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RELATÓRIO DE ATIVIDADES

2011

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Relatório de Atividades 2011

MensageM do

Comitê de SuStentabilidade

MensageM da

PreSidênCiaNo marco dos 25 anos de sua história, a EMPARSANCO apresenta-se como uma empresa que incorpora a sustentabili-

dade como um valor e uma competência, e reafirma o seu compromisso com o desenvolvimento econômico do país.

O crescimento sustentável com respeito ao meio ambiente é premissa para nossa atuação empresarial responsável,

constituindo nossa marca e método de trabalho. Perseguimos a transparência nas decisões. Faz parte das metas

da empresa manter a comunicação no ambiente interno, entre funcionários, e com clientes, fornecedores e prestadores

de serviços. Este Relatório de Atividades 2011 apresenta as iniciativas desenvolvidas durante o ano e as metas

a serem alcançadas como marco de um compromisso com a transparência e a gestão compartilhada.

Estamos sempre atentos e dispostos a melhorias. A EMPARSANCO é uma empresa moderna, aberta a modificações

benéficas e pronta para as diferentes demandas do mercado.

Sumário

É com olhar no futuro e compromisso no presente que o Comitê de Sustentabilidade da EMPARSANCO se apresenta

como instância de planejamento, avaliação e monitoramento de boas práticas ambientais. Constituído por

representantes de diversas áreas da empresa, significa o cumprimento de uma importante meta que a companhia

se impôs: a efetiva implantação da Política Corporativa de Sustentabilidade. Formado por lideranças

das áreas de engenharia ambiental, comunicação, suprimentos, recursos humanos, apoio operacional e presidência,

o Comitê tem a missão de identificar, apoiar, sistematizar e promover a Política Corporativa de Sustentabilidade,

fomentando as metas sociais, econômicas e ambientais da EMPARSANCO para o o seu crescimento sustentável.

Neste Relatório de Atividades 2011 apontamos conquistas importantes da EMPARSANCO, que são

os primeiros passos em direção ao reconhecimento da empresa como um bom exemplo a ser seguido.

Mensagem da Presidência 03

Mensagem do Comitê de Sustentabilidade 03

Perfil – Quem somos 04

Apresentação do Relatório de Atividades 2011 05

Desenvolvimento Social 06

Desenvolvimento Econômico 24

Desenvolvimento Ambiental 30

Metas gerais para 2012 38

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PerfilQuem somos

aPreSentação Relatório de atividades 2011

25 anosde história

Este Relatório de Atividades 2011 apresenta a sistematização das ações da EMPARSANCO, fundamento do seu

crescimento sustentável, implementadas em continuidade ao planejamento e cumprimento de metas estabelecidas

em 2010. As ações estão ordenadas como novas iniciativas e propostas, desenvolvidas para o melhor desempenho

da empresa perante o objetivo de aprimorar continuamente aspectos relativos à prevenção de segurança e saúde,

de acordo com o preconizado pelas normas técnicas regulamentadoras, gestão social e proteção do meio ambiente.

A Política Corporativa de Sustentabilidade, diretriz da empresa, está articulada com as iniciativas de modernização,

desenvolvimento tecnológico e atividades socioambientais.

A EMPARSANCO, com base no conceito de ser uma companhia aberta a mudanças e em busca de aperfeiçoamento,

apresenta este Relatório, que se aproxima do modelo de Relatório de Sustentabilidade antecipando as futuras inter-

venções da empresa. Para tanto, tem sua apresentação subdividida em Desenvolvimento Social, Desenvolvimento

Econômico e Desenvolvimento Ambiental, disponibilizando dados e informações que possam servir ao estreitamento

de relações entre clientes, funcionários, fornecedores e parceiros.

1.500 colaboradoresCom 25 anos de história, a EMPARSANCO é, acima de tudo, uma empresa

comprometida com o desenvolvimento do País. Somos uma construtora

com cerca de 1.500 colaboradores (diretos e indiretos), especializada na realização

de obras municipais, estaduais e federais de grande porte. Instalada em uma área

de 617mil m2, a empresa conta com modernas instalações, usinas e frota próprias,

o que garante a qualidade dos serviços e rapidez no atendimento.

Temos capacidade de produzir 200 toneladas de asfalto e 40 m³ de concreto

por hora. A qualidade de acabamento das obras da EMPARSANCO é um diferencial

da empresa, que não hesita em utilizar os melhores materiais. Também temos

como marca e objetivo a busca constante da excelência nos serviços.

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Desenvolvimento SoCiAL

A EMPARSANCO tem por tradição interagir com as comunidades locais em torno da sede da empresa e dos locais onde realiza obras e grandes intervenções físicas e ambientais, promovendo ações sociais e captação de mão-de-obra. Acreditamos que a interação com a comunidade fortalece os laços de reciprocidade, respeito e valorização. Desse modo é possível promover a cidadania, compartilhando boas relações de vizinhança e inclusão social a partir do desenvolvimento de projetos que atendam aos anseios da comunidade relativos ao desenvolvimento socioprofissional e de integração afetiva. Internamente, a EMPARSANCO busca a integração

e a transparência e se dedica a ter canais de comunicação direta com funcionários, clientes, parceiros, fornecedores e prestadores de serviços. Prioriza condutas destinadas à capacitação e orientação em prol da integridade física e do desenvolvimento pessoal dos colaboradores. A empresa desenvolve um Programa de Melhoria Contínua da Segurança, integrante do Sistema de Gerenciamento da Segurança e Saúde no Trabalho. Os elementos de composição definem a filosofia e o compromisso da EMPARSANCO, no que tange às responsabilidades de segurança e saúde do trabalhador no gerenciamento de suas operações.

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Relatório de Atividades 2011Relatório de Atividades 2011

SAÚDE

As ações relativas à área de saúde e medicina do trabalho são planejadas em

consonância com o calendário de intervenções das políticas públicas de saúde

preventiva promovidas pelo governo do Estado, especialmente as campanhas

relacionadas a eventos epidemiológicos e defesa da saúde pública no ambiente

do trabalho. Todas as campanhas foram realizadas no ano de 2011.

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PrEVENÇÃo DE SiNTomAS E TrATAmENToS DA CoNJuNTiViTETreinamento coordenado pela área de Medicina do Trabalho abordando os cuidados para a prevenção da conjuntivite.Período: 16/02/2011 a 17/03/2011Participaram funcionários da Usina e Unidades de Negócio.

PrimEiroS SoCorroSEssa atividade consiste na realização de palestras pela empresa Saúde Mais, contratada pela EMPARSANCO, visando reforçar os procedimentos básicos de primeiros socorros, antes da chegada do socorro profissional, em caso de acidentes ou mal súbito.Período: 29/03/2011 a 05/05/2011Participaram funcionários da Usina e Unidades de Negócio.

CAmPANHA CoNTrA A GriPE Campanha de vacinação para a imunização contra gripe, oferecida gratuitamente a todos os funcionários.Período: 16/05/2011 a 19/05/2011Participaram funcionários da Usina e Unidades de Negócio.

DiA muNDiAL DE PrEVENÇÃo CoNTrA A AiDS/HiVDia de conexão com a campanha mundial, dedicada à conscientização para prevenção contra a Aids/HIV. Essa atividade foi coordenada pela área de Medicina do Trabalho.Data: 01/12/2011Participaram funcionários da Usina e Unidades de Negócio.

CAmPANHA “CArNAVAL SEGuro” Treinamento coordenado pela área de Medicina do Trabalho sobre Doenças Sexualmente Transmissíveis – DST/Aids. Realizada a distribuição de folheto informativo e de preservativos.Período: 23/02/2011 a 04/03/2011Participaram funcionários da Usina e Unidades de Negócio.

CAmPANHA ViSÃo SAuDáVEL O teste de acuidade visual e o exame médico periódico da empresa têm por objetivo a prevenção para a conservação de uma visão saudável.Período: 22/03/2011 a 29/03/2011Participaram funcionários da Usina e Unidades de Negócio.

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Relatório de Atividades 2011Relatório de Atividades 2011

SEGurANÇA Do TrABALHo

A EMPARSANCO adota variadas medidas de segurança que visam minimizar

e eliminar os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais.

As ações, realizadas no cotidiano operacional das atividades de obras, canteiros

e na planta sede, têm como objetivo principal proteger a integridade e a capacidade

de trabalho de seus colaboradores.

Por entender que o aperfeiçoamento e a capacitação de suas equipes de trabalho

também deve ocorrer no âmbito da prevenção, a empresa pratica com frequência

os Diálogos de Segurança, promovidos com excelência pela área de Engenharia

de Segurança do Trabalho.

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SuBSTiTuiÇÃo DE FiLTroS DE mANGA E SoLDAGEm DA CurVA Do CiCLoNEDiálogo de Segurança abordando: uso de EPI´s, manuseio do conjunto de solda,

proteção respiratória e trabalho em altura.

Data: 27/02/2011

Participaram funcionários da manutenção da usina de asfalto.

CAmPANHA DE iNVESTiGAÇÃo SoBrE PoTENCiAL PASSiVo AmBiENTAL (SoNDAGEm DE SoLo E CoLETA DE AmoSTrA) Acompanhamento coordenado pela área de Segurança do Trabalho abordando:

uso de EPI´s e cuidados com equipamentos de sondagem.

Período: 25/05/2011 a 28/05/2011

Participaram funcionários terceirizados da empresa Ackermann Consultoria.

HiGiENE, LimPEZA E orGANiZAÇÃo Treinamento reforçando os seguintes temas: correto manuseio e limpeza de equipamentos e

sinalização das áreas em limpeza, áreas molhadas e pisos escorregadios.

Avaliação, pela equipe, da infraestrutura atual. Durante a realização desse treinamento foi

incluída abordagem específica para reforçar a orientação do descarte correto do lixo.

Data: 09/12/2011

Participaram as equipes de limpeza.

SiPAT 2011 - SEmANA iNTErNA DE PrEVENÇÃo DE ACiDENTES Do TrABALHoSistematicamente, a organização da SIPAT retoma os seguintes temas: saúde bucal,

segurança no trabalho, qualidade de vida e proteção do meio ambiente.

Período: 12/12/2011 a 16/12/2011

Participaram todos os funcionários da empresa.

SETorES DE LuBriFiCAÇÃo E DEPÓSiTo DE AGrEGADoSDiálogo de Segurança abordando: uso de EPI´s no trabalho em altura,

proteção auricular, cuidados com eletricidade e proteção da visão.

Data: 19/01/2011

Participaram pedreiros, ajudantes e operadores de Munck.

SETorES DE VESTiárioS, TrANSPorTE E mANuTENÇÃo HiDráuLiCA E LimPEZA DA CAiXA D’áGuA – PrÉDio ADmiNiSTrATiVoDiálogo de Segurança abordando: uso de EPI´s, proteção auricular, proteção da visão,

higiene e salubridade.

Datas: 27/01/2011 e 03/02/2011

Participaram pedreiros e ajudantes.

SETorES DE LuBriFiCAÇÃo E DEPÓSiTo DE AGrEGADoSDiálogo de Segurança orientando sobre: uso de EPI´s, proteção auricular

e proteção da visão.

Data: 28/01/2011

Participaram empresa terceirizada e funcionários soldadores.

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Na EMPARSANCO os funcionários participam ativamente do processo

produtivo da empresa. Colaboradores diretos e indiretos contribuem

para que a construtora garanta excelência em tudo que faz. Em busca

de constante aperfeiçoamento, toda a mão-de-obra é capacitada

regularmente, por meio de treinamentos e palestras.

Além disso a EMPARSANCO tem por tradição e compromisso a realização

de ações sociais de promoção, apoio, valorização e capacitação em

benefício das comunidades locais, inclusive a captação de mão-de-obra.

A seguir destacamos algumas delas.

AÇÕES SoCiAiS

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iX CoNFErêNCiA muNiCiPAL DoS DirEiToS DA CriANÇA E Do ADoLESCENTE – SÃo BErNArDo Do CAmPoA EMPARSANCO apoiou, em 2011, a conferência que debateu as atuais condições

dos meninos e meninas de rua para mobilizar a população e implementar a Política Nacional

e o Plano Decenal de Direitos Humanos de Crianças e Adolescentes.

ProJETo “TiGriNHo CiDADÃo Do AmANHÃ” – SÃo BErNArDo Do CAmPoA EMPARSANCO é uma das empresas parceiras do projeto que tem

o objetivo, por meio do esporte, de promover a inclusão social

de crianças e adolescentes que residem em áreas de vulnerabilidade

e riscos sociais em São Bernardo do Campo.

DiA DA CoNSCiêNCiA NEGrA – SÃo BErNArDo Do CAmPoA data foi comemorada em 20 de novembro e teve apoio da EMPARSANCO.

O evento contou com a exibição de filmes, debates, palestras, encontros e simpósios.

ASSoCiAÇÃo PAuLiSTA FEmiNiNA DE ComBATE Ao CâNCEr – SÃo PAuLoA parceria com a associação acontece há sete anos. A EMPARSANCO doa mil

cobertores anualmente para a entidade, que os repassa para o Hospital São Paulo.

LAr DA mAmÃE CLoryA EMPARSANCO reformou, em dezembro de 2011, o pátio e o estacionamento da entidade

que atende crianças e idosos da região, ministrando cursos, distribuindo cestas e oferecendo

alimentação no local.

ACrEDiTE – AmiGoS DA CriANÇA Com rEumATiSmo – SÃo PAuLoA EMPARSANCO é uma das empresas patrocinadoras da “Festa da Canjiquinha”,

evento realizado anualmente pela organização não governamental sem fins lucrativos

“Acredite”, para arrecadação de fundos.

ViLA ESPErANÇAAnualmente, a EMPARSANCO distribui no Dia das Crianças e no Natal cerca de mil brinquedos para as crianças da Vila Esperança, comunidade vizinha à sede da empresa.

ABDim – ASSoCiAÇÃo BrASiLEirA DE DiSTroFiA muSCuLAr – SÃo PAuLoA empresa apoiou, em 2011, o 9º Natal Solidário da organização não governamental ABDIM.

O evento reuniu 116 pacientes e seus familiares.

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O sucesso da EMPARSANCO não seria possível sem o talento e a dedicação de nossos profissionais. Em reconhecimento a eles, e como fator motivacional para a equipe, uma série de eventos e atividades aconteceram ao longo do ano.

CAPiTAL HumANo

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JorNAL mÃoS à oBrAFoi lançado em 2011 um novo canal de comunicação,

o Jornal Mãos à Obra. Publicado a cada dois meses, ele traz

informações sobre a empresa e sua produção é voltada

totalmente para o público interno.

FESTA JuNiNARealizada na sede da empresa em 1º de julho de 2011,

contou com a participação da maioria dos funcionários.

CorAL EmPArSANCoCriado em agosto de 2011, o Coral EMPARSANCO

é conduzido por uma professora de canto e tem

a participação de funcionários de várias áreas.

LANÇAmENTo Do LiVro: oNTEm, HoJE, AmANHÃ – EmPArSANCo 25 ANoSPara resgatar e organizar a sua história a EMPARSANCO

produziu o livro EMPARSANCO 25 anos, que conta a trajetória

da empresa. A obra foi escrita pelo jornalista e memorialista

Ademir Medici e contou com a participação de mais

de 50 funcionários, que relataram fatos importantes

da fundação e consolidação da empresa.

JuBiLEu DE PrATAO aniversário de 25 anos da empresa foi comemorado em

grande estilo. Mais de 900 pessoas, funcionários

e acompanhantes, prestigiaram o evento que aconteceu

no Restaurante São Judas Tadeu. A festa foi regada a muita

diversão e música e contou com o show do cantor

e ator Moacyr Franco.

CuLTurA E ArTEEm outubro, a EMPARSANCO fechou para os funcionários

da empresa uma sessão exclusiva do espetáculo “O Auto

da Compadecida”, no Teatro Municipal de Santo André.

Fazia parte do elenco o diretor comercial da EMPARSANCO.

FESTA DE CoNFrATErNiZAÇÃoPara encerrar o ano a EMPARSANCO realizou uma grande

festa na sede da empresa para seus funcionários

e familiares. No evento, além da apresentação do Coral

EMPARSANCO teve show de música sertaneja

para animar a todos.

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Desenvolvimento ECoNômiCo

A EMPARSANCO é uma empresa consolidada, com 25 anos de existência e já reconhecida no mercado. Com a maturidade empresarial a companhia soube absorver desafios e alcançar a estabilidade financeira. A EMPARSANCO sabe de suas responsabilidades junto a seus colaboradores, e trabalha arduamente

para prosperar em conjunto com sua comunidade. Nossa companhia investe constantemente no que for necessário, de valor humano a equipamentos, para ter assegurado seu desenvolvimento sustentável.

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ToTAL DA FroTA DE VEíCuLoS E EquiPAmENToS 297

54% da frota de equipamentos

foi renovada em 2011

Frota 2011Retroescavadeiras, frezadoras, acabadoras e etc. 86Caminhões de carga, guinchos, betoneiras, carregadeiras e etc.116Utilitários, ônibus e ambulância14Veículos de passeio para área administrativa e engenharia 81

EquiPAmENToS

CAmiNHÕES

VEíCuLoS DE APoio/oPErAÇÃo

VEíCuLoS

Do total de 86 EquiPAmENToS da

empresa, 47 ForAm SuBSTiTuíDoS Em 2011 pelos seguintes modelos novos:

27 retroescavadeiras

10 escavadeiras

10 pás carregadeiras

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obraS realiZadaS49.500 metros lineares de pavimentação e recapeamento de vias urbanas

107 obras finalizadas de pavimentação, saneamento, reurbanização e edificação

50 obras iniciadas de pavimentação, saneamento, reurbanização e edificação

Outros nÚmeroS

Produção 2011 - uSinaS

Asfalto:

135 mil toneladas

Concreto:

17 mil toneladas

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Desenvolvimento AmBiENTAL

Satisfazer as necessidades da geração atual, sem comprometer a capacidade das gerações futuras de satisfazer suas próprias necessidades. Esse é o conceito de sustentabilidade ambiental para o desenvolvimento sustentável, definido no Relatório da ONU intitulado Nosso Futuro Comum e publicado pela Comissão de Meio Ambiente da ONU em 1987. Em observância a esse conceito, a Constituição

Brasileira de 1988, no artigo 225, fixou o direito fundamental ao meio ambiente sadio para a qualidade de vida, e estabeleceu: “Todos têm direito ao meio ambiente ecologicamente equilibrado, bem de uso comum do povo e essencial à sadia qualidade de vida, impondo-se ao Poder Público e à coletividade o dever de defendê-lo e preservá-lo para as presentes e futuras gerações.”

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Em outubro de 2011, foi iniciada a campanha anual

para inspeção e avaliação de emissões gasosas oriundas

das chaminés dos filtros de manga dos fornos rotativos

da usina de asfalto.

A metodologia utilizada para coleta e análise seguiu

as normas técnicas vigentes determinadas pela ABNT

(Associação Brasileira de Normas Técnicas) e pela Cetesb

(Companhia Ambiental do Estado de São Paulo),

e foi realizada por laboratório credenciado pelo órgão.

Embora a inspeção veicular seja uma medida

prevista no Código Brasileiro de Trânsito para

prevenir a poluição automotiva, ela ainda não

foi implantada em todas as cidades brasileiras

– a exemplo de São Bernardo do Campo.

Ainda assim a EMPARSANCO se antecipou e

realizou uma iniciativa voluntária para reduzir

os impactos causados pelos principais

poluentes emitidos (o monóxido de carbono

e hidrocarbonetos). Vislumbrando a oportunidade

de contribuir para a redução de emissões de CO²,

a empresa adquiriu, em 2011, equipamentos

próprios de inspeção veicular. Com esse

investimento, viabilizou a checagem regular

de sua frota, tanto de níveis de ruído, quanto

de emissão de poluentes.

Agindo de maneira preventiva, a empresa

garante a melhoria da performance de sua frota,

além da redução do consumo de combustível

e, consequentemente, a redução das emissões

de CO² na atmosfera.

Gestão de emissões noS VeÍCuloS

Gestão de emissões naS ChaminéS

Nesse contexto, tendo como referência compromissos e tratados internacionais e

a legislação ambiental brasileira, a EMPARSANCO resolveu adotar ações voluntárias para

a redução de emissões de carbono no marco inicial da sua política de sustentabilidade.

Essas ações serão objeto de mapeamento e aprimoramento contínuo e estão registradas

neste RELATÓRIO DE ATIVIDADES 2011.

COMPROMISSOS

da emParSanCo

Os equipamentos estão preparados para a inspeção de veículos a álcool, gasolina, diesel e GNV e testam a regulagem do sistema injetor e medidor de opacidade – emissão de gases da queima do combustível. A inspeção segue a resolução 418/2009 do Conama (Conselho Nacional do Meio Ambiente).

Compromissos

da atiVidade induStrial

Em 1992 aconteceu no Rio de Janeiro a Conferência das Nações Unidas para

o Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável-ECO-RIO/92. No evento, que teve

como signatários 179 países membros da ONU, foi elaborada a chamada Agenda 21,

em que foram estabelecidos compromissos importantes para que cada país refletisse,

global e localmente, sobre a forma como governos, empresas e a sociedade

poderiam cooperar mutuamente para a construção de soluções voltadas

ao equacionamento de problemas socioambientais. A partir dessa conferência

realizaram-se muitos encontros e convenções promovidos pela ONU. Um deles,

a Convenção sobre Mudanças Climáticas, estabeleceu compromissos mais imperiosos

para a atividade industrial, visando a redução das emissões de carbono na atmosfera.

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Conforme as metas estabelecidas em 2010, uma das principais medidas adotadas pela EMPARSANCO para a redução

voluntária das emissões de gases de efeito estufa foi a mudança do combustível utilizado nas suas usinas, trocando

o óleo pelo GLP – Gás Liquefeito de Petróleo, também conhecido como gás de cozinha. Composto basicamente

por butano e propano, o GLP é um produto nobre por seu refino, apresenta alto grau de pureza e é uma fonte

de energia ecológica e disponível.

Do ponto de vista energético, o GLP é o combustível mais recomendado para o setor de pavimentação e operação

de usinas de asfalto. De acordo com o fornecedor, as emissões de gases têm menor impacto. Para comprovar essa

informação os valores de emissão serão monitorados para avaliação da performance das usinas, quantificação

do consumo e das emissões correspondentes.

A consolidação dessa iniciativa envolveu investimentos que confirmam o compromisso da EMPARSANCO

com o desenvolvimento sustentável e a adoção de uma política de sustentabilidade como diferencial no setor

de atividade da indústria de construção civil e pavimentação, reduzindo os impactos inevitáveis na cadeia produtiva.

além da alteração do CombuStÍVel, o Projeto inCluiu:

• Troca dos queimadores movidos a óleo por queimadores de GLP

• Instalação de tanques de armazenamento do gás

• Instalação de vaporizador (vaporização do estado líquido para a fase gasosa)

• Instalação de filtros e válvulas de segurança

Conversão da matriz energética

daS uSinaS Para GlPGestão de resíduosinduStriaiSOs resíduos gerados pelo processo produtivo da empresa são segregados

e acondicionados em recipientes adequados para a correta destinação em sistemas

especiais de tratamento, por meio de empresas homologadas pelos órgãos ambientais

Cetesb e Ibama. Os principais resíduos segregados para destinação e os quantitativos

seguem abaixo relacionados:

Óleos lubrificantes – 20.100 litros destinados para tratamento, reciclagem

e aproveitamento pela indústria de rerrefino.

Pneus – 180 unidades levadas ao processamento e reciclagem em indústria local

voltada à produção de chinelos e tapetes de veículos automotivos.

Lâmpadas – 510 unidades entregues para empresa especializada em reciclagem,

tratamento e aproveitamento de subproduto como o mercúrio,

no caso de lâmpadas fluorescentes.

Sucatas de ferro – 40.380 Kg de sucata ferrosa com grandes volumes

comercializada para reciclagem na indústria siderúrgica.

Na área administrativa e no setor de compras da empresa são adotados procedimentos

de segregação de resíduos, como papéis, papelões, vidros e plásticos. A partir de coleta seletiva

de papéis nos escritórios, o material reunido é destinado à doação. Um dos beneficiários

é a Associação de Catadores Refazendo, localizada na Rua Batuira, 152, no bairro Assunção,

em São Bernardo do Campo.

Gestão de resíduosdomiCiliareS

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Sistema de contenção de efluentes na ofiCina meCÂniCa

Local em que são realizados os serviços de manutenção da frota com o manejo de

solventes, graxas e óleos, a oficina mecânica foi reformada para adaptar as condições

operacionais às medidas de segurança e proteção ao meio ambiente.

iNTErVENÇÕES:

• Nivelamento de piso

• Sinalização de boxes, faixas de circulação e de pedestres

• Reforço na proteção da tampa do fosso

• Melhoria da iluminação do fosso

• Construção de banheiro feminino

• Construção de caixa de contenção e retenção de líquidos poluentes ao meio ambiente

• Construção de canaletas com grelhas para coletar e evitar a dispersão dos líquidos

área de abastecimento de caminhões Regularização da caixa separadora para a retenção de efluentes e instalação de calha para evitar a dispersão

de líquidos poluentes para o meio ambiente.

área de abastecimento de agregados para a produção de CBuq - Concreto Betuminoso a quente

Regularização da caixa separadora para retenção e contenção de efluentes líquidos poluentes, derivados

de petróleo e instalação de canaletas para separação e direcionamento do escoamento de água pluvial.

reforma e manutenção do prédio da lubrificação

Instalação e operação de caixas separadoras, como medida padrão da empresa para a limpeza de óleos, graxas

e sedimentos no prédio da lubrificação, com campanhas a cada quatro meses. O óleo retido na caixa é coletado

e destinado para reciclagem juntamente com o diesel usado.

Sistema de contenção de efluentesna uSina de aSfalto

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Para estabelecer seu posicionamento estratégico, incorporar valores e princípios sustentáveis, a EMPARSANCO transmitirá aos seus públicos a Política Corporativa de Sustentabilidade, que será implementada em médio e longo prazo, por meio de iniciativas mensuráveis, transparentes e com metas bem definidas.

Metas 2012

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Código de ética, Conduta e diSCiPlina

Obra inteligente (reCiClaGem in Situ)

ComPleXo inteGradoCalendÁrio de atiVidadeS

Na perspectiva da Política Corporativa de Sustentabilidade, a EMPARSANCO

pretende desenvolver um novo Código de Ética, Conduta e Disciplina.

A intenção é aprimorar as relações internas e junto à comunidade,

fortalecendo a comunicação, a confiança mútua e a consciência comum sobre

os interesses e responsabilidades da companhia. A expectativa é de que esse

Código seja uma referência para instituir os compromissos éticos e, ao mesmo

tempo, seja um aliado para a união e compartilhamento dos interesses da

empresa por parte de todos os agentes, internos e externos.

No âmbito das ações de planejamento estratégico, a EMPARSANCO dará

seguimento a um calendário anual das atividades de treinamento e capacitação.

O objetivo desta iniciativa é que todos os setores tenham conhecimento

prévio sobre os requisitos de demandas de requalificação profissional,

aperfeiçoamento e aprimoramento das habilidades fundamentais ao bom

desempenho profissional. Deste modo, vivenciaremos a melhoria contínua

da performance da empresa.

Adaptada ao contexto da sustentabilidade, a EMPARSANCO vem adquirindo

equipamentos compactos para a reciclagem na obra de modo que sejam

descartados somente aqueles resíduos que forem inevitáveis, o que reduzirá

significativamente a sua geração. Com essa inovação tecnológica a empresa

integrará os resíduos de construção civil ao ciclo virtuoso da obra sustentável.

A EMPARSANCO desenvolverá estudos de viabilidade e projetos técnicos de engenharia visando

a implantação de um conceito inovador para a gestão integrada e otimização da indústria

de construção civil e pavimentação. A iniciativa é para integrar usinas de asfalto, concreto e de

reciclagem de resíduos de construção e demolição, incluindo processos tecnológicos para a

logística reversa do material fresado.

A alternativa locacional escolhida é no município de Santo André, com o objetivo de ajudar

a cidade a definir zoneamento específico de uso do solo para a localização de atividades

industriais de saneamento, construção civil e pavimentação.

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laVaGem de betoneiraSA EMPARSANCO realizará investimentos adequados aos desafios do desenvolvimento

sustentável como um aspecto de sua estratégia. É seu objetivo promover um maior

engajamento com os princípios da sustentabilidade, a fim de obter retornos

econômicos reais, aumentar sua competitividade e ainda gerar retornos sociais

e ambientais positivos. Nesta perspectiva será implantado um reciclador que permite

o aproveitamento do concreto da lavagem das betoneiras. Além disso, a água

da lavagem será manejada em circuito fechado e também poderá ser reutilizada,

evitando desperdícios e reduzindo a poluição do meio ambiente.

Logística reVerSa do freSado

Com a aquisição de novos equipamentos e instalação de estruturas, a EMPARSANCO

retomará a reciclagem e o aproveitamento do material fresado (asfalto removido)

das obras de renovação do pavimento. A retomada dessa atividade se insere nos

objetivos de sustentabilidade da empresa para a conservação de recursos naturais.

A rECiCLAGEm E o AProVEiTAmENTo

• Reduzem a geração de resíduos sólidos

• Economizam recursos naturais

• Protegem jazidas de minério utilizado na pavimentação


Elaboração e Supervisão:Comitê de Sustentabilidade da emparsanco

Edição e Diagramação:Comunicação+

agosto de 2012

eXPediente

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www.emparsanco.com.br

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