QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO – 30 h/aEMENTA: Formular uma visão holística da saúde, segurança e Qualidade de vida na organização,percebendo a importância de uma atuação interdisciplinar dos profissionais envolvidos. Conceitos básicosde saúde, segurança e psicologia do trabalho. Abordagem inter e transdisciplinar da saúde organizacional.Formas de atuação da equipe interdisciplinar.BIBLIOGRAFIA:FRANÇA, A. C. L. Qualidade de vida no trabalho. Rio de Janeiro: Atlas, 2004.RUMMLER, G.A.; BRACHE, A. P. Melhores desempenhos das empresas. São Paulo, Makron Books, 1994.ZANELLI, J. C. (org). Psicologia, organizações e trabalho no Brasil. POA: Artmed, 2004.

Discutir os impactos da Sociedade Contemporânea na vida pessoal e profissional.

Analisar o significado do trabalho nos dias atuais na ótica do trabalhador e da empresa.

Refletir sobre a importância da mudança de cultura nas organizações para o sucesso dos programas de QVT a partir da atuação dos líderes, das equipes de trabalho e da autogestão dos funcionários.

Analisar a relação entre clima organizacional e QVT. Alternativas para superar os desafios na implantação e manutenção dos

Programas de QV nas organizações.