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PRIMEIRA FASE OAB

2

O Q U E É ?

É a aplicação de uma nova metodologia de estudos para o Exame da

Ordem

M as o qu e é es s e mé t od o D es p er t e?

É a ap l i c ação de um a n ov a m et od o lo g i a d e e s t ud os p a r a o Ex am e d a

O r d em . Tu do co meço u em um co ru j ão d e es t u dos , com o p r im e i r o

n om e d e b a t i sm o: o O AB Co ach in g . S im , nó s a s co - c r i ador a s ,

f o mo s es co l h id a s pa r a so l u c io n a r o p ro b l em a d e rep ro v ação n o

ex ame d e o r d em, de a lg un s ami go s em com um. E não é qu e d eu

m ui t o ce r t o ? As s im, s u rg iu um p r o f und o e s t ud o , a pa r t i r d a s p ro v as

d a b an ca ex amin ado r a e an á l i s e s d e cas os d os p r ob l emas d e

r ep r ov ação , d es de a b as e d e e s t ud o , fo r mas e m ét od os ado t ad os ;

t am b ém com u m a a t en ç ão e sp ec i a l ao f a to r emo c io n a l , d a í s u rg i u

e s s e p r o j e t o - a c ada d i a f l o r es cend o f r u to s i n c r ív e i s .

A s n oss a s r a í z es t êm s ede em A r aca j u , m as a nos s a v i da m esmo é

“an d ar ” , v i r t u a lm en t e , p o r t od o p a í s , n a c as a , n a b ib l io t eca , n o

cam po , na f azend a e n a cas in h a d e s apê . Viv emo s um mé to d o

d in âm i co , co - c r i and o com a co n t r i bu ição d e cad a s e r h um ano q u e

a t end em os , n es s e Br a s i l a fo r a . É um a E s co l a qu e s e o rg u lh a p o r

a t end e r e sp ec i a l m en t e qu em es t ud a p ar a o exam e d a o r d em , com o

am or , cu i d ad o e t é cn i cas ex c l us i v as .

3

A l ém d e mi l i t an t es n a adv o cac i a , t emo s o amo r p e l o a t o d e en s i na r

f a c i l i t a r o ap r end i zad o . Us am os v i v ênc i as em au t o co nh ec i men t o e

ap r end i zado s em d es env o l v im en to h uman o . No s r ea l i z am os t am b ém

p o r t e r a l i b e rd ad e u t i l i za r f e r r am en t as d e m en to r i a e ou t r a s d e

co ach in g . O qu e p er mi t e a co mp anh a r o es tu do in d i v id u a lm en t e , o

q u a l s e ad ap ta às dem and as d a co n s t i t u i ção d e cad a se r qu e ch eg a .

S em p re co m um v i és c r i a t i vo e i n d iv idu a l i z ad o , a com p anh amo s as

d u as f as es . D a P r ov a o b j e t iv a à s ub j e t iv a , r e cu rs o , a t é a en t r eg a d a

v e rm e lh i nh a . Co n t am os com o au x í l i o l ux uo so d e p ro f e s so r e s

i n c r ív e i s e sp ec i a l i s t a s em cad a á r ea , qu e t em m ar cad o a v i d a do s

n o vos ad vo g ad os . E co mo s em p r e com a m e to do l og i a p ró p r i a

d e s en vo lv i d a p e l a E s co l a e a lu no , t o t a lm en t e b as ead a na

ex p e r i ên c i a p r á t i ca .

O p ro pós i t o é am ar e m ud a r a s co i s a s . Faze r d o p r o ces so d e

p r ep ar ação pa r a o ex am e de o r d em, o m ai s hu m an o po ss ív e l , h a j a

v i s t a s e r a p r i m ei r a p ro v a qu e o b ach ar e l en f r en t a . A comp anh amo s

a s h i s t ó r i as com h on r a e e l a s de ix am sem en t es p a r a qu e e l e s e e l as

s ig am es s a bo n i t a p r o f i s s ão , s e j a a t ravé s d a mi l i t ânc i a ou com a

en t r ad a d e bo ns n ov é i s ad v o gado s ao m un do d os co n cu rso s

j u r íd i cos d e n ív e l su p e r io r - aq u i n ão se t r a t a ap en as d e “p ass a r n a

p r ov a” . A c red i t amos a i nd a q ue o am bien t e de ap r end i zado po de s e r

m ai s l ev e , d iv e r t i do e em ha r mo ni a com a d i s c ip l in a .

S egu em in sp i rado s n o g r an d e P au lo F re i r e , q u e v i veu a ed u cação

co mo f o rm a a im p reg n a r de s en t i do ao q ue f azem a cad a in s t an t e ,

c ami nh emos a t r av és d e l a na co ns t r u ção de u m a nação l i v r e , j u s t a e

i gu a l i t á r i a .

[ . . . ] S e d e t ud o f i ca um p ou co ,

m as po r qu e n ão f i c a r i a

u m po u co d e mim ? n o t r em

q u e l ev a ao no r t e , n o b a r co ,

n os an ún c ios d e j o rn a l ,

u m po u co d e mim em L on d r es ,

u m po u co d e mim a l gu r es ?

n a co ns o an t e?

n o p oço ?

U m p ou co f i c a os c i l and o

n a em bo cad u r a do s r i o s

e os p e ix es n ão o ev i t am ,

u m po u co : não e s t á n os l i v r os . [ . . . ]

( R es íd uo , D rum mon d .

4

SE LIGA

SE LIGA, mas o que é esse curso? É sobre estudar com tranquilidade? É sobre ter mais

tempo, para organizadamente exaurir todos os pontos do edital FGV/OAB? Sim, as duas

coisas. E mais que isso.

Você irá até a data da prova imerso no método Desperte para uma melhor preparação,

para a sua primeira fase do exame de ordem.

O perfil do estudante mudou, e você sabe disso. Mas, curiosamente, a estrutura dos

cursinhos ainda é arcaica, os estudantes em tempo de crise, tem enfrentado dificuldades

não só com a matéria, mas também medo que trava a fluidez dos estudos, dificuldade de

concentração, de organização, e ansiedade. A partir disso, nasceu o método Desperte.

Trabalhamos de forma integral, com acompanhamento permanente. Utilizamos

metodologia e ferramentas de coaching as quais compreendem: base motivacional, o que

otimiza a disciplina de estudos, organização e foco. Também faz parte de nossa escola, o

planejamento estratégico de estudo, pautado no cumprimento de metas diárias de leitura

e realização de questões, organizadas dentro de uma sequência acadêmico-pedagógica

previamente estudada e adaptada ao edital e ao perfil da banca examinadora FGV.

"E vai ter vídeo aula?"

Olha, você merece uma autonomia de estudo, que respeite o seu próprio ritmo, por isso o

nosso método conta com um material teórico, que permita que você aprenda e evolua de

acordo com o seu estilo de aprendizagem. E mais: nosso material, vem assinado por

nossa equipe, que a cada edição é aperfeiçoado e atualizado.

Haverá o acolhimento ao aluno, por um professor que será seu treinador, que perceberá o

seu estágio/nível, para melhor orientação de forma de estudo. Ao final do curso, teremos

o estudo completo para a sua aprovação no Exame da Ordem, com domínio de legislação,

súmulas e jurisprudências, tudo isso valorizando e buscando o bem estar, de cada ser.

Priorizamos também o treino prático, por questões e simulados, em que se busca o real

treino, onde o aluno poderá sintetizar todo o aprendizado e perceber a lógica da

examinadora, bem como ajuda no processo de memorização.

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E COMO É O MATERIAL? Vamos ver um pouquinho de algumas disciplinas

ÉTICA

1. INTRODUÇÃO

Bem-vindos ao @despertedireito!

Professora: Marluany Guimarães @desperteetica

Nesse material apresentaremos o estudo sobre o Estatuto da Advocacia

(Lei 8.906/94), o regulamento Geral do Estatuto da Advocacia e, por fim, sobre o

novo Código de Ética e Disciplina. Esses três diplomas trazem pouco mais de 330

artigos que serão discutidos no presente material para preparar você para a

primeira fase do Exame de Ordem.

É importante você, candidato, unir a teoria a resolução de questões que

foram cobradas nos exames anteriores para ter uma noção de como a Banca vai

cobrar na prática as questões da sua prova!

Então vamos juntos rumo a sua aprovação!!!!

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2. DA ATIVIDADE DE ADVOCACIA – artigos 1º ao 5º da Lei 8.906/94.

ATENÇÃO!!! ESSE ASSUNTO É DE EXTREMA IMPORTÂNCIA SERVINDO,

INCLUSIVE, PARA INTRODUZIR AS ATIVIDADES PRIVATIVAS DO

ADVOGADO. SE LIGA PORQUE VAI CAIR!!!!

Art. 1º São atividades privativas de advocacia:

I - a postulação a qualquer órgão do Poder Judiciário e aos juizados

especiais; (Vide ADIN 1.127-8)

II - as atividades de consultoria, assessoria e direção jurídicas.

§ 1º Não se inclui na atividade privativa de advocacia a impetração de habeas

corpus em qualquer instância ou tribunal.

§ 2º Os atos e contratos constitutivos de pessoas jurídicas, sob pena de nulidade,

só podem ser admitidos a registro, nos órgãos competentes, quando visados por

advogados.

§ 3º É vedada a divulgação de advocacia em conjunto com outra atividade.

Art. 2º O advogado é indispensável à administração da justiça.

§ 1º No seu ministério privado, o advogado presta serviço público e exerce

função social.

§ 2º No processo judicial, o advogado contribui, na postulação de decisão

favorável ao seu constituinte, ao convencimento do julgador, e seus atos

constituem múnus público.

§ 3º No exercício da profissão, o advogado é inviolável por seus atos e

manifestações, nos limites desta lei.

Art. 3º O exercício da atividade de advocacia no território brasileiro e a

denominação de advogado são privativos dos inscritos na Ordem dos Advogados

do Brasil (OAB),

§ 1º Exercem atividade de advocacia, sujeitando-se ao regime desta lei, além do

regime próprio a que se subordinem, os integrantes da Advocacia-Geral da

União, da Procuradoria da Fazenda Nacional, da Defensoria Pública e das

Procuradorias e Consultorias Jurídicas dos Estados, do Distrito Federal, dos

Municípios e das respectivas entidades de administração indireta e fundacional.

7

§ 2º O estagiário de advocacia, regularmente inscrito, pode praticar os atos

previstos no art. 1º, na forma do regimento geral, em conjunto com advogado e

sob responsabilidade deste.

Art. 4º São nulos os atos privativos de advogado praticados por pessoa não

inscrita na OAB, sem prejuízo das sanções civis, penais e administrativas.

Parágrafo único. São também nulos os atos praticados por advogado impedido -

no âmbito do impedimento - suspenso, licenciado ou que passar a exercer

atividade incompatível com a advocacia.

Art. 5º O advogado postula, em juízo ou fora dele, fazendo prova do mandato.

§ 1º O advogado, afirmando urgência, pode atuar sem procuração, obrigando-se

a apresentá-la no prazo de quinze dias, prorrogável por igual período.

§ 2º A procuração para o foro em geral habilita o advogado a praticar todos os

atos judiciais, em qualquer juízo ou instância, salvo os que exijam poderes

especiais.

§ 3º O advogado que renunciar ao mandato continuará, durante os dez dias

seguintes à notificação da renúncia, a representar o mandante, salvo se for

substituído antes do término desse prazo.

8

Anotações

* Quais são as atividades PRIVATIVAS dos advogados? (ATENTE-SE A

PALAVRA PRIVATIVA). Somente praticados por advogados.

Explico: o art. 1º do EAOAB versa sobre os atos privativos de

advogado, ou seja, daqueles que unicamente podem ser praticados por pessoas

devidamente inscritas no quadro de advogados da OAB, após terem preenchido as

exigências contidas no art. 8º do mesmo diploma.

#desperte: Se NÃO forem praticados por advogado, considera-se exercício ilegal e

os ATOS SÃO CONSIDERADOS NULOS!

Neste artigo 1º cabe a seguinte ressalva em seu inciso I, vejamos:

“I - a postulação a qualquer órgão do Poder Judiciário e aos juizados especiais”

A expressão “qualquer” encontra-se com esse traço porque foi

considerada INCONSTITUCIONAL e o motivo pelo qual a expressão foi retirada é

que há hipóteses previstas em lei nas quais a pessoa pode ir ao Poder Judiciário SEM

estar representada por um ADVOGADO, ou seja, tratam-se de hipóteses de

exceções ao ius postulandi (capacidade postulatória; capacidade de representar

alguém em juízo).

FUNÇÕES

PRIVATIVAS DO

ADVOGADO

A) ASSESSORIA E

CONSULTORIA JURÍDICA

B) VISAR ATOS E CONTRATOS

CONSTITUTIVOS DE PESSOA

JURÍDICA

C) POSTULAR EM JUÍZO

Artigo 1º

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A) ASSESSORIA E CONSULTORIA JURÍDICA

Apesar de serem atividades extrajudiciais, apenas podem ser exercidas por

advogado regulamente inscrito na OAB. Trata-se de uma atuação preventiva para evitar

conflitos.

B) VISAR ATOS E CONTRATOS CONSTITUTIVOS DE PESSOA JURÍDICA

Os atos e contratos constitutivos de pessoas jurídicas somente podem

ser admitidos nos órgãos competentes (juntas comerciais e cartórios de registro civil de

pessoas jurídicas) após visados (assinados) por advogados. #desperte: Caso haja

ausência deste “visto” por advogado, O Estatuto considera TAL ATO NULO !! É

uma questão de ordem pública!

EXCEÇÕES:::: Micro Empresa M.E. e Empresa de Pequeno Porte NÃO

exigem a assinatura do advogado no contrato constitutivo!!!!!!!!

Portanto, o que determina se vai passar ou não pelo “visto” do advogado

ou não é o regime em que a empresa vai se enquadrar.

C) POSTULAR EM JUÍZO

EXCEÇÕES AO

IUS POSTULANDI

DO ADVOGADO

HABEAS

CORPUS

JUIZADOS

ESPECIAIS

JUSTIÇA DO

TRABALHO

10

DIREITO CONSTITUCIONAL - Poder Executivo

Art. 2º, ADCT No dia 7 de setembro de 1993 o eleitorado definirá, através de plebiscito,

a forma (república ou monarquia constitucional) e o sistema de governo

(parlamentarismo ou presidencialismo) que devem vigorar no País.

E o que foi escolhido?

1-forma - República

Art. 1º, CF/88 A República Federativa do Brasil, formada pela união indissolúvel dos

Estados e Municípios e do Distrito Federal, constitui-se em Estado Democrático de

Direito e tem como fundamentos:

Art. 34, CF/88 A União não intervirá nos Estados nem no Distrito Federal, exceto para:

VII - assegurar a observância dos seguintes princípios constitucionais:

a) forma republicana, sistema representativo e regime democrático;

2-sistema de governo presidencialismo

DICA:

11

1.Poder Executivo (LER artigo 76 a 86, CF/88)

Art. 76. O Poder Executivo é exercido pelo Presidente da República, auxiliado pelos

Ministros de Estado.

1.1-MANDADATO TAMPÃO (LER artigo 81, CF/88)

Vagando os cargos de Presidente e Vice-Presidente da República

Dois PRIMEIROS anos

Dois ÚLTIMOS anos

Eleição direita Eleição indireta pelo Congresso

Nacional, na forma da lei.

90 dias depois de aberta a última vaga.

30 dias depois de aberta a última vaga.

Em qualquer dos casos, os eleitos deverão completar o período de seus antecessores

ATENÇÃO!!!

Algumas Constituições estaduais e leis orgânicas de Municípios repetem, para os

Governadores e Prefeitos a mesma regra do art. 81, caput e § 1º da CF/88.

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E COMO É COBRADO NA OAB?

1-Ao proferir um discurso em sua cidade natal, José, deputado federal pelo Estado E,

afirma, de forma contundente, que um país democrático tem por regra inviolável escolher

o chefe do Poder Executivo por meio de eleições diretas. Complementa sua fala

afirmando que o Brasil poderia ser considerado um país democrático, já que a

Constituição Cidadã de 1988 não prevê eleição de Presidente pela via indireta. Segundo

a Constituição da República, o deputado está

a) equivocado, pois há previsão de eleição indireta somente na eventualidade de vacância

do cargo de Presidente da República nos últimos seis meses do seu mandato.

b) correto, pois, sendo o voto direto cláusula pétrea prevista na Constituição, não pode

haver situação constitucional que possibilite o uso do voto indireto.

c) equivocado, pois há previsão de eleição indireta no caso de vacância dos cargos de

Presidente e Vice-presidente da República nos últimos dois anos do mandato.

d) correto, pois não há previsão de eleição indireta em caso de vacância, já que o cargo

de Presidente da República viria a ser ocupado pelo Presidente da Câmara dos Deputados.

2-Imagine a hipótese na qual o avião presidencial sofre um acidente, vindo a vitimar

o Presidente da República e seu Vice, após a conclusão do terceiro ano de mandato. A

partir da hipotese apresentada, assinale a afirmativa correta.

a)O Presidente do Senado Federal assume o cargo e completa o mandato.

b)O Presidente da Câmara dos Deputados assume o cargo e convoca eleições que realizar-

se-ão noventa dias depois de abertas as vagas.

c) O Presidente do Congresso Nacional assume o cargo e completa o mandato

d) O Presidente da Câmara dos Deputados assume o cargo e convoca eleições que serão

realizadas trinta dias após a abertura das vagas, pelo Congresso Nacional, na forma da

lei.

3-Em caso de vacância dos cargos de Presidente da República e Vice-

Presidente da República no penúltimo ano de mandato,

a) o Presidente da Câmara dos Deputados assume definitivamente o cargo.

b) o Presidente do Senado Federal assume definitivamente o cargo.

c) far-se-á nova eleição direta.

d) far-se-á eleição indireta, pelo Congresso Nacional.

GABARITO

1-C; 2- D; 3- D

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Agentes Públicos: O que são? Quem são? Onde vivem?

São os sujeitos que exercem funções públicas, que servem ao Poder Público de modo

geral, como instrumentos de sua vontade ou ação, independentemente do vínculo jurídico,

podendo ser por nomeação, contratação, designação ou convocação. Independe, ainda, de

ser essa função temporária ou permanente e com ou sem remuneração. Desse modo, quem

quer que desempenhe QUALQUER UMA, das funções estatais, enquanto as exercita, é

um agente público.

É para entender cada palavrinha aqui utilizada, nessa explicação. Já caiu exemplo prático

em sua prova, vai cair de novo? Com certeza.

AGENTES POLÍTICOS: São aqueles que constituem e dizem a vontade superior do

Estado, que são os titulares de cargos estruturais da organização política do país, foram o

status constitucional do Estado, formando a estrutura base do Poder. Como regra sua

investidura se dá por eleições.

E os exemplos, quem acerta?

São Chefes do Executivo e seus auxiliares, como ministros e secretários e membros do

poder legislativo e todas as esferas.

Obs. Há divergência se Ministério Público e Judiciário se enquadrariam nesse conceito.

A corrente Majoritária ainda não admite (Marinella e José dos Santos Carvalho Filho,

discordando, os engloba), a doutrina majoritária, os enquadra como servidores especiais.

SERVIDOR ESTATAL

Eles compõem essas três categorias.

Todo aquele que atua no Estado, não sendo necessariamente ‘Funcionário Servidor

Público’.

• Administração Direta e Indireta de direito público (autarquias e fundações públicas de

direito público)

a) servidor titular de cargo público

b) servidor titular de emprego público

• Servidor de ente governamental de direito privado

• Administração Indireta de direito privado (empresa pública, sociedade de economia

mista e fundação pública de direito privado)

DIREITO ADMINISTRATIVO – Agentes Públicos

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PARTICULAR EM ATUAÇÃO COLABORADORA COM O PODER PÚBLICO

Então, deixa eu ver se entendi sobre Servidores públicos:

É um grupo de servidores estatais que atuam nas pessoas jurídicas da Administração

Pública de direito público, portanto, nas pessoas da Administração Direta (entes políticos:

União, Estados, Municípios e Distrito Federal) e nas pessoas da Administração Indireta

(as autarquias e fundações públicas de direito público).

O que é importante saber, quanto a relação de trabalho?

Para esses servidores, a relação de trabalho é de natureza profissional e de caráter não

eventual, sob vínculo de dependência com as pessoas jurídicas de direito público,

integradas em cargos ou empregos públicos. Lá no texto constitucional, no título “Dos

Servidores Públicos”, está se referindo aos servidores desse tópico, integrantes de cargo

ou emprego, nas pessoas jurídicas de direito público.

Obs: É para ir na lei! Veja o Artigo 2º da lei 8429/92 (lei de improbidade administrativo

que conceitua agente público).

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JORNADA DE TRABALHO

Pra gente começar (sim, bem nordestino!), quero dizer que as disposições gerais sobre

jornada de trabalho começam a partir do artigo 58 da CLT.

Já no início, verificamos que há previsão de que a jornada dos empregados em qualquer

atividade privada será de no MÁXIMO 8 (oito) horas diárias.

O artigo 7º, XIII da CF/88 também prevê sobre os limites gerais da jornada de trabalho,

e de uma forma mais completa, pois estabelece que a duração do trabalho normal não será

superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação e a

redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho.

Atenção às mudanças sobre prorrogação e compensação de jornada!!

1) A prorrogação da jornada diária de trabalho, em número não excedente de duas

horas extras, poderá se dar através de acordo individual, convenção coletiva ou

acordo coletivo de trabalho (artigo 59, caput, CLT).

2) Com a reforma trabalhista, passou a ser possível a compensação através de

acordo individual, tácito ou escrito, para a compensação no mesmo mês (artigo 59,

§6º, CLT)

Ou seja, agora entre em cena a figura do acordo individual, tácito ou escrito, para a

compensação de jornada, observando que a mesma deverá se dar no mesmo mês.

Entendeu?

Ah...e não serão descontadas nem computadas como jornada extraordinária as variações

de horários no registro de ponto que NÃO EXCEDAM DE 5 (CINCO) MINUTOS,

observado o LIMITE MÁXIMO DE 10 (DEZ) MINUTOS. (Art. 58, §1º, CLT e Súmula

366 do TST)

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PROIBIDO COMPARTILHAMENTO

E o registro dos horários dos empregados, Prof. Juliana, teve alguma alteração?

Sim...

Entrou em vigor a Lei 13.874/19, que alterou o artigo 74 da CLT, passando a prever que

os horários de trabalho serão anotados em registro de empregados, e para os

estabelecimentos com mais de 20 trabalhadores será obrigatório o registro da entrada e

saída, em registro manual, mecânico ou eletrônico, permitida a pré-assinalação do

período de repouso.

E o que essa parte final quer dizer?

Ela indica que os horários de intervalo para almoço (intrajornada – que veremos há

pouco), por exemplo, podem ser previamente registrados, ficando consignados no registro

de ponto, e sendo feita alguma alteração no caso de não ser o mesmo usufruído ou

extrapolado o período de descanso pelo funcionário.

Já presta atenção, porque a Súmula 338 do TST ainda não foi alterada para se adequar à

nova legislação! Então leia-se como se houvesse “mais de 20 (vinte) empregados”, o resto

do conteúdo se mantém:

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Súmula nº 338 do TST JORNADA DE TRABALHO. REGISTRO. ÔNUS DA PROVA (incorporadas as

Orientações Jurisprudenciais nºs 234 e 306 da SBDI-1) - Res. 129/2005, DJ 20, 22 e

25.04.2005

I - É ônus do empregador que conta com mais de 10 (dez) empregados o registro da jornada

de trabalho na forma do art. 74, § 2º, da CLT. A não-apresentação injustificada dos controles

de freqüência gera presunção relativa de veracidade da jornada de trabalho, a qual pode ser

elidida por prova em contrário. (ex-Súmula nº 338 – alterada pela Res. 121/2003, DJ

21.11.2003)

II - A presunção de veracidade da jornada de trabalho, ainda que prevista em instrumento

normativo, pode ser elidida por prova em contrário. (ex-OJ nº 234 da SBDI-1 - inserida em

20.06.2001)

III - Os cartões de ponto que demonstram horários de entrada e saída uniformes são inválidos

como meio de prova, invertendo-se o ônus da prova, relativo às horas extras, que passa a ser

do empregador, prevalecendo a jornada da inicial se dele não se desincumbir. (ex-OJ nº 306

da SBDI-1- DJ 11.08.2003)

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Vamo que vamo?

Início 13 de abril de 2020.

Inscrições até 10 de abril de 2020

E quanto custa?

3 X R$ 167,00.

E como posso pagar?

Boleto – três parcelas (3 X R$ 167,00.)

Depósito/Transferência – três parcelas (3 X R$ 167,00.)

Cartão – parcela como preferir (pode ter os juros do cartão)

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