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FAPSPMG - Fundo de Aposentadoria e

Pensão dos Servidores Públicos do Município de Guaçuí

Guaçuí – ES

Relatório de Avaliação Atuarial

Junho/2014

�: Centro de Tecnologia Bloco I, sala 014c – Ilha do Fundão 2/43 Rio de Janeiro – RJ – CEP: 21945-970 �: (21) 3867-6099 � �: [email protected] / [email protected]

Relatório de Avaliação Atuarial 2014

FAPSPMG - Fundo de Aposentadoria e Pensão dos Servidores Públicos do Município de Guaçuí

1 - Introdu ção ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 4444 2 - Hipóteses Ad otadas e C aracterísticas L ocais ____________________________________________________________________________________________________________________________ 6666

2 . 1 P r e m i s s a s _ ___________________________________________________________________________ 6 2 . 2 P a r â m e t r o s _ __________________________________________________________________________ 6 2 . 3 T á b u a s B i o m é t r i c a s _ ___________________________________________________________________ 6 2 . 4 R e g i m e s F i n a n c e i r o s _ __________________________________________________________________ 7 2 . 5 B a s e d e D a d o s _ _______________________________________________________________________ 7 2 . 6 P l a n o d e B e n e f í c i o s _ ___________________________________________________________________ 8 2 . 7 P l a n o d e C u s t e i o _ _____________________________________________________________________ 8 2 . 8 P a t r i m ô n i o e D é b i t o s P r e v i d e n c i á r i o s _ ___________________________________________________ 9 2 . 9 R e s u m o _ ____________________________________________________________________________ 10

3 - Estatísticas d a Base d e Dados ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 11111111 3 . 1 Q u a n t i t a t i v o e F o l h a d o s S e g u r a d o s d o M u n i c í p i o _ ________________________________________ 11 3 . 2 D e t a l h a m e n t o d o s S e g u r a d o s p o r S e x o _ __________________________________________________ 11 3 . 3 E s t a t í s t i c a s R e f e r e n t e s à M a s s a d e S e r v i d o r e s A t i v o s _ _____________________________________ 12 3 . 3 . 1 P o r F a i x a E t á r i a _ ___________________________________________________________________ 12 3 . 3 . 2 P o r T e m p o E s t i m a d o p a r a a A p o s e n t a d o r i a _ ____________________________________________ 13 3 . 3 . 3 P o r F a i x a S a l a r i a l _ __________________________________________________________________ 13 3 . 4 E s t a t í s t i c a s R e f e r e n t e s à M a s s a d e S e r v i d o r e s I n a t i v o s e P e n s i o n i s t a s _ _______________________ 14 3 . 4 . 1 P o r T i p o d e B e n e f í c i o _ _______________________________________________________________ 14 3 . 4 . 2 P o r F a i x a E t á r i a _ ___________________________________________________________________ 14

4 - Resul tad os Atu ariais ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 15151515 4 . 1 V a l o r P r e s e n t e d o s B e n e f í c i o s F u t u r o s ( V P B F ) _ ___________________________________________ 15 4 . 2 V a l o r P r e s e n t e d o s S a l á r i o s F u t u r o s ( V P S F ) _ _____________________________________________ 15 4 . 3 C o m p e n s a ç ã o P r e v i d e n c i á r i a ( C O M P R E V )_________________________________________________ 16 4 . 4 V a l o r P r e s e n t e d a s C o n t r i b u i ç õ e s F u t u r a s ( V P C F ) _ ________________________________________ 17 4 . 5 B e n e f í c i o s d e R e p a r t i ç ã o _ _____________________________________________________________ 18 4 . 6 B e n e f í c i o s d e C a p i t a l i z a ç ã o - P r o v i s õ e s M at e m á t i c as e S a l d o A t u a r i a l _ _______________________ 19


4 . 7 C u s t e i o d e R e f e r ê n c i a _ ________________________________________________________________ 20 5 - Pl ano d e Amortiz ação d o Déficit Atu arial ____________________________________________________________________________________________________________________________________ 22222222

5 . 1 A l í q u o t a d e C o n t r i b u i ç ã o S u p l e m e n t a r N i v e l a d a _ __________________________________________ 22 5 . 2 A l í q u o t a s E s c a l o n a d a s _ ________________________________________________________________ 23 5 . 3 A p o r t e s P r e e s t a b e l e c i d o s _ _____________________________________________________________ 25

6 - Parecer Atu arial ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 27272727 Anex o I – C omp arativo entre Avaliações Atuariais ________________________________________________________________________________________________________________ 33333333 Anex o II – Dem onstrativo d a C ontabil iz ação d as Prov isões Matemáticas ____________________________________ 34343434 Anex o II I - C rítica da Base d e Dad os ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 35353535 Anex o IV – Projeções Atuariais ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 36363636


1 - Introdução

A Lei F ederal nº 9 .717 de 27 de nov embro de 1998 dis põe s obre as regras gera is pa ra a

orga niza ção e o fu nciona mento dos R egimes Próprios de Previdênc ia Soc ial dos

serv idores públ ic os da União , dos Esta dos, do Dis tr ito F ederal e dos Munic ípios .

No art . 1º da L ei nº 9 .717/98, es tá determinada a obrigaçã o destes s is tema s de

previdência em s e bas ea r em normas gerais de c onta bil idade e atuária , de ma neira a

gara ntir o s eu equ il íbrio f ina nc eiro e a tua rial . N o incis o I des te mes mo artigo f ica

es ta bel ecido qu e dev erá s er real iza da uma aval iaçã o a tua rial em cada balanç o pa ra

orga niza ção e revisã o do pla no de cus teio e benef ícios .

Este rela tório tem como objet iv o apres enta r os resulta dos da Av al iação A tua rial do

exerc íc io de 2013 do Fundo de A pos entadoria e Pensã o dos Serv idores Pú bl ic os do

Munic ípio de G uaçu í e veri f ica r a adequaçã o do atual pla no de cus teio e das h ipótes es

adotadas em relaçã o à real idade do mu nic ípio .

Os resulta dos apres entados es tão em conformida de com a legis laçã o federal , em espec ial

ao a rt . 40 da C onst itu ição F ederal , a L ei F ederal nº 9 .717/98 e Portaria MPS nº 403/08,

qu e dis põe s obre as normas a pl ica das às av al iações a tua ria is dos Regimes Próprios de

Previdência Soc ial .

No i tem 2 desc rev emos as hipótes es adota das no cálcul o a tua rial e u m resu mo das

carac terís ticas do mu nicípio .

As es tat íst icas da ba s e de dados dos s erv idores do mu nicípio fornec ida pa ra a real izaçã o

deste cálcul o encontra m-s e no i tem 3 .

No item 4 demonstra mos os resul tados atuariais obt idos . O val or da s obrigaç ões futura s

do Fu ndo de Apos enta doria e Pensã o dos Servidores Pú bl icos do M unicípio de Guaç uí é

composto pel o val or pres ente dos benef íc ios fu tu ros, qu e total iz a R$ 172.784.895,97,

pelas des pesas c om os auxíl ios prev idenc iá rios , calcula das em R $ 633.007,55 , e pelas

despesas administra tiv as , no val or de R$ 5 .638.482,58 . Porta nto, o valor total apu rado

das obrigaç ões futu ras do Fu ndo de A pos enta doria e Pensão dos Servidores Pú bl ic os do

Munic ípio de G uaçu í fo i de R$ 179.056.386,10 .


Para fa z er frente a es sas obrigaç ões , o FA PSPMG contará com rec eitas de contr ibu ição

futu ras no valor de R $ 36 .663.365,37 , c om R$ 14 .279.328,58 referentes às rec ei tas de

compensaçã o f inanc eira entre regimes de previdênc ia , c om R$ 6 .618.329,60 referentes a

dív ida s de contr ibu ição prev idenc iá ria já rec onh ec idas e pa rc ela das , com

R$ 35 .042.519,39 referente ao pla no de a mortizaçã o do défic it atuarial prev is to na

leg is laçã o mu nicipal e com as atuais res ervas acumula das pa ra paga mento de des pesas

previdenciá rias , no val or de R $ 12.077.224,84 .

Apu ra mos a exis tência de um déf ic i t atua rial de R$ 74.375.618,32 , monta nte qu e

repres enta 61 ,22% da s Prov isões Ma temátic as calculadas . O Cus to Normal do s istema

pa ra o próximo ano calculado de acordo com o método PUC de f ina nc iamento é de

29,52% incidente sobre a folha de remu neraçã o dos servidores ativ os . O FA PSPMG

apres enta des equil íbr io a tua rial .

No i tem 5 apres entamos três propos tas de pla nos de a mortização do défic it atu arial

apontado, de ac ordo com o dis pos to na Porta ria MPS nº 403/2008. Nossa s

recomendações es tão desc ritas no i tem 6.


2 - Hipóteses Adotadas e Características Locais

Todas as informaç ões uti l iza das no cálcul o atua rial es tão em c onformida de com a

leg is laçã o mu nic ipal e federal , es pec ialmente c om a Porta ria MPS nº 403 de 10 de

dez embro de 2008 e com as Instruções pa ra Preenc himento do Demons trat ivo de

Res ulta dos da Aval ia çã o Atua rial – DRAA de 2014.

2.1 Premissas

Data Bas e do Cálcul o: 31 de dez embro de 2013

Início de C ontribuiçã o à Prev idênc ia Social : 18 a nos

Nov os Entrados: Nã o c onsidera dos

Di ferença de ida de entre Serv idor e C ônjuge: Homem 04 a nos mais v elh o qu e a M ulh er

Salár io Mínimo F ederal : R $ 678,00

Teto do R GPS: R $ 4.159,00

2.2 Parâmetros

Taxa R eal A nual de Ju ros: 6 ,00%.

Taxa A nual de Crescimento Sala r ial : 1 ,00%.

Taxa de Rota tividade: 0 ,00%, mínimo esta bel ec ido pela Porta ria MPS nº 403/ 08. Esta

taxa indica qu e todos os s erv idores permanec erão no R PPS a té a sua apos entadoria .

Taxa de Des pesas Adminis trat ivas : 2 ,00%+

Taxa de Des pesa c om A uxíl ios: 0 ,58%, de ac ordo c om as des pesas observa das nos úl t imos

três exercíc ios .

2.3 Tábuas Biométricas

Mortal ida de/ Sobrev iv ência de Vál idos: IB GE 2011

Mortal ida de/ Sobrev iv ência de Invál idos: IB GE 2011

Entra da em Inval idez: Álvaro Vindas


2.4 Regimes Financeiros

Regime de Ca pital izaçã o: A dotado no f ina nc ia mento dos benef íc ios de a pos entadoria por

ida de e tempo de contribuiçã o, a pos enta doria por idade, a pos enta doria compuls ória e

pensões delas dec orrentes . No R egime de Capital izaçã o as contribu ições são

determinada s de modo a gera r rec eitas ca paz es de, ca pital izadas du rante a fas e a tiva dos

serv idores , produ zirem montantes equ ival entes aos valores atua is dos benefíc ios a

serem pa gos a os benefic iár ios .

O método de f ina nc iamento atuarial u ti l izado pa ra o cálcul o do c usto normal é o método

do C rédito U nitá rio Projeta do ( PUC) , conforme esta bel ec ido na Porta ria M PS nº 403/08.

Repa rt ição de Ca pitais de C obertu ra: A dotado no f inanc ia mento dos benefíc ios de

apos entadoria por inv al idez , pensã o dela decorrente e pensão por morte de s ervidor

ativ o. N es te regime, as contribu iç ões em u m determina do exerc íc io dev erão s er

suf ic ientes pa ra cons t itu ir as provis ões ma temá ticas dos benef íc ios dec orrentes de

ev entos ocorridos nes te mes mo exercíc io .

Repa rt ição S impl es : A dota do no f ina nc iamento dos benefíc ios de sal ário fa míl ia , salá r io

maternida de, au xíl io doenç a e au xíl io reclu s ão, a l ém da s des pesas adminis trat ivas . No

regime de repa rt içã o s impl es , as c ontribu ições c orres pondentes a um determina do

período, dev erã o cus tear as des pesas do mes mo período.

2.5 Base de Dados

A bas e de dados dos servidores do FA PSPMG foi considerada satis fatória para a

real iz ação do cálc ulo atua rial . As inc onsis tência s fora m ret if ica da s de acordo c om as

hipótes es a dotada s e es tã o detalha das no Anexo I II deste rela tório. R essal tamos a

importâ ncia de s e ma nter u ma bas e de da dos atual iza da e c onsistente, uma v ez qu e ela

influ enc ia diretamente nos res ulta dos a tua ria is .


2.6 Plano de Benefícios

a) Qua nto ao Servidor:

• apos entadoria por inva l idez ;

• apos entadoria c ompuls ória;

• apos entadoria v olu ntária por ida de e tempo de contribu ição;

• apos entadoria v olu ntária por ida de;

• apos entadoria es pecial ;

• salário fa míl ia ;

• salário ma ternidade;

• auxíl io doença .

b) Qua nto ao Dependente:

• pensão por morte ( de s erv idor a tivo ou inat iv o);

• auxíl io reclu são .

2.7 Plano de Custeio

O a tual pla no de cus teio do R PPS do Mu nicípio de G uaçu í es tá def inido na L ei nº

2 .927/2001, com alterações introdu zidas pela Lei nº . 3 .969/2013, e na Lei nº .

3 .892/2013.

As a l íqu ota s de contr ibuiçã o dos s ervidores são de 11,00%, na forma desc ri ta na

Legislaçã o F ederal , e a a l íqu ota pa tronal é de 22 ,0 0% , inc idente s obre o val or total da

folha de c ontribuiçã o dos s erv idores a t ivos . E stas a l íqu otas estã o definidas no a rt . 22 da

Lei nº 2 .927/ 2001, c om al terações introdu zidas pela L ei nº 3 .982/ 2013.

A Lei nº . 3 .892/ 2013 es ta bel ec e u m pla no de a mort izaçã o do défic it a tua rial do R PPS

atra v és de al íquotas de contribu içã o su pl ementa res . Es ta a l íqu ota tem o valor inic ial de

10% no exerc ício de 2013, c resc endo 3 ,11% por ano du ra nte 20 a nos, qua ndo a tinge o

perc entual de 72 ,11%.


2.8 Patrimônio e Débitos Previdenciários

Consideraremos c omo patr imônio do Fu ndo de A pos enta doria e Pensã o dos Serv idores

Pú bl ic os do Mu nic ípio de Guaçu í o valor de R$ 12 .077.224,84 , val or referente a o Total

Geral do Demons tra t iv o de Apl icaç ões e Inv es timentos dos Rec u rsos - DAIR, referente a o

sexto bimestre do exercício de 2013.

Atual mente exis tem 10 Termos de Ac ordo de Pa rc elamento e Conf issã o de Débitos

Previdenciá rios em vigor ca dastra dos no CADPRE V.

Foi a pu ra do u m sal do dev edor de R $ 6.618.329,60 e es te val or s erá considerado c omo

rec ei ta futura do F undo de A pos entadoria e Pensã o dos Serv idores Públ icos do Mu nic ípio

de Guaçu í na apu ração do res ulta do atua rial . Este valor es tá atual izado a té a da ta ba s e

do cálcul o atua rial , de acordo c om os demons trat iv os cadas trados no CADPRE V


2.9 Resumo

Prem issas

D a ta Ba se d o Cá lc u lo 3 1 d e d e ze mbro d e 2 0 1 3

Iníc io d e Con tr i b uiçã o à P re vid ê ncia S ocia l 1 8 a nos

Novos En tra d o s Nã o con sid e ra d o s

D i f e re nça d e id a d e e ntre Se rvid o r e Cônj uge Ho me m 04 a no s ma i s ve l ho q ue a M ul he r

Sa lá r io Mí nim o Fe d e ra l R $ 6 7 8 ,0 0

Te t o d o R GP S R $ 4 .1 5 9 ,0 0

Parâmetros

Ta xa R e a l A n ua l d e J uro s 6 ,0 0 %

Ta xa A n ua l d e Cre sci me n to Sa la r ia l 1 ,0 0 %

Ta xa d e R o ta t i v id a d e 0 ,0 0 %

Ta xa d e D e sp e sa s A d min i st ra t i va s 2 ,0 0 %

Ta xa d e D e sp e sa s co m A u xí l ios 0 ,5 8 %

Alíqu otas de C ontribu ição

P a trona l re f e re nte a o s A t ivos 2 2 ,0 0 %

P a trona l re f e re nte a o s In a tivo s e P e nsion is ta s 0 ,0 0 %

Se rvid o re s A tivo s 1 1 ,0 0 %

Se rvid o re s Ina t ivos 1 1 ,0 0 %

P e nsioni s ta s 1 1 ,0 0 %

Tábu as Biométricas

Mor ta l id a d e / Sob re vivê n c ia d e Vá l id o IBGE 2 0 1 1

Mor ta l id a d e / Sob re vivê n c ia d e Invá l id o IBGE 2 0 1 1

Ent ra d a e m Inva l id e z Á lva ro Vind a s

Outras Inform ações

D a ta d e Cria çã o d o R P P S 5 d e f e ve re iro d e 2 0 0 1

P a tr i môni o ( R $) 1 2 .0 7 7 .2 2 4 ,8 4

D é bito s P re vid e n ciá r io s ( R $) 6 .6 1 8 .3 2 9 ,6 0


3 - Estatísticas da Base de Dados

Esta aval iação cons idera os da dos dos s egurados posic iona dos em dez embro de 2013.

Após a c rí t ica das informações e as devidas c orreções , real iza mos u ma anál is e esta tís tica

dos dados a f im de qu e s e possa entender melh or as carac terísticas da população .

Apres enta mos nes te i tem a s princ ipa is informações obtidas .

3.1 Quantitativo e Folha dos Segurados do Município

Di s tr i bui ção d a Po pu la ç ão Qua nti t ati vo Per ce nt ual ( %) Fo lh a ( R $ ) Per ce nt ual ( %)

A tivo s 7 8 9 7 3 ,8 8 1 .1 6 0 .5 7 2 ,3 9 7 5 ,6 6

Ina tivo s 1 7 6 1 6 ,4 8 2 6 2 .1 0 5 ,1 0 1 7 ,0 9

P e nsioni s ta s 1 0 3 9 ,6 4 1 1 1 .2 0 8 ,9 6 7 ,2 5

To ta l 1 .0 6 8 1 0 0 ,0 1 .5 3 3 .8 8 6 ,4 5 1 0 0 ,0

3.2 Detalhamento dos Segurados por Sexo

Det alh am en to d a Po pul aç ão Co b er t a

Qua nti d ade R em uner a ção Médi a Idade Médi a

Se xo Fem i ni no

Se xo Ma s culi no

Se xo Fem i ni no

Se xo Ma s culi no

Se xo Fem i ni no

Se xo Ma s culi no

A tivo s 4 0 2 3 8 7 1 .5 7 8 ,5 9 1 .3 5 9 ,1 2 4 1 ,6 8 4 4 ,8 0

A p ose n ta d os p o r Te m p o d e Con tr i bu içã o

5 9 7 8 1 .7 3 8 ,1 5 1 .4 2 1 ,4 4 6 3 ,8 1 7 0 ,4 6

A p ose n ta d os p o r Inva l id e z

6 3 3 1 .2 8 8 ,1 4 1 .2 4 1 ,0 1 6 3 ,8 3 6 5 ,8 8

P e nsioni s ta s 8 7 1 6 1 .1 0 3 ,6 5 9 4 9 ,4 4 5 7 ,7 5 3 7 ,4 4

73,9% 12,8%

3,7%

9,6%

Ativos

Aposentadorias

Programadas

Aposentadorias por

Invalidez

Pensões


3.3 Estatísticas Referentes à Massa de Servidores Ativos

3.3.1 Por Faixa Etária

Fai xa E tár i a ( ano s) Qua nti d ade Per ce nt ual ( %)

A té 1 9 0 0 ,0 0

2 0 - 2 5 2 9 3 ,6 8

2 6 - 3 0 6 8 8 ,6 2

3 1 - 3 5 1 1 0 1 3 ,9 4

3 6 - 4 0 1 1 9 1 5 ,0 8

4 1 - 4 5 1 3 6 1 7 ,2 4

4 6 - 5 0 1 1 0 1 3 ,9 4

5 1 - 5 5 1 1 4 1 4 ,4 5

5 6 - 6 0 7 4 9 ,3 8

6 1 - 6 5 2 6 3 ,3 0

6 6 - 7 0 3 0 ,3 8

A cima d e 7 0 0 0 ,0 0

To ta l 7 8 9 1 0 0 ,0

0

5

10

15

20

25

30

35

18

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

44

46

48

50

52

54

56

58

60

62

64

66

68

70


3.3.2 Por Tempo Estimado para a Aposentadoria

Tem po E s ti m ado p ar a Apo se n tado r i a ( an o s)

Qua nti d ade Per ce nt ual ( %)

A té 1 7 6 9 ,6 3

1 – 2 5 0 ,6 3

2 – 3 1 2 1 ,5 2

3 – 4 2 0 2 ,5 3

4 – 5 1 5 1 ,9 0

5 – 1 0 1 9 1 2 4 ,2 1

1 0 – 1 5 1 2 9 1 6 ,3 5

1 5 – 2 0 1 0 4 1 3 ,1 8

2 0 – 2 5 1 1 2 1 4 ,2 0

2 5 – 3 0 6 8 8 ,6 2

3 0 – 3 5 4 4 5 ,5 8

A cima d e 3 5 1 3 1 ,6 5

To ta l 7 8 9 1 0 0 ,0

3.3.3 Por Faixa Salarial

Fai xa Sa lar i al* Qua nti d ade Per ce nt ual ( %) Sa lár i o Médi o ( R $ ) Fo lh a S al ar i a l ( R $ )

A té 1 4 4 2 5 6 ,0 2 8 2 2 ,8 7 3 6 3 .7 0 8 ,9 1

2 2 1 4 2 7 ,1 2 1 .6 3 2 ,1 3 3 4 9 .2 7 5 ,7 3

3 5 9 7 ,4 8 2 .3 0 9 ,5 4 1 3 6 .2 6 3 ,0 6

4 2 0 2 ,5 3 2 .9 2 7 ,8 2 5 8 .5 5 6 ,4 2

D e 5 a 1 0 5 2 6 ,5 9 4 .5 7 1 ,1 9 2 3 7 .7 0 1 ,8 9

D e 1 0 a 1 5 2 0 ,2 5 7 .5 3 3 ,1 9 1 5 .0 6 6 ,3 8

D e 1 5 a 2 0 0 0 ,0 0 - 0 ,0 0

A cima d e 2 0 0 0 ,0 0 - 0 ,0 0

To ta l 7 8 9 1 0 0 ,0 1 .4 7 0 ,9 4 1 .1 6 0 .5 7 2 ,3 9

* e m sa lá r i os míni mo s


3.4 Estatísticas Referentes à Massa de Servidores Inativos e Pensionistas

3.4.1 Por Tipo de Benefício

Di s tr i bui ção d a Po pu la ç ão Qua nti t ati vo Per ce nt ual ( %) Fo lh a ( R $ ) Per ce nt ual ( %)

A p ose n ta d oria s P rog ra m a d a s 1 3 7 4 9 ,1 0 2 1 3 .4 2 2 ,9 8 5 7 ,1 7

A p ose n ta d oria s p or Inva l id e z 3 9 1 3 ,9 8 4 8 .6 8 2 ,1 2 1 3 ,0 4

P e nsioni s ta s 1 0 3 3 6 ,9 2 1 1 1 .2 0 8 ,9 6 2 9 ,7 9

To ta l 2 7 9 1 0 0 ,0 0 3 7 3 .3 1 4 ,0 6 1 0 0 ,0 0

3.4.2 Por Faixa Etária

Fai xa E tár i a Qua nti d ade Per ce nt ual

( %) Fai xa E tár i a Qua nti d ade

Per ce nt ual ( %)

A té 2 0 1 8 6 ,4 5 5 6 - 6 0 3 5 1 2 ,5 4

2 1 - 2 5 0 0 ,0 0 6 1 - 6 5 6 0 2 1 ,5 1

2 6 - 3 0 1 0 ,3 6 6 6 - 7 0 4 3 1 5 ,4 1

3 1 - 3 5 1 0 ,3 6 7 1 - 7 5 3 7 1 3 ,2 6

3 6 - 4 0 1 0 ,3 6 7 6 - 8 0 3 3 1 1 ,8 3

4 1 - 4 5 6 2 ,1 5 8 1 - 8 5 1 1 3 ,9 4

4 6 - 5 0 6 2 ,1 5 8 6 - 9 0 6 2 ,1 5

5 1 - 5 5 2 1 7 ,5 3 A cima d e 9 0 0 0 ,0 0

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

Aposentadoria

Programada

Aposentadoria por

Invalidez

Pensão por Morte

Mulheres Homens


4 - Resultados Atuariais

4.1 Valor Presente dos Benefícios Futuros (VPBF)

O Valor Pres ente dos Benefíc ios Futu ros dos segu ra dos do FA PSPMG foi calc ulado em

R$ 172.784.895,97.

R $ 1 , 0 0

( +) V PB F Ben efí ci o s a C o nced er 1 16 . 3 85 . 4 00 , 7 4

A p ose n ta d oria P ro gra ma d a 1 0 3 .8 0 9 .8 8 5 ,9 2

P e nsã o d e cor re n te d a A p ose n ta d oria P ro gra ma d a 1 1 .7 0 0 .9 8 6 ,4 1

A p ose n ta d oria p o r Inva l i d e z 2 5 3 .2 5 8 ,7 2

P e nsã o d e cor re n te d a A p ose n ta d oria p or Inva l id e z 2 1 .4 6 2 ,0 0

P e nsã o p or M or te d e A tiv o 5 9 9 .8 0 7 ,6 9

( +) V PB F Ben efí ci o s Co n cedi do s 5 6. 3 9 9. 4 9 5, 2 3

A p ose n ta d oria P ro gra ma d a 2 7 .4 3 3 .4 0 2 ,7 3

P e nsã o d e cor re n te d a A p ose n ta d oria P ro gra ma d a 6 .8 9 5 .8 6 9 ,2 7

A p ose n ta d oria p o r Inva l i d e z 6 .2 7 2 .9 7 7 ,5 1

P e nsã o d e cor re n te d a A p ose n ta d oria p or Inva l id e z 1 .7 2 7 .9 2 4 ,5 4

P e nsã o p or M or te 1 4 .0 6 9 .3 2 1 ,1 8

( =) V PB F To tal 1 72 . 7 84 . 8 95 , 9 7

4.2 Valor Presente dos Salários Futuros (VPSF)

O VPSF é calc ulado l evando-s e em cons ideração o salá rio de c ontribuiçã o e a taxa de

cresc imento sala r ial especi f icada no item 2 .2 des te relatório. O valor pres ente dos

salários futuros referente a os s egu ra dos do F APSPMG total iza R$ 109.139.233,40.


4.3 Compensação Previdenciária (COMPREV)

De ac ordo com a Porta ria 6 .209/99, a compensação prev idenc iá ria s omente se a pl ica a os

benef íc ios de a pos enta doria progra mada e pensã o dela dec orrente c onc edidos a pa rtir de

5 de outubro de 1988. Portanto, nã o fo i calc u lada a c ompensaçã o prev idenc iá ria pa ra os

apos entados por inval idez , rev ersões de a pos enta dorias por inval idez e pensionis tas ,

a lém dos inat ivos qu e entra ram em benef íc io antes da da ta de promulgaçã o da

Const ituiçã o F ederal .

Para a es tima tiva do Val or Pres ente da C ompensaçã o Previdenc iária a rec eber dos

Benefíc ios a C onc eder e dos B enef íc ios C oncedidos uti l iz ou-s e o l imite de 10% do Valor

Pres ente dos B enefíc ios Fu tu ros dos s egu ra dos do RPPS, conforme o §5º , Artigo 11 da

Portaria M PS nº 403/ 2008.

A rec eita es timada de compensaçã o prev idenciá ria pa ra benef íc ios a conc eder foi de

R$ 11 .551.087,23 e para benef íc ios conc edidos de R$ 2.728.241,35, perfaz endo uma

rec ei ta total de R $ 14 .279.328,58 .

( +) CO M PR EV Be ne fí ci o s a Co nc eder 1 1. 5 5 1. 0 8 7, 2 3

A p ose n ta d oria P ro gra ma d a 1 0 .3 8 0 .9 8 8 ,5 9

R e ve rsã o d e A p ose n ta d o r ia P rogra ma d a 1 .1 7 0 .0 9 8 ,6 4

( +) CO M PR EV Be ne fí ci o s Co ncedi do s 2. 7 2 8. 2 4 1 ,3 5

A p ose n ta d oria P ro gra ma d a 2 .2 5 8 .9 7 9 ,4 8

R e ve rsã o d e A p ose n ta d o r ia P rogra ma d a 4 6 9 .2 6 1 ,8 7

( =) CO M PR EV To ta l 1 4. 2 7 9. 3 2 8, 5 8


4.4 Valor Presente das Contribuições Futuras (VPCF)

De ac ordo c om o pla no de cu steio em vigor , apres enta mos na ta bela a baixo o val or

pres ente da c ontribuiç ão prev idenc iária fu tu ra .

R $ 1 , 0 0

Pa tr o ci nado r e s R epar ti ção Capi tal i za ção To t al

Sobre A tivo s 4 .7 6 1 .8 5 2 ,5 9 1 9 .2 4 8 .7 7 8 ,7 6 2 4 .0 1 0 .6 3 1 ,3 5

Em A tiv id a d e 4 .7 6 1 .8 5 2 ,5 9 1 9 .2 4 8 .7 7 8 ,7 6 2 4 .0 1 0 .6 3 1 ,3 5

Em Be ne f íc io 0 ,0 0 0 ,0 0 0 ,0 0

Sobre Ina tivo s 0 ,0 0 0 ,0 0 0 ,0 0

Sobre P e n sioni s ta s 0 ,0 0 0 ,0 0 0 ,0 0

To ta l 4 .7 6 1 .8 5 2 ,5 9 1 9 .2 4 8 .7 7 8 ,7 6 2 4 .0 1 0 .6 3 1 ,3 5

Segur ado s R epar ti ção Capi tal i za ção To t al

A tivo s 2 .3 8 4 .1 6 5 ,9 6 1 0 .1 8 7 .1 9 2 ,6 7 1 2 .5 7 1 .3 5 8 ,6 3

Em A tiv id a d e 2 .3 8 0 .9 2 6 ,3 0 9 .6 2 4 .3 8 9 ,3 7 1 2 .0 0 5 .3 1 5 ,67

Em Be ne f íc io 3 .2 3 9 ,6 6 5 6 2 .8 0 3 ,3 0 5 6 6 .0 4 2 ,9 6

Ina tivo s 0 ,0 0 7 4 .2 0 7 ,2 4 7 4 .2 0 7 ,2 4

P e nsioni s ta s 0 ,0 0 7 .1 6 8 ,1 5 7 .1 6 8 ,1 5

To ta l 2 .3 8 4 .1 6 5 ,9 6 1 0 .2 6 8 .5 6 8 ,0 6 1 2 .6 5 2 .7 3 4 ,0 2

Co n tr i bui ção Sup lem e nt ar 0, 0 0 3 5. 0 4 2. 5 1 9, 3 9 3 5. 0 4 2. 5 1 9, 3 9

Co n tr i bui ção To t al 7. 1 4 6. 0 1 8 ,5 5 6 4. 5 5 9. 8 6 6, 2 2 7 1. 7 0 5. 8 8 4, 7 6

As contribuiç ões aloc adas em repa rt içã o consideram a rec eita nec essá ria pa ra o

paga mento dos benef íc ios de repa rtiçã o de ca pitais de cobertu ra , repa rt ição s impl es e os

custos com a a dminis tração.

O valor pres ente da contr ibuição su pl ementa r def inida no pla no de custeio como pla no

de amortização pa ra o equacionamento do déf ic i t atua rial total iz a R$ 35.042.519,39 .

Assim, a rec eita de contribuiç ões futu ras uti l iza das para capital izaçã o equ ival e a

R$ 64 .559.866,22 .


4.5 Benefícios de Repartição

Apres enta mos a s egu ir os benefíc ios f ina ncia dos por repa rtiçã o s impl es e por repa rtiçã o

de ca pita is de cobertu ra , a l ém das c ontribuiç ões dest ina das ao s eu f ina ncia mento.

a) Benefícios de Risco: Apres entamos na ta bela a baixo o va lor pres ente dos

benef íc ios de ris co futuros a s erem conc edidos nos próximos 12 meses .

Bene fí ci o s de R i sco V alo r ( R $ )

A p ose n ta d oria p o r Inva l i d e z 2 5 3 .2 5 8 ,7 2

R e ve rsã o d e A p ose n ta d o r ia p or Inva l id e z 2 1 .4 6 2 ,0 0

P e nsã o p or M or te d e A tiv o 5 9 9 .8 0 7 ,6 9

To ta l 8 7 4 .5 2 8 ,4 1

b) Despesas Administrativas: As despesas administrat ivas , no valor de

R$ 5.638.482,59, sã o equ ival entes a 2 ,00% da folha de v enc imentos e benefíc ios dos

segu rados do s is tema.

c) Despesas com Auxílios Previdenciários: A s des pesas com au xíl ios foram

es timada s em R$ 633.007,55, repres enta ndo 0,58% da folha de venc imento dos

segu rados a tivos . E ste perc entual equ ival ente às des pesas obs erva das nos úl t imos

três exercíc ios .

d) Receitas de Contribuição – Patronal e Servidor: A rec eita de c ontr ibuição

dest inada a o custeio dos benef íc ios de repart içã o é de R$ 7.146.018,54, c onforme

detalha do no item 3 .4 .

Saldo Atuarial dos Benefícios de Repartição

R $ 1 , 0 0

Fa to r V alo r

( + ) D e sp e sa s A d mini s tra t iva s 5 .6 3 8 .4 8 2 ,5 9

( + ) Be ne f íc ios d e R i sco 8 7 4 .5 2 8 ,4 1

( + ) A uxí l io s 6 3 3 .0 0 7 ,5 5

( -) Con tr i bui çã o P a t rona l 4 .7 6 1 .8 5 2 ,5 9

( -) Con tr i bui çã o Se rvid or 2 .3 8 4 .1 6 5 ,9 5

( = ) R e su lta d o R e p a r t i çã o 0 ,0 0


4.6 Benefícios de Capitalização - Provisões Matemáticas e Saldo Atuarial

As Provis ões Ma temá ticas repres enta m as des pesas previdenciá ria s assegu ra das pel o

pla no de benef íc ios , prev isto em l ei , aos s egu rados do qu e não es tão c oberta s pelas

rec ei tas previs tas no pl ano de c usteio do s istema.

Apres enta mos na ta bela a s eguir as Prov isões Matemáticas des crimina das em dois

grupos: B enefíc ios C oncedidos e B enef íc ios a Conc eder.

R $ 1 , 0 0

( +) Pr o vi sõ e s M at em á ti ca s par a Ben efí ci o s Co n cedi do s 5 3. 5 8 9. 8 7 8, 4 9

( + ) A p ose nta d o ria s / P e ns õe s/ O u tro s Be ne f íc i os d o P lano 5 6 .3 9 9 .4 9 5 ,2 3

( -) Con tr i bui çõe s d o En te 0 ,0 0

( -) Con tr i bui çõe s d o Ina t ivo 7 4 .2 0 7 ,2 4

( -) Con tr i bui çõe s d o P e n s ionis ta 7 .1 6 8 ,1 5

( -) Comp e nsa çã o P re vid e nciá r ia 2 .7 2 8 .2 4 1 ,3 5

( -) P a rce la me n to s d e D é bito s P re vid e nc iá r io s 0 ,0 0

( +) Pr o vi sõ e s par a Bene fí ci o s a Co n ceder 6 7. 9 0 5. 4 8 4, 0 6

( + ) A p ose nta d o ria s / P e ns õe s/ O u tro s Be ne f íc i os d o P lano 1 1 5 .5 1 0 .8 7 2 ,3 3

( -) Con tr i bui çõe s d o En te 1 9 .2 4 8 .7 7 8 ,7 6

( -) Con tr i bui çõe s d o A tiv o 1 0 .1 8 7 .1 9 2 ,6 8

( -) Comp e nsa çã o P re vid e nciá r ia 1 1 .5 5 1 .0 8 7 ,2 3

( -) P a rce la me n to s d e D é bito s P re vid e nc iá r io s 6 .6 1 8 .3 2 9 ,6 0

( -) Pa tr i m ô ni o Co n s ti t u í do 1 2. 0 7 7. 2 2 4, 8 4

( -) Pl ano de A m o r ti z aç ã o – Co ntr i bui çõ es Sup le m en ta r e s 3 5. 0 4 2. 5 1 9, 3 9

( =) Dé fi ci t A tuar i a l 7 4. 3 7 5. 6 1 8, 3 2

Considerando as hipótes es a dotadas e o atual pla no de custeio do R PPS de G uaçu í ,

desc ri tos no i tem 2 deste rela tório, fo i apu rada a exis tênc ia de u m déf ic i t atua rial no

valor de R$ 74 .375.618,32. Dia nte a exis tênc ia des te valor de pass ivo, é nec essá rio qu e

haja u ma a dequaçã o no pla no pa ra qu e s eja a l cança do o equ il íbr io atuarial .


4.7 Custeio de Referência

Apres enta mos nesta s eção o cu sto normal do s istema para o próximo exercíc io . O cus to

normal repres enta o v alor pres ente da pa rc ela dos benef íc ios f ina nciados s ob o regime

de ca pital izaçã o de ca da s egu rado do pla no a s er acu mula da nos próximos 12 mes es ,

calculado de acordo com o método de f ina nc ia mento a tua rial a dotado.

De ac ordo c om a l egis l ação federal em v igor , o cus to normal a pres enta do nes te i tem é

equ ival ente a o val or mínimo exig ív el de c ontr ibuição previdenciá ria pa ra o próximo

exerc íc io .

Os benefíc ios de a pos enta doria por idade e tempo de c ontribu içã o, a pos enta doria por

ida de, apos enta doria compuls ória e pens ões delas dec orrentes s ão f ina ncia dos pelo

Regime de Ca pital izaçã o, de a cordo com o método de f inanc ia mento atua rial do C rédito

Unitá rio Projeta do (PUC). Sob este método, o cus to normal a nual de ca da s egu rado é

equ ival ente ao valor projetado dos benefíc ios futu ros f ina nc iados por capital ização des te

segu rado dividido pel o nu mero de a nos de contribuiçã o. O cu sto normal a pres enta do

abaixo é equ ival ente ao somatório do c usto normal de todos os segura dos do RPPS

es timado pa ra os próximos 12 mes es .

Os benef íc ios de a pos enta doria por inval idez , pensão por morte dela decorrente e pensão

por morte de s ervidor ativ o sã o f ina ncia dos por R epa rtiçã o de Capitais de Cobertu ra . Os

auxíl ios s ão f ina ncia dos pelo R egime de R epa rtiçã o S impl es .


Custo Total p ara os p róxim os 12 meses em R$:

Ti po de Eve n to Cus to em R $ Tax a de Cu s tei o

A p ose n ta d oria P ro gra ma d a 2 .2 0 3 .4 6 7 ,6 3 1 7 ,2 0 %

A p ose n ta d oria p o r Inva l i d e z 2 5 3 .2 5 8 ,7 2 1 ,9 8 %

P e nsã o p or M or te d e Se g ura d o A tivo 5 9 9 .8 0 7 ,6 9 4 ,6 8 %

P e nsã o d e cor re n te d a A p ose n ta d oria P ro gra ma d a 2 2 6 .0 6 1 ,1 7 1 ,7 6 %

P e nsã o d e cor re n te d a A p ose n ta d oria p or Inva l id e z 2 1 .4 6 2 ,0 0 0 ,1 7 %

A ux í l i o D oe nça 0 ,0 0 0 ,0 0 %

Sa lá r io Ma te rnid a d e 6 6 .6 1 3 ,2 7 0 ,5 2 %

A ux í l i os R e c l usã o 0 ,0 0 0 ,0 0 %

Sa lá r io Fa mí l ia 7 .6 8 6 ,1 5 0 ,0 6 %

Su b - T ota l 3 .3 7 8 .3 5 6 ,6 3 2 6 ,3 7 %

Despe s as A dm i ni s tr a ti v as 4 02 . 7 04 , 4 1 3, 1 4 %

Cus to To ta l 3. 7 8 1. 0 6 1 ,0 4 2 9, 5 2%

* A t a x a d e c u s t e i o t e m c o m o r e f e r ê n c i a a f o l h a d e c o n t r i b u i ç ã o d o s s e g u r a d o s a t i v o s p r o j e t a d a p a r a o s

p r ó x i m o s 1 2 m e s e s : R $ 1 2 . 8 1 0 . 2 4 4 , 9 0

Custo Norm al p ara os próxim os 12 meses, p or t ipo d e segu rad o

Segur ado Cus to em R $ Tax a de Cu s tei o *

Ente P úb l i co 2 .3 6 1 .4 0 8 ,9 1 1 8 ,4 3 %

Se rvid o r A tiv o 1 .4 0 9 .1 2 6 ,9 4 1 1 ,0 0 %

Se rvid o r Ina tivo 9 .7 3 7 ,0 7 0 ,0 8 %

P e nsioni s ta 7 8 8 ,1 2 0 ,0 1 %

Cus to To ta l 3. 7 8 1. 0 6 1 ,0 4 2 9, 5 2%

* A t a x a d e c u s t e i o t e m c o m o r e f e r ê n c i a a f o l h a d e c o n t r i b u i ç ã o d o s s e g u r a d o s a t i v o s p r o j e t a d a p a r a o s

p r ó x i m o s 1 2 m e s e s : R $ 1 2 . 8 1 0 . 2 4 4 , 9 0

As a l íqu otas de contr ibuiçã o a tual mente pratica das sã o s uperiores a o c usto normal

calculado. Des ta forma , rec omendamos a ma nutenção das a l íqu ota s de contr ibuiç ão em

vigor.

Contribu ições Previstas p ara o Próx im o Ex ercício – Pl ano d e Cu steio em Vigor

Segur ado Co n tr i bui ção

em R $ Alí quo t a

Equi val en te

Ente P úb l i co 2 .8 1 8 .2 5 3 ,8 8 2 2 ,0 0 %

Se rvid o r A tiv o 1 .4 0 9 .1 2 6 ,9 4 1 1 ,0 0 %

Se rvid o r Ina tivo 9 .7 3 7 ,0 7 0 ,0 8 %

P e nsioni s ta 7 8 8 ,1 2 0 ,0 1 %

R ecei t a To ta l 3. 7 8 1. 0 6 1 ,0 4 2 9, 5 2%


5 - Plano de Amortização do Déficit Atuarial

De ac ordo com o item 4.6, o plano de amortizaçã o do déf ic i t atua rial esta bel ec ido na

leg is laçã o municipal é ins uf ic iente pa ra ga rant ir o equil íbrio f ina nc eiro e a tua rial do

s istema, hav endo a nec ess ida de de s e impl anta r um nov o plano de amort izaçã o qu e

gara nta o equac iona mento do défic it atua rial calculado.

Desta forma, a pres enta mos nes te i tem 3 pla nos de amort izaçã o do défic it a tua rial . Todos

os planos a pres enta dos fora m ela bora dos de acordo com os a rt igos 18 e 19 da Portaria

MPS nº 403/08, e cons idera m a extinçã o das a tuais a l íqu otas de contribuiçã o su pl ementar

es ta bel ecidas na L ei nº . 3 .892/ 2013. Atendendo a l egis lação federal em v igor, o praz o de

amortizaçã o do défic it es ta bel ecido na L ei nº . 3 .892/2013 s erá respeitado.

5.1 Alíquota de Contribuição Suplementar Nivelada

Consideramos nes te pl ano a a mortizaçã o do déf ic i t atua rial a trav és de u ma al íqu ota de

contribuiçã o s upl ementar de 100,30%, incidente s obre a fol ha de contribu içã o dos

segu rados at iv os , du ra nte os próximos 34 a nos.

A adoçã o des te pla no de amortização gara nte a ma nu t enção do equil íbr io f ina nc eiro e

atua rial do pla no, c onforme demons trado:

R $ 1 , 0 0

( + ) P rovisõe s Ma te má ti ca s p a ra Be ne f íc ios Conce d i d os 5 3 .5 8 9 .8 7 8 ,4 9

( + ) P rovisõe s p a ra Be ne f í c ios a C once d e r 6 7 .9 0 5 .4 8 4 ,0 6

( -) P a tr i môni o Con s ti t uíd o 1 2 .0 7 7 .2 2 4 ,8 4

( -) P la no d e A mo r tiza çã o ( A l íq uo ta S up le me nta r Ni ve la d a ) 1 0 9 .4 2 8 .2 8 8 ,5 5

( =) R es ul tado A tu ar i al ( Super ávi t) 1 0. 1 5 0, 8 4

Apres enta mos na ta bel a a baixo o pla no de c us teio proposto pa ra os próximos 12 mes es:

Custo Total p ara os p róxim os 12 meses, p or tip o d e segu rad o:

Segur ado Alí quo t a de

Co n tr i bui ção No r m al

Alí quo t a de Co n tr i bui ção Sup lem e nt ar

Alí quo t a To tal

Ente P úb l i co* 2 2 ,0 0 % 1 0 0 ,3 0 % 1 2 2 ,3 0 %

Se rvid o r A tiv o 1 1 ,0 0 % - 1 1 ,0 0 %

Se rvid o r Ina tivo 1 1 ,0 0 % - 1 1 ,0 0 %

P e nsioni s ta 1 1 ,0 0 % - 1 1 ,0 0 %

* I n c i d e n t e s o b r e a f o l h a d e c o n t r i b u i ç ã o d o s s e g u r a d o s a t i v o s .


5.2 Alíquotas Escalonadas

Consideramos nes te plano a a mort ização do déf ic i t a tua rial a través de a jus tes nas

a l íquotas de contr ibu iç ões su pl ementa res esc alona das a tual mente em vigor , ma ntendo a

a l íquota su pl ementa r previs ta no a tual pla no de a mo rtiz ação pa ra o exerc ício de 2014,

de ac ordo com a ta bela a baixo:

Ano V alo r An ua l

2 0 1 4 1 3 ,1 1 %

2 0 1 5 2 7 ,3 7 %

2 0 1 6 4 1 ,6 3 %

2 0 1 7 5 5 ,8 9 %

2 0 1 8 7 0 ,1 5 %

2 0 1 9 8 4 ,4 1 %

2 0 2 0 9 8 ,6 7 %

2 0 2 1 1 1 2 ,9 3 %

2 0 2 2 1 2 7 ,1 9 %

2 0 2 3 1 4 1 ,4 5 %

2 0 2 4 1 5 5 ,7 1 %

2 0 2 5 1 6 9 ,9 7 %

2 0 2 6 1 8 4 ,2 3 %

2 0 2 7 1 9 8 ,4 9 %

2 0 2 8 2 1 2 ,7 5 %

2 0 2 9 2 2 7 ,0 1 %

2 0 3 0 2 4 1 ,2 7 %

2 0 3 1 2 5 5 ,5 3 %

2 0 3 2 2 6 9 ,7 9 %

2 0 3 3 a 2 0 4 7 2 8 4 ,0 5 %




R $ 1 , 0 0




( -) P la no d e A mo r tiza çã o ( A l íq uo ta S up le me nta r Es ca lona d a ) 1 0 9 .4 1 9 .4 9 9 ,5 7

( =) R es ul tado A tu ar i al ( Super ávi t) 1. 3 6 1, 8 6



Segur ado Alí quo t a de

Co n tr i bui ção No r m al

Alí quo t a de Co n tr i bui ção Sup lem e nt ar

Alí quo t a To tal

Ente P úb l i co* 2 2 ,0 0 % 1 3 ,1 1 % 3 5 ,1 1 %

Se rvid o r A tiv o 1 1 ,0 0 % - 1 1 ,0 0 %

Se rvid o r Ina tivo 1 1 ,0 0 % - 1 1 ,0 0 %

P e nsioni s ta 1 1 ,0 0 % - 1 1 ,0 0 %

* I n c i d e n t e s o b r e a f o l h a d e c o n t r i b u i ç ã o d o s s e g u r a d o s a t i v o s .


5.3 Aportes Preestabelecidos

Nes te pla no de amort ização, o défic it atua rial do s istema será amortizado a trav és de

aportes periódic os dos patroc inadores . O val or dos a portes dev erá ser de ac ordo com a

ta bela a ba ixo:

Ano V alo r An ua l Ano V alo r An ua l

2 0 1 4 1 .5 0 0 .0 0 0 ,0 0 2 0 3 1 3 .7 8 0 .0 0 0 ,0 0

2 0 1 5 1 .6 2 0 .0 0 0 ,0 0 2 0 3 2 3 .6 7 2 .0 0 0 ,0 0

2 0 1 6 1 .9 0 8 .0 0 0 ,0 0 2 0 3 3 3 .5 5 2 .0 0 0 ,0 0

2 0 1 7 2 .4 4 8 .0 0 0 ,0 0 2 0 3 4 3 .4 5 6 .0 0 0 ,0 0

2 0 1 8 3 .0 1 2 .0 0 0 ,0 0 2 0 3 5 3 .3 4 8 .0 0 0 ,0 0

2 0 1 9 3 .5 5 2 .0 0 0 ,0 0 2 0 3 6 3 .2 5 2 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 0 3 .8 4 0 .0 0 0 ,0 0 2 0 3 7 3 .1 4 4 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 1 4 .0 6 8 .0 0 0 ,0 0 2 0 3 8 3 .0 6 0 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 2 4 .2 2 4 .0 0 0 ,0 0 2 0 3 9 2 .9 2 8 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 3 4 .3 0 8 .0 0 0 ,0 0 2 0 4 0 2 .8 2 0 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 4 4 .3 5 6 .0 0 0 ,0 0 2 0 4 1 2 .7 0 0 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 5 4 .3 0 8 .0 0 0 ,0 0 2 0 4 2 2 .5 9 2 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 6 4 .2 7 2 .0 0 0 ,0 0 2 0 4 3 2 .4 9 6 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 7 4 .1 8 8 .0 0 0 ,0 0 2 0 4 4 2 .3 8 8 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 8 4 .1 0 4 .0 0 0 ,0 0 2 0 4 5 2 .2 9 2 .0 0 0 ,0 0

2 0 2 9 4 .0 2 0 .0 0 0 ,0 0 2 0 4 6 2 .2 0 8 .0 0 0 ,0 0

2 0 3 0 3 .9 0 0 .0 0 0 ,0 0 2 0 4 7 2 .1 0 2 .1 3 7 ,7 1

A periodic ida de dos a portes pode s er mensal ou a nual , e na data do repass e, os valores

apres enta dos na ta bel a dev erã o ser corrig idos pelo mesmo índic e de inflaçã o e ta xa de

ju ros prev istos na pol ít ica de inv est imentos do R PPS, da da ta base desta aval iaçã o

atua rial até a da ta do efet ivo repass e do a porte.




R $ 1 , 0 0




( -) P la no d e A mo r tiza çã o ( A p orte s P re e s ta be le c id o s) 1 0 9 .4 1 8 .1 3 7 ,7 1

( =) R es ul tado A tu ar i al 0, 0 0



Segur ado Alí quo t a de Co ntr i bui ç ã o

( Cus to No r m al) Apo r te A nua l em R $

( Cus to Suple m en tar )

Ente P úb l i co* 2 2 ,0 0 % 1 .5 0 0 .0 0 0 ,0 0

Se rvid o r A tiv o 1 1 ,0 0 % -

Se rvid o r Ina tivo 1 1 ,0 0 % -

P e nsioni s ta 1 1 ,0 0 % -

* I n c i d e n t e s o b r e a f o l h a d e c o n t r i b u i ç ã o d o s s e g u r a d o s a t i v o s


6 - Parecer Atuarial

Este relatório de aval iação atua rial tem como objetivo identi f ica r a s ituação f ina nc eira e

atua rial em 31 de dez embro de 2013 e d imens iona r as Provis ões Matemáticas do RPPS do

Munic ípio de G uaçu í . Com bas e em tais informaç ões e no pa trimônio informado pel o

RPPS, fo i apura do o res ultado téc nico do pla no .

Em nossa opiniã o, a metodol ogia empregada e todas as hipótes es e premissas ut i l iza das

são a propria das e a pl icáveis , e es tão em conformidade com a l egis l ação em v igor e c om

os princ ípios a tua riais permit idos .

Base d e Dad os

A qual idade da bas e de dados env iada pel o RPPS a o Núcl eo A tua rial de Prev idênc ia fo i

considerada sa tisfa tória pa ra a real izaçã o do cálculo a tua rial . Porém, fora m a pu rada s

algu mas inc onsis tências , e real iza das as reti f icaç ões nec essá ria s de acordo c om as

premissas desc ritas no item 2 deste relatório. As incons istênc ias enc ontrada s na bas e de

dados e as devidas c orreç ões estã o desc ri tas no Anexo III deste relatório .

Ressal ta mos qu e u ma base de da dos atual iza da é de g ra nde importâ ncia pa ra a real ização

do cálcul o, da do qu e a combinaçã o das ca racterís ticas dos s ervidores , c omo da ta de

nasc imento e admiss ão, remu neraçã o, estado civi l , s exo , ativ ida de e tempo de

contribuiçã o a nterior a admissã o no mu nicípio estã o direta mente relacionada s com os

resul tados encontra dos .

Portanto, é nec es sária uma bas e de dados consistente referente aos segu rados do RPPS,

pa ra qu e os res ulta dos des te rela tório refl i ta m o ma is próximo poss ív el da real idade do

mu nic ípio.

Prem issas e Parâm etros

Atendendo ao dis posto na Porta ria M PS nº 403/08, foram u ti l iza das as seguintes tá bua s

biométricas: Tá bua de Mortal ida de de Vál idos e Invál idos: IBG E 2011. Tá bua de E ntra da

em Inval idez: Ál varo Vinda s .


Para a aval iaçã o do exercíc io de 2014 cons idera remos uma ta xa rea l de ju ros de 6,00%

ao a no . A pesa r da rentabil idade nominal da c arteira de inv es timentos do FA PSPMG nã o

ter at ingido a meta atuarial previs ta na pol í t ica d e inv es timentos no exerc ício de 2013,

de acordo com as informaç ões fornecidas pelo próprio F APSPM G a meta a tua rial de

retorno dos inv es timentos fo i at ingida nos exerc íc ios a nteriores . Des ta forma , optamos

por adota r a mes ma ta xa de ju ros prev is ta na pol í t ic a de inv es timentos do RPPS pa ra o

exerc íc io de 2014.

Consideramos qu e u m único a no em qu e a meta atua rial não tenha sido cu mprida nã o

seja su fic iente pa ra jus ti f ica r a redução da ta xa de ju ros da a val iaçã o, já qu e a a l teraçã o

desta premissa aca rreta em perdas atua riais s igni f ica t ivas , gera ndo au mento das

prov is ões ma temá ticas e dos cus tos do s istema. Cas o a meta atu arial deixe de s er

atingida nos próximos exerc ícios , nes te caso será nec es sário rev er esta premissa , em

conju nto c om os res ponsáv eis pela ela boraçã o da pol í t ica de inv es timentos do R PPS.

A taxa real a nual de crescimento sala rial média apura da c onforme a Ins truçã o de

Preenc himento do DR AA 2012 dos últ imos três anos foi de 9 ,21% . Porém, obs erva mos

qu e es te cresc imento s e deu de forma irregular, s endo de 21,42% em 2011, 21 ,98% em

2012 e u m dec résc imo real de 15,80% em 2013. Dessa forma , nes ta aval iaçã o fo i

considerada u ma taxa real anual de cresc imento salar ial de 1,00%, ma ntendo a premissa

uti l iza da no últ imo exerc íc io . Rec omenda mos u m ac ompa nha mento cu ida dos o da

ev oluçã o dos v encimentos dos s egurados de forma qu e s eja possív el a jus ta r esta

premissa em futu ras aval iaç ões atua ria is c aso as taxa s de c res cimento sala r ial s e

ma ntenha m el evadas , minimiza ndo assim perdas a tua riais .

A ta xa a nual real de c resc imento dos benef íc ios do pla no cons idera da na a val iaçã o fo i de

0%, pois cons idera mos qu e o val or real dos benef íc ios s erá pres erva do, de acordo com o

previs to no § 8º do art . 40 da Cons ti tu ição F ederal . Rec omenda mos um acompanha mento

cuidadoso da evol uçã o dos v encimentos e benef íc ios do s is tema, a f im de qu e s eja

pos sív el a dota r pa ra a s próximas a val iaç ões ta xas próximas da real idade do mu nicípio.

A taxa das despesas com au xíl ios fo i es t ima da em 0,58%, de ac ordo com as des pesas

obs ervada s nos últ imos três exerc ícios .


Para os s erv idores s em informação de tempo de c ontribuiçã o a nterior à admis são no

mu nic ípio fo i u ti l iza da a premissa de ida de de iníc io de contribu içã o de 18 a nos, s endo

es ta u ma hipótes e c ons ervadora, pois antec ipa a da ta es tima da de c onc essã o da

apos entadoria progra mada do s egu rado, reduz indo assim as rec eitas de contr ibu ição e

aumenta ndo as despes as do RPPS com o pa ga mento de s eu benef íc io prev idenc iá rio.

Com a adoçã o des tas premissas , a ida de média est imada de c onc ess ão de apos enta doria

progra ma da foi de 54,9 anos pa ra os s egura dos do s exo feminino e 59,1 a nos pa ra os

segu rados do s exo mas cul ino .

Plano de Cu steio

O a tual pla no de c u steio do R PPS do M unicípio de G uaçu í está def inido na L ei

nº 2 .927/ 2001, com a lteraç ões introdu zidas pela L ei nº . 3 .969/ 2013, e na L ei nº .

3 .892/2013.

As a l íqu ota s de contr ibuiçã o dos s ervidores são de 11,00%, na forma desc ri ta na

Legislaçã o F ederal , e a a l íqu ota pa tronal é de 22 ,0 0% , inc idente s obre o val or total da

folha de c ontribuiçã o dos s erv idores a t ivos . E stas a l íqu otas estã o definidas no a rt . 22 da

Lei nº 2 .927/ 2001, c om al terações introdu zidas pela L ei nº 3 .982/ 2013.

A Lei nº . 3 .892/ 2013 es ta bel ec e u m pla no de a mort izaçã o do défic it a tua rial do R PPS

atra v és de al íquotas de contribu içã o su pl ementa res . Es ta a l íqu ota tem o valor inic ial de

10% no exerc ício de 2013, c resc endo 3 ,11% por ano du ra nte 20 a nos, qua ndo a tinge o

perc entual de 72 ,11%.

Patrim ônio e Parcel amentos

Consideramos como patr imônio do Fundo de Apos entadoria e Pensã o dos Servidores

Pú bl ic os do Mu nic ípio de Guaçu í o valor de R$ 12 .077.224,84 , val or referente a o Total

Geral do Demons tra t iv o de Apl icaç ões e Inv es timentos dos Rec u rsos - DAIR, referente a o

sexto bimestre do exercício de 2013.

Atual mente exis tem 10 Termos de Ac ordo de Pa rc elamento e Conf issã o de Débitos

Previdenciá rios em vigor ca dastra dos no CADPRE V.


Foi a pu rado u m sal do dev edor de R $ 6.618.329,60 e este valor fo i cons iderado c omo

rec ei ta futura do F undo de A pos entadoria e Pensã o dos Serv idores Públ icos do Mu nic ípio

de Guaçu í na apu ração do res ulta do atua rial . Este valor es tá atual izado a té a da ta ba s e

do cálcul o atua rial , de acordo c om os demons trat iv os cadas trados no CADPRE V

Com pensação Previd enciária

Foi calc ulado o Valor Pres ente de C ompensaçã o prev idenc iá ria a rec eber do R egime G eral

de prev idência no valor de R$ 14.279.328,58.

Para a es tima tiva do Val or Pres ente da C ompensaçã o Previdenc iária a rec eber dos

Benefíc ios a C onc eder e dos B enef íc ios C onc edidos , ut i l izou- s e o l imite de 10% do Valor

Pres ente dos B enefíc ios Fu tu ros dos s egu ra dos do RPPS, conforme o §5º , Artigo 11 da

Portaria M PS nº 403/2008. Val e ressal tar qu e a es tima tiva da compensaçã o

previdenciá ria tem c omo bas e as a pos entadoria s progra ma das e suas respec tivas

rev ers ões em pensã o por morte.

Conv ém ressal ta r pa ra a importâ ncia do tra balh o de compens ação prev idenc iá ria pa ra

qu e s eja poss ív el v eri f icar os resul tados enc ontrados no es tu do atuarial . É nec essá rio ,

a inda, atenta r pa ra os valores da C ompensa ção Previdenciá ria a pagar , por c onta dos

enca rgos a ssu midos por outras ins ti tu ições ao a pos enta r s egura dos com tempo de

serv iço e / ou c ontr ibu ição no M unic ípio .

Resul tados Atu ariais

O valor pres ente a pu rado das obrigaç ões futuras do Fu ndo de Aposentadoria e Pensão

dos Servidores Pú bl ic os do Mu nicípio de G uaçuí é de R $ 179.056.386,10 , incluindo o

valor das des pesas com au xíl ios e das des pesas adminis trat ivas . A s rec ei tas futu ras de

contribuiçã o prev idenciária foram es tima das em R$ 71.705.884,76 , inclu indo as

contribuiç ões su pl ementa res prev ista s no pla no de cus teio, e as rec eitas fu tu ras

referentes a c ompensa ção previdenciá ria foram es timada s em R$ 14.279.328,58. O valor

total das rec ei tas fu tu ras do RPPS foi est imado em R$ 92.603.542,94.


As Prov isões Ma temá ticas de B enef íc ios a Conceder foram aval iadas em R $ 67 .905.484,06

e as Prov isões Ma temá ticas de B enef íc ios C onc edidos em R$ 53 .589.878,49 .

Considerando o pa trimônio ac umulado do RPPS e o pla no de a mortizaçã o do défic it

atua rial em vigor, o valor do déf ic i t a tua rial nã o equa ciona do do FA PSPM G total iza

R$ 74 .375.618,32 . O F APSPMG apres enta des equ il íbrio f inanc eiro e atuarial , ha v endo a

nec ess ida de de s e promov er al teraç ões em seu pla no de c usteio para qu e o défic it

atua rial descoberto s eja equac iona do.

O C usto N ormal do s istema pa ra o próximo a no de ac ordo c om o método PUC de

f ina ncia mento é de 29,52% inc idente sobre a folha de c ontr ibuição dos s erv idores at iv os ,

ina tivos e pens ionis tas , c onforme demonstra do na ta bela a baixo:

Custo Norm al Por Contribu inte

Em R$ Em % d a F olh a de Referência

Ente F ederat iv o 2.361.408,91 18,43%

Servidores A tivos 1.409.126,94 11,00%

Servidores Ina tivos 9.737,07 0,08%

Pensionis tas 788,12 0,01%

Total 3.781.061,04 29,52%

O c usto normal a pura do é inferior às a l íqu otas de c ontribuiçã o a tualmente pra tica das ,

qu e total iza m 33,08% da folha de referênc ia . Des ta forma, recomendamos a ma nutençã o

das a tua is a l íqu otas de contribu ição em vigor .

Apres enta mos no i tem 5 três pla nos de a mortização do défic it atuarial apu ra do. A adoção

de u m des tes pla nos amortiza integralmente o défic it a tua rial do s is tema dentro do

prazo rema nesc ente prev isto na l eg is lação mu nic ipal , conforme prev isto no a rt . 18 da

Portaria M PS nº . 403/ 2008.

Informa mos qu e os pla nos de a mort izaçã o apres enta do prev ê altera ções nos val ores dos

aportes a tual mente prev istos na l egis lação mu nicipal . R ecomendamos qu e qualqu er

propos ta de al teraçã o do pla no de a mortizaçã o do déf ic i t a tuarial do R PPS seja

submetida à a nál is e do Minis tério da Prev idência Social , objetiva ndo ev ita r probl emas na

regularizaçã o dos c ri térios de c onc essã o do C ert i f ica do de R egula ridade Prev idenc iá ria

do mu nic ípio .


Considerações F inais

O Fu ndo de Apos enta doria e Pens ão dos Serv idores Públ ic os do Munic ípio de G uaçu í

apres enta des equil íbr io atua rial , indica ndo que as rec ei tas previs ta s em lei somada s ao

seu patr imônio nã o s erão s uf ic ientes pa ra , no fu tu ro , honra r o pagamento de todas as

obrigaç ões previdenciárias dev idas aos s eu s segu ra dos . A pres entamos nes te relatório

três pla nos de a mortiz ação do déf ic i t qu e permitem o reesta bel ec imento do equ il íbrio

f ina nc eiro e a tua rial do s is tema .

Ressal ta mos a inda qu e dev e s er real iza do acompa nha mento cons tante da massa de

serv idores pa ra av eriguar os custos e va riaç ões do pla no. Nossa experiênc ia nos indica a

nec ess ida de de um cu idadoso tra balh o de gerencia mento de pass iv os e a tiv os , de modo a

a locar e inv est ir da melh or maneira poss ív el o patr imônio do R PPS. A c onst ituiçã o e a

adminis tração das res ervas c onst itu em um tra bal ho ess enc ial à saúde f ina nc eira e

atua rial do s is tema de prev idênc ia . É fu nda mental qu e a renta bil idade do pa tr imônio

atinja a meta a tua rial pa ra qu e os c ustos apres enta dos neste relatório ga ra nta m o

es ta bel ecimento do equil íbr io f ina nc eiro e atuarial do R PPS.

É importa nte ressal ta r também qu e os res ultados a pres enta dos nes ta aval iaçã o atua rial

são s ensív eis às va ria ções das premissas e hipótes es ut i l iza das nos cálculos . Ass im,

experiênc ias obs erva das dist intas das premissas uti l iza das poderã o implic ar va riações

s igni f icat ivas nos resul tados atua riais .

Rio de Ja neiro, 26 de ju nh o de 2014.

Paulo Arthu r V ieira

Atuário MIBA 1.521


Anexo I – Comparativo entre Avaliações Atuariais In fo r m açã o Ano : 2 01 1 Ano : 2 01 2 Ano : 2 01 3 Ano : 2 01 4

D a ta Ba se d o Cá lc u lo d e z/ 2 0 1 0 d e z/ 2 0 1 1 d e z/ 2 0 1 2 d e z/ 2 0 1 3

D a ta d a Ba se d e D a d os a br/ 2 0 1 1 f e v/ 2 0 1 2 d e z/ 2 0 1 2 d e z/ 2 0 1 3

R e sp onsá ve l Vi t or Hu go

Be ne ve nu to Vi t or Hu go

Be ne ve nu to A d i ls on Co s ta NA P

Tá b ua d e Mor ta l id a d e / S obre vivê n cia IBGE -2 0 0 8 IBGE -2 0 0 9 A T-4 9 / IBGE

2 0 1 0 IBGE 2 0 1 1

Tá b ua d e En tra d a e m Inv a l id e z Á lva ro Vind a s Á lva ro Vind a s Á lva ro Vind a s Á lva ro Vind a s

Tá b ua d e Sob re vivê n cia d e Invá l id os EIA P C EIA P C IBGE 2 0 1 0 IBGE 2 0 1 1

Ta xa A n ua l d e Cre sci me n to Sa la r ia l 1 ,0 0 % 1 ,0 0 % 1 ,0 0 % 1 ,0 0 %

Ta xa A n ua l d e R ota t iv id a d e Nã o Inf o rma d o Nã o Inf o rma d o 1 ,0 0 % 0 ,0 0 %

Novos En tra d o s Sim Sim Sim Nã o Con sid e ra d o s

Id a d e d e In íc io d e Con tr i bui çã o 2 5 a nos 2 5 a nos 2 4 a nos 1 8 a nos

Nº T ota l d e Se rv id ore s A t ivos 7 5 8 7 9 1 7 8 5 7 8 9

Fol ha Sa la r ia l d o s Se r vid ore s A tivo s 9 6 6 .2 4 3 ,5 4 9 0 7 .6 8 5 ,8 7 1 .0 6 3 .1 6 3 ,2 7 1 .1 6 0 .5 7 2 ,3 9

Id a d e Mé d ia d os Se rvid o r e s A tiv os 4 3 a nos 4 3 a nos 4 2 a nos 4 3 ,2 a nos

Nº T ota l d e Ina tivo s e P e nsioni s ta s 2 4 5 2 3 3 2 4 0 2 7 9

Fol ha d e Be ne f í c ios 2 6 0 .5 1 0 ,1 0 2 7 0 .1 3 6 ,6 3 3 3 7 .1 5 8 ,0 2 3 7 3 .3 1 4 ,0 6

A l íq uo ta d os Se g ura d o s 1 1 ,0 0 % 1 1 ,0 0 % 1 1 ,0 0 % 1 1 ,0 0 %

A líq uo ta P a t rona l a t iv os 2 2 ,0 0 % 2 2 ,0 0 % 2 2 ,0 0 % 2 2 ,0 0 %

Obri ga çõe s d o P la no 9 2 .4 9 4 .9 6 4 ,2 1 9 3 .4 6 0 .8 9 7 ,5 0 1 1 9 .4 0 0 .9 0 7 ,2 4 1 7 9 .0 5 6 .3 8 6 ,1 0

R e ce i ta F u t ura 3 1 .1 0 3 .2 4 5 ,2 6 3 1 .8 0 1 .9 7 0 ,4 4 6 7 .7 6 4 .7 4 0 ,6 4 7 8 .3 2 4 .2 1 4 ,3 6

A tivo d o P la no ( P a t r i môn io) 4 .3 5 7 .7 5 2 ,7 1 5 .4 5 1 .4 2 8 ,3 4 5 .5 7 7 .0 7 7 ,3 2 1 2 .0 7 7 .2 2 4 ,8 4

COMP R EV a re ce be r 9 .2 4 9 .4 9 6 ,4 2 9 .3 4 6 .0 8 9 ,7 5 1 1 .9 4 0 .0 9 0 ,7 2 1 4 .2 7 9 .3 2 8 ,5 8

R e su l ta d o A t ua ria l ( 4 7 .7 8 4 .4 6 9 ,8 2 ) ( 4 6 .8 6 1 .4 0 8 ,9 7 ) ( 3 4 .1 1 8 .9 9 8 ,5 6 ) ( 7 4 .3 7 5 .6 1 8 ,3 2 )


Anexo II – Demonstrativo da Contabilização das

Provisões Matemáticas

Có di go Tí tul o V alo r

2 . 2 . 7 . 2 . 0 . 0 0 . 0 0 P r o v i s õ e s M a t em á t i c a s P r evi d e n c i á r i a s a L o n g o P r a z o 86.452.843,16

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 0 . 0 0 P r o v i s õ e s M a t em á t i c a s P r evi d e n c i á r i a s a L o n g o P r a z o - C o n s o l i d a ç ã o 86.452.843,16

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 1 . 0 0 P l a n o F i n a n c e i r o – P r o v i s õ es d e B e n e f í c i o s C o n c e d i d o s 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 1 . 0 1 A p o s e n t a d o r i a s / P e n s õ e s / O u t r o s B e n e f í c i o s C o n c e d i d o s P . F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 1 . 0 2 ( - ) C o n t r i b u i ç õ e s d o E n t e pa r a o P l a n o F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 1 . 0 3 ( - ) C o n t r i b u i ç õ e s d o A p o s e nt a d o p a r a o P l a n o F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 1 . 0 4 ( - ) C o n t r i b u i ç ã o d o P e n s i o n i s t a p a r a o P l a n o F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 1 . 0 5 ( - ) C o m p e n s a ç ã o P r e v i d e n c i á r i a d o P l a n o F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 1 . 0 6 ( - ) P a r c e l a m e n t o d e D é b i t o s P r e v i d e n c i á r i o s 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 1 . 0 7 ( - ) C o b e r t u r a d e I n s u f i c i ê n c i a F i n a n c e i r a 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 2 . 0 0 P l a n o F i n a n c e i r o – P r o v i s õ es d e B e n e f í c i o s a C o n c e d e r 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 2 . 0 1 A p o s e n t a d o r i a s / P e n s õ e s / O u t r o s B e n e f í c i o s a C o n c e d e r P . F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 2 . 0 2 ( - ) C o n t r i b u i ç õ e s d o E n t e pa r a o P l a n o F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 2 . 0 3 ( - ) C o n t r i b u i ç õ e s d o S e r v i do r p a r a o P l a n o F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 2 . 0 4 ( - ) C o m p e n s a ç ã o P r e v i d e n c i á r i a d o P l a n o F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 2 . 0 5 ( - ) P a r c e l a m e n t o d e D é b i t o s P r e v i d e n c i á r i o s 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 2 . 0 6 ( - ) C o b e r t u r a d e I n s u f i c i ê n c i a F i n a n c e i r a 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 3 . 0 0 P l a n o P r e v i d e n c i á r i o – P r o v i s õ e s d e B e n e f í c i o s C o n c e d i d o s 53.589.878,49

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 3 . 0 1 A p o s . / P e n s õ e s / O u t r o s B e n e f í c i o s C o n c e d i d o s P . P r e v i d e n c i á r i o 56.399.495,23

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 3 . 0 2 ( - ) C o n t r i b u i ç õ e s d o E n t e pa r a o P l a n o P r e v i d e n c i á r i o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 3 . 0 3 ( - ) C o n t r i b u i ç õ e s d o A p o s e nt a d o p a r a o P l a n o P r e v i d e n c i á r i o 74.207,24

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 3 . 0 4 ( - ) C o n t r i b u i ç õ e s d o P e n s i o n i s t a p a r a o P l a n o P r e v i d e n c i á r i o 7.168,15

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 3 . 0 5 ( - ) C o m p e n s a ç ã o P r e v i d e n c i á r i a d o P l a n o P r e v i d e n c i á r i o 2.728.241,35

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 3 . 0 6 ( - ) P a r c e l a m e n t o d e D é b i t o s P r e v i d e n c i á r i o s d o P . P r e v i d e n c i á r i o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 4 . 0 0 P l a n o P r e v i d e n c i á r i o – P r o v i s õ e s d e B e n e f í c i o s a C o n c ed e r 67.905.484,06

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 4 . 0 1 A p o s . / P e n s õ e s / O u t r o s B e n e f í c i o s a C o n c e d e r P . P r e v i d e n c i á r i o 115.510.872,33

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 4 . 0 2 ( - ) C o n t r i b u i ç õ e s d o E n t e pa r a o P l a n o P r e v i d e n c i á r i o 19.248.778,76

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 4 . 0 3 ( - ) C o n t r i b u i ç õ e s d o S e r v i do r p a r a o P l a n o P r e v i d e n c i á r i o 10.187.192,68

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 4 . 0 4 ( - ) C o m p e n s a ç ã o P r e v i d e n c i á r i a d o P l a n o P r e v i d e n c i á r i o 11.551.087,23

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 4 . 0 5 ( - ) P a r c e l a m e n t o d e D é b i t o s P r e v i d e n c i á r i o s 6.618.329,60

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 5 . 0 0 P l a n o P r e v i d e n c i á r i o – P l a n o d e A m o r t i z a ç ã o 35.042.519,39

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 5 . 9 8 ( - ) O u t r o s C r é d i t o s d o P l a n o d e A m o r t i z a ç ã o 35.042.519,39

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 6 . 0 0 P r o v i s õ e s A t u a r i a i s p a r a A j u s t e s d o P l a n o F i n a n c e i r o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 6 . 0 1 P r o v i s ã o A t u a r i a l p a r a O s c i l a ç ã o d e R i s c o s 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 7 . 0 0 P r o v i s õ e s A t u a r i a i s p a r a A j u s t e s d o P l a n o P r e v i d e n c i á r i o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 7 . 0 1 A j u s t e d e R e s u l t a d o A t u a r i a l S u p e r a v i t á r i o 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 7 . 0 2 P r o v i s ã o A t u a r i a l p a r a O s c i l a ç ã o d e R i s c o s 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 7 . 0 3 P r o v i s ã o A t u a r i a l p a r a B e n e f í c i o s a R e g u l a r i z a r 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 7 . 0 4 P r o v i s ã o A t u a r i a l p a r a C o n t i n g ê n c i a s d e B e n e f í c i o s 0,00

2 . 2 . 7 . 2 . 1 . 0 7 . 9 8 O u t r a s P r o v i s õ e s A t u a r i a i s p a r a A j u s t e s d o P l a n o 0,00


Anexo III - Crítica da Base de Dados

No resulta do da a nál is e c rí t ica da bas e de da dos , encontramos a s s eguintes

inc onsistênc ias:

Servidores Ativos:

• Tempo de s erviç o pú bl ico ou priva do a nterior invál ido ou nã o informado.

Qua ntidade: 789

Hipótes e Adotada: Ida de de iníc io de contribu ição c om 18 a nos.

• Valor do v encimento inferior ao salá r io mínimo.

Qua ntidade: 2

Hipótes e Adotada: Salá rio mínimo.

• Esta do civi l inv ál ido ou não informa do.

Qua ntidade: 1

Hipótes e Adotada: Ca sa do.

Servidores Inativos:

• Tipo de benefíc io invál ido ou não informa do.

Qua ntidade: 176

Hipótes e Adotada: C onsidera do A pos entadoria Progra mada .

• Valor do benefíc io inferior a o salá rio mínimo.

Qua ntidade: 1

Hipótes e Adotada: Salá rio mínimo.

Pensionistas:

Nenh uma inc onsistência s igni f ica tiva enc ontrada.


Anexo IV – Projeções Atuariais

Projeção do Fluxo Detalhado de Despesas Previdenciárias

A n o A p o s e n t a d o r i a

P r o g r a m a d a

R e v e r s ã o d e A p o s e n t a d o r i a

P r o g r a m a d a

A p o s e n t a d o r i a p o r I n v a l i d e z

R e v e r s ã o d e A p o s e n t a d o r i a p o r I n v a l i d e z

P e n s ã o p o r M o r t e d e

A t i v o T o t a l

2 0 1 4 4 . 7 5 1 . 4 3 6 , 1 2 7 0 3 . 4 8 2 , 2 5 6 6 1 . 8 9 4 , 5 0 1 3 0 . 7 7 7 , 7 5 1 . 5 1 6. 8 8 3 , 6 7 7 . 7 6 4 . 4 7 4 , 2 9

2 0 1 5 4 . 9 1 4 . 0 8 1 , 4 5 7 3 1 . 9 1 9 , 8 9 6 4 6 . 1 8 5 , 4 0 1 3 1 . 4 4 2 , 1 3 1 . 4 8 4. 5 5 7 , 2 0 7 . 9 0 8 . 1 8 6 , 0 7

2 0 1 6 5 . 3 2 5 . 5 9 5 , 7 2 7 6 8 . 7 7 4 , 6 4 6 2 9 . 8 1 0 , 0 5 1 3 4 . 1 7 4 , 5 1 1 . 4 5 0. 9 3 8 , 0 4 8 . 3 0 9 . 2 9 2 , 9 6

2 0 1 7 6 . 0 1 2 . 5 4 4 , 7 0 8 5 5 . 0 8 4 , 6 0 6 1 2 . 7 8 2 , 4 5 1 3 4 . 4 3 0 , 7 0 1 . 4 0 0. 5 2 1 , 0 6 9 . 0 1 5 . 3 6 3 , 5 1

2 0 1 8 6 . 2 7 3 . 3 6 3 , 9 7 8 9 8 . 9 4 6 , 1 7 5 9 5 . 1 2 4 , 5 1 1 3 4 . 3 3 0 , 4 4 1 . 3 5 1. 4 1 2 , 5 6 9 . 2 5 3 . 1 7 7 , 6 5

2 0 1 9 6 . 9 7 0 . 5 4 3 , 8 8 9 5 8 . 4 7 6 , 5 3 5 7 6 . 8 6 8 , 1 4 1 3 3 . 8 8 2 , 0 7 1 . 2 8 4. 0 7 2 , 0 2 9 . 9 2 3 . 8 4 2 , 6 4

2 0 2 0 8 . 2 0 5 . 7 2 5 , 7 2 1 . 0 9 6 . 9 8 4 , 2 5 5 5 8 . 0 5 1 , 6 7 1 3 3 . 1 1 8 , 5 8 1 . 23 8 . 7 6 1 , 3 4 1 1 . 2 3 2 . 6 4 1 , 5 6

2 0 2 1 8 . 7 1 2 . 2 4 4 , 8 3 1 . 1 7 6 . 3 7 3 , 1 6 5 3 8 . 7 1 6 , 9 5 1 3 2 . 0 8 4 , 8 3 1 . 19 1 . 5 0 9 , 8 0 1 1 . 7 5 0 . 9 2 9 , 5 7

2 0 2 2 9 . 1 2 3 . 5 6 9 , 2 9 1 . 2 5 3 . 0 3 3 , 9 2 5 1 8 . 9 1 0 , 3 2 1 3 0 . 8 2 5 , 7 4 1 . 11 4 . 8 2 0 , 8 2 1 2 . 1 4 1 . 1 6 0 , 0 9

2 0 2 3 9 . 4 5 7 . 9 9 2 , 7 9 1 . 3 2 6 . 6 5 2 , 9 7 4 9 8 . 6 8 6 , 0 1 1 2 9 . 3 3 9 , 2 8 1 . 07 2 . 8 2 9 , 2 8 1 2 . 4 8 5 . 5 0 0 , 3 3

2 0 2 4 1 0 . 0 7 6 . 1 7 0 , 2 7 1 . 3 8 9 . 9 7 1 , 9 7 4 7 8 . 1 0 7 , 5 9 1 2 7 . 6 6 9 , 8 7 1 . 0 3 4 . 3 6 8 , 4 9 1 3 . 1 0 6 . 2 8 8 , 1 9

2 0 2 5 1 0 . 2 9 4 . 2 0 1 , 9 0 1 . 4 3 6 . 4 2 1 , 7 4 4 5 7 . 2 4 5 , 4 4 1 2 5 . 8 2 6 , 6 3 9 76 . 1 1 0 , 6 0 1 3 . 2 8 9 . 8 0 6 , 3 1

2 0 2 6 1 0 . 5 4 3 . 8 1 0 , 3 6 1 . 4 9 8 . 0 1 1 , 1 4 4 3 6 . 1 7 2 , 8 6 1 2 3 . 8 3 7 , 4 7 9 37 . 2 6 8 , 3 4 1 3 . 5 3 9 . 1 0 0 , 1 7

2 0 2 7 1 0 . 6 7 3 . 9 8 8 , 3 8 1 . 5 4 3 . 3 8 3 , 0 7 4 1 4 . 9 6 5 , 0 5 1 2 1 . 7 3 8 , 2 0 8 98 . 3 7 5 , 8 4 1 3 . 6 5 2 . 4 5 0 , 5 4

2 0 2 8 1 0 . 7 8 1 . 8 4 7 , 7 2 1 . 5 7 6 . 9 0 3 , 2 3 3 9 3 . 6 9 8 , 8 8 1 1 9 . 5 7 2 , 4 1 8 53 . 0 5 6 , 2 9 1 3 . 7 2 5 . 0 7 8 , 5 3

2 0 2 9 1 0 . 8 0 8 . 2 4 6 , 3 7 1 . 6 0 2 . 0 7 7 , 9 0 3 7 2 . 4 5 3 , 9 3 1 1 7 . 3 6 1 , 7 0 8 07 . 8 7 1 , 3 9 1 3 . 7 0 8 . 0 1 1 , 2 9

2 0 3 0 1 0 . 9 5 0 . 5 9 4 , 0 9 1 . 6 2 5 . 3 6 5 , 9 3 3 5 1 . 3 1 3 , 6 2 1 1 5 . 0 4 9 , 4 5 7 48 . 1 1 1 , 6 7 1 3 . 7 9 0 . 4 3 4 , 7 6

2 0 3 1 1 0 . 8 9 9 . 0 1 2 , 8 9 1 . 6 4 7 . 3 6 9 , 7 8 3 3 0 . 3 6 3 , 0 2 1 1 2 . 6 9 8 , 3 5 7 09 . 9 5 6 , 8 1 1 3 . 6 9 9 . 4 0 0 , 8 5

2 0 3 2 1 1 . 0 2 8 . 0 5 1 , 7 0 1 . 6 6 5 . 2 2 6 , 1 6 3 0 9 . 6 8 6 , 2 5 1 1 0 . 2 4 5 , 5 6 6 72 . 0 1 3 , 5 0 1 3 . 7 8 5 . 2 2 3 , 1 7

2 0 3 3 1 1 . 0 3 3 . 2 1 1 , 9 9 1 . 6 6 7 . 8 3 6 , 0 6 2 8 9 . 3 6 0 , 8 2 1 0 7 . 7 1 1 , 4 8 6 34 . 5 7 4 , 2 8 1 3 . 7 3 2 . 6 9 4 , 6 3

2 0 3 4 1 0 . 9 4 7 . 6 9 5 , 1 9 1 . 6 6 7 . 0 0 2 , 6 0 2 6 9 . 4 5 4 , 4 1 1 0 5 . 0 6 4 , 2 4 5 97 . 5 1 5 , 1 4 1 3 . 5 8 6 . 7 3 1 , 5 8

2 0 3 5 1 1 . 1 3 9 . 2 7 5 , 5 7 1 . 6 6 7 . 2 1 5 , 2 5 2 5 0 . 0 2 9 , 3 2 1 0 2 . 2 6 6 , 5 3 5 61 . 2 7 1 , 3 8 1 3 . 7 2 0 . 0 5 8 , 0 5

2 0 3 6 1 1 . 1 3 7 . 2 7 2 , 9 8 1 . 6 6 1 . 8 1 2 , 7 8 2 3 1 . 1 5 0 , 7 0 9 9 . 2 9 6 , 4 7 5 2 5. 9 5 2 , 3 6 1 3 . 6 5 5 . 4 8 5 , 2 9

2 0 3 7 1 0 . 9 8 6 . 0 2 6 , 0 9 1 . 6 3 5 . 6 1 1 , 8 7 2 1 2 . 8 8 3 , 9 6 9 6 . 1 2 2 , 8 3 4 9 1. 4 8 4 , 0 9 1 3 . 4 2 2 . 1 2 8 , 8 4

2 0 3 8 1 0 . 7 9 2 . 2 3 2 , 6 9 1 . 6 0 1 . 0 3 1 , 5 5 1 9 5 . 2 8 4 , 7 6 9 2 . 7 5 1 , 9 8 4 5 7. 9 4 9 , 1 0 1 3 . 1 3 9 . 2 5 0 , 0 8

2 0 3 9 1 0 . 6 4 8 . 9 0 5 , 2 7 1 . 5 6 5 . 9 0 9 , 6 0 1 7 8 . 3 9 9 , 7 5 8 9 . 1 8 8 , 8 8 4 2 5. 4 2 3 , 1 3 1 2 . 9 0 7 . 8 2 6 , 6 3

2 0 4 0 1 0 . 5 3 3 . 2 5 5 , 0 5 1 . 5 2 7 . 5 7 6 , 5 5 1 6 2 . 2 7 1 , 4 2 8 5 . 4 3 6 , 4 1 3 9 3. 9 7 7 , 1 0 1 2 . 7 0 2 . 5 1 6 , 5 3

2 0 4 1 1 0 . 3 3 5 . 1 7 2 , 0 8 1 . 4 8 0 . 0 1 5 , 6 1 1 4 6 . 9 4 3 , 2 1 8 1 . 4 6 6 , 0 2 3 6 3. 6 8 0 , 3 6 1 2 . 4 0 7 . 2 7 7 , 2 8

2 0 4 2 9 . 9 7 9 . 2 7 7 , 7 0 1 . 4 2 3 . 2 8 1 , 8 3 1 3 2 . 4 5 4 , 0 2 7 7 . 2 6 9 , 3 7 3 3 4 . 5 9 9 , 7 8 1 1 . 9 4 6 . 8 8 2 , 7 0

2 0 4 3 9 . 6 2 3 . 5 7 7 , 4 6 1 . 3 6 2 . 5 4 0 , 1 0 1 1 8 . 8 2 7 , 9 0 7 2 . 8 6 7 , 4 8 3 0 6 . 7 8 7 , 1 1 1 1 . 4 8 4 . 6 0 0 , 0 5

2 0 4 4 9 . 3 2 9 . 0 9 6 , 3 0 1 . 3 0 0 . 8 6 1 , 5 7 1 0 6 . 0 7 7 , 3 6 6 8 . 3 0 0 , 6 5 2 8 0 . 2 7 5 , 2 9 1 1 . 0 8 4 . 6 1 1 , 1 7

2 0 4 5 9 . 0 1 3 . 1 2 8 , 7 9 1 . 2 3 4 . 8 9 5 , 5 3 9 4 . 2 0 3 , 5 1 6 3 . 6 2 9 , 5 0 2 5 5 . 10 0 , 6 2 1 0 . 6 6 0 . 9 5 7 , 9 5

2 0 4 6 8 . 6 7 3 . 7 2 8 , 3 0 1 . 1 6 8 . 1 0 1 , 7 5 8 3 . 1 9 3 , 2 6 5 8 . 9 2 5 , 7 7 2 3 1 . 31 9 , 3 7 1 0 . 2 1 5 . 2 6 8 , 4 5

2 0 4 7 8 . 3 0 7 . 9 7 5 , 5 3 1 . 0 9 7 . 6 1 4 , 5 7 7 3 . 0 2 1 , 4 8 5 4 . 2 6 7 , 2 3 2 0 8 . 99 0 , 8 1 9 . 7 4 1 . 8 6 9 , 6 2

2 0 4 8 7 . 8 8 7 . 3 5 3 , 6 4 1 . 0 2 7 . 5 7 6 , 2 0 6 3 . 6 6 1 , 4 0 4 9 . 6 9 8 , 6 8 1 8 8 . 15 5 , 2 2 9 . 2 1 6 . 4 4 5 , 1 4

2 0 4 9 7 . 4 9 6 . 4 7 2 , 7 6 9 5 8 . 4 6 8 , 9 2 5 5 . 1 0 1 , 2 1 4 5 . 2 2 1 , 7 7 1 6 8 . 8 2 3, 5 7 8 . 7 2 4 . 0 8 8 , 2 3

2 0 5 0 7 . 0 9 9 . 5 9 4 , 8 0 8 8 9 . 4 1 1 , 6 5 4 7 . 3 4 3 , 8 9 4 0 . 8 3 1 , 1 8 1 5 0 . 9 7 9, 1 4 8 . 2 2 8 . 1 6 0 , 6 6

2 0 5 1 6 . 7 1 8 . 3 0 4 , 2 9 8 2 2 . 0 3 7 , 1 3 4 0 . 3 9 1 , 8 4 3 6 . 4 9 4 , 9 4 1 3 4 . 5 9 5, 3 1 7 . 7 5 1 . 8 2 3 , 5 1

2 0 5 2 6 . 2 9 7 . 3 0 5 , 3 5 7 5 6 . 8 5 3 , 5 3 3 4 . 2 3 3 , 5 5 3 2 . 2 2 3 , 2 7 1 1 9 . 6 4 8, 2 0 7 . 2 4 0 . 2 6 3 , 9 0

2 0 5 3 5 . 8 8 4 . 8 4 1 , 3 1 6 9 4 . 2 5 7 , 4 0 2 8 . 8 3 8 , 1 4 2 8 . 0 5 6 , 6 2 1 0 6 . 1 0 9, 0 8 6 . 7 4 2 . 1 0 2 , 5 5


A n o A p o s e n t a d o r i a

P r o g r a m a d a

R e v e r s ã o d e A p o s e n t a d o r i a

P r o g r a m a d a

A p o s e n t a d o r i a p o r I n v a l i d e z

R e v e r s ã o d e A p o s e n t a d o r i a p o r I n v a l i d e z

P e n s ã o p o r M o r t e d e

A t i v o T o t a l

2 0 5 4 5 . 4 8 2 . 2 7 9 , 5 4 6 3 4 . 4 3 8 , 4 0 2 4 . 1 5 8 , 2 5 2 4 . 0 5 0 , 1 4 9 3 . 9 2 7 , 1 9 6 . 2 5 8 . 8 5 3 , 5 2

2 0 5 5 5 . 0 9 0 . 9 2 1 , 0 9 5 7 7 . 5 8 5 , 6 7 2 0 . 1 3 6 , 0 6 2 0 . 2 7 5 , 2 8 8 3 . 0 2 1 , 4 2 5 . 7 9 1 . 9 3 9 , 5 2

2 0 5 6 4 . 7 1 2 . 0 0 6 , 7 5 5 2 3 . 7 6 4 , 8 8 1 6 . 7 0 8 , 4 8 1 6 . 8 1 4 , 4 0 7 3 . 2 9 0 , 9 2 5 . 3 4 2 . 5 8 5 , 4 3

2 0 5 7 4 . 3 4 6 . 6 9 8 , 5 1 4 7 2 . 8 3 1 , 0 3 1 3 . 8 1 0 , 6 3 1 3 . 7 4 1 , 1 2 6 4 . 6 3 4 , 5 6 4 . 9 1 1 . 7 1 5 , 8 5

2 0 5 8 3 . 9 9 6 . 0 5 2 , 0 8 4 2 4 . 7 2 2 , 0 2 1 1 . 3 7 6 , 5 4 1 1 . 1 0 2 , 9 7 5 6 . 9 6 0 , 5 2 4 . 5 0 0 . 2 1 4 , 1 3

2 0 5 9 3 . 6 6 0 . 9 6 6 , 3 3 3 7 9 . 4 9 4 , 1 8 9 . 3 4 1 , 4 0 8 . 8 7 5 , 5 7 5 0 . 1 7 6 , 3 5 4 . 1 0 8 . 8 5 3 , 8 3

2 0 6 0 3 . 3 4 2 . 1 1 9 , 4 4 3 3 7 . 1 9 7 , 8 3 7 . 6 5 4 , 2 4 6 . 9 4 5 , 1 7 4 4 . 1 7 1 , 0 5 3 . 7 3 8 . 0 8 7 , 7 3

2 0 6 1 3 . 0 3 9 . 9 5 1 , 7 6 2 9 7 . 8 8 0 , 5 0 6 . 2 7 7 , 3 3 5 . 2 6 7 , 8 6 3 8 . 8 2 0 , 8 5 3 . 3 8 8 . 1 9 8 , 3 0

2 0 6 2 2 . 7 5 4 . 7 0 9 , 2 8 2 6 1 . 5 8 3 , 3 7 5 . 1 7 2 , 2 7 3 . 8 4 5 , 0 2 3 4 . 0 1 8 , 7 9 3 . 0 5 9 . 3 2 8 , 7 3

2 0 6 3 2 . 4 8 6 . 4 8 3 , 6 0 2 2 8 . 2 7 2 , 8 3 4 . 2 9 6 , 3 5 2 . 6 9 2 , 1 8 2 9 . 6 8 9 , 8 5 2 . 7 5 1 . 4 3 4 , 8 1

2 0 6 4 2 . 2 3 5 . 2 3 5 , 3 7 1 9 7 . 8 4 7 , 9 8 3 . 6 0 3 , 0 5 1 . 8 2 8 , 2 9 2 5 . 7 8 7 , 0 7 2 . 4 6 4 . 3 0 1 , 7 6

2 0 6 5 2 . 0 0 0 . 7 9 6 , 6 6 1 7 0 . 1 4 3 , 3 4 3 . 0 4 2 , 5 5 1 . 2 7 6 , 8 6 2 2 . 2 7 8 , 3 1 2 . 1 9 7 . 5 3 7 , 7 2

2 0 6 6 1 . 7 8 2 . 8 5 2 , 3 2 1 4 5 . 0 3 6 , 1 2 2 . 5 6 8 , 0 7 9 7 9 , 1 9 1 9 . 1 3 6 , 2 9 1 . 9 5 0 . 5 7 1 , 9 9

2 0 6 7 1 . 5 8 0 . 9 5 4 , 8 5 1 2 2 . 4 4 0 , 8 9 2 . 1 4 9 , 3 2 7 9 1 , 3 4 1 6 . 3 3 6 , 1 9 1 . 7 2 2 . 6 7 2 , 5 9

2 0 6 8 1 . 3 9 4 . 5 7 1 , 7 4 1 0 2 . 2 7 7 , 0 9 1 . 7 7 5 , 4 2 6 3 4 , 9 3 1 3 . 8 5 3 , 5 9 1 . 5 1 3 . 1 1 2 , 7 7

2 0 6 9 1 . 2 2 3 . 1 8 1 , 9 9 8 4 . 4 4 5 , 5 0 1 . 4 4 4 , 3 1 4 9 7 , 0 7 1 1 . 6 6 3 , 7 2 1 . 3 2 1 . 2 3 2 , 5 9

2 0 7 0 1 . 0 6 6 . 3 5 3 , 2 1 6 8 . 8 3 7 , 4 3 1 . 1 5 5 , 4 0 3 7 7 , 4 7 9 . 7 4 0 , 3 2 1 . 1 4 6 . 4 6 3 , 8 3

2 0 7 1 9 2 3 . 6 7 8 , 8 4 5 5 . 3 3 8 , 2 5 9 0 8 , 0 4 2 7 6 , 1 1 8 . 0 5 9 , 3 0 9 8 8 . 2 6 0, 5 4

2 0 7 2 7 9 4 . 6 8 2 , 3 8 4 3 . 8 1 9 , 5 1 7 0 1 , 1 9 1 9 2 , 5 6 6 . 6 0 3 , 4 2 8 4 5 . 9 9 9, 0 6

2 0 7 3 6 7 8 . 7 8 2 , 6 5 3 4 . 1 4 0 , 5 2 5 3 3 , 3 3 1 2 6 , 0 6 5 . 3 5 6 , 5 1 7 1 8 . 9 3 9, 0 7

2 0 7 4 5 7 5 . 2 9 2 , 7 4 2 6 . 1 3 9 , 4 2 4 0 2 , 1 6 7 5 , 6 0 4 . 2 9 5 , 7 5 6 0 6 . 2 0 5 , 6 7

2 0 7 5 4 8 3 . 4 6 1 , 2 4 1 9 . 6 2 2 , 5 6 3 0 4 , 2 7 4 0 , 0 1 3 . 3 9 5 , 1 9 5 0 6 . 8 2 3 , 2 7

2 0 7 6 4 0 2 . 5 1 8 , 5 8 1 4 . 3 9 1 , 1 7 2 3 4 , 4 6 1 7 , 9 6 2 . 6 3 5 , 8 0 4 1 9 . 7 9 7 , 9 7

2 0 7 7 3 3 1 . 7 0 3 , 9 7 1 0 . 2 7 8 , 4 7 1 8 5 , 2 2 7 , 3 7 2 . 0 0 5 , 2 3 3 4 4 . 1 8 0 , 26

2 0 7 8 2 7 0 . 2 6 7 , 1 4 7 . 1 3 1 , 6 1 1 4 8 , 2 4 3 , 8 5 1 . 4 9 1 , 6 3 2 7 9 . 0 4 2 , 4 7

2 0 7 9 2 1 7 . 4 4 3 , 8 7 4 . 8 0 1 , 6 8 1 1 8 , 0 8 2 , 4 7 1 . 0 8 3 , 8 1 2 2 3 . 4 4 9 , 9 1

2 0 8 0 1 7 2 . 4 7 2 , 6 9 3 . 1 4 5 , 9 4 9 2 , 8 1 1 , 5 8 7 7 1 , 1 4 1 7 6 . 4 8 4 , 1 6

2 0 8 1 1 3 4 . 6 3 3 , 3 3 2 . 0 2 0 , 0 1 7 1 , 8 2 0 , 9 9 5 4 1 , 2 4 1 3 7 . 2 6 7 , 3 9

2 0 8 2 1 0 3 . 2 5 2 , 0 4 1 . 2 8 8 , 0 7 5 4 , 6 1 0 , 6 2 3 7 9 , 8 8 1 0 4 . 9 7 5 , 2 2

2 0 8 3 7 7 . 6 7 7 , 0 6 8 2 0 , 5 4 4 0 , 7 5 0 , 3 9 2 6 9 , 9 7 7 8 . 8 0 8 , 7 1

2 0 8 4 5 7 . 2 1 8 , 7 5 5 1 6 , 2 4 2 9 , 7 8 0 , 2 4 1 9 3 , 2 4 5 7 . 9 5 8 , 2 5

2 0 8 5 4 1 . 1 2 6 , 8 2 3 1 5 , 0 8 2 1 , 2 5 0 , 1 5 1 3 7 , 3 9 4 1 . 6 0 0 , 6 9

2 0 8 6 2 8 . 6 7 8 , 9 3 1 8 4 , 1 0 1 4 , 7 2 0

relat rio de avalia o atuarial 2014 - gua u - es - 26-06-2014 ......: centro de tecnologia bloco i,...

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