regulamento de credenciamento de serviÇos...

Protocolo nº 11/1931

EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE SERVIÇOS DE GINÁSTICA LABORAL Nº. 368/2011

REGULAMENTO

O SESI – Serviço Social da Indústria, adiante designado simplesmente SESI-PR, com sede na Rua

Cândido de Abreu, nº. 200, nesta Capital, torna público o presente REGULAMENTO DE

CREDENCIAMENTO DE PESSOAS JURÍDICAS PARA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS DE GINÁSTICA

LABORAL de acordo com suas normas e diretrizes, nos municípios do Paraná, conforme Regulamento de

Licitações e Contratos do Serviço Social da Indústria - SESI – Ato nº. 01/06, DOU de 24/02/06 e alterações

promovidas pela Resolução nº 01/2011 de 29 de março de 2011, e com observância às condições

estabelecidas neste Regulamento.

1- OBJETO DO REGULAMENTO

1.1 O presente regulamento tem por objeto o credenciamento de PESSOAS JURÍDICAS PRESTADORAS

DE SERVIÇOS DE GINÁSTICA LABORAL, nas características exigidas neste regulamento e seus

ANEXOS.

1.2 O presente credenciamento tem por escopo suprir as necessidades de atendimentos a serviços de

GINÁSTICA LABORAL, entendida pelo SESI-PR como séries de exercícios elaborados com base no

resultado do diagnóstico realizado na empresa, adequadas às condições laborais do grupo de trabalho, e

que consistem em exercícios localizados, alongamento, compensatório, relaxamento, condicionamento

físico, atividades com correção postural, anti-estresse e atividades recreativas, coordenação motora,

exercícios aeróbicos e anaeróbicos, palestras, e avaliação física para atender ao SERVIÇO SESI

GINÁSTICA NA EMPRESA de acordo com suas normas e diretrizes.

2. PRAZO DE VIGÊNCIA

2.1 O presente regulamento entra em vigor na data de sua publicação e vigorará pelo prazo de 12 meses

a partir de sua publicação, podendo qualquer empresa do ramo durante esse prazo e, desde que cumpra

os requisitos previstos neste instrumento, solicitar seu credenciamento. O prazo de vigência deste

instrumento poderá ser prorrogado, a critério do SESI-PR.

3. PEDIDO DE CREDENCIAMENTO

3.1 A empresa interessada deverá apresentar os documentos relacionados no item 4 deste Regulamento

junto ao setor administrativo da Unidade do SESI do município onde deseja se credenciar, nos

endereços constantes no ANEXO V e estando esta em conformidade com os requisitos estipulados neste

regulamento, o SESI-PR fornecerá à empresa Termo de Credenciamento (ANEXO III). Em caso de


indeferimento do pedido, o interessado poderá interpor recurso, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados

da notificação de indeferimento.

3.2 A empresa credenciada fica obrigada a manter as mesmas condições de cadastro quando da

celebração do termo de credenciamento.

3.3 Quando for detectada demanda pelo SESI, a pessoa jurídica credenciada receberá prévia Autorização

de Prestação de Serviços – APS que será emitida pelo SESI -PR, para realização de objeto específico –

Anexo IV.

3.4 O SESI-PR não está obrigado a solicitar os serviços da empresa credenciada na ausência de demanda

que justifique.

3.5 A escolha da empresa credenciada obedecerá critério de rodízio entre os credenciados, de acordo com

a capacidade técnica/estrutura de atendimento, ou poderá ser feita pelo usuário do serviço, desde que

comunicada ao SESI-PR, por escrito.

3.6 Não poderão solicitar credenciamento nem realizar contrato, os dirigentes ou empregados do SESI-PR.

4. REQUISITOS PARA O CREDENCIAMENTO:

4.1 Para ser credenciada a empresa deverá apresentar a seguinte documentação:

a) Carta de Solicitação (ANEXO I) endereçada ao setor de cadastro da Unidade do SESI-PR de sua

escolha, observando os endereços constantes no (ANEXO V), redigida em papel timbrado, assinada por

representante legal, na qual seja solicitado seu credenciamento, concordando com as disposições

constantes neste Regulamento.

b) Comprovante de Inscrição no CNPJ;

c) Certidão Conjunta Negativa de Débitos relativa a Tributos e Contribuições Federais e à Dívida Ativa da

União;

d) Certidão Negativa de Débito de Tributos Estaduais;

e) Certidão Negativa de Débito de Tributos Municipais;

f) Certidão Negativa de Débito do INSS (CND);

g) Certidão de Regularidade do FGTS (CRF);

h) Registro Comercial, no caso de empresa individual;

i) Ato constitutivo, estatuto ou contrato social em vigor, devidamente registrado, em se tratando de

sociedades comerciais, e, no caso de sociedades por ações, acompanhado de documentos de eleição de

seus administradores;

j) Inscrição do ato constitutivo, no caso de sociedades civis, acompanhada de prova de diretoria em

exercício;

k) Certidão negativa de pedidos de falência ou concordata, expedida por distribuidor judicial, da sede da

empresa, com antecedência máxima de 30 dias da data de apresentação.

l) Balanço patrimonial e demonstrações contábeis referentes ao último exercício social, ou balanço de

abertura no caso de empresa recém-constituída, que comprovem a situação financeira da empresa,


podendo ser atualizados por índices oficiais quando encerrado há mais de 03 meses da data de

apresentação e devidamente assinado pelo responsável legal da empresa e por contador habilitado.

m) Registro ou inscrição da pessoa jurídica no Conselho Regional de Educação Física, acompanhado do

comprovante de pagamento da anuidade do corrente ano;

n) Listagem dos profissionais que prestarão o serviço, acompanhada das cópias do registro pessoa física

perante o CREF e dos contratos de prestação de serviço firmados com a empresa solicitante, ou outro

meio que comprove o vínculo jurídico existente entre estas partes;

o) A empresa deverá apresentar Termo de Declaração, conforme ANEXO I atestando a experiência dos

profissionais, com no mínimo 01 (um) ano de atuação em sua área, sendo considerada válida a

experiência obtida pelo profissional quando este atuava na condição de estagiário. Poderá o SESI-PR

solicitar, a qualquer tempo, documentação comprobatória desta experiência, a qual deverá ser

disponibilizada, no prazo máximo de 10 dias corridos após a solicitação formal do SESI-PR;

q) Declaração de que aceita prestar os serviços pelo valor resultante de: valor bruto de R$ 25,00 (vinte e

cinco reais) por hora técnica trabalhada nos turnos diurnos de R$ 30,00 (trinta reais) para os turnos

noturnos compreendidos entre 22 horas e 05 horas, deduzidos os encargos legais neles previstos;

r) Comprovante de Alvará de funcionamento da empresa;

s) Declaração da empresa de que está em conformidade com o disposto nas NRs do Ministério do

Trabalho e Emprego, neles previstos.

5. OBRIGAÇÕES DAS EMPRESAS CREDENCIADAS

a) Atender às Autorizações de Prestação de Serviços – APS, previamente encaminhadas pelo SESI-PR,

de acordo com os prazos indicados.

b) Prestar os serviços de Ginástica Laboral nas empresas clientes do SESI-PR ou em locais previamente

indicados por este, conforme demanda.

c) Respeitar as disposições contratuais para o atendimento customizado para cada empresa cliente do

SESI-PR, conforme estabelecido previamente nas Autorizações de Prestação de Serviços – APS.

d) Utilizar as definições técnicas, relatórios e orientações definidas pelo profissional de Educação Física do

SESI, embasadas nas diretrizes técnicas do programa, para elaboração do Plano de Aulas de Ginástica

Laboral.

e) Emitir relatório identificando (nº de atendimentos realizados no mês através de controle de aulas

devidamente assinado pelo responsável na empresa/cliente pelo contrato de ginástica laboral firmado com

o SESI-PR);

f) Executar, sob sua integral e exclusiva responsabilidade, os serviços autorizados através da unidade

solicitante do serviço com fiel e precisa observância às orientações do profissional do SESI, garantindo a

qualidade no processo de implantação, execução, acompanhamento e manutenção junto aos clientes do

SESI-PR.


g) Realizar, manter e avaliar através de recursos próprios o desenvolvimento das atividades previstas no

Manual Caderno do Programa SESI Ginástica na Empresa.

h) Aplicar, quando solicitado pelo SESI-PR, ferramentas que mensurem a satisfação do cliente “Empresa e

Trabalhador” e enviar à Gerência da Unidade do SESI-PR e a qual estiver credenciado o relatório com os

dados devidamente tabulados, conforme prazos pré-definidos pela Gerencia de Esporte e Lazer do SESI

PR e com a Unidade.

i) Fornecer uniformes conforme modelo padrão especificado pelo SESI-PR, composto de calça, jaqueta e

camiseta para o seu quadro funcional;

j) A empresa deverá informar à Unidade do SESI-PR a qual estiver credenciada, em no máximo 5 dias

após a realização do evento ou serviço, relatório detalhado citando a data de realização, quantidade,

cliente, valor, entre outras informações relativas à natureza do serviço, antes de emitir a NF, a qual só

deverá ser emitida após o SESI-PR ter aprovado o valor cobrado pelos serviços.

k) Emitir nota fiscal mensal, especificando a Unidade do SESI geradora do serviço, com o respectivo CNPJ

nos termos da O.S. 209/99 - INSS e informações constantes da Autorização de Prestação de Serviços

indicando os serviços realizados pormenorizadamente, e preenchida com as seguintes informações:– APS

I. Natureza do serviço prestado, discriminando se a pessoa jurídica atende os requisitos do artigo

120 da IN/RFB nº 971 de 13/11/2009;

II. Especificação do nº de serviços realizados (nº de horas), e data da realização dos serviços;

III. Valor total da nota fiscal, com destaque para retenção de acordo com a legislação vigente;

IV. Banco, número da agência e da conta corrente da pessoa jurídica que prestou o serviço, exclusas

contas de poupança.

l) Entregar, mensalmente, ao SESI-PR, juntamente com a fatura mensal, os documentos previstos no item

4.1 “f,” e “g”, bem como cópias das guias de recolhimento de FGTS do pessoal contratado pelo regime

celetista, que preste serviço ao SESI-PR, e o comprovante de pagamento de seus prestadores de serviços

e as respectivas retenções tributárias. A ausência de apresentação de qualquer um dos documentos

referidos nesta alínea acarreta na retenção do pagamento, pelo SESI-PR, até regularização da

documentação solicitada”.

m) Assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias e trabalhistas e garantir

o fornecimento dos materiais de consumo, equipamentos e ou aparelhos necessários ao desenvolvimento

das atividades objeto deste Regulamento, sem ônus adicional ao SESI-PR;

n) Assumir as despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação do seu pessoal quando ocorrer.

o) As responsabilidades em torno das questões ligadas a recursos humanos e pagamentos relativos a

obrigações trabalhistas e previdenciárias dos profissionais, qualidade do material/equipamento utilizados

nos serviços prestados, serão de competência exclusiva do credenciado, inclusive as devidas calibrações

e certificações;

p) Ter em sua estrutura equipamentos para desenvolver as atividades contratadas (colchonetes,

dinamômetro manual, escapular e dorsal, plicômetro científico, fita métrica, banco de well´s, estadiômetro,

e outros que possam ser solicitados por conta do atendimento).


q) Apresentar o certificado de calibração dos equipamentos (esfignomanômetro, balança, etc), sempre que

for realizar as avaliações físicas, ações/eventos acordados, e/ou quando solicitado pelo SESI.

r) Informar a Unidade do SESI solicitante, sempre que prestar seus serviços em empresas situadas a mais

de 30 km do SESI, a quantidade de KM rodado através de planilha para ser ressarcida no valor de R$ 0,90

(noventa centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância de ida e volta entre a unidade

do SESI e o local de atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de uma empresa que possa ser

atendida em seqüência no mesmo trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um único calculo

considerando o itinerário total percorrido, tomando como ponto de partida a unidade do SESI solicitante e

como ponto final a última empresa atendida.

s) Não serão consideradas para fins de reembolso as horas-deslocamento, aqui entendidas como o tempo

em que se está em deslocamento e em espera (como nos casos de atrasos do meio de transporte

escolhido, seja por qualquer motivo apresentado) dos colaboradores da credenciada até o local de

realização do serviço contratado.

t) Ter em suas instalações condições de acesso à internet banda larga e/ou superior;

u) Utilizar software de gestão indicado pelo SESI-PR, quando for o caso e alimentá-lo na freqüência

indicada.

v) Responsabilizar-se pelo transporte e danos que possam ocorrer em equipamentos e materiais de

qualquer natureza de sua propriedade e/ou de terceiros, bem como ressarcir danos morais e físicos se

causados ao SESI ou ao seu Cliente;

x) Devolver crachás, EPIs e/ou outros que foram cedidos pelo SESI e/ou cliente por ocasião de

desligamento de funcionário ou encerramento de contrato.

y) Não divulgar assuntos internos e não fotografar e/ou gravar;

z) Em caso de falta, férias ou afastamento previsto em Lei de algum de seus colaboradores/prestadores de

serviço que esteja à serviço do SESI, substituí-lo imediatamente e comunicar o fato ao SESI;

a’) não divulgar sua marca, seus serviços/produtos/nome/logomarca/telefone e/ou qualquer material que

contenha algo que identifique sua empresa, sob pena de descredenciamento, previstos na clausula 9 do

Edital nº 368/2011.

6 - OBRIGAÇÕES DO SESI-PR

a) Divulgar o Programa SESI Ginástica na Empresa junto à comunidade industriária;

b) Sensibilizar e incentivar as empresas da região a participarem do SESI Ginástica na Empresa;

c) Acompanhar, verificar e avaliar em conjunto com o credenciado a execução de todas as etapas

previstas no Caderno Técnico do Programa SESI Ginástica na Empresa.

d) Elaborar as propostas de acordo com as demandas e firmar contrato de prestação de serviços junto às

empresas clientes, conforme Caderno Técnico Didático do Programa SESI Ginástica na Empresa e

Diretrizes Técnicas e de Gestão SESI Ginástica na Empresa. e) Garantir a implementação do Programa

SESI Ginástica na Empresa de acordo com os procedimentos técnico-operacionais constantes no Caderno

Técnico Didático do Programa SESI Ginástica na Empresa e Diretrizes Técnicas e de Gestão SESI


Ginástica na Empresa, que define a qualidade no processo de implantação, execução, acompanhamento,

manutenção e avaliação;

f) Promover encontros técnicos presencias, ou a distância visando a participação dos técnicos do

CONTRATADO em curso de qualificação e desenvolvimento, a partir da avaliação de seu desempenho

profissional com o Programa SESI Ginástica na Empresa;

g) Prestar assessoria técnica através das Unidades do SESI, conforme diretrizes da Gerência de Esporte e

Lazer nas ações que se fizerem necessárias para o desenvolvimento do Programa SESI Ginástica na

Empresa, através de material instrucional, supervisões e orientações;

h) Promover o desenvolvimento do SESI Ginástica na Empresa, de acordo com o número de

atendimentos, realizados pelas unidades SESI.

i) Pagar às CREDENCIADAS até o 15 (quinze) dias úteis a partir do momento da entrega da NF à

aprovação da despesa reclamada pela CREDENCIADA, mediante apresentação da nota fiscal, relatório

identificando os procedimentos realizados e apresentação das cópias das guias de recolhimento do FGTS

e da folha de pagamento do pessoal contratado pelo regime celetista que porventura prestem serviços ao

SESI-PR. A ausência de apresentação de qualquer um dos documentos referidos nesta alínea acarreta na

retenção do pagamento, pelo SESI-PR, até regularização da documentação.

j) Pagar a credenciada que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de 30 km da Unidade do

SESI solicitante, será ressarcida no valor de R$ 0,90 (noventa centavos) por km excedente dos 30 km,

considerando a distância de ida e volta entre a unidade do SESI e o local de atendimento. Quando o

atendimento contemplar mais de uma empresa que possa ser atendida em seqüência no mesmo trajeto, o

reembolso aqui referido se dará por um único calculo considerando o itinerário total percorrido, tomando

como ponto de partida a unidade do SESI solicitante e como ponto final a última empresa atendida.

7. PREÇO

7.1 Será pago valor de R$ 25,00 (vinte e cinco reais) por hora técnica trabalhada no período das 5:01 às

22:00h, e de R$ 30,00 (trinta reais) para o período das 22:01 às 5:00h.

8. INCIDÊNCIAS FISCAIS E DEMAIS ÔNUS

8.1 Dos valores devidos à CREDENCIADA serão descontados os encargos sujeitos, por disposição legal, à

retenção na fonte, quais sejam:

a) INSS – 11% conforme Instrução Normativa RFB nº 971 de 13/11/2009, artigos 120 e 127 e suas

respectivas alterações;

b) IR – conforme Decreto n° 3000/99, artigo 647;

c) PIS/COFINS/CSLL – retenção de 4,65% conforme Instrução Normativa n° 459, de 18/10/2004,

artigo 1°, e suas respectivas alterações;

d) Com relação ao ISS, será observado a legislação de cada município onde o serviço seja

prestado.


9. HIPÓTESES DE DESCREDENCIAMENTO E DE APLICAÇÃO DE SANÇÕES:

9.1. A empresa será descredenciada nas seguintes hipóteses:

a) Descumprimento das exigências previstas neste regulamento, no Termo de Credenciamento e nas APS

posteriores, oportunizada defesa prévia;

b) Negligência, imprudência ou imperícia comprovada dos responsáveis pela empresa credenciada; se a

negligência, imprudência ou imperícia comprovadamente for de um dos profissionais à serviço da

CREDENCIADA, caberá à credenciada substituir o profissional em questão, afastando-o dos clientes do

SESI, sob pena de sofrer o descredenciamento se não o fizer;

9.2 A inexecução total ou parcial do contrato sujeitará a CREDENCIADA, garantida a prévia defesa, às

seguintes penalidades: multa, rescisão e suspensão do direito de licitar ou contratar com o Sistema FIEP

por prazo não superior a 2 (dois) anos, nas formas adiante especificadas:

a) Será cabível pena de multa no percentual de 10% (dez por cento) da importância apurada durante os

três últimos meses de vigência do contrato, no caso de descumprimento do contrato, ensejando, a critério

do SESI-PR, a rescisão do ajuste.

b) Se a empresa estiver credenciada há menos de três meses da ocorrência do

descumprimento contratual, justificador da aplicação da penalidade, será aplicada multa de 5% (cinco por

cento) da importância apurada no período de vigência contratual, ensejando, a critério do SESI-PR, a

rescisão do ajuste.

9.3 A multa poderá ser aplicada isolada ou cumulativamente com as demais sanções.

9.4 Caberá a penalidade de suspensão do direito de licitar, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, contados

a partir de sua aplicação, nos casos de inexecução total ou parcial de que decorra rescisão contratual, a

critério do SESI-PR ;

9.5 Fica facultada a defesa prévia da CREDENCIADA, no caso de descredenciamento ou aplicação de

penalidades, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da notificação.

10. DAS HIPÓTESES DE RESCISÃO CONTRATUAL

10.1. O contrato poderá ser rescindido por qualquer uma das partes, mediante Notificação por escrito, com

30 (trinta) dias úteis de antecedência.

10.2 O contrato poderá ser rescindido, nas hipóteses de seu descumprimento, nos termos do item 9 deste

Regulamento.

11. DISPOSIÇÕES GERAIS

11.1 O proponente deverá, obrigatoriamente, apresentar os documentos exigidos, em original ou cópia

autenticada, sendo que as Certidões apresentadas deverão estar em condições de aceitabilidade quanto


ao “prazo de validade”. Caso as validades das Certidões não estejam expressas, será considerado o prazo

de validade de 30 (trinta) dias da emissão da Certidão.

11.2 - O SESI poderá alterar ou revogar o presente regulamento, a qualquer tempo, desde que justificado.

11.3 - O contrato que será firmado não implica nenhum vínculo trabalhista ou previdenciário, tendo as

CREDENCIADAS responsabilidade única, exclusiva e total pelos serviços prestados, em nada

correlacionado com o SESI.

11.4 - Os recursos orçamentários para as despesas decorrentes deste Regulamento estão previstos em

conta própria da dotação orçamentária do SESI-PR para o ano em curso, Centro de Responsabilidade

3.08.05.01.01.01.01. - SESI Ginástica na Empresa, desde que autorizados por escrito pela Gerência de

Esporte e Lazer do SESI-PR;

11.5 - Será exigido pelas Unidades do SESI-PR, de seus credenciados, o uso de uniforme e identificação

funcional (crachá) pelos prestadores de serviço da credenciada.

11.6 - Além das visitas de supervisão, o SESI reserva-se ao direito de, a qualquer tempo, efetuar análises

técnicas dos serviços prestados, e gerar relatórios sucintos destas visitas, que deverão ser vistados pela

credenciada, atestando, desta forma, conhecimento do teor dos mesmos.

11.7 - O Termo de Credenciamento não exclui e/ou substitui a necessidade de emissão de Autorização de

Prestação de Serviço – APS para cada serviço específico, onde serão ajustadas as condições específicas

para a prestação dos serviços contratados, conforme o caso, individualmente com cada fornecedor.

11.8 - Qualquer esclarecimento ou informação complementar poderá ser obtido através de

correspondência entregue na Rua Cândido de Abreu, nº. 200 em Curitiba, ou pelo telefone (41) 3271-

9780 / 9787, junto à Coordenação de Compras, ou pelos e-mails [email protected] ,

[email protected] e [email protected]

11.9 - Os serviços credenciados NÃO poderão ser objeto de cessão, subcontratação ou transferência, no

todo ou em parte excepcionalmente, ficando neste caso o credenciado contratante responsável

integralmente por todos os atos praticados.

11.10 - O Termo de Credenciamento que será firmado não implica nenhum vínculo trabalhista ou

previdenciário, tendo as CREDENCIADAS responsabilidade única, exclusiva e total pelos serviços

prestados, em nada correlacionado com o SESI-PR.

11.11 – Fica definido o Foro Central da Comarca da Região Metropolitana de Curitiba para dirimir os

conflitos eventualmente decorrentes deste Regulamento.

Curitiba, 08 de novembro de 2011.

JOSÉ ANTONIO FARES

Superintendente do SESI-PR

mailto:[email protected]




ANEXO I

MODELO DE CARTA DE SOLICITAÇÃO DE CREDENCIAMENTO

À COMISSÃO DE COMPRAS DO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA

A ___________________com sede e foro na ________ (rua,bairro,etc) da cidade de ___________Estado

______ por seu ________________ (cargo) Sr(a). _____________________________, que a esta

subscreve, vem solicitar seu credenciamento para prestação de serviços de Lazer no município de

_______________________, na modalidade de Ginástica Laboral.

Concordamos em nos submeter a todas às disposições constantes do Regulamento de Credenciamento

de Serviços Ginástica Laboral nº. 368/2011.

DECLARAMOS QUE:

Nos serviços oferecidos estamos ATESTANDO a experiência dos profissionais de Educação Física, com

no mínimo 01 ano de atuação em suas respectivas áreas.

Atenciosamente,

Curitiba, xx de xxxx de 20xx.

_________________________________________

NOME LEGÍVEL E ASSINATURA DE REPRESENTANTE LEGAL


ANEXO II

TERMO DE DECLARAÇÃO

À COMISSÃO DE COMPRAS DO SERVIÇO SOCIAL DA INDÚSTRIA

Ref.: CREDENCIAMENTO DE GINÁSTICA LABORAL – N° 368/2011

A Empresa ________________________, inscrita no CNPJ sob n.º ________________, Inscrição

Estadual n.º ____________________ propõe a essa entidade o credenciamento para prestação de

serviços de GINÁSTICA LABORAL, acima referenciado.

DECLARAMOS QUE:

I) nos serviços oferecidos estão incluídas todas as despesas com material de consumo, instrumentais,

encargos sociais, seguros, taxas, tributos e contribuições de qualquer natureza ou espécie, salários e

quaisquer outros encargos necessários à perfeita execução do objeto do credenciamento;

II) que os preços/taxa de administração contratados são justos e certos, podendo sofrer reajuste apenas

nas hipóteses e condições previstas no instrumento contratual, cuja minuta conhecemos;

III) estamos cientes e de acordo que os pagamentos pelos serviços prestados será no valor de R$ 25,00

(vinte e cinco reais) por hora técnica trabalhada nos turnos diurnos e R$30,00 (trinta reais) para os turnos

noturnos, compreendidos no período das 22:01 horas às 05 horas, deduzidos os encargos legais neles

previstos

IV) examinamos cuidadosamente o Regulamento do Credenciamento e seus ANEXOS e nos inteiramos de

todos os seus detalhes e com eles concordamos, bem como todas as dúvidas e/ou questionamentos

formulados foram devidamente esclarecidos. Estamos cientes e aceitamos todas as condições do

Regulamento do Credenciamento e a elas desde já nos submetemos.

V) que todas as cópias de documentos apresentados são fiéis aos originais.

Curitiba, XX de XXXX de 2011.

_________________________________________

NOME LEGÍVEL E ASSINATURA DE REPRESENTANTE LEGAL


ANEXO III

MINUTA DO TERMO DE CREDENCIAMENTO

T.C. N.º XX/201X

PROCESSO Nº. xxx/xxxxx

Pelo presente instrumento de Termo de Credenciamento, de um lado, como CONTRATANTE, o SERVIÇO

SOCIAL DA INDÚSTRIA, DEPARTAMENTO REGIONAL DO PARANÁ, inscrito no CNPJ sob

nº.03.802.018/_________, com sede em ________, Paraná, sito à Rua _____________, nº. ________, e,

de outro, como CREDENCIADA, ____________________, inscrita no CNPJ nº. ____________________,

com sede na Rua _____________________________________, ambos por seus representantes legais ao

final assinados, têm justo e acordado o adiante exposto, em cláusulas e condições.

CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO

I – O objeto do presente contrato refere-se à prestação de SERVIÇOS DE GINÁSTICA LABORAL

constantes no Regulamento de Credenciamento 368/2011 especificamente no(s) município(s) de

_______________________, conforme as Autorizações de Prestação de Serviço (APS) que serão

estabelecidos para cada empresa atendida.

É parte integrante deste contrato o Regulamento de Credenciamento nº. 368/2011 e seus ANEXOS.

CLÁUSULA SEGUNDA - FORMA

I – O presente contrato, no concernente a seu objeto e demais implicações, foi autorizado pelos Diretores

Executivo e Regional do SESI/PR, no Processo Interno nº. 1931/2011, consoante documentação

correspectiva, integrante deste.

CLÁSULA TERCEIRA - OBRIGAÇÕES DA CREDENCIADA

a) Atender às Autorizações de Prestação de Serviços – APS, previamente encaminhadas pelo SESI-PR,

de acordo com os prazos indicados.

b) Prestar os serviços de Ginástica Laboral nas empresas clientes do SESI-PR ou em locais previamente

indicados por este, conforme demanda.

c) Respeitar as disposições contratuais para o atendimento customizado para cada empresa cliente do

SESI-PR, conforme estabelecido previamente nas Autorizações de Prestação de Serviços – APS.


d) Utilizar as definições técnicas, relatórios e orientações definidas pelo profissional de Educação Física do

SESI, embasadas nas diretrizes técnicas do programa, para elaboração do Plano de Aulas de Ginástica

Laboral.

e) Emitir relatório identificando (nº de atendimentos realizados no mês através de controle de aulas

devidamente assinado pelo responsável na empresa/cliente pelo contrato de ginástica laboral firmado com

o SESI-PR);

f) Executar, sob sua integral e exclusiva responsabilidade, os serviços autorizados através da unidade

solicitante do serviço com fiel e precisa observância às orientações do profissional do SESI, garantindo a

qualidade no processo de implantação, execução, acompanhamento e manutenção junto aos clientes do

SESI-PR.

g) Realizar, manter e avaliar através de recursos próprios o desenvolvimento das atividades previstas no

Manual Caderno do Programa SESI Ginástica na Empresa.

h) Aplicar, quando solicitado pelo SESI-PR, ferramentas que mensurem a satisfação do cliente “Empresa e

Trabalhador” e enviar à Gerência da Unidade do SESI-PR e a qual estiver credenciado o relatório com os

dados devidamente tabulados, conforme prazos pré-definidos pela Gerencia de Esporte e Lazer do SESI

PR e com a Unidade.

i) Fornecer uniformes conforme modelo padrão especificado pelo SESI-PR, composto de calça, jaqueta e

camiseta para o seu quadro funcional;

j) A empresa deverá informar à Unidade do SESI-PR a qual estiver credenciada, em no máximo 5 dias

após a realização do evento ou serviço, relatório detalhado citando a data de realização, quantidade,

cliente, valor, entre outras informações relativas à natureza do serviço, antes de emtir a NF, a qual só

deverá ser emitida após o SESI-PR ter aprovado o valor cobrado pelos serviços.

k) Emitir nota fiscal mensal, especificando a Unidade do SESI geradora do serviço, com o respectivo CNPJ

nos termos da O.S. 209/99 - INSS e informações constantes da Autorização de Prestação de Serviços

indicando os serviços realizados pormenorizadamente, e preenchida com as seguintes informações:

I. Natureza do serviço prestado, discriminando se a pessoa jurídica atende os requisitos do artigo

120 da IN/RFB nº 971 de 13/11/2009;

II. Especificação do nº de serviços realizados (nº de horas), e data da realização dos serviços;

III. Valor total da nota fiscal, com destaque para retenção de acordo com a legislação vigente;

IV. Banco, número da agência e da conta corrente da pessoa jurídica que prestou o serviço, exclusas

contas de poupança.

l) Entregar, mensalmente, ao SESI-PR, juntamente com a fatura mensal, os documentos previstos no item

4.1 “f,” e “g” do Edital nº 368/2011, bem como cópias das guias de recolhimento de FGTS do pessoal

contratado pelo regime celetista, que preste serviço ao SESI-PR, e o comprovante de pagamento de seus

prestadores de serviços e as respectivas retenções tributárias. A ausência de apresentação de qualquer

um dos documentos referidos nesta alínea acarreta na retenção do pagamento, pelo SESI-PR, até

regularização da documentação solicitada”.


m) Assumir o pagamento de todos os tributos, taxas, contribuições previdenciárias e trabalhistas e garantir

o fornecimento dos materiais de consumo, equipamentos e ou aparelhos necessários ao desenvolvimento

das atividades objeto deste Regulamento, sem ônus adicional ao SESI-PR;

n) Assumir as despesas de deslocamento, hospedagem e alimentação do seu pessoal quando ocorrer.

o) As responsabilidades em torno das questões ligadas a recursos humanos e pagamentos relativos a

obrigações trabalhistas e previdenciárias dos profissionais, qualidade do material/equipamento utilizados

nos serviços prestados, serão de competência exclusiva do credenciado, inclusive as devidas calibrações

e certificações;

p) Ter em sua estrutura equipamentos para desenvolver as atividades contratadas (colchonetes,

dinamômetro manual, escapular e dorsal, plicômetro científico, fita métrica, banco de well´s, estadiômetro,

e outros que possam ser solicitados por conta do atendimento).

q) Apresentar o certificado de calibração dos equipamentos (esfignomanômetro, balança, etc), sempre que

for realizar as avaliações físicas, ações/eventos acordados, e/ou quando solicitado pelo SESI.

r) Informar a Unidade do SESI solicitante, sempre que prestar seus serviços em empresas situadas a mais

de 30 km do SESI, a quantidade de KM rodado através de planilha para ser ressarcida no valor de R$ 0,90

(noventa centavos) por km excedente dos 30 km, considerando a distância de ida e volta entre a unidade

do SESI e o local de atendimento. Quando o atendimento contemplar mais de uma empresa que possa ser

atendida em seqüência no mesmo trajeto, o reembolso aqui referido se dará por um único calculo

considerando o itinerário total percorrido, tomando como ponto de partida a unidade do SESI solicitante e

como ponto final a última empresa atendida.

s) Não serão consideradas para fins de reembolso as horas-deslocamento, aqui entendidas como o tempo

em que se está em deslocamento e em espera (como nos casos de atrasos do meio de transporte

escolhido, seja por qualquer motivo apresentado) dos colaboradores da credenciada até o local de

realização do serviço contratado.

t) Ter em suas instalações condições de acesso à internet banda larga e/ou superior;

u) Utilizar software de gestão indicado pelo SESI-PR, quando for o caso e alimentá-lo na freqüência

indicada.

v) Responsabilizar-se pelo transporte e danos que possam ocorrer em equipamentos e materiais de

qualquer natureza de sua propriedade e/ou de terceiros, bem como ressarcir danos morais e físicos se

causados ao SESI ou ao seu Cliente;

x) Devolver crachás, EPIs e/ou outros que foram cedidos pelo SESI e/ou cliente por ocasião de

desligamento de funcionário ou encerramento de contrato.

y) Não divulgar assuntos internos e não fotografar e/ou gravar;

z) Em caso de falta, férias ou afastamento previsto em Lei de algum de seus colaboradores/prestadores de

serviço que esteja à serviço do SESI, substituí-lo imediatamente e comunicar o fato ao SESI;

a’) não divulgar sua marca, seus serviços/produtos/nome/logomarca/telefone e/ou qualquer material que

contenha algo que identifique sua empresa, sob pena de descredenciamento, previstos na clausula 9 do

Edital nº 368/2011.


CLÁSULA QUARTA - OBRIGAÇÕES DO SESI-PR

a) Divulgar o Programa SESI Ginástica na Empresa junto à comunidade industriária;

b) Sensibilizar e incentivar as empresas da região a participarem do SESI Ginástica na Empresa;

c) Acompanhar, verificar e avaliar em conjunto com o credenciado a execução de todas as etapas

previstas no Caderno Técnico do Programa SESI Ginástica na Empresa.

d) Elaborar as propostas de acordo com as demandas e firmar contrato de prestação de serviços junto às

empresas clientes, conforme Caderno Técnico Didático do Programa SESI Ginástica na Empresa e

Diretrizes Técnicas e de Gestão SESI Ginástica na Empresa.

e) Garantir a implementação do Programa SESI Ginástica na Empresa de acordo com os procedimentos

técnico-operacionais constantes no Caderno Técnico Didático do Programa SESI Ginástica na Empresa e

Diretrizes Técnicas e de Gestão SESI Ginástica na Empresa, que define a qualidade no processo de

implantação, execução, acompanhamento, manutenção e avaliação;

f) Promover encontros técnicos presencias, ou a distância visando a participação dos técnicos do

CONTRATADO em curso de qualificação e desenvolvimento, a partir da avaliação de seu desempenho

profissional com o Programa SESI Ginástica na Empresa;

g) Prestar assessoria técnica através das Unidades do SESI, conforme diretrizes da Gerência de Esporte e

Lazer nas ações que se fizerem necessárias para o desenvolvimento do Programa SESI Ginástica na

Empresa, através de material instrucional, supervisões e orientações;

h) Promover o desenvolvimento do SESI Ginástica na Empresa, de acordo com o número de

atendimentos, realizados pelas unidades SESI.

i) Pagar às CREDENCIADAS até o 15 (quinze) dias úteis a partir do momento da entrega da NF à

aprovação da despesa reclamada pela CREDENCIADA, mediante apresentação da nota fiscal, relatório

identificando os procedimentos realizados e apresentação das cópias das guias de recolhimento do FGTS

e da folha de pagamento do pessoal contratado pelo regime celetista que porventura prestem serviços ao

SESI-PR. A ausência de apresentação de qualquer um dos documentos referidos nesta alínea acarreta na

retenção do pagamento, pelo SESI, até regularização da documentação.

j) Pagar a credenciada que prestar seus serviços em empresas situadas a mais de 30 km da Unidade do

SESI solicitante, será ressarcida no valor de R$ 0,90 (noventa centavos) por km excedente dos 30 km,

considerando a distância de ida e volta entre a unidade do SESI e o local de atendimento. Quando o

atendimento contemplar mais de uma empresa que possa ser atendida em seqüência no mesmo trajeto, o

reembolso aqui referido se dará por um único calculo considerando o itinerário total percorrido, tomando

como ponto de partida a unidade do SESI solicitante e como ponto final a última empresa atendida.

CLÁUSULA QUINTA - PRAZO DE VIGÊNCIA

a) O prazo de vigência do presente Termo de Credenciamento passa a vigorar a partir da data de sua

assinatura, pelo período de 12 (doze) meses, podendo, por decisão do SESI-PR, ser prorrogado, mediante

termo aditivo”.

CLÁUSULA SEXTA – PREÇO


a) Será pago valor de R$ 25,00 (vinte e cinco reais) por hora técnica trabalhada no período das 5:01 às

22:00h , e de R$ 30,00 (trinta reais) para o período das 22:01 às 5:00h.

CLÁUSULA SÉTIMA- PENALIDADES E SANÇÕES

a) A empresa será descredenciada nas seguintes hipóteses:

I. Descumprimento das exigências previstas no regulamento, neste Termo de Credenciamento e nas APS

posteriores, oportunizada defesa prévia;

II. Negligência, imprudência ou imperícia comprovada dos responsáveis pela empresa credenciada; se a

negligência, imprudência ou imperícia comprovadamente for de um dos profissionais à serviço da

CREDENCIADA, caberá à CREDENCIADA excluir o profissional em questão, sob pena de sofrer o

descredenciamento se não o fizer;

b) A inexecução total ou parcial do contrato sujeitará a CREDENCIADA, garantida a prévia defesa, às

seguintes penalidades: multa, rescisão e suspensão do direito de licitar ou contratar com o Sistema FIEP

por prazo não superior a 2 (dois) anos, nas formas adiante especificadas:

I. Será cabível pena de multa no percentual de 10% (dez por cento) da importância apurada durante os

três últimos meses de vigência do contrato, no caso de descumprimento do contrato, ensejando, a critério

do SESI/PR, a rescisão do ajuste.

II. Se a empresa estiver credenciada há menos de três meses da ocorrência do descumprimento

contratual, justificador da aplicação da penalidade, será aplicada multa de 5% (cinco por cento) da

importância apurada no período de vigência contratual, ensejando, a critério do SESI/PR, a rescisão do

ajuste.

c) A multa poderá ser aplicada isolada ou cumulativamente com as demais sanções.

d) Caberá a penalidade de suspensão do direito de licitar, pelo prazo máximo de 2 (dois) anos, contados a

partir de sua aplicação, nos casos de inexecução total ou parcial de que decorra rescisão

contratual, a critério do SESI-PR ;

e) Fica facultada a defesa prévia da CREDENCIADA, no caso de descredenciamento ou aplicação de

penalidades, no prazo de 05 (cinco) dias úteis, contados da notificação.

CLÁUSULA OITAVA – DA RESCISÃO

a) O presente contrato poderá ser rescindido, bastando para tanto a notificação à parte CONTRARIA com

antecedência de 30 dias úteis.

b) Os casos de rescisão contratual serão formalmente motivados nos autos do Processo, assegurado à

prévia e ampla defesa.

c) A rescisão motivada por inadimplemento de uma das partes acarretará a esta a aplicação das

penalidades previstas na cláusula anterior.

CLÁUSULA NONA – DA CESSÃO OU TRANSFERÊNCIA

a)O presente contrato não poderá ser objeto de cessão, subcontratação ou transferência, no todo ou em

parte.


CLÁUSULA DÉCIMA - DAS RESPONSABILIDADES

a) Este contrato não implica nenhum vínculo trabalhista ou previdenciário, tendo a CREDENCIADA

responsabilidade única, exclusiva e total pelos serviços prestados, em nada correlacionado com o SESI-

PR.

b) O SESI-PR não responderá por quaisquer ônus, direitos ou obrigações vinculados à legislação tributária,

trabalhista, previdenciária e securitária, e decorrente da execução do presente contrato, cujo cumprimento

e responsabilidade caberão, exclusivamente, à CREDENCIADA.

c) A CREDENCIADA manterá, durante toda a execução do contrato, as condições de habilitação e

qualificação que lhe foram exigidas para o credenciamento.

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA – DO FORO

I – As partes elegem o Foro Central da Comarca da Região Metropolitana de Curitiba para dirimir qualquer

dúvida oriunda deste contrato.

E, por estarem de acordo com as cláusulas e condições estipuladas neste instrumento, assinam o presente

em 02 (duas) vias de igual teor e forma, na presença de duas testemunhas, para que surtam todos os

efeitos legais.

CONTRATANTE

CREDENCIADA

TESTEMUNHAS:

1. NOME:

RG:

CPF:

2. NOME:

RG:

CPF:


ANEXO IV – MINUTA DA AUTORIZAÇÃO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS


ANEXO V – ENDEREÇOS DAS UNIDADES DO SESI-PR

CIDADE ENDEREÇO DAS UNIDADES DDD TELEFONE

CTBA/METROPOLITANA

CIC Rua Senador Accioly Filho, 250 CIC CEP: 81310-000 41 3271-7295

Portão Rua Padre Leonardo Nunes, 180 Portão CEP: 80330-320 41 3271-8450

Cajuru Rua Nossa Senhora da Penha, 255 Cristo Rei CEP: 80050-550 41 3264-1576

Campo Largo Rua Rui Barbosa, 868 Centro CEP: 83601-140 41 3291-8400

Rio Negro Rua Severo de Almeida, 954 Bom Jesus CEP: 83880-000 41 3641-6400

Boqueirão Rua Doutor Heleno da Silveira, 343 Boqueirão CEP: 81750-090 41 3271-8900

Quatro Barras Avenida de Acesso, 740 Centro CEP: 83420-000 41 3671-8350

São José dos Pinhais

Rua Maria Helena, 707 Vila Heitor CEP: 83005-480 41 3299-6300

Araucária Rodovia do Xisto, Marginal, Estação BR 476 N° 5.815 CEP:83705-740 41 3641-8650

Rio Branco do Sul Avenida Santos Dumont, s/nº Tacaniça CEP: 83540-000 41 3652-8100

Paranaguá Rua Washington Luiz, 1781 Porto dos Padres 41 3420-7050

CAMPOS GERAIS - SESI/SENAI

Ponta Grossa Avenida João Manoel dos Santos Ribas, 405 Centro CEP: 84051-410 42 3219-5000

Guarapuava Rua Coronel Lustosa, 1736 Batel CEP: 85015-340 42 3623-1781

Irati Rua Coronel Emílio Gomes, 03 Centro CEP: 84500-000 42 3421-4850

Telêmaco Borba Rua Vidal de Negreiros, 225 Centro CEP: 84261-560 42 3271-4800

União da Vitória Rua Marechal Deodoro, 70 Centro CEP: 84600-000 42 3521-3900

São Mateus do Sul Avenida Ozi Mendonça Delina, 1186 Centro CEP: 83900-000 42 3532-5449

NORTE - SESI/SENAI

Arapongas Avenida Maracanã, 3260 Vila Araponguinha CEP: 86705-280 43 3275-8750

Apucarana Avenida Aviação, 1851 Jardim Aeroporto CEP: 86812-470 43 3420-5300

Bandeirantes Rodovia BR 369 KM 57 CEP: 86360-000 43 3542-8300

Londrina Rua Deputado Fernando Ferrari, 160 Jardim Bancários CEP: 86062-030 43 3294-5200

Sto Antonio da Platina

Rua José Vieira Gusmão, 900, Trevo para Povoado da Platina CEP: 86430-000 43

3534-8150

NOROESTE - SESI/SENAI

Cianorte Travessa 1, 63 Parque Industrial CEP: 87200-000 44 3619-5800

Umuarama Rodovia PR 489, N° 1400, Jardim Universitário CEP:87508-210 44 3626-8478

Campo Mourão Rodovia BR 272, KM 01 Parque Industrial CEP:87306-010 44 3524-1499

Paranavaí Av. Gabriel Esperidião, S/N CEP:87703-000

Maringá Rua Antonio Carniel, 499 Zona 5 CEP: 87015-330 44 3218-5650

OESTE SUDOESTE - SESI/SENAI

Cascavel R Doutor Heitor Stocler de França, 160 Jd Maria Luiza CEP 85807-290 45 3220-5402

Toledo Rua do Cedro, 873 Vila Operária CEP: 85909-625 45 3379-6100

M. Cândido Rondon

Avenida Rio Grande do Sul, S/N Parque Industrial CEP: 85960-000 45

3254-1269

Pato Branco Rua Xingú, 833 Amadori CEP: 85502-090 46 3220-5500

Francisco Beltrão Rua União da Vitória, 66 Miniguaçu CEP: 85605-040 46 3520-5550

Foz do Iguaçu Rua Foz do Iguaçu, 58, Vila A CEP: 85866-460 45 3576-8600

Ampere Rua Atenas, 344. CEP: 85640-000

Palmas Rua Joaquim Balhs, s/n° - Parque de Exposições Pé Vermelho Bloco I 46 3262-6246

Dois Vizinhos Avenida Dedi Barrichelo Montager, 19 Centro CEP: 85660-000 46 3536-1272

regulamento de credenciamento de serviÇos...

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