regimento interno - cms aguiar torres 2013

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Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil Subsecretaria de Promoção, Atenção Primária e Vigilância em Saúde – SUBPAV Superintendência de Integração das Áreas de Planejamento – SIAPE Coordenadoria de saúde da AP 5.2 – CAP 5.2 REGIMENTO INTERNO DA UNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA CMS AGUIAR TORRES 2013 INTRODUÇÃO A Unidade de Saúde da Família (USF) Aguiar Torres iniciou suas atividades como PACS( Programa de Agente Comunitário de Saúde) em 01 de Agosto de 2003. Em 06/06/2011 ocorreu a conversão para Estratégia de Saúde da Família Aguiar Torres A elaboração deste Regimento Interno foi solicitada pelo Subsecretário de Promoção, Atenção Primária e Vigilância em Saúde, Drº Daniel Soranz, no ciclo de debates da SUBPAV. Este regimento foi elaborada pelo Núcleo da Estratégia de Saúde da Família (NESF) da Coordenadoria de Saúde da Área Programática 5.2 (CAP 5.2), Supervisores de Território, Gerente e Enfermeiros do CMS Aguiar Torres e a partir de discussões prévias realizadas pela equipe de

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Page 1: Regimento Interno - Cms Aguiar Torres 2013

Secretaria Municipal de Saúde e Defesa CivilSubsecretaria de Promoção, Atenção Primária e Vigilância em Saúde – SUBPAVSuperintendência de Integração das Áreas de Planejamento – SIAPECoordenadoria de saúde da AP 5.2 – CAP 5.2

REGIMENTO INTERNO DA UNIDADE DE SAÚDE DA FAMÍLIA

CMS AGUIAR TORRES

2013

INTRODUÇÃO

A Unidade de Saúde da Família (USF) Aguiar Torres iniciou suas atividades

como PACS( Programa de Agente Comunitário de Saúde) em 01 de Agosto de 2003.

Em 06/06/2011 ocorreu a conversão para Estratégia de Saúde da Família Aguiar Torres

A elaboração deste Regimento Interno foi solicitada pelo Subsecretário de

Promoção, Atenção Primária e Vigilância em Saúde, Drº Daniel Soranz, no ciclo de

debates da SUBPAV.

Este regimento foi elaborada pelo Núcleo da Estratégia de Saúde da Família

(NESF) da Coordenadoria de Saúde da Área Programática 5.2 (CAP 5.2), Supervisores

de Território, Gerente e Enfermeiros do CMS Aguiar Torres e a partir de discussões

prévias realizadas pela equipe de saúde da família. Consideramos a necessidade de uma

revisão deste regimento nos próximos seis meses e uma revisão anual, devido a

eventuais mudanças no quadro funcionários, alterações na dinâmica comunitária e o

advento das Organizações Sociais (OS). Esta unidade conta com duas equipes de saúde

da família. O regimento interno será apresentado aos funcionários antes de sua

conclusão, a fins de avaliação, sugestões e aprovação.

Page 2: Regimento Interno - Cms Aguiar Torres 2013

Capítulo I

USF, Equipe, Área Geográfica e Clientes

1 – Identificação da USF

Unidade de Saúde da Família Aguiar Torres

Coordenadoria de Saúde da Área Programática 5.2 – CAP 5.2

Secretaria Municipal de Saúde e Defesa Civil – SMSDC

Subsecretaria de Promoção, Atenção Primária e Vigilância em Saúde - SUBPAV

Prefeitura Municipal do Rio de Janeiro

Endereço atual: Estrada de Inhoaíba n. 849 A

Email: [email protected]

Page 3: Regimento Interno - Cms Aguiar Torres 2013

RELAÇÃO DE PROFISSIONAIS DO PACS AGUIAR TORRES

Page 4: Regimento Interno - Cms Aguiar Torres 2013

NOME CATEGORIA VINCULOADRIANA CARVALHO TELLES DA ROCHA ACS CLTANGELO P. B. DA SILVA ENFERMEIRO CLTANTONIO CARLOS DO NASCIMENTO ACS CLTALBA REGINA JESUS CORRÊA ACS CLTALESSANDRA FRANCISCA DE O DA SILVA ACS CLTKATHERINE DE OLIVEIRA BARBOSA ODONTÓLOGA CLTARTUR CESAR DE ANDRADE ACS CLTCLAUDETE BARBOSA TRAJANO ACS CLTBÁRBARA RENATA CAMPOS BARRETO ASB CLTEDNA PITANGA DE BARROS ACS CLTCRISTINA ALVES FERREIRA ENFERMEIRA CLTMICHELI SANTA DA SILVA ROSSI TÉC ENFERM CLTELZI DE SOUZA OLIVEIRA ACS CLTCARLA ALESSANDRA DE O QUEIROZ TSB CLTFABRÍCIO CRISTIANO PINHEIRO DUTRA ACS CLTGLAUCIO MEDEIROS ACS CLTHEBER BORGES COELHO DENTISTA CLTJANE CRISTINA VICENTE DE LIMA ACS CLTJULIO CESAR RODRIGUES ACS CLTLAURO VIEIRA DE ARAUJO TÉC ENFERM CLTLUCIMAR DE LIMA GOMES ACS CLTMARCIA REZENDE DUMAS SILVA ASB CLTMILENE DE FRANÇA SOUZA ACS CLTMARILENE DO ESPIRITO SANTO ACS CLTMARCIO SILVA SILIPRANDI ACS CLTNEIDE DA ROCHA TEIXEIRA ACS CLTPRISCILA SILVA ACS CLTSUELEN FREDERICO ACS CLTPAOLA MONTEIRO SEIXAS OF FARMÁCIA CLTFERNANDA VON BEAUVAIS DA SILVA GERENTE CLTRICARDO TOLEDO PORTO FILHO MÉDICO CLTROSA CRISTINA ISAÍAS ACS CLTCARLA REGINA FERREIRA BARACHO ENFERMEIRA CLTJULIANA MELLO MODUGNO NUNES MÉDICA CLTIRLANDO FERNANDES FILHO AG. ADM CLTELEDIR FERREIRA REIS MÉDICA CLTSOLANGE VIEIRA DA COSTA RIBEIRO. TEC ENFERM ESTATUTÁRIAVALERIA MERLIN RODRIGUES ACS CLTLUIZ SÉRGIO SANTIAGO FARMACÊUTICO CLTJAQUELINE DOMINGOS DO AMARAL MÉDICA CLT

ÁREA GEOGRÁFICA DE ABRANGÊNCIA

Situada no Bairro de Inhoaíba, Distrito Sanitário Cosmos- Inhoaíba- Norte, território Campo Grande Norte.

A área geográfica de abrangência do CMS Aguiar Torres é constituída por uma população de aproximadamente 16.000 habitantes, cujas comunidades são: Aguiar Torres, Celina, Maria Luiza, Santa Helena, Novo Aguiar e Nova Cidade.

TERRITÓRIO CAMPO GRANDE NORTE

Page 5: Regimento Interno - Cms Aguiar Torres 2013

DISTRITO SANITÁRIO COSMOS-INHOAÍBA-NORTE

Atribuições dos membros da Equipe de Saúde da Família

As atribuições dos profissionais pertencentes à Equipe ficaram estabelecidos também pela Portaria Nº 648, de 28 de Março de 2006, podendo ser complementadas pela gestão local.

Atribuições comuns a todos os Profissionais que integram as equipes

1. Participar do processo de territorialização e mapeamento da área de atuação da equipe, identificando grupos, famílias e indivíduos expostos a riscos, inclusive aqueles relativos ao trabalho, e da atualização contínua dessas informações, priorizando as situações a serem acompanhadas no planejamento local;

2. Realizar o cuidado em saúde da população descrita, prioritariamente no âmbito da unidade de saúde, no domicílio e nos demais espaços comunitários (escolas, associações, entre outros), quando necessário;

3. Realizar ações de atenção integral conforme a necessidade de saúde da população local, bem como as previstas nas prioridades e protocolos da gestão local;

4. Garantir a integralidade da atenção por meio da realização de ações de promoção da saúde, prevenção de agravos e curativas; e da garantia de atendimento da demanda espontânea, da realização das ações programáticas e de vigilância à saúde;

5. Realizar busca ativa e notificação de doenças e agravos de notificação compulsória e de outros agravos e situações de importância local;

Page 6: Regimento Interno - Cms Aguiar Torres 2013

6. Realizar a escuta qualificada das necessidades dos usuários em todas as ações, proporcionando atendimento humanizado e viabilizando o estabelecimento do vínculo;

7. Responsabilizar-se pela população descrita, mantendo a coordenação do cuidado mesmo quando esta necessita de atenção em outros serviços do sistema de saúde;

8. Participar das atividades de planejamento e avaliação das ações da equipe, a partir da utilização dos dados disponíveis;

9. Promover a mobilização e a participação da comunidade, buscando efetivar o controle social;

10. Identificar parceiros e recursos na comunidade que possam potencializar ações intersetoriais com a equipe, sob coordenação da SMS;

11. Garantir a qualidade do registro das atividades nos sistemas nacionais de informação na Atenção Básica;

12. Participar das atividades de educação permanente; e13. Realizar outras ações e atividades a serem definidas de acordo com as

prioridades locais.

Do Enfermeiro

1. Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc), em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade; durante o tempo e frequência necessários de acordo com as necessidades de cada paciente;2. Conforme protocolos ou outras normativas técnicas estabelecidas pelo Conselho Federal de Enfermagem (COFEN) aprova a Resolução n.º 195, de 18/02/97, observadas as disposições legais da profissão, realizar consulta de enfermagem, solicitar exames complementares e prescrever medicações;3. Planejar, gerenciar, coordenar e avaliar as ações desenvolvidas pelos ACS;4. Supervisionar, coordenar e realizar atividades de educação permanente dos ACS e da equipe de enfermagem;5. Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do Auxiliar de Enfermagem, ASB e TSB; e6. Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.7. Planejar, gerenciar, coordenar, executar e avaliar a USF.

Do Médico:1. Realizar assistência integral (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) aos indivíduos e famílias em todas as fases do desenvolvimento humano: infância, adolescência, idade adulta e terceira idade;2. Realizar consultas clínicas e procedimentos na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);

Page 7: Regimento Interno - Cms Aguiar Torres 2013

3. Realizar atividades de demanda espontânea e programada em clínica médica, pediatria, ginecoobstetrícia, cirurgias ambulatoriais, pequenas urgências clínico-cirúrgicas e procedimentos para fins de diagnósticos;4. Encaminhar, quando necessário, usuários a serviços de média e alta complexidade, respeitando fluxos de referência e contra-referência locais, mantendo sua responsabilidade pelo acompanhamento do plano terapêutico do usuário, proposto pela referência;5. Indicar a necessidade de internação hospitalar ou domiciliar, mantendo a responsabilização pelo acompanhamento do usuário;6. Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente dos ACS, Auxiliares de Enfermagem, ACD e THD; e7. Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF. 

Do Auxiliar e do Técnico de Enfermagem

1. Participar das atividades de assistência básica realizando procedimentos regulamentados no exercício de sua profissão na USF e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários (escolas, associações etc);2. Realizar ações de educação em saúde a grupos específicos e a famílias em situação de risco, conforme planejamento da equipe; e3. Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

Do Cirurgião Dentista:

4. Realizar diagnóstico com a finalidade de obter o perfil epidemiológico para o planejamento e a programação em saúde bucal;5. Realizar os procedimentos clínicos da Atenção Básica em saúde bucal, incluindo  atendimento das urgências e pequenas cirurgias ambulatoriais;6. Realizar a atenção integral em saúde bucal (promoção e proteção da saúde, prevenção de agravos, diagnóstico, tratamento, reabilitação e manutenção da saúde) individual e coletiva a todas as famílias, a indivíduos e a grupos específicos, de acordo com planejamento local, com resolubilidade;7. Encaminhar e orientar usuários, quando necessário, a outros níveis de assistência, mantendo sua responsabilização pelo acompanhamento do usuário e o segmento do tratamento;8. Coordenar e participar de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças bucais;9. Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os demais membros da Equipe de Saúde da Família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar.10. Contribuir e participar das atividades de Educação Permanente do THD, ACD e ESF;11. Realizar supervisão técnica do THD e ACD; e12. Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

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Do auxiliar de Consultório Dentário (ACD):

1- Realizar ações de promoção e prevenção em saúde bucal para as famílias, grupos e indivíduos, mediante planejamento local e protocolos de atenção à saúde;

2- Proceder à desinfecção e à esterilização de materiais e instrumentos utilizados;3- Preparar e organizar instrumental e materiais necessários;4- Instrumentalizar e auxiliar o cirurgião dentista e/ou o THD nos procedimentos

clínicos;5- Cuidar da manutenção e conservação dos equipamentos odontológicos;6- Organizar a agenda clínica;7- Acompanhar, apoiar e desenvolver atividades referentes à saúde bucal com os

demais membros da equipe de saúde da família, buscando aproximar e integrar ações de saúde de forma multidisciplinar; e

8- Participar do gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da USF.

Atribuições específicas do Agente Comunitário de Saúde

Agente Comunitário de Saúde (ACS) mora na comunidade e está vinculado à USF que atende a comunidade. Ele faz parte do time da Saúde da Família! Quem é o agente comunitário? È alguém que se destaca na comunidade, pela capacidade de se comunicar com as pessoas, pela liderança natural que exerce. O ACS funciona como elo entre e a comunidade. Está em contato permanente com as famílias, o que facilita o trabalho de vigilância e promoção da saúde, realizado por toda a equipe. É também um elo cultural, que dá mais força ao trabalho educativo, ao unir dois universos culturais distintos: o do saber científico e o do saber popular.

O seu trabalho é feito nos domicílios de sua área de abrangência. As atribuições específicas do ACS são as seguintes:

1. Realizar mapeamento de sua área; 2. Cadastrar as famílias e atualizar permanentemente esse cadastro; 3. Identificar indivíduos e famílias expostos a situações de risco; 4. Identificar área de risco; 5. Orientar as famílias para utilização adequada dos serviços de saúde, encaminhando-as e até agendando consultas, exames e atendimento odontólogico, quando necessário; 6. Realizar ações e atividades, no nível de suas competências, na áreas prioritárias da Atenção Básicas; 7. Realizar, por meio da visita domiciliar, acompanhamento mensal de todas as famílias sob sua responsabilidade; 8. Estar sempre bem informado, e informar aos demais membros da equipe, sobre a situação das família acompanhadas, particularmente aquelas em situações de risco; 9. Desenvolver ações de educação e vigilância à saúde, com ênfase na promoção da saúde e na prevenção de doenças; 10. Promover a educação e a mobilização comunitária, visando desenvolver ações coletivas de saneamento e melhoria do meio ambiente, entre outras; 11. Traduzir para a ESF a dinâmica social da comunidade, suas necessidades, potencialidades e limites; 12. Identificar parceiros e recursos existentes na comunidade que possa ser potencializados pela equipe.

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AÇÕES:

A partir das atribuições de cada funcionário, podemos organizar melhor sua atuação dentro da ESF, otimizando seu tempo de permanência no trabalho, gerando uma melhor qualidade nas ações prestadas.

MISSÃO INSTITUCIONAL: Prestar um atendimento de qualidade, integral e humano, garantindo o acesso à assistência e à prevenção de doenças, de forma a satisfazer as necessidades de todos os cidadãos.Garantir equidade no acesso à atenção em saúde, de forma a satisfazer as necessidades de todos os cidadãos, avançando na superação das desigualdades.

Esta Unidade de Saúde da Família é responsável pelo atendimento a usuários do SUS na comunidade Aguiar Torres, Celina e Maria Luiza, em Inhoaíba. Trabalhamos com o planejamento e avaliação das ações em saúde nesta área. Desenvolvemos processos de trabalho baseados nos conceitos de prevenção, promoção e vigilância em saúde. Significa atuar nos momentos mais precoces iniciais da transmissão das doenças, assim como sobre os riscos sanitários, ambientais, coletivos e individuais. Esta atuação garante melhores níveis de saúde e de qualidade de vida para todos.

Integralidade e hierarquização: as unidades de saúde da família estão inseridas no primeiro nível do sistema municipal de saúde, atenção básica. Deve estar vinculada à rede de serviços de forma a garantir atenção integral, assegurando a referência e contra-referência para os diversos níveis, inclusive os de maior complexidade tecnológica para a resolução de situações ou problemas identificados.