Carapicuíba, julho de 2011Ano II - nº 13

Jornal Internodos Colaboradores

da Cofibam

A Cofibam conquistou a homologação (reconhecimento) da Norma VDA 6.3, realizada pela Volkswagem nos dias 05, 06 e 07 de julho.

Os trabalhos foram conduzidos pelos auditores Natalino Dias e Ronaldo Mendes, que passaram por todos os processos, enfatizando aqueles que fazem parte do fluxo de produção dos cabos destinados a Volkswagen, assim como nas seções que executam as atividades de suporte acima mencionadas.

A Diretoria da empresa agradece aos colaboradores que participaram direta ou indiretamente dos trabalhos de adequação a Norma VDA 6.3. Sem esse esforço conjunto não conseguiríamos atingir essa meta histórica para a empresa.

Destacamos também o poder de reação de nossos colaboradores, uma vez que a auditoria, por força maior, necessitou ser agendada praticamente seis meses antes do previsto.

Para finalizar não podemos deixar de destacar que, como em tudo na vida, patamares mais elevados requerem maiores cuidados, o que significa dizer que teremos de nos adequar a nova filosofia na cultura interna de trabalho para mantermos e aprimorarmos as novas metodologias implantadas.

Para isso, contamos com o apoio de todos e temos a plena certeza que cada funcionário, independente de seu cargo, função ou nível hierárquico contribui para o sucesso deste trabalho.

É imprescindível ter em mente que os mercados vão se tornando cada vez mais seletos e, consequentemente, novos requisitos aparecerão, sendo assim, contamos com todos para as novas jornadas que virão.

Obrigado e parabéns a todos!!

Qualidade garantida

COLABORADOR

Em sua XIV Edição, a SIPAT mais uma vez reuniu todos os colaboradores da Cofibam para uma semana dedicada especialmente aos temas relacionados à prevenção de acidentes de trabalho, tendo como tema: ́ ´Cuide da Saúde, Seja Consciente, Trabalhe com Segurança e preserve o Meio Ambiente``.

O ciclo de palestras deste ano abordou temáticas relevantes e que contribuíram para o crescimento pessoal e profissional dos trabalhadores de nossa empresa.

No cronograma da SIPAT 2011foram realizadas as palestras sobre Saúde Bucal, Hábitos Saudáveis, Planejamento Familiar, Qualidade de Vida, Proteção Auditiva e Meio Ambiente.

02

Prevenção em foco

Ganhadores do Concurso SIPAT 2011

O Concurso de Melhores Idéias com o tema “Diminuição de Sucatas” contou com a participação de 25 colaboradores, que contribuíram significativamente para o sucesso da XIV SIPAT.

A primeira colocação ficou com Paulo Eduardo Evangelista que ganhou um Aparelho Microsystem Phillips. Fernando Souza de Oliveira (segundo colocado) levou para casa um Rádio CD USB Philco.

O colaborador Rafael Assis dos Santos ficou com a terceira colocação e ganhou um DVD Philips

Fernando Paulo entre Geraldo e Hamilton Rafael

03

Um resumo das palestras

Com a representante da Lixotal, empresa responsável pela coleta e transporte de resíduos industriais, aprendemos a classificar os resíduos e a importância da destinação correta destes produtos.

Esse trabalho de Gestão de Resíduos permite que a empresa diminua os impactos ambientais e aumenta a vida útil dos aterros sanitários.

Aprendemos também a importância de fazer parte deste trabalho, reciclando e colaborando ativamente para a preservação do meio ambiente.

Vamos dar continuidade a XIV SIPAT e apresentar um resumo das palestras que integraram o cronograma dos trabalhos da Semana Interna de Prevenção de Acidentes em 2011.

Aprendemos que a melhor maneira de ter dentes saudáveis e sorriso bonito é ter bons hábitos de higiene bucal que ajudam na prevenção de cáries, gengivite entre outros problemas na boca.

A escovação dos dentes e o uso de fio dental contribuem para a prevenção do acúmulo de placas bacterianas e tártaro, que podem ocasionar as cáries.

A visita periódica ao dentista é recomendada para limpezas e tratamentos simples, evitando problemas bucais graves e que exijam grandes investimentos para tratamento.

A alimentação e a saúde estão intimamente ligadas. As pessoas que se alimentam com equilíbrio terão saúde ou pelo menos poderão prevenir certas doenças.

A boa alimentação deve priorizar alimentos que forneçam os nutrientes essenciais e em quantidades adequadas para saciar a fome.

É indicado comer a cada três horas, porque um longo período sem comer provoca picos de fome.

O consumo de pequenas refeições (5 a 6 vezes ao dia) diminui o consumo de calorias sem passar fome

ou perder a energia.É indicado o consumo de

proteínas, fibras e “gorduras do bem” que podem ser encontradas em azei te , salmão, óleo de linhaça, canola ou girassol.

É um conjunto de ações que permite ao casal escolher o momento correto para ter um filho, o tipo de educação e a qualidade de vida ideal para as condições sociais de cada família.

Há métodos contraceptivos para evitar a gravidez, como por exemplo, pílulas, preservativos entre outros.

O planejamento familiar sob orientação médica ajuda a preservar a saúde da mulher, evita gestações de alto risco, abortos e a redução na mortalidade materna e infantil.

É estar de bem com a vida, com você mesmo e com as pessoas ao seu redor. É manter a saúde física e mental.

Para conservar a qualidade de vida é preciso ter hábitos saudáveis, cuidar do corpo, trabalhar em harmonia com o crescimento profissional e a vida pessoal, mantendo os momentos para o lazer e a saúde espiritual.

A utilização de EPIs para a proteção auditiva assegura a saúde dos colaboradores nas atividades diárias de trabalho. O uso é obrigatório e de maneira contínua em áreas determinadas.

Os protetores auriculares são fornecidos pela empresa e

colaboram na conservação da capacidade auditiva do trabalhador.

A diminuição da audição causada por ruído é irreversível e está na segunda colocação como causa mais comum de deficiência auditiva.

Mas não é apenas no trabalho que você precisa proteger sua saúde auditiva. Mantenha o hábito de escutar música num volume baixo, não exagerar no uso de walk man ou mp3 e não gritar em locais fechados.

Juliana Cavalcante do Grupo Mast

Elisete Souza do Grupo Lixotal

Meio Ambiente

Qualidade de Vida

Palestrante da Intermédica

Palestrante da Intermédica

Planejamento Familiar

Dra. Luciana Severi

Proteção AuditivaHábitos Saudáveis

Dr. Elieoeni Ferreira Pimenta (Dentista)

Saúde Bucal

04

Todos contra o vírus da gripe

Na edição anterior deste informativo descobrimos a importância do Cobre na qualidade de vida da humanidade através da obra “Cobre – Saúde, Meio Ambiente e Novas Tecnologias”.

Sabemos que para absorver nossa dose ideal deste mineral é preciso fazer uso de certos alimentos que são ricos em Cobre.

O nível de cobre nos alimentos varia conforme o seu tipo e sua forma de processamento. Nos vegetais e animais há variações de acordo com a espécie e as condições em que crescem e se desenvolvem.

Os cereais processados têm menor quantidade de cobre que os integrais. Os alimentos ácidos cozidos ou armazenados em recipientes de cobre têm o nível do mineral potencializado.

Na indústria alimentícia são utilizados recipientes de cobre para a preparação de queijos, bebidas alcoólicas e amendoim açucarado.

Alguns alimentos são enriquecidos com o mineral, que é adicionado em doses saudáveis como nos leites para bebês e cereais para o café da manhã. No Chile, o leite que é distribuído às crianças menores de 18 anos é enriquecido com ferro, zinco e cobre.

É comprovado que o cobre é um micronutriente saudável e necessário ao organismo para que haja uma boa saúde a todas as pessoas.Alimentos com maior teor de Cobre:Frutos do Mar: Camarão, Marisco, Mexilhão, Ostra e outros MoluscosVísceras: Fígado e RinsLegumes: Feijão, Grão-de-bico, Lentilha e SojaFungos: Cogumelos em geralSementes: Amêndoa, Amendoim, Girassol e NozesOutros: Batata, Cereais Integrais, Chocolate, Frutas Secas e Ovo

A Cofibam colocou em prática sua XIV Campanha de Vacinação contra o Vírus da Gripe para imunizar colaboradores e terceirizados contra a Gripe sazonal e a pandêmica (H1N1), popularmente conhecida como Gripe Suína.

A campanha foi realizada no dia 04 de maio, das 4h30 às 15h e contou com a participação de 180 colaboradores que participaram da vacinação, o que significa que 90% dos trabalhadores da empresa foram imunizados.

Num total de 199 doses aplicadas, a Campanha atingiu outras 19 pessoas, entre terceirizados e estagiários que também receberam uma dose da vacina.

Alimentos ricos em Cobre

Pesquisa de Clima Organizacional

O Departamento de Recursos Humanos colocou em prática a Pesquisa de Clima Organizacional que é uma ferramenta de comunicação entre colaboradores e a empresa.

A coleta de informações que é a base do trabalho da Pesquisa aconteceu no período de 09 a 13 de maio, num total de 187 questionários distribuídos e válidos, dos 199 possíveis respondentes, o que representa 93,96% de participação dos colaboradores da empresa.

Estes números impõem à Pesquisa 98% do Grau de Confiança e 2% da Margem de Erro, para os resultados Gerais.

O resultado da Pesquisa de Clima Organizacional foi divulgado no dia 6 de julho e o Plano de Ações e as melhorias serão amplamente anunciadas, iniciando as atividades de comunicação e liderança.

Alex Borba Elisabete Aparecida Mendes da Silva Valdir Rocha dos SantosCarlos Eduardo da Silva Marcelo Ribeiro de Souza Valter Pereira dos SantosEdivandro Anjos da Silva Paulo Donizete Sousa de Oliveira Waldyr Pereira Júnior

Estes são os novos colaboradores que passam a integrar a equipe da Cofibam:

A família Cofibam está crescendo com a chegada de mais três bebês que nasceram nos meses de março e maio.

Ronaldo Chagas Júnior é pai do pequeno Davi Cunha Chagas, nascido em 13 de março e Rodrigo M. Garacis é todo felicidade com a chegada de Lais Stepanenco Garacis, dia 29 de março.

Cleber Martins dos Santos é pai de Rhuan Cleber Barbosa dos Santos, nascido em 29 de maio.

Sorteio de PrêmiosParabéns aos ganhadores da XIV SIPAT 2011

Prata da Casa

Nascimentos

Adilson Alves Ribeiro (Administração) - Kit Sabonete BoticárioAntenor Alves dos Santos (Moinho) - Jogo de CamaAlvina Maria da Silva (Cofiflex) - Jogo de FacasAlex Borba (Vendas) - Manta Microfibra CasalCláudio José de Lima (Preparação) - Cafeteira EletroluxErik Paulo de São José (Extrusora) - Jogo de SobremesaFernando Souza de Oliveira (Trançadeira) - Jogo de ToalhaFelipe Augusto de Lima (Buncher) - Ferro de Passar RoupaJosé Claudio Cândido Macedo (Manutenção Mecânica) - Jogo de FacasJoão Paulo Ribeiro dos Santos (Mistura) - Panela Elétrica MundialJosé Carlos da Silva (Embalagem) - Jogo de ToalhaJesse Ferreira Conserva (Extrusora) - Kit Sabonete BoticárioJesse Nunes Galdino (Manutenção Elétrica) – CobertorKleber Macedo Miranda (Manutenção Elétrica) - Edredom CasalLuiz Sérgio Rosa (Manutenção Mecânica) - Jogo de ToalhaMaria Nilva Vieira de Sousa (Preparação) - Jogo de Peças para LasanhaMessias Suzete de Lima Silva (Clean Mall) - Jogo de ToalhaMárcio Martins Ribeiro dos Santos (Cilindro) - Kit Sabonete BoticárioMarcos Paulo Lopes da Silva (Mistura) - Kit Sabonete BoticárioMárcia José de Almeida (Controle de Qualidade) - Edredom CasalNilton Sérgio da Silva (Preparação) - Jogo de CamaPaulo Leal da Silva (Administração) - Cobertor ParaybaRosivelton Eduardo Prando (Vendas) - Jogo de ToalhaSebastião Antonio de Almeida (Extrusora) - Grill Mundial

Tábua para Churrasco:Adriana Romeiro Souza (Vendas)Aizael Ribeiro de Sena (Mistura)Alax Tibúrcio da Silva (Medição)Anderson Eder da Silva (Extrusora)Antonio Carlos da Silva (Extrusora)Carlos Napoleão da Silva Júnior (Administração)Claudemir de Jesus da Silva (Trançadeira)Drailton Guedes de Oliveira (Extrusora)Edson de Sousa (Manutenção Mecânica)Edivandro Anjos da Silva (Controle de Qualidade)Hamilton Nakashima (Engenharia)Ivan Franca Mezim (PCP/Gerência)Ivanildo Araújo de Azevedo (Manutenção Mecânica)Jorge Gonçalves Silva (Controle de Qualidade)Leandro Rocha da Silva Santos (Gravação)Luzia Aparecida de Carvalho (Diretoria)Maykon Fernandes da Cunha (Administração)Marcelo Ribeiro de Souza (Mistura)Marcelo Rodrigues Pessoa (Trefila)Marcelo Vitório de Barros (Cilindro)Marli dos Santos Alves (Medição)Paulo Sérgio Rodrigues de Souza Júnior (Extrusora)Paulo Renato Alves (Administração)Raimundo Pereira da Silva (Manutenção Mecânica)Raimundo Pereira Dantas (Extrusora)Rogério Ferrari Esposito (Administração)Sandro Silva dos Santos (Medição)Sidney Augusto Lopes (Extrusora)

Shirley Romão Cesario (Administração)Tânia Aparecida Gomes (Guardete Vice Líder/Diurno)Tiago Aparecido de Souza (Recebimento)Valter Vanderlei de Lira (Preparação)

Entrevista com a presidente

A presidente Shirley Romão C e s a r i o f a l a s o b r e a importância da participação dos colaboradores para o sucesso da nova Comissão e a p o n t a o s p r i n c i p a i s

projetos para a Gestão 2011/2012.

Jornal Informativo - Quais serão suas principais ações à frente da nova Comissão Interna de Prevenção de Acidentes?

Presidente Shirley Cesario - A Prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.

Jornal Informativo - Nestes primeiros meses de sua posse algum trabalho especial está sendo desenvolvido?

Shirley Cesario - A organização da SIPAT 2011 teve grande contribuição na sua elaboração por parte da CIPA 17.Tivemos palestras com temas variados e grande participação dos colaboradores. Isso mostra o que pretendemos fazer à frente da Comissão.

Jornal Informativo - Qual será a metodologia de trabalho adotada pela nova Diretoria da CIPA?

Shirley Cesario - Todos os meses faremos reuniões para avaliar as sugestões dos colaboradores e dar um retorno sobre as implantações destas sugestões ou pendências e o plano de ação para melhorias. Após as reuniões da CIPA apresentaremos os assuntos a Direção da empresa para viabilizar os trabalhos.

Jornal Informativo – Qual a importância da participação dos colaboradores nas ações da nova CIPA?

Shirley Cesario - É somente com a participação de todos que conseguiremos proporcionar as melhorias necessárias para a prática do trabalho com segurança.

Jornal Informativo - Quais foram os principais trabalhos realizados pela Gestão anterior?

Shirley Cesario - Todos os trabalhos efetivados para diretoria anterior da CIPA foram aprovados pela Direção da empresa e podemos destacar como principais:

- Instalação de várias talhas elétricas nos postos de trabalho;

- Instalação de cavalete/pneumático eletromecânico no repassador de feixe (preparação);

- Instalação de três cavaletes com motor redutor na preparação da fábrica 2; Cableadora 05-B e Medição com capacidade de 500 kg à 1000 kg.

Representantes do Empregador: Representantes dos Empregados:

Titulares: Titulares:Shirley Romão Cesário Elias de Oliveira VitorinoJosivan Bezerra Melo Rafael Gomes PereiraMárcia Queiroz dos Santos Wagner Costa de OliveiraCarlos Napoleão da Silva Júnior Rubens Gonçalves Machado

Suplentes SuplentesPaulo Renato Alves Antonio Cezar BragaJosé Claudio Cândido Macedo Rubens Rodrigues da CruzJosé Raimundo Dias Augusto Cesar dos SantosFrancisco Carlos Barbosa Rego Fernando Souza de Oliveira

Eleição da CIPA 18

O processo eleitoral que determinou a formação da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes da Gestão 2011/2012 contou com a participação dos colaboradores da empresa.

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Calendário Anual das Reuniões da CIPA 2011/2012

Horário: 13h30 | Local: Sala de Reuniões da Fábrica 2