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Regras PDE 2012

O Decreto 53.226 estabelece regras para o recebimento do PDE 2012.

Valores da 1º parcela (junho de 2012)

Os valores de pagamento da 1ª parcela do PDE concedida em junho são definidos conforme a

jornada:

JB - R$ 600,00

JBD - R$ 900,00

JEIF, J30 e J40 - R$ 1.200,00

Quem pode receber a 1ª parcela?

Fazem jus à 1ª parcela do PDE: Lotados em SME e PEIs e ADIs dos CIPS e CCIs, com início de

exercício ou reassumindo função até 31/05 e permanecendo em exercício até final do período

letivo.

Não tem direito ao PDE, servidores apenados em 2012 ou que recebam outras gratificações e

prêmios considerados inacumuláveis pelo art. 10 da lei do PDE (14.938), GDAS, GA, GDACD ou

qualquer remuneração, gratificação, adicional, prêmio ou qualquer espécie de vantagem

vinculada a produtividade ou desempenho, ou ainda, no caso de aposentadoria/falecimento

até 30 de junho.

Quem receber a 1ª parcela de PDE e vier a ser apenado ou não cumprir seis meses de efetivo

exercício em SME devem restituir o valor recebido que será descontado e, folha pelo RH, nos

termos da lei.

O PDE não se incorporará para fins de 13º , férias e aposentadoria.

Quais são as regras para o pagamento da 2ª parcela (janeiro de 2013)

Regras para calcular individualmente o valor da 2ª parcela do PDE vão considerar:

I - tempo de exercício real de 06/02 a 30/11;

II - O desempenho das unidades de SME.

Outro decreto definirá o valor total do PDE.

A 2ª parcela será paga em jan/13, descontando-se do total devido, a 1ª parcela, e aplicando-se

o cálculo pelas regras de tempo do indivíduo e desempenho da unidade.

Como é calculado o tempo de exercício real?

Só será considerado como tempo de exercício real para o pagamento da 2ª parcela:

os dias de presença e regência;

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os dias de reunião pedagógica, formação continuada e avaliação;

convocações de SME e DRE;

dispensas de ponto autorizada pelo Secretário;

férias e recessos;

licença nojo e convocação para juri;

licença por acidente de trabalho ou por doença profissional ou do trabalho;

Serão consideradas ausências e desconto do tempo de exercício real, FJs, FIs, licenças e todas

as ocorrências não previstas antes (inclusive FAs), covertidas em percentual atribuído

conforme a tabela:

Quantidade de dias de ausências Percentual atribuído

Quando não houver ausências 100%

De 1 (uma) a 3 (três) ausências 90%

De 4 (quatro) a 6(seis) ausências 60%

De 7 (sete) a 9 (nove) ausências 30%

10 (dez) ausências ou mais 30%

Como será calculado o desempenho das unidades de SME?

O desempenho das unidades será apurado por índices próprios para unidades da

Educação Infantil e do Ensino Fundamental. Os índices para essas unidades serão

fixados em portaria.

Nas DREs o desempenho será pela média das UEs

Na gestão dos CEUs pela média das suas UEs

CIEJA e CMCT pelo valor da respectiva DRE;

SME e órgão centrais pela média das DREs.

Como será feito o cálculo da 2ª parcela?

A 2ª parcela será calculada pela média entre o percentual da tabela de ausências e o

percentual discriminado pelo índice conforme a unidade e portaria que será publicada. Sobre

ela se aplicará a proporção da jornada de trabalho:

JB - 50%

JBD - 75%

JEIF, J30 e J40 - 100%

Se houver alteração da jornada do docente durante 2012, será considerada a jornada

cumprida por 15 dias ou mais no mês de novembro.

No caso de aposentadoria ou falecimento após 30 de junho, sobre o cálculo da 2ª parcela será

aplicada a proporcionalidade ao tempo de exercício real cumprido.