“procedimentos para evitar riscos de queda”. 1 objetivo e definição 1.1 esta norma tem como...

“PROCEDIMENTOS PARA EVITAR RISCOS DE QUEDA”

1 Objetivo e Definição1.1 Esta Norma tem como objetivo estabelecer os requisitos mínimos e as medidas de proteção para o trabalho em altura, envolvendo o planejamento, a organização e a execução, de forma a garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente com esta atividade.1.2 Considera-se trabalho em altura aquele executado em níveis diferentes e no qual haja risco de queda capaz de causar lesão ao trabalhador.

PROCEDIMENTOS PARA EVITAR RISCOS DE QUEDA

1.2.1 Esta norma é aplicável inclusive a qualquer trabalho realizado acima de dois metros de altura do piso, em que haja risco de queda do trabalhador.1.3 Esta norma se complementa com as normas técnicas oficiais estabelecidas pelos Órgãos competentes e na ausência e omissão dessas com as normas internacionais aplicáveis.


2. Responsabilidades2.1 Cabe ao empregador:a) garantir a efetiva implementação das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma;b) assegurar a realização da Análise de Risco - AR e, quando aplicável, a emissão da Permissão de Trabalho - PT;c) desenvolver procedimento operacional para cada atividade característica de suas rotinas de trabalho em altura;


d) assegurar a realização de avaliação prévia das condições no local do trabalho em altura, estudando, planejando e implementando as ações e medidas complementares de segurança aplicáveis; e) adotar as providências necessárias para acompanhar o cumprimento das medidas de proteção estabelecidas nesta Norma pelas empresas contratadas;f) garantir aos trabalhadores informações atualizadas sobre os riscos e as medidas de controle;


g) garantir que qualquer trabalho só se inicie depois de adotadas as medidas de proteção definidas nesta Norma;h) assegurar a suspensão dos trabalhos em altura quando verificar situação ou condição de risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível.


2.2 Cabe aos trabalhadores:a) colaborar com o empregador na implementação das disposições contidas nesta Norma;b) interromper imediatamente o trabalho, informando ao superior hierárquico, em caso de qualquer situação ou condição de risco não prevista, cuja eliminação ou neutralização imediata não seja possível;c) zelar pela sua segurança e saúde e a de outras pessoas que possam ser afetadas por suas ações ou omissões no trabalho.


3. Capacitação e Treinamento3.1 É considerado trabalhador qualificado aquele que comprovar conclusão de curso específico para sua atividade em instituição reconhecida pelo sistema oficial de ensino.3.2 É considerado profissional legalmente habilitado o trabalhador previamente qualificado e com registro no competente conselho de classe. Glossário


3.3 Considera-se trabalhador capacitado para trabalho em altura aquele que foi submetido e aprovado em treinamento, teórico e prático, com carga horária mínima de oito horas, cujo conteúdo programático deve incluir, além dos riscos presentes na atividade: a) os equipamentos de proteção coletiva e individual para trabalho em altura: seleção, inspeção e limitação de uso;b) as condutas em situações de emergência, tais como suspensão inerte, princípios de incêndio, salvamento e rota de fuga, dentre outras.


3.4 O empregador deve desenvolver e implantar programa de capacitação, compreendendo treinamento admissional, periódico e sempre que ocorrer qualquer das seguintes situações:a) mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho;b) evento que indique a necessidade de novo treinamento;


3.5 O treinamento periódico deve ter carga horária mínima de quatro horas e ser realizado anualmente ou quando do retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias. 3.6 A capacitação deve ser realizada durante o horário normal de trabalho.


3.6.1 Ao término da capacitação, deve ser emitido certificado contendo o nome do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data e local de realização do treinamento e assinatura do responsável pelo treinamento.3.6.2 O certificado deve ser entregue ao trabalhador e uma cópia deve ser arquivada na empresa.3.6.3 A capacitação será consignada no registro do empregado.


4. Planejamento e Organização4.1 Todo trabalho em altura será planejado, organizado e executado por trabalhador capacitado e autorizado.4.1.1 Considera-se trabalhador autorizado para trabalho em altura aquele capacitado e cujo estado de saúde foi avaliado, tendo sido considerado apto para executar essa atividade.4.1.1.1 O trabalhador em altura deve ser submetido a exame médico voltado às patologias que poderão originar mal súbito e queda de altura.


4.1.1.2 A aptidão para trabalho em altura deverá ser consignada no atestado de saúde ocupacional do trabalhador.4.1.2 Quanto à avaliação do estado de saúde dos trabalhadores capacitados e autorizados para trabalho em altura, cabe a empresa:a) garantir que a avaliação seja efetuada periodicamente, considerando os riscos envolvidos em cada situação;


b) assegurar que os exames e a sistemática de avaliação sejam partes integrantes do seu Programa de Controle Médico da Saúde Ocupacional - PCMSO, devendo estar nele consignados. 4.1.3 A empresa deve estabelecer sistema de identificação que permita a qualquer tempo conhecer a abrangência da autorização de cada trabalhador.


4.2 No planejamento do trabalho, devem ser adotadas as seguintes medidas:a)medidas para evitar o trabalho em altura, sempre que existir meio alternativo de execução;b) medidas que eliminem o risco de queda dos trabalhadores, na impossibilidade de execução do trabalho de outra forma;c) medidas que minimizem as conseqüências da queda, quando o risco de queda não puder ser eliminado.


4.3 Os procedimentos operacionais para as atividades rotineiras de trabalho em altura devem conter, no mínimo, as diretrizes e requisitos da tarefa, as orientações gerenciais; o detalhamento da tarefa; as medidas de controle dos riscos características à rotina, os equipamentos de proteção coletivos e individuais necessários e as competências e responsabilidades.4.3.1 Para as atividades não rotineiras as medidas de controle devem ser evidenciadas na Análise de Risco e na Permissão de Trabalho


4.4 Todo trabalho em altura deve ser precedido de Análise de Risco.4.4.1 Para atividades rotineiras de trabalho em altura a análise de risco poderá estar contemplada no respectivo procedimento operacional.


4.4.2 A análise de Risco deve, além dos riscos inerentes ao trabalho em altura, considerar:a)o local em que os serviços serão executados e seu entorno;b) o isolamento e a sinalização no entorno da área de trabalho;c) a autorização dos envolvidos;d) as condições meteorológicas adversas;


e) a seleção, inspeção, forma de utilização e limitação de uso dos equipamentos de proteção coletiva e individual, atendendo às normas técnicas vigentes, às orientações dos fabricantes e aos princípios da redução do impacto e dos fatores de queda;f) o risco de queda de materiais e ferramentas;g) os trabalhos simultâneos que apresentem riscos específicos;h) o atendimento a requisitos de segurança e saúde contidos nas demais normas regulamentadoras;


i) os riscos adicionaisj) as condições impeditivas;k) as situações de emergência e o planejamento do

resgate e primeiros socorros, de forma a reduzir o tempo da suspensão inerte do trabalhador;

l) a necessidade de sistema de comunicação;


4.5 As atividades de trabalho em altura não rotineiras devem ser autorizadas mediante Permissão de Trabalho.4.5.1 As atividades rotineiras devem ser avaliadas por profissional qualificado em segurança no trabalho quanto a necessidade de autorização mediante Permissão de Trabalho.


4.6 A permissão de Trabalho deve:a) ser emitida em três vias, respectivamenteI. disponível no local de trabalho;II. entregue ao responsável pela autorização da permissão;III. arquivada;b) conter os requisitos mínimos a serem atendidos para a execução dos trabalhos e as disposições e medidas estabelecidas na Análise de Risco;


c) a relação de todos os envolvidos e suas autorizações;d) ser assinada pelo responsável pela autorização da

permissão;e) ter validade limitada à duração da atividade, restrita

ao turno de trabalho, podendo ser revalidada pelo responsável pela autorização nas situações em que não ocorra mudanças nas condições estabelecidas ou na equipe de trabalho;

f) encerrada após o término da atividade e organizada de forma a permitir sua rastreabilidade.


4.5 Equipamentos de Proteção Individual4.5.1 Os Equipamentos de Proteção Individual - EPI, acessórios e sistemas de ancoragem devem ser especificados e selecionados considerando-se o conforto, a carga aplicada aos mesmos e o respectivo fator de segurança, em caso de queda.4.5.2 Antes do início dos trabalhos deve ser efetuada a inspeção de todos os EPI a serem utilizados, recusando-se os que apresentem falhas ou deformações ou que tenham sofrido impacto de queda, quando se tratar de cintos de segurança.


4.5.2.1 Os EPI, acessórios e sistemas de ancoragem que apresentarem falhas ou deformações devem ser inutilizados para o uso e descartados. 4.5.2.2 Os cintos de segurança, talabartes e seus acessórios quando sofrerem impacto de queda devem ser inutilizados para o uso e descartados. 4.5.3 Havendo movimentação vertical ou horizontal deve ser usado cinto de segurança tipo paraquedista, dotado de dispositivo trava-queda e ligado a cabo de segurança independente da estrutura onde se encontra o trabalhador.


4.5.3.1 Na impossibilidade técnica de utilização de cabo de segurança, comprovada por Analise de Risco, aprovada pelo trabalhador qualificado em segurança no trabalho, poderá ser utilizado meio alternativo de proteção contra queda de altura.4.5.4 Na impossibilidade de se utilizar os EPIs com fator de queda menor que 1 o talabarte deverá possuir obrigatoriamente amortecedor/atenuador de queda .


4.5.4.1 O talabarte ou sistema amortecedor deve estar fixado acima do nível da cintura do trabalhador, ajustado de modo a restringir a queda de altura e assegurar que, em caso de ocorrência, o trabalhador não colida com estrutura inferior.4.5 Equipamentos de Proteção Individual4.5.5 Quanto aos pontos de ancoragem, devem ser tomadas as seguintes providências:a)inspecionar todos os pontos antes da sua utilização;


b) identificar os pontos definitivos e a carga máxima aplicável;c) realizar o teste de carga em todos os pontos temporários antes da sua utilização.4.5.5.1 O dimensionamento da carga máxima do ponto de ancoragem definitivo deve ser realizado por profissional legalmente habilitado.


4.5.5.2 O procedimento de teste de carga dos pontos temporários deve ser elaborado por profissional legalmente habilitado, que supervisionará a sua execução. 4.5.5.3 Devem ser mantidos no estabelecimento a memória de cálculo do projeto dos pontos de ancoragem definitivos e os resultados dos testes de carga realizados nos pontos de ancoragem temporários.


4.6 Emergência e Salvamento4.6.1 A empresa deve elaborar e implementar procedimentos de emergência e resgate adequados ao trabalho em altura contemplando, no mínimo:a) descrição dos possíveis cenários de acidentes, obtidos a partir da Analise de Risco;b) descrição das medidas de salvamento e de primeiros socorros a serem executadas em caso de emergência;c) seleção e técnicas de utilização dos equipamentos de comunicação, iluminação de emergência, resgate, primeiros socorros e transporte de vítimas;


d) acionamento da equipe responsável pela execução das medidas de resgate e primeiros socorros;e) exercício simulado periódico de salvamento e combate a incêndio, considerando possíveis cenários de acidentes para trabalhos em altura, realizado, no mínimo, uma vez a cada ano.4.6.2 As pessoas responsáveis pela execução das medidas de salvamento devem possuir aptidão física e mental compatível com a atividade a desempenhar.


4.7 Metodologia de Trabalho4.7.1 Na execução do trabalho em altura devem ser tomadas as seguintes providências:a) isolamento e e sinalização de toda a área sob o serviço;b) adoção de medidas para evitar a queda de ferramentas e materiais, inclusive no caso de paralisação dos trabalhos;c) desenergização, bloqueio e etiquetagem de toda instalação elétrica aérea nas proximidades do serviço;


d) instalação de proteção ou barreiras que evitem contato acidental com instalações elétricas aéreas, conforme procedimento da concessionária local, na inviabilidade técnica de sua desenergização;e) interrupção imediata do trabalho em altura em caso de iluminação insuficiente ou condições meteorológicas adversas, como chuva e ventos superiores a 40km/h, dentre outras.


4.8 Acesso por Corda4.8.1 Na execução das atividades com acesso por cordas devem ser utilizados procedimentos técnicos de escalada industrial, conforme estabelecido em norma técnica nacional ou, na sua ausência, em normas internacionais.4.8.2 A empresa e a equipe de trabalhadores devem ser certificadas em conformidade com norma técnica nacional ou, na sua ausência, com normas internacionais.


4.8.3 A equipe de trabalho deve ser capacitada para resgate em altura e composta por no mínimo três pessoas, sendo um supervisor.4.8.4 Para cada local de trabalho deve haver um plano de auto-resgate e resgate dos profissionais.4.8.5 Durante a execução da atividade, o trabalhador deve estar conectado a pelo menos dois pontos de ancoragem.4.8.6 Devem ser utilizados equipamentos e cordas que sejam certificados por normas nacionais ou, na ausência dessas, por normas internacionais.


4.8.7 Os equipamentos utilizados para acesso por corda devem ser armazenados e mantidos conforme recomendação do fabricante/fornecedor.4.8.8 As informações do fabricante/fornecedor devem ser mantidas de modo a permitir a rastreabilidade.


4.8.9 O trabalho de acesso por corda deve ser interrompido imediatamente em caso de iluminação insuficiente e condições meteorológicas adversas, como chuva e ventos superiores a quarenta quilômetros por hora, dentre outras.4.8.10 A equipe de trabalho deve portar rádio comunicador ou equipamento de telefonia similar.


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REFERÊNCIAS

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Este material se destina para fins de estudo e não se encontra completamente atualizado.

• _________________Obrigado pela atenção!!

• Acimarney C. S. Freitas – Advogado – OAB-BA Nº 30.553

• Professor de Direito do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia da Bahia – IFBA – campus de Vitória da Conquista

• Diretor do Instituto Federal de Educação Ciência e Tecnologia da Bahia – IFBA – campus de Brumado.

• Bacharel em Teologia

• Especialista em Direito Educacional - FTC

• Especialista em Educação Profissional e de Jovens e Adultos - IFBA

• Mestrando em Filosofia - UFSC

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