Curso Redenem – preparatório online para o Enem

PROPOSTA DE REDAÇÃO

Com base na leitura dos seguintes textos motivadores e nos conhecimentos construídos ao longo de sua

formação, redija um texto dissertativo-argumentativo em norma culta escrita da língua portuguesa sobre o

tema O papel das redes sociais na busca de oportunidades no mercado de trabalho. Apresente

experiências ou propostas que visem ao estímulo de ferramentas tecnológicas na vida social. Selecione,

organize e relacione, de forma coerente e coesa, argumentos e fatos para a defesa do seu ponto de vista.

A popularização do sistema ajudou sites

De um lado, alguns sites cobram valores não muito altos para ajudar alguém a conseguir um emprego - números que

somados dão uma quantia relevante. Do outro, o “mercado informal”, encabeçado por pessoas cujo maior objetivo é o

de ajudar quem está desempregado. Resultado de um trabalho para a faculdade, o Informe Vagas (http://informeva-

gaspe.blogspot.com) registrou 141 mil acessos em cinco meses de existência e tornou-se uma referência para

consultorias de Recursos Humanos. A frequência mais do que duplicou após a divulgação nas redes sociais.

“A popularização do Orkut e do Twitter nos ajudou muito. Nosso acesso médio por dia pulou de 700 para mais de cerca

de duas mil pessoas. Hoje nem precisamos divulgar tanto o site. Não cobramos nada a ninguém e os parceiros não

pagam nada (...)”, afirma Wellington Azevedo, um dos idealizadores do projeto.

Wallace Bezerra, que também está à frente da iniciativa, conta que o Informe Vagas adquiriu respeito de empresas

sérias de recrutamento e que enviam ofertas de vagas com frequência. “Algumas delas, nós nem sabemos como nos

conheceram. Mas, fora o blog, nossa principal fonte é o Orkut”, diz. E, apesar de terem os mesmas funções, as

ferramentas são diferentes. “O usuário do Twitter é diferente do Orkut. A Gelre (empresa de RH), que é nossa parceira,

verificou que no Orkut as pessoas são menos qualificadas”.

(http://www.folhape.com.br/index.php/caderno-economia/591649?task=view)

Redes Sociais substituem classificados e ajudam na busca por emprego

Na era da web 2.0, a procura pelo emprego vai além do velho caderno de classificados. Produzir um vídeo-currículo, ter

um blog e navegar pelo Orkut e Twitter podem aumentar as chances de ser selecionado para uma entrevista. No entanto,

o bom senso no conteúdo exposto é o que pode garantir a vaga, segundo especialistas de Recursos Humanos. (...)

A busca de vagas na web pode acontecer de duas maneiras. Na primeira, navegam em busca de perfis com conteúdo

relevante, consultam diretamente redes sociais voltadas executivos, como LinkedIn, ou vão atrás de informações sobre

candidatos que estão em uma fase adiantada no processo de seleção. (...)

Seja em redes abertas ou segmentadas a visibilidade é o grande diferencial. De olho nos nichos de assuntos disponíveis,

consultorias em recrutamento de diversos setores se infiltram cada vez mais na rede para encontrar potenciais

candidatos. Leva vantagem quem estiver familiarizado com as tendências digitais.

(http://www.band.com.br/noticias/noticia/?id=159588)

Desenvolva seu texto em prosa: não redija narração, nem poema.

Ele deve ter, no máximo, 30 linhas escritas. Sugerimos que, ao digitá-lo, utilize fonte Times New

Roman, tamanho 12.

Dê um título.