRE-RS, 30 Junho de 2014

01


69

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.......................................................................................................................03 INDICADORES DE GESTÃO - ATI ...................................................................................05 • ÍNDICE DE INDISPONIBILIDADE DOS SERVIÇOS DE TI (RIS CO OPERACIONAL) .............................................................................................................................................05

• ÍNDICES DO HELPDESK (RESULTADOS)...............................................................06

• ÍNDICES DE UTILIZAÇÃO DE SISTEMAS (RESULTADOS)..... ...........................08 • PORTAL COREN-RS......................................................................................................08 • SISTEMA DE GESTÃO - SISCOREN...........................................................................09 CONCLUSÃO...........................................................................................................................11

.

02


70

INTRODUÇÃO

A Assessoria de Tecnologia da Informação é a estrutura orgânica do COREN-RS encarregado de gerir e manter a infraestrutura de Tecnologia da Informação e Comunicação. Os trabalhos da ATI estão centrados em permitir que as demais assessorias e departamentos administrativos tenham condições de realizarem suas atividades com o suporte tecnológico necessário. A ATI também assessora a Presidência do COREN-RS nos assuntos que envolvem TI, coordena e executa o Plano Diretor de Tecnologia da Informação (PDTI), ajuda na definição das necessidades do COREN com relação ao desenvolvimento e incorporação de novos sistemas, desenvolve e implementa políticas de Segurança da Informação e de uso seguro de recursos computacionais e de comunicações.

As principais atribuições que a ATI tem são:

1. Estabelecer políticas de investimento para equipamentos, infraestrutura, softwares e prestação de serviços na área de Tecnologia da Informação e Comunicação do COREN-RS.

2. Estabelecer políticas para a Segurança da Informação e Comunicação, compreendendo a disponibilidade, a integridade, a confiabilidade e a autenticidade dos dados.

3. Gerenciar, implementar e manter o Sistema Integrado de Soluções COREN (SISCOREN).

5. Promover a uniformidade, a compatibilidade e a integração dos dados e soluções de gestão de dados dos profissionais de enfermagem.

6. Propor ações estratégicas de Tecnologia da Informação e Comunicação e sua respectiva execução orçamentária.

7. Viabilizar a infraestrutura tecnológica para a implementação do Planejamento Estratégico do COREN-RS.

Conforme a figura 2 abaixo, pode ser observada que a ATI está subordinada

diretamente à Presidência do COREN e dela recebe ordens e com os demais

departamentos e assessorias do Conselho colabora e apoia as atividades onde a TI seja

necessária.

03


71

Figura 2 – Organograma da Assessoria de Tecnologia da Informação.

Atualmente, a ATI conta com 6 profissionais: três analistas (nível superior), 2

Técnicos em Processamento de dados (nível técnico), um estagiário (nível técnico) e um

Auxiliar Administrativo (nível médio). A chefia e as divisões da ATI estão formadas

atualmente com os seguintes profissionais:

• Chefia da ATI: um analista de sistemas que desempenha o cargo de Coordenador da

Assessoria.

• Divisão de Modernização e Infraestrutura Tecnológica: um analista de rede que

desempenha o Suporte Tecnológico e Infraestrutura de Rede, um técnico e um

estagiário em processamento de dados e uma auxiliar administrativa que

desempenham o suporte operacional.

• Divisão de Sistemas Corporativos: um analista de sistemas que desempenha o

desenvolvimento de sistemas web e um técnico de processamento de dados que

desempenha o desenvolvimento de sistemas desktop.

Este relatório tem como objetivo apresentar gestão administrativa semestral através

de indicadores da Assessoria de Tecnologia da Informação do Conselho Regional de

Enfermagem do Rio Grande do Sul, focando na finalidade, objetivos e nas realizações do

período de 2012-1, 2013-1 e 2014-1.

04


72

INDICADORES DE GESTÃO - ATI O processo de medição na organização visa auxiliar o processo de definição de

metas e objetivos, sejam operacionais, táticos ou estratégicos. A ATI monitora alguns

indicadores a fim de obter resultados referentes aos serviços por ela prestados e com o

intuito de corrigir eventuais desvios de percurso no andamento. Para este relatório, foram

selecionadas duas áreas: Indicadores de Risco Operacional, Indicadores de Resultado.

Para estes indicadores, foram medidos os seguintes índices: Índice de disponibilidade dos

serviços de TI críticos para o negócio (Risco Operacional), Índices do Help Desk

(Resultado), Índices de utilização dos sistemas (Resultado).

A seguir, os comparativos referentes aos índices definidos pela ATI:

• ÍNDICE DE INDISPONIBILIDADE DOS SERVIÇOS DE TI (RISCO OPERACIONAL)

Indisponibilidade do Link de Internet (1º Semetre)

Anos (Semestre) 2012 2013 2014

Nrº de Horas de indisponibilidade 143 38 32

Indisponibilidade semestral 1.6% 0.4% 0.4%

Nrº de Horas Total 8.760 8.760 8.760

Este importante indicador que afeta o risco operacional de TI, como podemos

observar, caiu consideravelmente ao longo dos anos. Deve-se ao fato de que foram

contratados os melhores serviços de Internet assim como foram elaborados melhores

05


73

contratos, prevendo inclusive um acordo de nível de serviço (SLA) satisfatório para ser

mantido pelo fornecedor.

• ÍNDICES DO HELPDESK (RESULTADOS)

Chamados no HelpDesk (1º Semestre)


Administrativos 301 320 807

Técnicos 155 485 820

Total 456 805 1.627

Os indicadores do HelpDesk demonstram claramente a inversão dos tipos de

chamados que antes eram em sua maioria administrativos para chamados mais técnicos.

Deve-se a este fato, os treinamentos realizados pela TI aos setores referente a utilização

de sistemas e uma reorganização do setor referente ao catálogo de serviços por ele

oferecido. Desde o segundo semestre de 2013 a ATI está utilizando uma nova ferramenta

de HelpDesk, o que permite uma análise maior dos dados cadastrados inclusive com

relatórios que demonstram os indicadores de tempo de resposta e solução de acordo com

o SLA definido para o problema, conforme podemos verificar o exemplo abaixo:

06


74

Período: 01-01-2014 a 30-06-2014 Total de horas válidas no período: 1740

Total de chamados fechados no período: 1627. Resposta em até 0.5 horas: 1437 chamados = 88.32% Resposta em até 1 horas: 125 chamadoss = 7.68% Resposta em mais de 1 horas: 65 chamados = 4%

Solução em até 4 horas: 1476 chamados = 90.72% Solução em até 6 horas: 28 chamados = 1.72% Solução em mais de 6 horas: 123 chamados = 7.56%

Tempo de Resposta X SLA definidos

Resposta dentro do SLA: 1113 chamados 68.41% Resposta até 20% acima do SLA: 71 chamados 4.36% Resposta acima de 20% do SLA: 443 chamados 27.23% Tempo de resposta não definido para o setor: 0 chamados 0%

Tempo de Solução X SLA definidos

Solução dentro do SLA: 1227 chamados 75.41% Solução até 20% acima do SLA: 41 chamados 2.52% Solução acima de 20% do SLA:: 359 chamados 22.07% Tempo de solução não definido para o problema: 0 chamados 0%

Tempo de Solução a partir da 1.ª resposta


Tempo de Solução recalculado


Como observamos acima, estamos com ótimos índices nos indicadores de

resposta, sendo que de Janeiro de 2014 a Junho de 2014 foram atendidos 1.627

07


75

chamados e destes, 1.227 chamados com solução dentro do SLA, representando 75.41%

dos atendimentos.

Com relação ao HelpDesk da TI, está previsto para o segundo semestre de 2014 a

reorganização do setor em função do processo seletivo por concurso realizado no regional,

e a funcionária administrativa do setor será realocada no setor financeiro. Pretende-se com

esta manobra, tornar um setor estritamente técnico voltado para as questões estratégicas

deste regional no apoio ao que diz respeito a informática. Com isto, todos os chamados

administrativos deixarão de existir no setor, sendo que no catálogo de serviços constarão

somente serviços técnicos no HelpDesk. As tarefas administrativas desempenhadas pela

colaboradora em questão serão realocadas com a mesma e com demais setores a serem

definidos posteriormente.

• ÍNDICES DE UTILIZAÇÃO DE SISTEMAS (RESULTADOS)

• PORTAL COREN-RS

Visitas ao Portal Coren (1º Semestre)


Quantitativo 432.817 440.433 378.226

08


76

Os indicadores de utilização dos sistemas têm por objetivo não somente medir o

tempo de utilização mas também constatar a disponibilidade destes sistemas oferecidos

pela TI aos usuários internos e externos (profissionais de Enfermagem e sociedade em

geral). Nos índices de visitas ao Portal Coren podemos observar um aumento significativo

em 2012, 2013 e 2014. Deve-se ao fato que na gestão atual 2012-2014, além do

dinamismo na inclusão de informações diárias, foram implementados diversos serviços no

Portal com o intuito de facilitar as necessidades que o profissional de Enfermagem possui

e, dentre eles podemos citar: Atualização cadastral online, emissão de segunda via de

boleto, emissão de certidão de regularidade e negativa, etc.

Na medida em que estão sendo implementados mais serviços online, conclui-se que

um maior número de profissionais realize o acesso mensalmente, aumentando assim o

relacionamento entre Conselho e Inscrito, tão importante nos dias atuais.

• SISTEMA DE GESTÃO - SISCOREN

Utilização do sistema de gestão do COREN-RS (1º Semestre)


Tempo em uso (horas) 252.065 263.936 230.650

Quantidade de acessos 21.797 22.639 19.581

09


77

Este importante indicador demonstra que na gestão atual conseguimos capacitar mais

usuários a utilizarem o sistema de gestão do Conselho em suas tarefas diárias o que representa maior

controle nas ações executadas. Também destacamos que novas implementações foram realizadas no

sistema de gestão o que ocasionou um aumento do número de usuários no sistema. Podemos citar

como exemplo, o desenvolvimento de um sistema de peticionamento eletrônico junto a TRF o que

facilitou muito o processo de distribuição eletrônica dos processos de execuções federais, a

integração do sistema com o gerenciador eletrônico de documentos (GED), etc.

10


78

CONCLUSÃO

Os índices apresentados demonstram a eficiência da ATI como setor de suporte aos

demais setores e as mudanças e implementações realizadas nesta gestão contribuem para uma

significativa melhoria nos procedimentos operacionais da Instituição e na tomada de decisões de

seus dirigentes, melhorando a prestação de serviços por parte do COREN ao seu público alvo.

Desta forma, a ATI está buscando sempre a melhoria contínua na prestação dos seus

serviços focando na identificação das necessidades para se alcançar uma infraestrutura de trabalho

adequada para a prestação de serviços a fim de permitir que as demais assessorias e

departamentos administrativos tenham condições de realizarem suas atividades com o

suporte tecnológico necessário.

11


79

PROCURADORIA GERAL

CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DO RIO GRANDE DO SU L – COREN/RS

Relatório de Gestão Administrativa Semestral – 1º Semestre de 2014 (Resolução COFEN 373/2011)

Porto Alegre - RS, 30 de junho de 2014.

01


80

Introdução

A Procuradoria Geral é um órgão de Assessoria Jurídica do Conselho Regional de

Enfermagem do Rio Grande do Sul, composta pelo cargo de Procurador Geral e Procurador Adjunto,

subdividida atualmente em 4 (quatro) Divisões:

- Divisão de Cobrança Judicial e Dívida Ativa;

Divisão com competência nos processos administrativos de inscrição em dívida ativa e na

esfera judicial, por meio do ingresso de processo de execução fiscal (conforme Lei nº 6.830/80).

- Divisão de Processos Administrativos e Contratos;

Divisão com competência para a abertura e andamento dos processos administrativos que

objetivam atividade meio do COREN/RS, processos de aquisições e contratações por meio de licitações,

dispensa e inexigibilidade de licitação e perfectibilização dos contratos.

- Divisão de Processos Contenciosos Judiciais;

Divisão com competência para os processos ordinários que tramitam nas instâncias Judiciais,

exceto relativos a execução fiscal; ações judiciais em que o Coren-RS é autor como as Ações Civis Públicas e

ações no âmbito trabalhista.

- Divisão de Processos Institucionais.

Divisão com competência nos processos administrativos da Autarquia, voltados para as

atividades fins do COREN-RS (Fiscalização, Ético, Inscrição e Cadastro e Institucionais).

A Procuradoria Geral tem por finalidade o assessoramento e representação jurídica do

COREN/RS perante os seus processos administrativos e judiciais.

O Objetivo da Procuradoria Geral é a defesa dos interesses do COREN/RS no âmbito

administrativo e judicial com a devida assessoria e orientações a todos os setores e Subseções, possibilitando

o desenvolvimento das atividades dentro da legalidade, ética, lisura e moral.

02


81

INDICADORES DE GESTÃO

Abaixo seguirá os comparativos nos períodos compreendidos entre 2012, 2013 e 2014.

É imperioso destacar que o comparativo nas tabelas abaixo, do ano de 2012, seguirá dados do

período anual, visto que até aquele ano somente eram realizados comparativos anuais.

1) Tarefas Administrativas da Procuradoria Geral

Segue abaixo o quadro de dados das tarefas administrativas realizadas pela Procuradoria

Geral e a Divisão de Processos Institucionais, contendo comparativo relacionando as tarefas realizadas em

semestres anteriores com as desempenhadas no 1º semestre do ano de 2014.

Descrição 2012

(Anual)

2013

(Semestral)

2014

(1º semestre)

Ofícios (diversos) – PG

Ofícios (diversos) – DIPI

099

014

018

017

034

-

Memorandos PG

Memorandos DIPI

371

030

034

026

042

017

Pareceres PG

Pareceres DIPI

173

091

004

064

031

037

Certidão Negativa de Processos 1337 662 347

Quadro 1: Tarefas administrativas

03


82

0

200

400

600

800

1000

1200

1400

2012 2013 2014

Oficios

Memorandos

Pareceres

Certidão Negativa de Processos

Os indicadores apresentam uma melhor eficiência na atividade fim da Procuradoria quanto ao

assessoramento e orientações jurídicas, destacando o número de emissão de pareceres jurídicos e memorandos

para os outros setores do COREN/RS, favorecendo assim a uma comunicabilidade e assessoramento direto

aos outros órgãos de competência que integram o COREN/RS.

No que tange aos Ofícios a grande maioria é respondido através da Presidência do Conselho,

inobstante a Procuradoria Geral formalizar o texto quanto aos aspectos técnicos jurídicos acerca dos temas

tratados.

2) Processos Administrativos da Divisão de Processos Institucionais

Os processos em destaque compreendem os éticos, o suporte jurídico e assessoramento de

todos os processos de fiscalização do exercício da Enfermagem de competência da Divisão de Fiscalização do

COREN/RS. Vejamos quadro comparativo:

Quadro 2: Processos Administrativos

Descrição 2012

(Anual)

2013

(Semestral)

2014

(1º semestre)

Processos Éticos 12 26 22

Processos Administrativos

Fiscalizatório (Em atuação

conjunta com DEFISC)

09 369 388 (incluindo PAF’s

de 2013 e 2014)

04


83

0

50

100

150

200

250

300

350

400

2012 2013 2014

Processo Ético

Processo AdministrativoFiscalizatório

Os indicadores apresentam considerável aumento no número dos processos éticos e

fiscalizatórios, dos quais são atividades fins do COREN/RS, ressaltando que a assessoria jurídica é realizada

de forma direta e constante.

Ressalta-se que os ofícios externos atualmente são realizados por meio da Presidência e

referente às notificações extrajudiciais, como já pontuado, as mesmas tiveram sua implantação a partir de

2013. Quanto às reuniões, o número não foi computado em razão da assessoria diária que se implantou entre o

DIPI e o DEFISC em favor de uma maior agilidade entre os setores, medida que visa a desburocratização, em

troca de um contato cotidiano e direito.

3) Tarefas Judiciais da Divisão de Cobrança Judicial e Dívida Ativa

O trabalho da Divisão corresponde ao processo de inscrição em dívida ativa e ajuizamento e

acompanhamento das ações de execução fiscal. Neste sentido, segue quadro de dados das tarefas relacionadas

ao andamento das ações e distribuições de novas execuções fiscais, observando que o regular processo

administrativo com as notificações exigidas por lei foram implantado por esta nova gestão a partir do ano de

2012 – são os processos administrativos de inscrição em dívida ativa (PPAIDA):

05


84

DESCRIÇÃO 2012

(Anual)

2013

(Semestral)

2014

(1º semestre)

Petições – Esfera

Estadual

6.428 3.853 2.664

Petições – Esfera

Federal

5.536 2.889 3.271

Média de audiências

realizadas

950 132 285

Processos ativos 17.000 16.000 16.201

Distribuições 293 5.286 --

02.0004.0006.0008.000

10.00012.00014.00016.00018.000

2012 2013 2014

Petições - Estadual

Petições - Federal

Audiências

Processos Ativos

Distribuições

Os indicadores apresentam a reestruturação do setor, especialmente a partir de 2012, uma vez

que foi necessário a implantação de processo administrativo de inscrição em dívida ativa – inexistente em sua

forma regular até então – para a regular cobrança tributária e ajuizamento de execução fiscal.

Destaca-se também trabalho em conjunto realizado com o Tribunal Regional Federal da 4º

Região para o desenvolvimento de inovador sistema de distribuição de execução fiscal via Internet com

máxima eficiência e celeridade.

Neste primeiro semestre do ano de 2014, considerando-se o regular processo administrativo

de inscrição em dívida ativa a Divisão está na fase de encaminhamento das notificações para os inscritos

inadimplentes, a partir da anuidade de 2010 e que contém 04 (quatro) anuidades em aberto para fins de

atender ao previsto na Lei 12.514/2011 nas execuções fiscais.

06


85

4) Tarefas Administrativas da Divisão de Processos Administrativos e Contratos

A Procuradoria Geral por meio desta Divisão se responsabiliza pela abertura e tramitação dos

processos de sindicâncias, administrativos, licitações, dispensa e inexigibilidade de licitação. Segue os dados

comparativos:

DESCRIÇÃO 2012

(Anual)

2013

(Semestral)

2014

(1º semestre)

Sindicâncias 09 02 05

Administrativos 292 114 146

Licitações 21 12 12

Dispensa de Licitação 69 38 24

Inexigibilidade 14 07 06

Cancelados 19 03 -

0

50

100

150

200

250

300

2012 2013 2014

Sindicâncias

Administrativos

Licitações

Dispensa de Licitação

Inexigibilidade

Cancelados

07


86

Os indicadores demonstram o impacto da nova gestão para o regular processo administrativo

interno no COREN/RS, em pleno seguimento às Resoluções do COFEN, uma vez que no ano de 2012 foram

autuados 426 processos administrativos internos com tramitação regular, parecer jurídico e decisão

administrativa, conduta que demonstra o sério compromisso sério por esta Procuradoria Geral para o pleno

respeito da legalidade e eficiência.

Os indicadores apresentados demonstram a eficiência na atividade da Procuradoria Geral no

campo interno administrativo ao dinamizar o contato com os outros setores do COREN/RS – quanto do

número de pareceres jurídicos e memorandos, a presença direta no assessoramento dos processos

administrativos de fiscalização dirigidos pelo DEFISC, a devida e regular autuação dos processos

administrativos internos que resultou em uma diferença notável em comparação há anos/semestres anteriores

e a regularização dos processos de inscrição em dívida ativa em pleno seguimento aos preceitos legais. No

campo externo, de maneira inovadora a Procuradoria Geral firmou relações sólidas com o Tribunal Regional

Federal da 4º Região para a distribuição maciça de execuções fiscais em pouco espaço de tempo.

5) Tarefas Administrativas e Judiciais da Divisão de Processos Contenciosos Judiciais

A divisão de Processos Judiciais Contenciosos do Conselho Regional de Enfermagem do RS

(COREN-RS), tem a missão de defender na esfera judicial os interesses desta Autarquia, sempre respeitando

os princípios da legalidade, ampla defesa e contraditório.

A seguir apresenta-se os relatórios e quantitativos a respeito de prestação jurisdicional:

Tarefas Administrativas

DESCRIÇÃO 2012

(Anual)

2013

(Semestral)

2014

(1º semestre)

Memorandos DPJC 44 085 114

Pareceres DPJC 41 05 3

08


87

0

20

40

60

80

100

120

2012 2013 1º semestre 2014

Memorandos

Pareceres

Ações Judiciais

0

500

1000

1500

2000

2012 2013 2014 Total

Ações civis públicas

Trabalhista

Ações Diversas

Total Geral

Descrição 2012 (Anual)

Ativos

2013

(Semestral)

Instaurados

2014

(1º semestre)

Instaurados

TOTAL GERAL

ATIVO

Coren Autor /Ações Civis Públicas 12 05 15 17

Trabalhistas 77 34 14 152

Anuidades/inscrição/cancelament

o/dano moral/ mandado de

segurança

855

180 70 1.712

TOTAL

1.881

09


88

Conclusão

Os indicadores apresentam uma diminuição considerável nas ações ordinárias visando revisão

de anuidades e abono da dívida pela ausência de fato gerador, devido o implemento da Lei nº 12.514/2011, a

qual determina que o fato gerador da obrigação tributária é a efetiva inscrição no Conselho de Enfermagem.

Já as ações trabalhistas aumentaram significativamante, tendo em vista o chamento dos

aprovados no Processo Seletivo Público nº 01/2014, e conseqüentemente o desligamento dos empregados

irregulares, ou seja, com contratação nula.

As ações civis públicas, implementadas no final de 2013, denotam, de certa forma, a

continuidade das fiscalizações realizadas pelo Conselho, através da aplicação jurídica viável para o

cumprimento das determinações estabelecidas do sistema Cofen/Coren, em prol da enfermagem.

A Procuradoria Geral do COREN/RS vem em ascensão por resultados mais eficientes em

números totais de processos administrativos e judiciais autuados e com regular tramitação, especialmente os

de natureza administrativa que representam nas suas aéreas de origem: ético, disciplinar, fiscalizatório do

exercício da Enfermagem, contratos e licitações, demandas quanto à inscrição e cadastro de profissionais e

demais, tudo, para que se formalize um ato administrativo fundamentado juridicamente e harmônico com os

princípios constitucionais da Administração Pública.

Porto Alegre - RS, 30 de junho de 2014.

_____________________ ____________________________

Letícia Voltz Alfaro,

OAB/RS nº 48.500

Procuradora Geral

Carlos Rodrigo Tanajura Barreto,

OAB/RS nº 86.701A

Procurador Adjunto

__________________________ ________________________ Cristiane Correa da C. Almeida,

OAB/RS nº 60.229

Chefe do DIPAC

Pâmela Roberta Magnus,

OAB/RS nº 73.241

Chefe da DPJC

__________________________

Gilbert da Silva Munhoz, OAB/RS nº 34.306 Chefe da DCJDA

10


89

PATRIMÔNIO, MANUTENÇÃO E TRANSPORTE

RELATÓRIO SEMESTRAL

2012/2013/2014

Regina Paulo Paiva

Coordenadora

Porto Alegre,30 de junho 2014

01


90

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO…............................................................................................................04

1ª SEMESTRE DO ANO DE 2012 …..............................................................................05

1 – SETOR PATRIMÔNIO …..........................................................................................05

1.1 – Balancete Analítico do Exercício ….......................................................................06

2 – SETOR TRANSPORTE ….................... …............................................ . ................06

3 – SETOR MANUTENÇÃO ….......................................................................................07

2º SEMESTRE DO ANO DE 2012 …............................................................................. 08

1 – SETOR PATRIMÔNIO ….......................................................................................... 08

1.1 Bens Móveis Patrimoniados …...................................................................................08

1.2 – Balancete Analítico do Exercício ….........................................................................09

2 – SETOR TRANSPORTE ….........................................................................................09

3 – SETOR MANUTENÇÃO........................................................................... .................11


1 – SETOR PATRIMÔNIO ….......................................................................................... 12

1.1 - Bens Móveis Patrimoniados …............................................................................... 12

1.2 - Balancete Analítico do Exercício ….........................................................................12

2- SETOR TRANSPORTE ….......................................................................................... 13

02


91

3 – SETOR MANUTENÇÃO …........................................................................................14



1.1 - Bens Móveis Patrimoniados …............................................................................... 15

1.2 - Balancete Analítico do Exercício …........................................................................ 16

2 – SETOR TRANSPORTE …........................................................................................ 16

3- SETOR MANUTENÇÃO …......................................................................................... 18



1.1 - Bens Móveis Patrimoniados …................................................................................19

1.2 - Balancete Analítico do Exercício …........................................................................ 20

2 – SETOR TRANSPORTE …........................................................................................ 20

3 – SETOR MANUTENÇÃO …........................................................................................21

CONCLUSÃO …........................................ ......................................................................22

03


92

INTRODUÇÃO

Este Relatório Semestral de Gestão Administrativa, tem como objetivo apresentar os setores de Patrimônio, Manutenção e Transporte do Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul (COREN-RS). Busca-se salientar as principais atividades desenvolvidas em cada um dos setores, apartir da gestão que iniciou em abril de 2012, até o primeiro semestre do exercício do corrente ano.

O Setor de Patrimônio fica responsável por registrar todas as informações dos

bens móveis e imóveis de propriedade do Conselho Regional de Enfermagem do Rio

Grande do Sul, pelas respectivas placas de identificação que cada item carrega. Todos

estes itens foram rigorosamente cadastrados, a partir da entrada do bem no Conselho,

com todas as suas características, tais como: setor (unidade), número do

patrimônio/código de barras, descritivo do patrimônio, (número da nota fiscal,

características, fornecedor, valor, origem, etc.), foto do item, compôem-se ainda de

histórico de movimentação do bem patrimonial, através do sistema denominado Implanta,

que atende entidades de classe.

No Setor de Transporte , os veículos que encontram-se na sede do Conselho,

saem em média 01 vez ao dia, percorrendo cerca de 50 quilômetros diários.

É feito um controle rigoroso de entrada e saída com seus respectivos condutores,

este procedimento dá-se através de planilha que fica no setor. Através deste instrumento,

é identificado o condutor infrator em casos de multas. A partir da chegada da autuação da

multa é aberto um PAD (processo administrativo), buscando-se a identificação do condutor

para transferência de pontuação destas que saem em nome do COREN/RS, e o

ressarcimento do valor.

Quanto ao Setor de Manutenção , que é a combinação de todas as ações técnicas e

administrativas, incluindo supervisão, destinadas a manter ou recolocar um item em estado

no qual possa desempenhar uma função requerida, o setor tem desempenhado as

seguintes atividades: Acompanhamento a técnicos das áreas do sistema hidráulico e

elétrico; Levantamento de orçamentos da recarga anual de extintores de incêndio ou por

04


93

alguma eventualidade à recarga destes, bem como da limpeza cloacal da sede da

entidade e caixas d’água. Controle das chaves dos armários dos colaboradores “Guarda

Volumes”, masculino e feminino e guarda do claviculário, onde se encontram as cópias

das chaves das portas de entrada dos setores. Orçamentos e acompanhamentos de

consertos de móveis e utensílios de uso dos inscritos, conselheiros e colaboradores.

JANEIRO À JUNHO/ 2012

1 - SETOR DE PATRIMÔNIO:

No mês de maio foi realizada a contagem física da carga patrimonial dos bens

localizados na sede e subseções e notou-se a ausência dos seguintes bens:

ITEM VALOR DESTINO

Cadeira em Ferro R$ 28,00 Foi descartado no lixo por engano e não foi dado baixa no sistema, pela falta da placa patrimonial

Mesa Som MXS R$ 265,00 Furtada no CHC e não consta no boletim de ocorrência da Polícia Federal

Notebook sony R$ 6.999,00 Encontra-se novamente na sede, alocado no Termo de Responsabilidade do setor da Presidência

Microcomputador Intel R$ 2.800,82 Encontrava-se no Sindisaúde de Uruguaiana como empréstimo e devolvido a sede.

Informo ainda que no Centro Histórico e Cultural, foram encontrados bens de propriedade

da SOBRATEN (Sociedade Brasileira de Terapias Naturais em Enfermagem), doados pelo

COREN/RS, pois a mesma tinha sua sede em uma das três casas no C.H.C.

Encontramos também móveis bastante danificados que haviam sido doados para o

sindicato de Pelotas, mas por ordem judicial, foram devolvidos para o COREN/RS.

05


94

Neste primeiro semestre do ano de 2012, não foi adquirido nem um item de patrimônio,

tendo um saldo inicial contabilizado no valor R$ 2.506.395,61 para os bens móveis do

Conselho e o dos bens imóveis no montante de R$ 4.788.867,96.

1.1 - Balancete Analítico do Patrimônio – Período d e 01/01/2012 a 30/06/2012

Conta Saldo Inicial Aquisição Baixa Saldo Final

Veículos R$ 783.200,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 783.200,00

Máquinas, Aparelhos

R$ 106.838,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 106.838,50

Biblioteca/objeto R$ 48.200,86 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 48.200,86

Aparelhos Foto R$ 23.703,95 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 23.703,95

Aparelhos de Intercomunicação

R$ 35.376,86 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 35.376,86

Processamento Dados

R$ 900.496,43 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 900.496,43

Mobiliário em Geral

R$ 514.768,40 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 514.768,40

Outros Bens Móveis

R$ 93.810,61 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 93.810,61

Total R$ 2.506.395,61 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 2.506.395,61

2 - SETOR DE TRANSPORTE:

No Setor de Transporte, o Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul,

conta com uma frota de 14 (quatorze) veículos Renault, marca Sandero, ano 2010/2011 e

encontram-se com a quilômetragem entre 20.000 a 30.000 quilômetros rodados.

Os 14 veículos Renault Sandero são de uso exclusivo dos enfermeiros fiscais da sede e

das subseções do Conselho, conselheiros e colaboradores que utilizam os automóveis

para as visitas fiscalizatórias e tarefas administrativas. Já a camionete é de uso exclusivo

da Presidência, sendo que o motor home, com aproximadamente 5.000 quilômetros

06


95

rodados, vai até os inscritos do conselho para atualizar cadastros, fazer cobranças e levar

informações da entidade.

A frota do COREN-RS é abastecida de combustível automotor, com o cartão One Card,

através da empresa Expertise Soluções Financeiras Ltda, Processo Administrativo nº

031/2012 e com vigência em 21/05/2012. Trata-se de um Cartão de Pagamento Eletrônico

de Combustível, troca de óleo e lavagens, o sistema busca abranger os municípios do

Estado do Rio Grande do Sul.

Através do Processo Administrativo nº 367/12, ocorreu a contratação de seguro veicular

total para 14 unidades de veículos da marca Renault Sandero e uma unidade do

automóvel da marca Kia Sportage e o Motor Trailer Iveco segurado pela Seguradora

Confiança.

3 - MANUTENÇÃO:

Para a manutenção preventiva/corretiva das máquinas de climatização da sede e Centro

Histórico e Cultural, oriundo do processo Administrativo, nº 350/12, através de processo

licitatório, a empresa Pezzol & Filhos Ltda, realiza manutenções quinzenais nos aparelhos

e seu contrato adiivado por mais 01 (um) ano.

Para a conservação do elevador localizado na sede , contamos com a prestação de

serviços da empresa Otis Elevadores Ltda e para prestação de serviços de segurança a

Prosservi Serviços de Vigilância Ltda, presta serviços de vigilância 24 horas para a sede e

Centro Histórico e Cultural, com horários diferenciados.

07


96

JULHO À DEZEMBRO/ 2012

1 – PATRIMÔNIO:

1.1 Bens móveis patrimoniados neste semestre:

Data aquisição

Item Qtde Valor unitário Valor Total

11.07.2012 Registrador de Ponto Eletrônico

01 R$ 3.680,00 R$ 3.680,00

04.09.2012 Netbook HP 35 R$ 1.238,00 R$ 43.330,00

18.09.2012 Purificador Refrigerado -água

11 R$ 569,00 R$ 6.259,00

13.11.2012 Notebook Dell 05 R$ 4.560,00 R$ 22.800,00

16.11.2012 Computador Dell

35 R$ 3.471,42 R$ 121.500,00

16.11.2012 Mesa Basculante

2 R$ 648,50 R$ 1.297,00

Sub Total: R$ 198.867,00

O valor total dos bens móveis, incluindo os veículos do Conselho Regional de Enfermagem

do Rio Grande do Sul, no final do exercício de 2012, estão contabilizados no montante de

R$ 2.705.261,61 e o dos bens imóveis no montande de R$ 4.788.867,96.

Anualmente, observa-se como critério a abertura de processo administrativo para

dar-se destinação aos bens inservíveis do COREN/RS. No exercício do ano de 2012 não

08


97

houve nenhuma baixa, nem mesmo processo aberto para tal procedimento, deixando-se

esta movimentação para o início de 2013.



Veículos R$ 783.200,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 783.200,00

Máquinas, Aparelhos R$ 106.838,50 R$ 9.969,00 R$ 0,00 R$ 116.807,50




R$ 35.376,86 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 35.376,86

Processamento Dados

R$ 900.496,00 R$ 187.630,00 R$ 0,00 R$ 1.088.126,43

Mobiliário em Geral R$ 514.768,40 R$ 1.297,00 R$ 0,00 R$ 516.065,40

Outros Bens Móveis R$ 93.810,61 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 93.810,61

Total R$ 2.506.395,61 R$ 198.896,00 R$ 0,00 R$ 2.705.291,61

2 - TRANSPORTE:

No mês de dezembro, ocorreu uma palestra com a EPTC, no auditório da sede, com todos

os condutores, inclusive com os fiscais das subseções, onde abordou-se assuntos que

vem ao encontro com a atual realidade do setor de transporte, como comportamento

defensivo, legislação, preservação e manutenção dos veículos, buscando-se a melhor

instrumentalização de todos no controle dos veículos.

Foi feito no mês de outubro um levantamento de dados sobre a quilometragem atual de

cada veículo e sua última revisão.

09


98

PLACA KM ATUAL SUBSEÇÃO/SEDE ÚLTIMA REVISÃO

IRI 6223 14.476 KM SANTA ROSA

21.12.11 C/ 5.374 KM

IRI 6228 20.654 KM PORTO ALEGRE

17/09/12 – C/ 20.436 KM

IRI 6232

29.745 KM PORTO ALEGRE

19/06/12 C/ 19.547 KM

IRI 6233 27.769 KM SANTA MARIA

19/06/12 C/ 20.189 KM

IRI 6235

29.337 KM PORTO ALEGRE

19/06/12 C/19.022 KM

IRI 6237 28.801 KM CAXIAS DO SUL

19/06/12 C/ 20.164 KM

IRI 6239 21.897 KM CAPÃO DA CANOA

19/06/12 C/15.663 KM


19/06/12 C/10.962 KM


19/06/12 C/ 19.254 KM

IRI 6245 27.450 KM PASSO FUNDO

04/06/12 C/ 20.925 KM

IRI 6246 27.465 KM PORTO ALEGRE 19/06/12 C/20.484 KM


99

IRI 6243

30.437 KM STA CRUZ DO SUL

23/12/11 C/ 20.373 KM

IRI 9877 34.768 KM PORTO ALEGRE 19/06/12 C/ 30.958 KM

IRI 9823

22.823 KM PELOTAS

1ª REVISÃO C/ 10.101 KM

IRD 7834 60.000 KM PORTO ALEGRE 10/2012

Nos últimos 03 meses, o consumo de combustível para frota COREN/RS , através do

Cartão de Pagamento Eletrônico de combustível foi de aproximadamento R$ 20.600,35.

3. MANUTENÇÃO:

Em outubro, a Empresa Assistel Elevadores, assumiu os serviços de manutenção do

elevador da entidade através de processo licitatório de dispensa, sendo os orçamentos

feitos pelo setor, em que a Empresa apresentou o menor preço e as certidões negativas

contemplativas de sua regularidade fiscal requeridas.

Outro caso, foi a Empresa Portoalegrens de Vigilância Ltda (EPAVI), através de licitação

na modalidade de pregão físico, e por esta forma, tendo atendido aos requisitos, assumiu

os serviços de vigilância e monitoramento na sede, no dia 01/12/2012 e no Centro

Histórico Cultural no dia 01/11/2012. O prazo de contratação ocorreu pelo prazo de 01 (um)

ano.

Neste exercício, a média de consumo dos últimos 03 meses para fornecimento de água e

fornecimento de energia elétrica para a sede do conselho, foi de R$ 565,31 e R$ 5.419,97,

respectivamente.

11


100

JANEIRO A JUNHO/ 2013

1 - SETOR DE PATRIMÔNIO:

1.1 - Bens móveis patrimoniados neste semestre:

Data Aquisição Item Qtde Valor Unitário Valor Total

08/04/13 Scanner Kodak i2400

2 R$ 3.300,00 R$ 6.600,00

Sub Total: R$ 6.600,00

O scanner acima identificado, passou a integrar parte do patrimônio, depois de recebido pelo conselho, como doação, no dia 17/09/2013, pelo setor jurídico da entidade, assim, suprindo as demandas do mesmo.



Veículos R$ 783.200,00 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 783.200,00

Máquinas, Aparelhos R$ 116.807,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 116.807,50




R$ 35.376,86 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 35.376,86

Processamento Dados

R$ 1.088.126,43 R$ 6.600,00 R$ 0,00 R$ 1.094.726,43

Mobiliário em Geral R$ 516.065,40 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 516.065,40

Outros Bens Móveis R$ 93.810,61 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 93.810,61

Total R$ 2.705.291,61 R$ 6.600,00 R$ 84.900,00 R$ 2.711.891,61

12


101

2 - SETOR DE TRANSPORTE:

A partir do ano de 2013, a empresa prestadora para o fornecimento de combustível para a

frota COREN/RS, através do PAD nº 392/12, está sendo a Banrisul Serviços, através do

cartão refeisul faturamento, esta abrange uma maior àrea de postos de atendimentos pelo

estado.

Devido à necessidade de resolver problemas com os pagamentos de pedágios e

estacionamentos com o valor do suprimento de fundos de caixa para os veículos do

Conselho Regional de Enfermagem, com a finalidade de promover a otimização e

homogeneização deste fluxo, foi feita a contratação da empresa Via Fácil. A Empresa é

especializada no serviço de Gestão de Meios de Pagamentos para passagem da frota

COREN/RS, em praças de pedágios pelas rodovias estaduais e federeais e

estacionamentos.

A frota COREN/RS, conta com os serviços da empresa contratada através de licitação,

Gente Seguradora S.A., para assegurar a frota em casos de sinistros, com franquia de R$

1.210,00.

O veículo IRI 6243 que encontrava-se na subseção de Santa Cruz, sofreu um acidente de

trânsito, inclusive com perda total, este sendo ressarcido através da seguradora contratada,

baseando-se na tabel FIPE do mês.

Para o Motor Trailer, a Confiança Companhia de Seguros Gerais, presta serviços de

seguro total, não ocorreu acionamento deste serviço desde a contratação, até o presente

exercício.

13


102

3 - MANUTENÇÃO:

No exercício do ano de 2013, houve a aquisição de 01 porta de vidro, para a sala dos

conselheiros, localizada no 3º andar da sede do Conselho. Tal necessidade se fez

necessária, considerando que a referida sala possui documentos, computador,

móveis e utensílios, todos de propriedade do Conselho Regional de Enfermagem

do Rio Grande do Sul, e seria prudente a utilização de uma porta com chaves

para resguardar os bens encontrados neste local.

Neste mesmo exercício, foram colocadas divisórias de material em gesso em dois

espaços da sede do conselho, localizados no 4º andar para atender as necessidades do

setor jurídico.

Através do Processo Administrativo nº 283/12, a empresa Ace Seguradora, começou a

prestar o seguro patrimonial para os bens imóveis, móveis próprios e locados do Conselho,

com vigência em 19/05/2014.

14


103

JULHO A DEZEMBRO/ 2013

1 – PATRIMÔNIO:

1.1 - Bens móveis patrimoniados neste semestre:

Data Aquisição

Item Qtde Valor Unitário Valor Total

25/09/13 Veículo Ford Focus 2.0 1 R$ 24.200,00

R$ 35.000,00 (permuta Camionete Sportage)

R$ 59.200,00

24/10/13 Aquivo em aço c/gavetas 4 R$ 929,99 R$ 3.716,00 24/10/13 Estação de Trabalho 1 R$ 835,00 R$ 835,00 24/10/13 Mesa Retangular 1 R$ 480,00 R$ 480,00

Sub Total: R$ 64.231,00

Na apuração do final do exercício do ano de 2013, que iniciou com um saldo de R$

2.711.891,61, entre aquisições e baixa, o saldo contabilizado no final deste, foi de R$

2.691.222,61.

Neste exercício foi dado baixa no veículo Camionete Kia sportage de placa IRD 7834 no

valor de R$ 84.900,00. Também neste mesmo exercício foi dado abertura a processo

administrativo para doação de bens considerados inservíveis para o Conselho.

15


104



Veículos R$ 783.200,00 R$ 59.200,00 R$ 84.900,00 R$ 757.500,00


R$ 116.807,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 116.807,50




R$ 35.376,86 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 35.376,86

Processamento Dados

R$ 1.094.726,43 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 1.094.726,43

Mobiliário em Geral R$ 516.065,40 R$ 5.031,00 R$ 0,00 R$ 521.096,40

Outros Bens Móveis

R$ 93.810,61 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 93.810,61

Total R$ 2.711.891,61 R$ 64.231,00 R$ 84.900,00 R$ 2.691.222,61

2 - TRANSPORTE

No exercício do ano de 2013, em função do alto custo de manutenção, foi dada como

permuta de 01 (uma) camionete Kia modelo sportage com aproximadamente 80.000

quilometros rodados, de placa IRD 7834, ano 2009/2010, que era de uso exclusivo da

presidência, por um veículo Ford Focus, para a mesma finalidade. Esta em andamento um

processo administrativo para a troca de 12 sanderos, através de licitação.

16


105

Levantamento de dados sobre a quilometragem de cada veículo no final do exercício

do ano de 2013 e sua localização:

PLACA/MARCA

KM

SUBSEÇÃO/SEDE

IRI 6223 - Renault 32.000 Km Santa Rosa

IRI 6228 - Renault 37.000 Km Passo Fundo

IRI 6232 - Renault

46.000 Km Sede

IRI 6233 - Renault 45.000 Km Pelotas

IRI 6235 - Renault

56.000 Km Sede

IRI 6237 - Renault 33.000 Km Santa Maria

IRI 6239 - Renault 32.000 Km Capão da Canoa

IRI 6241 - Renault 31.000 Km Sede

IRI 6242 - Renault 35.000Km Sede



106


IRI 6243 - Renault

49.000 Km Sta Cruz do Sul

IRI 9877 - Renault 56.000 Km Caxias do Sul

IRI 9823 - Renault

44.000 Km Sede

IUT 0390 - Ford 10.000 Km Sede

A média de consumo de combustível nos últimos 03 meses do exercício do ano de 2013 foi de R$ 21.487,72.

3 - MANUTENÇÃO:

Entre os exercícios dos anos de 2012 e 2013, foram consertadas aproximadamente 39 cadeiras de uso dos inscritos, conselheiros e principalmente de colaboradores da entidade que encontravam-se com cadeiras quebradas ou inadequadas a função desempenhada.

Neste exercício, a média de consumo dos últimos 03 meses para fornecimento de água para a sede e Centro Histórico e Cultural foi de R$ 620,53 e R$ 153,15, respectivamente.

Para o fornecimento de energia elétrica para a Sede e Centro Histórico e Cultural, a média dos últimos 03 meses foi de R$ 400,63 e R$ 309,46, respectivamente.

18


107

JANEIRO À JUNHO/ 2014

1 – PATRIMÔNIO:

1.1 Bens móveis patrimoniados neste semestre:

Data Aquisição Item Qtde Valor Unitário Valor Total

21/01/14 Scanner Kodak i2400 1 R$ 2.210,00 R$ 2.210,00

31/03/14 Switch Dell KVM 1 R$ 7.178,00 R$ 7.178,00

31/03/14 Switch Powerconnect 1 R$ 36.285,00 R$ 36.285,00

31/03/14 Servidor Rede 1 R$ 42.222,14 R$ 42.222,14

31/03/14 Trilhos Deslizantes 1 R$ 647,86 R$ 647,86

31/03/14 Equalogic PS 611 1 R$ 115.106,00 R$ 115.106,00

31/03/14 Switch Powerconnect 1 R$ 45.800,00 R$ 45.800,00

31/03/14 Poweredge Dell Rack 1 R$ 13.518,89 R$ 13.518,89

31/03/14 Teclado, Monitor e Mouse Trilhos Rap

1 R$ 4.093,11 R$ 4.093,11

31/03/14 Oracle Stragetek 1 R$ 81.998,00 R$ 81.998,00

31/03/14 Licença Software 1 R$ 23.152,00 R$ 23.152,00

31/03/14 Licença Software Kit 1 R$ 79.999,00 R$ 79.999,00

31/03/14 Equallogic Sistema 1 R$ 115.106,00 R$ 115.106,00

31/03/14 Switch powerconnect 1 R$ 45.800,00 R$ 45.800,00

16/05/14 Fiat Uno Economy 12 R$ 37.900,00 R$ 454.800,00

Sub Total R$ 1.067.916,00

Na apuração do final do 1º semestre do exercício do ano de 2014, que iniciou-se

com um saldo de R$ 2.691.222,61, entre aquisições e baixas, o saldo contabilizado no

final deste, é de R$ 3.366.538,61.

19


108

Ainda neste semestre foi dado baixa em 13 veículos Renault Sandero, estes foram

dado como entrada na aquisição dos 12 veículos novos da linha Fiat e outro teve perda

total em acidente de trânsito, conforme processo administrativo.



Veículos R$ 757.500,00 R$ 454.800,00 R$ 392.600,00 R$ 819.700,00


R$ 116.807,50 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 116.807,50




R$ 35.376,86 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 35.376,86

Processamento Dados

R$ 1.094.726,43 R$ 613.116,00 R$ 0,00 R$ 1.707.842,43

Mobiliário em Geral

R$ 521.096,40 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 521.096,40

Outros Bens Móveis

R$ 93.810,61 R$ 0,00 R$ 0,00 R$ 93.810,61

Total R$ 2.691.222,61 R$ 1.067.916,00 R$ 392.600,00 R$ 3.366.538,61

2 - TRANSPORTE:

Atualmente, o Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul, conta com

uma frota de 12 (doze) veículos Fiat Uno Economy ano 2014/ 2014, com

paroximadamente 5.000 quilometros rodados, 01 (um) veículo Renault Sandero, ano

2010/2011, com aproximadamente 45.000 quilômetros rodados, 01 (um) veículo Ford

Focus ano/modelo 2013 com aproximadamente 33.000 quilômetros rodados e 01 (um)

Motor Trailer da marca Iveco/Daily M. Trailer, com aproximadamente 6.000 quilômetros

rodados.

20


109

O motor trailer, a partir do dia 14/06/2014, passou a ser segurado pela empresa

seguradora, Gente Seguradora, com seguro total, através do Processo Administrativo nº

84/14.

Está em andamento um processo administrativo para aquisição de 01 (um) Fiat Uno Economy, em substituição ao veículo Renault Sandero IRI 6243, que teve perda total.

A frota continua recebendo o fornecimento de serviços de abastecimento de combustível automotor, trca de óleo e lavagem, através do contrato com o Banrisul Serviços, com vigência contratual em 03/01/2015 e a gestão de meios de pagamentos em praças de pedágios e estacionamentos, com a Empresa Via Fácil-Sem Parar, com vigência contratual em 25/02/21015

Devido a troca de 12 veículos Fiat Uno, novos, adquiridos pelo Conselho, em troca dos 12 Renault Sandero, usados, o contrato com a seguradora Gente Seguradora, foi endossado e a franquia destes ficou em R$ 1.990,00.

3 - MANUTENÇÃO:

Através do Processo Administrativo nº 53/14, foram consertadas no mês de maio, 30 cadeiras tipo secretaria e três assentos de 03 longarinas, todas de propriedade do COREN/RS e localizadas na sede e subseções.

Através do Processo Administrativo nº 072/14, a Ace Seguradora, após renovação contratual, continua prestando o serviços de seguro patrimonial para os bens móveis, imóveis e locados do COREN/RS, por mais 01 (um) ano e com vigência em 20/05/2015.

O serviço de vigilância para a sede e Centro Histórico e Cultural do Conselho, feito pela empresa Portoalegrense – EPAVI, encontra-se em prazo de término, tendo sua vigência em 27/10/2014. Para isto já está sendo cotado, no mínimo 03 (três) orçamentos para nova contratação, com o mesmo objeto.

Para a manutenção preventiva/corretiva das máquinas de climatização da sede e Centro Histórico e Cultural, a empresa Pezzol & Filhos Ltda, continua realizando manutenções quinzenais nos aparelhos.

Para a conservação do elevador localizado na sede , contamos com a prestação de

serviços da empresa Assistel elevador.

21


110

CONCLUSÃO:

Os setores de Patrimônio, Transporte e Manutenção estão sob a responsabilidade da

assessora institucional, Regina Paulo Paiva, apresentando situação de normalidade em

relação aos controles exercidos.

22


111

RELATÓRIO SEMESTRAL DE GESTÃO ADMINISTRATIVA

ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO


01


112

Sumário

Apresentação................................................................................................................3

1. DISTRIBUIÇÃO DE NEWSLETTER.........................................................................4

2. PRODUÇÃO DE MATÉRIAS PARA O SITE ...........................................................5

3. CLIPPING.................................................................................................................6

4. ENTREVISTAS.........................................................................................................7

5. PUBLICAÇÃO DE VAGAS ......................................................................................8

6. BOLETINS PRODUZIDOS VIA AGÊNCIA RADIOWEB..........................................10

7. CONCLUSÃO...........................................................................................................11

Anexos..........................................................................................................................12

02


113

Apresentação

O Relatório Semestral de Gestão Administrativa 2014 referente à

Assessoria de Comunicação do Conselho Regional de Enfermagem do Rio

Grande do Sul – Coren-RS está baseado em dados levantados até o dia 11 de

junho de 2014.

Os indicadores estão levando em conta os seguintes aspectos:

distribuição de newsletter, produção de matérias para o site, clipping,

entrevistas, publicação de vagas e boletins produzidos via Agência Radioweb.

Cabe salientar que os comparativos serão referentes aos primeiros semestres

dos anos de 2013 e 2014, tendo em vista que os arquivos do ano de 2012

não foram localizados.

03


114

1 DISTRIBUIÇÃO DE NEWSLETTER

A newsletter é um boletim informativo eletrônico que representa um dos

principais canais de comunicação de relacionamento do Coren-RS com seus

inscritos. O material, com envio mensal ou conforme as demandas

apresentadas, proporciona um breve resumo das ações do Conselho.

Em 2013, a distribuição de newsletter aos inscritos aconteceu

mensalmente nos meses de fevereiro, março, abril e maio. O que contabilizou

um total de 4 news enviadas no primeiro semestre do ano. Já em 2014, as

informações aos inscritos passaram a ser mais frequentes com o envio de

newsletter esporádicas. Em janeiro e março realizamos 1 envio em cada mês,

em abril, 2 e em maio, 4. Contabilizando, realizamos a produção de 7

newsletter, o que resulta um aumento de 75% em nossos envios.

Dados gráficos:

04


115

2 PRODUÇÃO DE MATÉRIAS PARA O SITE

A produção de matérias no site do Conselho é realizada diariamente. As

matérias são demandadas conforme a agenda dos conselheiros e presidente e,

ainda, com as ações/eventos realizados pela Autarquia. Instituições parceiras

também são responsáveis por pautar as notícias por meio de envio de release a

essa Assessoria. Informações referentes a subseções e sede do Conselho

também integram o fluxo de notícias no portal. É importante ressaltar que as

matérias publicadas são sempre relativas à Enfermagem e importantes para a

categoria.

No primeiro semestre 2014, o número de publicações de matérias no site

do Conselho foi de 298, ficando 2% a baixo do ano de 2013, que contou com

304 postagens no mesmo período. Contudo, as matérias desenvolvidas para

divulgação dos eventos do Multiplica Coren foram suspensas do site, o que

pode justificar esta queda.

Dados gráficos:

05


116

3 CLIPPING

O clipping do Coren-RS é realizado diariamente nos jornais impressos

Zero Hora, O Sul e Correio do Povo. Em veículos online, a procura é feita a

partir das sugestões de pautas enviadas pela Assessoria de Comunicação.

Em 2013, durante o período estipulado, foram encontradas 17 matérias

referentes ao Conselho. Já em 2014, no mesmo período, foram contabilizadas

38 matérias. Dessa forma, percebemos que o Conselho foi citado na mídia

123% a mais do que em 2013.

Dados gráficos:

06


117

4 ENTREVISTAS

A Autarquia também está presente na mídia quando concede entrevistas

aos meios de comunicação como rádio, televisão e jornal. Na maioria dos

casos, quem concede a entrevista é o presidente do Conselho, abordando uma

pauta de destaque específica, com relevância no momento ou, então, para

fazer a divulgação de determinado evento da Autarquia. No primeiro semestre

de 2013, foram concedidas 3 entrevistas, enquanto que, no mesmo período de

2014, foram concedidas 6, total que representa 50% a mais do que no último

ano.

Dados gráficos:

07


118

5 PUBLICAÇÃO DE VAGAS

A divulgação das vagas no site do Conselho é uma das formas mais

efetiva de relacionamento com o inscrito e instituições de saúde. Recebemos

dezenas de vagas diariamente e, após aprovadas pela fiscalização, são

postadas em nosso site. As empresas agradecem muito esse espaço

disponibilizado pelo Conselho no portal e fazem questão de informar quando a

vaga foi preenchida pela nossa divulgação, o que acontece na maioria das

vezes.

Percebemos que a publicação das vagas sempre foi uma estratégia muito

bem trabalhada pela Comunicação dentro Conselho, crescendo apenas 3% em

2014. Em 2013 tivemos 104 publicações no primeiro semestre, contra 107 em

2014, no mesmo período. Em junho deste ano, foi pedido à Assessoria de

Tecnologia da Informação maior visibilidade no layout do site para as vagas. Foi

disponibilizado um espaço mais visível para os inscritos, como mostramos na

próxima página, destacado em vermelho:

Dados gráficos:

08


119

09


120

6 BOLETINS PRODUZIDOS VIA AGÊNCIA RADIOWEB

A Agência Radioweb é uma empresa licitada pelo Coren-RS e responsável

pela produção de boletins de rádio sobre o Conselho. Os materiais são

divulgados em rádios de todo o Estado. Como as divulgações começaram no

segundo semestre de 2013, não teremos como realizar um comparativo entre

anos. No primeiro semestre de 2014, tivemos 10 boletins de rádio produzidos

pela rádio web.

10


121

7 CONCLUSÃO

Diante da apresentação dos dados referentes à distribuição de newsletter,

produção de matérias para o site, clipping, entrevistas, publicação de vagas e,

é possível observar que houve evolução dos índices se compararmos o primeiro

semestre de 2013 com o de 2014.

No entanto, ainda há muito por fazer objetivando o fortalecimento da

imagem do Conselho, bem como o diálogo com os mais de 110 mil inscritos.

Um ponto importante seria, se houvesse possibilidade, realizar uma

reformulação no site do Conselho, tornando-o mais atrativo ao público,

principalmente, no item quanto à divulgação de vagas de emprego para os

profissionais.

Quanto à divulgação do Conselho e suas ações através de entrevistas,

seria interessante que, quando houver determinado evento em uma cidade,

que a comunicação viaje um dia antes com o intuito de visitar os veículos de

comunicação da cidade, reforçando a aproximação com os jornalistas e o

convite para a cobertura do evento, e objetivando a marcação de entrevistas

com o presidente ou representante do Conselho. Essas entrevistas poderiam

ser diretamente no estúdio ou no jornal, ou por telefone (ao vivo ou gravadas).

Acreditamos que a Agência de Publicidade (o processo de licitação e

contratação ainda está em andamento), seria uma ferramenta fundamental

para isso, uma vez que a mesma estaria responsável não apenas pela produção

de materiais da Autarquia, mas, também, pela elaboração de campanha

publicitária, contemplando um grande plano de mídia para a divulgação do

Conselho, suas ações e eventos nos mais variados meios de comunicação

como, por exemplo, rádio, jornal, televisão, Internet.

11


122

ANEXOS

CLIPPING 2013 DATA TÍTULO VEÍCULO

28/05/2013 IPA promove IX Semana da Enfermagem nos dias 27 e 28 Rede Metodista Notícias

15/05/2013 Município de Três Passos é destacado em homenagem do Coren-RS Rádio Alto Uruguai - Três Passos

14/05/2013 Semana da Enfermagem 2013 inicia as atividades com presenças ilustres escola da Paz Notícias

14/05/2013 Homenagem do COREN-RS à Enfermagem do HUSM Hospital Universitário de Santa Maria – Notícias

06/05/2013 Direitos e Deveres da Enfermagem são pauta de semana acadêmica Assessoria de Imprensa UPF

02/05/2013 Professora da Faculdade de Enfermagem da UFPel será homenageada pelo Coren/RS UFPEL Noticias

09/04/2013 Chega a Torres nesta sexta o Multiplica Coren-RS Jornal do Mar

05/04/2013 Torres recebe o Multiplica Coren-RS no Parque da Guarita Litoral em Movimento

08/03/2013 Conselho flagra crime de desvio de função no HBB Jornal A Hora do Vale 04/03/2013 Conselho no Interior Jornal o Alto Uruguai 04/03/2013 Os Herois do Resgate Jornal o Alto Uruguai 22/02/2013 Samu realiza simulação em evento do Coren-RS Jornal O Alto Uruguai

08/02/2013 Coren-RS realiza visitas institucionais a hospitais em Cruz Alta Portal Cruz Alta Online

07/02/2013 Audiência pública discute jornada de trabalho dos profissionais da saúde em Cruz Alta Portal Cruz Alta Online

06/02/2013 Conselho de Enfermagem cadastra voluntários para auxiliarem vítimas da tragédia em Santa Maria Zero Hora

06/02/2013 Conselho de Enfermagem cadastra voluntários para auxiliarem vítimas da tragédia em Santa Maria Agência de Notícias Jornal Floripa

24/01/2013 Secretaria de Saúde de Cristal recebe visita do Coren Prefeitura Municipal de Cristal Notícias

04/01/2013 Municipios do Litoral Norte abrem a agenda de visitas do COREN-RS Jornal Costa do Mar e Serra

2014

DATA TÍTULO VEÍCULO 14/01/2014 Coselho de enfermagem reúne-se na Câmara Câmara de vereadores de uruguaiana 14/01/2014 Multiplica Coren-RS Clic São Borja

15/01/2014 Multiplica Coren-RS qualificando enfermagem gaúcha tará edição em São Borja blog Fábio Giacomelli

16/01/2014 Parceria com HIG traz o evento Multiplica Coren para São Borja site hospital Ivan Goulart

21/01/2014 Concurso Coren-RS 2014 R7 21/01/2014 Conselho Regional de enfermagem abre concurso Rádio Tapejara


123

para 20 vagas no RS

21/01/2014 Saiu concurso para 2 e 3 graus. Ganhos de até R$4.601 site Folha dirigida

21/01/2014 Coren-RS divulga edital de concurso público para 21 vagas site concursos

21/01/2014 Coren-RS inscreve para 21 vagas de até R$4,6 mil site JC Concursos 21/01/2014 Coren-RS abre concurso público com 21 vagas site Faça concursos

21/01/2014 Conselho Regional de enfermagem abre concurso para 20 vagas no RS CBN Foz

21/01/2014 Edital concurso Coren-RS 2014 site Concursos públicos federais 22/01/2014 Concurso Coren-RS 2014 Blog gestão logistica hospitalar

23/01/2014 Conselho Regional de enfermagem abre concurso para 20 vagas no RS G1

23/01/2014 Camaquã recebe o projeto Multiplica Coren nesta sexta e sábado Blog do Juares

28/01/2014 Concurso Coren-RS 2014 site Ache concursos 30/01/2014 Coren-RS retifica concurso com mais de 20 vagas site PCI Concursos

30/01/2014 Concurso Coren-RS pode ser disputado por administradores site administradores.com.br

03/02/2014 Qualificação geatuita para enfermeiros em Gravataí Correio de Gravataí

03/02/2014 A recepção de São Borja superou nossas expectativas, afirma presidente do Coren-RS site hospital Ivan Goulart

10/02/2014 Multiplica Coren chega a Tramandaí na próxima sexta e sábado Rádio Litoral

10/02/2014 Multiplica Coren chega a Tramandaí na próxima sexta e sábado Litoral Mania

12/02/2014 Projeto Multiplica Coren nesta sexta e sábado em Tramandaí site prefeitura de Tramandaí

12/02/2014 Concurso do Coren-RS prevê vaga para Passo Fundo Diário da Manhã 12/02/2014 últimos dias para inscrição no concurso do Coren-RS Sissaúde

14/02/2014 Conselho Regional de enfermagem prorroga inscrições para concurso G1

17/02/2014 Coren-RS prorroga inscrições para concurso público com salários de até R$4.601,25 site pense empregos

21.02.2014 Paralisação na saúde prejudica hospitais Correio do Povo 28/04/2014 JF e Coren realizam mutirão de conciliação O Nacional Passo Fundo

29/04/2014 JF de Passo Fundo e Coren realizam mutirão de conciliação site justiça federal

06/05/2014 Hospital Santo angelo promoverá semana da enfermagem site hospital santo ângelo

27/05/2014 Conselho abre processo contra madrasta de Bernardo Correio do Povo 27/05/2014 Conselho abre processo contra madrasta Zero Hora 27/05/2014 Conselho abre processo contra Graciele Ugulini Jornal NH


124

Publicação de matérias no site

2013 DATA TÍTULO DA MATÉRIA

11/06/2013 Conselheira Luci leva o Coren-RS a Riozinho e Rolante

11/06/2013 Vacinação contra a paralisia infantil no Rio Grande do Sul ultrapassa 50% da meta

11/06/2013 Unicef diz que combate à desnutrição infantil deve ser prioridade

10/06/2013 Qualifica Coren-RS já abordou mais de dez temas em seus cursos

10/06/2013 Solicitação de Confirmação de Inscrição

10/06/2013 Coren-RS recebe presidência da ABMP-RS

10/06/2013 Subseção de Santa Cruz terá horário especial nos dias 12 e 13 de junho

07/06/2013 Não deixe de votar em nossa enquete

07/06/2013 Coren-RS realiza nova palestra na Uniritter

07/06/2013 Coren-RS promove encontro com coordenadores dos cursos de enfermagem de todo o Estado

07/06/2013 Conselho Regional de Enfermagem aponta irregularidades na gestão passada

06/06/2013 Qualifica Coren-RS realizou duas capacitações nesta quinta-feira

06/06/2013 AACD/RS promove pedágio solidário no dia 11 de junho

05/06/2013 Subseção de Capão da Canoa enfrenta falta de energia elétrica

05/06/2013 Qualifica Coren leva palestras a Capão da Canoa

04/06/2013 Alunos de enfermagem da Uniritter recebem palestra sobre o Coren-RS

04/06/2013 Subseção de Passo Fundo estará fechada na tarde desta quarta-feira

04/06/2013 O câncer da América Latina

04/06/2013 Comunicado Oficial sobre convênio Coren-RS e IBBCA

03/06/2013 Subseções de Pelotas e Santa Maria retomam atendimentos

03/06/2013 Próxima edição do Qualifica Coren será em Capão da Canoa

29/05/2013 Câmara técnica de Pesquisa e Educação recebe professoras da UFSM

29/05/2013 Coren-RS faz visita institucional à prefeitura de Rosário do Sul

29/05/2013 Santana do Livramento recebe a quinta edição do Multiplica Coren

28/05/2013 IPA promove IX Semana da Enfermagem nos dias 27 e 28

28/05/2013 Mês da Semana da Enfermagem encerra mas o desafio continua

28/05/2013 Sede e subseções do Coren-RS estarão fechadas no dia 31 de maio

27/05/2013 Câmara técnica de Atenção e Saúde básica recebe Dra. Maíra Callef

27/05/2013 Conselheira Luci palestra no 1º Fórum de Enfermagem do HNSG, em Canoas

27/05/2013 Coren-RS recebe visita de acadêmicos de Enfermagem da UFRGS

27/05/2013 Coren-RS na IX Semana da Enfermagem do IPA

24/05/2013 Projeto Multiplica Coren chega a Santana do Livramento nesta terça-feira

23/05/2013 Sistematização de Assistência de Enfermagem em UTI Neonatal é tema do Qualifica Coren

23/05/2013 Coren-RS chama a 33ª candidata aprovada no último concurso para Fiscais do Conselho

23/05/2013 Coren-RS adere a Ginástica Laboral

23/05/2013 Esclarecimento sobre os fatos ocorridos no Posto de Saúde Municipal de Glorinha

23/05/2013 É uma satisfação poder te atender!


125

22/05/2013 Hospital Fêmina recebe palestras do Coren-RS

21/05/2013 Coren-RS visita o GHC na madrugada de domingo

21/05/2013 Subseções de Santa Cruz e Santa Rosa terão alteração no atendimento no dia 22 de maio

21/05/2013 Profissionais de Porto Alegre recebem visita dos conselheiros na Semana da Enfermagem

21/05/2013 Coren-RS promove capacitação específica para enfermeiros RTs

21/05/2013 3ª Jornada Internacional de Enfermagem da Unifra recebe o Coren-RS

20/05/2013 Centro de Saúde Vila dos Comerciários recebe palestra do Coren-RS

20/05/2013 TV Assembleia da destaque para a Semana de Enfermagem

20/05/2013 Coren-RS prestigia XXXV Semana da Enfermagem do HSL e X Semana da Enfermagem da FAENFI

19/05/2013 Atraso na saúde

18/05/2013 Coren-RS na Semana de Enfermagem de Torres

18/05/2013 A enfermagem e o cuidado com a vida

18/05/2013 Conselheira Tania participa do III Seminário de Fiscalização Profissional

17/05/2013 Coren-RS na Semana de Enfermagem do Hospital de Caridade em São jerônimo

17/05/2013 Hospital de Caridade de Santo Ângelo recebe palestra sobre registros de Enfermagem

17/05/2013 Semana da Enfermagem do Hospital Conceição recebe palestra sobre ética e legislação

17/05/2013 Coren-RS realiza reunião com deputado Beto Albuquerque

17/05/2013 Subseção de Santa Rosa estará fechada na tarde do dia 22 de maio

16/05/2013 Assembléia Legislativa realiza Grande Expediente em homenagem a Semana da Enfermagem

16/05/2013 CME e Dimensionamento são temas abordados no Qualifica Coren

16/05/2013 Hospital Independência recebe palestra do Coren-RS

16/05/2013 Subseção de Santa Maria estará fechada no feriado municipal do dia 17 de maio

15/05/2013 Município de Três Passos é destacado em homenagem do Coren-RS

15/05/2013 Assembleia Legislativa concede homenagem à Semana da Enfermagem nesta quinta-feira

15/05/2013 Legislação e ética são temas de palestra em Sapucaia

15/05/2013 Profissionais de Porto Alegre recebem visita dos conselheiros

15/05/2013 Presidente palestra para profissionais em Dois Irmãos

15/05/2013 Conselheiros recebem homenagem em Canoas

14/05/2013 Semana da Enfermagem 2013 inicia as atividades com presenças ilustres

14/05/2013 Semana da Enfermagem 2013 inicia as atividades com presenças ilustres

14/05/2013 Homenagem do COREN-RS à Enfermagem do HUSM

14/05/2013 Aleitamento materno é tema de palestra na Semana de Enfermagem da ULBRA

14/05/2013 Conselheira participa da primeira semana Acadêmica de Enfermagem da FACOS

14/05/2013 Hospital Ana Nery recebe palestra do Coren-RS em sua Semana de Enfermagem

14/05/2013 Pesquisa aponta causas dos transtornos mentais provocados pelo ambiente de trabalho

13/05/2013 Conselheiro apresenta Câmara Técnica do Coren-RS na Semana da Enfermagem da ULBRA

13/05/2013 Escola da Paz recebe palestra do Coren-RS em sua Semana da Enfermagem

13/05/2013 Presidente participa da Semana Acadêmica de Enfermagem da ULBRA

11/05/2013 Noite de homenagens abre a Semana da Enfermagem do Coren-RS

10/05/2013 Conselheiro participa da XXIV Semana Acadêmica de Enfermagem da Universidade de Passo Fundo

10/05/2013 Coren-RS participa da abertura da XXXI Semana de Enfermagem da Santa Casa


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09/05/2013 Coren móvel já atendeu mais de 1.800 inscritos em um ano de gestão

09/05/2013 Qualifica Coren desta quinta-feira tratou sobre Dimensionamento e Prontuários

09/05/2013 Presidente palestra para alunos de graduação da FACTUM

08/05/2013 Faculdade Cenecista de Bento Gonçalves promove mesa redonda com o Coren-RS

07/05/2013 Coren-RS comemora mês da enfermagem com campanha de valorização

07/05/2013 Subseção de Passo Fundo fecha excepcionalmente na tarde desta quarta-feira

07/05/2013 Curso de graduação da Factum terá palestra com o presidente do Coren-RS

07/05/2013 Subseção de Caxias do Sul retoma atendimento regular

07/05/2013 Coren Móvel estará em Caxias do Sul nos dias 14 e 15 de maio

06/05/2013 Direitos e Deveres da Enfermagem são pauta de semana acadêmica

06/05/2013 Qualifica Coren é realizado em Rio Pardo

03/05/2013 Fiscalização e imprensa enfrentam problemas técnicos em seus e-mails

02/05/2013 Professora da Faculdade de Enfermagem da UFPel será homenageada pelo Coren/RS

02/05/2013 Presidente do Coren-RS recebe medalha Floriceno Paixão 2013

30/04/2013 Palmeira das Missões recebe Coren Móvel na próxima terça-feira

30/04/2013 Canoas recebe a quarta edição do projeto Multiplica Coren

29/04/2013 Descentralização do conhecimento com o Qualifica Coren de São Francisco de Assis

29/04/2013 Presidente do Coren-RS será agraciado com medalha da prefeitura de Porto Alegre

28/04/2013 Vacinação contra gripe tem prazo prorrogado

26/04/2013 RS tem 13 casos de gripe confirmados

26/04/2013 Reconstituição de mama vira regra no SUS

26/04/2013 Coren Móvel estará em Gravataí na próxima semana

26/04/2013 Subseção de Santa Rosa não terá atendimento no dia 02 de maio

25/04/2013 Projeto Encontro com o Presidente já visitou seis instituições de saúde da capital

25/04/2013 Conselheiras representam Coren-RS em nova audiência pelas 30 horas

24/04/2013 Equipe de saúde da FPE participa de reunião com o Coren-RS

23/04/2013 Subseção de Santa Rosa suspende atendimentos nesta terça-feira

22/04/2013 Conselheiros e presidente participam de reunião plenária

19/04/2013 Alegrete recebe audiência pelas 30 horas e curso do Qualifica Coren

19/04/2013 Postos de saúde abrem amanhã para dia de mobilização da campanha contra a gripe

18/04/2013 Conselheiro representa Coren-RS em evento de atendimento pré-hospitalar

18/04/2013 Coren-RS participa de audiência pública sobre as 30 horas em Alegrete

18/04/2013 Evento de qualificação da Enfermagem é realizado em Alegrete

17/04/2013 Coren-RS promove capacitação em Sistema Gerenciador de Ambiente Laboratorial

16/04/2013 Carteiras da subseção de Caxias do Sul serão entregues às terças-feiras

16/04/2013 Subseção de Pelotas fecha excepcionalmente nesta quarta-feira

16/04/2013 Presidente participa da instalação da Frente Parlamentar das Comunidades Terapêuticas

16/04/2013 Projeto Encontro com o Presidente chega ao Hospital Divina Providência

13/04/2013 Fumaça de cigarro afeta rim de jovens

12/04/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Carina Pinto da Costa

11/04/2013 Nova turma participa de capacitação sobre lesões de pele

11/04/2013 Presidente do Coren-RS participa de encontro na Santa Casa da capital


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10/04/2013 Coren-RS lança novo site oficial da instituição

10/04/2013 Subseção de Capão da Canoa fecha nesta sexta-feira

10/04/2013 Coren-RS participa de mobilização nacional pelas 30h fixas de jornada da Enfermagem em Brasília

09/04/2013 Coren Móvel chega a Canoas nesta quarta-feira

09/04/2013 Chega a Torres nesta sexta o Multiplica Coren-RS

08/04/2013 Jovem brasileiro ingere por ano 26kg de açúcar em bebidas

08/04/2013 Inscritos da subseção Caxias do Sul serão atendidos temporariamente pela sede do Coren-RS

07/04/2013 Hoje, dia 07 de abril, é o Dia Mundial da Saúde

07/04/2013 Multiplica Coren-RS levou qualificação e atualização profissional à Torres

05/04/2013 Torres recebe o Multiplica Coren-RS no Parque da Guarita

05/04/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Claudir Lopes da Silva

05/04/2013 Artigo 30 horas Já!

05/04/2013 Prevenção contra a osteoporose

05/04/2013 Conselheiro fala sobre Ética na Enfermagem em palestra na Unisinos

04/04/2013 Aids: Risco maior na juventude

04/04/2013 Subseção de Passo Fundo fecha excepcionalmente na tarde desta quinta-feira

03/04/2013 Sindisaúde-RS e Coren-RS juntos pelas 30 horas

03/04/2013 Representantes da Associação de Funcionários do HCPA visita o Coren-RS

03/04/2013 Coren-RS se reune com a FAMURS para traçar ações conjuntas na área da saúde

03/04/2013 Presidente do Coren-RS realiza visita institucional ao Hospital São Lucas da PUC

03/04/2013 I Seminário de Enfermagem da Feevale debate cuidado com paciente onco-hematológico

03/04/2013 Células-tronco contra a esclerose sistêmica

02/04/2013 Pacientes mais seguros

02/04/2013 Coren Móvel chega a Viamão nos dias 3 e 4 abril

01/04/2013 Enfermagem aliada na assistência à solidariedade

27/03/2013 Desbridamento de feridas é tema do Qualifica Coren-RS desta quarta-feira

27/03/2013 Turma da UFCSPA visita a sede do Coren-RS

27/03/2013 Coren-RS presente na eleição da Comissão de Ética do hospital de Caxias do Sul

26/03/2013 Encontro com Presidente chega ao Hospital Conceição

26/03/2013 Prematuros precisam de cuidado redobrado, alertam especialistas

26/03/2013 Sede e subseções do Coren-RS estarão fechadas na tarde de quinta-feira

25/03/2013 Coren-RS participa de encontro na sede da Famurs

25/03/2013 Excesso de sal matou 2,3 milhões em 2010

25/03/2013 Capacitação em Dimensionamento desta terça-feira é suspensa

25/03/2013 SUS terá teste rápido para detectar tuberculose

22/03/2013 Conheça seu Conselheiro – Janaína Ogliari

22/03/2013 Conselho Federal de Medicina defende liberar aborto até o 3º mês

21/03/2013 Presidente do Coren-RS participa da abertura oficial do Seminário Estadual da Influenza

21/03/2013 Coren-RS participa da reunião da Frente Parlamentar das 30 Horas na Assembléia Legislativa

21/03/2013 Subseção do Coren-RS em Uruguaiana fecha na manhã desta sexta-feira


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21/03/2013 América Latina: políticas sociais mudaram a cara da sociedade

20/03/2013 Projeto Multiplica Coren-RS chega ao município de Torres

20/03/2013 Coren-RS realiza encontro de dois dias com a fiscalização

19/03/2013 Nota pública referente aos convênios do Coren-RS

19/03/2013 Comunicado Oficial

18/03/2013 Presidente do Coren-RS visita Secretaria de Saúde de Encantado do Sul

18/03/2013 Governo estadual promove Seminário Estadual da Gripe A

15/03/2013 Conheça seu Conselheiro – Luci Teresinha Machado Malickovski

14/03/2013 Presidente do Coren-RS ministra Aula Magna na Ulbra Carazinho

14/03/2013 Coren-RS reune-se com Enfermeiros Responsáveis Técnicos de Santa Maria e região

14/03/2013 Coren-RS participa de cerimônia de posse da OAB

14/03/2013 Coren-RS visita equipe do Hospital Santo Antônio em São Francisco de Assis

14/03/2013 Saúde confirma criação de 106 cargos para enfermagem

14/03/2013 Dimensionamento é tema do Qualifica Coren-RS desta quinta-feira

13/03/2013 Presidente do Coren-RS reúne-se com enfermeiras da SMS de Livramento

13/03/2013 Coren-RS se reúne com as universidades de Pelotas para debater a supervisão de estágios

13/03/2013 Encontro com o Presidente no Instituto de Cardiologia

12/03/2013 Coren-RS segue roteiro institucional pelas regiões sul e central do estado

11/03/2013 Coren-RS visita municípios do centro do Estado

11/03/2013 Projeto Encontro com o Presidente no Hospital Fêmina

11/03/2013 Coren-RS visitou dezenas de hospitais no Dia Internacional da Mulher

08/03/2013 Conselho flagra crime de desvio de função no HBB

08/03/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Ires Silva

07/03/2013 Um olhar jurídico sobre riscos biológicos e picadas de agulha

06/03/2013 Presidente do Coren-RS palestra sobre Legislação e Ética na Enfermagem

06/03/2013 Qualifica Coren-RS tratou do procedimento de Eletrocardiograma

05/03/2013 Coren-RS firma parceria com a AACD da capital

05/03/2013 Québec oferece salários de até R$120 mil por ano para enfermeiros

05/03/2013 Vamos em peso a Brasília! 30 Horas Já!

04/03/2013 Dimensionamento é tema da próxima edição do projeto Qualifica Coren-RS

04/03/2013 Conselho no Interior

04/03/2013 Os Herois do Resgate

04/03/2013 Pesquisa sobre perfil das UTIs no Brasil servirá de ferramenta para o debate da RDC nº 26

01/03/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Fabrício Santos

01/03/2013 Coren-RS disponibiliza aos inscritos espaço para acesso à internet

28/02/2013 Coren-RS debate a RDC nº 26

28/02/2013 Coren-RS informa alterações administrativas na expedição de certidão de estágio

28/02/2013 Coren-RS, Sindisaúde e Feessers aderem a Frente das Comunidades Terapêuticas

28/02/2013 Fase inicia nomeação de 117 aprovados em concurso

27/02/2013 Coren-RS realiza visita institucional ao Hospital Banco de Olhos e ao Hospital Independência

26/02/2013 Fórum 30 Horas Já programa grande marcha em Brasília


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25/02/2013 Todas subseções do Coren-RS fecham nos dias 20 e 21 de março

25/02/2013 Cidade do Canadá seleciona profissionais de Enfermagem brasileiros

22/02/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Abelardo Gomes

22/02/2013 Samu realiza simulação em evento do Coren-RS

21/02/2013 Coren-RS, Sindisaúde e Feessers traçam ações para o dia 9 de abril

21/02/2013 Coren-RS e Sindihospa terão Grupo de Trabalho conjunto

21/02/2013 Dimensionamento é tema do projeto Qualifica Coren-RS desta semana

20/02/2013 Frederico Westphalen recebeu a segunda edição do Multiplica Coren

19/02/2013 ‘Fórum 30h Já’ homenageará Deputados Amigos da Enfermagem

18/02/2013 Acontece quarta-feira o próximo Multiplica Coren-RS

15/02/2013 Câmara pode aprovar obrigatoriedade de cursos para Enfermagem em instituições de saúde

14/02/2013 Subseção do Coren-RS em Caxias do Sul fecha nesta sexta-feira

14/02/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Fabiana Dutra Schneider

14/02/2013 Capacitação em Dimensionamento para profissionais de Enfermagem

13/02/2013 Enfermeiro passa a realizar testes rápidos de HIV, sífilis e hepatites virais

13/02/2013 Coren-RS participou de formatura no município de Nova Prata

13/02/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Fabiana Dutra Schneider

08/02/2013 Coren-RS realiza visitas institucionais a hospitais em Cruz Alta

08/02/2013 Inscrições abertas para o Pós Graduação em Administração dos Serviços de Enfermagem do IAHCS

07/02/2013 Audiência pública discute jornada de trabalho dos profissionais da saúde em Cruz Alta

07/02/2013 Audiência Pública em Cruz Alta debate condições de trabalho da enfermagem na região

07/02/2013 Projeto Qualifica Coren entra em recesso no mês de fevereiro

07/02/2013 Coren-RS realiza visitas institucionais a hospitais em Cruz Alta

06/02/2013 Projeto Conselheiro na Estrada já visitou 28 municípios do Estado

06/02/2013 Conselho de Enfermagem cadastra voluntários para auxiliarem vítimas da tragédia em Santa Maria

06/02/2013 Conselho de Enfermagem cadastra voluntários para auxiliarem vítimas da tragédia em Santa Maria

06/02/2013 Sede e subseções do Coren-RS estarão fechadas no período do Carnaval

05/02/2013 Coren-RS participa de audiência pública no município de Cruz Alta

05/02/2013 Valores de anuidades e parcelamentos são fixadas pelo Cofen

05/02/2013 Cursos do Qualifica Coren em janeiro trataram de ECG e cuidados a pacientes com lesões de pele

04/02/2013 Projeto Conselheiro na Estrada visita região metropolitana de Porto Alegre

04/02/2013 Conselho de Psicologia e Cruz Vermelha centralizam cadastro de voluntários para Santa Maria

01/02/2013 Parto normal humanizado em destaque na 8ª Reunião da Comissão de Saúde da Mulher do Cofen

01/02/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Fabiana Rosa

31/01/2013 8ª Reunião da Câmara de Saúde da Mulher do Cofen realiza três dias de debates no RS

31/01/2013 Fórum Nacional 30 Horas Já! divulga agenda de 2013

31/01/2013 Coren-RS participa de oficina no Fórum Social Temático

30/01/2013 Curso do Qualifica Coren sobre lesões de pele aconteceu nesta quarta-feira

30/01/2013 Cofen realiza estudo que avalia a implantação de uma nova inscrição provisória

29/01/2013 Representantes do Coren-RS participam de reunião nacional em Santa Maria

29/01/2013 Força Tarefa para Santa Maria já está completa


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29/01/2013 Coren-RS é voluntário no Hemocentro da capital

28/01/2013 Coren-RS participa do Circuito da Saúde em Tramandaí

28/01/2013 Emoção e dedicação nos relatos de quem socorreu as vítimas da tragédia de Santa Maria

28/01/2013 Conselheira do Coren-RS participa do aniversário dos Correios

28/01/2013 Conselho visita hospitais de Porto Alegre que receberam pacientes de Santa Maria

28/01/2013 Coren-RS organiza Força Tarefa de Voluntários para Santa Maria

28/01/2013 Primeiro certificado Amigo da Enfemagem é entregue em São Lourenço do Sul

27/01/2013 Coren-RS apoia atendimento às vítimas de Santa Maria

27/01/2013 PUCRS confere diploma a cinquenta novos Enfermeiros

26/01/2013 Comr

26/01/2013 Roteiro pela Costa Doce divulga o Projeto Multiplica e as ações do Conselho

26/01/2013 Presidente do Coren-RS fala na rádio São Lourenço e no Jornal O Lourenciano

25/01/2013 Farroupilha e Caxias do Sul recebem projeto Conselheiro na Estrada

25/01/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Carmem Roseli Bem Savaris

24/01/2013 Secretaria de Saúde de Cristal recebe visita do Coren

24/01/2013 Novos Técnicos de Enfermagem são diplomados pelo IC

24/01/2013 Divulgados próximos cursos do projeto Qualifica Coren

24/01/2013 Projeto Conselheiro na Estrada chega a sua quarta edição

24/01/2013 Coren-RS participa neste final de semana do Circuito da Saúde em Tramandaí

24/01/2013 Projeto Multiplica Coren é amanhã em São Lourenço do Sul

23/01/2013 Curso do Qualifica Coren sobre Eletrocardiograma aconteceu nesta quarta-feira

23/01/2013 Conselheira prestigia formatura do Curso Técnico em Enfermagem do IC

23/01/2013 Osvaldo Albuquerque assume interinamente a presidência do Cofen

22/01/2013 Coren-RS chega à Costa Doce gaúcha para divulgar projetos da instituição

22/01/2013 Coren-RS se reúne com representante da REBRAENSP

22/01/2013 Coren-RS participa de ação social em prol da categoria de barbeiros e cabeleireiros do Estado

21/01/2013 Presidente do Coren-RS recebe presidente do Sindisaúde-RS

21/01/2013 Unijuí lança programa gratuito de pós-graduação para a Enfermagem em Santa Rosa

21/01/2013 Subseção de Santa Rosa estará fechada na tarde desta quinta-feira

18/01/2013 Centro de Treinamento e Serviços lança novos cursos de assistência da Enfermagem

18/01/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Ana Rita Scheffer Rossato

17/01/2013 Coren-RS firma parceria com a Fatepa

17/01/2013 Presidente do Coren-RS se reune com Deputado Catarina Paladini

17/01/2013 Projeto Multiplica Coren começa este mês e vai divulgar Código de Ética da Enfermagem no Estado

17/01/2013 Subseção de Capão da Canoa estará fechada na próxima segunda-feira

17/01/2013 Mãe de Deus promove I Congresso Multidisciplinar em Oncologia

17/01/2013 Projeto Conselheiro na Estrada segue fazendo visitas à Costa Doce do Estado

16/01/2013 Presidente do Coren-RS palestra sobre História, Ética e Legislação da Enfermagem em Taquara

16/01/2013 Projeto Conselheiro na Estrada visita instituições de saúde da Costa Doce

15/01/2013 Presidente do Coren-RS concede entrevista à rádio Jovem Pan

15/01/2013 Subseção de Capão da Canoa estará fechada na tarde desta terça-feira

14/01/2013 Presidente da ABEn regional esteve hoje na sede do Coren-RS


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14/01/2013 Presidente da Associação Brasileira de Enfermagem regional esteve hoje na sede do Coren-RS

14/01/2013 Novo Refis já está disponível

14/01/2013 Coren-RS apoiará realização do 1º Encontro da Rede de Segurança do Paciente

12/01/2013 Presidente Ricardo Rivero prestigia formatura de Enfermagem da Ulbra Torres

11/01/2013 Presidente do Coren-RS participa de solenidade de formatura do IPA

11/01/2013 Conselheiro do Coren-RS participa de solenidade de formatura na Feevale

11/01/2013 Projeto Conselheiro na Estrada visita hospitais e postos do litoral norte gaúcho

11/01/2013 Termina capacitação do Conselho Federal de Enfermagem na sede do Coren-RS

11/01/2013 Presidente Ricardo Rivero recebe o prefeito de Lindolfo Collor

11/01/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Aline Alves Veleda

10/01/2013 Próxima edição do Conselheiro na Estrada chega ao litoral norte gaúcho

10/01/2013 Cofen realiza capacitação na sede do Conselho Regional de Enfermagem do Estado

10/01/2013 Primeira edição do projeto Conselheiro na Estrada visitou noroeste do Estado

09/01/2013 Próxima edição do Conselheiro na Estrada chega ao litoral norte gaúcho

08/01/2013 Projeto Conselheiro na Estrada inicia amanhã

08/01/2013 ATENÇÃO! Perfis falsos do Coren no Facebook

07/01/2013 Conheça Seu Conselheiro Coren-RS

07/01/2013 Reunião Plenária do Coren-RS

07/01/2013 Conheça seu Conselheiro – perfil Tania de Fátima Oliveira da Silva

07/01/2013 Subseções do Coren-RS fecham para Capacitação do Cofen em Porto Alegre

2014 DATA TÍTULO DA MATÉRIA

10/06/2014 Eleições 2014: profissional eleitor tem até o dia 18 de julho para regularizar débitos de anuidades

09/06/2014 Multiplica Coren capacita profissionais em Montenegro

06/06/2014 Enfermagem de Uruguaiana conquista reconhecimento profissional

06/06/2014 Conselheiro palestra para profissionais de Campo Bom

06/06/2014 Unisinos informa procedimentos e prazos para concessão de descontos aos inscritos no Coren-RS

06/06/2014 Subseção de Pelotas tem funcionamento normalizado

05/06/2014 Presidente interino palestra para alunos da Escola de Enfermagem da UFRGS

05/06/2014 ATENÇÃO: Coren-RS altera horário durante jogos da Copa do Mundo

04/06/2014 Inscrições abertas para o VII Simpósio do Processo de Enfermagem do HCPA

04/06/2014 Câmara dos Deputados se compromete em incluir PL das 30 horas na pauta de votação até 17 de julho

03/06/2014 Profissionais de Bagé recebem qualificação do Coren-RS

03/06/2014 Coren-RS continua mobilizado para a aprovação do PL das 30 horas para a Enfermagem

02/06/2014 Subseção de Pelotas estará fechada nos próximos dias

02/06/2014 Unisinos oferece curso de marketing em saúde

30/05/2014 Coren-RS qualifica profissionais em Rio Grande

30/05/2014 Coren-RS continua acompanhando paralisação de servidores da saúde em São Leopoldo


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30/05/2014 Valorização dos profissionais da saúde é pauta de reunião no Conselho

30/05/2014 Juiz apresenta liminar sobre ação judicial do Coren-RS contra o município de Uruguaiana

30/05/2014 Conselho de Enfermagem abre processo contra madrasta

30/05/2014 Conselho de Enfermagem do RS abre processo contra a madrasta de Bernardo

30/05/2014 ATENÇÃO: Coren-RS altera horário durante jogos da Copa do Mundo

28/05/2014 Coren-RS leva qualificação aos profissionais de Gravataí

28/05/2014 Coren-RS participa do II Encontro de Enfermagem dos Hospitais Estaduais

27/05/2014 Nota oficial do Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul

27/05/2014 Nota de falecimento

27/05/2014 Coren-RS lamenta posicionamento contrário da Frente Nacional de Prefeitos ao PL das 30 horas

27/05/2014 Aviso importante: comunicação por e-mail com o Coren-RS

26/05/2014 Panambi recebe edição do Multiplica Coren

26/05/2014 Subseção de Santa Rosa terá horário de atendimento alterado no dia 28 de maio

26/05/2014 Coren-RS participa da X Semana de Enfermagem do IPA/HPS

26/05/2014 Curso de Atendimento Pré-Hospitalar capacita profissionais da saúde

25/05/2014 Coren-RS e Vigilância Sanitária realizam abordagem fiscalizatória na Capital

23/05/2014 Alunos do Sistema Educacional Galileu visitam sede do Coren-RS

23/05/2014 Aviso importante: comunicação por e-mail com o Coren-RS nesta sexta-feira

23/05/2014 Comunicado: horário de entrega de documentos para Comissão Eleitoral

22/05/2014 Coren-RS palestra na II Semana de Enfermagem em São Gabriel

22/05/2014 IPA e HPS de Porto Alegre promovem X Semana de Enfermagem

22/05/2014 Subseção de Santa Maria estará fechada na tarde desta quinta-feira

22/05/2014 Profissionais de Santana do Livramento recebem edição do Multiplica Coren

22/05/2014 Subseção de Passo Fundo fecha excepcionalmente na manhã desta quinta-feira

22/05/2014 Inscrições para o Vestibular de Inverno IPA 2014 vão até o dia 30 de maio

21/05/2014 Coren-RS presente no debate do PL das 30h em Brasília

21/05/2014 Coren-RS participa da Semana de Enfermagem do DPAS em Canoas

21/05/2014 Conselheira prestigia evento em Caxias do Sul

21/05/2014 Subseção de Caxias do Sul fecha na segunda-feira dia 26

20/05/2014 17º CBCENF: envio de trabalhos e inscrições para o evento

20/05/2014 Coren-RS fala sobre legislação e ética durante palestra em Esteio

20/05/2014 Coren-RS palestra na Semana de Enfermagem de Quaraí

20/05/2014 20 de maio: Dia do Técnico e do Auxiliar de Enfermagem

19/05/2014 Coren-RS presente em audiência pública sobre a Enfermagem em Viamão

19/05/2014 Questões na área da Enfermagem são debatidas durante reunião em Uruguaiana

19/05/2014 Semana de Enfermagem de Estância Velha contou com a presença do Coren-RS

19/05/2014 Coren-RS presente no II Seminário de Enfermagem da Feevale

19/05/2014 Conselho participa de atividade em comemoração ao Dia do Enfermeiro em Porto Alegre

19/05/2014 Mutirão de conciliação de Erechim tem resultado de 100%

19/05/2014 Coren-RS ganha reforço na fiscalização

16/05/2014 Coren-RS presente na Semana da Enfermagem da Santa Casa em Porto Alegre

16/05/2014 Presidente interino palestra para alunos da UFCSPA


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16/05/2014 Coren-RS participa de encontro em Tapes

15/05/2014 II Congresso Multidisciplinar em Oncologia acontece em outubro

15/05/2014 Acadêmicos do IPA recebem projeto Nova Geração

15/05/2014 Abertura da Semana de Enfermagem de São Luiz Gonzaga teve participação do Coren-RS

15/05/2014 Feevale realiza II Seminário de Enfermagem

14/05/2014 Coren-RS continua acompanhando paralisação de servidores da saúde em São Leopoldo

14/05/2014 Coren-RS palestra para profissionais da saúde em Ijuí

14/05/2014 Presidente interino prestigia abertura da 25ª Semana de Enfermagem do HCPA

14/05/2014 Subseção de Santa Maria abrirá as 10h no dia 16 de maio

13/05/2014 Conselheiros presentes na Semana de Enfermagem de Arroio dos Ratos

13/05/2014 Conselho presente na Semana de Enfermagem em Santo Ângelo

13/05/2014 Conselho presente na Semana de Enfermagem em Santo Ângelo

13/05/2014 IV Jornada de Estudos sobre Processamento de Produtos para Saúde acontece em outubro

13/05/2014 Coren-RS participa da abertura da XIV Semana de Enfermagem do HMIPV

12/05/2014 Multiplica Coren capacita profissionais da Enfermagem de Alegrete

12/05/2014 Coren-RS participa da abertura da Semana de Enfermagem da Unisinos

12/05/2014 Presidente interino do Coren-RS recebe homenagem em comemoração ao Dia do Enfermeiro

12/05/2014 Instituição promove curso para profissionais do resgate e provedores de saúde em junho

12/05/2014 12 de maio: Dia do Enfermeiro

12/05/2014 Hospital de Clínicas realiza 25ª Semana da Enfermagem

09/05/2014 Grupo condutor dos protocolos de Enfermagem reúne-se em Porto Alegre

09/05/2014 Cejuscon da JF de Novo Hamburgo comemora três anos de prática da conciliação

08/05/2014 Subseção de Passo Fundo terá horário de atendimento alterado no dia 12 de maio

08/05/2014 Legalidade da SAE nas instituições de saúde é pauta de palestra na UNISC

08/05/2014 Coren-RS acompanha debate na Câmara de Vereadores de Porto Alegre

08/05/2014 Coren-RS participa da abertura da 75ª Semana Brasileira de Enfermagem

08/05/2014 Hospital de Clínicas realiza Simpósio sobre Processo de Enfermagem em agosto

07/05/2014 Hospital Santo Ângelo promoverá a Semana da Enfermagem

07/05/2014 Hospital Santo Ângelo promoverá a Semana da Enfermagem

07/05/2014 Dom Pedrito recebe edição do Projeto Multiplica Coren

07/05/2014 Coren-RS acompanha a paralisação dos servidores da saúde em São Leopoldo

07/05/2014 Inscrições abertas para a I Jornada de Controle e Prevenção de Infecção Hospitalar

06/05/2014 Conselho prestigia X Semana de Enfermagem em Bento Gonçalves

06/05/2014 Coren-RS debate situação do Hospital de Caridade Nossa Senhora Auxiliadora

06/05/2014 Profissionais de Rosário do Sul recebem capacitação gratuita

06/05/2014 Bento Gonçalves sedia evento na área da Enfermagem

06/05/2014 UNISC realiza XIII Jornada de Enfermagem

06/05/2014 3ª Conferência Estadual de Saúde do Trabalhador ocorre de 5 a 7 de junho em Porto Alegre

06/05/2014 PUCRS realizará evento de Neonatologia

05/05/2014 Coren-RS presente no I Encontro Integrado de Enfermagem em Pelotas

02/05/2014 Atividades da XIV Semana de Enfermagem do HMIPV iniciam dia 12

02/05/2014 JF e Coren realizam mutirão de conciliação


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02/05/2014 Rede Multicêntrica promove seminário gratuito em Porto Alegre

30/04/2014 Coren-RS e Justiça Federal de Passo Fundo realizam mutirão de conciliação

29/04/2014 JF de Passo Fundo (RS) e Coren/RS realizam mutirão de conciliação

29/04/2014 Rio Pardo recebe edição do projeto Multiplica Coren

29/04/2014 Conselho capacita profissionais durante curso em Porto Alegre

28/04/2014 Coren-RS palestra para alunos do curso Técnico de Enfermagem da FEMA

28/04/2014 Pelotas sedia I Encontro Integrado de Enfermagem

28/04/2014 Erechim e Novo Hamburgo serão as próximas cidades a receber mutirão de conciliação

28/04/2014 Conselho recebe representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Esteio

25/04/2014 Comunicado sobre a expedição de certidões para fins eleitorais

25/04/2014 Eleição 2014 Coren-RS - Confira o cronograma do processo eleitoral

25/04/2014 APHILAV promove palestra em Porto Alegre e Lajeado

24/04/2014 Coren-RS participa de evento do Fórum dos Conselhos Regionais

24/04/2014 Subseções de Santa Cruz e Passo Fundo terão horários de atendimento alterados nesta sexta-feira

24/04/2014 Passo Fundo, Erechim e Novo Hamburgo terão mutirão de conciliação

24/04/2014 Coren-RS parabeniza mobilização de inscritos para o processo eleitoral

24/04/2014 V Congresso Brasileiro de Enfermagem em Dermatologia acontece em novembro

23/04/2014 Mais de mil estabelecimentos de Porto Alegre recebem fiscalizações visando à Copa

23/04/2014 Dimensionamento de pessoal é pauta de curso em Porto Alegre

22/04/2014 Multiplica Coren qualifica profissionais da Enfermagem em Montenegro

22/04/2014 Santa Casa de Porto Alegre promove V Seminário de Esterilização e Controle de Infecção nesta quinta

22/04/2014

Coren-RS e Federação das Santas Casas realizam curso de Dimensionamento para Gestores de Enfermagem

17/04/2014 Comissão Especial do Idoso da OAB/RS realiza seminário

17/04/2014 Subseção de Passo Fundo terá horário de atendimento alterado no dia 23 de abril

17/04/2014 Porto Alegre sedia 14º Congresso de Stress da ISMA-BR

17/04/2014 Enfermeiras RTs recebem capacitação na sede do Conselho

15/04/2014 Comunicado: certificados I Seminário do Cuidar com Consciência

15/04/2014 Conselheiro palestra para alunos do curso Técnico em Enfermagem em Caxias do Sul

15/04/2014 Dimensionamento de pessoal é pauta de reunião em São Leopoldo

14/04/2014 Subseção de Santa Cruz terá horário de atendimento alterado nesta terça

14/04/2014 I Fórum Nacional de Epidermólise Bolhosa acontece em julho

14/04/2014 17º CBCENF: abertas as inscrições para envio de trabalhos

14/04/2014 Santa Casa de Porto Alegre promove V Seminário de Esterilização e Controle de Infecção

14/04/2014 Coren-RS prestigia formatura da Escola Factum

11/04/2014 Coren-RS participa de reunião da Frente em Defesa das 30 horas para a Enfermagem

11/04/2014 Representante do Coren-RS encontra ministro da Saúde em Congresso

11/04/2014 Coren-RS presente no 11º Congresso Internacional da Rede Unida

11/04/2014 Subseção de Santa Cruz terá horário de atendimento alterado nesta sexta

11/04/2014 Conselho recebe homenagem de inscrito

11/04/2014 Telessaúde tem processo seletivo para enfermeiro


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11/04/2014 Disponível a quinta edição do livro Procedimentos e Intervenções de Enfermagem

10/04/2014 Prefeito de Dois Irmãos das Missões visita o Coren-RS

10/04/2014 Aberta as inscrições para o 98° Congresso dos Estudantes de Enfermagem

10/04/2014 Coren Móvel chega a Sapucaia do Sul nesta sexta-feira

09/04/2014 Inscrições abertas para a 24ª Jornada Gaúcha de Radiologia

09/04/2014 Uninter abre inscrições para cursos de Pós-Graduação em Saúde Pública

09/04/2014 I Seminário debate Implantação da SAE, Dimensionamento e Processos de Enfermagem

08/04/2014 Eleição 2014 Coren-RS - Edital para eleição do Plenário no triênio 2015/2017 é publicado

08/04/2014 I Seminário do Cuidar com Consciência reúne mais de 600 pessoas em Porto Alegre

08/04/2014 Equipe de Fiscalização do Coren-RS não realizará atendimentos de 07 a 09 de abril

08/04/2014 Falha nos serviços de internet e telefonia afetam serviços do Coren-RS

04/04/2014 Saúde de São Leopoldo lança Protocolo de Saúde da Mulher

04/04/2014 Estudante da Escola Técnica Universitário visitam a sede do Conselho

04/04/2014 Inscrições abertas para Oficina Multiplica SUS

04/04/2014 Enfermagem gaúcha presente em Simpósio na Espanha

03/04/2014 Projeto das 30 horas é pauta de reunião em São Leopoldo

03/04/2014 Coren-RS acompanha paralisação dos servidores do GHC

02/04/2014 Subseção de Santa Cruz terá horário de atendimento alterado às quartas-feiras

02/04/2014 Dimensionamento de pessoal e outros aspectos para Gestores de Enfermagem tem inscrições esgotadas

01/04/2014 Concurso do GHC tem vagas para enfermagem

01/04/2014 TRF4 reúne entidades para realização de primeiro mutirão de conciliação virtual

27/03/2014 Dimensionamento de pessoal e outros aspectos para Gestores de Enfermagem

27/03/2014 Coren-RS e Federação das Santas Casas abrem curso de Dimensionamento para Gestores de Enfermagem

26/03/2014 Turma de estudantes da UFCSPA visita a sede do Coren

26/03/2014 Unisinos tem inscrições abertas para especializações

26/03/2014 Dimensionamento e Sistematização da Assistência em Enfermagem serão temas de seminário na Capital

25/03/2014 Profissionais de Bento Gonçalves e Nova Prata recebem o Multiplica Coren

25/03/2014 Multiplica de Nova Prata reúne profissionais de 15 municípios

25/03/2014 Gabarito preliminar do concurso do Coren-RS já está disponível

21/03/2014 Subseção de Caxias do Sul enfrenta problemas técnicos em uma de suas linhas telefônicas

21/03/2014 Enfermeiras fiscais do Coren-RS participam de capacitação em São Paulo

21/03/2014 Multiplica Coren é realizado em Bento Gonçalves

20/03/2014 Canoas e Passo Fundo terão mutirão de conciliação em Abril

20/03/2014 Fórum do HCPA debate qualidade de vida no trabalho da Enfermagem

19/03/2014 Uninter está com inscrições abertas para cursos de Pós-Graduação

18/03/2014 Bento Gonçalves e Nova Prata recebem o Multiplica Coren nesta sexta e sábado

18/03/2014 Especialização em Enfermagem em Terapia Intensiva da Unisinos está com inscrições abertas

17/03/2014 Canadá oferece vagas para enfermeiros

17/03/2014 Uruguaiana tem nova enfermeira fiscal

17/03/2014 Profissionais de Santa Rosa e região são capacitados com Multiplica Coren

17/03/2014 PUCRS oferece especialização de Prática em Terapia Intensiva


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17/03/2014 Matriculas abertas para pós-graduação em Administração dos serviços de Enfermagem do IAHCS

13/03/2014 Coren-RS oferece novo convênio odontológico

13/03/2014 Serviços oferecidos por Totens beneficiam mais de 4 mil profissionais em Porto Alegre

13/03/2014 Porto Alegre sediará amanhã ato pelas 30 horas

13/03/2014 Profissionais de Santa Rosa recebem qualificação gratuita amanhã

12/03/2014 Subseção de Pelotas tem atendimento normalizado nesta quarta-feira

11/03/2014 Enfermagem de Marau quer Plano de Carreira

11/03/2014 Representante do Coren-RS tem reunião com o Prefeito de Passo Fundo e equipe de saúde

11/03/2014 Subseção de Pelotas estará fechada nesta terça-feira

10/03/2014 Qualificação em Gramado reúne mais de 200 profissionais

10/03/2014 Valor das inscrições do 17º CBCENF é divulgado

08/03/2014 Cursos de Pós-Graduação do IEP estão com inscrições abertas

08/03/2014 Conselheira fala sobre doação de sangue a jovens de Porto Alegre

07/03/2014 Presidente do Coren-RS ministrou Aula Magna na URI de Erechim

07/03/2014 Hospital Geral de Caxias recebe o Certificado de Acreditação Hospitalar Nível I

07/03/2014 Presidente do Coren-RS ministra Aula Magna na URI de Santiago

06/03/2014 II Fórum Qualidade de Vida no Trabalho acontece dia 19 no HCPA

28/02/2014 Sede e subseções do Coren-RS estarão fechadas no período do Carnaval

28/02/2014 Próxima edição do Multiplica Coren acontece em Gramado nos dias 7 e 8

27/02/2014 Reunião define ações para mobilização gaúcha pelas 30 horas

27/02/2014 III Simpósio Carioca de Feridas e I Simpósio Carioca de Queimaduras em julho no Rio de Janeiro

26/02/2014 Saiba mais sobre assédio moral

26/02/2014 Especialização em Enfermagem de Urgência e Emergência da Unisinos começa em abril

24/02/2014 Coren-RS tem reunião no Hospital São Lucas

24/02/2014 Cerro Grande tem processo seletivo aberto para enfermeiro

24/02/2014 Ato de luta pelas 30h acontece dia 14 de março em São Paulo

21/02/2014 Hospital Centenário recebe visita e serviços do Conselho

21/02/2014 Paralisação na Saúde prejudica hospitais

21/02/2014 Coren-RS acompanha a paralisação dos servidores da saúde em Porto Alegre

20/02/2014 Inscrições para concurso do Coren-RS se encerram no dia 23

19/02/2014 Subseção de Uruguaiana estará fechada hoje e amanhã

18/02/2014 Coren-RS participa de vistoria no Hospital Materno Infantil Presidente Vargas

18/02/2014 Relatório sobre o HPS e o HMIPV foram entregues em audiência na Câmara da capital

18/02/2014 Esteio recebe enfermeiros da região metropolitana em capacitação do Conselho

17/02/2014 COREN-RS prorroga inscrições para concurso público com salários de até R$ 4.601,25

17/02/2014 Coren-RS entrega relatório sobre o HPS para a Comissão de Saúde da Câmara de Vereadores

17/02/2014 Inscrições abertas para Pós-graduação em Enfermagem em Emergência Intensiva para enfermeiros

17/02/2014 Enfermeiros de Esteio e Sapucaia recebem capacitação gratuita nesta terça-feira

15/02/2014 Tramandaí recebe profissionais da região no Multiplica Coren

14/02/2014 Conselho de Enfermagem do RS prorroga inscrições para concurso

14/02/2014 Prorrogadas inscrições para o concurso do Coren-RS


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14/02/2014 Secretarias de Saúde de Torres e Capão da Canoa recebem o Coren-RS

14/02/2014 Secretarias de Saúde de Torres e Capão da Canoa recebem o Coren-RS

13/02/2014 Presidente recebe vereadora de Santo Ângelo

13/02/2014 Enfermeiros de Esteio e Sapucaia recebem capacitação gratuita no dia 18 de fevereiro

13/02/2014 Amanhã é dia de Multiplica Coren em Tramandaí

12/02/2014 Projeto Multiplica Coren nesta sexta-feira e sábado em Tramandaí

12/02/2014 Coren-RS entrega a primeira carteira profissional com novos itens de segurança

12/02/2014 Subseção de Pelotas atende em horário alterado nesta quarta-feira

11/02/2014 Reunião da comissão organizadora da 2ª Conferência Estadual de Proteção Civil é realizada na capital

11/02/2014 Doze municípios presentes no Multiplica Coren em Ilópolis

11/02/2014 Últimos dias para inscrição no concurso do Coren-RS

10/02/2014 Multiplica Coren chega a Tramandaí na próxima sexta e sábado

10/02/2014 Multiplica Coren chega a Tramandaí na próxima sexta e sábado

10/02/2014 Insalubriade: quem tem direito?

07/02/2014 Hospital Geral de Caxias recebe o Certificado de Acreditação Hospitalar Nível I

07/02/2014 Aviso de eleições do Conselho Regional de Enfermagem do Rio Grande do Sul

07/02/2014 Enfermagem de Ilópolis recebe qualificação gratuita na próxima terça-feira

07/02/2014 Coren-RS reune-se com a Federação das Santas Casas

06/02/2014 Coren-RS alerta para o risco de fazer curso a distância de Enfermagem

06/02/2014 Subseção de Capão da Canoa estará fechada na próxima terça-feira, dia 11

06/02/2014 Incrições para concurso do Coren-RS seguem abertas até dia 16

06/02/2014 Telessaúde tem processo seletivo aberto com vagas para enfermeiros

05/02/2014 Enfermeiros de Gravataí participam de qualificação gratuita com o projeto Multiplica Coren

05/02/2014 Hospital de Clinicas de Porto Alegre abre concurso com vagas para técnicos e enfermeiros

04/02/2014 Técnico em enfermagem é uma das carreiras com mais emprego

04/02/2014 É amanhã a qualificação gratuita para enfermeiros em Gravataí

03/02/2014 \A recepção de São Borja superou nossas expectativas\ afirma presidente do Coren-RS

03/02/2014 Presidente do Coren-RS prestigia formatura em Alegrete

03/02/2014 Multiplica Coren São Borja reúne mais de 300 inscritos

03/02/2014 Comunicado sobre emissão de carteira profissional

03/02/2014 Modernização na emissão das carteiras profissionais

03/02/2014 Subseção de Uruguaiana tem alteração de atendimento em fevereiro

31/01/2014 Multiplica Coren começa hoje em São Borja

31/01/2014 Abertas as inscrições para concurso do Coren-RS

30/01/2014 Coren - RS retifica concurso com mais de 20 vagas

30/01/2014 Greve dos municipários restringe atendimento no HPS da Capital

30/01/2014 Nova turma de enfermeiros recebe capacitação em Dimensionamento na sede do Coren-RS

29/01/2014 Subseção de Pelotas enfrenta problemas técnicos de sistema

29/01/2014 Gravataí e Ilópolis recebem capacitações gratuitas no início de fevereiro

28/01/2014 Coren-RS participa da comissão organizadora da 2ª Conferência Estadual de Proteção Civil

28/01/2014 São Borja recebe o Multiplica Coren nesta sexta e sábado


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27/01/2014 Coren-RS prestigia formatura de enfermagem da Unisinos

26/01/2014 Profissionais de Camaquã recebem qualificação gratuita com o Multiplica Coren

23/01/2014 Camaquã recebe o projeto Multiplica Coren nesta sexta e sábado

23/01/2014 Prefeitura de São Leopoldo analisa implementação das 30 horas para técnicos e auxiliares

23/01/2014 Enfermagem de Uruguaiana criará Associação para lutar por um plano de carreira

22/01/2014 Coren-RS realiza visita institucional em Cruz Alta

21/01/2014 Conselho Regional de Enfermagem abre concurso para 20 vagas no RS

21/01/2014 Saiu concurso para 2º e 3º graus. Ganhos até R$4.601

21/01/2014 Conselho Regional de Enfermagem abre concurso para 20 vagas no RS

21/01/2014 Concurso COREN - RS 2014

21/01/2014 Multiplica Coren chega a São Borja na próxima semana

21/01/2014 Camaquã recebe o projeto Multiplica Coren nesta sexta e sábado

20/01/2014 Coren-RS prestigia formaturas no final de semana

17/01/2014 Grupo condutor realiza primeira reunião de 2014

16/01/2014 Sede do Coren-RS inicia as capacitações de 2014

15/01/2014 Câmara e Coren solicitam mudanças na saúde

15/01/2014 Evento Multiplica Coren-RS: qualificando a enfermagem gaúcha, terá edição em São Borja

15/01/2014 Congresso internacional de enfermagem de reabilitação em Coimbra

15/01/2014 Esclarecimento sobre atrasos na geração de registro profissional

14/01/2014 Multiplica Coren

14/01/2014 Prefeito de Uruguaiana recebe o Coren-RS

14/01/2014 Presidente do Coren-RS realiza visitas na fronteira Oeste

14/01/2014 Reunião debate falta de profissionais de Enfermagem nas UBS em Uruguaiana

13/01/2014 Reunião irá debater falta de profissionais de Enfermagem nas UBS em Uruguaiana

13/01/2014 Enfermagem ganha novos profissionais

10/01/2014 Coren-RS e Sindisaúde participam de reunião em Gravataí

10/01/2014 Seul é sede da Conferência Internacional do ICN

09/01/2014 Presidente do Conselho visita instituições de saúde no interior do Estado

08/01/2014 Após 13 anos hospital de Barra do Ribeiro tem previsão de abertura em maio

07/01/2014 Sisu tem 2.505 vagas para Enfermagem em 2014

07/01/2014 Reunião com palestrantes define agenda do Multiplica Coren do trimestre

06/01/2014 Informações sobre pagamento à vista com carnê 2014

06/01/2014 Enfermeiros podem concorrer a bolsas para residência multiprofissional em Novo Hamburgo

06/01/2014 II Congresso Internacional da Sociedade Brasileira de Enfermagem em Oftalmologia

06/01/2014 PUCRS realizará evento de Neonatologia em maio

Vagas

2013 2014 DATA TÍTULO DA VAGA DATA TÍTULO DA VAGA


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05/06/2013

Técnico de Enfermagem - Hospital Santa Casa de Caridade de Uruguiana 10/06/2014

Enfermeiros e Técnicos de enfermagem - Hospital Santa Lúcia - Casca

03/06/2013

Técnico de Enfermagem - Altos do Bela Vista Residencial Geriátrico 09/06/2014 Técnico de enfermagem - Guaíba

03/06/2013

Vaga para técnico de enfermagem masculino - SaúdeEcosul 09/06/2014

Técnico de enfermagem - Residencial - Porto Alegre

27/05/2013

Vaga para Técnico de Enfermagem - ICFUC-POA - Porto Alegre 09/06/2014

Técnico de enfermagem - Essencial Care - Porto Alegre e Canoas

27/05/2013

Vagas para técnicos e enfermeiros - Hospital Moinhos de Vento - Porto Alegre 03/06/2014 Técnico de enfermagem - Porto Alegre e região

24/05/2013

Vaga para técnico de Enfermagem - Residencial Geriátrico Viver a Vida - Porto

Alegre 03/06/2014 Técnica de enfermagem - Residencial - Canoas

22/05/2013

Vaga para Enfermeira Obstetra - Hospital Alvorada 03/06/2014 Enfermeiro - Santa Casa - Porto Alegre

22/05/2013

Vaga para técnico de Enfermagem - Altos do Bela Vista Residencial Geriátrico 02/06/2014 Enfermeiro - Hospitalar home care - Porto Alegre

22/05/2013

Vagas para técnico de Enfermagem - Hospital Divina Providência Porto Alegre 30/05/2014

Técnico de enfermagem - Clínica Médica Cirúrgica - Canoas

21/05/2013

Vaga para enfermeiro(a) - Área de TI - Hospital Independência Porto Alegre 30/05/2014

Técnico de enfermagem - Cooperativa Gaúcha - Porto Alegre e região

20/05/2013

Concurso Técnico de Enfermagem - Prefeitura Municipal de Serafina Correa/RS 30/05/2014 Técnico de enfermagem - Sul Saúde - Porto Alegre

14/05/2013

Divina Providência necessita de Técnicos para diversas áreas 29/05/2014

Enfermeiro e Técnico de Enfermagem - Inter Saúde - Porto Alegre

13/05/2013

Vaga para técnico de Enfermagem - Hospital Parque Belém - Porto Alegre 29/05/2014

Técnico de enfermagem - Divina Providência - Porto Alegre

13/05/2013

Vaga para Enfermeiro Auditor FAC-QUIMIO - Unimed - Canoas 29/05/2014

Enfermeiro - Hospital Divina Providência - Porto Alegre

13/05/2013 Vaga 21/05/2014

Enfermeiros e Técnicos de enfermagem - Hospital Moinhos de Vento - Porto Alegre

13/05/2013

Vagas para Técnico de Enfermagem - Nefroclin - Montenegro/RS 21/05/2014

Técnico de Enfermagem - Ecosul Saúde - Porto Alegre

13/05/2013

Vaga para enfermeiro(a) para Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) - Hospital

Independência - Porto Alegre 21/05/2014

Técnico de enfermagem - Santa Casa - Porto Alegre

13/05/2013

Vagas para técnicos de enfermagem - Clínica Santa Thecla - Canoas 16/05/2014

Técnico de enfermagem - Hospital São Lucas da Puc - Porto Alegre

13/05/2013

Clínica Pinel seleciona técnico de Enfermagem 13/05/2014

Estágio para enfermagem e curso técnico - Prefeitura municipal de Viamão

08/05/2013

Padrão Enfermagem de Porto Alegre cadastra técnicos de Enfermagem 09/05/2014

Enfermeira e Técnica de Enfermagem - Imune - Porto Alegre

08/05/2013

Associação Farroupilhense Pró-Saúde contrata técnicos de Enfermagem 08/05/2014

Técnico de Enfermagem - Padrão enfermagem - Porto Alegre

03/05/2013

Cooperativa Inter Saúde seleciona técnicos de Enfermagem 06/05/2014

Técnico de enfermagem - Asilo Padre Cacique - Porto Alegre


140

29/04/2013

Técnico de enfermagem - Residencial Geriátrico Porto Alegre 02/05/2014 Enfermeiro - Hospital Parque Belém - Porto Alegre

29/04/2013

Cadastro de técnicos e auxiliares de Enfermagem - Padrão Enfermagem - Canoas 02/05/2014

Técnico de enfermagem - Clinica Geriatrica - Canoas

26/04/2013 Vaga para técnico de Enfermagem - Alvorada 02/05/2014

Enfermeiro e técnico de enfermagem - Mãe de Deus Canoas

26/04/2013

Vagas para técnico de Enfermagem - Residencial Geriátrico Casablanca - Porto

Alegre 02/05/2014

Técnico e auxiliar de enfermagem - Região Metropolitana e Vale dos Sinos - Padrão

enfermagem

24/04/2013

Vaga para técnico de Enfermagem - Nefroclin Porto Alegre 30/04/2014

Técnico de enfermagem - Hospital Santa Rosa de Lima - Arroio do Tigre

16/04/2013

Vaga de Enfermeira para Centro Obstétrico - Hospital Divina Providência 29/04/2014 Técnico de Enfermagem - Cooperativa Gaúcha

15/04/2013 Vagas para técnico de Enfermagem - Canoas 28/04/2014

Técnico de enfermagem - Julian saúde - Porto Alegre

12/04/2013

Vaga para Enfermeira atuar em Centro Obstétrico 24/04/2014 Enfermeiro - Essencial Care - Porto Alegre

10/04/2013

Vagas para enfermeiros obstetra e UTI adulto em Caxias do Sul 22/04/2014

Enfermeiro e Técnico de enfermagem - Hospital de Alvorada

09/04/2013

Vaga para técnico de Enfermagem do trabalho 22/04/2014 Enfermeiro - Porto Alegre

09/04/2013

Clínica seleciona técnicos de Enfermagem para hemodiálise 15/04/2014 Enfermeiro - Unimed - Vale do Taquari e Rio Pardo

05/04/2013

Asilo Padre Cacique seleciona técnico de Enfermagem 15/04/2014 Enfermeiro - Unimed - Vale do Taquari e Rio Pardo

05/04/2013

Clínica seleciona enfermeiro assistencial em Hemodiálise 15/04/2014 Enfermeiros - Divina Providência - Porto Alegre

05/04/2013 Vaga para enfermeiro obstetra em Camaquã 15/04/2014

Técnicos de enfermagem - Essencial Care - Porto Alegre, Canoas e Esteio

04/04/2013

Vaga para técnico de Enfermagem em Santa Cruz do Sul 14/04/2014

Enfermeiro e técnico de Enfermagem - Hospital Divina Providência

03/04/2013

SulSaúde Cooperativa cadastra técnicos em Enfermagem 10/04/2014

Enfermeiro e técnico de Enfermagem - Inter Saúde- Pelotas

01/04/2013

Vagas para técnicos e enfermeiros no Hospital Moinhos de Vento 10/04/2014

Técnico de Enfermagem - Hemodiálise - Tramandaí

01/04/2013 Vagas para técnico de Enfermagem em Ijuí 04/04/2014

Cadastro Técnico de enfermagem - Sul Saúde - Porto Alegre e região

27/03/2013

Vagas para técnico de Enfermagem na região metropolitana 26/03/2014

Técnicos de enfermagem - Clínica Vita Rim - Porto Alegre

27/03/2013 Vaga para enfermeiro em Ijuí 26/03/2014


27/03/2013

Hospital Divina Providência seleciona técnicos de Enfermagem 26/03/2014 Enfermeiro - Hospital Parque Belém - Porto Alegre

26/03/2013 Vagas para técnicos de Enfermagem 24/03/2014 Enfermeiro - SENAC - Porto Alegre

22/03/2013

Padrão Enfermagem de Porto Alegre cadastra técnicos de Enfermagem 21/03/2014 Enfermeiro - Taquara

22/03/2013

Padrão Enfermagem sede Porto Alegre- Cadastra 21/03/2014 Enfermeiro - Ijuí


141

19/03/2013

Clínica de Canoas seleciona técnicos de Enfermagem e enfermeiro 18/03/2014 Enfermeiro - Clinica São José - Porto Alegre

19/03/2013

Divina Providência busca Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros 18/03/2014 Técnico de Enfermagem - Porto Alegre

18/03/2013

Hospital Divina Providência seleciona enfermeiro e técnico de Enfermagem 13/03/2014 Técnico de Enfermagem - Porto Alegre

15/03/2013 Vaga para enfermeiro analista de negociação 13/03/2014

Enfermeiro e Técnico de enfermagem - Hospital Parque Belém - Porto Alegre

15/03/2013

Vaga para técnico de Enfermagem do trabalho 12/03/2014

Técnicos de Enfermagem e Enfermeiros - residencial geriátrico - Porto Alegre

15/03/2013

Padrão Enfermagem de Canoas cadastra técnicos e auxiliares de Enfermagem 12/03/2014 Técnicos de Enfermagem - Saúde EcoSul

13/03/2013

Residencial geriátrico seleciona técnico de Enfermagem 10/03/2014

Técnico de Enfermagem - Julian Saúde Vida - Porto Alegre e região

12/03/2013

Padrão Enfermagem de Porto Alegre cadastra técnicos 10/03/2014

Técnico de Enfermagem - Padrão enfermagem - Canoas

06/03/2013

Hospital Divina Providência seleciona enfermeiro 10/03/2014

Técnico de Enfermagem - Inter Saúde - Porto Alegre

05/03/2013

Hospital Divina Providência abre vagas para técnicos de Enfermagem 07/03/2014

Enfermeiros e técnico de Enfermagem - Hospital Divina Providência - Porto Alegre

05/03/2013

Vaga para Enfermeiro de Remuneração de Profissional Autônomo (RPA) 07/03/2014

Técnico de Enfermagem - Hospital Porto Alegre - Porto Alegre

04/03/2013

Divina Providência busca Técnicos de Enfermagem para diversas áreas 28/02/2014

Enfermeiros e técnico de Enfermagem - Clinica Pinel - Porto Alegre

01/03/2013

Vaga para técnico de Enfermagem em residencial geriátrico 28/02/2014 Técnico de Enfermagem - Porto Alegre

01/03/2013

Padrão Enfermagem de POA cadastra técnicos e auxiliares de Enfermagem 26/02/2014


28/02/2013

Hospital Nª Senhora Aparecida, de Camaquã, contrata Enfermeiro Obstetra 25/02/2014 Técnico de Enfermagem - Residencial - Portão

26/02/2013

Padrão Enfermagem de Canoas cadastra técnicos e auxiliares de Enfermagem 21/02/2014 Enfermeiro - Unimed - Santa Cruz do Sul

26/02/2013

Instituição de Longa Permanência seleciona técnicas de Enfermagem em Canoas 21/02/2014

Técnico de Enfermagem - Residencial - Porto Alegre

25/02/2013 SulSaúde seleciona técnicos de Enfermagem 19/02/2014

Técnico de Enfermagem - Essencial Care - Porto Alegre e Região

25/02/2013

Hospital Porto Alegre seleciona técnicos e enfermeiros 17/02/2014

Técnico de Enfermagem - Hospital Dr Oswaldo Diesel -Três Coroas

25/02/2013

Clínica seleciona técnico de Enfermagem para centro cirúrgico 14/02/2014

Técnico de Enfermagem - Residencial Dolce Vita - Porto Alegre

19/02/2013

Santa Casa de Misericórdia de POA seleciona enfermeiros 13/02/2014

Técnico de Enfermagem - Residencial Convivência - Porto Alegre

18/02/2013

Vagas no Hospital Santa Casa de Misericórdia de Porto Alegre 12/02/2014


18/02/2013

Hospital Divina Providência seleciona profissionais da Enfermagem 12/02/2014

Técnico de Enfermagem - Cooperativa Gaúcha - Porto Alegre e região metropolitana


142

14/02/2013

Padrão Enfermagem de POA cadastra técnicos e auxiliares de Enfermagem 07/02/2014

Técnico de Enfermagem - Nefroclin Clínica de Doenças Renais - Montenegro

14/02/2013

Padrão Enfermagem sede Porto Alegre- Cadastra 07/02/2014


04/02/2013 Associação seleciona técnico de Enfermagem 05/02/2014

Técnico e auxiliar de enfermagem - Padrão enfermagem - Região Metropolitana e Vale dos

Sinos

31/01/2013

Padrão Enfermagem de Canoas cadastra enfermeiros, técnicos e auxiliares 05/02/2014


31/01/2013

Lar geriátrico procura técnicos de Enfermagem em Gravataí 05/02/2014 Enfermeiro - Hospital de Caridade - São Jerônimo

30/01/2013

Seleciona-se técnico em Enfermagem do Trabalho 04/02/2014

Enfermeiro e Técnico de Enfermagem - Essencial Care - Porto Alegre e Região

30/01/2013

Clínica Imune seleciona duas técnicas de Enfermagem 31/01/2014

Técnico de Enfermagem - Hospital Moinhos de Vento - Porto Alegre

30/01/2013

Seleciona-se técnico de Enfermagem para residencial geriátrico da capital 31/01/2014

Técnico de Enfermagem - Santa Casa de Misericórdia - Porto Alegre

29/01/2013

Vaga para técnico de Enfermagem em geriatria na zona sul da capital 30/01/2014

Técnico de Enfermagem - Julian Saúde - Porto Alegre e Região

28/01/2013

Residencial geriátrico em Porto Alegre procura técnico de Enfermagem 29/01/2014 Técnico de Enfermagem - Porto Alegre

28/01/2013

Lar geriátrico seleciona técnicos de Enfermagem em Caxias do Sul 29/01/2014

Enfermeiro e Técnico de enfermagem - Hospital Nova Petrópolis

28/01/2013

Padrão Enfermagem da capital cadastra técnicos e auxiliares de Enfermagem 29/01/2014 Enfermeiro - Hospital Montenegro - Montenegro

25/01/2013

Hospital de Tapejara/RS contrata Técnicos de Enfermagem 29/01/2014

Enfermeiro e Técnico de enfermagem - Pró Renal - Canoas e Sapucaia

23/01/2013

Hospital de Candelária seleciona técnico de Enfermagem e enfermeiro 28/01/2014

Enfermeiro e Técnico - Hospital Parque Belém - Porto Alegre

23/01/2013

Instituição cadastra técnicos de Enfermagem em Porto Alegre e região metropolitana 28/01/2014 Técnico de Enfermagem - Porto Alegre

18/01/2013

Vaga para técnico de Enfermagem - Abrigo Porto Alegre 28/01/2014 Enfermeiro e Técnico - Multivacinas - Porto Alegre

17/01/2013

Clínica Pinel seleciona técnico de Enfermagem e enfermeiro 28/01/2014 Técnico de Enfermagem - Residencial - Viamão

17/01/2013

Padrão Enfermagem sede Porto Alegre- Cadastra 24/01/2014

Técnico de Enfermagem - Hospital Divina Providência - Porto Alegre

16/01/2013

Hospital Santo Antônio, no litoral norte, abre 7 vagas para técnico de Enfermagem 24/01/2014 Técnico de Enfermagem - Canoas

16/01/2013

Residencial geriátrico Jardim das Flores abre 3 vagas para técnicos de Enfermagem 24/01/2014

Técnicos e Enfermeiros - Inter Saúde - Porto Alegre

16/01/2013

Seleciona-se técnico de Enfermagem e enfermeira para clínica em Canoas 23/01/2014 Técnico de Enfermagem - Multiagil - Porto Alegre

16/01/2013

Padrão Enfermagem de Canoas cadastra técnicos e auxiliares de Enfermagem 23/01/2014



143

15/01/2013

Residencial Geriátrico Porto Alegre seleciona técnicas de Enfermagem 21/01/2014

Técnicos de Enfermagem - Lar Don Guanella - Porto Alegre

11/01/2013

Clínica Visão seleciona técnicas de Enfermagem em Canoas e Novo Hamburgo 14/01/2014 Técnico de Enfermagem - Porto Alegre

11/01/2013

Vaga para técnico de Enfermagem em residencial geriátrico 10/01/2014

Técnico de Enfermagem - Hospital Parque Belém - Porto Aegre

09/01/2013

Vagas para técnico e enfermeiro na clínica Pinel 09/01/2014

Técnico e auxiliar de enfermagem - Padrão enfermagem - Região Metropolitana e Vale dos

Sinos

07/01/2013

Unimed Santa Cruz necessita de Enfermeiro Auditor 09/01/2014

Enfermeiro e Técnico de enfermagem - Cooperativa Inter saúde - Porto Alegre

07/01/2013

Padrão Enfermagem sede Porto Alegre- Cadastra 08/01/2014 Enfermeiro e técnico- Clinica Pinel - Porto Alegre

04/01/2013

Vaga para técnico de Enfermagem em residencial geriátrico de Porto Alegre 08/01/2014

Enfermeiros e Técnicos - Porto Alegre e região metropolitana

03/01/2013

Hospital Divina Providência abre 24 vagas para técnicos em Enfermagem 07/01/2014 Enfermeiro - Unimed - Charqueadas

03/01/2013

Vaga para técnico de Enfermagem em Viamão 07/01/2014 Enfermeiro - Hospital Divina Providência

03/01/2013

Vaga para enfermeiro(a) substituto(a) de Centro Obstétrico no Divina Providência 07/01/2014 Técnico de enfermagem - Clinica Atytude - Canoas

03/01/2013

Padrão Enfermagem de Canoas seleciona técnicos, auxiliares e Enfermeiros 07/01/2014

Enfermeiros e técnico de Enfermagem - Residencial - Gravataí

03/01/2013

Vaga para técnico de Enfermagem do trabalho no Divina Providência 07/01/2014

Enfermeiros e técnico de Enfermagem - Hospital Santa Luzia - Capão da Canoa

03/01/2013

Vaga para técnicos de Enfermagem no Complexo Hospitalar Santa Casa 07/01/2014

Enfermeiro e técnico de enfermagem -Hospital Moinhos de Vento- Porto Alegre

07/01/2014 Enfermeiro - Unimed - Guaíba

07/01/2014 Enfermeira - Padrão Enfermagem - Porto Alegre

07/01/2014

Técnicos de Enfermagem - Home Care- Porto Alegre e Região


144

Relatório Financeiro Semestral 2014

Geanine Durand

Chefe do Departamento Financeiro


01


145

Sumario

INTRODUÇÃO ......................................................................................................................3

Comparativo de Receita e Despesa 2014.............................................................................4 Comparativo de Receita e Despesa Primeiro Semestre de 2014.........................................5 Análise do Comparativo de Receita e Despesa Orçada 2014 Anual – LOA.......................6 Análise do Comparativo de Receita e Despesa Realizadas - 1º Semestre de 2014...........6 Lei de Responsabilidade Fiscal.............................................................................................7 Análises da Lei de Responsabilidade Fiscal - Orçado Semestral 2014.................................8

Análises da Lei de Responsabilidade Fiscal Semestral Realizado 2014...............................8 1. Comparativo de Receita Semestral 2012-2013-2014........................................................9

1.1.Quocientes de Analises Orçamentária ..........................................................................10

2. Comparativo de Despesas Semestral 2012-2013-2014.................................................11

2.1. Quocientes de Analises Orçamentária.........................................................................12

3. Balanço Financeiro Semestral 2012-2013-2014.............................................................13

3.1. Quocientes de Analises Orçamentária.........................................................................14

4. Analise da Divida Ativa....................................................................................................15

5.CONCLUSÃO .................................................................................................................................17

02


146

Introdução Atendendo aos mecanismos técnicos da administração pública, as grandes demandas de despesas

para uma quantidade cada vez menor de recursos, a administração pública obriga-se a desenvolver

métodos de controle interno com instrumentos capazes de tornarem eficientes os mecanismos subsidiados

para decisões administrativas.

Em conformidade a resolução Nº 373/2011, do acompanhamento e relatório de gestão, foram

utilizados métodos de avaliação específicos da gestão pública para análises de indicadores econômicos,

estes extraídos do controle interno no sistema financeiro - contábil. Foram empregados os seguintes

indicadores para análise: Comparativo de Receita, Quocientes de Análises Orçamentária, Comparativo de

Despesas, Balanço Financeiro, Quocientes de Execução Orçamentária e Análise da Dívida Ativa.

Nas análises dos indicadores de gestão financeira, foram utilizados informações coletadas no

período de 2012, 2013 e 2014, no controle interno do sistema gestor, financeiro e contábil deste Regional.

03


147

Comparativo de Receita e Despesa Orçada Anual 2014 Gráfico Resultado Orçado Comparativo 2014 Orçado % Legenda

Receita Corrente Receitas de Contribuições Receitas Correntes 19.000.000,00 100

Salários Vale Transporte FGTS Pis/Pasep 7.350.000,00 37

Despesas Fixas Energia, Água e Luz Despesas Bancárias Custas Judiciais Variáveis Artigos de Expediente Equipamentos de Processamento de Dados Serviços de Informática 4.558.000,00 25

Cota/COFEN Repasse para o COFEN sobre o total da receita 4.500.000,00 24

Valor de Investimento Institucional Veículos Assinatura de Periódicos Seminários e Eventos Palestras Cursos Concursos e Treinamento 2.592.000,00 14

Orçado

100%19.000.000,00

37%7.350.000,00

14%2.592.000,00

24%4.500.000,00

25%

4.558.000,00

0,00

2.000.000,00

4.000.000,00

6.000.000,00

8.000.000,00

10.000.000,00

12.000.000,00

14.000.000,00

16.000.000,00

18.000.000,00

20.000.000,00

Resultado Orçado Comparativo 2014

04


148

Comparativo de Receita e Despesa Realizada Primeiro - Semestre de 2014 Gráfico Prestação de Contas Semestre de 2014 Realizado % Legenda Receita Corrente Receitas de Contribuições Receitas Correntes 14.518.468,16 100

Reserva para pagamentos futuros Despesas Fixas Despesas Variáveis Salários 4.167.606,65 29

Salários Vale Transporte FGTS Pis/Pasep 4.040.993,66 27

Cota/COFEN Repasse para o COFEN sobre o total da receita 3.922.411,02 26

Despesas Fixas Energia, Água e Luz Despesas Bancárias Custas Judiciais Variáveis Artigos de Expediente Equipamentos de Processamento de Dados Serviços de Informática 1.846.847,99 14

Valor de Investimento Institucional Veículos Assinatura de Periódicos Seminários e Eventos Palestras Cursos Concursos e Treinamento 540.608,84 4

Realizado

100%14.518.468,16

29%4.167.606,65

27%4.040.993,66

4%540.608,84

14%1.846.847,99

26%3.922.411,02

0,00

1.000.000,00

2.000.000,00

3.000.000,00

4.000.000,00

5.000.000,00

6.000.000,00

7.000.000,00

8.000.000,00

9.000.000,00

10.000.000,00

11.000.000,00

12.000.000,00

13.000.000,00

14.000.000,00

15.000.000,00

Resultado Realizado Semestral Comparativo 2014

05


149

Análise do Comparativo de Receita e Despesa Orçada 2014 Anual - LOA

Em conformidade a resolução COFEN Nº 340 – Anexo II, da Elaboração da Proposta

Orçamentária Capítulo I, foram elaboradas as proposta Orçamentárias, utilizando-se os métodos de

avaliação de indicadores econômicos, estes extraídos do controle interno no sistema financeiro –

contábil, assim, verificou-se que dentro desta Proposta Orçamentária Anual, foram comprometidos o

valor estimado em 37% do valor da Receita Corrente com a folha de pagamento, 25% da Receita

Corrente com Despesas Fixas e Variadas, 24% da Receita Corrente com a Cota COFEN, restando-

nos 14% para investimentos institucionais.

Análise do Comparativo de Receita e Despesa Realizadas - 1º Semestre de 2014

Na análise do comparativo das Receitas e Despesas Realizadas no primeiro semestre de

2014, 29% da receita realizada foram destinadas para reserva de pagamentos futuros, valores

estimados que estão comprometidos para pagamentos de despesas fixas e variáveis, 27% da receita

realizada foram despesas executadas com a folha de pagamento, 26% da receita realizada foram

despesas com o repasse para o COFEN sobre o total das receita realizada, 14% da receita realizada

foram despesas ocorridas com despesas fixas e variáveis, e por fim, 4 % foi o resultado de

investimento institucional.

06


150

Lei de Responsabilidade Fiscal – Orçado semestral 2014

100% R$ 9.500.000,00

50% R$ 4.750.000,00

47,5% R$ 4.275.000,00

R$ -

R$ 1.000.000,00

R$ 2.000.000,00

R$ 3.000.000,00

R$ 4.000.000,00

R$ 5.000.000,00

R$ 6.000.000,00

R$ 7.000.000,00

R$ 8.000.000,00

R$ 9.000.000,00

R$ 10.000.000,00

TOTAL ORÇADO ATÉ JUNHO DE 2014

Demostrativo de Limites de Responsabilidade Fiscal Coren-RS

ARRECADAÇÃO BRUTA SEMESTRAL 2014

LIMITE DA LEI DE RESPONSABIIDADE FISCALMÁXIMO PERMITIVO(50%)

LIMITE DA LEI DE RESPONSABIIDADE FISCALPRUDENCIAL RECOMENDADO(47,5%)

Demonstrativo Coren-RS Primeiro Semestre de 2014

100% R$ 9.500.000,00

50% R$ 4.750.000,00

47,5% R$ 4.275.000,00 43%

R$ 4.046.131,90

R$ -

R$ 1.000.000,00

R$ 2.000.000,00

R$ 3.000.000,00

R$ 4.000.000,00

R$ 5.000.000,00

R$ 6.000.000,00

R$ 7.000.000,00

R$ 8.000.000,00

R$ 9.000.000,00

R$ 10.000.000,00

Primeiro Semestre de 2014

Demostrativo Comparativo de Responsabilidade Fiscal Coren-RS Primeiro Semestre de 2014

ARRECADAÇÃO BRUTASEMESTRAL 2014

LIMITE DA LEI DERESPONSABILIDADE FISCAL

LIMITE DA LEI DERESPONSABIIDADE FISCALPRUDENCIALRECOMENDADO (47,5%)

TOTAL REALIZADO ATÉJUNHO/2014 (43%)

07


151

Análises da Lei de Responsabilidade Fiscal - Orçado Semestral 2014

Em cumprimento a Resolução COFEN 340 – Anexo II, Art. 44 - O Sistema

COFEN/COREN’s observará, em relação à despesa total com pessoal, que não seja ultrapassado,

anualmente, o limite de 50% estabelecido em lei complementar da União, nos termos do Art. 169 da

Constituição da República Federativa do Brasil, assim, elaboramos dentro da proposta orçamentária

no planejamento financeiro, ao limite aceitável da Lei da Responsabilidade Fiscal, como também,

dentro do limite prudêncial, no qual é sugerido para melhor eficiência dos recursos disponíveis, e

eficácia da Administração Pública.

Análises da Lei de Responsabilidade Fiscal Semestral Realizado 2014

Na análise da execução das despesa no semestre de 2014 , em relação à despesa total com

pessoal, que não seja ultrapassado, anualmente, o limite de 50%, a apuração dos resultados foram

plenamente satisfatórios ao final do semestre de 2014, pois todos os limites se mantiveram em

conformidade as metas estabelecidas do orçamento e disposições normativas ao regramento

financeiro, em que , 43% da despesa realizada no semestre de 2014 está dentro do limite aceitável da

Lei da Responsabilidade Fiscal, como também, dentro do limite prudêncial, com isso, aplicamos as

ações de controle preventivo no gerenciamento financeiro, dessa forma, demonstrar aos nossos

gestores os acompanhamentos das metas orçamentárias em 2014.

08


152

1 - COMPARATIVO DE RECEITA - SEMESTRAIS – 2012 – 2013 - 2014.

Exercícios 2012 2013 2014

Receitas correntes Orçado Realizado % Orçado Realizado % Orçado Realizado % Receita Contribuições

R$ 13.050.000,00 R$ 9.351.512,83 72

R$ 11.500.000,00 R$ 10.984.863,63 96

R$ 12.300.000,00

R$ 12.106.987,99 98

Receita Patrimonial R$ 250.000,00 R$ 98.704,36 39 R$ 235.000,00 R$ 104.351,84 44 R$ 100.000,00 R$ 53.936,22 54 Receitas de Serviços R$ 1.600.000,00 R$ 641.878,16 40 R$ 1.200.000,00 R$ 600.986,53 50 R$ 1.500.000,00 R$ 467.925,08 31

Transf. Correntes R$ 0,00 R$ 0,00 0 R$ 0,00 R$ 0,00 0 R$ 0,00 R$ 0,00 0 Outras Rec. Correntes R$ 4.100.000,00 R$ 1.894.761,16 46 R$ 4.065.000,00 R$ 2.046.683,40 50 R$ 5.100.000,00 R$ 1.889.618,87 37

Total R$19.000.000,00 R$11.986.856,51 63 R$17.000.000,00 R$ 13.736.885,40 81 R$19.000.000,00 R$14.518.468,16 76 Fonte: Sistema SISCONT setembro 2014

Na análise da evolução orçamentária verificamos que as receita realizada em 2012 foi de 63% em

comparação as receita orçada, entretanto na avaliação em 2013, este percentual realizado de 81%, embora

considerado expressivamente bom em quantitativos de receitas realizada, aumentou em 18% comparado

ao período realizado de 2012. Verificamos que a receita realizada de 2012, 2013 e 2014, apresentou

notável evolução arrecadatória no período apurado.

Contudo, no período de 2014 a receita realizada foi de 76% em relação a receita orçada, e

comparado a 2012, denota-se um aumento de 13% de receita realizada, visto que as receitas com

contribuições em 2014, atingiram um percentual próximo ao total de 98% no semestre, ou seja, um

aumento de 26% comparado as receitas de contribuições realizadas em 2012. Portanto, denota-se que as

ações administrativas apresentaram resultados significativos no planejamento e metas de gestão.

Orçado 2012 R$19.000.000,00

63%

37%

Realizado

Restante

Orçado 2013 R$17.000.000,00

81%

19%

Realizado

Restante

Orçado 2014 R$19.000.000,00

76%

24%

Realizado

Restante

09


153

Quocientes de Análises Orçamentária a) Quociente de Execução de Receita Receita Executada / Receita Prevista 2012 = R$ 11.986.856,51 / R$ 19.000.000,00 = 0,63 2013 = R$ 13.736.885,40 / R$ 17.000.000,00 = 0,81 2014 = R$ 14.518.468,16 / R$ 19.000.000,00 = 0,76

0,63

0,810,76

0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00

2012 2013 2014

Quocientes de Análises Orçamentária

%

Considerando o resultado deste quociente de execução de receita na análise semestral, a receita

executada em comparação com a prevista no ano de 2012,2013 e 2014, assim atenderam em níveis elevados

as metas arrecadatórias, sendo o resultado satisfatório o mais aproximo de 1. (até aqui eu fiz)

10


154

2 -COMPARATIVO DE DESPESA SEMESTRAIS – 2012 – 2013 - 2014.

Exercícios 2012 2013 2014

Despesas Fixas Orçado Realizado % Orçado Realizado % Orçado Realizado % DESPESAS PESSOAL R$ 7.650.000,00 R$ 3.321.707,03 43 R$ 6.867.000,00

R$3.827.820,86 56 R$ 7.350.000,00 R$ 4.040.993,66 55

MATERIAL DE CONSUMO R$ 672.000,00 R$ 53.411,77 8 R$ 726.000,00 R$ 77.046,73 11 R$ 680.000,00 R$ 95.139,91 14 SERVIÇOS DE TERCEIROS R$ 655.000,00 R$ 199.532,78 30 R$ 833.000,00 R$ 181.046,58 22 R$ 1.001.000,00 R$ 336.073,53 34 OUTROS SERVIÇOS E ENCARGOS R$ 3.825.000,00 R$ 1.586.801,73 41 R$ 3.653.000,00

R$2.006.000,91 55 R$ 5.314.000,00 R$ 1.565.092,43 29

TRANSFERENCIAS CORRENTES R$ 4.687.500,00 R$ 2.933.500,00 63 R$ 4.250.000,00

R$2.881.122,69 68 R$ 4.100.000,00 R$ 3.922.411,02 96

INVESTIMENTOS R$ 650.000,00 R$ 0 0 R$ 553.000,00 R$ 0 0 R$ 555.000,00 R$ 391.150,96 70 INVERSÕES FINANCEIRAS R$ 860.500,00 R$ 2.845,00 0 R$ 18.000,00 R$ 0 0 R$ 0 R$ 0 0

Total Despesas R$ 19.000.000,00 R$ 8.097.798,31 43 R$ 16.900.000,00 R$8.973.037,77 53 R$19.000.000,00 R$10.350.861,51 54 Fonte: Sistema SISCONT setembro 2014

Na análise das despesas realizada comparada as despesas Orçada, verificamos um percentual de 43%

em 2012, nesta evolução, a despesa pessoal realizada mediante a Orçada em 2012 e 2014 apresentaram

na evolução de resultado um aumento na despesa semestral de 12%, este, devido a contratação de novos

colaboradores concursados, como também, o aumento de despesa realizada em material de consumo de

6%, devido ao reflexo de solicitações, atendendo as demandas nas unidades de controle interno.

Observamos que no período semestral apurado de 2013 e 2014, em 2014 houve redução de 26% em

outros serviços e encargos, pois a aplicação do planejamento orçamentário controlado, como resultado,

obtivemos um reflexo na redução de despesas que constituem este grupo.

Orçado 2012 R$19.000.000,00

Realizado43%

Restante57%

Realizado

Restante

Orçado 2013 R$16.900.000,00

Realizado53%

Restante47%

Realizado

Restante

Orçado 2014 R$19.000.000,00

Realizado54%

Restante46% Realizado

Restante

11


155


b) Quociente da Execução de Despesa Despesa Executada / Despesa Fixada 2012 = R$ 8.097.798,31 / R$ 19.000.000,00 = 0,43 2013 = R$ 8.973.037,77 / R$ 16.900.000,00 = 0,53 2014 = R$ 10.350.861,51 / R$ 19.000.000,00 = 0,54

0,430,53 0,54

0,000,100,200,300,400,500,600,700,800,901,00

2012 2013 2014


%

Neste quociente de análise, demonstramos o quanto da despesa fixada foi utilizada em despesa

Executada, e o resultado menor que 1(um) é considerado normal, logo, não apresentou resultado maior

que 1 (um), assim, de forma clara, não houve execução de despesa sem autorização. Na análise

comparativa do total de despesa semestral, verificou-se, em evolução, a relação de equilíbrio de gastos em

2013 a 2014, na medida que, o resultados do quociente de análise orçamentária encontram-se próximos

dos níveis percentuais apresentados.

12


156

3 - BALANÇO FINANCEIRO SEMESRAL -2012 -2013- 2014

BALANÇO FINANCEIRO

2012 1° semestre 2013 1° semestre 2014 1° semestre

Receita orçamentária R$

11.986.856,51 R$ 13.736.885,70 R$ 14.521.820,39

(-) despesas orçamentárias R$ 8.097.798,31 R$ 8.973.037,77 R$ 10.293.667,23

Superávit Orçamentário R$ 3.889.058,20 R$ 4.763.847,93 R$ 4.228.153,16 Receita Orçamentária / Despesa Orçamentária (%) 1,480 1,53 1,41

Receita Extra-Orçamentária R$ 1.037.738,07 R$ 1.177.104,56 R$ 1.369.886,39

(-) Despesa Extra- Orçamentária R$ 1.501.241,45 R$ 1.488.749,01 R$ 2.530.676,24

Déficit Extra – Orçamentário -R$ 463.503,38 -R$ 311.644,45 -R$ 1.160.789,85

Superávit Total R$ 3.425.554,82 R$ 4.452.203,48 R$ 3.067.363,31

Na análise do balanço financeiro verificamos que no ano de 2014, comparado a 2013 e 2012, aproximou-se ao equilíbrio orçamentário, visto que , o resultado financeiro total de 2014 foi menor entre os semestres apurados.

Quociente de Execução Orçamentária

Receita Orçamentária / Despesa Orçamentária 2012 = R$ 11.986.856,51 / R$ 8.097.798,31 = 1,48 2013 = R$ 13.736.885,70 / R$ 8.973.037,77 = 1,53 2014 = R$ 14.518.468,16 / R$ 10.350.861,51 = 1,41

13


157

1,48 1,531,41

0,00

0,50

1,00

1,50

2,00

2012 2013 2014

Quociente de Execução Orçamentária 2014

Quociente

Neste quociente de análise demonstra o quanto de receita orçamentária representa para o

pagamento da despesa orçamentária. No resultado semestral de 2012, 2013 e 2014, verificou-se no

resultado de 2014 a cobertura de pagamento acima de 41% , ou seja, para cada R$ 1,00 real das despesas

executadas somente R$ 0,41 centavos foram utilizados para receita executada para pagamento, resultado

que representa um superávit corrente.

4 - Análise da Dívida Ativa

Arrecadação Cobrança Acumulado Anual 2012 - 2013 - 2014

1º Semestre/Ano Divida Ativa Administrativa

Divida Ativa Executiva

Total Divida Ativa

2012 R$ 1.840.195,49 R$ 54.565,67 R$ 1.894.761,16

2013 R$ 1.982.025,30 R$ 64.658,10 R$ 2.046.683,40 2014 R$ 1.818.583,71 R$ 470.850,06 R$ 2.289.433,77

TOTAL GERAL R$ 5.640.804,50 R$ 590.073,83 R$ 6.230.878,33

14


158

R$ 1.840.195,49 R$ 1.982.025,30 R$ 1.818.583,71

R$ 0,00R$ 500.000,00

R$ 1.000.000,00R$ 1.500.000,00R$ 2.000.000,00R$ 2.500.000,00R$ 3.000.000,00R$ 3.500.000,00R$ 4.000.000,00R$ 4.500.000,00R$ 5.000.000,00

2012 2013 2014

Divida Ativa Administrativa

Divida Ativa Administrativa

R$ 54.565,67 R$ 64.658,10

R$ 470.850,06

R$ 0,00R$ 100.000,00R$ 200.000,00R$ 300.000,00

R$ 400.000,00R$ 500.000,00R$ 600.000,00R$ 700.000,00

R$ 800.000,00R$ 900.000,00

R$ 1.000.000,00

2012 2013 2014



15


159

R$ 1.894.761,16 R$ 2.046.683,40R$ 2.289.433,77

R$ 0,00R$ 500.000,00

R$ 1.000.000,00R$ 1.500.000,00R$ 2.000.000,00R$ 2.500.000,00R$ 3.000.000,00R$ 3.500.000,00R$ 4.000.000,00R$ 4.500.000,00R$ 5.000.000,00

2012 2013 2014

Total Divida Ativa

Total Divida Ativa

Analise da Divida Ativa

Verificamos que a Dívida Ativa Administrativa semestral diminuiu em 2014, comparado os

períodos de 2012 e 2013, este resultado, em que há menor número de inscrito inadimplentes, está

representado nas ações dos projetos de qualificação fiscalizatória, valorização profissional e controle

interno da dívida, de forma que contribuíram eficientemente neste resultado.

Na avaliação da Dívida Ativa Executiva semestral de 2014, comparado aos semestres de 2012 e

2013, houve o um ingresso de maior número de inscritos na Dívida Ativa Executiva e seguidas todas as

fases de cobrança, observou-se o cumprimento normativo para não haver renuncia de receita no Regional,

como também, a demanda de execuções ao planejamento financeiro no que se refere as custas judiciais.

Nosso OCIJ – Órgão de controle interno Jurídico – Procuradoria Geral, mostrou-se eficiência aos

cumprimentos dos prazos e metas no processo de mapeamento evolutivo da Dívida Ativa Executiva.

Na análise do Total da Dívida Ativa, o crescimento desacelerou em 2014, comparando-se a 2012 e

2013, considerando os valores da Dívida Ativa Administrativa, porém, a Divida Ativa Executiva,

ocasionou a acentuada aceleração ao resultado financeiro, pois tratam-se de cobranças aos limites de cinco

anos aos exercícios anteriores. Nossa meta é que se cumpra aos deveres da resolução COFEN Nº 340

ANEXO II, Art. 53, juntamente com ações de conscientização dos inscritos, no qual refere-se a nossa

missão em nosso Conselho Régio.

16


160

Conclusão

Neste semestre de 2014, em adequação aos cumprimentos e normas contábeis PORTARIA STN

nº 753/2012 e nº 634/2013, objetivando a elaboração e publicação de demonstrações contábeis, em

consonância aos padrões internacionais de contabilidade aplicado ao setor público, executamos as fases de

mudanças de sistematizações no controle interno em nosso planejamento administrativo financeiro.

Juntamente com a Controladoria – Geral, reunimos orientações e informações padronizadas com os

coordenadores das unidades de controle interno, assim como, visando as melhorias de informações,

buscamos identificar nossos quocientes financeiros que melhor expressam analises de resultado.

Estamos em buscas constantes nas melhorias de rotinas ao controle interno. Acompanhamos

as orientações e informações da Controladoria –Geral, com estreita relação as práticas de transição e

adaptações implementadas em nosso Departamento Financeiro. Desta forma, adotaremos práticas as

necessidades públicas da administração financeira e melhorias constantes de informações no

acompanhamento de gestão.

17


161

II.Conclusão Controladoria Geral

A Controladoria, como Órgão de Controle Interno Administrativo, tem o objetivo de mostrar neste

relatório comparativo semestral, informações colaborativas para a boa gestão pública deste Regional. Os

dados presentes neste relatório contribuem com a produção de instrumentos de controle, que auxiliam na

tomada de decisão gerencial. Logo, favorece o planejamento das ações e a vigilância pelo interesse social,

qualificando a assistência à saúde e a organização institucional.

As informações foram coletadas através das solicitações da Controladoria, visto a necessidade de

controle interno de gestão. Todas as coordenadorias adotaram o acompanhamento de indicadores de

desenvolvimento gerencial.

Nos encontros com os coordenadores, orientou-se sobre a importância dos indicadores de gestão,

como também o conhecimento administrativo para apresentação dos resultados.

Por meio destes indicadores de gestão é possível tomar as decisões gerenciais necessárias, visando

corrigir erros que estão prejudicando o desempenho na administração desta instituição. Esse método

garante a eficácia dos processos e da produtividade, a melhoria no clima de trabalho e no desempenho

financeiro.

Salienta-se a existência de dificuldade na construção deste relatório, por parte de todos os

participantes envolvidos nele. Alguns indicadores apresentam, em raros momentos, uma pequena

distorção em sua apresentação e análise. Esse fato se deve a elevada demanda de serviços nos

departamentos do COREN-RS, versus o pouco período disponível para a realização do presente

documento. Ainda, deve-se considerar que foram poucos os espaços interativos, para discussão na

construção do relatório, com os colaboradores.

Em contrapartida existe o anseio da Controladoria, em trabalhar para melhorias no planejamento

administrativo. Haja vista disso é que a Controladoria-Geral desenvolveu seu projeto de reestruturação,

com a finalidade de projetar e estabelecer metas disciplinares administrativas, conduzindo ao avanço na

qualidade dos resultados da Gestão Pública.

Essa culturalização é um processo que está sendo fomentada pela Controladoria aos colaboradores,

com o intuito de elevar o nível de qualidade nos indicadores apresentados. Por conseguinte, esses dados

mensurados permitirão a garantia da legalidade e da legitimidade dos atos de gestão.

18


162

A Controladoria deste Regional está construindo ações que visam maior gerenciamento de

recursos, estes, cada vez mais escassos, pois as necessidades institucionais mediante as demandas dos

inscritos, deverão ser cumpridas de acordo com as metas orçamentárias. Diante deste desafio buscamos

cada vez mais a eficiência na nossa administração, necessitando de mecanismos de controle e de

instrumentos capazes de subsidiar nossas decisões.

19

relatório de gestão semestral 2014 - coren-rs · esse novo aspecto instituído na...

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