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Para a Patrus Transportes, atuar de forma responsável significa valorizar as pessoas. Essa relação começa no ambiente interno e se estende a todos os stakeholders da empresa, como clientes, fornecedores, parceiros e a sociedade civil. É por acreditar na importância desse elo que a empresa desenvolve uma série de iniciativas que mantém ativo esse valor corporativo.

Ação social realizada pelos colaboradores

da unidade de Presidente Prudente (SP)

RELAÇÕES RESPONSÁVEIS


Proteja Nossas CriançasLançada em 2008, a campanha Proteja Nossas Crianças visa estimular a denúncia

de crimes contra crianças e adolescentes por meio do Disque Direitos Humanos

(0800 031 11 19). O projeto é coordenado pela Secretaria de Estado de Trabalho e

Desenvolvimento Social de Minas Gerais (Sedese-MG), pelo Serviço Voluntário de As-

sistência Social (Servas) e pelo Conselho Estadual dos Direitos da Criança e do Ado-

lescente (Cedca). A Patrus Transportes participa dessa campanha, que é considerada

uma das maiores mobilizações já realizadas no país com foco no combate à violência

doméstica e à exploração sexual, divulgando o canal de denúncia em sua frota.

Na Mão CertaO programa Na Mão Certa é uma iniciativa da Childhood Brasil, que recebe o apoio

da Patrus Transportes para acabar com a exploração sexual de crianças e adolescen-

tes nas rodovias brasileiras. Além de palestras e orientações com os colaboradores, a

empresa distribuiu cartilhas do programa que informam como os motoristas podem

se transformar em agentes de proteção das crianças e adolescentes denunciando ca-

sos de abuso e exploração pelo Disque 100 (denúncia anônima).

Durante o mês de maio, a Patrus Transportes também abraçou o programa “Faça Bo-

nito”, criado para sensibilizar a sociedade para o Dia Nacional de Combate ao Abuso

e à Exploração Sexual de Crianças e de Adolescentes, celebrado no dia 18 de maio.

e denuncieDISQUE

Itamar Gonçalves (gerente do programa Na Mão Certa, do Instituto Childhood

Brasil), Olga Mendes (assistente social da Patrus Transportes) e Ana Maria

Drummond (diretora executiva do Instituto Childhood Brasil) na

entrega do Certificado de Reconhecimento 2014


Transportando SolidariedadeA Patrus Transportes promove a coleta e a entrega de cargas em ações beneficentes

para ONGs, comunidades e instituições do terceiro setor. Na Bahia, por exemplo, o

transporte solidário levou 80 computadores, 700 livros, calçados e roupas arrecada-

dos em Minas Gerais até o povoado de Flamengo, na zona rural de Jaguari.

Leis de IncentivoA Patrus Transportes estimula o desenvolvimento da cultura, do esporte e da cidada-

nia por meio de leis de incentivo municipais, estaduais e federais. Em 2014, treze pro-

jetos foram beneficiados pela empresa e receberam o acompanhamento do Instituto

Marum Patrus (IMAP).

entregas realizadas

volumes entregues

quilos (estimativa)

Modalidade Quantidade Projetos

Fundo da Infância e CEPAda Adolescência 3 Salão do Encontro CAIS

Lei de Incentivo ao Esporte 2 Obra Social Glorieux

Esporte na Cidade

Grupo Pontapé III Orquestra, Esporte, Arte e Cidadania Lei de Incentivo 5 Projeto Fred Orquestra Jovem de Contagem

Lei de Amparo ao Idoso 1 Hospital Barretos

PRONAS 1 CAIS: uma passagem para a autonomia

PRONON 1 Nutrição é vida – Hospital da Baleia

Ações realizadas

pelas unidades da

Patrus Transportes

4


Um dia Patrus para PROVARO programa Um dia Patrus para PROVAR estimula a ação voluntária entre os cola-

boradores da empresa, criando uma rede de cidadania que já beneficiou milhares de

pessoas em todo o país. O programa acumula uma marca crescente em cada edição e

está entre os maiores projetos sociais desenvolvidos pela Patrus Transportes, graças

ao esforço conjunto de mais de duas centenas de voluntários.

Em sua sexta edição, o programa registrou números expressivos de materiais arrecadados:

Ação social realizada

pela equipe da

unidade Governador

Valadares (MG)

kg kg

quilos de doações arrecadadas

voluntários

pessoas beneficiadas

parceiros

instituições apoiadas

equipes

unidades participantes


Mutirão da casa própriaO projeto é conduzido por colaboradores voluntários que se unem para a reforma ou

a construção de moradias para colaboradores carentes. Nos últimos três anos, o pro-

grama beneficiou 18 famílias nos estados de Minas Gerais, Espírito Santo e São Paulo.

Em 2014, uma ação de mutirão foi promovida pela unidade da Patrus Transportes em

Colatina para concluir a reforma da casa de um dos profissionais da empresa, que foi

danificada por uma enchente no final de 2013. Todos os materiais utilizados na ação

foram doados pelo Instituto Marum Patrus (IMAP).

Atendimento IMAPPara ampliar o diálogo entre a empresa e o quadro funcional, a Patrus Transportes

promoveu, por meio do Instituto Marum Patrus (IMAP), uma série de atendimentos

nas áreas de qualidade de vida, assistência social, doação de sangue, demandas do

Espaço Gente, Programa Jovem no Transporte, entre outros projetos.

Doação de SangueA Patrus Transportes promove campanhas internas para sensibilizar os colabora-

dores sobre a doação de sangue e lembrá-los da importância desse gesto que pode

salvar vidas.

doações de sangue

foram coletadas

graças à campanha.

atendimentos foram

realizados em 2014.

Mais de


cartinhas apadrinhadas. colaboradores participantes.

Natal entre Amigos O “Natal entre Amigos” é uma ação social em que os colaboradores dos setores ad-

ministrativos apadrinham cartinhas de Natal escritas pelos filhos dos colaboradores

dos setores operacionais com idade entre 4 e 11 anos. Além de permitir a integração

entre as duas equipes, o programa, realizado anualmente pelo Instituto Marum Pa-

trus (IMAP), faz a alegria de dezenas de crianças.

Natal entre Amigos

realizado na unidade

de Contagem (MG)


I Encontro da FamíliaA comemoração de fim de ano na matriz da Patrus Transportes, em Contagem, foi ce-

lebrada em grande estilo e reuniu 700 convidados, entre colaboradores e familiares.

O clima de confraternização ganhou também as filiais da empresa, para agradecer as

conquistas de 2014 e festejar a chegada de 2015.

Festa de fim de

ano para família de

colaboradores em

Contagem (MG)

DISTRIBUIÇÃO DE RENDA

Os programas de distribuição de renda são compostos de ações voltadas para atender às necessidades dos colaboradores nos aspectos sociais e de autorrealização, envolvendo a política interna de remuneração por produtividade, a participação nos lucros e resultados e os benefícios da empresa. Colaboradores

Natane Pereira e Wilton Gonzaga


Kit BebêO Kit Bebê faz parte do programa de auxílio da empresa para os colaboradores pais

de recém-nascidos. Os kits contam com peças de vestuário, higiene e itens para a re-

creação dos bebês.

Kits bebê entregues

Entregas do Kit Bebê em 2014


Kit EscolarComo forma de estimular a formação educacional no núcleo familiar dos colabora-

dores, a Patrus Transportes entregou 600 kits escolares em 2014. Reunidos em uma

mochila personalizada, o kit contém materiais essenciais para as atividades escola-

res, como lápis de cor, canetas e cadernos.

kits entregues para

colaboradores.

kits doados ao

CRAS de Contagem.

Programa de Formação Acadêmica

O Programa de Formação Acadêmica passou por uma reformulação e tornou-se

mais abrangente em 2014, incluindo o apoio financeiro para os cursos de

supletivo (conclusão 1º e 2º graus), pré-vestibular e técnico, além

de manter as contribuições para graduação e pós-graduação.

bolsas de formação acadêmica

distribuídas entre os colaboradores.

Entrega do Kit Escolar ao colaborador Wilton

Gonzaga, com Amanda Junia Santos,

do IMAP

QUALIDADE DE VIDA

A qualidade de vida dos colaboradores tem influência direta nos resultados da empresa. Foi pensando nisso que a Patrus Transportes desenvolveu os programas voltados para a promoção humana, segurança no trabalho e os cuidados com a saúde dos colaboradores.

Exame de pressão arterial, realizado para

melhorar a qualidade de vida dos colaboradores da

Patrus Transportes

QUALIDADE DE VIDA

Diálogos de segurança Os Diálogos de Segurança (DDS) são reuniões periódicas realizadas em todas as uni-

dades da empresa para orientar os colaboradores sobre temas diversos, como a im-

portância do uso dos Equipamentos de Proteção Individual (EPIs), movimentação e

levantamento de cargas, prevenção de acidentes, entre outros.

Campanhas e TreinamentosA Patrus Transportes promove campanhas, oficinas e palestras para capacitar seus colabora-

dores e difundir os valores da empresa. As ações são voltadas principalmente para as áreas

da saúde e da segurança, buscando a promoção do bem-estar, o aumento da produtividade e

a qualidade de vida. Entre as campanhas e treinamentos desenvolvidos em 2014 estão:

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT)A SIPAT foi realizada entre julho e setembro nas unidades de Contagem, Salvador, Vi-

tória, Rio de Janeiro, Novo Hamburgo, São Paulo, Divinópolis e Feira de Santana, com

palestras sobre saúde, segurança no trabalho e qualidade de vida. Também foram rea-

lizadas outras ações, como aferição de pressão, glicose, cálculo de IMC, quick massage,

vacinação, doação de sangue e orientações sobre DSTs e Aids.

Treinamentos de Segurança Os Treinamentos de Segurança foram criados para conscientizar e orientar os co-

laboradores sobre a importância de ações preventivas para a redução de acidentes

no ambiente de trabalho. Ao todo, foram realizados 60 treinamentos em 2014, com

1.504 colaboradores da empresa.

Atividades realizadas durante a SIPAT

QUALIDADE DE VIDA

Treinamentos da brigada de incêndioVinte e uma unidades Patrus Transportes participaram dos treinamentos da Brigada

de Incêndio, totalizando 276 colaboradores capacitados. A brigada tem como objeti-

vo atuar em princípios de incêndios e prestar atendimento de primeiros socorros em

casos de emergências.

A empresa também promoveu treinamentos para os colaboradores que não são bri-

gadistas e terceirizados sobre as formas de prevenção e combate a incêndios.

Treinamento da NR 33 e NR 35Para atender às diretrizes legais, a Patrus realizou os treinamentos das Normas Re-

gulamentadoras NR 33 (espaço confinado) e NR 35 (trabalho em altura), relativas à

segurança e medicina do trabalho. Os treinamentos foram ministrados pelo Sargento

Britto, em parceria com o Corpo de Bombeiros de Minas Gerais, para as equipes de

Manutenção Elétrica, Predial e para o Serviço Especializado em Engenharia de Segu-

rança e Medicina do Trabalho (SESMT), de Contagem.

Formação de brigadistas

na unidade de Contagem (MG)

No ambulatório, os colaboradores podem realizar exames e ter atendimento médico

dentro da empresa

QUALIDADE DE VIDA

Ambulatório MédicoA implantação do ambulatório médico na matriz da Patrus Transportes, em Conta-

gem, no final de 2013, possibilitou uma nova gestão da Medicina Ocupacional, sendo

considerada um marco para a empresa. O espaço foi criado para assegurar aos co-

laboradores a melhoria contínua das condições de saúde — nas dimensões físicas e

mentais — e a interação saudável em seu ambiente social e de trabalho.

No último bimestre de 2014, o ambulatório deu início ao trabalho de exames ocupa-

cionais de admissão, demissão, mudança de função, retorno ao trabalho e audiome-

tria (realizado após 6 meses de admissão dos colaboradores). Além de exames clíni-

cos, o espaço também promoveu exames de sangue.

exames admissionais

exames demissionais

exames de mudança de função

exames de retorno ao trabalho

exames de audiometria

atendimentos de enfermagem.

atendimentos médicos.

atendimentos de absentismo.

QUALIDADE DE VIDA

Prática de atividades físicas Em sua terceira edição, a Copa Integração reuniu mais de uma centena de colabora-

dores da unidade de Contagem para um campeonato de futebol. Cada time represen-

tou um país, em alusão à Copa do Mundo, e contou com a torcida organizada de ami-

gos e familiares. O campeonato foi uma das ações desenvolvidas pelo Espaço Gente.

times inscritos

colaboradores

participantes

Abertura do campeonato em

Contagem

QUALIDADE DE VIDA

Espaço BelezaAtenta ao conforto e ao bem-estar de seus colaboradores, a Patrus Transportes inau-

gurou o Espaço Beleza na unidade de Contagem. O projeto parte de uma demanda

dos próprios colaboradores e é destinado para os serviços de manicure, corte de ca-

belo masculino e feminino e design de sobrancelha. O atendimento é realizado com

horário agendado e no período estabelecido para o funcionamento do espaço.

O Espaço Beleza foi inaugurado para uso

dos colaboradores de serviços de cabeleireiro,

manicure e depilação. Imagem: colaboradora

Priscilla Souza

QUALIDADE DE VIDA

Vestiário masculino A Patrus Transportes entregou, no dia 8 de janeiro, um novo vestiário masculino para

os colaboradores da unidade de Contagem. O espaço agora conta com mais duchas e

infraestrutura moderna, com iluminação de LED, guarda-volumes com 430 armários

com chave e monitorado por câmeras, telhas duplas com isolante térmico. O vestiário

possui aquecedor solar de água a vácuo com tanque de 4.000 litros para atender a 12

chuveiros, o que economiza a energia utilizada no banho. Além disso, também foi insta-

lada uma catraca com detector de face, para garantir a segurança dos colaboradores.

O novo vestiário possui mais

duchas, 430 armários e placas

de aquecimento solar

O compromisso da Patrus Transportes com o crescimento sustentável e a propagação dos valores corporativos estão assegurados por programas e ações de responsabilidade organizacional que promovem a constante atualização dos colaboradores, parceiros e fornecedores.

RESPONSABILIDADEORGANIZACIONAL

O Espaço Gente foi inaugurado

para atender os colaboradores da

empresa

RESPONSABILIDADE ORGANIZACIONAL

Espaço GenteInaugurado em junho de 2014, o Espaço Gente é um projeto piloto criado para aten-

der os colaboradores e ser um apoio para os gestores da empresa nos assuntos re-

lacionados à gestão de pessoas e performance das unidades. O nome do espaço foi

batizado pela diretora da área, Marina Patrus, em referência direta à principal missão

do local: cuidar das pessoas.

O novo espaço conta com equipes de Gestão de Pessoas e Recursos Humanos, do se-

tor Jurídico e do Instituto Marum Patrus (IMAP). Entre os resultados contabilizados

já no primeiro ano do projeto estão a criação do Espaço Beleza, o retorno do

programa da Escola de Líderes e o torneio de futebol, além do atendi-

mento diário aos colaboradores.

Sala do Espaço Gente em

Contagem (MG)

A Patrus Transportes busca de forma constante valorizar o quadro funcional. Para isso, a empresa conta com programas que atuam na captação e retenção de talentos e na qualificação profissional, estimulando um ambiente de formação contínua.

EMPREGABILIDADE

Jovens que participaram do

Programa Jovem no Transporte

e que foram contratados

EMPREGABILIDADE

Escola de Líderes Por meio de treinamentos e palestras, presenciais e a distância, a Escola de Líderes

estimula a geração de valores, a qualificação profissional e o desenvolvimento de

competências entre os colaboradores da Patrus Transportes. Em 2014, 149 pessoas

foram treinadas no módulo talentos e 15 pessoas no módulo equipes, nas unidades de

Novo Hamburgo, Uberlândia, São Paulo, Rio de Janeiro, Contagem, Vitória, Juiz de

Fora, Campinas, Feira de Santana e Salvador.

pessoas treinadas

unidades participantes

Escola de Líderes

realizada na unidade

de Campinas (SP)

EMPREGABILIDADE

Mãos à obraA Patrus Transportes promove diversos programas de formação profissional para ga-

rantir a qualidade dos serviços em todas as áreas da empresa, como o projeto Mãos à

obra, direcionado para as equipes operacionais. O programa aborda os procedimentos

do transporte rodoviário de carga, cuidados básicos para a coleta e a entrega, manejo

de documentação, prevenção contra extravios e avarias, entre outros temas. Lançado

em 2013, o programa registra índices consideráveis na diminuição de extravios e ava-

rias de cargas e de sinistros, com a redução dos casos de acidentes de trabalho.

Jovem Aprendiz A Patrus Transportes realiza anualmente o programa Jovem Aprendiz com adoles-

centes de 14 a 24 anos. Além de conhecer a estrutura da empresa e poder pôr em

prática algumas tarefas nos setores administrativos, os jovens participam de ativida-

des que contribuem tanto com sua formação profissional como no desenvolvimento

pessoal, sobretudo no exercício da cidadania.

jovens aprendizes nas filiais da empresa*

*O total não inclui a turma de menores aprendizes do Programa Jovem no Transporte, que só acontece na matriz, em Contagem.

Colaboradores que

participaram do

treinamento em

Caxias do Sul (RS)

EMPREGABILIDADE

Jovem no TransporteO Programa Jovem no Transporte, desenvolvido pelo Instituto Marum Patrus (IMAP)

desde 2013, é responsável pela capacitação de menores aprendizes no segmento de

transporte rodoviário de carga. Além de possibilitar o relacionamento interpessoal e

preparar os jovens para o mercado de trabalho, o programa atua na cidadania e res-

ponsabilidade social e realiza uma oficina de empreendedorismo.

A primeira turma do Programa Jovem no Transporte concluiu o curso no final de

2014 e os alunos receberam certificado durante a formatura, realizada em janeiro

deste ano.

jovens se formaram na

primeira turma do programa

Cerimônia de

formatura dos

primeiros jovens

participantes do

Programa Jovem no

Transporte

Durante a cerimônia

de formatura, alguns

jovens participaram

de apresentações

musicais

EMPREGABILIDADE

Pessoas com Deficiência A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no ambiente de trabalho contribui para a

construção de uma sociedade igualitária e de relações mais humanas. Um dos maio-

res difusores desses valores na Patrus Transportes é o projeto Teatro Surdo, criado

na unidade de Salvador (BA). O grupo participa de eventos corporativos dentro e fo-

ra da unidade, a partir do convite de empresas parceiras, como o Grupo Papaiz, que

levou a trupe para a sua 16ª Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho

(SIPAT). Em Salvador, os colaboradores participaram também de um treinamento de

Libras, como forma de ampliar a acessibilidade e a inclusão dos deficientes auditivos

na empresa.

Projeto Anjo da GuardaOs Anjos da Guarda são profissionais responsáveis pelos Diálogos de Segurança

(DDS) na empresa. O projeto tem como objetivo implementar ações concretas pe-

los brigadistas nas unidades, acompanhando atos ou ações inseguras que

possam causar sinistros. Ao longo do ano, foram realizados procedi-

mentos simulados e orientações sobre o uso correto de equipa-

mentos de segurança, ressaltando a importância de ter

uma postura preventiva no ambiente de trabalho.

Grupo do Teatro

Surdo, da unidade de

Salvador (BA)

EMPREGABILIDADE

Rodando com Saúde e SegurançaProjeto iniciado em maio de 2014 para os motoristas e agregados da Patrus Transpor-

tes com o objetivo de desenvolver ações preventivas de saúde e segurança no am-

biente de trabalho, reduzir a ocorrência de acidentes e promover a qualidade de vida

dos motoristas. Além de avaliar a saúde dos colaboradores (aferição de pressão, teste

de glicose e IMC), o programa promoveu palestras sobre direção defensiva, orienta-

ção nutricional e cuidados com a saúde.

Demonstrativo

Avaliação da Saúde e Qualidade de vida

Motoristas Patrus

Motoristas Agregados

Não avaliados

Pe

río

do

: Ma

io a

no

vem

bro

/20

14

Não avaliados

Avaliados

Avaliados

81%

80%

19%

20%

Os motoristas

da empresa

participaram de

palestras sobre

qualidade de vida

e segurança no

trânsito

Uma das ações

do projeto foi o

exame de glicose,

pressão e IMC nos

motoristas da Patrus

Transportes

A gestão responsável da Patrus Transportes inclui medidas e ações sustentáveis. São programas que garantem o uso inteligente dos recursos naturais, o descarte correto dos materiais e o monitoramento constante da frota, com o objetivo de preservar o meio ambiente para as gerações futuras.

RESPONSABILIDADEAMBIENTAL

Filhos de

colaboradores que

participaram da

I Oficina Júnior de

Sustentabilidade, em

Contagem (MG)

RESPONSABILIDADE AMBIENTAL

Oficina Júnior de Sustentabilidade No final de 2014, a Patrus Transportes, em parceria com o Instituto Marum Patrus

(IMAP), promoveu a I Oficina Júnior de Sustentabilidade para os filhos dos colaborado-

res. As unidades de Contagem (MG), Novo Hamburgo (RS), Ribeirão Preto (SP), Salva-

dor (BA), São Paulo (SP), Vitória (ES) e Uberaba (MG) organizaram um encontro com

crianças de 6 a 14 anos para discutir temas como a preservação da água, reciclagem de

lixo e gases de efeito estufa. Além disso, os jovens participaram de atividades lúdicas,

como teatro, música e pintura, promoveram o plantio de árvores e fizeram uma visita

guiada pela unidade.

crianças de 6 unidades

participaram da Oficina Júnior

de Sustentabilidade

Cerca de

Oficina Júnior de

Sustentabilidade,

realizada em

Contagem (MG)

para os filhos dos

colaboradores da

Patrus Transportes

Além de palestras,

as oficinas também

contaram com

atividades lúdicas


Redução de CO2

O programa de Redução de CO2 é desenvolvido ao longo de todo o ano nas unidades da

Patrus Transportes como forma de minimizar o impacto ambiental gerado pela frota da

empresa. Investimentos em novas tecnologias e o monitoramento constante dos veícu-

los permitiram à empresa acumular sucessivas quedas na emissão de gases poluentes.

O projeto é desenvolvido em parceria com o Instituto Marum Patrus (IMAP) e conta com

testes periódicos com o opacímetro e ações de conscientização dos motoristas.

foi o percentual de economia registrado no

consumo médio em 2014 comparado com o

acumulado até 2010.

litros de diesel a menos

utilizado pela frota.

Redução de

toneladas de CO2 lançadas

na atmosfera.

2011 redução de 207 toneladas de CO2




Total redução de 1.321 toneladas de CO2 desde 2011

Últimos inventários:

carreta plotada com

o tema do programa

de Redução de CO2

Descarregou? Descarregue Aqui O programa “Descarregou? Descarregue Aqui” é formado por pontos de coletas de

pilhas e baterias distribuídos em toda a empresa. O material recolhido é enviado para

empresas parceiras que fazem a reciclagem.

Descarte de Lonas e PneusA Patrus Transportes conta com um programa exclusivo para o reaproveita-

mento de lonas de freio usadas e pneus que não podem mais ser utiliza-

dos (sucata). Em 2014, a empresa investiu em novas tecnologias

que resultaram na redução de 15% do volume de mate-

rial descartado.

quilos de material enviados

para reciclagem.

toneladas de lonas de freio usadas

encaminhadas para beneficiamento e

coprocessamento na siderurgia


Desde 2010, mais de 1 tonelada de material foi enviada para reciclagem.

Coletor do programa

Descarregou?

Descarregue Aqui

Descarte de materiaisAtenta ao correto descarte de materiais que possam gerar impacto no meio ambien-

te, a Patrus Transportes mantém ativos diversos programas internos que orientam os

colaboradores, estimulam a coleta seletiva e promovem a reciclagem. As ações fazem

parte da política de sustentabilidade ambiental da empresa, que busca o equilíbrio en-

tre o crescimento econômico e a preservação dos recursos naturais.

Programa Material Quantidade anual

Programa Pró-Ambiente Lona de freio usada 10.066 kg

Reutilização de óleo lubrificante — ANP Óleo lubrificante usado 2.600 latas

Resíduos industriais Material contaminado

com graxa 1.451 kg

Descarte correto de pneus inservíveis Pneus inservíveis 1.046 unidades

Sucata metal Ferro, alumínio e

tambores de freio 6.530 kg


Lixo e Reciclagem O programa Lixo e Reciclagem é realizado na matriz da Patrus Transportes em parce-

ria com a Associação dos Catadores de Materiais Recicláveis de Contagem (Asmac) e a

prefeitura municipal. A atividade concilia o benefício ambiental — por meio da recicla-

gem de mais de 30 mil quilos de papel e plástico — com o desenvolvimento social, uma

vez que contribui com a geração de renda para dezenas de catadores da Asmac.

Reciclagem Natura O programa Reciclagem Natura é uma parceria entre a Natura, a Associação de Cata-

dores de Materiais Recicláveis da Região de Vitória (Acamarp) e a Patrus Transportes

para a coleta das embalagens descartáveis (caixas, refis e pacotes) com as consultoras

da Natura na capital do Espírito Santo.

quilos de papel comum reciclado

quilos de papelão reaproveitado

entregas realizadas

quilos de plástico foram reutilizados

volumes coletados

quilos (estimados) de materiais encaminhados à reciclagem


Prêmio Selo VerdeA Patrus Transportes lançou em 2014 a segunda edição do Prêmio Selo Verde, que con-

templou 24 motoristas da linha de distribuição que se destacaram com os melhores

indicadores de performance. A premiação avalia a produtividade em relação às entre-

gas, o check list dos veículos, o desempenho registrado pelo opacímetro eletrônico e a

quantidade de litros de combustível gasto por quilômetro rodado. Os dados compilados

são reunidos no Indicador Mensal de Performance. Os melhores classificados ganha-

ram prêmios em dinheiro e tablets.


Categoria 3/4 – Ford/Volks

1º lugar José Ricardo de Gouveia2º lugar Adriano Máximo3º lugar Luciano Carlos

Categoria 3/4 – Iveco/Mercedes

1º lugar Vanderci Glberto da Cruz2º lugar José Paulo Martins3º lugar Sidney Rafael Gomes

Categoria Cavalo – Todos

1º lugar Dalton de Castro2º lugar Marcelo Nascimento3º lugar Raimon Rodrigues

Categoria Furgão – Todos

1º lugar Antônio Faria2º lugar Paulo Otero3º lugar Jorge Elias

Categoria Toco – Todos

1º lugar Edigar Campos2º lugar Edimilson Cruz3º lugar Edilson Cruz

Categoria Truck – Todos

1º lugar Gislânio Rodrigues2º lugar Aldaiz Fernandes3º lugar João Alves

Categoria Veículos Flex

1º lugar Fábio Martins2º lugar Leonardo Lemos3º lugar Sinésio Rodrigues

Categoria Veículos Gás

1º lugar Geraldo Lauar2º lugar Walison Ribeiro3º lugar Filipe de Souza

Motoristas que

receberam o

Prêmio Selo Verde

na categoria de

Distribuição

Guardiões do Meio Ambiente

A Campanha Guardiões do Meio Ambiente ocorreu no período de julho a dezem-

bro/2014, com o objetivo de alertar os colaboradores da empresa sobre o consumo

consciente de materiais, água e energia, além de estimular práticas de preservação do

meio ambiente, aliadas aos pilares social, ambiental e econômico da sustentabilidade.

Mensalmente, foram enviados comunicados internos com dicas para economizar e da-

dos sobre o impacto na natureza de cada produto utilizado na empresa, como papel,

cartucho de impressora, lona plástica, pneus, filme stretch (usado para embalar cargas

em paletes), materiais de limpeza, entre outros.

O setor de Compras mensurou o consumo dos grupos de materiais utilizados em cada

unidade participante da campanha. Os resultados foram divulgados mensalmente em

uma tabela, em formato de semáforo, que apontava a cor vermelha para as unidades

que estavam muito abaixo da meta, a cor amarela para aquelas que estavam pouco

abaixo da meta e a cor verde para as que alcançaram a meta do mês.

No final da campanha, foram premiadas as filiais que tiveram melhor desempenho e

que se destacaram com ações efetivas de conscientização no uso de materiais, água e

energia. São elas: Cachoeiro de Itapemirim (ES), Fortaleza (CE), Ouro Preto (MG), Salva-

dor (BA) e Teófilo Otoni (MG).


unidades participaram

da campanha

meses com atividades

e metas estipuladas

de economia

Equipe da unidade

de Cachoeiro de

Itapemirim (ES)

Inventário de Emissões de Gases de Efeito EstufaAnualmente, a Patrus Transportes realiza o inventário das Emissões de Gases de Efeito

Estufa (GEE) seguindo as orientações do Programa Brasileiro GHG Protocol e da norma

ISO 14064. O documento reúne informações sobre a quantidade de gases poluentes

produzidos durante os processos administrativos e logísticos da empresa, bem como

suas principais fontes de origem. Com base nos dados, a Patrus Transportes gera ações

para mitigar ou neutralizar as emissões.


Emissões em toneladas métricas de CO2

equivalente (tCO2e) por escopo

418,76

ESCOPO 2Compra de Energia Elétrica

Compra de Energia Térmica

ESCOPO 1Combustão estacionária

Combustão móvel

Emissões fugitivas

Processos industriais

Atividades agrícolas

Resíduos sólidos

Efluentes34.118,86

ESCOPO 3Transporte & Distribuição (upstream)

Resíduos sólidos gerados na operação

Efluentes gerados na operação

Viagens a negócios

Transporte & Distribuição (downstream)

59,26

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