Prof.: Wilinton Lopes de Alcântara

Consultor e Conferencista

O UNIVERSO DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONALO UNIVERSO DE ATUAÇÃO DO PROFISSIONAL

CONCEITOS NECESSÁRIOS A FORMULAÇÃO CONCEITOS NECESSÁRIOS A FORMULAÇÃO DE UMA CULTURA ÉTICADE UMA CULTURA ÉTICA

Fonte originária da ética: O Fonte originária da ética: O EthosEthos

Aquela instância na qual se formam continuamente valores.Aquela instância na qual se formam continuamente valores.

ETHOSETHOS como sinônimo de ética, é o conjunto ordenado dos como sinônimo de ética, é o conjunto ordenado dos princípios, valores e das motivações que orientam a vida princípios, valores e das motivações que orientam a vida

das pessoas e das sociedades. das pessoas e das sociedades.

Os filósofos gregos compreendiam o ETHOS - morada, Os filósofos gregos compreendiam o ETHOS - morada, refúgio – como princípio inspirador e, também, as pessoas refúgio – como princípio inspirador e, também, as pessoas

cujo o caráter era moldado por ele.cujo o caráter era moldado por ele.

ÉTICA É FAZER O BEM E ÉTICA É FAZER O BEM E EVITAR O MALEVITAR O MAL

A ÉTICA também pode ser definida como o A ÉTICA também pode ser definida como o conjunto de valores que levam o indivíduo a se conjunto de valores que levam o indivíduo a se

comportar de modo construtivo e harmonioso. É comportar de modo construtivo e harmonioso. É como uma LUZ, uma realidade de irradiação.como uma LUZ, uma realidade de irradiação.

QUE TIPOS DE QUE TIPOS DE VALORES EXISTEM?VALORES EXISTEM?

VALOR é uma variável da mente que faz com VALOR é uma variável da mente que faz com que o ser humano decida ou escolha comportar-se que o ser humano decida ou escolha comportar-se

numa determinada DIREÇÃO e dentro de numa determinada DIREÇÃO e dentro de determinada importância.determinada importância.

Pierre Weil – A nova éticaPierre Weil – A nova ética

SEGUNDO A SUA NATUREZA, OS SEGUNDO A SUA NATUREZA, OS VALORES PODEM SER:VALORES PODEM SER:

FísicosFísicos

MentaisMentais

SociaisSociais

PolíticosPolíticos

EconômicosEconômicos

CulturaisCulturais

MoraisMorais

ÉticosÉticos

EspirituaisEspirituais

São os VALORES que determinam as São os VALORES que determinam as opiniões, as atitudes e o comportamento de opiniões, as atitudes e o comportamento de

uma pessoauma pessoa

Quando esses valores são de NATUREZA Quando esses valores são de NATUREZA ÉTICA, as pessoas se comportam de modo ÉTICA, as pessoas se comportam de modo

éticoético

A postura contrária também é verdadeiraA postura contrária também é verdadeira

O AGIR ÉTICO sustenta-se O AGIR ÉTICO sustenta-se

em princípios e em valores em princípios e em valores

éticos e humanos que éticos e humanos que

formatam o CARÁTER da formatam o CARÁTER da

pessoa. pessoa.

Em pesquisa efetuada pela Enciclopédia de Em pesquisa efetuada pela Enciclopédia de Problemas Humanos e Potencial Humano, Problemas Humanos e Potencial Humano,

recenseou-se cerca de 2000 valores recenseou-se cerca de 2000 valores diferentes. Nesta pesquisa foram isolados diferentes. Nesta pesquisa foram isolados

960 VALORES CONSTRUTIVOS e 1040 960 VALORES CONSTRUTIVOS e 1040 valores destrutivos valores destrutivos

Do ponto de vista do agir ético, enfatizamos os seguintes valores dentre os citados:

VALORES CONSTRUTIVOS

Abnegação Consideração Fé Justiça Temperança

Altruísmo Cooperação Fidelidade Lealdade Tolerância

Amizade Coragem Filantropia Moralidade União

Amor Criatividade Flexibilidade Originalidade Verdade

Benevolência Cuidado Franqueza Paciência

Bondade Dedicação Generosidade Parceria

Coerência Desapego Gratidão Paz

Companheirismo Desprendimento Honestidade Perfeição

Compartilhamento Dignidade Igualdade Perseverança

Competência Discernimento Imaginação Piedade

Compreensão Disciplina Imparcialidade Respeito

Comprometimento Docilidade Integridade Responsabilidade

Confiança Equidade Intuição Retidão

Valores Destrutivos

Agressão Desconfiança Frieza Parcialidade

Ambição Deslealdade Hipocrisia Raiva

Apego Desonestidade Imposição Rejeição

Astúcia Desprezo Incompetência Ressentimento

Autocracia Desqualificação Indiferença Rigidez

Ceticismo Destruição Inveja Roubo

Cinismo Discriminação Lascívia Tirania

Ciúme Distorção Má vontade Vaidade

Competição Divisão Maldade Vilania

Confusão Dominação Maledicência Vingança

Corrupção Egoísmo Mentira Violência

Crueldade Exclusivismo Ódio

Dependência Falsidade Orgulho

Afim de entendermos Afim de entendermos a importância do agir ético a importância do agir ético profissional no começo deste novo milênio - tendo em profissional no começo deste novo milênio - tendo em

conta a sua influência na TEIA DE INTER-conta a sua influência na TEIA DE INTER-RELAÇÕES empresariais e institucionais e da sua RELAÇÕES empresariais e institucionais e da sua

contribuição para a construção de uma cultura ética - contribuição para a construção de uma cultura ética - faz-se necessário a compreensão do que seja a faz-se necessário a compreensão do que seja a

CONCEPÇÃO SISTÊMICA.CONCEPÇÃO SISTÊMICA.

SISTEMA?!

O que é um sistema?

SISTEMA vem do Grego “Synhistanai” “Syn” = juntamente

e “Histanai” = ser causa de ficar

SISTEMA é um conjunto de elementos interagindo para atingir determinados

resultados. Um sistema existe para atingir RESULTADOS

O conceito básico da concepção sistêmica é a TOTALIDADE

INTEGRADA onde às propriedades do sistema pertencem

a ele como um todo, e não as suas

unidades menores. Esta concepção vê o mundo em termos

de relações e de integração

Na Terra e no Universo TUDO TEM A VER COM TUDO, em todos os pontos e em todos os momentos, pois todos os fenômenos e todos os seres são

INTERDEPENDENTES entre si (Niels Bohr).

Na Terra e no Universo TUDO TEM A VER COM TUDO, em todos os pontos e em todos os momentos, pois todos os fenômenos e todos os seres são

INTERDEPENDENTES entre si (Niels Bohr).

O agir ético - AÇÃO CORRETA - mantém a O agir ético - AÇÃO CORRETA - mantém a vitalidade e a harmonia dos sistemas vitalidade e a harmonia dos sistemas

contrapondo-se à ENTROPIA.contrapondo-se à ENTROPIA.

O cultivo do agir ético deve tornar-se um hábito, O cultivo do agir ético deve tornar-se um hábito, uma PRÁTICA DE VIDA visando impedir a uma PRÁTICA DE VIDA visando impedir a desagregação e a desarmonização da saúde do desagregação e a desarmonização da saúde do

sistema.sistema.

A construção de uma CULTURA A construção de uma CULTURA ÉTICA deve fundamentar-se na ÉTICA deve fundamentar-se na crença de que é possível atuar de crença de que é possível atuar de forma positiva na formação de forma positiva na formação de profissionais comprometidos profissionais comprometidos com o comportamento morais com o comportamento morais

desejáveis.desejáveis.

A POSTURA ÉTICA de uma empresa ou A POSTURA ÉTICA de uma empresa ou instituição assentada em princípios e instituição assentada em princípios e VALORES, melhora a sua imagem VALORES, melhora a sua imagem

refletindo-se no interesse do consumidor ou refletindo-se no interesse do consumidor ou usuário e também na PRODUTIVIDADE usuário e também na PRODUTIVIDADE

dos empregados. dos empregados.

Atualmente existe um movimento espiritual sutil em Atualmente existe um movimento espiritual sutil em todo o mundo e também no Brasil, gerando uma todo o mundo e também no Brasil, gerando uma consciência coletiva favorável aos profissionais e consciência coletiva favorável aos profissionais e

organizações com POSTURA ÉTICO-SOCIAL que se organizações com POSTURA ÉTICO-SOCIAL que se materializa em credibilidade, confiança e lucros.materializa em credibilidade, confiança e lucros.

ÉTICA DÁ LUCRO!ÉTICA DÁ LUCRO!

Estatisticamente, percebe-se que são muito Estatisticamente, percebe-se que são muito grandes os custos e os PREJUÍZOS em milhões grandes os custos e os PREJUÍZOS em milhões

de dólares nas empresas e/ou nas instituições de dólares nas empresas e/ou nas instituições públicas e privadas decorrentes de POSTURAS públicas e privadas decorrentes de POSTURAS

IMORAIS de alguns de seus profissionais.IMORAIS de alguns de seus profissionais.

O volume de RECURSOS O volume de RECURSOS DESVIADOS ou DESPERDIÇADOS - DESVIADOS ou DESPERDIÇADOS - fruto de comportamentos profissionais fruto de comportamentos profissionais ANTI-ÉTICOS - é tão expressivo no ANTI-ÉTICOS - é tão expressivo no âmbito das instituições públicas que âmbito das instituições públicas que tornam mais caros e ineficientes os tornam mais caros e ineficientes os serviços prestados, refletindo-se por serviços prestados, refletindo-se por outro lado, nas empresas privadas outro lado, nas empresas privadas

porque deformam os mecanismos que porque deformam os mecanismos que regulam a concorrência e a regulam a concorrência e a

competitividade.competitividade.

Existe uma ONDA de mudança de valores no Existe uma ONDA de mudança de valores no

mundo que refletindo-se no Brasil, gera um mundo que refletindo-se no Brasil, gera um

crescente interesse pela adoção de PADRÕES crescente interesse pela adoção de PADRÕES

ÉTICOS nas organizações fomentando maior ÉTICOS nas organizações fomentando maior

procura por profissionais que expressam este procura por profissionais que expressam este

comportamentocomportamento

Recentes estudos do mercado brasileiro revelaram que o consumidor está valorizando as

ORGANIZAÇÕES que são SOCIALMENTE RESPONSÁVEIS e que adotam comportamento

ético em seus negócios.

Pesquisas efetuadas nas áreas de administração Pesquisas efetuadas nas áreas de administração

e economia observam que PROGRAMAS e economia observam que PROGRAMAS

voltados para qualidade e produtividade são voltados para qualidade e produtividade são

melhores ASSIMILADOS nas empresas quando melhores ASSIMILADOS nas empresas quando

também se apoiam em princípios e valores também se apoiam em princípios e valores

éticos.éticos.

CONCEPÇÃO SISTÊMICA DA GESTÃO ÉTICA

Características:

Inter-relaçãoInterdependênciaCooperaçãoSolidariedadeResponsabilidade SocialPercepção de resultados

Que premissas devem orientar o compromisso da GESTÃO ÉTICA?

A direção das entidades deve INTERAGIR holisticamente com

os colaboradores (contratados ou voluntários), com parceiros

(estado e outras organizações públicas e privadas) e com a

clientela (sujeitos da sua ação), objetivando atingir o resultado

social a que se propõe.

PERFIL DO PROFISSIONAL ÉTICOPERFIL DO PROFISSIONAL ÉTICO

A nova visão de mercado está exigindo profissionais A nova visão de mercado está exigindo profissionais

competentes, talentosos, criativos, ousados, inovadores, competentes, talentosos, criativos, ousados, inovadores,

empreendedores, líderes naturais, otimistas e empreendedores, líderes naturais, otimistas e

atualizados que transformam desafios em resultados atualizados que transformam desafios em resultados

positivos e que usando do “CONHECER”, tenham positivos e que usando do “CONHECER”, tenham

uma disposição mental de “FAZER”, para criar seu uma disposição mental de “FAZER”, para criar seu

trabalho e seu “VIVER” como uma expressão de sua trabalho e seu “VIVER” como uma expressão de sua

verdadeira natureza ética (SER).verdadeira natureza ética (SER).

Quando alinhadas em torno de VALORES Quando alinhadas em torno de VALORES

compartilhados e unidas em uma missão compartilhados e unidas em uma missão

comum, pessoas comuns, obtém resultados comum, pessoas comuns, obtém resultados

extraordinários.extraordinários.

Ken Blanchard – O administrador éticoKen Blanchard – O administrador ético

1º FAZER O BEM,2º AGIR COM MODERAÇÃO,3º SABER ESCOLHER,4º PRATICAR AS VIRTUDES,5º VIVER A JUSTIÇA,6º VALER-SE DA RAZÃO,7º VALER-SE DO CORAÇÃO,8º SER AMIGO,9º CULTIVAR O AMOR,10º SER FELIZ.

GABRIEL CHALITA

OS DEZ MANDAMENTOS DA ÉTICA

COMPETÊNCIA AMOROSA É FAZER O

QUE PREGAMOS

O AMOR É UM MOVIMENTO ÚNICO QUE O AMOR É UM MOVIMENTO ÚNICO QUE

ABRAÇA A TODOSABRAÇA A TODOS

Leonardo BoffLeonardo Boff

Num momento em que um indivíduoNum momento em que um indivíduo

assume um compromisso ético, a assume um compromisso ético, a

PROVIDÊNCIA DIVINA age, também.PROVIDÊNCIA DIVINA age, também.

GoetheGoethe

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICASREFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

LAMA, Dalai 1999 Sua Santidade Dalai Lama. 3ª ed. Sextante, LAMA, Dalai 1999 Sua Santidade Dalai Lama. 3ª ed. Sextante, Rio de Janeiro, 256p.Rio de Janeiro, 256p.

BOFF, Leonardo 2003 Ética e Moral – a busca dos fundamentos. BOFF, Leonardo 2003 Ética e Moral – a busca dos fundamentos. Vozes, Rio de Janeiro, 125p.Vozes, Rio de Janeiro, 125p.

WEIL, Pierri 2002 A nova ética. 4ª ed. Rosa dos Tempos, Rio de WEIL, Pierri 2002 A nova ética. 4ª ed. Rosa dos Tempos, Rio de Janeiro, 110p.Janeiro, 110p.

COOKE, Montie 2000 O líder natural. Fundação Peirópolis, São COOKE, Montie 2000 O líder natural. Fundação Peirópolis, São Paulo, 153p.Paulo, 153p.

CAPRI, Fritjof 1996 A Teia da Vida. Cultrix, São Paulo, 256p.CAPRI, Fritjof 1996 A Teia da Vida. Cultrix, São Paulo, 256p.