professor: paulo taffarello danieli souza larissa sousa rodrigo moraes rosiele vieira
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Professor: Paulo Taffarello
• DANIELI SOUZA• LARISSA SOUSA• RODRIGO MORAES• ROSIELE VIEIRA
Ética Profissional É Conjunto de normas de condutas no exercício de qualquer
profissão.
Faz com que o profissional respeite seu semelhante quando estiver exercendo sua profissão.
A ética orienta todas as profissões, incluindo as questões normativas e jurídicas.
Quando falamos de ética Profissional, estamos nos referindo ao caráter normativo e até jurídico que regulamenta determinada profissão a partir de estatutos e códigos específicos.
Individualismo e Ética Profissional
Alguns seres humanos tende a defender primeiramente seus interesses próprios. O valor ético do trabalho é variável em função de seu alcance social, aquele que só se preocupa com os lucros tende a ter menos consciência social.
O número de pessoas que trabalham visando primordialmente ao rendimento é grande, as classes procuram defender-se, tutelando e zelando para que não ocorra uma luta entre os concorrentes.
Por exemplo: Propaganda enganosa, calúnias, tramas, tudo na intenção de ganhar mercado, tirando clientes e oportunidades do colega.
Virtudes Profissionais
Em um artigo publicado na revista EXAME o consultor dinamarquês CLAUSS MOLLER (1996, pág. 103-104) faz
uma associação entre as virtudes: lealdade, responsabilidade e iniciativa como fundamentais para a
formação de recursos humanos.Segundo Clauss Moller o futuro de uma carreira depende
dessas três virtudes. Vejamos:
Responsabilidade É o elemento fundamental de empregabilidade
Fortalece a auto estima de cada pessoa
Poder próprio
Sentido na vida
Alcançando metas pelas quais assumiram responsabilidade
LealdadeÉ segundo dos 3 principais elementos que compõe
empregabilidade.
Lealdade não é sinônimo de obediência cega, significa fazer críticas construtivas, mas as manter dentro do âmbito profissional.
Agir com convicção para promover o legítimo interesse da organização.
Ser Leal as vezes pode significar a recusa de fazer algo que você acha prejudicial a organização ou ate mesmo a equipe de trabalho.
Iniciativa
Iniciativa é a terceira exigência para empregabilidade.
É capaz que colocar em movimento a responsabilidade e a lealdade.
Tomar a iniciativa está além de iniciar um projeto, exige sua complementação e implementação.
Essas virtudes poderão ser adquiridas com esforço e boa vontade, aumentando neste caso o mérito do profissional que,
no decorrer de sua atividade profissional, consegue incorpora-las à sua
personalidade, procurando vivencia-las ao lado dos deveres profissionais.
Honestidade
Está relacionada com a confiança que nos é depositada.
Responsabilidade perante o bem de terceiro.
É a primeira virtude profissional.
É muito fácil de encontrar a falta de honestidade quando existe a fascinação pelos lucros, privilégios e
benefícios fáceis, pelo enriquecimento ilícito em cargos.
SigiloRespeito aos segredos das pessoas, negócios e
empresas, deve ser desenvolvido na formação de futuros profissionais, pois trata-se de algo muito importante.
A preservação do silêncio é obrigatório.
Documentos, registros contábeis, planos de marketing, pesquisas cientificas, hábitos pessoais, dentre outros, devem ser mantidos em sigilo e sua revelação pode representar sérios problemas para a empresa ou para os clientes do profissional.
Competência É o exercício do conhecimento de forma adequada e
persistente a um trabalho ou profissão, é de extrema importância a busca pela competência profissional.
O conhecimento de ciência, da tecnologia, das técnicas e praticas profissionais é pré-requisito para a prestação de serviços de boa qualidade.
“A Função de um citarista é tocar a cítara, e a de um bom citarista é tocá-la bem” (ARISTÓTELES,pág.24)
Entre outras, tais como:
PrudênciaCoragemPerseverançaCompreensãoHumildadeImparcialidadeOtimismo
Código de Ética ProfissionalCabe sempre, quando se fala em virtudes profissionais,
mencionarmos a existência dos códigos de ética profissional.É uma espécie de contrato de classes e órgãos de fiscalização do exercício da profissão passam a controlar a execução de tal peça
magma.Toda comunidade possui elementos qualificados e alguns que
transgridam a praticas das virtudes; seria utópico admitir uniformidade de conduta.
Se muitos exercem a mesma profissão, é preciso que uma disciplina de conduta ocorra.
CÓDIGO DE ÉTICA DO ADMINISTRADORNo mundo organizacional, esta integração Ética-Desenvolvimento se verifica através de um profissional – O ADMINISTRADOR – a quem compete exercer um novo papel, uma nova responsabilidade, um
novo preceito ético: PROMOTOR DO DESENVOLVIMENTO.O CÓDIGO DE ÉTICA PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR é o guia
orientador e estimulador de novos comportamentos e está fundamentado num conceito de ética voltado para o
desenvolvimento, servindo simultaneamente de estímulo e parâmetro para que o profissional da Administração amplie sua
capacidade de pensar de forma alternativa, visualize um novo papel para si próprio e torne sua ação mais eficaz diante da sociedade e
em atendimento a ela.
CÓDIGO DE ÉTICA DO ECONOMISTA
O Código de Ética do Economista tem por objetivo indicar normas de conduta que devem inspirar suas atividades, regulamentando suas relações com a classe, os poderes
públicos e a sociedade. Incumbe ao economista conservar e dignificar profissão a que pertence, com seu
mais alto título de honra, tendo sempre em vista a elevação moral e profissional da classe, patenteada através de seus atos. Deverá ter sempre em vista a
honestidade, a perfeição e o respeito à legislação vigente e resguardar os interesses dos clientes sem prejuízo de sua
dignidade profissional.
CÓDIGO DE ÉTICA DO CONTADORO contador tem como deveres, exercer a profissão com honestidade, sendo
transparente com o cliente, explicando eventuais problemas que podem surgir se a lei não for cumprida, deve seguir os princípios contábeis e a
Normas Brasileiras de Contabilidade (NBC), guardar sigilo de informações dos clientes, porém se for substituído por outro profissional deve ser claro e
explicar os fatos que deverão ser conhecidos por este profissional, e também auxiliar a fiscalização do exercício profissional.
Em relação aos colegas deve dar ênfase nos princípios de consideração, respeito, apreço e solidariedade, nunca se usufruir de trabalhos de colegas,
em que não tenha participado, apresentando-os como próprios. E em relação à classe deve zelar pelo prestigio da classe e pelo cumprimento do código,
acatar as decisões tomadas pela classe e nunca usar de posição ocupada na direção de entidades de classe em beneficio próprio.
É proibido ao profissional contábil participar de atos ilícitos e se envolver em processos de sonegação, corrupção, fraudes e roubos.
Contabilista que facilita o exercício da profissão contábil aos não habilitados ou leigos, acobertando-os.
Pergunta:
Ética Profissional: Obrigação ou Opção?
Pergunta:
A falta de ética atrapalha o crescimento profissional?
Pergunta:
Quais as relações pessoais e a Ética no ambiente de trabalho?
-Utilização do telefone-Utilização de e-mail-Comportamento em Reuniões-Fofocas de corredor-Exercícios do cargo/função para favorecimento-Relacionamentos
A Ética é algo que não pode ser definido como certo ou errado. É a forma de como as pessoas acreditam, é o bom senso, é como você observa o mundo ao
seu redor.Infelizmente a Ética, postura profissional, relacionamentos no ambiente de trabalho, transformou-se em chavões onde ninguém sabe explicar o que é
certo ou não, ou melhor, pode-se notar que a Ética já não está sendo respeitada.
O coerente seria que as organizações desenvolvessem códigos de condutas, assim poderiam mostrar o que é “correto” para aquele ambiente de trabalho. Uma vez tendo isso bem exemplificado e explicado, não deixaria margem para
questões sem o menor pingo de cuidado do uso de termos sem o menor sentido, que em vez de ajudar acabam por prejudicar e muitas vezes ofender
as pessoas.
