Apresentação - Guia para Empresas de Contabilidade

Agenda

:: Entenda a Medicina e Segurança do Trabalho

:: Nossa empresa

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O que é Medicina do Trabalho?

“A Medicina do Trabalho pode ser definida como a especialida de médica que lida com asrelações entre a saúde dos homens e mulheres trabalhadores e seu trabalho, visando nãosomente a prevenção das doenças e dos acidentes do trabalho, mas a promoção da saúde e daqualidade de vida, através de ações articuladas capazes de a ssegurar a saúde individual, nasdimensões física e mental, e de propiciar uma saudável inter -relação das pessoas e destas comseu ambiente social, particularmente, no trabalho” 1

Origem no Brasil

A formalização da área de Medicina do Trabalho surgiu com a Consolidação das Leis Trabalhistas,no governo de Getúlio Vargas, em 1º de maio de 1943.

No princípio, haviam leis desencontradas e cargos estatais com pouca função, como o Inspetor doTrabalho. Foi só com a CLT que ficaram definidas as obrigações dos empregadores em relação àscondições de trabalho, médicas e de segurança, para os empregados.

1: http://www.anamt.org.br/mdt.php

Da Medicina do Trabalho à Saúde Ocupacional

Até meados da década de 70, o INSS arcava com todos os custos de afastamentos, acidentes do trabalho e

qualquer outro problema de saúde do trabalhador

Foi então que criou-se as Normas Regulamentadoras que definiram as obrigatoriedades das empresas em

prevenir qualquer tipo de problema de saúde relacionados aos riscos e condições do ambiente de trabalho.

As NRs estão em constante modificação, adaptando-se à realidade das empresas e buscando cobrir todo tipo

de ramo de atividade.

Hoje existe uma tendência por parte do governo de transferir a responsabilidade pelos funcionários para as

empresas para reduzir o custo com pessoas afastadas no INSS

As NRs mais importantes (1/2)

NR 5 CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acident es

Estabelece parâmetros para o dimensionamento de equipe dos empregados co-responsáveis pela gestão dos riscos nos ambientes de trabalho.Toda empresa deve ter ao menos uma pessoa designada que deve realizar o curso básico de CIPA.Já a formação de uma comissão depende do CNAE da empresa e do número de funcionários. No site da Qualywork é possível consultar se há necessidade (http://www.qualywork.com.br/newsite/asuaempresa.htm).

NR 7 Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacion al

Esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Controle Médico Esta NR estabelece a obrigatoriedade de elaboração e implementação do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO. Este é o documento básico de medicina do trabalho.Todas empresas que tenham funcionários CLT devem ter este documento. É realizado com base nos riscos do apontados no PPRA e define os exames que devem ser realizados para cada funcionário, dependendo do trabalho que exerce

NR 9 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

Esta NR estabelece a obrigatoriedade da elaboração e implementação do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA). Este é o documento básico de segurança do trabalho, todas empresas com funcionários CLT devem ter. Após inspeção técnica, são apontados os riscos (físicos, químicos ou biológicos) de cada empresa

As NRs mais importantes (2/2)

NR 17 – Ergonomia

Estabelece Parâmetros para a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores.

NR 15 – Insalubridade

Classificação pericial das atividades cujo tempo de exposição e limite de tolerância ao risco caracterizam situações suscetíveis de desenvolver doença ocupacional. Elaboração do LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho, laudo que quantifica o nível de agentes químicos com o intuito de definir se há insalubridade.

dos trabalhadores. Elaboração do Laudo Ergonômico, são apontadas medidas para melhorar a ergonomia do posto de trabalho de cara funcionário.

Demais NRs

Vale lembrar que a Legislação relacionada à Saúde Ocupacional é bastante abrangente. As NRs aqui apresentadas são aquelas que compreendem os requisitos mínimos para qualquer empresa com funcionários CLT.

O que é o mínimo necessário para todas as empresasQualquer empresa com no pelo menos 1 funcionário em regime CL T é obrigada a ter:

Serviço NR Descrição Tempo médio para entrega

PPRA NR-9

O PPRA, estabelecido pela Norma Regulamentadora (NR-9), visa estabelecer

ações que garantam a preservação da saúde e integridade física dos

funcionários, face aos inúmeros riscos existentes no ambiente de trabalho.

Os riscos são medidos por técnicos e engenheiros que, em seguida, sugerem as

práticas a serem tomadas para evitar acidentes de trabalho. O PPRA serve

como base para o PCMSO.

Visita: 1 dia.

Entrega: 1 semana.

PCMSO NR-7

O desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é o

passo inicial do gerenciamento da Saúde Ocupacional da sua empresa.

Após visitas de nossos profissionais e avaliação da situação atual, é

desenvolvido um documento onde se indicam quais são os exames necessários

para cada colaborador e quais as condutas médicas que devem ser tomadas

com base na legislação vigente.

Visita: 1 dia, se necessária.

Entrega: 1 semana.

com base na legislação vigente.

Exames médicos NR-7

Os exames médicos, indicados no PCMSO, são o próximo passo. Dependendo

da área de atuação da empresa, exames laboratoriais complementares podem

ser necessários.

Imediatamente após a confecção

do PCMSO. Em caso de exames

complementares, o resultado

demora em média 5 dias.

CIPA NR-5

A principal função da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é

relatar quais são os riscos observados no dia a dia do trabalhador.

Essa comissão é formada pelos funcionários e está regulamentada pela NR-5.

Imediatamente após a

contratação da prestadora de

serviço.

Pontos de atenção para o seu cliente

A área de medicina do trabalho possui diversos pont os que influenciam diretamente o negócio do seu cliente no dia-a-dia

“Mas isso não era função da contabilidade?”

Muitas vezes, os seus clientes pensarão que os problemas relacionados à medicina do trabalho são de responsabilidade da contabilidade. Temos inúmeros exemplos de empresas que sofrem com a fiscalização do ministério do trabalho e “culpam” a contabilidade por não terem sidos auxiliadas.

“Como assim preciso pagar adicional de insalubridad e?”

“A demissão desse funcionário está travada no sindi cato”

As medições do LTCAT (Laudo Técnico de Condições Ambientais do Trabalho) apontam o nível de exposição dos riscos e caso esteja acima do recomendável, alguns postos de trabalho são caracterizados como insalubres. Segundo a legislação, deve ser pago adicional por insalubridade.

As empresas são responsáveis por oferecer todo o custeamento dos exames médicos, inclusive o exame demissional. Este exame, facilita o processo de demissão tanto para a empresa, quanto para o funcionário.

Pontos de atenção para o seu cliente

A área de medicina do trabalho possui diversos pont os que influenciam diretamente o negócio do seu cliente no dia-a-dia

“Por que não posso somente realizar os exames admis sionais?”

Obrigatoriedade da Lei

- O PCMSO e o PPRA são obrigatórios para toda empresa com funcionários CLT

- Em caso de visita, o fiscal do trabalho vai exigir esses documentos

Processos Trabalhistas

- O PCMSO dá a base para a realização dos exames, aponta quais exames devem ser realizados por cada funcionário

- Sem o PCMSO há o risco de contratar um funcionário com uma predisposição a desenvolver algum problema relacionado ao trabalho

- O funcionário pode se afastar (gerando encargo para a empresa) ou processar após ser demitido, alegando ter desenvolvido o problema no trabalho

As multas

As infrações relacionadas à esta área são cumulativ as e aumentam em caso de reincidência. Abaixo, alguns exemplos de multas.

Situação Infração

Falta de PCMSO (NR-7) Até 2.000 UFIR

Falta de PPRA (NR-9) Até 3.000 UFIR

Falta de LTCAT (NR-15) Até 6.000 UFIR

Falta de Laudo Ergonômico (NR-17) Até 5.000 UFIRFalta de Laudo Ergonômico (NR-17) Até 5.000 UFIR

Falta de Laudo Elétrico (NR-13) Até 3.000 UFIR

1 UFIR hoje = R$ 1,93Valores calculados para empresas de médio porte (50 a 100 funcionários)

Glossário

ASO - Atestado de Saúde Ocupacional

CBO - Código Brasileiro de Ocupação

CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes

CNAE - Código Nacional de Atividades Econômicas

DORT - Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho

EPI - Equipamento de Proteção Individual

LER - Lesão por Esforço RepetitivoLER - Lesão por Esforço Repetitivo

LTCAT - Laudo Técnico das Condições Ambientais de Trabalho

PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional

PPP - Perfil Profissiográfico Previdenciário

PPRA - Programa de Prevenção de Riscos Ambientais

SEMST - Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho

SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho

O que a Qualywork oferece para a sua empresa de Con tabilidade

Auxiliamos os clientes de mais de 20 empresas de co ntabilidade parceiras na Grande SP.

Palestras para clientes

Nossos profissionais explicam o que é medicina e segurança do trabalho, e o que a lei exige de cada empresa, deixando seus clientes mais informados.

Assessoria completa nas áreas de Segurança e Saúde Ocupacional

Visitas técnicas em caso de fiscalização

A Qualywork está preparada para proteger seu cliente legalmente de forma ágil e com qualidade, a um preço competitivo.

Havendo fiscalização nos seus clientes, nossos profissionais estarão prontos para visitá-los e auxiliá-los no que for preciso.

Nosso Processo

Segurança no Trabalho

Nosso Processo

Gestão da Saúde Ocupacional (1/2)

Nosso Processo

Gestão da Saúde Ocupacional (2/2)

Nosso Processo

Programa de Qualidade de Vida

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:: Nossa empresa

Somos uma empresa de medicina do trabalho que busca aliar a excelência médica com a eficiência administrativa

Contamos com médicos do trabalho e clínicos gerais formados pelas melhores universidades do país e com paixão pela profissão.

Nossa equipe de engenheiros e técnicos possui profundo conhecimento sobre as necessidades dos nossos clientes.

Junto aos nossos clientes, trabalhamos para oferecer as melhores soluções para deixar a empresa protegida legalmente e propiciar um bom ambiente de trabalho, evitando quaisquer riscos à saúde dos funcionários

No que acreditamos

Acreditamos que um funcionário sadio e feliz traz, não só maior produtividade, como propicia um ambiente diferenciado, onde a motivação e a aleg ria de trabalhar são constantes.

E é para isso que trabalhamos .

Nossa Missão:Atender eficientemente os funcionários denossos clientes propiciando agilidade aosseus negócios e confiança na qualidade denossos serviços.

Nossa Visão:Crescer de forma sustentável formandoalianças duradouras com nossos parceiros

.

Nossos ValoresSão eles que nos guiam no dia-a-dia. Junto aos nossos clientes. Em cada detalhe. Do primeiro contato ao atendimento médico.

- Ética e integridade: norteiam nossas negociações e nossas relações com nossos parceiros, clientes e colaboradores.

- Excelência no desempenho: nunca estamos satisfeitos com nosso desempenho. E é esse nosso combustível para melhorar cada vez mais.

- Respeito à vida e ao indivíduo: cada atendimento médico para nós é especial. Pois cada pessoa é única e deve ser respeitada, não importando o cargo, raça ou quaisquer que sejam suas condições sociais.

Nossos diferenciais

Soluções Personalizadas Médicos Especialistas

Cada negócio tem as suas particularidades. Diferentes necessidades e objetivos. Nossas soluções são estruturadas tendo isso em vista.

Além de nossos médicos do trabalho, contamos com especialistas nas principais áreas relacionadas à saúde ocupacional: Psiquiatria, Ortopedia, Endocrinologia, Ginecologia e Oftalmologia.

Equipe Administrativa Diferenciada

Gerenciamento Online

Nossa equipe administrativa busca, constantemente, criar valor para o negócio. Seja por meio de relatórios que auxiliam na gestão da saúde, seja por meio da agilidade de nossa equipe de vendas. Sempre buscando a excelência e satisfação completa de nossos clientes.

“Quando vence o meu ppra?” “quantos funcionários meus ainda não fizeram o exame período?”. Com nosso gerenciamento online, essas respostas estão nas pontas dos seus dedos em nosso sistema integrado qw web.

Onde estamos

Vila Mariana (Sede) Centro Tatuapé

Av. Prof. Noé de Azevedo, 208 – cj 83

Ao lado do metro V. Mariana

Av. Ipiranga, 11471º Andar - Esquina R. Sta Efigênia

Rua Serra de Botucatu, 251

Higienopolis Santo André Guarulhos

Rua Leopoldo Paperine, 213Praça Estudante

Av. Dom Pedro II, 2772Campestre

Av. Angélica, 9169º Andar – Sala 907

Corpo Médico Qualywork

-Dr. Bruno Konno – Oftalmologia-Dr. Danilo Roucourt – Ortopedia e

- Dr. Celso Nishihara – Ortopedia, Acupuntura e Medicina do Trabalho- Dr. Diogo Garcia – Cirurgia de Trauma

- Dra. Giana Roucourt – Cirurgia Geral

- Dra. Rosalia Kakumu – Ginecologia Obstetrícia- Dr. Sergio Roucourt – Ginecologia Obstetrícia e Medicina do Trabalho

Nosso corpo médico concilia forte formação acadêmic a com as principais especialidades relacionadas ao trabalho, como Psiquiatria e Ortope dia. Contamos com 5 médicos do trabalho.

-Dr. Danilo Roucourt – Ortopedia e Medicina do Trabalho (Santa Casa-SP)- Dra. Simone Nakayama – Oftalmologia

- Dra. Ana Lúcia Takata – Psiquiatria-Dr. Marcelo Garcia – Psiquiatria e Medicina do Trabalho (Santa Casa-SP)- Dr. Zarif Abdo – Oftalmologia e Medicina do Trabalho (Santa Casa-SP)- Dra. Aline Roucourt – Dermatologia

- Dr. Armando Garcia – Cirurgia Geral

Nossos clientes

AmBev Buffet Colonial Risotto Mix Microlins

E mais de 100 outros

clientes na Grande SP

Talk Interactive Publicidade Fast Frame Restaurante KOI

Ueta Industria Big X Picanha

Tel Telemática - Telemarketing

Makis Place

Nossos parceiros

NK

Contabilidade

TOTAL

Laboratório

UNIBEN

Laboratório

E mais de 20 outros parceiros na Grande SP e na região de Campinas

AUDIOMETA

Fonoaudiologia

GAIF

Fonoaudiologia

VITAL BRAZIL

Laboratório

Medicina Ocupacional Segurança do Trabalho

Propiciar um ambiente com boas condições de trabalho é essencial para aumentar a

O Gerenciamento da Saúde Ocupacional é desenvolvido sob medida para a sua empresa.

Gestão Ambulatorial Programas de Qualidade de Vida

Os nossos Programas de Qualidade de Vida são desenvolvidos visando prevenir doenças relacionadas ao trabalho (stress, hipertensão, entre outras) de modo a diminuir afastamentos e faltas e melhorando o desempenho e satisfação do funcionário da sua empresa.

A Qualywork oferece a solução completa para a Gestão Técnica e Administrativa do ambulatório da sua empresa.

trabalho é essencial para aumentar a produtividade dos seus funcionários e proteger legalmente a sua empresa.

desenvolvido sob medida para a sua empresa. Mapeamos as necessidades individuais de cada posto de trabalho e de cada colaborador.

Medicina Ocupacional

O Gerenciamento da Saúde Ocupacional é desenvolvido sob medida para a sua empresa. Mapeamos as necessidades individuais de cada posto de trabalho e de cada colaborador

PCMSO

Desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional é o passo inicial de um bom gerenciamento da Saúde Ocupacional da sua empresa.

Após visitas de nossos profissionais e avaliação da situação atual, é desenvolvido um documento onde se indicam quais são os exames necessários para cada colaborador e quais as condutas médicas que devem ser tomadas com base na legislação vigente.

EXAMES MÉDICOS OCUPACIONAIS (ASO)

Com o PCMSO em mãos, são efetuados os exames médicos nos colaboradores.Estes podem ser feitos em todas as nossas unidades. Inclusive aos sábados. Dependendo da sua necessidade, atendemos diretamente na empresa

EXAMES LABORATORIAIS

Em alguns ramos de atuação, a legislação exige que sejam feitos exames laboratoriais.

Nossos laboratórios parceiros atendem diretamente na sua empresa, evitando atrasos e faltas e tornando a obtenção dos resultadosmais rápida.

Segurança no Trabalho (1/2)

Propiciar um ambiente com boas condições de trabalh o é essencial para aumentar a produtividade dos seus funcionários e proteger lega lmente a sua empresa

PPRA

O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA), estabelecido pela Norma Regulamentadora (NR-9), visa estabelecer ações que garantam a preservação da saúde e integridade física dos funcionários, face aos inúmeros riscos existentes no ambiente de trabalho.Os riscos são medidos pelos nossos profissionais que em seguida estabelecem as práticas a serem tomadas para evitar acidentes detrabalho

PPP

O Perfil Profissiográfico Previdenciário é um formulário que deve ser preenchido para cada colaborador indicando os níveis de exposição a agentes de riscos e o tempo dessa exposição.Todos os funcionários devem ter esse formulário, que será usado pela Previdência Social.

CIPA

A principal função da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é relatar quais são os riscos observados no dia a dia dotrabalhador.Essa comissão é formada pelos funcionários e está regulamentada pela NR-5.A Qualywork oferece o treinamento e gestão da CIPA à sua empresa.

Segurança no Trabalho (2/2)

Propiciar um ambiente com boas condições de trabalh o é essencial para aumentar a produtividade dos seus funcionários e proteger lega lmente a sua empresa

EPI

Com base no PPRA elaborado, alguns Equipamentos de Proteção Individual deverão ser utilizados pelos funcionários para determinadas funções.A Qualywork indica quais são esses equipamentos e os fornece, aumento a agilidade de adequação da sua empresa à Legislação vigente.

ERGONOMIA

De acordo com a NR-17, avaliamos todos os postos de trabalho e sugerimos as mudanças necessárias para este seja confortável ao funcionário e evite afastamentos por problemas como LER / DORT.

LAUDOS E CURSOS

Nosso corpo profissional está capacitado para desenvolver todos os Laudos previstos nas NRs.Oferecemos também diversos Cursos na Área de Segurança do Trabalho: Primeiros Socorros, Prevenção de Acidentes, entre outros

Programas de Qualidade de Vida

Os nossos Programas de Qualidade de Vida são desenv olvidos visando previnir doenças relacionadas ao trabalho (stress, hipertensão, entr e outras) de modo a diminuir afastamentos e faltas e melhorando o desempenho e satisfação do fu ncionário da sua empresa

PROGRAMAS DE SAÚDE QUALYWORK

Os programas de Saúde Qualywork visam a pre- venção de doenças crônicas, por meio de diver- sas avaliações preventivas.Oferecemos avaliação da pressão arterial, avaliação da acuidade visual, prevenção da obesidade, combate ao tabagismo, gerenciamento do estresse, entre outras.

PROGRAMAS DE BEM-ESTAR QUALYWORK

Os Programas de Bem-Estar Qualywork visam tornar o ambiente de trabalho mais agradável a fim de melho- rar não só o desempenho do trabalhador no horário em que está na empresa, mas tornar sua vida mais sadia, de forma geral. Oferecemos Ginástica Laboral, Quick Massage e Acunputura nestes Programas.

Gestão Ambulatorial

A Qualywork oferece a solução completa para a Gestã o Técnica e Administrativa do ambulatório da sua empresa

Gestão Técnica e Administrativa

Contamos com uma equipe qualificada e experiente de médicos, enfermeiros e técnicos de enfermagem.