programa de desenvolvimento institucional

Desenvolvimento Institucional de

OSCs

Reunião de Lançamento do

Programa de Apoio ao Desenvolvimento Institucional de OSCs

Apoio:Parceiro:Iniciativa:

Pauta:1.O ICom2.Principais dificuldades do campo3.Desenvolvimento institucional4.O programa5.Como participar

1

O ICom conecta indivíduos, empresas, organizações da sociedade civil e outros atores sociais para promover desenvolvimento comunitário.

Educação

Saúde

Participação

Ambiente

1Apoio técnico e financeiro à OSCs

Produção e disseminação de conhecimento

Gestão de investimentos sociais na Comunidade

Dificuldade para planejar

Orçamento reduzido

Falta de pessoal

Desafio de manter a qualidade dos

serviços

Como mostrar os resultados?

Desafios da própria missão

2

O que é DI?

Esses processos ocorrem em 04 dimensões da organização:

IdentidadeGestão

ResultadosParcerias

3

Conjunto de processos e iniciativas que visam assegurar a realização, de maneira sustentável, da missão da organização, fortalecendo o seu posicionamento estratégico na sociedade. (Armani, 2001)

DI

PDIPlano de Desenvolvimento

Institucional

Chances de sustentabilidade da OSC

3DI é uma tarefa constante das organizações, e uma das estratégias é a utilização de Planos de Desenvolvimento Institucional (PDI)

Contribuir para melhorias no contexto de ação e para o DI das OSCs que fazem atendimento educacional às criança e aos adolescentes no município de Palhoça/SC

Objetivos

• Comunicação das OSCs com a sociedade• Conhecimento e a vivência de princípios, práticas e instrumentos

de gestão • Atuar com a rede de OSCs via apoio a execução do plano de ação

2012 do CMDCA• Apoiar financeiramente à implementação de estratégias

inovadoras que ampliem o impacto direto das OSCs na melhoria da qualidade de seu atendimento

4

Público Alvo

15 a 20 OSCs que atuam com crianças e adolescentes, na área de educação e registradas no CMDCA de Palhoça/SC, ou que fazem relevantes serviços e estão em processo de registro

4

Temas Trabalhados

Identidade e Governança (Quem somos) quem somos nós e quais os nossos principais desafios? Para que existimos? O que procuramos transformar? De quais formas inovadoras podemos fazer isso?

Gestão de pessoas, recursos, serviços e resultados (Como e o que fazemos) Quais instrumentos de gestão podem nos auxiliar a potencializar nossas forças e equacionar nossos problemas, ampliando nosso impacto em especial na educação de crianças e adolescentes?

Relações interinstitucionais e Parcerias (Com quem fazemos) Quais as formas de relação da nossa organização com as demais? Como nos comunicamos? Como construir formas de parcerias, alianças e redes que possam reforçar nosso trabalho? Quais os espaços e modos de participação em políticas públicas?

4

4Metodologia

Doação em dinheiro para apoio ao DI e implementação de estratégias inovadoras de atendimento

Doação de bolsas de formação com profissionais altamente qualificados e de renome nacional para construção de PDIs, contemplando: -06 Encontros de formação (6h)

-06 Oficinas de práticas (4h) e de práticas pedagógicas (3h)

-Assessoria individualizada e visitas técnicas as OSCs (03)

-Seminários temáticos

Sistema www.portaltransparencia.org.br com assessoria remota ou física individualizada

Workshops com conselheiros e secretaria executiva CMDCA

Contate: [email protected] Acesse: icomfloripa.org.br Siga: twitter.com/icomfloripa Curta: www.facebook.com/icomfloripa

Nos visite na Rua Jerônimo Coelho, 383, sala 505 – Centro. Fpolis, SC+55(48)3222-5127

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