proposta comercial - curso de capacitação e liderança modulo sobrevivencia

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Empresa Raposas Radicais Ltda

www.raposasradicais.com.br

Proposta Comercial

CURSOS DE CAPACITAÇÃO E LIDERANÇA

RAPOSAS RADICAIS

Pista de Orientação e Instrução de Sobrevivência.

Rua Alfredo Pujol,760

Santana, 02017-011 São Paulo (SP)

Fone: 55(11)3807-5120 ou 3892-5120


[email protected]

http://www.raposasradicais.com.br/

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APRESENTAÇÃO

O TREINAMENTO

Palestras e Workshops onde são trabalhados cenários operacionais, através de

realismo e simulação de combate desde o planejamento até a execução das

tarefas. Tudo moldado e equacionado de acordo com o publico e os objetivos

traçados pelo contratante.

OBJETIVOS

Aprimorando nos participantes de atributos como:

- Persistência - Equilíbrio emocional

- Liderança - Direção

- Iniciativa - Decisão

- Cooperação - Auto Estima

- Motivação - Entre outros

O treinamento tem duração de 01 dia e é ministrado em Hotel Fazenda, tendo uma

palestra introdutória seguida das dinâmicas de grupo realizadas ao ar livre sob

coordenação e orientação de Instrutores e Monitores do Raposas Radicais.

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O PROPÓSITO

Fornecer um treinamento interativo, que possibilite aos participantes exercitarem e

conhecerem seus próprios limites e supera-los visando motivação e a união dos

integrantes.

Aplicação de Workshop em ambiente diferenciado e dinâmicas de grupo

especificas trabalham a prática de planejamento tático e operacional de combate,

focando o controle emocional e o trabalho de atributos afetivos.

Com esses meios, colocam-se os participantes em uma posição que permite a

aplicação de suas habilidades em situações diferenciadas do cotidiano

profissional, descobrindo e aprimorando naturalmente a liderança.

DESAFIO

Trabalhar os fundamentos da liderança e suas ferramentas para a gestão de

projetos críticos e de crises, através de missões que serão atribuídas as equipes

que estarão sendo orientadas e monitoradas pelos instrutores.

Através de sessão de feedbacks das missões serão analisados em conjunto o

comportamento das equipes diante das situações delegadas, e elaborado

mapeamento dos comportamentos individuais e por equipes .

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CURSO DE LIDERANÇA PARA GERENCIAMENTO DE PESSOAS,

MOTIVAÇÃO E COORDENAÇÃO DE EQUIPES

Os alunos receberão coordenadas e navegarão utilizando bussula para

encontrarem seus objetivos.

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QUAIS OS OBJETIVOS?

Os alunos deverão encontrar pontos que estarão instalados nas chamadas

oficinas.

Oficinas são pontos de instrução onde é ensinado obtenção de elementos

essenciais para uma sobrevivência na selva como:

Oficina 01: Abrigos improvisados (Of 01:

Oficina 02: Obtenção de Fogo (Of 02):

Oficina 03: Obtenção de Água (Of 03:

Oficina 04: Alimentos de Origem Vegetal (Of 04):

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Oficina 01: Abrigos improvisados (Of 01)

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Oficina 02: Obtenção de Fogo (Of 02)

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Oficina 03: Obtenção de Água (Of 03)

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Parada para almoço

Será fornecida uma ração desidratada para os alunos

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Oficina 04: Alimentos de Origem Vegetal (Of 04)

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Debriefing com as equipes

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Local do curso

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3. DISTRIBUIÇÃO DAS EQUIPES DE PARTICIPANTES (EP).

Equipe Participantes

“Alfa” (Eq A) 01, 02, 03, 04, 05 e 06.

“Bravo” (Eq B) 07, 08, 09, 10, 11, e 12.

“Charlie” (Eq C) 13, 14, 15, 16, 17 e 18.

“Delta”(Eq D) 19, 20, 21, 22, e 23.

4. HORÁRIO (PREVISÃO):

a. Quadro Horário Previsto:

Hora Atividade

07:30:00 Chegada/ Recepção

07:30 às 08:00 Briefing

08:00 às 10:00 1º Rodízio


12:00 às 13:00 Almoço



17:00 às 17:30 Debriefing 1

17:30 às 18:30 Atividade Extra

18:30 às 19:00 Debriefing 2

19:00:00 Partida Hotel

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b. Distribuição do Tempo dentro do Rodízio.

Atividade Tempo

Deslocamento 30 Min

Instrução 90 Min

Recebimento/ Organização 5 Min

Apresentação Eq Inst 5 Min

Teoria 40 Min

Prática 40 Min

Total 120 Min

5. DISTRIBUIÇÃO DAS EP POR OFICINAS.

Oficinas 1º Rodízio 2º Rodízio 3º Rodízio 4º Rodízio

Of 01 Eq A Eq D Eq C Eq B

Of 02 Eq B Eq A Eq D Eq C

Of 03 Eq C Eq B Eq A Eq D

Of 04 Eq D Eq C Eq B Eq A

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06. DISTRIBUIÇÃO DAS FUNÇÕES DENTRO DAS EQUIPES.

a. Explicação da Atividade:

a.1. Cada equipe possuirá três elementos em destaque por rodízio;

a.2. Todos os participantes passarão, pelo menos, uma vez em duas funções diferentes. São essas funções a de:

Chefe de Equipe (Ch Eq); Subchefe de Equipe (S Ch Eq); e Navegador (Nav).

a.3. O Ch Eq tem por responsabilidades coordenar o deslocamento e organizar sua equipe para as atividades

propostas.

a.4. O S Ch Eq tem por responsabilidades auxiliar o Ch Eq em suas funções, verificar o efetivo da equipe e cuidar

do material coletivo e individual da equipe.

a.5. O Nav tem por responsabilidade auxiliar o Ch Eq em tudo atinente a orientação e deslocamento da equipe.

b. Distribuição das Funções por Rodízio:

Oficinas Eq A Eq B Eq C Eq D

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Ch Eq: 01 Ch Eq: 07 Ch Eq: 13 Ch Eq: 19

S Ch Eq: 02 S Ch Eq: 08 S Ch Eq: 14 S Ch Eq: 20

Nav: 03 Nav: 09 Nav: 15 Nav: 21

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Nav: 06 Nav: 12 Nav: 18 Nav: 19

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Nav: 02 Nav: 08 Nav: 13 Nav: 22

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Ch Eq:06 Ch Eq: 12 Ch Eq: 18 Ch Eq: 23


Nav: 04 Nav: 11 Nav: 17 Nav: 20

07. ATIVIDADE EXTRA:

Após o retorna das equipes ao Ponto Inicial, será realizado um debriefing com as equipes, de maneira que se saiba

quais equipes foram destaque em cada uma das oficinas. Feito isso, será proposta uma atividade final, onde todas

as equipes deverão trabalhar em coordenação para a montagem de uma área de bivaque, aplicando-se, em

conjunto, todos os ensinamentos colhidos durante o dia.

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Custo Proposta Comercial

Custo por aluno incluso hospedagem alimentação e transporte.

O curso só será ralizado com o mínimo de 10 (dez) alunos.

Valor R$2.500,00 por aluno

Sem mais Raposas Radicais Ltda.

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