processo seletivo simplificado edital nº 01/2015 … · imobilização ortopédica; no conselho de...

PREFEITURA MUNICIPAL DE ANCHIETA

SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE - SEMUS

CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

1

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

EDITAL Nº 01/2015 – SEMUS

A Prefeitura Municipal de Anchieta, doravante denominada PMA, pelo Sr. Prefeito Marcus Vinícius Doelinger Assad, com sede na Rodovia do Sol, Km 21,5, Nº 1620, Vila Residencial Samarco, no uso de suas atribuições legais que lhe são conferidas pelo Art. 71 da Lei Orgânica Municipal Nº 01/1990, resolve que realizará Processo Seletivo Simplificado para contratação de profissionais em Designação Temporária, com base na Lei Nº 353/1999 e Lei Nº 156/2003 e de acordo com as normas estabelecidas neste Edital, e Processo nº 24393/2015. 1. DA FINALIDADE E DA DIVULGAÇÃO

1.1. O presente Processo Seletivo Simplificado tem por finalidade a contratação de

profissionais em Designação Temporária e cadastro de reserva para atuarem no exercício de 2015 na Secretaria e Gerências da Secretaria Municipal de Saúde. O Processo Seletivo Simplificado ocorrerá no âmbito do Município de Anchieta para os cargos de MÉDICO, ENFERMEIRO, ODONTÓLOGO, FISIOTERAPEUTA, ASSISTENTE SOCIAL, FARMACÊUTICO, NUTRICIONISTA, TERAPEUTA OCUPACIONAL, TÉCNICO EM ENFERMAGEM, TÉCNICO EM MOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA, TÉCNICO EM RADIOLOGIA, TÉCNICO EM LABORATÓRIO E MOTORISTA, conforme item 4.1.

1.2. Este Processo Seletivo Simplificado será coordenado pela Secretaria Municipal de Saúde - SEMUS, que compreende: a inscrição, a classificação inicial e a classificação final após julgamento de recursos, a divulgação dos resultados e a chamada.

1.3. O Processo Seletivo Simplificado e o preenchimento de vagas serão efetuados de

acordo com os critérios estabelecidos pela SEMUS, expressos no presente Edital, com divulgação nos locais abaixo relacionados, conforme as datas estabelecidas no cronograma – ANEXO I:

a) Sede administrativa da Prefeitura Municipal e ou; b) Site – www.anchieta.es.gov.br e c) DIO/ES.

2. DAS ATRIBUIÇÕES PARA EFEITO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 2.1. São atribuições da Secretaria de Saúde:

a) Compor, antes do início das inscrições, a Comissão que irá executar o Processo

Seletivo Simplificado até a data da chamada estabelecida no cronograma – ANEXO I;

b) Coordenar e orientar o Processo Seletivo Simplificado para a contratação de profissionais em designação temporária;



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

2

2.2. São atribuições da Comissão do Processo Seletivo Simplificado:

a) Executar o Processo Seletivo Simplificado, até a chamada, de acordo com os critérios

estabelecidos neste Edital e nos prazos constantes no ANEXO I; b) Emitir no ato da chamada, o comprovante do preenchimento de vagas através de

instrumento específico, que constará o nome do candidato, cargo, horário, local de atuação e data do início do contrato.

2.3. São atribuições da Secretaria e Gerências da Saúde:

a) Receber, analisar e carimbar (confere com a original) a documentação exigida pelo

Recursos Humanos, do candidato que apresentar o instrumento específico, de preenchimento de vagas, fornecido pela Comissão no ato da chamada;

b) Providenciar entrega da documentação do candidato a Gerência Operacional de Recursos Humanos junto com ofício, contendo: nome do servidor, data de início e término do contrato, local de trabalho e número do Processo Seletivo Simplificado junto, para a efetivação do contrato;

c) Emitir ao candidato comprovante que o mesmo entregou todos os documentos; d) Apresentar, após o término da chamada, novos pedidos de designação temporária a

Secretaria de Saúde, justificando o surgimento das mesmas; e) Solicitar a cessação da Designação Temporária, quando for o caso, a partir da

ocorrência. 3. DA COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO

3.1. A Comissão do Processo Seletivo Simplificado de que trata a alínea “a”, do item 2.1,

neste Edital, será composta por 05 (cinco) servidores da PMA desde que não participem do presente Processo Seletivo Simplificado.

3.1.1. Havendo necessidade, a SEMUS poderá designar outros servidores para

ajudarem a Comissão, desde que não participem do presente Processo Seletivo Simplificado.

3.1.2. A SEMUS contará com a assessoria da Procuradoria Geral da PMA, para

auxiliarem nos trabalhos executados pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.

4. DOS CARGOS, CARGA HORÁRIA, SALÁRIOS, REQUISITO MÍNIMO, VAGAS E

ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS. 4.1. Os cargos, carga horária, salários, requisito mínimo e número de vagas, constam no

QUADRO I, abaixo:



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

3

QUADRO I

CARGO/

CARGA HORÁRIA SALÁRIO BASE (R$) + GRATIFICAÇÕES

REQUISITO MÍNIMO Nº DE VAGAS

MÉDICO GENERALISTA – ESF: 40 H/SEMANAL

R$ 5.120,23 + Incentivo (R$ 1.000,00) + Adicional (R$ 1.000,00)

+ gratificação (60% sobre o Vencimento base)

Graduação em Medicina; Registro no Conselho de Classe.

3

MÉDICO PLANTONISTA – PA: 24 H/SEMANAL

R$ 3.072,14 + gratificação (60% sobre o

Vencimento base) + R$ 500,00 por plantão

Graduação em Medicina; Registro no Conselho de Classe.

1

MÉDICO PSIQUIATRA - CAPS I / CAPS AD: 20 H/SEMANAL

R$ 2.560,11

+ gratificação (60% sobre o Vencimento base)

Graduação em Medicina com Residência em Psiquiatria ou Especialização em Psiquiatria; Registro no Conselho de Classe.

1

ENFERMEIRO – ESF: 40 H/SEMANAL

R$ 5.120,23

Graduação em Enfermagem; Especialização em Atenção Primária a Saúde e/ou Saúde Coletiva; Registro no Conselho de Classe.

1

ENFERMEIRO – VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA: 40 H/SEMANAL

R$ 5.120,23

Graduação em Enfermagem; Especialização em Epidemiologia; Registro no Conselho de Classe.

1

ENFERMEIRO – AUDITORIA E REGULAÇÃO: 40 H/SEMANAL

R$ 5.120,23

Graduação em Enfermagem; Especialização em Auditoria Pública; Registro no Conselho de Classe.

1

ENFERMEIRO - PA: ESCALA: 12X60 (+ Três complementações de 12 horas)

R$ 5.120,23

Graduação em Enfermagem; Registro no Conselho de Classe.

3

CIRURGIÃO DENTISTA TRAUMATOLOGISTA BUCO- MAXILO-FACIAL – CEO: 20 H/SEMANAL

R$ 2.560,11

+ gratificação (40% sobre o

Vencimento base)

Graduação em Odontologia com especialização em Cirurgia de Buco Maxilo Facial; Registro no Conselho de Classe.

1

ODONTOPEDIATRA COM CAPACITAÇÃO EM PNE – CEO: 40 H/SEMANAL

R$ 5.120,23

+ gratificação (40% sobre o vencimento base)

Graduação em Odontologia; Especialização/Pós Graduação em Odontopediatria; Certificação em tratamento de Pacientes Portadores de Necessidades Especiais – PNE (neuropsicomotoras); Registro no Conselho de Classe.

1



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

4

QUADRO I (continuação)

CARGO/



ENDODONTISTA – CEO: 40 H/SEMANAL

R$ 5.120,23

+ gratificação (40% sobre o vencimento base)

Graduação em Odontologia; Especialização em Endodontista; Registro no Conselho de Classe.

1

FISOTERAPÊUTA – CEU: 30 H/SEMANAL

R$ 3.272,23

Graduação em Fisioterapia; Registro no Conselho de Classe.

1

ASSISTENTE SOCIAL – CENTRAL DE REGULAÇÃO: 30 H/SEMANAL

R$ 3.272,23

Graduação em Assistência Social; Registro no Conselho de Classe.

1

FARMACÊUTICO – CAPS I, CAF, ESF'S: 40 H/SEMANAL

R$ 3.272,23

Graduação em Farmácia; Registro no Conselho de Classe.

1

FARMACÊUTICO – PA: ESCALA: 12X36

R$ 3.272,23 Graduação em Farmácia; Registro no Conselho de Classe;

1

FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO – LABORATÓRIO MUNICIPAL: 40 H/SEMANAL

R$ 3.272,80 Graduação em Farmácia com Habilitação em Bioquímica; Registro no Conselho de Classe.

1

NUTRICIONISTA 40 H/SEMANAL

R$ 3.272,80

Graduação em Nutricionista; Registro no Conselho de Classe.

1

TERAPEUTA OCUPACIONAL – CAPS I: 30 H/SEMANAL

R$ 3.272,80 Graduação em Terapia Ocupacional; Registro no Conselho de Classe.

1

TÉCNICO DE ENFERMAGEM – ESF: 40 H/SEMANAL

R$ 2.091,96

Curso Técnico em Enfermagem; Registro no Conselho de Classe.

1

TÉCNICO DE ENFERMAGEM – PA: ESCALA: 12X36

R$ 2.091,96

Curso Técnico em Enfermagem; Registro no Conselho de Classe.

1

TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA – PA: ESCALA: 12X36

R$ 2.091,96

Curso Técnico em Imobilização Ortopédica; Registro no Conselho de Classe.

1

TÉCNICO DE RADIOLOGIA – PA: 24 H/SEMANAL

R$ 2.091,96

Curso Técnico de Radiologia; Registro no Conselho de Classe.

1

TÉCNICO DE RADIOLOGIA – CEO: 24 H/SEMANAL

R$ 2.091,96

Curso Técnico de Radiologia; Registro no Conselho de Classe.

1



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

5

4.2 As Atribuições dos cargos constam no QUADRO II, abaixo:

QUADRO II

MÉDICO GENERALISTA – ESF: 40 H/ SEMANAL Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica para promover a saúde e bem-estar da população; Desenvolver ações de saúde coletiva; Assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviço) no âmbito do Sistema Único de Saúde no Município; Fazer consultas preventivas, exame físico nos pacientes, visitas domiciliar, realização de campanhas junto à população no combate a epidemias, doenças endêmicas e outras; realizar outras tarefas da área médico-hospitalar; Observar e cumprir as normas de higiene e de segurança; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

MÉDICO PLANTONISTA – PA: 24 H/SEMANAL Efetuar atendimento de urgência e emergência, exames médicos, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos e realizar outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades agudas a qualquer paciente, aplicando recursos de medicina terapêutica. Atuar no transporte de pacientes graves e ou que necessitam de transporte médico, assim como na estabilização e suporte avançado de vida na sala de estabilização do PA e unidades que possuam em sua estrutura sala de estabilização. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

MÉDICO PSIQUIATRA – CAPS I: 20 H/SEMANAL Prestar assistência integral ao cidadão efetuando exames médicos, emitindo diagnósticos, prescrevendo medicamentos e realizando outras formas de tratamento para diversos tipos de enfermidades, aplicando recursos de medicina preventiva ou terapêutica para promover a saúde e bem-estar da população; Desenvolver ações de saúde coletiva; Assessorar e prestar suporte técnico de gestão em saúde, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviço) no âmbito do Sistema Único de Saúde no Município; Fazer consultas preventivas, exames físicos completos de pacientes, tratamento médico voltado para psiquiatria, realização de campanhas junto à população; Observar e cumprir as normas de higiene e de segurança; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

ENFERMEIRO ESF: 40 H/SEMANAL Administrar, planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar atividades e ações de enfermagem no âmbito da assistência, nos diferentes níveis de complexidade do sistema, no âmbito da atenção à saúde individual e coletiva; Coordenar a equipe técnica que atuar. Desenvolver ações de vigilância; Assessorar e prestar suporte técnico em saúde, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviço) no âmbito do Sistema Único de Saúde no Município; Elaboração do plano de enfermagem a partir do levantamento e análise

QUADRO I (continuação)

CARGO/



TÉCNICO DE LABORATÓRIO – LABORATÓRIO MUNICIPAL: 40 H/SEMANAL

R$ 2.091,96 Curso Técnico de Laboratório; Registro no Conselho de Classe.

1

MOTORISTA AB 40 H/SEMANAL

R$1.337,15 Ensino Médio e CNH Categoria “AB”

1

MOTORISTA D 40 H/SEMANAL

R$1.337,15 Ensino Médio e CNH no mínimo Categoria “D”

3

Auxílio alimentação de R$ 500,00 reais.



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

6

das necessidades prioritárias de atendimento aos pacientes; Planejar, organizar e dirigir os serviços de enfermagem, atuando técnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padrão de assistência; desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execução de programas de saúde e no atendimento a população adscrita; Coletar e analisar dados sociossanitários da comunidade a ser atendida pelos programas específicos de saúde; Estabelecer programas para atender às necessidades de saúde da comunidade, de acordo com os recursos disponíveis; realizar programas educativos em saúde, ministrando palestras e coordenando reuniões, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hábitos sadios na população; supervisionar e orientar os serviços que auxiliem na execução das atribuições típicas da classe; Controlar o padrão de esterilização dos equipamentos e instrumentos utilizados, bem como supervisionar a desinfecção dos locais onde se desenvolvem os serviços; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

ENFERMEIRO – VIGILÂNCIA EPIDEMIOLÓGICA: 40 H/SEMANAL Identificar, analisar e interpretar tendências, determinantes políticos, sociais e econômicos e operar interferências para a solução de problemas. Desenvolver ações interdisciplinares junto às equipes de saúde e outras secretarias. Realizar busca ativa/seguimento dos casos sob vigilância nos diversos programas vinculados a vigilância epidemiológica. Participar junto das equipes de ESF e outros pontos de atenção a saúde do município das ações de promoção e prevenção de doenças. Desenvolver habilidades para estabelecer prioridades dentro dos limites dos recursos existentes, estabelecer metas, organizar programas, realizar investigações e avaliações. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

ENFERMEIRO – AUDITORIA E REGULAÇÃO: 40 H/SEMANAL Auditar e regular os procedimentos frente aos padrões e protocolos estabelecidos pela secretaria municipal de

saúde; Elaborar relatórios/ planilhas por meio das quais se define o perfil do prestador: custo por dia, custo por

procedimento, comparativos entre prestadores por especialidade; participar de visitas hospitalares; avaliar e

controlar as empresas prestadoras de serviços, fornecendo dados para a manutenção e continuidade do

convênio; realizar a análise do prontuário médico, verificando se está corretamente preenchido nos seus

diversos campos, tanto médico como de enfermagem; verificando os seguintes itens no prontuário: história

clínica, registro diário da prescrição e evolução médica e de enfermagem, checagem dos serviços, relatórios de

anestesia e cirurgia; fornecer subsídios e participar de treinamentos do pessoal de enfermagem; analisar contas

e glosas. Organizar demanda de regulação de exames e consultas especialidades. Seguir os

protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

ENFERMEIRO - PA: PLANTONISTA 12X60 +3 complementações de 12 horas Administrar, planejar, coordenar, executar, supervisionar e avaliar atividades e ações de enfermagem no âmbito da assistência de urgência e emergência na saúde individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte técnico a municipalidade, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviço) no âmbito do Sistema Único de Saúde no Município; Elaboração de plano operativo padrão para as ações de enfermagem; Planejar, organizar e dirigir os serviços de enfermagem, atuando técnica e administrativamente, a fim de garantir um elevado padrão de assistência; desenvolver tarefas de enfermagem de maior complexidade na execução de programas de saúde e no atendimento aos usuários do sistema; supervisionar os serviços que auxiliem na execução das atribuições típicas da classe; Acolher e classificar risco dos usuários; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

CIRURGIÃO DENTISTA TRAUMATOLOGISTA BUCO-MAXILO-FACIAL – CEO: 20 H/SEMANAL

Realizar consultas e atendimentos odontológicos; realizar biópsias, emitir diagnósticos, prescrever medicamentos; promover o tratamento de patologias relacionadas às seguintes situações: anatomia do terço médio e inferior da face; infecção de origem dental; dentes inclusos; periapicopatias; cistos e tumores benignos dos maxilares e dos tecidos moles da face das afecções do seio maxilar; traumatologia Buco Maxilo Facial; ortodôntico-cirurgico das deformidades dentofaciais; das alterações das articulações temporomandibulares; anestesia local da região Buco Maxilo Facial; realizar pré-operatório em cirurgias diversas; frenectomia; cirurgias pré-protéticas; fraturas e luxação da ATM; exercer suas atribuições e outras compatíveis com sua especialização; promover a contra-referência e referência, promover outras atividades correlatas. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

ODONTOPEDIATRA COM CAPACITAÇÃO EM PNE – CEO: 40 H/SEMANAL Odontopediatra/PNE: Prestar atenção aos pacientes com graves distúrbios de comportamento, emocionalmente perturbados; prestar atenção odontológica aos pacientes que apresentam condições incapacitantes, temporárias ou definitivas a nível ambulatorial e hospitalar; aprofundar estudos e prestar atenção odontológica aos pacientes



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

7

que apresentam problemas especiais de saúde com repercursão na boca e estruturas anexas; atuar sobre os problemas relativos da cárie dentária, á doença periodontal; ás maloclusões, ás malformações congênitas e ás neoplasias; diagnóstico das alterações que afetam o sistema estomatognático; tratamento das lesões dos tecidos moles, dos dentes, dos arcos dentários e das estruturas ósseas adjacentes, decorrentes de cáries; traumatismos; alterações na odontogênese, maloclusões e malformações congênitas; condução psicológica da criança e do adolescente para a atenção odontológica. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

ENDODONTISTA – CEO: 40 H/SEMANAL Compreender a Legislação e o papel do SUS; participar dos espaços coletivos de planejamento e avaliação junto com a Coordenação do CEO; realizar estudo, o diagnóstico, prevenção e o tratamento endodontico em dentes com polpa viva, com polpa se vitalidade, retratamento, tratamento de perfurações radiculares; promover a referencia e contra-referencia e as atividades que constarem no contrato de trabalho. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

ODONTÓLOGO CIRURGIÃO PROTESISTA – CEO: 20 H/SEMANAL Realizar os procedimentos de restaurações de dentes unitários; elaborar plano de tratamento para substituir dentes ausentes; desenhar prótese fixa prepara coroas totais; prepara restaurações intracoronárias; elaborar preparo para dentes extremamente danificados, efetuar moldagens; restauração de cerâmica; próteses parciais fixas adesivas; realizar restauração inlays e onlays de porcelana; atuar na reabilitação protética de pacientes com perda avançada de inserção; fazer prótese total, prótese parcial removível; realizar outras atribuições compatíveis com sua especialização profissional. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

FISOTERAPÊUTA – CEU: 30 H/SEMANAL Atuar no tratamento das enfermidades psicomotoras, afecções reumáticas, osteoartroses, sequelas entre outras demandas de fisioterapia; Assessorar e prestar suporte técnico em saúde, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviço) no âmbito do Sistema Único de Saúde no Município; Ensinar exercícios físicos de preparação e condicionamento pré e pós-parto; Supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia; Realizar prescrição de cuidados; Realizar contra referência as equipes de ESF dos tratamentos realizados; Planejar, organizar e administrar serviços gerais e específicos de fisioterapia; Emitir parecer de sua especialidade; Estabelecer programas para atender às necessidades de saúde da comunidade, de acordo com os recursos disponíveis; realizar programas educativos em saúde, ministrando palestras e coordenando reuniões, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hábitos sadios na população; supervisionar e orientar os serviços que auxiliem na execução das atribuições típicas da classe; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

ASSISTENTE SOCIAL – 30 H/SEMANAL Planejar e executar atividades que visam assegurar o processo de melhoria da qualidade de vida, bem como buscar garantir o atendimento das necessidades básicas das classes populares e dos segmentos sociais mais vulneráveis às crises socioeconômicas; Propor alternativas de ação na área social para reformulação de políticas sociais vigentes e definição de novas políticas, em conjunto com outros profissionais; Elaborar planos, programas, projetos e atividades de trabalho; Proceder a estudos buscando a participação de indivíduos e grupos nas definições de alternativas para os problemas identificados; Interpretar, de forma diagnóstica, a problemática social; Prestar serviços de âmbito social a indivíduos, famílias e grupos comunitários; Prevenir desajustes de natureza biopsicossocial e promover a integração ou reintegração social; Atuar na prevenção e tratamento de problemas de origem psicossocial e econômica que interferem na saúde, aprendizagem e trabalho; Promover a participação grupal, desenvolvendo a consciência social e potencialidades; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

FARMACÊUTICO – CAPS I, CAF, ESF'S: 40 H/SEMANAL Desenvolver atividades nas áreas dos medicamentos e correlatas, desde a padronização, passado pelo processo de aquisição, manipulação, armazenagem, controle, qualidade e distribuição; Supervisionar as atividades desenvolvidas no setor inclusive do pessoal auxiliar, as rotinas e processo de dispensação; Participar das atividades de fármaco-vigilância, de ações de saúde coletiva e educação em saúde; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Atenção à Saúde individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte técnico em saúde a municipalidade, regular os processos assistenciais (organizar demanda e oferta de serviço) no âmbito do Sistema Único de Saúde no Município, integrando-o com outros níveis do sistema. Manipular drogas de várias espécies; Aviar receitas, de acordo com as prescrições médicas; Manter registro permanente do estoque de drogas; Fazer requisições de medicamentos, drogas e materiais necessários à farmácia; Examinar, conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos entregues à farmácia; Ter custodia de



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

8

drogas tóxicas e narcóticos; Realizar inspeções relacionadas à manipulação farmacêutica e aviamento de receituário médico; Efetuar análises clínicas ou outras, dentro de sua competência; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

FARMACÊUTICO – PA: PLANTONISTA 12X60 Desenvolver atividades nas áreas dos medicamentos e correlatas, desde a padronização, passado pelo processo de aquisição, manipulação, armazenagem, controle, qualidade e distribuição; Supervisionar as atividades desenvolvidas no setor inclusive do pessoal auxiliar, as rotinas e processo de dispensação; Participar das atividades de fármaco-vigilância, de ações de saúde coletiva e educação em saúde; Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de Atenção à Saúde individual e coletiva; Assessorar e prestar suporte técnico em saúde a municipalidade, regular os processos assistenciais (organizar demanda e oferta de serviço) no âmbito do Sistema Único de Saúde no Município, integrando-o com outros níveis do sistema Manipular drogas de várias espécies; Aviar receitas, de acordo com as prescrições médicas; Manter registro permanente do estoque de drogas; Fazer requisições de medicamentos, drogas e materiais necessários à farmácia; Examinar, conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos entregues à farmácia; Ter custodia de drogas tóxicas e narcóticos; Realizar inspeções relacionadas à manipulação farmacêutica e aviamento de receituário médico; Efetuar análises clínicas ou outras, dentro de sua competência; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

FARMACÊUTICO/BIOQUÍMICO – LABORATÓRIO MUNICIPAL: 40 H/SEMANAL Executar atividades de análise em laboratório de Análises Clínica, realizando e orientando exames, testes e dosagens por meio de manipulação de aparelhos de laboratório e por outros meios para possibilitar diagnósticos, tratamento e prevenção de doenças; emitir e se responsabilizar pelos laudos; seguir rigidamente os padrões técnicos estabelecidos para realização dos exames e as normas de biossegurança; planejar; coordenar; controlar; analisar; avaliar e executar atividade de Atenção à Saúde individual e coletiva; assessorar e prestar suporte técnico em saúde, regular os processos assistenciais (organizar a demanda e oferta de serviço) no âmbito do Sistema Único de Saúde do município. Supervisionar a equipe técnica do laboratório, capacitá-los, Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

NUTRICIONISTA – 40 H/SEMANAL Planejar, coordenar e supervisionar serviços de nutrição, analisando carências alimentares e o conveniente aproveitamento de recursos dietéticos; Controlar a estocagem, preparação, conservação e distribuição de alimentos; Planejar, coordenar e supervisionar serviços ou programas de nutrição nos campos hospitalares, de saúde pública, educação e de outros similares; Orientar e elaborar a criação de cardápios com vistas a contribuir para melhoria protéica, racionalidade e economicidade dos regimes alimentares da população ou de grupos; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

TERAPEUTA OCUPACIONAL – 30 H/SEMANAL Planejar, coordenar, controlar, analisar, avaliar e executar atividade de atenção à saúde individual e coletiva; Proceder ao tratamento, desenvolvimento e reabilitação de pacientes portadores de deficiência físicas e/ou psíquicas, promovendo atividades com fins específicos para ajudá-los na sua recuperação e integração social; Executar métodos e técnicas terapêuticas e recreacionais com a finalidade de restaurar, desenvolver e conservar a capacidade mental e física do paciente; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar prontuário eletrônico e ferramentas de gestão integrada.

TÉCNICO DE ENFERMAGEM – ESF: 40 H/SEMANAL Exercer atividades de nível técnico, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar; Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral em programas de vigilância epidemiológica; na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência à saúde; Atuar na execução dos programas e nas atividades de assistência integral à saúde individual e de grupos específicos, particularmente daqueles prioritários; Integrar equipes e colaborar em programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; Executar atividades de assistência de enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro, previstas legalmente; integrar a equipe de saúde; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar as ferramentas de gestão integrada.



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

9

TÉCNICO DE ENFERMAGEM – PA: PLANTONISTA 12X36 Exercer atividades de nível técnico, envolvendo orientação e acompanhamento do trabalho de enfermagem em grau auxiliar; Assistir ao enfermeiro no planejamento, programação, orientação e supervisão das atividades de assistência de enfermagem; na prestação de cuidados diretos de enfermagem a pacientes admitidos no serviço de urgência e emergência municipal; na prevenção e controle das doenças transmissíveis em geral de acordo com as normas de vigilância; na prevenção e controle sistemático da infecção hospitalar; na prevenção e controle sistemático de danos físicos que possam ser causados a pacientes durante a assistência à saúde; Integrar equipes e colaborar em programas de higiene e segurança do trabalho e de prevenção de acidentes e de doenças profissionais e do trabalho; Executar atividades de assistência de enfermagem, excetuadas as privativas do enfermeiro, previstas legalmente; integrar a equipe de saúde; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais e utilizar as ferramentas de gestão integrada.

TÉCNICO DE IMOBILIZAÇÃO ORTOPÉDICA – PA: 12X36 Confeccionar e retirar aparelhos gessados, talas gessadas (goteiras, calhas) e enfaixamentos com uso de material convencional e sintético (resina de fibra de vidro); Executar imobilizações com uso de esparadrapo e talas digitais (imobilizações para dedos); Preparar e executar trações cutâneas, auxiliar o médico ortopedista na instalação de trações esqueléticas e nas manobras de redução manual com uso de anestésico local; Preparar sala para procedimentos; Proceder à conservação e a manutenção do equipamento de trabalho; Prestar assistência em sua área à equipe medica e de enfermagem; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais.

TÉCNICO DE RADIOLOGIA – PA: 24 H/SEMANAL Executar exames radiológicos sob supervisão do médico radiologista e revelação de chapas radiológicas; Colocar os filmes nos chassis, posicionando-os e fixando letras e números radiopacos; Preparar o paciente para assegurar a validade do exame; Acionar o aparelho de Raios-X, observando as instruções de funcionamento; Colocar o paciente nas posições, medindo distâncias para a focalização da área a ser radiografada; Registrar o número de radiografias realizadas, discriminando tipos, regiões e requisitantes; manter a ordem e a higiene do ambiente de trabalho, seguindo as normas para evitar acidentes; Encaminhar o chassi com o filme a câmara escura para ser feita a revelação; Operar máquinas reveladoras automáticas; selecionar os filmes a serem utilizados, atendendo o tipo de radiografia requisitada, para facilitar execução do trabalho; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais.

TÉCNICO DE RADIOLOGIA – CEO: 24 H/SEMANAL Operar aparelhos de RX e outros acionando seus comandos e observando instruções de funcionamento, para provocar na descarga de radioatividade correta; preparar equipamento, sala de exames e material, averiguando condições técnicas e acessórios necessários; preparar pacientes para exame; prestar atendimento aos pacientes realizando as atividades segundo normas e procedimentos de biossegurança e código de conduta; revelar filmes radiológicos zelando pela qualidade das imagens; realizar o processamento e a documentação das imagens adquiridas; controlar radiografias realizadas, registrando números, discriminando tipos e requisitantes; manter equipamentos e unidades de trabalho organizada, zelando pela sua conservação e comunicando ao supervisor eventuais problemas; participar de programas de treinamento quando convocados; executar tarefas pertinentes a área de atuação; executar outras tarefas compatíveis com a exigência para o exercício da função. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais.

TÉCNICO DE LABORATÓRIO – LABORATÓRIO MUNICIPAL: 40 H/SEMANAL Executar atividades técnicas em laboratório de Análises Clínicas, relacionadas com coleta de material biológico, dosagens e análises hematológicas, bioquímicas, imunológicas, parasitológicas, urinálises e bacterioscópicas, realizando e orientando exames, através da manipulação de aparelhos de laboratório e por outros meios, para possibilitar o diagnóstico, tratamento ou prevenção de doenças. Seguir os protocolos/diretrizes clínicas municipais.

MOTORISTA - CNH categoria AB – 40 H/SEMANAL Conduzir motocicleta e veículo de passeio para efetuar transporte de documentos, pessoas e cargas; Entregar e retirar correspondências volumes pequenos e encomendas assinando ou solicitando protocolos que comprovem a execução dos serviços; Usar obrigatoriamente o capacete e EPI´s; Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; Utilizar-se de capacidades comunicativas; Vistoriar o veículo sob sua responsabilidade, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo e água; Testar os freios e a parte elétrica; Pilotar a motocicleta e veículo de passeio observando as normas de trânsito e responsabilizando-se pelas cargas; Manter documentação legal em seu poder durante sua utilização e manter sua carteira de habilitação atualizada; Providenciar a manutenção do veículo, comunicando as falhas e solicitando os reparos necessários a chefia superior; efetuar reparos de emergência no veículo; Dirigir com cautela e moderação garantindo a segurança dos pedestre e passageiros; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

10

complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

MOTORISTA – CNH, Categoria no mínimo D – 40 H/SEMANAL Dirigir e manobrar veículos e transportar pessoas, cargas ou valores; Realizar verificações e manutenções básicas do veículo, utilizando equipamentos e dispositivos especiais tais como sinalização sonora e luminosa, software de navegação e outros; utilizar-se de capacidades comunicativas; Trabalhar seguindo normas de segurança, higiene, qualidade e proteção ao meio ambiente; Vistoriar o veículo sob sua responsabilidade, verificando o estado dos pneus, nível de combustível, óleo e água; Testar os freios e a parte elétrica; Dirigir o veículo observando as normas de transito, responsabilizando-se pelos usuários e cargas orgânicas e/ou inorgânicas conduzidas; Providenciar a manutenção do veículo, comunicando as falhas e solicitando os reparos necessários a chefia superior; efetuar reparos de emergência no veículo; Entregar e retirar correspondências volumes pequenos e encomendas assinando ou solicitando protocolos que comprovem a execução dos serviços; Dirigir com cautela e moderação garantindo a segurança dos pedestre e passageiros; Executar outras tarefas da mesma natureza ou nível de complexidade associado à sua especialidade ou ambiente.

5. DOS REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO E ATRIBUIÇÃO DO CARGO 5.1. A todos os candidatos serão exigidos os seguintes requisitos para inscrição:

a) Ser brasileiro nato ou naturalizado nos termos da Constituição Federal; b) Ter a idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos na data da contratação, respeitando

o art. 40 , § 1º , inciso II , da Constituição Federal/1988. c) Conhecer as exigências estabelecidas neste Edital e estar de acordo com elas; e d) Não se enquadrar na vedação de acúmulo de cargos, conforme previsto no Art. 37,

item XVI da Constituição Federal.

5.2. No ato da inscrição, o candidato deverá possuir nível de escolaridade exigida para o

cargo, conforme QUADRO I, comprovada por instituição legalizada junto ao órgão competente e demais qualificações requeridas no presente Edital.

6. DAS INSCRIÇÕES

6.1. As inscrições para o Processo Seletivo Simplificado serão realizadas no local e nos

dias especificados no cronograma – ANEXO I, com horário de atendimento de 09:00 às 16:00h, sendo vedada a inscrição em mais de um Cargo.

6.2. Para se inscrever, o candidato deverá preencher a Ficha de Inscrição – ANEXO II,

disponibilizada no site oficial da PMA, devendo ser preenchida com letra legível, sem rasuras, emendas ou omissão de dados nela solicitados.

6.2.1. São de responsabilidade do candidato a aquisição e o preenchimento da Ficha

de Inscrição - ANEXO II;

6.2.2. O candidato que não especificar o Cargo ou realizar duas inscrições para cargos diferentes será indeferido.

6.3. Após preencher a Ficha de Inscrição – ANEXO II, o candidato deverá dirigir-se ao local

da inscrição para entregar o envelope que especifique em sua parte externa o nome do candidato, o número de telefone fixo e celular para contato. No conteúdo do envelope deverão conter as cópias autenticadas em cartório legíveis e sem rasuras, de todos os documentos, abaixo relacionados:



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

11

a) Cópia autenticada em cartório do documento de identificação com foto, nos termos da lei podendo ser apresentado: Carteira Nacional de Habilitação ou Cédula de Identidade ou Carteira de Trabalho Previdência Social – página da foto e da qualificação civil ou Carteira Profissional do Respectivo Conselho;

b) Cópia autenticada em cartório do registro da Carteira Profissional do Respectivo Conselho, para os cargos que o exigirem;

c) Cópia autenticada em cartório do CPF/MF ou comprovante de Situação Cadastral

do CPF/MF emitido no site da Receita Federal do Brasil (www.receita.fazenda.gov.br);

d) Cópia autenticada em cartório do comprovante de Escolaridade (Diploma ou Histórico Escolar ou Certidão ou Declaração de Escolaridade), expedido por instituição legalizada junto ao órgão competente;

e) Cópias autenticadas em cartório de Cursos/Títulos de atualização ou

aperfeiçoamento, na área de atuação, expedido por instituição legalizada junto ao órgão competente.

f) Cópias autenticadas em cartório da Carteira de Trabalho e Previdência Social,

contendo página da foto, qualificação civil e os contratos de trabalho na área de atuação para fins de comprovação do Tempo de Serviço na iniciativa privada (vide item 7.4);

g) Cópias autenticadas em cartório ou original da certidão/atestado expedido pelo

Departamento de Recursos Humanos, não sendo aceito a expedição por outro órgão, indicando o tempo de efetivo exercício com assinatura e identificação do responsável pela área de Recursos Humanos ou afins para efeito de comprovação do Tempo de Serviço na Administração Pública (vide item 7.4);

h) Se estrangeiro, cópias autenticadas em cartório do comprovante de naturalização

brasileira;

i) Se candidato inscrito através de procurador, apresentar instrumento procuratório original ou autenticado em cartório, conforme item 6.3.2.

j) Cópia autenticada em cartório da Carteira Nacional de Habilitação - CNH, dentro

do prazo de validade, para o cargo de motorista.

k) Original da Declaração de não acúmulo ilegal de cargos, conforme modelo – ANEXO

III, para os cargos que a exigirem.

Observação: Se o documento apresentado, na letra “b” do item 6.3, contiver foto e números de Identidade (RG) e do CPF/MF, poderá substituir os documentos requeridos na letra “a”.



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

12

6.3.1. As cópias de documentos que estiverem ilegíveis, rasuradas ou que não se enquadrarem nos requisitos do edital, serão desconsideradas e caso o documento seja um dos comprovantes dos pré-requisitos exigidos para a inscrição, acarretará em indeferimento do candidato no certame.

6.3.2. O candidato que necessitar realizar sua inscrição mediante procuração, deverá

entregar para compor os documentos do envelope, no ato de inscrição, o original ou cópia autenticada em cartório do instrumento de Procuração que estabeleça poderes específicos de representação no presente Processo Seletivo Simplificado, com firma do candidato reconhecida em cartório e cópia autenticada em cartório do documento de identidade do procurador. A data de emissão da procuração deverá ser equivalente ao mês/ano da publicação do presente edital ou posterior à sua publicação. É de inteira responsabilidade do procurador se identificar ao servidor no momento da inscrição.

6.4. O servidor responsável pelo recebimento do envelope contará na presença do

candidato apenas o número de laudas (folhas) contidos no envelope, em seguida o envelope será lacrado e o candidato receberá o comprovante de inscrição, não sendo de responsabilidade do servidor naquele instante a conferência dos devidos documentos apresentados.

6.4.1. O candidato é o único responsável pelo preenchimento de sua Ficha de

Inscrição, pela escolha do Cargo, pela escolha dos cursos/títulos e comprovantes de tempo de serviço apresentados, assim como todos os documentos de comprovação dos pré-requisitos.

6.4.2. Não serão aceitas inscrições em caráter condicional com pendência de

documentações, extemporânea ou em desacordo com as normas do presente Edital.

6.5. Concluído o processo seletivo, toda documentação apresentada pelo candidato não

será aproveitada para formalização de contrato, mas ficará retida pela SEMUS para eventual necessidade.

6.6. Não serão fornecidas aos candidatos, informações referente a este Edital no ato da

inscrição. 7. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO: CLASSIFICAÇÃO,

ELIMINAÇÃO E CRITÉRIOS DE PONTUAÇÃO.

7.1. O Processo Seletivo Simplificado será realizado em ETAPA ÚNICA de caráter

eliminatório e classificatório. 7.2. A avaliação para efeito da classificação dos candidatos inscritos abrangerá as

categorias expressas no quadro abaixo e os pontos apurados em cada categoria serão somados, totalizando uma escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos como resultado final do candidato:



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

13

Discriminação

Pontuação Máxima

100 pontos

1. Tempo de Serviço na área pleiteada 40 pontos

3. Cursos/Títulos na área pleiteada 60 pontos

7.3. A Escolaridade tem como objetivo:

a) Verificar se o candidato apresentou todos os documentos exigidos como requisitos para inscrição - item 4.1, QUADRO I – eliminatório;

b) Pontuar os Cursos/Títulos apresentados no ato da inscrição e relacionados no

ANEXO IV, deste Edital – classificatório, de acordo com o cargo pretendido. 7.4. O Tempo de Serviço – classificatório – será comprovado através de:

a) NA INICIATIVA PRIVADA: a comprovação deverá ser feita com Carteira de Trabalho e Previdência Social. O candidato deverá entregar cópia autenticada em cartório legível das páginas que contém a foto, a identificação civil do trabalhador e da página do contrato de trabalho. O não atendimento a estes quesitos implicará na atribuição de zero ponto no documento apresentado. Na hipótese de contrato em vigor (sem registro da data de saída), o candidato deverá, obrigatoriamente, apresentar declaração do empregador, com firma reconhecida, que ateste a vigência do contrato até a presente data.

b) NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA: a comprovação deverá ser feita através de

certidão/atestado original ou cópia autenticada em cartório que deverá conter: o nome do candidato, função exercida e tempo de serviço. O documento deverá estar datado, com assinatura e identificação do responsável pelo setor de Recursos Humanos ou departamento pessoal ou nomenclatura ligada a Recursos Humanos.

c) AUTÔNOMO: apresentar a comprovação que deverá ser feita através da Ficha de Inscrição do Trabalhador – NIT expedido pelo INSS, original ou cópia autenticada em cartório.

7.5. Não haverá limite na quantidade de documentos a serem entregues para comprovação de tempo de serviço na área de atuação, não sendo computados os pontos que ultrapassarem o total de 40 (quarenta) meses conforme especificado no ANEXO IV. Além disso, não serão considerados para pontuação a fração de mês, exceto se os dias trabalhados no respectivo mês for igual ou superior a 28 (vinte e oito) dias, ficando agosto/2015 como data limite para o último exercício.

7.5.1. Não será considerado para contagem de pontos, o tempo de serviço em outra função ao da área pleiteada, concomitante em mais de um cargo público, privado ou prestado a pessoa física e nem através de estágio ou serviço voluntário.



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

14

7.6. A atribuição de pontos referentes à Cursos/Títulos na área pleiteada obedecerá aos critérios estabelecidos no ANEXO IV e considerar-se-á a apresentação de no máximo 02 (dois) documentos.

7.6.1. Os certificados apresentados deverão ser expedidos por instituição legalizada

junto ao órgão competente, com especificação da carga horária, conteúdo programático e assinatura do emitente e se expedido em língua estrangeira, acompanhado por tradução realizada por tradutor oficial.

7.7. Não será aceita documentação com qualquer espécie de rasura ou emendas, exceto as

que tiverem justificativa na observação da Carteira de Trabalho. 8. DO DESEMPATE

8.1. Ocorrendo empate no número de pontos, o desempate beneficiará, sucessivamente, o

candidato que:

a) Tiver idade igual ou superior a sessenta anos, até o último dia de inscrição neste Processo Seletivo Simplificado, tendo preferência o mais idoso, conforme Art. 27, parágrafo único, da lei Nº 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);

b) Obtiver maior número de pontos no item Cursos/Títulos c) Obtiver maior número de pontos no item Tempo de Serviço e d) Maior idade, para os candidatos com idades inferiores a sessenta anos.

9. DO RECURSO

9.1. O pedido de recurso para revisão dos resultados da classificação inicial deverá ser

redigido pelo candidato e dirigido ao Presidente da Comissão do Processo Seletivo Simplificado, conforme data especificada no cronograma – ANEXO I, devendo ser protocolado no sistema geral de protocolos da Prefeitura Municipal de Anchieta, conforme modelo do pedido de recurso constante no ANEXO V, que deverá seguir as seguintes exigências:

a) Ser protocolizado impreterivelmente no local e prazo determinado; b) Conter nome completo, nº de inscrição, indicação do Cargo em que se inscreveu e

assinatura do candidato e c) Possuir argumentação lógica e consistente para cada situação recorrida, através de

texto digitado ou escrito com letra legível.

9.1.1 O pedido de recurso que não atender os critérios do item 9.1 será imediatamente indeferido pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado.

9.1.2. No julgamento dos recursos, serão considerados somente os documentos

entregues no ato de inscrição. 9.1.3. A Comissão do Processo Seletivo Simplificado, conforme disposto neste Edital,

detectando qualquer irregularidade na Classificação Inicial divulgada, deverá proceder a nova classificação, reposicionando os candidatos na classificação devida.



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

15

9.2. Após o término do prazo de recurso, os pedidos serão julgados pela Comissão do Processo Seletivo Simplificado, sendo divulgada nova classificação após recursos – Resultado Final, na data estabelecida no cronograma – ANEXO I.

9.3. Após julgamento do recurso, o parecer ficará na SEMUS à disposição do requerente até

48 (quarenta e oito) horas após a divulgação da classificação final, sendo posteriormente os processos encaminhados ao Setor de Arquivo Geral da PMA.

10. DA CHAMADA

10.1. A chamada dos candidatos para a escolha de vagas seguirá a ordem de classificação

por Cargo.

10.1.1. O servidor responsável pela chamada deverá entregar ao candidato formulário

específico que indique o nome do candidato, o cargo, o local, horário, início de trabalho, devendo este formulário ser apresentado junto com os documentos, visando à efetivação de contrato, na devida Secretaria.

10.1.2. A chamada ocorrerá no horário, data e local estabelecido no cronograma - ANEXO I.

10.2. Não será permitido ao candidato no momento da chamada, escolher vaga em outro

cargo que não seja o da sua opção por ocasião da inscrição. O candidato que não comparecer no dia da chamada, chegar ao local da escolha e seu nome já tenha sido chamado ou desistir de assumir a vaga, será reposicionado no final da classificação, sendo chamado o próximo candidato na listagem de classificação, independente dos motivos ou impedimentos que geraram a situação (mesmo por óbito de pessoa da família ou laudo médico).

10.3. O candidato que necessitar ser representado na chamada por procurador, deverá instruir o mesmo a se identificar no ato da chamada e entregar o original ou cópia autenticada em cartório do instrumento de Procuração que estabelece poder específico de representação no presente Processo Seletivo Simplificado, com firma do candidato reconhecida em cartório e cópia autenticada em cartório do documento de identidade do procurador. A data de emissão da procuração deverá ser equivalente ao mês/ano da publicação do presente edital ou posterior à sua publicação. É de inteira responsabilidade do candidato a escolha feita pelo seu procurador.

10.4. A aprovação e classificação no Processo Seletivo Simplificado não assegura ao

candidato o direito de ingresso no cargo pleiteado, mas apenas a expectativa de ser chamado segundo a ordem de classificação em número de vagas suficientes para suprir às necessidades da administração municipal.

10.4.1. O candidato classificado nas condições do item anterior poderá ser chamado pelo Recursos Humanos da PMA, ao longo do ano, para suprimento de vagas que surgirem após a chamada, através de convocação publicada no site e sede administrativa da PMA, que conterá data, horário e local específico para comparecimento, sendo de total responsabilidade do candidato acompanhar as devidas convocações.



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

16

10.4.2. O candidato que não comparecer no prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas, na data, horário e local estabelecido no ato convocatório será considerado como desistente.

10.5. Uma vez contratados não serão admitidos os pedidos de transferência para localidades

diversas das escolhidas inicialmente pelo servidor. Outrossim, a escolha do servidor não garante a inamovibilidade do mesmo que pode a qualquer tempo ser removido de acordo com critérios de conveniência e oportunidade da Administração.

10.6. Os candidatos que porventura estiverem de Auxílio doença e/ou Licença maternidade,

contratados, através edital 001/2013, não terão seus contratos encerrados em 15/10/2015. Não serão, contudo, garantida ao candidato a permanência em seu então local de trabalho nem contratado para o período de 2015, e sim permanência do contrato até o fim do auxilio doença ou a estabilidade prevista nos atos das disposições constitucionais transitórias. Nestes casos citados, o candidato deverá inscrever-se neste Processo Seletivo Simplificado, cumprindo o cronograma contido no ANEXO I. Caso o candidato esteja em situação que o impeça de participar dos procedimentos previstos neste edital, deverá seguir as regras dos itens 6.3.2 e 10.4, para assegurar sua participação/vaga no decorrer do próximo contrato.

11. DA DESIGNAÇÃO E REMUNERAÇÃO

11.1. A designação em caráter temporário de que trata este Edital dar-se-á mediante a

assinatura de contrato administrativo de prestação de serviço entre o Município de Anchieta e o profissional contratado, após ter sido chamado e escolhido a vaga, com início de trabalho previsto para Novembro/2015.

11.2. Para a efetivação do contrato, o candidato chamado deverá, nas datas especificadas no ANEXO I, comparecer na Secretaria de Saúde, de posse do instrumento específico recebido da Comissão no ato da chamada, para entrega das cópias de toda documentação, exigida pelo Setor de Recursos Humanos e disponível no site da PMA, com apresentação dos respectivos originais, sob pena de ter sua designação indeferida.

11.3. O profissional que não possuir conta no BANESTES entregará sua documentação normalmente, sendo que o pagamento do primeiro salário será efetuado mediante apresentação do contracheque, no caixa da Agência do BANESTES de Anchieta, que posteriormente confeccionará o cartão de conta salário para o recebimento dos próximos salários.

11.4. É vedado ao candidato iniciar suas atividades para as quais foi designado sem que

apresente a sua chefia imediata o comprovante de entrega de toda documentação para efetivação do contrato.

12. DA CESSAÇÃO DA DESIGNAÇÃO TEMPORÁRIA

12.1 Cabe a SEMUS providenciar junto à Secretaria Municipal de Administração e

Recursos Humanos a cessação da designação temporária que ocorrer antes do término previsto no contrato, com base nos casos previstos no presente edital e em legislação vigente.



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

17

12.2. Os critérios de avaliação de assiduidade e disciplina do contratado serão fundamentais para continuidade do contrato, bem como para futuras contratações, sendo que: a) Para consideração do critério de assiduidade, 03 (três) faltas não justificadas no

mesmo mês ou 12 (doze) no período de contratação implicarão na rescisão do contrato; e

b) Para consideração do critério de disciplina, após a segunda ADVERTÊNCIA, o próximo incidente disciplinar implicará na rescisão do contrato, que poderá ocorrer ainda, independentemente de advertência anterior.

12.3. A cessação de contrato de que trata o item 12.1 ocorrerá após ser concedido o direito

de defesa ao servidor e proceder à averiguação dos fatos, através de abertura de processo administrativo, devendo, quando for o caso, a decisão ser comunicada por escrito, via correio para o endereço contido na Ficha de Inscrição do candidato ou por outros meios.

12.4. Além das situações previstas nas legislações aplicáveis e no presente Edital, a

cessação do contrato antes do término previsto, poderá ocorrer também:

a) Se o candidato aprovado não comparecer no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas após a escolha no local e horário de trabalho;

b) Se completar 70 anos, conforme estabelece a Constituição Federal; c) Caso não compareça a Cursos de Capacitação, quando convocados; d) Se não tiver condições, por motivos particulares, de continuar exercendo o total da

carga horária assumida; e) Se não cumprir rigorosamente com o horário estabelecido e f) Quando solicitado por escrito pelo próprio candidato.

12.5. Mesmo que seja efetivado contrato de candidatos que responderam a processo

administrativo pela PMA em 2013 e 2014 e tenham sido penalizados com a rescisão contratual, a administração municipal ao constatar o fato rescindirá a qualquer tempo o contrato em vigor.

12.6. O candidato que está respondendo a Processo Administrativo pela PMA fica

condicionado às penalidades do julgamento do Processo, podendo ter rescindido seu contrato, quando não poderá efetivar novo contrato com a PMA.

13. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS

13.1. Surgindo vaga no decorrer do ano sem que exista candidato classificado, a SEMUS

divulgará a existência da vaga e promoverá processo sumário de seleção, nos termos da Lei n° 353/1999, seguindo os mesmos critérios do presente Edital.

13.2. A inexatidão ou falsidade das declarações, as irregularidades de documentos ou as de

outra natureza, ocorridas no decorrer do Processo Seletivo Simplificado, ou qualquer tempo, mesmo quando verificadas após a contratação, implicará na eliminação do candidato e/ou cessação do contrato.



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

18

13.3. Os candidatos à designação temporária, para atuação em instituições conveniadas, estarão sujeitos aos mesmos critérios deste Edital, devendo se adequar às normas das instituições em que estiver atuando.

13.4. Na hipótese de haver concurso público para efetivação de servidores em cargo objeto do presente Processo Seletivo Simplificado, o Chefe do Poder Executivo Municipal, quando da posse dos novos concursados, poderá rescindir unilateralmente os contratos temporários, observadas eventuais vantagens previstas nas fontes de Direito. A rescisão de que trata este item, poderá também ocorrer caso a Administração Pública encontre outras formas de facilitar os serviços prestados à Municipalidade.

13.5. A vigência do presente Processo Seletivo será de 12 meses, a partir da assinatura do

contrato conforme ANEXO I, podendo ser prorrogado por igual período caso o

concurso público para efetivação de servidores nos cargos estabelecidos no presente

Edital não esteja homologado.

13.6. Os casos omissos e as dúvidas existentes no decurso do certame serão decididos pela Comissão do Processo Seletivo, observados os princípios e normas que regem a Administração Pública.

13.7. A inscrição do candidato implicará no conhecimento e na tácita aceitação das

condições estabelecidas no inteiro teor deste edital, e das instruções específicas, expedientes dos quais não poderá alegar desconhecimento.

Anchieta – ES, 25 de Setembro de 2015.

MARCUS VINÍCIUS DOELINGER ASSAD PREFEITO MUNICIPAL DE ANCHIETA



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

19

ANEXO I - CRONOGRAMA PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - SEMUS

AÇÃO RESPONSÁVEL DATA/

PERÍODO

PUBLICAÇÃO DO EDITAL

SEMUS 28/09/2015

INSCRIÇÕES E CLASSIFICAÇÃO INICIAL

Inscrições para os Cargos Local: Rua Emílio Santos Souza, nº 79, Bairro Justiça II – Anchieta – ES, (sede do Centro de Atenção Psicossocial – CAPS I) Horário: 09 (nove) horas às 16 (dezesseis) horas

Tel: (28) 3536-3657

Comissão 30/09 e 01 e 02/10/2015

Divulgação da ordem de Classificação Inicial Comissão 19/10/2015

RECURSOS E CLASSIFICAÇÃO FINAL

Pedidos de Recurso Candidato 20/10/2015

Divulgação da ordem de Classificação Final após julgamento dos recursos.

Comissão 26/10/2015

CHAMADA

Local: Rua do Carmo, Nº 170, Bairro João XXIII, Praça São Pedro – Anchieta – ES

(Auditório da Secretaria de Agricultura) Horário: Início pontualmente às 09:00 (nove) horas

Tel: 3536-3069

Comissão 29/10/2015

Entrega e conferência de todos os documentos exigidos pelo setor de Recursos Humanos para efetivação do contrato, com início previsto para 09/11/2015.

Candidato/ SEMUS

30/10 a

04/11/2015

ATENÇÃO:

OS CONTRATOS SERÃO ASSINADOS APÓS A ENTREGA DE TODOS OS DOCUMENTOS EXIGIDOS PELO SETOR DE RECURSOS HUMANOS, IMPRETERIVELMENTE NOS PRAZOS PREVISTOS NESTE ANEXO. LOCAL: SECRETARIA DE SAÚDE HORÁRIO: de 11:00 às 16:00h TEL. SEMUS = (28) 3536-3139



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

20

ANEXO II – FICHA DE INSCRIÇÃO

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO – EDITAL 01/ 2015 – SEMUS

Nº de Inscrição:____________________________ Nº de Laudas ____________ (sem ficha de inscrição)

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

Nome:____________________________________________________________________

Procuração: ( ) SIM ( ) NÃO

CI: ______________ CPF/MF: ________________ Data Nascimento:_____/_____/_____ Endereço:_____________________________________________________N°__________

Bairro:_________________________ Município:_______________________UF:________

Telefone(s) Fixo: ____________________________Celular:_________________________

Email:___________________________________________________________________

CARGO PRETENDIDO:___________________________________________________ Declaro conhecer as exigências estabelecidas no Edital 01/2015 - SEMUS e estou de acordo com elas. Declaro, ainda, que assumo total responsabilidade pelas informações e pela veracidade dos documentos entregues no ato da inscrição.

Anchieta, ______ de ____________ de 2015.

Assinatura do Candidato: ________________________________________________ Assinatura do Responsável por receber a Ficha de Inscrição: _________________________

------------------------------------------------------- cortar -----------------------------------------------------------

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO DO CANDIDATO – EDITAL 01/2015 – SEMUS

Nome: ___________________________________________________________________

Procuração: ( ) SIM ( ) NÃO Data:_____/_____/2015

Nº de Inscrição:

Nº de Laudas:

CARGO PRETENDIDO:___________________________________________________

___________________________________________________

Assinatura do Responsável por receber a Ficha de Inscrição



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

21

ANEXO III – DECLARAÇÃO DE NÃO ACUMULO ILEGAL DE CARGOS

DECLARAÇÃO DE NÃO ACUMULO ILEGAL DE CARGOS

Nome:________________________________________________________________

Brasileiro: ( )Sim ( )Não

Casado: ( )Sim ( )Não

Acúmulo ilegal de cargos: ( )Sim ( )Não

Candidato concorrente ao cargo:

CPF: CI:

Declaro para os devidos fins de direito, que não ocupo qualquer outro cargo, emprego,

função ou presto serviço em órgãos da administração direta ou indireta do poder público

federal, estadual ou municipal, ou que dos mesmos esteja afastado por motivo de licença

remunerada, não exercendo qualquer atividade que caracterize acumulação ilegal

conforme a Constituição Federal, Artigo 37, Inciso XVI, Alíneas a, b, c ou ainda

incompatibilidade de horários com cargo que exercerei, mesmo sendo em regime de

escala de acordo com a necessidade da municipalidade.

Declaro, outrossim, está ciente das sanções civis e criminais (artigo 299 do Código

Penal) Crime de Falsidade Ideológica – Pena- Reclusão de 01 (um) a 05 (cinco)anos,

sujeitando-se às penas da Lei.

Assinatura do candidato Anchieta-ES,____de ___________ de 2015.



CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

22

ANEXO IV - CRITÉRIOS PARA ATRIBUIÇÃO DE PONTOS Não serão atribuídos pontos a especialidade exigida como requisito mínimo conforme item 2.1 – QUADRO I, deste edital.

Pontuação para Especialização/Graduação

Qualificação Descrição Pontuação Máxima

Tempo de Serviço

(MÁXIMO DE 40 PONTOS)

Tempo de Serviço na área pleiteada para atuação: para efeito de cálculo será atribuído 01 (um) ponto por mês, até o limite de 40 (quarenta meses), conforme item 7.5.

40 pontos

Cursos/títulos compatíveis ao exercício da função

pleiteada

(MÁXIMO 60 PONTOS – MÁXIMO 02

DOCUMENTOS)

Título em Doutorado na área pleiteada. 60 pontos Título em Mestrado na área pleiteada. 28 pontos Curso de Pós Graduação Especialização, com duração mínima de 360 horas na área pleiteada. 12 pontos Curso de aperfeiçoamento, capacitação e outros cursos, na área pleiteada, com duração mínima de 100 horas ou superior. 4 pontos

Pontuação para Técnicos


Tempo de Serviço



40 pontos

Cursos/títulos compatíveis

ao exercício da função pleiteada

(MÁXIMO 60 PONTOS –

MÁXIMO 02 DOCUMENTOS)

Curso de aperfeiçoamento, capacitação e outros cursos, na área pleiteada, com duração igual ou superior 200 horas.

60 pontos

Curso de aperfeiçoamento, capacitação e outros cursos, na área pleiteada, com duração igual ou superior 100 horas. 28 pontos




CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

23

Pontuação para Ensino Médio - Motorista


Tempo de Serviço



40 pontos

Cursos/títulos compatíveis

ao exercício da função pleiteada

(MÁXIMO 60 PONTOS –

MÁXIMO 02 DOCUMENTOS)

Curso de aperfeiçoamento, capacitação e outros cursos, na área pleiteada, com duração igual ou superior 100 horas.

60 pontos





CNPJ Nº 14.051.123/0001-66

24

ANEXO V - MODELO PEDIDO DE RECURSO

À COMISSÃO DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL 01/2015 - SEMUS

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

Requerente:_________________________________________________________

Cargo pretendido:____________________________________________________

Número de Inscrição: _________________________________________________

Nacionalidade: ______________________ Estado Civil: _____________________

CI: ____________ CPF/MF: ________________ Data Nascimento:____/____/____

Endereço:_________________________________________________N°________

Bairro:______________________ Município:____________________UF:________

Telefone(s) Fixo: ________________________Celular:_______________________

Email:______________________________________________________________

Ponto de referência: ___________________________________________________

Nas linhas abaixo apresente argumentação para cada situação recorrida:

Conforme Edital 01/2015 – SEMUS tenho ciência que no julgamento dos recursos serão considerados somente os documentos constantes no envelope entregue no ato da Inscrição.

Anchieta, ______ de ________ de 2015.

Assinatura do Candidato

processo seletivo simplificado edital nº 01/2015 … · imobilização ortopédica; no conselho de...

Documents