processo seletivo simplificado - edital...

PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO - EDITAL nº. 001/2014

O Município de Guaramirim, por intermédio do Hospital Municipal Santo Antônio,

autarquia municipal CNPJ 84.092.l709/0001-54 torna público que fará realizar Processo

Seletivo Simplificado para a contratação de Médico Plantonista Clínico Geral, Médico

Plantonista Pediatra, Médico Sobreaviso Clínico Geral, Médico Sobreaviso Pediatra,

Médico Sobreaviso Anestesista, Médico Sobreaviso Cirurgião Geral, Fisioterapeuta,

Nutricionista, Farmacêutico, Analista de Sistema, Enfermeiro, Técnico de Enfermagem,

Recepcionista, Motorista de Ambulância, Técnico de Raio-x, Agente de Serviços

Gerais, Copeira, Auxiliar de Cozinha, admitidos em caráter temporário, conforme

dispõe o art. 37 inciso IX da Constituição Federal de 1988, Artigos 2º inciso V, VII, X,

da Lei Complementar nº. 007, 14 de agosto de 2009, e suas alterações.

1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

1.1. A seleção para contratação temporária será realizada pela Comissão Organizadora

do presente processo seletivo, designada por Portaria Específica, sob a coordenação do

Gestor do Hospital, obedecidos os critérios de habilitação específica, experiência na

função e demais requisitos estabelecidos no presente edital, conforme Anexos.

1.2 O Processo Seletivo será realizado sob a responsabilidade do Hospital Municipal

Santo Antonio, obedecidas às normas do presente Edital;

1.3 O inteiro teor do Edital estará disponível no “site” www.guaramirim.sc.gov.br,

sendo de responsabilidade exclusiva do candidato à obtenção desse documento. O

Edital também estará disponível para leitura na recepção central do Hospital Municipal

Santo Antônio, na Rua João Butschardt, nº. 05, Guaramirim – SC bem como no mural

da Prefeitura Municipal de Guaramirm, Rua 28 de Agosto, 2042, Guaramirim –SC.

2. DOS CARGOS E DAS VAGAS

2.1 O Processo Seletivo destina-se ao provimento das vagas, referentes aos cargos

dispostos nos Anexos 1 sempre que houver necessidade de contratação temporária,

atendendo o art. 2º, incisos I e V, da Lei Complementar nº. 049 de 20 de dezembro de

2013.

2.2 O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 02 (dois) anos, a contar da data

do ato de homologação do resultado para cada cargo – função/especialidade/disciplina –

lotação, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Contratante.

2.3 Os cargos objeto deste Processo Seletivo, as respectivas funções e especialidades,

lotação, vagas, carga horária e remuneração estão indicados no Anexo 1 deste Edital.

2.4 A escolaridade, os demais requisitos e as atividades que competirão aos ocupantes

dos cargos objeto deste Processo Seletivo são as indicadas no Anexo 2 do Edital.

2.5 O candidato aprovado no Processo Seletivo Simplificado e que vier a ser

convocado/admitido para o cargo público a que concorreu, será lotado, a critério da

Administração, no Hospital Municipal Santo Antônio.

2.6 - O prazo da contratação será de no máximo 180 dias, podendo ser prorrogado por

no máximo igual período, de acordo com o quadro de vagas existentes no momento da

prorrogação.

2.7 Os candidatos aprovados e classificados poderão ser convocados para o

preenchimento das vagas que vierem a surgir, dentro do prazo de validade do Processo

Seletivo Simplificado.

3. DO REGIME JURÍDICO

3.1 Os candidatos habilitados e classificados no processo seletivo serão admitidos sob

regime Administrativo Especial, conforme Lei Complementar nº. 008/2001 (estatuto do

servidor), Lei Complementar nº. 049/2013, e suas respectivas alterações.

4. DAS INSCRIÇÕES

4.1. As inscrições para o processo seletivo de contratação de prestação de serviços em

caráter temporário, são gratuitas e serão realizadas, no período de 15 de janeiro de 2014

à 13/02/2014, no horário das 08h às 12h e das 13h às 16h, no Hospital Municipal

Santo Antonio, situada à Rua João Butschardt, nº. 05, Guaramirim – SC.

4.2 Para efeito de inscrição, o candidato preencherá formulário padrão (Anexo 4), que

deverá ser preenchido com letra legível, não podendo haver rasuras ou emendas, nem

omissão de dados nele solicitado, sob pena de nulidade da inscrição.

4.3 Uma vez efetuada a inscrição, não serão aceitos pedidos de alteração quanto ao

cargo e/ou função/especialidade/disciplina escolhidos;

4.4 O candidato que necessitar de condições especiais para a realização de provas

deverá, até o 15 de fevereiro de 2014, protocolar no Hospital Municipal Santo Antonio

à Rua João Butschardt, nº. 05, bairro Centro, Guaramirim/SC o horário das 08h às

12h e das 13h às 16h, requerimento indicando as condições especiais de prova que

necessita e os fundamentos de seu pedido;

4.5 São requisitos para a inscrição:

a) ser brasileiro nato ou naturalizado;

b) encontrar-se no pleno gozo de seus direitos civis e políticos;

c) estar quite com as obrigações militares e eleitorais;

d) ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos até a data da nomeação, idade máxima de 70

anos até a data de nomeação;

e) conhecer e estar de acordo com as exigências do presente edital;

f) possuir as atribuições estabelecidas na descrição do cargo conforme consta no Anexo

2.

4.6 O Candidato deverá obrigatoriamente entregar no local de inscrição a Ficha de

Inscrição (Anexo 4) devidamente preenchida e assinada, segundo orientações deste

Edital, juntamente com a documentação abaixo:

a) Cópia do documento de identidade;

b) Cópia do CPF;

c) Comprovante de quitação militar e eleitoral;

4.7 É de total responsabilidade do candidato a conferência dos documentos e

informações prestadas no item 4.6.

4.8 Inscrição por Procuração: A inscrição poderá também ser efetuada por intermédio

de um procurador habilitado, mediante apresentação dos seguintes documentos que

ficarão retidos, a saber:

a) De instrumento particular de procuração com firma reconhecida, ou por instrumento

público outorgado pelo interessado, contendo poderes expressos para esse fim.

b) Cópia dos documentos relacionados no subitem 4.6 deste Edital devidamente

autenticadas.

c) Cópia do documento de identidade do procurador nomeado, devidamente autenticada.

4.9 O candidato inscrito por procuração assume total responsabilidade pelas

informações prestadas por seu representante constituído.

4.10 O não atendimento do disposto no item 4.8, se for o caso, e/ou falta de

preenchimento de um dos itens da ficha de inscrição acarretará na eliminação do

candidato no Processo Seletivo.

4.11 As listas gerais de inscrições deferidas e indeferidas serão divulgadas no site do

Município de Guaramirim (www.guaramirim.sc.gov.br) a partir do dia 17 de janeiro de

2014.

4.12 A Inscrição do candidato importa no conhecimento e na aceitação tácita das

condições estabelecidas no presente Edital;

5. DO LOCAL E HORÁRIO DE PROVAS 5.1 A prova será realizada no dia 23 de fevereiro, domingo, com início às 14h e

término às 17h, nas dependências da Secretaria Municipal de Saúde, localizada à

Rua Henrique Friedmann, nº. 415, bairro Centro, município de Guaramirim.

6. DAS PROVAS

6.1 O Processo Seletivo será efetuado mediante aplicação de provas objetivas em que

serão avaliados os conhecimentos gerais e específicos, e/ou habilidades dos candidatos

sobre as matérias relacionadas a cada cargo e função – especialidade – disciplina (se

houver), cuja composição e respectivos programas fazem parte do Anexo 3 deste Edital;

6.2 Os candidatos deverão comparecer aos locais de prova munido do comprovante de

inscrição, documento de identificação original e caneta esferográfica de tinta azul ou

preta, sendo que os portões serão abertos a partir das 13h.

6.2.1 Será vedado o ingresso em sala de provas ao candidato que não estiver presente no

local de realização da prova, com no mínimo 10 (dez) minutos de antecedência, ou seja,

até as 13h50min.

6.2.2 O candidato deverá ingressar na sala antes do horário estipulado para o início da

prova, sendo considerado eliminado o candidato que deixar de comparecer ou atrasar-

se, devendo obedecer os horários, conforme o item anterior

6.3 Somente será admitido para realizar a prova, o candidato que estiver munido de

documento original de identidade;

http://www.guaramirim.sc.gov.br/

6.4 Serão considerados documentos de identidade as carteiras e/ou cédulas de

identidade expedidas pelas Secretarias de Segurança, pelas Forças Armadas, pela

Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores ou por Ordens e Conselhos de

Classe e Carteira Nacional de Habilitação (com foto);

6.5 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia da realização das

provas, documento original de identidade por motivo de perda, roubo ou furto, deverá

apresentar o registro original de Boletim de Ocorrência (BO) expedido por Órgão

Policial, com prazo não superior a 30 (trinta) dias entre a lavratura do BO e a realização

da prova.

6.6 Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Boletim de

Ocorrência expedido a mais de 30 (trinta) dias entre sua lavratura e a realização da

prova, Protocolos, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de

Habilitação (sem foto), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de

natureza pública ou privada e/ou qualquer outro documento não especificado no item

6.4;

6.7 Os documentos deverão estar em perfeitas condições, de forma a permitir a

identificação do candidato com clareza.

6.8 A prova objetiva terá duração de 3 (três) horas e será constituída de 20 (vinte)

questões, com 4 (quatro) alternativas de resposta cada uma, sendo apenas 1 (uma)

a correta;

6.9 As questões da prova objetiva deverão ser respondidas em cartão de respostas,

específico, personalizado para cada candidato, a ser fornecido junto com a prova

objetiva, e, para tanto, os candidatos devem dispor de caneta esferográfica preta ou azul;

6.10 Será atribuída nota 0 (zero):

a) à (s) questão (ões) da prova objetiva que contenha (m) emenda (s) e/ou rasura(s),

ainda que legível (is) no cartão de respostas;

b) à(s) questão(ões) da prova objetiva que contenha(m) mais de uma opção de resposta

assinalada no respectivo cartão.

c) à(s) questão(ões) da prova objetiva que não estiver(em) assinalada(s) no cartão de

respostas;

d) à(s) questão(ões) da prova objetiva ou à(s) prova(s) objetiva(s) cujo cartão de

respostas for preenchido fora das especificações contidas no mesmo ou nas instruções

da prova, ou seja, preenchidas com canetas não esferográficas ou com canetas

esferográficas de cor diferente de azul ou preta, ou ainda, com marcação diferente da

indicada no modelo previsto no cartão.

6.11 Durante as provas não serão permitidas consultas bibliográficas de qualquer

espécie, nem a utilização ou porte de calculadora, relógio, pager, telefone celular ou

qualquer outro equipamento eletroeletrônico, sob pena de eliminação sumária do

candidato do Processo Seletivo Simplificado;

6.12 O preenchimento do Cartão de Respostas será de inteira responsabilidade do

candidato, que deverá proceder de conformidade com as instruções especificadas. Em

nenhuma hipótese, haverá substituição do Caderno de Prova ou Cartão de Resposta por

erro do candidato.

6.13 Serão de inteira responsabilidade do candidato os prejuízos advindos de marcações

feitas incorretamente no Cartão de Resposta. Serão consideradas marcações incorretas

as que estiverem em desacordo com este Edital e com as instruções contidas no Caderno

de Prova, tais como: dupla marcação, marcação rasurada ou emendada e campo de

marcação não preenchido integralmente.

6.14 Os telefones celulares e demais equipamentos devem ser desligados e entregues

aos fiscais da sala do Processo Seletivo.

6.15 Não haverá, em qualquer hipótese, segunda chamada para a prova escrita

(objetiva), nem a realização de prova fora do horário e local marcados para todos os

candidatos.

6.16 O candidato ao encerrar a prova, deverá entregá-la ao fiscal juntamente com o

cartão resposta, caso não entregue poderá ser penalizado, ter sua prova anulada e ser

eliminado do processo seletivo.

6.17 O candidato, ao encerrar sua prova, entregará ao fiscal de sua sala, o cartão

resposta da prova objetiva devidamente assinado no verso, a folha de respostas da prova

discursiva (se houver), sem qualquer identificação e o caderno de provas, podendo reter

para si, apenas, um folheto com a numeração das questões para que possa anotar

suas respostas da prova objetiva para posterior conferência;

6.18 Os candidatos somente poderão se retirar do local das provas objetivas, após 1h

(uma hora) do início das mesmas;

6.19 O candidato somente poderá retirar-se do local de realização da prova

levando o caderno de provas quando faltarem menos de 15 (quinze) minutos para

o término das mesmas;

6.20 Os 3 (três) últimos candidatos de cada sala da prova objetiva somente poderão

entregar as respectivas provas e retirar-se do local, SIMULTANEAMENTE.

6.21 A prova escrita objetiva é de caráter eliminatório e classificatório. Todos os

candidatos inscritos deverão realizar a prova abordando conhecimentos específicos e

gerais.

6.22. A pontuação final na prova escrita será obtida pela soma dos pontos obtidos nas

respostas corretas. A prova será avaliada na escala de zero (0) a dez (10), tendo todas as

questões o mesmo peso, ou seja, 0.5 (meio) ponto para cada questão correta.

6.23. Será eliminado do Processo Seletivo o candidato que obter nota geral inferior a 5,0

na prova.

6.24 Uma cópia dos cadernos de prova será disponibilizada nos 2 (dois) dias úteis

subsequentes ao da aplicação das mesmas, para retirada pelos candidatos no Hospital

Municipal Santo Antonio de Guaramirim à Rua João Butschardt, nº. 05, bairro Centro,

Guaramirim-SC no horário das 7h30min às 13h30min.

6.25 Os cadernos de prova não serão disponibilizados via Internet. O gabarito

preliminar da prova será divulgado no “site” www.guaramirim.sc.gov.br no “link”

Concursos e Processos Seletivos, no dia 25 de fevereiro de 2014.

6.26 Na hipótese de anulação de questão da prova, ela será considerada como

respondida corretamente por todos os candidatos.

7. DA CLASSIFICAÇÃO 7.1 Os candidatos aprovados na Prova Objetiva, serão classificados por cargo –

função/especialidade – lotação, em ordem decrescente dos pontos obtidos.

7.2 Ocorrendo empate no número de pontos, o desempate beneficiará, sucessivamente,

o candidato que:

a) Possuir idade superior a 60 (sessenta) anos (Art. 27, parágrafo único do Estatuto do

Idoso - Lei nº. 10.741/2003);

b) obtiver o maior número de acertos nas questões de conhecimentos específicos;

c) obtiver o maior número de acertos nas questões de língua portuguesa;

d) possuir idade mais elevada;

8. DO RESULTADO

8.1 A lista classificatória provisória, juntamente com a pontuação individual dos

candidatos, será publicada no mural de publicações oficiais do Município e no “site”

www.guaramirim.sc.gov.br no “link” Concursos e Processos Seletivos, no dia 26 de

fevereiro de 2014.

9. DOS RECURSOS

9.1 O candidato que desejar interpor recurso deverá fazê-lo, nos moldes do Anexo 5 em

até 2 (dois) dias úteis após a publicação dos gabaritos preliminares das provas, devendo

protocolá-los junto ao Hospital Municipal Santo Antonio à Rua João Butschardt, nº

05. bairro Centro, Guaramirim-SC no horário das 8h às 12h e das 13h às 16h, com

a menção expressa de que se trata de Recurso de Impugnação ao presente Edital;

9.2 Somente serão apreciados os recursos expressos em termos convenientes e que

apontarem as circunstâncias que os justifiquem. Recurso inconsistente ou intempestivo

será preliminarmente indeferido.

9.3 Todos os recursos regulares serão analisados e o gabarito oficial definitivo será

divulgado no endereço eletrônico http://www.guaramirim.sc.gov.br e no mural do

Hospital Municipal Santo Antonio. Não serão encaminhadas respostas individuais aos

candidatos.

9.4 Não será aceito recurso fora do formulário próprio ou fora do prazo.

9.5 Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos e/ou recursos

referentes ao gabarito oficial definitivo.

9.6 Em caso de anulação de questão(ões), os pontos a ela(s) correspondentes serão

atribuídos a todos os candidatos;

9.7 No caso de alteração da resposta correta de alguma das questões, por força de

apreciação recursal a que se dê procedência, o mesmo será alterado para a forma

correta, a se fazer constar no gabarito definitivo;

9.8 Caberá a Comissão do presente edital, anular questões das provas, quando for o

caso. A decisão final será soberana e definitiva, não existindo desta forma recurso

administrativo contra o resultado de recurso.

10. DA CONVOCAÇÃO E ADMISSÃO

10.1 Os candidatos aprovados serão admitidos, obedecendo-se a ordem de classificação

por cargo - função/especialidade/disciplina – lotação;

10.2 A aprovação e classificação neste Processo Seletivo Simplificado não assegura ao

candidato o direito de ingresso automático no quadro do Hospital Municipal Santo

Antonio. A admissão é de competência do Gestor Autárquico, dentro do interesse e

conveniência da administração pública, observada a ordem de classificação dos

candidatos;

10.3 O candidato aprovado e classificado será convocado para admissão através de

correspondência enviada pela Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT, com

aviso de recebimento (AR);

10.3.1 O candidato deverá comunicar toda e qualquer alteração de seu endereço e

contato telefônico. A manutenção do endereço atualizado junto ao Município é

responsabilidade do candidato.

10.4 O candidato terá o prazo máximo de 10 (dez) dias, contado a partir do

recebimento do AR, para entregar e apresentar a documentação necessária à sua

admissão, conforme opção de cargo, composta por:

a) cópia e original da Cédula de Identidade;

b) número de Inscrição no Cadastro de Pessoas Físicas do Ministério da Fazenda (CPF);

c) cópia e original do Título de Eleitor e de Certidão de Regularidade eleitoral;

d) cópia e original da certidão de nascimento (se solteiro) ou da certidão de casamento

(se casado);

e) cópia e original do histórico escolar e certificado de conclusão do curso (para os

cargos de nível fundamental e médio). Cópia e original do diploma e/ou histórico

escolar e certificado de conclusão de curso superior com habilitação específica na área

de atuação, quando expressamente exigida pelos anexos 2 e 5 deste edital (para cargos

de nível superior);

f) cópia e original do registro no respectivo Conselho Profissional (SC) ou Órgão de

Classe para as categorias ou profissões regulamentadas por lei;

g) certidão negativa de existência de Processo Ético-Disciplinar no respectivo Conselho

Profissional (SC) e de Conselhos de outros estados onde tenha atuado ou tenha tido

registro profissional;

h) Certificado de quitação do Serviço Militar;

i) Comprovante de residência;

j) Declaração de Imposto de Renda (dos que declaram);

k) 1 foto 3x4 colorida e atual;

l) Carteira de Trabalho;

m) Cartão PIS/PASEP.

n) Certidão negativa de antecedentes criminais, tanto da Justiça Federal quanto da

Justiça Estadual;

10.5 A contratação do candidato classificado dependerá de aprovação prévia em exame

admissional.

10.6 O não comparecimento do candidato classificado, implicará na alteração da ordem

de classificação, devendo o candidato ser reposicionado no final da classificação.

10.7 Os candidatos aprovados e classificados, após a efetivação de sua contratação,

quando houver, dispõe do prazo máximo de 48 (quarenta e oito) horas após a

contratação para tomar posse no cargo e assumir suas atividades.

10.8 A Contratação será pelo prazo máximo de 06 (seis) meses, possibilitada a sua

prorrogação sucessiva, devidamente justificada, observando o prazo máximo de 02

(dois) anos, nos termos do inciso IX, do art. 37, da Constituição Federal.

10.9 O profissional contratado ficará vinculado ao Hospital Municipal Santo Antonio,

podendo ocorrer mudança de local de trabalho, sempre que necessário e de interesse da

administração, ou no retorno do titular que estiver sendo substituído.

11. DA RESCISÃO

11.1. O contrato firmado de acordo com a Lei Complementar nº. 049/2013, 20 de

dezembro de 2013 extinguir-se-á:

I) pelo término do prazo contratual;

II) por iniciativa do contratado, desde que observado e cumprido um Aviso Prévio

mínimo de 30 (trinta) dias.

III) quando o contratado incorrer em infração disciplinar passível de demissão,

observado o artigo 8º da Lei Complementar nº. 049, 20 de dezembro 2013;

IV) por iniciativa do Poder Público e das Autarquias e Fundações Públicas Municipais,

observado o aviso prévio.

11.2. Os candidatos efetivamente contratados responderão, na apuração de eventual

falta funcional praticada no exercício de suas atribuições específicas, institucionais e

legais, na forma da Lei Complementar nº. 008/2001 e alterações posteriores.

12. DO FORO JUDICIAL

12.1 O foro para dirimir qualquer questão relacionada com o Processo Seletivo

Simplificado de que trata este Edital, é o da Comarca de Guaramirim/SC.

13. DISPOSIÇÕES FINAIS

13.1 A homologação do resultado deste Processo Seletivo será efetuada por cargo –

função/especialidade/disciplina – lotação ou por grupos, a critério do Hospital

Municipal Santo Antonio.

13.2 O inteiro teor deste Edital, as Portarias de Homologação e o resultado final (Ato de

Homologação do Processo Seletivo) serão publicados no Mural Público e no site oficial

do Município de Guaramirim.

13.3 Será excluído do Processo Seletivo Simplificado, por Ato da Comissão do

Processo Seletivo, o candidato que:

a) incorrer em ato de insubordinação com qualquer membro da equipe encarregada da

realização das provas;

b) for flagrado, durante a aplicação das provas, em comunicação, com outro candidato,

verbalmente, por escrito ou por qualquer outra forma;

c) for flagrado, durante a aplicação das provas, utilizando ou portando calculadora,

relógio, pager, telefone celular ou qualquer outro equipamento eletroeletrônico;

d) for apanhado em flagrante, utilizando-se de qualquer meio, na tentativa de burlar a

prova, ou for responsável por falsa identificação pessoal;

e) ausentar-se da sala de prova, sem a anuência ou acompanhamento do fiscal;

13.4 É vedada a inscrição neste Processo Seletivo Simplificado de quaisquer membros

da Comissão do Processo Seletivo, tanto da Prefeitura Municipal de Guaramirim quanto

do Hospital Municipal Santo Antonio.

13.5 Os casos omissos a este edital serão resolvidos pela Comissão Organizadora deste

Processo Seletivo.

13.6 As informações relativas a este edital ou os casos omissos poderão ser esclarecidas

pela Comissão Organizadora deste Processo Seletivo.

Guaramirim (SC), 14 de janeiro de 2014 .

ANEXO I

CARGO/DISCIPLINA, FUNÇÕES/ESPECIALIDADE, LOTAÇÃO, CARGA

HORÁRIA E REMUNERAÇÃO.

CARGOS DE NÍNEL SUPERIOR

Código Cargo/Disciplina Função/

Especialidade

Lotação C.H. Vagas Remuneração

(em R$)

Auxílio

Alimentação

001 Médico Plantonista Clínico Geral HMSA **** 09 R$ 117,00 a hora *******

002 Médico Plantonista Pediatra HMSA **** 04 R$ 117,00 a hora *******

003 Médico Plantonista Sobreaviso

Clínico Geral

HMSA **** 05 1/3 da hora plantão *******


Pediatria



Anestesista



Cirurgião


007 Nutricionista - HMSA 100h 01 1.545,00 200,00

008 Farmacêutico - HMSA 200h 01 3.206,95 400,00

009 Analista de Sistema - HMSA 200h 01 3.060,28 400,00

010 Enfermeiro - HMSA 200h 02 3.060,28 400,00

011 Fisioterapeuta - HMSA 100h 01 1.545,00 200,00

CARGOS DE NÍVEL MÉDIO


Especialidade

Lotação C.H. Vagas Remuneração

(em R$)

Auxílio

Alimentação

012 Técnico Enfermagem - HMSA 200 h 06 1.470,60 400,00

013 Recepcionista - HMSA 200h 01 1.036,33 400,00

014 Motorista Ambulância - HMSA 200h 01 1.406,66 400,00

015 Técnico Raio-X - HMSA 100h 02 1.407,23 200,00

CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL


Especialidade Lotação C.H. Vagas

Remuneração

(em R$)

Auxílio

Alimentação

016 Agente de Serviços

Gerais - HMSA 200 h 06 912,49 400,00

017 Copeira - HMSA 200h 01 951,76 400,00

018 Auxiliar de

Cozinha - HMSA 200h 01 875,07 400,00

ABREVIATURAS:

HMSA – Hospital Municipal Santo Antonio

CH – Carga Horária

ANEXO 2

ATIVIDADES, ESCOLARIDADE E REQUISITOS

CARGOS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL – NÍVEL SUPERIOR

Cargo: Médico Plantonista Clínico Geral

Presta assistência médica a pacientes que procurem o Pronto Atendimento; Prescrever

somente exames diagnósticos específicos de urgência; Encaminhar sempre os casos que

demandem atendimentos especializados de Urgência, para a rede de referência;

Registrar a evolução do paciente no prontuário deste, tanto no BAU (Boletim de

Atendimento de Urgência) como no prontuário digital e/ou eletrônico; Determinar por

escrito prescrição de drogas e cuidados especiais; Preencher e assinar formulários de

internação, alta, cirurgia e óbito; Efetuar as trocas de plantão com um dos médicos do

turno, repassando os pacientes que se encontram na Sala de Observação; Encaminhar

casos eletivos, tanto de atendimentos básicos como de especialidades, aos médicos do

Estratégia de Saúde da Família, que atendam nas Unidades Básicas de Saúde: Cumprir

normas e regulamentos da Secretaria Municipal de Saúde e Hospital Municipal Santo

Antônio;

Pré-requisitos: Ensino Superior em Medicina e registro no respectivo órgão

fiscalizador.

Prova Prática: Não há

Cargo: Médico Plantonista Pediatra

Prestar assistência médica a crianças de 0 a 12 anos que procurem o Pronto

Atendimento; Prescrever somente exames diagnósticos específicos de urgência;

Encaminhar sempre os casos que demandem atendimentos de Emergência, para a rede

de referência; Registrar a evolução do paciente no prontuário deste, tanto no BAU

(Boletim de Atendimento de Urgência) como no prontuário digital e/ou eletrônico;

Determinar por escrito prescrição de drogas e cuidados especiais; Preencher e assinar

formulários de internação, alta, cirurgia e óbito; Efetuar as trocas de plantão com um

dos médicos do turno, repassando os pacientes que se encontram na Sala de

Observação; Encaminhar casos eletivos, tanto de atendimentos básicos como de

especialidades, aos médicos do Estratégia de Saúde da Família, que atendam nas

Unidades Básicas de Saúde; Cumprir normas e regulamentos da Secretaria Municipal de

Saúde e Hospital Municipal Santo Antônio;

Pré-requisitos: Ensino Superior em Medicina, registro no respectivo órgão fiscalizador

e título de especialização na área.


Cargo: Médico Sobreaviso Clínico Geral

Prestação de serviços de médico plantonista sobreaviso, clínico geral, junto à internação

clínica do Hospital Municipal Santo Antônio, em plantão de sobreaviso de segunda a

domingo, inclusive feriados, 24 h por dia.




Cargo: Médico Sobreaviso Pediatra

Prestação de serviços de médico plantonista sobreaviso, pediatra, junto à internação

pediátrica do Hospital Municipal Santo Antônio, em plantão de sobreaviso de segunda a





Cargo: Médico Sobreaviso Anestesia

Prestação de serviços de médico plantonista sobreaviso, anestesista, junto ao centro

cirúrgico do Hospital Municipal Santo Antônio, em plantão de sobreaviso de segunda a





Cargo: Médico Sobreaviso Cirurgião Geral

Prestação de serviços de médico plantonista sobreaviso, cirurgia geral, junto à

internação cirúrgica e centro cirúrgico do Hospital Municipal Santo Antônio, em

plantão de sobreaviso de segunda a domingo, inclusive feriados, 24 h por dia.


Cargo: Nutricionista

Utilizar métodos e técnicas de preservação dos princípios alimentares, durante a

fabricação, armazenamento e conservação de alimentos. Identificar as variedades de

alimentos e formas de preparo dos mesmos, para garantir a presença, nas refeições

diárias, dos nutrientes necessários ao bom funcionamento do organismo.

Pré-requisitos: Ensino Superior em Nutrição e registro no respectivo órgão

fiscalizador.


Cargo: Farmacêutico

Executar tarefas relacionadas com a composição e fornecimento de medicamentos e

outros preparados semelhantes, a análise de toxinas, de substâncias de origem animal e

vegetal, de matérias-primas e dos produtos acabados, valendo-se de técnicas e aparelhos

especiais e baseando-se em fórmulas estabelecidas, para atender a receitas médicas,

odontológicas e veterinárias, a dispositivos legais, a finalidades industriais e a outros

propósitos

Pré-requisitos: Ensino Superior em Farmácia e registro no respectivo órgão

fiscalizador.


Cargo: Analista de Sistema

Desenvolver e implantar sistemas informatizados, dimensionando requisitos e

funcionalidade do sistema, especificando sua arquitetura, escolhendo ferramentas de

desenvolvimento, especificando programas, codificando aplicativos. Administrar

ambiente informatizado; prestar suporte técnico ao usuário e treiná-lo; elaborar

documentação técnica. Estabelecer padrões; coordenar projetos e oferecer soluções para

ambientes informatizados e pesquisar tecnologias em informática. Dimensionar,

implementar e gerenciar redes de computadores (cabeadas e wireless). Gerenciar

hardware, software e sistemas operacionais de computadores-servidores e seus

dispositivos

Pré-requisitos: Diploma ou certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso

de graduação de nível superior em Engenharia de Sistemas, Informática, Sistemas ou

Ciências da Computação, Sistemas de Informação ou Processamento de Dados,

fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação.

Conhecimento em linguagem de programação Delphi, PHP e banco de dados MySQL.

Conhecimento em metodologia de desenvolvimento (UML). Experiência mínima de 2

(dois) anos em Software de Gestão Pública (GRP`s).


Cargo: Enfermeiro

Planejar, organizar, executar e avaliar os serviços e a assistência de enfermagem,

empregando processos da rotina e/ou específicos, para promover a proteção e a

recuperação da saúde individual e coletiva, bem como tarefas relativas à observação, ao

cuidado, à educação sanitária de toda clientela assistida, prescrição de medicamentos

estabelecidos, administração de medicamentos e tratamento prescritos, e/ou a aplicação

de medidas para prevenções e controle sistemático de doenças e infecção hospitalar

Pré-requisitos: Ensino Superior em Enfermagem e registro no respectivo órgão

fiscalizador.


Cargo: Fisioterapeuta

Avaliar o quadro e prescrever a terapêutica adequada ao caso: Atuar nas áreas de

ortopedia, traumatologia, pneumologia, neurologia e reumatologia, utilizando recursos

de eletroterapia, mecanoterapia, massoterapia, termoterapia, cinesioterapia; Prestar

orientações gerais sobre a promoção a saúde a pacientes e familiares; Participar de

reuniões administrativas e científicas do corpo clínico;

Orientar a adequação de mobiliário, equipamento e atividades profissionais, segundo as

normas de ergonomia; Cumprir normas e regulamentos da Secretaria de Saúde;

Encaminhar para outras especialidades os casos que exigem maior complexidade de

avaliação; Solicitar o acompanhamento por outras especialidades ao paciente durante o

período de tratamento;

Pré-requisitos: Ensino Superior em Fisioterapia e registro no respectivo órgão

fiscalizador.


CARGOS DE ATIVIDADES OPERCIONAIS E DE ADMINISTRAÇÃO GERAL

– NIVEL MÉDIO

Cargo: Técnico de Enfermagem

Atender as necessidades dos enfermos, atuando sob supervisão do enfermeiro ou do

médico, bem como, realizar outras tarefas junto as unidades especiais hospitalares, tais

como: Centro Cirúrgico, Central de Material, Centro Obstétrico, Berçário, UTI, etc.

Pré-requisitos: Ensino médio completo em Técnico em Enfermagem, com registro no

COREN/SC.


Cargo: Recepcionista

Recepcionar membros da comunidade e visitantes procurando identificá-los,

averiguando suas pretensões para prestar-lhes informações e/ou encaminhá-los a

pessoas ou setores procurados, atendimento ao público, digitação e registro de

informações.

Pré-requisitos: Ensino médio completo e conhecimento em informática.


Cargo: Motorista de ambulância

Dirigir e conservar automóveis e camionetas, utilizados no transporte de passageiros e

doentes da área da saúde, de acordo com itinerário e instruções específicas, observando

as regras de trânsito, operando os equipamentos acoplados ao veículo.

Pré-requisitos: Ensino médio completo e carteira de Habilitação categoria D.


Cargo: Técnico de Raio-x

Realizar exames radiológicos sob prescrição médica.

Pré-requisitos: Ensino médio em técnico em radiologia (Raio X) e registro no órgão de

classe.

Prova Prática: Não há.

CARGOS DE ATIVIDADES OPERACIONAIS – NÍVEL FUNDAMENTAL

Cargo: Agente de Serviços Gerais

Lavar e limpar cômodos, pátios, pisos, carpetes, terraços e demais dependências; Polir

objetos, peças e placas metálicas; Remover, transportar e arrumar móveis e materiais

diversos; Jardinagem e limpeza de pátios de instalações Municipais; Recolher roupa de

todos os setores, lavar, passar e distribuir para as rouparias conforme orientações e

normas da CCIH; Executar outras tarefas administrativas do mesmo nível de

dificuldade.

Pré-requisitos: Ensino Fundamental (4º série completa)


Cargo: Copeira

Executar os serviços de copa, cozinha, preparação dos alimentos, distribuição das

refeições aos pacientes, recolhimento, limpeza e higienização dos utensílios. Limpeza e

higiene da copa, cozinha, mobiliários e anexos.



Cargo: Auxiliar de Cozinha

Auxiliar a cozinheira nos serviços diários de cozinha, copa, preparação dos alimentos,

limpeza e higiene das dependências da cozinha, copa e anexos do hospital.



ANEXO 3 – PROVAS E PROGRAMAS

CARGOS DE ADMINISTRAÇÃO GERAL - NÍVEL SUPERIOR

PROVAS OBJETIVAS – 20 QUESTÕES

Todos os Cargos Nível Superior terão a prova objetiva de Conhecimentos Gerais

com 10 (dez) questões, a partir do seguinte programa:

PROVA DE CONHECIMENTOS GERAIS – 15 QUESTÕES:

LÍNGUA PORTUGUESA – 5 Questões: Compreensão e interpretação de texto(s); Coesão e coerência textuais; Ortografia

oficial; Acentuação gráfica; Flexão nominal e verbal; Pronomes: emprego, forma de

tratamento e colocação; Emprego de tempos e modos verbais; Vozes do verbo;

Concordância nominal e verbal; Emprego da crase; Pontuação; Classes gramaticais

variáveis: substantivo, adjetivo, artigo, numeral, pronome, verbo; Termos integrantes da

oração: objeto direto e indireto, agente da passiva e complemento nominal; Redação

Oficial: formas de tratamento, tipos de discursos, introdução a assuntos

preestabelecidos, correspondência oficial.

TEMAS CONTEMPORÂNEOS – 5 Questões:

Tópicos atuais e relevantes de diversas áreas, tais como: política, economia, sociedade,

educação, tecnologia, energia, relações internacionais, desenvolvimento sustentável,

segurança e ecologia, e suas vinculações históricas.¹

Noções gerais sobre a vida econômica, social, política, tecnológica, relações exteriores,

segurança, esportes, educação e ecologia e das diversas áreas correlatas do

conhecimento juntamente com suas vinculações histórico-geográficas em nível nacional

e internacional. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus respectivos

impactos na sociedade contemporânea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e

sociedade brasileira: artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televisão, música e

teatro. Atualidades: principais acontecimentos nacionais e regionais abordados nos

diferentes veículos de comunicação.¹

Todos os Cargos de Administração Geral – Nível Superior terão a prova objetiva

de Conhecimentos Específicos com 10 (dez) questões, a partir dos seguintes

programas, conforme cargo a que o candidato concorrer:

Médico – Clínico Geral Legislação do SUS: Princípios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituição Federal,

Leis, Conselhos de Saúde, Princípios da Infecção Hospitalar, Conceitos em Infecção

Hospitalar, Higienização das mãos, Infecção nosocomial do trato urinário, trato

respiratório, sistema vascular, Infecções de feridas cirúrgicas, Isolamentos, Infecções

comunitárias do trato respiratório, Infecções urinárias e pielonefrites, Insuficiência

cardíaca congestiva, Acidente vascular cerebral, Diabetes mellitus tipo I e II,

Cetoacidose diabética, Insuficiência Renal, Hemorragias Digestivas, Pancreatites,

Insuficiência Hepática. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial sistêmica, doença

coronariana, insuficiência cardíaca, arritmias cardíacas, doenças venosas e arteriais

periféricas; Doenças pulmonares: asma brônquica, pneumonias; tuberculose, doenças

pulmonares crônicas de natureza obstrutiva e restritiva; Doenças gastroenterológicas:

esofagite, gastrite, duodenite, úlcera péptica, síndromes diarreicas, hepatite, pancreatite,

litíase biliar, parasitoses intestinais; Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica,

síndrome nefrótica, síndrome nefrítica aguda, infecção urinária, nefrolitíase; Doenças

endócrinas: diabetes melito, doenças da tireoide, insuficiência adrenal, dislipidemias,

obesidade, síndrome metabólica; Doenças do sistema nervoso: infarto e hematoma

cerebral, meningites e meningoencefalites, neurocisticercose, epilepsia, cefaléia, coma,

vertigem; Doenças psiquiátricas: transtornos do humor, transtornos de pânico e

agorafobia, transtorno obsessivo-compulsivo, esquizofrenia; Doenças da pele: infecções

cutâneas, eczemas, micoses superficiais, dermatoviroses, dermatozoonoses, dermatoses

pré-cancerosas e neoplasias malignas; Doenças do sangue: anemias, plaquetopenias,

trombocitose, leucemias, leucopenia e agranulocitose, anticoagulação; Doenças

infecciosas: doenças sexualmente transmissíveis, toxoplasmose, leptospirose, tétano,

dengue, esquistossomose mansônica, malária; Doenças reumatológicas: artrites

infecciosas, artrite gotosa, artrite reumatoide, doenças do tecido conjuntivo,

fibromialgia, osteoporose; Alergia e imunologia: rinite, urticária, alergias alimentares,

dermatite atópica, anafilaxia.


Médico - Pediatra Legislação do SUS: Princípios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituição Federal,







Insuficiência Hepática. A consulta pediátrica. Avaliação do recém-nascido normal.

Avaliação do crescimento e desenvolvimento infantil e seus distúrbios. Nutrição e

distúrbios nutritivos. Vacinação. Calendário vacinal da Secretaria de Estado da Saúde

do Estado de Santa Catarina. Parasitoses. Diarreias agudas e crônicas. Desidratação e

terapia hidroeletrolítica. Anemias. Afecções agudas do aparelho respiratório. Afecções

agudas do aparelho gênito urinário. Infecções do sistema nervoso central. Doenças

exantemáticas. Afecções agudas dos olhos, ouvidos, boca, nariz e garganta. Afecções do

aparelho digestivo. Deformidades ortopédicas congênitas. Abdome agudo –

inflamatório, hemorrágico, obstrutivo e perfurativo. Complicações agudas do diabetes

mellitus. Distúrbios hemorrágicos. Doenças infectocontagiosas. DST/AIDS. Doença

ulcerosa péptica, gastrite e Helicobacter Pylori. Convulsões. Choque anafilático.

Choque. Intoxicações exógenas. Septicemia. Meningite. Febre reumática. Doença do

refluxo gastresofagiano. Reanimação cardiorrespiratória. Emergências hipertensivas.

Hipertensão intracraniana. Acidentes, traumas e semi-afogamento. Atendimento inicial

à criança poli traumatizada. Diagnóstico precoce do câncer e síndromes para

neoplásicas. Afecções da pele. Noções básicas de hematologia e oncologia pediátrica.

Noções básicas cardiologia pediátrica.


Médico – Sobreaviso Clínico Geral Legislação do SUS: Princípios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituição Federal,







Insuficiência Hepática. Doenças cardiovasculares: hipertensão arterial sistêmica, doença

coronariana, insuficiência cardíaca, arritmias cardíacas, doenças venosas e arteriais

periféricas; Doenças pulmonares: asma brônquica, pneumonias; tuberculose, doenças

pulmonares crônicas de natureza obstrutiva e restritiva; Doenças gastroenterológicas:

esofagite, gastrite, duodenite, úlcera péptica, síndromes diarreicas, hepatite, pancreatite,

litíase biliar, parasitoses intestinais; Doenças renais: insuficiência renal aguda e crônica,

síndrome nefrótica, síndrome nefrítica aguda, infecção urinária, nefrolitíase; Doenças

endócrinas: diabetes melito, doenças da tireoide, insuficiência adrenal, dislipidemias,

obesidade, síndrome metabólica; Doenças do sistema nervoso: infarto e hematoma

cerebral, meningites e meningoencefalites, neurocisticercose, epilepsia, cefaléia, coma,

vertigem; Doenças psiquiátricas: transtornos do humor, transtornos de pânico e

agorafobia, transtorno obsessivo-compulsivo, esquizofrenia; Doenças da pele: infecções

cutâneas, eczemas, micoses superficiais, dermatoviroses, dermatozoonoses, dermatoses

pré-cancerosas e neoplasias malignas; Doenças do sangue: anemias, plaquetopenias,

trombocitose, leucemias, leucopenia e agranulocitose, anticoagulação; Doenças

infecciosas: doenças sexualmente transmissíveis, toxoplasmose, leptospirose, tétano,

dengue, esquistossomose mansônica, malária; Doenças reumatológicas: artrites

infecciosas, artrite gotosa, artrite reumatoide, doenças do tecido conjuntivo,

fibromialgia, osteoporose; Alergia e imunologia: rinite, urticária, alergias alimentares,

dermatite atópica, anafilaxia.


Médico – Sobreaviso Pediatra Legislação do SUS: Princípios e diretrizes do SUS, o SUS na Constituição Federal,







Insuficiência Hepática. A consulta pediátrica. Avaliação do recém-nascido normal.

Avaliação do crescimento e desenvolvimento infantil e seus distúrbios. Nutrição e

distúrbios nutritivos. Vacinação. Calendário vacinal da Secretaria de Estado da Saúde

do Estado de Santa Catarina. Parasitoses. Diarreias agudas e crônicas. Desidratação e

terapia hidroeletrolítica. Anemias. Afecções agudas do aparelho respiratório. Afecções

agudas do aparelho gênito urinário. Infecções do sistema nervoso central. Doenças

exantemáticas. Afecções agudas dos olhos, ouvidos, boca, nariz e garganta. Afecções do

aparelho digestivo. Deformidades ortopédicas congênitas. Abdome agudo –

inflamatório, hemorrágico, obstrutivo e perfurativo. Complicações agudas do diabetes

mellitus. Distúrbios hemorrágicos. Doenças infectocontagiosas. DST/AIDS. Doença

ulcerosa péptica, gastrite e Helicobacter Pylori. Convulsões. Choque anafilático.

Choque. Intoxicações exógenas. Septicemia. Meningite. Febre reumática. Doença do

refluxo gastresofagiano. Reanimação cardiorrespiratória. Emergências hipertensivas.

Hipertensão intracraniana. Acidentes, traumas e semi-afogamento. Atendimento inicial

à criança poli traumatizada. Diagnóstico precoce do câncer e síndromes para

neoplásicas. Afecções da pele. Noções básicas de hematologia e oncologia pediátrica.

Noções básicas cardiologia pediátrica.


Médico Sobreaviso Anestesista

Anestesia geral e venosa, Anestesia em paciente pediátrico, Avaliação pré-anestésica,

Anestesia raquídea, Anestesia peridural e analgesia, Relaxantes musculares (curares),

Anestesia com halogenados, Choque, Hipertensão em anestesia, Hipertermia Maligna,

Intubação traqueal, Reposição Volêmica, Controle hidroeletrolítico e ácido básico.


Médico Sobreaviso Cirurgião Geral

Considerações fundamentais: pré e pós operatório; respostas endócrinas e metabólicas

aos traumas; reposição nutricional e hidroeletrolítica do paciente cirúrgico. Trauma;

Politraumatismo; Choque; Infecções e complicações em cirurgia. Cicatrização das

feridas e cuidados com drenos e curativos. Lesões por agentes físicos, químicos e

biológicos; Queimaduras; Hemorragias internas e externas; Hemostasia; Sangramento

cirúrgico e transfusão. Tétano; Mordeduras de animais. Cirurgia de urgência: lesões

viscerais intra-abdominais, abdome agudo inflamatório, traumático penetrante e por

contusão. Traumatismo torácico, raqui-medular e crânio-encefálico. Urgências

cardiorrespiratórios. Serviço de atendimento pré-hospitalar móvel.


Nutricionista Noções de Nutrição e Alimentação Normal; Introdução à Orientação Nutricional;

Noções Gerais sobre alimentos – alimentos e Saúde; Utilização de Nutrientes –

Digestão, absorção e metabolismo (Água, Proteína, Carboidratos, gorduras, vitaminas,

minerais e Fibras). Dietoterapia na desnutrição proteico-energética; Alimento:

classificação, princípios nutritivos, seleção, preparo, perdas decorrentes. Planejamento

de cardápios. Microbiologia dos Alimentos – Transmissão de Doenças pelos Alimentos.

Estocagem e conservação dos Alimentos. Envenenamento e toxicologia Alimentar;

Química dos Alimentos – Consequências Biológicas da Oxidação de lipídeos;

Antioxidantes; Conservantes Químicos usados em Alimentos – Refeições para

Coletividades. Administração de serviços de Nutrição: unidade de serviço de

alimentação e nutrição, tipos de serviços, planejamento físico, funcional. Layout,

Fluxograma, peculiaridades da área física e construção social do serviço de alimentação

e nutrição, previsão numérica e distribuição. Ética profissional.


Farmacêutico/Bioquímico Legislação e Ética Farmacêutica; Organização do Serviço Público de Saúde;

Bioquímica Clínica - Padronização, Fotometria, Fundamentos Químicos, Metodologias,

e interpretação clínico laboratorial das dosagens bioquímicas e das determinações

enzimáticas; Hematologia Clínica - Hematopoese, Fisiologia da linhagem vermelha e

branca, imunologia, determinação dos antígenos eritrocitários, hemostasia; Imunologia

Clínica - Reação de: Imunoensaio, imunofluorescência, fixação do complemento,

precipitação e aglutinação, imunologia aplicada ao diagnóstico de: Rubéola, Doenças

Autoimunes, Alergias, Hepatite, Imunodeficiências; Parasitologia clínica: Patologia,

morfologia, epidemiologia, sintomatologia, profilaxia, e diagnostico das principais

doenças causadas ao homem por parasitas intra e extra intestinais; Microbiologia

Clínica - Métodos de esterilização, meios de cultura, sintomatologia, patogenia,

profilaxia e diagnóstico laboratorial das principais doenças causadas ao homem por

bactérias inclusive vias urinárias, líquidos de punções, controle de qualidade em

microbiologia.


Analista de Sistemas Desenvolvimento de sistemas administrativos para ambientes operacionais Windows e

Linux; técnicas em programação de computador sendo: Conhecimentos básicos em

lógica de programação, linguagem SQL padrão ANSI 92, linguagem de programação

Delphi; Banco de Dados (conceitos). Conhecimentos de MER-Modelo Entidade

Relacionamento. Conhecimento em metodologia de desenvolvimento (UML).

Conhecimentos em Software de Gestão Pública (GRP’s). Conhecimentos básicos de

gerenciamento de Projetos (baseado no PMBOK). Noções de configurações de

equipamentos (computadores e seus periféricos). Conhecimentos básicos de Internet.


Fisioterapeuta

Anatomia e fisiologia respiratória e cardiovascular; Avaliação, propedêutica e

anamnese respiratória e cardiovascular; Fisiopatologia respiratória e cardiovascular;

Fisioterapia aplicada às disfunções respiratórias e cardiovasculares; Ventilação

mecânica básico e avançado; Ventilação mecânica não invasiva; Anatomia e fisiologia

do sistema nervoso; Avaliação, propedêutica e anamnese neurológica global;

Fisiopatologia neurológica e neuromuscular; Fundamentos de fisioterapia aplicada aos

distúrbios neurológicos. Provas de função muscular, cinesiologia e biomecânica


Enfermeiro

A assistência e o cuidado de enfermagem ao longo do ciclo vital; Equipe de saúde; O

trabalho com grupos; Semiotécnica de Enfermagem (fundamentos); Farmacologia

aplicada à enfermagem em situações clínicas e cirúrgicas; Enfermagem em clínica

médico-cirúrgica; Assistência de enfermagem nas doenças respiratórias,

cardiovasculares, crônicas degenerativas, metabólicas, geniturinárias,

musculoesqueléticas e transmissíveis; Assistência de enfermagem ao paciente crítico,

nas urgências e nos transtornos mentais; Assistência de enfermagem à criança, ao

adolescente e à mulher: cuidados com o RN, crescimento e desenvolvimento da criança

e adolescente, aleitamento materno, principais intercorrências na infância e principais

riscos de doença na adolescência (DTS, AIDS, sexualidade, gravidez, drogadição e

violência), planejamento familiar, pré-natal, parto, puerpério e climatério, prevenção do

câncer uterino e de mama; Conhecimento do Estatuto da Criança e do Adolescente;

Conhecimento do Estatuto do Idoso; Imunização; Doenças de Notificação Compulsória;

Programa de Saúde da Família; Ações programáticas em Saúde; Ações de controle e

biossegurança; Administração e gerenciamento no serviço de enfermagem;

Sistematização da Assistência de Enfermagem; Visita domiciliar, ações educativas,

relação população/serviço de saúde, relação paciente/profissional; Administração

aplicada à enfermagem: Planejamento Local, Supervisão e Treinamento em Serviço,

Avaliação das Ações em Saúde, Os serviços de enfermagem e a estrutura

organizacional; Liderança e supervisão em enfermagem; Métodos de esterilização de

materiais; Administração de medicamentos: métodos e vias, posologia de drogas e

soluções, intoxicação por medicamentos; Ações do enfermeiro nos exames

complementares

Todos os Cargos de Nível Médio terão a prova objetiva de Conhecimentos Gerais

com 15 (quinze) questões, a partir do seguinte programa:

Prova de Conhecimentos Gerais – 10 Questões: LINGUA PORTUGUESA – 5 Questões:

Compreensão e interpretação de texto(s); Coesão e coerência textuais; Ortografia

oficial; Acentuação gráfica; Pronomes: emprego, forma de tratamento e colocação;

Emprego de tempos e modos verbais; Vozes do verbo; Concordância nominal e verbal;

Emprego da crase; Pontuação; Classes gramaticais variáveis: substantivo, adjetivo,

artigo, numeral, pronome, verbo; Termos integrantes da oração: objeto direto e indireto,

agente da passiva e complemento nominal.

TEMAS CONTEMPORÂNEOS – 5 Questões:

Noções gerais sobre a vida econômica, social, política, tecnológica, relações exteriores,

segurança, esportes, educação e ecologia e das diversas áreas correlatas do

conhecimento juntamente com suas vinculações histórico-geográficas em nível nacional

e internacional. Descobertas e inovações científicas na atualidade e seus respectivos

impactos na sociedade contemporânea. Desenvolvimento urbano brasileiro. Cultura e

sociedade brasileira: artes, arquitetura, cinema, jornais, revistas, televisão, música e

teatro. Atualidades: principais acontecimentos nacionais e regionais abordados nos

diferentes veículos de comunicação.

Todos os Cargos de Nível Médio terão a prova objetiva de Conhecimentos

Específicos com 10 (dez) questões, a partir dos seguintes programas, conforme

cargo a que o candidato concorrer:

Técnico de Enfermagem

Administração de Medicamentos:- Métodos, vias, regras gerais, diluição, observações;

Aparelho Genital Feminino e Masculino: - Anatomia e fisiologia, cuidados de

enfermagem na sala de pré-parto e puerpério, patologia da gravidez, (DPP, Pré-

eclampsia, Eclampsia, e aborto), doenças sexualmente transmissíveis e AIDS; Aspectos

Legais: Órgãos de Classe, Lei do exercício profissional, princípios éticos; Assistência

ao Exame Físico:- Métodos de exames, material, atribuições da Enfermagem, preparo

do paciente, posições para exames, e observações; Cuidados de Enfermagem Cirúrgica:

- Sala de cirurgia, material, uniforme, tipos de cirurgias, dreno torácico, recuperação pós

anestésica, diálise peritonial; Enfermagem em Saúde Pública: Definição, histórico,

objetivos, imunização, doenças provocadas por verme (meios de transmissão e

profilaxia), ocorrências de outras doenças ligadas a saúde pública. Esterilização: Tipos

de esterilização, métodos, cuidados, observações; Introdução à Enfermagem e

Enfermagem Médica:- O Paciente e o Hospital - Sinais Vitais: temperatura, pulso,

respiração, pressão arterial, quadro gráfico; História da Enfermagem: - Relações com

outras ciências, conceito, evolução da Enfermagem; 10 - Medidas de conforto: -

Mobilização, restrição, auxílio ao paciente, prevenção de escaras, observações;

Oxigenoterapia: - Métodos, material, cuidados, observações; Primeiros Socorros: -

Lesões de tecidos moles (contusão, escoriação, ferimentos), ressuscitação cárdio

respiratório, lesões traumatoortopédica (fraturas, luxações, entorse); Sondagem

Gástrica:- Finalidade, material, métodos, cuidados, observações.


Técnico de Raio-x

Radioproteção; Princípios básicos e monitorização pessoal e ambiental; Conhecimentos

técnicos sobre operacionalidade de equipamentos em radiologia; Câmara escura,

manipulação de filmes, chassis, ecrans, reveladores e fixadores, processadora de filmes;

Câmara clara - seleção de exames identificação; exames gerais e especializados em

radiologia; Fluxograma técnico - administrativo - registro de paciente, identificação,

encaminhamento de laudos, arquivamento; Conduta ética dos profissionais de saúde.

Proteção aplicada a Radiologia. Equipamentos: Radiologia, SISTEMA ÚNICO DE

SAÚDE: aspectos legais e normativos; princípios e diretrizes do SUS.


Recepcionista

Cordialidade e etiqueta de negócios. Catalogação e organização de documentos.

Conceitos de grupo. Conhecimentos sobre elaboração de cartas, memorandos, fax,

circulares e outros documentos oficiais. Protocolação de documentos. Comunicação e

expressão vocal. Fonética Avançada e Pronúncia. Recebimento, envio e controle de

correspondências. Utilização de equipamentos de escritório. Conhecimentos sobre o

serviço público, reuniões e agendas. Ética profissional. Telefone. Fax.


Motorista de Ambulância

Conhecimento básico em direção defensiva (condições adversas, como evitar

colisões e como evitar acidentes); Conhecimento de legislação de trânsito (normas

gerais de circulação e conduta, manobras e ultrapassagens); Conhecimento de

sinalização de trânsito (placas de advertência, de regulamentação, sinalização de

indicação e dispositivos auxiliares); Conhecimentos de primeiros socorros;


Todos os Cargos de Nível Fundamental terão a prova objetiva de Conhecimentos

Específicos com 10 (dez) questões, a partir dos seguintes programas, conforme

cargo a que o candidato concorrer:

Agente de Serviços Gerais

Noções básicas de conservação e manutenção. Noções básicas de higiene e limpeza.

Cuidados elementares com o patrimônio. Utilização de materiais e equipamentos de

limpeza, Guarda e armazenagem de materiais e utensílio. Habilidades manuais no

desempenho das tarefas: sequência correta das operações; uso correto de ferramentas,

utensílios e equipamentos; manutenção e conservação de ferramentas, utensílios e

equipamentos; Produtos de Limpeza: aplicação, dosagem, armazenagem e manipulação;

Noções básicas de reciclagem e descarte de materiais; Moções básicas de Lixo

Hospitalar; Noções básicas de segurança e higiene do trabalho. Relacionamento humano

no trabalho. Importância da disciplina no trabalho. Noções básicas de Qualidade e

Produtividade. Conhecimentos básicos inerentes às atividades do cargo. Prova Prática: Não há.

Copeira

Executar o serviço de distribuição e abastecimento diário de café e afins, aos respectivos

departamentos sempre que se fizer necessário. Zelar pelos materiais, móveis e utensílios

da copa. Providenciar a limpeza dos utensílios, bem como das dependências da copa,

após o seu uso pelos servidores. Conhecimentos básicos inerentes às atividades do

cargo.


Auxiliar de Cozinha

Noções de alimentação, nutrição e grupos de alimentos. Conhecimentos sobre

características e qualidade dos alimentos. Conhecimentos sobre quantidades, porções e

medidas caseiras. Etapa da produção de refeições: recepção e armazenamento de

gêneros alimentícios, pré-preparo, preparo e distribuição. Controle de estoque e técnicas

de armazenamento de gêneros alimentícios. Manuseio e conservação de equipamentos e

utensílios. Higiene: dos alimentos, ambiental, dos utensílios e equipamentos, aparência

pessoal. Noções básicas de segurança no trabalho. Conhecimentos básicos inerentes às

atividades do cargo.


ANEXO 4 –

FICHA DE INSCRIÇÃO

PROCESSO SELETIVO/EDITAL Nº 001/2014/PMG/HMSA

1. DADOS PESSOAIS*:

Nome Completo: ______________________________________________________

CPF:_______________________________RG______________________________

Data de Nascimento: ___/____/_____.

Endereço: ______________________________Cidade: ______________________

CEP: _________________________Telefone Residencial: ( ) ________________

Falar com: ___________________________________

E-mail: _____________________________________________________________

Filhos ( ) sim ( ) não Quantidade de filhos: _______________

Portador de deficiência ( ) não ( ) sim

________________________________

*Todos os dados são de preenchimento obrigatório.

2. SOLICITAÇÃO DE MINHA INSCRIÇÃO PARA O SEGUINTE CARGO:

( ) Médico Plantonista Clínico Geral ( ) Médico Plantonista Pediatra

( ) Médico Sobreaviso Clínico Geral ( ) Médico Sobreaviso Pediatra

( ) Médico Sobreaviso Anestesista ( ) Médico Sobreaviso Cirurgião

( ) Enfermeiro ( ) Nutricionista

( ) Farmacêutico ( ) Analista de Sistema

( ) Fisioterapeuta ( ) Técnico de Enfermagem

( ) Motorista ( ) Recepcionista

( ) Técnico de Raio-x ( ) Copeira

( ) Agente de Serviços Gerais ( ) Auxiliar de Cozinha

3. Para uso Exclusivo do Hospital Municipal Santo Antonio

Inscrição:

( ) Deferida ( ) Indeferida

OBS: _______________________________________________________________

Declaro ter lido o edital nº. 001/2014 na integra e estou de acordo com as normas tácitas

deste processo seletivo.

Guaramirim/SC ______/_______/_________

_________________________________

Assinatura do candidato

ANEXO 5 – MODELO DE RECURSO

SOLICITAÇÃO RE RECURSO EDITAL 001/2014

IDENTIFICAÇÃO DO CANDIDATO

NOME DO CANDIDATO:

PROTOCOLO NÚMERO:

MOTIVO:_____________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

_____________________________________________________________________

(Para uso do Hospital Municipal Santo Antonio)

DEFERIDO

INDEFERIDO

Guaramirim, ______ de ______________ de 2014.

______________________________

ASSINATURA DO CANDIDATO

processo seletivo simplificado - edital...

Documents