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EDITAL Nº 002/2015

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA

CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA – QUADRO DE RESERVA PARA SUBSTITUIÇÃO

PROCESSO SELETIVO PÚBLICO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO POR

TEMPO DETERMINADO PARA ATENDERÀ NECESSIDADE TEMPORÁRIA DE

EXCEPCIONAL INTERESSE PÚBLICO, NOS TERMOS DO ART. 3, INCISO IX, DA

CONSTITUIÇÃO FEDERAL PARA PREENCHIMENTO DE CARGOS EFETIVOS

VAGOS COM BASE NA LEI Nº 3720/2012.

De ordem do Excelentíssimo Sr. Prefeito do Município de Três Rios, o

Secretário de Administração e Recursos Humanos, na forma do processo

administrativo n° 1530/2015 de 06/02/2015, torna pública a abertura de processo

seletivo público simplificado para contratações por tempo determinado com base na

lei nº 3720/2012, objetivando atender a necessidade temporária da Secretaria

Municipal de Educação NA SUBSTITUIÇÃO DE PROFISSIONAIS ORIUNDA DAS

LICENÇAS NA LEGISLAÇÃO VIGENTE , conforme disposições a seguir:

1 – DA COMISSÃO ORGANIZADORA:

A comissão organizadora do processo seletivo público simplificado nomeada

através da portaria da Secretaria de Administração e Recursos Humanos de

nº.392/2015 de 06/02/2015, será composta por 03 (três) funcionários da Administração

Direta que serão responsáveis por instaurar e instruir o processo administrativo

relativo ao processo seletivo público simplificado, bem como elaborar edital, prestar

informações às Secretarias envolvidas, fiscalizar os procedimentos de seleção,

providenciar as devidas publicações, decidir sobre os casos omissos no presente

edital e encerrar o processo seletivo, encaminhando-o à Secretaria de Administração e

Recursos Humanos para elaborar os atos contratuais.

2 – DO REGIME DE CONTRATAÇÃO:

Os selecionados farão parte de cadastro reserva da Secretaria Municipal de

Educação em acordo com a Lei Municipal nº 3720/2012de 25 de junho de 2012 e

serão contratados por regime jurídico único, nos termos do Art. 39 da Constituição da

República, por prazo determinado, na forma do que dispõe a saber:

O prazo da contratação não poderá ser superior ao da situação excepcional

constatada, considerada a prorrogação da mesma e ainda obedecendo os

critérios previstos na legislação referenciada.

O classificado poderá ser contratado para substituir licenças afins do mesmo

profissional, garantindo a continuidade do serviço e dos laços estabelecidos

com a escola.

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Excepcionalmente, o contrato poderá ainda amparar a situação de férias

autorizadas desde que contínuas à licença, mantido o interesse maior do

aluno.

O contrato poderá ser prorrogado, sucessivamente, até completar o máximo de

24 (vinte e quatro) meses.

Extinguir-se-á pelo encerramento das licenças de que trata o parágrafo 1° do

Art.1° da lei n° 3720/2012, pelo término do prazo contratual e respectivas

prorrogações, por iniciativa do contratado, pela falta de aptidão e cumprimento

das obrigações inerentes aos respectivos cargos e pela conclusão de concurso

público e a convocação dos respectivos aprovados, quando o contratado terá

direito de perceber o correspondente à metade do prazo do contrato a vencer,

limitado ao máximo de 30 (trinta) dias.

Findo o prazo de contrato para substituição da licença que o originou, ou no

impedimento de aceite da vaga disponível, o selecionado será mantido no

Cadastro de Reserva, ocupando a última colocação e podendo ser convocado

quantas vezes necessitar enquanto durar a vigência do Cadastro (um ano

prorrogável por mais um ano).

3 – DO LOCAL, PRAZO E METODOLOGIA PARA INSCRIÇÕES:

As inscrições de candidatos serão realizadas, nos dias úteis, na Sede da Secretaria

Municipal de Educação, sito a Av. Condessa do Rio Novo nº 1.111, Centro - Três

Rios, RJ, nos dias 11, 12 e 13/02/2015, no horário de 09:00 às 16:00 horas, mediante

distribuição de senha para atendimento no dia.

3.1 – As inscrições serão realizadas mediante o preenchimento e entrega, pelo

candidato, da ficha de inscrição para o cargo desejado, cujo conteúdo norteia a

pontuação de cada situação a ser comprovada:

a) 03 últimas experiências profissionais no cargo a que se candidata neste

processo;

b) Cursos de Pós-graduação no cargo a que se candidata neste processo;

c) 03 cursos complementares no cargo a que se candidata neste processo.

3.2 O preenchimento do cadastro é de inteira responsabilidade do candidato.

Não serão realizados cadastros condicionais e/ou extemporâneos, nem aceitos via

postal ou por fax.

3.3 - O candidato que declarar falsamente qualquer informação será excluído do

processo, se confirmada tal situação, sujeitando-se às consequências legais

pertinentes.

3.4 - Só será aceito um único cadastro, por candidato. Em havendo mais de um

cadastro, prevalecerá o de data/hora mais recentes.

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3.5 - Constituem pré-requisitos para o cadastro

3.5.1 - Ter no mínimo, 18(dezoito) anos até a data da contratação;

3.5.2- Estar quite com as obrigações eleitorais e, se do sexo masculino, também com

as militares;

3.5.3 - Possuir escolaridade exigida para o exercício do cargo bem como os demais

requisitos básicos na data de contratação;

3.6 - Os cadastros de pessoas com deficiência terão prioridade de convocação para a

celebração do contrato temporário, num porcentual de 5% (cinco por cento) do número

das convocações para as disciplinas que concorrem, em atendimento ao que

determina o art.37, inciso VIII, da Constituição da República Federativa do Brasil e ao

que dispõem a Lei nº 2.298, de 28 de julho de 1994, alterada pela Lei nº 2.482, de 14

de dezembro de 1995.

3.7 - Os cadastros de pessoas com deficiência, convocados prioritariamente dentro do

estabelecido no item 3.10, apresentarão atestado de saúde ocupacional que declare a

existência da deficiência e a compatibilidade de sua deficiência com o exercício das

atribuições definidas na Lei 6.720/2015 para o cargo ao qual se candidatou.

3.8 - Na falta de cadastros de pessoas com deficiência aptos para contratação, serão

convocados os demais cadastrados observando-se a ordem de classificação por

cargo, disciplina e região.

3.9 - As pessoas com deficiência que não optarem, no momento do cadastro, por se

candidatar à reserva para deficientes não serão atingidos pela norma item 3.10.

4 – DA DOCUMENTAÇÃO:

Os interessados deverão apresentar, no ato da inscrição, cópia dos seguintes

documentos, que deverão ser acompanhados do original para fins de autenticação

pela Secretaria de Educação:

a) Currículo;

b) Comprovante de escolaridade (certificado ou declaração);

c) Comprovante de experiências profissionais (carteira de trabalho ou contrato de

trabalho ou certidão de comprovação de experiência profissional);

d) Comprovante de cursos complementares (certificado ou declaração);

e) Comprovante de residência atualizado (conta de luz ou água ou telefone);

f) Registro no Conselho de Classe pertinente (quando for o caso);

g) CPF, Título de Eleitor, Carteira de Identidade, CTPS e PIS;

h) Certificado de reservista;

i) Certidão de Nascimento ou Casamento.

j) 1 Foto atual

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5- CRITÉRIOS DE JULGAMENTO:

O Processo Seletivo Público Simplificado consistirá em duas etapas, conforme

cargos:

Cozinheira, Auxiliar de Serviços Gerais, motorista, orientador de

disciplina, monitor de creche, secretário escolar: análise de currículo

Professor I - Educação Infantil, Professor I – 1º ao 5º ano, Professor II

(Ciências, Educação Artística, Educação Física, Geografia, História,

Inglês, Matemática e Português), Orientador Pedagógico, Supervisor

Escolar e Intérprete de Libras: análise de currículo e títulos no cargo a

que se candidata neste processo.

5.1 – A Secretaria Municipal de Educação analisará e selecionará os currículos da

seguinte forma: os profissionais serão selecionados segundo critérios de experiência

profissional, formação acadêmica e cursos complementares relacionados ao cargo

pretendido para a contratação, nos limites fixados neste edital e conforme os quadros

abaixo:

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL

COMO COZINHEIRA, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, MOTORISTA OU

ORIENTADOR DE DISCIPLINA

Experiência

Profissional Privado Pública Pública em Educação

Até 01 ano 0,5 1,0 1,5

+ 01 a 03 anos 1,0 1,5 2,5

+ 03 a 06 anos 1,5 2,0 3,0

+ 06 anos 2,5 3,0 4,0

Limitado ao máximo de 9,5 pontos

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMO

PROFESSOR I – EDUCAÇÃOINFANTIL

Experiência

Profissional

Privado em

Educação

Infantil

Pública

Ensino

Fundamental/Médio

Pública em

Educação Infantil

Até 01 ano 0,5 1,0 1,5

+ 01 a 03 anos 1,0 1,5 2,5

+ 03 a 06 anos 1,5 2,0 3,0

+ 06 anos 2,5 3,0 4,0


FORMAÇÃO ACADÊMICA EM EDUCAÇÃO INFANTIL

Pós Graduação “Strictu sensu” - mestrado 3,0

Pós Graduação “Lato sensu” –

Especializaçãocom no mínimo 360 h

2,0

Limitado ao máximo de 3,0pontos

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INTÉRPRETE DE LIBRAS

Experiência

Profissional

Privado em

Educação

Pública

Pública em

Educação

Até 01 ano 0,5 1,0 1,5

+ 01 a 03 anos 1,0 1,5 2,5

+ 03 a 06 anos 1,5 2,0 3,0

+ 06 anos 2,5 3,0 4,0


FORMAÇÃO ACADÊMICA EM EDUCAÇÃO INFANTIL

Pós Graduação “Strictu sensu” -

mestrado 3,0


Especializaçãocom no mínimo 360 h 2,0

Limitado ao máximo de 3,0pontos


PROFESSOR I – 1º AO 5º ANO

Experiência

Profissional

Privado em

Ensino

Fundamental

1º ao 5º ano

Pública

Ensino Fundamental

6° ao 9° ano ou

Ensino Médio ou

Educação Infantil

Pública em

Ensino

Fundamental

1º ao 5º ano

Até 01 ano 0,5 1,0 1,5

+ 01 a 03 anos 1,0 1,5 2,5

+ 03 a 06 anos 1,5 2,0 3,0

+ 06 anos 2,5 3,0 4,0


FORMAÇÃO ACADÊMICA

COM FOCO NA ATUAÇÃO EM SALA DE AULA CONFORME

EMENTA DO CURSO



Especialização com no mínimo 360 h

2,0


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EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMO ORIENTADOR PEDAGÓGICO,

SUPERVISOR ESCOLAR

Experiência Profissional Privado Pública Pública em Educação

Até 01 ano 0,5 1,0 1,5

+ 01 a 03 anos 1,0 1,5 2,5

+ 03 a 06 anos 1,5 2,0 3,0

+ 06 anos 2,5 3,0 4,0


FORMAÇÃO ACADÊMICA NO CARGO PRETENDIDO


Pós Graduação “Lato sensu” – Especialização com no mínimo

360 h

2,0


EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMO PROFESSOR II EM

CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO ARTÍSTICA, EDUCAÇÃO FÍSICA, GEOGRAFIA, HISTÓRIA,

INGLÊS, MATEMÁTICA OU PORTUGUÊS

Experiência

Profissional

Privado no

cargo

pretendido

Pública

Educação

Infantil /Ensino

Fundamental I

Pública no cargo

pretendido

Até 01 ano 0,5 1,0 1,5

+ 01 a 03 anos 1,0 1,5 2,5

+ 03 a 06 anos 1,5 2,0 3,0

+ 06 anos 2,5 3,0 4,0


FORMAÇÃO ACADÊMICA

COM FOCO ESPECÍFICO NO CARGO PRETENDIDO



Especialização com no mínimo 360 h

2,0


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5.2-.Para efeito de aferição da pontuação dos candidatos serão considerados os

somatórios cumulados do tempo de experiência profissional, bem como do somatório

cumulado dos cursos complementares estreitamente pertinentes ao cargo pretendido,

limitada a pontuação máxima demonstrada nos quadros acima.

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMO MONITOR DE CRECHE

Experiência

Profissional

Privado

Pública

Pública em Educação

Até 01 ano 0,5 1,0 1,5

+ 01 a 03 anos 1,0 1,5 2,5

+ 03 a 06 anos 1,5 2,0 3,0

+ 06 anos 2,5 3,0 4,0


EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMO SECRETÁRIO ESCOLAR

Experiência

Profissional

Privado

Pública

Pública em Educação

Até 01 ano 0,5 1,0 1,5

+ 01 a 03 anos 1,0 1,5 2,5

+ 03 a 06 anos 1,5 2,0 3,0

+ 06 anos 2,5 3,0 4,0


COMPROVAÇÃO DE CURSOS COMPLEMENTARES PARA

COZINHEIRA, AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS, ORIENTADOR DE DISCIPLINA,

PROFESSOR I - EDUCAÇÃO INFANTIL, PROFESSOR I – 1º AO 5º ANO, PROFESSOR II

(CIÊNCIAS, EDUCAÇÃO ARTÍSTICA, EDUCAÇÃO FÍSICA, GEOGRAFIA, HISTÓRIA,

INGLÊS, MATEMÁTICA E PORTUGUÊS), ORIENTADOR PEDAGÓGICO, SUPERVISOR

ESCOLAR, MONITOR DE CRECHE, SECRETÁRIO ESCOLAR OU INTÉRPRETE DE

LIBRAS

Até 40 horas 1,0

+ 41 h até 120 h 2,0

+ 120 h 3,0


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5.3- Na aferição da pontuação acadêmica dos candidatos das áreas de graduação

superior será considerada apenas uma pós-graduação, indicada pelo candidato no ato

da inscrição, limitado ao máximo de 3,0 pontos.

5.4- É de responsabilidade dos candidatos, no momento do preenchimento da ficha de

inscrição, indicar os 03 (três) períodos de atuação profissional e os 03 (três) cursos

complementares, se houver, que comporão os elementos de aferição da pontuação

classificatória final.

5.5 – Não serão aprovados os candidatos que não obtiverem a pontuação mínima

para classificação no cargo pretendido, conforme quadro abaixo:

Cargo Pontuação mínima

para classificação

Cozinheira, Auxiliar de Serviços Gerais, Orientador de

Disciplina e Motorista 1,5

Monitor de Creche, Secretário Escolar

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Professor I Modalidade Educação Infantil, Professor I – 1º

Ao 5º Ano, Professor II, Intérprete de Libras. 3

Orientador Pedagógico, Supervisor Escolar 4

5.6 – No caso de empate, o desempate será em favor do candidato mais idoso e,

persistindo este, pela ordem de inscrição.

6- DA ACUMULAÇÃO

O Candidato contratado compromete-se ao fiel cumprimento do prazo

contratual e, portanto, se compromete a não acumular remunerações de cargos,

funções ou empregos públicos em nenhum dos 03 (três) Poderes da União dos

Estados, do Distrito Federal e dos Municípios ou em qualquer Entidade da

Administração Indireta (Autarquia, Empresa Pública, Sociedade de Economia Mista e

Fundações Públicas), ressalvadas as hipóteses permissivas do Art.37, inciso XVI da

CF/88.

7- DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS:

7.1 As vagas serão preenchidas de acordo com a disponibilidade financeira, a

necessidade de preenchimento por ordem de prioridade e, respeitando os dispositivos

legais da Lei de Responsabilidade Fiscal.

7.2- A convocação dos classificados será de acordo com a necessidade de

substituição de servidores efetivos licenciados, de acordo com a lei municipal n°

3720/2012, e através de telegrama ou e-mail.

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7.3 -Sendo convocado, o candidato terá 48(quarenta e oito) horas para se apresentar,

caso contrário será convocado o próximo na ordem de classificação, entendida sua

desistência de participar daquela chamada, não excluindo do cadastro, porém

ocupando o último lugar da classificação do cargo pretendido.

7.3 Se por qualquer impedimento o candidato selecionado, mesmo tendo comparecido

à convocação, não puder iniciar as atividades no prazo de 48 (quarenta e oito) horas

será considerado desclassificado e retirado do cadastro reserva, sendo convocado o

próximo na ordem de classificação.

8 - DA EXTINÇÃO DO CONTRATO:

O contrato poderá ser extinto por iniciativa exclusiva do Município caso o

profissional não corresponda às expectativas no desempenho de suas funções,

realização de concurso público, ou, ainda, quando expirado o prazo para contratação

por tempo determinado previsto na legislação municipal pertinente.

9- DISPOSIÇÕES GERAIS:

A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a tácita aceitação das

condições estabelecidas neste Edital, bem como em eventuais aditamentos e

instruções específicas para a realização do Processo seletivo público simplificado,

acerca das quais não poderá alegar desconhecimento.

9.1. - O Processo seletivo público simplificado terá validade de 12 (doze) meses,

prorrogável até completar 24 (vinte e quatro) meses, a critério da Administração

Municipal.

9.2. - Não será permitida a contratação de candidatos com mais de 70 anos de idade

nos termos do preceito constitucional, contido no artigo 40, parágrafo 1º, inciso II da

CRFB/88.

9.3. - Fazem partes integrantes deste Edital a Leis no. 3.888/2013, a ficha de inscrição

do Processo Seletivo002/2015, modelo de contrato Administrativo e o Cronograma do

Processo Seletivo 002/2015, anexos I, II, III, IV, e V respectivamente.

9.4 – O presente edital dará divulgação das etapas constantes do cronograma do

Anexo V através do site oficial da Prefeitura www.tresrios.rj.gov.br e do Boletim

Informativo Oficial/BIO.

10- DAS VAGAS, CARGA HORÁRIA, REMUNERAÇÃO E EXIGÊNCIAS:

O presente Edital de Chamada para Cadastro da SECRETARIA MUNICIPAL

DE EDUCAÇÃO para contratação por tempo determinado em substituição a

servidores licenciados, conforme lei municipal n° 3720/2012, alcançará os cargos

Cozinheira, Auxiliar de Serviços Gerais, Orientador de Disciplina, Professor I-

Educação Infantil, Professor I – 1º ao 5º Ano, Professor II (Ciências, Educação

http://www.tresrios.rj.gov.br/

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Artística, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Matemática e Português),

Orientador Pedagógico, Supervisor Escolar, Monitor de Creche e Intérprete de Libras,

Secretário de Escola, Agente Administrativo.

10.1. – Da Carga Horaria E Das Vagas.

Cargo C. H.

Semanais

Vagas

Ac Pcd

Cozinheira 30 HS Cadastro

Reserva

Auxiliar de Serviços Gerais 40HS Cadastro

Reserva

Motorista 40 HS Cadastro

Reserva

Orientador De Disciplina 30 HS Cadastro

Reserva

Professor I – Educação Infantil 24 HS Cadastro

Reserva

Professor I – 1º Ao 5º Ano 24 HS Cadastro

Reserva

Professor II de Ciências 18 HS Cadastro

Reserva

Professor II de Educação

Artística 18 HS

Cadastro

Reserva

Professor II de Educação Física 18 HS Cadastro

Reserva

Professor II de Geografia 18 HS Cadastro

Reserva

Professor II de História 18 HS Cadastro

Reserva

Professor II de Matemática 18 HS Cadastro

Reserva

Professor II de Português 18 HS Cadastro

Reserva

Professor II de Inglês 18 HS Cadastro

Reserva

Orientador Pedagógico 20 HS Cadastro

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Reserva

Supervisor Escolar 20 HS Cadastro

Reserva

Monitor de Creche 30 HS Cadastro

Reserva

Intérprete de Libras 40 HS Cadastro

Reserva

Secretário Escolar 30HS Cadastro

Reserva

10.1.1 - A pessoa com deficiência deverá declarar sua condição na Ficha de Inscrição

anexando respectivo laudo de comprovação.

10.2 – DA REMUNERAÇÃO E ESCOLARIDADE

CARGO CH Salário FORMAÇÃO

Auxiliar de Serviços Gerais 40 hs

R$ 585,91 + R$ 138,09 (Abono

de Complementação

SM)

Nível Alfabetizado

Motorista 40 hs

R$ 585,91 + R$ 138,09 (Abono

de Complementação

SM)

Ensino fundamental incompleto + Carteira Nacional de habilitação

“categoria D” + cursos de transporte escolar e/ou curso de

emergência

Docente I – 1º ao 5º 24 hs R$ 1.018,20

Nível Médio Completo, com Habilitação Específica em

Formação de Professores ou Curso de Pedagogia – Magistério

das Séries Iniciais

Docente I – Educação

Infantil 24 hs

R$ 1.018,20

Nível Médio Completo, com Habilitação Específica em

Formação de Professores ou Curso de Pedagogia – Magistério

das Séries Iniciais

Docente II – Ciências 18 hs R$ 1.101,29

Registro de Professor no curso de

Licenciatura Plena que habilite ao

exercício permanente ao Magistério

Docente II – Ed. Artística 18 hs R$ 1.101,29




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Docente II – Ed. Física 18 hs R$ 1.101,29




Docente II – Geografia 18 hs R$ 1.101,29




Docente II – História 18 hs R$ 1.101,29




Docente II – Inglês 18 hs R$ 1.101,29




Docente II – Matemática 18 hs R$ 1.101,29




Docente II – Português 18 hs R$ 1.101,29




Intérprete de LIBRAS 40 hs R$ 781,21

Nível Médio Completo com Habilitação Específica em

Formação de Professores ou Curso de Pedagogia + Curso de

Educação Profissional reconhecidos pelo Sistema que os credenciou ou Cursos de extensão

universitária ou cursos de formação continuada promovidos

por Instituições de Ensino Superior e Instituições Credenciadas por Secretarias de Educação, com carga horária mínima de 300

horas ou Certificado de proficiência em Tradução e

Interpretação de LIBRAS – Língua Portuguesa.

Merendeira / Cozinheira 30 hs

R$ 585,91 + R$ 138,09 (Abono

Complementação SM)

Nível Alfabetizado

Monitor de Creche 30 hs

R$ 585,91 + R$ 138,09 (Abono

Complementação SM)

Ensino Fundamental Completo

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Orientador de Disciplina 40 hs

R$ 585,91 + R$

138,09 (Abono

Complementação

SM)

Ensino Fundamental Completo

Orientador Pedagógico 20 hs R$ 1.101,29

Professor com Licenciatura Plena em Pedagogia, com habilitação

em Supervisão Escolar ou Orientação Educacional

Secretário Escolar 30 hs

R$ 585,91 + R$

138,09 (Abono

de

Complementação

SM)

Ensino Médio Completo e Curso

de Secretário Escolar, com

mínimo de 360 horas e/ou Curso

em Instituição reconhecida pelo

MEC

Supervisor Educacional 20 hs R$ 1.101,29

Professor com Licenciatura Plena

em Pedagogia, com habilitação

em Supervisão Escolar

11- DAS ATRIBUIÇÕES DOS CARGOS:

CARGO ATRIBUIÇÕES

Cozinheira

Receber e armazenar adequadamente os gêneros alimentícios;

preparar refeições conforme técnica adequada para cada gênero

alimentício; preparar e distribuir alimentos; aplicar os princípios

básicos de limpeza, higiene e aproveitamento dos alimentos;

organizar e controlar o depósito de materiais e gêneros alimentícios,

verificando estoque, validade e estado de conservação; lavar,

enxugar e guardar utensílios; zelar pela guarda e conservação dos

equipamentos e materiais utilizados. Executar atividades afins.

Auxiliar de Serviços

Gerais

Executar serviços de entrega em geral e transportar documentos e

materiais internamente para outros órgãos e entidades; abrir e fechar

portas, ligar e desligar pontos de iluminação, máquinas e aparelhos

elétricos, no início e no término da jornada de trabalho; afixar em

quadros próprios, e de acordo com ordens superiores, avisos, ordens

de serviços, comunicados e outros; executar tarefas simples de

escritório como arquivar documentos nas pastas, colocar fichas em

ordem, entre outras; apanhar material, conferindo, assinando recibos

e transportando-os às unidades solicitantes; fazer mandados pessoais

como pagamentos em bancos, compras diversas, descontos de

cheques, entre outros; limpar mesa, arquivos, armários, espanando-

os e polindo-os; limpar chão, varrendo ou lavando, passando cera ou

outros produtos; lavar banheiros internos ou externos dos órgãos da

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prefeitura; manter o local de trabalho em boas condições de limpeza e

higiene; executar outras tarefas afim.

Intérprete de Libras

Efetuar comunicação entre surdos e ouvintes, surdos e surdos,

surdos e surdos-cegos, surdos-cegos e ouvintes, por meio da LIBRAS

para a língua oral e vice-versa; interpretar, em Língua Brasileira de

Sinais - Língua Portuguesa, as atividades didático-pedagógicas e

culturais desenvolvidas nas instituições de ensino nos níveis

fundamental, médio e superior, de forma a viabilizar o acesso aos

conteúdos curriculares; atuar nos processos seletivos para cursos na

instituição de ensino e nos concursos públicos; atuar no apoio à

acessibilidade aos serviços e às atividades-fim das instituições de

ensino e repartições públicas; e prestar seus serviços em

depoimentos em juízo, em órgãos administrativos ou

policiais. Executar atividades afins.

Professor I

Educação Infantil

Participar da elaboração, execução e avaliação da proposta

pedagógica da escola; planejar, executar, avaliar, replanejar e

registrar os objetivos, as atividades do processo educativo e seus

resultados, numa perspectiva integradora, dimensionando-os no

planejamento; cumprir com assiduidade e pontualidade os dias letivos

e a carga horária de efetivo trabalho escolar, sem deixar de participar

integralmente dos períodos dedicados ao planejamento, avaliação e

desenvolvimento profissional; manter contato com os responsáveis

pelos educandos, esclarecendo-os sobre o processo de ensino e de

aprendizagem, sobre o desenvolvimento dos educandos e das

propostas de soluções adotadas, clarificando os objetivos propostos

no cotidiano e colhendo contribuições; Apresentar, bimestralmente,

nos conselhos de classe, relatório da turma sobre processo ensino

aprendizagem; participar das reuniões pedagógicas e conselhos de

classe:

a) apresentando os registros referentes às ações pedagógicas e a

vida escolar dos educandos, visando o processo educativo;

b) analisando coletivamente as causas de aproveitamento não

satisfatório e propondo medidas para superá-las; participar dos

programas de aperfeiçoamento e atualização profissional promovidos

pela escola e pela Secretaria Municipal de Educação; manter nas

dependências da escola e em local de fácil acesso os registros

atualizados de freqüência e acompanhamento do processo de

aprendizagem dos educandos; entregar todo e qualquer documento

solicitado pela equipe diretora, dentro do prazo estabelecido;

permanecer em constante comunicação com a equipe diretora, na

observação de irregularidades e ou alterações com relação ao

comportamento dos educandos no cotidiano da vida escolar.

Participar da coordenação, execução e avaliação da Proposta

Pedagógica da escola; coordenar, acompanhar e avaliar as atividades

do processo de ensino e aprendizagem, no âmbito da escola,

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Orientador

Pedagógico

objetivando a melhoria da prática docente; criar condições de espaço

sistemático para estudo e reflexão das questões inerentes à

construção do conhecimento e das teorias da aprendizagem, a fim de

subsidiar a prática docente; promover a integração do corpo docente

entre si, com a equipe diretora e comunidade, em torno dos objetivos

da Proposta Pedagógica da escola; subsidiar o corpo docente quanto

aos eixos de trabalho e as questões didático-pedagógicas, avaliando

periodicamente os resultados; acompanhar e avaliar a prática

docente, diagnosticando os pontos divergentes com a proposta

pedagógica da escola e estabelecendo dinâmicas de saneamento;

promover o crescimento e o aperfeiçoamento do corpo docente

através da problematização da prática pedagógica, da atualização

constante e da promoção de momentos de integração entre todos os

membros da equipe escolar; Levantar dados, estudar resultados,

estabelecer metas de redirecionamento da prática docente, quando

necessário.

Motorista

Registrar a quilometragem do veículo no começo e no final do serviço,

anotando a hora de saída e chegada; preencher mapa e formulário

sobre a utilização diária do veículo, assim como sobre o

abastecimento de combustível; comunicar à chefia imediata, tão

rapidamente quanto possível, qualquer enguiço ou ocorrência

extraordinária; Zelar pelo bom andamento da viagem adotando as

medidas cabíveis na prevenção ou solução de qualquer incidente;

Garantir a segurança dos passageiros, dos transeuntes e outros

veículos; Recolher periodicamente o veículo à oficina para revisão e

lubrificação; manter a boa aparência do veículo; Recolher o veículo,

deixando-o em local apropriado, com portas e janelas trancadas e

entregar as chaves ao responsável pela guarda da viatura; vistoriar o

caminhão verificando o estado dos pneus, nível do combustível, água

e óleo e testando parte elétrica, para certificar-se de suas condições

de funcionamento; manobrar caminhões basculantes acionando os

pedais, alavanca de marcha e volante para conduzi-los e posicioná-

los nos locais de carga e descarga; operar o mecanismo basculador

acionando sua alavanca de comando, para levantar ou abaixar a

caçamba e possibilitar carga ou descarga de material; examinar as

ordens de serviço verificando os itinerários e os locais para carga e

descarga do lixo ou de materiais; Dirigir caminhão, manipulando os

comandos e observando o fluxo do trânsito e a sinalização, para

conduzilo aos locais de carga; Zelar pela documentação própria e do

veículo, para apresentá-la às autoridades quando solicitado, nos

postos de fiscalização; Orientar o carregamento de carga, a fim de

manter o equilíbrio do veículo e evitar danos aos materiais

transportados, quando for o caso; Transportar e recolher servidores e

carga em local e hora determinados, conduzindo-os conforme

Itinerário estabelecido ou instruções específicas; Zelar pela segurança

16

das pessoas e das cargas que transporta, bem como das vias por

onde transita e em condições de uso, levando-o à manutenção

sempre que necessário; Executar outras tarefas afins.

Docente I – 1º ao 5º















classe:













comportamento dos educandos no cotidiano da vida escolar

Docente II - Todas

as áreas















17

classe:













comportamento dos educandos no cotidiano da vida escolar

Monitor de Creche Auxiliar o professor regente, manter a higiene das crianças atendidas

na creche e cuidar das crianças na ausência do professor.

Orientador de

Disciplina

Acompanhar as atividades dos grupos; dar suporte às atividades

extraclasse; participar das atividades de capacitação; executar outras

atividades afins como: orientar na disciplina dos projetos e programas,

horário de entrada e saída das crianças, adolescentes e adultos; zelar

pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos,

instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho;

Executar atividades afins.

Secretário de Escola

Atendimento aos pais e alunos, alunos e público em geral; atuando na

escrituração de livros de registros, atas e termos referentes à

avaliação e resultados de trabalhos escolares, mantendo-os

atualizados e em ordem; fazer o lançamento de notas de matérias

escolares; controlar a frequência de professores e alunos; fiscalização

de pautas; arquivamento de documentos em geral; elaboração de

documentos informativos, declarações e certidões, providenciando as

assinaturas necessárias dos superiores hierárquicos nos mesmos;

receber, reparar e expedir a correspondência oficial da escola;

organizar, coordenar e responder pelo expediente geral da secretaria;

comunicar à equipe técnico-pedagógica para providencias, os casos

de alunos que necessitam regularizar sua vida escolar, observando

os prazos estabelecidos pela legislação em vigor; criar mecanismos

de controle permanente para que seja cumprido o percentual de 75%

de frequência mínima pela Lei de Diretrizes e Bases; organizar e

distribuir os diários de classes, analisar os dados estatísticos de cada

bimestre, discutindo-os com a direção e a equipe técnico-pedagógica;

subsidiar a direção e a equipe técnico-pedagógica; participar da

construção e elaboração coletivas do Projeto Político Pedagógico da

Unidade escolar; receber, analisar e expedir históricos escolares;

organizar e manter em dia todos os registros do corpo docente e

demais servidores.

18

Supervisor

Educacional

Coordenar o processo de construção coletiva e execução da Proposta

Pedagógica, dos Planos de Estudos e dos Regimentos Escolares;

Investigar, diagnosticar, planejar, implementar e avaliar o currículo em

integração com outros profissionais da Educação e integrantes da

Comunidade; Supervisionar o cumprimento dos dias letivos e

horas/aula estabelecidos legalmente; velar pelo cumprimento do

plano de trabalho dos docentes nos estabelecimentos de ensino;

assegurar o processo de avaliação da aprendizagem escoalr e a

recuperação dos educandos com menor rendimento, em colaboração

com todos os segmentos da Comunidade Escolar, objetivando a

definição de prioridades e a melhoria da qualidade de ensino;

promover atividades de estudo e pesquisa na área educacional,

estimulando o espírito de investigação e a criatividade dos

profissionais da Educação; emitir parecer concernente à Supervisão

Educacional; Planejar e coordenar atividades de atualização no

campo Educacional; Promover ações que objetivem a articulação dos

educadores com as famílias e a comunidade, criando processos de

integração com a escola; assessorar o sistema educacional e

instituições públicas e privadas nos aspectos concernentes à ação

pedagógica.

Três Rios, 10 de fevereiro de 2015

Comissão Organizadora

Processo Seletivo 002/2015

19

ANEXO I – Edital 002/2015

LEI Nº. 3342 DE 23 DE DEZEMBRO DE 2009.

Altera o regime jurídico dos cargos

para contratação por tempo

determinado atualmente regidos pelo

Regime Especial ou qualquer regime

diferente do Regime Jurídico Único

para o Regime Jurídico Único,

quando vagos, e dá outras

providências

A CÂMARA MUNICIPAL DE TRÊS RIOS DECRETA E EU SANCIONO A SEGUINTE

LEI:

Art. 1º – Todos os cargos criados por lei para contratação por prazo

determinado que não sejam regidos pelo Estatuto passarão a ser regidos pelo Regime

Jurídico Único.

§ 1º – a alteração do regime se dará quando da vacância do cargo;

§ 2º - o preenchimento dos cargos sob o regime jurídico único somente se dará

mediante novo processo seletivo simplificado, respeitados os princípios da

impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência;

§ 3º - tratando-se de cargos cujo prazo esteja expirando, fica o Poder Executivo

autorizado a promover o processo seletivo simplificado antes do término do prazo

determinado, pelo regime jurídico único, evitando a solução de continuidade dos

serviços.

§ 4º - na hipótese do parágrafo anterior, a convocação dos aprovados somente

se dará após a vacância do cargo.

Art. 2º - As novas contratações seguirão as regras fixadas na lei de

autorização do respectivo projeto ou programa, ao qual o cargo passará a ser

vinculado por ato do Secretário de Administração.

Art. 3º – Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as

disposições em contrário.

Vinícius Farah

Prefeito

20

ANEXO II– Edital 002/2015

LEI Nº. 3720 DE 25 DE JUNHO DE 2012.

Dispõe sobre a contratação por tempo

determinado para atender à necessidade

temporária de excepcional interesse público,

nos termos do Art. 37, inciso IX, da Constituição

da República.

A CÂMARA MUNICIPAL DE TRÊS RIOS APROVOU E EU SANCIONO A SEGUINTE

LEI:

Art. 1º. – Fica o Poder Executivo autorizado a contratar por prazo determinado

pessoal para atender à necessidade temporária de excepcional interesse público,

mediante processo seletivo simplificado, respeitados os princípios da legalidade,

impessoalidade, moralidade, publicidade e eficiência, nos termos do Art. 37, inciso IX,

da Constituição Federal.

§ 1º – As contratações de que trata o caput deste Artigo se destinarão à

substituição de profissionais de Educação oriunda das licenças previstas na legislação

vigente.

I. Licença Médica;

II. Licença Pré-natal;

III. Licença para desempenho de mandato eletivo;

IV. Licença Prêmio;

V. Licença Aleitamento;

VI. Licença para tratamento família;

VII. Licença Sabática;

VIII. Licença sem vencimentos;

IX. Licença para serviço Militar;

X. Demais afastamentos previstos no Estatuto dos Funcionário públicos civis do

Município de Três Rios.

§2º – Nos casos em que ocorram vacância oriunda de aposentadoria por morte,

21

por invalidez, por idade ou por tempo de serviço, a contratação se fará por prazo

6(seis) meses, prorrogáveis por igual período até a realização do concurso público.

Art. 2º. –O contrato firmado de acordo com esta Lei extinguir-se-á:

I. Pelo encerramento das licenças de que trata o & 1º;

II. Pelo término do prazo contratual e respectivas prorrogações;

III. Por iniciativa do contratado;

IV. Pela falta de aptidão e cumprimento das obrigações inerentes aos respectivos

cargos;

V. Pela realização de concurso público de provas e provas e títulos para

professores e de provas ou provas e títulos para os demais cargos, no âmbito

do Município de Três Rios.

Art. 3º. – Os aprovados no processo seletivo simplificado, farão parte de um

cadastro reserva da Secretaria Municipal de Educação e só serão convocados

mediante o disposto nos parágrafos 1º e 2º do Artigo 1º desta Lei.

Art.4° - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicação, revogadas as

disposições em contrário.

Vinícius Farah

Prefeito

22

ANEXO III

FICHA DE INSCRIÇÃO N° ___ PARA ANÁLISE CURRICULAR NO PROCESSO

SELETIVO Nº 002/2015

CARGO PRETENDIDO:_________________________________________________

NOME:_______________________________________________________________

CPF:_____ . _____ . _____ - _____CARTEIRA DE IDENTIDADE:_____________

ESTADO CIVIL: _____________________Nº DE DEPENDENTES:____________

ENDEREÇO:__________________________________________ Nº:_______

COMPLEMENTO:________________BAIRRO:____________________________

MUNICÍPIO: _______________________UF:______________CEP ________- _____

TELEFONE : (RESIDENCIAL)(____)_____________(CELULAR)(____)____________

E-MAIL:______________________________________________________________

A) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL – TRÊS ÚLTIMAS ATUAÇÕES

PROFISSIONAIS

PONTUAÇÃO _________

1. ENTIDADE/EMPRESA:_______________________________________________

PÚBLICA ( ) PRIVADA ( ) FUNÇÃO:______________________________

PERÍODO: DE _____________ A ________________COMPROVANTE ( )SIM( )NÃO



PERÍODO: DE _____________ A ______________ COMPROVANTE ( )SIM ( ) NÃO



PERÍODO: DE _____________ A _____________ COMPROVANTE ( )SIM ( ) NÃO

B) FORMAÇÃO ACADÊMICA MAIS ATUAL

GRADUAÇÃO

( ) ENSINO FUNDAMENTAL ( ) ENSINO MÉDIO ( ) ENSINO SUPERIOR

INSTITIÇÃO:__________________________________________________________

ANO DE CONCLUSÃO:____________________ COMPROVANTE ( )SIM ( )

NÃO

23

PÓS GRADUAÇÃO


LATU SENSU/ESPECIALIZAÇÃO EM __________________________________

INSTITUIÇÃO: _________________________________________________

ANO DE CONCLUSÃO:____________________ COMPROVANTE ( )SIM ( ) NÃO

STRICTU SENSU/MESTRADO EM ________________________________

INSTITUIÇÃO:_______________________________________________________

ANO DE CONCLUSÃO:____________________ COMPROVANTE ( )SIM ( ) NÃO

C) CURSOS COMPLEMENTARES NO CARGO PRETENDIDO PROFISSIONAL

INFORMADA – TRÊS DE MAIOR CARGA HORÁRIA


1. CURSO: _____________________________________________________

INSTITUIÇÃO: ___________________________________________________

ANO DE REALIZAÇÃO:______________ CARGA HORÁRIA:____________

COMPROVANTE ( )SIM ( ) NÃO

2. CURSO: ___________________________________________________

INSTITUIÇÃO: ______________________________________________________

ANO DE REALIZAÇÃO:_____________ CARGA HORÁRIA:____________


3. CURSO: __________________________________________

INSTITUIÇÃO: ________________________________________________

ANO DE REALIZAÇÃO:________________CARGA HORÁRIA:____________


PONTUAÇÃO TOTAL _________

24

ACUMULA COM REMUNERAÇÃO CARGOS, FUNÇÕES OU EMPREGO PÚBLICO

EM ALGUM DOS TRÊS PODERES DA UNIÃO, DOS ESTADOS E DOS MUNICÍPIOS

OU EM QUALQUER ENTIDADE DA ADMINISTRAÇÃO INDIRETA (AUTARQUIA,

EMPRESA PÚBLICA, SOCIEDADE DE ECONOMIA MISTA E FUNDAÇÕES)?

( ) SIM ( ) NÃO

SE SIM, INFORMAR:

LOCAL:

_____________________________________________________________________

CARGO(S) OU FUNÇÃO(S):

____________________________________________________

REMUNERAÇÃO(S):____________________________________________________

______

HORÁRIO DE

TRABALHO:____________________________________________________

DECLARAÇÃO

DECLARO, SOB AS PENAS DA LEI, QUE AS INFORMAÇÕES RELACIONADAS

NAS TRÊS PÁGINAS QUE COMPÕEM ESTA FICHA DE INSCRIÇÃO E AS ANEXAS

NESTE DOCUMENTO SÃO A EXPRESSÃO DA VERDADE, PODENDO SER

COMPROVADAS. TAMBÉM ESTOU CIENTE E DE ACORDO COM AS NORMAS

DESTE EDITAL Nº 001/2011 DA PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE TRÊS RIOS.

TRÊS RIOS, _______ DE _________________________ DE ___________.

ASSINATURA DO CANDIDATO

_______________________________________________

CÓPIA DE DOCUMENTOS ACEITOS:

CURRICULO

CERTIDÃO DE NASCIMENTO OU CASAMENTO.

COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE (CERTIFICADO OU

DECLARAÇÃO)

25

COMPROVANTE DE EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS (CARTEIRA

DE TRABALHO OU CONTRATO DE TRABALHO OU CERTIDÃO)

COMPROVANTE DE CURSOS COMPLEMENTARES (CERTIFICADO

OU DECLARAÇÃO)

REGISTRO NO CONSELHO DE CLASSE PERTINENTE, QUANDO

FOR O CASO.

CPF, CARTEIRA DE IDENTIDADE, CTPS, PIS/PASEP, TÍTULO DE

ELEITOR E CERTIDÃO DERESERVISTA.

CARTEIRA NACIONAL DE HABILITAÇÃO COM CATEGORIA D, PARA

OS CANDIDATOS A MOTORISTA.

COMPROVANTE DE RESIDÊNCIA (CONTA DE LUZ, ÁGUA OU

TELEFONE).

1 FOTO ATUAL

COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO:

Nº DE INSCRIÇÃO: __________ DATA: _____/_____/_______

CARGO: _____________________________

CANDIDATO:

________________________________________________________________

ATENDENTE:

________________________________________________________________

26

ANEXO IV - Edital 002/2015

CONTRATO ADMINISTRATIVO POR PRAZO DETERMINADO nºxxxx/2015

CONTRATANTE: Município de Três Rios, com sede na Praça São Sebastião, nº 81,

centro, Três Rios/ RJ, representada por seu Secretário de Administração, o Sr.

Robson José Storani, inscrito no CPF /MF sob o nº 830.894.117-68, portador da C.I.

nº06.450.694-2 , residente e domiciliado nesta Cidade.

Aplicar-se-á ao presente contrato as disposições do artigo 37, inciso IX, artigo 7º inciso

VII, VIII, XIII, XV A XIX, XXII E XXX da Constituição Federal, bem como as proibições,

responsabilidades, penalidades e prescrições contidas respectivamente, nos artigos

117, inciso I a V, IX,XI, XII, XIV a XIX, artigos 121 a 126, art.127, incisos I a III a artigo

142 todos da Lei 8.112, de 11/12/90 e o, Art. 1°, Parágrafo 1° da Lei Municipal nº

3.888, de 13/09/2013, e no que couber, sob o REGIME JURIDICO ÚNICO.(Processo

Seletivo 00X/2015)

CONTRATADO(A): ******************, brasileiro(a), portador(a) da CTPS nº ********,

Série **** – ** CI nº ********-*inscrito no CPF nº *********-** e residente na **************

nº ******** – **** – ********.

Ao(s) ** dia(s) do mês de ******* de 2015, é celebrado o presente contrato por tempo

determinado entre as partes acima mencionadas, com as cláusulas e condições

adiante especificadas.

1- CLÁUSULA PRIMEIRA - DO OBJETO

1.1 -O presente instrumento tem por objeto a prestação pelo(o) contratado(a), dos

serviços de ******************, por tempo determinado, em razão de necessidade de

excepcional interesse público .

2- CLÁUSULA SEGUNDA - DAS ATRIBUIÇÕES

2.1 -O(A) contratado(o) prestará serviços, ficando subordinado(a) às determinações do

Sra. Secretária de Educação, para atendimento do objeto previsto na Cláusula

Primeira, a exercer as atribuições de ************ e todas as atividades afins e

assemelhadas, observada a jornada estabelecida em Lei.

3- CLÁUSULA TERCEIRA - DA REMUNERAÇÃO

3.1- A remuneração bruta mensal do (a) contratado será de R$ ****,**, com carga

horária de ** horas semanais.

3.2 Da remuneração serão descontados pela CONTRATANTE as contribuições

devidas ao INSS, artigo 12, inciso I, alínea "g", da Lei 8.212/91, bem como o Imposto

de Renda Retido na Fonte, conforme disposto na Lei Federal.

4- CLÁUSULA QUARTA - DO PRAZO

4.1 - O presente contrato vigorará de xxxx a xxxxx, após à data final estará

rescindido de pleno direito, ou antes por iniciativa do CONTRATADO(A), sem qualquer

indenização em ambas as hipóteses.

27

4.2 - O prazo da contratação não poderá ser superior ao da situação excepcional

constatada, considerada aprorrogação da mesma e ainda obedecendo os critérios

previstos na legislação referenciada.

Parágrafo Único - O classificado poderá ser contratado para substituir licenças

afins do mesmo profissional, garantindo a continuidade do serviço e dos laços

estabelecidos com a escola. excepcionalmente, o contrato poderá ainda amparar a

situação de férias autorizadas desde que contínuas à licença, mantido o interesse

maior do aluno.

4.3 O presente contrato poderá ser prorrogado, sucessivamente, até completar o

máximo de 24 (vinte e quatro) meses.

4.4 O contrato extinguir-se-á pelo encerramento das licenças de que trata o parágrafo

1° do Art.1° da lei n° 3720/2012, pelo término do prazo contratual e respectivas

prorrogações, por iniciativa do contratado, pela falta de aptidão e cumprimento das

obrigações inerentes aos respectivos cargos e pela conclusão de concurso público e a

convocação dos respectivos aprovados, quando o contratado terá direito de perceber

o correspondente à metade do prazo do contrato a vencer, limitado ao máximo de 30

(trinta) dias.

Parágrafo único - Findo o prazo de contrato para substituição da licença que o

originou, ou no impedimento de aceite da vaga disponível, o selecionado será

mantido no Cadastro de Reserva, ocupando a última colocação e podendo ser

convocado quantas vezes necessitar enquanto durar a vigência do Cadastro (um

ano prorrogável por mais um ano).

5- CLÁUSULA QUINTA - DA DOTAÇÃO ORÇAMENTÁRIA - Os custos

decorrentes do presente ocorrerão por conta da dotação própria do orçamento vigente.

6- CLÁUSULA SEXTA - DO FORO

6.1 - As partes elegem o Foro da cidade de Três Rios, Estado do Rio de Janeiro, com

renuncia a qualquer outro, por mais privilegiado que seja para dirimir dúvidas oriundas

do presente contrato.

E por estarem assim, justas e acordadas, as partes assinam no final, na presença

de duas testemunhas.

Três Rios, ** de **** de 2015.

______________________________ ___ _____ _________________

Robson José Storani Contratado

Secretário de Administração e

Recursos Humanos

Testemunhas:

_________________________ ____________________________

28

ANEXO V– Edital 002/2015

PUBLICAÇÃO DO EDITAL NO SITE OFICIAL DA PREFEITURA

MUNICIPAL DE TRÊS RIOS E EXTRATO NO ENTRE RIOS

JORNAL E NO BOLETIM INFORMATIVO OFICIAL (BIO) DA

PREFEITURA MUNICIPAL DE TRÊS RIOS

10/02/2015

INSCRIÇÕES

11, 12 e 13/02/2015

ANÁLISE DE CURRICULUM

19 e 20/02/2015

PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL E CONVOCAÇÃO PARA

EXAME MÉDICO DOS CLASSIFICADOS QUE IRÃO INTEGRAR A

1ª CHAMADA DE SUBSTITUTOS NO SITE OFICIAL DA

PREFEITURA MUNICIPAL DE TRÊS RIOS E NA SECRETARIA

MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO.

23/02/2015

RECURSO 23 e 24/02/2015

PUBLICAÇÃO DO RESULTADO DA ANÁLISE DE RECURSO NO

SITE OFICIAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE TRÊS RIOS E NA

SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO

25/02/2015

PUBLICAÇÃO DO RESULTADO FINAL NO SITE OFICIAL DA

PREFEITURA MUNICIPAL E NO BOLETIM INFORMATIVO OFICIAL

(BIO) DA PREFEITURA MUNICIPAL DE TRÊS RIOS

26/02/2015

EXAME MÉDICO 27/02/2015

INÍCIO DAS ATIVIDADES DOS CLASSIFICADOS QUE IRÃO

INTEGRAR A 1ª CHAMADA DE SUBSTITUTOS 02/03/2015

processo seletivo pÚblico simplificado para … · 3.5.1 - ter no mínimo, 18 ... currículo; b)...

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