Recursos Humanos x Gestão de Pessoas

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas Demonstra as características que o gestor

educacional precisa ter para o trabalho dentro de uma organização educacional. Aborda as principais tendências de Gestão de Pessoas com ênfase nos estudos e nas experiências desenvolvidas no âmbito da gestão educacional. O autor diz que o gestor educacional precisa ser acima de tudo um gestor de pessoas que exige algumas competências, dentre elas: conhecimento, determinação, ética, liderança de pessoas e processos, visão global, capacidade estratégica, orientação para resultados, flexibilidade, sensibilidade e senso critico.

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas Tendo em a vista o que o autor coloca neste

artigo vejo como crucial as suas colocações, acredito que não só as instituições educacionais mas também todas as organizações devem contar com o apoio especializado de um profissional de gestão de pessoas. Devido a globalização das informações e das pessoas vejo como imprescindível a valorização do colaborador afim de gerar mais produtividade pessoal e consequentemente para organização como um todo.

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas Os recursos humanos estão taxados como

setores aos quais as pessoas são contratadas e demitidas, hoje com a instituição do setor gestão de pessoas a companhia traz a imagem de que se importa com os colaboradores, que não são apenas contratar e demitir mais sim um lugar onde o colaborador pode tirar suas duvidas, dar opiniões e participar das ações promovidas pela companhia.

Recursos Humanos e Gestão de Pessoas A gestão de pessoas é responsável pela

capacitação e motivação dos colaboradores a fim de melhorar desempenho dos colaboradores e da instituição, assim hoje a setorização de gestão de pessoas se torna cada vez mais importante para as instituições criando cada vez mais ações e alas dentro da mesma.

Bibliografia: www.proppi.uff.br/turismo/sites/default/f

iles/Gestao_de_pessoas_e_RH.pdf Fernanda Sovienski1 Robson Stigar2 Acessado em 28/06/2010 às 19:25.

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