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Passando a limpo

Saíram os gabaritos oficiais das provas do concurso da Liquigás, aplicadas no último domingo, dia 27. Recursos só até esta terça-feira, dia 29. PÁGINA 5

Liquigás: veja os gabaritos oficiais

SÃO 500 VAGAS. R$9.931 MENSAIS

O diretor-geral da Polícia Rodoviária Federal (PRF), Renato Dias, informou que o edital do concurso está

em reta final de elaboração e será divulgado em junho. Inicialmente, serão preenchidas 500 vagas de policial

rodoviário. Oportunidades para ambos os sexos. Nível superior em qualquer área. Inicial de R$9.931. PÁGINA 6

PRF CONFIRMA:EDITAL SAI EM JUNHO

AGENTE ADMINISTRATIVO E OUTROS CARGOS

Encerram-se no domingo, dia 3 de junho, as inscrições do concurso para o Conselho Regional de Farmácia do

Rio de Janeiro (CRF-RJ), autarquia federal. São oferecidas 442 vagas, sendo 22 imediatas e 420 em cadastro de reserva

em cargos dos níveis médio, médio/técnico e superior. Há 277 vagas só para agente administrativo. PÁGINA 3

RJ: ÚLTIMOS DIAS PARA442 VAGAS. 2º E 3º GRAUS

TRT-RJ: novoteste de DireitoAdministrativoProvas do concurso para oTRT-RJ estão marcadas parao próximo dia 10. Para ajudarna preparação dos candidatos,FOLHA DIRIGIDA publica tes-te especial, desta vez comquestões de Direito Adminis-trativo. Intensifique a suapreparação. Página 7

IBGE: governosensível a novoconcursoMinistério do Planejamentomostrou-se sensível quanto aopedido de concurso do InstitutoBrasileiro de Geografia e Esta-tística (IBGE). Solicitação foi parao preenchimento de 1.800 va-gas, sendo 1.200 para técnico(nível médio) e 600 para analis-ta (nível superior). Página 3

Comlurb prepara concurso para cerca de mil vagas de gari (antiga 4ª série primária; R$2.701). FOLHA DIRIGIDA publica novo teste de Português. PÁGINA 9

Rio: mil vagas para gari. Veja teste

Uma das categorias mais impor-tantes em todo o mundo, masque, infelizmente, de uma ma-neira geral, não tem o devido re-conhecimento, nem da socieda-de e muito menos dos governan-tes, está para merecer, aqui, noRio, Cidade Maravilhosa, umaatenção especial. Acaba de serconfirmado pelo presidente daCompanhia Municipal de Lim-peza Urbana do Rio de Janeiro(Comlurb) o novo concurso paragari. Página 6

Encontram-se abertas as inscrições para o concurso para a Escola Naval.São 31 vagas para homens em mulheres. Classificados ingressarão noQuadro de Oficiais da Marinha, com remuneração de R$11.130 Página 11

Escola Naval: oportunidade dese tornar oficial da Marinha

Prefeitura de Resende:concurso para 247 vagasPrefeitura de Resende prepara concurso para 247 vagas em diversoscargos, sendo a maior parte para a Saúde. Veja tabela de cargos. Página 10

29 DE MAIO A 4 DE JUNHO DE 2018

FOLHA DIRIGIDAO M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A

Publicação bissemanal | Ano XXXIII | Número 2.666

INSS REFORÇA PEDIDO E AUMENTA VAGAS

O Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) reforçou, junto ao Ministério do Planejamento, o pedido de novo concurso público.

Solicitação passou de 7.580 para 7.880 vagas em cargos dos níveis médio e superior, sendo 3.941 somente para técnico (nível médio;

R$5.186). Expectativa é de que a seleção seja autorizada muito em breve, já que é uma das prioridades do governo federal. PÁGINA 2

TÉCNICO DO SEGURO SOCIAL:3.941 VAGAS. NÍVEL MÉDIO

FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 20182 ÁREA FEDERAL

INSS reforça pedido de concursoe aumenta oferta para 7.888 vagas

CCCCCARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIAARÊNCIA | INSS pede ao Ministério do Planejamento 10.468 vagas

Para chamarexcedentes de 2015,oferta foi reduzidapara 2.580 vagas

INSS precisa urgentemente reforçar o quadro de pessoal de suas agências

ESTÁGIOS ETRAINEE

O Instituto Nacional do Segu-ro Social (INSS) reforçou, junto aoMinistério do Planejamento, opedido de novo concurso e con-vocação de mais aprovados da se-leção de 2015. Por meio da NotaTécnica nº3, encaminhada noúltimo dia 18, o INSS solicita10.468 vagas em caráter de urgên-cia, sendo 7.888 para novo concur-so e 2.580 para a chamada de ex-cedentes do certame anterior, vá-lido até 5 de agosto.

No pedido original, feito no anopassado, o INSS solicitava 16.548vagas, sendo 7.580 para novo con-curso (3.941 para técnico, 1.493para analista e 2.146 para peritomédico) e 8.968 para chamar apro-vados da seleção passada (8.274técnicos e 694 analistas). No refor-ço do pedido, o INSS ampliou aoferta para novo concurso e redu-ziu a chamada de concursados nocertame passado.

Na Nota Técnica nº3, conside-rando novo concurso e exceden-tes de 2015, estão previstas 6.034vagas de técnico, 2.222 de analis-tas e 2.212 de peritos. Para o novoconcurso são 7.888 vagas, sendo3.984 para o técnico, 1.692 paraanalistas e 2.212 para peritos. Nocaso de excedentes, estão previs-tas 2.050 vagas de técnicos e 530de analistas, totalizando 2.580.

O INSS informa que o docu-mento serve para ratificar “a ur-gência na recomposição continu-ada do quadro permanente depessoal da autarquia. mediante aampliação do número de vagas doconcurso público autorizado (de2015) e, posteriormente, a autori-zação para realização de novo con-curso público”.

O instituto alerta o Ministério

Ambev recruta jovenstalentos para a área de Vendas� A cer vejaria Ambev abriu inscrições, até o dia 31 de maio, parao programa Talentos Vendas. A companhia procura jovens cominteresse em assumir posições de supervisores na área comer-cial em todo o Brasil.

“Buscamos jovens líderes que tenham afinidade com o univer-so cervejeiro, que gostem de sonhar grande e com capacidadede liderar e inspirar pessoas” comenta Renato Biava, diretor deGente e Gestão para a área de Vendas da Cer vejaria Ambev.

As etapas de seleção do programa incluem inscrição e testesonline para análise de conhecimentos de Lógica e Inglês. Depoisserão iniciadas as fases presenciais: dinâmica de grupos entre-vista com o líder da unidade regional selecionada pelo candidatoe entrevista com o diretor da área. Os interessados precisam serrecém-formados, com até dois anos da conclusão da graduação,ter inglês fluente e disponibilidade para mobilidade regional.

O início das atividades está previsto para agosto. Os selecio-nados passarão por dois meses de treinamentos na unidade re-gional mais próxima de sua cidade base, a ser escolhida no mo-mento de sua inscrição. Após essa fase, assumem posição deliderança como supervisores, com possibilidade de crescimentoe alocação futura em outras áreas da companhia. Não foram di-vulgados o salário nem a jornada de trabalho dos contratados.

Os interessados devem inscrever-se pelo site <https://www.ambev.com.br/carreiras/trabalhe-conosco/> até o dia 31de maio.

Grupo Seres inscrevepara vagas de estágio no Rio� O Grupo Seres, empresa especializada em Recursos Humanos,abriu oito vagas de estágio. De acordo com a assessoria de imprensada empresa, o processo seletivo permanece aberto até que todasas opor tunidades sejam preenchidas.

O Grupo Seres é um dos principais provedores de Soluções emRecursos Humanos no Brasil. Sediado na Cinelândia desde 1964,é um dos pioneiros da cidade do Rio de Janeiro a trabalhar compsicólogos no processo de Recrutamento e Seleção.

Para cada posição, a empresa oferece uma vaga. Os cargosdisponíveis são para estagiários de Administrativo (Atendimen-to); Marketing/Business Intelligence; Administração, Biblioteco-nomia ou Arquivologia; Saúde, Segurança do Trabalho eSustentabilidade; Análise e Desenvolvimento de Sistemas ou Sis-temas da Informação; Direito; Engenharia de Petróleo, Elétricaou de Automação.

Os interessados devem realizar cadastro, para depois e secandidatarem ao cargo, no site <www.vagas.com.br/seres>. Aempresa pede que os candidatos enviem suas pretensões salari-ais no currículo. Além da bolsa-auxílio, os estagiários recebemtambém benefícios como vale-transporte e vale-refeição, menosos de Administrativo (Atendimento) e Direito. A formação profissi-onal, experiência exigida, atividades dos contratados e jornada detrabalho variam de acordo com os cargos.

Braspag, do Grupo Cielooferece vaga de estágio no Rio� A Braspag, uma empresa do Grupo Cielo, líder em soluçõespara e-commerce na América Latina, está com vaga de estágiodisponível para estudantes de áreas tecnológicas para funçõesoperacionais (atendimento, registro e acompanhamento dasdemandas de clientes pequenos, e lojas vir tuais) e de implanta-ção (supor te aos analistas de projetos, realizando comunicaçãocom clientes internos e externos).

A empresa pede para que os candidatos sejam estudantes doturno da noite, tenham boa comunicação, sejam pró-ativos eresponsáveis. Ter conhecimento em HTML, XML, desenvolvimen-to, webservice, SOAP, JSON, API REST e e- commerce, tambémé requisitado pela Braspag. Além de inglês e espanhol de nívelintermediário.

Os interessados devem enviar e-mail para<rh@braspag.com.br> mostrando interesse pela vaga, até odia 4 de junho. A bolsa auxílio oferecida é de R$1.400 (até openúltimo ano cursando) e R$1550 (último ano cursando).Além de ter seguro médico e odontológico, seguro de vida,vale-refeição, vale-alimentação e vale-transpor te. O horário deexpediente é de 9h às 16h ou de 10h às 17h (com 1h dealmoço), no Centro da cidade do Rio.

do Planejamento que “em pese apasta tenha autorizado a realiza-ção de concurso público nos anosde 2011, 2013 e 2015, para provi-mento nas carreiras do SeguroSocial e na carreira de perito mé-dico previdenciário, a recomposi-ção do quadro de servidores doINSS não tem sido proporcionalao número de evasões”.

O INSS menciona a auditoriaque o Tribunal de Contas da União(TCU) fez em 2013, alertando parao risco de colapso na autarquia,caso não realizasse concursos pú-blicos periódicos.

O Acórdão 1.475 de 2013 do TCUinforma que “embasou-se no ris-co de um quadro insuficiente deservidores ou uma política inade-quada de alocação de comprome-ter a eficiência da análise e conces-são de benefícios do Regime Geralda Previdência Social ou possibili-tar eventuais registros irregulares dedados nos sistemas eletrônicos uti-lizados como fonte de informaçõespara essas atividades”.

A expectativa é que o Planeja-mento autorize o concurso aindaeste ano, tendo em vista que o INSSé uma das prioridades do governo.

Técnico: 3.941 vagas para quem tem nível médioEspecificamente para o cargo

de técnico, que exige o nívelmédio e tem remuneração deR$5.186,79, houve uma ampli-ação da oferta para novo concur-so, se comparada ao pedido ori-ginal. Por meio da Nota Técnicanº3 , o INSS pede agora 3.984vagas (antes eram 3.941).

Para analista, cargo que exigenível superior (áreas serão infor-madas) e tem inicial deR$7.659,87, a oferta também foi

Sem concurso, autarquia sofre com açõesO INSS informa ainda na nota

técnica que, com grave déficit depessoal, vem recebendo notificaçõesde vários órgãos fiscalizadores. Esteé mais um motivo para o Ministé-rio do Planejamento autorizar deforma rápida as contratações noINSS.

Segundo o documento enviadoao Planejamento, “a autarquia temrecebido um grande volume deações do Ministério Público, pormeio de inquéritos civis, ações ci-vis públicas, procedimentos prepa-ratórios, ações judiciais e extrajudi-ciais da Denfensoria Pública, ofíci-os frequentes de parlamentares, re-clamações do próprio cidadão, viae-sic, e-mail, correspondências co-brando providências no sentido de

ampliada: passou para 1.692 va-gas (antes eram 1.493). Já paraperito médico (R$12.683,79), anova solicitação é de 2.212 vagas(a anterior era de 2.146).

Tendo por base a Nota Técnicanº3, o INSS divide essas vagas en-tre as necessárias para suprir oatual déficit e as exigidas para assaídas futuras, já que há muitasaposentadorias previstas.

No total, são 5.863 vagas ne-cessárias para encerrar o déficit

atual, sendo 1.932 de técnicos,1.692 de analistas e 2.212 de pe-ritos. Para suprir as necessidadesfuturas, mais 2.052 vagas de téc-nico são necessárias. No caso deexcedentes do concurso de 2015,estão previstas 2.050 vagas de téc-nicos e 530 de analistas, totali-zando 2.580.

O ministro do Desenvolvi-mento Social, Alberto Beltrame,luta, junto com o INSS, pelas au-torizações. No envio da nota téc-

nica ao Ministério do Planeja-mento, Beltram pediu priorida-de às contratações no instituto.

No texto, Beltrame informa queo “Ministério do Desenvolvimen-to Social manifesta-se favoravel-mente teor da referida nota téc-nica e, portanto, reforça a neces-sidade premente de recomposiçãodo quadro de servidores do INSS,para que o instituto continue adesempenhar sua função públicade relevante interesse social”.

recompor o quadro de servidorespara atendimento à sociedade deforma minimamente satisfatórianas várias agências do INSS.

Essa situação, segundo a nota téc-nica, “tem levado o INSS a insistirna busca de solução junto ao MP(Planejamento), no sentido de ob-ter autorização, inicialmente paraaditivo de 50% das vagas, ofertadasno concurso público que encontra-se vigente e, posteriormente, para re-alização de novo concurso público”.

A nota técnica também traz da-dos sobre a necessidade de servido-res no INSS. Segundo o documen-to, dos 20.633 técnicos do segurosocial, 10.635 estão em abono depermanência, ou seja, podem seaposentar a qualquer momento.

O INSS traz dados também so-bre as vacâncias de 2012 a 2018. Nototal, 7.614 técnicos deixaram oórgão, sendo 1.840 apenas no anopassado. O que piora a situação éque os concursos de 2012 a 2015representaram o ingresso de apenas3.900 técnicos. Ou seja, não resol-veram o problema de pessoal doINSS. Na verdade, serviram apenaspara ‘tapar buraco’.

Em agências contempladas noconcurso de 2015, válido até agos-to, o INSS tem déficit de 1.707 ser-vidores, sendo que 1.149 podemse aposentar a qualquer momen-to. Em agências que não foram con-templadas em 2015, a necessida-de é maior, demonstrando a impor-tância de novo edital. Faltam 2.275

técnicos, sendo que 4.188 podemse aposentar.

Ou seja, no total falta hoje no ins-tituto 3.982 técnicos. A necessida-de, porém, poderá ser maior nospróximos meses. Se todos os servi-dores, com condições, se aposen-tarem, o déficit pode chegar a 5.337.Os dados têm por base a Resolu-ção nº 504 de 2015, que limita onúmero de servidores necessários.

O cenário de pessoal dos analis-tas do seguro social também é pre-ocupante. Segundo a nota técnica,dos 5.391 servidores, 921 têm con-dições de se aposentar. No total, odéficit hoje é de 672 analistas, sen-do que 199 saídas foram apenas noano passsado e 70 nos primeirosmeses deste anos.

DIVULG

AÇÃO IN

SS

3FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

O Colégio Pedro II, no Rio,abriu novo processo seletivo sim-plificado para contratação de pro-fessor substituto. Os interessadospoderão se inscrever até as 23h59de 11 de junho, pela internet, nosite do Colégio Pedro II. A taxacusta R$60.

Diferente do processo seletivoanterior, a seleção oferece opor-tunidades somente para profes-sores de Artes Visuais e Inglês(área não contemplada no últi-mo processo). Para concorrer naárea de Artes, os candidatos de-verão comprovar licenciatura ple-na em Artes Visuais ou EducaçãoArtística, com habilitação emArtes Plásticas/História da Arte.

Para professor de Inglês, é pre-ciso comprovar a licenciaturaplena em Letras, com habilitação

Colégio Pedro II inscreveprofessor substituto até dia 11

DDDDDISCIPLINASISCIPLINASISCIPLINASISCIPLINASISCIPLINAS | Vagas para as matérias de Artes Visuais e Inglês

em Inglês. Para ambos os cargos,os candidatos devem ter idademínima de 18 anos completos edisponibilidade para cumprircontrato de 40 horas semanais.

De acordo com o edital do pro-cesso seletivo do Colégio PedroII não poderão assumir o cargoquem já possua dois cargos pú-blicos de professor; ocupe umcargo de professor em acumula-ção com outro técnico ou cientí-fico; tenha cargo efetivo integranteda carreira do magistério; tenhaprestado ou esteja prestando ser-viços como professor substituto,temporário ou visitante em ins-tituições federais de ensino, sal-vo se já decorridos dois anos dotérmino do contrato.

O processo seletivo terá trêsetapas, sendo: redação; entrevis-

ta com foco pedagógico; e análi-se curricular. Os candidatos serãoavaliados por uma banca compos-ta por membros do Pedro II.

A pontuação máxima, de cadaetapa, será de 100 pontos. A re-dação será realizada no períodode 21 a 23 de junho, em horáriose locais a serem divulgados. Nes-ta fase, serão eliminados os can-didatos que não alcançarem, nomínimo, 70 pontos.

As entrevistas estão marcadaspara serem realizadas de 3 a 10de julho. Já a análise curricular serárealizada, pela banca examinado-ra, no período de 11 a 13 de ju-lho.

IBGE programa a abertura de concurso para os cargos de técnico e analista

IBGE: governo sensível a novo concursoSSSSSOLICITOLICITOLICITOLICITOLICITAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃOAÇÃO | IBGE quer abrir concurso para 1.800 vagas, sendo 1.200 somente para técnico, de nível médio

Planejamentoentende anecessidadede novo concurso

A possibilidade de um novoconcurso para o IBGE foi maisuma vez discutida com o Mi-nistério do Planejamento, des-ta vez no último dia 22, em reu-nião do Diretor de Relações deTrabalho no Serviço Público,no Planejamento, Paulo de Tar-so Campolina, com represen-tantes da Direção do IBGE e daAssociação e Sindicato Naci-onal dos Servidores do IBGE(Assibge).

O Planejamento entendeuque será possível um novo con-curso, já que o prazo da últimaseleção encerra-se no fim demaio. Conforme nota divulga-

EPE: segue expectativa poredital em julho. Até R$11.250

EEEEESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADESCOLARIDADE | Concurso para cargos dos níveis médio e superior

da pela Assibge, o Ministério doPlanejamento considera invi-ável a convocação dos exceden-tes da última seleção, em fun-ção do curto espaço de tempo.Por isso, segundo Campolina agestão entende que, nestes ca-sos, é mais adequada a realiza-ção de um novo concurso.

O pedido de 1.800 vagaspara o IBGE ainda aguarda oaval do Planejamento. O cená-rio, no entanto, está compli-cado para novas contratações,pois a previsão de valores na LeiOrçamentária Anual para con-cursos está cada vez menor.

De acordo com servidores daárea de concurso do IBGE, osórgãos públicos fazem os seuspedidos e o governo definequantas vagas vai incluir naLOA. Depois que a solicitaçãofor aprovada, os órgãos dispu-tam as vagas junto às instân-

cias de governo, o que signifi-ca que isso só ocorreria maispara o fim do ano.

O sindicato, porém, afirma

que neste ponto, tanto os re-presentantes da Assibge, comoda Direção do IBGE, fizeramuma defesa enfática da urgên-

cia de realização de um novoconcurso. A Assibge destacouainda que a contratação denovos servidores é essencial,sob o risco dos trabalhos doIBGE serem paralisados, ain-da mais às vésperas de umCenso Demográfico, dada a suaimportância na produção depolíticas públicas.

No encontro do dia 22 esti-veram presentes: FernandoAbrantes, Bruno Malheiros,Wallace, pela Direção doIBGE. Susana Drumond (GTCarreira), Cleiton Batista (GTCarreira), Dione Oliveira (GTCarreira), pela Assibge: JaneMendonça, Carlos Eduardo,Uchoa, Fremy Silva, Borges ePaulo de Tarso Campolina (di-retor de Relações de Trabalhopara o serviço público), alémde outros cinco assessores. Dototal de 1.800 vagas pedidas,

1.200 são para técnico, que temexigência de nível médio. Asdemais 600 são para analista,de nível superior.

Nos dois cargos, os servido-res recebem remuneração aci-ma dos R$3 mil. Mais especi-ficamente, para nível médio,a remuneração deverá ser deR$3.890,87 e para nível supe-rior de R$8.213,07. Nestes va-lores já está incluso o auxílio-alimentação de R$458. Assimque autorizado pelo Planeja-mento, os procedimentos paraa realização da seleção devemse encaminhar, sendo prova-velmente a primeira delas a es-colha da banca organizadora.

Sendo autorizado, o concur-so deverá abranger todo o país.No entanto, a expectativa é quea maior parte das vagas sejadestinada ao Rio de Janeiro,onde está a sede do IBGE.

NÍVEL MÉDIO - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ E BRASÍLIA/DFAssistente Administrativo

ÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Apoio Administrativo

Escolaridade: ENSINO MÉDIO COMPLETOFormação: ENSINO MÉDIO COMPLETO Requisito: conhecimento de microinformática (processador de texto, planilhas de cálculo e apresentações).

NÍVEL SUPERIOR - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ Advogado

ÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Jurídica Escolaridade: BACHAREL EM DIREITO Formação: em DireitoRequisito: registro na OAB.

Analista de Gestão CorporativaÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Administração Geral Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Administração de Empresas ou em Administração Pública. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Contabilidade Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Ciências Contábeis Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Finanças e Orçamento Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Administração ou em Ciências Econômicas. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Recursos Humanos

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Administração de Empresas ou em Administração Pública. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Tecnologia da Informação Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: em qualquer graduação de nível superior completo. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Analista de Pesquisa EnergéticaÁREA DE ATUAÇÃO REQUISITOS

Economia de Energia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Gás e Bioenergia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Agronomia, ou em Ciências Econômicas, ou em Engenharia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver. ç

NÍVEL SUPERIOR - LOCAL DE TRABALHO - RIO DE JANEIRO/RJ Ad d

Meio Ambiente/Análises Ambientais

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/ Desenvolvimento Regional/

Socioeconomia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Antropologia, ou em Arqueologia, ou em Ciências Políticas, ou em Ciências Sociais, ou em Sociologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Ecologia Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Biologia, ou em Ecologia, ou em Engenharia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente se houver.

Meio Ambiente/ Geoprocessamento/Meio

Físico

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Geografia, ou em Geologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Meio Ambiente/Recursos Hídricos

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Meteorologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Petróleo/ Abastecimento

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Matemática, ou em Estatística, ou em Física, ou em Química. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Petróleo/Exploração e Produção

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia, ou em Estatística, ou em Geofísica, ou em Geologia, ou em Física, ou em Matemática, ou em Oceanografia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Planejamento da Geração de Energia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia Elétrica, ou em Engenharia de Produção, ou em Matemática. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Projetos da Geração de Energia

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia Civil, ou em Engenharia Mecânica. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Recursos Energéticos

Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Ciências Econômicas, ou em Engenharia, ou em Estatística, ou em Física, ou em Matemática, ou em Meteorologia. Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente, se houver.

Transmissão de Energia Escolaridade: ENSINO SUPERIOR COMPLETOFormação: bacharelado em Engenharia Elétrica Requisito: registro no Conselho de Classe correspondente.

Quadro de vagas

CRF-RJ: últimos dias deinscrição para 442 vagas

TTTTTEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOSEMPORÁRIOS | São 22 vagas imediatas e 420 em cadastro

SERVIÇOInscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições:Inscrições: http://dhui.cp2.g12.br/oferta/225

Interessados no concurso paratemporários do Conselho Regi-onal de Farmácia do Estado doRio de Janeiro (CRF-RJ) têmapenas esta semana para reali-zar as inscrições. Para se candi-datar, é necessário preencher oformulário no site do Idib, or-ganizador, até o próximo do-mingo, 3 de junho. As taxas sãode R$56 para nível médio eR$67 para nível superior, deven-do ser quitadas até 4 de junho.

São oferecidas 442 vagas, sen-do 22 imediatas e 420 em ca-dastro de reserva. Embora a con-tratação seja temporária, o pra-zo dos contratos será longo: detrês anos, podendo ser prorro-gado por mais dois anos.

Para a cidade do Rio de janei-ro, são oferecidas 360 vagas: 195para agente administrativo (ní-vel médio; R$3.635,17), 42 paratécnico em contabilidade (nívelmédio/técnico; R$3.871,91), 41para advogado, 41 para admi-nistrador e 41 para contador (ostrês exigem nível superior;R$5.726,60).

Além disso, há 41 vagas paraagente administrativo em Cam-pos dos Goytacazes e 41 em Ita-peruna. Para ambos, a exigên-cia também é de nível médio.Os ganhos são de R$3.635,17.

Os valores de remuneraçãoincluem R$640,42 de vale-ali-mentação e R$686,18 de vale-refeição. O CRF-RJ oferece ain-da vale transporte e assistênciamédica (Unimed Alfa). Todas asfunções têm carga de 40 horassemanais.

A prova objetiva, prevista para15 de julho, terá 40 questões:20 de Conhecimentos Básicos(dez de Português e dez de In-formática) e 20 de Conhecimen-tos Específicos. Para advogado,haverá prova discursiva no mes-mo dia, composta de um pare-cer jurídico.

Os locais e horários de provaserão divulgados no site do or-ganizador, até 5 de julho. Ha-verá ainda avaliação de títulospara cargos de nível superior. Oconcurso terá validade de doisanos, podendo ser prorrogadopor mais dois.

SERVIÇOEdital: Edital: Edital: Edital: Edital: www.folhadirigida.com.brInscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: Inscrições: www.idib.org.br

O edital do concurso da Em-presa de Pesquisa Energética(EPE) poderá ser divulgado emjulho, caso a organizadora daseleção seja definida até junho.As regras da seleção estão previstapara o segundo semestre, e traráoportunidades para duas carrei-ras, dos níveis médio e superior.

A Fundação Cesgranrio haviasido escolhida como a organiza-dora dessa seleção em março, sóque, no mesmo mês, a dispensade licitação foi revogada. Por isso,a EPE teve de começar um novoprocesso para definir uma novabanca para o concurso.

No nível médio, as oportuni-dades serão para assistente deapoio administrativo. Esses pro-fissionais ganham hojeR$3.847,01, sendo R$3.111,03 de

vencimento-básico e R$735,98de auxílio-alimentação.

Já no nível superior, a carreiraserá a de analista. É provável quevárias especialidades sejam con-templadas. No último concurso,de 2014, algumas das áreas ofe-recidas foram Jurídica, Contabi-lidade, Finanças e Orçamento,Recursos Humanos, Tecnologiada Informação, AdministraçãoGeral, Economia de Energia,Recursos Energéticos, Petróleo,Gás e Bioenergia. A remunera-ção inicial para quem atua emqualquer uma dessas especialida-des é de R$11.250,17, tambémcom o auxílio-alimentação, deR$735,98.

Ainda não se sabe se o concur-so trará vagas imediatas ou em ca-dastro de reserva. Na última sele-

ção, aberta em 2014 e organiza-da pela Fundação Cesgranrio,foram oferecidas 343 vagas emcadastro de reserva, abrangendoo Rio de Janeiro (339) e Brasília(quatro). Os candidatos foramavaliados apenas por meio de umaprova objetiva. Para assistente, aavaliação versou sobre LínguaPortuguesa (dez questões), LínguaInglesa (dez), Noções de Informá-tica (dez) e Matemática (dez).

E no caso de analista, a o exa-me abrangeu Português (dezquestões), Inglês (dez) e Conhe-cimentos Específicos (40). A ex-ceção foi o analista de gestãocorporativa, cuja prova teve dezperguntas de Noções de Adminis-tração Pública ao invés deInglês. Os aprovados foram ad-mitidos pelo regime celetista.

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FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 20184 SERVIDOR

Todos são gratuitos,com capacidade máximade 100 expectadoresem cada um dos dias

Elerj realiza eventos gratuitos em junhoTTTTTEMÁTICASEMÁTICASEMÁTICASEMÁTICASEMÁTICAS|Seminários abordarão de uso das redes sociais ao papel do Legislativo para formulação de políticas públicas

Controvérsias judiciais epolíticas públicas em debate

A Escola do Legislativo (Elerj),instituição da Assembleia Legis-lativa do Estado do Rio de Janei-ro (Alerj) voltada para educaçãocontinuada, realiza quatro semi-nários no mês de junho. As ins-crições são gratuitas e podem serfeita até dois dias antes de cadaevento. As vagas são limitadas:100 para cada um dos eventos.

Todos os eventos serão em for-ma de seminário e acontecerão nasede da própria Elerj, que fica naRua da Alfândega, no Centro dacidade. Os quatro são destinadosa servidores efetivos, comissiona-dos e requisitados da Alerj e dasCâmaras de Vereadores de prefei-turas no Estado do Rio.

O primeiro da série de semi-nários da Elerj será realizado nodia 7 de junho, das 9h às 13h. Otema será “Mau Uso das RedesSociais” e, à frente do seminário,estará a professora Viviane DuarteNizzo, Bacharel em ComunicaçãoSocial e Direito, Mestre em Re-presentações Culturais e Estudosda Imagem e docente de cursosde graduação e pós-graduação.

A especialista abordará, entreoutros aspectos, impactos jurídi-cos e os problemas criados oupotencializados pelo mau usodas redes sociais na internet. Aespecialista também falará sobre

SERVIÇOLOCAL: Escola do Legislativo doEstado do Rio de Janeiro - Rua daAlfândega, nº 8 - 7º andar - Auditório.Sites para inscrições goo.gl/7q7V97ou encurtador.com.br/bizUY ou goo.gl/KSLb2q ou encurtador.com.br/hnLQ5

temas como as sanções jurídicasque podem decorrer do uso deimagens em redes sociais, o al-cance das “fake news”, a práticade cyberbullying e estratégias paradisseminação de boatos e de di-famações por meio da internet.

No dia 14 de junho, o seminá-rio será sobre o tema “Eventoscomo Plataforma de Comunica-ção”. O objetivo, neste caso, émostrar como a realização de umevento pode contribuir para dis-seminar conceitos e estabeleceragendas dentro do setor público.

As inscrições também podemser feitas pela internet, até 12 dejunho. O seminário, que será re-alizado das 9h às 13h, será mi-nistrado por Geiza Gomes Rocha,especialista em Liderança e Ges-tão Pública, pós-graduada emComunicação com o Mercado esecretária-geral do Fórum deDesenvolvimento Estratégico doEstado do Rio de Janeiro Jorna-lista Roberto Marinho, da Alerj.

Entre os pontos que serão abor-dados, estão a montagem de umevento: do briefing ao checklist,passando pelos preparativos ini-ciais e pela comunicação pós-evento; formas de divulgação;estratégias para controlar o tem-po; e como utilizar o feedback dopúblico.

Se, nos dois primeiros even-tos do mês da Elerj, as temáti-cas giram em torno da área de Co-municação, nos dois últimos, asdiscussões são sobre assuntos li-gados ao próprio poder público.Nos dias 20 e 21 de junho, otema será “Políticas Públicas -Controvérsias Judiciais e o espa-ço do Poder Legislativo” e asinscrições poderão ser feitas atéo dia 18 de junho.

O objetivo do evento é dis-cutir a tendência recente de in-terpretações que vêm sendoconferidas pelo Poder Judiciá-rio no tocante à produção legis-lativa sobre políticas públicas.Os palestrantes devem falarsobre o que vem sendo enten-dido, no Legislativo, como umaatuação do Judiciário para li-mitar a iniciativa parlamentare o poder de emenda.

Nos dois dias, serão realizadasdiversas palestras, das 10h às 17h.Entre os temas das mesas de de-bates, estão “Legislação sobre Li-citações e Contratações Adminis-trativas e Inserção de Políticas Pú-blicas”, “Iniciativa Parlamentar deProjetos de lei sobre PolíticasPúblicas que Geram Aumento deDespesa” e “Limites da Atuaçãodo Poder Judiciário em Matériade Legislação sobre PolíticasPúblicas.” A programação de pa-lestras dos dois dias pode serconsultada no site de inscrições.

O quarto seminário que serárealizado pela Elerj em junho serásobre o tema Controle Social ePolíticas Públicas. Marcado parao dia 26, o evento tem como pro-posta abordar aspectos como aFormação do Estado Brasileiro eo impacto sobre as políticas pú-blicas, o papel do federalismo emrelação a elas, a Governança fis-cal e democracia participativa,além do orçamento e acesso àeficácia material dos direitos fun-damentais nas políticas públicas.

O seminário será realizado das9h às 13h, e servidores efetivos,comissionados e requisitados daAlerj e das Câmaras Municipaisque desejarem participar precisa-rão fazer a inscrição até o dia 22de junho. Todo o procedimentoé realizado pela internet.

Ficará a cargo de Leonardo Fe-lipe de Oliveira Ribas, graduadoem Filosofia, Teologia e Direitoe professor de Direito Eleitoral,conduzir os debates durante oevento. Todo o conteúdo progra-mático, assim como outros deta-lhes do evento, podem ser aces-sados no site de inscrições.

SERVIÇOLOCAL: Escola do Legislativo doEstado do Rio de Janeiro - Rua daAlfândega, nº 8 - 7º andar - Auditório.Sites para inscrições: https://goo.gl/QqXQLX ou encurtador.com.br/evDS3ou https://goo.gl/2TjR5e ou http://bit.ly/2rWXHTk

Escola do Legislativo do Rio de Janeiro terá várias atividades em junho

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Prefeitura de Niterói inicia ciclo de palestrasde capacitação voltado para servidores

A Prefeitura de Niterói deu início nestemês a um conjunto de encontros deformação presencial, voltados para seusservidores, por meio da Escola de Go-verno e Gestão de Niterói. Os primeirosocorreram no último dia 21, com o cursoOrientação para

Inovação e Mudança, promovido peloeconomista Carlos Shuler.

Novos eventos serão realizados aolongo deste ano. Serão formadas, ao todo,27 turmas de 15 diferentes cursospresenciais, segundo informação publi-cada na página da Prefeitura de Niteróina internet. As atividades são ofereci-das gratuitamente aos

servidores pelo Instituto Brasileiro deAdministração Municipal (IBAM).

Estão previstas, segundo o Ibam, 420horas de capacitação. O objetivo é queestas atividades alcancem uma médiade 750 servidores municipais. A sub-secretária de Planejamento de Niterói,Marília Or tiz, destacou a impor tânciada Escola para a profissionalização dagestão de Niterói e comentou sobre adinâmica das aulas.

“Os cursos da EGG têm como propósito

o desenvolvimento de competências dosservidores para que continuemos atuandode forma planejada, com foco em resulta-dos e com entregas de maior impacto paraos cidadãos”, disse a subsecretária.

Ao prepararem as aulas, os professo-res do Ibam baseiam-se em casos edesafios da gestão municipal de Nite-rói. O objetivo é incentivar os servido-res a refletir sobre os desafios e buscarsoluções inovadoras, com base na rea-lidade e nas características

do município. “Muito impor tante res-

saltar que todos os cursos presenciaistambém ficarão disponíveis em móduloEAD a fim de divulgar, o máximo possí-vel, os conteúdos entre os servidores”,destacou Marília Or tiz.

Lançada em abril de 2017 pela Se-cretaria Municipal de Planejamento,Modernização da Gestão e Controle, aEscola de Governo e Gestão de Niteróiintegra a Política de Desenvolvimentode Servidores. A instituição é respon-sável pela constante capacitação dosagentes públicos do município.

Aduff-SSind amplia prestaçãode assessoria jurídica a seus filiados

A Associação de Docentes da Univer-sidade Federal Fluminense (Aduff-SSind)ampliou a prestação de atendimento jurídicoa seus associados. Agora, os plantõescom advogados acontecerão mensalmen-te, em todos os campi da universidade.

A realização de plantões jurídicosmensais foi um dos pontos aprovadosem assembleia da Aduff-SSind. Até então,os plantões regulares eram realizadosapenas em Niterói, cidade onde fica asede principal da UFF, às sextas-feiras,das 9h às 13h.

De acordo com o tesoureiro da Aduff-SSind, Carlos Augusto Aguilar Junior, arealização de plantões jurídicos fora deNiterói é uma proposta antiga da insti-tuição. Ele salienta que, com a amplia-

ção dessa assistência, amplia-se o diá-logo entre os

professores da universidade, na medi-da em que o sindicato chega onde oprofessor está.

“Conseguir implementar e oficializara realização desses plantões com regu-laridade, nas oito unidades acadêmicasda UFF fora da sede, é um passo impor-tante para avançarmos nos debates so-bre os desafios da nossa organização,da categoria e do

próprio sindicato. Estamos bastanteanimados”, ressalta.A agenda comple-ta de atendimentos dos plantões men-sais de atendimento jurídico da Aduff-SSind em cada campi da UFF será divul-gada em breve.

Nova lei de contratações públicas prevê criação defigura responsável especificamente por licitações

A nova proposta de lei de contrataçõespúblicas (PLs 1292/95, 6814/17 e ou-tros 230 apensados) prevê a criação deum novo tipo de profissional: o agente delicitação. Caso os projetos sejam aprova-dos da forma como estão, esse profissi-onal ficará responsável, na administra-ção pública, por conduzir o processo lici-tatório e acompanhar a execução contra-tual.

O objetivo é ter uma figura para cuidarespecificamente dos processos de licita-ção. Dessa forma, acredita-se que os errosnos procedimentos licitatórios serão me-nos frequentes, já que servidores ouempregados especificamente treinados paraisso estão à frente dos processos.

De acordo com os Projetos de Lei, agen-

te de licitação deverá ser servidor ouempregado público do quadro permanentedo órgão que realiza o processo licitatório.Esse profissional responderá individualmentepelos assuntos relacionados à licitação da

qual estiver à frente. No entanto, ele teráuma equipe para auxiliá-lo no que for ne-cessário para condução dos trabalhos. Porsinal, a única hipótese em que o agentenão será responsabilizado é se for induzi-do ao erro por um membro da equipe.

A nova proposta de lei de contrataçõespúblicas está em tramitação na Câmarados Deputados. O relator, deputado JoãoArruda (MDB-PR), apresentou seu parecersobre a proposta no último dia 23. No próximodia 6 de junho, será realizada reunião para

votação do parecer.

Uma das razões para a criação da figurado agente de licitação é o fato de que osservidores, muitas vezes, não querem fi-car à frente de comissões de licitação,com receio de serem responsabilizados porerros na condução do processo.

Pelo projeto de lei, os agentes de licita-ção serão capacitados pelas escolas deformação dos tribunais de contas da União,estaduais e municipais.

Quando o objeto da licitação for algo nãorotineiro, poderão ser contratados especi-alistas para assessora os agentes de lici-tação. Em licitações mais complexas, oagente poderá ser substituído por umacomissão de no mínimo três pessoas queresponderão solidariamente pelos atospraticados.

Ceajud lança novo ciclo decursos gratuitos voltadospara capacitação

O Centro de Formação e Aperfeiçoamentode Servidores do Poder Judiciário (CEAJud)realizará mais um ciclo de cursos abertos,todos gratuitos. Está prevista a oferta de,ao todo, sete cursos. Com carga horária dedez horas, haverá vagas para os

cursos de Improbidade Administrativa,Gestão da Qualidade e Metodologia deAnálise e Solução de Problemas. Os outrosquatro cursos têm carga horária de cincohoras. São eles: Gestão Documental noPoder Judiciário, Conhecendo o Poder Ju-diciário e o Papel do Conselho Nacional deJustiça (CNJ), Novo Acordo Ortográfico eGestão do Conhecimento.

Os cursos representam ótima oportuni-dade para servidores se atualizarem em re-lação a conhecimentos importantes quefazem parte do dia a dia do Judiciário.

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5FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

Cláudia Barbosa*

* Professora, mestre e doutora emFilosofia da Linguagem, além de

consultora especialista em aprovaçãoem provas e concursos

ARTIGO 2APRENDA A ENCONTRAR O SUJEITO

Contato: Site: www.claudiabarbosa.com.br E-mail: edu.cbpletras@gmail.comFacebook: www.facebook.com/claudiaidioma Instagram: https://www.instagram.com/edu.cbpletras/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/claudiabarbosa

PF: edital de concurso para500 vagas sairá em junho

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Meta da PF é divulgar o resultado final em janeiro ou fevereiro

Cebraspe deveser oficializado comoorganizadornos próximos dias

Liquigás: saíram os gabaritos oficiaisCCCCCONTESONTESONTESONTESONTESTTTTTAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕESAÇÕES | Recursos serão aceitos até esta terça, dia 29, no site da Cesgranrio

Método 1Identifique o sujeitoAprenda o que é o sujeito. Sujeito é aquele ou aquilo que pratica a

ação. Por exemplo, Os gatos gostam de peixe. Quem gosta de peixe?Os gatos! Veja mais exemplos:

O Chile é um país da América do Sul.Sujeito -> O Chile.

As mulheres gostam de pintar as unhas.Sujeito -> As mulheres.

Método 2Tipos de sujeitoOs sujeitos descritos acima são Simples. Mas por quê? Por que eles

só têm um núcleo do sujeito. E o que seria esse núcleo? O núcleo é aparte mais importante do sujeito. Veja:

Muitas pessoas não gostam de jiló. Sabemos que o sujeito é Muitaspessoas. O que seria mais importante no sujeito, Muitas ou pessoas?Faça esse teste:

Muitas não gostam de jiló. (Você entendeu alguma coisa?)Pessoas não gostam de jiló. (Agora sim!)Logo, o núcleo é pessoas, pois é a parte mais importante do sujeito.Mas, e se houver dois núcleos ou mais? Aí podemos chamar de Su-

jeito Composto. Veja alguns exemplos:A galinha e o pássaro são aves.Sujeito -> A galinha e o pássaro. Faça o teste:Galinha são aves. (Se você escrever isso na prova, tirará zero!)Pássaro são aves. (Zero também!)Para ficar certo, é necessário que se tenha os dois na frase:(As) galinhas (e os) pássaros são aves.Nenhum é mais importante que o outro. Os dois são importantes.

Assim, os núcleos do sujeito são Pássaro, Galinha.As árvores e os animais são necessários.Com o teste:Árvores são necessários.Animais são necessários.Os dois ficam certos e são importantes. Assim, os sujeitos são Árvo-

res, Animais.E se tiver dez, vinte, infinitos núcleos, eles são sujeito composto?

Sim.E se eu não encontrar o sujeito? Então, ele poderá ser Sujeito sim-

ples. Vejamos uma frase:Dormi às três da manhã.Sujeito -> ???Apesar de não vermos o sujeito, podemos saber quem ele é devido

à conjugação do verbo. Como Dormi está conjugado para a 1ª pessoado singular (Eu), sabemos que o sujeito é Eu. Nesse caso, podemosdizer que Eu é o sujeito.

E se mesmo olhando a conjugação, eu não souber quem é o sujeito?Então, você está falando do Sujeito Indeterminado. O Sujeito Indeter-minado ocorre quando:

O verbo está conjugado para a 3ª pessoa do plural (Eles) e não temreferência anterior.

Exemplo 1: João e Maria foram à loja. Eles roubaram os tênis! Nessecaso, podemos saber quem são os eles (no verbo Roubaram); logo, elese torna determinado.

Exemplo 2: Quebraram os copos. (neste caso o sujeito é indetermi-nado)

Quando o verbo tem a partícula -se, está conjugado para a 3ª pessoado plural e não é transitivo direto. São verbos que exigem comple-mento para que se possa compreender, e após ele, não pode haver pre-posição.

Exemplo: Precisa-se de funcionários.Quando o verbo está no Infinitivo Impessoal.Exemplo: É muito chato estudar para as provas.Existem mais tipos de sujeitos? Sim, há mais um: Oração sem Sujei-

to (também chamado de Sujeito Inexistente). A Oração sem Sujeitoocorre quando há:

Verbos que indiquem fenômenos da natureza. (Chover, nevar, etc.)Exemplo: Choveu ontem em Belo Horizonte.Verbo Haver, quando significa Existir.Exemplo: Houve uma bagunça no quarto da minha prima.Verbo Fazer, quando indica tempo ou clima.Exemplo: Todo dia faz calor onde eu moro.Caro leitor, até o próximo bate-papo!

PROVA 1 – CONFERENTE ICONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA I1 B|2 B|3 A|4 E|5 D|6 A|7 E|8 E|9 A|10 C|11 B|12 D|13 C| 14 B|15 A|16 E|17 B|18 C|19 C|20 DMATEMÁTICA I21 E|22 B|23 D|24 C|25 A|26 B|27 A|28 D|29 C|30 D|

PROVA 2 – AJUDANTE DE MOTORISTA GRANEL I E OPERADOR(A) DE GÁS ICONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA II1 E|2 D| 3 C| 4 D|5 E|6 A|7 C 8 B 9 A 10 D|11 A|12 E|13 C|14 B|15 BMATEMÁTICA II16 C|17 B|18 A|19 C|20 D|21 E|22 D|23 A|24 E|25 B|26 B|27 A|28 C|29 B|30 B|

PROVA 3 – MOTORISTA DE CAMINHÃO GRANEL ICONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA II1 B|2 E|3 A|4 E|5 C|6 D|7 A|8 B|9 D|10 E|MATEMÁTICA II11 A|12 C|13 B|14 C|15 E|16 B|17 D|18 D|19 A|20 E|CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS21 E|22 D|23 B|24 D|25 C|26 D|27 E|28 A|29 B|30 E|31 C|32 A|33 E|34 D|35 E|36 D|37 D|38 B|39 D|40 A|

CARGOS DE 4 A 10CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA III1 A|2 B|3 E|4 C|5 A|6 B|7 C|8 A|9 E|10 D|MATEMÁTICA III11 E| 12 B|13 D|14 A|15 A|16 E|17 C|18 D|19 B|20 B|CONHECIMENTOS ESPECÍFICOSPROVA 4 ASSISTENTE ADMINISTRATIVO(A) I21 A|22 B|23 C|24 D|25 C|26 E|27 A|28 D|29 C|30 B|31 D|32 E|33 D|34 E|35 C|36 B|37 B|38 B|39 E|40 DPROVA 5 OFICIAL DE MANUTENÇÃO I ELÉTRICA21 B|22 B|23 A|24 E|25 D|26 E|27 C|28 D|29 A|30 A|31 E|32 D|33 C|34 C|35 D|36 E|37 A|38 D|39 D|40 CPROVA 6 OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - ELETRÔNICA21 A|22 B|23 A|24 D|25 B|26 C|27 C|28 A|29 D|30 E|31 C|32 B|33 E|34 C|35 A|36 A|37 E|38 C|39 B|40 DPROVA 7 OFICIAL DE MANUTENÇÃO I - MECÂNICA21 E|22 E|23 D|24 D|25 A|26 B|27 C|28 C|29 B|30 E|31 C|32 E|33 C|34 B|35 A|36 A|37 B|38 A|39 E|40 ACONHECIMENTOS ESPECÍFICOSPROVA 8 TÉCNICO(A) DE INSTALAÇÕES I21 D|22 B|23 B|24 C|25 C|26 D|27 E|28 E|29 A|30 E|31 B|32 E|33 C|34 C|35 D|36 C|37 E|38 E|39 E|40 CPROVA 9 TÉCNICO(A) DE SEGURANÇA DO TRABALHO I

21 D|22 B|23 E|24 C|25 C|26 B|27 D|28 E|29 C|30 D|31 D|32 C||33 B|34 B|35 E|36 C|37 A|38 D|39 C|40 DPROVA 10 TÉCNICO(A) QUÍMICO(A) I21 E|22 D|23 A|24 B|25 D|26 B|27 A|28 E|29 B|30 C|31 A|32 A|33 B|34 D|35 D|36 E|37 E|38 D|39 C|40 E

PROVAS 11 a 14CONHECIMENTOS BÁSICOSLÍNGUA PORTUGUESA IV1 D 2 A 3 A 4 E 5 A|6 B 7 D 8 C 9 C 10 ACONHECIMENTOS GERAIS11 B 12 B 13 D 14 A 15 ENOÇÕES DE INFORMÁTICA16 C 17 E 18 A 19 B 20 ACONHECIMENTOS ESPECÍFICOSPROVA 11 PROFISSIONAL DE VENDAS - JÚNIORBLOCO 121 B|22 A|23 B|24 B|25 D|26 C|27 B|28 A|29 E|30 C|31 A|32 D|33 E|34 D|35 EBLOCO 236 A|37 E|38 D|39 B|40 B|41 A|42 E|43 D|44 C|45 B|46 B|47 E|48 A|49 D|50 ABLOCO 351 B|52 B|53 B|54 E|55 A|56 D|57 A|58 A|59 A|60 BPROVA 12 PROFISSIONAL JÚNIOR - ADMINISTRAÇÃOBLOCO 121 C|22 B|23 E|24 E|25 D|26 D|27 B|28 D|29 C|30 D|31 B|32 A|33 B|34 C|35 ABLOCO 236 A|37 E|38 B|39 C|40 B|41 A|42 A|43 E|44 B|45 E|46 A|47 B|48 D|49 E|50 BBLOCO 351 C|52 D|53 E|54 C|55 A|56 D|57 B|58 A|59 A|60 DPROVA 13 PROFISSIONAL JÚNIOR - AUDITORIABLOCO 121 B|22 A|23 A|24 E|25 C|26 B|27 D|28 B|29 E|30 A|31 D|32 C|33 D|34 A|35 BBLOCO 236 C|37 A|38 E|39 A|40 B|41 A|42 E|43 D|44 A|45 B|46 D|47 A|48 C|49 D|50 CBLOCO 351 D|52 E|53 A|54 D|55 C|56 C|57 E|58 B|59 B|60 CPROVA 14 PROFISSIONAL JÚNIOR - CIÊNCIAS CONTÁBEISBLOCO 121 A|22 D|23 A|24 D|25 E|26 C|27 D|28 B|29 B|30 A|31 E|32 B|33 C|34 C|35 EBLOCO 236 C|37 B|38 E|39 D|40 C|41 C|42 A|43 B|44 B|45 D|46 A|47 C48 E|49 D|50 CBLOCO 351 B|52 D|53 A|54 E|55 B|56 B|57 C|58 E|59 C|60 A

Liquigás: confira os gabaritos oficiais

A greve dos caminhoneiros eos decorrentes problemas deabastecimento e locomoção pelopaís não impediram que as pro-vas do concurso da Liquigás fos-sem realizadas no domingo, 27de maio. Os gabaritos oficiais jáforam divulgados e podem serconsultados abaixo.

Ao todo, 52 mil candidatosforam convocados para os exa-mes, aplicados em 20 cidadesbrasileiras. De acordo com a As-sessoria de Imprensa da Cesgran-rio, banca responsável pela sele-ção, pouco mais de 30% dos ins-

critos faltaram (quase 16 mil). Oque, segundo a instituição, estádentro da normalidade dos con-cursos.

Os candidatos que não concor-darem com as respostas devemfazer recursos, por meio de for-mulário específico no site da Ces-granrio, até esta terça, dia 29. Adata de divulgação do resultadoainda será informada.

Para o cargo de conferente, aju-dante de motorista granel e ope-rador de gá, será aprovado quemconseguir 50% do total de pon-tos. Para os demais cargos dos

níveis médio e médio/técnico, aaprovação está condicionada àobtenção de 40% dos pontos emConhecimentos Básicos e 50%em Conhecimentos Específicos.Já para os de nível superior, épreciso acertar 50% em Conhe-cimentos Básicos e 50% em Co-nhecimentos Específicos. Todosos candidatos que tirarem zero emalguma disciplina de Conheci-mentos Básicos estará eliminado.

As convocações de aprovadospara as etapas de admissão de-verão ser iniciadas em julho. A ho-mologação do concurso está pre-

vista para o dia 5 desse mês. Asprevisões são da gerente de Re-cursos Humanos da empresa,Vera Regina Barreiros. Em entre-vista recente à FOLHA DIRIGIDA,ela disse que a perspectiva é que,a partir de setembro, ocorram asprimeiras posses.

Ao todo, o concurso oferece695 vagas em diversos cargos,abrangendo vários estados. Porisso, os exames foram realizadosem 20 cidades.

SERVIÇORecursos: Recursos: Recursos: Recursos: Recursos: www.cesgranrio.org.br

IFF define em brevenova data das provas

EEEEEXAMESXAMESXAMESXAMESXAMES | Greve dos caminheiros adia provas

O Instituto Federal Fluminen-se (IFF) adiou as provas objetivasdos concursos para cargos técni-co-administrativos e professor, queseriam aplicadas no último domin-go, 27. Em nota no site do IFF, areitoria informou que a alteraçãode data foi “em razão da greve ge-ral dos caminhoneiros, ampla-mente divulgada na mídia e de seusefeitos no cenário nacional”.

Uma nova data deverá ser infor-mada nos próximos dias pelo IFFe pelo Cebraspe (antigo Cespe/UnB), organizador. Tão logo sejainformada, será divulgada pela FO-

LHA DIRIGIDA.O IFF afirmou que as provas

serão “aplicadas em data oportu-na, a fim de assegurar a perfeitaregularidade na realização do con-curso.” Segundo o instituto, a novaconvocação pode ocorrer a qual-quer momento.

Os concursos do IFF atraíram19.169 candidatos, sendo 13.334para as 18 vagas em funções téc-nico-administrativas, e 5.835 paraas 32 vagas de professor do ensi-no básico, técnico e tecnológico.As provas serão aplicadas na cida-de de Campos dos Goytacazes-RJ.

A Polícia Federal (PF) estácorrendo com os preparativosdo concurso para 500 vagas.Prova disso é que a corporaçãotrabalha para conseguir divul-gar o resultado final da seleçãoem janeiro ou fevereiro do anoque vem, segundo fontes liga-das ao órgão. Diante da infor-mação, tudo leva a crer que oedital será publicado dentrodo prazo previsto (até o fim dejunho), e todas as etapas acon-tecerão no decorrer do segun-do semestre. A princípio, so-mente as provas escritas esta-vam confirmadas para este ano.

Segundo uma fonte ligadoao concurso, o Cebraspe (an-tigo Cespe/UnB) deverá ser ofi-cializado como organizadordo concurso a qualquer mo-

mento, por meio de dispensade licitação, publicada noDiário Oficial da União. A se-leção contemplará cinco car-reiras dos níveis superior:agente (180 vagas), escrivão(80), papiloscopista (30), de-legado (150) e perito (60).

As funções de agente, escri-vão e papiloscopista da PF sãodestinadas a graduados emqualquer área, com carteira dehabilitação na categoria B ousuperior. Os ganhos para ostrês cargos sãode R$12.441,26, chegando aR$12.980,50 no ano que vem,quando os selecionados deve-rão começar a atuar.

Para delegado, a exigência égraduação em Direito, além deexperiência policial ou jurídi-ca de no mínimo três anos.Para perito, o requisito é gra-duação em áreas específicas(ainda não reveladas), bemcomo carteira de habilitaçãoB ou superior; A remunera-ção, nos dois casos, é de

R$23.130,48, chegando aR$24.150,74 no ano que vem.Todos os valores já estão acres-cidos dos R$458 de auxílio-ali-mentação.

Os últimos concursos da PFforam realizados em 2012 e2014. Para agente da PF o úl-timo edital saiu em 2014, soborganização do Cespe/UnB(atual Cebraspe). Na época, oscandidatos foram avaliadospor meio de provas objetiva ediscursiva, teste de aptidão fí-sica, exame médico e avalia-ção psicológica.

Essa prova objetiva foi com-posta por 120 questões, abran-gendo as disciplinas de Portu-guês, Informática, Atualidades,Raciocínio Lógico, Noções deAdministração, Noções deContabilidade, Noções de Eco-nomia, Noções de Direito Pe-nal, Noções de Direito Proces-sual Penal, Noções de DireitoAdministrativo, Noções de Di-reito Constitucional e Legisla-ção Especial. Já as últimas se-

leções para papiloscopista, de-legado, perito e escrivão ocor-reram em 2012, todas tambéma cargo do Cebraspe.

De acordo com o cargoescolhido, vencimentos iniciaischegam a R$24.150

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6 GERALFOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 2018

Se você também conquistou sua vaga no serviço público e é um exemplo de superação, envie seus contatospara o e-mail casosdesucesso@folhadirigida. com.br. Em breve, sua história poderá ser contada nesta coluna

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Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação Diretor de Redação LUIZ FERNANDO CALDEIRA

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Carga tributária federal aproximada de 20%

editorial

casos de sucesso

Diretor-geral da PRF diz queedital está sendo finalizado

PPPPPREPREPREPREPREPARAARAARAARAARATIVTIVTIVTIVTIVOSOSOSOSOS | Edital do concurso para policial roroviário está programado para junho

Portaria queautoriza o concursodeverá sair aqualquer momento

Passando a limpo

Uma das categorias mais importantes em todo omundo, mas que, infelizmente, de uma maneirageral, não tem o devido reconhecimento, nem da

sociedade e muito menos dos governantes, está para me-recer, aqui, no Rio, Cidade Maravilhosa, uma atençãoespecial. Acaba de ser confirmado pelo presidente da Com-panhia Municipal de Limpeza Urbana do Rio de Janeiro(Comlurb) o novo concurso para gari.

Sim, estamos aqui, neste espaço, falando do bravo gari,exemplar funcionário que não cuida tão somente da lim-peza de nossas ruas, apenas para simplificar a coisa. Essenobre trabalhador, caros leitores, de certa forma cuida danossa saúde. É isso mesmo! Basta ficarmos sem a limpezaurbana, sem a coleta de lixo, para vermos a proliferaçãode moscas, ratos, baratas, bactérias, doenças...

Estão entendendo agora, caríssimos leitores, a enorme efundamental importância desse nobre trabalhador? Poisbem, orgulhe-se se, por acaso, você for um desses profis-sionais. Parabéns pelo trabalho que executa. E para quemestá sem emprego vai um alerta: a Comlurb vai oferecermil vagas em cadastro. E, para participar, bastará ter o 5ºano do ensino fundamental, antiga 4ª série primária.

O concurso para gari da Comlurb ainda é uma das poucasopções que aceitam esse nível de escolaridade, uma dasúltimas oportunidades de emprego para quem, seja lá porque motivo for, infelizmente não conseguiu concluir osestudos, mas deseja ir mais adiante, precisa seguir em fren-te. Você sabia, bravo leitor, que pesquisa feita pela Comlurbdescobriu muita gente de nível superior na função?

É isso mesmo! Não é vergonha! Muita gente que temnível médio e nível superior de ensino, que não foi feliz nacarreira de formação, fez e faz concurso para gari, atéporque a empresa oferece muitos benefícios aos ocupantesdo cargo. Mais do que a remuneração de R$2.701,20 mensais,é dado a esse funcionário, além de diversos benefícios, aoportunidade de estudar e progredir.

Além de benefícios como plano de saúde, plano odon-tológico, seguro de vida, auxílio-creche, auxílio a filhocom deficiência, hora extra de 100% (a partir da terceirahora), gratificação de férias, vale-transporte, café da ma-nhã, cesta natalina, auxílio-funeral e diversos convênioscom farmácias, drogarias, livrarias, papelarias e óticas, aComlurb oferece muito mais do que isso.

A empresa conta com o Programa Educom, uma parcei-ra da Universidade Corporativa da Comlurb com o Siste-ma Firjan - Sesi, possibilitando ao funcionário a conclu-são dos ensinos fundamental e médio, gratuitamente, comincentivo da empresa. O aluno será liberado mais cedo dotrabalho para poder assistir às aulas, com total apoio daComlurb no custo das passagens para chegar até a sala deaula. É uma oportunidade para passar a vida a limpo.

Ou seja, muito além de ser um simples emprego parasuperar a crise, conseguir uma vaga como gari da Comlurbpode representar algo bem maior do que isso. Aproveite,então, essa oportunidade. É mesmo para limpar a vida.

Casos de sucesso: de concurseiroa defensor-geral no Amazonas

colunista convidado

* Gabriel Henrique é coach de carreira e professordo curso Central de Concursos

Não é raro ver estudantes que escolhem ocurso de Direito já pensando na variedade deconcursos públicos que podem fazer na área.Para Rafael Barbosa, aprovado no concurso de2003 da Defensoria Pública do Amazonas, ehoje, defensor-geral do órgão, prestar concur-so sempre foi uma opção.“Sempre gostei mui-to da vida acadêmica. Imaginava que uma car-reira com estabilidade, além de ser compatívelcom o estudo, representaria uma proximidadecom a prática do Direito”, diz ele explicando por-que decidiu prestar concurso quando aindaestava na faculdade.

Por gostar muito da vida acadêmica e de sededicar aos estudos, Rafael obteve a aprovaçãologo no primeiro concurso que tentou, que foio da defensoria. Mas, para isso, foi necessáriobastante dedicação e organização para dividiro tempo corretamente.

“Durante esta fase, eu dedicava todo o meutempo a estudar. Fazia um equilíbrio entre oestudo acadêmico, voltado para o ingresso nomestrado da PUC-SP, e o estudo para concur-so. Das 14h até as 18h, concurso, a partir daífocava em processo civil, lendo monografias eartigos específicos”, lembra.

O defensor, que conseguiu a aprovação noconcurso DPE-AM ainda com 24 anos, tambémpassou por desafios e precisou economizar di-nheiro durante a graduação. Seu foco era semudar para São Paulo para estudar para mes-trado.

“Durante a faculdade, comecei a dar aulasde inglês para economizar dinheiro, e me mu-dar para São Paulo assim que a graduação aca-basse. Trabalhei antes, ainda na faculdade, edepois me dediquei aos estudos”, revela.

Mesmo tendo muita afinidade com os estudos,Rafael deixa claro que, para ele, aprender não devese tornar um sofrimento. “Sempre gostei de es-tudar, mas esse amor não englobava todas as

matérias (risos). Mas entendo que estudar nãopode ser um martírio. É um instrumento de tra-balho e, na minha humilde opinião, o principalresponsável pelo sucesso na vida”, opina.

Agora, com 39 anos de idade e 15 como ser-vidor público, Barbosa conta como funciona seutrabalho e como considera gratificante sua atu-ação na Defensoria do Amazonas. “Sempre re-pito que o trabalho mais desafiador para o de-fensor público é também o mais gratificante:defender, proteger e instruir sobre os seus di-reitos àquela pessoa que, ao longo do seu his-tórico, foi posta para ‘escanteio’”, conta.

Agora, quem o vê durante seu segundo man-dato como defensor público-geral do Amazonas,que se encerra em 2020, mal sabe que sua tra-jetória dentro do próprio órgão também foi lon-ga. “Passei por todas as fases. Fui para o inte-rior, atuei nas áreas de família, criminal e civil,até ser promovido para a capital. Acabei, por umafeliz coincidência, titularizado na DefensoriaRecursal Cível”, lembra.

Além de ter experimentado a parte mais prá-tica e rotineira do trabalho de um defensor pú-blico, Rafael Barbosa também participou da for-mação administrativa da instituição.

“Fui membro do Conselho Superior da De-fensoria Pública, assim como o primeiro dire-tor da Escola Superior da DPE-AM. Por fim, nosanos de 2014 e 2015, fui subdefensor geral,até ser escolhido defensor-geral em 2016”,revela.

Se você, assim como o defensor Rafael, temo desejo de ingressar no mundo dos concur-sos públicos, tenha em mente que, muitas vezes,as reprovações farão parte de caminho. “Na vida,eu já participei de quatro concursos: o primei-ro para Defensor Público Estadual, o segundopara Juiz, mas não logrei êxito”, conta.

No entanto, muitas vezes uma reprovaçãopode servir de impulso para muitas outras apro-

vações. E foi isso que aconteceu com ele.“Depois, fiz dois concursos para professor,

o primeiro para a Universidade Federal do Ama-zonas - UFAM e o segundo para a Universidadedo Estado do Amazonas – UEA. Por sorte, fuiaprovado nos dois. É a veia acadêmica falandomais alto”, explica.

E se você quiser saber o segredo de Rafael paraalcançar a sonhada a aprovação, a resposta é:não tem segredo! “Não existe fórmula mágica.Com foco e estudo, o resultado chega”, conclui.

Defensor do Amazonas Rafael Barbosa:“Com foco e estudo, o resultado chega”

Suas chances de ser aprovado sãomaiores do que você imagina. Maisda metade dos inscritos nem apa-rece para fazer a prova

Prova de concurso ocorre sem-pre no dia mais preguiçoso dasemana: domingo. É porisso que boa parte dos ins-critos repensa se deve ounão passar, no mínimo,três ou quatro horas tran-cado em uma sala, res-pondendo a uma sériede questões.

Nessa hora, entre 50%e 60% dos candidatosdesiste — é essa a taxamédia de abstençãodos concursos públi-cos. O pensamento deles, depois de se inscreverem por impulso,é um só: “ah, não vou passar. Deixa para lá”. Ou seja: mais da me-tade dos seus concorrentes nem sequer aparece para fazer a prova— logo, suas chances são bem maiores do que você imagina.

Quer outro incentivo? Apenas 8% dos candidatos se prepa-ram de verdade para um concurso. Isso quer dizer que muitagente não estuda o tempo necessário — não busca ajuda deespecialistas. Ou até busca, mas não se prepara adequadamente.Para ter boas chances de ser aprovado em um concurso sim-ples, com nível de exigência menor, você precisa de, pelo me-

nos, quatro ou cinco me-ses de preparação.

E não adianta estudar daforma errada. É como ten-tar derrubar uma árvorecom um machado cego.Você precisa conhecer astécnicas de estudo e verqual funciona para você.As melhores dicas são: nãosaia da sala de aula com dú-vidas, não se baseie apenasem provas anteriores (vocêpode perder temas que fi-caram de fora do últimoexame) e não deixe para aúltima hora (como muitosfaziam no colégio). E nãodesista no primeiro tom-bo — só é aprovado quempersiste. Faça do concursoum projeto de vida.

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Mesmo ainda sem a publicaçãoda portaria autorizativa do Minis-tério do Planejamento, a PolíciaRodoviária Federal (PRF) já traba-lha em ritmo acelerado para a re-alização da seleção. A prova dissoé que o edital já está sendo finali-zado, conforme informou o dire-tor-geral da Polícia RodoviáriaFederal, Renato Dias, por meio desua conta oficial do Facebook.

Ao ser questionado sobre a re-alização do concurso para 500 va-gas de policial rodoviário fede-ral, o chefe da corporação con-firmou a seleção e informou o an-damento do edital. “Teremosconcurso, sim, este ano. Estu-dem! Edital está sendo finaliza-do”, disse Renato Dias, diretor-geral da PRF, no Facebook.

Ele confirmou ainda que o do-cumento será publicado este se-mestre, ou seja, até o final de ju-nho. Isso indica que a portaria au-torizativa do Ministério do Pla-nejamento está muito próximade ser publicada no Diário Ofi-cial da União. “O concurso sai-rá neste semestre. Podem conti-nuar estudando”, garantiu o chefeda corporação.

Outra informação confirmadapelo diretor-geral da PRF é que oconcurso terá vagas para deficien-tes. A última seleção, por exemplo,

reservou 5% do total das vagas paracandidatos com deficiência.

ORGANIZADORA JÁVAI SER DEFINIDA

Aos poucos, o concurso da PRFvai se tornando cada vez mais real.Assim que a portaria autorizativafor confirmada no Diário Oficialda União, a corporação não devedemorar para definir o noma daorganizadora.

A corporação informou à FO-LHA DIRIGIDA que o processode contratação já foi iniciado,mesmo sem o aval do Planeja-mento. Isso só deixa claro a pres-sa da PRF para divulgar o edital,dada a grande carência de pes-soal e necessidade de reposiçãoem caráter de urgência.

Embora já tenha iniciado os

trâmites para a contratar a ban-ca, a corporação não pode con-cluir o processo sem a portariaque definirá o número de vagas(a princípio, 500). Segundo in-formações obtidas pela FOLHADIRIGIDA, propostas de três ban-cas estão sendo analisadas: Ce-braspe, Iades e uma terceira queainda não foi confirmada.

A PRF informou que, inicial-mente, foi definido que o proces-so de contratação ocorrerá pormeio de dispensa de licitação, o quedará celeridade ao processo.

FENAPRF NEGOCIAAUMENTO DAS VAGAS

As 500 vagas do concurso nãosuprirão as necessidades da corpo-ração, que tem déficit de mais dequase 3 mil homens, sem falar nas

aposentadorias previtas. Por isso,a Federação Nacional dos Polici-ais Rodoviários Federais (FenaPRF)vem negociando junto à Presidên-cia da República um possível au-mento desse quantitativo.

De acordo com o presidenteda FenaPRF, Deolindo Carniel,a portaria do Ministério do Pla-nejamento, autorizando o con-curso, ainda não foi publicada de-vido a essa indefinição quanto aonúmero definitivo de vagas doconcurso. O representante da fe-deração espera sensibilizar o go-verno, visto a grande necessida-de da corporação.

Carniel está confiante que aoferta do concurso poderá ser su-perior a 500 vagas. “Eu acreditoque a portaria possa ser publica-da este mês e trabalho com a pos-sibilidade de ser de mais de 500vagas. A portaria ela vai ser pu-blicada, a grande questão é o nú-mero de vagas”, disse.

O cargo de policial rodoviárioé aberto a homens e mulheres quetenham ensino superior comple-to (qualquer área de formação),carteira de habilitação na catego-ria B ou superior, além de idadeentre 18 a 65 anos de idade. A re-muneração inicial é deR$9.931,57, passando paraR$10.357,88 em 2019. Os valo-res já incluem o auxílio-alimen-tação, que atualmente é de R$458.

O concurso deverá ser de âm-bito nacional, com os aprovadossendo prioritariamente lotados emestados que fazem fronteira comos países da América do Sul.

Diretor-geral da PRF, Renato Dias diz que edital sairá em junho

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Quais são suas chancesde passar em concursos?

Gabriel Henrique*

“Apenas 8%dos candidatos se

preparam de verdadepara um concurso.Isso quer dizer que

muita gente nãoestuda o tempo

necessário — nãobusca ajuda deespecialistas”

7FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 2018ÁREA FEDERAL

TRT-RJ

Neste reta final de preparação para o concurso do TRT-RJ, todo o tempo livre deve serutilizado pelos candidatos para a realização de muitos exercícios. Intensifique os estudos!Ficha de Exercícios

Direito Administrativo: questões comentadasFOLHA DIRIGIDA publica teste especial de Di-

reito Administrativo, elaborado pela professora

Claudete Pessôa, do curso Super Professores, para

ajudar na preparação dos candidatos do concur-

so do TRT-RJ. Veja quantas consegue acertar!

DIREITO ADMINISTRATIVO

01 As opções a seguir apresentam princípios constitucionaisque regem a Administração Pública, de qualquer dos Pode-res da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municí-pios, à exceção de um. Assinale-o.

(a) Legalidade. (b) Impessoalidade.(c) Moralidade. (d) Efemeridade.(e) Publicidade.

08 A Súmula 473 do STF determina o seguinte: "A administra-ção pode anular seus próprios atos, quando eivados de víci-os que os tornam ilegais, porque deles não se originam direi-tos; ou revogá-los, por motivo de conveniência ou oportuni-dade, respeitados os direitos adquiridos, e ressalvada, emtodos os casos, a apreciação judicial". O princípio segundoo qual a Administração Pública aplica tal Súmula é o da:

(a) Legalidade. (b) Autotutela.(c) Especialidade. (d) Segurança Jurídica.(e) Moralidade.

03 Sobre a organização da administração pública, é correto afir-mar que:

(a) As autarquias são pessoas jurídicas de direito público inter-no.

(b) As empresas públicas são pessoas jurídicas de direito públi-co, com capital misto.

(c) As sociedades de economia mista são caracterizadas, pelasua natureza empresarial, como integrantes do terceiro se-tor.

(d) As fundações públicas são caracterizadas pela sua nature-za jurídica pública, integrantes da administração pública di-reta.

(e) Os servidores e demais integrantes das sociedades de eco-nomia mista e das autarquias estão inseridos em regimejurídico funcional regido pela Consolidação das Leis do Tra-balho.

04 Em se tratando de órgão público, analise as assertivas eassinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I Órgão público é dotado de personalidade jurídica.II É possível definir órgão público como uma unidade que con-

grega atribuições exercidas pelos agentes públicos que ointegram, com o objetivo de expressar a vontade do Estado.

III Pela Teoria do Órgão, as atividades exercidas pelo agentesão imputas ao ente administrativo.

IV -Nenhum órgão pode possuir capacidade processual.(a) Apenas I. (b) Apenas II e III.(c) Apenas I e IV. (d) Apenas I, III e IV.(e) I, II, III e IV.

05 Carlos, servidor público estável ocupante de cargo efetivono Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região, acaba de seeleger Prefeito no Município do Rio de Janeiro. De acordocom as normas constitucionais aplicáveis:

(a) independentemente de haver compatibilidade de horários,Carlos deverá se afastar do cargo, emprego ou função, sen-do-lhe facultado optar pela sua remuneração;

(b) independentemente de haver compatibilidade de horários,Carlos deverá se afastar do cargo efetivo, auferindo semprea remuneração pelo cargo eletivo;

(c) se houver compatibilidade de horários, Carlos poderá acu-mular os dois cargos, mas perceberá apenas a remunera-ção de um dos cargos, facultando-lhe a escolha;

(d) se houver compatibilidade de horários, Carlos perceberá asvantagens de seu cargo efetivo, sem prejuízo da remunera-ção do cargo eletivo;

(e) se houver compatibilidade de horários, Carlos poderá acu-mular os dois cargos, mas perceberá apenas a remunera-ção do cargo eletivo.

06 Em conformidade com a disciplina constitucional atinenteaos órgãos, entidades e servidores da Administração públi-ca,

(a) o prazo de validade do concurso público será de até um ano,prorrogável uma vez, por igual período.

(b) é permitida a vinculação ou equiparação de quaisquer espé-cies remuneratórias para efeito de remuneração de pessoaldo serviço público.

(c) os cargos, empregos e funções públicas são acessíveis apenasaos brasileiros que preencham os requisitos estabelecidosem lei, sendo vedada, em qualquer hipótese, a contrataçãode estrangeiros.

(d) é vedado a todo servidor público civil o direito à livre associ-ação sindical.

(e) é admitida a contratação por tempo determinado para aten-der a necessidade temporária de excepcional interesse pú-blico, de acordo com os casos estabelecidos em lei.

07 A extinção do ato administrativo que funciona, no mais dasvezes, como uma sanção para aquele particular beneficiárioque deixou de cumprir as condições exigidas para a manu-tenção desse mesmo ato, denomina-se:

(a) Revogação. (b) Cassação.(c) Caducidade. (d) Convalidação.(e) Anulação.

08 Quanto às espécies dos atos administrativos, é correto afir-mar que os regimentos, as licenças e os pareceres são, res-pectivamente, atos

(a) negocial, ordinatório e normativo.(b) enunciativo, ordinatório e punitivo.(c) normativo, negocial e enunciativo.(d) punitivo, normativo e jurídico.(e) normativo, enunciativo e ordinatório.

09 Relativamente aos Atos Administrativos e ao Controle da Ad-ministração Pública, analise as assertivas e assinale a alter-nativa que aponta a(s) correta(s).

I A extinção do ato administrativo ocorre somente com o cum-primento de seus efeitos.

II A anulação do ato administrativo compete apenas ao PoderJudiciário.

III A revogação do ato administrativo pode ser feita pelo Judiciá-rio e pela própria Administração, enquanto a anulação cabeapenas ao Poder Judiciário.

IV A revogação é a extinção de um ato administrativo por razõesde conveniência e oportunidade e opera efeitos extunc, ou seja,desde a edição do ato.

(a) somente I está correta.(b) somente II está correta.(c) somente III está correta.(d) há apenas duas afirmativas corretas.(e) todas estão incorretas.

10 Nem sempre, as leis editadas pelo Poder Legislativo podemser, de plano, executadas. Assim, cabe à Administração criaros mecanismos de complementação das leis indispensáveisa sua efetiva aplicabilidade. Nesse contexto, o poder adminis-trativo que autoriza o Governador Distrital a editar um decretoou regulamento é o poder:

(a) discricionário; (b) vinculado;(c) regulamentar; (d) hierárquico;(e) disciplinar.

11 Agentes da vigilância sanitária realizaram fiscalização em lan-chonete e constataram que estavam expostos à venda produ-tos alimentícios impróprios para o consumo. Após processoadministrativo, os alimentos foram destruídos e aplicadas san-ções administrativas ao estabelecimento. Na situação narra-da, o poder público agiu:

(a) no regular uso do poder de polícia, não havendo necessidadede prévia intervenção judicial, pela característica da autoexe-cutoriedade do ato administrativo;

(b) no regular uso do poder de polícia, desde que na diligênciaestivesse presente alguma autoridade do Poder Judiciário;

(c) com abuso de poder, eis que a operação de fiscalização so-mente poderia ocorrer com mandado judicial de busca e apre-ensão;

(d) com abuso de poder, eis que para aplicação de sanções admi-nistrativas seria imprescindível ordem judicial para tal;

(e) com abuso de poder, eis que a aplicação de sanções adminis-trativas somente poderia ocorrer após regular processo judici-al, assegurados o contraditório e ampla defesa.

12 São modalidades de Licitação previstas na Lei 8.666/93, EX-CETO:

(a) Concorrência. (b) Leilão.(c) Pregão. (d) Tomada de Preços.(e) Concurso.

13 De acordo com a Lei 8.666/93, são considerados critériosde desempate em licitações públicas, em igualdade de condi-ções, aos bens e serviços:

I produzidos no País;II produzidos ou prestados por empresas que comprovem cum-

primento de reserva de cargos prevista em lei para pessoacom deficiência, ou para reabilitado da Previdência Social eque atendam às regras de acessibilidade previstas na legisla-ção.

III produzidos ou prestados por empresas brasileiras.IV produzidos ou prestados por empresas que invistam em pes-

quisa e no desenvolvimento de tecnologia no País.(a) somente I está correta.(b) somente II está correta.(c) somente II e III estão corretas.(d) somente I e III estão corretas(e) todas estão corretas.

14 O Poder Público é um grande adquirente de produtos e servi-ços. A licitação visa a aquisição mais vantajosa para a admi-nistração pública. Contudo, existem situações em que há invi-abilidade de competição. Nos termos da Lei 8.666/93, seráconsiderada licitação:

(a) inexigível (b) dispensável(c) dispensada (d) inviável(e) recusável

15 No que se refere aos contratos administrativos, a Lei n.º 8.666/93 determina que:

(a) a administração pública é responsável pelos encargos traba-lhistas, previdenciários, fiscais e comerciais resultantes daexecução do contrato.

(b) é vedada a exigência de prestação de garantia nas contrata-ções de obras, serviços e compras.

(c) o contratado tem a prerrogativa de modificar unilateralmenteos contratos firmados com a administração para melhor exe-cução do objeto.

(d) o contratado poderá subcontratar a execução da obra, serviçoou fornecimento, caso se mostre incapaz de dar continuidadeno cumprimento do objeto.

(e) havendo alteração do contrato que aumenta os encargos docontratado, deverá ser estabelecido o equilíbrio econômico-financeiro inicial.

16 A Lei 8.666/93 prevê a existência de cláusulas exorbitantesnos contratos administrativos. Assinale a alternativa que NÃOcontém essa prerrogativa de acordo coma referida lei:

(a) Modificação bilateral do contrato.(b) Fiscalização da execução.(c) Aplicação de penalidade.(d) Ocupação provisória de bens.(e) Revogação unilateral do contrato.

17 Nos termos da Lei nº 9.784/99, que trata da competênciado processo administrativo no âmbito da Administração Públi-ca Federal, é possível afirmar que:

(a) a edição de atos de caráter normativo pode ser objeto de de-legação.

(b) a decisão de recursos administrativos pode ser objeto de de-legação.

(c) o ato de delegação é revogável a qualquer tempo pela autori-dade delegante

(d) a competência é irrenunciável e se exerce exclusivamente pe-los órgãos administrativos a que foi atribuída como própria.

(e) será permitida, em caráter excepcional e por motivos relevan-tes devidamente justificados, a avocação temporária de com-petência atribuída a órgão hierarquicamente superior.

18 Segundo o que rege a Lei 9.784/1999, quando a lei não fixarprazo diferente, o recurso administrativo deverá ser decididono prazo máximo de:

(a) 10 dias. (b) 15 dias.(c) 20 dias. (d) 25 dias.(e) 30 dias.

19 José, servidor pública federal, investido no cargo de TécnicoJudiciário do Tribunal Regional do Trabalho da 1ª Região há 4(quatro) anos, auferiu vantagem patrimonial indevida em razãodo exercício do cargo, cometendo, portanto, ato de improbida-de administrativa. De acordo com a Constituição Federal de1988, o ato de improbidade administrativa cometido pela ser-vidora poderá imputar:

(a) na suspensão dos direitos políticos, na perda da função públi-ca, na indisponibilidade dos bens e no ressarcimento ao erá-rio, na forma e gradação previstas em lei, sem prejuízo daação penal cabível.

(b) na suspensão dos direitos políticos, na perda da função públi-ca, na prisão, na indisponibilidade dos bens e no ressarcimen-to ao erário, na forma e gradação previstas em lei, sem preju-ízo da ação penal cabível.

(c) apenas no ressarcimento ao erário público.(d) no afastamento da função pública por 30 (trint(a) dias, com

remuneração.(e) no afastamento da função pública por 60 (sessent(a)

dias, sem remuneração.

20 Constitui ato de improbidade administrativa que atenta contraos princípios da administração pública:

(a) permitir ou facilitar a aquisição, permuta ou locação de bemou serviço por preço superior ao de mercado.

(b) Celebrar parcerias da administração pública com entidadesprivadas sem a observância das formalidades legais ou regu-lamentares aplicáveis à espécie.

(c) perceber vantagem econômica, direta ou indireta, para facili-tar a alienação, permuta ou locação de bem público ou o for-necimento de serviço por ente estatal por preço inferior aovalor de mercado.

(d) Revelar fato ou circunstância de que tem ciência em razãodas atribuições e que deva permanecer em segredo.

(e) conceder benefício administrativo ou fiscal sem a observânciadas formalidades legais ou regulamentares aplicáveis à espécie.

Gabarito comentado

01 DArt. 37, caput, Constituição Federal. Princípios Expressos (LIM-PE).

02 BAutotutela, basicamente, é a capacidade que tem a Adminis-tração Pública de anular seus próprios atos, quando tiveremvícios legais; e de revoga-los os que considera inconvenientese inoportunos. Tudo isso sem a necessidade de intervençãodo Poder Judiciário.

03 A(a) CORRETO. Autarquias são pessoas jurídicas de Direito Públi-

co Interno. A elas se aplicam normas que regem o Estado emsi.

(b) ERRADO. Empresas Públicas são pessoas de Direito Privadocom capital 100% público.

(c) ERRADO. As sociedades de Economia Mista fazem parte doPrimeiro Setor. O Terceiro Setor é composto pela OSCIP (Or-ganização da sociedade Civil de Interesse Público), o Sistema

S e o Sistema OS. O Segundo Setor é integrado pelas con-cessionárias, permissionárias e autorizatárias.

(d) ERRADO. As Fundações Públicas são integrantes da admi-nistração Indireta.

(e) ERRADO. Os empregados da Sociedade de economia Mistasão celetistas. Os servidores das Autarquias são estatutári-os, obedecendo a Regime Jurídico Único (At. 39, caput, CF).

04 BI ERRADO. Órgão Público é despersonalizado.II CORRETO.III CORRETO.IV ERRADO. Alguns órgãos públicos, apesar de despersonali-

zados, podem ser autores em demandas judiciais, o quelhes confere capacidade processual. Ex.: Ministério Públi-co, Assembleia Legislativa.

05 AArt. 38, II, Constituição Federal.06 E(a) ERRADO. Art. 37, II, CF.(b) ERRADO. Art. 37, XIII, CF.(c) ERRADO. Art. 37, I, CF.(d) ERRADO. Art. 37, VI, CF.(e) CERTO. Art. 37, IX, CF.07 B(a) ERRADO. Revogação é extinção do ato por ser inconvenien-

te e inoportuno.(b) CERTO.(c) ERRADO. Extinção do ato por alteração do seu fundamento

de validade.(d) ERRADO. Confirmação do ato que possui vício sanável.(e) ERRADO. Extinção do ato possui vício de legalidade.08 C

Regimento é ato normativo, pois obriga a todos, mesmo os par-ticulares; Licença é ato negocial, pois depende da manifestaçãode vontade de quem quer obter o ato; Parecer é ato enunciativo,pois apenas anunciam uma situação, sem criar direitos.

09 EI ERRADO. A extinção pode ser por outros meios, por exem-

plo, anulação, revogação, cassação, caducidade.II ERRADO. A anulação pode ser pelo Judiciário ou pela pró-

pria administração pública.III ERRADO. A revogação só pode ser feita pela própria admi-

nistração, e não pelo Judiciário.IV ERRADO. A revogação opera efeitos ex nunc, ou seja, não

retroativos.10 C

Cabe ao Chefe do Executivo a edição de Decretos e Regula-mentos que irão complementar as leis, que decorre do Po-der Regulamentar.

11 AO Poder de Polícia é a restrição da atividade particular em prolda coletividade. Na questão, o estabelecimento vendia produ-tos impróprios para o consumo. Portanto, acertada a atitudeda vigilância sanitária em aplicar sanções, o que independe dequalquer manifestação prévia de autoridade judiciária, em con-sonância com a autoexecutoriedade aplicada à administração.

12 CO Pregão é modalidade de licitação, porém, prevista na Lei10.520/02.

13 EArt. 3º, §2º, Lei 8.666/93.

14 ALicitação inexigível ocorre quando não houver possibilidadede competição (Art. 25, Lei 8.666/93); licitação dispensá-vel ocorre quando existe a possibilidade de competição, porém,a lei deu poder discricionário ao agente público em dispensá-la, se achar conveniente (Art. 24, Lei 8.666/93); licitaçãodispensada ocorre quando a própria lei dispensa a licitação(Art. 17, Lei 8.666/93).

15 E(a) ERRADO. Responsabilidade do contratado. Art. 71, Lei 8.666/

93.(b) ERRADO. É possível a garantia no contrato administrativo.

Art. 56, Lei 8.666/93.(c) ERRADO. Tal possibilidade é cabível à administração, não

ao contratado. Art. 58, II, Lei 8.666/93.(d) ERRADO. A subcontratação não admitida no edital e no con-

trato é motivo para rescisão da avença. Art. 78, VI, Lei 8.666/93.

(e) CERTO. Art. 65, §6º, Lei 8.666/93.16 A

A modificação é unilateral. Art. 58, I, Lei 8.666/93.17 C(a) ERRADO. Art. 13, I, Lei 9.784/99.(b) ERRADO. Art. 13, II, Lei 9.784/99.(c) CERTO, Art. 14, §2º, Lei 9.784/99.(d) ERRADO. Salvo os casos de delegação e avocação legal-

mente admitidos. Art. 11, Lei 9.784/99.(e) ERRADO. Art. 15, Lei 9.784/99.18 E

Art. 59, § 1o, Lei 9.784/99. Quando a lei não fixar prazodiferente, o recurso administrativo deverá ser decidido noprazo máximo de trinta dias, a partir do recebimento dosautos pelo órgão competente.

19 AArt. 37, §4º, CF.

20 DArt. 11, III, Lei 8.429/92. Os demais atos previstos naquestão ou são aqueles que causam prejuízo ao erário ousão aqueles que geram enriquecimento ilícito.

Primeira fase doconcurso será em10 de junho, demanhã e à tarde

CCCCCARARARARARTÕESTÕESTÕESTÕESTÕES | Locais de prova do concurso para técnico e analista judiciários já podem ser consultados no site do Instituto AOCP

TRT: veja mais um teste antes da prova

Falta pouco mais de uma se-mana para a aplicação dasprovas objetivas e discursivasdo concurso do Tribunal Re-gional do Trabalho do Rio(TRT-RJ). Os exames estão mar-cados para o dia 10 de junho,

nos turnos da manhã e datarde, dependendo do cargo.Até lá, os candidatos podemavaliar seus estudos com novoteste especial (veja abaixo).

Com os cartões de confir-mação de inscrição, disponí-vel no site do Instituto AOCP(organizador), é imprescindí-vel que os candidatos conhe-çam com antecedência os lo-cais para onde foram desig-nados para as avaliações.

O concurso reúne 117.923mil inscritos na disputa pelascarreiras de técnico e analistajudiciários (várias especialida-des). Eles farão provas na ca-pital fluminense, além dos mu-nicípios de Barra Mansa, Du-que de Caxias, Macaé, Nite-rói, Nova Iguaçu, São Gon-çalo e Volta Redonda.

As provas do turno da ma-nhã começarão às 8h15, en-quanto que à tarde será a par-

tir das 14h45. Os exames demúltipla escolha terão questõesde Conhecimentos Básicos e Es-pecíficos. Já a avaliação escri-ta será composta por uma re-dação ou um estudo de caso.

Os gabaritos preliminaresdas provas objetivas estão pre-vistos para o dia 11 de junho.Quem desejar interpor recur-so terá até o dia 12 do mes-mo mês para fazer isso, no siteda banca. A aprovação nesse

exame está condicionada aoacerto de pelo menos 50% depontos em toda a parte de Co-nhecimentos Básicos, além deno mínimo outros 50% em Co-nhecimentos Específicos.

A banca ainda não divul-gou quando publicará o re-sultado da prova discursiva.Os critérios de aprovação, nestecaso, são obter pelo menos 15dos 30 pontos totais. Esta é aúnica etapa para quase todos

os cargos, exceto para os queconcorrem a técnico na espe-cialidade Segurança. É que es-ses candidatos serão subme-tidos ainda um teste físico –em data ainda não divulga-da. Dois anos é o prazo de va-lidade inicial do concurso, po-dendo dobrar.

SERVIÇOLocais de prova e recursos: http://www.institutoaocp.org.br/Gabaritos: www.folhadirigida.com.br

FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 20188 GERAL

De acordo como cargo escolhido,vencimentoschegam a R$9.572

EEEEESSSSSTTTTTADOADOADOADOADO| Edital de inscrições será divulgado a qualquer momento. Organizadora ja foi definida

AgeRio: iniciais de até R$6.600 mensais

Uma boa oportunidade deingressar no serviço públicopara quem possui nível supe-rior será o concurso para aAgência Estadual de Fomen-to (AgeRio). O edital pode serdivulgado a qualquer momen-to, pois a assinatura do con-trato com o Instituto AOCP,escolhido como organizador,ocorreu no dia 10 de maio.

A agência, vinculada à Se-cretaria de Estado da CasaCivil e Desenvolvimento Eco-nômico do Rio de Janeiro, teráconcurso com objetivo deformação de cadastro de re-serva. Os cargos serão osmesmos que foram contem-plados no último concurso,realizado em 2014.

A carreira mais procuradaé a de analista de desenvolvi-mento, que exige graduaçãoem qualquer área. A remune-

ração é R$6.600,15, que somao salário base de R$5.261,08,vale-alimentação deR$562,76 e vale-refeição deR$776,31.

Como explicado no editaldo último concurso da agên-cia, as atividades principais docargo são “executar trabalhosconcernentes a serviços técni-cos de nível superior, desen-volvendo tarefas de naturezatécnico-administrativas”.

Além disso, é descrito queo servidor irá “dar suporte àsatividades da AgeRio, plane-jando, implementando pro-gramas/projetos, organizan-do, controlando, assessoran-do, elaborando relatórios eoutras demandas”.

Na época, as áreas de atua-ção especificadas eram Créditoe Risco, Comunicação e Ma-rketing, Contabilidade, Admi-nistração e Finanças, Gestãode Pessoas, Operações e Ne-gócios e Tecnologia da Infor-mação.

Haverá também vagas paraadvogado, que recebem

R$9.572,49 (já com os bene-fícios). Há grandes chances deserem contempladas as mes-mas áreas de atuação da últi-ma seleção, que foram Jurídi-co Contencioso e Consultivo.

As demais vagas serão parao cargo de engenheiro. Casoseja para a mesma área doúltimo concurso, a oportuni-dade será em Engenharia Ci-vil. Os ganhos são deR$9.572,49, contando comvale-alimentação e vale-refei-ção.

Todos os servidores tambémrecebem vale-transporte, pla-no de saúde e plano odonto-lógico. A contratação será peloregime celetista, que garanteFGTS e seguro desemprego.

Em 2014, os candidatos fo-ram selecionados através deprovas objetivas e discursivas.A prova objetiva teve 60 ques-tões para todas as funções, comdez de língua portuguesa, dezde Raciocínio Lógico e 40 deConhecimentos Específicos. Aavaliação discursiva teve umaquestão, sobre tema específico.

ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO

A cada semana, veja um teste especial elaboradopor professor especialista em concurso públicoFicha de Exercícios

Veja teste especial de PortuguêsPara orientação dos futuros candidatos do con-

curso para a AgeRio, veja teste especial de Lín-

gua Portuguesa, elaborado por especialista.

Língua Portuguesa

01 Em qual dos itens há um superlativo relativo?(a) Foi um gesto de péssimas conseqüências.(b) Aquele professor é ótimo(c) O dia amanheceu extremamente frio.(d) Ele fez a descoberta mais notável do século!(e) Ele foi muito infeliz naquele lance!

02 A opção em que a forma verbal está correta é:(a) Se pores tudo em ordem, ficarei satisfeito.(b) O superior interveio na discussão, evitando a bri-

ga(c) Não se premiam os fracos que só obteram derro-

tas(d) Se a testemunha depor favoravelmente, o réu será

absolvido.(e) Disse ser falsas aquelas assinaturas.

03 Assinale a frase em que há um erro de conjugaçãoverbal:

(a) Ele interviu no assunto.(b) Requeiro-lhe um atestado de idoneidade.(c) Ele foram pegos de surpresa.(d) O comerciante proveu seu armazém do necessá-

rio.(e) As crianças desavieram-se por causa do resulta-

do do jogo.

04 Assinale a oração na qual o sujeito é oculto:(a) Encontramos homens e mulheres famintos.(b) Durante a noite, picharam a parede.(c) Existem razões para incriminá-lo(d) Entraram o ministro e seus assessores.(e) Haviam sido realizadas todas as provas do con-

curso.

05 Em qual das orações abaixo o sujeito é indetermi-nado?

(a) Nada o fará mudar de idéia.(b) Contam-se mil casos sobre aquela moça.(c) Os trombadinhas agiram rápido e levaram tudo.(d) No meio da folia, levaram minha carteira.(e) Não existiam motivos para tanta confusão.

06 Marque a alternativa cujo termo em destaque nãoé objeto indireto:

(a) O filho dera muitas alegrias à sua velhice(b) Senhor, rogai por nós(c) A mãe não lhe negaria o perdão(d) Desta água não beberei.(e) Nunca te pedi dinheiro

07 Onde há predicado verbo-nominal?(a) Devolva os documentos ao diretor.(b) Renata ficou feliz.(c) Ela confia em você.(d) A noticia deixou-o preocupado.(e) Os viajantes partiram ontem.

08 Em: “A rosa é um jardim concentrado num clarim de cor, anunciando a alvorada fogosa e o tempo iluminado.” (Carlos Drummond de Andrade) O termo destacado é:(a) objeto direto(b) adjunto adverbial.(c) predicativo do sujeito(d) adjunto adnominal.(e) aposto.

09 Ache a alternativa em que o termo em destaque éum adjunto adnominal.

(a) Voltaremos cedo para casa(b) Coragem, amigos, não desanimem!(c) Onde estão os alunos?(d) Encontrei-o muito animado ontem.(e) Ele parece ter ódio do rapaz.

10 Em que oração o termo destacado não está anali-sado corretamente?

(a) É necessário que você tenha coragem. (objeto di-reto)

(b) “Nossos bosques tem mais vida.” (predicado)(c) O poeta está melancólico. (predicativo do sujeito)(d) Estou certo de sua lealdade. (complemento nomi-

nal de um adjetivo)(e) Após a notícia, ficara calado, sinal de sua preocu-

pação. (aposto)

11 Considerando a concordância nominal, assinalea frase correta:

(a) Ela mesmo confirmou a realização do encontro.

(b) Foi muito criticado pelos jornais a reedição da obra.(c) Ela ficou meia preocupada com a notícia.(d) Muito obrigada, querido, falou-me emocionada.

12 Em qual alternativa a concordância nominal estácorreta?

(a) Nem uma nem outra maneiras me agradam.(b) Há uma e outra frutas podres(c) Guardou bastante moedas de prata.(d) Cerveja é boa para a saúde.(e) Não apareceu no terceiro e no quarto dia.

13 Indique a alternativa onde os verbos indicados estãoflexionados adequadamente:

1) Naquele dia ____________ vários alunos à aulade revisão. (faltar)

2) Amanhã __________ trinta anos que nos conhe-cemos. (fazer)

3) ____________ dez pessoas para concluir a obra.(bastar)

4) Os Estados Unidos __________ várias mercado-rias . (exportar)

(a) faltaram – fazem – Bastam – exporta(b) faltaram – fz – Bastam – exportam(c) falta – faz – Bastam – exportam(d) faltaram – fazem – Basta – exportam(e) faltaram – faz – Basta - exportarão

14 O caso de concordância nominal inaceitável apa-rece em:

(a) Nunca houve divergências entre mim e ti.(b) Ela tinha o corpo e o rosto arranhados.(c) Recebeu o cravo e a rosa perfumado.(d) Tinha vãs esperanças e temores.(e) É necessário certeza.

15 Que frase apresenta erro na regência nominal?(a) Ninguém está imune a influências.(b) Ela já está apta para dirigir.(c) Tinha muita consideração por seus pais.(d) Ele revela muita inclinação com as artes.(e) Era suspeito de ter assaltado a loja.

16 Indique a frase que não se completa corretamen-te com a:

(a) Fique atento ____ essas explicações.(b) Vizinhos ____ nós moravam portugueses.(c) Resido ____ Rua do Ouro.(d) Ela tem horror ____ certos animais.(e) Ele ficou insensível ____ nossos apelos.

17 Indique onde há erro de regência nominal:(a) Ele é muito apegado em bens materiais.(b) Estamos fartos de tantas promessas.(c) Ela era suspeita de ter assaltado a loja.(d) Ele era intransigente nesse ponto do regulamen-

to.

18 Assinale a opção em que ocorre erro de regência:(a) Também já e possível assistir a alguns programas

ao vivo.(b) Prefiro aspirar a uma posição honesta a ficar aqui.(c) Custa-me muito entender as tuas evasivas.(d) Não os obedecemos, enquanto forem presunçosos.(e) Anseiam por povos amigos.

19 Assinale a alternativa que completa corretamen-te as lacunas do seguinte período: Regressou ____Salvador, dirigiu-se ____ casa dos pais e come-çou ____ falar ____ respeito dos estudos realiza-dos.

(a) à – a – a – a(b) a – à – à – à(c) a – a – a - à(d) à – a – à – à(e) a – à – a – a

20 Os períodos abaixo representam diferenças depontuação. Assinale a opção que corresponde aoperíodo de pontuação correta:

(a) Uns optaram, pelo partido rosa, outros pelo azul,houve quem preferisse, o amarelo mas não podiaser.

(b) Uns optaram pelo partido rosa, outros pelo azulhouve quem, preferisse o amarelo, mas vermelhonão podia ser.

(c) Uns optaram pelo partido rosa outros pelo azulhouve, quem preferisse o amarelo, mas vermelhonão podia ser.

(d) Uns optaram pelo partido rosa, outros pelo azul,houve quem preferisse o amarelo, mas vermelhonão podia ser.

Gabarito01 C|02 B|03 A|04 A|05 D|06 D|07 D|08 C|09 C|10 A|11 D|12 E|13 B|14 C|15 D|16 C|17 A|18 D|19 E|20 D|

A Defensoria Pública do Riode Janeiro (DPE-RJ) divulgouo cronograma do concurso paradefensor. De acordo com a di-vulgação, a data da prova escritapreliminar está prevista para 5de agosto. A etapa terá questõessobre algumas ou todas as dis-ciplinas abordadas nas provasespecíficas. A publicação ocor-reu na última quinta-feira, 24,no Diário Oficial do Estado doRio de Janeiro.

Além disso, a prova escritaespecífica da Banca I está mar-cada para 21 de novembro. Aprova da Banca II será aplica-da em 27 de janeiro de 2019.O último Bloco, com questõesda Banca III, está previsto para17 de março. Por fim, os can-didatos realizarão ainda provaoral, com data prevista para 24de abril.

O concurso tem oferta de 20vagas para defensor público,cargo que exige bacharelado emDireito e prática profissionalde, pelo menos, dois anos. Oscargos vagos serão providos du-

rante a validade do concurso,porém há uma, de aproveita-mento imediato, para classeinicial. A remuneração inicialé de R$19.820.

Os interessados podem rea-lizar as inscrições até 25 de ju-nho, no site da Defensoria. Ataxa de R$300 deve ser quita-da até 28 de junho. Para requererisenção do valor, o inscrito de-verá comprovar insuficiênciafinanceira até a próxima segun-da-feira, dia 4 de junho.

Os aprovados deverão passarainda pela prova de títulos. Acontratação será pelo regimeestatutário. A expectativa é queo resultado final do concursoseja divulgado em 31 de maiode 2019. O concurso terá vali-dade de dois anos, podendo serprorrogado por igual período.

AAAAAVVVVVALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃOALIAÇÃO |Primeira prova em 5 de agosto.

Defensoria: concurso játem cronograma divulgado

SSSSSULULULULUL FLUMINENSEFLUMINENSEFLUMINENSEFLUMINENSEFLUMINENSE|

Piraí inscreveem concursopara 43 vagas

Já estão abertas as inscriçõespara o concurso público da Pre-feitura de Piraí, localizada a 89kmda capital fluminense. A oferta éde 43 vagas para nível médio. Osvencimentos podem chegar aR$1.310 para jornada de trabalhode 40 horas por semana. Os apro-vados serão contratados pelo re-gime estatutário, que assegura aestabilidade empregatícia.

Das oportunidades do concur-so para a Prefeitura de Piraí, oitosão para agente administrativo I.Para se candidatar a essa funçãoé preciso ter apenas ensino mé-dio completo. Os ganhos são deR$1.154,22 para 40 horas traba-lhadas na semana.

As demais 35 vagas são paraagente de ensino colaborativo,sendo duas reservadas para pes-soas com deficiência. O requisi-to para se inscrever na função éter concluído o magistério emnível médio, na modalidadeNormal. Os salários-base são deR$1.310,64 para carga horária de40 horas por semana. O prazo deinscrições segue aberto até dia 17de junho. Todo o procedimentoé feito pelo site do Instituto Bra-sileiro de Administração Muni-cipal, organizador da seleção. Aofinal do processo, será necessá-rio imprimir um boleto para pa-gamento da taxa de R$55, até as21h de 18 de junho, preferenci-almente no Banco Itaú ou atra-vés de Internet Banking. É possí-vel pedir isenção desse valor sóaté esta quarta, 30. Os procedi-mentos podem ser consultadosno edital, disponível na FOLHADIRIGIDA Online. Os candidatosserão submetidos a prova obje-tiva no dia 22 de julho, às 13h. Aavaliação tem eliminatório e clas-sificatório. Os exames contarãocom 40 questões e todos terão 20itens de Conhecimentos Técnico-Profissionais e dez de Portugu-ês. As dez restantes serão de No-ções de Informática, para agenteadministrativo, e de Política Edu-cacional na Perspectiva da Edu-cação Inclusiva, para o cargo deagente de ensino.

SERVIÇOInscrições: http://concursos.defensoria.rj.def.brIsenção da Taxa: Comissão deConcurso - Avenida Marechal Câmara,n.º 314, térreo, Bairro Castelo, Rio deJaneiro, RJ, CEP 20.020-080

SERVIÇOwww.folhadirigida.com.brwww.ibam.org.br

9FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 2018PREFEITURAS

Remuneraçãoinicial de um gari éde R$2.701,já com os benefícios

EEEEEXPECTXPECTXPECTXPECTXPECTAAAAATIVTIVTIVTIVTIVAAAAA| Poderão participar interessados com escolaridade mínima do 5º ano do Ensino Fundamental

Comlurb: organizadora sai até junho

A Companhia Municipalde Limpeza Urbana do Riode Janeiro (Comlurb) já ini-ciou o processo de escolha daorganizadora do concursopara gari, cujo nome poderáser definido até junho. Comoa previsão da empresa é queo edital seja divulgado no iní-cio do segundo semestre, émuito provável que agora emjunho o nome da instituiçãoque vai receber as inscriçõese aplicar as provas da seleçãoseja anunciado. A expectati-va é que as regras do concur-so sejam liberadas já em ju-lho.

A companhia tem pressa emabrir esse concurso. Isto por-que 30% dos 14 mil garis daComlurb já têm condições dese aposentar. Por isso, a re-posição de pessoal torna-sevital. Diante dessa situação,ao mesmo tempo em que es-colhe a organizadora a em-presa também já elabora oedital e discute sobre comoserão as avaliações objetivae prática.

Também em virtude da ca-rência de pessoal, a Comlurbquer formar, por meio desseconcurso, um cadastro dereserva com até mil vagas,para serem preenchidas pelosaprovados da seleção. Obanco deverá ser esgotado aolongo da validade do concur-so, que deverá ser de um oudois anos, inicialmente. Ascontratações, pelo regime ce-letista, começarão a ser feitasa partir de 2019.

Para ser um gari daComlurb, é preciso ter con-cluído pelo menos o 5º anodo Ensino Fundamental (an-tiga 4ª série). Após reajusteno fim de abril, hoje esse pro-fissional ganha R$2.701,20de remuneração. Esse valoré composto por R$1.422,23de salário base, R$709,80 deauxílio-alimentação eR$568,97 de adicional de in-salubridade. A carga horáriaé de 44 horas semanais.

Além da remuneração, aComlurb propiciará aos futu-ros servidores diversos bene-fícios, tais como plano de saúdee odontológico, café da ma-

GARI

De acordo com especialistas, candidatos nãodevem aguarda pelo edital para iniciar os estudosFicha de Exercícios

Comlurb: mais um teste especialPara orientação dos futuros candidatos do con-

curso para a Comlurb, veja teste especial com

questões de Língua Portuguesa, elaborado pelo

curso Degrau Cultural.

LÍNGUA PORTUGUESA

BORBOLETAS(Mário Quintana)

Quando depositamos muita confiança ou expectativas em umapessoa, o risco de se decepcionar é grande.

As pessoas não estão neste mundo para satisfazer as nos-sas expectativas, assim como não estamos aqui, para satisfa-zer as dela.

Temos que nos bastar... nos bastar sempre e quando procu-ramos estar com alguém, temos que nos conscientizar de queestamos juntos porque gostamos, porque queremos e nos sen-timos bem, nunca por precisar de alguém.

As pessoas não se precisam, elas se completam... não porserem metades, mas por serem inteiras, dispostas a dividir ob-jetivos comuns, alegrias e vida.

Com o tempo, você vai percebendo que para ser feliz com aoutra pessoa, você precisa em primeiro lugar, não precisar dela.Percebe também que aquela pessoa que você ama (ou acha queama) e que não quer nada com você, definitivamente, não é ohomem ou a mulher de sua vida.

Você aprende a gostar de você, a cuidar de você, e principal-mente a gostar de quem gosta de você.

O segredo é não cuidar das borboletas e sim cuidar do jardimpara que elas venham até você.

No final das contas, você vai achar não quem você estavaprocurando, mas quem estava procurando por você!

01 A partir da leitura do texto só não podemos inferir que(a) o autor acredita que seremos felizes se encontramos o outro

"pedaço da laranja".(b) só seremos felizes se, antes de gostamos de alguém, gos-

tamos de nós mesmos.(c) seremos felizes se formos pessoas inteiras.(d) não há necessidade de precisarmos do outro para seremos

felizes com ele.(e) as pessoas se completam porque são inteiras e prontas

para dividir a vida.

02 No período "Quando depositamos muita confiança ou expec-tativas em uma pessoa, o risco de se decepcionar é gran-de." O emprego da vírgula se justifica por

(a) isolar um termo intercalado(b) isolar um aposto(c) marcar a anteposição de uma oração adverbial à oração prin-

cipal(d) marcar o deslocamento de um predicativo(e) a vírgula é facultativa

03 Marque a alternativa em que o termo destacado é gramati-calmente diferente dos demais

(a) muita confiança(b) neste mundo(c) nunca por precisar de alguém.(d) outra pessoa(e) nossas expectativas

04 A oração destacada em "O segredo é não cuidar das borbo-letas e sim cuidar do jardim para que elas venham até você."é classificada como

(a) subordinada substantiva objetiva direta(b) subordinada adjetiva restritiva(c) coordenada sindética conclusiva(d) subordinada adverbial final(e) subordinada adverbial consecutiva

05 Marque a alternativa em que a classificação não correspon-de ao termo destacado no fragmento "Com o tempo, vocêvai percebendo que(1) para ser feliz com a outra pessoa,você precisa em primeiro lugar, não precisar del(a) Perce-be também que(2) aquela pessoa que (3) você ama (ou achaque (4) ama) e que (5) não quer nada com você, definitiva-mente, não é o homem ou a mulher de sua vida."

(a) (1) conjunção integrante(b) (2) conjunção integrante(c) (3) conjunção subordinativa consecutiva(d) (4) conjunção integrante(e) (5) pronome relativo

06 "No final das contas, você vai achar não quem você estavaprocurando, mas quem estava procurando por você!" Sobreo segmento destacado é incorreto afirmar que

(a) é uma oração e está na voz passiva analítica(b) "quem" é sujeito da locução verbal(c) "por você" é objeto direto preposicionado(d) o pronome de tratamento é acentuado por ser uma palavra

oxítona terminada em "e".(e) é uma oração coordenada sindética adversativa.

Texto IIA vida não é um jogo onde só quem testa seus limites é que

leva o prêmio. Não sejamos vítimas ingênuas desta tal competi-tividad(e)Se a meta está alta demais, reduza-(a) Se vocênão está de acordo com as regras, demita-s(e) Inventeseu próprio jogo. Faça o que for necessário para ser feliz. Masnão se esqueça que a felicidade é um sentimento simples, vocêpode encontrá-la e deixá-la ir embora por não perceber sua sim-plicidade.

Mário Quintana

07 Para Mário Quintana(a) a vida é um jogo que deve ser testado(b) todos devem competir para alcançar a felicidade(c) devemos nos esquecer de que a felicidade é um sentimen-

to complicado(d) a nossa felicidade depende dos outros(e) devemos nos submeter a tudo, mesmo não estado de acor-

do, para sermos felizes.

08 Assinale a opção em que há ERRO de pontuação.(a) Pensando no que você me disse, resolvi, agora, agir.(b) Chegou, porém, à conclusão de que, desse modo, não a

fazia feliz.(c) Só tinha um único propósito: viver os momentos intensa-

mente.(d) As pessoas, desejando serem amadas, entendem o que é

a verdadeira felicidade.(e) O estado mágico, a alegria e o sonho, fazem bem à alma.

09 As palavras em destaque NÃO podem ser substituídas pe-los pronomes à direita em:

(a) A vida surpreende o ser humano. - surpreende-o.(b) A vida convida as pessoas para uma grande fest(a)

convida-lhes.(c) A necessidade de ser feliz faz a vida melhorar. - fá-la(d) Ele viu o mundo pela janel(a) - viu-o.(e) Os pensamentos negativos trazem danos para as pessoas.

- trazem-lhes.

10 Observe o período.A meta do ser humano é fazer com que todos vivam de maneira

simples.Os verbos destacados no período acima podem ser substituí-

dos, respectivamente, mantendo a correção gramatical, por(a) foi e tenham usado.(b) era e usavam.(c) era e vivessem.(d) será e terão usado.(e) será e terem usado.

11 Analise as frases a seguir, quanto ao uso do acento indica-tivo de crase.

I Não sabemos se a amizade está à altura dos amigos.II A felicidade começa a existir à partir do momento que perce-

bemos a simplicidade do sentimento.III Ao sair à rua, percebeu que todos estavam preocupados

com a vida.IV Devemos dedicar nossa vida à todas as pessoas que nos

são caras.

O acento indicativo de crase está empregado de forma totalmen-te correta APENAS nas frases

(a) I e III. (b) I e IV.(c) II e IV. (d) I, II e III.(e) II, III e IV.

12 Assinale a sentença em que há ERRO na concordância nomi-nal.

(a) Ela mesma recebeu um único telefonema do amigo distante.(b) As pessoas, em sua maioria, sentem-se sós.(c) É raro, depois de algum tempo, a ausência dos amigos ver-

dadeiros.(d) Quem deseja manifestas bastantes sentimentos?(e) Para sair da tristeza, era preciso permissão.

13 A separação das sílabas está correta na palavra(a) ha-bi-tu-a-do. (b) in-fe-cto-lo-gis-ta.(c) be-.ne-fi-cia-das. (d) res-fria-do.(e) gue-rra.

14 Assinale a opção em que todas as palavras contêm dígra-fos.

(a) Autoclismo, vendiam, foguete.(b) Cheguei, serviram, peúgas.(c) Comprar, elétrico, meias.(d) Descarga, vendiam, desci.(e) Expresso, bonde, cafezinho

15 Assinale a opção em que o verbo forma substantivo deriva-do, grafado com Ç.

(a) compreender (b) admitir(c) omitir. (d) introduzir.(e) persuadir.

16 Na passagem "Há apenas pessoas e sentimentos." , subs-tituindo-se o verbo haver pela locução verbal, tem-se:

(a) pode existir. (b) há de haver.(c) hão de haver. (d) deve existir.(e) devem haver.

Gabariro comentado01. AComentário - o autor do texto deixa claro que as pessoas só têm

condições de amar e ser amada se antes de tudo amar a simesmo e se sentir um ser humano inteiro.

02. Resposta CComentário - toda oração subordinada adverbialdeve ser marcada pela vírgula quando estiver anteposta àoração principal. Nesse caso é uma oração subordinadaadverbial temporal.

03. Resposta CComentário - todos os termos são pronomes adjetivos,pois acompanham o substantivo e na alternativa C o prono-me é substantivo, pois ocupa o lugar de um substantivo.

04. DComentário - a locução conjuntiva "para que" tem valor semânti-

co de finalidade e pode ser substituída por "a fim de que".05. CComentário = o termo é um pronome relativo, anafórico de "pes-

soa" e pode ser substituído por "a qual".06. AComentário - a frase está na voz ativa, pois o sujeito é agent(e)07. CComentário - o autor diz que "Mas não se esqueça que a felicida-

de é um sentimento simples.." exatamente o contrário doque diz a alternativa.

08. EComentário - há no período um sujeito composto e este não

pode ser separado do verbo.09. BComentário - os pronomes oblíquos o, a os, as quando comple-

tam verbos são objetos diretos e lhe e lhes quando comple-tam verbos são objetos indiretos. Na opção B, o verbo "con-vidar" é transitivo direto, por isso a substituição com o pro-nome seria correta em "convidá-la".

10. CComentário - o pretérito imperfeito nos permite, na frase, inferir

uma possibilidade garantida pelo imperfeito do subjuntivo.11. BComentário - A felicidade começa a existir a partir do momento

que percebemos a simplicidade do sentimento. (antes deverbo não há crase)

Devemos dedicar nossa vida a todas as pessoas que nos sãocaras. (antes de pronome indefinido não há crase)

12. CComentário - a presença do artigo antes de "ausência" exige

que o adjetivo concorde com o substantivo. A frase corretaseria É rara, depois de algum tempo a ausência dos verda-deiros amigos".

13. AComentário - in-fec-to-lo-gis-ta; be-ne-fi-ci-a-das; res-fri-a-do; geur-

ra.14. EComentário - "bonde" - dígrafo vocálico (-on); "expresso" - dígra-

fo consonantal (-ss); "cafezinho" - dígrafo consonantal (nh)15. DComentário - compreensão; admissão; omissão; introdução;

persuasão

16. Resposta BComentário - o verbo "haver" no sentido de existir é impessoal e

por isso não é flexionado e quando há uma locução verbal oauxiliar permanece no singular quando o verbo "haver" for overbo principal.

Concurso é um dos mais aguardados para este ano na cidade do Rio de Janeiro

CO

MLU

RB

_PH

OTO

S-C

OM

LUR

B_

Piso Salarial •R$1.422,44

Vale Transporte •Desconto de 6% do salário referência.

Seguro de Vida •Não há desconto em folha. Valor R$10.000.

Plano Odontológico

•Para empregados e dependentes o valor do plano será pago 100% pela Empresa.

Gratificação de Férias

•A Companhia pagará a gratificação de férias, calculada pecuniariamente em 70% (setenta por cento) sobre o salário referência do empregado que a ele tenha direito ou segundo o que preceitua a Constituição Federal.

TíqueteVR •Não há desconto em folha. Valor de R$709,80 (correspondente a 30 diárias de R$ 23,66). O funcionários poderá optar por uma das modalidades: alimentação (mercado) ou refeição (restaurante).

Café da Manhã •A Companhia fornecerá o café da manhã a todos os seus empregados que chegarem aos seus locais de trabalho com antecedência de até 15 (quinze) minutos do início da jornada.

Cesta Natalina

•A Comlurb fornecerá a todos os seus empregados, no mês de dezembro, a título da cesta de natal, uma cartela de tíquete alimentação ou refeição no valor determinado pela Prefeitura.

Adicional de Insalubridade

•O adicional de insalubridade, a que terão direito os empregados que efetivamente exerçam atividades consideradas insalubres, será calculado sobre o piso salarial da Companhia, fixado em R$1.422,44 . Considerando 40% do piso, o valor do adicional será de R$568,97.

Auxílio Creche

•Valor de R$326,75. Aos empregados femininos e, aos empregados masculinos, estes quando tiverem, em caráter exclusivo, a posse e guarda dos filhos, comprovada tal exclusividade por decisão judicial ou viuvez. A idade dos filhos, para a concessão do benefício, será de 6 anos, 11 meses e 29 dias.

Auxílio para filhos com deficiência

•Valor de R$599,01. Comprovação deverá ser semestralmente, por profissional médico e mediante laudos e/ou documentos específicos.

Horas Extras

•As horas extras serão pagas com acréscimo de 50% (cinquenta por cento) para as duas primeiras horas, e 100% (cem por cento) para as horas extras que se seguirem, adotando-se por base o valor da hora normal.

Avaliação de Desempenho

Individual (ADI)

•A Companhia implantará a Avaliação de Desempenho Individual trimestral, com novos parâmetros, tendo o empregado direito a receber uma cópia da Avaliação devidamente assinada pelo Avaliador, mediante requerimento e recibo.

Convênio com livrarias e papelarias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com livrarias e papelarias para atendimento aos seus empregados.

Convênio com drogarias e

farmácias

•A Companhia se compromete a ampliar a rede e a divulgação de convênios com drogarias e farmácias para atendimento aos seus empregados.

Parcerias com óticas

•A Comlurb se compromete ampliar a rede e divulgação de convênios com óticas para atendimento a seus empregados.

Auxílio Funeral •Reembolso de até R$800 para as despesas de funeral efetivamente comprovadas para os empregados e seus dependentes, devidamente habilitados perante a Previdência Social.

Plano de Saúde

•O empregado cujo salário for menor que R$1.990,84 é isento de tarifa. O plano tem extensão aos filhos, esposo (a), companheiro (a) com filho em comum e companheiro (a) sem filho em comum, desde que tenha a certidão de união estável, com desconto conforme tabela abaixo.

Veja benefícios oferecidos

DEPENDENTES

VALOR DO DESCONTO

Filho (a) menor de idade Filho (a) até 24 anos, apenas universitários Esposo (a) ou companheiro (a) de 18 a 43 ano Esposo (a) ou companheiro (a) de 44 a 58 anos

A partir da 3ª consulta realizada no mês, haverá a coparticipação dos empregados ou seus dependentes, que será computada individualmente por cada usuário, com base novalor médio da consulta médica pela tabela da AMB 92, conforme abaixo:

* de 3 a 4 consultas no mesmo mês - coparticipação de 25%;* de 5 a 6 consultas no mesmo mês - coparticipação de 50%; * acima de 6 consultas no mesmo mês - participação integral dos empregados/dependentes.

nhã, cesta natalina, auxílio-creche, parceria com óticas econvênio com livrarias, pape-larias, drogarias e farmácias.

O concurso será compostopor provas objetiva e práti-ca. A parte de múltipla esco-lha trará questões de LínguaPortuguesa. Na seleção pas-sada, organizada pelo IBFC,foram 20 perguntas.

O conteúdo programático

tinha os seguintes tópicos:compreensão de texto, sinô-nimos e antônimos, ortogra-fia, plural e feminino dossubstantivos e adjetivos, pro-nomes pessoais, verbos e con-cordância entre substantivoe adjetivo, e entre verbo e subs-tantivo. A Comlurb aindanão informou se haverá ounão também perguntas obje-tivas de Matemática.

FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 201810 PREFEITURAS

ANÁLISE REAL

Aulas Particulares

Poderão participarinteressados deambos os sexoscom nível médio

NNNNNÍVELÍVELÍVELÍVELÍVEL MÉDIOMÉDIOMÉDIOMÉDIOMÉDIO |Concurso está na fase de escolha de organizadora. Vencimentos iniciais de R$2.796

Guarda-Niterói: nova previsão de edital

Anteriormente previsto para serpublicado até junho, o edital doconcurso para guarda municipal deNiterói poderá sair somente nosegundo semestre. Isso porque aorganizadora ainda não foi escolhi-da. A seleção, no entanto, segueconfirmada, segundo informou aAssessoria de Imprensa da prefei-tura na última segunda-feira, dia 28.

Enquanto aguardam a divulga-ção do documento, os interessa-dos nesse concurso devem usaresse período pré-edital para inten-sificarem os estudos, mesmo ain-da sem o programa oficial. É queo conteúdo a ser cobrado deverábem parecido com o da últimaseleção, de 2014. Quem antecipou

com exclusividade à FOLHA DI-RIGIDA foi o diretor de Ensino ePesquisa da Secretaria de OrdemPública (Seop) da cidade, FranciscoLima Torres.

Os participantes da seleção pas-sada foram avaliados pela Coseac/UFF, a organizadora. Foram seteetapas: prova objetiva, avaliaçãoantropométrica, teste físico e psi-cotécnico, exame médico, inves-tigação social e curso de formação.A parte de múltipla escolha cons-tou de 100 questões, sendo 30 dePortuguês, 50 de ConhecimentosBásicos de Direito, dez de Conhe-cimentos Básicos de Informáticae outras dez de Conhecimentos domunicípio de Niterói.

“A estrutura do novo concur-so deve ser muito parecida coma do anterior, assim como pro-grama e etapas da seleção. Quan-to às disciplinas, o conteúdo pro-gramático ainda não está fecha-do, mas é muito provável que

haja a inclusão, por exemplo, doEstatuto Geral das Guardas (Lei13.022/14), que não caiu no con-curso passado. Além disso, nãoestá descartada a inclusão ou aexclusão de outros assuntos”,revelou recentemente.

Um guarda da cidade de Nite-rói precisa ter nível médio com-pleto em qualquer área. Além dis-so, é preciso ainda que os candi-datos tenham carteira de habili-tação na categoria B, assim comoaltura mínima de 1,60m (mulhe-res) ou 1,70m (homens). Inicial-mente estavam previstas 419 va-gas, mas hoje a nova estimativa éde 240 oportunidades, a princípio.

Hoje, esse profissional ganhaR$2.796,90 por mês, sendoR$2.415,80 de salário base,R$196 de auxílio-transporte eR$185 de auxílio-alimentação. Oregime de admissão é o estatu-tário. Com isso, há a garantia deestabilidade no emprego. Serão oferecidas pelo menos 419 vagas para candidatos com nível médio

Resende: veja distribuiçãodas vagas para novo concurso

A expectativa é que a Prefei-tura de São João da Barra, noNorte Fluminense, oficialize, embreve, o contrato com o Institutode Avaliação Nacional (IAN)para organizar um novo concur-so para cargos de níveis médio,médio/técnico e superior daadministração municipal. OIAN foi escolhido como organi-zador do concurso em março e,se a assinatura do contrato nãodemorar, a tendência é que o oedital do concurso seja publica-do nas próximas semanas.

De acordo com a empresaorganizadora, como há pressapara realização do concurso, asregras já estão basicamenteprontas. No termo de referên-cia da seleção pública, foi divul-gado que a oferta será de 34 va-gas para cargos de níveis médio,médio/técnico e superior.

Interessados com nível médiopoderão concorrer a 15 vagas,sendo cinco para agente de tri-butos, quatro para agente fiscalde obras, duas para agente defiscalização em saúde, duas paraagente de fiscalização de trans-porte público e duas para agen-te de fiscalização de postura.

Além disso, há quatro vagaspara agente fiscal de obras, queexige curso técnico em Edifica-

São J. da Barra: edital apóscontrato com organizadora

OOOOOFERFERFERFERFERTTTTTAAAAA|Oportunidades para 2º e 3º graus

De acordo como cargo escolhido,vencimentos iniciaischegam a R$3.456

ções. Para as funções acima, osganhos são de R$1.609 para de40 horas de trabalho.

O edital traz diversas oportu-nidades para graduados em En-genharia Civil, sendo uma paracada cargo: engenheiro de trân-sito, auditor fiscal de obras, au-ditor fiscal do meio ambientepara especialidade II e enge-nheiro civil.

Para nível superior são duaspara contador, cinco vagas paraauditor fiscal de tributos (diplo-ma em Direito, Economia, Ad-ministração ou Ciências Con-tábeis), duas para auditor fiscalde vigilância sanitária (uma emMedicina Veterinária e uma emNutrição).

Há ainda três para auditor fis-cal do meio ambiente (uma paracada área de Biologia, Engenha-ria Agrônoma/Agronomia, Quí-mica/Engenharia de Produção,Engenharia Florestal/EngenhariaAmbiental) e duas para auditorfiscal de inspeção sanitária (umapara Engenharia Agrônoma euma para Medicina Veterinária).Todos os cargos de nível superiortêm remuneração de R$3.456,20para 40 horas de trabalho.

Os candidatos serão selecio-nados através de prova objetiva,que poderá ocorrer em cidadescomo Niterói, Campos dosGoytacazes, Macaé e Rio de Ja-neiro. Entretanto, os locais ain-da serão confirmados. Haverátambém prova de títulos paranível superior.

Duque de Caxias:concurso ainda éprioridade

O concurso para a GuardaMunicipal de Duque de Caxias,na Baixada Fluminense, é umadas prioridades do atual prefei-to, Washington Reis. Mas apesardisso, ainda não há uma previ-são de divulgação do documen-to, já que o município se recu-pera dos efeitos da crise econô-mica que se abateu por todo oestado e prejudicou as contas pú-blicas da cidade. A informaçãofoi divulgada na última sexta-feira, dia 25. Em nota, a Prefei-tura de Duque de Caxias, pormeio da Secretaria de Seguran-ça, confirmou a prioridade porparte do governo, mas reforçouque a seleção não deve sair deimediato.

“O concurso é uma das prio-ridades do prefeito WashingtonReis, mas não pode ser realiza-do ainda porque o governo estátentando se adequar à Lei deResponsabilidade Fiscal e à si-tuação financeira do município”.Ainda segundo a Prefeitura deCaxias, no momento, o gover-no vem se esforçando para co-locar em dia o salário dos ser-vidores ativos e inativos.

Em dezembro de 2017, o en-tão secretário de Segurança dacidade, Robson André, afirmouque já havia encaminhado umasolicitação formal ao prefeitoWashington Reis, reforçando anecessidade de um novo concur-so para a contratação de guardasmunicipais. Em recente nota, aprefeitura confirmou a necessida-de da contratação de mais servi-dores para suprir o déficit.

“Hoje a Guarda Municipalconta com 240 agentes, e paraatenuar o déficit seria necessá-ria a contratação, por meio deconcurso público, de mais 300guardas municipais”. Sem repo-sição de pessoal a corporaçãosegue defasada, já que atual-mente faltam 1.600 guardas.Desses, 30 correm o risco de seaposentar a qualquer momen-to, o que aumentará a carência.

Para concorrer a essa seleção,os interessados precisarão ternível médio completo e cartei-ra nacional de habilitação nacategoria B, além de altura mí-nima de 1,60m para ambos ossexos. Das 300 vagas previstas,240 serão para homens e 60 paramulheres. A atual remuneraçãoé de R$2.390,32. A estimativa éque a nova seleção conste deprovas objetiva, física, mental epsicológica, além de investiga-ção social.

GGGGG U A R D AU A R D AU A R D AU A R D AU A R D A |||||

Cargo Carga

Horária Total de Vagas

Vagas para PCD

Fiscal de Urbanismo 40 2 0

Médico Ginecologista Cirurgião 20 1 0

Técnico de Laboratório 40 3 0

Médico Anestesista 20 1 0

Médico Anestesista PL 20 1 0

Médico Pneumologista 20 1 0

Médico Intensivista PL 20 1 0

Médico Pediatra PL 20 11 1

Médico Clínico Geral PSF 40 5 1

Médico Infectologista Hospitalar 20 1 0

Médico Gastroenterologista 20 1 0

Médico Ortopedista 20 1 0

Médico Urologista 20 1 0

Médico Clínico Geral PL 20 8 1

Médico Clínico Geral 20 1 0

Enfermeiro 40 6 1

Enfermeiro PL 20 22 1

Fisioterapeuta 20 16 1

Fisioterapeuta com Especialização em Neurologia

20 1 0

Monitor de Creche em Educ. Infantil 40 68 4

Musicoterapeuta 20 1 0

Técnico de Enfermagem 40 58 3

Cuidador de Criança, Adolescente e Idoso 40 22 1

Técnico de Segurança do Trabalho 40 1 0

Auxiliar Odontológico 40 6 1

Técnico de Raio-X 40 5 2

Fonoaudiólogo 20 1 0

Fonoaudiólogo Hospitalar 20 1 0

PCD = Pessoas com Deficiência

Quadro de vagas

A Prefeitura de Resende, mu-nicípio no Sul Fluminense, rea-lizará concurso com 247 vagas emcargos de todos os níveis. FOLHADIRIGIDA teve acesso ao termode referência do concurso, docu-mento que estabelece as regraspara a escolha da organizadora.

A maior parte das oportunida-des é para a área da Saúde. Paranível fundamental, haverá seisvagas para auxiliar odontológi-co. O salário é de R$1.163,88. Paranível médio/técnico, serão vagaspara técnico de Raio-X (cinco),técnico de laboratório (três). Osservidores recebem entreR$1.163,88.

Haverá também oportunida-des de nível superior para médi-co em diversas áreas (34), enfer-meiro (28), fisioterapeuta (17),musicoterapeuta (uma), fonoau-diólogo (duas). Os ganhos são deR$1.564,25 a R$3.128,29, deacordo com o cargo.

O concurso terá ainda duas va-gas para fiscal de urbanismo (ní-vel técnico em Edificações), 68para monitor de creche em Edu-cação Infantil (nível fundamen-tal), 22 para cuidador de crian-ça, adolescente e idoso (não apa-rece no Plano de Cargos da pre-feitura), uma para técnico de se-gurança do trabalho (nível técni-co). Todos estes recebemR$1.163,88.

Nos próximos dias deverá seranunciada a organizadora doconcurso. A expectativa é que oedital possa ser divulgado atémeados de julho.

O último concurso da prefei-tura foi realizado em 2016. Naépoca, a organização ficou porconta do Instituto Brasileiro deGestão e Educação (Ibeg). Oscandidatos foram selecionadospor meio de prova objetiva comquestões de Língua Portugue-sa, Conhecimentos Específicose/ou Matemática. Para algumasfunções, houve ainda prova detítulos.

SSSSSULULULULUL FLFLFLFLFLUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSEUMINENSE|Serão oferecidas 247 vagas

Cidade fica no Sul Fluminense, próxima a Volta Redonda e Itatiaia

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Haverá vagas para cargos dos níveis médio e superior

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L+D

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O+

DA

+B

AR

RA

11FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 2018EDUCAÇÃO

Educação

sem censura

Parece ser caso comum, porém, frente ao de-gradante quadro de valores que assistimos emnossa comunidade nacional, se faz mister ressaltar:precisamos reforçar e retomar o comando éticodas relações em nosso país para que possamos,efetivamente, definir um projeto nacional de re-cuperação e de soerguimento de nossa cambale-ante realidade que tem atingido a milhões emilhões de brasileiros ( de todas as classes, mas,sobretudo, dos que se encontram em situaçãomais vulnerável - e não são poucos).

Certamente que tal caminho passa por um eixoque todos nós somos cientes que pé o Eixo daEducação - para tanto, se torna imperativo queeste eixo volte a ser devidamente prestigiado e,em todos os sentidos: valorização imediata e realda Classe do Magistério bem como unidades es-colares e afins para a aprendizagem com reais ca-pacidades e qualidade de funcionamento.

Não pode a sociedade nacional brasileira con-tinuar a não tomar a efetiva opção de lutar peçaEducação em nosso país que - com honrosas edestacas exceções de homens públicos devota-dos sinceramente a este Causa, a maioria dos po-líticos e governantes só utilizam este Eixo no sen-tido de propagandas enganosas que nada aten-dem à reais demandas que a sociedade precisae, portanto, reproduz permanentemente uma “at-mosfera” de desesperança e de descrédito sobre-tudo nos profissionais da Educação e, pior ain-da, nos educandos que deixam de considerar esteEixo algo vital para sua formação pessoal e pro-fissional frente a uma realidade a um Mercadode Trabalho que não abda em real compasso namaioria das vezes com a s propostas educacio-nais que se apresentam.

Sabemos que uma Nação se tona soberana ecapaz de responder aos justos anseios e sonhosde sua população por uma realidade presente efutura de qualidade para atender aos seus justosanseios e sonhos, quando se ocorre investimen-to numa Educação que sirva como pilar para umdesenvolvimento sustentável.

No entanto, precisamos estar bem alertas aofato de que, ao lado de uma formação profissio-nal, científica qualitativa e pertinente se torna

Por uma nação éticaRAYMUNDO NERY STELLING JR. *

indispensável a formação humana no sentido dosprincípios que devem reger a vida societária pau-tados fortemente por uma ética pessoal e por umaética coletiva aonde as relações contemplem deforma digna os direitos e os deveres através dosquais uma comunidade deve defender e promo-ver permanentemente.

Exemplifico com uma situação que há algumtempo me falaram: Estava um repórter brasilei-ro numa adiantada nação europeia quando ob-servou que existia numa estação uma roleta li-berada para quem desejasse por ela passar; po-rém, ela era destinada a situações especiais tipose a pessoa perdeu seu dinheiro para passageme assim por diante: alguma necessidade justifi-cável. No entanto, observava o repórter que aspessoas passavam pelas roletas pagas proceden-do evidente ao devido pagamento das passagenspara acesso. A certa altura o repórter foi pergun-tar a uma senhora que passava o porque ela etantos outros não passavam pela roleta liberadajá que assim ela estava e sim pelas roletas pagas.A resposta foi referencial: “Por que alguém, semjustificável motivo faria isso?”

O observar de condutas pautadas em valoresse faz essencial quando consideramos a pereni-dade de uma sociedade....se torna imperativo queem todos os espaços de convivência social a co-meçar pela família, pela igreja , pela escola e pelosexemplos dados pelos dirigentes eleitos e indi-cados pelo poder público legítimo para impor-tantes funções este parâmetro se faça efetivo e,claro nunca deixando de observar que a socieda-de é composta por pessoas, portanto, esta éticadeve começar em seu mais forte “nascer” dentrode cada cidadão.

Assim prezados leitores ilustro o sentido mai-or da mensagem deste Artigo de hoje: que con-sigamos despertar e cultivar em toda socieda-de este sentimento comum e pessoal de res-ponsabilidade e de ações permanentes volta-das e alicerçadas na Ética!

* PRESISENTE-CHANCELER DO INSTITUTOINTERAMERICANO DE FOMENTO À EDUCAÇÃO,

CULTURA E CIÊNCIA

c

MMMMMERCADOERCADOERCADOERCADOERCADO|Formados nessa área têm boas perspectivas

CFS-B: provaserá realizada em1º de julho

As provas da primeira fase doConcurso de Admissão ao Cursode Formação de Sargentos daAeronáutica (CFS-B) serão reali-zadas no dia 1º de julho. A ava-liação, que inicialmente ocorre-ria no último domingo, dia 27,foi transferida por causa dos efei-tos da greve dos caminhoneiros.

“A motivação para o adiamen-to, por força maior, é a imprescin-dível garantia do interesse públi-co e o acesso ao Exame em igual-dade de condições a todos os can-didatos, bem como sua seguran-ça", ressaltou o Diretor de Ensinoda Aeronáutica, Major-Brigadeirodo Ar Rui Chagas Mesquita.

Os candidatos resolverão ques-tões de Língua Portuguesa, LínguaInglesa, Matemática e Física. Se-rão considerados candidatos comaproveitamento aqueles que ob-tiverem média igual ou superiora 5,0 pontos. No entanto, só os queconseguirem as maiores notas, atéoito vezes a oferta de vagas porsegmento, continuarão na seleção.

Os horários de realização dasprovas também não mudaram. Osacessos aos locais de prova serãofechados às 9h, no horário de Bra-sília. Até às 9h10 os participantesreceberão as orientações gerais porparte da coordenação. O início daresolução está marcado para as 9h40.

Pelas etapas complementares,os participantes terão pela fren-te inspeção de saúde, exame deaptidão psicológica, teste de con-dicionamento físico e validaçãodocumental.

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QQQQQUUUUUANTITANTITANTITANTITANTITAAAAATIVTIVTIVTIVTIVOOOOO|Oferta total na seleção é de 31 vagas

O Concurso de Admissão àEscola Naval é uma boa oportu-nidade para jovens com o ensi-no médio completo (ou emcondição de terminar essa for-mação até a data estipulada noedital) ingressarem na carreiramilitar. As inscrições encon-tram-se abertas e o prazo vai atéo dia 11 de junho.

A oferta é de 31 vagas e, dessetotal, 19 são para homens e 12para mulheres. Aqueles que con-quistarem uma das vagas ingres-sam no curso de formação deoficiais, que tem quatro anos deduração. Os que concluírem aformação com aproveitamentoreceberão diploma de graduaçãoem Ciências Navais e ingressa-rão no quadro de oficiais, comremuneração bruta inicial deR$8.943 mensais.

Escola Naval: prazo maiorde inscrição após alteração

Para fazer a inscrição, é pre-ciso acessar o site da Marinha epreencher o cadastro online. Oúltimo passo é imprimir umboleto para pagar a taxa de ins-crição no valor de R$100. Tam-bém é possível fazer a inscriçãoem um dos postos de atendimen-to presencial da Marinha.

Outra exigência é o limite deidade: ter 18 anos completos emenos de 23 anos até 1º de ja-neiro de 2019. Além disso, oscandidatos devem ser brasilei-ros natos, não devem ser casa-dos, além de outros requisitos,que podem ser consultados noedital, disponível na FOLHADIRIGIDA Online.

A primeira fase é uma provaque será aplicada em dois dias,que ainda serão divulgados. Noprimeiro, serão aplicadas ques-tões de Matemática e Física e, nosegundo, de Português, Inglês,além de uma redação.

As etapas seguintes são: testede aptidão física, inspeção desaúde, avaliação psicológica,

verificação de dados biográficose análise de documentos. Clas-sificados farão o curso de forma-ção no Rio de Janeiro.

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A edição da FOLHA DIRIGIDAdesta quinta-feira, dia 31 de maio,virá com um presente para os lei-tores, em especial, aqueles que jáatuam ou sonham em trabalharna área médica. Nesta data, seráencartado na edição um cadernoespecial sobre a área de Saúde,como forma de homenagear omês em que se comemora o Diado Profissional de Enfermagem.

O tabloide traz, entre outrasmatérias, uma que promete serbastante animadora para quemestá pensando na carreira a se-guir e gostaria de trabalhar naárea de Saúde: os salários, nes-sa área, são maiores que a mé-dia nacional. E este cenário valenão só para as carreiras de ní-vel superior, mas também paraas que têm como requisito oensino médio/técnico.

FOLHA DIRIGIDAterá especial sobre SaúdePublicação tambémtraz entrevista com apresidente do Conen-RJ, Ana Lucia Telles

No caderno especial, des-taque também para umaentrevista especial com apresidente do ConselhoRegional de Enfermagemdo Rio de Janeiro (Coren-RJ), Ana Lúcia Telles. Aoanalisar os desafios daárea, a especialista fala so-bre o termo de coopera-ção assinado com a Se-cretaria de Estado deEducação do Rio de Ja-neiro (Seeduc), que pos-sibilitará um rigor mai-or na abertura de novoscursos. A presidente do Coren-RJ,inclusive, destacou que o cenárioé crítico e que há um verdadeiro“mercado negro no Rio de Janei-ro, com derrame de diplomas ecertificados falsos.”

O caderno especial sobre Saú-de traz também uma matériasobre instituições que buscamdiferenciais para seus cursos deformação. Neste caso, a princi-pal aposta é a inclusão de novastecnologias, capazes de tornar o

ensino mais dinâmico, mo-derno e adequado às demandasde formação dos profissionais desaúde dos novos tempos.

Também serão abordados nocaderno especial, as principaiscaracterísticas da carreira de téc-nico em Enfermagem, os atrativosda carreira pública para quem se-gue a área de saúde, opções de con-cursos em pauta para profissionaisdesse segmento, e muito mais.

Com vagas para diversas car-reiras que exigem nível superiorcompleto, o concurso para osQuadros Complementares daMarinha segue com inscriçõesabertas. São, ao todo, 20 vagas,das quais, dez para o Quadro deIntendentes e dez para o Qua-dro de Fuzileiros Navais.

Um dos atrativos para entrarna disputa pelas vagas é a re-muneração bruta inicial, apóso curso de formação. Os queconcluírem o curso com apro-veitamento assumirão a gradu-ação de segundo tenente, comganhos iniciais de R$9.560,70mensais.

Para o quadro de intenden-

Marinha inscreve paravagas de nível superior

RRRRREMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃOEMUNERAÇÃO|R$9.560,70 mensais após curso de formação

tes, as vagas são para candida-tos com nível superior comple-to nas áreas de Administração,Ciências Contábeis e Econo-mia. Já para o Quadro Com-plementar de Fuzileiros Na-vais, há duas vagas para forma-dos em Educação Física e oitoonde podem concorrer forma-dos em Engenharia em diver-sas áreas.

Os interessados em partici-par devem estar atentos, poiso prazo de inscrições está en-trando na reta final. Só serápossível garantir participaçãoaté a próxima terça-feira, dia5 de junho. Todo o procedi-mento pode ser feito feito nosite da Marinha, mas existe aopção de se inscrever em pos-tos de atendimento. Ao final doprocesso, será preciso pagaruma taxa de R$120, até 11 dejunho.

Só homens podem concor-rer às vagas do Quadro de Fu-zileiros. Já para o quadro de in-tendentes, mulheres tambémpodem se candidatar. Nos doiscasos, é preciso ter menos de29 anos no dia 1º de janeirode 2019. Outros requisitos po-dem ser consultados no edital,disponível no site da Marinha.

Nos dois concursos, a pri-meira etapa é a prova escrita deconhecimentos profissionaise Inglês, além de redação. Oprocesso tem ainda as etapasde verificação de dados biográ-ficos, inspeção de saúde, testede aptidão física, avaliação psi-cológica, verificação de docu-mentos e prova de títulos. Ocurso é realizado no Rio.

A Escola Preparatória de Ca-detes do Exército (EsPCEx) estácom inscrições abertas em seuconcurso de admissão para tur-mas de 2018. O prazo vai atéo dia 8 de junho e todo o pro-cedimento é feito pela internet,no site da instituição.

A oferta é de 445. Vagas. Des-se quantitativo, 400 são parahomens e 45 para mulheres.Para concorrer basta ter o en-sino médio completo ou con-dições de concluir esta forma-ção até a data estabelecida noedital, que pode ser acessado naFOLHA DIRIGIDA Online.

Os classificados no proces-so seletivo farão um curso queterá duração de um ano na EsP-CEx, em Campinas, e de maisquatro em Resende, no Rio deJaneiro. Os que concluírem aformação com aproveitamentoingressarão nos quadros deoficiais do Exército, com re-muneração bruta inicial que,atualmente, é de R$8.943mensais.

As inscrições são feitas pelainternet. No site, será precisopreencher um formulário deinscrição para pagamento da

EsPCEx recebe inscriçõespara 445 vagas. Só 2º grau

CCCCCRRRRRONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMAONOGRAMA|Prazo segue aberto até dia 8

Taxa de inscirçãoé de R$90. É precisoter entre 17 e 22anos de idade

taxa de R$90, até o dia 12 dejunho.

É preciso também estar aten-to aos pré-requisitos. Os can-didatos deverão ter mínimo de17 e máximo de 22 anos deidade completados em 31 dedezembro de 2019. Eles deve-rão ainda ser brasileiros natos,estar em dia com as obrigaçõescivis e militares, entre outrasexigências que podem ser con-sultadas no edital.

Os candidatos do concurso deadmissão ao Curso de Forma-ção e Graduação de Oficiais deCarreira da Linha de EnsinoMilitar Bélico da EsPCEx serãoavaliados, primeiramente, pormeio de um exame intelectu-al, já marcado para o turno datarde dos dias 29 e 30 de setem-bro (das 13 às 18 horas).

Os candidatos ainda passa-rão por uma inspeção de saú-de, um exame de aptidão físi-ca (corrida de 12 minutos -2.450m/homens e 2.100m/mulheres; flexão de braços - 21repetições/homens e 12 repe-tições /mulheres; e abdominalsupra - 30 repetições/homense 27 repetições/mulheres),uma avaliação psicológica e acomprovação dos requisitos.

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Curso de formação ficana cidade do Rio de Janeiro

Das vagas, 19 sãopara homens e 12para mulheres. Bastater o ensino médio

Seleção é paraingresso nos QuadrosComplementares deoficiais da corporação

FOLHA DIRIGIDA29 de maio a 4 de junho de 2018 O M A I S C O M P L E T O J O R N A L E S P E C I A L I Z A D O E M E D U C A Ç Ã O , T R A B A L H O E C I D A D A N I A www.folhadirigida.com.br

A experiência de um vencedor

Conquistar um lugar ao sol não é tarefa fácil para ninguém. Exige mui-ta disciplina, dedicação e horas e horas de estudo. No entanto, paraaqueles que nascem em família humildes, em situação de grandeadversidade, o desafio torna-se, sem sombra de dúvidas, ainda maior.

Apesar disso, há diversos exemplos de quem conseguiu superar osobstáculos da vida e, atualmente, colhe os frutos do esforço e dedica-ção. Um deles é Rubens Teixeira, que, por meio dos estudos e do con-

curso público, ascendeu socialmente e profissionalmente, tendo ocupado, inclusi-ve, diversos cargos de gestão no governo federal e na Prefeitura do Rio de Janeiro.

Graduado em Ciências Militares pela Academia Militar das Agulhas Negras (Aman),mestre em Engenharia Nuclear pelo Instituto Militar de Engenharia (IME) e dou-tor em Economia pela Universidade Federal Fluminense (UFF), Rubens Teixeiracoleciona diversas aprovações em concursos públicos. Segundo ele, a principal ca-racterística daqueles que querem ocupar um cargo público é ter perseverança.

“Eu fiz muitos concursos públicos. Vim da pobreza extrema. Os concursos sãomuito disputados e essa dificuldade é para todos. Lógico que algumas pessoas têmmais facilidade para algumas matérias do que outras, têm preparo diferente nasdiversas áreas do conhecimento. Mas aquele que persevera normalmente conse-gue, porque inteligência todo mundo tem, mas o método faz a pessoa encurtar otempo de estudo”, disse.

Tendo ocupado recentemente, entre outros cargos, o de presidente da Comlurb,na gestão do prefeito Marcelo Crivella, Rubens Teixeira falou à FOLHA DIRIGIDAsobre a perspectiva de novos concursos na Prefeitura do Rio de Janeiro, em especialo de gari, e nas diversas oportunidades que deverão surgir no serviço público, inclu-sive o federal, em virtude de aposentadorias. Veja abaixo a entrevista:

Nascido em família humilde, Rubens Teixeira superou a extrema pobreza e, com muito estudo e perseverença,foi aprovado em diversos concursos, trilhando uma carreira profissional de muito sucesso no serviço público

Os concurseirosestão em ummomento deacelerar osestudos porque,fatalmente nospróximos meses,especialmente noano que vem,devem acontecermuitos concursos

FOLHA DIRIGIDA – GOSTARIA QUE O SE-NHOR, COM BASE NA SUA EXPERIÊNCIA, CO-MENTASSE ESTE PENSAMENTO: “OS SONHOSDETERMINAM O QUE VOCÊ QUER, MAS SO-MENTE A AÇÃO DETERMINA O QUE VOCÊ CON-QUISTA”.Rubens Teixeira - O sonho é a direção, éexatamente para onde você quer ir. Vocêsó vai chegar aonde pretende ir com a suaação, seu esforço e sua perseverança. Nosonho, você enxerga o objetivo. A ação fazvocê chegar a ele.

O SENHOR PODE CONTAR UM POUCO DA SUATRAJETÓRIA EM RELAÇÃO AOS CONCURSOSPÚBLICOS QUE FEZ?Eu fiz muitos concursos públicos. Vim dapobreza extrema. O primeiro concurso queeu fiz foi para sargento especialista daAeronáutica. Eu me lembro que esse con-curso tinha três provas e uma era de Quí-mica e Física. Das 40 questões, eu só acer-tei quatro e, nas quatro, eu não sabia aresposta, chutei. No ano seguinte, fiz vá-rios outros concursos e queria ir para a Aca-demia Militar das Agulhas Negras, que ti-nha um concurso até mais difícil do queaquele outro. Na época, eu passei para aAman. Depois de formado pela Aman, fizconcurso para o Instituto Militar de Enge-nharia (IME). Eu me formei no IME, fizconcurso para o Banco Central (BC). En-fim, foi uma sequência de concursos. Fui

lescência, quando você tem 15 anos e joganove anos para trás, dá seis anos. Eu pas-sei por isso, estudei em escola pública esei o quanto é difícil para uma pessoa queestá nessas condições. Mas é preciso dizerpara essa pessoa que ela é inteligente, ca-paz e pode chegar lá. É fato que terá queenfrentar dificuldades, empurrar um trem.Porém, esse trem que está à sua frente, vocêconsegue empurrar, graças a Deus. Eu conteicom a ajuda de Deus e, com a minha féNele. Empurrei esse trem e ele andou. Euafirmo: quem quiser fazer isso, vai fazer.

EM UM DE SEUS LIVROS, O SENHOR FALA UMPOUCO SOBRE COMO VENCER NÃO SENDO OFAVORITO. QUAL A FÓRMULA?“Como vencer quando você não é o favo-rito” é um livro estratégico para pessoasque querem vencer situações adversas e quese sentem fragilizadas diante dessas situ-ações. É um livro muito importante por-que ensina, inclusive, a vencer a injustiça.O brasileiro que não sabe e não conseguevencer a injustiça vai ser derrotado por ela,porque, no Brasil, a injustiça é quase queinstituída. O país é desigual demais, in-justo demais, é violento, e vencer a injus-tiça é uma necessidade de quem quer so-breviver.

ATÉ POUCO TEMPO, O SENHOR PARTICIPOUDO SECRETARIADO DA ATUAL GESTÃO DA PRE-FEITURA DO RIO DE JANEIRO. NA SUA OPI-NIÃO, QUAL É A IMPORTÂNCIA DO SERVIDORPÚBLICO PARA A SOCIEDADE?O servidor público é fundamental para asociedade brasileira, seja ele servidor pú-blico federal, estadual ou municipal. Omais próximo do cidadão é o municipal,que acaba interagindo de uma maneiramais próxima ao cidadão. Agora, todos elessão importantes. O servidor é a memóriada instituição pública. Ele conhece, comexclusividade, os meandros de uma orga-nização e, por isso, ele é imprescindível,não é facilmente substituível. Agora, umacoisa que deve estar no espírito de quemé servidor público é que ele está trabalhan-do para a sociedade. O servidor está ali paradizer ao cidadão: “de que forma eu possoajudá-lo?”. Ele tem que entender que quemo paga é a sociedade.

COMO FAZER PARA VALORIZAR ESSE SERVI-DOR PÚBLICO DIANTE DAS ATUAIS DIFICULDA-DES FISCAIS?O servidor público sempre encontra umteto quando se fala em buscar benefícios.De fato, hoje existe uma crítica aos bene-fícios dados aos servidores públicos. E asociedade quer equalizar um pouco isso.Esse debate é realmente muito importante.Agora, o salário dele, quando vai ter au-mento, às vezes é limitado às questões fis-cais. Nisso, a administração pública temque eliminar dois problemas sérios, quevão fazer com que os recursos se tornemmais disponíveis. Um deles é muito co-nhecido: a corrupção. O outro, pouco fa-lado, mas certamente mais danoso aoscofres públicos do que a corrupção, é o des-perdício, a má gestão. Nisso, o servidor pú-blico é fundamental, porque é o servidorque vai tornar uma instituição mais efici-ente, que ela gaste menos recursos para exe-cutar as mesmas tarefas. Na hora em queos servidores públicos se derem conta deuma forma mais importante, focarem nesteaspecto, buscarem mais eficiência em seusórgãos, certamente vão fazer com que hajamenos dispêndio de recursos para pagaros servidores e para pagar as tarefas. E, damesma forma que o servidor tem que olhara sociedade com muito respeito, a socie-dade também tem que dedicar respeito aocidadão que trabalha em favor dela.

NA SUA VISÃO, A ATUAL ADMINISTRAÇÃO DOMUNICÍPIO TEM ESSA DIRETRIZ DE VALORI-ZAR O CONCURSO PÚBLICO?Sim, o prefeito Marcelo Crivella cortoumuitos cargos comissionados logo na pri-meira semana de governo. Ele fez um cor-te muito drástico em cargos de confiançaque eram dados a pessoas que não eramconcursadas. Evidentemente, toda admi-nistração, pública ou privada, precisa depessoas que sejam do círculo de confian-ça do administrador, porque senão fica di-fícil. A própria legislação trabalhista e aConstituição Federal permitem isso. En-tão, não é que cargos de confiança sejam

inadequados. O que não pode é ter exces-sos e pessoas exercerem funções que sãotípicas de concursadas, isso tem que seravaliado pelo gestor público. O prefeitoMarcelo Crivella tem valorizado de umamaneira importante o servidor quando elecorta excessos de cargos de confiança e tam-bém planeja uma administração eficien-te. Ele sabe que eficiência tem a ver comqualidade, e qualidade tem a ver compessoas capacitadas.

APÓS UM MOMENTO DE CRISE, A PREFEITU-RA DO RIO DE JANEIRO VEM RECUPERANDOAS SUAS FINANÇAS. QUAL A PERSPECTIVA DENOVOS CONCURSOS PÚBLICOS?Quando o prefeito Marcelo Crivella assu-miu a Prefeitura do Rio, o país estava emmeio a uma crise muito severa, desempre-go muito elevado. O Estado do Rio pas-sava por uma crise muito grave. Então, aprefeitura acabou recebendo uma cargamuito grande do peso que veio do servi-ço de Saúde, por exemplo. Ele teve que sofrero impacto daquilo que era exercido peloestado, que estava passando por condiçõesmuito difíceis do ponto de vista financei-ro. Havia uma dívida bilionária que se her-dou do governo anterior e uma queda dearrecadação importante por conta da criseeconômica. Isso fez com que o municípiotivesse que ser gerido bem próximo dolimite de contratação estabelecido pela Leide Responsabilidade Fiscal. Então, o pre-feito não poderia contratar sob pena de serresponsabilizado. Passada essa fase, comalguns ajustes que foram feitos, certamenteas finanças do município já entraram emritmo de melhoria em relação à Lei de Res-ponsabilidade Fiscal. E estão melhoran-do a cada dia. Visto que estes aspectos estãosuperados, a realização de concurso públicose viabiliza de uma maneira mais natu-ral, porque, agora, isso vai ser mais plau-sível que aconteça. E como, de fato, a ad-ministração pública precisa de servidoreso tempo todo, porque alguns outros es-tão se aposentando ou estão deixando oserviço público por alguma razão, há ne-cessidade de fazer um arejamento e recom-posição destas vagas.

A COMLURB CONFIRMOU A REALIZAÇÃO DENOVO CONCURSO ESTE ANO, COM ATÉ MILVAGAS. ESSE ASSUNTO, INCLUSIVE, FOI TRA-TADO PELO SENHOR QUANDO ESTAVA NA PRE-SIDÊNCIA DA COMPANHIA. QUAL A IMPORTÂN-CIA DESSA SELEÇÃO?O número de garis com idade bastanteelevada é muito expressivo. Na Comlurb,quando eu estava ainda na presidência,nós montamos um programa para incen-tivar a demissão voluntária dos garis queestão muito idosos. Existem alguns commuita idade, inclusive com mais de 80anos. Nós construímos o programa, acre-dito que isso deva continuar e aconte-cer em breve. Por outro lado, há outrosgaris com mais idade, com formação su-perior e formação técnica, que podem seraproveitados em funções administrati-vas dentro da empresa. Com isso, a filadeve andar e vão surgir vagas para pro-fissionais que devem atuar na limpezada cidade, poda de árvores, combate devetores, a ratos, que é o que os garis fa-zem. A Comlurb é como se fosse umexército e o gari é como se fosse um com-batente. Realmente, tenho excelenteslembranças da Comlurb. Quem desejaingressar no seu quadro pode ter certe-za de que não vai se arrepender quandochegar ao seu objetivo.

O SENHOR TEM CONHECIMENTO DE OUTROSCONCURSOS E PROCESSOS SELETIVOS QUEESTÃO NA PAUTA DA PREFEITURA DO RIO?

A Prefeitura tem servidores de diversasnaturezas, vários órgãos com diversascaracterísticas. Isso faz com que, nesseconjunto geral das secretarias, que têmquantidade de servidores de perfis di-ferentes, fatalmente, dado ao fato deaposentadorias, com servidores de ida-des avançadas e tempo de serviço avan-çado, estão acontecendo e vão aconte-cer aposentadorias. Outros servidoresterão que ocupar a função destes queestão se afastando. Então, fatalmente,a perspectiva é que ocorram concursospara diversas áreas. Isso é muito natu-ral, porque a fila anda. Alguns se apo-sentam, a administração pública às ve-zes aumenta seu espectro de atuação,

tes, mas no final das contas a busca pelaeficiência não tira a necessidade de pes-soas. Certamente mais pessoas serão de-mandadas nos órgãos e os concursos vãoacontecer naturalmente. Então, se al-guém está focado porque deseja ingres-sar na Polícia Federal, no Banco Central,na Receita Federal, INSS, Tribunal deContas, ou algum órgão ligado ao Ju-diciário, precisa ir estudando e focan-do desde já porque o concurso uma horavai acontecer. Os concurseiros estão emum momento de acelerar os estudosporque fatalmente nos próximos me-ses, especialmente no ano que vem,devem acontecer muitos concursos. Issoé uma situação inevitável.

TERCEIRIZAÇÃO AINDA ESTÁ PRESENTE NA AD-MINISTRAÇÃO PÚBLICA. QUAL SUA OPINIÃOSOBRE ISSO?A terceirização, não só no serviço pú-blico mas também no setor privado,é necessária em alguns casos, mas nãopode ocorrer em outros. O combate àterceirização é quando ocorre tercei-rização em situações em que a ativi-dade deve ser privativa ao servidor pú-blico. Muitas terceirizações acontecemcomo situações de emergência, masnão devem acontecer na prática. Nãodeve entrar na rotina a terceirizaçãodaquilo que é tipicamente do servi-dor público.

EM ALGUNS SEGMENTOS DA POPULAÇÃO, HÁUM SENTIMENTO DE DESESPERANÇA, PORCONTA DO CORRUPÇÃO NO PAÍS E TODOS OSESCÂNDALOS QUE A SOCIEDADE TEM PRESEN-CIADO. O QUE SENHORA. PODE FALAR SOBREISSO?Primeiro: não desanimar. Nós temosque perseverar. Somos nós, brasileiros,que temos que mudar o nosso país. Nóstemos que melhorar a cada dia comopovo e tirarmos de nós as característi-cas ruins. Instruirmos uns aos outros,cobrarmos com gentileza e apreço paraque todos possamos melhorar. Se nósmelhorarmos, o país melhora. Agora,uma coisa importante que nós temosque tomar cuidado é para não acharmosque todos são culpados. Recentemen-te, tivemos uma tragédia no Brasil como ex-reitor da Universidade Federal deSanta Catarina. Ele se suicidou depoisde ser preso e algemado, pés e mãos, enão havia uma prova sequer contra ele.Então, essa coisa de exposição públi-ca, que tem que prender qualquer umpara que seja punido quem está fazen-do coisa errada, em que se crucificaqualquer um para que seja vingado omal da sociedade, isso não deve preva-lecer. Montesquieu falou que a injusti-ça contra um é uma ameaça contra to-dos.. A injustiça é muito perversa, mar-ca por uma vida inteira, e pode ter le-vado ao suicídio um professor brilhan-te da Universidade Federal de Santa Ca-tarina. Eu não o conheci, mas não precisoconhecê-lo para entender que ele, comovocê, merece ser tratado com justiça.

PARA QUEM SONHA COM A CARREIRA PÚBLI-CA, QUE MENSAGEM PODE DEIXAR?Quem sonha com a carreira pública, so-nha com uma excelente carreira porquea carreira pública traz uma perspectivade longo prazo. Ela dá a oportunidadepara as pessoas planejarem sua carreiraprofissional, se prepararem, se aperfei-çoarem, serem promovidas. É uma car-reira extraordinária, mas a pessoa temque ter espírito público, saber que elaestá ali trabalhando para a sociedade. Tra-balhando para o próximo, trabalhandopara aquele que está pagando seu salá-rio, e, muitas vezes, está desempregado.Então, é uma carreira espetacular. Ela dáestabilidade em um país no qual a eco-nomia passa por instabilidade e as pes-soas perdem os empregos. Agora, emum momento de crise, o servidor nãoperde o emprego. Isso é uma garantiamuito forte. A carreira pública é muitoboa para aquele que tem vocação paraela. Então, se alguém almeja a carreirapública, não deve desistir desse ideal.

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Você só vaichegar aondepretende ir com asua ação, seuesforço e suaperseverança. Nosonho, vocêenxerga oobjetivo. A açãofaz vocêchegar a ele

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”avançando aos poucos.

NOS CONCURSOS PÚBLICOS, TER PERSEVE-RANÇA É FUNDAMENTAL?Sem dúvida. Para você passar em um con-curso público, a principal característica éter perseverança. Ela mostra se a pessoavai continuar se esforçando ou não. Osconcursos são muito disputados e essadificuldade é para todos. Lógico que al-gumas pessoas têm mais facilidade paraalgumas matérias do que outras, têm pre-paro diferente nas diversas áreas do conhe-cimento. Mas aquele que persevera nor-malmente consegue, porque inteligênciatodo mundo tem, mas o método faz a pes-soa encurtar o tempo de estudo. A otimi-zação, ou mesmo o tempo disponível, vaidizer se uma pessoa vai ter condições depassar mais rapidamente num concursoou vai demorar mais. Na realidade, comodiz William Douglas, que escreveu algunslivros comigo, o concurseiro não estudapara passar. Ele deve estudar até passar. Seele acreditar nisso, ele passa.

O QUE O SENHOR GOSTARIA DE DIZER ÀS PES-SOAS, QUE SÃO MAIS HUMILDES E SONHAMCOM A CARREIRA PÚBLICA?Geralmente, as pessoas pobres financei-ramente, com poucos recursos, costumamter uma base de ensino fundamental maisfraca. Isso é o pior que se pode fazer comuma criança no Brasil, porque, na largadada vida, a criança e o adolescente já per-dem nove anos com formação de baixa qua-lidade. E isso afeta a vida inteira. Na ado-

A Comlurb écomo se fosse umexército e o gari écomo se fosse umcombatente.Quem desejaingressar no seuquadro podeter certeza deque não vaise arrepender

“

”servidores migram para outras áreas ea administração pública precisa recom-por estes servidores. São muitas opor-tunidades em áreas muito diferencia-das. Então, independentemente de qualseja a sua formação, a perspectiva deingresso na Prefeitura do Rio de Janei-ro, que tem carreiras maravilhosas, égrande. Por isso, é bom que você estu-de e se prepare, que uma hora o con-curso para aquilo que você quer vai abrir.

SABE QUAIS SÃO ESSAS ÁREAS?São áreas muito demandadas. A área deSaúde também é muito demandada. Umaárea também que é muito técnica é a deEngenharia, que é onde eu estive comosecretário. Há área de Transporte, área deAção Social, que é muito atuante e muitogrande. São atividades muito diferencia-das.

SAINDO UM POUCO DA CIDADE DO RIO EPASSANDO MAIS PELO GOVERNO FEDERAL,NÓS TEMOS VÁRIOS ÓRGÃOS PÚBLICOS COMCLARO DÉFICIT DE PESSOAL. A GENTE PODEFALAR DO INSS, BANCO CENTRAL, POLÍCIAFEDERAL E POLÍCIA RODOVIÁRIA FEDERALENTRE OUTROS. COMO EQUACIONAR ESSEPROBLEMA DO DÉFICIT DE PESSOAL QUE SERÁAGRAVADO COM MAIS APOSENTADORIAS VÃOACONTECER?Os órgãos públicos, de um modo geral, osórgãos federais, todos eles têm pessoas seaposentando, existem demandas em al-guns casos que aumentam. Eles se rees-truturam para se tornarem mais eficien-

REPRODUÇÃO DE VÍDEO

Por meio de muito estudo,dedicação e perseverança,Rubens Teixeira venceu asadversidades da vida econquistou vários cargosdo serviço público