projetos seconci-rio

O SECONCI

Serviço Social da Indústria da Construção do Rio de Janeiro

É uma associação civil, sem fins lucrativos, financiada e gerenciada pelos

empresários da construção do Rio de Janeiro.

As empresas contribuem com 1% sobre a folha de pagamentos, e o

SECONCI dedica 100% na melhoria da qualidade de vida de seus

trabalhadores e na produtividade das empresas associadas.

Ciente de seu papel social e da importância de cada vez mais ampliar

suas ações o SECONCI criou projetos e eventos nas seguintes

categorias:

- Cultura e Lazer

- Qualificação Profissional

- Saúde e Segurança

- Eventos institucionais

Cultura e Lazer

Inaugurado em 2006 o Espaço Cultural Clara Steinberg realiza ações de cultura

e lazer de maneira integrada, oferecendo às empresas e ao trabalhador diversas

oportunidades de desenvolvimento cultural através de seus projetos:

- Exposições Temáticas;

- Espaço Cultural Itinerante;

- Arte na Obra;

- Biblioteca Itinerante;

- Reforça Leitura

- Laboratório de informática;

- Passeios Culturais;

- Campeonato de futebol

Exposições Temáticas

Este é um dos trabalhos desenvolvidos pelo Espaço Cultural, que contribui de forma definitiva e significativa

para a elevação do nível cultural dos trabalhadores do setor e seus dependentes. As exposições temáticas são

apresentadas por nossa galeria de exposições situada na sede de nossa entidade, na Rua Pará 141 - Praça da

Bandeira.

Fazem parte de nosso acervo de exposições os seguinte títulos:

- Arte em Construção

- Construindo Folia Construindo Alegria

- Pan 2007 – das Obras ao Podium!

- Nordestino Homem Forte, Cabra Macho Sim Senhor!

- SECONCI 20 anos

- Terra: Repensando o Presente e Construindo o Futuro

- A Magia dos Sentidos

- Futebol Brasileiro: Uma Obra de Arte

- Cidade Maravilhosa, Você é quem faz.

Números:

Periodicidade: 46 mêses

Visitação: 10.000 por tema

Exposição: Pan 2007 – das Obras ao Podium!

Exposição: Nordestino Homem Forte,

Cabra Macho Sim Senhor!

Exposição: Terra: Repensando o Presente

Construindo o Futuro

SECONCI 20 ANOS

Exposição: A magia dos sentidos.

Exposição: Futebol Brasileiro ,

Uma Obra de Arte

Exposição: Cidade Maravilhosa,

Você é Quem Faz

Espaço Cultural Itinerante

Este Espaço foi inaugurado em 28 de abril de 2011 e consiste em um container adaptado que

disponibiliza gratuitamente uma galeria de arte para exposições temáticas, um laboratório de

Informática e uma pequena Biblioteca.

Uma incitava que pretende sensibilizar os trabalhadores do setor, seus familiares e a sociedade em

geral para a importância da cultura e do conhecimento no processo de formação do indivíduo e de

construção de oportunidades para o crescimento pessoal e profissional.

Com o objetivo de também atender a sociedade em geral, o Espaço Cultural Itinerante poderá receber

estudantes da rede pública de ensino assim como ser lotado em estacionamento de shoppings e outros

espaço públicos e ou privados que possam garantir o acesso da sociedade desde que asseguradas as

condições mínimas para funcionamento do mesmo ( segurança e energia).

Adesão: 3 empresas

Visitação: 615 visitações (funcionários das empresas);

Espaço Cultural Itinerante

Arte na Obra

O Projeto Arte na Obra traduz a nossa crença de que a auto-estima e a motivação para o trabalho, estão

diretamente ligadas ao grau de atenção e oportunidades que a empresa dispensa ao seu trabalhador.

Através deste projeto, é proporcionado aos trabalhadores no horário do almoço a oportunidade de participar de

peças teatrais educativas sempre com temas relacionados a saúde e segurança, prevenção de doenças,

qualificação profissional, entre outros.

Os temas são:

"Antes só que mal acompanhado“

"Lugar de lixo é na lixeira“

"Protegildo e Previnildo“

"Encontro Marcado“

Números 2011:

Participantes:12.835 participantes

Ações: 48

Adesão: 240 empresas

Arte na Obra

Biblioteca Itinerante

Este projeto facilita o acesso ao livro e incentiva a leitura entre os trabalhadores da construção civil e seus

familiares.

São pequenos módulos, com aproximadamente 100 títulos de diversos gêneros literários, instalados em

canteiros de obras facilitando o acesso do trabalhador à leitura, e a cada 15 dias um trabalho de estímulo a

leitura é realizado por uma animadora cultural que desenvolve rodas de leituras entre os trabalhadores. Nos

canteiros em que a freqüência de leitores é grande a troca dos títulos é realizada a cada 30 dias.

A biblioteca Itinerante tem se aplicado com sucesso na missão de democratizar o acesso e levar o prazer da

leitura, incentivar membros da sociedade até então excluídos por sua condição sócio-educativa, a

desenvolverem o hábito de ler, e o trabalhador da Construção Civil tem se enquadrado neste perfil.

Números 2011:

Participantes: 5.920 participantes

Inauguração: 30


Biblioteca Itinerante

Reforça Leitura

Estudantes dos cursos de pedagogia, letras, teatro e música realizam um conjunto de ações educativas

e culturais que desenvolvem o incentivo a leitura, colaborando para a inclusão social dos trabalhadores

da construção civil.

Laboratório de Informática

Um projeto totalmente gratuito que deixa trabalhadores por dentro do mundo da informática, dividido em

módulos como: Windows, Word, Excell, Powerpoint e Internet.

Números 2011:

Aprenda a clicar – 02 turmas

Participantes: 30


Passeios Culturais

Com o objetivo de unir lazer, conhecimento e interação familiar, o SECONCI-RIO promove

trimestralmente passeios culturais, aos diversos atrativos turísticos do Rio de Janeiro, para associados

e seus dependentes. Alguns lugares já visitados: Cristo Redentor; Pão de Açúcar; Parati; Penedo; Forte

de Copacabana; Jardim Botânico; Quinta da Boa Vista e Petrópolis.

Campeonato de Futebol

Com 12 anos de história, o Campeonato de Futebol tem o objetivo de proporcionar lazer aos

trabalhadores fora do ambiente de trabalho, e também aproveita a oportunidade para a prática da

solidariedade, através da campanha Cidadão da Construção Bate Bolão, criada com caráter

beneficente envolvendo à todos os trabalhadores e suas famílias. O evento acontece uma vez ao ano,

sendo realizado torneios divididos, de acordo com o regulamento atualizado e administrado por juízes

tributários a cada edição.

Qualificação Profissional

Uma iniciativa do SECONCI-RIO que surgiu através da demanda criada no setor da construção civil,

com o objetivo de proporcionar oportunidades de qualificação em massa dos trabalhadores,

capacitando-os para que se tornem aptos a contribuir com maior efetividade e qualidade para o

trabalho.

O setor de qualificação profissional busca equilibrar a mão-de-obra interna do setor e acompanhando o

reaquecimento da economia brasileira, que vem crescendo a cada ano e demandando cada vez mais

profissionais qualificados em todas as áreas de atuação.

Neste segmento, temos os seguintes projetos:

- Projeto de Iniciação Profissional na Indústria da Construção Civil

- Educação para o Trabalho

- Programa de Desenvolvimento Gerencial para Mestres, Encarregados e Engenheiros

- Programa Trainee em Segurança do Trabalho.

Projeto de Iniciação Profissional na Indústria da Construção Civil

Com o objetivo de formar trabalhadores para construção civil nas categorias de base, iniciando como servente,

em diferentes locais da Cidade do Rio de Janeiro, proporcionando aos mesmos a oportunidade de inserção no

mercado de trabalho e formação continuada em cursos em parceria com o Senai.

Público alvo: jovens do sexo masculino, com idade de 18 a 35 anos, que tenham cursado e 5º ano , oriundos

de comunidades do Rio de Janeiro.

MÓDULO I - MUNDO DO TRABALHO: - Construindo uma Imagem Pessoal

- Educação e Cidadania: construindo uma sociedade melhor

- Vivenciando a Qualidade

- Você e o Trabalho

- Aprendendo a Conviver

- O trabalhador e seus Direitos

- Prevenção do uso de álcool e drogas no ambiente de trabalho.

MÓDULO II - MUNDO DA CONSTRUÇÃO CIVIL: - Você e a Construção Civil

- Saúde e Segurança no Trabalho

Números 2011

Adesão: 15 turmas

Participantes: 332 participantes

Iniciação Profissional na Construção Civil

Educação para o trabalho

Objetivo: Promover o desenvolvimento dos trabalhadores por meio do aperfeiçoamento e

desenvolvimento de potencialidades de forma a contribuir com mais efetividade e qualidade para o

trabalho.

Público alvo: Categorias de base e administrativa de obra.

OFICINAS: - Construindo uma imagem pessoal

- Aprendendo a conviver

- Cuidando do MEU Ambiente 1


- Inteligência se aprende

- Mundo do trabalho

- Saúde e Segurança no trabalho: comprometimento de todos

- Mundo Digital

- Vivenciando a qualidade

Números 2011

Adesão: 58 turmas

Participantes: 1.400

Educação para o Trabalho


Este projeto busca promover o desenvolvimento dos trabalhadores por meio do aperfeiçoamento e


trabalho.


OFICINAS:

- Construindo uma imagem pessoal





- Mundo do trabalho

- Saúde e Segurança do trabalho: Comprometimento de todos

- Mundo Digital

Programa de Desenvolvimento Gerencial para

Mestres, Encarregados e Engenheiros

Este programa busca aprofundar o conhecimento dos participantes sobre os temas propostos e ainda

realizar um efetivo aconselhamento sobre a forma de colocar em prática estes conhecimentos a favor da

melhoria do seu desempenho individual e do desempenho de sua equipe de trabalho, contribuindo desta

forma para uma efetiva melhoria dos resultados alcançados pela empresa.

Público alvo: Mestres de Obras e Encarregados.

Ciclo 1- O Comportamento humano e a importância das atitudes.

- Desempenho: como reconhecer e como medir.

- Motivação e recompensa: verdades e mitos.

-Quanto custa motivar; quanto custa não fazê-lo.

Ciclo 2 - O que esperam os Clientes de uma empresa.

- A importância do Cliente interno para se atender aos Clientes finais.

- Como agir como cliente interno e como fornecedor interno.

-Conformidade, retrabalho e produtividade nas cadeias de trabalho.

Números 2011

Adesão: 4 turmas

Participantes: 65 participantes

Ciclo 3- A ser desenhado de acordo com as demandas das

empresas representadas e dos participantes.

Ciclo 4- O conceito de Liderança e seus desdobramentos.

- Porque a autoridade não resolve todos os problemas de desempenho.

- Qual o papel de um líder.

- Como mudar uma equipe pelo exercício da liderança.

- Os benefícios da liderança para o desempenho das equipes e dos negócios.

Programa de Desenvolvimento

Gerencial para Mestres e Encarregados


Este projeto busca promover o desenvolvimento dos trabalhadores por meio do aperfeiçoamento e


trabalho.


OFICINAS:

- Construindo uma imagem pessoal





- Mundo do trabalho

- Saúde e Segurança do trabalho: Comprometimento de todos

- Mundo Digital

Programa de Trainee em Segurança no Trabalho

Temos o objetivo de oferecer aos trainees de Segurança no Trabalho a oportunidade de aumentarem

sua capacitação para ingresso na Indústria da Construção Civil.

E oferecer às empresas do Setor a oportunidade de participarem da formação prática de profissionais

de Segurança do Trabalho para futuras contratações.

Público alvo: Alunos de Segurança do Trabalho de instituições conveniadas com o Seconci que ainda

não concluíram o curso devido a carga horária de estágio mínima exigida (160h), com a finalidade de

ingressarem na Indústria da Construção

Conteúdo:

- Segurança do Trabalho

- PDCA / Diagnóstico / Projetos de solução

- Competência interpessoal e mobilização para mudanças.

Programa Trainee em Segurança

no Trabalho

Saúde e Segurança

O Prêmio VITAE-RIO - Construção Segura Empresa Viva - foi criado pelo SECONCI-RIO e pelo

SINDUSCON-RIO para dar mais visibilidade aos padrões de excelência em saúde e segurança das

empresas de construção.

O foco central do Prêmio VITAE-RIO é o incentivo das melhores práticas na gestão da saúde e

segurança do trabalho, por meio de um processo de melhoria contínua e da redução dos riscos aos

profissionais no setor. Baseia-se em modelos de gestão aceitos internacionalmente e em

conformidade com os requisitos das normas regulamentadoras.

O Prêmio VITAE-RIO é disseminador de uma cultura de excelência e as empresas que associarem a

sua marca a este Prêmio estarão tendo seus produtos e serviços também associados a esta cultura

de excelência.

Números 2011


Prêmio VITAE-RIO

Eventos Institucionais

Dia Nacional da Construção Social

Uma estratégia de desenvolvimento, crescimento e qualidade de vida para os trabalhadores e familiares

gerando motivação e criatividade. Um grande evento anual de responsabilidade social, realizado

simultaneamente em 23 estados.

Um dia inteiro baseado no conceito de construção social, nos pilares saúde, cidadania e lazer, construindo

um patrimônio ético da Indústria, consolidando e ampliando a sua atenção no campo da responsabilidade

social buscando proporcionar ganhos em produtividade para as empresas por meio da melhoria da

qualidade de vida de seus colaboradores.

Em 2011, o evento realizado no Rio de Janeiro recebeu cerca de 6.000 visitantes alcançando mais 65.000

atendimentos e contou com o apoio de 30 empresas parceiras.

Dia Nacional da Construção Social

Mega feirão do Emprego na Construção Civil

O MEGA FEIRÃO DO EMPREGO DA INDÚSTRIA DA CONSTRUÇÃO tem como proposta criar um

ambiente que facilite a inserção dos trabalhadores interessados em ingressarem no mercado formal da

construção civil.

A estratégia é congregar, num mesmo espaço, empregadores, candidatos a empregos, instituições de

educação profissional, fabricantes e órgãos do poder público que atuam na intermediação de mão-de-

obra, de modo ampliar a possibilidade de emprego, por meio da oferta de vagas, cursos de

qualificação gratuitos e atualização profissional através da apresentação de inovação tecnológica.

Quase 7.000 participantes tiveram a oportunidade de sair do evento empregados, matriculados em

cursos e atualizados em relação aos produtos e tecnologias inovadoras para a construção civil.

Mega-Feirão do Emprego na

Indústria da Construção Civil

projetos seconci-rio

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